时间：2022-07-20 17:45:28
1.1坚持以人为本
市场经济条件下企业要想求得稳步健康发展，应坚持以为为本、分层次因人施教的原则，通过有针对性的思想教育工作，调动老干部工作的积极性，激发老干部工作责任心，工作就能收到较好的效果。
1.2与解决职工实际问题相结合
市场经济条件下，市场的主体是企业，而企业的主体是职工。电力企业只有把深入细致的思想政治工作与解决老干部的实际问题结合起来，激发老干部的劳动热情，改革才能取得成功。
1.3用科学理论作指导
在企业的不断改革过程中，老干部的思想观念、价值取向和行为方式也在潜移默化的发生着改变。对于新形势下老干部的思想政治工作，企业要以社会主义市场经济理论为基础，指导和帮助他们改变原有落后的思想观念，增强心理的承受能力，树立起与市场经济体制相适应的新观念。
1.4要纳入日常教育工作轨道
受市场经济环境的影响，企业在转换市场经营机制的过程中，难免会发生各种利益关系的调整。企业要把开展日常思想教育工作，提高职工理论水平、思想觉悟，作为企业政治工作的着眼点。
1.5与企业文化建设相互融合
在长期的生产运营过程中，企业文化应运而生。企业文化是能够激发和凝聚企业员工灵魂和精神的载体，老干部的思想政治工作要与企业文化建设相互融合，通过必要的市场经济理论教育让职工更多的了解公司的理念、前景以及企业在市场经济中的地位和作用。
二、电力老干部思想现状
2.1活动空间小，参与机会少
社会的快速发展对于企业的影响是具有两面性的，一方面促进了企业效益、声誉的不断提高，另一方面却加深了老干部不同的精神和文化的需求和现实之间的差距的经济物质的矛盾。一些老干部对于活动的空间不能充分利用，一些活动也不积极参加。
2.2学习不及时、内容不全面
受思想政治工作特殊性和规律性的影响，电力老干部对于思想政治的学习深入度和掌握度不够，思维扩展也受到一定的局限，不能与实际生活较好的结合。
2.3工作方法和手段缺乏
一些电力老干部自我保护意识较强，考虑到自己年龄较大、行动缓慢、身体较弱、活动风险较大，对于一些具有新意和创造性的工作存在抵触，平时的工作和生活中也不能有效地利用新方法、新手段。
3.4思想不到位，认知混乱
作为一个特殊的工作群体，许多领导同志和工作人员对老干部思想政治工作的重要性认识度不够，没有看到老干部思想政治工作的效益和亮点。
2.5攀比心过强、心理落差大
一些老干部攀比意识较强，常常根据国家的规定和政策，将自己的工作环境及自身待遇与其他单位进行比较。基于形式和认知不全，往往会导致盲目比较，内心不平衡，有着深刻的失落感。
三、做好电力老干部思想政治工作的有效途径
3.1认真抓好老干部政治理论学习
实践表明，任何行动都离不开理论的指导，因此，加强电力老干部对于政治理论的学习是提高老干部思想政治工作实效性的必要选择。世界观的改造不是一劳永逸的，虽然长期的工作过程和丰富阅历使得电力老干部受大多具有较高的思想觉悟和政治水平，但原有的世界观、价值观、人生观在新形势面前已经发生了动摇和偏离，与当今企业的思想政治潮流相背。因此要想使电力老干部的思想政治始终保持坚定不移，就必须用正确的、崭新的政治理论武装老干部的头脑，夯实他们的理论功底。抓好老干部的政治理论学习，主要有以下几点：
（1）企业要成立专门的思想教育组织，由专门的组织人员不定期的组织电力老干部加强对马克思主义、思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想等相关理论的学习。通过学习使其正确的了解时事政治，准确把握当今时代的发展形势，做到与时俱进。
（2）企业要采取灵活多样的学习方式。电力老干部群体大多是由年龄较大、行动缓慢、接受新知识能力差的老同志组成的，受其特殊性的限制，电力老干部的思想政治工作难度加大。因此企业在组织老干部学习政治思想的过程中，要以因地制宜、因人而异为准则，开设“老年讲堂”，聘请政策法规、营养保健相关教授到各老年社区进行政策、形式和养生保健知识宣讲培训，通过自学与辅导、集中与分散、专家学者讲座等多种学习形式，不断提高老干部的政治思想水平。
（3）引导老干部结合实际，改变自身世界观。不结合实际的思想教育是空洞的，企业应通过灵活多样的学习方式，引导老干部联系自己的思想实际，运用马克思主义理论等相关理论，树立正确的世界观、人生观和价值观。
3.2努力落实老干部的政治待遇
落实好老干部的政治待遇是加强老干部思想政治工作的前提和基础。在企业长期的发展建设过程中，电力老干部为企业做出了不可多得的贡献，其功劳是有目共睹的，因此老干部享受的政治待遇，既是企业对老干部所作贡献的充分肯定，也是领导关心、帮助、教育老干部的主要途经。中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确指出：“如果不注意解决群众的实际问题，思想教育就会脱离群众，难以收到实效。”因此，对于老干部的思想政治教育，我们要始终遵循“基本政治待遇不变”的原则，通过建立健全《政治理论学习制度》、《党员组织生活制度》等规范的工作制度，切实贯彻落实老干部的政治待遇。对于老干部政治待遇的落实工作，可以从以下几个方面展开：
（1）组织人员定期组织电力老干部进行阅文学习。
（2）重大决策认真听取老干部的意见和建议。电力老干部具有丰富的工作经验和广阔的人生阅历，对于企业一些重大的决策尤其是涉及老干部自身利益方面的问题，应通过召开座、举办形势报告会等方式认真听取老同志的意见和建议，使他们及时了解党中央的精神、国内外大事、本地区及本企业的重要工作、生产情况。
（3）邀请电力老干部参加一些重要会议和重大活动，使他们不断了解国内外发生的重大情况，及时了解党的方针政策，了解社会主义现代化建设的新经验、新变化、新面貌。
3.3切实落实好老干部的生活待遇
人的思想问题往往是从实际问题中引发的。电力老干部是企业干部队伍中功劳卓著的特殊群体，因此切实落实好电力老干部的生活待遇，是企业发展建设的必要职责。在企业经济体制改革过程中，利益格局和利益关系的调整变化，难免会对老干部的切身利益产生一定影响，造成其思想上的波动。一些老干部受心理失衡、生活困难和家庭矛盾等影响，思想问题逐渐显现。因此，做好老干部的思想政治工作，要从解决老干部的实际问题出发，把解决思想问题同解决实际问题相结合，努力按照“生活待遇略为从优”的原则，满腔热情地为老干部办实事，认真贯彻落实老干部的生活待遇。切实落实老干部的生活待遇，可以从以下几个方面进行：
（1）电力老干部是企业在长期的发展建设中积累下来的财富，企业要为老干部建立专门保障机制，按时足额发放工资和养老金，对于一些离休干部医药费药据实报销。
（2）老干部是企业队伍建设的重要组成部分，企业在享受改革成果和利益调整时不能忘记。
（3）要想使电力老干部的思想政治工作具有充分的说服力和感召力，就必须始终坚持从优照顾、办好事、办实事的服务宗旨，从生活中的每一个细节开始，切实提高电力老干部的生活待遇。
四、结束语
关键词：科学发展观 老干部 管理工作
离退休干部是我们党和国家的宝贵财富，他们在长期的战争和建设时期无私奉献，艰苦奋斗，为党和人民做出巨大贡献。有针对性的做好老干部工作，从政治上关心、生活上照顾他们，使他们安度晚年，充分调动他们政治热情，发挥余热 ，对改革发展和构建和谐社会稳定具有深远的意义。因此，我们要以更加宽阔的视野，更加阔广的眼界，按照科学发展观的要求认真做好新时期老干部工作。
坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，有四个关键词：第一个“以人为本”。从全局上说，就是要把人民利益作为一切工作的出发和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。我们在做老干部工作中要坚持“以人为本”,就要把老干部的利益作为我们工作的出发点和落脚点，不断满足老干部的需求，要在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾老干部，努力为老干部办实事、做好事、解难事。第二个“全面”。从全局上说，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，构建和谐社会，形成物质文明、政治文明、精神文明、社会文明相互促进、共同发展的格局。要“全面”推进老干部工作，就要在保持老干部队伍思想稳定、发挥老干部作用同时，加强老干部组织建设和思想政治工作，为老干部身心健康提供人性化、社会化服务，不断活跃老干部精神文化生活。第三个是“协调”。从全局上说，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放。要使老干部工作能够“协调”地推进，就应该处理好“三个关系”：一是落实老干部“两个待遇”与加强老干部思想政治工作关系，不能一味强调落实和改善老干部的“两个待遇”而忽视思想政治工作：二是提高为老干部服务与发挥老干部应有的作用的关系，在加强为老干部服务的同时，应该从老干部实际出发，积极创造条件，搭建平台鼓励和支持老干部继续使用自己的经验和智慧在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中发挥应有的作用；三是开展各项文体活动与政治理论学习的关系，开展活动要针对老同志的特点量力而行，政治理论学习要讲究方式方法和实效。第四个是“可持续”。从全局上说，就是统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态良好环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。为此，按照科学发展观要求，做好新时期老干部工作必须坚持做到以下几点：
1.加强学习，提高本领
学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人，一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这就从深度和广度上对学习提出了新的更高的要求。老干部工作是一项重要的政治性任务，而学习是我们完成这一项任务的重要手段和有力保证。作为老干部工作者，就必须认真学习，刻苦学习。在学习内容上，重点学习“三基本一现代”。“三基本”就是基本理论、基本法律、基本业务技能，“一现代”就是现代化科学文化知识，也就是要认真学习中国特色社会主义理论体系，认真学习《中国共产程》、认真学习老干部政策、电脑应用知识等业务知识和技能，认真学习党史、科技等现代化知识。要讲究学习方法，注重学习效果，做到集中学与自学相结合，学习与工作相结合，学习与调研相结合。通过学习，提高自身的综合素质，提高为老干部服务的本领和能力，这是落实科学发展观，做好老干部工作的前提条件。
2.及时沟通，营造环境
沟通是人际交流的重要工具，有效沟通能够在生活工作的方方面面帮助我们。老干部工作一项系统工程，光靠老干部部门工作人员去做是远远不够的，必须宣传和发动社会力量来重视、关心和支持老干部工作。要做好宣传工作，就要做好沟通工作。着重做到“三个好”：一是了解好。及时了解老干部在想什么、盼什么、要求我们解决什么，对我们工作有什么意见和建议，掌握老干部各种需求，做到心中有数。二是汇报好。及时向单位领导和上级部门汇报老干部的思想动态和意见建议，当好参谋，争取领导和相关部门的重视和关心老干部工作。三是协调好。协调各部门配合和支持老干部工作，要形成党组织统一领导，老干部部门全面负责，各业务部门积极参与，互相配合。齐抓共管的工作格局和机制。
3.不断创新，与时俱进
创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是老干部工作与时俱进的关键所在。要创新，应着重抓好三个方面：一是创新工作思路。破除旧的思维观念，树立超前意识，不断改进思维方式，拓宽创新工作思路的空间和领域。采取宏观和微观相结合、长远与现实相结合的方法，抓住在新形势下老干部工作中遇到的新情况、新问题，进行深入的调查研究，拓宽视野，不断提高解决问题的新思路和新办法。二是创新工作方式。在服务方式上，要改变过去的比较单一的服务模式，注重实现服务方式“三个转变”，即由被动服务向主动服务转变，单一的生活向社会化、个性化的综合服务转变，封闭式的工作方式向开放式的工作方式转变。在学习方式上，根据老干部理论功底厚、思想觉悟高、党性观念强，十分关心国家大事，但高龄多病、行动不便等特点，从实际出发，采取集中学习和分散自学、座谈谈论与专题辅导、就近组织活动与电话联系等方式，要改变传统的老干部工作管理方式，大力依靠老干部党支部对老干部进行经常性的管理教育，构建起老干部与在职领导沟通的桥梁和纽带，增强老干部管理工作的全面性和实效性。三是创新工作载体。结合老干部特点，开展创新争优活动，鼓励老干部工作人员围绕中心工作，在本职工作岗位上大胆创新，积极为老干部发挥作用，搭建平台。这是落实科学发展观，做好老干部工作必备条件。
总之，用科学发展观统领老干部工作，不是一句口号，而是要实实在在做的，而且必须要抓好的大事，必须自觉地把科学发展观落实到工作实处，达到老干部工作让领导放心、使老干部满意，更好的促进社会和谐人人共享的生动局面的实现。
一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇
1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部，每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习胡*总书记“314”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。
2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导（含享受待遇）的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊，为副处级退休干部订一份老年期刊。
3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。
4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。
5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产，各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。
6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。
二、继续抓好上级文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作
1.本文来源：文秘范文集中老干部深入学习上级文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。
2.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新，进一步增强遵守，维护的自觉性，深入开展“*员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。
三、加强老干部党校和老年大学建设，创新老干部学习方式
1.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置，建成老干部党校多媒体教室，开展影视教学。
2.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。
3.成立县老年教育领导小组，搞好老年大学建设，支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习，全面提高老干部素质。
4.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京*、群访，把矛盾解决在基层。
四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇
1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。
2.落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行渝劳社发〔2006〕47号文件规定的新标准。
3.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔2008〕88号文件精神执行新标准，
4.做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部问题》“半格工资”在贯彻实施过程中，向老干部做好宣传解释工作。
5.重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照〔2007〕45号文件精神，继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。
6.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。
7.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。
8.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。
五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量
1.加快老干部活动中心硬件施设的配备，各单位要加强老干部活动室（馆）建设，充分发挥原有老干部活动室（馆）的作用。
2.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节棋牌比赛。
六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用
1.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内涵，深入基层调查了解发展现状，积极为实现“上档升位“献计献策。
2.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐村镇”等的建设，开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。新晨
3.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，推进关心下一代工作的经常化和广泛化。
4.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。
七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作
1.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。举办一期老干部工作专（兼）职人员培训，系统学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。
乐、老有所为”，让老干部的作用发挥好，为实现全县老干部工作的新跨跃、为实现全县“上档升位”的整体目标出合力。
一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇
1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部，每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习胡锦涛总书记“314”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。
2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导（含享受待遇）的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊，为副处级退休干部订一份老年期刊。
3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。
4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。
5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产，各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。
6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。
二、继续抓好上级文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作
1.集中老干部深入学习上级文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。
2.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新党章，进一步增强遵守党章，维护党章的自觉性，深入开展“共产党员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。
三、加强老干部党校和老年大学建设，创新老干部学习方式
1.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置，建成老干部党校多媒体教室，开展影视教学。
2.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。
3.成立县老年教育领导小组，搞好老年大学建设，支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习，全面提高老干部素质。
4.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京上访、群访，把矛盾解决在基层。
四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇
`1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。
2.落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行渝劳社发〔2006〕47号文件规定的新标准。
3.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔2008〕88号文件精神执行新标准，
4.做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部信访问题》“半格工资”在贯彻实施过程中，向老干部做好宣传解释工作。
5.重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照〔2007〕45号文件精神，继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。
6.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。
7.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。
8.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。
五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量 2.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节棋牌比赛。
