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企业用电的申请报告1 .客户申请新装或增加用电时，应向供电企业提供哪些资料?答：客户应提供用电工程项目批准的文件及有关的用电资料，包括用电地点、电力用途、用电性质、用电设备清单、用电负荷、保安电力、用电规划等资料，并依照供电企业规定的格式如实
答辩申请报告怎么写答辩申请理由怎么写?经过长时间的充分准备，所有设计资料已经准备齐全，在第一草、二草、三草、征稿等阶段的不断推敲上，已全部完成毕业设计(论文)的要求内容。
呈请搜查报告书格式呈请搜查报告书格式：它由首部、正文、尾部三部分组成。1、首部。写明文书名称，即呈请对XXX的住地或人身进行搜查的报告书。2、正文。包括以下内容：(1)报告导语包括正在侦查的案件名称、搜查目的、搜查对象的简要概述。
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高中教师工作调动申请报告尊敬的领导：您好!首先感谢领导在百忙中审阅我的工作调动申请报告!我系XX中的一名高中教师，在学校领导的关怀下我非常热爱本职工作。自XX年参加工作以来，校领导出于对我的培养和爱护，让刚踏出校门的我担任高中的英语教学工作，两年中我
就业是民生之本。大学毕业生能否就业、其就业质量如何，关系到千家万户的生活和幸福，也关系着社会的长期发展与稳定。近年来，随着我国高等教育规模的扩大，北京地区高校毕业生人数逐年递增，相应地，高校毕业生的就业压力也持续增大，就业问题引起了社会的普遍关注。做好北京地区高校毕业生就业工作，对于推动首都的发展，维护首都社会的和谐与稳定，都具有重要意义。
当前，高校毕业生就业工作面临的新形势和新任务，要求相关的工作者必须深入分析、准确判断、全面把握大学毕业生的就业状况。近几年，北京地区的大学生就业调查研究工作虽然得到了一定的拓展，但仍存在一些问题。具体表现为：以单个学校为主体的研究居多，全市层面的整体研究较少；定性分析居多，定量研究则偏少；单一性总结较多，全面理性分析较少。虽然有些第三方数据研究机构，都曾对外过有关高校毕业生就业问题的调查报告，从一定角度反映了大学生群体的就业行为和就业状态，但由于样本规模有限和抽样不完整等因素，导致相关调查结论不完全符合北京高校毕业生就业的实际情况，无法客观、真实地反映北京地区高校毕业生就业的整体状况。
作为北京高校毕业生的就业指导工作人员，我阅读过很多就业与创业方面的书；而当拿到黄敬宝博士的专著《2008～2010年北京大学生就业与创业调查报告》（中国社会科学出版社2012年2月出版）时，顿感眼前一亮。由于工作的关系，我跟黄敬宝博士早就认识，而且也知道他一贯治学认真、专注；但这本书的内容之翔实、成果之丰硕还是超出了我的想象。《2008～2010年北京大学生就业与创业调查报告》通过对北京十多所高校2008～2010年连续三年的抽样调查，立体地展示了北京高校大学毕业生就业与创业的总体状况，并从多角度、多因素对大学毕业生能否就业、就业质量、是否创业等展开了系统的分析。可以说，黄博士的研究工作具有较强的开创性。
我觉得，这本专著具有以下几个值得关注的亮点。
第一，作者治学认真敬业。本书不是一个机构和团体的行为，而是尽一人微薄之力、全心投入就业与创业的调查与研究的结果，花三年多的时间和精力去做这一件事情，无急功近利的短视，无浅尝辄止的浮躁，这种钻研的精神实属难得，令人感动。尤其是关于大学毕业生就业影响因素和创业影响因素的分析，都以亲自所做的调查数据和实例作为支撑，用事实说话，详实而准确，足以显示出本书作者的认真、严谨的治学态度。
第二，报告内容详细丰富。黄博士2008年抽取了北京的12所高校，2009、2010年选取了18所高校，被调查对象涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学等11个学科门类，2008～2010年分别回收有效问卷1749份、1319份和1412份，他们来自我国31个省市区和香港地区，城乡均有分布，样本的代表性很强。通过对北京地区的十余所高校连续三年的追踪调查、研究，获得了关于大学生就业和创业的第一手资料。每年的调查报告横向地展现了当年大学生就业与创业的现状，连续三年的调查研究则纵向地展示了大学生就业与创业的变化轨迹，这样，就构建了一幅大学生就业与创业的立体画卷。据此，清晰地揭示了近三年来北京地区高校大学毕业生的多样化的毕业去向，不仅有就业，还有考研、出国、暂不准备就业等多种选择；全面地揭示了选择就业的大学生的就业意愿、就业行为和就业结果，既包括已实现就业大学生的接收单位数量、就业地区分布、就业行业分布、就业单位性质分布、承诺月薪分布，也包括未就业大学生的规模、面临的困难及其成因、以及提供的帮助，还对工作岗位期望和收集信息、投递简历、主动联系用人单位等就业行为做出了详细的描述；系统地揭示了大学生的创业看法和意愿、创业优势与障碍、创业实践活动、创业教育以及成功创业者的基本特征等；纵向地揭示了这三年北京大学生就业与创业状况及其影响因素的动态变化趋势；最后，从大学生、高校和政府三个方面，有针对性地提出促进大学毕业生就业与创业的建议。
第三，报告风格深入浅出。黄博士是经济学领域的年轻专家，主要研究劳动经济学和人力资源管理，这个领域里的研究有一定的难度。而在本书中，黄博士并没有更多抽象而晦涩的推理，也没有运用高深的数学推导，更无远离实际的空议；他从经济学“理性人”假定的角度展开，假设大学生以追求自身最大化利益为分析前提，用大量的数据和图表来阐明，论点与论据紧密而贴切的结合，贯穿于全书，条理明确，论证严密，使人一目了然，通俗易懂。虽然内容丰富，但读起来毫无吃力之感。
综上所述，本书既是北京大学生就业与创业方面的调查统计报告，也是研究劳动经济学领域的专著；既是大学生就业指导老师的权威参考书，也是大学毕业生或在校大学生就业准备的必读指南。
项目专员辞职报告一
尊敬的领导：
自XX年4月初入职至今，两年多的时间里我在公司策划部担任策划专员期间得到了公司领导的关怀和各位同事热心帮助，在此表示感谢。
过去两年多时间里，公司给予了我良好的学习环境和学习机会，部门工作氛围也非常和谐融洽。除了做好本职工作外，我在人际交往和专业技能方面均取得了显著进步，增加了自身的阅历和实践经验。在此对公司两年来的关照表示衷心感谢。
由于本人制定的个人发展目标与公司发展定位有一定落差，个人认为寻求新环境迎接新挑战更有利于自己长期发展及成长需要。加之一些个人原因的影响，对工作造成了一定阻碍。经过本人慎重考虑，现向公司提出辞职，望公司予以批准。对此造成的工作影响本人深表歉意。
感谢公司领导及同事在我在职期间给予我的信任和支持，并恭祝公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌;并预祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!
祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人：
2016年x月25日
项目专员辞职报告二
尊敬的总工：
您好!我是负责项目的监理，很遗憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见谅，我将跟公司配合好交接工作。
我在公司主要工作内容如下：
①对工程监理合同的实施负全面责任;
②根据项目情况确定监理机构人员分工;
③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;
④检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;
⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;
⑥审查承建单位资质，并提出审查意见，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划;
⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结; ⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。
感谢公司这段时间对我的培养，很遗憾以后不能再为公司做贡献了。
最后，祝愿公司全体员工身体健康，财源滚滚。
此致
敬礼!
辞职人：
2016年x月25日
项目专员辞职报告三
尊敬的领导：
你好!
非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助 和方便。 另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续 并永久保持下去。
的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感谢!
此致
敬礼!
辞职人：
2016年x月25日
项目专员辞职报告四
领导：
经过一段时间的慎重考虑，我决定向你提出辞职。
首先，我要感谢你对我的培养，几位领导和同事给我的帮助，给我的舞台，各位领导们对我的信任更是难以计数。
在我工作的这段时间内，我深深感谢你对我的支持和爱护，由于我的工作失误给你带来什么不方便的，在这只有请你原谅了。今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激你对我的培养，在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。
我离开的原因简单和你说一下吧：
我从这离开，是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。整天生活在不必要的压力下，而对你的托付我无法实现深深感到自责，对我自己的专业知识无用武之地而恐惶，对自己的能力有限深表痛恨，现在的我，已经不再适应公司的要求，精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。海涛是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
可以说什么，只能忠心对您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
在结束的时候，我想我同样要给公司以我当初刚到公司的那份憧憬和愿望，祝愿公司不断发展。
此致
敬礼!
