时间：2022-04-18 04:17:27
学校20xx-20xx学年少先队辅导员培训计划范本(一)一、指导思想：
以“三个代表”重要思想为指导，贯彻团xx大精神，落实《共青团中央、教育部关于进一步加强少先队工作的意见》，引导辅导员进一步树立正确的儿童观、教育观和人才观，掌握少先队最新发展动态和前瞻的教育理念，提高思想素质和业务素质，增强终身学习的自觉性，不断适应少先队事业发展的需要，培养造就一支思想过硬、作风顽强、适应教育改革与发展的学习型辅导员队伍。通过培训，使新任辅导员掌握少先队工作的基本知识技能;使在岗辅导员不断加强自身修养，努力提高少先队工作的水平和能力;使少先队工作干部不断更新知识结构，努力把握少先队工作规律，更好地指导辅导员开展工作，推动少先队事业不断向前发展。
二、内容和要求：
以“三个代表”重要思想为指导，适应实施素质教育的要求，根据时展和少年儿童成长的需要，有计划、有步骤地开展培训工作。
1、政治理论培训。以“三个代表”重要思想武装广大辅导员，不断提高他们的思想政治素质是培训工作的首要任务。通过学习xx同志“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想学习纲要，使广大辅导员学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，将其转化为科学的世界观和方法论，研究少先队事业发展中的新情况，解决新问题。
2、少先队业务培训：
少先队基本知识培训。学习《队章》、少先队教育理论、少年儿童运动史、少先队工作方法等少先队基本知识，学习党的教育方针政策及国家有关教育法规，提高辅导员的专业水平。
少先队技能技巧培训。学习掌握演讲、写画、歌舞、制作、游戏等开展少先队工作的基本技能，提高辅导员的技能技巧。
三、培训途径：
“培训计划”要按照辅导员工作特点和实际需要，有重点、有计划、分层次、分类别、多渠道、多形式地对辅导员和少先队工作干部进行有针对性的培训。
培训途径：
1、保证辅导员按要求参加相关的培训。
2、利用多种形式、多种资源，有计划、有步骤地组织实施辅导员多类型、多层次的培训。
3、利用现代化的教育手段和方式，通过多种传播媒介、信息网络，对辅导员教育培训。
职责分工：
按照分级培训、分类实施的原则进行培训
中队辅导员培训是少先队组织在新时期加强自身建设，提高辅导员队伍素质的重要举措。我校少先队组织要高度重视辅导员培训工作，将它作为一项重要任务抓紧抓好，加强领导，采取切实有效的措施，使培训任务落实到实处，确保“中队辅导员培训”顺利进行。
学校20xx-20xx学年少先队辅导员培训计划范本(二)一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照分级培训的原则，围绕少先队组织的根本任务，重点加强辅导员的思想政治素质、少先队工作基本理论和专业知识能力培养，进一步完善培训体系，着力提升少先队辅导员队伍整体素质。
在全市范围内广泛开展“市、县、校”三级培训。市级少工委将对全市镇(街道)总辅导员、少工委负责人进行培训，并对全市不少于10%的大队辅导员进行示范性培训。各县级团委、少工委将负责对本县学校大、中队辅导员进行全员培训。学校负责对大、中队辅导员进行再培训。
二、培训内容
1、政治理论。学习科学发展观等中国特色社会主义理论成果和党的、团xx大、全国少工委六届四次全会等会议精神，重点学习《共青团中央全国少工委关于认真学习宣传贯彻在参加“快乐童年放飞希望”主题队日活动时重要讲话的通知》(中青联发[20xx]11号)、《共青团中央全国少工委关于认真学习李源潮同志在陕西少先队工作调研座谈会上的讲话的通知》(中青联发[20xx]12号)及《团的xx大精神传达提纲》(县区级以上集中培训必学内容)。
2、业务知识。重点学习《少先队辅导员工作纲要》、《少先队活动课程指导纲要(试行)》以及少先队教育理论、少年儿童运动史等基础知识。
3、专业技能。重点学习少先队主题活动策划实施的技能方法、少先队活动课程和载体建设、“少年儿童组织与思想意识教育”专业相关内容，并做该专业硕士、博士研究生报考动员。
4、相关学科知识。学习少先队活动课教研方法,心理学、教育学、社会学、美学、学生安全自护、预防青少年违法犯罪等相关学科知识。
5、互动交流。举行少先队活动示范观摩课，传授基层少先队工作经验和方法，组织以“微队课”、“微论坛”、“微点评”等实训形式，帮助广大少先队辅导员更好地理解和把握少先队工作重点以及少先队活动课的辅导要点。
三、培训形式
1、开展集中培训。市少工委直接培训少先队辅导员200人次(不含省级培训);各县(市)区直接培训少先队辅导员不少于50人次(不含省、市级培训)。
2、落实中队辅导员全员培训。所有中小学校要成立少先队活动课程教研组，通过专题会议、网络培训、视频学习、少先队工作论坛等形式，确保每名中队辅导员至少参加1次专业培训。
3、召开市、县级示范观摩活动。市、县两级围绕重点学校集中安排不少于2次的少先队活动课集中示范观摩活动，以会代训，开展少先队辅导员培训。
4、组织理论研讨。各县(市)区可组织少先队工作专家学者、少先队教研员、少先队辅导员等围绕当前少先队工作中存在的困难和问题，展开学习研讨。
四、工作要求
1、统一时间安排。全部培训集中于7月至11月上旬。市、县级培训原则上不少于3天/期，校级培训原则上每学期不少于3期，每期不少于4课时。
2、统一培训对象。各县(市)区要做好摸底和统计工作，将少先队辅导员全员纳入培训计划，统筹安排好培训时间和人数。
3、统一学时纳入。各县(市)区团委、少工委要与当地教育部门协调将少先队辅导员参加少先队专业培训纳入教师继续教育学时。
4、统一纪律要求。严格按照中央、省关于改进工作作风的有关规定，创新培训方式，充实培训内容，切实增强针对性、专业性和实效性，不断提升培训质量和水平。培训结束后要将培训人员名单、培训方案及相关照片上报市少工委办公室。相关培训信息、课件等上报至团中央未来网。
学校20xx-20xx学年少先队辅导员培训计划范本(三)一、指导思想：
根据上级有关文件精神,以进一步加强学校的德育工作为目标,加强少先队辅导员思想政治教育和工作方法为重点，以培养合格的辅导员为终点，以少先队辅导员队伍建设为抓手，大力开展新课程下的学校德育活动，不断提高辅导员素质和管理组织能力。
二、培训目的：
通过培训，提高少先队辅导员的自身素质，使整个少先队辅导员队伍的组织能力和管理水平有进一步提高，为更好地开展少先队工作夯实组织基础。使班主任、辅导员掌握丰富的理论和工作方法。更有效地实施学校德育工作。
三、培训内容：
第一部分 《纲要》给辅导员带来了什么
第二部分 少先队辅导工作
第三部分 怎样做一名合格的少先队大队辅导员
升旗仪式
辅导员怎么处理好与领导、同事、队员之间的关系?
怎样用理智来调节自己的不良情绪?
四、具体做法：
一、工作重点
作为工作助理，本学期我的主要工作内容分为楼委会团队建设、楼文化活动、社区活动三个方面，楼委会方面人员调整较大，本学期层长没有之前老层长留任，同时本学期层长全部来自于其他楼且没有楼层长工作经验。目前楼委会开展了第一次例会，本学期楼委会的组成是5名学生层长队员和1名文明宣导。楼文化活动方面，在与楼长和辅导员交流后，我们会举办一个线上的素拓活动。我本学期将作为感情建设组组长组织开展工作助理和片区负责人及辅导员的感情建设活动。
1)楼委会团队建设
紫荆1号楼楼委会本学期无老队员留任，且没有新层长和宣导具有工作经验，另外由于本学期没有学生楼长，楼委会工作需要工作助理多组织开展，因此我联系各位层长和宣导，设立了紫荆一楼委会工作群，及时与大家沟通并安排工作任务。
楼委会的团队建设方面，本学期计划集中举办两次感情建设，由于经费有限，本学期感情建设活动一次是破冰及茶话会活动。另一次活动是计划在例会后在楼长值班室开展比较简单的桌游活动。
建立严格的纪律规范是工作顺利开展的保障，因此我们会继续此前的纪律规范，并且在首次例会上对大家进行了强调。无故迟到和缺勤都会在队员考评及评优时有体现，此外的出发处罚还包括要在下次例会为大家购买零食，请假必须提前1天，迟到必须提前1小时。楼层长和宣导的纪律问题由我主抓，同时我也会定期了解他们的工作态度，如有问题做到及时发现和解决。
由于疫情影响，上学期楼委会未组建，导致这学期楼委会没有老队员和骨干留任，因此本学期我将着重楼委会骨干培养，同时加强楼内宣传。本学期层长没有一号楼的同学，因此希望经过一个学期的团队建设和努力宣传，紫荆一号楼的楼委会队伍可以早日发展壮大。
2)素拓活动
素拓活动将采取线上形式，具体主题为“情暖紫一”，开展形式为线上摄影比赛，邀请同学们手机或者相机记录紫荆社区的温情时刻或者感人瞬间，也可以是拍摄视频短片的形式，在线投稿，又紫荆一楼委会评选，选出最具代表性的作品在紫荆一社区展板进行展示。具体的策划将呈现在素拓申请文件中。
3)辅导员、学生座谈会
紫荆一号楼每学期都会举办辅导员、学生座谈会，本学期的座谈会在楼长室举行，活动前都是由我联系各年级带辅导员，更新辅导员通讯录并确定会议时间，活动当天协助做现场的准备工作和会议的组织。
4)楼内微信群和公众号管理
本楼目前每个年级各有一个微信大群，方便了同学们与楼长、同学们间的直接交流，我会继续楼长进行管理，帮助解决一些非楼长工作时段的答疑、报修请求等基础工作。目前楼内的同学们已经形成了有事在群里交流的习惯，同学们在群里申请报修，互相交流，楼长和工作助理也会在群里发送重要通知，楼内同学对于微信群的依赖程度已经比较高，通知的效率和覆盖度已经远超过了公众号、LED和单元门公告的作用。楼内公众号会继续承担基础宣传的功能，对日常楼内通知、社区课堂和楼内活动等进行宣传推送。
二、具体工作计划
队伍建设：由于人数较少，学生楼层长分队和宣导一同管理，重点培养骨干，争取让大家在下学期都留任。楼委会全体，两次感情建设活动。
宣传工作：做好楼内微信群的管理工作，利用楼内微信群完成重要通知的下达
素拓工作：一次线上活动（“情暖紫一”摄影比赛）。
工作助理团队工作：组织完成助理团队感情建设活动。
三、工作计划执行时间表
周次
常规工作
素拓工作
感情建设工作
1
楼委会招新
2
楼委会例会（卫生标准培训）
素拓讨论
第一次例会破冰
3
例会、公众号及微信群维护
素拓讨论
第一次集体感情建设
4
例会（月度工作总结）、公众号及微信群维护
素拓申请
5
例会、公众号及微信群维护
素拓筹备
6
例会、公众号及微信群维护
素拓奖品采购
7
例会、公众号及微信群维护
素拓宣传
8
例会、公众号及微信群维护
素拓宣传
9
例会（上半学期总结）、公众号及微信群维护
素拓开展
中期总结
10
例会、公众号及微信群维护
素拓活动总结与后期推送制作
11
例会、公众号及微信群维护
第二次感情建设
12
例会、公众号及微信群维护
辅导员座谈会
13
例会（月度工作总结）、公众号及微信群维护
素拓相关报销完成
14
例会、公众号及微信群维护
工作助理感情建设活动
15
作为大队长的得力助手及参谋，具有以下职责：
1、支持大队长和大队辅导员的意见和决定，当其工作布置欠妥或遗漏时，及时与以纠正和提醒，以便有关工作更顺利的进行。
2、当遇到突发事情而大队长不在场时，履行大队长的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系大队长或大队辅导员，反映情况。
3、分担日常工作，保证大队长和大队辅导员有更多时间和精力去考虑全面工作。
4、关心各委员的思想、学习、工作和生活情况，团结各部门、各成员。及时发现、解决存在的问题，加强大队委各委员之间的凝聚力，以利于工作的顺利且有效的开展，协助并督促各委员做好本职工作。
5、学期初协助大队长及时制定大队委工作计划，并督促检查各个部门订好学期计划，期末进行总结。
二、少先队副大队长工作计划
1、组织少先队员学习《小学生守则》、《小学日常行为规范》把养成教育落到实处。
2、、积极开展少年儿童科普体验活动，引导队员争当“小问号”、“小发现”、“小能手”。
3、发动各中队开展“我是小小科技迷”、“插上科技的翅膀”等主题队会活动。
4、开展文明礼仪活动，从着装、行走、问好、敬礼、集合、行为习惯方面进行规范化培训。
5、组织队员开展“让城市更美、让校园更美”环境保护活动。
6、督促各中队推荐值日岗干部，进行培训后上岗检查。
7、推动开展书画比赛和讲故事比赛。
8、抓好红领巾监督岗、旗手、护旗手等的各项工作，使之成为展示我校少先队员风采的一个窗口，成为进行队员爱队、爱校、爱国教育的一个优秀的阵地。
9、举行手抄报比赛，评出优秀作品，颁发奖状。
10、开展体育趣味性活动比赛，如：跳绳、踢毽子、拍球等。
11、落实常规检查评比检查工作，继续实行流动红旗制度，对班级清洁、文明纪律、两操进行检查评比，并及时指出其存在的问题加以改正。
12、检查各中队的板报内容，加强管理，充分发挥 “红领巾黑板报”的宣传教育作用。
在新的发展时期，由于民办院校生源自身特征发展变化，民办院校的思想政治体制机制不能适应新形势的发展，西安培华学院现有的思想政治教育体制和机制存在以下不足：
（一）体制分工制约"全员育人"
《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中提出"全员育人"是思想政治教育工作的途径，西安培华学院虽然重视推开 "全员育人"格局。但是现在目前问题不交突出，全员育人的平台建设匮乏，长期有效的机制体制没有形成，从而无法形成比较稳定的氛围。
（二）思想政治教育系统内的分工导致德育工作缺乏整体推进的动力
培华学院目前实施的是"小学工"模式，学生的党建、团建等由学校党委直接负责，学生处、思政教学补、科研部、招生办、就业与实训指导中心等作为学校层面的独立部门由行政直接领导，虽然效率高，但存在很多问题，各思想政治教育工作部门独立制定工作计划，各个部门没有协调合作，不能形成共同推荐德育工作的顺利进行。各个部门相互独立，各自为营，没有深入分工，深化合作，建立全校统一的思想政治教育工作体系。
（三）队伍建设不足
目前还是辅导员存在结构不合理，没有形成稳定的人员队伍，人才流失比较高等问题，致使这支队伍负担沉重，辅导员没有较多时间进行思想政治的学术研究，不能有效探索科学的管理学生的半大，从而对于思想政治教育工作的开展非常不利。
（四）目标机制和规划机制尚未健全和控制机制和评估机制尚不成熟
由于思想政治教育向来被看作是一项软约束的工作，学校领导和思想政治教育工作部门实际上难以能够制定切实可行的发展规划，导致思想政治工作不能有计划执行。目前来看，思想政治教育评估工作处在起步阶段。高层领导重视的是思想政治教育工作的战略与规划，而各个二级学院更加注重的是执行性工作，当两者不能有效贯穿，从而导致学生层面落实的思想政治教育工作效果不明显。
2 体制机制完善的对策
（一）体制创新
（1）建立大学生思想政治教育委员会
大学生思想政治教育委员会应当由党委书记、分管副校长、学生处处长、思政教学科研部主任，教务处处长，招生办主任，就业与实训指导中心主任、团委书记，各二级学院院长以及分管学生思想政治教育、学生管理、心理健康教育、职业发展教育的二级学院副院长组成。成立专门委员会的目的是增强研究学生事务相关工作，包括学生管理的核心思想、大学生就业政策等，为大学生思想政治教育工作执行发展规划和具体的落实方案，不断整体推进思政教育开展。
（2）建立大学生思想政治研究室
大学生思想政治教育研究室是协助学校进行正确决策的辅助性机构，在学生处设立一个大学生思想政治研究室，为学校从经验决策到科学决策提供理论支持;为学校思想政治教育工作者提供学习和理论交流的平台，有效促进辅导员向素质教师的转化;为学校思想政治教育的宣传提供窗口。
（二）机制创新
（1）加强学生思想政治教育内部考评教育机制建设
素质教育是当代大学生思想政治教育的核心内容，是时展的新潮流。根据人和社会发展的实际需要，注重提升学生的素质，开发学生的学习积极性，培养主人翁精神。
（2）加强学生管理干部队伍建设
全面做好辅导员等学生管理干部的建设工作，重视干部队伍建设。
①思想教育工作应该建立在丰裕的物质基础上，通过一定的资金投入完善思想政治教育队伍激励和保障机制，在学科建设、职务聘任、经费、设施、评优等方面给予具体的物质鼓励，以充分调动广大思想政治教育工作者的积极性。
②理顺思路，全面推动辅导员思想文化素质的提升。辅导员在高校中角色重要，既是学生工作的管理者，同时也是教师教学工作顺利进行的保证者，兼具双重身份，理顺辅导员角色，完善培养制度，提供发展平台，加强辅导员向素质教师的转化工作。
③完善队选聘标准，队伍管理机制，培训计划，考核标准等制度，为辅导员工作规范化、制度化、科学化奠定基础。
（3）加强沟通协调，营造"全员育人的良好局面"
1、大力树立先进典型，宣传优秀事迹，少工
委在全区辅导员中开展了第三届“十佳”少先队辅导员的推进和评选工作，全区广大辅导员积极参与，经过全体辅导员的民主投票，产生了10名“十佳”辅导员和11辅导员标兵。本次评选是第一次将评选范围扩大到中队辅导员，这也是少工委全面加强辅导员队伍建设的重要举措，此举受到广大中队辅导员好评。
2、在2005年末成立**区少先队工作论文名最好的原创免费公文站
师指导团，召开区少工委四届三次扩大会议—暨**区第少先队工作研讨会。全委会上按照《北京市**区少先队工作学会章程》的规定，对**区少先队工作学会组织机构人员进行了调整，增补了区少工委第四届委员会委员；同时还对2004年市、区获奖论文作者和**区理论研究先进集体进行了表彰。
3、在今年11月少先队组织建设月中，少工委
办公室开展了一系列的有关少先队基础建设的调查研究。共发放5种调查问卷和登记表，共计针对基层少先队组织建设规范化，中队辅导员队伍建设等问题进行摸底调查。
4、**区“希望之星”鼓号队在北京市鼓号
队大赛中取得好成绩。三义里小学和琉璃厂小学分别获得大赛二等奖和优胜奖。同时鼓号队还代表**区少年儿童参加了多次公益性活动，受到好评。为了加强鼓号队建设，少工委办公室于11月底前对另外7支鼓乐队进行了年检，检查了各鼓乐队在训练、管理等方面的情况。
5、为了展示少先队组织开展文明礼仪教育的
成果，2005年上半年**区少工委和**区“红读”活动办公室联合开展了少儿文明礼仪短剧大赛。
6、少工委办公室紧密围绕两委中心和工作大
局，把握两条主线，认真贯彻落实两委“情系奥运，文明礼仪伴我行”主题教育活动的要求，推进礼仪教育。利用宣南资源，弘扬民族精神。
7、**区少工委结合宣南文化博物馆开馆的最好的原创免费公文站
契机，在博物馆建立了**区少先队员实践教育基地，同时围绕着宣南文化和文明主题，继续在少先队员中开展了“乐凯杯”绘画摄影大赛。
8、2005年**区少工委办公室一共承担或协