六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用
1.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内
涵，深入基层调查了解发展现状，积极为实现“上档升位“献计献策。
2.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐
村镇”等的建设，开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。
3.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，推进关心下一代工作的经常化和广泛化。
4.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。
七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作
1.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。举办一期老干部工作专（兼）职人员培训，系统学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。
2.围绕加强老干部工作队伍思想政治建设,加强管理服务工作，发挥老干部在构建和谐社会中的作用等课题开展调研，形成一批有质量的调研成果。
××*，男，中共党员，大学文化程度，现在××*办公室人事科工作。该同志从事老干部工作以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻执行老干部工作的方针政策，政治坚定，作风务实，工作扎实，关心老干部，热爱老干部工作，深得老干部信任。
一、尊老为师，知其所长，工作上学习老干部。老干部是党的宝贵财富，从事老干部工作最大的优势就是向老干部学习。一是向老干部学理论知识。在日常工作中，该同志善于学习老干部对马列主义、思想、邓小平理论的独道见解，学习老干部对党的十六届三中、四中、五中全会精神深刻诠释，学习老干部对“三个代表”重要思想、建设社会主义和谐社会以及科学发展观的真知灼见，通过与老干部的接触，不断提高自己的政治理论水平。二是向老干部学工作方法。市人大机关老干版权所有部多是从领导岗位退下来的，有着丰富的工作经历和卓越的领导才能。在市××机关创建省级文明机关、开展保持共产党员先进性教育活动等工作中，该同志积极征求老干部的意见，善于听取和采纳老干部好的建议和意见，对机关一些重大活动的圆满成功开展起到很大的促进作用。三是向老干部学做人处事。市人大机关老干部背后都有着丰富多彩的人生经历，在与老干部的接触中，该同志能够学其所长，学习老干部崇高的人格魅力，学习老干部高尚的道德情操，在工作生活中处处彰显出老干部的好作风，与老干部的关系处理的很融洽。
二、敬老为宾，好其心智，思想上关心老干部。该同志善于把握老干部退休后的心理，通过开展走访、慰问等活动，认真做好与老干部的思想交流工作。一是组织老干部开展经常性的党内组织生活。在机关集体学习、党员先进性教育等活动中，邀请老干部参加，为老干部配发学习资料，组织老干部开展各类学习活动，丰富了老干部的退休生活。原××*副主任××*同志在人大机关党员先进性教育活动中，与机关党员一起开展谈心交流，并撰写了“开展先进性教育活动，促进关心下一代工作开展”的主题发言，在机关干部中引起强烈反响。二是坚持定期走访老干部。按照办公室领导的要求，在老干部生日、重大节日，组织办公室领导进行集体看望，把对老干部的关心体现在具体的行动中，让老干部倍感组织的关怀。三是组织老干部积极参加市上开展的项目建设视察活动、创卫视察活动、西洽会等活动，加强老干部与外界的勾通交流，让老干部积极参与到全市的经济建设工作中。版权所有
三、待老为友，帮其所需，生活上关爱老干部。老干部是特殊的群体，生活中需要我们更多的关心和帮助。一是协助办公室起草了《关于进一步加强离退休干部工作的意见》，对老干部走访慰问、定期阅文、报刊征定、就医用车等工作进行细化量化，任务分解到科，责任落实到人，形成良好的制度，规范化的开展老干部工作，最大化的满足和保证了老干部在学习、生活等各方面的需求。二是认真落实有关老干部的各项政治和生活待遇。针对市××机关实际，对退休后工资关系在原单位的常委会领导，定期进行联系，询问相关待遇的落实情况，及时与有关单位联系，用函件形式进行询问，保证了老干部各项待遇的落实。三是积极协调办公室各科室，做好对老干部的服务工作。老干部工作涉及机关工作的方方面面，需要各职能科室的相互配合与密切协作，该同志能充分发挥老干部工作牵头科室的作用，组织办公室秘书科、行政科、中心办等科室，在老干部看报、就医、用车及住房等方面，牵头抓总，全理安排，为老干部及时提供优质高效的服务，得到了老干部的普遍好评。
××*办公室
200*年5月24日
第一，按照市委组织部、市委老干局关于进一步加强老干部党支部建设的指示精神，大力加强离退休干部党支部建设，吸收离退休党员进入干休所离退休党支部，过组织生活。进一步完善离退休党支部的组织建设和制度建设，广泛开展各项活动，与各支部签订目标责任书，要求各支部每月按时开展组织活动两次，总支每半年进行一次通报。
第二，打造“五好支部”建设，给予各离退休支部一定的活动经费，并为老干部订阅金秋杂志，丰富阅览室藏书数量和种类，千方百计的为组织建设提供各种有利条件。按照省市要求，推动“五好支部”建设力度，打造“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的五好党支部。
二、 着力解决老干部工作面临的重点难点问题，积极推进所内基础设施建设
努力争取市委、市政府重视支持，多方筹措资金，为老干部生活创造必要物质条件。今年要将院内地平整治、花园维修、8号老干部住宅楼楼顶漏雨这三项工程抓紧、抓好，落实到位。特别是老干部住宅楼漏雨问题，关系到老干部日常生活，要特别加以重视，力争实现老干部生活、居住环境在今年内有质的提高。
三、 按照铜老干发（2011）9号文件要求，深入开展“大比赛”主题活动
我所将开展“大比赛”主题活动列为年度工作的重要内容，
以“人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高”为基本要求，促进干部职工的工作能力明显提高、业务技能明显提高、综合素质明显提高。认真对照实施步骤，制定学习计划与内容，选拔能力较为突出的4~5名同志组建参赛小组。在认真组织好老干部工作者论文写作比赛的基础上，评选优秀论文报送市局办公室。结合年度课题调研内容（如何做好老干部、遗属工作），推选优秀调研报告，通过广泛的形式，抓好调研报告、优秀论文的交流、推荐工作。同时开展学习笔记展览、组织业务演讲、举办书面测试来做好学习的考核检查，并组织老干部参与。
四、 活跃丰富老干部文化生活，开展各项有益身心健康的活动
组织老干部开展各项有益于身心健康的活动，以春游踏青、新农村参观的形式，并结合老干部身体状况，有选择性的前往周边地区，开展2~3次外出活动。同时，活跃老干部晚年生活，开展各项文体活动，并继续推进畅想夕阳老年合唱团的建设。
五、 解放思想，充分发挥老干部在实现铜川跨越式大发展中的积极作用
继续落实陕老干发（2011）11号文件的要求，本着自觉自愿、量力而行、发挥特长、服务中心的原则，开展老干部座谈会，听取老干部对我所各项工作的意见和建议，充分发挥老干部余热。同时，打造具有独特优势的“老干部讲党课”活动，引导离退休干部用自己的知识、专业特长和丰富的人生经验，教育干部职工。
六、 着力开展学习型机关建设，不断加强老干部工作队伍自身发展
按照市局要求，开展“学习杨瑞辉，做老干部的贴心人”活动，进一步提高老干部工作队伍的整体素质，为做好老干部工作提供有利保证；认真巩固“讲党性、重品行、作表率”活动成果，努力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围；加强对科室工作人员的指导，围绕“管理科办公室有机结合，创造性开展工作”的目标要求，做好老干部服务工作。同时，要开展机关作风纪律整顿，努力提升干休所自身建设水平。积极响应市直机关工委开展“一人读一本好书”活动。改进工作作风，强化服务意识，主动为老干部排忧解难。与此同时，完善相关财务制度，继续实行“三堂会审”的透明财务管理办法。并继续办好“红旗街干休所工作简讯”，加强医务所建设和今冬取暖工作，逐步将所内各项工作理顺。
