时间：2022-06-06 12:32:25
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇聘用意向书，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
意向书就是在合同双方磋商阶段之后,合同成立之前订立表达意向的文书。下面是小编为大家精心整理的聘用意向书范文，希望能给你带来帮助。
聘用意向书范本1甲方：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方就乙方入职甲方公司工作，通过平等自愿，协商一致，达成如下协议：
第一条 工作岗位
甲方已向乙方介绍本公司情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、面试，同意录用乙方任职 客服部 客户服务员岗位;乙方已向甲方介绍自身情况，并通过对甲方的'了解，愿意到甲方就职并在约定日期 到甲方报到。
第二条 合同期限以及薪酬福利
1、合同期限
乙方入职试用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限 3 年(其中试用期 3 个月)，试用期从乙方正式入职之日起计算。
2、薪资
①乙方试用期基本工资为人民币 元/月，转正后工资为人民币 元/月。 ②根据公司业绩以及个人绩效另行发放奖金。
以上收入均为税前人民币收入，每月18日左右发至员工国内银行账号上。
3、福利
①年假：乙方每工作满12个月，享有5天带薪年假(自然日)，年假有效期12个月。 ②餐补：公司提供免费午餐。
③保险：转正后，公司将根据国家劳动部门规定为员工缴纳社会保险。
④其他福利参照公司相关规定。
4.工作时间
每周工作5天，每天8小时。国家法定节假日休息。
第三条 协议的生效
本协议经甲乙双方签字后即生效。
本协议一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份。其它未尽事宜，由双方协商解决。
甲方：上海瑞纳酒店管理有限公司 乙方：
代表签名：
日期： 日期：
公司地址：上海市 区 路 号 大厦 室
电话：+86-21- 传真：+86-21- E-mail：
聘用意向书范本2甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限：
本协议期限为
年。
本协议生效日期为： 年 月 日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容：
1.工作岗位：
公司销售部销售员
2.工作内容：
公司产品的销售;其它工作;
三、聘用期间的待遇：
1.基本工资：人民币 元(包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元，医疗费 元)。
2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律：
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的`财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护：
1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜：
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：
1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
(4).被依法追究刑事责任的。
4.甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
(1).在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2).在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。
八、其它：
本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字)：
乙方(签字)：
代表人：
代表人：
日期： 年 月 日
聘用意向书范本3甲方：_____________________
电话：_____________________
乙方：_____________________
身份证号码：_______________
甲方聘用乙方成为______________有限公司(以下简称甲方)的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的'认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予______________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10.甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14.本协议有效期为一年，期满后可续签。
15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：__________________________
公司签章/代表人签字：___________
