时间：2022-11-10 16:56:21
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇事业单位督察报告，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
事故隐患排查工作时间：年3月10日至年3月31日。
二、事故隐患排查工作要点：
这次事故隐患大排查的工作要点是：
1、商场集贸市场、医院、宾馆、网吧、车站、学校、宗教等公共聚集场所方面的隐患；
2、危险化学品生产、经营、储存、运输全方面的隐患；
3、非煤矿山、石英开采全方面的隐患；
4、道路交通全方面的隐患；
5、建筑施工、拆迁、装修改造工程全方面的隐患；
6、加油站点、液化气充装站点、烟花爆竹储存和经营单位全方面的隐患；
7、锅炉压力容器和其它特种设备全方面的隐患；
8、木材加工、石英制品加工企业存在的全隐患；
9、拼装车辆方面的隐患；
10、其他方面的隐患。
三、事故隐患排查工作的方法和步骤
（一）事故隐患排查的方法
这次事故隐患排查是一次全面性的大排查，事故隐患的排查工作以各单位自查为主，各村、各企事业单位要在突出重点的基础上，扎实细致地做好工作，确保隐患排查工作横向到边，纵向到底。
1、横向到边。这次事故隐患大排查，不仅要查到各村、各企事业单位，而且要查到所有部门、私营企业、工厂、医院、学校、个体工商户、车站，所有部门和单位无一例外。不但要查硬件方面存在的隐患，同时还要排查软件方面存在的隐患。硬件方面要查设施、设备存在的隐患，软件方面要查职责、制度建设、教育培训、技术技能等方面的隐患，确保排查做到横向到边。
2、纵向到底。各行政村要查到辖区内所有的农户和所有角落；各部门要排查到负责管理的每一个企事业单位；企业要排查到每一个生产环节、每一个生产岗位。重点排查全管理上是否存在事故隐患，生产设施设备，生产现场是否存在事故隐患，职工全技能培训方面是否存在无证上岗现象。
（二）事故隐患排查工作步骤。事故隐患排查工作分两个阶段进行：
第一阶段：排查和登记，各村、各企事业单位要认真研究事故排查工作方案，成立排查工作组，全面排查本村、本单位生产过程中存在的各类隐患。排查工作要检查到每一个生产环节、每一个生产岗位、每一个生产工人、每一台设备设施、每一辆交通工具，特别要对涉及本单位生产过程中硬件方面存在的隐患实施全面检查，对发现的隐患要造册登记，经本单位全生产领导小组及相关技术人员初步认定，并落实隐患监控和整改措施。
第二阶段：报告和评估认定各生产经营单位对由本单位登记建档和初步认定，属较大以上的事故隐患，按条块结合原则，于年3月20日前上报镇政府、行业管理部门和监部门备案。各企业隐患经法定代表人签字确认后，上报镇监所备案；无行业主管部门的生产经营单位、受双重领导的单位（按属地管理原则）全隐患须同时报镇监所备案；有行业主管部门的生产经营单位隐患直接报行业主管部门备案。
对经评估分级确认为较大以上的事故隐患，各隐患责任单位在落实监控和整改措施的同时，必须制定该事故隐患的专项应急预案，备足应急物资和设施，成立救援队伍。
四、事故隐患的整改
事故隐患排查出来后，各村、各企事业单位要切实强化对事故隐患的整改工作，确保一般事故隐患的整改率、重特大事故隐患的根治率达到100%。
隐患整改实行分级管理。一般事故隐患的整改由隐患单位全面负责；较大以上的事故隐患要落实企业全面负责，部门分级监管，政府协调领导的整改责任体系，县监局将对较大事故隐患的整改进行督察。
监所要督促存在较大以上事故隐患的单位成立由法定代表人为组长的隐患管理小组，及时编制较大、重大、特大事故隐患报告书。报告书的内容包括：事故隐患单位、类别、等级、影响范围、监控和整改措施、整改资金来源及其保障措施、整改时限和目标等。要切实做到隐患整改的计划落实、方案落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实、应急预案和救援体系落实。
各有关职能部门在各自的职责范围内监督、指导、协助各生产经营单位做好较大以上事故隐患的整改工作。
一、部门决算编制现状
禄丰县行政事业单位部门决算的编审水平和质量在不断提升和改进的同时，也暴露出了一些共性问题，如：编制过程缺乏严谨性、编报口径不统一、部分报表数据信息失真、报表质量参差不齐、决算成果利用率低，编制日趋流于形式等等。
（一）编制环境薄弱，相关单位重视程度不够
良好的编制环境是部门决算编制质量的首要决定性因素，但目前由于各种主客观原因导致了编报环境的薄弱，这体现在以下几个方面。(1)预算单位对部门决算的认识和了解比较有限，难以意识到部门决算的价值及其重要性。在单位看来，部门决算不如部门预算那样“有利可图”，其作用仅是应付财政部门的普通会计报表，只要能通过财政部门审核即可。基于此故，预算单位很难认真编报部门决算报表。（2）预算单位会计队伍建设滞后，单位理财水平不高，会计基础工作不规范。科学合理的部门决算编制是以准确、规范的会计基础工作为前提，部分预算单位在尚未进行往来款项清理和扎平账务的情况下就编制报表，降低了报表的质量和可信度。（3）财政管理方式改革淡化了财政部门对部门决算报表编审工作的重视程度。当前推广实施的部门预算编制工作以“重预算，轻决算”的理念为出发点，对政策的误读使财政部门认为对公共财政资金的管理应以预算为重心，导致其对部门预算编审的重视和关注程度远大于部门决算。
（二）编报口径不统一，缺乏严谨性和法定性
据实列报是会计报表编制的本质要求，但在实际工作中，仍然存在着人为局部调整变更部门决算报表数据的情况。（1）行政干预导致列报口径的变更。各级政府部门出于考核达标之需会对医疗卫生、科技、文体传媒、社会保障等指标进行局部调整，调整后的部门决算数据虽总数保持不变，但已无法真实反映单位真实的财务状况，违背了会计核算的真实性要求。（2）编制单位为了掩盖不合理支出而自行更改列报项目标准，如把超支的“三公经费”并入其他项目列报。（3）预算执行有待规范和完善。由于财政部门在预算执行过程的缺失，忽略了部分支出项目的预算调整，造成单位预算指标与单位实际支出项目不符，但编制部门决算必须以预算指标为基准，从而使账表的口径难以统一。(4)审核模板的编制与单位实情相矛盾，理论与实际脱节，为了适应审核模板不得不变更列报口径。
（三）行政监管乏力，相关部门执法力度不够
预算单位之所以能虚列错报，除自身缺乏法律意识外，很大程度上与相关部门监督职能的缺位有关。（1）财政部门作为会计工作的监管者，应按《会计法》及相关财经法规的要求定期或不定期地对预算单位的会计核算工作及账务处理情况进行检查，以此确保行政事业单位会计核算的合法合规及有效性。但据实情来看，财政部门除上级明文规定的专项例行检查外，对本辖区内行政事业单位会计核算情况进行专项督察的力度不够。(2)审计部门作为一级政府财务收支情况的审验者，对部门决算数据的真实合法性的监管力度有待加强。（3）单位部门决算报表公开程度低，社会公众参与监督的能力弱。由于法律约束力不强，以上情形给行政事业单位部门决算数据的不实列报提供了空间和余地。
二、有效提升部门决算编报质量的对策
（一）转变观念，注重部门决算的编审工作
涉及部门决算编审的相关部门应抱持求真务实的态度，重新审视和思考部门决算的编审工作。（1）预算单位应高度重视部门决算的编审工作，切实以科学、合理、据实、严谨的态度来列报部门决算报表，特别是单位领导要加强对部门决算编制工作的重视程度，完善单位内控制度的建设，规范会计基础工作，创造良好的编制环境，并对列报的数据严格把关，坚决杜绝各种弄虚作假，虚报漏报现象发生，努力做到知法守法，实事求是。（2）财政部门应发挥带头示范作用，为预算单位树立标杆。财政部门应避免受片面“重预算轻决算”观念的影响而忽视部门决算编审工作的重要性，努力处理好预算与决算的关系，从编审成果中提取有用信息，为日常的公共财政资源的管理及配置提供科学依据。
