时间：2022-11-11 08:29:48
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇地质勘查论文，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
煤炭是我国经济快速发展的重要保证，而且这种作用越来越凸显。煤炭是经济活动开展的支持，是资源开发工作的职称。煤炭的开采已经受到了社会成员的关注，特别是煤炭的质量。煤炭的开采过程是十分复杂的，其中地质勘查工作是最为重要的部分，其质量的高低直接关系到煤炭的开采质量。随着社会体制改革的不断加强，煤炭的需求量也越来越多，进而地质勘查工作量也增多了。为了促进社会经济的平稳发展，我们必须保证地质勘查工作的质量，进而保证煤炭的质量。煤炭作为一种社会发展资源，其作用是不言而喻的。煤炭行业也成为社会热点行业。国家对于煤炭行业的重视与日俱增，出台了很多相关政策，为煤炭行业的有序发展提供了保障，反而来煤炭行业也促进了社会经济的发展。但是当前的社会经济体制变化速度越来越快，煤炭行业需要迎接机遇和挑战。但是当前有很多煤矿企业一味地追求经济利益而忽视产品质量，这就使得整个市场中的煤炭资源水平有所下降。煤炭地质勘查的安全已经成了煤炭生产的前提。下面就对当前煤炭地质勘查中的危险因素进行分析，以此提出相应的解决措施。
1．1“三边”工作力度不足
所谓“三边”指的就是在煤炭地质勘查过程中必须保证边勘察施工、，边地质资源分析，边做好勘察设计活动调整。这三边工作也是当前地质勘查工作需要遵守的原则之一。不过当前这三边原则在实际的地质勘查过程中约束力有所下降，管理力度不够。这就导致一些煤炭企业在地质勘查工作结束后出现工程安排不合理、资源浪费、开采质量问题。究其原因，主要是因为在地质勘查工作中对勘查结果记录不足，或者只是应付了事。此外，只有在上级部门来检查的时候才会集中补。种种现象表明，我国当前煤炭地质勘查工作的管理力度还不够，对煤炭企业的约束力不足。
1．2盲目违规操作增多
地质勘查工作对于整个煤炭开发的作用十分大。随着地质勘查工作越来越多，有很多勘查工作都在地质基础比较薄弱的地方开展，安全系数大大降低。但是即使是这样有些施工人员也不会按照相关的规定进行施工。例如，在施工过程中没有按照施工图的指示进行。甚至有些人员只是为了完成工作在没有进行实地勘察的前提下就直接编写报告，这就使得后面的工作没有科学指导。就算出现了错误也没办法改正。
1．3以包代管现象严重
社会的不断进步促进了煤炭行业的快速发展，生产效率和规模都有大幅度提升和扩大。地质勘查工作有些情况下必须依靠外部力量共同完成，这也是当前煤矿企业适应市场的一个表现，但是在进行分包时，有很多地质勘查工作没有得到妥善分配。对于承包者的资质没有全面评估和审核，这就使得勘查工作得不到保证，技术方面的指导也不够科学。如果外包工作出现问题，那么势必会影响到后面煤矿开采工作的进行。
2煤炭地质勘查的加强对策分析
2．1重视“三边”工作
当前煤炭地质勘察工作中的“三边”工作力度不足，影响了地质勘查工作的合理化安排，甚至导致勘查单位出现违规现象。针对这一问题，作为煤矿企业必须加强对“三边”问题的重视，提高相关制度在这方面的落实。通过对地质勘查工作的设备、人员等进行控制，实现资源的合理化分配。根据外部环境的变化，引进先进技术和人才，摆脱过去只依赖于钻机进行地质勘察的情况，进一步促进三边工作的有序开展，提高地质勘查工作的质量。每个行业都有每个行业的标准。在进行地质勘查工作的过程中，必须严格地按照行业的规范进行，保证施工进度符合相关标准，施工行为符合相关制度。这样才能够保证地质勘查工作的顺利进行。针对地质勘查中出现的各种数据和资料都要进行细致的分析，并通过对这些资料和数据进行研究绘制出图表，通过合理化编辑上报给上级部门。在进行地质勘察的过程中，如果出现了勘查情况和设计有出入，那么应该及时地上报上级部门，找到出现这种现象的原因，并对设计进行修改，进而加快地质勘查工作的进程。
2．2加强人才建设
人才建设是解决煤矿地质勘察问题的关键，同时也是煤矿企业发展的基础。人的因素能够直接影响到整个煤炭地质勘查工作的质量，所以我们必须不断加强地质勘查人员的专业素质，这样才能够保证地质勘查工作满足相关要求。当前，煤矿人才建设面临的问题就是人员素质不高、人才分配不合理，这也是导致地质勘查工作出现问题的重要原因。所以，如何建立高素质人才队伍，并对这些人才进行合理化分配，是当前煤炭行业必须解决的方面。例如，企业可以直接选拔高素质人才，同时根据外部环境的变化对内部员工进行培训，可以采用一个人带一个人的方法，也就是一个经验丰富的师傅带一个刚选拔上来的员工，在实际的工作中，能够不断的增长见识。此外，还应该对人才进行引导，进一步提升业务水平。企业应该在工作中对每个员工的优势加以掌握，并对他们进行科学分配，安排在合适的岗位上。人才得到了锻炼，企业也获得了更多经济效益。
2．3加强制度建设
建立健全煤炭地质勘查的管理制度，并将其进行全力落实是保障煤炭地质勘查工作安全与质量的重要方法。管理制度，更明确地来说是煤炭地质勘查的质量管理制度。煤炭企业要严格按照IS09001：2000质量体系，结合本企业内部的具体工作情况与实力，进行质量管理体制与制度的创新。科学的管理制度不仅应该具有职能分化制度，同时还应该具有质量管理制度，帮助地质勘查人员明确自身的责任和义务，在具体的工作中能够按章办事。落实制度是制度建设工作中的重点。企业可以通过员工大会对员工进行思想教育，明确每名职工应尽的责任和遵守的制度，规范员工的行为，这也是衡量企业工作水平的一项指标。只有这样，在严格的质量标准与高度的实施之下，煤炭地质勘查工作的质量与安全才能得到保障。
3结束语
生产经营管理各方面工作任务繁重、要求高，也有一定压力，做好统筹安排是完成当前和全年各方面工作任务的重要保证。一是，做好“多个项目生产任务”的统筹安排，特别是要以“项目部”为主体、以“目标成本管理”为手段、以充分整合发挥人力和设备等资源价值为关键，做好不同地区、不同季节、不同阶段的项目生产任务组织实施工作；二是，做好“多个经营任务”的统筹安排，特别是把握好项目信息获取、项目洽谈、项目考察、协议合同草拟签署等“订单储备”各阶段工作的方向、重点、节奏、力度、方法，做好技术力量和商务资源的合理调度安排；三是，做好“多方面学习”的统筹安排，通过学习提高工作水平、工作质量、工作效率；四是，做好“多方面制度建设”的统筹安排，制度建设绝不是形式主义，而是为了有序、有力、有效地推进工作；五是，做好“多种信息沟通资料报送”的统筹安排，转变资料报送没有意义和影响生产经营的不正确观念和懒惰作风；六是，做好学习、生产、经营、管理、服务等“多方面工作之间”的统筹安排，做到协调推进、综合给力，确保完成全年工作任务。
2关于队伍建设管理
要能够从员工队伍当前总体上虽然是稳定的，找出支撑队伍稳定的基础是否牢固，积极探索如何进一步调动好、保护好、发挥好员工工作积极性，以及员工综合素质和能力、企业的凝聚力如何进一步增强等。
①夯实队伍稳定基础
要强化逐步夯实队伍稳定基础的意识，务实地做好夯实队伍稳定的各方面工作。一是，做好员工薪酬发放工作，执行绩效考核和薪酬分配办法，要把执行规定的严肃性和兼顾实际情况的灵活性结合起来，并考虑承前启后、平稳过渡等因素进行；二是，做好经营层绩效薪酬管理工作；三是，财务人员还要及时做好员工薪酬发放所需资金的分析和保障工作，在不利情况有可能出现前，要及时做好预警预报预控工作；四是，加强企业文化建设，构建团结、互助、进步、和谐的企业文化，用发展目标凝聚人心，以阶段性成果鼓舞人心，促进员工增强责任意识和主人翁意识，以“包容性发展”的心态对改革发展过程中可能存在的这样那样的问题，提出“建设性意见”和“可操作性建议”。
②切实转变工作作风
