时间：2022-02-27 04:46:50
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇矿山机电专业论文，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
[关键词]数字化矿山 实施 应用
中图分类号：TD2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）16-0015-01
引言：所谓数字化矿山是采用现代信息技术、数据库技术、传感器网络技术和过程智能化控制技术，在矿山企业生产活动的三维尺度范围内，对矿山生产、经营与管理的各个环节与生产要素实现网络化、数字化、模型化、可视化、集成化和科学化管理，使矿山企业生产呈现安全、高效、低耗的局面
一、矿山数字化技术主要研究内容
矿山数字化技术是采用计算机网络、数据库技术、计算机图形学、组件技术及GIS技术等，建设矿统一的空间数据采集、存储、输出、查询与分析平台，构建服务于生产技术人员的地测、通风、安全、生产技术、高度、机电、运输、设备租赁及办公自动化等专业应用系统平台，在神华神东煤炭集团公司网络环境的基础上搭建面向公司管理决策层的Wed服务决策平台，实现多部门、多层次井上下数据共享，专业图件提高矿安全生产管理能力，进一步提升矿山技术管理水平，为安全生产决策提供技术保障，最终实现基于数字化、信息化和管理现代化的本质安全型矿井，为“数字煤矿”建设奠定坚实的基础。
主要研究内容与关键技术包括：本质安全型信息共享与管理模型及其应用研究；基于信息流的地质、测量、通风、安全、生间、机电与测度等专业工作流模型研究及其应用；基于C/S+B/S的煤矿地质、测量、通风、安全、生间、机电与测度专业数据一体化管理应用研究；基于CcmGIS+WebGIS矿井专题图形上报、游览、导航与专题应用研究，基于CcmGIS+WebGIS矿井自然灾害隐患识别与预警模型研究及其应用；基于三维可视化技术的矿井井下三维展示，漫游、三维信息查询与分析应用研究；面向煤矿安全事故求援的应急指挥辅助决策应用研究；基于全文搜索引擎的技术资料数字研究。
二、矿山数字化技术应用主要目的
主要对矿井的地测、一通三防、监测监控、调度、危险源预警、采矿设计、机电设计、生产管理等核心信息的科学集成与充分共享，进而大大提高煤矿生产效率和煤矿安全生产的信息化管理力度；建立对包括地质、测量、通风、生产设计与机电管理等数据库为核心，以分布式的网络应用为基础环境，支持专业设计、资料管理、综合业务调度、信息查询及多级远程网络实时监测监管的安全生产统一信息化平台；实现煤矿地测、采煤、通风、安全、机电、调度等相关专业数据与图形的一体化管理，基于网络平台实现多层（生产技术层、矿井管理层、公司管理层、决策层）用户的管理、查询与分析的功能；系统整体架构上，数据库统一集中采用SQLServ2000或ORACLE管理，远程管理系统基于NET开发且整体集成，C/S模式的专业基础应用系统用VC++等开发；实现地测、一通三防、监测监控、调度、危险源预警等的三维可视化表达和快策分析；制定安全生产信息化管理规范和模式，实现安全生产的完全信息信息化管理，提高安全生产管理水平，降低安全生产事故。
三、数字矿山整体规划与实施
矿山企业井田开拓、开采中休掘条件杂志，不可遇见因素频发，企业平衡生产、安全控制的管理难度大，同时井下作业范围广，移动设备多、控制系统繁杂，因而矿山数字化必须是一个长期、循序渐进的过程，数字化进程坚持“整体规划、分布实施、重点突破”的原则。
具体来说，首先应从企业发展目标出发，全面 分析企业内外部环境，制定矿山数字化发展战略、规划矿山数字化建设蓝图、统一企业各阶层对矿山数字化建设目的和意义的认识，实施中，要以“数字矿山”整体规划为基础，坚持由易到难、由浅入深、由上到下、逐步推进思想，首先根据矿山数字化总体规则搭建整体系统架构，并针对生产经营中存在的主要矛盾和问题，找到切入点，利用自动化、信息化手段加以解决，为矿山数字化奠定基础。
数字化矿山应采用一体化的管理，我们认为数字矿山应按照一体化的构架设计实现，从业务视角看该技术既覆盖矿山主业的从原煤开采与运输、洗选加工装车外运全过程，同时覆盖生产辅助业务，如机电设备运行管理、地质测量管理、本质安全管理、煤质管理能及财务、人力资源、办公事务处等辅助后勤业务。
数字矿山一体化构架即包括了自动化技术水平较高的全矿生产过程综合自动化控制系统，建立现代化的、覆盖矿井各生产系统的实时调度监控网络，实现煤矿生产“采、掘、运、风、水、电”的综合调度和和产过程自动化；还包括企业管理信息系统，实现包括经营管理、事务管理、技术管理和能源管理等内容。
从生产运营来看，数字矿山一体化构架将覆盖从计划制定、分解及下达到作业任务执行跟踪、工程项目管理到生产经营绩效评价与反馈的整个过程以实现闭环管理。从时间轴上看，将覆盖企业中长期、年度及每日朱同管理周期的需求。从涉及单位来看，可满足矿级、区队至班组最小生产单元的不同管理的要求。（见图1）
四、神东应用矿山数字化技术后的效益分析
随着企业管理水平、管理现代化水平的提高和信息化进程，利用先进的信息技术建立数字矿山安全生产技术综合管理信息系统已成为企业强化主业核心竞争力，提升管理效率和经营效益，实现科学、合理、精益组织生产的迫切需要。通过数字矿山安全生产技术综合管理信息系统的开发与应用，可以对煤矿各专业数据合理分类管理，对涉及的各种技术数据（地质、水文、测量、采掘、通风、机电、运输、生产、调度等）进行记录、处理、存楼、分析与管理、基于数据库与数据仓库，可以建立一个包括信息化管理平台，实现数据的数字化、管理的现代化，监测的自动化、事故的预警化、信息的可视化，为矿井规划、开拓设计、优化开采、调度指挥、安全生产、安全评价以及决策管理提供高可用性综合信息，为煤矿安全生产、强化管理、科学决策提供有力保障。具体的社会效益体现在以下几方面：
1）实现安全管理工作的信息化与网络化管理，基于工作流达到安全生产的远程管理与网上办公，这将在煤矿生产管理工作的模式上实现巨大转变，必将提高系统动行质量和可靠性，能实时获取系统各种运行参数，从而实现对设备的动态管理，即是以技术保安全的重要手段和具本体现，也是实现本质安全煤矿的不效途径，是煤矿安全生产、经营管理本质的变革。
2）基于地测基础信息实现煤矿多部门、多专业的安全生产专业信息化将超到带动作用，间接经济效益与社会效益不可估算。
结语：通过数字矿山建设为神东创造的价值不仅仅体现在经济效益上，还包括安全生产、提高员工满意度、科技创新、实现绿色开采等方面，建设“本质安全型、摄影师效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展开封”五型企业，并带动整个煤矿行业整体水平的提高。
关键词 机电设备；电气断路故障；监测
中图分类号：TD63 文献标识码：A 文章编号：1671—7597（2013）041-124-02
我国在近些年来科学技术已经取得了很大的进展，矿山开采中的机电设备的更新换代也越来越快，矿山机电设备的可靠、安全的运行时矿山企业各项工作顺利开展的重要保障，所以，我们必须保证矿山机电设备能够高效、安全、正常地运作，应该定期定时地对矿山机电设备进行电气断路故障的监测与维修。
当前，我国很多矿山企业都已经引进了大量先进的机电设备故障检测及诊断技术，这在一定程度上使得矿山开采的质量和效率有了很大的改善和提高。但是由于不负责任的矿山企业的相关部门的疏忽和失职，矿难事故还时有发生。因此，面对现阶段我国对能源的需求量日益增大，以及矿山机电设备故障时常发生的现状，必须采取有力措施，预防重大生产安全事故的发生，确保生产的安全并提高生产的质量。
1 矿山机电设备电气断路故障检测测及维修
要做好矿山机电设备的电气断路故障的检测，专业技术人员就必须熟悉掌握检测的步骤，并且在检测过程中按照规定的顺序进行，主要包括以下几个方面：
1.1 检测前
在检测矿山机电设备的电气断路故障之前，作为矿山机电设备的专门检测人员，应该对维修电路图十分熟悉。技术人员首要应该做的就是对电子元件图和工作原理图进行全面的了解，对矿山机电设备的基本分布和连接情况进行详细的分析，做到心中有数，并且对照相应的图纸，然后按照顺序，对各类原件以及线路进行检测。只有先掌握了图纸，再根据实际情况进行检测，才能工作得得心应手。
“在检测之前，必须做到的工作主要是深入、全面的跳擦汗分析机电设备故障发生之前的工作现象或者征兆，对发生故障的各方面情况要仔细弄清楚。” 然后再根据所掌握的实际情况和信息，细致、合理地分析故障，排除那些发生可能性不大的故障，尽量缩小故障发生的范围，这样做的目的是为了精确检测故障打好基础。
1.2 检测中
在检测的过程中，技术人员要对故障发生的前兆以及发生的表现形式进行了解，并且根据故障发生的表现形式进行判断，这样可以十分有效地提高工作效率。在确定好检测部位之后，应该在进行检测时尽量的不损坏相关的电器元件，尽量避免由于检测行为不当造成的电气设备毁坏。因此，应该在保证技术人员安全的基础上，确保电气设备的安全，尽量在控制回路上展开实验和检测，尽量避免在主回路上进行检测。
如果不能通过故障的外部表现形式对故障发生的原因进行判断时，就必须进行深层次的检测。技术人员还可以对电气的线路进行细致、逐一、全方位的检测。检测电气设备的短路故障时，必须使用相关的仪器，在对控制环节进行检测时，加入发现了一些问题和故障的话，就可以根据一系列的情况对故障发生的位置进行确定。然后，技术人员就要对其检测检测，并且使用相关的仪器设备，这样就可以及时、准确地找到故障发生的原因以及故障的具置。此外，技术人员需要做的还有关于故障的记录，这样做的主要目的，就是为今后再次出现故障提供十分充足的参考信息和资料。也可以为进一步的检查和维修工作奠定基础。
1.3 检测后
技术人员在进行检测后，应该及时地总结工作经验，总结故障发生的规律。为此，工作人员应该在每次排除故障之后，把故障检测和维修的过程记录下来，包括故障的检查、故障的修复过程以及中间可能会发生的意外突发事件等等。这样，可以逐渐在工作中摸清电气短路故障发生的规律，逐步提高工作效率。
2 矿山电气设备短路故障检测技术
2.1 电压的测量技术
电压测量法主要是利用电压档，利用它可以对电器电路中的两点之间的电业进行检，并的且通过反复的测量得出测量的数据信息。根据这些信息把故障发生的大致位置找出来。另外需要十分注意的是，必须在用这种技术之前，检查被测电路是否处于闭合的状态。电压测量法主要分为分阶电压测量法对地电压测量法，分段电压测量法三种。
2.2.1 分阶电压测量技术
一般情况下，分阶测量技术都是把电压表的一只表笔固定于负载的一段，另一只接到提前定好的监测点上，并且按照由上而下的方向接通。一般情况下，电源的电2压数可以直接从电压表上读出。比如，当遇到被检测的数位0的情况时，表笔就应该向上移。“一旦在表笔移动到某一个监测点时，如果表的读数不正常，那么，就可以判断出，在前一点同这一点的范围内，有断路故障发生，通过以上的检测和判断，在进一步地检测两点间的连线机元件，很快就能把故障点找到”。
2.2.2 分段测量技术
分段测量技术和分阶测量相类似，在移动时，分阶段测量法是逐级移动，而分段测量则是一段一段进行移动。这样不仅可以减少测量的次数，而且可以节约检测的时间。
2.2.3 对地电压测量技术
对地测量技术主要对机床电气的电路检查适用，根据电路中的各个点地电压来判断故障发生的地点。
除此以外，电压测量技术也要注意一些事项：首先，由于电压测量技术是带电操作的，要切实地保证技术人员的人身安全，要做到大胆并且细致；其次，在用万用表的电压档测量时，它的量程一定要比被测电路的电压大，否则的话，就会烧坏万用表；最后，万用笔的表笔的绝缘性质要保证良好。
2.3 电阻的测量技术
比较常见的电阻测量技术主要有分阶测量法和分组测量法，但是不管是采用任何一个，在检测前都，需要确定电源是断开的，一定不能在带电额情况下进行操作。检测完后，在万用表的问题上，应该把万用表调到电阻挡，并且作调零处理。除此以外，选择合适的万用表量程还要综合地考虑到负载、功率等参数。
2.3.1 分阶电阻的测量技术
分阶电阻测量法在测量时，主要是依靠电阻值，根据测量出来的电阻值数目，来判断电路故障发生的相关情况。“在测量过程之中，为了能够不免电路被烧坏的情况出现，必须使电路在检测时处于断开的状态。同时，为了避免不同其他的电路混合，必须把被测的电路做独立出来的处理，以达到不影响其他电路的目的。”在得出测量的结果之后，应该把这一测量结果和理论值作对比分析。一般情况下，如果得出接近或者相等的对比分析结果时，这就表示线路正处于良好的接通状态；如果测量线圈的电阻值是0时，一般情况下，就表明线圈出现断路问题；如果测量结果同理论值差距较大，就表明在线路中故障的发生。
2.3.2 分段电阻测量法
分段电阻测量法同分阶电阻测量法相似，首先，这种方法要求先找到电气路线中的自然断开点的位置，然后把电气线路分成2段或者3段，然后对每一段阻值的数目进行测量。如果阻值的测量结果显示的是无穷大，那么断路故障就一定存在，。确定好故障段之后，采取逐层检测的方法检查有故障的这一段，知道检查出故障点。
2.4 短接技术
短接技术主要分为局部短接法和分段短接法。用这种方法检查机电设备中电气设备短路故障时，在最有可能出现断路的位置进行短接，必须采用一根绝缘性较好的导线，短接到一处时，假如电路是出于接通状态的，那么就说明故障就出现在导线连接的两点之间的范围内。
2.4.1 局部短接法
主要是保证电气设备和电压的正常工作，然后再逐段地短接相邻的两个标号，如果断接到两点时电路处于接通状态，那么就说明这两点之间有断路的故障。
2.4.2 分段短接法
固定电气线路中的一段短接线，把另一段进行定段地移动，这样可以提高检测的效率。在使用短接技术进行检测时，必须要注意到这种方法也有一定的使用范围，它只适用于触头接触不良、检测导线断路，对主回路上的故障最好不要用这种检测方法。
3 结束语
综上，我国采矿业正在不断地发展，矿山机电设备也得到了大范围的应用，确保这些设备的正常运行是相关部门应该关注的重要问题，为此，应该加强对机电设备短路故障的检测，为其提供一些技术和人才方面的支持。
参考文献
[1]刘树棉.矿山机电设备电气断路故障检测[J].河南科，2012（04）.