（二）加强培训，切实提升经办人员的编审能力
部门决算编制质量很大程度上取决于预算单位会计人员素质的高低、专业技能的娴熟与否及法律意识的强弱，为此加强对会计人员的教育和培训势在必行。（1）建议财政部门以历年的会计继续教育为契机，对本辖区内的会计人员进行教育培训，切实提升会计人员的业务素质和专业技能，为预算单位会计基础工作的规范化打下坚实的基础，并为年终的部门决算工作做好充分准备。（2）单位要强化法律意识，积极倡导“知法守法，诚信为本，操守为重，不做假账”的会计工作理念，并把《会计法》及相关财经法规的精髓和要求融入日常的会计核算工作中去。
（三）统一口径，规范报表指标列报体系
统一的列报口径是部门决算编制的前提和基础。标准不清、口径模糊让我们无法对部门决算的编制质量加以判别。切实改进部门决算编制过程中的口径混乱必须从以下几点入手。（1）规范部门决算报表体系指标的初始设置。建议财政部门（财政部国库司）在制定部门决算报表时，关注各种列报指标及审核公式设置的严肃性和合理性，特别是指标含义、审核公式应与《行政事业单位会计制度》保持高度一致，实现指标体系明朗化、科学化。（2）完善考评机制,纠正部门决算考核评比的负面影响.。财政部门应严格按部门决算的初始指标及审核公式进行审查，杜绝因争夺名次而自行设置审核标准而将部门决算的编审工作简单化。（3）财政部门要精心组织，加强对部门决算的布置培训工作，认真讲解布置，避免因预算单位对编报口径产生误解而导致的各种错报。
（四）强化执行，加大财政审计等部门的监管力度
部门决算的虚报、错报、漏报与相关部门行政监督力度息息相关。（1）财政部门作为行政辖区内会计工作的管理者和部门决算报表的布置编审者，应把对行政事单位会计核算基础工作的规范化和部门决算编制的合法性进行督察作为一项长效机制贯彻执行，并做好日常的督促检查、指导帮扶及跟踪问效工作，以《会计法》、《预算法》等相关法规来约束预算单位的会计核算和部门决算编制工作，加大查处力度，严格执法，充分发挥法律的威慑力，以此规范会计基础工作和维持部门决算的法定性。（2）审计部门要结合历年常规审计工作，在执行经济责任制审计和各项专项审计工作的同时，强化对单位会计核算的审计监督力度，据实执行控制测试和实质性程序，检查行政事业单位的账务情况，把账表、账证、账实是否相否作为审计的重点领域来抓，分析部门决算是否存在重大错报和遗漏，是否真实、完整、公允地反映行政事业单位的财务收支状况。（3）强化社会监督，如纪委、政协、人大、等部门也应加强对行政事业单位财务收支状况的监查工作，支持社会公众利用网络平台等手段对预算单位进行举报和监督。
一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展
自此项工作开始后，我们及时召开会议，安排部署。今年4月初，在综合楼五楼会议室召开了全县事业单位机构改革动员大会，宣读了全市事业单位机构改革的实施方案，并对我县机构改革前调查摸底所需填报的各种表格进行了详细讲解，同时明确了报送的程序和时间。随后我们利用一个月的时间对全县党群口和乡镇事业单位人员的基本情况进行了调查摸底。调查摸底的内容是：各单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员的划分情况及每个人的出生时间、工作时间、工作类别、学历、职称等详细信息。通过调查摸底，我县党群口和乡镇要进行事业单位机构改革的共有25个（党群口12个单位、乡镇13个单位），共计272人。其中，党群口90人，乡镇182人。目前，我县的调查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局对我县的事业单位机构改革实施方案审批后，分步开展各项工作。
二、2008年考录到我县的6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员的分配安置工作圆满完成
经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序，我县共考录了6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员。今年年初按照运组通字（2008）36号文件精神，结合我县的实际情况，制定了详细的分配原则、分配办法和拟分配名单，通过与各相关乡镇负责人沟通联系，经部务会研究决定后，我们及时将这9名同志分别介绍到了相关乡镇。同时，我们和县人事局、财政局协调联系，工资福利一律从2008年12月份执行。在对他们的管理上，我们采取与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式，了解他们的工作、生活情况，他们都能够严格按照百分比考核细则和新录用公务员管理“八法”要求自己，成效明显。
三、党群口2004年6月30日前进入机关工作人员和公安局副科级以上人员公务员的登记工作接近尾声
公务员登记工作是一项战线较长，情况复杂，政策性强，人人关注的工作。由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重，任务多，此项工作一直处于搁置的状态，直到今年6月初，接市委组织部通知，此项工作才被再次正式启动。我们在去年大部分工作已经完成的基础上，又再一次把所有材料复查了一遍，经过我们连续加班加点，牺牲节假日，多次到市委组织部同相关审查人对所报送的资料进行反复审查，最终确定了73人（党群口36人，公安局37人）。截至目前，此项工作已到收尾阶段，预计到7月底全部完成。
四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成
在去年我县党群口第一批参照公务员法管理单位申报及审批工作完成后，今年6月，按照市委组织部要求，组织党群口符合参照条件的10个单位的相关人员，进行参照公务员法登记前的过渡考试。我们接到通知后立即行动，组织实施，对符合过渡条件的人员进行填表、统计、审查、汇总，最后经市委组织部审核后，我县符合参加过渡考试条件的人员共有70人，其中28人免试，42人参加过渡考试。目前，这42名同志已全部参加过渡考试且考试成绩合格，待下一步接市委组织部通知后进行参照登记。根据我们目前掌握的情况，估计登记工作从今年8月份开始。
五、党群口第二批参照公务员法管理单位的申报工作有序进行
按照上级部门要求，第二批参照的范围是党群所属事业单位，在今年年初我们与县编办联系，对党群口符合此次申报条件的单位进行了调查摸底，经过审核，共上报了10个单位。在全县事业单位机构改革摸底统计阶段，我们又与市委组织部多次联系，“打探消息”。目前，第二批参照公务员法管理单位的申报资料已全部报送到省委组织部审批，待审批通过后组织过渡考试，并对其符合条件的人员进行参照公务员法登记。
六、干部档案管理工作扎实开展
为进一步完善干部档案的内容，建立健全干部档案的基本信息，今年以来，首先，我们结合我县近两年来干部大面积调整的实际，与县人事局、教育局联系，对我县近两年来新提拔的副科级干部的档案进行了移交，共移交档案120余本。同时对所移交的档案进行了整理、编号、入档，并对短缺资料进行了补充；其次，还对离退休干部的档案进行了分类整理；根据聘干和职工档案的基本信息未建立的实际，我们对这些人员的出生日期、入党时间、工作时间、工作单位等个人基本情况进行了调查、登记，并将信息全部录入了微机，建立了职工和聘干档案信息库。