目前，仍然存在工作积极性不高、工作责任心不强、工作质量不高、工作马虎、敷衍了事、推诿扯皮等现象，主要原因是自身思想意识、认识和素质问题，如不及时转变，将会影响各项目标任务的完成，于工作不利、于己于人都不利。上行下效是中国传统文化，干部工作作风在相当程度上影响和决定单位的工作作风，对企业发展、队伍建设、工作实绩等各方面起着至关重要的作用，特别是在集团公司母子体系运作的时空关系下，部分领导干部的工作作风需要转变，需要在大局下思考、在大局下讲话、在大局下行动，从宏观和整体角度行事、做人。人才流动政策性、复杂性、差异性、敏感性都强，既要支持鼓励正常的人才流动和人力资源的优化配置，也要从维护队伍稳定和有利于管理的角度审慎妥善把握，切忌出现不负责任地直接向兄弟单位员工提出“来我这工作吧！”的现象，避免出现未经了解协商和研究报批就随意口头表态同意兄弟员工调入的现象。
③加强能力培养和提升工作
从综合能力现状和完成目标任务的能力要求相比较，当前和今后一段时期在队伍建设方面的重点任务是能力培养和能力提升工作，包括地质勘查技术业务能力、项目管理能力、项目施工能力、市场开拓能力、项目洽谈商务能力、财务管理能力、人力资源管理能力培养和提升等诸多方面。一是，做好新员工招聘工作；二是，组织安排好培训工作，根据现实需求并以完成实际工作为载体，拟定培训计划和培训方案，通过“传帮带”和“以老带新”等方式提高培训工作的针对性、有效性、广泛性和实务性；三是，做好指导帮助工作，上级单位或领导干部要“言传身教”，绝不能仅仅下达任务部署工作，还要同时对如何完成任务做好工作进行具体指导帮助，必要时更要亲自参与，共同高质量完成工作事项；四是，做好学习借鉴和交流工作，要经常性地学习借鉴他单位的好做法好经验，针对某些具体事项，必要时可按照“借智”、“借力”的市场方式满足需求；五是，加强领导班子和中层骨干队伍建设，针对领导班子成员年龄、经验、知识、技能等特点，重视加强领导班子成员分工协作的整体能力建设；按规定要求认真做好中层干部聘任和培养工作，打造“想干事、能干事、干成事”的效能团队。
3关于集团公司母子公司定位关系及相关工作管理
集团母、子体系运行后，母公司作为“管理”和“服务”主体、子公司作为“经营”主体的基本定位明确后，母、子公司良性互动的基本关系初步呈现，但在具体运行层面，母、子公司定位、职责、关系等要明确，实际工作中还存在这样那样的理解和认识，有关方面也时有困惑和偏差。
①完善出台母子公司运行体系和主要职责及内设机构规定
组织力量研究出台母子公司运行体系和主要职责及内设机构规定，作为集团公司系统共同遵守的准则，促进集团公司系统各方面工作“有序、高效、科学、规范”运行。
②处理好母公司与子公司的特殊关系
根据子公司新洽谈和新签订的地质勘查合同除极少数以自身名义进行外，以母公司名义新洽谈和新签订合同成为“常态”，换句话讲，在子公司作为项目实施客观主体的同时，母公司作为资质主体和合同签约主体，也已成为法律、安全、经济、质量等方面的责任主体，这就是集团公司与子公司现状的特殊关系。为此要做好及时填报资质使用单位执业情况和质量报告等工作事项。以地质勘查队或矿勘院名义对外洽谈业务出具文件和证明等有关事项的，仍按原管理模式进行管理。
③做好信息资料报送工作
根据有关规定和要求，按年度、季度、月度或特定事项要求在规定时间内报送有关信息资料。这些信息资料是股东或上级管理单位了解情况、把握进展、支持工作所必需的，各子公司、各有关部门要正确理解、认真对待此方面工作要求，不能以资料多、任务重、无意义、缺人手、时间紧等各种理由或借口而推迟报送甚至不报送，也不能以牺牲材料质量而匆忙应付。要对需报送的信息资料进行梳理、整合，能够归类合并的尽量减少报送类别，能够从已有资料汇总整理的尽量不要另行要求报送，能够提早准备的尽量提早下发通知；要共同配合，确保高质高效完成各项信息资料报送工作，为各级领导及时掌握近期运行动态提供全面、准确依据。
4关于制度建设管理
抓好制度建设，是保障企业规范有序运行的重要条件。
①出台科学的绩效考核与薪酬分配管理办法。
文件；二是，母公司下达子公司绩效考核办法；三是，各子公司要按照有关规定和办法要求，结合本公司实际情况，制订个性化的绩效考核和薪酬分配办法。
②出台项目目标成本管理实施办法
一是，要把执行上级有关规定和建立完善并早日出台母公司项目目标成本管理系统实施办法及配套规章制度有机结合起来；二是，要切实启用项目目标成本管理系统，并在使用过程中逐步充实完善项目目标成本管理系统的运行工作；三是，今年新开工项目在一开始就要成立“项目部”，项目部人员、职责、工作规程要同时确定，结转项目也要尽快明确界定“项目部”成员和工作界面，所有项目都要按“项目部”体系实施项目目标成本管理。
③逐步健全完善各方面规章制度
母、子公司运行新体系模式下的规章制度要逐步健全完善，事业部模式下的一些规章制度也要根据新体系要求进行与时俱进的调整完善。一是，两级公司部门内部岗位职责和工作流程要细化明确；二是，人事、资质、设备、固定资产、档案资料等方面的规章制度要修订完善；三是，培训、科研、质量等方面的规章制度需要加强完善。还要就逐步健全完善规章制度各方面工作，如何分工和具体落实等事项做好与子公司的衔接工作，确保规章制度建设工作“有的放矢”、“务实有效”。
5关于解决影响企业管理一些问题的思考
本人所在的母公司和各子公司处在发展的关键阶段。虽然处于起步或初级阶段，存在积累少或基本没有积累、新员工偏多骨干人员偏少、核心竞争力偏弱等影响公司发展的一些问题，其他问题如基金项目问题、矿权管理问题、仪器设备配置调度问题、财务管理问题等，还可在不同层次进行归类梳理，看似问题不少，也影响公司进一步发展，但大发展则小困难、小发展则大困难、不发展则最困难。对解决影响企业管理和公司发展的一些问题的思考如下。
①以包容性发展心态面对问题
发展过程中所面临的一些问题是客观存在的，只有理性面对，才能准确把握；对存在的一些问题采取发牢骚、抱怨、指责的态度方式，虽一吐为快，但于事无补、于己无利、没有意义；要以包容性发展的心态去面对存在的问题，认识理解这些问题是过程性阶段性而非长远性问题；存在的问题是压力、困难、挑战，也是发展的潜力、机遇、对策之所在。
②提出建设性意见
可以从某一个或某几个方面对发展过程中所面临的一些问题提出意见，也可以从整体和全局的角度提出意见；所有这些意见都应该是建设性的，无论这些意见全面不全面、准确不准确，对解决问题、克服困难所起到的作用都应该是正面的、积极的，而不是反面的、消极的；只有这样，才是负责任的、有意义的，才能推动工作逐步向好的方向发展。
③提出可操作性建议
1.1产业多
地勘单位是一个综合性的、以市场为导向的单位，产业涉及地质勘查、地质钻探、地质勘探、矿山灾害管理、地理信息、工程测量、地质矿业开发和推广，安全管理是非常复杂的。
1.2面广
施工项目遍布祖国各地，尤其近几年来走向西部、新疆、青海等地区，还有走出国门，到老挝、菲律宾、蒙古等国，哪里有项目，哪里就有地质人的身影，安全监管难度大。
1.3施工种类增加
地勘单位为了进一步的生存和发展，为了能与市场接轨，工作种类不局限在一个岗位，在原来的地勘工种基础上增加了其他工种，如：工程勘查、土地确权、房产测量、地灾及水工环研究项目等。
1.4执行不到位
地勘单位施工项目数量多而且分散，安全管理人员素质不高，单位的各项安全管理措施难以有效的督促落实，表现在员工岗位职责没有及时落实，安全检查力度不够大，安全教育培训时间不够，项目安全管理不够严谨，存在监管上的欠缺，容易发生安全事故。
2突出问题
2.1思想认识不足，内部不统一
