时间：2022-03-02 11:52:56
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇党史心得体会，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
“赵克志在公安部党史学习教育动员部署会议上强调 高标准高质量完成党史学习教育各项任务，努力为全国公安机关当好标杆做出表率”心得体会
1921年，中国革命的航船从南湖起航。风雨苍黄百年路，小小红船越过急流险滩，穿过惊涛骇浪，成为领航中国行稳致远的巍巍巨轮。这是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。
公安部党委始终以强烈的政治自觉和深沉的历史自觉，高度重视对党的历史、人民公安史的总结运用。国务委员、公安部党委书记、部长赵克志指出，人民公安的历史，是对党忠诚、英勇奋斗、无私奉献的光荣历史。
人民公安诞生于红色革命根据地，脱胎于人民军队，对党忠诚是人民公安始终不变的根和魂，服务人民是人民公安始终不变的初心和使命。从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，到“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，全国公安机关始终心系群众、一以贯之，坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断深化公安“放管服”改革，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
在公安部党史学习教育动员部署会上，赵克志部长要求，紧密联系实际，把党史学习教育同履行主责主业、深化公安改革、推动公安工作高质量发展有机结合起来，努力以维护安全稳定、服务人民群众的实际行动检验学习成效，向党和人民交上一份满意的答卷。
紧抓党史学习教育，强化核心引领
一是坚持党委统揽、真学活学。充分发挥党员领导干部示范引领作用，压实“一岗双责”，领导干部落实双重组织生活参加所在支部组织生活会、专题讨论、集中学习，组织全体指战员专题学习《中华人民共和国简史》、《改革开放简史》、《社会主义发展简史》及《十二堂四史公开课》，撰写心得体会20余篇，基层党支部书记带头上党课6次。
二是坚持巡察整改、压实责任。9月中旬完成支队党委第三轮巡察反馈会，制定整改方案，罗列20条整改清单，逐条责任到人，做到立行立改、短期整改和限时整改相结合，进一步落实巡察整改工作“回头看”相关工作任务。
三是坚持严管厚爱、指导帮扶。大队党委第一时间动员部署72周年国庆消防安保工作，做到战前部署、战时动员、战后总结的良性闭环机制，组织开展10次心理辅导及咨询服务，寄出200余封慰问信及航展明信片，组织开展足球、篮球对抗赛、观看《长津湖》等红、邀请20余名家属到队过节等各项关怀举措，让指战员们在紧张的工作中度过愉快的节日。
**是红色故都、出发地。今年以来，该市以纪念胜利70周年为契机，利用当地的红色资源优势，用精神加强对换届后的乡镇领导班子思想政治教育，取得了较好的效果。
一是上一堂“历史课”，深刻领悟精神，坚定忠于理想、矢志不渝的信念。将所有乡镇班子成员召集到市会议中心，聘请3名党史专家讲述的背景、途中的重大战斗和事件、重要意义，通过对历史的讲解，剖析精神的实质，让精神深深扎根于每一个干部的脑海，从而让他们始终保持对马列主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的坚定信念、以改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心。全市有216名乡镇领导干部踊跃参加了听课，撰写心得体会文章329篇。
二是听一场“报告”，现身说法讲述经历，弘扬无所畏惧、勇往直前的英雄气概。由四位老组成“报告团”，巡回到各乡镇作“报告”，用老自己亲身经历再现了中革命前辈不怕艰难险阻、不怕流血牺牲的历史，每一场报告都是一本生动的教材，感动了听报告的每一名干部。叶坪乡党委书记邹建华在听完报告后感动地说：“无数的为我们流血牺牲才有今天，我们要弘扬精神，克服困难，开拓创新，在建设社会主义小康社会的新征途中努力奋斗。”据统计，老共为17个乡镇作报告26场，3000余名党员干部参加了报告会。