七、干部调配、干部离退休和出国政审等工作稳步推进
1、干部调配工作继续完善干部调配审批一卡制，由具体承办人填写调动审批卡，科长、分管副部长、部长签字后方可办理相关调动手续。目前，已办理行政任命手续25余人次。
2、在干部退休的办理上，按照通过查阅干部档案、与各有关单位人事干部联系等方式，及时掌握了我部所管理的将要离退休干部的基本情况。截至目前，共为23名到龄的干部下发了到龄通知单，办理退休手续15人次。
3、在因公、因私出国（境）政审工作上，我们严格政审程序，对需出国（境）人员的资料严格审查，由科长、分管副部长、部长签字后，出具政审报告，今年以来，共为3人出具了出国（境）政审报告。
此外，在目前正在开展的学习实践科学发展观活动中，我们科室还重点参与了以下三项工作：
一是组织全县党员干部就科学发展观相关知识进行分批培训。自2009年3月初，全县科学发展观动员大会召开后，我们分8期对全县副科级以上干部、村两委主干、大学生村官共计1431人进行了分批培训。在培训前，通过制定科学发展观培训预案，对培训过程中涉及到的每一个细节都明确到人；培训中，通过一天两签到、两点名等方式，确保了培训人数和培训效果；培训后，通过对所有参训人员的笔记进行展评和评优，组织结业考试的方式，让参训人员找到了存在的差距，明确了下一步努力的方向。
二是组织我县4名同志参加全市学习实践科学发展观知识竞赛工作。在接到市委学习实践领导组办公室通知后，部领导高度重视，立即对此项活动进行了安排，提出了目标和要求，我们立刻行动，制定预赛培训预案，对培训的时间安排、学习内容、培训场所、工作人员职责等进行了详细安排，同时为参赛人员搜集各种复习资料，邀请专业老师为他们进行讲解、辅导，对他们进行了为期8天的预赛前封闭培训。全市共有32支代表队参加预赛，预赛结束后，有6支代表队进入决赛，我县荣获了全市第2名的成绩。决赛前，结合预赛培训的经验，制定了决赛培训预案，对培训事项进行了安排，同时及时与市委组织部联系、获取最新的复习范围，准备抢答设备，邀请指导老师和陪练,对参赛人员进行了为期7天的封闭式培训和赛前模拟演练，决赛结束后，我县获得了三等奖。此外，根据高部长的要求，在预赛和决赛培训过程中和参赛时，我们为参赛人员做好了一切后勤保障服务，为参赛人员消除了后顾之忧。
三是指导学习实践科学发展观活动试点单位工作。根据试点单位（东镇党委、东镇西街村）性质的不同,为开展好此项工作，我们试点指导组经常深入到试点单位，按照实施细则对各阶段学习实践活动的工作进行督察指导。与此同时，我们经常与试点单位沟通，及时掌握试点单位活动的开展情况，共同探讨如何开展活动的方法，研究解决出现的问题。6月24日，市委常委、组织部长陈振亮一行来到东镇西街村调研学习实践科学发展观活动的开展和落实情况，陈振亮部长对我县及试点单位学习实践科学发展观活动开展以来所做的各项工作给予了充分肯定。目前，我们正在对试点单位的好经验、好做法进行梳理、总结，为即将开展的第三批学习实践科学发展观活动提供可借鉴的经验。
在做好以上各项工作的同时，我们科室的同志还积极参加了部里的各项中心工作。如：鲁迅读书写作组的各项活动、万名组织部长下基层调研活动、七一红歌颂活动、七一表彰活动、2009年选聘优秀大学生村干部的笔试和面试工作、调整干部时的考察工作等，科室同志都在不同的岗位上圆满完成了自己的任务。
一、指导思想
以科学发展观统领全局，认真贯彻落实“党政同责，一岗双责”责任制度，坚持“条块结合、属地管理、各负其责，通力配合”，继续以推进“安全社区”建设为抓手，求真务实、开拓创新，有效防范一般事故、坚决遏制重特大事故，以防、查、治为重点，着力加强基础工作，构建安全生产长效机制，建设平安。
二、工作目标
顺利通过省级“安全社区”验收评估，提高安全生产管理水平，强化各项安全措施落实，规范安全生产行为，坚决杜绝重特大事故，有效遏制较大事故，努力减少一般事故，不发生迟报漏报瞒报事件，不引起社情舆情议论。
三、主要措施
（一）加强领导狠抓落实。成立以办事处主任为主任、分管领导为副主任、办事处所属部门和相关单位负责人为成员的办事处安全生产委员会。安全生产委员会下设安全生产办公室，由安全生产办公室负责安全生产日常工作。各村（社区）、部门、单位也应成立相应的工作机构，落实专人，明确职责，狠抓落实，做好本部门、本单位的安全生产工作。
（二）严格安全生产责任制。办事处把安全生产纳入到对各村(居)、单位的综合目标考核，坚持“条块结合、属地管理、各负其责，通力配合”，认真贯彻安全生产“一岗双责”的要求，坚持实行安全生产“一票否决”。
（三）加强制度建设，构建长效机制。着力建立和完善《安全生产责任制》、《安全生产岗位职责》、《安全生产信息反馈制度》、《安全生产隐患排查治理制度》、《安全生产事故责任追究制》、《安全生产效能制度》、《安全生产文书档案管理制度》、《安全生产检查督察制度》等制度，形成安全生产长效机制。
（四）加强宣传教育工作，营造良好氛围。创新宣传手段，落实宣传载体，将安全生产法律法规、安全知识及安全技能纳入综治宣传月、安全生产宣传月的宣传教育等活动内容，强化村（居）民、企事业单位安全生产责任意识，不断提高村（居）民、企事业单位安全知识和技能，不断营造安全生产工作良好环境。
（五）综合治理安全隐患，预防安全事故。各责任单位、安全负责任人要认真及时排查安全生产隐患，行业主管单位要加强督察和业务指导，督促责任主体及时、科学、有效地排除安全隐患，努力减少安全生产事故，杜绝安全生产责任事故发生。
（六）迅速稳妥处理安全事故，防止事态扩大。各单位、各部门应加强安全值守，一旦发生安全事件，立即启动应急预案，即时预警、分级报告，相关部门和人员应到现场分类处置，防止事态扩大，避免引起社情舆情议论。
四、工作重点
（一）水上交通安全。严格执行船舶安全现场签单发航制度，严格遵守船舶安全和渡运管理的各项规定。
（二）拆迁拆除安全。各村（社区）随时检查房屋拆迁拆除安全措施是否到位，确保全年无因房屋拆除而引起安全事故。
（三）非煤矿山安全。加大对非煤矿山安全生产检查整治力度，协助相关部门依法关闭非法和不具备安全生产条件的非煤矿山。
（四）地质灾害安全。加强对梓潼、白塔、三台、御河、大井、大堰、状元、凌家坝等山体滑坡地段的地质监测。
（五）烟花爆竹安全。检查经营证照是否齐全，经营环境是否达标。对无证照生产、销售烟花爆竹的商户坚决取缔。
（六）道路交通安全。开展农村道路“反双违”（农用车、拖拉机违法载人，摩托车违法载人）等为重点的专项整治。
（七）用电安全。加大对“三线同杆”的整治力度，及时排查农用电中的安全隐患。
（八）建筑安全。及时排查隐患，防范坍塌、高空坠物、起重机倒塌等易发事故，加强对违建行为的治理力度。
（九）食品安全。重点是各类小商店、酒店的食品安全；加大对各村（社区）婚丧嫁娶、寿宴自办宴席100人以上的食品安全检查。
（十）消防安全。强化对境内加油加气站、学校、小区、景区的消防安全隐患检查，加强森林防火工作力度。
(十一)校园安全。开展学校安全大检查，加强学校周边环境综合治理，深入开展对学生的安全教育活动。
（十二）涉水安全。加强对各类水库、塘、堰、池安全防洪措施，提高防汛工作能力。加强居民的教育，防止溺水事故伤害。