助组织了14个全国、市区活动的筹备组织工作，由于我们组织工作到位，所有活动均圆满完成。其中较为重大和产生良好效果的活动有：参与首都庆祝“六一”国际儿童节游园会第三功能展示区的任务，这个活动受到团市委、市少工委的高度评价，这是历年首都庆祝六一儿童节工作中第一次由一个区县，全部由学生承担的展示任务；承办**区庆祝“六一”国际儿童节大会；参与全国第五次少代会开幕式的有关组织工作；（三项活动共涉及19所小学，少先队员1300余名）。
在总结成绩的同时，我们也针对工作中的问题进行了研究，并积极寻找办法解决：
1、少先队组织自身建设还要进一步加强。
一是辅导员队伍建设。特别是结合当前形势，整体规划和设计好辅导员队伍建设，强化辅导员队伍管理，形成并落实比较完备的辅导员队伍建设格局，同时采取切实措施提高辅导员队伍素质，加强骨干队伍建设。二是少先队组织规范化建设。主要解决的问题是根据时代要求和少先队员特点，在继承和发扬以往组织建设经验的基础上，创新少先队组织建设的模式、内容，特别是有效而充分发挥组织建设的教育功能。
2、少先队教育活动如何有效开展。
一是要处理好少先队最本质教育内容（立队之本）和少年儿童实际需求以及两委工作中心和大局的关系。二是如何真正使基层少先队组织自转和活跃起来，让基层少先队组织结合组织教育特点、结合学校工作和少年儿童实际主动、自动、生动，有针对性的开展教育活动，加强对少年儿童的思想道德建设。
3、少先队理论研究如何有效推进。最好的原创免费公文站
对于少先队教育科研，少工委办公室没有经验，如何有效实施好“在中队中有效发挥少先队组织教育功能的试验研究”课题研究需要解决好。
为深入贯彻党的十七届四中全会精神，落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第24号），积极推进学习型高校辅导员队伍建设，提出如下实施意见。
一、深刻认识学习型辅导员队伍建设的重大意义
1、建设学习型辅导员队伍，是推进马克思主义学习型政党建设的一项重大举措。辅导员队伍是高校党员队伍的重要组成部分。党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。高校担负着培养青年马克思主义者的任务，辅导员是培养大学生成为青年马克思主义者的重要力量，建设学习型辅导员队伍是建设马克思主义学习型政党的重要一环。各高校党委要把建设学习型辅导员队伍作为建设马克思主义学习型政党的一项基础工程，深刻认识、周密部署、认真实施，积极探索和建立有利于学习型辅导员队伍建设的长效机制，推动兴起学习型辅导员队伍建设的热潮。
2、建设学习型辅导员队伍，是推进高等教育科学发展的客观需要。辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是推动高等教育科学发展的重要力量。辅导员在高校实现科学发展、完成培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人这一历史使命中，发挥着极为重要的作用。各高校党委要不断适应实现高等教育科学发展的客观要求，促进辅导员队伍的科学发展、创新发展、和谐发展。
3、建设学习型辅导员队伍，是加强辅导员队伍专业化、职业化建设的必然要求。建设一支专业化、职业化的辅导员队伍，是落实育人为本、德育为先的重要保证；学习型组织建设，是建设一支专业化、职业化辅导员队伍的必由之路。目前，一些辅导员的学习状况和思想理论素养同中央对辅导员队伍的要求还不完全适应。面对新形势新任务，全省高校辅导员必须更加自觉和勤奋地学习，不断深化对党的基本路线和方针政策的认识，不断深化对大学生成长成才规律的认识，不断深化对辅导员工作规律的认识，切实提高教育和管理能力，促进大学生全面健康成长。
二、明确学习型辅导员队伍建设的指导思想、工作目标和实施原则
4、建设学习型辅导员队伍的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕建设教育强省的大局，紧密结合本地区本单位工作实际，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高思想政治水平和业务能力为基本目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习从事大学生思想政治教育所需的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立全员学习、终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使辅导员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、模范作用充分发挥，使辅导员队伍的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为教育强省建设、办好人民满意的教育提供根本保证。
5、建设学习型辅导员队伍的工作目标是：牢固确立辅导员全员学习、终身学习的理念，建立和完善一整套行之有效的学习型辅导员队伍创建工作体系和长效机制，创造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围和良好环境，实现进一步推动工作、加强党的建设和提高思想政治素养的工作目标。
6、建设学习型辅导员队伍应遵循的原则：
——系统学习，把握精髓。坚持把学习放在首位，推进广大辅导员在全面系统学习上下功夫，在准确深入学习上下功夫，在学习成果转化上下功夫。
——联系实际，重在实效。大力弘扬马克思主义学风，坚持求真务实，把学习型辅导员队伍建设与促进高校改革发展稳定结合起来，与加强和改进大学生思想政治教育结合起来，学用结合、学以致用，把学习成果转化为解决实际问题的能力。
——与时俱进，改革创新。以改革创新、开拓进取的精神状态，按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，在继承的基础上不断推进创新，积极拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新组织学习的思路、方法和机制。
三、全面把握学习型辅导员队伍建设的学习内容
7、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，结合学习经典原著、总结党的历史经验。
8、深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，引导广大辅导员准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对学校工作特别是辅导员工作提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。
9、学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到辅导员队伍建设全过程，融入到辅导员日常工作学习生活中。以理想信念教育为重中之重，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，引导辅导员增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上明辨是非、划清界限，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化传统教育，引导辅导员弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，保持昂扬奋发的精神状态。
10、学习掌握辅导员工作所需的各方面知识。加强和改进大学生思想政治教育，面临一些重大课题：如何更有效地引导大学生自觉划清“四个界限”；如何引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观；如何广泛深入地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导大学生坚定中国特色社会主义信念；如何改进思想政治教育工作的方式、方法和手段，切实把思想政治教育工作做到大学生心坎上，等等。要组织广大辅导员围绕这些重大课题，认真学习中央和省委关于加强和改进大学生思想政治教育的一系列重大决策部署，深刻把握大学生思想政治教育规律，提高教育和管理能力。
11、学结实践经验。要深入高等教育改革、发展和大学生思想政治教育的生动实践，加强调查研究，不断总结广大辅导员创造的新做法新经验。要善于学习借鉴其他地区和高校的好做法好经验，紧密联系自身实际，创造性地运用到实际工作中去。要围绕推进本校工作，围绕解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，不断研究新情况、解决新问题，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。
四、积极创新学习型辅导员队伍建设的载体和途径
12、构建学习型辅导员队伍的创建体系。结合学校实际，积极开展争创学习型辅导员队伍和争做学习型辅导员活动。要把学习型辅导员队伍建设与学习型高校党组织创建活动结合起来，以领导干部的学习带动辅导员的学习，以创建学习型领导班子带动创建学习型辅导员队伍。要把学习型辅导员队伍建设与进一步加强和改进大学生思想政治教育结合起来，以学习型辅导员队伍建设推进大学生思想政治教育，着力提高大学生的理想信念意识、政治理论素养和思想道德水平。
13、构建学习型辅导员队伍建设的制度体系。要建立健全辅导员集体学习制度，各高校要确定每周半天时间，作为辅导员集体学习时间，保证学习质量。建立健全辅导员自学制度，结合大学生思想政治教育理论和实践问题，制定学习计划和目标，强化日常学习，每名辅导员每学年要撰写一份读书体会。建立健全培训制度，积极鼓励、科学安排辅导员岗前培训、专题培训、在职研修和学位提升等，新任辅导员必须持证上岗。建立健全辅导员家访制度，要结合寒暑假，辅导员要深入学生家庭进行走访，全面了解学生家庭情况，了解社情民意。建立健全辅导员谈心谈话制度，了解学生思想、学习、生活和心理状况，解疑释惑。建立健全调查研究制度，辅导员要深入学生宿舍和课堂，密切关注学生思想动态，加强工作研究，每年要撰写1至2篇调研报告。建立健全学习型辅导员队伍建设的考评体系，定期开展考评，把考评情况作为考核评价辅导员工作业绩的重要内容，把理论素养、学习能力作为辅导员评先晋级的重要依据，形成注重学习的用人导向。
14、构建学习型辅导员队伍建设的培训体系。组织实施推荐优秀应届本科毕业生免试攻读思想政治教育专业（辅导员工作方向）硕士研究生计划，组织实施在职优秀辅导员攻读思想政治教育专业（辅导员工作方向）硕士、博士学位计划，建立健全辅导员专业化培养体系。继续开展面向新任辅导员的岗前培训、面向特定群体辅导员的专题培训、面向骨干辅导员的高级研修和面向全体辅导员的日常培训，建立健全辅导员职业化培训体系。组织辅导员开展广泛的学习考察和社会实践活动，加大实践培训力度，促进辅导员实践成才。积极推进辅导员跨校交流任职、到党政机关和企业挂职锻炼，拓展视野，增长才干。加强辅导员培训和研修基地建设，努力改进培训方法，提高培训质量。
15、构建学习型辅导员队伍建设的支撑体系。要着眼于建设学习型辅导员队伍的需要，充分发挥辽宁省高等学校辅导员协会联系群众、凝聚人心、交流经验、培训队伍的积极作用，开展经常性的群团活动，为建设学习型辅导员队伍搭建平台。要围绕辅导员工作的热点、难点问题，开展沙龙活动，进行经常性的工作研讨，促进经验共享。要面向辅导员设立大学生思想政治教育专项课题，组织辅导员进行专题研究，提升辅导员的科研能力和工作水平。要组织编写《学习型辅导员队伍建设读本》，创办辅导员电子刊物，在辽宁大学生在线联盟网站开设专栏，指导全省高校学习型辅导员队伍建设工作。要面向辅导员开展主题征文活动、论文征集活动、知识竞赛和技能比赛等，举办专题报告会，为辅导员扩展视野、展示才能、提高水平创设舞台。开展辅导员优秀博客、博文征集活动，引导辅导员积极运用信息网络技术手段，提升工作能力，提高大学生思想政治教育的吸引力、感染力。支持开展辅导员年度人物评选活动，树立辅导员先进人物，营造辅导员成长的良好舆论氛围，促进学习型辅导员队伍建设。
五、加强学习型辅导员队伍建设的组织领导
16、要高度重视建设学习型辅导员队伍。要把推进学习型辅导员队伍建设列入高校党委的重要议事日程，作出专门部署，精心组织，狠抓落实。要建立学习型辅导员队伍建设工作责任制，各高校党委要立足本校实际，制订具体实施方案，明确学习重点，突出自身特色，确保建设学习型辅导员队伍的任务落到实处。党委组织、宣传、学生工作部门和其他有关部门，要在党委统一领导下，密切配合，抓好学习型辅导员队伍建设工作。学生工作部门要切实履行工作职责，积极推进学习型辅导员队伍建设。要加大经费投入，确保学习型辅导员队伍建设工作顺利进行。
一、深刻认识学习型辅导员队伍建设的重大意义
1、建设学习型辅导员队伍，是推进马克思主义学习型政党建设的一项重大举措。辅导员队伍是高校党员队伍的重要组成部分。党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。高校担负着培养青年马克思主义者的任务，辅导员是培养大学生成为青年马克思主义者的重要力量，建设学习型辅导员队伍是建设马克思主义学习型政党的重要一环。各高校党委要把建设学习型辅导员队伍作为建设马克思主义学习型政党的一项基础工程，深刻认识、周密部署、认真实施，积极探索和建立有利于学习型辅导员队伍建设的长效机制，推动兴起学习型辅导员队伍建设的热潮。
2、建设学习型辅导员队伍，是推进高等教育科学发展的客观需要。辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是推动高等教育科学发展的重要力量。辅导员在高校实现科学发展、完成培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人这一历史使命中，发挥着极为重要的作用。各高校党委要不断适应实现高等教育科学发展的客观要求，促进辅导员队伍的科学发展、创新发展、和谐发展。
3、建设学习型辅导员队伍，是加强辅导员队伍专业化、职业化建设的必然要求。建设一支专业化、职业化的辅导员队伍，是落实育人为本、德育为先的重要保证；学习型组织建设，是建设一支专业化、职业化辅导员队伍的必由之路。目前，一些辅导员的学习状况和思想理论素养同中央对辅导员队伍的要求还不完全适应。面对新形势新任务，全省高校辅导员必须更加自觉和勤奋地学习，不断深化对党的基本路线和方针政策的认识，不断深化对大学生成长成才规律的认识，不断深化对辅导员工作规律的认识，切实提高教育和管理能力，促进大学生全面健康成长。
二、明确学习型辅导员队伍建设的指导思想、工作目标和实施原则
4、建设学习型辅导员队伍的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕建设教育强省的大局，紧密结合本地区本单位工作实际，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高思想政治水平和业务能力为基本目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习从事大学生思想政治教育所需的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立全员学习、终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使辅导员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、模范作用充分发挥，使辅导员队伍的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为教育强省建设、办好人民满意的教育提供根本保证。
5、建设学习型辅导员队伍的工作目标是：牢固确立辅导员全员学习、终身学习的理念，建立和完善一整套行之有效的学习型辅导员队伍创建工作体系和长效机制，创造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围和良好环境，实现进一步推动工作、加强党的建设和提高思想政治素养的工作目标。
6、建设学习型辅导员队伍应遵循的原则：
——系统学习，把握精髓。坚持把学习放在首位，推进广大辅导员在全面系统学习上下功夫，在准确深入学习上下功夫，在学习成果转化上下功夫。
——联系实际，重在实效。大力弘扬马克思主义学风，坚持求真务实，把学习型辅导员队伍建设与促进高校改革发展稳定结合起来，与加强和改进大学生思想政治教育结合起来，学用结合、学以致用，把学习成果转化为解决实际问题的能力。
——与时俱进，改革创新。以改革创新、开拓进取的精神状态，按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，在继承的基础上不断推进创新，积极拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新组织学习的思路、方法和机制。
三、全面把握学习型辅导员队伍建设的学习内容
7、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，结合学习经典原著、总结党的历史经验。
8、深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，引导广大辅导员准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对学校工作特别是辅导员工作提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。
9、学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到辅导员队伍建设全过程，融入到辅导员日常工作学习生活中。以理想信念教育为重中之重，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，引导辅导员增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上明辨是非、划清界限，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化传统教育，引导辅导员弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，保持昂扬奋发的精神状态。