[2]熊小刚.对机电设备电气断路故障检测的探析[J].中小企业管理与科技，2011（8）.
[3]王晓英.探讨矿山机电设备中电气断路故障检测[J].黑龙江科技信息，2012（33）.
自学考试时间
辽宁朝阳2020年上半年理论课考试时间为4月11日星期六、12日星期日（上午9:00-11:30；下午14:30-17:00），各专业考试课程和时间安排详见（附表四、五）。2020年上半年实践环节考核和论文答辩的时间由各主考学校确定，各专业实践环节考核课程及时间安排详见（附表六、七）。
停考专业和遗留问题处理
（一）停考专业
1．能源管理（专科和独立本科段）专业自2017年下半年起停止接纳新生报名，2020年下半年起不再安排课程考试。
2.会计、会计（会计电算化方向）、护理学、船舶与海洋工程（航海技术方向）、船舶与海洋工程（轮机工程方向）、法律、日语、机械制造及自动化（数控加工方向）、焊接、视觉传达设计、广告、环境艺术设计、饭店管理和信息管理与信息系统等14个专科专业和电厂热能动力工程（应用本科）、数控技术（应用本科）、园林（应用本科）、计算机器件及设备（应用本科）、英语、物流管理、日语、石油工程、机电一体化工程、采矿工程、珠宝及材料工艺学、模具设计与制造、广告学、旅游管理、工业工程和新闻学等16个本科专业自2018年上半年起停止接纳新生报名，2021年上半年起不再安排课程考试。
3.艺术设计（人物形象设计方向）1个专科专业和服装设计与工程（应用本科）、营养、食品与健康、应用化学、机电设备与管理（矿山方向）、电子信息工程和教育技术等6个本科专业自2018年下半年起停止接纳新生报名，2021年下半年起不再安排课程考试。
以上停止接纳新生报名的39个专业的专业代码和专业名称不进行调整，仍按照原专业名称和专业代码报名考试及办理转考、免考和毕业，2021年下半年起停止颁发毕业证书。
（二）停考专业遗留问题处理
停考专业停止安排课程考试后，该专业的考生可按下述办法选择遗留问题处理方式：
1、停考专业中未合格的课程，可选择其它专业中名称和课程代码相同的课程进行考试。
2、停考专业中，尚有二门以下（含二门）理论课没有合格成绩不能毕业的，可自主选择自学考试其它原则上相近专业的相关课程参加考试，取得原专业考试计划规定的课程门数和学分即可按原专业申请毕业，最后办理毕业时间为2021年6月30日。
3、停考专业中，尚有二门以上理论课没有合格成绩不能毕业的，可按自学考试相关规定转入其它专业参加考试，取得专业考试计划规定的合格成绩后，按照转入专业申请毕业。
开考专业
专科专业：汉语言文学、英语、连锁经营管理、汽车检测与维修技术、数控技术、机电设备维修与管理、文秘、学前教育、计算机应用技术和物联网应用技术等10个专业。
专升本专业：汉语言文学、旅游管理、电子商务、计算机科学与技术、动物医学、电气工程及其自动化、软件工程、视觉传达设计、机械设计制造及其自动化、市场营销、动画、土木工程、护理学、药学、中药学、眼视光学、公安管理学、社会工作、化学工程与工艺、过程装备与控制工程、自动化、交通运输、人力资源管理、汽车服务工程、学前教育、环境设计、数字媒体艺术、小学教育、国际经济与贸易、金融学、船舶与海洋工程、会计学、工商管理、工程管理、法学和物联网工程等36个专业。
根据《教育部办公厅关于印发〈高等教育自学考试专业设置实施细则〉和〈高等教育自学考试开考专业清单〉的通知》（教职成厅〔2018〕1号）文件精神，我省制定了《2018年辽宁省高等教育自学考试专业调整工作实施方案》，从2018年下半年起，开考的专业全部调整为《高等教育自学考试开考专业清单》（已下简称《专业清单》）内专业，原开考专业不在《专业清单》内的，专业调整后全部取消，并停止接纳新生报考，2021年下半年起停止颁发毕业证书。专业调整对照情况详见（附表一、二、三）。专业调整后，原本科专业“第二学历”专业计划文件已不适用，2018年下半年起停止接纳新生报考“第二学历”，不再按照“第二学历”专业计划给新生办理课程免考。
旅游管理、电子商务、市场营销、人力资源管理、金融学、会计学（AB计划）和工商管理（AB计划）等九个专业，按照教育部文件要求，计划中增加公共政治课“基本原理概论”（课程代码：03709）。2019年下半年起报考该九个专业的新生，须考“基本原理概论”（课程代码：03709）。符合《辽宁省高等教育自学考试学历认定和课程免考实施细则》（辽招考委字〔2009〕21号）要求的考生，可以申请课程免考。
附表四：辽宁省自学考试2020年4月考试课程安排表（开考专业）（点击链接查看）
附表五：辽宁省自学考试2020年4月考试课程安排表（停考专业）（点击链接查看）
自学考试时间
辽宁阜新2020年上半年理论课考试时间为4月11日星期六、12日星期日（上午9:00-11:30；下午14:30-17:00），各专业考试课程和时间安排详见（附表四、五）。2020年上半年实践环节考核和论文答辩的时间由各主考学校确定，各专业实践环节考核课程及时间安排详见（附表六、七）。
停考专业和遗留问题处理
（一）停考专业
1．能源管理（专科和独立本科段）专业自2017年下半年起停止接纳新生报名，2020年下半年起不再安排课程考试。
2.会计、会计（会计电算化方向）、护理学、船舶与海洋工程（航海技术方向）、船舶与海洋工程（轮机工程方向）、法律、日语、机械制造及自动化（数控加工方向）、焊接、视觉传达设计、广告、环境艺术设计、饭店管理和信息管理与信息系统等14个专科专业和电厂热能动力工程（应用本科）、数控技术（应用本科）、园林（应用本科）、计算机器件及设备（应用本科）、英语、物流管理、日语、石油工程、机电一体化工程、采矿工程、珠宝及材料工艺学、模具设计与制造、广告学、旅游管理、工业工程和新闻学等16个本科专业自2018年上半年起停止接纳新生报名，2021年上半年起不再安排课程考试。
3.艺术设计（人物形象设计方向）1个专科专业和服装设计与工程（应用本科）、营养、食品与健康、应用化学、机电设备与管理（矿山方向）、电子信息工程和教育技术等6个本科专业自2018年下半年起停止接纳新生报名，2021年下半年起不再安排课程考试。
以上停止接纳新生报名的39个专业的专业代码和专业名称不进行调整，仍按照原专业名称和专业代码报名考试及办理转考、免考和毕业，2021年下半年起停止颁发毕业证书。
（二）停考专业遗留问题处理
停考专业停止安排课程考试后，该专业的考生可按下述办法选择遗留问题处理方式：
1、停考专业中未合格的课程，可选择其它专业中名称和课程代码相同的课程进行考试。
2、停考专业中，尚有二门以下（含二门）理论课没有合格成绩不能毕业的，可自主选择自学考试其它原则上相近专业的相关课程参加考试，取得原专业考试计划规定的课程门数和学分即可按原专业申请毕业，最后办理毕业时间为2021年6月30日。
3、停考专业中，尚有二门以上理论课没有合格成绩不能毕业的，可按自学考试相关规定转入其它专业参加考试，取得专业考试计划规定的合格成绩后，按照转入专业申请毕业。
开考专业
专科专业：汉语言文学、英语、连锁经营管理、汽车检测与维修技术、数控技术、机电设备维修与管理、文秘、学前教育、计算机应用技术和物联网应用技术等10个专业。
专升本专业：汉语言文学、旅游管理、电子商务、计算机科学与技术、动物医学、电气工程及其自动化、软件工程、视觉传达设计、机械设计制造及其自动化、市场营销、动画、土木工程、护理学、药学、中药学、眼视光学、公安管理学、社会工作、化学工程与工艺、过程装备与控制工程、自动化、交通运输、人力资源管理、汽车服务工程、学前教育、环境设计、数字媒体艺术、小学教育、国际经济与贸易、金融学、船舶与海洋工程、会计学、工商管理、工程管理、法学和物联网工程等36个专业。
根据《教育部办公厅关于印发〈高等教育自学考试专业设置实施细则〉和〈高等教育自学考试开考专业清单〉的通知》（教职成厅〔2018〕1号）文件精神，我省制定了《2018年辽宁省高等教育自学考试专业调整工作实施方案》，从2018年下半年起，开考的专业全部调整为《高等教育自学考试开考专业清单》（已下简称《专业清单》）内专业，原开考专业不在《专业清单》内的，专业调整后全部取消，并停止接纳新生报考，2021年下半年起停止颁发毕业证书。专业调整对照情况详见（附表一、二、三）。专业调整后，原本科专业“第二学历”专业计划文件已不适用，2018年下半年起停止接纳新生报考“第二学历”，不再按照“第二学历”专业计划给新生办理课程免考。
旅游管理、电子商务、市场营销、人力资源管理、金融学、会计学（AB计划）和工商管理（AB计划）等九个专业，按照教育部文件要求，计划中增加公共政治课“基本原理概论”（课程代码：03709）。2019年下半年起报考该九个专业的新生，须考“基本原理概论”（课程代码：03709）。符合《辽宁省高等教育自学考试学历认定和课程免考实施细则》（辽招考委字〔2009〕21号）要求的考生，可以申请课程免考。
附表四：辽宁省自学考试2020年4月考试课程安排表（开考专业）（点击链接查看）
附表五：辽宁省自学考试2020年4月考试课程安排表（停考专业）（点击链接查看）
关键词：矿山；井下测量；问题；预防措施。
中图分类号：TD167文献标识码： A
一、引言
矿山测量工作主要包括：建立矿区地面控制网、矿区地形图的测绘、矿山施工测量、地表移动沉降观测和矿体几何图绘制等。其中，矿山施工测量是矿山建设和开采过程中为各种工程的施工所进行的测量工作，即地面上的土建工程测量、井下控制测量和施工测量、竖井定向测量和竖井导人高程测量、竖井贯通测量。在施工建造过程中和运营管理阶段，还需定期进行岩层与地表移动沉降观测、巷道及井身各部位及其相关建筑物及辅助建筑物的沉降观测和位移观测，以及为矿区的复耕进行测量服务等。
二、煤矿井下测量中常见的问题
2.1在井下遗漏工具