《指南》中提到，要突破3D打印制造技术中的核心关键技术，研制重点装备产品，并在相关领域开展验证，初步具备开展全面推广应用的技术、装备和产业化条件。设航空航天大型零件激光熔化成型装备研制及应用、面向复杂零部件模具制造的大型激光烧结成型装备研制及应用、面向材料结构一体化复杂零部件高温高压扩散连接设备研制与应用、基于3D打印制造技术的家电行业个性化定制关键技术研究及应用示范4个研究方向，共拨付不超过4000万研究资金。
——《京华时报》
中国旅游图书市场规模已达4亿元
作为世界第四大旅游目的地国家和亚洲第一大客源市场，中国旅游业催生的旅游出版市场迅速增长，目前市场规模已达4亿元人民币。国际旅游界把旅游出版业的发展视为旅游业发展水平的重要标志，近年来世界主要旅游出版品牌，包括米其林、孤独星球等均已进入中国，并将之视为最具增长潜力的市场。中国本土的出版社之间的竞争也日益加剧。据统计，目前中国70%的出版社都在做旅游出版。
——新华网
湖北教育厅展开全面调查追踪问题新华字典
据悉，5月5日，央视《每周质量报告》曝光称，湖北省教育厅为全省300多万农村义务教育阶段学生免费提供的不是国家明确要求的正版《新华字典》，而是当地一家出版社出版的所谓《学生新华字典》，这本字典在原国家新闻出版总署备案的著作者是假的，字典中的差错率超过国家标准规定的20倍，出现很多常识性错误，属于应当被销毁的图书。
5月6日，湖北省教育厅今日在其官方网站公告称，该厅成立了由厅领导和有关处室组成的工作专班，就湖北省农村中小学生《新华字典》的招标、采购等相关环节进行全面彻底的调查，严肃处理违纪问题。
——人民网
全国年度青年作家揭晓张楚，梁鸿当选
首届全国青年作家批评家主题峰会日前在绍兴召开，张楚、梁鸿2人被评为年度青年作家，金理当选为年度青年批评家。
粱鸿在2012年度发表《出梁庄记》，授奖辞称其“使我们深刻地认识到优秀的非虚构作品不仅应具有文学技法，更需田野调查式的实践和深切的人文情怀”。
“全国青年作家批评家主题峰会”的前身是“中国青年作家批评家论坛”，推介重要的文学作品、文学现象和理论批评新见。
——《新京报》
剧本改编重新出版原创作者著作权如何维护？
近日知名编剧李樯公开出版了《致我们终将逝去的青春》等剧本集，与辛夷坞的原著小说打擂台。剧本集广告称，李樯此后还将陆续推出《姨妈的后现代生活》《黄金时代》《放浪记》等作品。
就知名编剧李樯即将公开出版剧作集一事，记者致电几位原著小说的作者，他们都表示自己只是授权了原著小说的电影改编权，并未授权将改编的剧本进行再出版的出版权。此事再次将知识产汉的侵权问题推上舆论的风口浪尖。
上海市君悦律师事务所的娄俊律师告诉记者，改编者在改编时肯定应该尊重原作者的著作权，如果合同上没写明授权出版的话，那就已经涉及侵犯知识产权的问题了，原作者可以通过法律途径维护自身的合法权益。
律师富敏荣则对记者说，根据原著改编的作品，可以单独出版，但应该支付原作者一定比例的版税或稿费。
——《新民晚报》
2012年小说类图书排行榜出炉 莫言不敌郭敬明
5月7日，中国社科院了被称为“文学蓝皮书”的《中国文情报告（2012-2013）》（下称《报告》），去年中国文学界最重要的事件是莫言获得诺贝尔文学奖，但《报告》同时的2012年“开卷”小说类图书畅销排行榜显示，去年的莫言热并没有改变文学作品销售的格局。排在畅销榜首的是郭敬明的《小时代3.0刺金时代》，去年他共有3本书进入销量前20。莫言的（《蛙》和《丰乳肥臀》在排行榜的位置分别是11和16，进榜书中只有（《百年孤独》和《围城》可以归为经典文学作品。传统不敌流行已成为文学类图书市场常态。《报告》主编白烨称，不仅图书，中国现在所有传统文学类刊物发行量加一起，才仅仅抵上郭敬明旗下5本杂志的发行量。
这是中华人民共和国建国后的第一个春节。正月初二这天――1950年2月18日，正在家里准备吃早饭的江西省委常委、公安厅长王卓超，收到厅机要科长亲自送来的特急电报。王卓超打开译电稿，见是公安部部长罗瑞卿发来的，电报讲到：中国农工主席章伯钧、副主席彭泽民，已两次向公安部报告，要求江西公安部门缉捕出卖邓演达的叛逆陈敬斋。据称陈敬斋匿居在景德镇一带，望省厅从速部署行动，尽早将陈敬斋缉捕归案。电报中还指出：缉捕陈犯为江西省公安厅的重要任务，陈犯系“江西一号叛逆”。是农工向政府提出的特别要求。
出卖邓演达的叛逆陈敬斋，是江西都昌县人，这是王卓超在春节前就了解到的。当时，农工江西委员会有个叫陈其勋的常委，就曾到省厅找过王卓超谈这件事。到任才3个月的王厅长非常重视，将陈其勋反映的情况记在本子上，打算春节后上班部署这一工作。谁知大年初二就接到了罗部长的加急电报，而且罗部长在电报中将陈敬斋定为“江西一号叛逆”。
王卓超阅完电报后坐着思索了几分钟，交代机要科长：“发报给浮梁行署公安处，要老田明天赶来。”
2月19日下午，浮梁公安处处长田平，乘坐军用吉普，冒着霏霏细雨赶到南昌，坐在了王卓超的办公室。听了王厅长布置的缉捕“江西一号叛逆”的任务后，他那粗浓的眉毛皱成一条毛毛虫，口里像害牙痛那样地“咝咝”倒抽着气。王卓超知道，景德镇的范围那么宽，要在十几万人口中迅速查到江西的“一号叛逆”，的确不是容易的事。厅长明了处长的困境，只向这位才从部队转业下来的东北籍团级干部，笑着说了一句：“什么事还难得住你田平吗？”田平听后带着一丝苦笑作答：“你什么时候不是赶鸭子上架呢？上吧。”
相隔了十余天之后，田平在电话中向王卓超报告：至今没有发现任何线索。王厅长嘟囔了一句：“这下田鸭子真的赶不上架了。”又说道：“你先不要泄气，我马上派人来协助你们。”
3月7日，由省公安厅特别邀请的农工江西省委员会常委陈其勋、民盟江西省委员会常委向法宣二人，乘专车来到浮梁行署公安处。当晚，田平处长召开侦察工作会议，由陈、向二人向办案人员详细介绍“一号叛逆”的各种情况。最后，田处长作了这样的拍扳：将访查对象锁定在50岁至55岁之间、在外面混过“码头”的男性，尤其是有文化的人。
专案人员重新查阅刚建立不久的户口册，缩小范围排查。结果发现浮梁县城青峰岭有个开设“利兴福”瓷厂的人，名叫陈福林，其各方面情况与案疑条件相符。办案人员对这个陈老板展开了详尽的调查，了解到陈福林的原籍正是都昌县，便派人到都昌针对性地侦察，基本上认定这个陈福林就是陈敬斋。接着，由陈其勋通过长途电话，几经周折才与北京的章伯钧等人，查询清楚陈敬斋的外貌，一对照相差无误。浮梁公安处将陈福林逮捕，立即组织审讯，陈福林不得不承认自己就是陈敬斋。“江西一号叛逆”落入了人民的法网。田平将电报打到南昌，王卓超愉悦地舒出一口气，说道：“这下可以向罗部长复命了。”
“一号叛逆”的深重罪恶
陈敬斋是怎样出卖反对派领袖――中国临时行动委员会（农工前身）总负责人邓演达的呢？事情得从20年前说起。
陈敬斋1925年赴广州考入黄埔军校，先后在广州政府《中央军事政治月刊》编辑部、黄埔军校军医处任职，北伐前夕转任第三军卫生材料库库长，随军北伐。1926年9月，由鄂入赣的北伐军攻克南昌，陈敬斋调任江西省检察厅检察官。1927年1月，江西省党部在南昌建立，共产党人王忱心出任秘书。正是在这期间，陈由王忱心介绍加入了中共党组织。1927年“四一二”反革命发生，继而是“宁汉合流”，江西省政府主席朱培德也扯旗，在南昌“礼送”共产党员出境。目睹敌人刮起的腥风血雨，陈敬斋被吓坏了，脱离了党的组织，回到都昌躲避风头。
陈氏难耐政治寂寞，1928年5月跑到上海，找到了王忱心。由王介绍与谭平山见了几次面，加入了第三党，担任该党的地下工作。在陈敬斋看来，加入第三党既无政治上的危险，又有做官的机会。但他工作了几个月后，方知情况并不如他所想。在第三党工作同样要面对政治风险，处在白色恐怖之中。由于王忱心的推荐介绍，陈敬斋受到了邓演达的晋见，并被任命为中央干事会上海分会组织部的负责人。这比原先担任地下工作上了几个台阶。按说陈敬斋理应加倍努力地工作，可他自由散漫惯了，受不了组织纪律的严格约束，工作上几次出现差错。上海分会鉴于这种情况，报经邓演达同意，撤掉了陈敬斋的职务，分派他前往福建工作。陈敬斋知道去福建定然艰苦而有风险，不愿前去。这样，上海分会停止了他的工作。这是1931年3月的事。
这时候的邓演达，正在领导第三党积极进行反动统治的宣传舆论和实际组织工作。邓在上海组建“黄埔革命同学会”，又在北平、武汉等地创设分会，将一大批黄埔军校出身的高级军政人员团结过来，连的嫡系将领罗卓英、杜聿明、宋希濂、周至柔、肖乾等，以及西北军的杨虎城、邓宝珊都加入进来，形成了一股不可忽视的强劲政治力量。邓演达频频发表文章，淋漓尽致地揭露集团的反动本质。邓演达和他领导的一系列反蒋活动，引起了的极大恐慌，除派特务实行暗杀，还公开悬赏缉捕邓演达，赏金是二十万银洋。
陈敬斋就是在被中央干事会上海分会开除工作后整日游荡上海街巷期间，萌生了向密告邓演达行踪并得到二十万银洋赏金的念头。这个眼高手低的政治混混，一方面对第三党的前途悲观失望，另一方面见钱起心，决计叛党求荣。
陈敬斋走出的第一步是化名为钟春岑，于1931年7月向上海龙华警备司令部稽查处投邮了一封告密信：“我是第三党党员，知悉邓演达在上海的行踪。如有需要我者，请派人前来联系，以钟国昌寻弟名义，在沪《时事新报》上刊登启事，约定联系地点。”密信的末尾提出了密告条件：“希给以经济上之援助与政治上之掩护，希望资助出洋。”
稽查处长邓警铭将这封匿名的密告信送到已内定去江西担任赣省主席的警备司令熊式辉那儿，熊阅后要邓即送上海市长张群。张群看后又转到江苏省主席王懋功手上。这个“皮球”踢来踢去，那是这几个巨头都在心里明白，与邓演达的关系非同一般，现在虽然邓反蒋那么坚决，蒋也要悬赏缉邓。但政治上的事万般复杂，邓富有才气，这么能干说不定蒋哪一天又要起用邓。因此，他们都不想插手这件事，为今后带来祸患。那个邓警铭一股怨怒之气无处发泄，干脆向报告。蒋在得知这一情况后，知人善任地钦点王柏龄去办这件事，指示收买这个告密者，将邓演达抓获。时任江苏省政府委员兼厅长的王柏龄，系的亲信，早在北伐前夕和北伐期间，就与邓演达有隙，故对缉捕邓大为热心。他对邓警铭打气说：“如果能捕得邓演达，你不但可得重奖，还可获得高升。”
是年8月9日至12日，上海的《新时事报》连续刊登“钟国昌寻弟钟春岑”的启事。陈敬斋见报后按启事约定，来到路一品香旅社七号房，与邓警铭见面、接头。邓警铭在审视了对方的各种情形后，认为告密者是可靠的，遂向王柏龄复命。在王柏龄的布置下，邓带着侦缉队长王斌与陈敬斋多次见面，策划密捕邓演达的方案。此后，陈敬斋每日以主要精力多方探听邓演达的行踪。
8月15日，第三党在上海静安寺愚园坊20号秘密开办短期干部训练班。为即将发动的江西武装起义培训骨干力量。这儿是英租界，相对较为安全。陈敬斋在刺探到短训班的情报的当天，便厚着脸皮来到中央干事会上海分会，伪装态度沉痛而诚恳，要求在短训班上“聆听讲话，接受教育”。上海分会将这种情况汇报到邓演达那里，邓同意陈敬斋出席17日下午的结业仪式。
这天下午的结业仪式由邓演达担任主讲，培训对象只有13个人。考虑到邓的安全，规定凡参加仪式的人，都在里面用中餐，中途不准出来。下午三时左右，邓演达正在发表讲话，陈敬斋说肚子痛，要求离去。主持者丧失警惕，同意陈离开。溜到外面的陈敬斋立即给侦缉队长王斌挂去电话。下午四时，王斌率特务、警察几十人，将愚园20号围得水泄不通，在场的邓演达、季方、罗任一等十余人尽被逮捕。
见邓演达果然被抓到，不顾社会上的巨大反响和一些黄埔学生的积极营救，下令将这个对自己威胁最大的政治领袖除掉。1931年11月29日，邓演达被杀害在南京城外麒麟门的沙子岗。
邓演达被秘密杀害的消息，直到12月上旬才透露出来，在全国引起了强烈的反应。特别是第三党为折损了自己的主帅感到痛心，在各大报纸上发表文章，斥责伤天害理，祸国殃民。宋庆龄于12月20日在《申报》上发表反蒋通电，厉斥“借之名，行反动之实，阴狠险毒，无所不用其极……对忠实的革命人才，必设法置之死地。最近如艰苦卓绝、忠勇奋发之邓演达终遭惨杀，即其一例。”
案审中的一波三折
1950年3月24日，陈敬斋被解押到南昌。不久，由省公安厅与农工江西省委员会共同审理这一案件。邓演达被捕被杀的历史遗案非常复杂，牵涉到很多的历史问题。还有在认识上一时也难以统一。这样使得审讯工作几天来并无进展。
陈敬斋落网归案，对农工来说是一件大快人心的事，也了却了从中央领导人到党员们的一大心愿。邓演达当年被捕遇害后，第三党临时行动委员会就了解到正是陈敬斋出卖邓的，要派人除掉这个叛逆。但几年来一直找不到陈的踪迹。还派了人到景德镇寻找未果。第三党后于1935年、1947年两改其名，但其领导人始终没有忘记历史。建国之初，在中国人民政治协商会议召开和新中国成立庆典后，农工中央就把缉捕陈敬斋归案的工作，提到了重要议事日程。1950年1月24日和2月1日，章伯钧主席和彭泽民副主席，曾两次向公安部长罗瑞卿报告这件事，郑重地向政府提出缉捕叛逆的要求，并称“陈逆系吾党的第一仇敌”。罗瑞卿后来在电报中称的“江西第一叛逆”，就是从中变引过来的。农工中央一面向政府提出要求，一面指示农工江西负责人派人介人这项工作，找到陈敬斋的行踪线索。现在，陈敬斋受捕归案，但迟迟不可审理定性，不禁让农工中央的领导人为之焦虑，只得将此案呈报政务院总理，欲得到周的帮助。