（十三）居家安全。加快文明小区、安全小区建设，提高小区管理水平，提高居民综合素质，普及防范伤害知识。
（十四）老年人安全。以老年协会为载体，普及老年人安全知识，开展丰富多彩的安全知识宣传活动。
（十五）儿童安全。普及儿童安全防范知识，不仅要守护孩子健康成长,更要让孩子学会如何保护自己、远离危险。
（十六）社会治安。加强对安全形势的教育，学会基本防范技能，强化技术防范措施，组建多种力量的治安防范力量，保一方平安。
五、考核办法
办事处对所属部门、村（社区）的年度安全生产工作进行单项考核并纳入年终目标考核，实行扣分制，满分100分。
（一）责任落实（5分）。部门负责人、支部书记、村主任应主动作为，抓好安全生产工作，确保有宣传、有措施、有效果。
（二）工作计划（5分）。每月3号前所属部门、村（社区）向安办报送当月安全生产计划，每少一次扣1分。
（三）加强宣传（15分）。按照办事处的要求普及安全知识宣传（5分），每月至少召开一次安全生产工作会议，宣传安排辖区安全生产工作，每少一次扣1分。
（四）主动排查（20分）。每月至少进行1次安全隐患大排查，上报安全隐患排查整改表，每少一次扣1分；
（五）即时整改（20分）。对排查的安全隐患提出整改措施，落实人员和经费，按时按要求整改到位。
（六）成效明显（30分）杜绝重大事故（-30分/次），遏制较大事故（-10分/次），努力减少一般事故（-5分/次）。
一、凡位于辖区的单位，包括机关、团体、部队、学校、企事业单位、所有营业门店、社区和城中村居民，均负有冬季清除积雪、积冰的义务。
二、迅速清扫道路积雪、积冰。各街道办事处要负责本辖区范围内的积雪、积冰清除工作。各街办主任、分管副主任要亲自安排，亲自上街，组织全体干部和所有保洁人员，并动员驻地单位、沿街门店，将主次干道、人行道、过街天桥、驻地单位周边及沿街门店门前的积雪清扫干净。要做好日常保洁工作，及时清除道路积水，防止出现积冰现象。区市容园林局要做好组织、协调工作，调配好机械和融雪剂的使用。区城管执法局要做好对沿街各单位、门店“三包”责任落实情况的检查、督察，对未按照要求履行责任的，严格依法处罚。要突出重点工作区域，对于省市重要会议地点、省市机关及大型社区周边的一类道路，相关街办要在第一时间内清除积雪积冰。
三、坚持按标准清除积雪、积冰。清除积雪、积冰的标准：雪停后（晚上雪停以次日六时起计），一类街路4小时内清除干净；二类街路8小时内清除干净；其它街路12小时清除干净。所清除的积雪、积冰应整齐堆放，坚决不准堆积在主干道、汽车站、垃圾站（台、桶、箱）、公厕周围或倒入下水道、电缆槽等市政设施中，禁止在雪堆上倾倒垃圾、污物、污水等废弃物。
四、切实做好安全防范工作。各街办、区级有关部门要结合天气变化，积极指导和督促各类生产企业加强安全防范。各街办要及时清除本辖区内农贸市场、厂房、加油加气站等建筑物顶棚积雪、积冰，并进行安全检查。对无法排除积雪而导致险情的，应立即停业整治；对经过复查符合安全条件的，要在落实责任领导、落实专人看守、落实安全措施的情况下继续营业。在任何情况下，都要确保不发生顶棚坍塌造成人员伤亡事故。区城管执法局要督促产权单位对户外广告牌、大型标牌进行检查和加固，防止意外发生。区建设局、城改办等部门要加强建筑工地检查，确保施工安全。区农林水务局要及时向农户提供技术指导，防止农机具冻裂，防止畜禽屋舍和蔬菜大棚因雪压而倒塌，努力减轻降雪对农业生产的影响。
五、加强检查督促。区市容园林局负责全区清除积雪、积冰工作的检查和指导，要做好巡查，发现问题及时督促有关单位进行整治。区安委会办公室负责做好各单位安全隐患排查的检查工作，发现问题及时督促整改。各街办、区级有关部门要在每日下午16:30时前，将本单位当日清扫积雪、积冰及安全检查情况报送区政府办公室。区政府将组织督查组对清扫积雪及安全隐患排查情况进行检查。
六、切实安排好值班工作。各街办、区级有关部门要落实24小时值班和领导带班制度，值班人员要坚守岗位，确保通信联络畅通，一旦出现灾情，要立即向区政府应急管理办公室报告，确保处置及时有力。
七、今后凡遇降雪天气，均按此通知执行（包含节假日），除特殊情况外，区政府不再另行通知。
结合当前工作需要，的会员“wgl19900822”为你整理了这篇关于对大气污染预警网格排查整改工作的报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
陕西省生态环境厅：
《大气污染热点网格监管平台》显示，2021年1月份我县区域内编号为S1582492的热点网格，因PM2.5月均浓度最高，被列为预警网格。收到预警后，我局及时向网格所属地东华街道办事处以及住建局、执法局、交通局、市场监督管理局、商务局、农业农村局、交警大队等相关职能部门送达了排查整改通知，要求网格长带队对预警网格内涉气污染源进行全面排查对发现的问题进行整改，现将具体情况报告如下。
一、工作部署
根据《富平县生态环境保护督察巡查工作领导小组办公室关于进一步明确大气污染热点网格环境监管工作的通知》和“属地管理”原则以及相关部门职能职责划分要求，我局及时向富平县东华街道办事处以及住建局、城市管理综合执法局、交通局、市场监督管理局、商务局、农业农村局、交警大队等相关职能部门进行了任务分解，要求按照《热点网格排查整改指南》对预警大气网格内涉及排放二氧化硫、氮氧化合物、烟尘、粉尘、VOCS等大气污染物的企事业单位、汽修行业、供暖设施、堆料场、建筑施工工地以及宾馆、饭店、村庄、住宅小区等进行排查，对排查中发现的问题，立即或限时整改整治，确保排查工作取得实效。
二、严格排查
预警网格区域内共排查37个涉气污染源。其中：村庄和居民集中居住区5个，共有5207户居民，日常生活基本使用天然气和电；3座专科医院和6家餐饮酒店全部使用天然气或液化气；加油加气站1家安装有三次油气回收装置；汽修企业1家，其他企业20家，排查过程中未发现环境违法行为。
三、预警分析
结合我县1月份实际情况，经分析该网格被预警主要为以下原因：
1、该网格区域内有县城环城东路、荆山大道、京昆高速公路，高新技术产业园道路等多条主干道路，尤其是环城东路连接京昆高速，高新技术产业园道路直通阎良区和关中环线，大型载重车辆较多车流量大，尾气排放现象较为集中，道路扬尘较为突出。
2、该区域属于城乡结合部，人口密度较大，居民使用的主要燃料为天然气，在日常生产生活中也产生一定的污染。村民在家里焚烧树叶杂草垃圾现象时有发生，也是导致PM2.5浓度较高的原因之一。
3、该区域有热电联产企业一家，废气虽然达到了超低排放标准，但废气排放基数较大，致使局部污染物浓度较高。
四、整改落实
1、增加该网格内主干道路洒水喷雾频次，并对经过该路段的污染排放超标车进行检测查处，目前道路扬尘和尾气超标排放现象已有改善。
2、加强对餐饮行业油烟排放监管力度，未安装油烟净化设施的停业整顿，有油烟净化设施的坚决杜绝设施运行不正常现象。
3、安排网格内各村、社区加强污染物排放巡查管控，减少污染物排放。
5、开展铁腕治霾巡查工作，采取昼夜巡查和节假日巡查的方法，对工业企业、建筑施工扬尘、秸秆禁烧等大气污染源进行巡查整治。
6、建立长效机制，按照生态环境部要求加强大气污染热点网格日常监管工作，切实做好责任落实，加强网格区域涉气污染源巡查力度，发现问题即查即改，推动县域空气质量持续向好。
一、上半年工作情况
（一）统一思想，积极贯彻落实区委“三项重要工作”
1.处置蚁力神问题工作情况
区委召开处置蚁力神问题工作会议后，我局积极动员，统一思想，强调大局意识，全力支持市、区政府的工作。在档案局工作人员十分紧张的情况下，选派业务科长张茹芯同志到沈阳市蚁力神工作督察组工作。目前该同志又投入到参加市“百日会战”的工作督查中。