从实际出发，是安全工作政策和指导思想。由于对安全生产工作认识的不同，工作的重点、方法不同导致的结果是完全不同的。近年来，制约冶金地勘单位安全发展的主要原因之一是许多地勘单位在安全生产工作认识上不到位，不统一。主要表现为：第一，口号喊得震天响，实际不作为。安全第一的口号喊得响，事实上，没有真正落到实处，没有意识到“预防”的重要性，工作重心不能转移到预防轨道上来。第二，安全与效益的关系未捋顺。从领导到工作人员，仍然有很多人认为安全工作只会影响生产进度，影响收入，看不到直接的经济效益，因此误认为安全工作没有必要。例如，基层领导单位参加安全培训，影响了正常的生产工作。第三，生产部门和安全管理部门安全工作的认识不统一。一些基层单位错误地认为，安全工作只是安全管理人员的事，而生产部门没有什么要做的。
2.2基层领导不重视责任
从工作中发现，基层领导单位多片面追求生产进度，忽视安全工作，“安全第一”只停留在口头上，在实际执行措施上都是实行生产第一。许多事故看似发生在作业人员行为上疏忽，但根本原因还是由于领导对安全工作的不重视，安全知识缺乏，造成安全生产管理工作处于一种松懈状态。当然，许多单位都有安全工作分管领导，但由于缺乏安全生产管理知识，安全生产工作做的不到位。造成这些后果的主要原因是地勘单位没有真正建立和实施各级安全生产责任制。
2.3安全管理人员素质有待提高
纵观冶金地勘系统安全生产工作情况，不难看出，安全绩效好的单位，安全管理人员的素质和专业水平都是非常高的，注册安全工程师的人数也是最多的。基层单位的安全管理人员不仅是承上启下的联络员，还是本单位各项安全管理工作的具体落实者，项目安全员更是实施地勘单位生产经营任务最基础单元安全生产工作的具体实施者，因而提高安全管理人员的安全素质是地勘单位迫在眉睫的首要大事。
2.4安全教育培训实效性差
安全生产教育内容包括安全生产法律、法规、制度、操作规程、危险因素及预防控制措施等安全专业知识。安全教育与地勘单位的培训是非常重要的，但实际工作远远不能满足要求，并没有达到培训的效果和目的。首先是培训时间达不到要求。大多是走过场，不按有关法律法规规定的时间、内容、考试等严格执行，尤其是项目上，以考试代替培训。因此，效果很差。二是覆盖面窄，安全管理培训较多，生产人员培训较少，未能提高全体员工的安全意识和安全操作技能。尽管安全培训得到加强，安全管理人员和特种作业证书齐全。但三级安全培训，团队领导和普通员工的安全教育和培训还很缺乏，尤其是在安全法律法规，安全生产安全事故急救救援等方面缺乏教育，未开展有效的安全培训，使员工没有养成良好的安全习惯。总之，地勘单位安全生产管理存在缺陷和突出问题，这是导致生产安全事故发生的主要因素。通过分析，地勘单位安全生产既有市场拓展带来的新领域安全风险，又有内部安全管理不到位的突出问题。在安全生产方面的应对措施在于提高全员安全意识，提升安全素质，有效落实安全管理制度，有效实施安全教育培训，安全投入和隐患整改落到实处，扎实提高野外项目安全管理水平，消除和阻止环境、人为、设备及生产过程等方面产生的危险、有害因素，实现安全生产。
3应对措施
3.1安全意识真正进入大脑，从领导到每个员工
安全意识应该渗透到每个职工的心中，特别是各级领导干部。各级人员必须重视安全。如果领导不重视，基层的安全工作就很难管理。首先要向所有员工宣传安全生产工作的政策和方针，使全体员工特别是领导干部职工正确理解安全工作的深刻内涵，在实际工作中将口号和行动统一起来。第二，在作业人员中把我国目前的安全生产管理体系进行广泛宣传，使领导和员工充分认识到他们的安全生产职责，并在实际工作中按章指挥、照章操作。第三，要统一生产部门和安全部门的思想，坚持“管生产必须安全”的原则，坚持消除安全生产脱节现象，确保安全生产统一性。第四，每次会议必将安全工作，强调安全的重要性，使广大职工逐步实现安全工作，逐步形成安全与生产的统一思想，摆正安全与生产、安全与工资的实际位置关系，使职工能体会到安全带来的效益，安全得到了待遇，安全提高了工资收入，从思想源头上使职工烙下安全生产的印记，从而为整个单位的安全工作打下坚实的思想基础。
3.2着力提高安全管理人员素质，尤其是项目负责人
从各类检查中可以发现，一个单位或者项目安全管理人员素质的高低决定着本单位或项目安全管理水平的高低，而项目负责人作为野外施工项目决策者，他们安全知识和能力的高低影响着整个施工项目安全绩效的好坏。因此，提高各级安全管理人员尤其是项目负责的素质是安全管理工作的重中之重，也是提升安全管理水平的重要途径。要采取多级多层次、短期与长期相结合的培训方式提高现有安全管理人员的素质，特别应让他们多接受一些高层次、系统化和实际应用方面的安全管理知识培训，且逐步过渡到持证上岗。此外，应不断吸收高等院校安全专业毕业生加入，以提高安全管理队伍的专业水平和整体素质。
3.3隐患整改落实到位，安全投入落到实处
在要求将安全生产工作的重心转移到预防为主的今天，应把事故隐患的管理作为当前安全生产工作的重点、难点和关键来抓，将事故消灭在萌芽状态，真正实现预防为主。同时，面对地勘行业低迷，市场萎缩，效益普遍不好的压力下，一旦发生生产安全事故，会给单位带来巨大的经济损失，甚至陷入深渊。这就要求地勘单位提高隐患排查治理能力，确保安全资金有效投入，消除安全隐患。
我国地质行业作为国家经济稳定发展的基础，并且其工作的主要内容就是开发国家自然资源，由于其工作性质的特殊性，如今有越来越多的地质勘查单位也逐渐加入了企业化发展的队伍中，想要促进地质勘查单位的有效发展，就要单位体制进行改革和创新，而绩效工资制度的实行作业改革的核心内容，不仅会影响到地质勘查单位的人事制度的改革，也能促进地质英勘查单位的良好发展，所以绩效工资制度的实施是十分有必要的。就目前而言，地质勘查单位绩效工资的实施还存在着许多的困难，因此，要解决这些困难是地质勘查单位的首要工作。
一、地质勘查单位实施绩效工资制度的重要性
随着我国社会社会经济的日益成熟，以往的地质勘查单位的工资分配制度已经不能适应当前局势下单位的发展需求了，所以对于地质勘查单位的绩效工资制度的改革是十分重要的。地质勘查单位实施绩效工资的重要性主要表现为：第一，能够促进地质勘查单位体制的有效改革。由于传统的单位体制运行过程，员工的工作积极性不高，从而就导致单位运行的效率得不到提高。而绩效工资制度不但是解决了这个问题，也有效提高了员工的工作积极性，也为单位体制的改革提供了保障。第二，地质勘查单位实行绩效工资制度也带动了单位的人事制度的改革。由于地质勘查单位的对于岗位的划分不够清晰，所以其人事制度也就缺乏相应的法治效果，从而也就导致了地质勘查单位的人力和物力以及财力等方面的浪费。而地质勘查单位实施绩效工资就可以有效解决单位人事管理上的一些不明确的现象，与此同时，也使得单位中各项资源得到了整合。第三，提高了地质勘查单位的公共服务效率。由于地质勘查单位的工作人员通常都是以脑力劳动为主，所以对其很难进行工作效率的考核。在实施绩效工资考核制度后，就可以通过比较完善的绩效评估体系将单位员式的绩效怀工资进行整合，从而也就提高了单位的公共服务效率。总而言之，地质勘查单位实施绩效工资制度是非常重要的。
二、地质勘查单位绩效工资实施难点以及措施
（一）地质单位自身管理体制的问题
由于近年业我国地质勘查单位的管理体制有了很大的变化，各个地质勘查单位都充分发挥着其自身的优势，从而有效促进了国家和地区的发展。但是管理体制的改革来给地质勘查单位带来了新危机和挑战。其中有些地质单位既想尽可能获得经济效益，从而实现地质勘查单位的企业化经营，但又想要发展公益事业，但这种双重压力下使得地质勘查绩效工资制度的实施受到了很大的阻碍，在这种体制的转变下使得绩效工资的实施缺乏了相应的方向。并且由于传统资历工资制度影响，也使得地质勘查单位实施绩效工资制度的定位缺乏相应的可行力。针对这个问题地质勘查单位应该要对其岗位进行科学地设置，这种设置要根据单位自身的发展特点以及需求来对工作人员的岗位进行设置。所以地质勘查单位要将工作人员的岗位进行明确的划分，在人员的聘用上也要采取竞争机制，工作安排中一定保证公平公正。