1950年3月31日，章伯钧、彭泽民、黄琪祥及民革中央常委朱蕴山、李世璋、王忱心等十余人，联名致函，陈述陈敬斋出卖邓演达的经过，提出“此破坏革命出卖领袖之叛徒，自应依法处刑，以张人民法典”。
农工中央高度重视而发出的呈函，很快到了手上，总理马上作出批示，并要中央办公厅督促办理。中央办公厅又函告中共江西省委。省委当即决定由省公安厅长王卓超亲自审理此案，并由省农工领导人廖少仪配合。
不料案审中出现新问题。狡猾的陈敬斋一口咬定出卖邓演达是第三党领导成员王忱心指使干的，并编造了情节，有意把案情搞乱，而且把一盆脏水泼在王忱心身上，使得案情更加复杂化了。
在一时无法取证的情形下，中共江西省委与农工中央商议，决定由公安部直接审理。4月27日，省公安厅派警卫处长宋达生监押陈敬斋进京。
在陈敬斋解京的几天之前，当年与邓演达一同被捕的西南军政委员会委员罗任一写来了一份证明材料，证实陈敬斋确是出卖邓的叛徒。6月19日，当年在上海抗击日寇的十九路军正副总指挥、民革中央常委蒋光鼐、蔡廷锴，致函章伯钧、彭泽民、黄琪翔：“查陈敬斋谋害邓演达先生，罪恶绝无可宽，理应要求政府早正典刑。”
内部控制的持续有效运行需要内部监督来确保，内部监督可以通过日常监督、专项监督或两者的结合来实现。日常监督发生在经营管理活动过程之中，包括正常的管理、监督及其他活动，涉及内部控制各个构成要素的重要方面。要求员工明确说明是否知道、理解和遵守相关规定是日常监督的一种有效方式，在精彩纷呈的剧情中，日常监督活动的例子很多，俯拾即是。
一、从日常活动中获取内部控制是否有效运行的证据
管理者关注他们在日常活动过程中获取的信息，可能会迅速发现重大的不准确信息或偏离预期结果的例外情况，由此可以洞察内部控制是否有效。
1 他们怎么什么都知道
军调会议即将开始，吴敬中要求马奎把共方代表驻地商券会馆的经理、门卫、司机、厨师、卫生工等统统换成行动队的人，把他们跟外界隔离开来。不料，在天津各界欢迎军调处代表的招待会上，这些特务的名单却被共方代表左蓝公诸于众。
吴敬中震怒，他对陆桥山、马奎、余则成训斥道：“我记得上一次开会没有请共产党的代表参加呀!他们怎么什么都知道啊?”这个结果是吴敬中始料不及的，这种例外让他得出一个判断，天津站的内部控制出现了严重问题一
家有内鬼。
安插特务是马奎干的活，名单只给过站长一份，第二天就被揭露了。在随后的调查中，他获悉吴敬中与汉奸穆连成多次接触，而共方代表邓铭又是穆连成的大学同学，马奎认定泄密者是站长吴敬中。
对于这一事件的追查，由于余则成和左蓝欲除掉马奎，由于陆桥山想要借机打击晋升中的竞争对手马奎，更由于吴敬中欲置掌握其贪污受贿私情的马奎于死地，最后以马奎通共而收场。
2 以往的电文分析没有直接呼叫深海的记录
李涯安排汤四毛拍发了一份假电报，以引诱陆桥山故伎重施。电讯部门将截获到的这份假电报送给了陆桥山，电文是：深海，北方一号首长将于明晚八时与你会晤，地点龙华酒店酒廊，二类暗号，不得有误。深海是余则成的代号，组织没有给他配备电台，更不会在电文中直接呼叫他，这份电报让他感到蹊跷。
根据电文信息，天津站安排了抓捕行动，吴敬中寄予厚望。电文分析是天津站电讯部门的重要工作，对截获的各类电文进行分析、整理，有利于破译电文、及时掌握有关方面的动态。余则成查看了过往的电文分析，他提醒站长：“老师，我查过以往的电文分析，没有直接呼叫深海的记录。只是在无线电呼叫中出现过几次，很奇怪。”余则成指出了这份电文与日常管理掌握信息的差异，实际上是在暗示站长，电文可能是假的，这次行动可能失败。
二、与外部沟通以证实内部信息的正确或发现存在问题
企业内部系统的信息是否正确，经营行为是否合法合规，均可以通过与企业外部客户等有关方面的交流加以确认或发现。如果这种日常监督能够经常进行，能够真正到位，企业内部控制的有效性即可以保持应有的水平。
1 军统肯定会对余则成遭到枪击后的情况进行调查
刺杀李海丰之后，余则成遭到汪伪特务以牙还牙的报复，在生死线上被共产党救下。他答应为共产党做事，领命准备回重庆潜伏。返回军统，必须就其受伤期间作出令人信服的解释。军统也一定会对他的这段空白进行外调，获取相应的外部信息，确定余则成的短暂失踪对军统有没有风险。
导演没有安排军统的外调，但是剧情交代了董先生代表组织帮他做出的周密安排。一是趁伤势还重即回去，可信度比较大，再晚了难以自圆其说。二是先回军统南京站，站长陈纪文认识他，也知道他功劳卓著。三是遭到枪击后，被路过的商人司徒光宗救起，三天后才醒过来，在他家里由其夫人和佣人照顾，司徒家的门牌号码及有关人员的姓名、年龄等详细材料俱已准备。四是司徒光宗是陈璧君(的老婆)的远亲，南京站外调人员怕暴露身份可能不敢深问；如果冒充伪政保总署的人员去探问，更问不出什么，因为司徒的侄子、侄媳现在还被关押在政保总署的监狱里。五是眼下问不出就不用担心以后了，因为一个星期后，司徒举家迁往菲律宾继承祖业，一走全了，尽可自说自话。
许多间谍都是在深入细致的外调后暴露的。后来李涯安排两个特务前往翠平的老家进行调查，目的是要查清楚她过去的情况、什么时候成的亲、家里还有什么人、参加过什么组织等。结果是泥牛入海，再也没有回音。谍战如此，对于企业内部控制存在的问题和漏洞，亦可参照进行。
2 调查打电话的陈女士
李涯偷运钱思明教授被人掉了包，把他的高级内线刘闪运到了台湾。浑然不知的李涯被吴敬中骂了个云里雾里，让他“把脑袋从脚后跟里拿出来再用一次”。李涯自觉活见鬼，他找来监听钱思明电话的记录和监听人，他发现监听记录中有不同的笔迹，他问道：“这是谁记的?”监听者：“这是余副站长记的。”李涯：“余副站长，他怎么去了?”监听者：“检查工作。”李涯马上吩咐调查电话的所在和打电话的陈女士。
特务们查到了这个电话，把电话所在旅店的女店主抓了起来。在审讯室，李涯拿出几张照片，逐一让女店主辨认有没有陈女士。当递上翠平的照片时，女店主说：“像是她，衣服不像，但人像。”这样，李涯开始把矛头指向了翠平和余则成。
监听记录是天津站十分重要的信息系统，李涯看到了非监听人员的记录，这是他无法控制的一条记录。找到这个陈女士就有可能知道她到底与钱教授说了什么，是不是支持余则成的记录。这个陈女士可能是翠平，翠平是余则成的老婆，问题因此更加严重。这是李涯高度怀疑余则成的一个重要起因。
三、将信息系统所记录的数据与实物资产核对
常见的此类活动是资产盘点，比如对现金、存货、固定资产等进行清查盘点，将盘点结果与会计账簿数据核对，记录、揭示存在的盘盈或盘亏差异。
1 余则成只看了账，没有查封资产。没有清查盘点
穆连成是天津船商会的会长，给日本人运过粮食，在维持会也挂过名，是富甲一方的铁杆汉奸。在敲诈穆连成的过程中，余则成曾经翻过穆家的账簿，但是，没有实施资产查封和接管，也没有进行资产清查盘点。穆家的资产规模在余则成脑海里可能只是一个数，至于有哪些类型的资产，都存放在什么地方，直到穆连成转移走大量资产并成功逃离天津，他心中都没有什么数。吴敬中也曾经感叹：“守财奴藏的东西你是猜不着的，也许根本就不在天津。”
这些后续手段并非想不到，只是他们要获取的是私利，如果进行查封、接
管和盘点，就是大动作，知道的人就会很多，折腾下来，可能一些值钱的东西就不会姓吴、姓余，而是要划归到政府名下了。
2 物资登记簿显示李涯借走了微型录音机
谢若林和许宝凤合谋诱骗翠平，终使她暴露了身份，并给她录了音。余则成注意到了许宝凤手里的小皮箱，担心里面装有录音机，担心李涯介入其中。这么小的皮箱只能藏进一种德国产的很先进的微型录音机，一般人不会有，天津保密局也只有一台。保密局的这台录音机到底在不在仓库?余则成来到了设备保管部门，他首先查阅了物资登记簿。这本物资登记簿是一个反映资产进、出、存情况的信息系统，在其中一页余则成看到，李涯借走了这台微型录音机，他担心的事情已经发生了。天津站的设备管理控制是有效的，实物虽不在仓库，但借用人签名在册。
四、对内部和外部监督部门有关加强内部控制建议的反应
内部审计是企业重要的专职监督力量，在工作过程中，他们常常能够发现一些潜在的问题，能够提出一些改善内部控制有效性的积极建议。而外部监督部门，如会计师事务所等开展的年度审计，也会提出一些十分重要的审计意见和建议。
1 马奎说他受总部督察室密派前来检查站长办公室
马奎盯上了站长，怀疑穆连成收买了站长，造成名单泄密。为了获取相关证据，马奎用酒灌倒了洪秘书，窃取钥匙，偷偷进入了站长办公室。他的这一行动碰巧被余则成发现，跟了进去。面对余则成的突然出现，马奎解释到：“我在检查，实不相瞒，我是受总部督察室密派。”余则成问到：“站长不在，你就这样检查?”马奎反问：“想告密吗?”余则成答：“是，如你确是总部督察室密派，我想站长也不会介意你来搜查他的办公室。”
军统确实设置有督察室，主管内外勤的监督查察、执行纪律、考察言行和工作勤隋等，是一个典型的内部监督部门。如果马奎确实肩负着总部督察室密派的重任，他可以把已经获得的吴敬中贪腐行为及时报告给总部，这对于加强天津站的内部控制，提高天津站内部控制的有效性和战斗力是十分有益的。
2 吴敬中把戴老板的反腐部署置之脑后
余则成准备到天津工作，临行前戴笠告诫他，千万要记住，天津刚光复，财富是党国的，切不可见利忘义，有些人在上海发胜利财发过头了，要进行严惩。
余则成一到天津即感受到了戴老板所说的这一点。马奎把余则成带到了站里为他安排的一栋两层小楼，马奎告诉余则成，这些房子都是他带人抢来的，日本人留下的东西，谁也抢不过军统。而房间内置办好的大量日常用品，随便找个汉奸，他们都愿意出钱。余则成在天津的第一项工作就是帮助站长敛财，结果是坏了风气，肥了站长，瘦了政府，跑了汉奸。
面对这种情况，戴笠在军统内部开展了自上而下的监督检查工作。在北平他的整饬力度非常大，天津之行一个重要目的即是整治利用肃奸进行贪污的腐化行为。这个目的果真能够实现的话，对于提高军统的内部控制效果肯定是极有帮助的。吴敬中的贪腐行为十分突出，天津站如何响应戴老板的部署，导演没有安排。戴笠摔死后，吴敬中的贪腐行为不仅没有收敛，更是变本加厉，余则成鞍前马后，助贪有功。也许正因为如此，余则成才能够屡屡得手，有惊无险，平安永随。五，从企业各种会议上获得内部控制是否有效的重要反馈
企业召开的一些会议，如培训会议、计划会议、经营工作分析会议、财务工作会泌等，往往会传达出不少内部控制是否有效的信息，甚至会指出内部控制存在的个别问题，管理层应当认真捕捉这类信息，据以增强参与者的控制意识，并引导下一步强化内部控制的行动。在会议之上，也可能会有人提出一些加强内部控制的积极建议，把这些建议进一步向上汇报并采取适当行动，无疑十分必要。
1 陆桥山汇报说监听电话被拆除了
报纸揭露了戴笠天津之行的真正目的，陆桥山、马奎先后进入余则成的办公室，他俩都感到惊讶，站长也找到了他们仨。吴敬中怒气冲冲地责怪他们躲到这里，消息都已经见报了，比他知道的还清楚，要求情报处长陆桥山作出解释!陆桥山汇报说，转运战略物资是个别高层长官知道的事情，他认为泄密者来自军方的高层，也有可能是美国海军方面。吴敬中要求陆桥山作出肯定的回答。陆桥山答应并报告说，驻军的监听电话让他们强行拆除了，信息不灵通!马奎和余则成也谈了各自的看法。这是一个简短的问题分析会，尽管三个人的分析没有触及到问题的根源，但是，陆桥山提到的监听驻军的电话被强行拆除了，则是一个十分重要的信息，正因为如此，降低了军统监督军队的有效性。作为一站之长，吴敬中应当对此十分敏感，应当把它作为影响内部控制有效性的重要因素加以对待，进而切实加强监听工作。
长春失守后，吴敬中传达总部指令，为了防止长春的悲剧再次发生，天津驻军上层的公私电话一律监听，从而大大地加强了这方面的工作。
2 李涯提出了一个很好的建议
吴敬中把余则成、李涯叫到办公室，召开了一个三人会议，向他俩通报了长春失守的情况。余则成告诉站长，在此之前，军内就曾经有人透露过，说长春守军上层有人跟共军往来。李涯认为这些不过是军事上的失败，战略上的失败更可怕，锦州、长春失守之前，保密局应该留下他们的精锐，就地潜伏，寻机而动，不然好端端的一个城市就成了泼出去的水了。听到李涯的这一说法，吴敬中认为很有远见，并表示会向上面提议。很快，保密局领导有了回复，吴敬中告诉李涯，毛局长很重视他的建议，如果天津战败，潜伏的计划就由李涯来操作。
六、及时掌握员工理解、遵守及执行相关规定的情况
管理者需要及时地向员工了解他们理解及执行企业相关规定的情况，了解他们是否正常实施了关键的控制活动。
1 机要室禁止抽烟
有人在机要室抽烟，余则成批评秦科长：“作为科长，你为什么不批评他呢?我们是穿便服，但是我们是军人，在机要室抽烟，这不是枉法吗?”秦科长：“是我的错，我说过他，连烟都没收了，他不听。”余则成：“把他给我叫来。”
机要室禁止抽烟，否则，机要档案有化为灰烬的风险。余则成认为秦科长没有管理好下属，没有从军人必须服从命令、遵守纪律的高度看待这一问题，没有认识到在机要室抽烟是违反规定的，没有对抽烟者给予严厉的批评、警告和处罚。抽烟者可能是没有认识到潜在的危害，更有可能是不在乎制度而引发了进一步的不遵守。余则成不仅批评了直接管理者秦科长，还要亲自教训抽烟者，这样有利于让员工充分理解和严格遵守、执行相关制度，有利于严格防范火灾风险、确保档案资料安然无恙，有利于增进内部控制的有效性。