2.“百日会战”工作情况
区委召开稳定工作“百日会战”动员会后，档案局立即采取行动，认真贯彻落实区委的会议精神：一是及时动员部署。召开了全局机关干部工作会议，传达了会议精神；二是加强组织领导。成立了以局长挂帅，中层干部为骨干的领导小组；三是制定方案。结合档案局的实际情况，制定了切实可行的工作方案；四认真排查隐患。一方面确保档案局无上访人员、无上访案件的发生；另一方面对档案库房是否符合“八防”进行了排查，确保无安全隐患发生；五是解决问题。针对近期查阅干部死亡档案的人数有较大上升的趋势，我局有的放矢，集中人力，将2500余卷干部死亡档案全部输入微机，实行微机检索，极大地提高了查档的速度和时间，提高了工作效率，方便了群众的查阅。
3.奥运会安保和反恐工作情况
区委召开动员会后，档案局立即采取措施，落实区委会议精神。一是传达区委文件精神，强调广大干部职工一定要认清当前形势，坚决贯彻落实区委的会议精神；二是强化领导。成立了以局长任组长，中层干部为组员的领导小组，确保工作的有力开展；三是制定应急预案。针对档案库房的安全问题，我馆制定了档案库房安全预案，责任到人，落实到位。
此外，结合5·12汶川大地震，区档案局全体同志积极响应，参加区委、区政府及市委组织部组织的一系列奉献爱心活动，收到了较好的成效。
（二）全面部署，扎实推进学教活动的深入开展
为认真贯彻落实区委“转变作风促和谐，求真务实谋发展”的学教活动实施方案,我局积极采取有力措施，按照区委要求，扎实有序地推进学教活动的深入开展。
1.制定方案，部署工作。区委会议结束后，我局立即组织召开会议，传达有关会议精神，学习会议材料，并结合我局的工作实际，制定出切实可行的“*屯区档案局学教活动方案”。2.强化领导。成立了以局长、副局长为组长和副组长，中层干部为组员的领导小组，保障工作的顺利开展；3.召开专题民主生活会。针对学教活动的重要性和必要性，讨论、研究如何结合本职岗位，切实转变工作作风，提高服务质量，又好又快地发展档案事业；4.采取措施，解决问题。针对在讨论阶段梳理出的全局6项重点工作，逐项分解落实，责任到人，务求实效。
（三）夯实基础，开拓创新，认真履行工作职责
1.全面落实国家档案局8号令
国家档案局8号令即《机关文件材料归档范围和文书保管期限规定》，是档案业务工作的重大改革，具有重要意义。按照上级的统一要求，*年必须完成全区各机关、团体、事业单位的“文书档案保管期限表”的上报和审批工作。为有效落实这项工作，我局积极部署，采取措施，保障工作顺利开展。（1）成立机构，负责各立档单位材料的接收、审批和监督工作；（2）组织召开由专业干部参加的专题会议，探究经验，总结规律，提供范例，为指导审批其他单位的工作奠定基础；（3）举办业务培训班，全面落实工作。5月8日我局举办了由全区各机关、团体、事业单位的160余名档案人员参加的培训班。针对性较强，效果很好：（4）强化指导。我局通过电话、接待来访等方式，由专业人员随时答疑解惑，指导工作。这项工作正有条不紊地在全区开展。
2.指导、帮助基层综合档案室开展规范化建设
为了进一步推进档案规范化、科学化建设，夯实基层档案室的基础工作，提升基层综合档案室的标准化水平，我局积极主动为部分单位的档案工作进行指导和必要的帮助。到目前为止，我局为中兴街道办事处、采煤沉陷办公室、人事局等单位共整理文书档案、科技档案610多卷1200多件；
3.积极提供利用，认真做好服务
上半年，到我馆查阅利用档案的共有462人次，查阅523卷次，利用目的主要是办理财产登记、买卖房屋、补办结婚证书、明确工龄、证明下乡时间等等。通过我们热情周到的服务，切实解决了群众之所难；为了更大限度地发挥现行文件利用中心的作用，保障百姓对现行文件的知情权，维护百姓的合法权益。我馆通过各种渠道收集到现行文件共计7000多条，现已经全部开放。查档者通过机读目录，可以查询到现行文件的原文，极大地方便了利用者，提高了工作效率。
4.创新工作，积极筹划“*屯区档案信息网站”建设
档案网站建设是国家综合档案馆在互联网上公开档案信息资源的重要窗口和提供在线服务的综合平台。年初，我馆指派一名业务人员专门进行这项工作的筹划，并于3月份形成了一个较为系统、完善的可行性报告上报到沈阳市科技局，申请科技立项，争取资金，建成网站。如果网站能够建成，我们将充分利用因特网覆盖面广、信息流量大的优势，克服传统的档案服务方式的诸多局限，让更多的人通过浏览网页来了解馆藏概况、档案管理情况、开放利用服务等信息，提高社会档案意识和档案事业的影响力。
5.建立业务学习长效机制，打造学习型机关，造就学习型干部。年初，我局制定了“*屯区*年业务学习方案”。到目前为止，按照计划我们已经进行了5次业务知识的集体学习和讨论。通过学习，每一位专业干部的综合素质得到了不同程度的提高。
（四）提高认识，廉洁自律，开展批评与自我批评
为了进一步提升思想意识，领导班子成员学习了市委提出的“八项要求”文件的具体内容，并组织召开专题民主生活会，对照“八项要求”中列出的八个方面的问题，认真的开展了自查，并积极开展批评与自我批评，并表示，虽然没违反“八项要求”中列出的八个方面问题，但是在以后的工作当中，时刻接受同志们的监督与批评，做为领导干部，在工作和生活中一定要以身作则，处处起模范带头作用。
公开透明是服务政府、责任政府、法制政府和廉洁政府的重要标志。年，我县政府信息公开工作认真贯彻落实《条例》和《规定》，在规范政府信息公开工作程序、深化政府信息公开内容、拓宽政府信息公开渠道、强化监督考核等方面取得了新的进展，有力地推进了政府信息公开工作。
（一）加强领导，落实责任
为了加强对政府信息公开工作的领导，我县及时调整了成立了由县政府常务副县长任组长，县委常委、宣传部长任副组长，县监察局、县保密局、信息中心等单位为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县信息中心，负责推进、指导、协调和监督全县政府信息公开工作。
为了进一步加强和改进信息工作，提高信息工作的主动性和时效性，我县将信息中心划转至县委宣传部，并在原有2名编制的基础上新增2名事业编制，不断充实信息公开工作力量。机构划转后，宣传部门充分利用管理的媒体资源与丰富的宣传经验，使政府信息得到最大限度的公开，政府信息对群众生产生活、社会经济活动的服务作用进一步发挥。以门户网站为例，划转前，总浏览量不足18万次。划转后，经过改版完善，网站功能更加健全，信息更新更加快捷，关注度不断提升，截止目前，网站点击量已突破80万次，政务信息公开第一阵地作用发挥更加充分。
（二）规范实施，狠抓落实
根据《条例》和省、市关于政府信息公开目录编制规范和公开指南的有关规定，结合我县实际，修订完善了《县政府信息公开目录》、《县政府信息公开指南》等制度，并在门户网上及时予以，明确了政府信息公开目录编制的基本要求、信息分类、结构和信息公开的内容、形式及时限，有效地保障了信息公开工作的顺利开展，让人民群众更加方便、快捷地获取所需的政府信息，做到政府信息公开内容详尽、类别明晰、公开时限明确、格式规范。同时，严格按照有关要求，组织督促各镇、各部门有步骤、有计划地做好信息公开工作年度报告的编制工作，并及时汇总整理，争取做到及时公布。
（三）完善载体，加快建设