日期：__________________________
乙方签字：______________________
日期：__________________________
聘用意向书范本4甲方(聘任单位)单位名称：
乙方 (被聘用人员)姓 名： 性别： 年龄：
为维护校园师生生命财产安全，根据金寨县教育局教基【20__】35号《关于进一步加强学校安全工作的紧急通知》文件及县、乡中心学校领导指示精神，特聘请临时保安，根据双方协商特定此合同。
一、乙方主要职责：
1、保安人员要本着对学校安全高度负责的精神，实行24小时值班制度，定时开关学校大门，禁止无关人员进入校园。
2、负责疏导、指挥学生进出校园，维护校园大门口的正常秩序。
3、坚守岗位，及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关和学校做好治安防范工作。
4、发现校园治安、消防、安全方面的隐患和问题，要及时向学校领导汇报，并配合学校立即解决。
5、上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。
若学生请假提前离校的，必须征得班主任或课任教师同意，否则一律不得放行，若发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并向班主任报告。
6、非学校师生原则上不得进入学校。
外来人员来访或上课时间家长找孩子确需进入者，按要求报领导同意后，方可进入校内。
7、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境、交通秩序，发现学校门口学生滞留玩耍要及时劝其回家、发现打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。
8、上课期间保安应不定时对教学楼周围进行巡视，发现异常情况及时处置并报告学校。
三、保安如不能履行职责或不按职责要求工作，在合同期内学校随时可以终止合同。
四、本合同期限为20__x年6月7日-6月30日止，经学校对保安考核合格后按学生上课时间每天付酬25元，合同解除。
五、本合同自 年 月
甲方：(盖章)
看过美国经典影片《肖申克的救赎》的人，恐怕都忘不了片中有个叫布鲁克斯的老人。他在肖申克监狱服刑50年，当他终于获得假释要离开时，竟因惧怕外面的生活而企图伤害其他犯人。出狱后，他因为不适应社会，最终选择自杀。
现实中，或许极少会出现布鲁克斯老人这样的悲剧，但如何让刑满释放人员更好更快地适应社会，降低重新犯罪率，显然是一个急需解答的社会课题。
我省在乔司监狱探索设立全省首个出监分监狱和回归中心，就是基于这样一种现实需要。
出狱，先学习适应
“Do都城”，是杭州一处专供孩子体验社会生活的“虚拟城市”。
在乔司监狱，也有这样一个“Do都城”。不过，在这里，它是服刑人员走出监狱前的最后一站，为的是让他们踏入社会时，不至于茫然不知所措。
“你知道怎么回家吗?”“听说现在有高铁，我很想坐，可我现在连怎样去火车站都不知道。你知道吗?”在乔司监狱出监分监狱的模拟社会实训中心，即将刑满出狱的刘江(化名)和其他服刑人员在小声地讨论。外面的一切，对他们来说都已很陌生。
站在模拟交通服务站前，刘江小心翼翼地触摸了一下电子地图上的“城站火车站”，屏幕上立即显示从乔司监狱到杭州城站火车站的换乘公交和详细线路。
“真神奇!”刘江搓了搓眼睛，简直不敢相信。他今年33岁，来自江苏农村，因入室抢劫，被判11年有期徒刑。在乔司监狱服刑期间，他因表现较好，减刑2年6个月。
“外面的变化太大了。”从派出所、人才市场，到行政办证中心、银行，刘江一路体验下来，“就像刘姥姥进大观园”。
模拟银行里，有两个业务窗口和一台“自助取款机”。在由民警扮演的“银行工作人员”指点下，刘江第一次体验办银行卡。很快，他就拿到一张外形逼真的“银行卡”，黄色的卡片里还存了一笔“钱”。
插卡、输密码、查询余额、取款……刘江连着试了好几次，终于掌握了整个流程。民警在边上提醒他：“输密码时，要记得用手挡一下，别让人家看到。”
通过一系列体验，刘江学会投币乘公交、到派出所落户、参加人才市场招聘、办理银行卡、申领营业执照，以及结婚登记、网上购物等等。
“这下我出狱后，就不会两眼一抹黑，被人瞧不起了。”走出模拟社会实训中心，刘江依然很兴奋，“我准备一回老家就去考驾驶证，开出租车。”
回归，从这里起步
“在监狱里，服刑人员学到不少文化知识和专业技能，但由于长期与外界隔离，很多即将刑满释放的人员心理十分矛盾，既期待尽早出狱，又害怕面对社会。”曾多次到出监分监狱授课的浙江警宫职业学院犯罪心理学副教授邵晓顺这样说。
阿健(化名)，出生于贵州西部的一个偏僻山村。18岁那年，他跟老乡跑到温州，老乡带他抢劫，他参与布置并望风，还把受害人打成重伤，随后被判入狱，刑期儿年。
回忆起2003年刚进监狱时的情景，他用“生不如死”来形容。低迷消沉，但无济于事，在给家人寄去一份书信后，他决定好好改造。
在监狱里，他的生产劳动是箱包加工。一般别人每月可挣100多元的生产报酬，他可以挣到300多元。8年下来，他有了一笔足以支付回家所需费用的积蓄。经过几年的努力，他在出狱前顺利拿到了浙江省劳动保障厅颁发的箱包生产二级工的职称。按行情，他出去就可以找到月薪4000元以上的技术工作。
因为表现突出，他还获得了3年4个月的减刑。
出狱前的一个月，阿健用“近乡情更怯”形容自己的心情：离出狱日子越近，他越害怕。家，总要回去看一看，村里人见到从监狱出来的自己，会说些什么难听的话，自己的头还能抬起来吗?