10、学习掌握辅导员工作所需的各方面知识。加强和改进大学生思想政治教育，面临一些重大课题：如何更有效地引导大学生自觉划清“四个界限”；如何引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观；如何广泛深入地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导大学生坚定中国特色社会主义信念；如何改进思想政治教育工作的方式、方法和手段，切实把思想政治教育工作做到大学生心坎上，等等。要组织广大辅导员围绕这些重大课题，认真学习中央和省委关于加强和改进大学生思想政治教育的一系列重大决策部署，深刻把握大学生思想政治教育规律，提高教育和管理能力。
11、学结实践经验。要深入高等教育改革、发展和大学生思想政治教育的生动实践，加强调查研究，不断总结广大辅导员创造的新做法新经验。要善于学习借鉴其他地区和高校的好做法好经验，紧密联系自身实际，创造性地运用到实际工作中去。要围绕推进本校工作，围绕解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，不断研究新情况、解决新问题，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。
四、积极创新学习型辅导员队伍建设的载体和途径
12、构建学习型辅导员队伍的创建体系。结合学校实际，积极开展争创学习型辅导员队伍和争做学习型辅导员活动。要把学习型辅导员队伍建设与学习型高校党组织创建活动结合起来，以领导干部的学习带动辅导员的学习，以创建学习型领导班子带动创建学习型辅导员队伍。要把学习型辅导员队伍建设与进一步加强和改进大学生思想政治教育结合起来，以学习型辅导员队伍建设推进大学生思想政治教育，着力提高大学生的理想信念意识、政治理论素养和思想道德水平。
13、构建学习型辅导员队伍建设的制度体系。要建立健全辅导员集体学习制度，各高校要确定每周半天时间，作为辅导员集体学习时间，保证学习质量。建立健全辅导员自学制度，结合大学生思想政治教育理论和实践问题，制定学习计划和目标，强化日常学习，每名辅导员每学年要撰写一份读书体会。建立健全培训制度，积极鼓励、科学安排辅导员岗前培训、专题培训、在职研修和学位提升等，新任辅导员必须持证上岗。建立健全辅导员家访制度，要结合寒暑假，辅导员要深入学生家庭进行走访，全面了解学生家庭情况，了解社情民意。建立健全辅导员谈心谈话制度，了解学生思想、学习、生活和心理状况，解疑释惑。建立健全调查研究制度，辅导员要深入学生宿舍和课堂，密切关注学生思想动态，加强工作研究，每年要撰写1至2篇调研报告。建立健全学习型辅导员队伍建设的考评体系，定期开展考评，把考评情况作为考核评价辅导员工作业绩的重要内容，把理论素养、学习能力作为辅导员评先晋级的重要依据，形成注重学习的用人导向。
14、构建学习型辅导员队伍建设的培训体系。组织实施推荐优秀应届本科毕业生免试攻读思想政治教育专业（辅导员工作方向）硕士研究生计划，组织实施在职优秀辅导员攻读思想政治教育专业（辅导员工作方向）硕士、博士学位计划，建立健全辅导员专业化培养体系。继续开展面向新任辅导员的岗前培训、面向特定群体辅导员的专题培训、面向骨干辅导员的高级研修和面向全体辅导员的日常培训，建立健全辅导员职业化培训体系。组织辅导员开展广泛的学习考察和社会实践活动，加大实践培训力度，促进辅导员实践成才。积极推进辅导员跨校交流任职、到党政机关和企业挂职锻炼，拓展视野，增长才干。加强辅导员培训和研修基地建设，努力改进培训方法，提高培训质量。
15、构建学习型辅导员队伍建设的支撑体系。要着眼于建设学习型辅导员队伍的需要，充分发挥辽宁省高等学校辅导员协会联系群众、凝聚人心、交流经验、培训队伍的积极作用，开展经常性的群团活动，为建设学习型辅导员队伍搭建平台。要围绕辅导员工作的热点、难点问题，开展沙龙活动，进行经常性的工作研讨，促进经验共享。要面向辅导员设立大学生思想政治教育专项课题，组织辅导员进行专题研究，提升辅导员的科研能力和工作水平。要组织编写《学习型辅导员队伍建设读本》，创办辅导员电子刊物，在辽宁大学生在线联盟网站开设专栏，指导全省高校学习型辅导员队伍建设工作。要面向辅导员开展主题征文活动、论文征集活动、知识竞赛和技能比赛等，举办专题报告会，为辅导员扩展视野、展示才能、提高水平创设舞台。开展辅导员优秀博客、博文征集活动，引导辅导员积极运用信息网络技术手段，提升工作能力，提高大学生思想政治教育的吸引力、感染力。支持开展辅导员年度人物评选活动，树立辅导员先进人物，营造辅导员成长的良好舆论氛围，促进学习型辅导员队伍建设。
五、加强学习型辅导员队伍建设的组织领导
16、要高度重视建设学习型辅导员队伍。要把推进学习型辅导员队伍建设列入高校党委的重要议事日程，作出专门部署，精心组织，狠抓落实。要建立学习型辅导员队伍建设工作责任制，各高校党委要立足本校实际，制订具体实施方案，明确学习重点，突出自身特色，确保建设学习型辅导员队伍的任务落到实处。党委组织、宣传、学生工作部门和其他有关部门，要在党委统一领导下，密切配合，抓好学习型辅导员队伍建设工作。学生工作部门要切实履行工作职责，积极推进学习型辅导员队伍建设。要加大经费投入，确保学习型辅导员队伍建设工作顺利进行。
据学校存在的客观现状，我从事少先队工作的立足点和原则始终是坚持联系学校的实际扎扎实实、认真地做好少先队工作。本着重在参与、重在育人、重在进步的思想，尽心尽力，尽自己最大能力做好每一件事。我热爱少年儿童，热爱少先队工作，是广大少先队辅导员中能你起到引领作用。
一、精耕细作，精细管理，夯实"精品工程"的根基
通过几年的少先队工作研究和实践，我对少先队工作有了感性认识和理性认识。少先队基础建设，就是打造"精品工程"的根基。在学校领导的支持和指导下，我逐步完善和健全了少先队组织队伍建设、制度建设和阵地建设，保证了少先队各项工作在质和量方面有了新的飞跃。
少先队以学校为单位建立大队。大队下分中队，中队下设小队。
少先队有队员5至13人组成。小队一般照顾队员的兴趣和友谊、家庭居住的远近而编成。这样会使活动搞得更好。小队设正副队长各一人。有小队全体队员选举产生，领导小队工作。中队以班级为单位编成，两个小队以上的班级可以成立中队。
中队工作有中队委员会领导。中队委员会由3至7人组成，由中队全体队员选举产生。中队委员会也制定了中队计划，组织中队活动，讨论队员的学习和品德等问题，关心和吸收少年儿童入队。
大队由两个以上的中队组成。大队工作由大队委员会领导。大队委员会有7至13人组成，有大队全体队员选举产生。大队委员会制定了大队工作计划，组织大队
活动，讨论研究有关全大队的事情，领导个中队的工作。
根据需要，还在大队和中队委员会设队长、副队长、旗手和学习、劳动、文娱、体育、组织、宣传等委员，分工合作，做好队的工作。
小队长和中队、大队委员会，一年选举一次。
二、以活动为载体，推动少先队发展，牵领学校德育工作。
少先队活动是少先队组织领导的、以队员为主题的活动。它是少先队组织团结教育少年儿童的基本途径，是少先队组织向队员惊醒共产主义教育的基本方法，是少先队员在组织中学习共产主义，争取全面发展的基本方法，也是少先队组织生命力的具体表现。
以“健康成长“为基点，以行为习惯为抓手，开展系列主题中队活动和丰富多彩的活动增强少先队的生命力和凝聚力。以“加强和改进少年儿童思想道德建设”为核心积极开展主题活动，让少先队员自我服务，自我管理，自我教育，去体验道德，体验教育。
开展形式多样、内容丰富的主题活动。历年来学校把少先队的“健康成长”系列主题活动的开展纳入了学校德育的重点工作之一。具体组织实施该活动，确定本学年主题活动的几个方面的选题，让活动内容符合学生年龄、心理、行为等特点，并确保每学期开展两个主题活动。如开展过的：“绘画大赛”、“手抄报创作大赛”、“科技小制作创作大赛”、“中华魂演讲比赛”等丰富多彩的活动，开阔了队员的视野，活跃了课余活动，调动了队员的主动性、积极性和创造性。
三、规范管理，促进文明行为习惯的养成教育。
学校通过优胜班级、进步生、示范生的评比激励学生形成良好行为习惯，通过设立礼仪岗、升旗岗、值日检查岗等岗位督促和规范学生的行为。通过广播、板报、国旗下讲话等多种途径对学生进行各方面的宣传与教育。
1、“养成教育”措施之一：队员的自主管理
红领巾监督岗的自主管理。学校由大队委员及一些希望参与学校管理的高年级同学组成了监督员队伍，辅导员对红领巾监督岗进行每周岗前培训以及岗后小结，轮流站岗维持学校纪律，督促学生对规范的执行，协助教师把学校的纪律、卫生、礼仪工作搞得井井有条。
2、养成教育"措施之二：检查、评比的激励机制
开展争创“五星班级、”“十星少年” “环保小卫士”、等优秀评比活动，以集体荣誉感激励全体队员养成良好的行为习惯。
四、健全组织，抓实常规教育活动。
少先队工作是一项既要踏踏实实，又要不断创新的工作，各项工作的顺利开展和落实完全依赖于健全的组织和规范的日常活动，为充分发挥少先队员在学校管理工作中的引领和示范作用，工作中，将德育细化到孩子成长的过程，使少先队员体验到言行文明和操行规范带来的文明成效。她还精选文明礼仪、行为习惯、安全等方面行为准则，养了学生良好的言行举止和行为习惯。与中队辅导员一起策划组织成立"红领巾监督岗"、"红领巾广播站"。红领巾监督岗的主要任务是检查各中队队员红领巾的佩带、保护情况及队员的文明礼仪情况，协助值周教师对放学的路队进行安全、纪律监督。同时，红领巾广播站每周一、三、五播放，主要传播校内外的时事新闻，表彰好人好事，开办队知识讲座，宣传卫生知识和雏鹰活动的有关内容，深入队员心中，创立良好校风，让队员们在听、说、行中不断规范自己的言行，也为学校的管理做出了突出贡献.
四、以活动带动少先队员思想素质的提高。
学校长期开展各项活动，带动学生的思想素质。结合各项活动使学生从思想，行为等都有较大的提高和认识。如举行“中华魂”的演讲活动，“争做雷锋小标兵”等活动，使学生从思想上认识到爱国主义的重要意义；还有开展的“学习雷锋 树新风”的歌咏比赛 、“安全靠大家”、“为妈妈洗一次脚”、等一系列活动。对学生进行思想素质教育。
要点和重点工作提升年实施方案的通知
共青团各县（市、区）委，各系统团工委，机关各部（室）：
现将《贵港共青团2021年工作要点》和《2021-2022年贵港共青团宣传思想文化重点工作提升年实施方案》《贵港共青团基层建设重点工作提升年实施方案》《贵港市少先队重点工作提升年实施方案》印发给你们，请结合工作实际认真贯彻落实。
附件：1.《贵港共青团2021年工作要点》
2.《2021-2022年贵港共青团宣传思想文化重点工作提升年实施方案》
3.《贵港共青团基层建设重点工作提升年实施方案》
4.《贵港市少先队重点工作提升年实施方案》
共青团贵港市委员会
2021年3月23日
附件1
贵港共青团2021年工作要点
2021年工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面贯彻市委五届十一次全会和共青团广西区十四届八次全会工作部署，紧紧围绕“十四五”开局之年各项目标任务和庆祝建党100周年这一主题主线，深刻把握立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对发挥青年生力军和突击队作用的迫切需求，按照市委实施“四大战略”、突出“四大振兴”部署要求，有效引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，不断增强团的政治性、先进性、群众性，团结引领广大团员青年发扬“三牛”精神，践行“四为”理念，为奋力建设珠江—西江经济带核心港口城市和战略性新兴产业城贡献青春力量，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、以庆祝建党100周年为重大契机，持续深化青少年思想政治引领
1.广泛开展庆祝建党100周年主题宣传教育实践活动。按照市委和团广西区委统一部署，切实做好庆祝建党100周年各项工作，并将其作为贯穿共青团全年宣传思想文化工作的主线，与持续开展好党的十九届五中全会精神宣传教育相结合，与迎接建团 100周年相衔接。认真开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，在全市青少年中广泛开展中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，“我为群众办实事”主题实践活动。组织共青团员开展“青春向党·奋斗强国”主题团日活动，组织少先队员开展“争做新时代好队员 唱支红歌给党听”主题教育活动，积极开展“我的青春与2035同框”、“写好中国字 做好中国人”贵港市第五届青少年书法大赛、“红领巾心向党，献礼建党100周年”主题队日活动暨贵港市少先队鼓号队风采展示大赛等一系列形式新颖、互动性强的线上线下活动，激发青少年爱国爱党热情，增强广大团员青年、少先队员为党和国家事业而奋斗的思想自觉和行动自觉。 2.擦亮思想引领工作品牌。开展贵港共青团宣传思想文化重点工作提升年。深化“青年大学习”行动，聚焦学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步完善学习激励机制，年内全市团员青年参与网上主题团课的学习人数不少于450万人次。大力实施“青年讲师团”计划，开展青年讲师团成员青春宣讲示范培训会，组织青年讲师团讲师围绕党史学习教育开展宣讲活动。持续深化青年马克思主义者培养工程，扎实推进团中央“青马工程”试点平南县和市级“青马工程”试点港北区各项工作，注重引导“青马学员”到乡村振兴等一线进行实践锻炼。全面深化青少年思想道德建设，培育社会主义核心价值观。开展“致青春 为家国”系列主题活动。依托红色教育资源，开展覆盖全体少先队员的“沉浸式”仪式教育，持续有效开展《红色传奇》进校园系列活动，构建党团队一体化传承红色基因的全链条。
3.提升宣传思想工作水平。增强新媒体影响力，推动团属网络新媒体提质增效，着力把“贵港共青团”微信公众号、“贵港共青团”官方微博打造成为在青年中、在全市政务微信公众号中具有较大影响力的网红阵地，鼓励各级团组织用好微信公众号、抖音等新媒体平台。组织广大少年儿童参与“红领巾爱学习”网上主题队课和网络直播活动。加强文化产品创作力，聚焦建党100周年主题，推出高质量、深受青少年喜爱的优秀文化产品。提升舆论引导力，加强对网络评论队伍的培训，不断提高网络评论队伍的战斗力，重点做好热点问题、突出事件的网上舆论引导工作。
4.严格落实党的意识形态工作责任制。树立底线思维，坚持问题导向，全面贯彻落实市委和团广西区委有关意识形态工作要求，加强对青少年思想动态的常态化监测和研判，定期排查风险隐患，强化舆情监测处置，切实维护青年工作领域政治安全和意识形态安全。
二、坚持服务大局与服务青年相统一，团结引领广大青年在奋力谱写全面建设社会主义现代化国家贵港篇章中建功立业
5.启动实施《贵港市汇聚青春力量 建功“四大战略”行动纲要（2021-2025年）》。紧紧围绕市委提出的实施“产业强市的主导战略、东融南向的开放战略、改革创新的驱动战略、绿色共享的发展战略”，团结引领广大青年在奋力谱写全面建设社会主义现代化国家贵港篇章中建功立业。实施产业强市青春建功行动，开展重大项目青年突击队建功竞赛、选树青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗等活动，举办贵港市首届青年职业技能大赛，深入实施青年人才培养计划，带动更多青年岗位建功、技能报国。深化乡村振兴青春建功行动，实施“千乡万村好青年”“乡村振兴‘领头雁’培养计划”，广泛开展“三清三拆”、秩序维护、百姓宣讲、道德实践、移风易俗等志愿服务活动。实施开放引领青春建功行动，全面加强与西部陆海新通道辐射城市团组织交流合作，推动与粤港澳台青少年的交流交往。实施改革创新驱动青春建功行动，完善贵港青年创新创业工作体系，持续开展青年创新创业大讲堂、青年创新创业沙龙、青年创新创业项目路演等活动，推动青年创新创业孵化基地和青年创业园建设。开展青年文明号创新创优创效计划，完善县级青年文明号创建体系。实施绿色共享青春建功行动，健全贵港市青年志愿服务组织体系和工作体系，实现县县建青年志愿者协会，评选贵港市十大青年志愿服务重点项目，深化“保护母亲河”“垃圾分类·青春助力”等品牌活动，引导更多青年参与城乡基层社会治理和生态环保事业。深入开展“民族团结一家亲”青少年民族团结进步教育宣讲活动，实施“民族团结代代传”青少年交流计划和“民族文化进校园”计划。开展青年安全生产宣传教育、拥军优属以及消防演练、培训和检查工作。
6.精准服务青少年健康成长成才。深化大学生社会实践知行计划，组织不少于1000名大学生参加“返家乡”社会实践，支持大学生团员就近就便到属地社区团组织报到、开展志愿服务。建立完善青年就业创业帮扶工作机制，深化“千校万岗”大中专学生就业精准帮扶行动，深入开展贵港市青年就业见习计划，推动青年就业见习基地建设，组织不少于400名大中专学生参加政务实习、企业实习、职场体验等，引导青年学生务实理性进行就业选择和职业生涯设计。实施新兴领域青年“筑梦计划”，搭建服务引领工作平台。创新开展青年婚恋服务活动，积极参与青年婚恋家庭公共服务。进一步扩大全市易地扶贫搬迁安置点和留守儿童聚集地的“广西青空间”青少年服务阵地覆盖面，统筹开展“情暖童心”共青团关爱农村留守儿童行动，做好困难青少年帮扶工作。加强12355青少年服务台建设，规范工作机制，盘活专业力量，完成布局调整，突出法律、心理领域核心服务功能。大力推动新时代希望工程创新发展，推进“希望工程圆梦行动”项目。认真履行平安贵港建设职责职能，加强法律援助、禁毒防艾等宣传教育，引导青少年增强尊法守法用法意识，深化青少年维权岗、“青少年零犯罪零受害社区（村）”等基层平安创建活动以及未成年人司法保护社会支持体系建设工作，实施涉罪未成年人帮教服务项目，推动完善青少年法律体系和实施机制。深化“面对面”、青少年模拟政协提案征集等活动，加强青联界别建设，进一步丰富共青团协商代言工作的渠道和载体。
7.推动《贵港市贯彻落实<广西壮族自治区中长期青年发展规划（2018-2025年）>的实施意见》纵深实施。着眼提升青年发展规划的政策转化效能，推进青年发展规划与“十四五”规划及专项规划衔接，深入抓好规划实施县级试点工作。完善团内协同抓规划工作机制和规划实施工作监测评估机制，召开一次青年发展规划联席会议、开展一项青年发展专题研究、每半年发布《规划》实施工作简报。围绕青年在学业就业、职业发展、租房住房、身心健康、婚恋家庭等方面的现实困难，加强政策倡导和社会倡导，推动出台青年发展政策和民生实事项目。
