时间：2022-08-30 15:27:41
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇最新限号通知，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
据上海中心气象台预报：今年第十三号超强台风的中心点已于18日下午13时到达距上海东南660公里的东海海面上，正以每小时20公里的速度向偏北方向移动。受外围云系影响，今天会有阵雨或大雨，后半夜会有暴雨。下半夜到明天早晨风力将达到7-9级。预计台风将于明天下午或傍晚，到达上海。
请各部门主管在今天下班前，检查本部门门窗和电器设施，保证关闭好。设备部门请检查公司房顶设施安全无脱落，道路排水无障碍和无安全隐患，并检查公司供电设施安全。门卫请检查公司树木及其他设施，确保安全。
公司将随时关注明天天气情况，并及时与大家沟通信息。
祝全体员工工作愉快！
单位：
日期：
最新台风注意事项通知2
台风来袭，外面交通不便，各部门可适当留在公司过夜，公司提供免费晚餐，加班工资加倍。
凶猛台风"韦帕"将在今天晚上开始影响本市，是近10年来影响本市最强的台风，所以再次重申：请大家在今天下午18：00之前，根据应急预案，再次彻底检查、加强加固商场外围高空设施、高空悬挂物等会受台风影响的一切设施，安全渡过台风期，具体如下：
1、 天面、排水沟、地漏等要专人检查，特别在暴风雨来临前和来临时要勤巡查，若有堵塞应及时疏通，以确保畅通无阻。
2、 台风来临前必须完成对屋顶漏水情况检查。
3、 对店内所有设备进行检查，确保完好，并切断一切不用之电源。
4、 准备好抽水水泵，以备浸水事件的发生。
5、 对户外广告灯箱，广告架子等建筑加强巡查，及时加固。
6、 对有可能会被水浸的房间必须准备防汛沙袋，特别是各EDC，高低压配电室，发电机房，电梯机房等重点部位。
7、 关闭办公区域门窗。
8、 台风期间专人值班，负责人手机保持24小时畅通。
单位：
日期：
最新台风注意事项通知3
各单位、部门：
据长春市气象局预报，受今年第10号台风“狮子山”和温带气旋共同影响，从8月29日午后开始至9月1日，长春市将有一次明显降水、大风天气过程。降水主要集中在8月29日夜间至8月30日。8月29日和8月31日，全市大部有5级—6级大风，局部瞬间风力可达7级—9级。为做好防台风工作，避免学校财产损失，确保师生安全，学校通知如下：
1.请各单位、部门安排人员管理好各建筑物（办公楼、教学楼、实验楼、学生公寓、仓库等）的门窗，在强风大雨期间，防止门窗损坏、坠落，防止雨水倒灌。
2.请学生处及各教学院通知全体学生注意出行安全，远离高层建筑，远离高大树木，预防高空坠物，预防树木倒伏和树枝断落，确保师生安全。
3.台风期间，后勤部门要加强对学校危旧房屋、围墙的检查巡视，及时做好防护工作。
单位：
日期：
最新台风注意事项通知4
各位住户：
今年第16号超强台风"xxx"预计于今天夜里到8号上午影响我市，届时有较严重的风雨。为规避台风带来损失，请各位住户配合小区物业服务中心做好以下工作：
1、仔细检查平台、露台雨水下水管道口是否有异物阻塞，并在骤雨期间提前将下水口之铸铁网罩摘移，待台风过后再行恢复。
2、仔细检查家中水、电、燃气之阀门，并请注意在此期间的使用安全。
3、台风来临之前，请将放置在平台、露台、窗台等处之易动物品及早搬离。
4、使用地下车库停放车辆的车主，请在此期间切勿将爱车停入地下车库，并请服从小区安全管理人员的指挥。
5、为避免台风期间的停电事故，小高层住户在台风期间请勿再使用电梯。若在使用过程中有断电事故发生，请立即拨打86xxxx9x、86xxxx91电话或按住"报警"按钮。
6、储藏室或车库内堆放的物品，若有水浸危险的，请及时抬高或搬离。
7、台风期间若有安全隐患或安全事故发生，也请拨打小区物业服务中心值班电话。
8、小区物业服务中心值班电话：86xxxx9x、86xxxxx91。
xxxxx物业管理有限公司
xxxx年x月6日
最新台风注意事项通知5
各部门（公司、分公司）：
根据XX市气象台于20XX年X月X日XX时的XX全市台风蓝色预警信号，受今年第X号台风“XX”影响，XX日傍晚起我市有暴雨、局部大暴雨，“XX”将于XX日夜间至XX日上午登陆XXXX。
台风影响我市，请各部门高度重视，做好各项抗台准备工作：
1、下班前检查门窗是否关好并且窗缝做好措施防渗水，保护好设备与物资，注意用电安全，及时排除各种隐患；
2、安排好抗台有关人员，预备名单和联系方式报保卫处，持续与集团应急保卫部门联系通畅，随时做好应急抢险准备工作；
3、请员工注意出行安全，防止发生意外。
特此通知
天津企业退休人员养老金调整方案细则(全)一、调整范围。
自20xx年1月1日起，对20xx年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(简称退休人员)，以及按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国发〔1978〕104号)办理退职的人员(简称退职人员)，调整基本养老金。
二、调整办法。
(一)定额调整。企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加55元。
(二)挂钩调整。
1.缴费年限满20xx年以上的企业退休人员(含20xx年)，缴费年限每满1年，每月增加3元(不满1年按1年计算);企业退职人员和缴费年限不满20xx年的企业退休人员，每月增加45元。
2.企业退休、退职人员，按照本人20xx年末月基本养老金水平的1%增加养老金。
3.机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的4%增加养老金。
(三)适当倾斜。
1.企业和机关事业单位退休、退职人员中，截至20xx年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元;男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元;男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。
2.按照本通知前述规定调整基本养老金后，企业退休军转干部月基本养老金不足2702元的，补齐到2702元。
(四)适当提高低收入企业退休人员基本养老金水平。缴费年限满20xx年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足2702元的，再按照缴费年限增加基本养老金：缴费年限满20xx年不满20xx年的，每月增加1.5元;满20xx年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1.5元。调整后的月基本养老金最高增加到2702元。
三、资金来源。
本次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支;其他人员按原渠道列支。
【2016甘肃企业退休养老金上涨细则】2016年退休职工涨工资最新消息
南方财富网为大家介绍甘肃省养老金调整2016，具体如下：
甘肃2016企业退休金调整：2016年暂时还没有公布，可以先参考2015年的。
关于2015年甘肃省企业退休人员基本养老金调整通知
我省企业退休人员基本养老金
上调月人均增加206元
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神和省委、省政府部署，经人力资源社会保障部、财政部批复， 2015年3月30日省政府常务会议研究同意，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。经测算，月人均增加206元，调整后可达到月人均2168元。
甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省财政厅
关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
甘人社通［2015］101号
甘人社通［2015］101号
各市、州人力资源和社会保障局，财政局，省直各有关部门，中央在甘有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发﹝2015﹞6号）规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整范围
