时间：2022-05-31 16:46:00
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇学校个人党务工作计划，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：合格；政工；干部
中图分类号：D267 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）017(C)-0052-01
一、把握基本方向，明确努力方向
政治工作的实施中政工干部的作用是很重要的，政工干部素质的高低会直接影响到政治工作的成效，尤其是在当前的社会条件下，一些新的问题和新的矛盾的产生，随之而来，这就要求我们的政工干部一点过要有很好的自身素质，这样才能达到提高思想政治工作的目的。
1、要按“认真、专业、务实”的标准要求，加强政治、业务学习，不断提高政治理论素养，丰富、完善自己的知识结构和人品修养，塑造人格魅力，提高自己全方位能力。做到政治坚定，态度认真，业务精通，作风务实。同时，注重控制论，系统论等现代管理科学的研究，不断提高科学管理水平，不说达到一精百通，也要达到对各种事物有所认识，随时准备发挥作用。
2、要保持良好的精神状态，始终充满活力。工作上要扎扎实实，一丝不苟；生活中要宽以待人，诚实守信。在群众的眼里应是一个雷厉风行的实干家，一个健康阳光、让人信服的朋友，一个信念坚定、韧劲顽强、能圆满处理各种事物的领导。
3、要把握思想政治工作“冷热”度。因为人和人有差异，所以采取的方法也不一样。有些事不可操之过急，有些事慢了不行；有些事物要“冷”处理，有些则应“热”处理，处理到什么程度，这要根据我们的自身素质和对当事人或事物的情况而定。因此，要科学把握“火候”。
二、善于启发诱导，做好思想工作
1、在平时做的思想工作中有两种教育方式，一种教育方式是随机教育，它是面向日常生活中存在的一些问题，进行多样式的思想教育，它只用一点时间，来解决一些思想问题，方法比较灵活；而另一种是集体组织教育，它和前面的随机教育有很大不同，它是利用大块的时间进行思想教育，教育内容也比较完整。利用二者相结合，只是能够保证思想教育的连续性，可以在学习中显现出一定的效果。
2、在工作的每个阶段都会出现不同的问题，有针对性的做好思想工作是很有必要的。在出现问题的时候，可以依靠“政治思想教育”的方式，来解决出现的每个问题。比如说，在工作中的分配问题上，造成一些员工心里不舒服，情绪很差，在这种时候，我们呢就该对员工多种思想工作，引导员工如何正确的去面对，这样才能将员工心理的疙瘩解开，这才是思想工作的关键。
三、注重工作效果，学会工作方法
1、安排工作要统筹。结合上级安排的工作计划联系本单位实际情况，配合每个时期将会产生的问题，提前做好年度，季度的工作计划安排，拟订工作的重点，并按时，按质，按量的实施执行，定期检查工作效果，不能万事没有头绪，一把抓，什么也抓不着，分不清主次，即浪费了时间，又取不得成绩，这就需要我们干部，尤其是政工干部，要多学学统筹学，将工作统筹好，安排好。
2、要积极工作有政绩。政绩既是衡量自己社会价值的尺度，在重大问题上有突破，你的社会价值也就实现了。作为搞政治的干部来说，学员队的政治思想稳定，各项工作成绩优异，为学校建设做出了贡献，你的工作得到了学员的认同，同事的称赞，上级的表扬，那么你就实现了一个政工干部的价值，这就是你的政绩，政绩是通过拼搏来创造的，离开了拼搏精神，政绩就很难实现，有政绩的前提是要积极努力的工作。
3、管理学员要做到激励与批评相结合。前面我们也提到了批评和教育的关系，如果学员出现的问题或者犯了错误，我们只是一味的批评，一旦时间久了，对学员的批评达到的效果不突出不说，而且更容易使学员有逆反心理，让学员认为自己什么也做不了，更做不好，既然这样，就逐渐放弃了对工作的热情，甚至是不去工作或者不主动学习，那么如果用激励的方式来解决和面对同样的学员问题，那结果就会大大不同，当一个人犯了错误，最不希望或者最害怕的就是被别人批评，如果我们不去批评，而是采用激励鼓励的方法，这样不仅让学员的虚荣心得到了满足，而且还让学员自己有毅力去改正自己的错误，更加倍的去女里工作。上面讲到的这两种方式就是在要求我们的干部不要只看到学员的问题所在，而是要在发现学员问题的同时用鼓励的方法让学员从中领悟到自己的问题，还能更好更快的投入到自己的工作当中。
结语：要想做一名合格的政工干部，就必须要严格要求自身素质，只有自身素质的提高，才能给学员树立一个好榜样，才能把思想政治工作做好，并传达到每一位学员身边。政工干部工作水平、业务素质、工作效能，直接关系一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果，决定着企业思想政治工作的成败和优劣，很大程度上影响着企业员工的思想状况、精神境界和服务态度，直接影响着企业的经济效益。
作者单位：珠海市香洲区香洲市政维修站
参考文献：
[1]谭延明.政工干部要搞好自身建设[N].淄博日报,2007(8).