在井下开展测量工作的时候，有时因为粗心大意，会将自己的测量工具忘在地面办公场所，例如，可能会忘记垂球、记录本、笔、工具袋等这些体积比较小方便随手携带的物件，到达井下工作点后，在没有工具的情况下也不可能完成测量工作，因此必须返回井上拿回工具，这样就会耽误施当天测量进度，造成工作效率降低；另外一种情况，再井下完成测量任务后，把棱镜、三角架、工具忘记带，落在工作地点或载人车上，造成测量工具的丢失。2.2现场测量时测量人员用错导线点
由于前视人员、后视人员、仪器操作人员不精心用错了导线点,造成测量数据错误。在1307皮顺测导线时,由于皮顺门口有3个点(为1307联络巷开门口所用,其中中间一个为导线点),当时后视人员错误的把最前面的点当成导线点,导线施测Zoom至迎头拨正时,发现迎头点的方位比设计方位大2“50‘,第二天对巷道进行了复测,发现中间点才是开门口所用得导线点,后视人员没有弄清楚就把它当成导线点用,导致了导线测量的错误。又如1301上帮面开门口时,当时用一410水平北翼胶带大巷联络巷中的导线点作为起始资料,为了对其进行校核,又从北轨底盘的控制点起测。当时所用点为指示北轨方向的三个点,其中中间点为控制点,由于喷浆巷道控制点标识被喷住,观测时错误的用了后面的一个点,导致两次观测的开门口点的数据不一致,上井后经过反复校核与演算,发现北轨底盘的检查角对,但导线点间距离不对,观测人员错把拨正点当成了导线点,导致了此次导线测量的错误。
2.3数据的遗漏
尽管测量工作中有规定，并且长期以来工作习惯，必须认真谨慎，但是测量人员难免有时会遗漏，造成一些失误；在地面记录数据时遗漏记忆方位角、边长，导致不能进行解算，妨碍了按时标定；有时井下作业数据丢失，使测量的结果不准确不完整，例如遗漏前视点高、仪器高、巷道高度、点距两帮的距离等等。尤其是在测量前视点高的时候，总是有测量人员忙着标定，却忘了记录相关的数据，致使无法计算巷道标高。
三、针对井下测量常见问题所采取的措施
3.1下井前注意检查工具
下井工作前，由组长或主要测量人员先检查自己的测量工具比如笔、线、起始数据、钢钉、坡度规、垂球、皮尺、钢尺、红漆等是否齐全，也可以安排测量人员相互检查，认真清理，核实对方的测量工具，保证测量工具齐全后下井工作；还可以选定比较细心的后勤管理人员管理测量工具，下井前，直接由后勤管理人员清点后交给测量人员，这样可以防止忘带测量工具的现象发生。
3.2每次测量时,都要把测点周围的无用的线绳标记处理掉
把没用的点号及时擦掉,把使用的点号划清楚,特别要区分好导线点和拨正点,以防以后用错测点。在巷道开门口时,一定要把开门口所用导线点测两遍,且检查水平角时一定要将前后视距离重测一下,以便校核所用导线点的正确与否。同时,每次测量时前视人员应把所用的导线点亲自指给仪器观测者。同样,仪器观测者把测点指给后视人员。这样,可以避免用错测点造成不必要的损失。
3.3加强井下测量人员的日常业务学习
提高他们的技术业务水平。要让测量人员在实践中尽量多练习井下测量仪器的整平、对中、读数、瞄准目标以及给线的方法,井下的记录、计算、反算、以及中腰线标定数据的计算等,以及给完线后如何校对所给线的正确与否。上井后及时相互对算井下的测量数据,发现问题及时下井更正。
3.4 严格遵守测量规程
严格执行《煤矿测量规程》和实施细则的要求，及时复测，并逐点测量起始点至巷道施工导线点，并认真进行内业整理对算，如果误差较大则需重新复测；在井下现场标定时，要求测量人员认真对起算数据进行核对并互算，确保无误，方可标定。
结束语
测量是指导煤矿生产的重点,测量的失误会给煤矿生产带来诸多不便。测量人员责任重大,测量工作的正确与否直接影响了井下区队的施工进度和质量,所以要求测量人员在井下施测的过程中一定要严格按照《煤矿测量规程》中的有关规定进行,要做到工作认真仔细,提供的数据、图纸及时、准确。
参考文献
[1] 薛昌仁.煤矿机电管理存在问题及对策[A]. 2007年赣皖湘苏闽五省煤炭学会联合学术交流会论文集[C].2007.
本人2005年参加工作以来，一直从事采矿工程管理技术及安全管理的相关工作，2013年获采矿工程师职称，并收单位聘任。本人在工作面中维护领导、团结同志安岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作以来一直高度负责、兢兢业业的态度完成好每一项工作任务。多年的工程技术安全管理岗位上，始终坚持尊重科学和客观规律，求真务实的态度，坚持原则、不谋私利；在科技不断进步、新材料、新工艺、新的管理模式不断出现的大环境下，坚持不断学习提高业务素质和综合能力，学以致用，用于实践和探索，从一名中等专业技术人员逐步成长为一名具有丰富实践经验、具备全面专业技术和管理能力的综合专业人才，现把本人中级后的业务能力成长过程和主要经历总结如下：
一、专业知识和业务能力的学习成长过程
本人在工作中从未中断过对基础理论、专业知识和业务能力的学习，2014年至2019年自学一级建造师课程，先后3次参加一级建造师的考试，通过3门，2020年继续报名考试。2017年通过安全培训教师资格证考试，并取得资格证。2019年8月通过二级安全资格证考试，并取得资格证书。
二、主要工作经历和取得的成绩
2005年至2010年3月在在项目部任职技术员，主要负责技术质量管理，掘进规程的编制及工程内业编写，现场施工技术指导工作，并独立承担了大量标准和验证试验任务，参与项目工程质量检验评定和验收工作。
2010年至2013年担任矿三工区安全副经理，我参与了向阳立井的施工，新兴立井的回收工作，机关浴池加层施工任务，反井队管理工作（施工了新强煤矿、龙湖煤矿、新立煤矿、新兴煤矿5个煤仓的反井施工任务，《反井技术在龙湖煤矿三采区煤仓施工中的应用》科技项目，被评为2013年龙煤集团七台河分子公司科技成果三等奖），新铁项目二五采回风巷、-255皮带运输巷（因矿方缺少测量力量的情况下，只使用罗盘及钢尺的做定位工具的情况下顺利与煤仓贯通。全长185米。）的施工技术指导工作。
2013年至2016年担任黑龙江龙煤矿山建设有限公司七台河分公司安全监察部副部长，主管一通三防及内业管理。
期间参与编写应急预案一份，编写七台河分公司岗位责任制一份，编写安全监察体系一份，参加山东乳山金矿项目施工组织设计，参加内蒙古鄂尔多斯项目施工组织设计，参加安全生产相关文件的起草工作。对各项目及地面单位检查出隐患问题900余条，安全罚款15000余元。掘进工人培训8个培训班，累计培训人员400余人次。
2016年至2019年担任黑龙江龙煤矿山建设有限公司七台河分公司安全监察部部长，主管安全监察部全部业务，编制了《习惯性违章行为汇编》印制成册，并下发各项目及地面单位。编制2012-2017年本单位生产安全事故案例，并印制成册，并下发各个项目及地面单位。通过身边事身边人的真实案例有效的预防违章事故的发生。编辑各工种的必知必会内容，内容简单易懂，操作性强，加大字号，利于工人老龄化阅读，受到一线工人的一直好评。推行安全内业管理制度的实施，加强了项目安全管理程序化。由于近几年项目人员不稳定，在安全教育培训方面开班24期，共培训730余人次，有效保证了人员入井100%持证上岗。
2019年5月至今担任黑龙江龙煤矿山建设有限公司七台河分公司安全副总工程师兼安全监察部部长。组织编制安全生产相关文件，随时发现问题随时更新补充文件内容。参加编制《安全管理和安全施工技术保障内业要求及处罚细则》。有效的强化了项目掘进、机电、运输、通风安全技术内业管理，明确项目内业要求和责任分工，落实责任追究，提高了各项目安全生产理论水平和实际操作技能。参加编制了2020年的七台河分公司《应急预案》。鸡西盛和项目在滴道立井施工，该井口未瓦斯突出矿井，由于我们这批工人第一次在突出矿井施工，针对该煤矿历史情况及地质因素，编写了一份《盛和项目煤与瓦斯突出灾害与识别讲义》，将该矿的历史突出情况及治理预防措施通俗易懂的讲给掘进一线工人，工人又开始的害怕到后来的敬畏，使每个干部职工消除了畏惧和无所谓心理，从而更加安心的工作和生活。
三、学术成就、撰写和发表的论文
中级之后，我先后撰写了论文《新时代背景下矿井建设工程项目管理》《矿建工程质量缺陷分析及控制措施研究》《探究影响井下煤矿采矿工程安全的技术》，分别在2020年1月与2月在《建筑实践》《基层建设》上发表，其中《矿建工程质量缺陷分析及控制措施研究》被中国科学技术学会评为一等奖。
关键词 高水平应用型大学 机械设计制造及其自动化专业群 专业认证
Abstract In this paper， high-level application-oriented university in Shandong Province is taken as a case， and the major group of mechanical design and manufacture and automation in Shandong University of Science and Technology is taken as an example. From expects of current basic conditions， i.e. specialty and subject foundations， feasibility of implementation plan for specialty group of mechanical design， manufacture and automation is analyzed. Construction plan and management safeguards are put up with， in order to explore and study the implementation program of mechanical design， manufacture and automation for high - level application - oriented university.