三、开展贵港共青团基层建设重点工作提升年
8.持续加大抓基层建设的工作力度。按照“三转三抓三到位”的工作思路，着力推动团组织覆盖再提升、工作活力再提升、工作落实再提升，实现组织设置合理、运行机制规范、组织活动增强、作用发挥明显，全面提升基层各领域团建工作质量，不断增强基层团组织组织力。
9.进一步加大基层团建覆盖面。在符合条件的机关企事业单位、学校领域、易地扶贫安置点、园区、团属协会、两新组织、非公企业等100%建团，对不符合建立团组织的，探索建立青年工作委员会、联合建团的形式建立团组织。实施“两新团建提升工程”，打造一批有活力、有实力、有示范引领作用的两新团组织。加强对不同领域、不同行业建团的指导，制定发放《贵港市基层团组织建团工作指引》，切实解决基层不懂建、建团不规范的问题。
10.进一步增强基层团组织活力。增强新时代团员先进性建设，突出政治标准和先进性要求，严格入团标准和程序，规范发展团员。加强团员日常管理，严格团组织生活，全面落实“三会两制一课”制度。推动在乡村振兴示范点、易地扶贫搬迁安置区、城乡新型社区和青年集中的企业、街区、园区等建立“青年之家”。加强“学社衔接”，推动毕业生团员组织关系学社衔接率达到98%以上。深入推进团费制度改革。
11.进一步增强工作落实保障。坚持党建带团建，持续推进推优入党纳入党建工作同部署、同考核，确保推优入党率在2020年的基础上有所提高。完善各类团属服务阵地日常化工作机制。完善共青团新媒体矩阵，依托“智慧团建”“青年之家云平台”大力发展青年网上服务平台，不断创新服务青年的手段和载体。
12.全面联系新兴领域青年，扩大团属青年组织覆盖面。探索成立青年发展促进中心，全面开展新兴领域青年群体基数摸排情况统计，积极引导新兴领域青年群体建立团组织，依托团组织，广泛开展各类品牌活动。推进新兴领域“筑梦空间”授牌工作。统筹做好贵港市青年书法家协会、贵港市青年创业创新协会、贵港市青年电子商务协会换届工作。
13.持续推进青联改革。全力配合做好2021年广西青联换届筹备工作。加强青联组织规范建设，按照《贵港市青联委员履职规范（试行）》《贵港市青联委员直接联系青年工作制度》《贵港市青年联合会提案和建议工作制度》等相关制度规范，深入推进从严治会，强化制度执行，严格落实从严治会各项规定，从严管好委员队伍，切实把好委员的“入口关”“履职关”“考核关”。不断深化“青联在行动”“青联沙龙”等活动品牌，提升青联组织新形象，提高大局贡献度。
四、开展贵港少先队重点工作提升年
14.大力推动《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》落地见效。印发《意见》解读手册，切实把学习宣传贯彻中央文件精神作为重大政治任务抓紧抓好，贯穿贵港市少先队重点工作提升年始终。推动市、县以党委名义出台符合本地实际的全面加强新时代少先队工作的实施方案。夯实全团带队职责，加强部门联动，着力破解影响少先队发展的重点难点问题。深化团教协作，落实少先队工作经费，将少先队工作纳入中小学教育督导评估和党建工作规范化建设指标，在党建考核中作为单列内容，少先队工作分值不低于10%。
15.全面增强少先队员光荣感与组织归属感。坚持全童入队，实施分批入队，建立健全覆盖队前教育、队中培养、团队衔接的阶梯式成长激励体系。组织开展好各类评选表彰工作，大力开展“红领巾奖章”激励活动，将奖章评价作为日常德育评价的重要方式。全市各级少工委制定“红领巾奖章”具体实施方案，学校、县级、市级少工委全面开展一星、二星、三星章评选，分别于4月底、6月底、10月底前完成星级章的评定、颁发工作。加强少先队标志标识的规范使用和保护，深入开展排查整治不规范使用红领巾等少先队标志标识专项行动。
16.提升新时代少先队实践化、社会化工作水平。深化开展红领巾小健将、小书虫、小百灵、小创客、小主人“五小”活动。在具备条件的社区、农村、易地搬迁安置点等建立校外少先队组织。整合社会资源，广泛建立少先队校外实践教育基地，依托红领巾校外活动基地等组织少先队员分层分系统开展体验、寻访等“打卡”实践，打造少先队实践教育“红色地图”。拓展实践活动项目和载体，举办少先队小干部暑期夏令营活动。
17.打造政治素质过硬的辅导员队伍。突出政治要求，严格配备标准，完善任职程序，选优配强全市各级各类少先队辅导员，建立校外辅导员资源库。推动完善少先队辅导员职称评聘标准和办法，加大对辅导员参评职称的支持力度。优化少先队辅导员培训机制，推动少先队辅导员培训列入全市教师培训计划。推进少先队课题研究，加强“少先队名师工作室”的管理考核，切实提升少先队辅导员的履职能力。继续将县级少先队总辅导员抓队建纳入共青团工作述职评议。
五、持续深入推进全面从严治团
18.全面加强共青团系统党的领导和党的建设。以党的政治建设为统揽，认真履行全面从严治党主体责任，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续净化团内政治生态，严格执行请示报告制度，推动各级团组织切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
19.持续强化团的领导机关建设。大兴求真务实之风，以破解机关化、行政化为重点，全面深化“一专一站两联”工作，推动团代表联络站提质增效，有效发挥团代表委员联系服务团员青年作用，摒弃调门高、行动慢、不干实事的虚浮之风，树立新时代团的领导机关良好形象。深入开展文明机关创建活动，持续创建健康促进机关，不断完善机关财务管理、资产管理、档案管理。
20.从严抓好团干部队伍建设。严格落实习近平总书记关于好干部的标准和对团干部提出的重要要求。持续加强团干部成长观教育，引导各级团干部树立正确的政绩观、事业观，保持蓬勃朝气，展现清风正气，成为青年榜样。着力提高基层团干部的配备率、在岗率，确保年内市、县（市、区）两级团的领导机关干部和领导班子整体配备率、在岗率达到95%以上，岗位出现空缺不得超过三个月，更好发挥专挂兼相结合的干部队伍作用。以强化团干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为重点，进一步加强团干部教育培训，抓好团干部上讲台、组织调训等制度落实，逐步建立分层分类的培训体系。健全团干部日常考察和重点工作考核，完善激励约束制度，规范基层团建述职评议，加大对基层团干部的表彰力度。
21.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题新形式、新动向，继续整治违规吃喝和违规发放津贴补贴问题。坚决破除形式主义、官僚主义，切实为基层减负。加大党规党纪的学习力度，提高全体党员干部对党规党纪的认识，常态化开展警示教育，帮助党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的环境。
附件2
2021-2022年贵港共青团
宣传思想文化重点工作提升年实施方案
为深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和关于青年工作的重要思想，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、自治区党委十一届九次全体会议精神和市委五届十一次全体会议精神，根据共青团十八届三中全会精神和《新时代共青团宣传思想文化工作规划（2019—2023年）》《新时代广西共青团宣传思想文化工作五年行动计划（2019—2023年）》精神，为认真做好2021—2022年贵港共青团宣传思想文化重点工作，以优异成绩庆祝建党100周年，特制定本方案。
一、指导思想
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和关于青年工作的重要思想、习近平总书记赋予广西“三大定位”新使命、“五个扎实”新要求和“建设壮美广西 共圆复兴梦想”的重要题词精神，中央和自治区关于党史学习教育的部署安排，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕开局“十四五”、开启新征程，按照市委实施“四大战略”、突出“四大振兴”部署要求，准确把握当代青年思想特点，以提升引领力为关键，不断增强政治性、先进性、群众性，坚持用党的科学理论构筑青年一代的强大精神支柱，进一步坚定中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想，着力提升面向青少年进行政策解读和宣传的能力水平，大力在青少年中培育和践行社会主义核心价值观，不断激发青春建功新时代的磅礴力量，坚定推进共青团网络新媒体工作提质增效，坚决落实党的意识形态工作责任制，不断开创新时代贵港共青团宣传思想文化工作新局面。
二、主要目标
2021—2022年是贵港共青团引领力巩固提升年。贵港共青团宣传平台、宣传工作矩阵、干部队伍建设三大基础进一步巩固提升；“青年大学习”“青年讲师团”“青年马克思主义者培养工程”“贵港青年志愿者”等品牌影响力进一步提升；产品创作力、新媒体影响力、舆论引导力三大能力进一步提升，使全市共青团在党的宣传思想工作大局中的服务力、贡献度得到有效提高，青年思想引导工作的吸引力、凝聚力得到明显提升，团员青年对党团组织的向心力、归属感得到显著增强，引领贵港青年为奋力建设珠江—西江经济带核心港口城市和战略性新兴产业城贡献青春力量。
三、2021—2022年重点工作
（一）巩固三大基础，增强宣传工作源动力
1.巩固宣传平台建设
深入贯彻落实习近平总书记关于媒体融合发展的重要讲话精神，让团属媒体在巩固主流思想舆论、组织引导服务青年上发挥重要作用。全市各级团（队）组织要认真做好团属宣传阵地建设，支持做好团刊、队报的订阅工作。基层团委每年至少订阅1份《金色年华》，少先队中队以上组织每年至少订阅1份（套）《广西少年报》，用于加强青少年思想引领。着力把“贵港共青团”微信公众号、“贵港共青团”官方微博打造成为在青年中、在全市政务微信公众号中具有重大影响力的网红阵地，鼓励各级团组织用好微信公众号、抖音等新媒体平台。加强与各级媒体的对接交流，把握宣传重点，提升宣传工作实效。团市委争取全年在贵港日报发布稿件30篇以上，在中国青年报网（含中国青年报手机APP）发布稿件20篇以上；各县（市、区）团委全年在贵港日报发布稿件5篇以上，在中国青年报网（含中国青年报手机APP）发布稿件2篇以上。
2.构建宣传工作矩阵
通过政府购买服务等形式，加强与主流媒体合作，构建电视台、互联网、微信公众号、广告屏全媒体传播矩阵，形成多层次、多渠道、多样式的全媒体宣传格局，立体化呈现，精准化传播。联合各级团组织、官方媒体、正能量网络大V，在重大主题宣传中协同发声，营造良好舆论氛围。各级团组织要充分发挥各自宣传媒体优势，巩固壮大主流舆论阵地。
3.提升宣传干部队伍能力
坚持把宣传思想文化工作作为培养社会主义建设者和接班人的重要途径，团市委、各县（市、区）团委每年至少举办1期青少年网络新媒体能力素质提升专题培训班。鼓励各级团干部申报团区委共青团工作课题，多出研究成果，做好研究成果运用。
（二）深化“三个教育”，提升品牌影响力
1.以党史学习教育为重点，加强铸魂教育
（1）大力提升“青年大学习”品牌影响力。深化“青年大学习”行动，聚焦学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步完善学习激励机制，注重提高团员参与率，年内全市团员青年参与网上主题团课的学习人数不少于450万人次，桂平不少于186万人次，平南不少于136万人次，港北不少于41万人次，港南不少于50万人次，覃塘不少于46万人次。全市团员参与网上主题团课学习率力争达到90%，带动更多普通青年参与学习。
—推动“四级”团干部上讲台。市、县、乡、村四级团干部自觉带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，主动上讲台，深入青年中讲理论，各级团组织书记每年至少深入青年中讲党团课3次。
—举办“青年大学习”党史知识挑战赛。积极组织全市团员青年参加团区委“青年大学习”党史知识挑战赛。通过党史知识测试及问答等形式，激励引领广大青少年学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，督促学习往深里走、往实里走、往心里走。
（2）大力提升“贵港青年讲师团”品牌影响力。大力实施“青年讲师团”计划，开展青年讲师团成员青春宣讲示范培训会，组织青年讲师团讲师围绕党史学习教育开展宣讲活动，加大“金牌青年讲师”宣传，进一步发挥“金牌讲师”“金牌课程”示范宣讲作用，面向青年开展分众化宣传阐释，把党的科学理论讲实讲活讲透，带动更多青年学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
—完善机制建设。建立青年讲师团数据库，对讲师参与宣讲的实际情况进行跟踪记录，动态管理，每半年对青年讲师宣讲成效进行评价，对半年内宣讲未达到3场、全年宣讲未达到5场的青年讲师实施末位淘汰，“贵港青年讲师团”每年开展宣讲250场以上。团桂平市委、团平南县委需组建30人左右的县级青年讲师团，鼓励团港北区委、团港南区委、团覃塘区委组建本级青年讲师团，县级讲师团每名讲师每年宣讲3次以上，累计不少于100场。
—开展“组团式”集中备课宣讲。分版块、分类别开展“组团式”集中备课，围绕党的十九届五中全会精神、建党100周年、建团100周年、全面建成小康社会、乡村振兴、抗疫防控、喜迎党的二十大等版块的宣讲内容进行专题培训，组织青年讲师经常性进学校、进企业、进社区、进农村、进机关开展分众化、有针对性地宣讲。团市委每年至少开展1次“组团式”备课培训。
（3）大力提升“青年马克思主义者培养工程”品牌影响力。持续深化青年马克思主义者培养工程，扎实推进团中央“青马工程”试点平南县和市级“青马工程”试点港北区各项工作，注重引导“青马学员”到乡村振兴等一线进行实践锻炼。全市每年培养50名以上具有忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质，忠恕任事、人品服众的各领域青年政治骨干。
2.以党史学习教育为重点，加强筑梦教育
（1）大力提升“青春心向党”青少年爱国主义教育品牌影响力。以党史学习教育为重点，在青少年中广泛开展中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及爱国主义、集体主义、社会主义教育，深入开展《红色传奇》进校园活动，深化形势政策、总体国家安全观和国防教育，大力弘扬包括伟大抗疫精神、脱贫攻坚精神在内的党和人民在各个历史时期奋斗中形成的伟大精神，引导青少年通过历史对比、国际比较、社会观察和亲身实践，让制度自信的种子在心中生根发芽，把个人梦自觉融入中国梦，坚定听党话跟党走的信心和决心。广泛开展“沉浸式”的主题团、队日活动，特别是要把升国旗唱国歌、国旗下的演讲等作为爱国主义教育的重要内容，持续开展“庆祝中国共产党成立100周年”“我与国旗合个影”“清明祭英烈”“红领巾心向党”“传承红色基因”等爱国主题活动。聚焦“奋斗百年路·起航新征程”，面向共青团员开展以“青春向党·奋斗报国”为统揽的主题团日活动，面向少先队员开展以“争做新时代好队员”为统揽的主题队日活动，全市各级团（队）组织每年至少开展2次主题教育实践活动。全市各级少先队组织每年至少开展1次《红色传奇》进校园活动。
（2）大力提升“致青春 为家国”品牌影响力。重点开展“致青春 为家国”——争做黄文秀式好青年主题活动，持续开展“黄文秀式好青年”“奋斗的青春最美丽”“争做向上向善好青年”“中国青年好网民”等线上线下活动。全市各级团组织要积极推荐本地本系统的“黄文秀式好青年”，利用各级媒体资源做好先进典型事迹宣传报道工作，大力弘扬劳模精神、工匠精神，激励广大青年成才报国。团市委每年至少开展5场、各县（市、区）团委每年至少开展3场先进典型事迹分享活动。
3.以党史学习教育为重点，加强奋进教育
（1）大力提升“八桂青少年话使命”品牌影响力。持续开展好党的十九届五中全会精神宣传教育，重点开展“八桂青少年话使命”——学习宣传党的十九届五中全会精神实践活动 。各级团组织要围绕“开局‘十四五’、开启新征程”主题，广泛开展党的十九届五中全会精神、自治区党委十一届九次全体会议精神宣讲解读，开展国情、区情形势政策教育、民族团结教育活动，引导青年充分认识全面建成小康社会取得的历史性成就，坚定听党话跟党走的信心和决心。团市委、各县（市、区）团委每年举办1场以上形势政策报告会。
（2）大力提升“贵港青年志愿者”品牌影响力。全面深化“贵港青年志愿者行动”，精心打造青年志愿服务阵地，不断创新我市志愿服务内容，加强青年志愿服务工作机制建设、人才队伍建设、项目品牌打造，组织青年积极参与志愿服务，推动全部团员成为注册志愿者。适时开展大学生志愿服务“西部计划”地方项目，力争实现“一村一名西部计划志愿者”，助力乡村振兴。组织青年志愿者依托各级青少年活动中心以及市、县两级“青年之家”开展“七彩假期”“四点半课堂”等课后托管志愿服务。2021年初步建成以共青团为核心的市、县两级青年志愿者协会为主体的青年志愿服务组织体系，各县（市、区）建立青年志愿者协会，每年评选“十大青年志愿者服务重点项目”，完善志愿者激励反馈机制，推动志愿服务常态化、规范化。不断提高我市志愿服务专业化水平，通过发挥组织、宣传优势，吸引更多有实力、懂专业的青年志愿者和青年志愿者组织参与到志愿服务中来。
（3）大力提升“荷美青春”文化品牌影响力。鼓励全市青少年从身边事、身边人、身边物进行探索构思，通过新媒体视角制作微视频、动画、漫画、H5、图文、海报等新媒体文化产品。各县（市、区）团委每年至少推荐2部作品报团市委，团市委择优向团区委推荐至少3部作品。
（4）大力提升“青年开放交流”品牌影响力。全面加强与西部陆海新通道辐射城市团组织交流合作，推动市内有关企事业单位团组织结对共建，为广西加快建成连接中国与东盟时间最短、服务最好、价格最优的陆海新通道汇聚青年智慧、发挥青年作用。加强两广团组织、青联委员、青年企业家、青年创业者等交流交往，积极对接粤港澳大湾区青年企业家来贵港投资兴业，织就两地联动的青年纽带，助力提升贵港市全方位开放水平。支持开展港澳台青年实习实践、体验营和形式多样的交流考察活动，推动港澳台青年大学生访问贵港、体验贵港文化，促进相互了解,共同维护祖国统一和各民族繁荣发展。
（三）提速争先，全面提升宣传工作引领力
1.贵港共青团产品创作能力实现更大突破
加强文化产品创作力，聚焦建党100周年主题，推出高质量、深受青少年喜爱的优秀文化产品。整合社会资源参与广西青少年新媒体文化产品创作大赛。各县（市、区）团委在本级新媒体平台打造1个以上在青年中具有较大影响力的品牌栏目。