三是参观一次革命旧址，了解革命前辈的工作、生活经历，发扬艰苦奋斗、实事求是的作风。利用周末时间，以乡镇为单位轮流组织乡镇领导干部到叶坪“一苏大”旧址、烈士纪念塔、沙洲坝“二苏大”礼堂、红井等革命旧址参观，认真听讲解员对旧址进行讲解。同时，开展向烈士敬献花圈、弘扬精神宣誓、喝红井水等活动，让他们亲身感受历史，牢记历史，缅怀革命先烈，鞭策每一名领导干部结合本地实际，自强不息，为实现老区的崛起而艰苦奋斗。
四是重走一段路，情景再现体验，培养心系群众、同甘共苦的高尚情操。利用周末时间，组织乡镇领导干部到第一山－云石山重走一段10公里长的中央机关时曾经走过的路。途中，由乡镇领导干部分别装扮成和群众，让领导干部亲身体会到与群众的渔水之情、血肉联系和不怕苦、不怕累的精神，从而教育领导干部在工作中心系群众、大公无私、一心为民。
五是开展“弘扬精神，争当五带头”活动。即争当发展经济的带头人、争当团结的带头人、争当艰苦奋斗的带头人、争当为民服务的带头人、争当构建和谐**的带头人。
用精神加强乡镇领导干部的政治思想教育以来，该市的乡镇领导班子更加团结、务实、勤政。目前，全市各乡镇共硬化乡村道路213公里，开挖水井326口，义务帮助群众劳动3896人次，解决群众生产、生活困难5623个，群众都称赞当年的回到了身边。
下面是我们文秘站的小编给大家推荐的司法干警践行三严三实心得体会供大家参阅！
服务发展大局、建设法治中国，打造政治、业务、作风“三过硬”的司法队伍非常关键。近年来，陕西省司法厅深入学习贯彻同志关于政法队伍建设的系列重要讲话精神，坚持严格选拔、管理、考核干部，引导广大司法干警自觉践行“三严三实”，队伍作风明显改进，战斗力明显增强。
树立正确导向。选什么人、用什么人，对一个部门、一个单位的工作、风气至关重要。以严、实标准选拔干部，树立正确用人导向，能激发人们干事创业热情，出战斗力、凝聚力、向心力。陕西省司法厅坚持把选人用人与教育、激励干部结合起来，发挥“提拔一人、激励一群，调整一批、教育全体”的良好导向作用。严格标准，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准贯穿到干部选任全过程，坚持“听、看、查、问”相结合：听领导和群众评价，考察工作标准是否达到严和实；看工作业绩，考察履行职责是否做到严和实；查个人情况，考察日常行为是否符合严和实；问廉政反映，考察遵守纪律是否体现严和实。以严、实标准考察干部的德、能、勤、绩、廉情况，强化严、实的作风养成。
严格内部管理。严、实作风的养成贵在经常、难在经常。严格管理，抓教育增强思想自觉，抓细节管住日常言行，抓制度巩固作风养成，能使干部在作风、形象等方面做到严和实，养成严、实作风。陕西省司法厅坚持把严格内部管理作为严、实作风养成的有效手段，在思想教育上，深入推进“学党史、学宪法法律、读经典”活动，不断坚定干警的理想信念，补足精神之“钙”；在细节管理上，从严格上下班秩序、会风会纪等具体事务抓起，从维护形象、严肃纪律做起，努力形成团结严肃、生动活泼的局面；在制度建设上，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“”，严格用“六条禁令”和“十禁止”等制度规范干警行为，从干警队伍管理、工作流程、狱所务公开以及文明执法等方面加大制度规范力度。严格内部管理，形成风清气正的良好风气，广大干警遵守廉洁自律规定的自觉性进一步增强，公正公平执法能力进一步提高。
严格干部考核。严格干部考核，不仅是准确评价各级干部的一种手段，更是督促干部履职尽责的“指挥棒”，促进严、实标准落实的“推进器”。陕西省司法厅把“三严三实”作为干部考核的基本导向和根本遵循，细化考核内容，丰富考核手段，充分发挥考核的督促、激励和鞭策作用。加强平时考核，每月召开厅长办公会，各处室主要负责人对照目标任务，汇报上月工作完成情况和当月工作计划，厅领导逐一提问、现场点评、现场打分，督促工作落实和工作创新。推行厅机关年终考核全员述职，把每名干警的行动都置于全体同志的监督之下，强化干警的职责意识。强化考核结果运用，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据，严格执行考核末位查究制度，对考核优秀的给予表彰奖励，考核！处于末位的进行警示谈话，考核为较差等次或不称职的作出相应处理，切实维护目标责任考核的严肃性和权威性。