（二）绩效考核相关的体系不完善
地质勘查单位想要有效实施绩效工资制度就一定要对岗位进行合理的设置，除此之外，还有完善考核体系。就目前而言，许多地质勘查单位对于绩效工资制度的实施有相应提出了考核的策略，但是地質制勘查单位的工作通常都是一个团队共同完成，这样就很难判定个人的绩效了，而且由于不同岗位的考核标准是不同的，许多专业技术人员的绩效考核也往往是按照普通员工的标准来进行，所以就无法真正发挥绩效工资的作用。根据这个问题地质勘查单位应该要建立一个相对完善的绩效考核体系，并且考核体系要让所有的工作人员都能做到每一个考核标准都是有具体的依据来证明的，另外，关于考核制度的公开性，绩效考核的一定要是对外公开的，这样才能有效的激励员工之间共同努力。
三、结束语
自从我国社会生产中中各行各业开始实施绩效工资制度以来，有效促进了市场经济的发展，并且越来越多的行业也逐渐在实行绩效工资制度。任何的生产工作中，薪资待遇都是最基本的保证，所以绩效工资的考核制度在任何一个行业中都是非常重要的。我国地质勘查单位应该要根据自身行业的特点以及社会发展的趋势，并建立起科学、有效的员工绩效考核制度，通过实实在在的薪酬标准来促进员工们的工作积极性以及工作热情。目前已经有许多的地质勘查单位建立也相应的绩效考核评价体系，但就地质勘查单位的员工收入分配制度而言，还存在着诸多问题，特别是绩效工资制度的实施情况面临着一系列的困难。地质勘查单位的工作性质比较特殊，工作人员常常会在艰苦的条件下工作，并且他们工作的意义重大。因此，地质勘查单位要科学合理地实施绩效工资制度，从而有效提高员工的积极性。
[关键词]科学技术 地质勘查 测绘 应用
[中图分类号] P621+.6 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2013）-11-100-1
1现代科学技术在地质勘查领域的应用原则
现代社会对地质信息的要求和矿产资源的需求比以往都要迫切，为了迎合社会发展所需，地质勘查的要求也在变得严格起来，具体到实际的工程勘查中时，与现代科学技术结合理念广泛为人们所接收，已经形成三大原则：
（1）运用科技发展的新理念、新成就，地质勘查向多样化的趋势转变，极大的提高了勘查的效率与质量。
（2）强调对地质现场的研究总结，分析出地质形成的规律，作为纲领性意见，对地质勘查工作做出 指导。
（3）由于勘查方式的多元化，可结合多种方式的优势，扬长避短，综合利用，提高勘查效率。
2现代科学技术在地质勘查工作中的应用
现代科学技术的发展是全方位的，地质勘查工作也不局限于传统的模式，而是面向海洋、陆地与天空的多种形式，手段包含化学、物理、航空航天、电子计算机等多方面的利用，总结起来，可分为如下方式：
2.1物理、化学勘查技术
由于物理、化学技术发展迅速，并且结合到地质勘查工作中取得了丰硕的成果，已经成为一大手段。据统计：近二十余年，随着物理、化学勘查技术的应用产生了良好的效益，其投资比例也在逐年增加，投资额较之以前已有四倍多的增长，而物理、化学勘查法在发达国家的地质勘查总量中平均保持在20%以上的水平，并且利用物理、化学勘查技术所发现的矿床数呈现逐年递增的趋势。
2.2航空地质勘查技术
早在上世纪早期，随着航空技术的兴起，几乎在相同时间，航空技术就被应用到地质勘查工作当中，以飞机为主要载体，极大地提高了勘查的效率与质量。随着航空技术的进展与成熟，如今的航空勘查技术已不仅仅局限于运用飞机作为载体的单一形式，而是形成了一系列的成套勘查方法，运用飞机运载、光学技术、红外成像以及航空物理、化学勘查方式，形成了一个系统性的工程。据统计：约在1950至1970的二十年间，澳大利亚运用航空勘查技术，一年所取得的勘查成果占到勘查总数的近百分之八十，极大的节省了人力物力；而在菲律宾，1950至1960未使用航空勘查技术时，所取得的成果只有其后三年间，利用航空勘查技术取得成果的八分之一；加拿大利用航空电磁法，三年时间发现了最大的锌矿山，而在其之前的五十年间，由于矿产深度因素的影响，人们没有重要发现，证实航空勘查技术的利用，解决了这一难题。
2.3高速金刚石钻探勘查技术
在发达国家，高速金刚石钻探技术被广泛采用，随着绳索取心技术与高速钻进技术的成熟，其使用到勘查技术所取得的成果成倍增长，相对于硬质合金的钻探方式，高速金刚石钻探技术的优点是更快捷，而且效率更高。
2.4同位素勘查技术
同位素勘查法不仅可以测算出地质的成形年龄，而且对地质的物理化学各方面的因素都能做出科学的探究，不但为矿产资源的勘探提供技术依据，还为对地质成形的年龄提供理论基础。由于粒子研究理论的进展，同位素勘查技术的研究也取得了重大的进步，同时全球已建成多座同位素地质实验室。
2.5电子计算机勘查技术
电子计算机可以为地质勘查提供高效、科学的研究手段，其强大的功能，既可以对地质条件进行预测估算，还可以进行模拟演示。随着计算机技术的突飞猛进，各种勘查技术的结合，已经形成了智能化、自动化的趋势，其所带来的优势是传统的勘查技术所不可比拟的。此外，电子计算机的发展于地质勘查甚至衍生出了一门新的学科―数学地质学，被认为是未来地质研究的发展趋势，将会对地质勘查产生深远的影响。
3现代测绘技术在地质勘查中的应用
在地质勘查方面，近年来，测绘技术受到广泛的重视，尤其是网络技术和航空技术的带动，已经形成了包括导航、遥感在内的多项测绘系统，并且这些技术极大地推动了地质勘查技术的发展。
3.1常规地质测量
常规测量一般需要测距仪、经纬仪、棱镜和普通测量工具，其方式一般为预先设置控制点，此类控制点通常是以国家高等级控制点为基础，然后再加密布置图根点。而常规测绘的具体工作即是对这些图根控制点详细测量，得到具体的测绘信息，最后绘出地质平面图。
3.2GPS-RTK地质勘查技术
此类测绘方式的优点是可以直接跳过加密控制，在确定了首级控制网的基础上，就可以进行图根控制点的测量。并且可以信号和通讯条件好的未知点或已知控制点上设置基准站，经过控制点的查核之后，测绘站只要在高程限差的条件下即可以进行数据采集工作。并且多个测绘站可以工作在一个基站之下，对人力的要求也很低，同时测绘的速度快，效率高，由于这些优势，GPS-RTK地质勘查技术近年来得到了广泛的应用与推广，并且取得了显著的效果。
3.3GPS地质勘查技术
随着卫星导航技术的民用化程度的提高，GPS导航技术在各领域都得到了广泛的应用，并且产生了深远的影响。GPS导航技术以其操作简易、提供三维坐标、测绘速度快、精度高、全方位、全时段和远程遥控的特点极大的革新了地质勘查技术。GPS测绘技术除了满足传统的测绘要求之外，并且对控制点的要求也弱化了，对图形的要求也不高，其应用和设计非常灵活，操作简单，此外由于地质勘查技术所衍生出来的行业也对人们的生活产生了极大的影响。
4地质勘查技术的发展趋势
地质勘查技术随着科技的进步也在经历着多项革新，以现今科技发展的趋势而言，地质勘查的趋势是朝着集成化、智能化、网络化的方向发展，在探索研究的过程中，涉及到对这些技术的融合与拓展，必然会衍生出更全面、更高质量的技术。地质勘查技术的重点方向是矿产勘探，对于日益紧张的能源需求，无疑能够在一定程度上缓矿产勘探的压力。并且因为利用了航天航空的前沿技术，结合网络，地质勘探面向三维、立体的发展方向，实现多功能、数字化、实时化的趋势。地质勘查在引入GPS与ISS等技术的条件下，逐渐实现更新换代，在勘查的精确性与勘查质量和效率方面有传统勘查技术不可比拟的优势。
5结语
应用现代科学技术，于地质勘查工作而言，既是适应现代科技发展的需求，也是对勘查技术自身的创新与探索，为地质勘查工作得到更精确、更据操作性的方法，提供有效的依据。
参考文献
[1]包振杰.测绘技术在地质勘查中的应用及发展[J].黑龙江科技信息，2011-35.
[2]王勇.测绘技术在地质勘查中的应用[J].现代装饰理论，2012，2.