2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员和符合国发〔1978〕104号文件办理退职的人员及已纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的“五七工、家属工”等计划外用工人员（不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加革命工作的退休老工人）调整基本养老金。
二、调整时间
从2015年1月1日起调整。
三、调整标准
（一）定额调整
1、城镇企业退休人员，每月每人增加111元;城镇企业退职人员生活费每月每人增加83元。
2、纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的“五七工、家属工”等计划外用工人员每月每人增加100元。
（二）挂钩调整
城镇企业退休、退职人员，全部缴费年限（不含特殊工种折算年限）每满一年增加3元，不满一年按一年计算。
（二）倾斜调整
1、城镇企业退休、退职人员，截止2014年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加40元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加50元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加60元。
2、纳入企业养老保险管理并领取待遇的“五七工、家属工”等计划外用工人员， 年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加24元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加30元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加36元。
3、企业退休、退职的军队转业干部，调整后月基本养老金低于2168元的，调整到2168元。
四、资金列支渠道
参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险基金承担;未参加企业职工基本养老保险统筹的，可参照本通知执行，所需资金从原渠道列支。
五、组织实施
调整企业退休人员等基本养老工作，由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。由于本次养老金调整工作时间紧迫、工作繁杂、任务艰巨，各级人力资源和社会保障部门及社会保险经办机构和相关单位要高度负责，精心组织、周密部署，确保在4月底之前，将企业退休人员等基本养老金调整到位。
各级人力资源社会保障部门、财政部门要随时掌握工作进展情况，发现问题，及时解决，并向省人力资源社会保障部门和省财政部门报告。
各市、州人力资源社会保障部门、财政部门，于5月20日之前，将基本养老金调整工作总结分别报省人力资源社会保障厅和省财政厅，同时，各市、州社会保险经办机构要将附件1报省社会保险事业管理局养老保险基金处。
[关键词]整体变更；个人所得税；资本公积
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.35.137
1 协调净资产与注册资本之间的差额
1.1 标的公司净资产大于注册资本需要缴税
当标的公司的净资产高于其注册资本时，标的公司整体变更时即需要面对缴税问题。税收实践中，各地方税务机关执法不一，可能是因为对国家税务总局相关规定理解适用不同所带来的执法混乱。大部分地方税务机关会要求企业在整体变更时就盈余公积、未分配利润和资本公积转增股本代扣代缴个人所得税。部分地方税务机关根据当地政府税收优惠政策文件不要求自然人股东缴纳税款或者准予缓缴该税款。
1.2 标的公司净资产小于注册资本时，标的公司需相应增、减资
《中华人民共和国公司法》第九十五条规定，“有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净资产额”。当标的公司净资产低于整体变更前的注册资本时，可以采取整体变更前先减资以使净资产与调整后的注册资本大致平衡的处理方式。此外，整体变更前进行增资或者由股东溢价出资也是可行的办法。总之，整体变更时，净资产与注册资本越趋平衡，缴税义务相对越轻。
2 “整体变更”时留存收益、资本公积转增股本、资本公积税收成本问题
2.1 盈余公积、未分配利润转增股本所涉及的个税问题
实践“整体变更”过程中，个人股东将累积的盈余公积、未分配利润转增股本未按照规定缴纳个人所得税的情况时有发生。
对此可以采取如下应对方法：第一，根据相关规定制定合理分期缴纳税款的计划并报主管税务机关备案；第二，由自然人股东出具承诺函，承诺若税务机关征缴本人在公司整体变更时以未分配利润转增注册资本所应缴纳的个人所得税，本人将无条件、全额缴纳该等税款，若税务机关因此对本人罚款，该等罚款亦由本人全额承担；如公司因未履行代扣代缴上述税款义务而遭致税务机关罚款，相应的罚款及责任均由本人承担。以上对策需结合当地税务实际情况适用。
在2015年8月12日挂牌的杰尔斯（833223）案例中，该公司整体变更前有限公司的注册资本为2001万元。根据审计报告，有限公司经审计的净资产为3682.66万元，其中，资本公积0元，盈余公积1863686.13元，未分配利润14952937.30元。2015年3月，公司整体变更，公司以2014年12月31日为改制基准日，以经审计的净资产折股总额31000000股，每股面值1元，剩余净资产5826623.43元全部计入股份公司资本公积。本案例中即存在以未分配利润转增股本的问题。
就此律师认为：在2015年3月30日（2015年3月公司整体变更），财政部、国家税务总局颁布《关于个人非货币性资产投资有关个人所得税政策的通知》（财税〔2015〕41号），该通知已于2015年4月1日生效。根据该通知，对个人以非货币性资产投资所获得的收入，应按照“财产转让所得”项目，依法计算缴纳个人所得税，个人应在发生上述应税行为的次月15日内向主管税务机关申报纳税。纳税人一次性缴税有困难的，可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后，自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内（含）分期缴纳个人所得税。根据该通知，企业整体变更为股份有限公司时，自然人股东缴纳的个税可申请在5个公历年度内分期缴纳。
根据公司的说明及律师的查询，公司仅在整体变更为股份公司时，存在以未分配利润转增股本的情况。所以，依据国税函〔1998〕333号、财税〔2015〕41号中的相关规定，公司自然人股东须就公司整体变更阶段以未分配利润转增股本缴纳个人所得税，而公司也应相应履行代扣代缴自然人股东个税的义务。
就公司履行代扣代缴自然人股东个人所得税的情况，公司向律师作出如下回复：截至本反馈意见回复之日，公司尚未代扣代缴个人所得税，公司目前正在根据上述通知及最新的现行有效的税收政策向深圳市中小企业服务署申请个人所得税缓交备案。就股东个人所得税缴纳事宜，公司自然人股东均已出具承诺函。
综上，律师认为，相关股东及公司已就个税的缴纳事宜采取了规范措施，且该等规范措施具有可行性。
该案中，股转公司接受了补充法律意见书中的上述观点。
至于自然人股东出具的承诺函内容，除挂牌企业案例，在审企业亦有案例，具体可参见吉林省锐迅信息技术股份有限公司法律意见书2015年9月29日公告。
2.2 盈余公积、未分配利润转增资本公积所涉及的个税问题
有一种观点认为，整体变更过程中，使盈余公积、未分配利润转入资本公积，注册资本不发生变化，各股东的持股数及持股比例不发生变化，则不涉及未分配利润及盈余公积转增股本问题，自然人股东亦未取得《个人所得税法》第二条中的“利息、股息、红利所得”，便也不会产生缴纳所得税的义务。实践中，部分企业采取此方法进行节税，并由实际控制人、控股股东等进行兜底性承诺。
在2015年8月14日挂牌的霍普股份（833328）案例中，根据公司整体变更时的审计报告，整体变更前公司的实收资本为3000万元，资本公积为0.00元，盈余公积为150万元，未分配利润为54511016.37元。公司整体变更时，以2015年3月31日为改制基准日，以经审计的净资产86011916.37元折合为股份有限公司的实收股本总额的3000万元，股份总数为3000万股，每股面值1元，注册资本3000万元，余额56011916.37元计入资本公积。即，有限公司的盈余公积、未分配利润转为股份公司的资本公积。2015年5月28日，该公司在工商局办理了变更登记手续。