一、学习方面
全局干部职工认真学习贯彻党的十七届大精神，学习省州档案局有关档案工作的方针、政策和业务知识，努力开展学习实践科学发展观教育活动，按照县委科学发展观教育活动的要求，积极开展科学发展观教育活动，依照各项工作步骤，全体干部职工撰写心得体会、自我剖析、撰写个人总结，扎扎实实地按“科学发展观”的要求，坚持档案发展方向，树立科学发展做好档案服务工作。不断强化理论与实践的结合。在学习中进行实践，在实践中不断深化理论知识，使科学发展理论指导档案工作，为实践服务。
二、工作开展
(一)、档案工作“六项工程”建设。全年共计划达标37个单位，到目前为止已有15个单位已予以验收，已通过验收的单位有：电力公司(由州县一同验收)、县政协、卫生局、交通局、安全生产监督管理局、环保局、农业局、发展计划局、文化局、旅游局、扶贫办、党史县志办、县委宣传部、金华镇人民政府档案室达到三星级标准，地方税务局档案室达到了四星级标准。另外一些单位档案室将在年底或下一年年初达标。
(二)、档案抢救保护。我局加大古老档案和破损档案的抢救和保护工作，积极向省、州反映××档案待修复抢救现状、申请档案抢救和保护经费。积极购置档案抢救设备。今年申请到档案抢救经费5万元，共抢救濒危档案586卷，购置了打印机2台、扫描仪1台、笔记本电脑7台、数码相机1台，u盘5块等档案抢救设备，对科学有效保护馆藏档案的历史面貌和长久性，加强面上档案达标业务指导，创造了良好的硬件基础。
(三)、档案提供利用。全年共接待查档人员679多人次，查阅案卷1200多卷(册)。其中土地祥查方面的档案利用占一半左右，有效地配合了国土资源部门的工作;婚姻档案、落实政策、工作查考、编史修志、也占近一半，查出米子坪电站档案资料及豆腐社档案取得了很好的经济效应。有效地服务县委、政府中心工作和部门工作。工作中，做到热情服务、细心周到、让来访来查人员不管查到与否，都能够感受到温暖，改变了机关单位脸难看的局面，得到了社会的一致好评。
(四)编制了××县档案馆建设规划。及时按照省州要求，编制了14套申报规划，争取把档案馆建设立入中央扩大内需对西部档案馆建设的补助政策。
(五)、林改档案的业务指导和检查验收。由于“林改”工作政策性强、时间长、变化大、战线长、档案多，“林改”办抽调我局局长、副局长及两个业务人员多次参加全县“林改”档案的业务跟踪指导和执法检查，经过几个月的努力，使“林改”档案在工作中能村村按要求及时归档、规范归档。按州“林改”检查组本文来源：文秘站提出的几项整改要求，逐条完成整改，取得了显著的成绩。
(六)、平安创建。平安是一切工作的基础，我局一直重视平安创建工作，成立了专门的领导机构，制定 档案馆安全管理的各项制度，职责明确，自平安创建以来，没有发生过一起违法案件，全体干部职工及家属遵纪守法，无黄、赌、毒行为，无迷信、无上访，良好的环境为档案工作的开展提供了安定的工作条件，更是为档案事业的健康发展提供了保障。
(七)、做好档案保密。我局按县保密局、保密委的文件要求，成立了××县档案事业局保密工作领导小组，制定了《××县档案局计算机安全使用及保密管理规定等九项规定》，并印发到各科室和人员。做到人手一份，让计算机保密及安全管理责任到人，各负其责。同时在计算机和u盘上标明使用者、或非，提醒干部职工严格管理资料。
(八)、信息公开和四项制度建设。档案馆是服务机构，被政府认定为信息公开的重点单位。我局自政府要求开展“四项制度”建设以来，引起重视，成立了××县档案事业局四项制度领导小组、阳光政府四项制度领导小组，明确信息公开责任人、联系人、实行a\b角交换负责机制。区分信息和非，及时把各种信息在网上公开，方便群众了解档案信息，保证工作的透明度，收到了较好的社会效应。