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扎实推进老干部思想政治建设和党支部建设，落实好老干部的政治待遇
首先，要加强老干部思想政治工作。把开展思想政治工作与老干部“老有所学”紧密结合起来，使老干部的思想适应新形势、新时代的要求，要联系实际，组织老干部不断学习，不断更新知识，不断用新科学、新理论、新思想、新技术充实自己，充分发挥老年大学的作用。坚持从长期教育人手，提高老干部的政治理论水平，使老干部的理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念进一步更新，坚定地与党巾央在政治上和思想上保持一致。
其次，要不断加强离退休干部党支部建设。结合离退休干部老党员的实际，采取灵活多样的方式开展活动。要突出活动的思想性、教育性。提高离退休干部党支部的凝聚力和吸引力。
再次，要继续坚持落实政治待遇的各项制度，让老干部了解大局、把握大局。老干部虽然退出了工作岗位，但他们依然关注形势。关心党和国家的大事，关心本地本单位的改革、发展和稳定。因此，一方面要认真组织老干部学习党的方针政策。及时向他们传达有关重要文件，通报情况，让老干部们了解大局、澄清思想、统一认识：另一方面要加强舆论引导，采取时政学习辅导、形势报告会、专题讲座等多种形式和途径，让他们了解国内外政治、经济形势，帮助他们促进思想观念的转变，跟上时代的步伐。重大活动多请老干部参加，重要决策多征求老干部意见，定期与老干部联系、谈心。组织参观学习和视察工农业生产等。
最后，要加强老干部的党组织建设。健全组织，完善制度，建立健全老干部政治学习制度，促进支部活动经常化、制度化、规范化。针对离退休干部行动不便、居住分散、流动性大的特点，从实际出发，在组织领导、活动方式和内容上合理安排，因地制宜。结合老干部的特点，采取适宜的活动方式，丰富离退休干部党支部的活动内容，充分发挥老干部党支部自我教育、自我管理、自我服务作用，不断提高老干部党支部建设水平。
将思想政治工作融入到日常服务之中，切实保障老干部的生活待遇
一是坚持认真贯彻执行中央和省市有关老干部工作的各项方针政策，进一步抓好老干部生活待遇的落实。要把生活上照顾好老干部作为老干部工作的首要任务，以满腔的热情和深厚的感情，认真落实好老干部的生活待遇、医疗待遇。解除老干部的后顾之忧，保证老干部老有所养、病有所医，使老干部有一个安度晚年的生活环境。
二是强化为老意识。要从构建和谐社会的高度来增强服务意识，将思想政治工作融入日常服务之中，用热情服务赢得老干部的信任。工作再忙、任务再重，不能忽视老干部工作；矛盾再多、困难再大，也要从优照顾老同志。无论任何部门、任何人，都应带着尊重与爱戴，热心、耐心、细心地为老干部服务。通过服务把党的温暖送到老干部心中。
三是强化尊老意识。要以敬父母之心、儿女之情来尊敬老干部。维护老干部权益。要注意照顾好有特殊困难的老干部及老干部遗属，坚持生病住院慰问、节假日探望慰问、生日祝寿慰问等制度，加强与老干部的沟通和交流。及时了解老干部的思想、身体、生活等状况。掌握老干部的真实需求，解决好老干部生活中的实际困难，把党组织的关怀和温暖切实送到老干部的心坎上。
加强文化活动阵地建设，丰富老干部的精神文化生活
党的十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。”随着我国老龄社会的到来，老年精神文化生活已成为和谐文化建设的重要组成部分。加强老年文化活动阵地建设，发展老年教育事业，组织开展各类精神文化活动，对于提高老干部思想文化素质，促进老干部身心健康，密切老干部与党组织的联系。克服老干部因环境、岗位、生理等变化而产生的孤独感、失落感和自卑感具有十分重要的意义。
老干部离退休后有了大量的闲暇时间。因此，要帮助他们正确选择和科学安排生活，寓教于乐，满足他们的精神文化需求，为他们提供健康、美好、有益的精神食粮。为此，各级党组织要加大投入，不断改善老干部学习活动环境。要把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，不断延伸范围，创新活动形式和方法。吸引更多的老年人参加活动。要加强和改进老干部协会建设。通过老干部活动中心(室)和老干部协会的载体，一方面积极组织老干部开展书画、读书、摄影、棋类、球类等形式多样的健康有益的文体活动，帮助老干部增进身心健康，增添生活情趣；另一方面正确引导老干部调整心态，树立正确的人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式。
我国现已进入一个老龄化加快发展的新时期，老干部队伍的结构、老年人的需求都发生了很大变化。河南省目前有6万多离休干部，平均年龄高达80多岁，已进入高年龄期和高发病期，如何关心照顾老干部的晚年生活是老干部工作的重要任务，也是老干部思想政治工作的重要内容。我们要围绕老干部最关心、最迫切需要解决的物质利益问题来开展工作。对于涉及利益格局重新调整的有关问题，我们不仅要跟老干部讲清道理，而且要在不违背国家政策规定的前提下。尽量让老干部得到更多的实惠，要坚持经常性的走访慰问制度，了解、关心老干部的身体和生活状况，特别是对生活困难、患重病的老干部要给予重点帮助。要按照党的十七大精神，围绕“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”的目标，积极探索，勇于创新，不断推动老干部工作的科学发展。
一、加强离退休老干部思想政治工作的重要性
离退休老干部政治思想工作是离退休工作的生命线，做好离退休老干部思想政治工作即是党中央的一贯要求，又事关和谐建设和社会稳定大局。因此，要充分提高对离退休老干部思想政治工作必要性和重要性的认识，一方面要纠正“不必做”、“不好做”“、不敢做”等认识上的偏差，另一方面要纠正思想政治工作只属于党务工作的错误认识，以“方法论”的观点认识思想政治工作，使思想政治工作成为每一个老干部工作者必须掌握的工作技能。
1.加强离退休老干部思想政治工作是做好离退休工作的迫切需要离退休老干部离开了工作岗位，从忙到闲，这种地位、环境和生活的变化，以及由此造成的心里反差，不可避免地产生各种思想、情感上的问题。因此，必须对离退休老干部进行思想疏导，使其调整心态，以豁达、宽容、乐观的态度面对人生，在“老有所学、老有所乐、老有所为”中合理地选择和设计自己的晚年生活。离退休老干部长期受党的教育，思想主流是好的。但当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，影响到每位离退休老干部的思想和生活的各个方面。加上离退休老干部离退休后，看文件、听报告、参加政治学习的机会少了，他们对国内外政治经济形势，对党和国家的方针政策，对改革开放中不可避免地出现的一些新情况、新问题存在着一些模糊认识，有个别离退休老干部对中国特色社会主义道路产生疑惑，甚至理想信念产生不确定性。所以离退休老干部还要加强政治学习、接受思想教育，不断增强自身思想政治素质，自觉做到“政治坚定，思想常新，理想永存”。
2.加强离退休老干部思想政治工作是和谐建设和社会稳定大局的需要随着经济社会发展进步，生活保障水平不断提高，离退休老干部利益需求日趋多样化，除了精神的关心之外，离退休老干部对单位在物质生活方面的关心照顾等这类看得见、摸得着的关心格外看重。由于种种原因，离退休老干部在收入方面，还有一定的差距。加上个人家庭经济情况的不一致，致使离退休老干部容易产生横向攀比后的心理不平衡，思想情绪不稳定。这就需要我们通过强有力的思想政治工作，把离退休老干部的思想统一到党的十精神上来，使离退休老干部做到讲党性、讲政治、顾大局，在和谐建设和维护社会稳定中发挥积极作用。