本案例中，股转公司依然询问了自然人股东纳税情况，律师回复如下：
公司整体变更前注册资本为3000万元，整体变更后股份公司股本 3000 万股，各股东的持股数及持股比例均没有发生变化，不存在以未分配利润及盈余公积转增股本情形，自然人股东无须缴纳个人所得税。公司整体变更完成后，已依法办理了税务登记备案变更，办理过程中主管税务部门未要求公司就整体变更事项缴纳税款。公司股东已向公司出具了承诺函，对于股份公司在整体变更过程中所涉及的个人所得税，将依法自行承担缴纳义务。
该案例中，股转公司依然接受了上述观点。律师的回复虽未直接言及有限公司盈余公积、未分配利润转为股份公司资本公积的税务问题，但公司无须就整体变更缴纳（代扣代缴）任何税款，则间接表明本案中有限公司盈余公积、未分配利润转为股份公司资本公积无须缴税。
2.3 资本公积转增股本所涉及的个税问题
公司整体变更时资本公积转增股本，自然人股东是否缴纳个人所得税问题一直存在争议。国家税务总局的规范性文件相关规定有歧义，实务操作中税收征管也不尽相同。
2.3.1 现行立法规定存在歧义
国家税务总局关于股份制企业转增股本和派发红股征免个人所得税的通知（国税发〔1997〕198号）股份制企业用资本公积金转增股本不属于股息、红利性质的分配，对个人取得的转增股本数额，不作为个人所得，不征收个人所得税部门规范性文件1997.12.25
国家税务总局关于原城市信用社在转制为城市合作银行过程中个人股增值所得应纳个人所得税的批复（国税函〔1998〕289号）国税发〔1997〕198号中所表述的“资本公积金”是指股份制企业股票溢价发行收入所形成的资本公积金。将此转增股本由个人取得的数额，不作为应税所得征收个人所得税。而与此不相符合的其他资本公积金分配个人所得部分，应当依法征收个人所得税部门规范性文件1998.05.15
国家税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知（国税函〔2010〕79号）被投资企业将股权（票）溢价所形成的资本公积转为股本的，不作为投资方企业的股息、红利收入，投资方企业也不得增加该项长期投资的计税基础部门规范性文件2010.02.22
国家税务总局关于进一步加强高收入者个人所得税征收管理的通知（国税发〔2010〕54号）加强企业转增注册资本和股本管理，对以未分配利润、盈余公积和除股票溢价发行外的其他资本公积转增注册资本和股本的，要按照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税部门规范性文件2010.05.31
财政部、国家税务总局关于推广中关村国家自主创新示范区税收试点政策有关问题的通知（财税〔2015〕62号）凡是在实施范围内的中小高新技术企业，以未分配利润、盈余公积、资本公积向个人股东转增股本，个人股东应按照“利息、股息、红利所得”项目，适用20%税率征收个人所得税；在个人股东一次缴纳个人所得税确有困难的情况下，经主管税务机关审核，可分期缴纳，但最长不得超过5年部门规范性文件2015.01.01
上述规范性文件对企业用盈余公积、未分配利润转增股本应当缴纳个人所得税的规定相对明确，而对于资本公积金转增股本是否需要缴纳个人所得税问题的规定，实务中一直存在争议。
2.3.2 观点争鸣
大部分地方税务机关都认为应当缴纳个人所得税，但是不同的地方税务机关实际征收方式不同，其征税的计税依据和计算方法也不相同。有的税务机关以审计报告截止日的所有盈余公积和未分配利润作为计税依据，有的税务机关以自然人股东取得的盈余公积、未分配利润转增股本作为计税依据，还有的税务机关以自然人股东取得的资本公积、盈余公积、未分配利润转增股本作为计税依据。企业、中介机构的普遍观点是，国税函〔1998〕289号的“资本公积金”应包括有限责任公司的资本溢价和股份有限公司的股票溢价两种情形，不应当作区别对待。整体变更中资本溢价形成的资本公积转增股本，自然人股东不需要缴纳个人所得税。
2.3.3 最新案例一则简介
在2015年8月10日挂牌的明珠股份（833172）案中，整体变更前公司的注册资本为2000万元。公司以2008年11月30日为改制基准日，以经审计账面净资产52828683.95元，按照1.6509∶1的折股比例折合股份总额3200.00万股，剩余净资产20828683.95元计入资本公积。整体变更后公司注册资本增加额为1200万元，其中由资本公积转增股本11789944.5元，由盈余公积转增股本210055.5元。2008年12月24日，工商局向公司颁发了营业执照。
就此发行人律师认为：根据（国税发〔1997〕198号）精神，对属于个人股东分得并再投入公司（转增注册资本）的部分应按照“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税，税款由股份有限公司在有关部门批准增资、公司股东会议通过后代扣代缴。同时，根据国税函〔2010〕79号第四条规定：“被投资企业将股权（票）溢价所形成的资本公积转为股本的，不作为投资方企业的股息、红利收入，投资方企业也不得增加该项长期投资的计税基础。”据此，明珠股份整体变更时，注册资本增加额中由资本公积转增股本部分无须缴纳个人所得税，由盈余公积转增股本部分涉及个税的代扣代缴。
该案例中，股转公司接受上述观点。
药品质量安全风险自查报告
*****食品药品监督管理局：
我公司自取得GSP证书至今，严格执行新版GSP各项规定，业务经营数据采用了计算机系统管理，能够做到守法经营，能够保证所经营药品的有效性、合法性。
接市、县食品药品监督管理局通知，为进一步强化药品经营企业质量管理，确保药品质量安全，根据《药品经营质量管理规范》我公司成立了质量风险评估小组（人员与内审小组为同一组），并建立了质量风险管理制度、程序和岗位职责，制定了质量风险管理方案，定期开展了质量风险评估活动。建立了自我评价、自我诊断、自我改进和自我提高的质量管理体系，不断提高质量管理水平，有效防范药品质量安全风险。按照文件要求加强全员质量风险管理制度的培训。
我公司采取了前瞻与回顾的方式对2018年至2019年2月底在整个质量管理过程存在的安全风险进行了追溯和研究，现将自查情况报告如下：
存在问题：1、库区内有药品与非药品混放现象(洁尔阴，批号1811059，产地：四川恩威，出现在保健品区)。
风险描述：易造成发错货，影响药品质量和企业信誉。
控制措施及达到的效果：养护员协助保管员及时纠正问题当场进行批评教育，严格按照储存要求进行合理摆放。
存在问题：2、应该在含特殊药品复方制剂专区存放的含麻黄碱药品“小儿化痰止咳颗粒，批号180622，规格：5g*8袋，福建泉州”，出现在药品区货架。
风险描述：易造成含特殊药品复方制剂药品管理失控，产生销售流弊，影响药品质量和企业信誉。
控制措施及达到的效果：质量管理员指导养护员和保管员及时纠正问题当场进行批评教育，严格按照储存要求进行合理摆放。
存在问题：3、“氯化钠注射液250ml,批号：1809003，生产企业：石家庄四药有限公司”有一件倒置摆放。
风险描述：易造成破损、污染、渗液，影响药品质量。
控制措施及达到的效果:养护员协助保管员及时纠正问题当场进行批评教育，严格按照储存要求进行合理摆放。
存在问题：4、部分已验收入库的药品未加贴抽样标签（葡萄糖酸锌口服液10ml*6支，澳诺制药有限公司，批号1809003），未按规范要求操作。
风险描述：易购入破损药品影响药品质量。
控制措施及达到的效果:质量管理员进行现场指导验收员，及时将验收合格药品加贴抽验标签，责令相关人员严格按照GSP相关要求进行抽样验收。
存在问题：5、部分岗位人员没有进行岗前培训，并且无培训计划，笔记，考核等，培训档案中培训记录不全。
风险描述：员工培训档案中缺少培训笔记，导致相关人员不能及时查看培训内容，易造成操作不当。
控制措施及达到的效果:结合培训计划对培训内容做细致的学习，要求相关人员做好笔记并入培训档案。
存在问题：6、制度不健全，需要修订，补充,企业质量管理文件未定期审核、修订。
风险描述：不能准确掌握药品经营质量动态。
控制措施及达到的效果:质量管理股组织相关人员根据最新《药品经营质量规范》修订稿内容对质量体系文件进行了审核，并对相关制度和操作规程作了合理认真的修改，修订后的质量体系文件经质量负责人审核后由质量管理股发放到相关部门，并组织公司全体员工进行了学习。
存在问题：7、个别上游企业的资质不全（比如山西隆兴药业公司缺授权书、质保协议等）,未及时索取变更后的供货方资料。
风险描述：不能及时掌握对方的准确信息。