(九)、加强电子信息化建设。有两台计算机安装了南天档案管理软件。录入了电子目录一万多条(其中馆藏目录有1200条)，电子文档上千份，根据达标硬性要求向达标单位接收电子目录6万多条，部分已刻录成光盘，在档案信息化、电子化建设上迈上了一个新的台阶。
(十)、服务县委政府中心工作。一是积极帮助扶贫挂钩村庆华村上党课两次，下乡慰问、帮扶两次，为挂勾村的经济建设和社会进步献计献策。同时，下派一名工作队员参加新农村建设，积极支持其在金坪新农村建设的各项工作。
三、20__年的工作思路：
(一)、继续加大档案馆建设的资金争取力度，千方百计推动档案馆的启动工作;
(二)、继续加强受损和不规范档案的抢救和重新整理工作，提高技术保护手段，增加档案的科学抢救含量。
(三)、进一步加大档案星级达标工作和档案业务培训工作的广度和深度，以促进全县档案《新归则》和国家档案局8号令的有效贯彻。
(四)、推动南天电子档案管理软件在全县各机关的推行。
一、抓规范，出管理
一是规范审计业务制度。我局积极针对工程项目建设献计献策，有关意见经县政府研究采纳，制定出台了《赣县政府投资项目工程预、结算审计管理办法》、《关于进一步规范政府投资项目招标投标活动和加强项目建设管理若干事项的通知》、《关于赣县政府投资项目造价预算暂列金计取的暂行规定》等一系列文件规定，对政府投资性项目的审计范围、相关部门机构职责、打击黑中介行为等方面内容作了明确界定，赣县政府投资项目市场建设行为得到有效规范。
二是规范审计管理制度。要求审计干部严格遵守审计法律法规规定，坚决执行“八项规定”、“八不准”等审计纪律，一切依法依规办事，自觉维护审计机关廉洁从审的良好形象;结合党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见建议，结合审计特点，制定了《2014年度审计干部培训工作计划》、《关于进一步加强审计局机关工作纪律的通知》等12项内部管理制度，已完善修订了《政府投资性工程预结算审计流程》、《政府投资性工程预结算审计一次性告知事项》等23项规章制度，强化机关内部管理，以促进工作规范化、科学化，着力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、文明和谐的审计机关。
二、抓效率，强效益
一是对内整合审计项目和人员，被审项目按轻重缓急分门别类，实现了审计项目科学分配;严格执行“一线”工作法，所有项目要求现场审计，确保了送审资料真实准确;积极实行一次性告知制度，书面告知服务对象所需资料和审计流程，缩短审计前期资料归集时间;努力完善限时办结制度，手续齐全项目须在3～15天内完成，审计工作效率和效益提升明显;打破内部股室间的业务壁垒，统筹业务人员调用，明确主审、协审等职责分工，大型或特殊审计项目报告（即核减率在9%～10%或是工程量在100万元以上的项目）一律局务会讨论决定;实行业务股室每周一内部例会、股室间每月25日碰头会制度，收集反馈意见建议，讨论解决疑点难点，献言献策县域审计工作改进提升，审计机关整体效能得到充分发挥。
二是强化购买审计社会服务资源管理，通过下好“四步棋”，提高政府投资性工程审计质量。
1.严格筛选高门槛，走好开局棋。工程项目预结算审计要求专业能力强、时效性高。为此，我们通过上门实地考察，调查了解竞聘中介机构业务能力、水平、口碑，是否在县城有常驻办事处及工作人员力量是否充裕等各方面条件，严格筛选确定受托中介名单，以确保选定中介机构能在规定时限内保质保量完成受托审计任务。
2.符合实情定规范，走好制度棋。通过协助制定《关于赣县政府投资项目造价预算暂列金计取的暂行规定》、《关于进一步完善政府投资项目招标投标和项目管理有关事项的通知》、《关于10万元以下政府投资工程项目预结算审计有关事项的通知》、《关于调整赣政办字〔2013〕185号文件有关事项的通知》（20万元以下工程直接发包）等一系列文件规定，以制度的形式对中介机构进行预审统一了标准、明确了要求。同时，和中介公司约定，负责政府项目预审的业务人员必须固定，防止因其人员流动密集导致审计报告质量差异，进一步规避风险。
3.精心安排提素质，走好教育棋。每月定期召开一次以上的中介公司碰头会，适时组织受聘中介业务人员开展警示教育，及时传达县内政策要求，更新人员知识结构，推动反腐倡廉文化建设，牢树审计纪律意识，增强中介人员的“免疫力”。