一是方式多样化。综合利用新闻媒体、农村远程教育网络、公告栏、公示牌等多种形式，提高政府信息公开的效果。部分单位还在办公楼前设立专门公开窗口和电子屏幕、电子触摸屏等公开政府信息。目前，基本形成了政府网站、档案馆、图书馆、电台、电视台、报纸等相融合的多元化载体，在政府信息公开工作中发挥了重要作用。二是依托政府网站，加快信息公开建设。在政府网站上设立了信息公开栏目，并为各部门建设了信息公开子站点，利用统一建立的平台和站点，各部门、各单位公开了机构概况、政策法规、规划计划、行政许可、业务工作等信息。
（四）加强督查，跟踪落实
县上成立了以政府督察室、县监察局、信息中心等部门组成的政府信息公开督查组，定期对各镇、各部门的政府信息公开工作进行督查，并将检查结果以政府办文件在全县进行通报，督促工作落后单位加快工作进度。同时，从有关部门和社会人士中聘请了7名政府信息公开督查员，不定期对政府信息公开情况进行督查。对涉及政府信息公开的各类举报、投诉做到及时受理，并将处理结果向社会公布，加强了社会监督和舆论监督。
二、主动公开政府信息情况
（一）公开的主要内容
截至年12月31日，全县各级行政机关通过门户网站、报纸、电视等多种形式，主动公开政府信息36155条，其中，县政府各工作部门主动公开政府信息25886条，占总数71.6%，各镇、社区主动公开政府信息10268条，占总数28.4%。公开信息包括以下方面：
1、机构职能
公开了县情概况、领导简历、政府组成情况、办事指南、服务承诺、咨询投诉受理等信息。
2、行政法规、规章和规范性文件
公开了法律法规、地方性法规、规章和规范性文件、政策解答等信息。
3、人事信息
公开了人事任免、干部提拔、公务员管理、考核培训、事业单位招考录用、教师招聘录用等信息。
4、行政许可
公开了行政许可、行政处罚等事项。
5、涉及人民群众切身利益的重大事项
公开了公益项目实施、环保、卫生、安全、城乡建设、社会公益建设、土地使用、抢险救灾等信息。
6、工作动态
公开了政府会议、政府信息、“两会”召开、日常工作动态等信息。
（二）公开形式
群众可通过访问门户网站、阅览《视窗》、观看《新闻》等多种方式了解县级政府机关主动公开的政府信息。
三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况
年1月1日至12月31日，县政府及各部门共受理政府信息公开申请6件，经审查公开6件。县政府年度网上共受理领导信箱96条，有效信息87件，均及时进行了回复，没有出现相关受理件提起的行政诉讼。
四、政府信息公开的收费及减免情况
目前政府信息公开免费提供。
五、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况
目前，全县未接到因政府信息公开引起的行政复议、诉讼和申诉案件。
六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
一、规范化建设内容
（一）健全监管网络
1、建立安全生产协调机构。成立朱巷镇安全生产委员会。安委会主任由杨修兵担任，副主任由黄永锋担任，成员由尹若昌、张圣云、任为树、梁勇、杨德高、徐立、彭红星、刘建平、甄锐、叶礼利、耿广江、王世华、李亮、杜和杰、徐革新、李仁才、耿言俊、高前、刘彪，各村委会主任组成，安委会下设办公室，主任：黄永锋（兼任），副主任：任为树，成员：彭红星、胡军、倪蕾。办公室设在安监所，承担安委会的日常工作。
2、设立安全生产监管机构。按照文件规定设立县朱巷镇安全生产监督管理所，为独立二级机构并按照“2+X”的模式，不少于3人（即2名以上具备安全生产执法资格的专职监管人员+若干名兼职或聘用人员）配齐安全监管执法和工作人员。安全生产监管机构要做到“八有”，即有编制、有职责、有岗位、有人员、有印章、有工作经费、有固定的办公场所、有牌子，工作经费每年不少于5万元并应列入财政预算，并形成逐步增长机制。对辖区内重大生产安全事故隐患的整治，要按照“一事一议”的原则安排专项引导资金。
安全生产监管机构要配备办公室（面积不少于30平方米），交通、通讯、事故应急救援，安全监管等装备和设施，并达到国家、省、市安监部门规定的标准要求。
3、完善村（居）和企业安全生产管理机构。各村民委员会要配备安全生产信息员，由各村民兵营长担任；各企业要健全安全生产管理机构，依法配齐安全管理人员以及专、兼职安全员。
（二）严格落实责任
1、明确各级职责。按照朱巷镇2011年安全生产工作职责规定，各分管负责人按照“分级负责”原则，严格落实安全生产“一岗双责”制度，对分管领域的安全生产工作负责，承担“第一责任人”的责任；分管安全生产工作的负责人负安全生产综合监管责任。相关职能部门对其主管的范围的安全生产工作负责。
2、加强考核和奖惩。按照与各村（居）委员、企事业单位鉴定的《安全生产目标责任书》，镇对各单位的目标执行情况，要每半年进行一次督察，年终进行考核，对获得优秀等次的单位予以通报表彰，并对先进集体和先进个人给予奖励；对考核不合格的单位，予以通报批评；对突发事故控制指标或重大事故隐患未能按期整治的单位，实行“一票否决”。
（三）加强安全生产监管和执法
1、实行安全生产“网格化”管理。编制安全生产“网格化”管理方案，将镇区划分为若干个安全生产管理网格，落实领导干部安全生产联系点制度，明确网格安全责任人，规范安全生产巡查工作。
2、加大执法力度。县安监部门将非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和冶金、机械等行业和领域，以及职业健康安全的监管检查权，现场处理权，强制措施权，调查取证权，提请移送权，简易程序处罚权委托由乡镇行驶，镇各部门要加大联合执法。严格依法行政，杜绝各类安全事故发生。
（四）认真完善基本制度
按照安全生产监管规范化建设要求，认真完善以下基本制度：
1.安全生产会议制度2.安全生产监督检查制度3.安全生产事故隐患排查制度4.重大危险源监控管理制度5.建设项目安全实施“三同时”管理制度6.生产安全事故报告和应急处置制度8.领导干部安全生产联系点制度9.安全生产举报奖励制度10.安全生产值班制度。
（五）建立和完善基本台帐
按照安全生产监管规范化建设要求，建立和完善以下基本台账：
1安全生产综合监管台帐2.安全生产监督检查台帐3.隐患排查治理台帐4.宣传教育培训台帐5.事故处理和应急关管理台帐6.职业安全健康监管台帐7.重大危险源监控管理台帐8.特种设有管理台帐9.工矿商贸企业台帐10.中心学校和人员密集场所安全监管基础台帐11.在建工程项目安全监督基础台帐12.危险（易爆）物品及烟花爆竹安全监管台帐。
二、规范化建设实施步骤
第一阶段:策划准备阶段（7月20—31日）
镇成立由镇长任组长的安全生产监管规范化建设领导小组，制定规范化建设实施意见
第二阶段;组织实施阶段（8月1日—9月30日）
按照县政府统一部署，对照实施意见和验收评定实施细则，规范镇安全监管机构设置，加强队伍建设，完善基本制度和台帐，建立安全生产委托执法工作机制，强化企业主体责任落实。
第三阶段：验收评定阶段（10月1日—11月30日）
编者按：本文主要从落实市委决定，确定整顿三个“三”原则；做实方案，组建强有力的领导机构；严把“三关”，以“五弘扬”促进“五解决”；突出“六结合”，建立长效机制进行讲述。其中，主要包括：结合工商队伍实际，对我局系统开展整顿活动进行了具体研究和部署、坚持做到“认识、思想、行动三统一”、市局组织召开了由市局领导班子成员、系统中层干部参加的整顿活动动员大会、把好学习教育关、把好查摆整改关、把好监督考核关，强化监督检查、与落实年度党风廉政建设责任制相结合，整顿验收结果纳入量化考核标准、与“双评”和软环境建设相结合，主动征求社会各界对行风队风和作风方面的意见和建议、与年度领导干部述职述廉相结合，向群众报告整顿情况，接受评议等，具体材料请详见：