控制措施及达到的效果:业务股及时索取了山西隆兴药业公司最新资质材料并进行了维护，质量管理股对所有上下游客户资质进行了核查，整理出需要更换的名录交由业务股相关人员进行索取。
存在问题：8、二楼常温库换气扇开关拉线断裂，设备无法正常运行。
风险描述：易造成库内温湿度异常，影响储存药品的质量。
控制措施及达到的效果:质量管理员和养护员及时纠正了存在问题，重新更换了开关拉绳。
存在问题：9、部分供货企业(山西隆兴有限公司)的随货同行单上无供货企业出库专用章。
风险描述：易造成不合格药品或者缺少质检报告的药品进入库内。
控制措施及达到的效果:将尚未入库的该批药品移入待处理区，并通知供货企业进行处理，今后加强购进管理，购进后票据不符合要求的药品不得收货。
存在问题：10、整货区发现“六味地黄丸”一件货已验收但就地放置，未及时放入合格品区。
风险描述：易造成药品破损、污染，影响药品质量。
控制措施及达到的效果:质量管理员协助保管员将药品及时放入合格品区。责令保管员严格执行GSP要求规范入库行为。
存在问题：11、石家庄四药有限公司生产的“葡萄糖注射液10%”未按外包装标示要求规范操作，有倾倒的可能。
风险描述：易损坏药品包装，影响药品质量。
控制措施及达到的效果:质量管理员进行现场指导养护员和保管员，及时将“葡萄糖注射液10%”堆码高度不符合要求的进行合理码放，责令保管员严格按照GSP相关要求进行储存。
存在问题：12、储存药品区缺少防鼠措施一楼阴凉库无挡鼠板。
风险描述：易造成药品破损、污染。
控制措施及达到的效果:质量管理员和养护员及时纠正了存在问题，将挡鼠板擦洗后，放在了库区门口位置。
存在问题：13、近效期商品，湖北济安堂药业有限公司生产的“金银花露，批号：180418”，在养护记录里面没有找到该药品。
风险描述：易造成近效期药品流弊事件，易将不合格药品流入社会。
控制措施及达到的效果:质量管理股指导养护员在计算机软件中找到该药品确认并进行养护，同时移入近效期药品专架专人管理。
存在问题：14、对养护中发现的质量问题或可疑药品未及时进行处理，上报。
风险描述：易造成不合格药品流弊事件，易将不合格药品流入社会。
控制措施及达到的效果:不断提高养护人员的责任心，强化管理，同时要求质量管理员进行抽查检查。
存在问题：15、仓库应急预案：停电后温湿度自动检测系统可能无法正常工作。
风险描述：易造成库区温湿度记录失真，库区温湿度超范围，影响药品质量。
控制措施及达到的效果:储备备用发电机组，常备应急保证燃料，调整电路回路，备用UPS电源，停电后立即停止工作，并记录工作进度，有序离场，立即启动应急预案。
通过此次自查，我们认识到在日常经营管理中还存在着些许小问题，在今后的经营管理中，我们一定严格执行新版GSP有关规定，按照相关制度规程进行操作，保证经营药品质量。
忻州药业（集团）有限公司
保德分公司
2019年2月22日
药品经营企业质量风险自查报告表
填报单位：（盖章）忻州药业（集团）有限公司保德分公司 填报时间：2019年 02月20 日
序号
发生质量风险的环节
风险描述
风险级别
采取的控制措施
达到的效果
备注
1
仓储组
库区内有药品与非药品混放现象(洁尔阴，批号1811059，产地：四川恩威，出现在保健品区),
低级
养护员协助保管员及时纠正问题当场进行批评教育，严格按照储存要求进行合理摆放。
完全可以控制
2
仓储组
应该在含特殊药品专区存放的含麻黄碱药品“小儿化痰止咳颗粒，批号1870622，规格：5g*8袋，福建泉州，出现在药品区”
低级
易造成含特殊药品复方制剂药品管理失控，产生销售流弊，影响药品质量和企业信誉。
完全可以控制
3
仓储组
个别药品倒置摆放（氯化钠注射液250ml，批号：1809073701，石家庄四药有）。
低级
养护员协助保管员及时纠正问题当场进行批评教育，严格按照储存要求进行合理摆放。
完全可以控制
4
验收组
部分已验收入库的药品未加贴抽样标签（葡萄糖酸锌口服液10ml*6支，澳诺制药有限公司，批号1809003），未按规范要求操作。
低级
质量管理员进行现场指导验收员，及时将验收合格药品加贴抽验标签，责令相关人员严格按照GSP相关要求进行抽样验收。
完全可以控制
5
质量管理股
部分岗位人员没有进行岗进培训，并且无培训计划，笔记，考核等，培训档案中培训记录不全。
低级
结合培训计划对培训内容做细致的学习，要求相关人员做好笔记并入培训档案。
完全可以控制
6
质量管理股
制度不健全，需要修订，补充,企业质量管理文件未定期审核、修订。
低级
质量管理股组织相关人员根据最新《药品经营质量规范》修订稿内容对质量体系文件进行了审核，并对相关制度和操作规程作了合理认真的修改，修订后的质量体系文件经质量负责人审核后由质量管理股发放到相关部门，并组织公司全体员工进行了学习。
完全可以控制
7
质量管理股
个别上游企业的资质不全（比如山西隆兴药业公司缺授权书、质保协议等）,未及时索取变更后的供货方资料。
中级
业务股及时索取了山西隆兴药业公司最新资质材料并进行了维护，质量管理股对所有上下游客户资质进行了核查，整理出需要更换的名录交由业务股相关人员进行索取。
基本可以控制
8
业务股
二楼常温库换气扇开关拉线断裂，设备无法正常运行
中级
质量管理员和养护员及时纠正存在问题，重新更换了开关拉绳。
基本可以控制
9
收货组
部分供货企业（山西隆兴药业有限公司）的随货同行单上无供货企业出库专用章。
低级
将尚未入库的该批药品移入待处理区，并通知供货企业进行处理，今后加强购进管理，购进后票据不符合要求的药品不得收货。
完全可以控制
10
保管员
整货区发现“六味地黄丸”一件货已验收但就地放置，未及时放入合格品区。
低级
质量管理员协助保管员将药品及时放入合格品区。责令保管员严格执行GSP要求规范入库行为。
完全可以控制
11
保管员、养护员
石家庄四药有限公司生产的“葡萄糖注射液10%”未按外包装标示要求规范操作，有倾倒的可能。
低级
质量管理员进行现场指导养护员和保管员，及时将“葡萄糖注射液10%”堆码高度不符合要求的进行合理码放，责令保管员严格按照GSP相关要求进行储存。
完全可以控制
12
保管员
储存药品区缺少防鼠措施一楼阴凉库无挡鼠板。
低级
质量管理员和养护员及时纠正了存在问题，将挡鼠板擦洗后，放在了库区门口位置。
完全可以控制
13
养护员
近效期商品，湖北济安堂药业有限公司生产的“金银花露，批号：180418”，在养护记录里面没有找到该药品。
低级
质量管理股指导养护员在计算机软件中找到该药品确认并进行养护，同时移入近效期药品专架专人管理。
完全可以控制
14
养护员
对养护中发现的质量问题或可疑药品未及时进行处理，上报。
低级
不断提高养护人员的责任心，强化管理，同时要求质量管理员进行抽查检查。
完全可以控制
15
储运股
仓库应急预案：停电后温湿度自动检测系统可能无法正常工作。
低级
储备备用发电机组，常备应急保证燃料，调整电路回路，备用UPS电源，停电后立即停止工作，并记录工作进度，有序离场，立即启动应急预案。
完全可以控制
一、债务重组一般性税务处理
（一）债权转股权案例解析 见例1。
［例1］2010年6月，海南大信股份有限公司欠浙江天宇股份有限公司4000万元已超过偿还期半年，海南大信股份有限公司仍无力偿还，双方经过多轮协商，于2010年7月达成债务重组协议，决定将浙江天宇股份有限公司4000万元债权转为价值为2100万元的股权。请依据最新的债务重组政策，分析应该怎样进行会计处理和所得税处理。
最新债权转股权政策解读：依据财税［2009］59号文第四条（二）的政策，债权转股权的税务处理同《企业会计准则第12号―债务重组》的政策基本相同，也就是把债权转股权作为清偿债务和股权投资两项业务来处理。债权人计算实际收到的债务清偿额低于债权计税基础的差额，计入债务重组损失，债务人计算实际支付的债务清偿额低于债务计税基础的差额，计入债务重组利得。
会计处理：
债权人――浙江天宇股份有限公司应作如下账务处理（单位：万元，下同）：
借：长期股权投资――海南大信股份有限公司 2100
营业外支出――债务重组损失 1900
贷：应收账款――海南大信股份有限公司 4000
债务人――海南大信股份有限公司应作如下账务处理：
借：应付账款――浙江天宇股份有限公司 4000
贷：实收资本――浙江天宇股份有限公司 2100
营业外收入――债务重组利得 1900
一般性税务处理解读：债权转股权在会计处理上分为债务清偿和股权投资两项业务，海南大信股份有限公司以2100万元股权清偿4000万元的债务，海南大信股份有限公司确认1900万元的债务重组利得，浙江天宇股份有限公司确认1900万元的债务重组损失；同时浙江天宇股份有限公司对海南大信股份有限公司增加投资2100万元，海南大信股份有限公司实收资本增加2100万元，浙江天宇股份有限公司确认长期股权投资2100万元。