4.细致复核保质量，走好监督棋。严把审查复核关，基建审计中心下设预算审核部和20万元以下结算项目管理部，指派专人负责对委托中介审计的所有预算项目进行二次复核，对委托中介审计的20万元以下结算项目情况进行备案和抽查。对未按照委托机构要求组织项目审计的中介机构，提出整改意见直至取消业务委托，列入黑名单，两年内不得参与委托审计业务的竞聘。
三是横向部门互动联系，沟通协作，共享资源，加强与组织、纪检、监察、反贪、财政、建设等部门的沟通协作，共享资源，交流经验，避免了因重复现场审计带来的人、财、物和时间浪费，充实了开展大型审计调查工作后备人员队伍，提升效率。同时，达到扩大审计影响力，增强审计监督威慑力的效果。如，抽调财政等3家单位36人次配合开展全县“三公”经费审计检查，抽调房产、城建等3家单位6人次组成工作组对我县涉及7 156户农户的秀美乡村示范长廊工程项目进行现场审计。
两年来，在全局共同努力之下，完成参加上级局组织交叉审计及本县财务收支、专项审计和经济责任审计项目共计88项。已开展预结算审计2 428项，审定工程造价22.32亿元，核减金额1.4亿元，其中：完成工程预算审核810项，审定工程预算价15.27亿元，核减送审预算价9617.26万元;工程结算审计1 618项，审定工程造价7.05亿元，核减送审造价4 363.38万元，有效节约了公共资金，提高建设资金使用效益。
三、抓队伍，强素质
进一步提高审计人员的素养，特别是加强对新兴审计力量的培养，将有利于把单一的知识结构转变为复合型知识结构，培养复合型人才。为此我局坚持做到：建立审计人员后续教育机制，按照“缺什么补什么、学什么精什么”的原则，努力培养“一专多能”的复合型人才，已先后派遣30人次参加审计署、审计厅、造价站等部门举办的专业技术培训，谋划联合本市部分县审计局在南京审计学院举办基建审计和财务审计业务培训班，加速干部知识更新等等。制定精心培养的育才机制，从拓宽审计人员审计视野、培养审计人员创新精神角度出发，采用“请进来、送出去”、“以审代训”等办法，拓宽审计人员知识面，丰富审计人员的工作经验。如每年都会多次邀请软件公司授课专业软件更新知识，业务骨干轮流参加省、市审计项目等，正在计划邀请市局领导授课审计礼仪、交际知识。完善学习奖惩激励机制，按照优胜劣汰的原则，学比赶超，岗位竞聘，让能者上，庸者下，以制度去要求和督促审计人员不断培训学习，强化能力。提升个人道德素养机制，开展学党史、上党课、祭先烈等活动，引导广大干部牢记革命宗旨，坚定为民审计信念;组织反腐倡廉警示教育、撰写心得体会等活动，推动审计机关反腐倡廉文化建设，做到审计工作警钟长鸣;成立学雷锋志愿者队伍，积极引导全局干部职工参与爱国卫生清扫、扶贫济困献爱心等志愿服务活动，培养雷锋审计精神，从而着力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、严守纪律，党和人民放心满意的赣县审计铁军。
四、抓创新，提能力
为适应新形势下对审计工作的要求，我局积极务实创新，认真谋划工作新亮点。
一是谋划提升服务单位领导干部业务能力机制。通过加强对服务单位领导干部的相关知识培训，强化了有关领导干部财务和工程建设管理意识。如2013年下半年联合发改委、招投标中心等部门举办“政府投资项目招投标暨建设管理培训会”，加强对乡镇、县内各职能部门和部分中介机构工作人员的业务培训;2014年3月份，联合县监察局、财政局举办了“落实八项规定，加强财务管理”业务培训班，对全县所有乡镇政府和县直、驻县单位财务工作分管领导和工作人员开展了专题培训，进一步规范乡镇和单位财务核算管理工作。
二是探索建立重要部门内审机构制度。已结合落实《江西省政府机构内部审计工作规定》着手草拟了《关于进一步加强内部审计工作的意见》提交县政府讨论，计划在乡镇政府、具有独立核算下属单位或管理使用财政资金较大的部门单位内部设立内审机构，规范其内部财政财务行为，把好财政资金监督第一关。
三是强化购买社会审计服务管理机制。经县政府同意，我局通过公开选定优秀资质的社会中介力量协助开展预结算审计，有效缓解了我局审计人手不足的实际。同时，为确保审计质量，多举措强化对中介的管理工作，得到有关部门和社会各界的认可。