3.加强离退休老干部思想政治工作是保证老干部工作健康发展的需要近年来，老干部工作面临许多新情况、新问题，任务十分艰巨，因此，在老干部工作中，要按照党中央要求，坚持“一手抓待遇落实，一手抓思想政治建设，一手抓服务保障，一手抓教育管理”。只有切实加强老干部思想政治工作，才能保证老干部工作持续健康发展。离退休老干部的思想稳定了，离退休老干部的工作也就好做了。
二、如何加强离退休老干部思想政治工作
加强离退休老干部思想政治工作是实现党的十提出的“全面做好离退休干部工作”的客观要求。作为离退休老干部管理、服务工作人员，同样需要全面熟悉、深度掌握、灵活运用思想政治工作这个有力武器，发挥思想政治工作春风化雨的作用，感染离退休干部、影响离退休干部、温暖离退休干部，从而做好离退休干部工作。本人就如何加强离退休老干部思想政治工作，谈几点粗浅认识。
1.重视政治教育是加强离退休老干部思想政治工作的有效途径最近，中央强调要加强离退休老干部的政治教育、政治要求、政治管理。而首要的是政治教育。对离退休老干部进行政治教育的基本内容：一是坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育。要组织离退休离退休老干部不断学习，不断运用正确的立场、观点、方法分析问题和指导实践。当前重要的是组织离退休老干部把学习宣传贯彻党的十精神引向深入，引导离退休老干部进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。二是形势教育。通过教育使离退休老干部对国内外政治、经济形势有一个正确的看法，加强对党的路线、方针、政策的理解，自觉地适应不断变化的新形势。特别是要深刻理解提出的“四个全面”，把思想统一到党和国家的战略部署上来。三是法制教育。教育广大离退休老干部要模范遵守法律，维护社会主义法制。四是唯物论和现代科学知识教育。通过教育使离退休老干部不为唯心主义所迷，不为封建迷信所惑，保持科学健康，乐观进取的精神状态。总之，政治教育能使离退休老干部思想和行动与社会发展同步。
2.抓好待遇落实是加强离退休老干部思想政治工作的重要基础一是抓好政治待遇落实。离退休老干部思想政治工作最根本的是落实离退休老干部政治待遇。落实离退休老干部政治待遇是从政治上尊重、思想上关心、精神上关怀离退休老干部的具体体现。落实政治待遇主要是认真执行有关制度，包括政治理论学习、情况通报、领导联系、走访慰问、邀请离退休老干部代表参加重要会议和重大活动等制度，重视做好经常性的思想工作。二是抓好生活待遇落实。离退休老干部思想政治工作最重要的是落实离退休老干部的生活待遇。因为思想问题往往源自实际问题，它是实际问题的一种表象。所以做好离退休老干部思想政治工作必须与解决实际问题相结合，起到既治标又治本的作用。落实生活待遇，一是要发挥“三个机制”作用。即离退休老干部离退休金保障机制、医药费保障机制、帮扶机制。二是要注重加强对离退休老干部个性化服务。针对离退休老干部体弱多病，行动不便，生活难以自理，“空巢”、“独具”等现象增多的情况，实施多样化、亲情化服务。三是要积极创造条件让离退休老干部共享经济发展和改革成果。坚持“特殊群体特事特办”的原则，着力解决离退休老干部最关心、最直接、最现实的利益问题和实际困难，化解离退休老干部队伍中的不和谐因素，使离退休老干部的思想政治工作收到实效。
一、认真组织离退休干部学习党的*届六中全会精神和《文选》，进一步落实离退休干部的政治待遇
组织老干部学习六中全会精神是20*年离退休干部工作的一项重要任务。各单位党委和离退休干部工作部门根据老同志的特点，按照曾庆红同志提出的五个“深刻认识和准确把握”的要求，通过组织形势报告会，举办学习辅导班，召开学习交流会等方式，采取自学与集体学习相结合的形式，在去年学习的基础上，引导离退休干部全面理解全会提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央要求上来。
要把学习六中全会精神与学习《文选》结合起来。在20*年学习的基础上，继续组织离退休干部学习研读同志的原著，深刻理解总书记在学习《文选》报告会上的重要讲话精神，使离退休干部准确把握同志提出的一系列重要思想和理论观点，解放思想，与时俱进，进一步增强贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性、坚定性。
二、认真贯彻中组发（20*）12号文件精神，进一步加强和改进离退休干部党支部建设
中央组织部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，是当前和今后一个时期离退休干部党支部建设工作的重要指导性文件。各单位党委和离退休干部工作部门，在加强和改进离退休干部党支部建设工作方面负有重要职责，要切实把文件提出的各项任务和要求落实到实处。
要继续抓好12号文件的学习。在去年学习的基础上，今年要在深化学习上下工夫。要把学习12号文件作为对离退休干部党支部书记、支部委员以及离退休干部工作人员培训的重要内容。要使每个离退休干部党员全面了解文件的重要意义、基本精神、主要内容和具体要求。
要认真落实12号文件精神。对文件提出的原则性、方向性要求，要正确把握、积极探索；对文件提出的制度和措施，要认真落实，不断推进；要在加强离退休干部党支部建设的实际工作中，不断总结，开拓创新。今年，各单位党委和老干部工作部门要重点抓好离退休干部党支部的组织建设、制度建设和创新组织活动方式。要重视支委班子建设，做好党支部书记的培训工作。
要加强老干部的思想政治工作。要把思想政治工作与学习党的路线方针政策结合起来，与落实离退休干部的政治、生活待遇结合起来，与解决老同志的实际困难结合起来。力求思想政治工作的内容、形式、方法、手段等方面有所创新，更加务实有效。
三、从生活上周到细致地照顾老同志，进一步落实离退休干部的生活待遇
要关心有特殊困难的老干部。对长期患病、卧床不起，离退休早、收入较低，生病住院自付数额较大、个人负担较重，高龄多病、身边无子女的老同志以及异地安置的离休干部，要帮助他们解决实际困难。凡是有明确政策规定的，要认真执行好政策规定；没有政策规定的，要具体问题具体分析，个案研究解决。
要对老红军给予特别的关心和照顾。有老红军的单位要采取特殊的措施和办法，从生活上照顾好他们，使他们安度晚年。
各单位要根据本单位的具体条件和老干部的实际情况，积极为老同志办好事、做实事、解难事，把党的温暖送到老干部的心坎上。
四、积极开展老年文体活动，进一步丰富老干部的精神文化生活
要认真落实全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神。各单位要办好、管好现有的老干部活动站、室。充分发挥活动站、室在老有所教、老有所学、老有所乐中的重要作用。要积极鼓励和支持老同志参加老年大学学习并给他们提供方便。
要根据本单位的实际情况，积极组织老同志开展适合老年人特点的文体活动。要根据老同志的需求和身体情况，不断丰富活动内容，改进活动方式。
五、开展向先进典型学习的活动，进一步加强老干部工作队伍思想政治建设和业务能力建设
要认真开展学习老干部工作先进集体和先进工作者的活动。去年，中组部、人事部召开了全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会，卫生部也召开表彰会，分别表彰了老干部工作先进集体和老干部工作先进个人。他们是老干部工作部门和老干部工作人员中的优秀代表。各单位要把先进典型的事迹宣传好、学习好。要学习先进典型围绕中心、服务大局的政治意识，爱老敬老、助老为老的高尚道德，热情主动、周到细致的服务态度，勤奋务实、廉洁高效的工作作风，努力成为坚定理想信念、全心全意为老干部服务的模范，成为熟悉老干部工作政策，精通老干部工作业务的模范，成为发扬党的优良传统作风、弘扬中华民族传统美德的模范。
要突出抓好老干部工作队伍的能力建设。要按照中组部提出的政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过的要求，进一步提高离退休干部工作人员的政治鉴别、政策运用、管理服务、开拓创新等方面的能力。要把加强能力建设与建立健全保持共产党员先进性长效机制结合起来，与深化、拓展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动成果结合起来，不断提高工作人员的思想政治素质和业务能力。