关键词:工程物探方法；物探与钻探相结合
引言
工程地质勘查的目的就是为拟建设场地查清地下岩土体包括一些未明目的物、构造断裂带、地下水等的物理力学性质、赋存状态、分布特征等工程地质条件，为设计、施工部门提供依据。目前主要的勘探方法有钻探、槽探、探井和物探等，其中因钻探资料具有直观、可靠的特点而使钻探成为最常用的勘探手段，但由于钻探只是在点线上揭示目的物，在一些较复杂的地质条件下，如石灰岩地区、大采空区地段等，很难完整地反映地下岩土层的变化情况，为查清岩土层在地下空间的展布情况，往往需施工大量钻孔，费时费力，效率较低;而在物探方面随着近几年物探方法、技术的发展及先进的仪器设备的应用，可以以极高的效率完成对地下岩土体的形态、规模、分布的圈定及一些物理力学参数提供资料，但由于物探方法的多解性、复杂性使物探工作很难单独地进行，被较少应用。
1直流电阻率法
工程地质勘察中常遇到目的体埋深不大，规模较小的情况，在进行电法勘察时，要求小点距、高密度数据采集，这时用常规电法开展工作就显得施工效率太低且精度不够，当前探测地下岩土体最常用的是高密度电阻率法。高密度电阻率法进行二维地电断面测量，兼具常规剖面法与测深法的功能，敷设一次导线后可进行数百至数千个记录点的数据观测，其信息量大、施工效率高，而且数据经自动采集系统采集后，可以通过处理软件实现资料的现场实时处理，并根据需要自动绘制和打印各种成果图件，大大提高了电阻率法的智能化程度，很适合一般勘查中对地下目的物的探测;高密度电法野外工作装置形式较多，总电极数与点距可根据场地与勘察深度任意选择。
一般固定断面扫描测量，其视电阻率断面为一梯型剖面;变断面连续滚动扫描测量其视电阻率断面为一平行四边形剖面。对高密度电阻率法资料的反演分析方法主要有边界单元法、有限单元法和目标相关算法等三种方法，三种方法各有千秋，可根据岩土层的具体形态选择。高密度电法勘探的出现使得电法勘探的野外数据采集工作得到了质的提高和飞跃，同时使得资料的可利用信息大为丰富，使电法勘探智能化程度向前迈进了一大步。下面是用高密度电阻率法求取石灰岩基岩面的一个实例:广东平远河披水桥工程地质勘查共施工钻孔四个，其地层自上而下为砂卵石层、含砾粘土层、二叠系灰岩。其中各孔内砂卵石层厚度变化不大，但灰岩岩面起伏非常明显，左侧钻孔最浅处埋深仅7m，往右依次为9. 2m， 18m，最右侧钻孔至48m犹未能见到基岩，钻孔中灰岩岩芯完整，未见溶蚀、溶洞现象。后进行桥桩超前孔施工时，发现入岩面相差很大，且见较大溶洞， 2#基础处水平相距2. 5m，入岩面竟相差10m。为全面了解地下基岩面情况，采用高密度电法测量，共布设四条测线，点距2m，通过已有的钻探资料选取测量参数，并校正深度，最终得出成果图件，可以看出灰岩视电阻率在250~300Ω·m左右，灰岩岩面呈石林状起伏分布，整体呈左高右深趋势，溶洞反映相当明显，在最右侧钻孔未见基岩处，显示基岩面约60m深。后经钻孔证实与实际情况基本吻合。
2地质雷达
地质雷达以其轻便、抗干扰性强、分辨率较其它物探方法高的特点，被广泛地应用于地质勘探、公路质量检测、文物考古等领域。地质雷达的探测深度和分辨率主要与天线的中心频率、天线距离、偶极方向等设备参数及地下介质电性、电磁波在地下介质中的传播速度等岩土层物理性质有关。目前的双天线地质雷达的观测方式主要有两种:剖面法和宽角法。其中剖面法就是发射天线和接收天线以固定间隔沿测线同步移动，每移动一步便得到一个记录，整条测线的记录就是地质雷达的对地下探测的时间剖面图像，这种记录可以准确的反映正对测线下方的地下物体变化情况。宽角法观测则是一个天线固定不动，而另一天线沿测线移动，通过记录地下不同层面反射波的双程走时而求取地下介质的电磁波传播速度、地下介质的电性参数。地质雷达的资料处理与地震波的处理相似，可应用数字滤波、反褶积、偏移绕射处理、多次叠加等技术手段进行，一般都有专门的处理软件。下面是地质雷达配合钻探在对地下溶洞探测的实例:山东临沂地区某厂区内部分道路及地面出现裂纹和下陷，怀疑地下有溶洞等物体，需进行勘探，由于不知地下物体的具置、形状，如果纯粹利用钻探方法，则不仅费时费力，而且还可能劳而无功，拖延处理。
3瑞雷波法
瑞雷波法可分为稳态瑞雷波法和瞬态瑞雷波法。因稳态瑞雷波法设备较笨重，成本较高，一般难于推广应用，而瞬态瑞雷波法以其简便、快速、分辨率高的优点被广泛应用于工民建岩土工程勘察和环境地质灾害调查与评估当中。瞬态瑞雷波测试是由一个垂直作用于地面的冲击震源(爆炸、落重、铁锤等)产生信号，用两个或多个检波器从震源开始沿垂直于测线方向直线布置，对一定频率范围内的瑞利波信号进行记录、提取，并利用专门软件进行正演和反演分析。瑞雷波法尤其适用于层状岩土体的探测、识别。
4瞬变电磁测深法
(TEM)瞬变电磁测深法是近几年来发展起来的电法勘探分支方法，它利用采集的数据求取各个测点在不同深度的视电阻率，做出视电阻率的剖面图，进而利用视电阻率异常来分辨和定位地下目的物的几何形态与展布。它除了具有电磁法穿透高阻层能力强、分辨能力好，采用人工源随机干扰影响小、探测效率高、成像清晰直观明了等优点外，还具有耦合方便、受地形影响小的突出优点，在一些场地狭窄，其他物探方法难于开展工作的条件下，采用瞬变电磁法往往可取得良好的效果。更为难得的是由于该方法探测的为纯二次场，故可采取简单加大发射功率的方法以增强二次场提高信噪比，增加探测深度。正是由于瞬变电磁法的一系列优点使其在工程勘查、地质矿产、路基工程等领域获得广泛的应用。
5总结
在工程地质勘探中常用的物探方法尚有高分辩率浅层地震反射法、折射波法、高分辨率电阻率法、电阻率层析成像技术等，限于篇幅在这里不再一一叙述。实践表明，在工程地质勘查中，单纯利用一种勘探手段，往往不能取得良好的勘查效果，而将多种勘探手段有机地综合利用，却往往可取得事半功倍的收获。
参考文献：
[1]李大心 探地雷达方法与应用 1994
[2]张忠良;王峰 浅谈运用物探手段来寻找地下空洞 1996
【关键词】矿化蚀变；找矿；应用
中图分类号：O434文献标识码： A
一、前言
我国是个矿产大国，在找矿的方法方面已经掌握了多项尖端技术。矿化蚀变作为一种常见的地质现象，引起了广大找矿研究者的兴趣。通过矿化蚀变在找矿中的应用，能够更为准确、更为高效地探测出矿产的埋藏位置与深度。
二、利用矿化蚀变找矿的需要与可能
1.国家需要资源
随着我国工业化和城镇的高速建设，国家需要更多的资源。但据统计，在我国主要金属的大中型矿山中，危机矿山的数量大约占总矿山总数的一半。并且预计在接下来的10年中，我国的大中型金属矿山数还将减少一大半，这将造成大量的工人下岗和失业。资源的压力，让国家必须找到突破口，向深部要资源已经成了必然。