Keywords High-level Application-oriented University； specialty group of Mechanical Design and Manufacture and Automation； Professional Certification
0 引言
2016年9月5日，山|省教育厅，山东省财政厅联合下发了《推进高水平应用型大学建设实施方案》。方案从“建设目标、立项条件、推进措施、组织实施”等四个方面进行了精心设计，其中亮点和特色颇多：到2020年，建成60个左右高水平应用型重点专业，进入全国同类专业前10%；推动10所左右高校综合实力排名进入全国应用型本科高校前10%；培育建设40个左右专业，逐步达到高水平应用型重点专业建设标准；对每个立项建设专业拨款经费400万元，每个培育建设专业拨款经费150万元；“十三五”期间，省财政将加大投入力度，加强资金统筹，多渠道筹集20亿元，积极支持高水平应用型大学建设。①高水平应用型大学建设旨在促进高校转型发展、特色发展，提高应用型人才培养质量，增强服务经济社会发展能力。在此背景下，对加强机械设计制造及其自动化专业群建设来说既是一种挑战也是一种契机。
1 机械设计制造及其自动化专业群建设基本条件
合理的专业结构、雄厚的专业基础及较高的学科基础是高水平应用型专业群建设的基本条件。山东科技大学机械设计制造及其自动化专业群是以机械设计制造及其自动化为核心专业，包括机械电子工程、材料成型及控制工程、金属材料工程共4个专业的专业群。专业群中的4个专业均服务于先进装备制造领域，具有相同的机械工程学科基础，其中，机械设计制造及其自动化是先进装备制造领域的重要核心专业，金属材料工程专业、材料成型及控制工程专业为装备产品的设计与制造提供材料知识及成型技术，机械电子工程专业为装备产品的智能化制造提供机电控制技术。4个专业相辅相成，相互补充，为高水平应用型专业群建设打下了坚实了专业结构基础。
1.1 专业基础条件
教师队伍结构优化，专业课程设置合理，是夯实专业基础的先决条件，是保证高水平应用型专业群建设长足发展的主导因素。山科机械设计设计制造及其自动化专业群核心专业专任教师52名，教授19人，具有博士学位的45人，35岁以下教师5人。“双师型”教师比例达到48.1%。教师队伍中多人入选国家百千万人才工程、国家及山东省有突出贡献的中青年专家、“泰山学者”。另外，专业群充分发挥自身优势和特色，全方位多层次地拓宽学生的创新创业渠道，积极寻找创业基地建设的新契机。截止2015年底专业群实践基地总数已发展到74个，校区合作建设基地28个，年均可接纳学生4000名。近年来，机械设计制造及其自动化专业获得山东省特色专业、山东省特色名校建设工程专业，教育部综合改革试点专业，2012年被列入教育部“卓越工程师教育培养计划”，省级教学成果奖6项，省级教学名师1名，省级教学团队2个等荣誉。
1.2 学科基础条件
学科建设是专业发展的基础，专业建设以学科发展为依托。应用型大学的学科基础水平决定着专业建设水平，专业建设水平决定人才培养质量，因此，应用型学科建设是应用型大学建设的一项基本任务，有实力的学科基础充分反应学校的综合实力和核心竞争力。②
一流的学科要求有一流的研究平台。“十二五”期间山东科技大学机械制造及其自动化专业群积极响应国家号召，加速学科基地建设，成功申报山东省机械电子工程、材料加工程、材料学重点学科，山东省矿山机械工程、先进材料与表面改性省重点实验室，山东省矿山辅助运输、采掘机械、金属材料与表面工程技术研究中心，“煤矿复杂条件开采成套装备关键技术”团队入选 “教育部创新团队”，“先进制造技术与装备”团队入选山东省高校科研创新团队，“煤矿机电技术系列课程”教学团队为省级教学团队，“机械基础系列课程”教学团队为省级教学团队。这些支撑平台的建立与建设，为学科发展提供了良好的实验研究环境，为高水平应用型专业建设提供了得天独厚的基础条件。
高校与科技界、经济界的纵横向联合开展的科学研究工作在学科建设与发展中同样起着举足轻重的作用。科学研究是学科建设的前提和坚强动力、学科建设是进行科学研究的基础与重要平台，两者相辅相成，互为基础，相互促进。③近年来，机械制造及其自动化专业群秉承“以服务求支持，以贡献求发展”理念，形成了基础前沿、应用研究和工程化研究一体化设计、全链条协调推进的科研创新模式。专业群教师承担了国家“863”计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金等一大批高水平科研项目。近10年承担国家级项目36项、省部级及重大横向科研项100余项，实到科研经费约2.7亿。2008年获国家科技进步二等奖1项，2011年获国家技术发明二等奖1项，2012年获国家科技进步二等奖1项。近5年来，获省部级科技奖励35项，其中一等奖11项，获国家发明专利109项，实用新型专利200余项，成果转化造效益10.6亿元，发表SCI收录论文40余篇、EI/ISTP收录论文200余篇。出版学术专著6部。
2 机械设计制造及其自动化专业群建设推进措施
通过专业群建设旨在以本专业群建设为着力点，突出强化各专业特色，促进应用型创新人才培养与制造产业优化升级、经济转型发展紧密对接，推动专业群各专业向高水平应用方向发展。
2.1 构建高素质应用型创新人才培养模式
探索校企深度协同育人机制，构建校企合作育人基地；优化课程体系，突出实践教学；整合教学资源，开发专业特色课程和在线开放课程；实行学分制和弹性学制，加强创新创业教育。构建集校内专业知识积累教学、校外企业工程实践能力提升教学、全时空网络开放教学于一体的，立体化、网络化的高素质应用型创新人才培养模式。
（1）基于社会需求和工程教育专业认证，探索、完善校企深度协同育人机制，积极推进校企、校地、校所、校校深度合作，建立产教融合、协同育人的人才培养模式，实现专业链与产业链、课程内容与职业标准和专业认证标准、教学与生产过程对接。优化调整专业群的培养方案及教学过程。优化课程体系，突出实践教学，提高实践课比重，各专业实践教学学分比例占总学分比例不低于30%。
（2）建设校企合作育人基地，构建高水平实践教学基地与平台，提升学生工程实践能力。改革专业群中各专业的实践教学体系，使之与产教融合、协同育人的人才培养模式相适应，进一步加强实验实践环节，提高学生实践动手能力，积极与厂矿企业合作，建设高水平合作育人基地。
（3）加强专业群课程和教材建设，着力开发专业特色课程和在线开放课程，满足学生多样化自主学习需求。充分利用互联网技术，提高学生利用各种渠道进行自主学习的能力，本着开放性、共享性、可扩展性、先进性、经济性和高可靠性原则，整合各专业优质教学资源，开发课程网络教学平台。
（4）改革教育模式，实行学分制，允许学生休学创业。加强创新创业教育，将创新创业教育融入人才培养全过程。为学生配置创新创业指导教师，探索大学生创新能力培养机制，鼓励学生参加各类科技创新活动，培养高水平科技创新人才和团队。
2.2 加强师资队伍建设，构建具有高水平实践教学能力的师资队伍
培养与引进相结合，建设一支适应高素质应用型创新人才培养需要，以高水平专业带头人和优秀中青年骨干教师为主，师德高尚、教育理念新、教学科研水平高、创新能力、实践能力强的师资队伍。
（1）加强师资队伍建设，提高“双师型”教师比例和兼职教师比例。
（2）调整教师结构，积极聘请行业优秀人才充实教师队伍。
（3）提高校内各专业教师实践教学能力。
（4）建设高水平专业群整体师资队伍。加强高水平人才引进和培养工作。
2.3 积极推动科技成果转化，产出高水平应用技术成果
将专业群的发展与科研方向融入以企业为主体的行业技术创新体系，推动科研成果产业化，加强科研反哺教学，积极与企业联合，申报省级以上高水平应用技术成果奖励。
（1）依托专业群内各专业科研优势和人才资源优势，加强校企深度合作。积极将专业群内各专业的发展及研究方向融入以企业为主体的区域、行业技术创新体系，以解决战略性新兴制造产业关键技术、社会发展重大（重点）问题为导向。通过联合、共建等多种方式，拓展专业群服务社会的领域和范围，广泛开展应用技术研究和科技服务，扩大成果转化的力度和经济社会效益，不断完善政策，支持并鼓励教师和企业联合开发新产品、新技术。
（2）设立专门机构和专职岗位，结合学校科技成果转化和知识产权运营机制，加快各专业知识产权成果的转移、转化，及时将科技研发成果转化为经济社会效益和专业课程教学资源。
（3）专业群内各建设专业积极与机械制造、矿山装备、海洋工程装备、钢铁等行业企业联合，力争获得高水平科技成果。
3 机械设计制造及其自动化专业群建设管理保障措施
3.1 建立管理组织机构
加强组织领导，完善专业建设负责人管理制度。成立高水平应用型专业群建设领导小组，科学规划，编报专业群建设方案，加强对专业群建设的领导和指导，加强专业管理队伍建设，有效协调专业群建设中的相关问题，保证组织落实、政策落实、措施落实、经费落实。同时，成立专业群建设发展规划委员会，制定专业群内各专业发展规划的具体方案和措施，把发展规划、行动计划以及年度计划紧密结合起来，远近结合，形成合力，使发展规划确定的目标、任务和各项措施切实得到贯彻落实。
3.2 创新管理机制
按照责权利相统一的原则，扩大学院在人、财、物等方面的自主管理权，建立体制机制、教学团队、课程体系、教学平台、应用技术研发和成果转化一体化协同发展的应用型人才培养新机制。建立健全专业群建设岗位责任制度和竞争激励机制，以制度促建设，对专业群建设实行制度化和规范化管理。探索实行合约管理模式，依据专业建设目标，细化建设任务指标。
3.3 实施过程监控与年度考核相结合
依据建设目标和建设任务建立考核体系，对专业群建设实施全过程的检查、监督、调控机制，定期调度，保证专业群建设的质量和进度。定期在全校范围内公布项目进展情况，每年依据建设任务进行阶段性考核、中期考核和年度考核，建立完善的专业群建设项目管理考评机制，完善绩效考核制度，提高教师投入综合教学改革的积极性。通过过程监控与年度考核相结合，确保各项专业群建设指标的落实与完成。
3.4 认真执行建设经费专款专用
制定《高水平应用型专业建设管理办法》、《高水平应用型专业建设项目资金管理办法》等相关文件和资金管理制度，严格建设资金管理，认真执行项目建设经费专款专用。学校将在人才政策、教育研究、科学研究、条件建设、资金配备、后勤保障等方面给予大力支持，并积极争取国家有关部委、地方政府和相关企事业单位的投入和政策支持，多渠道筹措资金，确保各项建设目标顺利实施。
4 结束语
高水平应用型大学建设对促进高校转型发展、特色发展，推荐高等教育综合改革，提高应用型人才培养质量，增强服务经济社会发展能力起着重要推进作用。综上所述，机械制造及其自动化专业群建设必须以重点专业为核心，以科研为支撑，以双师型教师队伍建设为中心，以实践教学为平台，走产学研发展之路，促进专业群建设，发挥学科群、专业群的综合优势，提升学校办学竞争力。
注释
① 山东省教育厅.关于印发推进高水平应用型大学建设实施方案的通知[Z].2016-09-05.
[论文关键词]高等职业教育 立交桥 构建
职业教育立交桥应当是一个中职教育与高职教育、高职教育与本科和专业硕士有机协调、均衡发展、相互促进，彼此间不掣肘的有机整体。它打破了人才成长独木桥这一瓶颈，以素质教育、终身教育和学习化社会的理论为思想基础，以教育社会化和办学主体多元化为基本前提。当前，在唐山市构建职业教育的立交桥，实现职业教育的可持续发展已经具备了一定的条件。
一、唐山市高职教育体系现状
唐山是一个典型的资源型城市，是河北省乃至全国的重工业基地，第二产业相对发达，第三产业发展相对滞后。“十二五”期间，唐山按照“控制总量、淘汰落后、联合重组、技术改造、优化布局”的原则，以科技创新为支撑，推进发展方式转变和调整，加快构建具有唐山特色的现代产业格局。改造提升钢铁、装备制造、化工、建材、能源等传统优势产业，培养发展新能源汽车、节能环保、高端装备制造业、生物医药、电子信息等战略性新兴产业项目。随着唐山产业结构的不断调整升级，一批新兴产业正在崛起，传统产业更需要运用现代技术进行改造和升级。产业结构变化和调整趋势必将对唐山人才需求产生重大的影响，呼唤高职教育的及时跟进。唐山市现有高职院校四所，既有国家骨干院校，又有省级示范院校；既有综合型院校，又有行业背景明显的院校。
唐山工业职业技术学院依托前校后厂和集团化办学优势，选取动车组技术、港口物流管理、陶瓷艺术设计、数控技术、机电设备维修与管理等作为中央财政支持的重点建设专业。会计电算化、机电一体化技术、汽车类、计算机类及旅游管理类等专业进行单独招生，艺术设计类、计算机类、自动化类、汽车类、机械设计制造类、港口运输类、旅游管理类实施大类招生。面向现代制造业和现代服务业开设41个专业，38个专业依托校内外生产性实训基地，营造了真实的工作环境，便于学生实践能力的培养。拥有四个国家职业教育实训基地和五个国家行业企业培训中心，组建了河北省曹妃甸工业职业教育集团。学院招生范围覆盖全国14个省市，现有全日制在校生8273人，其中高职生7261人。