[2]关于新形势下做好基层党务工作的几点思考.省略.
一、加大执法力度，全面落实市、县重点卫生监督工作任务
（一）、扩大宣传，营造良好执法环境。利用“爱国卫生月”、“四创”等活动，开展生活饮用水、公共场所、职业病防治、医疗机构卫生法律法规知识宣传4次，开展传染病防控、健康教育和爱国卫生知识宣传6次，发放宣传资料1200份，受益人数15000多人次。
（二）、双管齐下，强化卫生监督工作。通过经常性监督与专项整治相结合，共对县内125家公共场所、22家生活饮用水单位、47家中小学校、327家医疗卫生单位进行了经常性卫生监督，监督覆盖率达100%。开展了公共场所、生活饮用水、非法行医和非法采供血、学校卫生、传染病防治、集中消毒服务单位等专项整治活动6次，监督检查各类经营户485家，下达监督意见书485份。同时根据县委、政府的重要活动安排，对今年县内重大活动均增加了监督频次，实施全程监督，确保了我县重大活动期间的住宿安全。
（三）、严格执法，推进依法行政工作。我所认真履行法律法规赋予的职责，严格执行《县卫生行政处罚裁量权基准》，全面规范行政自由裁量权，依法行政，严格执法。
1、加强卫生监督员的业务知识学习，提高执法能力与水平。5月底我所邀请市所2位业务骨干开展专题授课，全体人员集中时间、集中精力学习了有关法律、法规和新版执法文书业务知识，全年组织集中培训4次；举办卫生监督员培训班1次；参加各类培训19人次；个人网络培训学习任务均圆满完成，都按规定取得了20学分。积极参加市卫生局举办的案卷评查活动，参评案卷5个，获得优良案卷4个、合格案卷1个，总分在全市排名第五。
2、做好《省行政程序规定》和《省政府服务规定》的贯彻实施工作。严格按要求向县法制办报送执法指导性案例案卷2个、评查案卷5个。
3、强化内部稽查，大力开展“依法办事示范窗口单位”创建活动。今年加大了对执法不规范、不公正、不文明、不作为的督查力度，共开展内部稽查4次，均收到了良好效果。
4、严厉打击各类违反卫生法律法规的行为，维护卫生法律法规的权威。全年查处无证行医1家；受理行政执法案187件，其中，公共卫生行政处罚100件（当场处罚72件、一般程序28件）；医疗执业87件（当场处罚26件、一般程序61件）。
5、依法开展卫生行政许可工作。以“热情服务、依法许可”为宗旨，依托县政务中心窗口，切实为申请对象提供高效、优质服务；按照行政许可审批程序，做到卫生行政许可工作及时、准确、规范，审批时限在法定期限内提速了50%。一年来共受理公共卫生许可申请55件，办结55件。
（四）、突出重点，全力做好“四创”工作。一是多形式营造“四创”氛围。通过印制发放宣传单、制作宣传画板和制订公共场所、饮用水卫生、“五小行业”迎省卫复查专项检查表等方式，大力开展“四创”宣传。二是抓好本单位卫生管理与保洁工作。建立健全了爱卫组织，完善了单位内部卫生管理制度和考核方案，并将制度上墙，积极开展了各项爱国卫生运动，认真履行责任路段的清洁卫生、公益设施、文明规范、园林绿化、街道秩序等“门前三包”职责，确保实现单位责任区内无 “脏、乱、差”现象。加强了办公环境保洁工作，建立和完善了卫生清扫保洁制度，做到了垃圾日产日清，确保了单位内部办公室、楼道、卫生间等整洁干净有序；积极开展了禁烟工作，完善了单位内部禁烟标识和管理制度，切实提高了职工的健康保健意识。三是重点检查，集中整治。我所严格按照迎省卫复查和创国卫的标准，突出公共场所和生活饮用水卫生监督工作重点，分二组对所有经营户进行了多轮现场指导，使其更能自觉遵守公共卫生相关法律法规、标准、规范，不断提高自身卫生管理水平，切实保障公众健康，为消费者提供舒适、卫生、安全的服务。同时为使县城公共场所和生活饮用水水单位积极参与、主动跟进迎省卫复查工作，我所对县城区的109个公共场所经营单位、1个集中式供水单位、8个二次供水单位进行了专项监督检查，监督覆盖率100%，下达监督意见书255份，并对违法经营户进行了依法查处，确保了迎省卫复查验收工作顺利通过。