要加强老干部工作人员的培训工作。离退休干部局继续举办工作人员培训班。各单位也要通过多种方式组织好工作人员的学习和培训。
六、贯彻落实科学发展观，进一步加强对离退休干部工作的领导
各单位党委要自觉地把离退休干部工作摆到重要位子，提上议事日程，作为大事来抓。主要领导要负总责，分管领导要经常深入到老干部工作部门了解情况，指导工作。
老干部工作领导小组要充分发挥指导、组织和协调作用。各成员部门要履行好自己的职责。
老干部是国家的宝贵财富,不论是在解放战争年代、社会主义建设时期,还是在现代化建设进程中,他们都立下了汗马功劳。当前在社会主义经济新形势下,如何做好老干部的思想政治工作,不仅关系到老干部自身的政治思想的提高,而且关系到全党工作的大局、关系到改革的深入、经济的发展和社会的稳定,党的十七大报告中对做好老干部工作提出了新的更高要求。重视老干部的生活质量,使他们以积极的态度对待生活是当前人类进步发展的必然趋势,也代表着一个国家的综合国力。因此我们想要做好老干部的思想政治工作,就必须以领导重视为保证,以党支部建设为基础,以多种形势为手段,以老干部思想常新、理想永存为目地,坚持科学发展观的学习,以人为本,做好老干部的思想政治工作。
一、加强政治理论学习,统一思想认识
坚持科学发展观的学习,以人为本,做好老干部的思想政治工作,就是要抓好中国特色社会主义理论体系的学习,只有坚持不懈,用中国特色社会主义理论体系武装广大党群干部,坚持用中国特色社会主义理论体系指导实践,使科学理论的学习过程变成研究新情况、探索新思路、解决新问题的过程;坚持用中国特色社会主义理论体系推动工作,使企业党群干部的工作目标更加明确、措施更加有力、效果更加显著。
注重组织开展老同志的学习活动,确保社会稳定发展,要扎实做好新形势下的思想政治工作。加强新形势下的思想教育,大力弘扬爱国主义为核心的民族精神教育,在当今国内外形势下是十分必要的,努力学习科学发展观,坚持以人为本,就是要有针对性地做好离退休老干部的思想政治工作。加强领导与老干部之间、不同群体与不同个体之间的相互沟通与理解,正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、当前利益与长远利益的关系,要增强突发事件的应对能力,要及时理顺情绪,平衡心理,化解矛盾。把注重解决思想问题与解决老干部最关心问题和老干部最切身的实际利益结合起来。及时把党的路线、方针、政策和上级党的指示传达到位,是确保老干部以愉快的心情投入到实际的生活之中,实现老有所养、老有所为、老有所乐这个工作目标的先决条件。因此随着改革开放和社会经济的不断发展,社会也在不断的变化,老同志需要学习更是十分必要的。
二、掌握精神实质,努力践行科学发展观
全面落实党的十七大精神,努力学习科学发展观做好新时期老干部的思想政治工作,全心全意做老干部的工作是我们党群工作者的责任和义务,因此在实际工作中,首先要把党的方针、政策及时传达到位,要严格按照上级有关精神,始终把老干部工作纳入到工作日程,在落实各项政策的同时还要经常对他们进行沟通,定期召开各种座谈会、茶话会,并定期与老干部联系,听取他们的意见和要求。解决老干部生活中随时出现的问题,保证经费落实。定期召开专门会议向他们传达上级下发的文件精神,介绍国际国内形势,通报党中央国务院及省委省政府重大决策和社会经济发展等重要情况,为不断改进老干部的思想政治工作,将思想工作与参观郊游活动结合起来,寓教于乐,让老干部在参观郊游中领略我们伟大的祖国一日千里的巨变,进一步正确认识到建国六十年和改革开放三十年来,中华人民共和国在中国共产党的领导下无论是解放战争、抗美援朝战争,还是抗击洪水、抗击非典、抗击地震的人与自然战争,都会看到我们伟大的、光荣的、正确的党,是它带领我们不论是在硝烟的战场中,还是面对滚滚洪水中党的正确指引,是伟大的党筑起了坚不可摧的城墙;“非典”战场上我们感受到了白衣战士临危不惧,甘于献身的崇高精神,面对着四川地震破败不堪的断壁残垣,我们的军队和人民在党的领导下,再次用行动展示出军队与人民亲如一家的感情,让我们深切地感受到这是一个充满关爱、洋溢美好的国度,并进一步正确认识到建国六十年和改革开放这三十年来,我们的党领导全国人民所取得的伟大成果。
在长期革命建设的实践中,广大的老干部形成了坚定的立场和信念、崇高的精神和风范、优良的作风和丰富的经验。我们更应该充分认识到,在“三个文明”建设和构建和谐社会中,老干部不仅是一支不可忽视的生力军,而且具有独特的优势和作用。我们的国家和企业需要发展壮大,作为中华民族的一名新时期党群工作者,如何做好老干部工作,抓住并运用好重要的战略机遇,促进科学发展,构建和谐社会也是摆在我们面前的重大战略任务。我们要认真学习党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入开展学习实践科学发展观活动,努力在继续解放思想上迈出新步伐,在坚持改革开放上实现新突破,在推动科学发展上取得新进展,从我做起,争创和谐,努力工作,因势利导,有的放矢地开展教育活动,比如开展灵活多样的学习形势的黑板报、橱窗报告会、专题讲座,心得交流,知识、书法比赛等适合老同志特点的教育活动。以各种纪念日为契机举行纪念活动,大力宣传尊老活动。同时也激励老同志与时俱进永葆革命本色。并根据老有所为、老有所乐定期举办画展,通过他们的手描绘出一幅幅对党对祖国赞美之蓝图。
三、进一步发挥党的基层组织建设,发挥主渠道作用
随着老同志的“双高期”的来临,一些原有的组织形势学习模式已不适应现展,如何做好新时期老干部思想政治工作对负责老干部工作提出了考验,让老同志就近学习、居家学习,要采取共与个相结合,满足不同的政治需要,将作为落实老同志“双高期”政治待遇的手段,针对老干部年龄偏高,居住分散,在职时职务等级差异、文化程度差异,认识理解能力不同,这都对老干部工作提出了新要求。
加强基层党组织建设做好老干部党员的组织工作,根据离退休老干部党员的居住条件及分散情况,本着有利于教育管理,有利于组织活动,有利于发挥作用,以方便退休老干部党员参加党支部组织活动为立足点,健全和完善了离退休干部党支部的组织设置,从实际出发,创新活动方式,做到离退党员组织有归属性,活动有人管,对一些长期生病以药为伴,不能来者采取电话联系、登门、上医院探望等方式,沟通情况,征求意见,并可把每周某一天定为老干部集中学习活动日,形成制度。为充分发挥离退休老干部党支部思想政治工作中的主渠道作用,对老干部在征得本人同意的情况下将党的组织关系就近转到所驻地社区党支部确保组织生活照常进行。让他们感到组织的关怀和党的温暖,让他们认识到党没有因为他们年纪大而忽略了他们,同时也提高了党支部的凝聚力和向心力。
随着时代的发展和社会的进步,老干部也成为一个特殊的群体,即使老干部退休了,但他们的思想不能退,要想让他们跟上时代的步伐,就要挖掘出他们的政治优势,在对青少年进行革命传统教育,职业道德教育和法律教育中发挥作用,就要激励老干部奋发向上的精神。另外对有专业特长,身体条件允许的老干部除本单位安排外,社会也应该积极为他们创造条件发挥他们的余热。如成立老年专业组织 、开展老年志愿者活动。
确保老同志身心健康是当前我们义不容辞的责任,应以社会为依托,建立老干部档案。加强老干部护理队伍建设,充分为老干部提供方便的服务,丰富老干部的文化生活,要把老干部的精神文化生活放在首位,积极开展健康向上的文化娱乐活动。适当组织老干部参加郊游活动开阔他们视野增强他们对新生活的信念。时刻为老干部创造一个利于休息,健康的生活环境,要不断地改进老干部的思想政治工作的方式方法,克服形式主义,要从实际出发,注重实效,把老干部的思想政治工作与解决老干部生活中存在的实际困难有机结合起来,营造一个尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围。
一、步步紧抓，环环紧扣