唐山职业技术学院作为拥有工医农经类专业的综合型院校，口腔医学技术、园林技术为中央财政支持的“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目重点专业。选取酒店管理、旅游管理、机电一体化技、园林技术等专业实行基于文化测试、综合素质测试两科目考核的单招改革，目的在于选拔综合素质较高、具有创新能力、实践能力和特殊才能的优秀高中毕业生和对口学生进入高职院校学习，选取财务会计类、工商管理类、计算机类进行大类招生。开办40个专业，涵盖制造、医卫、农林、财经、旅游、艺术等13大专业门类，形成与唐山主导产业和新兴产业紧密衔接，以现代装备制造业、现代服务业、现代农业为特色的优势专业集群。以学院为龙头，组建唐山现代服务业、现代农业两大职业教育集团。学院面向全国13个省市自治区招生，在校生10551人，其中高职生9442人。
河北能源职业技术学院作为以工科为主，多学科相结合的普通高等职业技术学院，以开滦（集团）有限责任公司为行业依托，开设煤矿开采技术、电气自动化控制工程等40个专业，业已形成了以煤矿开采技术、矿山机电等专业为核心的专业群建设格局。学院组建了河北煤炭职业教育集团，以高职教育为龙头，以高职、中职、成人教育等学历教育为支柱，以企业在职员工岗位培训和安全培训为支持，实现了各类职业教育培训协调发展，是中国北方和全国煤炭战线具有影响力的人才培养基地、企业员工技能素质培训基地和新技术、新工艺研发基地。现有在校高职生7258人。
唐山科技职业技术学院作为工科院校，具有校企一体和“前校后厂”的优势，以河北钢铁集团唐山钢铁集团有限责任公司为行业依托，集职业教育、职工培训、应用研究、技术开发、职业技能鉴定为一体，以服务冶金企业为主体，以企业需求为目标的校企一体办学特色。开办19个专业，涵盖材料与能源、制造、资源开发与测绘、电子信息、财经、旅游6个专业大类，形成了以冶金技术、材料工程技术、机械设备维修与管理、机电一体化技术专业为重点， 计算机、财经等专业协调发展的专业结构。学院招生范围覆盖全国15个省市，现有全日制在校生4184人。
二、高职教育立交桥体系构建的基本需求
《教育部关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》（教职成[2011]9号）提出：“中等职业学校应发挥基础作用，重点培养技能型人才；高等职业学校要发挥引领作用，重点培养高端技能型人才；探索应用型本科层次职业教育高端技能型人才培养途径；积极探索高端技能型人才专业硕士培养制度，系统提升职业教育服务经济社会发展的能力和支撑国家产业竞争力的能力。”《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020 年）》提出：“到 2020 年，形成适应发展方式转变和经济结构调整要求、体现终身教育理念、中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育体系，满足人民群众接受职业教育的需求，满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要。”加快发展职业教育已成为未来十年我国教育发展的一项重要任务。由于经济转型、产业结构调整，新增了大量技术岗位，这些岗位需要大批懂理论、有专业技术和技能的人才。经济、技术的发展和劳动力市场对人才的要求都决定了需要各种层次的中高端技能型的职业教育人才。建设现代职业教育体系要求职业教育既适应经济发展，又体现学生发展理念，还要实现中高职教育协调发展。
构建高职教育立交桥体系旨在打通职业教育和普通教育与继续教育、中职教育和高职教育、高职教育和高等教育等的内外部相互沟通机制，在不同层次、类型的教育间搭建桥梁，合理配置教育资源，满足学生多样化学习的需要，努力实现教育公平。
构建较完整的高职教育立交桥体系，是为了给职业院校学生的继续学习发展提供条件，从而满足不同学生成长发展的需要。积极开辟高职以上的高等教育，向上延伸，能体现以人为本的精神，能尽可能满足广大青年学子的求学愿望，它是一项民心工程。人才多样化的培养路径，可以缓解社会的就业压力。
三、构建唐山市高职教育立交桥的思路
1.加大政府主导作用，规范高职教育发展。为了提高唐山教育效率，加强顶层设计，政府应该在政策层面营造良好的政策环境，充分发挥政府的主导作用，保证中职、高职、地方本科院校在合作过程中的责权利关系，健全彼此共赢、互信、融合发展的体制机制。构建大学教育与中高职教育立交桥是一个系统工程，涉及大学、中高职院校、行业企业、政府、学生及家长等多方相关利益主体，需要一套完善的政策法律法规来进行约束和规范，使各利益主体的需求都能得到满足和实现。只有在政府的统一领导之下，合理统筹教育与经济社会发展的关系，丰富教育的类型和层次，才能实现学校、行业企业的真正结合，使各类教育的人才培养更有针对性和实效性，从而形成人才成长的多样化途径。
2.整合唐山市教育资源，合理对接不同层次。建立高职学生与大学学生双向流动机制，在学分互认、课程互通、校园文化共享、研究成果互用、文化传承与创新等方面实现合理对接；促进高职院校校际间学生交换培养、老师互派交流、管理人员挂职锻炼、实训基地共享、优势专业群建设、教学资源库建设、科技服务、教育教学研究等方面的交流与合作，实现优质资源共享，形成合力作用；完善中高职院校在人才培养目标、专业结构布局、课程体系和教材开发、师资队伍建设、教育教育过程、学生实践能力培养和教育评价改革等方面的合理衔接。唐山市四所高职院校目前均设有计算机类专业、会计类专业、旅游管理类专业，如果在专业建设、人才培养、课程建设、教材建设、师资队伍建设、实训基地建设、社会服务等方面形成共享型教学资源，那么就会使唐山教育资源得到极大的利用。有条件地尝试在示范高职院校设立本科层次，从试点开始，逐步扩大。建立中职到高职到专升本乃至研究生四个层次的纵向衔接，院校与企业深度结合的横向沟通，职业教育、成人教育和普通教育多种层次选择的体制，为建设适合不同学生发展需要的教育、确保人人成才提供制度保证。
与此同时,二季度以来物流运行增速回落幅度逐渐收窄。
中国机械工程学会物流工程分会喜迎30周年华诞
10月25～26日,中国机械工程学会物流工程分会成立30周年纪念大会暨物流工程高峰论坛在上海召开。大会总结了我国物流工程技术发展30年历程,展望了未来发展方向。同期召开的物流工程高峰论坛,邀请了来自国内外的专家,就我国装备制造业发展的方针政策、“十二五”物流发展规划、物流装备行业发展与市场需求、国外先进技术等方面发表了主题报告,并围绕起重技术、起重结构、管道输送技术、物流仓储技术、供应链管理等话题展开了一系列技术交流研讨活动。
为纪念学会成立30周年,学会还开展了论文征集活动,并编辑出版了《物流工程三十年技术创新发展之道》专著,全面总结了物流工程发展历程、现状及未来趋势,并对行业重点企业作了介绍,以使社会全面了解我国物流工程现状、水平和未来发展。
优质服务促林德叉车长足发展
林德叉车一向坚持“以客户为导向”的原则,除了注重产品研发及质量,对用户服务也一直高度重视。
在硬件方面,林德拥有完整的产品系列和精益化的“超市工厂”;配件库存充足,保障供货效率。服务工程师配备有成套专用工具、手提诊断电脑、常用配件及GPS服务车,保障外出维修的顺利进行,同时,林德服务中心设施完备的维修车间可有效应对回厂维修的状况。此外,林德叉车拥有专业的客户服务团队、完善的工程师培训及考核制度、年度技能考试及评估制度,以保证团队的高质量服务。同时,林德叉车还应客户需要为其提供季节性叉车保养建议、安全技能培训、车队管理等服务内容。
优质产品和服务得到了用户的认可,林德也取得了长足发展。
永恒力叉车全力支持2010上海世博会
永恒力作为2010年世博会指定物流供应商一中外运和泛联的合作伙伴,为世博会官方仓库提供了全面的叉车搬运设备及现场工程师维修服务,50多辆永恒力叉车运转在世博园区,每天搬运的货物超过50吨。从场馆的初期建设到开园运转;从园区内餐饮店的各类食品、展馆热销的礼品、每天消耗的几十万瓶饮用水的中转搬运、装卸,都离不开永恒力叉车。
作为上海世博会官方物流仓库的设备及服务供应商,永恒力专门组建了世博工作团队,确立了具体项目专人专责制度,特别增加了世博项目的人性化客户订制服务,在整体世博项目开始前期就制定了完善的配送计划和工作方案,从备货、人员的调配、发货到售后服务,充分考虑到叉车在世博会服务现场的应变能力。
另外,在举世瞩目的智力矿难救援中发挥巨大作用的“凤凰1号”救生舱运抵世博会智利馆的搬运过程中,永恒力叉车也起到至关重要的作用。
BT叉车获得武商量贩青睐
现有73家门店的武汉武商量贩连锁有限公司具有先进的物流系统及完善的仓库系统设计。2008年,武商量贩购买了18台BT叉车,以电动托盘车和前移式叉车为主。电动托盘车负责从卸货平台往仓库平地搬运货物,双托盘配置使得一次可以搬运2个托盘。效率成倍提高。前移式叉车配备了先进的RFID技术,根据指令将货物存放到指定的区域。在高强度的工况下。18台BT叉车担负了主要的出入库和在库存储工作。
由于车辆状况和售后服务令武商量贩非常满意,车辆2年多来无大修,且维护保养简便,大大提高了工作效率,同时,人性化的设计与舒适感使女驾驶员也能操作自如。因此。2009年新建冷库时,武商量贩又购入1台BT冷库型前移式叉车。用于进出低温库的存取货。
Infor中国用户大会在厦门召开
10月21日,以“驱动业务创新,成就卓越企业”为主题的lnforum 2010中国用户大会在厦门召开。这是Infor公司在大中华地区最大的年度盛会,来自大中华地区的200多位客户、合作伙伴及行业专家,共同分享了Infor解决方案带来的体验和价值。
会上,Infor公司现任全球高级副总裁兼首席战略官BruceRichardson发表了关于lnfor最新技术发展与战略的主题演讲,亚太区总裁陈源翰、大中国区总经理余启昌介绍了Infor公司业务发展及未来战略。同时,lnfor公司还了基于下一代技术、针对企业特定业务需求开发的InforION架构和基于微软技术的Infor解决方案,并分别以ERP、汽车行业、SCM供应链等为主题设立分会场,探讨行业发展趋势。
德马铃木通过2010年质量体系监督审核
9月25～26日,中设认证机构专家组对德马铃木公司质量管理体系运行情况进行了监督审核,对公司管理层、制造部、技术部、品管部进行了抽样审核。在外审末次会议上,专家组对铃木公司的体系整体运作情况给予高度评价,对公司在信息化管理的全面启动、与供应商统一检测方法及检测标准、对产品的改良及表面采取人性化的防护改进,以及自动化设备的全面升级等方面做出肯定。同时也对特殊过程中因设备更新的再次确认与质量目标分解等方面提出宝贵意见。最终,审核专家做出推荐保持认证注册资格的结论。
铃木公司表示,将对专家组做出的肯定继续保持,并全力改善存在的不足,落实整改措施,让质量管理体系真正贯穿到铃木公司的日常运营中。
美国邦纳举行2010年江西希望小学探访活动
由美国邦纳工程有限公司发起的官塘邦纳希望小学探访及捐赠活动,得到了广大经销商的热情支持及参与。10月1日,公司员工和经销商带上自己的孩子,来到江西官塘邦纳希望小学,亲身体验了大山里学生们的生活。
此次助学活动,经销商和员工到学校推荐的几个贫困学生家中探访,并举行了官塘邦纳希望小学全体校会的捐赠仪式。
霍尼韦尔和斑马宣布全球合作联盟
10月28日,霍尼韦尔和斑马技术公司宣布建立全球化合作联盟,共同推广和销售先进的自动识别解决方案。该合作协议的达成使两家公司都能够为医疗、自助服务和户外移动作业领域的广大经销商和合作伙伴提供尖端的条码移动采集、扫描和打印解决方案。
从全球范围来看,斑马技术和霍尼韦尔的合作联盟能够使其共享各自在垂直市场的网络覆盖,通过与许多共同的渠道合作伙伴合作,建立一个强大的以解决方案为导向的价值定位销售体系。
丰田Z系列内燃叉车举行武汉站巡演
目前,丰田Z系列内燃叉车全球首发巡演来到武汉,这是巡演的第四站,恰逢2011年中国(武汉)国际机电产品博览会召开。负责共同筹办此次活动的丰田叉车湖北省经销商――武汉厚盛机电设备有限公司在博览会上精心展示了丰田z系列新内燃车,高举升和亮丽的外形吸引众多观众驻足观看、咨询、索取样本,丰田叉车的高品质、安全性、保养便捷等领先技术也给观众留下深刻的印象。
BUT国际以曼哈特为依托运行全球供应链
日前,法国家用装饰产品及电子产品领先零售商BUT国际已完成曼哈特供应链优化解决方案全球化实施的最后阶段。包括最近的项目在内,BUT国际已在4大仓库完成了曼哈特仓储管理和库位优化解决方案的实施,包括3个法国国内配送中心和中国深圳采购出货中心。
实施曼哈特扩展式企业管理解决方案后,公司的商场管理人员和电子商务经营人员可全面提高库存透视度,准确把握库存所在及订单到货时间,提高整个供应链绩效。
Thomson全新中文版网站面世