税会处理差异解读：债权转股权如果作一般性税务处理，则税务处理与会计处理是没有差异的。在典型案例1中，海南大信股份有限公司和浙江天宇股份有限公司分别确认债务重组所得1900万元和债务重组损失1900万元，税会无差异，在计算企业所得税的应纳税所得额时不需要做纳税调整。
（二）以非货币资产清偿债务案例解析 见例2。
［例2］吉林和顺有限责任公司欠山东利亚有限责任公司购货款50万元。由于吉林和顺有限责任公司财务发生困难，短期内不能支付已于2011年5月1 日到期的货款。2011年7月21日，经双方协商，山东利亚有限责任公司同意吉林和顺有限责任公司以其生产的产品偿还债务。该产品的公允价值为30万元，实际成本为22万元。吉林和顺有限责任公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。山东利亚有限责任公司于2011年8月11日收到吉林和顺有限责任公司抵债的产品，并作为库存商品入库。请依据最新的债务重组政策，分析应该怎样进行会计处理和所得税处理。
最新以非货币资产清偿债务政策解读：依据财税［2009］59号的政策，以非货币资产清偿债务的税务处理与《企业会计准则第12号――债务重组》的会计处理基本相同，也就是分为转让非货币性资产、按非货币性资产公允价值清偿债务两项业务。债务人转让非货币性资产，应作销售处理，核算增值税销项税额。债权人受让非货币性资产，应作购进处理，确认增值税进项税额。债权人应计算收到的债务清偿额低于债权计税基础的差额，计入债务重组损失，债务人应计算支付的债务清偿额低于债务计税基础的差额，计入债务重组利得。
会计处理：
（1）债权人――山东利亚有限责任公司应作如下账务处理：
计算债权人的债务重组损失：
应收账款账面余额 50
减：受让产品的公允价值 30
减：受让产品增值税进项税额（30×17%）5.1
余额：债务重组损失 14.9
应作会计分录如下：
借：库存商品 30
应交税费――应交增值税（进项税额） 5.1
营业外支出――债务重组损失 14.9
贷：应收账款――吉林和顺有限责任公司 50
（2）债务人――吉林和顺有限责任公司应作如下账务处理：
计算债务人的债务重组利得：
应付账款的账面余额50
减：转让产品的公允价值 30
减：转让产品增值税销项税额（30×17%） 5.1
余额：债务重组利得 14.9
应作会计分录如下：
借：应付账款――山东利亚有限责任公司 50
贷：主营业务收入 30
应交税费――应交增值税（销项税额） 5.1
营业外收入――债务重组利得 14.9
借：主营业务成本 22
贷：库存商品 22
一般性税务处理解读：以非货币资产清偿债务在会计处理上分为转让非货币性资产、按非货币性资产公允价值清偿债务两项业务。吉林和顺有限责任公司以公允价值为30万元的自产产品清偿山东利亚有限责任公司50万元的债务。吉林和顺有限责任公司应付账款50万元被冲销了，债务消除了，另一方面，和顺公司减少了自产产品30万元（公允价值），应确认主营业务收入30万元，并计算增值税销项税额5.1万元，会计上确认债务重组利得14.9万元。但是在计算企业所得税的应纳税所得额时，应纳税所得额=30-22+14.9=22.9（万元），应纳企业所得税=22.9×25%=5.725（万元）。债权人山东利亚有限责任公司应收账款50万元被冲销了，债权消除了，另一方面，利亚公司增加了产品30万元（入库成本），并计算增值税进项税额5.1万元，会计上确认债务重组损失14.9万元。
税会处理差异解读：从一般性税务处理解读中可以看出，在以非货币资产清偿债务的处理中，债务人吉林和顺有限责任公司的税务处理与会计处理是不同的，税务处理中确认所得额比会计处理中确认的利得多22.9-14.9=8（万元）。而债权人山东利亚有限责任公司税会无差异，税务处理与会计处理是相同的，税务处理中确认的所得额与会计处理中确认的利得都是14.9万元，应纳税所得额时不需要做纳税调整。
特别提醒：根据国家税务总局2010年第4号公告规定，以非货币性资产清偿债务的债务重组适用一般税务处理时，当事各方应注意保留签订的清偿债务的协议或合同，以及非货币性资产公允价值确认的合法证据，以备税务机关检查。
（三）修改其他债务条件 见例3。
［例3］广东大发公司2011年6月购买海南鹏飞公司产品，价款100万元，大发公司签发一张期限为6个月、票面年利率为6%的商业承兑汇票。票据到期日，本息合计103万元。由于大发公司无法偿还票据本息，2012年1月经协商，延长偿还期限至2013年12月31日，本金降为80万元，免除已欠利息，利率降至4%，但如果大发公司2012年盈利，则利率仍为6%。大发公司适用企业所得税税率25%。请依据最新债务重组政策，分析怎样进行会计处理和所得税处理。
最新修改其他债务条件政策解读：修改其他债务条件，不附或有条件，一般情况下，会计与税务处理基本一致。依据国家税务总局令［2003］第6号第七条的政策，债务（权）人应该把重组债务（债权）的计税成本减记至将来应付（收）金额，减记的金额计入当期债务重组所得（损失）。《企业会计准则第12号――债务重组》：应当将修改其他债务条件后债务（权）的公允价值作为重组后债务（权）的入账价值，重组债务的账面价值与重组后债务的入账价值之间的差额，计入当期损益。
但是附或有条件，债权人与债务人的会计与税务处理会存在差异。债权人根据谨慎性原则对或有应收金额不予确认，其会计与税务处理与不附或有条件时基本相同；债务人的或有应付金额若符合或有事项准则中预计负债确认条件，则应将其确认为预计负债，但在税法中，只有实际发生的与取得收入有关的、合理的支出才能在计算应纳税所得额时扣除，因此预计负债不得在所得税前扣除。
债务重组日2012年1月广东大发公司会计处理：
债务重组日，大发公司应确认预计负债80×（6%-4%）×2=3.2（万元）。
借：应付票据――海南鹏飞公司 103
贷：应付账款――海南鹏飞公司 80
预计负债 3.2
营业外收入――债务重组利得 19.8
税会处理差异解读：会计处理中确认的债务重组利得是19.8万元，而在所得税处理中应确认债务重组利得103-80=23（万元），应调增应纳税所得额23-19.8=3.2（万元）。
预计负债计税基础=账面价值3.2万元-未来期间计税时按照税法规定可予扣除额3.2万元=0，产生可抵扣暂时性差异。如果广东大发公司在未来很可能获得足够的应纳税所得额，那就应确认递延所得税资产3.2×25%=0.8（万元）。
借：递延所得税资产 0.8
贷：所得税费用 0.8
2012和2013年度大发公司会计与税务处理：2012和2013年度，根据规定，无论大发公司盈利与否，在债务重组日大发公司已确认的递延所得税资产都将转回。下面分实现盈利和未实现盈利两种情况来分析。
（1）如果2012年实现盈利，则需支付利息80×6%=4.8（万元），其中包括或有应付金额0.8万元。应作会计分录：
借：财务费用 3.2
预计负债 1.6
贷：银行存款 4.8
税会处理差异解读：2012年实现盈利，在债务重组日确认的预计负债成为企业真实的负债，因此实际支付的预计负债可以在税前扣除，应减少递延所得税资产1.6×25%=0.4（万元）。应作会计分录：
借：所得税费用 0.4
贷：递延所得税资产 0.4
可以看出，修改其他债务条件进行债务重组并且附或有条件而且条件得以实现的情况下，会计处理与税务处理是一致的。
（2）如果2012年未能实现盈利，大发公司只需支付利息80×4%=2.4（万元）。根据企业会计准则规定，已确认的预计负债在随后会计期间没有发生的，企业应冲销已确认的预计负债并确认营业外收入。因此应作会计分录：
借：财务费用 2.4
贷：银行存款 2.4
借：预计负债 1.6
贷：营业外收入――债务重组利得 1.6
税会处理差异解读：2012年未能实现盈利，在债务重组日确认的预计负债没有成为企业真实的负债，因此实际支付的预计负债不可以在税前扣除，而是冲销已确认的预计负债并确认营业外收入。计算企业所得税时，应调减应纳税所得额1.6万元，预计负债账面价值减少1.6万元，递延所得税资产减少0.4万元。应作会计分录：
借：所得税费用 0.4
贷：递延所得税资产 0.4
可以看出，修改其他债务条件进行债务重组并且附或有条件而且条件未能实现的情况下，会计处理与税务处理是有差异的。
二、债务重组特殊性税务处理
企业发生债权转股权，如果按照特殊性税务处理，对债务清偿和股权投资不确认债务清偿利得或损失，债权人股权投资的计税基础依据原债权的计税基础确定。企业的其他所得税事项与一般性税务处理相同。