2 你会背保密守则吗
吴敬中告诉余则成和李涯，下午有趟南下的列车在天津短停，平津司令部的特派员要上车执行公务，需要天津站派人随从。吴敬中让李涯去找一个最好的日本馆子，带一些日本食品上车。南边正在作战，怎么会有日本人前往?余则成想起一个传闻，东北战场上曾有日本战俘参加作战，难道这是一车南下作战的日军战俘?如果是的话，这对舆论就太有价值了。刚才站长用报纸遮掩办公桌上的那份材料，可能是新收到的密电，可能跟这列火车有关。
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按照主题教育要求，在“四个对照”严格查找问题的基础上，以正视问题自觉和勇气，重点对照6个方面问题进行逐一检视，共检视深出6条问题，并在今后工作中逐条逐项立即进行整改。现将检视情况报告如下。
一、按照“四个对照”查找四个方面问题
1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。
查找出的问题：理论学习不够自觉，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”方面存在走过场形式主义现象。比如：在组织人大代表活动时，有走马观花喜欢看好不看差的倾向，难以做到察实情、解难题。这些问题也说明存在虚荣心强、责任感弱的问题。
2.在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。
查找出的问题：在知敬畏、存戒惧、守底线方面没能严格对照党章党规的具体规定梳理和思考，没能严格自己起到表率作用，有放松理论的再学习、理想的再坚定、革命意志的在锤炼问题。比如：由于参加工作时间长了，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作主动性和创造性不足。
3.在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。
查找出的问题：调查研究不够深入。调研重形式、听汇报、看材料的多，深入调查、仔细研究的少；听的多、交流少；联系群众不够密切。存在走马观花、流于形式现象。比如：到村和社区基本都是去检查工作，与基层工作人员和群众接触存在问的不细，问的多、听的少，单向沟通有余、双向互动不足现象。
4.在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。
查找出的问题：攻坚克难的意识还不强，存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。跟踪抓落实的力度不够，在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实问题。有些工作还停留在开会部署上,在落实过程中一些工作跟的不紧,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。比如：对一些难事、苦事、见效慢的事,抓的积极性不高,还缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的胆气。
二、落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上提出的“六项重点工作”方面存在的突出问题
查找出的问题：存在营商环境意识和服务不强，配套服务和办事效率不够高，服务方面还有一定差距。对营商环境的态度存在消极、行动迟缓，投入的精力不大等现象。
三、阻碍民营经济发展的突出问题
查找出的问题：在对当前本地经济发展，从思想、服务意识上认识不够，导致对企业发展帮助不多，没能真正起到相应作用。一站式服务方面还有差距。比如：经济方面的业务学习及素质还有待提升，为企业发展的跟踪与服务存在虎头蛇尾现象。
四、查找问题的整改措施
1.一是带头贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,坚定两个维护,自觉地在思想上政治上行动上与党保持一致。三是牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保政令畅通。
2.一是严格对照党章党规的具体规定梳理总结不足，积极主动，发挥好表率作用。二是面对新形势、新挑战，强化勇于担当作为，强化攻坚克难的敬业精神，工作要真抓实实干，要有“一竿子插到底”的实干精神。三是强化工作的主动性和创造性，立足本职，做好基层人大工作。
3. 一是积极深入基层开展调查研究，开拓创新，提高履职本领，充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的思维定式以及经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展街道人大工作。二是创新工作模式，提高工作效能，求真务实，紧密联系群众，密切群众关系，反映百姓心声，全心全意为民服务。
4.一是进一步提高思想觉悟，严格遵守组织纪律，落实上级决定。敢于担当,提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣,坚决保证政令畅通、令行禁止。二是强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权,欺上瞒下、弄虚作假。
二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等；
三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁；
四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定；
五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等；
六、室内
用品摆放整齐、无灰尘、无杂物（含床下）；
七、院内所有工作人员一律挂牌上岗；
八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等；
九、各项档案资料齐全、管理规范
敬老院建设综合目标
遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化；把敬老院办成颐养天年的乐园、、五保服务的中心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”：即爱心、诚心、细心、耐心、贴心；顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味；微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务；说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果。
院长职责
一、做好全院人员思想政治工作
二、安排好院内生活、生产
三、抓好财务管理的款、物的发放工作
四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动
五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施
物资采购人员职责
1、负责全院的物资采购工作；
2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应；
3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定；
4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购；
5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意；
6、不，假公济私，不得借用或挪用公款。
炊事员岗位职责
1、负责烹调工作，按食谱配制院民每周的菜肴；
2、每周食谱公布上墙，主副食品多样化，尽量符合老人的膳食营养要求；
3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生，餐具定期消毒，摆放整齐，不做腐烂变质食物；
4、精打细算，节约用电、用煤、用水，计划用粮、用菜，爱护公物，管好食堂炊事用具；
5、加强个人和环境卫生，严格执行“五四”制，对自己所包干的区域认真负责完成任务；
6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度，坚守工作岗位；
7、做好各类人员的营养和病号饭，不断提高烹调技术，改进服务态度，按时供应饭菜；
8、定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位。
9、注意安全，随时关紧食堂门窗。
现金出纳职责
1、健全院内各项账册，严格执行财经制度，履行财经手续，账目有条理；
2、管好现金，每日盘点、结账，做到帐实相符，无白条抵库存的现象；
3、记账凭证一事一单，及时记账，内容完整、科目规范；
4、管好各类物资、出入库记账，做到帐物相符，按规定使用；
5、不签发空头支票，不外借账户，近期与银行对帐，严格保管好现金，现金支票和各种账册、凭证，记账凭证按时装订成册；
6、严格财务制度，把好关口，对不符合财务制度的手续补办完备，对违反财务制度的原始凭证不予以报销；
7、掌握院内印件、负责文书处理，保管档案资料，做好财务、基建、农副业生产的规划、报表工作。
仓库保管员职责
1、负责全院各种物资的管理工作，负责固定资产的登记管理工作；
2、严格执行进出库领发制度，按发票凭证清点、验收、登记，物品凭领料单发放，做到进库和发放手续清楚，每月负责填报收支结存报表；
3、每季盘库一次，做到帐物相符，注意库存物资的使用情况，妥善保管，防止积压，霉变、损坏、变质，每半年翻晒一次；
4、严格管理制度，加强物资的管理，有些物资的领取，要以旧换新，认真落实安全措施；
5、坚守岗位，物资供应及时，搞好室内外卫生；
6、存放的各类物资要放置整齐有序，通风卫生、无鼠、无蝇、无虫、无毒、无破乱。
医务人员工作职责
1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生；
2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作；
3、负责药品、医疗器材的采购和管理工作；
4、定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗；
5、定期检查、清点药品、器材的量、质量，
保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核；
6、协助院领导抓好全院的清洁卫生工作；
7、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱；
8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作；
9、随时了解老人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施；
10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量服务员岗位职责
1、全心全意为老人服务，态度热情和蔼有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂；
2、照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被；衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；
3、负责老人房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁；
4、关心老人生活，及时照顾护理，对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累；
5、关心老人的饿心理健康，经常与老人交谈，了解他们的想法，掌握他们的要求，说服疏导他们的思想；
6、积极动员并帮助老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动，帮助他们多运动、多晒太阳；
7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮助老人理发洗澡，帮助老人养成良好的卫生习惯；
8、完成工作责任区和卫生包干区的任务。
文书档案管理制度
1、文件、文书、档案须按国家有关规定处理；