2.矿山需要延长寿命
由于国家地质工作在前期投入不足，导致新发现的矿产地持续减少，也直接影响可以进一步勘察和利用的资源储量严重不足，在这找矿费用不断增加，难度越来越大的前提下，加强老矿山已探明矿体深部及隐伏预测找矿工作已经渐渐显现出其紧迫性和其重要性。
3.深部找矿有很大潜力
我国是发展中国家，现代矿业起步晚，发展慢，我国现有金属矿山探采深度大都在300～500m，只有少数几座铁、铜和金矿山，开采深度到达1000m。我国近年来也有深度找矿的巨大成果，在云南会泽铅锌矿、广东凡口铅锌矿、江西相山铀矿，已经接近或者达到了千米的深度找到了工业矿体。这些深部找矿的实践都说明了我国在深部找矿有很大的潜力。
三、矿化蚀变在找矿中的应用原则
1.结合矿区资源分布特点，合理布局
众所周知，我国地大物博，有着十分丰富的矿产资源，矿产种类齐全，特别是内蒙古、河南等省市蕴藏着丰富的资源。但是，地区的不同，在矿产资源种类方面就存在着很大的差异，比如铁矿和稀土资源在内蒙古比较丰富，而河南则有着很多的煤矿。结合我国矿产资源的分布特点和社会主义经济发展的具体要求，依据国土利用和人口分布情况，对地质勘查工作区域进行统筹合理布局，保证可以健康有序的开展商业性地质勘查工作。
2.统筹规划，有一定的前瞻性
要想全面落实科学发展观，就需要对商业性质和公益性质的地质勘查进行统筹规划，统筹调查矿区地质和矿产勘查。对地方地质勘查工作和中央地质勘查工作进行统筹安排，对国内地质勘查和对外开放的地质勘查领域进行统筹规划，地质勘查工作的部署和规划，至少需要提前10年来进行，只有这样，才可以将地质勘查基础工作的先行作用给充分的发挥出来。
3.拓宽领域，将重点突出来
随着时代的发展，我国工业化程度越来越高，人们有着更为广泛的矿产需求，并且要求越来越高的矿物精度。在这种情况下，我们就需要对地质勘查工作的应用和服务领域进行积极的开拓，满足社会经济发展的需求。另外，还需要结合我国康婵资源的具体情况，将重点矿区的勘查工作以及重点矿种的勘查工作给作为所有工作的重点。提高地质勘查工作的质量，实现地质勘查广度和深度提高的目的。
4.进行科技创新，实现勘查能力提高的目的
在新时期，需要大力进行现代化地质勘查，认识到科技创新对于勘查工作的重要性，从而促进我国矿产行业更好更快的发展。对那些重大地质理论问题进行积极的研究和探讨，大力发展和创新地质勘查技术和成矿理论。建设和完善地质创新体系，大力发展地质信息技术；有效的结合起科研技术和勘查技术，进行科技创新，提高我国的勘查能力。
四、找矿预测中需研究解决的问题
在前人的研究和勘查的基础上，联系了解的地质现象和矿床特征，要在该地区的成矿规律和找矿事业上有所突破的话，必须要研究以下的问题：
1.对同生构造的控矿作用的分析
众所周知，无论什么物品都不会有完全相同的另一件。所以对于相同矿石的控矿作用也是不同的，不相同级别的同生断层有着不同的控矿作用，即通常所说的“同生断层多级控矿”。此外，同生断层的盆地的不同阶段对于盆地流体成矿系统有着不同的控制作用，当具有热水沉积的同生断层经历一系列复杂的地质活动和反应后，即会形成大型甚至是超大型的复合型矿床。
2.空间配置与控矿作用
除了上述问题以外，第二个需要研究的问题可以分为两个方面，一是热水沉积岩与裂谷带、富矿体间等空间配置关系的研究，二则是对热水沉积岩的控矿作用的研究。这个问题的研究并不容易，必须按照一定的要求来完成，要以裂谷带―气液喷口―富矿体的整体思路来作为一种指导方式，在这种思路的引导下进行找矿的勘查探讨工作。热水沉积岩的控矿作用必须要从空间上、成因上等多方面进行了解与分析。
3.研究该地区的硅化带和蚀变带，以及与成矿的关系
矿化蚀变带主要是热液经过一定的区域后形成的一个矿物组成，化学组成等都不同于围岩的一个带。在这个矿化蚀变带中，有用组分多的地方就会形成矿体，不太多的地方就形成矿化体，有的还形成不了。当热液带着一些金属运动时，这些物体就会不断地沉淀，这些沉淀下来的物质就会形成矿化蚀变带。
五、矿化蚀变在找矿中的应用
1.岩石蚀变特征
矿化岩石及其蚀变特征，据野外及镜下观察，与矿化有关细粒正长斑岩，含有数量不等的霓石，就其外观及出露情况分析，均可见程度不同的绿泥石化、绢云母化、黑云母化、硅化和微弱的碳酸盐化。绿泥石化多交代霓石，或呈细脉沿裂隙分布；绢云母多沿长石颗粒边缘呈细脉和晶簇出现；黑云母呈鳞片状或团块状星散出现；硅化表现为三种形式，即细脉状、梳状细脉或侵染状。
地表围岩蚀变极发育，有绢云母化、绿泥石化、黑云母化或硅化。其中绿泥石化波及范围较广，呈细脉状或沿裂隙面分布；黑云母化多出现在与矿化有关的破碎带两侧，沿角砾边缘或间隙呈细脉状或团块状密集出现，向两侧渐呈星散状分布；硅化作用范围亦较广，石英呈细粒状沿长石颗粒间胶结长石。
2.与斑岩型铜矿特征对比
洪山沟有细脉浸染状细粒正长斑岩体存在；火山口或火山管道的存在，使正长斑岩体沿该火山通道或火山颈侵入；矿石中具有典型的浸染状或细脉浸染状构造，存在金属硫化物微细粒或微细粒结合体呈星点状分布在蚀变岩石中，或分布在石英细脉及碳酸盐脉中，且矿化普遍。以上均与斑岩型铜矿特征相似，因此预测本区可能存在斑岩型铜矿床。
3.找矿方向的初步探讨
正长斑岩于洪山岩体NNE向控矿断裂之北西侧一小型寄生火山口中。该小型寄生火山口遥感图像呈环形，正长斑岩体即沿该火山通道或火山颈侵入。
从一般火山岩型斑岩铜矿成矿理想模式分析，深部和内部为铜、钼、钨矿床，向上向外为强黄铁矿带―弱黄铁矿，最外为铅锌贵金属，又是这些矿化可能成为寻找深部铜矿床的指示性矿化或找矿标志。从本区发育的矿化情况分析，黄铁矿化、铅锌矿化和铜矿化共生，混杂出现，但黄铁矿分在火山机构两侧，而铅锌等分布稍靠内部这些情况反映火山机构剥蚀程度应该到了黄铁矿化和铜矿化带的交换部位，真正的铜矿化带位置还未剥露，在深部找铜还是很有希望的。
六、结束语
通过对矿化蚀变在找矿中的应用研究，我们可以发现，矿化蚀变作为一种能够很好地应用在找矿中的方法，在科学合理的掌握下，能够大幅度地提升找矿的准确率，减少不必要的时间、精力与设备等方面因素的浪费。
参考文献：
[1]杨明桂，王昆.江西省地质构造格架及地壳演化[J].江西地质.2010年，第8期：239-250.
[2]张家菁，张永忠，罗国辉，等.江西上饶焦塘地区铅锌(银铜)成矿地质特征及成因初探[C].第八届全国矿床会议论文集.2011年，287-292.
[3]包家宝，汤树清.江西铜矿地质[M].江西科学技术出版社.2012年，44-65.