假设本文中的案例1符合特殊性税务处理条件，则按特殊性税务处理进行会计核算，会计处理同一般性税务处理，此处略。但是税务处理与一般性税务处理有明显差异。
特殊性税务处理：依据上述规定，海南大信股份有限公司不确认债务清偿所得，实收资本增加2100万元；浙江天宇股份有限公司不确认债务清偿损失，长期股权投资的计税基础为4000万元。
税会处理差异解读：债权转股权如果作特殊性税务处理，会计处理时，债务人要确认债务重组利得，债权人要确认债务重组损失，但计算企业所得税时，债务人不确认利得，债权人也不确认损失，会计处理和税务处理存在差异。在纳税申报时，债务人海南大信股份有限公司调减应纳税所得额1900万元，债权人浙江天宇股份有限公司调增应纳税所得额1900万元。海南大信股份有限公司的债务重组利得1900万元被永久免除纳税义务，浙江天宇股份有限公司的债务重组损失1900万元在本期不能扣除，但是在以后转让股权时可以扣除。
特别提醒：债务重组双方如果选择特殊性税务处理，应在该重组业务完成当年企业所得税年度申报时，向主管税务机关提交书面备案资料，证明其符合特殊性税务处理的条件。企业未按规定书面备案的，一律不得按特殊重组业务进行税务处理。
根据财税［2009］59号文，特殊性税务处理应同时满足以下条件：具有合理的商业目的，且不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的；被收购、合并或分立部分的资产或股权比例符合本通知规定的比例；企业重组后的连续12个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动；重组交易对价中涉及股权支付金额符合本通知规定比例；重组中取得股权支付的原主要股东，在重组后连续12个月内，不得转让所取得的股权。
关键词：办公自动化；协同办公；WSS
中图分类号：P208 文献标识码：A 文章编号：1007-9599 (2012) 09-0000-02
随着信息化建设的快速发展，当今办公信息量越来越大，传统的办公自动化通常是在单机办公环境中，每个人负责一部分，完成后再汇总的这种模式已经远远不能满足要求。大量信息已不是个人能有效加工和整理了，办公对象也从单一面向数据转向面向文档、多媒体信息等，同时异地办公的模式也越来越普遍，以上情况表明现代办公自动化正朝着网络协同方向发展。实现协同办公可以更好地协助企业进行信息化管理、提升执行管理能力，以满足众多中小企业现代办公自动化的要求。
一般的办公自动化系统都是由专业编程人员开发的，不仅开发和维护费用比较高，而且使用相对较为复杂。利用微软的WSS（Windows SharePoint Services）服务可以创建文档信息和共享协助的网站，使用户可以在文档、任务和事件上进行联机协作，不仅使用简单，而且部署和维护也较为容易。
一、构建WSS平台的基本要求
要构建Microsoft Office 2007多用户协同办公环境，需要有WSS服务的支持，同时还必须有Windows 2008的支持，三者的充分协调，为我们提供了一个高效、免费的办公平台。
（一）安装服务器组件
为保护系统的安全，在安装WSS前，需要为操作系统安装最新的补丁程序。为保证WSS的正常运行，需要安装Internet信息服务（IIS6）、ASP和组件，此外还需安装“.NET Framework 3.0功能”和“SMTP服务器”功能。
（二）设置DNS服务器
WSS服务器应作为域成员服务器，并且服务器场中的成员必须属于同一个域，也可以将WSS安装在独立服务器上。为方便用户能使用域名访问工作组网站，在DNS服务器上应设置WSS服务器域名，使其IP地址指向WSS服务器。
（三）安装部署WSS服务器
系统组件安装完成后，还需在Windows Server 2008中安装WSS服务，SharePoint服务是实现协同办公的核心组件。Windows Server 2003R2中已经集成了WSS 2.0服务，Windows Server 2008中并没有集成WSS，需要手动安装WSS 3.0才可以构建企业内部办公站点。如果WSS安装在独立服务器上，选择“基本”安装类型，如果要在域成员服务器上安装，选择“高级”安装类型，安装完成后，会自动连接WSS网站主页，也可以在浏览器中输入WSS服务器的计算机名或IP地址，WSS服务器是借助IIS的Web网站来实现的，WSS自动将Web服务器的默认站点作为WSS网站。
WSS安装完成后，还需要在WSS服务器中安装SQL Server数据库或SQL Server桌面引擎组件，完成服务器的安装。
二、安装和配置WSS协作平台
（一）创建用户账号
完成了WSS的安装后，默认情况下，只有Administrator账户可以访问和管理新建的WSS网站。为了增加网站的安全性，每个参与使用的用户都需要一个合法的帐号才能登录网站，并可根据用户的职位、工作需要建立不同访问权限的用户。
创建用户账号可以通过在服务器的Active Directory端添加用户，此时该用户已经有了登录名和密码，就可在这个基础上使用WSS网站中的权限了，也可以在Windows Server 2008服务器中创建用户，但这种方法一般不适合用于用户较多的单位。这里以设置“工作组网站成员”为例，在WSS添加用户中，对于域用户或组，应使用“域\用户或组”的格式，而如果是本地服务器的用户或组，直接键入相应名称即可。
（二）用户访问授权
出于管理和安全等方面考虑，WSS将用户分为读者、参与讨论、设计、完全控制四种用户权限。其中“读者”用户对网站只有访问权，不能向网站中添加任何内容；“参与讨论”用户可以向文档库和列表中添加内容；但没有创建列表或文档库的权限；“设计”用户除了“参与讨论”权限外还能创建列表和文档库，以及自定义网页的权限；“完全控制”用户除了拥有其他网站用户组所拥有的权限外，还有管理网站用户，管理列表和创建WSS网站等权限。
通常情况下，对于企业员工及网站的普通访问者，可以授予“读者”或“讨论参与”权限，对于部门的网站管理者，可以授予“网站设计者”的权限，对于管理员，应该授予“完全控制”权限，以保护WSS网站的安全。
（三）设置添加权限
为用户添加权限的方法有两种，第一种方法是在Windows Server 2008中选择“管理工具”，打开“SharePoint 3.0 管理中心”菜单项。第二种方法是在浏览器中输入WSS服务器的计算机名或IP地址。在打开的页面中要求输入用户名和密码，默认状态下，只有Administrator账户能够登录并访问和管理WSS网站，需要管理员根据需要，再为不同的用户账户分配不同的权限。输入正确后在打开的网页中点击右上角的“网站操作”，在下拉列表中选择“网站设置”，在“用户和权限”栏目下，单击“人员和组”连接，检索网站用户列表，就可以根据需要添加用户，并授予权限。
（四）配置邮件服务器
电子邮件服务器是办公自动化系统中用户相互联系的重要手段，可以使用Windows Server 2008服务器自带的SMTP服务，也可以在服务器中安装专业的邮件服务器。在网络中心的“操作”选项卡中“拓扑结构和服务”栏目中，可以进行“传出电子邮件设置”和“传入电子邮件设置”。在“传出电子邮件设置”中需要设置出站SMTP服务器、发件人地址、答复地址和字符集，在“传入电子邮件设置”中需要设置启用传入电子邮件、目录管理服务、传入电子邮件服务器显示地址、安全电子邮件服务器。
三、案例应用举例
（一）通知和事件
在WSS网站中，可以轻松地向网站通知和事件等信息，当企业员工浏览该网站时即可看到。
1.通知管理
登录到WSS主页以后，单击“通知”连接，单击“新建”按钮，输入新通知名称、通知的内容和到期日期，单击“确定”按钮，即可完成新建通知。当到了“到期日期”后，该通知会自动删除。此外，还可以对已有的通知进行编辑和删除操作。
需要注意的是，删除的通知并没有彻底从WSS网站中删除，而是放到了回收站里。在WSS主页左侧点击“回收站”链接，打开“网络集回收站”窗口，此时，可以删除或还原通知，也可以清空回收站。
2.事件管理
企业中经常会有诸如每月的工资发放日、每周的例会日、各种法定节日等事件需要通知，这些都可以通过添加事件进行。而且，由于这些事情每次发生的内容都几乎相同，不必每次都要重复添加，可以一次创建好这些事件，并且按照指定的事件即可。
（二）文档库
传统意义上文档的作用是为我们提供信息，而不断发展的办公需要要求文档不仅能够给用户提供信息，还能及时响应用户的操作要求。许多重要的文档需要多人参与编写，如果采用多个作者分头编写而后期整合的办法，不仅后期编辑整理的工作量很大，同时也会因为在编写过程中缺乏交流沟通而导致诸多问题。可以借助网络协助功能来解决。