二、转变干部作风，推进卫生监督事业科学发展
1、全面加强党风廉政建设工作。一是加强廉政教育。通过观看廉政教育片与集中学习相结合的形式，多方式开展党风廉政教育与卫生监督职业道德教育，使全体职工形成正确的世界观、人生观、价值观，做到廉洁公正执法、文明规范办事。二是严格落实“三重一大”集体决策制度，坚持严格按“三重一大”的要求和程序办事。对所里重大决策、重大项目建设、重要人事任免和大额资金使用事前召开所领导会，并邀请纪委领导参加，事中向纪委报告开展情况，事后向纪委报告结果，真正做到科学决策，民主办事、纪委监督的工作格局。三是进一步建立健全廉政风险防控机制，加大对“五个一律”、“八项规定”和“五个严禁”的督查与惩处，杜绝腐败现象发生。
2、以活动为契机，大力提高服务水平和工作效率。大力开展作风大整顿“发展环境整治年”活动，及时传达了市、县两级关于作风大整顿活动有关精神，开展专题学习5次；组织召开作风建设座谈会1次；日常监督检查中遵守“五个严禁”规定，严格执行涉企检查备案登记制度和企业宁静日制度；在3月份的“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题月活动中，联系竹山乡松岗村和龙海镇平山村，解决实际问题4个，走访慰问困难群众20户，提供资金扶助3万元；严格开展作风自查和内部稽查，同时对每次的监督检查，检查完毕后，都让服务对象当场进行满意度测评，测评满意度达到了95%以上。同时大力开展以创建“学习型、服务型、创新型、实干型”机关为主要内容的“四型“机关创建活动，强化机关的基础工作，营造良好的社会发展环境，大兴求真务实作风，活动中每月开展集中学习一次，评选学习之星、服务之星、创新之星、实干之星4名。
3、不断夯实党务工作基础。切实抓好了所领导班子和党员的思想政治建设，组织政治理论集中学习4次；按照党员发展工作计划，培养入党积极分子1名；做好了党费的及时收缴和上解工作；加大了宣传工作力度，举办宣传栏4期，同时通过国家卫生监督信息报告系统，及时上报各类卫生监督工作信息，全年在省、市、县各类媒体发表稿件27篇。
4、机构能力建设取得新突破。卫生监督硬件设施进一步完善，业务用房建设项目全面完成，并于 9月份入住新办公楼；中央投资95万元的卫生监督执法工具、办公设备、执法用车、快速检测等设备设施已全部配置到位。加强了对乡镇卫生监督协管工作的业务指导与培训，卫生监督协管员队伍在农村卫生监督工作中发挥了作用，真正做到了卫生监督“横向到边、纵向到底”的工作格局。
5、全县中心工作稳步推进，卫监事业协调发展。综治和维稳工作大局稳定，今年按照“五个一”要求，投资3万元加强了单位内部安全保卫工作，全年无违法违纪事件和安全事故发生；工作建立健全了工作机制，规范了工作流程，本单位人员无违反规定超级上访事件；计划生育工作继续坚持办理卫生许可证时查验流动人口生育证，严厉打击“两非”行为，单位育龄妇女按要求查环查孕，无违法生育事件；财税管理严格执行非税收入执收工作责任制规定，无乱作为或不作为现象，各项资金使用未发生重大违纪违规问题；机构编制管理工作严格执行“三定”规定，按要求规范管理机构编制，无违规进人现象；统计、公共机构节能、政府门户网站建设以及教育捐资助学等工作均圆满完成任务。
三、存在问题和不足：