2.贵港共青团新媒体影响力实现更大突破
增强新媒体影响力，推动团属网络新媒体提质增效，通过政府购买服务等形式，加大对“贵港共青团”微信公众号的运营力度，争取稿件质量、粉丝量等有所突破，力争在全市政务新媒体中排名靠前。积极鼓励全市各级团组织入驻和用好QQ空间、B站、抖音、快手等新媒体平台，力争在平台建设上实现突破。
3.贵港共青团舆论引导力实现更大突破
提升舆论引导力，加强对网络评论队伍的培训，不断提高网络评论队伍的战斗力，重点做好热点问题、突出事件的网上舆论引导工作。围绕庆祝建党100周年主线，有规模、成声势开展线上活动，做好“永远跟党走”“奋斗百年路 启航新征程”等大型主题宣传，持续深入开展“建党100周年”“汇聚青春力量 建功‘四大战略’”“我是团员”“贵港青年榜样”“新时代青年说”等爱党爱国、服务大局、青春担当话题活动等。团市委、各县（市、区）团委要开设建党100周年、乡村振兴等专栏，高质量高标准做好主题宣传教育。各级团组织积极参与网络话题讨论，团市委推出参与量超10万的网络话题逐年增加，在全区、全团重大主题宣传活动中的影响力、号召力、引导力明显增强。
（四）落实党的意识形态工作责任制
1.强化落实责任
树立底线思维，坚持问题导向，全面贯彻落实市委和团广西区委有关意识形态工作要求，加强对青少年思想动态的常态化监测和研判，定期排查风险隐患，强化舆情监测处置，切实维护青年工作领域政治安全和意识形态安全。
2.加强监督指导
建立常态化督导考核机制、综合阅评机制，提醒、整改意识形态工作中的问题。各级团组织要开展意识形态专题学习培训，强化底线思维，防范化解意识形态风险，牢牢掌握意识形态工作领导权。
3.加强阵地平台管理
各县（市、区）、系统按照属地管理原则，严格管理好属地范围内的团属新闻媒体阵地。建立执行账号备案制度、三审发稿制度、属地巡查制度等，加强人员、平台、流程、内容管理，把安全措施落实到各层级、各环节。
四、工作要求
（一）高度重视，精心部署。全市各级团组织要提高政治站位，高度重视，认真谋划好2021—2022年本级团组织宣传思想文化重点工作，形成“一级带着一级干”的工作氛围，做到工作信号直达青年、直达基层。
（二）对标对表，逐项落实。各级团组织要按照《贵港共青团宣传思想文化重点工作任务清单》逐项落实工作，团市委加强指导、监督，适时通报有关落实情况。
（三）提前谋划，及时总结。各县（市、区）团委、各系统团工委要结合本地本系统实际，总结好的经验做法，及时向团市委报送工作情况。
附件：2021年贵港共青团宣传思想文化重点工作任务清单
附件2-1
2021年贵港共青团宣传思想文化重点工作
任务清单
项目
主要评
价内容
工作要求及标准
牵头
单位
责任单位
完成
时限
巩固三大基础
1
巩固宣传平台建设
支持做好团刊、队报的订阅工作。基层团委每年至少订阅1份《金色年华》，少先队中队以上组织每年至少订阅1份（套）《广西少年报》。
组宣部
学少部
全市各级团（队）组织
2021年11月底前，按时间进度完成
着力把“贵港共青团”微信公众号、“贵港共青团”官方微博打造成为在青年中具有重大影响力的网红阵地，鼓励各级团组织探索入驻和用好QQ空间、B站、抖音、快手等新媒体平台。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年6月底前完成，并长期坚持
团市委争取全年在贵港日报发布稿件30篇以上，在中国青年报网(含中国青年报手机APP)发布稿件20篇以上；各县（市、区）团委全年在贵港日报发布稿件发表5篇以上，在中国青年报网(含中国青年报手机APP)发布稿件2篇以上。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年12月底前，按时间进度完成
2
构建宣传工作矩阵
通过政府购买服务等形式，加强与主流媒体合作，构建电视台、互联网、微信公众号、广告屏全媒体传播矩阵，形成多层次、多渠道、多样式的全媒体宣传格局，立体化呈现，精准化传播。联合各级团组织、官方媒体、正能量网络大V，在重大主题宣传中协同发声，营造良好舆论氛围。各级团组织要充分发挥各自宣传媒体优势，巩固壮大主流舆论阵地。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年12月底前，按时间进度完成
3
提升宣传干部队伍能力
团市委、各县（市、区）团委每年至少举办1期青少年网络新媒体能力素质提升专题培训班。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月底前完成
鼓励各级团干部申报团区委共青团工作课题，多出研究成果，做好研究成果运用。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年5月底前，按时间进度完成
深化“三个”教育
4
加强铸魂教育
大力提升“青年大学习”品牌影响力
注重提高团员参与率，年内全市团员青年参与网上主题团课的学习人数不少于450万人次，桂平不少于186万人次，平南不少于136万人次，港北不少于41万人次，港南不少于50万人次，覃塘不少于46万人次。全市团员参与网上主题团课学习率力争达到90%。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年12月底前，按时间进度完成
各级团组织书记每年至少深入青年中讲党团课3次。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年10月底前，按时间进度完成
积极组织团员青年参加“青年大学习”党史知识挑战赛。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月底前，按时间进度完成
大力提升“贵港青年讲师 团”品牌影响力
对半年内宣讲未达到3场、全年宣讲未达到5场的青年讲师实施末位淘汰。“贵港青年讲师团”每年开展宣讲250场以上。团桂平市委、团平南县委需组建30人左右的县级青年讲师团，鼓励团港北区委、团港南区委、团覃塘区委组建本级青年讲师团，县级讲师团每名讲师每年宣讲3次以上，累计不少于100场。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年12月底前，按时间进度完成
开展“组团式”集中备课宣讲，团市委每年至少开展1次“组团式”备课培训。
组宣部
组宣部
2021年10月底前，按时间进度完成
大力提升“青马工程”品牌影响力
持续深化青年马克思主义者培养工程，扎实推进团中央“青马工程”试点平南县和市级“青马工程”试点港北区各项工作，注重引导“青马学员”到乡村振兴等一线进行实践锻炼。全市每年培养50名以上各领域青年政治骨干。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年10月底前，按时间进度完成
5
加强筑梦教育
大力提升“青春心向党”青少年爱国主义教育品牌影响力。
全市各级团（队）组织每年至少开展2次主题教育实践活动。全市各级少先队组织每年至少开展1次《红色传奇》进校园活动。
组宣部
学少部
全市各级
团（队）
组织
2021年10月底前，按时间进度完成
大力提升“致青春为家国”品牌影响力。
重点开展“致青春 为家国”——争做黄文秀式好青年主题活动，持续开展“黄文秀式好青年”“奋斗的青春最美丽”“争做向上向善好青年”“中国青年好网民”等线上线下活动。团市委每年至少开展5场、各县（市、区）团委每年至少开展3场先进典型事迹分享活动。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年12月底前，按时间进度完成
6
6
加强奋进教育
加强奋进教育
大力提升“八桂青少年话使命”品牌影响力。
团市委、各县（市、区）团委举办1场以上国情、区情形势政策报告会。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年6月底前，按时间进度完成
大力提升“贵港青年志愿者”品牌影响力。
适时开展大学生志愿服务“西部计划”地方项目，力争实现“一村一名西部计划志愿者”，助力乡村振兴。建立健全青年志愿服务组织体系和工作体系，各县（市、区）建立青年志愿者协会，每年评选“十大青年志愿者服务重点项目”，完善志愿者激励反馈机制，推动志愿服务常态化、规范化。
学少部
青发部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年12月底前，按时间进度完成
大力提升“荷美青春”文化品牌影响力。
各县（市、区）团委、各系统团工委每年至少推荐2部作品报团市委，团市委择优向团区委推荐至少3部作品。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月底前，按时间进度完成
大力提升“青年开放交流”品牌影响力。
全面加强与西部陆海新通道辐射城市团组织交流合作，推动市内有关企事业单位团组织结对共建，为广西加快建成连接中国与东盟时间最短、服务最好、价格最优的陆海新通道汇聚青年智慧、发挥青年作用。加强两广团组织、青联委员、青年企业家、青年创业者等交流交往，积极对接粤港澳大湾区青年企业家来贵港投资兴业，织就两地联动的青年纽带，助力提升贵港市全方位开放水平。支持开展港澳台青年实习实践、体验营和形式多样的交流考察活动，推动港澳台青年大学生访问贵港、体验贵港文化，促进相互了解,共同维护祖国统一和各民族繁荣发展。
青发部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年12月底前，按时间进度完成
提升宣传工作引领力
7
产品
创作
能力
实现
突破
团市委、各县（市、区）团委在本级新媒体平台打造1个以上在青年中具有较大影响力的品牌栏目。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年12月底前，按时间进度完成
8
新媒体矩阵影响力实现突破
增强新媒体影响力，推动团属网络新媒体提质增效，通过政府购买服务等形式，加大对“贵港共青团”微信公众号的运营力度，争取稿件质量、粉丝量等有所突破，力争在全市政务新媒体中排名靠前。积极鼓励全市各级团组织入驻和用好QQ空间、B站、抖音、快手等新媒体平台，力争在平台建设上实现突破。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年12月底前，按时间进度完成
9
舆论引导力实
现突破
围绕庆祝建党100周年主线，有规模、成声势开展线上活动。团市委、各县（市、区）团委要开设建党100周年、乡村振兴等专栏。团市委推出参与量超10万的网络话题逐年增加。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年12月底前，按时间进度完成
落实党的意识形态工作责任制
10
强化责任落实
树立底线思维，坚持问题导向，全面贯彻落实市委和团广西区委有关意识形态工作要求，加强对青少年思想动态的常态化监测和研判，定期排查风险隐患，强化舆情监测处置，切实维护青年工作领域政治安全和意识形态安全。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年12月底前，按时间进度完成
11
加强监督指导
建立常态化督导考核机制、综合阅评机制，提醒、整改意识形态工作中的问题。各级团组织要开展意识形态专题学习培训，强化底线思维，防范化解意识形态风险，牢牢掌握意识形态工作领导权。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年12月底前，按时间进度完成
12
加强阵地平台管理
各县（市、区）、系统按照属地管理原则，严格管理好属地范围内的团属新闻媒体阵地。建立执行账号备案制度、三审发稿制度、属地巡查制度等，加强人员、平台、流程、内容管理，把安全措施落实到各层级、各环节。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年12月底前，按时间进度完成
注：按时间进度完成指总任务量平均分配到半年、季度、月份来完成，不能都堆积到最后期限突击应付完成。
附件3
贵港共青团基层建设重点工作提升年实施方案
为持续抓好全区团的基层建设，不断增强团的政治性、先进性、群众性，着力推动基层各领域团建工作高质量发展，更好地发挥党的助手和后备军作用。经研究，决定2021年开展贵港共青团基层建设重点工作提升年活动。特制定如下方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及自治区党委十一届九次全体（扩大）会议、共青团十八届五中全会、共青团广西区十四届八次全会的部署，紧紧围绕“十四五”开局之年各项目标任务和庆祝建党100周年这一主题主线，全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，树立大抓基层的鲜明导向，坚持团要管团、从严治团，坚持改革创新、持之以恒，着力扩大组织覆盖，创新运行机制，夯实基层基础，不断提升团的组织力，确保共青团牢牢扎根在青年之中，为做好新时代党的青年群众工作提供坚强组织保证。
二、工作目标
在深入开展全市团的基层建设整顿攻坚行动、深化年活动的基础上，通过开展团的基层建设重点工作提升年活动，持续落实“三转、三抓、三到位”的工作思路，进一步加大大抓基层的工作力度，着力推动团组织覆盖再提升、工作活力再提升、工作落实再提升，实现组织设置合理、运行机制规范、组织活动正常、作用发挥明显，全面提升基层各领域团建工作质量，力争到2022年建团100周年时，团的基层薄弱状况得到基本扭转，团的组织力得到明显提升。
三、工作措施和任务
（一）聚焦“三个依托”，抓好“三个重点”，促团组织覆盖再提升
围绕依托党建带团建机制、职能部门资源、团内资源等，既要聚焦各领域组织覆盖空白点，解决“有没有”问题，又要找准团组织作用发挥薄弱点，解决“强不强”问题。大力推动各领域、各行业团的组织覆盖和工作覆盖，促进团组织覆盖率再提升，推进新建团组织100%录入“智慧系统”。
1.依托党建带团建机制，重点抓好已建党组织的非公企业等
“两新组织”团建工作。一是争取市、县两级党委组织部和“两新”党工委支持，理清各辖区已建党组织的非公企业等“两新组织”底数，于2021年9月前100%完成符合建团条件的已建党组织的“两新组织”建团工作。二是进一步摸清自治区、市级、县（市、区）三级园区底数，依托各级园区党工委，在6月底前完成所有符合建团条件的园区100%建立团组织，通过独立建团、联合建团等形式，在10月前推动园区内所有企业建立团组织。
2.依托团内资源，重点抓好团属青年协会团建工作。一是在4月底前完成市、县（市、区）两级青企协、青创协、青志协等团属青年协会100%建立团组织或团指委，负责指导所属会员的建团工作。二是大力推动市、县（市、区）青企协、青创协、青志协等团属青年协会所属会员建立团组织。依托各级青企协、青创协团组织或团指委，进一步摸清各级青企协、青创协所属会员企业的底数，加强协调指导，制定建团计划，明确目标任务，从5月开始每两个月公布一次建团进度，采取单独建、联合建等方式，在10月底前完成符合建团条件的会员企业100%建立团组织，不符合建团条件的，采取联合建团方式建立团组织；依托各级青志协团组织或团指委，进一步摸清各级青志协所属团体会员底数和本地青年社会组织底数，大力推动符合建团条件的各类青年社会组织于10月底前建立团组织，对暂不符合建团条件的，要推动建立青年工作委员会。
3.依托职能部门资源，重点抓好行业领域团建工作。积极争取各行业、领域相关部门支持，大力整合资源，努力推进行业建团。一是联合市国资委，推动市、县两级政府所属企业符合建团条件的建立团组织，2021年9月前，各县（市、区）完成所辖区符合建团条件的国有企业100%建团。二是联合市、县两级市场监督部门，推进有条件的县（市、区）建立“小个专”团组织。三是联合市、县两级教育等部门，充分发挥各级教育团工委作用，10月底前在所有公办和民办学校100%建立团组织，大力推动教育行业企业建团工作。四是联合市、县两级网信、邮政、交通、工信等部门，大力推动互联网行业、通信行业、网约车行业、快递行业及各行业相关企业建立团组织。五是联合卫健、金融等部门，成立行业系统团组织或团指委，推动医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等医疗服务机构和银行、储蓄机构、信用合作社、保险公司、投资公司等金融机构建立团组织。六是联合地方党委、政府，大力推进在市、县两级成体系的行业领域组建团组织，积极推进县级社会领域团组织全覆盖，在国有企业、机关事业、城市、农村、非公企业、社会领域团组织覆盖为零的县（市、区），要从实从严分领域做好团组织组建工作，在2021年6月前实现全部清零。七是大力加强易地扶贫安置点团组织建设，2021年4月15日前易地扶贫安置点100%建立团组织。
（二）以“三化”建设为载体，促团建工作活力再提升
1.以团组织规范化建设为载体，促团的组织功能提升。全面对标“班子建设好、团员管理好、活动开展好、制度落实好、作用发挥好”的团支部建设“五个好”要求，以基层团组织评星定级为抓手，大力推进基层团组织标准化建设，针对中学中职学校、机关、企事业单位、农村、社区、非公企业、“两新组织”等不同领域团组织特点，进一步细化和量化各领域基层团组织建设标准，使每一个基层团组织明确自身建设要求和工作职责，真正使基层团的建设和工作做到能完成、可量化、可考核，努力使每一个团支部每年整体水平都有新提高，整体功能都有新提升。2021年10月31日前，各县市区、各系统团工委按要求完成团支部星级评定工作。
2.以团员标准化管理为载体，促团员先进性提升。一是加强团员发展工作。一是加强团员发展工作。严格入团标准和程序，提升团员发展质量；科学制定团员发展分配方案和发展计划，统筹考虑社会领域（除学校领域）团员发展情况，确保高质量完成团员发展名额指标，新发展团员需1个月内100%录入智慧团建系统，100%上传电子档案。二是严格团员组织关系管理，常态跟进做好流动团员组织关系转接，防止“名在人不在” 和“团籍空挂”。重点加强“学社衔接”，学校领域团组织在2021年4月前100%完成毕业班毕业时间标注，10月底前毕业学生转出率达100%，转出完成率达98%以上，升学转出完成率达100%，学社衔接率达98%以上，已落实工作单位的毕业生应按实际100%对应转接。三是加强团员先进性教育。紧紧抓住纪念建党100周年、迎接建团100周年历史性契机，切实加强团员先进性教育，开展“不忘初心、紧跟党走”的主题教育，在广大团员中大力开展“四个一”活动，即：参加每一期青年大学习、开展一次团费捐赠、每季度参加一次志愿服务、向青少年讲一次团史课，推动团员在工作、学习等方面发挥模范作用。四是继续抓实抓好“推优入党”、青年马克思主义培养工程试点工作。坚持党建带团建，持续推进推优入党纳入党建工作同部署、同考核。持续深化青年马克思主义者培养工程，扎实推进团中央“青马工程”试点平南县和市级“青马工程”试点港北区各项工作，注重引导“青马学员”到乡村振兴等一线进行实践锻炼。