目前,全球领先的机械运动控制供应商Thomson了其全新的中文网站省略,多种中文资料同时上线,功能更加丰富,将大大方便顾客的选型,以及了解公司的最新情况。
整个网站的架构更加简洁明了。除产品介绍外,新的行业应用更加引人注目,还提供大量线上视频培训,客户可以随时随地参加,甚至与公司的专业人员进行讨论。
Thomson中文网站的同时,一批最新的Thomson中文产品手册也已上线。
德州仪器在中国设立首个生产制造基地
10月15日,德州仪器(T1)宣布在中国设立其第一家生产制造厂――德州仪器半导体制造(成都)有限公司(简称TI成都)。该制造厂位于成都高新技术开发区。投资额达2.75亿美元。为Tl全资所有。目前有1.1万平方米的生产面积用于支持年收入超过10亿美元的生产规模,另有1.2万平方米的厂房预留以备未来扩产之需。
TI成都的成立是过去2年TI在美、日、德扩大产能之后的又一重大举措。
2010斯堪尼亚中国卡车驾驶员大赛圆满落幕
10月30日,斯堪尼亚首次引入中国的“斯堪尼亚中国卡车驾驶员大赛”在杭州落下帷幕,来自上海巴士物流有限公司的严军凭借出色的重型卡车驾驶技巧和心理素质,击败其他8位决赛选手,获得“2010斯堪尼亚中国卡车驾驶员大赛”全国总冠军荣誉,以及两项赛事的单项冠军。在获得高额奖金的同时,严军将前往斯堪尼亚瑞典总部参观,探访欧洲当地卡车文化。
大赛包括绕桩技巧赛、精准碰桩及定位停车赛、综合障碍赛3个项目,共有828入通过网络或电话报名参加,主要来自国有和民营物流运输企业以及生产型企业的运输车队,另有12%的个体运输从业者。在所有选手中,曾驾驶过斯堪尼亚卡车的驾驶员约占19%。
沃尔沃卡车VISTA大赛擂响战鼓
日前,沃尔沃卡车举办的2011 VISTA大赛已敲响战鼓,来自世界各地的13700多名参赛者正处于激烈的角逐状态。本届大赛由于参赛者众多,已成功创下VISTA大赛开办53年以来最大规模记录,共有来自世界各地的3720支队伍、13700多名参赛选手踊跃参与。其中,中国赛区共有60支队伍、232人参加。总决赛将于2011年6月28日在瑞典哥德堡市举行。
雷诺KERAX矿山车路演活动拉开帷幕
10月16日,主题为“雷霆万钧一诺千金”的雷诺KERAX矿山车2010路演活动在内蒙古霍林河拉开帷幕。此次活动计划在逾30个不同种类的矿山举办,雷诺卡车也借此机会在中国正式推出其KERAX矿山车。在活动现场,除了对车辆的细致讲解,雷诺卡车也为在场客户提供了试乘试驾机会,让客户亲身体验产品性能。
研华新系列PAC选用Innovasic实时工业以太网
目前,Innovasic坐导体宣布其fido1100片上系统(SoC)解决方案已为研华公司所采用。该方案为研华的新款APAX-5000系列可编程自动化控制器(PAC)提供EtherNet/IP(实时工业以太网协议)连接。
基于fido1100的工业以太网平台可以实现快速、经济有效的实时工业以太网通信。通过这些平台,客户无需费力地了解这些通信协议的执行过程,只需专注于其差异化应用。
圆通召开快递业务高峰服务质量专题会议
10月22～24日,上海圆通速递(物流)有限公司网络管委会在宁波召开会议,围绕快递业务高峰期如何进一步提高圆通全国网络服务质量进行研讨与部署。
会议认为,当前及今后一段时期是实现圆通服务产品结构调整、品牌转型与升级的关键时期,特别是在当前快递业务高峰时期,圆通应把服务质量作为常抓不懈的工作,确保每一件快件的及时揽收、中转和派送,维护客户利益。
圆通董事长喻渭蛟在会上强调,不断提高、优化服务质量不仅是为广大客户提供优质快递服务的基本要求,也是“创民族快递品牌”的必由之路。
沃尔玛全球农业可持续发展目标
沃尔玛近日宣布了新的全球农业可持续发展承诺。其农业可持续发展战略由三大部分组成,包括支持农民及其所在社区;降低资源消耗,减少浪费,生产更多食品;实现主要农产品可持续采购。每部分有具体的支持目标帮助公司跟踪并报告其进展。为了实现这些目标,沃尔玛的全球市场也确立了不同国家的目标。例如在中国,将15%的农超对接产品从绿色食品认证升级到有机食品认证。
InfoPrint推出“可持续性咨询服务”
10月28日,InfoPrintSolutions公司宣布推出其“可持续性咨询服务”,旨在满足市场对于有效且高效的打印计划日益增长的需求。
IlnfoPrint的“可持续性咨询服务”可帮助组织通过分析所消耗的纸张和电量等因素,找出他们的打印操作对环境的整体影响。公司的专业服务人员可为组织提供咨询服务,评估客户目前的操作情况,并帮助他们制定一种经济、环保的解决方案。
斯堪尼亚与斗山签订发动机供应协议
近日,斯堪尼亚与斗山工程机械签订了谅解备忘录,将为斗山销往全球市场的产品提供发动机。通过此协议,斯堪尼亚获得了进军蓬勃发展的亚洲工程设备市场的绝佳机会。
供应斗山的斯堪尼亚发动机采用SCR
(选择性催化还原)排放技术,不仅满足欧盟2011年生效的排放法规(srage IIIB)要求,还可适应2014年实施的Stage IV和Tier 4 Final排放标准。在未来几年内,斗山工程机械预期将需要超过1000台发动机的供应规模。
今年1月,斯堪尼亚还与总部位于北美的特雷克斯签订了协议,向这家领先的工程和工业设备制造商供应发动机。
RS Components最新推出威世科技4000余种电子元件
近日,国际著名电子、电机和工业产品分销商RS Components宣布最新添加4000余种威世科技无源元件,将RS分销的威世无源和半导体技术产品范畴扩大至10000余种。
据悉,所有威世科技产品均以行业标准包装方式直接从库存发货,可直接进入自动化生产运作流程,弹性订购,允许客户按需选择产品订购量,避免不必要的库存成本。订购量大的客户可享受更多的价格优惠。
2010亚洲国际动力传动展和亚洲物流展闭幕
10月28日,2010亚洲国际动力传动与控制技术展览会(亚洲国际动力传动展)和亚洲国际物流技术与运输系统展览会(亚洲物流展)在上海落下帷幕。为期4天的展会共吸引了1701家厂商在95000平方米的展出面积上倾力展示动力传动、机械零部件和物流领域的最新产品与尖端技术。来自80个国家和地区的4万多名专业观众前来参观洽谈。
亚洲物流展开设了叉车及叉车配件展区、托盘/货架和起重机展区、输送设备展区、自动识别(AUTO-ID)展区、自动导引搬运车(AGV)展区5大专题展区,现场展示结合表演吸引众多观众驻足洽谈。在AGV展区,还举行了第二届AGVS-Award颁奖典礼。
展会同期还举行了18场专题论坛。
易腾迈扩展其工业级手持式扫描产品系列
美国易腾迈公司(Intermec)日前宣布扩展其屡获殊荣的SR61T工业级扫描器系列,包括全新的SR61THP高性能扫描器、SR61TXR超程扫描器和SR61T2D工业级范围成像器。新的解决方案能有效提高操作人员效率和整体扫描可靠性。
SR61HP是市场上最先进的移动式条码扫描器,具有独特的照明和红色激光瞄准器,以迅速读取条形码和各种颜色的条码。增强型SR61TXR运用易腾迈新的第三代EX25扫描引擎,成为业内唯一的近/远长距2D扫描器,在条码扫描器中具备最长读取范围。
有了5个不同产品的组合,SR61T系列现在包括完整的坚固型多用途条码成像解决方案,该解决方案可最大程度地减少停机时间,提高客户的总体投资回报率。
SR61T产品组合专门设计用于严苛的环境,在阳光和完全黑暗的环境下都能够正常运行。
Dolphin 9900系列移动数据终端
霍尼韦尔公司开发的Dolphin9900系列移动数据终端,是专为移动数据采集应用提供的高性能解决方案。其舒适而坚固的设计及高性能提高了工作人员的使用效率。
Dolphin 9900特别整合了WAN、LAN无线功能,保障管理者和工作人员之间无间断的高速数据传输、语音连通。其无线蓝牙连接功能使移动工作人员扩大了活动范围。
整合了GPS系统的9900具有定位功能,并且内置Adaptus影像技术5.0,其先进的数据采集功能可协助工作人员更快、更有效地完成工作,如投递前扫描包裹、清点库存、采集签名作为送达证据,或者为受损物品拍照。
另外,9900改进的电源管理系统使电池的生命周期能够支持一整个工作时间段。
摩托罗拉为学区提供无线网络解决方案
10月18日,摩托罗拉公司宣布,其无线网络解决方案业务与摩托罗拉渠道合作伙伴计划成员Minntek Solution s公司开始共同为美国德克萨斯州圣安东尼奥地区东北独立学区(NEISD)的所有K-12学校(提供从幼儿园至中小学教育)部署802.11n无线局域网(WLAN)和AirDefense基础设施管理解决方案,摩托罗拉解决方案将为学区提供可靠、安全的无线基础设施,用以向高密度用户群的不同类型设备不间断地传输高速语音、视频和数据流,帮助学区打造无线多媒体课堂环境。
据悉,东北独立学区拥有70多所学校,部署的802.11n无线网络由摩托罗拉AP 7131接入点和RFS 7000无线控制器组成,全面部署后,学区将拥有‘个包括5000多个802.11n接人点的大型分布式网络。
Crown-科朗叉车推出燃料电池托盘搬运车
日前,Crown-科朗设备公司推出新款PC 4500系列中置控制的托盘搬运车,此款搬运车专为与Plug Power公司的GenDriveTM燃料电池相配套使用而设计,是业内第一款专门针对燃料电池而设计的托盘搬运车,同时保持高度的安全性、效率和性能。
关键词:急倾斜煤层；走向长壁；综合机械化；采煤工艺
中图分类号: TD823.213 文献标识码：A文章编号：T2012-03（03）8003
Abstract: in the dip Angle 45 ° ~ 60 ° thin, thick coal seam in the successful implementation of the comprehensive mechanized mining to long wall, the domestic equipment to achieve production, mining face in the 120 m long tilt limit within, and USES the pseudo inclined layout, screen and type hydraulic support horizontal layout and the end of the stents control working face roof; Through the coal winning machine no chain traction, scraper conveyor move frame jack and support of connection adjust stents and conveyor to keep working position equipment stability.
Keywords: sharp inclined coal seam; To long wall; Comprehensive mechanized; Mining technique
1盘江集团急倾斜煤层开采技术条件
盘江集团六枝工矿公司的部分矿井和精煤股份公司火铺矿、老屋基矿南采区均为急倾斜煤层。以老屋基矿南采区10121采面为例，采面走向长500m，倾斜长104m（实践证实：急倾斜煤层倾斜长布置不宜>120 m），煤层厚度平均2.7m，煤层倾角最大48°，最小倾角42°平均倾角46°，容重1.4t/m3，储量19.6万吨。
此工作面采用ZFQ-4400/15-28型掩护式液压支架支护（为量面定做的防倒支架）， MXG-250/600QWD型双滚筒采煤机割煤，采面配备SHZ730/400型刮板运输机，运输巷采用SZZ730/200转载机和STJ-1000型皮带运输机运输；4#薄煤层采用ZFQ4000-15/26型综采液压支架，MXG-250/600QWD型双滚筒采煤机割煤，采面配备SHZ730/400型刮板运输机，运输巷采用SZZ730/200转载机和STJ-1000型皮带运输机运输。均采用走向长壁后退式采煤方法，全部跨落法管理顶板。
2回采工艺管理
2.1机械启动管理
采面机组割煤和采面溜子启动前，必须通过采面声光信号告知所有操作人员全部撤离机道，进入采面支架立柱内躲避，方能启动机械割煤作业。
2.2割煤管理
该工作面采用单向下行割煤，上行跑空刀装煤的方式进行回采。每班配备2名机组司机，由于倾角较大，割煤时，为防止大块煤矸滚落伤及机组司机，司机在机组侧面上方支架立柱内，用遥控器操作机组割煤，综采支架和机道之间用高强度的柔性网隔开，没有特殊情况司机不直接操作按钮，该工作面最大坡度48°，机组牵引行走在本工作面正常，没有下滑现象，割煤前要及时收回支架的护帮板，根据煤层变化，适当调整采高，尽量不破顶。遇到断层、构造，机组就要适当割去部分岩石，以达到顶底板平滑过渡，也便于采面推溜移架工作安全顺利进行；机组在割煤层松软段，煤壁出现片帮现象时，要停机维护（要有特殊的安全技术措施），机组与采面刮板顺送机闭锁灵敏可靠。
2.3拉架管理