2、凡上级有关单位和部门来文、来函，一律登记办理；
3、文件须传阅和执行后，按保管期限分类立卷归档；
4、凡向上级部门报告或请示的文书，须和答复一起分类归档；
5、加强文件、文书、档案的保密工作，保证其局限性、时间性、永久性的保密和安全；
6、院内的各类印章由专人负责保管使用。
供养人员物资发放制度
1、根据季节变化，及时按计划、标准发放供养人员生活用品；
2、加强对收养人员生活物资的计划采购和管理，不能混用，注意防霉、防蛀；
3、严格出入
数量、质量，
保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核；
6、协助院领导抓好全院的清洁卫生工作；
7、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱；
8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作；
9、随时了解老人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施；
10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量服务员岗位职责
1、全心全意为老人服务，态度热情和蔼有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂；
2、照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被；衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；
3、负责老人房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁；
4、关心老人生活，及时照顾护理，对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累；
5、关心老人的饿心理健康，经常与老人交谈，了解他们的想法，掌握他们的要求，说服疏导他们的思想；
6、积极动员并帮助老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动，帮助他们多运动、多晒太阳；
7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮助老人理发洗澡，帮助老人养成良好的卫生习惯；
8、完成工作责任区和卫生包干区的任务。
文书档案管理制度
1、文件、文书、档案须按国家有关规定处理；
2、凡上级有关单位和部门来文、来函，一律登记办理；
3、文件须传阅和执行后，按保管期限分类立卷归档；
4、凡向上级部门报告或请示的文书，须和答复一起分类归档；
5、加强文件、文书、档案的保密工作，保证其局限性、时间性、永久性的保密和安全；
6、院内的各类印章由专人负责保管使用。
供养人员物资发放制度
1、根据季节变化，及时按计划、标准发放供养人员生活用品；
2、加强对收养人员生活物资的计划采购和管理，不能混用，注意防霉、防蛀；
3、严格出入无权继承或干涉。
食堂管理制度
1、实行伙房单独核算；
2、制订好食谱，并公布上墙；
3、各类食品由专人采购，伙食收支单据以原始凭证为准，购置的各类食品均由保管员验收盖章或签字后入账；
4、食堂工作人员要注意个人卫生，定期进行体格检查，健康状况不符合要求者，立即调离食堂；
5、保持室内外环境整洁，消灭苍蝇、老鼠、蟑螂及其它害虫，每天的餐、炊用具用完后要洗净消毒；
6、不得采购霉烂变质食物，生食、熟食分开存放，保证贮藏质量，伙食制作符合卫生要求，严防污染和食物中毒；
7、搞好安全卫生工作，无关人员一律不得进入厨房；
8、每月公布伙食收支情况一次。
工作人员值班制度
1、值班人员24小时内不得擅自离岗；
2、值班期间负责全院的一切工作；
3、督促并协助各责任区服务员做好服务、卫生、安全等工作；
4、对突发事件要果断及时处理，努力减轻院方损失；
5、值班期间遇到难以处理的问题，必须在1个小时内报告院长，以便及时采取相关措施。
敬老院安全管理制度
为保证敬老院正常的生产、生活秩序，保护五保老人的人身安全，杜绝人为安全事故的发生，根据全县敬老院的实际情况，制定本规定，要求各敬老院认真贯彻执行。
一、进一步加强对敬老院安全工作的领导和管理
1、成立安全工作领导小组，院长是敬老院安全工作的第一责任人，制定敬老院安全责任制和各方面安全措施，敬老院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。
2、敬老院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育，发现问题应及时进行安全教育。
3、建立重大事故报告制度。敬老院出现的重大伤亡事故要立刻报告院领导，并按程序逐级上报。
4、实行院领导值班制度，填写值班登记表。
5、建立安全工作检查制度，院长要经常检查院内安全设施情况，排除安全隐患。
二、门卫的安全管理
院民外出必须严格履行请假手续，自觉服从门卫管理，任何人不得强行进出敬老院。
三、设施安全管理
1、院长负责敬老院内设施设备的安全性能。
2、安全工作领导小组每半月进行一次全院性安全工作大检查。
3、配备一定的消防器材和应急照明灯，确定专人管理。
四、食堂安全管理
1、食堂人员和参与饮食的工作人员，必须定期体检，身体状无权继承或干涉。
食堂管理制度
1、实行伙房单独核算；
2、制订好食谱，并公布上墙；
3、各类食品由专人采购，伙食收支单据以原始凭证为准，购置的各类食品均由保管员验收盖章或签字后入账；
4、食堂工作人员要注意个人卫生，定期进行体格检查，健康状况不符合要求者，立即调离食堂；
5、保持室内外环境整洁，消灭苍蝇、老鼠、蟑螂及其它害虫，每天的餐、炊用具用完后要洗净消毒；
6、不得采购霉烂变质食物，生食、熟食分开存放，保证贮藏质量，伙食制作符合卫生要求，严防污染和食物中毒；
7、搞好安全卫生工作，无关人员一律不得进入厨房；
8、每月公布伙食收支情况一次。
工作人员值班制度
1、值班人员24小时内不得擅自离岗；
2、值班期间负责全院的一切工作；
3、督促并协助各责任区服务员做好服务、卫生、安全等工作；
4、对突发事件要果断及时处理，努力减轻院方损失；
5、值班期间遇到难以处理的问题，必须在1个小时内报告院长，以便及时采取相关措施。
敬老院安全管理制度
为保证敬老院正常的生产、生活秩序，保护五保老人的人身安全，杜绝人为安全事故的发生，根据全县敬老院的实际情况，制定本规定，要求各敬老院认真贯彻执行。超级秘书网
一、进一步加强对敬老院安全工作的领导和管理
1、成立安全工作领导小组，院长是敬老院安全工作的第一责任人，制定敬老院安全责任制和各方面安全措施，敬老院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。
2、敬老院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育，发现问题应及时进行安全教育。
3、建立重大事故报告制度。敬老院出现的重大伤亡事故要立刻报告院领导，并按程序逐级上报。
4、实行院领导值班制度，填写值班登记表。
5、建立安全工作检查制度，院长要经常检查院内安全设施情况，排除安全隐患。
二、门卫的安全管理
院民外出必须严格履行请假手续，自觉服从门卫管理，任何人不得强行进出敬老院。
三、设施安全管理
1、院长负责敬老院内设施设备的安全性能。
2、安全工作领导小组每半月进行一次全院性安全工作大检查。
3、配备一定的消防器材和应急照明灯，确定专人管理。
四、食堂安全管理
1、食堂人员和参与饮食的工作人员，必须定期体检，身体状况不符合要求者，一律不得从事食堂工作。
2、严格执行食堂有关操作规范，切实做好消毒工作。按岗位责任制要求，搞好环境和个人卫生，消灭厨库、仓库和配食间的害虫。
3、严禁采购和加工腐烂、变质的食品原料，严格把关，防止疾病传染、食物中毒。
五、舍务安全管理
正因为受尊敬和持有公司股票既存在密不可分的联系，又不能混淆为一个概念，因此《投资者报》连续两年发起“最受尊敬的上市公司”调查，调查的详细介绍请见本专题C04版。
在与基金经理交流中，基金经理普遍认为，企业的社会责任是受尊敬的基础，只有在这个基础上，再谈投资，谈企业的高管人员、经营战略和信息披露以及股价。在他们眼中，问卷提示的4个因素是统一一体的，有了优秀的高管团队，才会有强健的经营战略和透明的信息披露，最终才能体现良好的股价；而长期有良好的股价往往也是前面这些因素的集合。
在实际投资中，基金经理的目光更加集中在最受尊敬的企业中，前20家最受尊敬的公司平均被64只基金持有，与上一年度同期比较，基金经理更加集中持有受尊敬的上市公司；对于那些受尊敬程度最低的20家公司，仅有两家公司被10只基金以上持有，而大部分仅被一只甚至不被基金重仓持有。
最受尊敬源自优秀高管团队
“如果将上市公司看作一个有人格的组织，我认为，他们赢来社会和投资者的尊敬主要是他们的社会责任，而不是股价或者其他。”华夏基金公司一位30多岁的基金经理对最受尊敬的上市公司作了如此解读。
和这位基金经理相似，很多接受《投资者报》记者调查的基金经理在谈到这个话题时，想到的第一个原因不是我们调查问卷上的四条(强健的经营战略、优秀的高管、透明的信息披露和良好的股价表现)， 而是“社会责任”。在我们从上海收回的问卷中，补充的“受尊敬”因素中，也有不少基金经理不约而同地写上“社会责任”。
在我们收回的问卷中，也印证了基金经理对上市公司社会责任的重视。暴露食品安全问题的双汇发展、伊利股份，在这次调研中，分别有17位和12位基金经理直接向它们投出“不尊敬”票。
社会责任让基金经理从个人良心上表达了对公司的尊敬本源，但是在与投资结合起来时，基金经理的因素更多，并且大部分开始紧扣本次调研的因素。
“如果与投资结合起来，可以说上市公司是否受尊敬与投资既有联系也没有联系。”在一家基金公司媒体见面会上，这位2011年的黑马基金经理告诉《投资者报》记者，“联系时，就得考虑如何提高投资收益。”
在交流中，多数基金经理认为公司的形象往往是高管团队的集合，“一个优秀的管理团队，往往更具有开拓能力，更负责任。我在投资时，无论核心高管年龄大小，如果精力充沛、思路清晰、有明确的未来规划，我会花更多的时间去了解他，并且增加未来投资的概率。”该黑马基金经理说。
在本次调研中，有38%的基金经理认为受尊敬的首要因素也是“优秀的管理团队”。此外，还有34%的基金经理认为“强健的经营战略”是受尊敬的。
“你们调研中的几个因素往往交织在一起，如优秀的管理团队和强健的经营战略是互生的，有了前者，往往能伴生出后者，同样也会更加守法经营，敢于披露公司的信息；有强健的经营战略，加上优秀管理团队的执行，企业的利润也往往能在同业中胜出，这样未来的股价也更有保障。”上海的一位基金经理在接受记者采访时分析。
因此，在本次问卷中，不少基金经理将所尊敬的首要因素选为“良好的股价表现”。
显然，这是比较纯粹的从投资的角度看待最受尊敬。“股价往往是各种因素的综合表现，对于投资者来说，投资收益是第一要务，要我说的就是，能有持续良好的股价表现，就值得投资者尊敬。”其中一位选择了“良好股价表现”为受尊敬首要因素的基金经理解释。
受尊敬公司基金集中持有
在基金经理眼中，虽然社会责任、优秀的管理团队、强健的经营战略、透明的信息披露和良好的股价表现，在具体调研表中排出先后来，在我们给定的200家上市公司中，填写出他们对上市公司的受尊敬程度的感受，但在实际投资操作中，他们是否愿意投资那些受尊敬的上市公司呢？如果投资这些公司是否能够赚钱？
《投资者报》数据研究部根据收回的问卷，受尊敬上市公司得分最高的前20家依次是格力电器、三一重工、上海汽车、万科A、招商银行、苏宁电器、中联重科、贵州茅台、云南白药、青岛海尔、大秦铁路、张裕A、上海电气、五粮液、天士力、美的电器、海螺水泥、保利地产、宝钢股份和中国神华。
“尊敬它，就持有它”，这才是真实的尊敬，而不是停留在口头上的尊敬。《投资者报》统计基金经理的投资情况时发现，基金经理用实际行动表达了他们对这20家公司的尊敬。
以截至2011年三季度基金持有为例，前20家公司平均每家有64只基金持有，与去年最受尊敬的20家公司相比较，平均持有的基金总数上升了21只，其中被基金持有最多的三家公司依次是贵州茅台、五粮液和招商银行，分别有186家、183家和177家公司持有，去年的第一名为招商银行，2011年排名降低，但仍位列前三。
被基金持有最少的受尊敬公司为上海电气，2011年的三季度末，仅有一只基金重仓持有，前两个季度，也较少基金看好，二季度无基金重仓持有，一季度也仅有一只基金重仓持有，其余重仓持有的基金较少的还有青岛海尔、中联重科、天士力和三一重工。
对于基金经理评选出来的受尊敬的上市公司，大部分被基金经理重仓持有，而不是轻仓持有。统计数据显示，20家最受尊敬的上市公司中，持有总量已经超过了流通股10%的共有12家，与2010年度相比有所下降，2010年共有17家超过10%。2011年度被基金重仓持有最高的三家依次为格力电器、美的电器和苏宁电器，分别占流通股的21%、19%和17%。