在管理中心中单机“共享文档”链接，在共享文档工作区内可以直接新建文档，也可以上传已有的文档，新建或上传成功后，在文档名称的下拉菜单下选择“管理权限”菜单，在“操作”下拉菜单中选择“编辑用户权限”，即可选择设置对应的用户和权限。
设置完成后有权限的用户就可以登录WSS主页，输入正确的用户名和密码后，在标题栏所有源中输入提供该文档人员名称，即可将自己有权编辑的文档都列出来，打开要编辑的文档，就可以按照本地编辑的习惯编辑该文档，编辑完成后点击“保存”按钮，即可将修改的文档更新到服务器。我们除了可以协同编辑Word文档外，还可以协同编辑列表中的Excel和PowerPoint，实现数据网络远程共享和协同处理。
四、结束语
利用微软公司的WSS服务，不需要专门的网页制作技术，即可制作出精美的动态网页，创建文档信息和共享协同的网站，还可以向WSS网站中Office文档，进行信息共享和联机协作，并且更容易地共享联系人和其他信息，随着我们对平台的逐渐适应，以及对该平台的潜能和优势的进一步发挥，相信它将会大幅度地提高我们日常的工作效率。
参考文献：
[1]肖丽君,张继军.微软SharePoint企业门户研究概述.现代情报,2006,8:192-194
教高司函[2007]18号
有关高等学校：
根据我部和英特尔（中国）有限公司（以下简称英特尔公司）2006年共同签署未来五年合作备忘录的安排，2007年我司与英特尔公司将合作实施“教育部-英特尔精品课程”建设项目。该项目将按照我部精品课程建设精神，支持高等学校信息技术课程建设，促进信息产业先进的技术和理念与高校相应课程建设紧密结合，提升我国信息技术人才的市场竞争力。
“教育部－英特尔精品课程”建设项目主要面向普通高等学校的计算机科学与技术、电子科学与工程等相关院系，英特尔公司在2007年度出资支持10门计算机基础类及应用实践类课程建设。立项课程经过建设，通过验收并符合国家精品课程申报条件的，将由教育部高等学校计算机科学与技术教学指导委员会推荐参评国家精品课程。同时,立项课程所在学校还将获得英特尔多核技术大学课程计划的相应支持。
现将申报工作有关事项通知如下：
一、申报条件
1. 申报课程必须是在高校已经开设三年以上的计算机基础类课程，及新开设的计算机应用实践类课程。
2. 课程负责人具有副教授以上职称。
3. 申报的课程学时安排不少于32学时，平均每年开课次数不少于一次，平均每学期选课人数不少于30人。
4. 申报课程有支撑网站，并在网站上已经提供有该课程的教学大纲、授课教案、习题、实验指导、参考文献目录等材料。
二、课程分类
2007年度“教育部－英特尔精品课程”建设项目的申报主题分为两类：
1．计算机基础类课程，即主要面向本科生开设的基础理论课程。鼓励采用现代化的教学方式和教学手段，增强师生互动，加强学生动手能力的培养；强调教学内容基础性和前瞻性的结合，教学内容能够反映本学科领域的最新科技发展，采用新的微架构或多核技术等。2007年重点支持微处理器系统、计算机体系结构、计算机组成、微机原理、操作系统、编译技术等内容的课程。
2．计算机应用实践类课程，2007年重点支持多核应用系统开发实践、多核程序设计、并行计算原理与实践等内容的课程。课程需提供系统的教学案例，通过实验案例，覆盖多核技术原理课程及多核软件开发技术的各知识点。
三、申报材料清单
1. 《“教育部-英特尔精品课程”建设项目申报表》（详见附件一）。
2. 课程申请报告（由课程负责人撰写，要求详见附件二）。
3. 提供课程网址。网站上要提供该课程的教学大纲、授课教案、习题、实验指导、参考文献目录等材料。
四、申报程序
每所学校限报1门。请申报课程的学校于2007年4月10日前，将加盖学校公章的推荐公函和申报表、申请报告（一式二份）寄往我司。地址：北京西单大胡同37号教育部高等教育司理工科教育处（100816），联系人：刘苏明，,电话：010-66097821。
同时，请将申报表和申请报告的电子版于4月10日前发送至英特尔公司大学合作部，王靖淇，，电话：010-85298800-1580。
项目的评审由我司与英特尔公司共同组织，我司将在2007年4月底确认2007年度“教育部-英特尔精品课程”立项课程名单。立项课程将得到英特尔公司的资金支持。
附件一：“教育部-英特尔精品课程”建设项目申报表
附件二：“教育部-英特尔精品课程”建设项目申请报告（要求）
注：附件一和附件二的具体内容请访问网站。
该论坛主要介绍了目前高血压疾病治疗的最新发展动态以及血管紧张素受体阻滞剂（ARB）类降压药物在高血压疾病治疗中所起到的药理作用及优越性。Peter Meredith教授指出，ARB类药物在有效降压的同时能够保护心、脑、肾等器官，将器官的损害尽量降低。然而，ARB类降压药在中国尚需得到进一步推广。
（李学敏）
搜狐健康频道推出“肿瘤月”专题
本刊讯生活中，我们每个人或多或少都感受到，癌症患者越来越多，癌症离我们并不遥远。
今年4月，在全国“肿瘤宣传日”期间，搜狐网的健康频道推出了“搜狐健康肿瘤月”专题策划，口号是“与我们一道，战胜癌症，享受生命”。一经推出即受到广大网友的热烈好评。专题详细介绍了肺癌、肝癌、胃癌、食管癌、结直肠癌、乳癌、宫颈癌、鼻咽癌等十多种常见癌症的预防、治疗和诊断相关知识，并有众多肿瘤专家为网友详尽解答关于癌症的各种问题，将肿瘤的方方面面的知识以通俗易懂的形式呈现给大家。对肿瘤知识感兴趣的朋友不妨去看看，相信会有满意的收获。网址是health.省略/cancer
（魏芳）
“九和堂”欲延伸北冬虫夏草生物活性制品产业链
本刊讯4月19日，上海九和堂国药有限公司与上海中医药行业协会、上海中医药报社、上海市农科院北冬虫夏草课题组联合举行“北冬虫夏草子实体及其生物活性物质制品产业链延伸研讨会暨新闻会”。上海九和堂国药有限公司联手上海农科院北冬虫夏草课题组，研发基础上进行北冬虫夏草的自动化、数控化、规模化生产，并形成6个北冬虫夏草精细加工系列产品，使北冬虫夏草生物活性物质制品产业链延伸，更好地进入市场。
1995年上海九和堂与广药集团旗下六家企业共同投资成立了上海九和堂国药有限公司，2003年取得上海市食品药品监督管理局的GSP（药品经营质量管理规范）证书，2006年7月进一步改制为民营和国有（广药集团）混合制股份有限公司。
骨关节病健康讲座通知
时间：6月2日上午8：30
地点：岳阳路319号31号楼2楼中科院上海生命科学信息中心明德厅
讲座主题：中老年人如何拥有一个健康的关节
主 讲 人：吴毅，复旦大学附属华山医院康复医学中心教授
咨询电话：021-54922852
关键词关键词：班级管理系统；移动互联网；数据库设计
DOIDOI：10.11907/rjdk.171270
中图分类号：TP319
文献标识码：A文章编号文章编号：16727800（2017）005009102
0引言
随着网络技术的迅速发展，大学生越来越依赖于网络信息，而真正适用的班级管理系统尚未出现。大学生群体班级凝聚力弱，缺乏沟通与交流。个别学生相对内向、性格孤僻，难以融入班级圈。因此，在目前的班级管理中存在不少问题，例如：班级沟通少、作业收发不及时、意见无法申诉、班费收支不透明等。由于大学生目前对手机比较依赖，每天会花费大量时间在手机上，所以设计与开发此类产品有利于大学生的健康发展，可以足不出户就加深彼此了解，便于班级的整体管理，减轻班委工作压力。
异步沟通和交流是班级管理应用开发的关键因素之一，目前相关App的应用开发技术已较为成熟。此款应用针对性强，具有良好的前景。
1班级管理特点
大学生由高中紧张的学习环境进入到大学相对轻松的氛围中，整体会比较松散。班级管理是在班级内部进行，脱离了教师管理，学生之间存在的问题也日益突出。本应用主要是针对大学校园的学术和生活氛围存在的局限性而开发的产品，有利于大学生更好地管理和安排学习与生活[1]。
班级管理是一个动态过程，是学校或教师根据一定的目的与要求，对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制，以实现教育目标的组织活动过程。班级管理主要是学生之间的单向活动，参与者是学生群体。该模式过于依赖于上级要求，无法变通，长久下去班级管理将缺乏活力，民主管理程度低。
2移动互联网班级管理系统设计
基于移动互联网的班级管理系统通过问卷调查、线上监测等手段进行调研后制定出相关功能，符合大多数班级现状，有利于改善班级之间存在的问题。学生使用系统后，能够大量减少时间开销，提高工作和学习效率，并且提升上课积极性，完成作业程度高。同时，可使全班同学能够更好地加入集体，增进班级同学之间的交流，且班费收支透明，减轻了班委工作负担，使班级的各项工作有序进行[2]。
2.1班级管理特点与解决方案