11月28日，组织全局职工和离退休干部党支部书记参加了部深入学习实践科学发展观活动深入调研和解放思想讨论成果交流大会，组织各支部党员学习了陈部长在交流大会上的讲话，并对学习实践活动分析检查阶段工作进行了安排部署和再动员。
在学习培训基础上，局党委根据当前党中央和部党组的工作重点，确定了新的学习内容，提出了新的学习要求，特别是把党的十七届三中全会精神和中央经济工作会议精神作为学习的重点，组织各支部党员继续抓好理论学习。
12月16日，组织召开了离退休干部局领导班子民主生活会，广泛征求征求群众意见。
12月26日，组织召开了由党委委员、各党支部书记、委员参加的党委扩大会议，进一步开展评议活动。
二、查找问题，明确对策
通过各种渠道征求意见，查找出与科学发展观要求不相符合、不相适应的突出问题主要有以下几个方面：
一是解放思想、改革创新的意识不够。主要表现为工作中习惯于简单地按照规定办、习惯办。对老干部要求最紧迫、联系最直接、反映最强烈的问题，缺少灵活应变的措施和及时研究解决的办法。
二是对新形势下退休干部服务管理工作研究不够。主要表现为对离退休干部工作的各项政策制度、服务管理措施、方式方法等缺少深入的研究和对策。
三是对新形势下加强老干部思想政治工作的经验不足。主要表现为思想政治工作拘泥于传统模式和做法，对新形势下思想政治工作创新不够，探索不深，办法不多，经验不足。
四是深入老干部活动站不够，主动服务的针对性不强。主要表现在为老同志提供个性化服务方面存在一定顾虑，对机关老同志的实际困难，强调缺乏国家政策支撑等客观原因多，主观努力还不够。
针对上述问题，进一步明确了用科学发展观指导老干部工作的思路和举措。
一是继续加强离退休干部党支部建设。按照支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好“五个好”的要求，制定和完善离退休干部党支部工作规范和流动党员管理制度，建立“纵向到底、横向到边、优势互补、形式多样，不漏一名党员”的组织网络，创新支部活动方式，加强对流动党员的服务管理工作，增强党支部的凝聚力和战斗力。抓好日常理论学习，有计划地组织一些短期培训、交流和研讨，组织老同志深入学习实践科学发展观，学习党的十七届三中全会精神，切实把思想和认识统一到科学发展观上来。
二是继续创新老干部服务管理思路。按照科学发展观和构建和谐社会的要求，不断规范和完善老干部工作。积极探索新形势下老干部服务管理规律，抓好政治、生活待遇落实，努力实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。通过调研报告建议有关部门研究制定退休干部服务管理相关政策，提高退休干部活动经费标准。坚持以人为本，做好为老同志家中安装999紧急救助系统工作，关注南营房宿舍改造进程。
三是继续改进新形势下思想政治工作。要坚持以爱老、敬老、为老、利老为本，时时处处关注老同志的所思、所想、所忧、所盼，设身处地地帮助他们解决思想上的困惑、精神上的顾虑和生活上的困难，注重人文关怀，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，让老干部感受到党和组织的温暖。要创新思想政治工作手段，通过组织举办各种丰富多彩的文体活动，满足老同志的精神文化需求。
四是继续落实好老干部“两项待遇”。继续加强和完善老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等各项制度，把党的声音及时传达到老干部，要积极做好各项老干部工作政策的落实，不断提高老干部的生活质量和水平，保障国家关于老干部工作的各项改革平稳进行，使老干部共享经济社会发展成果。
总书记在十七大报告中强调:“全面做好离退休干部工作”。老干部是党和国家的宝贵财富，他们为历史革命、经济建设、改革发展做出了巨大贡献，如今安享晚年，我们必须全心全意为他们服好务。做好老干部工作是新时期赋予老干部管理工作者的神圣职责和使命。要想干好这项工作，必须树立高度的事业责任感,时刻以真诚之心、儿女之心、公仆之情关心爱护老干部，要以满腔的热情和无私的爱心,想老干部所想、急老干部所急、帮老干部所需、解老干部所难，为老干部营造一个健康、宽松、生动活泼的思想氛围、生活环境。
一、抓服务，进一步增强做好老干部工作责任感
用心做事，热情服务是做好老干部工作的基础。老干部虽然退出了工作岗位，但他们的奋斗精神、优良作风、知识经验、威望影响，仍然在各个方面、各个领域起着较重要的作用。做好老干部工作，要坚持“活动多样化，服务亲情化”的工作理念，坚持以创建“老干部之家”为载体，“让老干部满意，让党和人民放心”。
1.要有至真至诚的儿女心。对老干部要抱有深厚的感情，把老干部视同自己的父母，投入真情，充满亲情，理解他们，善待他们，急老干部之所急，想老干部之所想，为他们办实事，为他们去工作，才能拉近与老干部之间的距离，增近与他们之间的感情。老干部才会把老干部活动站当做娘家，把老干部工作人员当做他们的“贴心人”。有了这种感情做基础，做老干部工作才不会有阻力。
2.要有勇挑重任的事业心。老干部工作作为党的干部工作、组织工作的重要组成部分，有其自身的规律。只有把老干部工作当做一项神圣事业，兢兢业业，始终如一，毫不松懈，时刻保持强烈的事业心和饱满的工作热情，把让党放心、让老干部满意作为一种追求，才能担得起组织赋予的重担。
3.要有攻坚破难的进取心。做好老干部工作，需要有一种锲而不舍的精神，贴近老干部、关爱老干部、尊重老干部,把实现老干部的所思所想作为推动工作发展的切入点,把解决老干部的所忧所盼作为改进工作的突破口,真诚主动地关心照顾好他们,热情周到地为他们做好服务。
二、抓基础，进一步加强老干部学习活动阵地建设
老干部活动站是离退休老干部活动、学习的重要阵地。在满足老干部终身学习、文体活动、联系交流等方面发挥着不可替代的作用。
1.要完善基础设施。设备设施等基础性的活动条件，整洁舒适充满温馨的活动环境，不仅是需要资金来解决的问题，更需要我们有一颗时时刻刻、事事处处为老同志着想的热忱的心。要加强与有关部门沟通协调，加大经费投入力度，重点在完善基础设备和提高建设质量上下功夫，进一步改善老干部活动站的整体环境。
2.要加强基础管理。没有规矩，不成方圆。要想把老干部活动站建成“温馨之家”，管理工作必须跟上，所有的设备要有固定位置，所有的活动场所要有管理制度，要“定人、定置、定责”管理。所有的工作要有人分工负责，工作人员必须严格作息时间和组织纪律。每月工作人员要对本月的履职情况进行认真总结，要成立考评组，定期进行检查考核，真正做到奖罚分明、公平公正，用心工作，努力做到让老同志满意。要广泛征求老同志意见和建议，让老干部从内心体验和感受做主人的感觉，激发他们积极参与和主动建“家”的热情，使老干部大家庭更具活力，更具生命力。
3.要提高人员素质。老干部工作是一项重要的政治性任务，而学习是我们完成这一任务的重要手段和有力保证。作为老干部管理工作者，要做好老干部工作，就必须及时学习，刻苦学习。在学习内容上，重点学习基本理论、基本法律法规、基本业务技能，认真学习老干部政策、电脑应用知识等业务知识和技能，认真学习党史、科技等现代文化知识。要讲究学习方法，注重学习效果，做到集中学习与自学相结合，学习与工作相结合，学习与调研相结合，学习与教育相结合。通过学习，提高自身的综合素质，提高为老干部服务的本领和能力，这是做好老干部工作的前提条件。
三、抓活动，进一步促进老干部身心健康
老干部是个特殊群体。在开展活动中，我们及时让老干部了解当前形势，了解铁路改革、建设、发展的最新成果，并通过活动凝聚人心、促进和谐，进一步让老干部共享改革发展成果。
1.要摸清心理开展活动。老同志离退休后，离开了工作岗位，突然待在家里无事可做很不适应，时间长了就会出现人们通常所说的“三感”，即由于生理的变化而产生的自卑感，由于位置的转换产生的失落感和由于环境的变化而产生的孤独感。这对老同志的身心健康有很大影响。而组织开展老干部文体活动，活跃老干部文化娱乐生活，是调整老干部心态、远离孤独失落、提高离退休后生活质量、开展多方交流的有效方法，能够避免他们生活上的不适应，思想上的不理解，情绪上的不稳定，心理上的不平衡。