2010年度持有比例最高的苏宁电器虽然依然进入了最受尊敬的前20家之列，但是基金持有的比例大幅下降，上一年度位居第一位，基金持有比例占流通股的36%，2011年度同期仅占17%。
从截至2011年三季度末的数据看，大部分公司基金重仓持有，但是他们对这些公司的态度并不一样，有些公司被基金经理稳定持有，而有些公司基金经理却在不断的远离它们。
如招商银行，长期以来被基金经理稳定持有，统计近几年数据显示，持有招商银行基本上保持在170~180只基金持有，2011年前三个季度分别有182只、187只和177只基金持有，基金持有的总比例占流通股的13.50%、14%和11%。
相比较而言，其他受尊敬的公司并没有那么幸运，而是大部分受市场环境而有较大幅度的变化，如在2011年市场比较低迷的情况下，酒水类的上市公司明显受到基金经理青睐，贵州茅台、五粮液、张裕A，贵州茅台2011年一季度仅有80只基金重仓持有，截至三季度末，就有187只基金重仓持有，2011年度最受尊敬的张裕A仅有两只基金重仓持有，2011年三季度末，增至28只基金。
也有极少数最受尊敬的上市公司，在2011年基金经理被不断地远离，如海螺水泥，在2011年一季度还有117家基金重仓持有，截至三季度末，仅有56只基金持有。
对于上述基金经理对所尊敬基金持有的动态变化，北京一位管理超过百亿元规模的基金经理解释说：“受尊敬会引来基金经理的关注，但是当价格高估了，基金经理还是会用专业眼光，考虑基金的收益率，选择暂时离开，投资这样的受尊敬的公司，总体而言风险还是相对小许多。”
基金经理冷对受尊敬程度低的公司
在调查中，《投资者报》记者再次和基金经理谈起了重庆啤酒。谈起的主要原因是，该公司在这次调查中，成为“受尊敬”排行榜的最后一名，统计数据显示，共有26位基金经理对它投以“不尊敬”。
上文中的华夏那位基金经理说：“以前我们也关注它，那是因为关注它的主业，后来不断的炒概念，让投资者对公司管理层的管理思路产生了怀疑，后来就不成为我们关注的对象了”。
受尊敬和不受尊敬，本源还在公司管理团队身上。在基金经理们看来，如果高管人员没有很好的管理逻辑和长远的战略，即便现在偶尔有高利润也未必能长久，最多只适合短期持有，也不值得重仓持有和长期持有。
在这次调查中，基金经理评价的最不受尊敬的20家上市公司依次是重庆啤酒、新湖中宝、S仪化、S上石化、中国宝安、综艺股份、长城电脑、泛海建设、本钢板材、海格通信、酒钢宏兴、西部矿业、东方通信、北大荒、中文传媒、恒逸石化、内蒙华电、海普瑞、陆家嘴和伊利股份。
统计数据显示，这些公司几乎很少有基金重仓持有，以2011年为例，前三个季度，被基金持有数量最多的是伊利股份和重庆啤酒，伊利股份前三季度分别有56只、62只和90只基金持有，重庆啤酒分别有11只、11只和20只基金重仓持有，其余18只基金前三季度很少有超过10只基金持有，大部分为1只基金甚至无基金持有。
教导主任的职责是很重要的，因此在做好自身工作以后应该要进行述职报告。作为教导主任，这一年的工作开展如何，到了年底，要向校领导汇报下工作。下面小编为大家整理2021教导主任年终述职报告范文5篇，欢迎阅读，希望对大家有帮助!
教导主任年终述职报告(一)尊敬的领导：
您好!
转眼本学期即将结束，我的工作得到学校领导和各位老师的大力支持和帮助，在此我表示衷心的感谢!现对本学期的工作做如下述职：
一、认真落实教学计划，狠抓教学常规管理
常规教学管理要常抓不懈。常规管理繁杂琐碎，不仅包括课堂常规检查，随堂听课、教案抽查、学生作业处理等情况检查，是教学工作的重要环节和有效管理手段，是落实教学计划的根本保证。因此，我始终认真落实学校制定的教学教研常规，不断规范教师教学行为。从学期初开始，认真执行教学教研工作计划和工作记录，严格按照学校修订的规章制度去要求师生，检查评比相结合，表彰先进，督促后进。本学期我们学校的校级月考制度正常执行，考察科目涉及语文、数学，还有英语。期中期末考试正常进行，提高教学质量我们仍将常抓不懈。每周按时检查教师的备课教案，并做好批注。每次月考都让教师写好质量分析，填好月考成绩。开学初教师写好教学计划，期末让教师上交教学工作总结，教学质量。写好学生报告册，做好期末工作。
二、为教师的发展着想，对教师负责
新课程对教师提出了更高的要求，学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍，同样教师今后要生存要发展必须具有过硬的本领。在校长的指导下，精心制定了以人为本的校本教研计划，通过数学组、语文组集体备课-上课-听课-说课——评课研讨这样的教研活动观摩。__和名师大课堂这两次观摩课共派了__人去观摩，还上交了个人听课记录，让更多的教师参与到教研活动中来，提高了教师的课堂教学水平。教师们撰写了对大量的教研论文在各级各类获奖。
三、营造教育教学研究氛围，扎实推进课程改革
教科研是教学的源泉，是教改的先导，本学期来我校把教研目光锁定在课程改革这一时代教改的主旋律上，加强校本教研培训、规范教科研行为。坚持听课评课制度，坚持教学反思制度，督促教师完善成长档案，在老师们的积极参与下，顺利完成教师教学能力自评和校评，组织参加各级教学评比活动，进行校本教研培训和观摩活动。开展教师课堂教学比赛活动。不论哪个学科都要求所有任课教师积极参加。
四、加强服务意识，对学校负责
作为教导主任，我能正确定位，努力做好校长的助手，协调各处工作，做好在以下几方面的工作：
1、关心全体学生的全面发展，安排好学科兴趣小组活动，组织好学生的竞赛活动。
2、协调解决教师在教育教学中的疑难，学校教师人数多，事务多，出现很多棘手问题，能及时解决。
3、组织人员初步完成教学管理、教育督导等资料的搜集、整理、自查工作。
4、完成科学、音乐、美术、计算机教科书循环使用的规章制度、过程管理和归档工作。
作为教导主任，在学校负有一定的责任，感到有一定的压力，但好在我与学校的每一位教师合作得都非常愉快，即使工作中遇到意想不到的问题，能够互相谅解，正是有大家对教学工作的理解和支持，才能使我在承受着各种各样的压力的同时能够顺利完成学校布置的各项任务，奠定了学校发展的基础。我也期待着明年，___小学的教学更上新的台阶。
此致
敬礼!
述职人：___
20__年_月_
教导主任年终述职报告(二)尊敬的领导：
您好!
本学年我继续担任___小学教导主任工作，教导主任的工作任务很多，事情琐碎繁杂，但我能尽自己最大的努力恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。我的原则就是“抬头做人，低头做事”。现将一学期来的工作向领导和各位老师汇报如下：
一、政治思想方面
我忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的各项管理制度，能深刻认识到自己应做身正为范、做自觉遵守学校制度的表率，要求教师做到的，自己先做到。校长吩咐的事，尽自己的努力去办好;教师需要解决问题，尽自己的所能去解决。工作从不推诿懈怠，我热爱教育工作，热爱自己的学校，心系教育。
二、教学工作
本人能牢固树立以教学为本的思想，时刻不忘我是一名教师，严谨教学是我的风格，追求教学优质、高效是我的教学目标，每一节课我都精心谋划，精心准备，经常制作课件，使用多媒体教学。教学过程中能与其它年级的教师一起研究，讨论教学内容、教学方法和教学思路。平时重视教学方法和教学思想的探究，注重课堂教学效果，注重减轻学生负担，严格控制学生作业量，关注学生的全面发展。关注学生良好学习习惯的养成，严格要求，加强训练。我所任教的班级人数多，有许多学生是中途转来的，学困生也多，作业批改、补差任务重，但我都能坚持按时认真批改，利用课余时间认真细致地对差生进行个别辅导。
三、管理工作
作为学校的教导主任，我能做到相互团结、相互尊重、相互配合，工作认真负责，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承担责任，不计报酬，不计名利。
日常工作
1、及时认真做好相关资料的上报工作，如学籍的整理、统计和上报，建立学生流动台帐，学籍管理规范。
2、学期初重新编排了课表。
3、安排好教师外出参加听课学习、参加教研和培训。
4、认真完成中心校要求必须完成的各项电子表格档案上报工作。
教学常规管理
1、精心制订教学工作计划，工作目标明确，工作思路清楚，工作要求具体，对教学具有指导性。
2、对教师教学常规性的工作进行了检查，检查包括：备课、听课、作业、教后反思、班务工作等。
3、课堂教学是质量的关键，是教学工作的核心，因此，本学期平时工作重点抓课堂教学，组织了听课，通过看备课是否与上课一致，查备课的有效性。
组织了教师相互听课评课活动动。
4、提高教学质量仍然是教育的根本，是学校工作的重要目标，期中前，对各年级的教学质量进行了抽测，并进行质量分析。
期末组织全校统一考试，组织教师进行质量分析，为下学年调整教学思路作准备。考试工作是件比较复杂的系统工程，涉及到方方面面，每个环节都不能疏忽，我总精心谋划、细致安排，。
其它工作
1、值班做到按时到岗，全身心投入管理，多事之秋，麻痹不得。
2、配合校长完成多项校园工作。
任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。我的工作还存在有许多需改进的地方，如：
1、工作思路陈旧，缺乏创新精神。
2、管理缺少力度，工作缺乏艺术性。
此致
敬礼!
述职人：___
20__年_月_日
教导主任年终述职报告(三)尊敬的领导：
您好!
20__年的工作，我心中常在反思：我在学校教育教学工作中应当做些什么怎样才能做的更好有了这些追问，才觉得自我的工作更有意义，全身心地投入教育工作才能享受工作的欢乐。因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我愿意用的真诚，对教师、对学生、对学校、对社会负一份职责。
一、关注学生的发展，对学生负责
从执教的第一天起，我就要求自我的举止行为要更加规范，做好教师主角，做好表率，尽到教书育人的职责。要求自我不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面。不管工作有多忙，坚持反复钻研教材，很多阅读参考书，以提高自我的业务本事和工作效率。这一年来，我始终坚持到的比学生早，走的比学生晚。我相信，只要乐岗敬业，定会有所收获。
二、组织学校的校本教研活动，组织实施课题组实践活动
新课程对教师提出了更高的要求，学校要发展教师的教学素质必须不断提高。在校长室的指导下，精心制定了以人为本的校本教研计划，组织新型的教学研究活动，经过团体备课-上课-听课-沙龙式研讨等多种形式的教研活动，增强了教研的实效性，提高了教师的课堂教学水平。进取宣传发动广大教师撰写论文，每学期组织开展教师练兵。贯彻上级的有关教师培训精神，能认真布置，及时宣传，使广大教师能及时领会，并能经过校培、自培、应用到达熟练掌握运用于教学，服务教学，让教学受益，学生受益。
20__年_月，我校向省教育厅课题组申报课题成功。作为课题组组长的我，认真组织开展课题组的各项实践活动并做好活动记录，撰写开题报告和课题组阶段性小结，并为我校课题研究工作贡献自我的力量和智慧。
三、加强服务意识，对学校负责
作为教导主任，能正确定位，努力做好校长的助手。协调好教导处成员，做好以下几方面的工作：
1、在校长室的指导下，和教导处其他成员研讨，制订好学校的教育教学工作计划、青年教师培训计划并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验。
2、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的常规检查，期中抽测和期终检测工作，为学校考评教师供给依据。
3、组织、指导各年级教育活动计划，各教研组教学教研计划，组织学校教育教学研究和经验交流，组织检测试题及质量分析，指导教研组工作。
4、关心全体学生的全面发展，安排好兴趣小组活动，组织好学生的竞赛活动。
5、组织好备课、听课、评课工作，负责指导数学学科教研组工作，审查教学计划，组织好教研活动。
协调解决教师在教育教学中的疑难。
6、组织教导处人员完成“双基”资料的收集、整理工作，顺利经过省双基工作组的复查验收。
7、协助开展远程教育的培训。
强化教师对现代教育技术在教学中的应用，并确保教育教学资料、设施、设备在教学中发挥更大的作用。
总之，20__年是忙碌的一年，也是我校教育教学工作持续发展的一年，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力之后，奠定了学校发展的基础。我的工作我的付出只是全校教师工作的一个缩影，我只是尽了自我的微薄之力。在那里，再次感激各位领导、各位教师一年来对教导处以及我本人工作的理解、支持和帮忙。多谢大家!