基于移动互联网的班级管理系统是针对大学生的学习与生活习惯设计的应用平台，主要功能包括：通知公告管理、课表查询与上课提醒、班级群聊、班费管理、个人信息维护等。
站内管理员根据学校需要指定学院辅导员，负责检查公告、查看用户等；辅导员负责管理年级所有工作，指派班级班委，还可以通知到各个班级、增加或删除班级成员、编辑课程信息，并及时课程调整信息等。
学生主要是以班级为单位，可以进行话题，让同学进行评论。班内同学可以进行群聊，分为匿名和公开两种方式。非班委只能查看课表信息，班委能够根据教师要求修改课程信息；班委可以对班费收支情况进行处理，对每笔变更作详细记录，非班委只能查看班费管理。系统用例如图1所示[5]。
2.2班级管理系统设计
2.2.1通知公告管理
辅导员和班委可以将学院的最新通知到班级通知模块，便于同学及时获取相关信息。辅导员可以通知到该年级所有班级，班委只能公告到对应班级。非班委同学只有查看通知的权限。具体时序图如图2所示。
2.2.2课表查询与上课提醒管理
课表是调用学校提供的数据库接口，读取相关信息到界面上，供班级学生查阅上课时间与地点。辅导员和班委可以根据教师的相关安排对课程进行修改，并及时发送给学生。在课程开始前5分钟，应用会自动提示，从而大大提高了同学们的学习积极性。具体时序图如图3所示。
2.2.3班级群聊管理
系统将一个班级都放在一个线程池里，班级成员都能进行发言。发言分为两种模式：匿名制和实名制，从而增加了一种班级同学的沟通方式。群聊主要采用Bmob中的“数据实时同步”功能，让SDK对某些数据表进行监听，一旦数据表发生变化，则会通知SDK。群聊时，用户发消息到该群对应的消息表中，群中所有成员都对这个消息表进行监听。因此，一旦监听到表中的数据变化则表明某个成员发送了消息，并读取这个消息对象。
2.2.4班费管理
目前大学班级事务主要是由班级内部自行管理，所以班费模块是班级发展过程中必须重视的部分。班费主要是由班委成员记录收支情况，由班级成员查看相关数据，可起到相互监督、相互制约的作用。
2.3班级管理系统实现模式
基于移动互联网的班级管理应用系统App，主要采用Android的常用框架AndBase，其中包含了很多常用开发手段，可减少大量开发时间；封装了许多常用控件，能够直接调用下拉刷新、图片轮播、多线程下载、图片上传等控件；具有强大的AbActivity类，继承它能够获得简单强大，且能够设置的操作栏，以及一系列的简单调用，如弹出框、提示框等；提供效率较高的图片缓存管理策略，可大幅节省内存，提高利用率；封装了大量常见工具类，包括日期、字符、文件、图片等各种处理函数，多而全；简单轻量支持自动建表的ORM框架（支持一/多Χ嗟墓丶操作）。该框架覆盖应用所需的几大功能，能够为开发节省大量精力，事半功倍[34]。
2.4系统数据库设计
根据具体的功能需求，对系统数据库进行分析与设计。为保证系统的实施与运行效率，系统采用分布式数据库设计，以下给出了核心功能即协作模块的数据库局部ER图。
学生或辅导员根据自己的学校和学号进行登录，按照班级进行归类，从而让所有班级的学生在线上也能成立一个集体。不论是辅导员通知，还是班委班费变动，班级同学都能够查看到相关信息。这些信息都是将源数据保存在数据库中，供班内同学随时调用。具体数据库ER图如图4所示。
3结语
本文分析并设计了基于移动互联网的班级管理系统，可促进班级管理中的沟通，加强班费透明管理，让校园班级管理变得更加简单。同时提升班级凝聚力，有助于大学生的身心健康发展。
参考文献参考文献：
[1]康瑞华，付颖.基于CSCW的大学生就业平台分析与设计[J].软件导刊，2016（1）：9496.
[2]戚远航，蔡延光.基于SIP协议的视频通话系统的研究与实现[J].工业控制计算机，2015，28（3）：106108.
[3]李刚.疯狂Android讲义[M].北京：电子工业出版社， 2015.
甘肃农业大学篮球协会
2016年5月5日
一、活动背景
为丰富我校学生的课余文化生活，活跃校园文化气氛，加强校园和谐文明建设，增强大学生体质，展现农大学子的青春活力，促进学校同学之间的学习与交流，以更加积极健康的精神面貌迎接大学生活，甘肃农业大学篮球协会决定于2016年5月中旬举办甘肃农业大学2016年"争霸赛"男子篮球联赛。
二、活动名称
甘肃农业大学2016年"争霸赛"男子篮球联赛
三、主办单位
甘肃农业大学篮球协会
四、参赛要求
1、参赛单位：以自由组队的形式参加。
2、参赛资格：参赛队员必须为我校注册在校学生，一经发现顶替或非我校学生，将取消该队本次比赛资格；
3、参赛人数：每队限报8人，包括领队；
4、报名方式：2016年5月7日—13日报名，报名期间，每天下午6:10—7:00在11号楼下进行现场报名；自备照片一张。
5、报名费用：每队50元。
6、比赛原则：本次比赛本着公平、公正、公开的原则，各队应充分尊重比赛规则。参赛队必须要有正规的队名，一位队员只容许加入一个队。在比赛期间服从比赛组委会，如擅自处理、不听劝阻或违反比赛规则者将取消该队比赛资格。
五、比赛规则
1、比赛队必须有统一颜色的球服；比赛期间自备训练篮球；
2、比赛期间出现打架现象以及不服从裁判管理者，将取消本队比赛资格；
3、比赛规则将基本参照最新国际篮联篮球规则并根据实际情况做出一些改动。
六、奖项设定
比赛将设有一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名。获奖队将在比赛结束颁发奖金、奖状、证书等。
七、比赛组委会
成 员：魁彦军 马静 马建杰 尚红忠
裁判长：魁彦军
八、备注
如有天气等特殊原因比赛不能正常进行，比赛时间将会进行调整，届时将另行通知。
一、考核对象
各镇人民政府、街道办事处，区人民政府各部门，各有关单位。
二、考核内容
考核内容主要为政务公开、网络建设、网站建设及网站内容保障、公文运转等内容，考核总分为100分。具体按《区年度电子政务责任目标考评细则》（考评细则附后）执行。
（一）组织领导与工作机制。要成立电子政务（信息化）建设领导小组，明确一名领导分管电子政务建设，并有专人专（兼）职具体负责开展电子政务工作，做到机构、制度健全、队伍稳定。
（二）政务公开与信息公开。凡具有行政管理、执法和社会服务职能的政府部门，都要按照《市区人民政府办公室关于贯彻〈市政府信息公开规定〉实施方案的通知》（惠政办〔〕44号）文件要求做好政府信息公开工作，成立政府信息公开领导小组，落实责任部门和专业人员，建立相应工作制度。将本部门权限、办事程序、办事依据、办事时限、收费标准、监督办法等在政务外网上或其它形式公开。
（三）电子政务网络建设和网络安全。严格按照国家、省、市电子政务建设的要求，建设、完善电子政务网络。将各单位所属行政办公用非计算机进行互联，组建政务局域网，并接入区电子政务网络平台。做好本单位的网络安全维护工作，配备必要的安全防护设施和相应网管人员，制定并完善工作制度，确保信息与网络安全。
（四）政府网站建设。与群众生产生活关系密切、有条件的单位都要建立网站，并与区政府网站建立链接。各单位网站页面风格、链接浏览速度、分类检索、索引导航、统计分析等功能结构合理，能全面、及时、准确公开政务信息，为公民、法人和其他组织提供有效服务并实现交互，开辟投诉举报、意见建议、在线咨询等渠道，设置网上查询、下载、办事等服务功能。
（五）网站内容保障。按照《区委办公室区政府办公室关于做好“中国·”网站内容保障工作的通知》（惠办〔〕41号）文件要求积极做好“中国·”门户网站（以下简称网站）内容保障工作。网站动态栏目选用各单位的新闻信息目标任务（详见附件1），采取两种方式对网站动态栏目选用各单位的新闻信息目标完成情况进行统计。一是从《信息》和《政府工作快报》等信息来源中选用；二是由各单位将经单位领导审核过的本单位最新动态以新闻形式直接报送区信息，且被网站栏目采用的新闻信息。
（六）电子政务应用。积极建设和使用已建成的办公自动化系统（OA），真正实现无纸化节约型办公。领导成员要带头推动，实现内部办公自动化以及与相关单位的公文传输、数据交换、资源共享电子化，提高办公自动化在政务办公方式中的比重。
三、考核组织与方法
电子政务建设考核工作在区电子政务和信息化领导小组的统一部署、组织领导下，由区考评办负责组织实施。电子政务建设考核采取看设备、查资料、听汇报、座谈了解等方式，坚持“客观、公正、民主、公开”的原则，实行平时与年终相结合，自查自评与组织互评、考评相结合。
四、评选办法
电子政务工作奖项设“全区电子政务建设先进集体”和“全区电子政务建设先进个人”。区政府办公室将加强对网站内容保障目标任务完成情况的督促检查，定期通报各单位目标完成情况，对完成目标任务差的单位将予以通报批评。