“你有一门正当的本领了，回家后你变成一位能自食其力的人了，你成功改造回家了，有什么可羞耻的。”乔司监狱出监分监狱的副监区长施俊杰开导他说。几次谈话后，尤其是在出监分监狱监禁式、过渡式和社区式的社会适应性教育后，他豁然开朗了许多。
2011年4月10日，出狱的日子。剪着平头的阿健提着行李包迈出乔司监狱的大门，他一点都不慌张。他先坐509路公交车到金海城商业中心，随后换乘508路到城站火车站买票。
他想回家，崭新的人生在等待他。浙江省海宁市一家箱包厂对他有聘用意向。坐在509路车的窗边，阿健轻哼起《浪子回头》。
浙江省司法厅副厅长葛炳瑶告诉记者，在乔司监狱试点设立出监分监狱，就是为了探索如何进一步巩固教育改造成果、提高服刑人员回归社会后融入社会的能力。自2010年12月8日开始试运行以来，分监狱已先后收押近2000名即将刑释的服刑人员。
据介绍，出监教育为时3个月，分两个阶段实行：第一阶段由各分监狱对刑释前的罪犯开展为期两个月的出监教育。主要对职业技能培训获证情况进行排查，对未按要求获证的开展短期职业技能培训，系统学习就业知识，为罪犯回归社会后的就业谋生创造条件。
第二阶段由出监分监狱组织开展为期一个月的集中教育和培训。以罪犯回归社会、适应社会、融入社会为出发点，对罪犯开展传统文化、法制道德、形势政策、就业与创业、社交礼仪、心理健康、职业生涯规划等方面的教育，组织临释服刑人员参加模拟社会的适应性培训，使他们做好回归社会的思想准备、心理准备、能力准备。
出监分监狱监狱长谢谷民说：“出监分监狱实行的是‘监禁式一过渡式一社区式’分级管理模式，目的就是为了使服刑人员逐步适应从‘服刑人员’向‘合格社会人’的转变。”
记者看到，回归中心内，还设有罪犯新生更衣室、淋浴间、新生宣誓室、民警谈话室、检察官谈话室、监狱领导预约谈话室和社会帮教室、罪犯家属休息室、候接室等功能区。
在张某刑释的当天，前来接他的家属连说3个想不到：想不到监狱里竟有如此人性化的回归中心，有休息室、茶吧，还有电子叫号系统；想不到民警如此良苦用心，主动表示今后遇到什么问题还可找他；想不到张某会有这么大的转变，不但思想行为成熟多了，而且也了解外面的很多变化，相信他能很快适应社会。
重生，需合力帮扶
《肖申克的救赎》中，主人公依靠自我的才智和坚毅完成了自我救赎。而对现实生活中更多的刑满释放人员而言，他们在监狱的改造，只是完成了自我救赎的一部分。重新回归社会做有用的人，不再犯罪，才是真正达到了自我救赎与自我重生的目的。
出监分监狱2011年3月30日正式成立那天，招聘室来了3家企业进行现场招聘。
诸暨一家服饰有限公司负责人季伟枫说，他们经常来这里招聘即将刑满释
放人员，所录用人员都有技工证，技术很不错，工资最少每月2500元。获得箱包缝纫初级工证书的服刑人员李某顺利与企业签订就业意向书，“这样出狱后就不用担心了，我要好好生活，走正道。”
刚出狱仅几个月的永康人陈某，如今已是当地一家企业的中层干部。他是一个大学毕业生，喜欢做生意，但一次经济犯罪使他身陷囹圄。
“在牢里我深刻反省，决心重新做人。”陈某坦言，出狱前他也曾担心自己能不能被社会接受，但通过出监分监狱警官和外聘专家的开导，使他重新树立起信心。结果，他回到地方后，通过努力工作，很快就受到企业的破格重用。
为帮助服刑人员更好更快地回归社会，出监分监狱还积极开展与社会企业联系合作，为刑释罪犯建立短期就业安置基地，使他们更好地度过社会适应期。同时，做好与社区矫正机构和罪犯家属的对接，避免出现罪犯刑释后无人管理、无人关注的“真空期”。目前，分监狱已与嘉兴、舟山等13个市、县的司法行政部门签订对接协议，建立合作帮教关系。
据介绍，分监狱在刑满释放人员回归社会一个月后，以书面问卷的形式向罪犯户籍所在地的安置帮教机关了解刑释人员的安置情况，有超过80％的浙江省籍刑满释放人员顺利找到工作或得到妥善安置，有的成为企业骨干，月收入超过6000元。
“这些人回归社会后，从曾经的社会破坏因素变成如今的社会建设因素，可有效降低重新违法犯罪率。”乔司监狱监狱长张仲祥告诉记者，乔司监狱是我国建监最早，规模最大的监狱之一，也是国内最早在服刑人员中全程开展“职业生涯规划”教育培训的监狱。
“我们希望，通过这一系列的教育改造工作，告诉服刑人员，只要认真忏悔，踏实改造，道路就会宽广，前途依然光明，从而真诚地悔过自新，重新做人；它告诉监狱人民警察，要恨其罪，救其人，从而正确履行职责，在拯救灵魂中实现自己的人生价值；它告诉全社会，在构建和谐社会的今天，应以宽广胸怀去接纳刑满释放人员，认真做好帮教和安置工作，齐心协力地帮助他们重新扬起新生活的风帆。”张仲祥说。