关键词:工程物探方法；物探与钻探相结合；工程地质勘查
中图分类号：F407.1文献标识码：A文章编号：
工程地质勘查的目的就是为拟建设场地查清地下岩土体包括一些未明目的物、构造断裂带、地下水等的物理力学性质、赋存状态、分布特征等工程地质条件,为设计、施工部门提供依据。目前主要的勘探方法有钻探、槽探、探井和物探等,其中因钻探资料具有直观、可靠的特点而使钻探成为最常用的勘探手段,但由于钻探只是在点线上揭示目的物,在一些较复杂的地质条件下,如石灰岩地区、大采空区地段等,很难完整地反映地下岩土层的变化情况,为查清岩土层在地下空间的展布情况,往往需施工大量钻孔,费时费力,效率较低;而在物探方面随着近几年物探方法、技术的发展及先进的仪器设备的应用,可以以极高的效率完成对地下岩土体的形态、规模、分布的圈定及一些物理力学参数提供资料,但由于物探方法的多解性、复杂性使物探工作很难单独地进行,被较少应用。为实现工程地质勘查效率性与可靠性的统一,将钻探手段和物探方法有机地结合起来是一个较好的办法。下面对当前在工程地质勘查中常用的几种物探技术的原理、工作方法、资料处理技术及与钻探相结合在工勘中的一些实际应用效果作简单的介绍。
1．直流电阻率法工程地质勘察中常遇到目的体埋深不大,规模较小的情况,在进行电法勘察时,要求小点距、高密度数据采集,这时用常规电法开展工作就显得施工效率太低且精度不够,当前探测地下岩土体最常用的是高密度电阻率法。高密度电阻率法进行二维地电断面测量,兼具常规剖面法与测深法的功能,敷设一次导线后可进行数百至数千个记录点的数据观测,其信息量大、施工效率高,而且数据经自动采集系统采集后,可以通过处理软件实现资料的现场实时处理,并根据需要自动绘制和打印各种成果图件,大大提高了电阻率法的智能化程度,很适合一般勘查中对地下目的物的探测;高密度电法野外工作装置形式较多,总电极数与点距可根据场地与勘察深度任意选择。一般固定断面扫描测量,其视电阻率断面为一梯型剖面;变断面连续滚动扫描测量其视电阻率断面为一平行四边形剖面。对高密度电阻率法资料的反演分析方法主要有边界单元法、有限单元法和目标相关算法等三种方法,三种方法各有千秋,可根据岩土层的具体形态选择。高密度电法勘探的出现使得电法勘探的野外数据采集工作得到了质的提高和飞跃,同时使得资料的可利用信息大为丰富,使电法勘探智能化程度向前迈进了一大步。下面是用高密度电阻率法求取石灰岩基岩面的一个实例:广东平远河披水桥工程地质勘查共施工钻孔四个,其地层自上而下为砂卵石层、含砾粘土层、二叠系灰岩。其中各孔内砂卵石层厚度变化不大,但灰岩岩面起伏非常明显,左侧钻孔最浅处埋深仅7m,往右依次为9. 2m, 18m,最右侧钻孔至48m犹未能见到基岩,钻孔中灰岩岩芯完整,未见溶蚀、溶洞现象。后进行桥桩超前孔施工时,发现入岩面相差很大,且见较大溶洞, 2#基础处水平相距2. 5m,入岩面竟相差10m。为全面了解地下基岩面情况,采用高密度电法测量,共布设四条测线,点距2m,通过已有的钻探资料选取测量参数,并校正深度,最终得出成果图件,可以看出灰岩视电阻率在250~300Ω・m左右,灰岩岩面呈石林状起伏分布,整体呈左高右深趋势,溶洞反映相当明显,在最右侧钻孔未见基岩处,显示基岩面约60m深。后经钻孔证实与实际情况基本吻合。
2．地质雷达地质雷达以其轻便、抗干扰性强、分辨率较其它物探方法高的特点,被广泛地应用于地质勘探、公路质量检测、文物考古等领域。地质雷达的探测深度和分辨率主要与天线的中心频率、天线距离、偶极方向等设备参数及地下介质电性、电磁波在地下介质中的传播速度等岩土层物理性质有关。目前的双天线地质雷达的观测方式主要有两种:剖面法和宽角法。其中剖面法就是发射天线和接收天线以固定间隔沿测线同步移动,每移动一步便得到一个记录,整条测线的记录就是地质雷达的对地下探测的时间剖面图像,这种记录可以准确的反映正对测线下方的地下物体变化情况。宽角法观测则是一个天线固定不动,而另一天线沿测线移动,通过记录地下不同层面反射波的双程走时而求取地下介质的电磁波传播速度、地下介质的电性参数。地质雷达的资料处理与地震波的处理相似,可应用数字滤波、反褶积、偏移绕射处理、多次叠加等技术手段进行,一般都有专门的处理软件。下面是地质雷达配合钻探在对地下溶洞探测的实例:山东临沂地区某厂区内部分道路及地面出现裂纹和下陷,怀疑地下有溶洞等物体,需进行勘探,由于不知地下物体的具置、形状,如果纯粹利用钻探方法,则不仅费时费力,而且还可能劳而无功,拖延处理。河南地球物理协会物探队首先利用LTD-3型地质雷达配以100MHz天线进行探测,通过强反射轴或典型的双曲线特征圈定出地下物体的位置和埋深(地下17. 5m处)。后针对性的采用钻探方法证实地下18m处为溶洞,并进行了灌浆处理,较好地完成了勘查任务。
3．瑞雷波法瑞雷波法可分为稳态瑞雷波法和瞬态瑞雷波法。因稳态瑞雷波法设备较笨重,成本较高,一般难于推广应用,而瞬态瑞雷波法以其简便、快速、分辨率高的优点被广泛应用于工民建岩土工程勘察和环境地质灾害调查与评估当中。瞬态瑞雷波测试是由一个垂直作用于地面的冲击震源(爆炸、落重、铁锤等)产生信号,用两个或多个检波器从震源开始沿垂直于测线方向直线布置,对一定频率范围内的瑞利波信号进行记录、提取,并利用专门软件进行正演和反演分析。瑞雷波法尤其适用于层状岩土体的探测、识别。下面介绍一个瞬态瑞雷波法在浅层煤矿分层勘查中应用的实例:图1是在山西安太堡露天煤矿的开挖平台上,采用落重震源和瞬态面波法取得的工作成果。左边为随深度变化的面波速度曲线,右侧为实际钻孔柱状图,从图中可以看出频散曲线的之字形拐点位置与钻孔分层位置对应情况非常理想。这仅是一点的记录,如果通过多条测线观测并配合钻探资料校正、核实以排除多解性就可以很方便、直观地勾勒出地下煤层的空间展布情况。
4．瞬变电磁测深法(TEM)瞬变电磁测深法是近几年来发展起来的电法勘探分支方法,它利用采集的数据求取各个测点在不同深度的视电阻率,做出视电阻率的剖面图,进而利用视电阻率异常来分辨和定位地下目的物的几何形态与展布。它除了具有电磁法穿透高阻层能力强、分辨能力好,采用人工源随机干扰影响小、探测效率高、成像清晰直观明了等优点外,还具有耦合方便、受地形影响小的突出优点,在一些场地狭窄,其他物探方法难于开展工作的条件下,采用瞬变电磁法往往可取得良好的效果。更为难得的是由于该方法探测的为纯二次场,故可采取简单加大发射功率的方法以增强二次场提高信噪比,增加探测深度。正是由于瞬变电磁法的一系列优点使其在工程勘查、地质矿产、路基工程等领域获得广泛的应用。该方法的工作非常简单,在野外沿测线逐点测量就行了,野外采集的数据通过专门软件进行地形校正、畸点剔除后即可反演得到直观反映地下结构的地电断面图。下面是瞬变电磁法结合钻探对乌江某段进行地下水位进行勘探的实例:某勘测设计研究院为界定乌江两岸地下水位在乌江某电站建成前后的变化,需对地下水位进行测量,采用瞬变电磁仪结合在X轴方向530、550、570处的附近设有钻孔13#、14#、15#进行探测,结果如下图中的水位线(黑线)所示,其所反映的地质结构经某勘测设计院的地质专家鉴定基本上符合实际情况。
在工程地质勘探中常用的物探方法尚有高分辩率浅层地震反射法、折射波法、高分辨率电阻率法、电阻率层析成像技术等,限于篇幅在这里不再一一叙述。实践表明,在工程地质勘查中,单纯利用一种勘探手段,往往不能取得良好的勘查效果,而将多种勘探手段有机地综合利用,却往往可取得事半功倍的收获。
参考文献:
[1]李大心,探地雷达方法与应用[M].地质出版社, 1994.
[2]张忠良,王峰.浅谈运用物探手段来寻找地下空洞[A].全国地下目的物探测方法技术研讨会论文集[A], 1996.
[3]隋海波,戴鹏燕.空洞探测的工程物探方法浅析[ J].矿业科学技术, 2004, 1.