此致
敬礼!
述职人：___
20__年_月_日
教导主任年终述职报告(四)尊敬的领导：
您好!
时光飞逝，一转眼一年又要结束了。回顾自我本年的工作，最深的体会就是自我的辛勤付出有一点收获。本人在这一年里继续担任教导主任一职，分管学生学籍管理、教师业务培训工作、学生成长记录袋、礼貌学校网管理及科学、思品等的教学研究工作，并担任六(_)班语文教学。一年来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。现将有关工作情景做述职如下：
一、政治思想方面
本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，有爱岗敬业的思想，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。平时能关心时政，认真学习，牢固树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。平时能严格遵守学校的各种规章制度，平时从不迟到、早退、不中途离校。严格遵守学校的教学管理制度，做到上课不迟到、不早退、不拖堂，能深刻认识到中层干部应做身正为范、自觉遵守学校制度的表率。严于律己，尽心尽责，以较高的要求来约束自我。
二、教育教学工作
本人能牢固树立以上课为本的思想，在教学过程中能与同年级组的教师一齐研究，讨论教学资料、教学方法和教学思路。平时重视教学方法和教学思想的探究，注重课堂教学效果，注重减轻学生负担，注重学生学习本事和语文素养的提高。在这一年的任教中，对于学习习惯较差的学生我坚持经常协助班主任，与其父母多沟通。在学校里多关心学生的学习情景，对于作业经常不做的学生，让他们利用课余时间完成。对于理解本事较差的学生进行个别辅导。在每次的素质检测中，所任班级的同学均能取得较好成绩。多名同学在各类作文竞赛中获奖，自我撰写的教学论文也在省、区级获奖。
三、管理工作
作为学校的一名中层干部，能做到相互团结、相互尊重、相互配合，工作认真负责，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承担职责，不计报酬，不计名利。
(一)学籍管理工作：
1、年初认真组织一年级各班主任搞好新生基本信息的采集，搞好新生学籍审批。
2、每学期开学初，为转走学生办理转学手续，并为转入学生及时办理学籍增补。
3、对我镇小学生的学籍档案进行管理，组织班主任教师搜集、录入学生学籍资料、数据，把学籍数据上传入库，实现了小学生学籍的电子化管理。
(二)教务工作
教务工作是一项经常性、持久性的烦杂工作，需要的耐心和细心。
1、平时能把各种教研活动、会议的通知、车辆安排等都能准确及时地传到达各办公室及有关人员手中。
2、本年各种会议和教师病事假较多，我能细心做好平时调课、代课工作，为了落实到人，做到调、代课、会议通知不带信，宁可跑上奔下，走东窜西。
虽然人劳累一点，但只要能保证学校的教学工作能正常开展我就心满意足了。
(三)业务学习工作
1、进取组织教师以校本培训为主要方式，深入学习课程改革教育丛书，领悟新课改精神，新课程理念，逐步转变教师教育教学思想，本年，教导处组织全体教师学习了《__》等的理论学习。
还组织了五年级的教师参加区举行的新教材教法培训，弄清新大纲的要求和教材修改的资料。活动后组织教师开展研讨，撰写教学反思。同时认真做好资料收集、整理工作。
2、本年，仍坚持把校本培训融入学校教研，安排好教师参加各级各类的教学研讨和培训活动，以次提高教师的教育教学水平。
各学科组开展的教研课，交流课，为教师的专业成长搭建舞台。教师们学有所得，行有所感。
四、其他工作
1、根据上级的精神，及时收集有关信息，做好礼貌学校电子台帐管理的信息录入、上传工作。
2、做好学生成长记录袋的管理工作。
督促班主任教师及时收集、增添资料，把工作做实做细。
3、协助教导主任组织并落实各类调研、竞赛活动。
本年，以教学质量为中心，组织了一年级拼音过关测试、三年级语文、四年级《品德与生活》调研，出好试卷，及时作好分析与反馈工作，使教师们心中有数，以便采用相应的教学措施，提高学科质量。做好毕业班的阅卷、试卷质量分析等工作。
五、存在的不足
1、组织教师业务学习工作深入创新力度不够。
2、深入课堂、深入班级不够。
教学管理水平和教育教学质量还有待进一步提高。
我想这些是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自我锤炼的方向，相信在大家的帮忙下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自我的力量为学校的不断发展做出贡献。
在这一年的工作中，我得到了领导和全校教职工的大力支持，在此对你们表示万分的感激，多谢大家!
此致
敬礼!
述职人：___
20__年_月_日
教导主任年终述职报告(五)尊敬的领导：
您好!
我从教__年，其间担任过任课教师、班主任、教研组长、团支书及年级组长，自__年始我开始担任___中学教导主任，分管学校的教学工作。教导处工作繁杂琐碎，要组织开展好教导处工作，仅靠个人是挑不起来的，必须依靠全体教师，所以，一开始，我对自己的定位是：要有敏锐的目光，广阔的视野，博采众长为我所有的情怀，来组织学校的教学管理，为了这个目标，我是着重从以下几个方面努力的：
一、努力使自己成为热爱学习，善于工作的教师
学校需要管理者，但更需要优秀的教师。从20__年至今我一直是初三毕业班的数学教师。在教学中，我能准确地把握教学大纲和教材，制定合理的教学目标，把各种教学方法有机地结合起来，充分发挥教师的主导作用，以学生为主体，力求深入浅出，通俗易懂，让学生学得轻松，老师教得自然，努力使自己成为一个同行认可，学生接纳，家长信任，领导放心的教师，首先必须加强自身的师德修养和提升业务素质。因此我始终要求自己做到如下几点：
1完善师德。"德高为师、身正为范"，为人师表，以德为首。在工作中，我时常告诫自己，要受得住挫折，能合理排解自身的消极情绪。从而始终将思考的欢乐和收获的喜悦带给学生，全身心地扑在教书育人上。
2虚心学习。实践证明，优秀教师的成才之路是用书籍筑起来的。在工作中，我努力拓宽学习渠道，积极参加校内外的各种业务培训，与同行研讨和学生交流，学他人之长补己之短，把学习当作自己的工作。
3锤炼业务。作为负责教学业务工作的领导，工作必须精益求精。我能主动带领教师与时俱进，大胆地进行教学改革的自主探索，积极开展教学研究活动。
二、努力成为勤勉的管理者
作为教导主任，是校长的助手，也是教师工作的组织者。同时还是学校工作重要的管理者，我树立了三种意识：
1、合作就是力量。
作为中层行政领导，必须做到"上情下达"，"下情上晓"，起到沟通桥梁作用，我正确认识自我，以求真务实的科学态度，顾全大局，融合群体，择善而从，在管理中形成合力。
2、管理就是服务。
教育是服务，管理更是服务。教导处工作是琐碎而繁杂的。四年来，我在工作中能处处以大局出发，时时为教师着想，常常带着思考深入到师生中去，倾听他们的呼声，捕捉他们的意愿，从而使各项决策、措施符合实际和大家的要求。
3、科研才能兴校。
管理是科学，教学管理不等同于行政事务。的确，要想与时俱进，管理创新必须养成学习和思考的习惯。在管理中，我从各个层面切入捕捉研究专题，以听课、调研为杠杆，从中发现教学中存在的问题。
三、潜心钻研，努力完善自我
在切实抓好教学管理和教学调控工作的同时，我坚持深入教学一线。除教导处有我的办公桌外，我特意在毕业班办公室里另外安排了一套办公桌，日常工作就在该办公室进行。在工作中，我积极和同事探讨，制定了详细的复习计划;并以身作则，在我的带动下，毕业班老师都积极工作，把主要精力放在教学上。我校今年中考取得了喜人的成绩，升入县__中__人(我兼任该班班主任)，创___中学有史以来最佳记录，受到上级教育行政部门和社会各界的高度评价!
20__年_月因工作出色被评为___市文明教师，我所取得的点点滴滴，要感谢上级领导的器重;要感谢__校长和各位行政人员的大力支持;更要感谢学校的全体教师，正因为有了他们的努力工作，才使我很好地履行了教导主任的职责。
最后，相信我们在以后的工作中将会一如既往地彼此理解，彼此支持，共同分享教育教学的快乐，让我们期待着幸运20__的开始，走进我校更完善的明天!
此致
敬礼!