3.以团建品牌化运行为载体，促团的活动全面活跃。加强对基层团组织的管理和指导，不断规范基层团组织的运行机制和工作模式，创新活动载体和方式，切实加强基层团建品牌化建设。一是打造“一支部一品牌”活动。针对不同行业、不同领域基层团组织特点，以“支部+”理论学习、志愿服务、公益活动、社会参与、联谊交友、创业就业、权益维护等内容，形成1项以上团支部的特色品牌活动，每季度组织开展活动不少于1次，形成“一支部一品牌”，通过活动吸引人、凝聚人，增强团员青年的获得感和归属感。二是大力推进“青年之家”平台品牌活动建设。各级团组织整体激活市、县两级“青年之家”平台，要求每一个服务平台都要制定年度工作计划和全年活动安排计划，结合每个平台特点，打造本平台品牌服务活动，并建立活动台账，普通平台每月至少开展1次活动，云平台每周至少开展1次活动，并将活动情况在当日上传云平台系统。三是打造网上团建品牌。完善共青团新媒体矩阵，依托“智慧团建”“青年之家云平台”大力发展青年网上服务平台，不断创新服务青年的手段和载体。依托微信公众号、中青报（网）、人民网等媒体平台，加大基层团组织工作宣传。
（三）以“三个建设”为抓手，促团建工作落实再提升
1.以督导机制建设为抓手，促抓落实效能提升。一是将各级团建工作纳入党建工作整体规划，将团建重点内容纳入党建工作绩效考核，科学设定考评细则，以绩效考核推动团建工作落实。二是健全完善全市各级团组织书记、少先队辅导员抓团建、队建工作述职评议考核机制，制定完善述职评议考核办法，规范考核范围，细化考核规则，述职评议考核结果作为团干部奖惩、选拔任用的重要依据。三是将抓团的基层建设情况作为向下级团委民主生活会点评内容，指出抓团的基层建设存在的问题，并督促抓好整改落实。四是落实约谈、通报制度。强化各级团组织书记是抓团建第一责任人，切实把抓团建的责任传导到位、压紧压实，对抓团建落实不力或被团中央、团广西区委通报的团组织及其主要负责人，要进行约谈，视情况通报同级党委领导。
2.以干部队伍建设为抓手，促抓落实能力提升。一是加强团干配备。严格落实团干部协管职责，强化上级团组织与下级党组织的沟通协调，落实定期换届制度，着力提高基层团干部的配备率、在岗率，确保年内市、县（市、区）两级团的领导机关干部和领导班子整体配备率、在岗率均达到95%以上，岗位出现空缺不得超过三个月。各县（市、区）团委要加强与所在组织部门沟通，至少配备挂职团干部1名。二是加强基层团干部队伍建设。积极争取市、县两级党委组织部和党校支持，按照分层分级培训原则，积极整合资源，扩宽团干部教育培训经费来源渠道，大力加强各级团干部和辅导员队伍培训，按照四年一轮训要求，各县（市、区）每年开展团干培训不少于1期，年内完成辖区1/4的基层团干部培训；改进和创新团干部教育培训工作，把行动学习法运用到团的培训和各类工作中。推动“四级”团干部上讲台，市、县、乡、村四级团干部自觉带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，主动上讲台，深入青年中讲党的理论政策、讲党团课3次以上，打造政治、思想、能力、作风全面过硬的团干部队伍。
3.以工作作风建设为抓手，促抓落实效果提升。一是强化对基层团组织工作指导督导。实行统一部署、专人联系指导机制，团市委、各县（市、区）团委要建立领导班子及部室负责人联系下级团组织、学校团组织制度，实现所有县（市、区）、乡镇（街道）都有专人联系督导指导。二是全面落实“一站两联”工作。大力推动全市团代表联络站创新开展“混合编组、多级联动、服务青年”工作，各级团的委员会成员、代表可混合编组，每年至少到团代表联络站进行1次宣讲、开展1项调研，组织1次服务团员和青少年的活动，每个委员、代表直接联系团员人数不少于10名，直接联系团支部不少于1个；委员、代表在联系工作中要积极参与志愿服务、婚恋交友、乡村振兴、办好事实事等活动，充分发挥团代表联络站联系广大青年的“桥梁”作用。
四、工作要求
（一）压实工作责任。各县（市、区）团委，各系统团工委负责同志要主动承担起抓基层建设的主体责任，既要挂帅又要出征，全面承担推进团的基层建设的政治责任，亲自抓、主动抓、严格抓，充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用。
（二）加强分类指导。各县（市、区）团委，各系统团工委加强调研摸底，全面了解辖区团组织建设的整体现状，分析存在的突出问题和薄弱环节，结合实际研究细化加强基层建设的思路措施。要按照成熟一个、组建一个的思路，分步分类推进各领域团的建设。要坚持重心下移、力量下沉、上下联动，充分发挥挂点联系的工作机制，帮助基层团组织谋划思路、制定措施、完善保障、解决困难，扎实推进团的基层建设。
（三）强化督促落实。各县（市、区）团委，各系统团工委建立定期调度、随机调研指导等机制，强化对各领域基层建设的督促落实，对重视不够、工作不力的团组织和有关责任人，依照有关规定进行问责。
附件：贵港共青团基层建设重点工作提升年任务清单
附件3-1
贵港共青团基层建设重点工作提升年任务清单
责任
板块
工作内容
完成目标
牵头
部门
责任单位
完成
时限
（一）焦“三个依托”，促团组织覆盖面再提升
（一）聚焦“三个依托”，促团组织覆盖面再提升
1.依托党建带团建机制，重点抓好已建党组织的非公企业等“两新组织”团建工作
（1）争取市、县两级党委组织部和“两新”党工委支持，理清各辖区已建党组织的非公企业等“两新组织”底数，于2021年9月前100%完成符合建团条件的已建党组织的“两新组织”建团工作。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
（2）进一步摸清自治区、市级、县（市、区）三级园区底数，依托各级园区党工委，在6月底前完成所有符合建团条件的园区100%建立团组织，通过独立建团、联合建团等形式，在10月前推动园区内所有企业建立团组织。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年6月底、10月前
2.依托团内资源，重点抓好团属青年协会团建工作
3.依托职能部门资源，重点抓好行业领域团建工作
（1）4月底前完成市、县（区）青企协、青创协、青志协等团属青年团体100%建立团组织或团指委。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年4月前
（2）大力推动市、县（市、区）青企协、青创协、青志协等团属青年协会所属会员建立团组织。依托各级青企协、青创协团组织或团指委，进一步摸清各级青企协、青创协所属会员企业的底数，加强协调指导，制定建团计划，明确目标任务，从5月开始每两个月公布一次建团进度，采取单独建、联合建等方式，在10月底前完成符合建团条件的会员企业100%建立团组织，不符合建团条件的，采取联合建团方式建立团组织；依托各级青志协团组织或团指委，进一步摸清各级青志协所属团体会员底数和本地青年社会组织底数，大力推动符合建团条件的各类青年社会组织于10月底前建立团组织，对暂不符合建团条件的，要推动建立青年工作委员会。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年10月前
（1）联合国资委，推动所属企业建立团组织，9月前完成所辖区符合条件的国有企业100%建团。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
（2）联合市、县两级市场监管部门，推进有条件的县、区建立“小个专”团组织。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
（3）联合市、县两级教育等部门，充分发挥各级教育团工委作用，10月底前在所有公办和民办学校100%建立团组织，大力推动教育行业企业建团工作。
学少部
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年10月前
（4）联合市、县两级网信、邮政、交通、工信等部门， 建立互联网行业、通信行业、网约车行业、快递行业等团组织，并在各互联网行业企业中大力推进团建工作。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
（5）联合卫健、金融等部门，成立行业系统团组织或团指委，重点推动医院、基层医疗机构卫生机构等和银行、储蓄机构等金融机构建立团组织。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
（6）联合地方党委、政府，大力推进在市、县两级成体系的行业领域组建团组织，积极推进县级社会领域团组织全覆盖，在国有企业、机关事业、城市、农村、非公企业、社会领域团组织覆盖为零的县（市、区），要从实从严分领域做好团组织组建工作，在2021年6月前实现全部清零。
组宣部
青发部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年6月前
（7）大力加强易地扶贫安置点团组织建设，2021年4月15日前易地扶贫安置点100%建立团组织。
组宣部
青发部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年4月15日前
（二）以“三化”建设为载体，促团建工作活力再提升
（二）以“三化”建设为载体，促团建工作活力再提升
（二）聚焦“三个强化”，促团建工作活力再提升
1.以团组织规范化建设为载体，促团组织功能提升
（1）全面对标“班子建设好、团员管理好、活动开展好、制度落实好、作用发挥好”的团支部建设“五个好”要求，以基层团组织评星定级为抓手，大力推进基层团组织标准化建设。2021年10月31日前，各县市区、各系统团工委按要求完成团支部星级评定工作。
学少部
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年10月前
2.以团员标准化管理为载体，促团员先进性提升。
2.以团员标准化管理为载体，促团员先进性提升。
（1）加强团员发展工作。严格入团标准和程序，提升团员发展质量；科学制定团员发展分配方案和发展计划，统筹考虑社会领域（除学校领域）团员发展情况，确保高质量完成团员发展名额指标，新发展团员需1个月内100%录入智慧团建系统，100%上传电子档案。
学少部组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
（2）严格团员组织关系管理，常态跟进做好流动团员组织关系转接，防止“名在人不在”和“团籍空挂”。重点加强“学社衔接”，学校领域团组织在 2021年4月前100%完成毕业班毕业时间标注，10月底前毕业学生转出率达100%，转出完成率达98%以上，升学率达100%，学社衔接率及达98%以上，已落实工作单位的毕业生应按实际100%对应转接。
学少部组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年4月前；2021年10月前
（3）加强团员先进性教育。紧紧抓住纪念建党100周年、迎接建团100周年历史性契机，切实加强团员先进性教育，按照团中央的统一安排，开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，在广大团员中大力开展“四个一”活动，即：参加每一期青年大学习、开展一次团费捐赠、每季度参加一次志愿服务、向青少年讲一次团史课推动团员在工作、学习等方面发挥模范作用。结合脱贫攻坚、乡村振兴、民族团结等开展主题鲜明团日活动，积极选树一批“优秀共青团员”等先进典型，凸显团员先进性。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
（4）抓实抓好“推优入党”、青年马克思主义培养工程试点工作。坚持党建带团建，持续推进推优入党纳入党建工作同部署、同考核，推优入党率在学校领域达100%，在社会领域（除学校领域外）达90%以上。持续深化青年马克思主义者培养工程，扎实推进团中央“青马工程”试点平南县和市级“青马工程”试点港北区各项工作，注重引导“青马学员”到乡村振兴等一线进行实践锻炼。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
3. 以团建品牌化运行为载体，促团的活动全面活跃
3.以团建品牌化运行为载体，促团的活动全面活跃
（1）打造“一支部一品牌”活动。针对不同行业、不同领域基层团组织特点，以“支部+”理论学习、志愿服务、公益活动、社会参与、联谊交友、创业就业、权益维护等内容，形成1项以上团支部的特色品牌活动，每季度组织开展活动不少于1次，形成“一支部一品牌”，通过活动吸引人、凝聚人，增强团员青年的获得感和归属感。
办公室
组宣部
学少部
青发部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
（2）大力推进“青年之家”平台品牌活动建设。各级团组织整体激活区、市、县三级综合服务平台，要求每一个服务平台都要制定年度工作计划和全年活动安排计划，结合每个平台特点，打造本平台品牌服务活动，并建立活动台账，普通平台每月至少开展1场次活动，云平台每周至少开展1次活动，开展的活动情况要在当日上传云平台系统。
组宣部青发部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
（3）打造网上团建品牌。完善共青团新媒体矩阵，依托“智慧团建”“青年之家云平台”大力发展青年网上服务平台，不断创新服务青年的手段和载体。依托微信公众号、中青报（网）、人民网等媒体平台，加大基层团组织工作宣传。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
（三）以“三个建设”为抓手，促团建工作落实再提升
（三）以“三个建设”为抓手，促团建工作落实再提升
1.以督导机制建设为抓手，促抓落实效能提升
（1）大力推动各级党建带团建工作的贯彻落实，将各级团建工作纳入党建工作整体规划，推动把共青团工作纳入地方绩效和党建工作目标考核体系，科学设定考评内容，切实发挥好绩效考评“指挥棒”作用。
办公室
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
（2）健全完善全市各级团组织书记、少先队辅导员抓团建、队建述职评议考核机制，制定完善述职评议考核办法，规范考核范围，细化考核规则；述职评议考核结果作为团干部奖惩、选拔任用的重要依据。
办公室
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
（3）落实上级团组织列席下级团组织民主生活会要求，把抓团的基层建设作为领导班子抓党建的重要内容进行点评。团的领导机关班子成员每年至少深入1个下级团组织指导民主生活开展。
办公室
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年12月前
（4）落实约谈、通报制度。强化各级团组织书记是抓团建设第一责任人，切实把抓团建的责任传导到位、压紧压实，对抓团建落实不力或被团中央、团广西区委通报的团组织及其主要负责人，要进行约谈，视情况通报同级党委领导。
办公室
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
2. 以干部队伍建设为抓手，促抓落实能力提升
2.以干部队伍建设为抓手，促抓落实能力提升
（1）加强团干配备。严格落实团干部协管职责，强化上级团组织与下级党组织的沟通协调，落实定期换届制度，着力提高基层团干部的配备率、在岗率，确保年内市、县（市、区）两级团的领导机关干部和领导班子整体配备率、在岗率均达到 95%以上，岗位出现空缺不得超过三个月。各县（市区）团委要加强与所在组织部门沟通，至少配备挂职团干部1名。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
（2）积极争取市、县两级党委组织部和党校支持，按照分层分级培训原则，积极整合资源，扩宽团干部教育培训经费来源渠道，大力加强各级团干部和辅导员队伍培训，按照四年一轮训要求，各县市区每年开展团干培训不少于1期，年内完成辖区1/4的基层团干部培训；改进和创新团干部教育培训工作，把行动学习法运用到团的培训和各类工作中。推动“四级”团干部上讲台，市、县、乡、村四级团干部自觉带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，主动上讲台，深入青年中讲党的理论政策、讲党团课3次以上，打造政治、思想、能力、作风全面过硬的团干部队伍。
组宣部
各县（市、区）团委、各系统团工委
2021年9月前
3.以工作作风建设为抓手，促抓落实效果提升
（1）强化对基层团组织工作指导。实行统一部署、专人联系指导机制，团市委、各县区团委要建立领导班子及部室负责人联系下级团组织、学校团组织制度，实现所有县（市、区）、乡镇（街道）都有专人联系督导指导。
办公室
组宣部
学少部
青发部
各县（市、区）团委、各系统团工委
长期坚持
（2）全面落实“一站两联”工作。推动全市团代表联络站创新开展“混合编组、多级联动、服务青年”工作，每年至少到团代表联络站进行1次宣讲、开展1项调研，组织1次服务团员和青少年的活动，每个委员、代表直接联系团员人数不少于10名，直接联系团支部不少于1个
各县（市、区）团委、各系统团工委
附件4
贵港市少先队重点工作提升年实施方案
为全面抓好《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》（以下简称《意见》）的贯彻落实，履行全团带队责任，推动党的少年儿童事业高质量发展，团市委、市少工委将2021年确定为贵港市少先队重点工作提升年，特制订贵港市少先队重点工作提升年实施方案如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述，按照共青团十八届五中全会、第八次全国少代会要求，紧紧围绕培育共产主义接班人的根本任务，主动适应新时代少先队工作的要求，全面加强党对少先队工作的领导，奋力推动新时代少先队事业实现新发展。