工作面安设ZAQ4000-15/28型液压支架，由于倾角大，割煤后，为防止拉架时煤矸滚落伤人，移架位置要距离机组20m以上，并要停止割煤。支架从下往上的顺序进行，为防止支架前移过程中产生歪倒下滑现象，一般采用间隔交错移架方式进行，并利用本身带有的防滑油缸固定在上方支架后，采用“带压移架”的方式，做到“少降快拉”。 保证较大的支架与顶、底板间的摩擦系数 f。煤层底板浮煤清理不彻底、顶板破碎、底板积水，都会降低 f，因此，应提高采煤机截割质量，确保顶、底板平整，在移架前必须清理干净架前浮煤，确保支架底座与底板严密接触；顶板破碎时,应做好超前支护，仰斜推进时注意排水。 严格控制采高，适当提高推进速度。控制采高，可有效保持支架的稳定性；适当提高推进速度，及时支护，既可有效控制冒顶和空顶距的增加，又可减轻支架的压力。在操作移动端头支架时，先移2#、3#支架，待2#、3#支架前移固定牢靠后，再移1#支架。
2.4移架管理
该工作面均采用本架操作方式，只有遇煤层片帮严重，顶板漏冒等特殊情况时，通过改动供液管路，实现邻架操作，一般采用高地势位置的支架为主控制架，低地势作为受控架，拉架时，一般采用带压移架，边降边移。
2.5支架防倒、滑管理
支架防倒防滑装置是保证其它设备正常工作、工作面正常开采、作业人员安全的主要前提。该工作面支架防滑装置主要有顶梁防倒装置、底座防滑装置、侧护板防滑装置及运输机防滑；其中顶梁防滑主要是当下方支架有倾倒倾向时，通过收缩上方支架千斤顶推拉下方倾倒支架顶梁复位；底座防滑主要是当相邻支架底座有下滑倾向时，通过收缩上方支架或伸下方支架的防滑千斤顶拉或推其底座复位，千斤顶控制的活动侧护板，主要是保证支架顶梁间没有间隙，使支架没有倾倒空间，相互紧靠支撑，防止倒架。要加强支架的支护阻力，首要条件就是保证液压泵站的额定压力；其次是整个采面的液压系统不出现跑冒滴漏的现象，始终处于恒压状态。
2.6安全管理
急倾斜煤层的回采工作，人员的安全是工作面回采过程中的首要问题，在安全管理上把上放滚下的煤、矸石视为落体运动，为防止采面滚煤矸伤人，一般采用单向工作方式，即：“上干下不干，下干上不干，中间必挡矸，确保人安全”。
3刮板输送机管理
工作面采用SGZ730-400型刮板输送机。该输送机由机头部分，中间部分，机尾部分组成。由于采面倾角大，推移刮板输送机要滞后机组割煤20m在进行，根据采面支架整体上窜下滑的趋势，有条件的选择从机头向机尾方向或从机尾向机头方向顺序移溜，切不可从两头向中间推移刮板输送机，为防止移动过程中，中部槽子脱节，造成卡链，移动时，溜子正常运行，停运时不准移溜作业。由于刮板输送机与支架连接牢固可靠，操作过程中，即使急倾斜煤层也不会出现溜子下滑现象。刮板输送机稳定性的控制除采取工作面伪斜布置与在下端头留设防滑平台外，还应使用单体支柱蹬运输机，即在运输机和支架底座箱之间沿底板打单体支柱，单体支柱一头打在支架底座箱上，另一头朝向上端头方向打在运输机溜槽上，在推动运输机的同时向单体液压支柱供液，利用单体液压支柱产生的向上分力，将运输机向上端头推移。
4支架调整管理
由于地质构造的原因，回采期间不可避免需要推过断层，受断层牵引，采面煤层走向起伏较大，回采过程中，有时局部段需卧底回采，局部段挑顶回采以适应地质构造引起的煤层变化，在挑顶或卧底过程中不可避免出现支架歪斜、倾倒及咬架现象，对歪斜、倾倒支架的处理，成为综采正常回采必不可少的工序，为此，施工队组配备2～3人的专职调架工，负责对采面支架进行调整。操作时，有一名班队长在现场指挥，负责安全工作，使用单体柱、大链、绳扣等工具配合使用，调架时，先将不相关人员撤到10m外安全地点，多采用远方操作方式，用单体柱将歪倒的支架扶正，根据底板情况，确定是否在底座下垫木料，将底座垫平，调架时，一般采用从上到下的顺序，从被调架往上3～5个支架开始逐架进行，以确保被调支架有可活动的足够空间为原则，操作时，主要采取防单体柱顶滑，防单体柱三用阀弹出，防止架间漏顶等措施，确保人员安全。
5顶板管理
由于煤层倾角大，回采过程中顶板管理难度明显加大，煤壁受自身重力影响，容易产生片帮，从而导致综采支架端面距超大，引发煤壁顶板没有支护而跨落，导致漏、冒顶事故发生，特别是采面下出口超前上出口的情况下，片帮更为严重，因此，合理掌握采面上下出口的伪倾斜的距离，对采面顶板管理极其重要，通过实践回采证明，在像10121采面的地质条件下，下出口超前上出口的距离宜≯15m，否则，采面片帮冒顶事故会明显加大。
6滚矸管理
急倾斜煤层采煤工作面，机组割煤后，大煤块或矸石将沿倾斜方向滚落，为防止大矸石滚落伤人或砸坏设备及管线，必须采取有效措施防止矸石滚落或限制矸石滚动距离。在机头往上5m，尾往下5m位置各设置一道刚性挡矸栏；在采面机道中部每隔15m打设一组刚性挡矸栏，挡矸栏的一端伸抵煤壁，另一端伸入支架内，中间用钢板固定插入运输机齿轨内，在采面沿倾斜方向设柔性挡矸栏，将机道和人行道分开，柔性挡矸栏采用尼龙网或Ф6.3钢丝绳网做成，长度6～8m，顶部挂在支架顶梁上，下部固定在电缆架上，防止大煤块、矸石窜入人行道，通过调查，普遍认为，该挡矸栏设置比较繁杂，但效果较好，有待施工过程中进一步简化。
7安全出口管理
采面上下出口在没有使用端头支架的时候，采用了4对8根4.2m长钢梁和1组端头大梁配合单体柱迈步支护，并在切顶线打设一排密集柱加强挡矸和切顶；上下巷超前煤壁10m,采用单体柱和长钢梁替棚，替棚后打设双排或者三排托棚加强支护，高度不小于《煤矿安全规程》规定要求。
8两巷掘、修管理
（1）采面布置及掘进过程中，应尽量使采面上下巷坡度平缓，避免巷道起伏过大，从而带来机电运输设备管理上的困难，和煤炭、材料运输过程中的不利影响。采面回采过程中，尽量将采面推成下出口超前的伪倾斜状态，减少采场的实际坡度，为回采工程中的安全管理、工序管理创造可利用的转化条件。
（2）对于有地质构造的回采巷道，采用刚性U型支架支护的地段，替棚工作严重制约采面的推进，上下巷在采面超前应力影响范围内，原巷道断面急剧收缩，替棚困难加大，未将严重制约采面的推进速度，需提前替棚，确保正常回采。对于因地质变化的煤在底板的情况，回采过程中采面与上巷形成台阶，应充填木材接顶，确保正常回采。
9观念改变的重要意义
在盘江集团急倾斜煤层的回采技术探索上，与当前国内外同类研究、同类技术的综合比较来看，该项技术探索在国内类似地质条件下运用比较成功，处于国内领先水平。利用先进的综合机械化采煤来代替传统的炮采或高档回采，特别是在急倾斜煤层回采中的应用，突破了广大干部职工的保守理念，改变了发展理念，确立了安全理念，树立了科学理念，取得了效益理念。
（1）安全管理上台阶，职工人身安全得到充分地体现。
（2）减轻工人的劳动强度，改善职工生产作业环境。
（3）回采急倾斜煤层的装备得到了成功的定型。
（4）针对急倾斜煤层采煤方法：在防矸石下滚伤人、预防顶板冒顶、支架防歪倒等工艺上取得突破，为类似地质条件的综采技术提供可借鉴、可参考的第一手资料。
（5）为实现矿井急倾斜采煤技术现代化、安全发展可持续化创造基础条件。
10技术探索取得的效益
10.1社会效益
该项技术探索，提高了矿井机械化程度，延长了矿井的服务年限，提高了矿井的资源回收率，促进了矿区的经济发展与繁荣稳定，改善了矿区职工生活水平。
10.2经济效益
该项目的成功实施，同比传统回采方式节约投资总额1263.4万元。
参考文献
[1]李兴仁，急倾斜中厚煤层回采方法的改进与应用.煤炭技术,2008,(06)
[2]段红民，薄及中厚急倾斜煤层采煤方法优化研究.煤炭科学技术,2008,(02)
[3] 段为民、连志伟、石铁锤， 急倾斜煤层伪俯斜回采技术的研究.科学与财富 2011,(04)
关键词：职业院校；现状；问题；途径
中图分类号：G710 文献标识码：A 文章编号：1671-0568（2013）08-0022-06
作者简介：雷海艳，女，硕士，副教授，高级经济师，研究方向为市场营销教学及高职教育；魏宇，男，本科，副教授，研究方向为市场营销教学及高职教育。
所谓郴州“两城”建设是指郴州建设湖南最开放城市、湘粤赣省际区域中心城市，是郴州当前和今后相当一段时间内经济建设和社会发展的重心。在《郴州市建设湖南最开放城市、湘粤赣省际区域中心城市总体规划纲要》（以下简称“纲要”）中明确指出要充分利用资源和特色产业，推动职业教育义务化，大力发展特色职业教育。为此，职业院校一方面要主动适应郴州经济的发展，提升对社会的贡献率，从根本上改革教育模式，以社会为中心引导教育行为，通过有效的运营，形成对社会需求的快速反应机制；另一方面要主动引领郴州经济的发展，从实际出发，明确办学定位，突出职教特色，坚持走产学研结合之路，努力培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高技型人才，为促进“两城”建设服务。
一、郴州职业教育与经济发展对接的现状
1.专业体系主体上适应郴州产业发展的需求。《纲要》中指出，郴州“十一五”期间要培育形成有色金属、电子信息、能源、建材、医药食品、机械化工等六大优势产业，发展包括旅游业、现代金融业、现代物流业、现代商务业、房地产业、商贸服务业、社区服务业、养老服务业和文化产业在内的服务业。以郴州A职业学院为例，A学院是以制造、经贸、旅游和建工为主的综合性普通高等院校，目前设有7个系3个教学部。开设了机械制造、机电电子、会计金融、经营管理、旅游酒店、信息技术、建筑装潢、矿山安全等专业群，共开设市场营销、机电一体化、会计等31个专业，其中市场营销专业和机电一体化专业是省级重点专业。由此可见，学院的专业体系主体上适应郴州产业发展的需求。
2.人才供给数量与就业岗位基本上符合郴州产业发展的需求。学院坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学思想，致力于教学改革，积极探索“校企合作”、“工学交替”等人才培养模式，努力提高了人才培养的针对性和实用性。近三年，学院有3652名毕业生走向社会，进入生产、管理、服务第一线，基本实现了“零”距离就业。具体就业情况如表1。
由上表可知：毕业生就业率达到96.1%，对口就业率达到84.5%。而且每一年的就业率、对口就业率是逐年递增的，就业岗位基本上符合郴州产业发展的需求。
3.人才培养环境、师资基本上满足郴州产业发展的需求。
（1）人才培养环境持续改进。郴州市委、市政府根据教育强市的战略，从整合教育资源、做大做强职业教育、促进“两城”建设的高度出发，大力支持A学院新校区建设。2009年9月学院整体搬迁到新校区办学，学院总面积500余亩，总规划建筑面积22.4万平方米，形成了七大相对独立的校前区、教学区、实训区、体育运动区、学生生活区、绿化休闲区、教工生活区。
（2）师资结构大体上符合郴州产业发展的需求。《郴州市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》指出，郴州“十一五”期间要提高教师专业技术水平，加大“双师型”教师的培养力度。A学院按照“充实数量、优化结构、提高素质、打造名师”的方针，通过“内培外引”等一系列措施，着力建设了一支由名师领衔、教授带动、“双师”素质、专业学科带头人和中青年骨干教师为主体、青年教师为后备、专兼结合的金字塔式师资队伍，构建了与职业教育相匹配的师资高地，学院共有专兼职教师224人，国家高校名师1人，省高校名师2人，省级专业带头人6名，省青年骨干教师5人。具体分配如表2、表3。
从表2可知，正高级5人，副高级99人，中级72人，初级46人，无职称的 2人，各占专职教师总数的2.2%、44.2%、32.1%、20.9%和0.9%。具有“双师”素质的教师共有 126人，占教师总数的56.3%。其中，具有正高级职称的5人，副高级职称的76人，中级职称的35人，各占教师总数的2.23%、33.9%、15.6 %。
从表3可知，具有硕士研究生或硕士学位45人（含在读23人），占教师总数的 20.6%；具有本科学历的209人，占教师总数的93.3%；具有专科毕业的 7人，占专职教师总数的3.4%；具有专科以下学历的1人，占教师总数的0.4%。由此可见学院教师专业技术职务结构、双师结构、学历结构符合郴州产业发展的需求。
4.科技服务符合郴州产业发展的需求。学院遵循职业教育就是为社会经济发展服务的宗旨，面向社会，为企事业单位举办岗前职后培训班，专业技能培训班，并运用学院的国家技能鉴定站向社会提供专业技能培训及其鉴定工作。
从表4可知，学院为社会培训2458人，其中为下岗职工再就业培训、扶贫培训、中企小业职工技能培训、雨露计划培训、会计从业人员继续教育培训分加为35%、29.7%、11.4%、3.6%、20.3%。充分发挥了高职院校的师资力量和专业特色，为郴州产业发展培养了大批人才。
5.科研成果为郴州经济发展提供了技术支撑。通过完善激励机制，激发全院教师的科研活力，催生了一批国家、省级优秀科研成果，部分科研成果已转化为生产力，为郴州经济发展提供了技术支撑。在省级以上刊物公开1000多篇其中获各级优秀论文奖30余个，拥有省级精品专业2个，省级精品课程3项，国家级精品课程1项，国家级精品教材2本特别是帅先开发的10余门高职高专基于工作过程导向“六位一体”创新型系列教材（由天津大学出版社公开出版）得到同行一致好评。