述职人：___
一、学习考察基本情况
学习考察组分别到湘潭调查队、岳阳调查队、浏阳调查队进行了学习和交流。三市县调查队系统对我们此次学习考察活动十分重视，接待热情规范，安排细致周到。湘潭、岳阳、浏阳三地均安排领导及相关科室干部为我们介绍经验、交流情况、讨论工作，考察组成员通过此次学习考察活动，深受教育和启发，既交流了工作经验，又开拓了视野、提升了思想认识。
二、主要体会和收获
这次学习考察活动加强了调查队系统的横向交流，增进了彼此间的友情，学习到了好的经验和做法，提高了爱岗敬业精神，对今后我队进一步提升工作效能、创造优良工作业绩起到了积极的推动作用。
1、加强了横向联系，增进了友谊。湘潭、岳阳、浏阳三市县调查系统上下的重视、热情、真诚、周到给我们留下了非常深刻的印象。湘潭调查队王购高队长、岳阳调查队吴当时队长、浏阳调查队熊明威队长都亲自会见了考察组全体成员，对我们的到来表示了热烈的欢迎，全面介绍了当地人文地理、社会经济发展以及本队的基本情况和工作特色。考察活动安排得细致紧凑，考察期间都有一位队领导专程陪同，气氛十分欢快和谐。虽然只有短短几天时间的交往，但彼此都给对方留下了美好的回忆，使我们真真切切感受到天下统计是一家，调查系统一家亲。
2、拓宽了工作思路，学习了先进的经验和做法。湘潭、岳阳、浏阳三市县调查系统工作成绩优异，有许多值得我们学习和借鉴的做法和经验。主要体现在以下几个方面：
一是牢固树立国调精神，充分发挥独立调查独立上报的优势。牢固树立“尚法唯实，真情报国”八个字的“国调精神”，‘尚法’，就要求每一位湖南国调人保持对法律特别是《统计法》的尊崇和敬畏之情，以《统计法》作为判断统计调查活动中是非曲直的根本标准；‘唯实’，就要求每一位湖南国调人不畏艰难，不辞辛苦，不失原则，坚持入实地、查实况、统实数、报实情；‘真情报国’是要以真挚的情感报效国家，将真实的情况报送国家，是践行国家队意识的根本要求。三市县调查系统专门成立了专项调查科，发挥第三方优势进行快速调查工作。
二是严格规范化管理，确保数据质量。始终坚持“三独立”原则，不受任何干扰，实事求是的开展工作，坚定不移地执行《湖南统计调查业务规范化标准》；制定了《流通和消费价格调查制度》、《城镇住户调查制度》、《调查员访户日记制度》、《数据评估制度》等多项业务管理制度，从样本的确定到数据采集、审核、录入、汇总、回访、评估、审签、上报各个环节和岗位都进行了具体的规定，具有更强的操作性，从制度上减少数据误差，提高数据质量。
三是开展优质服务，赢得地方政府信任和支持。各队服务地方发展主要做了两方面的工作：一方面将有关调查结果写成调查分析并综合采编国际国内经济社会发展形势，以《调查分析》、《领导参阅》等形式及时以向各级领导呈阅，为领导科学决策提供参考；另一方面是每年受市委市政府和相关部门、县（市）区的委托从事各种专项调查。例如，岳阳市委市政府连续四年将“民本岳阳”考核（年度综合考核）工作的1/3内容和长期开展的重大专项调查委托岳阳调查队负责，县（市）区政府、职能部门和人民群众既尊重调查队又配合工作，大大提升了国调队的形象和地位。
四是狠抓学习培训，打造高素质队伍。湘潭队坚持每周一次集中学习和每季度一次学习辅导讲座的制度，并多次邀请总队专家来队授课，提升干部业务水平；岳阳队成立了“统计沙龙”，沙龙每季度举行一次统计分析演讲比赛，比赛过程中组织点评、交流。通过这种活动提高了沙龙成员分析写作兴趣和水平，还将每年11月定为“读书月”，通过推荐书目、交流读书心得、举办知识竞赛活动等方式，引导广大干部职工好读书、读好书，提升精神品位、凝聚思想共识和行动合力；浏阳队党支部牵头，组织队员开展思想教育学习活动，认真学习党的十七大会议精神和统计核心价值观等，同时把干部成长和提高素质与统计调查事业发展紧密结合起来，坚定信念，激发热情，立足本职，脚踏实地，大胆工作，把统计核心价值观真正体现在调查工作中。
五是深入法制宣传管理，营造宽松工作环境。不失时机地利用汇报、会议、调研的机会，适时宣传统计法，让各级领导，尤其是党政主要领导了解和掌握统计法的核心内容，并落实在工作中。通过宣传日活动，使社会公众更加深入了解《统计法》，为营造良好的统计工作氛围打下了坚实的基础。同时各专业科室下基层调查调研时，经常不断地向调查对象、辅助调查员宣讲统计法。
六是创新内务管理，增强干事创业合力。湘潭队成立了湘潭国调系统青年联合分会，关心年轻干部的成长，年内召开三八女同胞座谈、五四青年座谈、七一党员座谈、八一建军节座谈、十一与祖国同成长座谈等等，组织干部交流谈心，既交流学习心得、工作心得、生活心得，也交流各自的成长、烦恼与未来规划；岳阳队制订了《预算管理制度》，实行除了工资以外的工作经费限额使用的二级预算管理，明确各科室业务经费类别、数量、使用方式、审批程序，并要求在确保工作质量前提下实行经费包干，超支不补，定期公布。同时对包括一把手在内的队领导工作经费也实行“限额使用、超支自负”的规定。通过二级预算管理，每季度公布一次资金使用情况，队领导和科室业务经费使用的方向、数量都能一一展现出来，使经费使用公开透明，实现真正意义上的民主管理。这一管理制度的实施，将有限的资金都用在最需要的工作上，不仅起到了民主监督的作用，而且还培养了干部职工良好的勤俭风尚，业务开支明显下降，内部矛盾明显减少。
述职报告是工作中一个很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的职业发展。下面好范文小编为你带来一些关于医生的述职报告，希望对大家有所帮助。
医生个人述职报告1
尊敬的领导：
一年以来，在科主任领导下，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质
一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、认真负责地做好医疗工作
“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，为此，我以对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习骨科学理论的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计：记业务工作笔记5万字，撰写工作报告2份，撰写业务工作论文4篇。二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者200人，实施手术100例，治愈病人198人(次)。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力
作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
此致
敬礼!
述职人：___
2020年_月_日
医生个人述职报告2
尊敬的领导：
您好!
一年来，在卫生局及院领导的正确领导下，认真开展医院感染管理，年初制定工作计划并组织实施、完成了工作计划，现将一年的工作述职如下：
一、完善组织机构及相关制度
感染科使命任重而道远!我院按相关文件精神和省市卫生行政主管部门要求成立了医院感染管理科，健全了院科两级管理制度及三级感染监控网。成立了医院感染管理委员会，委员会及各科室制度健全，有相应的职责，医院感染管理工作能顺利开展。
二、消毒灭菌效果及环境学监测
1、今年我院对重点科室、重点环节、重点区域实施强制监测，对消毒灭菌效果、使用中的消毒液进行生物、化学监测，并有严格记录和整改措施。
2、购买了紫外线强度监测仪，对全院使用中的紫外线灭菌灯进行监测。
3、对供应室灭菌物品进行了工艺监测、化学监测、生物监测，并严格记录。
三、完善设施，保证血液透析医疗安全
感染科使命任重而道远!因血液透析检查不达标，_月_日我院接到市卫生局通报，医院针对提出的问题连夜召开由医院班子、职能科室领导、相关科室领导及工作人员紧急会议，建立健全院感组织，全面部署、完善制度，立即整改。县卫生局对此也非常重视，派专人到医院现场指导，督促整改。
市局检查后次日医院购买了低温冷藏设备，对复用透析器进行冷藏保存，并打报告购买全自动透析器复用机，并于当天对透析室进行了改造，设立独立隔离透析间和透析专机;与厂商积极联系并到省二院咨询专家，除对机器设立的取样口(进口)采样外，对进入透析器前的入口(出口)也进行采样检测，并自己进行了生物监测;反渗水水质采样检测;内毒素监测已联系省二院帮助进行监测。
_月_日，省卫生厅组织的专家组对我院医院感染管理工作进行了检查，检查中对我院的整改工作予以肯定，透析室医院感染管理工作得到了专家的好评，市卫生局在全市县级医院推广了我院的医院感染管理工作。
四、管好医疗废物，杜绝交叉感染
1、严格把好准入关，对购进的一次性医疗用品严格把关，查验并索要三证，保证一次_疗用品的质量。
2、严格一次性医疗用品的使用、回收、储存、无害化处理等各环节的规范和登记。做到不流失、不泄露，封闭运输，定点储存，专人保管，定时焚烧。
五、合理应用抗生素，预防耐药菌产生
1、针对各科抗生素应用不规范的现状，_月份结合药事委员会，制定医院抗生素应用原则，规范临床用药。
2、强化全院医务人员的医院感染防控意识，逐步规范抗生素的使用，做到有的放矢，对使用二三线抗生素要有审批制度，根据细菌培养和药敏试验，合理选择抗生素。
六、完善基础设施，规范院感管理
今年以来，医院领导对医院感染工作非常重视，先后投入_余万元购买了戊二醛低温杀毒柜、紫外线强度监测仪、感应洗手设施、干手设施、低温冷藏设施、全自动血液透析复用机、各种消毒剂指示卡、灭菌指示卡、干手消毒剂等。从而使我院院感防控和管理逐步实现规范化、制度化。
七、规范发热门诊管理，加强传染病防控
1、今年以来，针对禽流感、手足口并甲型__流感疫情，医院及时启用了发热门诊，购置了防护设施和消毒设备、消杀药品，完善制度，固定专人，按防控流程进行了合理的布置安排。
2、成立组织，健全制度。积极应对可能发生的疫情。
3、安排传染病知识宣传、学习、考核、演练，正确防控;根据上级精神，做到了传染病零报告。
此致
敬礼!
述职人：___
20__年_月_日
医生个人述职报告3
在本次执业医师定期考核期满时，作为一名外科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：
十年来，本人坚持以__大精神以及"____"重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责要求。牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。
遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加省市县举办的各种学术会议，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。
十年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，团结同事，尊重领导，对年轻同道真诚地对待，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
十年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与要求相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。
医生个人述职报告4
尊敬的领导：
本人在工作期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好门诊科室管理工作。以下是我的述职报告：
一、思想方面
从医十几年来，本人全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责要求。牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。
遵守诊所规章制度，遵守各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到的服务，为患者谋福利。
二、工作方面
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加学术会议，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。
三、学习方面
尽能力完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，尊重领导，对年轻同道真诚地对待，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
一年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与要求相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。
此致
敬礼!
述职人：___
2020年_月_
医生个人述职报告5
尊敬的医院领导：
2019年是医疗改革不断深化的一年，也是卫生系统继“医院管理年”和“双优一满意”活动后创建平安医院和进一步落实“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的提升医院质量关键的一年。回首，一年来的工作总结如下：
一、深入学习，规范医德医风
为了适应时代要求和工作需要，本人一直把加强学习作为重要任务。认真学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。积极参加医患沟通技能培训，进一步树立以人为本的服务理念，增强病人第一、服务第一、质量第一的意识。工作中遵循医师规范，恪守职业道德，不以医谋私。最后，严格遵守单位各项规章制度，服从领导安排，关心集体，团结同事，积极参加单位组织的各项活动。
二、爱岗敬业，提高业务水平
对于一名医务工作者来说，如果满足于自己的现有水平，那他的医疗技术就会止步不前，更谈不上更好地服务于病人。现代医学进入到了技术领域和人文的深层次境界，优质的服务必然离不开优质的医疗水平，这就要求医务工作者必须技术过硬。本人爱岗敬业，事业心强，熟悉科内各种检查设备的操作使用。在科内能胜任主治医师职责范围内的工作，高质量地完成报告审核任务，晨会读片中勤于思考、积极发言，毫无保留地传、帮、带科室年轻同志成长，及时做好放射质控疑难病例的定期随访及手术追踪记录，参与课题研究和。同事之间团结协作，互尊互学，取长补短，共同进步。业余时间通过各种媒体手段了解放射影像学的最新进展，积极参与网上影像学习、交流和疑难病例的讨论。定期参加继教充电，从而学习新知识、积累新经验用于本职工作。钻研业务，精益求精，诊断水平走在科室前列。今年在没有磁共振设备和未系统学习的情况下通过自学顺利通过了全国大型医疗设备诊断上岗证考试。我对畸形性骨炎、腹茧症和家族性骨干发育异常等疑难病例的确诊解除了病人多年的思想顾虑和无谓的奔波求医，给患者留下了深刻印象。
三、沟通交流，和谐医患关系
本人工作尽心尽责，始终把病人利益放在第一位，坚持“优质，方便，规范，真诚”的服务准则，把以“病人为中心”的服务理念落实到实处。接待病人热情主动、文明礼貌，不“生、冷、硬、顶、推”，不与病人争吵。站在病人角度换位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合医院绿色通道合理优化检查流程，尽量缩短检查及取片时间。严格履行岗位职责，安全意识强，用“爱心、耐心、责任心”对待每一位患者，严防医疗事故的发生。规范操作每一次检查，仔细阅读每一张片子，认真书写每一份报告。加强医患交流与沟通，耐心解释，尽量满足病人需求，取得病人信任，多次协调和化解了几起可能导致医疗纠纷的投诉，给科室和医院减少了不必要的损失。遵守医德规范要求，坚决响应反商业贿赂，廉洁行医、严以律已，自觉做到“八不准”和“十个严禁”。积极开展批评与自我批评，经常找差距、找不足，从点滴做起，在实践中不断改进和提高服务质量。
独丝难以成线，独木难以成林。其实，我所做的一切都离不开领导们的支持和同事们的帮助，正是有了“我们”这个大集体，让我对工作充满激情，更让我对未来充满希望。虽然取得了一些成绩，但我深知服务无止境的道理，仍将一如既往地以务实的态度和扎实的工作不断挑战自我、超越自我。明年当以进修为契机，争取在德、能、勤、绩等多方面收获更多，做一名出色的白衣战士，为医院和广大患者多作贡献。
此致
敬礼!
述职人：___
2019年_月_