二、目标任务
深入贯彻落实《意见》，通过开展贵港市少先队重点工作提升年活动，夯实全团带队职责，深化团教协作，加强体制机制建设，着力破解影响少先队发展的重点难点问题，推进新时代少先队组织改革创新，强化少先队辅导员队伍建设，推动少先队实践化、社会化发展，让全社会更关心和支持少先队事业，培养荷城好少年、好儿童，推动贵港市少先队工作高质量发展，以优异成绩庆祝建党100周年。
三、具体措施
（一）深入学习贯彻落实《意见》，开创新时代少先队工作新局面 1.全面加强党对少先队工作的领导。市、县两级团委要与同级党委汇报争取支持，推动6月底前以市委名义出台《关于全面加强新时代贵港市少先队工作的实施方案》，9月底前各县（市、区）出台符合本地实际的全面加强新时代少先队工作实施方案，争取年内落实各县（市、区）党委负责同志担任同级少工委名誉主任，每年至少参加一次少先队的活动；推动市、县两级党委、政府明确一名领导分管或联系少先队工作并写进入工作职责；每年至少向同级党委常委会汇报一次少先队工作。
2.夯实全团带队责任。明确市级团委负责同志、县级团委主要负责同志担任同级少工委主任，将少先队工作一体谋划、一体推进、一体考核；各级团的委员会成员，至少担任一个少先队组织的校外少先队辅导员，学校团委委员至少担任本校一个少先队组织的辅导员。市、县级团委要明确具体负责少先队工作的部门和人员，符合条件的学校团组织负责人应当担任同级少工委副主任。推动落实本地区财政单列少先队工作预算，未能单列的要在本级团委工作预算中明确列支，原则上不低于本级团委年度预算安排的25%；推动各级团组织落实20%的团费用于支持少先队工作。深化少先队改革，创建改革示范点。
3.深化团教协作。市、县两级教育部门负责同志担任同级少工委主任，建立每季度协商研究少先队工作、重大事项随时沟通协调工作机制。保障学校少先队工作经费，推动落实辅导员岗位津贴，纳入绩效工资管理。支持少先队开展校内外实践活动，简化审批流程。
4.建立少先队工作督导机制。市、县两级团委有关负责同志争取成为同级人民政府教育督导委员会成员，推动共青团干部、少先队总辅导员或少工委负责同志担任督学，每年对少先队工作进行督导。将少先队工作纳入中小学教育督导评估和党建工作规范化建设指标，在党建考核中作为单列内容，少先队工作分值不低于10%。
5.将少先队工作纳入重要评价指标。与各相关部门积极对接，加强部门联动。推动各级文明办将少先队工作作为文明城市、未成年人思想道德建设先进城市、文明校园等创建活动的重要评价指标，推动妇女儿童工作委员会、未成年人保护委员会将少先队工作纳入相关规划，为少先队工作提供有力支持。
（二）持续强化少先队政治引领，旗帜鲜明培养共产主义接班人 6.讲好“儿童化”政治。组织广大团干部、少工委主任、少先队辅导员和少先队工作者深入领会《意见》精神，印发《意见》解读手册，向广大少先队员传达党中央对少先队的高度重视和关心关怀。引导广大少年儿童参与全国少工委“红领巾爱学习”网上主题队课和网络直播活动，教育引导少先队员听党话，跟党走。2021年少先队队课以“学党史 悟思想 跟党走”为主题，加强少先队员对中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育。加强民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识，引导少先队员牢固树立正确的国家观、民族观。
7.成立“红领巾”讲师团。实施“荷城红辅”计划，市、县两级分别培养一批“红领巾”讲师，开展“四史”宣讲，系统、生动、有情感、有温度地传播党的科学理论。结合党的十九届五中全会精神进行宣讲，深入开展中国梦教育，大力培养少先队员对党和社会主义祖国的朴素情感。加强马克思主义基本原理的儿童化解读，在少先队员心中埋下为共产主义事业而奋斗的理想种子。
8.坚持红色文化育人。将庆祝建党100周年作为贯穿全年的工作主线，深入开展“争做新时代好队员”主题队日队课。依托各类红色资源，开展“红领巾心向党”“红色基因代代传”等活动，让少先队员在实践体验中增强对党的情感和认同。持续有效开展《红色传奇》进校园系列活动，组织少先队员学习党史、传唱红色歌曲、讲述红色故事、开展红色征文，为党培养“红孩子”。结合重要时间节点，举行“争做新时代好队员 唱支红歌给党听”主题教育活动和贵港市少先队鼓号队风采展示大赛，集中展示新时代少先队组织文化成果。
（三）着力强基固本，全面增强少先队员光荣感与组织归属感 9.补齐学校组织建设短板。在巩固学校少先队组织“双百清零”的基础上，重点在新建学校、中学及民办学校进行摸排，指导所辖范围内所有新建学校、中学及民办学校100%规范建立少先队组织，常态化开展少先队工作。巩固加强中小学校全面建立少工委，确保符合条件的学校“应建尽建”，少工委主任由学校党组织书记或政治面貌为党员的校长担任。
10.加快构建少先队员阶梯式成长激励体系。学校、县、市开展“优秀少先队员”“优秀少先队集体”评选表彰活动和奖章激励活动，全面建立分批入队、分段教育、分级激励、推优入团的阶梯式成长激励体系。市、县两级开展“优秀少先队辅导员”评选表彰活动。全市各级少工委结合本地实际制定“红领巾奖章”具体实施方案，校级、县级和市级少工委全面开展一星、二星、三星章评选，分别于4月底、6月底、10月底前完成星级章的评定、颁发工作。
11.加强少先队标志标识的规范使用和保护。进一步形成合力，深入开展排查整治不规范使用红领巾等少先队标志标识专项行动，加强少先队标志标识规范和保护，维护少先队组织的政治性和纯洁性，增强少先队员光荣感，保护少年儿童健康成长。
（四）突出实践育人，提升新时代少先队实践化、社会化工作水平
12.加快建立校内外互为补充、有机联动的少先队实践教育体系。深化开展红领巾小健将、小书虫、小百灵、小创客、小主人“五小”活动。强化劳动教育、国防教育、法治教育、安全教育，开展少先队小干部暑期夏令营等品牌活动，加快建立校内外互为补充、有机联动的少先队实践教育体系。落实每周一课时少先队活动课，常态化开展少先队活动。
13.广泛建立校外少先队组织。依托基层党组织，按照“一个学校少工委至少结对建设一个校外少先队组织”的原则，在具备条件的社区、农村、易地扶贫安置点、“青年之家”、“广西青空间”、青少年宫等建立少先队大队或中队，成立校外少工委，实行学校党组织书记和社区、村党组织书记双主任制。选好配强校外少先队辅导员，以红领巾社区小队、假日小队、志愿服务小队等多种形式，常态化组织开展活动。
14.打卡红色地标，绘制“红色地图”。充分利用爱国主义教育基地、基层党群活动场所、中小学研学实践基地以及各类公共文化场馆、社会资源等，按照每万名少先队员不少于1个的比例，逐步建设命名一批市、县红领巾校外活动基地。结合争章活动，按照不同年龄和学段特点，广泛组织少先队员分层分系统开展学工、学农、学军和生产一线岗位体验、寻访等实践活动，到红领巾校外活动基地“打卡”，绘制贵港市少先队实践教育“红色地图”。
（五）聚焦政治标准，打造素质过硬的辅导员队伍
15.配齐配强少先队辅导员。突出政治素质和政治标准，选优配强全市各级各类少先队辅导员。推动落实市、县级少先队总辅导员专人专岗，市级少先队总辅导员设在同级团委，县级少先队总辅导员设在同级教育部门，按中层标准配备。中小学校少先队大队辅导员按照德育主任层级配备，少先队员人数超1500人的或集团化办学的学校，应配备少先队大队副辅导员，可配备少先队活动课专任教师。聘请优秀党员、团员、团干部和青联委员、劳动模范、科技工作者、青年志愿者等各行各业先进人物担任校外少先队辅导员，建立校外少先队辅导员信息库。
16.优化少先队辅导员培训机制。将少先队辅导员培训纳入团干部培训、“青马工程”培训体系和中小学教师继续教育培训体系，协调各级教育部门将少先队辅导员培训经费纳入中小学教师继续教育培训经费指标。在中小学德育教师培训课程中增加少先队内容。市、县两级按分级培训、分类负责的原则高质量举办少工委主任、辅导员培训班，科学设置课程，其中少先队大队辅导员培训班政治理论课时不能低于80%。坚持“逢训必考”原则，提高少先队辅导员政治素质能力，对全市少先队辅导员进行政治能力和业务知识水平督导抽查。
17.全面提升少先队辅导员专业水平。做好全市“少先队名师工作室”的服务和管理，充分发挥少先队名师辐射引领作用；用好全国少先队辅导员网络集体备课平台，开展贵港市微队课大赛等全市少先队辅导员备课交流活动。设立少先队专项课题，加强对少先队工作的理论研究。
18.创新少先队辅导员评价和激励。健全辅导员准入和退出机制，推动将少先队大、中队辅导员年度考核纳入学校教师年度考核，各县（市、区）少工委研究制定考核指标，对少先队大、中队辅导员进行年度考核，加强结果运用。推动将少先队工作的评优工作列入全市评优表彰范围，少先队辅导员获得的各级团委、少工委单独授予或与教育部门联合授予的荣誉，应与教育部门单独授予的荣誉同等对待。推动落实少先队辅导员职称评聘规定，为少先队辅导员参评职称提供保障。将符合条件的少先队辅导员作为各级总辅导员、少先队学科教研员和教育部门、团委优秀年轻干部人选。推动将各级少先队名师工作室纳入同级教育部门学科名师工作室建设范畴。
四、工作要求
（一）加强组织领导、跟踪督查。成立贵港市少先队重点工作提升年工作领导小组，下设办公室在团市委学校少年和权益部，负责统筹协调综合调度，加强对各县（市、区）的指导，动态跟踪工作进展，实地实绩考核重点任务完成情况，及时开展督查评价，通过书记班子会、工作专题会、团教协作联席会等形式定期汇报，务求工作实效。
（二）加强考核评价、监督问责。完善相关考核评价办法，坚持结果导向、目标导向，把重点工作落实情况作为对责任部门负责同志考核评价的重要依据。对政策落实不到位，工作成效不明显以及不作为、慢作为的，要定期通报、严肃追责问责。凡是少先队工作评价为“不合格”等次的所在团组织负责人和少先队工作者不得参与年度五四评优及少先队优秀个人评选。
（三）强化典型选树、加强宣传。加大先进典型宣传力度和成功经验推广，充分运用各级各类媒体广泛宣传报道，营造良好氛围。适时组织全市工作成果现场观摩会，激发创新实干、加压奋进的激情和热情，大力营造比学赶超、干事创业浓厚氛围，推动贵港市少先队工作迈上新台阶。
附件：贵港市少先队重点工作提升年工作任务清单
附件4-1
贵港市少先队重点工作提升年工作任务清单 责任板块
工作内容
完成目标
牵头部门
责任单位
完成时限
（一）深入学习贯彻落实《意见》，开创新时代少先队工作新局面
1.全面加强党对少先队工作的领导
（1）市、县级团委要与同级党委汇报争取支持。要求有汇报材料及领导批示件。
办公室、
组宣部、
学少部
市、县两级团委、少工委
6月底前完成
（2）推动6月底前以市委名义出台《关于全面加强新时代贵港市少先队工作的实施方案》，9月底前各县（市、区）出台符合本地实际的实施方案。要求有相关文件材料。
按照时间进度完成
（3）争取年内落实县级党委负责同志担任同级少工委名誉主任，推动市、县两级党委、政府明确一名领导分管或联系少先队工作。
年内完成并长期坚持
（4）每年至少向市、县党委常委会汇报一次少先队工作。要有相关会议材料、会议纪要。
责任板块
工作内容
完成目标
牵头部门
责任单位
完成时限
（一）深入学习贯彻落实《意见》，开创新时代少先队工作新局面
2.夯实全团带队责任
（5）市级团委负责同志、县级团委主要负责同志担任同级少工委主任；各级团的委员会成员，至少担任一个少先队组织的校外少先队辅导员，学校团委委员至少担任本校一个少先队组织的辅导员。市、县要明确具体负责少先队工作的部门和人员，符合条件的学校和基层团组织负责人应当担任同级少工委副主任。
办公室、
组宣部、
学少部
市、县两级团委、少工委
年内完成并长期坚持
（6）推动落实本地区财政单列少先队工作预算，未能单列的要在本级团委工作预算中明确列支，原则上不低于本级团委年度预算安排的25%。推动各级团组织落实20%的团费用于支持少先队工作。
3.深化团教协作
（7）市、县级教育部门负责同志担任同级少工委主任，建立每季度协商研究少先队工作、重大事项随时沟通协调工作机制。有会议记录、会议图片等。
办公室、
学少部
市、县两级团委、少工委
年内完成并长期坚持
（8）保障学校少先队工作经费，推动落实辅导员岗位津贴，纳入绩效工资管理。
组宣部、
学少部
责任板块
工作内容
完成目标
牵头部门
责任单位
完成时限
（一）深入学习贯彻落实《意见》，开创新时代少先队工作新局面
4.建立少先队工作督导机制
（9）市、县两级团委争取将有关负责同志纳入同级人民政府教育督导委员会成员，推动共青团干部、少先队总辅导员或少工委负责同志担任督学，每年对少先队工作进行督导。要求有相关文件材料。
办公室、
组宣部、
学少部
市、县两级团委、少工委
年内完成并长期坚持
（10）将少先队工作纳入同级中小学教育督导评估和党建工作规范化建设指标，在党建考核中作为单列内容，少先队工作分值不低于10%。单列工作要点有内容体现。要求有相关文件材料。
办公室、
组宣部、
学少部
市、县两级团委、少工委
年内完成并长期坚持
5.将少先队工作纳入重要评价指标
（11）与各相关部门积极对接，加强部门联动。推动各级文明办将少先队工作作为文明城市、未成年人思想道德建设先进城市、文明校园等创建活动的重要评价指标，推动妇女儿童工作委员会、未成年人保护委员会将少先队工作纳入相关规划，为少先队工作提供有力支持。
办公室、
学少部
市、县两级团委、少工委
长期坚持
责任板块
工作内容
完成目标
牵头部门
责任单位
完成时限
（二）持续强化少先队政治引领，旗帜鲜明培养共产主义接班人
6.讲好“儿童化”政治。
（12）多形式开展《意见》学习传达。全市各级团组织要建立常态化学习机制，每季度至少开展1次少先队工作专题学习会，全年不少于4次。有学习资料、学习记录图片等材料。
组宣部、
学少部
市、县两级团委、少工委
长期坚持
（13）组织少先队辅导员、少先队工作者关注“全国少工委”“广西少先队”微信公众号，其中“全国少工委”公众号关注率须达90%以上，“红领巾爱学习”网上主题队课每期学习率须达80%以上。各级团组织新媒体平台要有少先队内容文章，各级团组织、少工委、学校少先队大队及中队积极征订《广西少年报》。
2021年6月完成并长期坚持
（14）2021年少先队队课以“学党史 悟思想 跟党走”为主题，加强对少先队员对“四史”的学习教育。有相关活动宣传报道、图片等材料。
年内完成并长期坚持
（15）加强民族团结进步教育，有相关活动方案、活动总结、宣传报道、图片等材料。
学少部、
青发部
市、县两级团委、少工委
长期坚持
责任板块
工作内容
完成目标
牵头部门
责任单位
完成时限
（二）持续强化少先队政治引领，旗帜鲜明培养共产主义接班人
7.成立“红领巾”讲师团
（16）市、县两级分别培养一批“红领巾”讲师，向少年儿童宣讲“四史”中国梦、马克思主义基本原理。每人每年宣讲不少于3场次。有讲师团名单、开展宣讲的宣传报道、相关图片。
组宣部、
学少部
市、县两级团委、少工委
年内完成并长期坚持
8.坚持红色文化育人
（17）以庆祝建党100周年作为贯穿全年工作主线，持续开展“争做新时代好队员”主题队日队课。结合重要时间节点，举行“争做新时代好队员 唱支红歌给党听”主题教育活动和贵港市少先队鼓号队风采展示大赛。有活动方案宣传报道、活动图片、活动总结等。
组宣部、
学少部
市、县两级团委、少工委
2021年10月前完成
（18）依托各类红色资源，开展“红领巾心向党”“红色基因代代传”等活动。持续有效开展《红色传奇》进校园系列活动。有活动方案、宣传报道、活动图片、活动总结等。
（三）着力强基固本，全面增强少先队员光荣感与组织归属感
9.补齐学校组织建设短板
（19）确保在2021年10月前，所辖范围内所有新建学校、中学及民办学校100%规范建立少先队组织，常态化开展少先队工作。符合条件的学校100%规范建立学校少工委，少工委主任由学校党组织书记或政治面貌为党员的校长担任。
学少部
市、县两级团委、少工委
2021年10月前完成
责任板块
工作内容
完成目标
牵头部门
责任单位
完成时限
（三）着力强基固本，全面增强少先队员光荣感与组织归属感
10.加快构建少先队员阶梯式成长激励体系
（20）开展“三优”表彰和奖章激励活动，校级、县、市全面开展星级章的评选工作，分别于4月底、6月底和10月底完成星级章的评定、颁发工作。全面实施“分批入队”，开展“推优入团”。
组宣部、
学少部
市、县两级团委、少工委
按照计划要求完成
11.加强少先队标志标识的规范使用和保护
（21）深入开展排查整治不规范使用红领巾等少先队标志标识专项行动，加强少先队标志标识规范和保护。要有排查方案、工作总结及照片等材料。
学少部
市、县两级团委、少工委
9月底前完成
（四）突出实践育人，提升新时代少先队实践化、社会化工作水平
12.加快建立校内外互为补充、有机联动的少先队实践教育体系
（22）深化开展红领巾小健将、小书虫、小百灵、小创客、小主人“五小”活动。落实每周一课时少先队活动课，常态化开展少先队活动。强化劳动教育、国防教育、法治教育、安全教育，开展贵港市少先队小干部暑期夏令营等品牌活动，各类教育活动要有相关活动方案、活动总结、宣传报道、图片等材料。
学少部
市、县两级团委、少工委
年内完成并长期坚持
责任板块
工作内容
完成目标
牵头部门
责任单位
完成时限
（四）突出实践育人，提升新时代少先队实践化、社会化工作水平
13.广泛建立校外少先队组织
（23）在具备条件的社区、农村、易地扶贫安置点、“青年之家”、“广西青空间”、青少年宫等建立少先队组织，成立校外少工委，实行学校党组织书记和社区、村党组织书记双主任制。选好配强校外少先队辅导员，常态化组织开展少先队活动。
学少部、
青发部
市、县两级团委、少工委
年内完成
14.打卡红色地标，绘制“红色地图”
（24）按照每万名少先队员不少于1个的比例，建设命名一批市、县红领巾校外活动基地。
学少部
市、县两级团委、少工委
年内完成
（25）结合争章活动，按照不同年龄和学段特点，广泛组织少先队员分层分系统开展学工、学农、学军和生产一线岗位体验、寻访等实践活动，到红领巾校外活动基地“打卡”，绘制贵港市少先队实践教育“红色地图”。
（五）聚焦政治标准，打造素质过硬的辅导员队伍
15.配齐配强少先队辅导员
（26）突出政治素质和政治标准，选优配强全区各级各类少先队辅导员，在2022年1月以前，实现任职资格100%达标，100%满岗配备。
学少部
。
市、县两级团委、少工委
2021年10月前完成并长期坚持
（27）推动落实市、县级总辅导员专人专岗，市级总辅导员设在同级团委，县级总辅导员设在同级教育部门，按中层标准配备。