由表5可知，高职院校从2009年到2012年申报立项课题68项，其中国家级2项，占2.9%；省级项目20项，占29.4%；市级项目7项，占10.3%；院级项目39项，占57.4%；已结题项目40项目，占58.8%。
二、职业教育服务郴州经济发展存在的主要问题
与郴州市相邻的广东省韶关市建有高职院校1所（广东松山职业技术学院）、江西赣州市建有高职院校2所（江西环境工程职业学院、江西应用技术职业学院）相比，A学院服务当地经济发展还存在一定的差距。
1.师资队伍建设存在差距，如表6。
由表6可知，郴州职业技术学院（以下简称“我院”）教师编制严重短缺，教师总量不足，队伍结构有待改善。
2.培养的学生郴州留不住，大部分流向外地区。江西环境工程职院、江西应用技术职院、广东松山职院均有自己的校办实体或与当地企业签订了定单培养协议或采用与当地企业进行工学交替等方式，学生毕业后就能零距离上岗，大部分毕业生留在本地工作，满足当地经济发展对人才的需求。
从表7可知，每年留在本省就业的毕业生不足7%，能够留在郴州的则更少，到郴州基层艰苦岗位的几乎为零。大量的毕业生尤其是优秀毕业生都到了长三角和珠三角一带经济发达地区，究其原因，一是年轻人向往大城市，二是珠三角、长三角、江浙等经济发达地区收入高。
3.专业设置与地方经济发展结合不紧密。江西应用技术职业学院和江西环境工程职业学院，专业和课题建设都明显体现出地质矿藏和林业特点，已形成了
以项目带动专业建设、以专业建设考虑课程设置的良
性发展模式。郴州是有色金属之乡，经济发展的支柱产业是冶炼、矿产品开采和加工。作为服务于郴州经济发展的职业院校，相关专业设置比较少，而且力量也显得非常薄弱，导致产业发展中出现的许多技术问题难以在当地高校和研究机构中得到解决。
从表8可知，我院特色专业、省级示范专业、重点专业、教育部人才培养试点专业的建设差距较大，没有充分应用当地经济发展特色进行特色专业建设。
4.科研成果转化率不高。江西应用技术职业学院依靠教学系部人才、科技资源优势，采用“公司+专业+项目”的模式，利用公司已有的11项资质证书，承担地勘行业和地方产业的生产、科研和技术服务项目103项，实现年产值1000余万元。A学院虽然取得了较多的研究成果，但由于教科研人员不在生产第一线，对当地企业需要不是很了解，导致许多科技成果只停留在论文或报告上，成果转化率不高，没有取得实际的经济效益和社会效益。另外科研成果与当地经济发展关联性不强，导致企业急需的科研成果不足，出现科研成果被大量闲置的怪圈。
5.产学研融合度有待提升。A学院在产学研结合方面虽然取得一定的成绩，但是目前没有建立自己的校办实体。而江西两所职院，都成立起了校办实体，江西环境工程职业学院基本上每个系部都有自己的实体公司，年收益近千万。
6.实习、实训基地有待扩建。广东松山职业技术学院设有68个实验实训室，其中电工电子实训基地被列为国家电工电子与自动化技术职业教育实训基地。江西环境工程职业学院有设有65个实验实训室，有117个校外实验中心和生态实验基地，包括14000亩的林业科技实验中心和1000亩的生态实验基地。江西应用技术职业学院拥有多媒体教学中心、网络中心及其他实验、实训室128个。而A学院校内各种实验、实训室只有58个，校外实训基地则更少，不能满足学生动手能力的培养需求。
三、职业教育服务郴州“两城”建设的途径
1.创新人才培养机制，与产业全面融通。在构建、创新人才培养机制的过程中，努力从专业建设、培养模式、教学制度、实践基地等方面，实现与产业的全面融通，大力培养生产、管理、服务、建设第一线高技能型人才。
（1）建立专业结构与产业结构相适应的专业设置模式。在《郴州市建设湖南最开放城市、湘粤赣省际区域中心城市战略规划研究》第六章第4节规划（加快郴州有色金属产业园区建设，加速有色金属博物馆、交易中心、期货交割库等平台建设，形成有色金属的“全产业链”模式。）第5节规划（积极规划建设小埠村高尔夫球场、汝城热水镇直升机场、飞天山别墅区等高档休闲项目，吸引高端游客）。为此，高职院校要根据地方产业特色和市场需求调整专业设置，加强专业建设和课程建设，创建本校的特色专业。为此，职业院校要积极引进师资，开设金属冶炼专业、高尔夫球、民航服务等专业，为郴州“两城建设” 提供急需的人才。
（2）改革人才培养模式，大力推行工学结合、校企合作、订单式、对口式的培养模式。职业院校要改革传统的人才培养模式，把以课堂传授间接知识为主的教育环境与直接获取实际经验和能力为主的生产现场环境有机结合起来；把职业技能作为培养的核心内容，努力把专业培养、服务当地、促进就业有机地结合起来。加强学生的生产实习和社会实践，大力推行工学结合、校企合作、订单式、对口式的培养模式。具体做法：一是开设校企合作班。在招生简章上注明学生顶岗实训的安排以及毕业生就业的工资待遇，让学生在专业选择时有明确的方向；新生入学教育时带他们到企业参观，让他们及早了解企业，接受企业文化的熏陶，培养学生对企业的感情；专业技能课程从企业选派部分主管、工程技术人员到校上课，将工艺技能直接引入课堂，使学生的学习贴近社会和岗位需求；学生到企业实训，进行现场技能训练，完成一定的岗位工作，实现教学与企业的零距离接轨；企业再次选派技术人员到学校授课，进一步提高学生的职业技能；学生毕业前的实训可以直接到企业就业，达到就业的“零距离”。二是，采取订单式培养。学院在推行订单式人才培养模式的过程中，要十分重视企业文化的引入。一是把企业文化教育列入课程，二是邀请企业家直接向学生宣讲企业精神，三是在组织学生进企业观摩学习、顶岗实习的时候，注重企业文化的熏陶；四是在建设生产性实践基地时，突出企业文化的氛围营造。
（3）推进教学制度改革，积极实施“双证”培养制度。高职院校要积极实施“双证”人才培养制度，教育与劳动和社会保障部门密切合作，建立职业技能鉴定机构，努力提高职业院校毕业生职业资格证书获证率；改革课程设置与学习时间安排格局，建立弹性学习制度，推行学分制和选修制，给个体差异较大的学生以发展空间；积极探索半工半读、工学交替的教学制度，推行产教结合、产学研结合，让学生在实践中增长才干；加快职业教育信息化建设，积极发展现代远程教育和电化教育，开发职业教育资源库和多媒体教育软件，为受教育者提供优质职业教育资源。
（4）校企共建共享生产型的实践教学基地。职业院校应积极主动的与相关企事业单位共建共享生产型的实践教学基地，为学生提供足够时间的高质量的实际动手训练机会。一是，与企业共建专业性实习、实训基地。二是，与企业合作，利用其设施、设备等条件开展实践教学。
2.创新社会服务机制，与产业全程融合。
（1）创新科技服务方式 ，拓宽科技服务渠道。①打造科技服务平台，建立科技服务网站；②利用媒体、报刊、广告加大科技宣传力度；③定期和不定期开展为社区、农村、企业提供科技服务活动。
（2）成立产业技术联盟，进行技术攻关。在《郴州市建设湖南最开放城市、湘粤赣省际区域中心城市战略规划研究》第九章第1节规划中提出：“推出产学研合作，建立联合研究、联合培养或培训基地。”为此，职业院校就应积极主动成立产业技术联盟，进行技术攻关，服务郴州“两城”建设。①职业院校要引进符合郴州产业发展需求的国内外科研机构、企业研发中心入驻，并结合学院的科研力量为郴州两城市建设提供技术攻关服务；②职业院校可在市场上建立技术服务所，把科研机构、高校、民间科技人员的科技成果汇集起来，为企业牵线搭桥，开展科技服务，提高科技成果转化率；③职业院校可发挥整合作用，上引下联，将一批企业、农户、个体工商业者吸引到自己周围，建立技工贸、产学研联合体，为知识、技术的利用和科研成果的转化提供一个可靠的平台；④重视科研成果的转化，积极参与企业横向课题的研究，达到校企共赢目的；⑤加强技术创新能力建设，引导高新技术企业、骨干企业和农业产业化龙头企业建立产学研结合的技术研发机构，促进企业在关键技术上实现集成创新和引进消化吸收再创新，形成可持续发展的技术创新机制。
（3）创建培训示范基地，进行社会培训。在《郴州市建设湖南最开放城市、湘粤赣省际区域中心城市战略规划研究》第九章第2节规划中指出：要将郴州职业技术学院、郴州技师学院建设成为湘粤赣区域职业技术人才培训主阵地，建设技能型人才培训基地和农村劳动力转移培训中心。为此，职业院校应发挥自身的教学条件和师资力量，创建培训示范基地，加大社会培训力度，为郴州两城建设培养各级各类高技能人才。①返乡农民工进行实用技术培训和创业培训。启动农村职业教育和成人教育富民行动，大力提高职业教育服务“三农”和社会主义新农村建设的能力。职业院校可联合县级职教中心、乡镇成教中心等建设一批农民培训学校，积极实施返乡在乡农民技能提升工程。针对农民培训存在时空上的矛盾也可采用半工半读、远程教育、教师下乡指导等学习形式，培养和造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，提升创业能力；②对待岗人员开展技能提升或转岗培训。充分发挥职业院校精品专业、示范专业、实训场所、创业创新基地等的资源优势，突出“做中学、做中教”的职业教育教学特色，大力开展待岗人员技能提升或转岗培训，把职业院校办成企业职工培训部和劳动力资源库；③失业人员参加再就业培训；④退役士兵免费参加相关职业技能培训。根据退役士兵转业后的就业岗位或自主创业的方向提供针对性职业技能培训。由于退役士兵基本素质比较高可采用现场培训或网络培训相结合的方式进行培训，不断提升退役士兵的职业能力；⑤农村应届初高中毕业生参加劳动预备制培训。采取学历教育和短期培训相结合的形式，努力做好农村应届初高中毕业生参加劳动预备制培训。
3.争取市委市政府政策上的支持和扶持，解决职业院校发展瓶颈。
（1）建议政府按规定核定学院编制，满足学院师资队伍建设的需要。争取到市委、市政府和编制管理部门从支持职业教育发展服务两城建设这个大局着眼，立足地方需求和学院实际，按照湘编办[2009]21号、湘编办[2009]22号文件精神重新核准学院编制，以满足学院师资队伍建设的需要。
（2）建立职业院校研发人员走进企业的引导机制。以高等院校为基础的研究成果，在经济发展中具有不可替代的地位。同时，大量高校研发人员的存在及其研发活动融入企业，是地方经济创新发展的原动力。因此，政府的职能部门应制订有关政策，建立院校研发人员走进企业的引导机制，支持企业与院校进行研发力量融合。一是，政府要资助校企合作。政府拿出一定的资金资助将企业发展中存在的“问题”作为院校研发人员的研究课题或者院校将其实验室和试验基地设在企业或联建；二是，政府要鼓励企业就近引入人力资本，将企业的研发项目委托给院校或合作进行研发活动；三是，建设院校研发人员融入企业的良好环境。
（3）构建高职院校提供科技服务的保障体系。政府应出台和制定一系列的扶持政策和措施，并与相关组织和机构共同努力，统一组织、实施、协调和管理科技服务业的各项活动，建立起综合性的科技服务保障体系，加大对高职院校科技投入和资金投入，以保障高职院校在提供科技服务的同时，不受到科技和资金的制约。
（4）增加财政投入建立公共实习、实训基地。实习、实训基地建设与开出率对职业教育人才培养效果至关重要。因此，政府应增加财政投入建设一批适合产业发展方向、代表行业先进水平的各种大型的、功能齐全的公共实训基地，并免费向高职院校开放，加大高技能人才和急需人才的培养力度。
（5）进一步提高高技能人才的社会地位。①大力宣传技能人才对构建现代产业体系的作用，树立“技工也是人才”的观念，营造“重技术、重能力”的氛围；②建设技能人才“示范工程”，树立能工巧匠典型，对有突出贡献的技能人才实行重奖，形成让有突出贡献的技能人才在经济上有实惠、政治上有荣誉、社会上有地位的导向。
（6）严格执行就业准入制度，增加高职院校毕业生就业机会。政府有关部门要按照国家和省有关规定，严格执行就业准入政策法规，增加职业院校毕业生就业机会。用人单位在招录职工必须严格执行“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的规定，从取得职业院校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。劳动保障、人事和工商等部门要加大对就业准入情况的监察执法力度，对不严格执行就业准入制度的企业要加大处罚力度，追究企业法人的行政责任和法律责任。
（7）采取激励措施，鼓励职业院校优秀毕业生长期服务郴州“两城”建设。职业院校的毕业生很少能够留在郴州就业，到郴州基层艰苦岗位工作的几乎为零。为此，政府应该采取激励措施，鼓励职业院校优秀毕业生长期服务郴州“两城”建设。①比照《湖南省2012年选聘高校毕业生到村任职公告》中选聘“村官”的办法，建立长效激励机制，为职业院校学生到基层艰苦岗位任职指明出路并提供政策保障；②对合作办学培养郴州“两城”建设中急需的艰苦岗位基层技能人才的用人单位和学校给予适当减免税收等政策鼓励。
参考文献：