市工商局党组积极响应市委整顿领导干部作风决定，以扎扎实实的整顿活动成果，全面促进工商职能充分发挥，为我市经济双好又快发展再做新贡献。
一、落实市委决定，确定整顿三个“三”原则。**日市局召开党组扩大会议，传达市委动员大会精神，认真学习《关于贯彻落实党的十七届四中全会精神开展整顿领导干部作风活动的通知》和市委常委、常务副市长xxx同志的重要讲话，结合工商队伍实际，对我局系统开展整顿活动进行了具体研究和部署。局长xxx同志提出了市局班子带领全系统领导干部积极响应市委、市政府号召，高标准落实会议精神，坚持做到“认识、思想、行动三统一”、“意义、重点、任务××确”、“学习、整改、落实三带头”的要求，全心全意服务经济发展。
二、做实方案，组建强有力的领导机构。市局组织召开了由市局领导班子成员、系统中层干部参加的整顿活动动员大会，下发了《市工商局认真贯彻落实市委决定，深入开展整顿领导干部作风活动实施方案》，明确市局和各分（县）局领导班子及其成员、市局机关副处级以上实职领导干部（含事业单位）为主要对象，进一步明确了市委文件中列举的四个方面问题、活动时间安排、工作步骤和工作要求。成立了以局长为组长，市局班子成员为副组长的活动领导小组，下设办公室，市局纪检组长任主任，监察处全面负责系统整顿作风活动的组织协调工作。市局副局长xxx在动员讲话中强调，对工商系统来说，这次整顿作风活动是对我局学习贯彻四中全会精神这一重大而紧迫政治任务的再部署；是对我局服务全市发展步伐的再推动；是对我局队伍自我教育整顿活动的再深化，更是对系统领导干部思想、纪律作风和组织建设的再认识、再教育，再整顿和再提高。
三、严把“三关”，以“五弘扬”促进“五解决”。一是把好学习教育关，在真学、弄懂上下功夫，要有学习笔记备查；二是把好查摆整改关，对照问题，对号入座，每人写出不少于2000字的反思剖析材料；三是把好监督考核关，强化监督检查。为此，我局提出以“五弘扬”促进“五解决”，即大力弘扬旗帜鲜明、胸怀大局作风，切实解决“勤政”问题；大力弘扬联系群众、亲民爱民作风，切实解决“为民”问题；大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，切实解决“开拓”问题；大力弘扬求真务实、真抓实干作风，切实解决“务实”问题；大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，切实解决“清廉”问题，强化检查验收。
四、突出“六结合”，建立长效机制。一是与落实年度党风廉政建设责任制相结合，整顿验收结果纳入量化考核标准；二是与“双评”和软环境建设相结合，主动征求社会各界对行风队风和作风方面的意见和建议；三是与年度领导干部述职述廉相结合，向群众报告整顿情况，接受评议；四是与我局廉政风险和监管风险防范管理工作相结合，将整顿中发现的突出问题，结合岗位确定风险等级，制定防范措施，纳入风险管理体系。五是与我局正在开展的“思想、纪律作风和组织建设”队伍自我教育整顿活动相结合；六是与认真履行工商职能，高质高效服务全市“环境年”建设相结合。
为推动整顿活动扎实开展，日前市局党组抽调人事、监察、机关党委和政务督察等四部门人员，由市局领导带队，采取听取汇报、查记录、看材料、基层调研等方式，分组对*个分（县）局和市局机关进行了检查，系统各级组织共召开领导班子专题民主生活会*次，党支部或党小组生活会*次，副科级以上实职领导干部上交自我剖析材料*份，占应上交材料人数的*%,其中，分（县）局班子成员*份，市局中层干部*份，基层科所长（含县局股所长）*份。xxx分局还将写剖析材料范围扩大至全体党员和一般干部，达到了教育全员，整顿全体，正本清源，焕发干劲的目的，有力推动了我局各方面工作深入开展，各单位以专项整顿为契机，开展了旨在保增长、保稳定、保民生、促发展的“三保一促，大干六十天”监管执法攻坚活动。
一、农业科技发展现状及创新成果
近年来，我市紧紧围绕提升中国食品名城品位的奋斗目标，深入实施科技兴市战略，加大科教兴农工作力度，积极引进、推广、应用农业新技术、新品种、新成果，不断提升农业科技创新水平，为经济社会发展提供了有力的科技支撑。
（一）农业科技创新服务体系不断完善。经过多年的努力，我市现已基本形成多种科研主体共同推进农业科技创新的格局。从事农业科技创新与推广的主要力量：一是农业技术事业单位。主要包括市农业技术推广中心、林业总站、畜牧中心站、种子管理站、农机总站、乡镇（街）农站、农机站、畜牧站等。自去年至今，农业技术事业单位实施农业科技创新项目20多个，其创新项目的内容主要有：新品种引进、试种试养、繁育选优及示范、推广；优质高效种养殖技术；农业生产机械化、设施化研究推广；无公害、标准化生产技术研究推广；围绕新品种新技术应用开展知识性、技术性培训等。二是涉农民营科研机构、专业合作组织。我市现有涉农民营科研机构20个、农村专业技术协会74个、专业合作社1110个。这些民营科研服务机构和专业合作组织涉及瓜菜、畜禽、农机、农产品深加工、农产品销售等方面，围绕农业增效、农民增收，积极地开展行业性、专业性的农业科技创新，其科技投入在逐步加大，创新能力在逐渐增强，已成为推进农业科技创新的新生力量。三是农业科技项目合作机构。通过实施科技项目合作，建立国家级星火科技专家大院1个、省级星火科技专家大院2个、市级星火科技专家大院3个。四是农业产业化龙头企业。18家农业产业化龙头企业，充分发挥农业科技创新的主体作用，同有关高校和科研院所紧密合作，建立完善了“产学研”一体化的农业科技研发与推广可持续发展模式，为现代农业科技创新提供了有力支持。目前，全市拥有各类科技人员2.3万人，农业科技人员5747人，其中一线科技人员2026人。
（二）农业科技推广创新工作扎实推进。积极开展各种科技服务活动，帮助企业和农民解决生产中遇到的技术难题，组织农业技术推广部门引进农业新技术、新品种，进行试验、示范，并有选择地加以推广。两年来，先后组织申报、实施各级各类农业科技创新项目40项，其中国家级项目4个、省级项目4个、市级项目13个，引进资金600万元，累计实现新增产值1000万元，新增利税100万元。加大农业科技示范园区建设的力度，重点培育了7个农业科技示范园区。推广适用技术近100项，推广优良品种90多个，农业新技术、新品种覆盖率达99%，科技对经济增长的贡献率达到55%。重点引进了玉米、水稻、瓜菜、果树、禽畜等方面16个优良新品种，推广了无公害蔬菜生产、大棚瓜菜保护地栽培、玉米精量半精量播种、测土配方施肥、生物防虫、水稻抛秧、种子包衣、化学除草、农作物高光效栽培、赤眼蜂防治玉米螟等10项技术。积极开展送科技下乡和举办科普大集活动，展示农业科技新成果、新技术、新品种。充分发挥农民技术协会的辐射带动作用，以协会和科技示范户为骨干，开展“传、帮、带”，进行技术指导、技术服务、产销服务，带动群众学习生产技能。通过不断加大农业科技推广创新力度，积极普及先进适用新品种和新技术，促进了现代农业的健康快速发展。经过全市上下共同努力，我市顺利通过全国知识产权试点县验收工作，并被国家知识产权局确定为国家知识产权示范创建城市。
二、农业科技创新工作中存在的问题
近几年来，我市农业科技创新工作虽然取得了一些成效，但是与先进地区相比还有一定的差距。