（28）中小学校少先队大队辅导员按照德育主任层级配备，少先队员人数超1500人的或集团化办学的学校，应配备少先队大队副辅导员，可配备少先队活动课专任教师。
（29）聘请校外少先队辅导员，建立校外少先队辅导员信息库，有花名册。
责任板块
工作内容
完成目标
牵头部门
责任单位
完成时限
（五）聚焦政治标准，打造素质过硬的辅导员队伍
16.优化少先队辅导员培训机制
（30）将少先队辅导员培训纳入团干部培训、“青马工程”培训体系和中小学教师继续教育培训体系，协调各级教育部门将少先队辅导员培训经费纳入中小学教师继续教育培训经费指标。
组宣部、
学少部
市、县两级团委、少工委
年内完成并长期坚持
（31）市、县两级按分级培训、分类负责的原则举办少工委主任、少先队辅导员培训班，其中少先队大队辅导员培训班政治理论课时不低于80%，坚持“逢训必考”原则，确保培训效果。要求有方案、参训名单、宣传报道、图片等。
学少部
（32）建立常态化督导抽查机制，各级团委、少工委以每季度为单位不定时抽查辖区内少工委负责人、少先队辅导员的政治理论和业务专业知识，对于连续2次抽查结果不合格的予以卸免、解聘。要求有抽查相关记录、抽查结果通报及反馈情况。
组宣部、
学少部
17.全面提升少先队辅导员专业水平
（33）用好全国少先队辅导员网络集体备课平台，开展贵港市微队课大赛等全市少先队辅导员备课交流活动，每个县（市、区）至少推出1个备课优秀教案实例。
学少部
市、县两级团委、少工委
年内完成并长期坚持
（34）设立少先队专项课题，加强对少先队工作的理论研究。
责任板块
工作内容
完成目标
牵头部门
责任单位
完成时限
（五）聚焦政治标准，打造素质过硬的辅导员队伍
18.创新少先队辅导员评价和激励
（35）推动将少先队大、中队辅导员年度考核纳入学校教师年度考核，各县（市、区）少工委研究制定考核指标，对少先队大、中队辅导员进行年度考核，加强结果运用。
学少部
市、县两级团委、少工委
年内完成并长期坚持
（36）推动将少先队工作的评优工作列入全市评优表彰范围，辅导员获得的各级团委、少工委单独授予或与教育部门联合授予的荣誉，应与教育部门单独授予的荣誉同等对待。落实少先队辅导员职称评聘规定，为少先队辅导员参评职称提供保障。
（37）推动将各级少先队名师工作室纳入同级教育部门学科名师工作室建设范畴。
学少部
1 组织好每周一次的升旗仪式，规范大队主题会和中队主题会的程序。
2 加强少先队鼓号队的建设，继续进行鼓号训练。
3 组建红领巾志愿服务岗，充分利用中队角、黑板报等红领巾宣传阵地培养少先队员讲文明、懂礼仪的良好习惯。
4 进一步完善红领巾心理研究院机构，加强对少科院心理小院士的培养，指导队员进行心理课题的研究。
5 广泛运用新媒体和文化产品，组织乐学小开展各项活动，做好少先队的宣传报道工作，加强少先队报刊网站等宣传阵地建设。
1 让队员了解队的历史，熟悉中队会仪式，争做一名优秀队员。
2 各中队根据实际情况，制定好本中队活动计划，配合大队组织好各项活动，学期末做好总结工作。
3 开展少先队主题队会活动。主题队会每两周一次。主题队会有针对性、创新性，发挥每个队员的主动性、积极性和创造性。
4 指导各中队搞好少先队活动阵地。做好黑板报、中队角布置等辅导工作。
5 认真做好少先队中队活动资料积累，并积极做好宣传报道工作。
6“明确中队干部职责”，用职责帮助学生明确所任事务及工作标准。
1 制定本学期少先队工作计划。
2 邀请我校同心结结对国伊拉克留学生流星到我校进行友好交流。
3 组织开展我校本学期第一次“升旗仪式”暨“美丽阿福童，梦想新起点”扬新学期开学典礼。
4 筹划我校大队部的学雷锋爱心活动“最美阿福童”
5 召开辅导员会议，总结各中队假日小队活动，各中队制定中队活动计划，
布置本学期的相关工作。
6 进一步推进我校青奥“同心结”项目工作。
7 制定红领巾志愿服务岗细则，培养队员服务意识和志愿公益精神。并开展每周一班的志愿岗服务项目。
1 组织开展“梦想新起点”主题队会活动。
2 组织开展学雷锋
3 组织开展扬子二小春季综合实践活动并制定安全预案。
4 组织开展第一期“梦想新起点”黑板报及班级环境文化评比工作。
5 开展“红领巾学雷锋，做最美阿福童”系列主题活动。
6 开展主题为“最美阿福童”第二期黑板报评比活动。
1 开展“红领巾 迎青奥”主题队会，宣传青奥，宣传南京。
2 组织开展“我是勤劳阿福童”的黑板报评选活动。
3 组织开展“我是勤劳阿福童”班队主题活动。
4 组织辅导员观摩 五2中队主题队课《我是勤劳阿福童》。
5 组织部分辅导员参加南京市少代会。
6 大队辅导员顾芳赴新疆克拉玛依二十小进行助学交流活动。
1 积极筹备庆祝“六一”主题活动。
2 组织开展“绘写精彩童年”的黑板报评选活动
3 组织开展“ 绘本”班队主题活动
4 组织亚青文化代表参加在南京科技馆开展的“亚青文化小屋测试赛”活动
5 组织队员参加“祝福亚青 手绘我爱”明信片大赛，共上交近500幅优秀作品
6 组织部分学生参加区六一文艺节目排练及采购服装道具等物品
7 组织开展少先队一年一度的各项评优：评选省级四好少年 、市级优秀辅导员、
8 区级优秀少先队员 、区四好少年、区级优秀中队、区级优秀辅导员
9 组织学生参加区级六一文艺表演暨表彰大会。
1 组织亚青文化代表进行相关培训并进行青奥官方身份注册。
2 和政教处一起组织开展庆祝“六。一”绘本文化节系列活动。
3 组织开展“绘写精彩童年”黑板报评比。
4 组织开展队员参加“祝福亚青 手工创意大赛。
5 组织开展“我是青奥火炬手”主题队会。
6 组织开展 “争当亚青小使者”主题队会并进行网络报名参加竞选。
7 组织各中队013-XX年度第一学期的课外图书订阅。
8 组织暑期乐学少年团的暑期夏令营的报名。
9 组织开展暑期“雏鹰假日小队”活动及暑期开展与社区手拉手活动。
10进行亚青文化小屋的第三版方案设计并制定亚青安全预案。
11阿福童成长银行存折的年度总计并评选出各中队的“阿福童之星”
12评选出本学期的校级“三好学生
13总结大队部本学期工作并撰写工作小结。
14做好我校少先队网站建设，做好活动照片、文字等资料的上传工作。
15组织亚青文化代表参加8月份的亚青会文化小屋的展示工作。
本学期大队部在开展各项工作时，学校领导和各位老师都给予我很大的支持与帮助。每一项活动的顺利完成，都离不开他们的辛勤努力，周密的安排，精心策划，团结协作。由于自身对少先队工作认识还不够，业务知识较为肤浅，工作上还有许多不足的地方，如：对队章知识宣传次数少，大队委员会成员职责未履行等等。
一学期过去了，在学校领导的关心指导下，在全体辅导员、少先队员的共同努力下，取得了较好的成绩。展望下学期工作，下学期的少先队工作应该立足于本学期的工作基础，争取更上一层楼，尤其在常规教育、阵地建设和活动开展上，力求工作做得更务实、细致、主动、创新，我们将继续努力，争取在今后将我校的少先队工作做得更加出色。
1 我校获得南京青奥组委会授予“亚青文化小屋测试赛”的“优秀组织奖”。
2 顾芳撰写的少先队创新项目“阿福童成长银行”获南京市优秀项目奖
3 我校大队部 组织学生参加区六一文艺汇演，并获“优秀组织奖”
4 我校大队部被授予化学工业园区“少先队优秀大队”
5 我校三（3）中队被授予区级“ 优秀中队”
6 张莉老师被授予南京市“优秀辅导员”称号
7 顾芳老师被授予区级 优秀辅导员称号
8 金海玥同学被授予江苏省“ 四好少年”称号
9 刘易雯同学等9名同学被授予区级 “四好少年”称号
10 王文静同学等4名同学被授予区级“优秀少先队员”称号。
一、 活动内容：
1、少先队新队员入队仪式
2、少先队大队委候选人的竞选演讲投票选举
二、 活动目的：
结合10月13日中国少年先锋队建队纪念日，在全体队员中开展队纪、队风教育;进行新队员入队宣誓仪式;进行少先队大队委换届选举工作。
三、 活动场地：xx小学LED屏幕下
四、 参加人员：全体师生
五、 活动时间：
2015年10月9日(大队委候选人选举)
10月10日(候选人参加大队委会议，做演讲准备)
10月11日(候选人竞选演讲、大队委投票选举)
10月13日(大队委员会成立大会暨新生入队仪式)
六、活动分工：
1、三至六年级各班交竞选学生干部的名单以及竞岗演讲稿。
2、班主任指导竞选学生干部写出演讲稿和指导学生如何演讲。
3、一年级班主任交新队员名单;安排一位学生作新队员代表发言。
4、各班熟悉队歌、队礼、呼号内容、呼号的手势、中队长整队报告人数。
5、一年级班主任对新队员进行队前教育。学习少先队知识、学习怎样佩带红领巾，学习敬队礼，熟悉宣誓、呼号的内容。
6、场地规划：
音响：常月
场地布置：孙振林、程冬阳、张阳。
七、活动流程
l 大队委竞选(2015年10月9日-10月11日)
1、以中队为单位择优选出竞选候选人
2、公开进行大队长竞选演讲
3、新任大队委、全体辅导员投票
4、依据计票结果，确定大队长、副大队长人选
l 新一届大队委员会成立大会暨新队员入队仪式(2015年10月13日)
(一)、新一届大队委成立大会
1、主持人宣布仪式开始
2、上届大队委员做工作报告
3、辅导员介绍新一届大队委成员，并佩戴大队委标志，颁发大队委员聘书
4、介绍大队委员会分工职责
5、新一届大队委成员做表态发言
(二)、少先队新队员入队宣誓仪式
1、主持人宣布xx小学建队日活动正式开始。
2、各中队整队，报告人数。
3、出队旗
4、大队辅导员宣布新队员名单(新队员上台)
5、老队员为新队员佩戴红领巾(五、六年级)
6、新队员宣誓
7、新队员代表讲话
5、聘请一年级中队辅导员并手授予聘书与队旗
9、大队辅导员总结讲话
10、全体同学唱《少年先锋队队歌》
11、主持人宣布仪式结束
根据**党发[**]86号文件关于今冬明春农村基层组织建设暨集中整治工作的总体安排部署，我县**年冬春农村基层组织建设暨集中整治工作已于12月21日全面启动。为进一步明确第一阶段各项目标任务，增强工作的操作性，现就做好第一阶段工作提出如下安排意见。
一、健全机构，加强领导，强化责任，尽快投入基层组织建设暨集中整治工作
1、严格按照**党发[**]86号文件要求，立即成立农村基层组织建设暨集中整治工作领导小组，组长由乡（镇）党委书记担任，地、县下派工作队队长(副队长)任副组长，成员由分管党建工作的副书记、组织委员、下派工作队（组）员等相关人员组成。同时，严格按照县委农村基层组织建设暨集中整治工作的相关文件精神，统筹安排，精心组织，协调处理农村基层组织建设与其他日常工作的关系。
2、深入调查摸底。各乡（镇）党委、工作队(组)要结合本乡(镇)、村的实际情况，尽快制定农村基层组织建设暨集中整治安排意见和阶段性工作计划，列出工作日程，对各项工作要分类量化，做到明确责任，责任到人。
3、各乡（镇）党委要把农村基层组织建设暨集中整治工作作为当前的中心工作，坚持自觉抓、主动抓，要理顺与驻乡（镇）、村工作队（组）之间的关系，做到经常性地沟通、交流，搞好协调，互相配合，互相支持，以确保此次基层组织建设工作的顺利展开。
4、各工作队（组）进驻乡、村后，要在乡（镇）党委的统一领导下开展工作，及时协助乡（镇）党委和重点整顿、集中整治村（社区）党支部召开动员会，广泛宣传动员，宣传基层组织建设暨集中整治工作的重要意义和根本目的，以此统一广大党员干部队思想认识。乡（镇）动员会参会人员包括乡（镇）党政班子成员、机关干部、工作队(组)全体成员、村组干部以及县乡两会代表。重点整治村动员会，村组干部、全体党员、“十户一联”户长、宗教人士要参加，同时还要邀请“联乡驻村入户”活动成员单位主要负责人及相关工作人员参加。
二、明确培训对象，突出培训重点，扎扎实实地开展党员干部的集中培训和农民群众的面对面教育工作。
1、按照**党发[**]86号文件要求，各乡（镇）要尽快制定党员干部集中培训计划，量化目标、分解任务、合理安排，按时完成各层次培训任务。乡村干部集中培训由各级党校采取分级培训的形式进行。按照地区年初的计划，乡（镇）党政正职及村党支部书记继续参加自治区党校的培训；村委会主任由地委党校培训；乡（镇）副职和社区党支部书记、居委会主任由县委党校负责集中培训，行政村（社区）党支部副书记、村（居）委会副主任由县委党校牵头组织民宗、统战、司法、农经、农技等部门，分山南、城郊、山北三个片区进行集中培训，每期培训时间不得少于5天；其他乡（镇）机关、站所、学校、村干部由乡（镇）党校负责培训，时间不得少于3-5天。培训教育工作要严格要求，坚持“四定”即定时间、定地点、定学习材料和学习内容、定学习计划，做到“两建立”，即:建立学习培训制度、建立考勤制度。要明确培训内容，对培训对象分层培训，切忌“一锅煮”现象的出现。乡（镇）党政主要领导、工作队(组)长在培训过程中要亲自做专题辅导，要注重理论联系实际，重点结合农牧民身边的人和事，选树典型，增强培训的效果，确保第一阶段集中教育培训工作取得实效。
2、村（社区）全体党员的集中学习由各党支部要负责组织好。学习要注重实效,避免走形式走过场；各乡(镇)的联系领导负责协调指导所联系的村党支部日常学习，同时要结合村（社区）的发展、稳定实际进行辅导讲课；要严格管理，保证全体党员的集中学习累计不得少于5天。
3、制定农民群众面对面宣传教育活动计划，以“十户一联”或村民小组为单位，全面开展农牧民的面对面宣传教育活动。各乡（镇）党委要把“十户一联”户长的教育培训纳入到乡（镇）党校培训计划，统一组织培训；“十户一联”小组的宣传学习要确定固定的活动地点，在宣传教育中要做到“五有”，即有学习计划、有学习材料、有学习场所、有考勤记录、有村干部辅导讲话，保证今冬明春组织群众开展面对面宣讲教育不少于30小时。
4、驻村工作组还应适当的扩大培训面。要深入农户走访，召开座谈会，采取专题讨论会，实实在在地把教育培训和本村的实际情况相结合起来。
4、积极组织开展“科技之冬”教育活动。各乡（镇）要认真制定计划，重点抓好农牧民党员和乡(镇)、村干部的实用技术和市场经济知识的教育培训。特别是要加强设施农业技术知识的教育培训，提高农牧民的整体科技素质，使更多的人成为设施农业发展的行家里手，发挥辐射带动作用，确保“科技之冬”活动取得实效。
5、强化宣传，努力营造基层组织建设工作浓厚氛围。各乡(镇)、村要采取各种形式，多层次、多角度、大张旗鼓地宣传，营造农村基层组织建设工作和声势，扩大影响。要充分利用广播电视，开办宣传教育专栏，悬挂宣传教育条幅、张贴标语、办宣传板报等形式，广造舆论，大造声势，使党的十六届六中全会、自治区第七次党代会、地、县委扩大会议精神深入人心。
三、加强基层民主政治建设，进一步密切党群干群关系
1、乡（镇）要认真做好社区居民委员会换届选举前期准备工作，确保居委员会换届选举工作顺利进行。
2、结合居委会换届选举工作，及时选举产生新的社区居民理财小组和监督小组，确保居务、财务规范化管理，群众明白，干部清白。
3、各乡（镇）要继续完善落实“三公开”工作制度，认真落实做好“三公开”前期准备工作，要协调有关部门尽快组织专人对乡（镇）本级、站所及行政村**年度的政（村）务和财务进行全面清理审计。对有重大问题的要进行延期公开。要简化公开形式，丰富公开内容，突出公开的重点，增强“三公开”工作实效。
4、各乡（镇）、村要认真做好民主评议党员工作，认真检查梳理先进性教育活动中整改落实情况，制定具体可行的整改措施和计划，展开新一轮整改工作。
四、深入开展集中整治，依法加强宗教管理，切实维护社会稳定。
1、对重点整顿、集中整治村(社区)，工作队（组）、村（社区）要专门制定整顿计划，明确任务和具体措施。要认真做好宗教人士的集中学习教育，重点学习贯彻《宗教事务条例》，学习中要做到培训辅导人员、资料、地点三落实。
2、依照《宗教事务条例》做好宗教事务管理的常规性工作。各乡(镇)、村党组织要按程序做好宗教场所的年检、宗教人士的评议和宗教人士、清真寺的“双五好”评选工作。
3、结合民主法治村建设，加强对广大党员干部群众，特别是青少年的法治宣传和思想道德教育，提高农牧民群众学法、懂法、用法、守法意识和自觉性。
4、各行政村工作组成员要深入群众，通过讲形势、讲法制、讲政策，广泛发动群众，做好调查摸底工作，全面了解掌握社情民意，摸清本村经济发展、社会稳定及基层组织建设中存在的突出问题。
5、做好集中整治村的调查摸排，掌握敌社情动态，查清本村有无暴力恐怖的犯罪团伙和线索，有无“耶扎布特组织”和“穆斯林联盟”等非法组织，有无伊斯兰教非法讲经点、基督教非法聚会点，有没有负案在逃的重要案犯以及其它不稳定因素，切实加强对暂住流动人口的管理，发动群众检举揭发违法犯罪分子，对排查出的流动人口要督促登记，确保社会治安稳定。
五、强化农村基层组织建设暨集中整治信息上报工作。
1、加强领导，明确责任，建立信息报送网络。各乡（镇）党委、各工作队(组)要把报送好信息作为一项重要工作来抓，确定一名领导专门负责这项工作，同时分别确定2-3名信息员(要将信息员名单上报县委基层办备案)，并责任到人。
2、严格把关，保证数量，提高信息质量。各乡（镇）每周至少上报二期工作简报，县委基层办每周至少向地委基层办上报两期以上工作简报。信息要紧紧围绕中心工作，突出特点，突出成效，突出真实性。报送信息要经过工作队队长（副队长）严格把关，要避免编发信息的随意性、一般性和失实现象。
六、加强工作队（组）员的管理，做好基础性工作
1、工作队（组）员要严格执行《**县农村基层组织建设工作队（组）员管理办法》，严格考勤和请销假制度，要建立健全内部各项工作、学习制度。要坚持每天记录考勤、填写好工作日志。县委基层办将进行定期不定期的督查，凡不能坚守工作岗位，不能履职尽责的工作队（组）员，将进行通报批评。
2、各乡（镇）、村和工作队（组）要指定专人负责农村基层组织建设工作相关文字（图片）资料，包括领导在培训班上的讲话、教案等都要收集、整理、归档，以备查阅。
**年冬春基层组织建设第一阶段工作要点
1、乡、村召开动员会，成立领导机构，组建工作队（组）。
2、乡、村督促落实工作队（组）员到位，并提供必要的食宿和工作学习条件。各工作队（组）规范和完善各项规章制度，并要深入基层开展调查研究，了解社情民意。
3、乡、村和工作队（组）要认真制定各自的工作计划，将阶段工作细化到每一天，并明确分工，量化分解任务。
4、乡、村制定的各自的教育培训计划，工作队（组）要认真指导、审查，并协调解决教材、师资和场所等问题，抓好教育培训工作的落实。
5、工作队（组）要认真备课、讲课并主动联系“联乡驻村入户”对口联系领导进点讲课；各乡镇领导也要深入各自的联系点讲课。
6、走访群众、调查摸底，通过面对面谈心、发放调查问卷等形式，广泛听取干部群众意见，掌握难点问题。
7、乡、村认真做好党员民主评议工作，检查梳理党员干部先进性教育活动整改落实情况，制定具体可行的整改措施和计划，开展新一轮整改工作。
8、乡、村按照规定的程序、范围、内容和形式，认真做好“三公开”工作。工作队（组）要做好监督检查和落实工作。