（一）农业科技创新力量不强。受体制和机制的影响，县级城市基础科研条件差，专业技术人才横向调动很难实现，毕业生到基层农业科技部门就业的极少，致使基层科技队伍建设失衡，没有形成梯队人才结构。特别是乡镇和街道农站等农业科技服务部门普遍存在科技人员年龄偏大、知识老化等问题，难以适应新形势下的农业科技推广创新工作。
（二）农业科技创新水平不高。尽管农业科技创新工作逐年得到加强，也申报了一批科技试验、示范和推广项目，引进了一些实用新品种和新技术，但是与中央和省市关于加强农业科技创新的要求相比还有很大差距。主要表现是：各类科技创新活动还不够实，科技示范园区建设还不够好，自主科研成果和知识产权还不够多，实用新品种和新技术推广步伐还不够快。
（三）农业科技创新投入不多。虽然我市在农业科技创新方面逐年加大财政资金投入力度，但是由于上级拨款不足、本级财力有限等方面原因，对于农业科技创新投入资金增幅较小，致使农业科技创新与推广项目列入全市科技计划的不多、扶持资金不足。
三、推动农业科技创新的相关对策
为进一步加快农业科技创新与推广步伐，针对调研中发现的问题提出如下建议：
（一）要强化农业科技创新队伍建设。进一步完善农业科技创新服务体系，重点加强对农业技术事业单位的管理，加大对民营科研机构、专业合作组织、星火专家大院建设的扶持力度。建议省、市人事部门要按照有关农业科技人员人事管理规定，根据各县（市）区农业科技单位因人员转岗、退休、辞职等所产生的缺编名额，面向全社会招考高等院校对口专业毕业生予以补充，配足配强农业科技人员。加强农业科技人员教育培训，采取专家授课、横向交流、外出考察、实践锻炼等有效方式，不断提升农业科技人员的自身素质。层层落实农业科技推广人员工作责任制，强化农业科技人员绩效考评，明确各类科技人员的工作职责，制定并落实相关的管理、考核及督察制度。
图二 基于InforFlow的业务协同平台
伴随着《行政许可法》的颁布和实施，各级政府正在努力改变过去的行政管理模式，纷纷建设网上审批系统。河北中信联信息技术公司提出了基于中创软件商用中间件有限公司Infor系列中间件的针对跨部门的政府网上审批系统解决方案，并已在河北省电子政务“112工程”网上审批系统建设项目中实施。
业务协同 在线服务
网上审批系统采用先进的信息网络技术、系统工程方法，构筑了一个多功能、大容量、安全高效的项目审批管理服务平台(图一)，并将实现以下功能：
1.在线服务平台功能
作为网上审批系统的审批项目申报渠道之一，在线服务平台以客户为中心，以需求为出发点进行设计，简洁明了，大力体现“办事”的职能，尽可能让用户在三次点击内就找到所需要的服务。在以信息交换、内容管理、门户管理为核心的应用支撑层的基础上，系统提供在线帮助、审批业务说明、搜索引擎、政务论坛和即时的政务信息等共功能；提供审批项目申报、状态查询、检举投诉、咨询讨论、信息与页面定制和即时信息服务等个功能；提供用户注册、用户登录、用户基本信息修改等用户注册与身份认证功能，系统支持多种认证方式，如用户登录、CA认证等；提供用户管理、授权管理和信息管理等系统维护管理功能。
在用户注册中，提供普通用户、申报用户、审批单位、监察部门和管理员等不同种类用户的注册。系统产生的用户口令要求随机生成，无规律可循。系统返回页面通知用户注册完成，并通过邮件和短信告知用户口令。在查询等功能中，要针对不同的用户，提供不同的权限，尤其针对申报用户，在查询其申报结果及资料时，只能查询自己的资料。
2.业务协同平台功能
作为网上审批系统的核心，业务流程建模与控制是业务协同平台的重要内容。系统选用中创软件商用中间件有限公司工作流中间件InforFlow来进行业务流程建模与业务流程控制，降低了应用系统的开发难度，也减轻了开发人员的工作量。
信息交换采用河北中信联e-Switch通用信息交换系统来完成业务协同平台与各厅局内部办理平台、在线服务平台的信息交换。e-Switch通用信息交换系统主要由服务系统和适配器系统组成，服务器部署在信息中心业务协同平台、适配器系统部署在需要进行信息交换的各业务处理系统。同时，根据业务协同平台业务流程运行所产生的共享信息、企事业单位代码信息和基础地理空间信息，建立信息共享机制、访问调用的标准和接口，对各委办厅局数据共享提出了标准规范。
在业务调度方面，通过工作流平台和信息交换系统相结合，完成审批业务调度。调度关系如图二所示。
3.业务办理平台功能
业务办理平台由各个单位的内部办理系统完成，由于各单位的信息化程度不一样，有的单位己建成内部办理系统并投入使用，有的正在规划建设内部办理系统，有的内部办理系统建设还没有提上议事日程。网上审批系统针对各单位的不同情况，采取了不同的解决策略：对没有建设内部办理系统的单位，提供统一的、集中部署的业务办理系统；对已建设了业务办理系统的单位，通过e-Switch通用信息交换系统与业务协同平台相连进行信息交换，具体审批业务由单位内部系统完成。集中部署的业务办理系统主要有以下功能：
公文管理―处理收发文业务，实现公文档案管理，实现文件、信息的流转、审批、催办督办等功能；
业务审批―工作流与电子表单相结合，快速搭建业务审批流程；
辅助办公―提供各类办公业务办理需要的辅助应用；
信息中心―提供信息和共享平台，满足用户间信息交换等；
短信平台―手机短信收发平台，实现短信的群发、定制；
智能提醒―基于短信、邮件、消息的事件提醒功能，自定义提醒计划；
系统管理―Web方式的维护管理界面，用于系统配置、应用集成等。
4.监督监察系统功能
河北省监察机关将对政府网上审批业务进行监察、监督。行政监察监督系统功能主要由制度管理、投诉管理、监察监督三部份组成。
制度管理功能部署在在线服务平台和业务协同平台的内网门户上，由信息功能完成，主要网上审批制度、政务公开、服务承诺、一次性告知制度、限时办结制度、失职追究制度等。投诉管理主要接收公众或内部公务员通过各种渠道投诉、登记、核实、整改及公告。监察监督主要通过绩效考核、时限管理、催办督察、审批状态报告、运行审计报告、监督抽查等方式来实现审批事项办理过程监督可控。
先进可靠 方便用户
系统采用当今先进信息技术(J2EE、业务流程管理、企业应用集成技术、门户技术等等)，对网上审批系统建设中可能面临的问题进行了全面分析并提出了解决方案，保证了系统的先进性和方案的合理性、完整性。
同时，在系统设计的过程中，我们遵守政府行政审批的业务规范、技术规范、数据规范，从技术和软件质量两方面来保证系统的可维护性和可扩充性，系统和选用的产品一般不需修改系统，只需修改配置就可以进行系统扩充。考虑到系统的稳定性和安全性，我们无论是在选择支撑软件还是在系统开发的质量控制上，都把系统的稳定性和可靠性放在首位，并详细分析了系统安全风险和对应的安全策略，特别强调了安全管理的重要性，可集成各种安全产品。
另外，系统涉及面广，用户计算机水平参差不齐，如果系统使用不方便，就会用不起来，最终导致系统实施失败。除了充分考虑到系统界面友好、结构清晰、流程合理、功能一目了然、菜单操作充分满足用户的视觉流程和使用习惯外，我们还设计了智能催办系统，对需要处理的业务提供各种提醒服务，方便了用户使用。
关键的中间件技术
1.InforFlow―化繁为简，效率倍增
InforFlow是中创软件参考国际工作流管理联盟(WfMC)规范实现的工作流中间件，为工作流自动化和构建流程应用提供基础平台。InforFlow基于J2EE架构，实现了流程逻辑与业务逻辑的分离，能够可视化地进行业务流程的分析、定义和业务单元的组装。 InforFlow在对支持复杂业务流程的分层建模、复杂任务分配方式以及应付易变的业务过程方面都具有独到之处，使之可以轻松应付这些复杂性。