投稿指南
一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。
二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。
三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。
四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。
五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求：
1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。
2．基金项目和作者简介按下列格式：
基金项目：项目名称（编号）
作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。
【关键词】中小型水电站；项目；建设管理
一、认真地做好地质勘查工作
地质条件是影响水电站建设的最重要的因素之一。地质条件变化是影响投资变化的重要因素。地质条件不好或地质勘测深度不够，将会导致工期延长，投资增加。因此，地质勘查对于水电站建设来说是非常关键的一项工作。如果地质勘测工作深度不够，地质条件不清楚，对不良地质段没有进行预测，没有准备预防方案，将有可能导致滑坡、塌方等事件发生，事件一旦发生将会延长工期，增加大量投资，对项目建设非常不利。
二、选择优良的设计单位
目前，设计单位很多，各设计单位设计水平、设计能力也参差不齐，诚信程度也大有差别，对设计项目的重视程度也各不一样。不同的设计单位对同一个项目的设计方案也许是不同的，这就导致了同一个项目会产生不同的设计方案，不同的投资，不同的工期，不同的质量。对于建设方来说，当然是愿意接受工期短、投资省、质量标准合理的设计方案。选择一家优秀的设计单位，主要是根据设计单位的设计业绩和建设方的经验来确定，要点是：根据设计方设计资质、设计经历；设计方设计水平、能力；设计方的诚信度；根据以前电站项目设计图纸的质量；根据已建水电项目设计方案的经济性、安全性、可行性、可靠性；根据以前与设计方有过业务往来的建设方的评价。
三、做好项目核准及各项报批
水电站项目在正式开工以前，必须按国家的相关法律法规办理与水电站建设项目相关的程序和手续。如果不及时进行各项报批工作，将会影响项目的建设工期，错失良机，增加项目成本。如果不按国家要求做相关的报批审查工作，项目将不能合法存在，一经查处，不仅工期延长，而且成本会大量增加，也会影响到建设单位的信誉。对于水电站建设项目，主要的报批审查工作有：首先，项目可行性报告必须经国家或省、市发改委认可的咨询机构的审查，审查达到要求之后，项目才能立项；其次，项目一经批准立项，就应该及时请相关有资质的单位做环评、水保、地质灾害评估、勘测定界、林地征地、矿产资源覆盖评估等工作，并提出相关专题报告，报国家相关部门进行审查；相关专题报告报批审查完成后，及时上报国家相关部门进行项目核准，尽快展开后续工作。
四、明确招标，深入细致评标
（1）招标要求必须清楚明确。招标文件是合同的重要组成部分，也是今后合同管理的基础。为了投标方能清楚理解招标要求，公平竞争，避免留下以后扯皮的种子，招标要求必须清楚明确。（2）慎重选择评标人员。在具体的评标过程中，由于参与评标的人的工作经验、技术水平、管理能力、理论水平、思想观念等多方面的不同，会导致了对承包商不同的评价，其中不排除个别评标人员和投标单位的不良关系因素，所以，一定要慎重选择参与评标的专业人员，除了考虑参评人员的工作经验、技术水平等外，其人品、思想观念、素质等也是我们考核的重要内容。（3）深入细致地进行评标工作。评标是比较重要的环节，是科学地选择承包商的关键，因此评标工作一定要深入细致。评标的关键在于：让事实说话，实事求是；承包商的技术水平、诚信度、施工经历、管理能力等都是我们要考核的重要内容；同时还要要弄清楚投标商的施工方案是否具有可行性，将那些滥竽充数的投标单位拒之门外。（4）签订明确严谨的承包合同。合同文件是工程建设项目管理的基础和核心，是明确业主方和承包商之间各项权力、责任，起着制约的重要文件，是一切项目管理活动的根本依据。与以后期的项目管理难度和工程建设的顺利实施有直接联系，所以我们一定要重视合同文件，明确双方的责任和义务。
中小型水电站项目的建设和管理是一项非常复杂的工作，自项目的成立开始，就需要各方面万众一心，认真仔细的做好自己负责的各项工作。正确配置各种资源，协调好各专业人才、各组织部门，与参建各方经常进行及时有效的沟通，对于实施过程中产生的问题，要采取有效的措施纠正偏差，这样才能保证工程的最终顺利完成。
参考文献
[1]周艳萍，顾幸生．差分进化算法研究进展[J]．化工自动化及仪表．2007
[2]吴亮红．差分进化算法及应用研究[D]．湖南：湖南大学硕士论文．2007
关键词:工程地质勘察；目的；任务；勘察报告
前言
建筑是建在地面以上的，地面以下土层的分布，土质的疏松、强度，地下水的深度等都会影响到在建建筑的安危。所以，为了确保建筑及其地基设计的准确性，就必须有建筑场地的地质资料作为科学依据。只有对建筑场地的地质资料有个全面的了解、准确把握才能更好的对建筑及其地基进行设计。
一、工程地质勘察的目的 工程地质勘查的主要目运用坑深、触探、钻探等勘查手段和方法，对在建工程的场地进行调查研究分析，为工程设计和施工提供所需的地质资料。 二、决定勘察任务的因素
（一）建筑场地的复杂程度
建筑工程地质条件复杂或有特殊施工要求的重大建筑物地基,有时通过详细勘察尚不能全部查明情况或取得全部所需资料时,则需进行施工勘察。根据建筑场地的地形情况将场地复杂程度分为三个级别：简单场地，对建筑地基影响不大；中等场地，对建筑的地基可能会造成一定的影响；复杂场地，对建筑的地基存在很大的影响。
（二）勘探方法不对
一些勘察部门用所谓的静载荷试验压裂探坑两侧土层为准来确定承载力,其做法是一种误导,是不科学的。试想,压裂较浅和较深的两侧土层所需的压力大小都不一样,究竟取用哪一压力定值来作为地基承载力。另外,压裂两侧土层又怎能替代或者说明该压力值就是竖直方向土层地基持力层的承载力。（三）工程所在场地地质条件的研究机当地建筑工程经验 比如，在某一陌生区域，对当地的地质条件缺少研究，则勘查工作量就有加大；相反，如果在此地有工程施工经验，则花费时间及工作量都会减少。
（四）工程地质勘察缺乏监管
一是工程地质勘察在工程的前期阶段进行,由建设单位自主选择勘察单位,一般建设单位缺少这方面的专业知识,对地质勘察的重要性认识不足,因此对勘察单位要求不高,有个成果就可以,钻探费用上考虑多点,对技术的要求就轻了。
二是地质勘探是野外作业、土工试验和资料整理,整个过程只有勘探单位独自完成,没有监督,到底钻了几个孔,钻了多深,取了多少土样,土工试验做了多少,这些都存在漏洞,是勘探单位的“良心”活。现在施工图审查也对地质勘察成果进行审查,那都是事后了,只要资料造得过得去都能通过,地质构成与实际施工严重不符时有发生,力学指标的精确性更是无法判别。
三、建设规模及建筑物等级
建筑工程中出现的不均匀沉降造成房屋裂缝、倾斜、局部倾斜,就是变形条件不满足所带来的危害。要使工程变形条件得到满足,地勘报告中必须提供建议性工程处理措施,以供设计人员参考,重要的工程甚至要作变形计算。依据所建工程类类型，建筑地基负荷大小、建筑地基损坏后造成建筑整体后果的程度等，可将建筑分为三个等级。一级建筑物，主要指的是关键性或有纪念意义的建筑物，破坏后果很严重。二级建筑，主要指的是地基负荷较大的建筑物，破坏后果严重。三级建筑，主要指的是建筑地基负荷不大，破坏后果不严重。
勘察工作的准备。1)接受工程地质勘查任务书，结合工程场地地质条件制定相应的勘查工作计划；2)建筑规模较大或地质条件复杂的场地，应当进行工程地质测绘，并实地观察场地地质情况；3)设置勘查点和勘查线，采用各种地质勘查手段或方法探明场地地质情况，并取得地质试样；4)对取得地质试样进行物理力性测试和水质分析测试。
四、地质勘察各阶段的内容 （一）选址勘察
1.目的 选址勘查是指对工程场地的地质的稳定性和适宜性做出评价。
2.选址阶段的勘察工作 1)对工程场地所在区域的地形地貌、地震、矿产资源和工程地质信息以及气候、自然条件等信息进行收集；2)工程现场实地踏勘，初步了解场地的土层结构情况，形成原因和大致成型年代，主要土层、地下水位等情况。3)对附近区域的建筑物规模、结构、地质资料等情况有所了解；4)工程场地地质情况复杂，现有资料不能不能准确反映地质信息，应当进行必要的地质测绘及勘探工作。
（二）初步勘察 1.目的 1)对在建建筑的地基稳定作出评价；2)为建筑的总体平面提供必要信息；3)为工程的主要建筑地基施工发案提供参考资料；4)如遇不良地质现象提交防治方案。
2.主要任务 1)对场地地质初步了解。2)对地下水水位和冻结深度有个初步了解3)查明场地中不明地质现象，范围，对工程项目的影响和发展趋势 （三）详细勘探 1.目的 1)从工程地质角度评价建筑地基，提出相应建议；2)为建筑地基设计提供详细的地质工程资料；3)为建筑地基的加固和处理提供工程资料支持；4)为不良地质情况的防治提供地质资料。转贴于 中国论文下载中心 省略
2.主要任务 1)详细勘查主要采用的手段以原位测试、勘探和室内试样检测为主。2)复杂场地或一、二类建筑物，详细勘探点宜按主要柱列线布置;对其他场地和建筑物可沿建筑物周边或建筑群布置;对重要设备基础应单独布置。3)要以地基主要受力层为原则钻探勘探孔深度。如果地基需要进行变形验算，部分勘探孔可以底基层压缩深度。4)对场地进行详细勘探时，原位测试井、探孔数量级所取地质试样，应依据地质的复杂程度、建筑规模或类别进行确定。取试样和进行原位测试部位，应依据设计要求、地基情况进行确定。
（四）施工勘察 1)对较重要建筑物的复杂地基需进行验槽。验槽时应对基槽地质素描,实测地层界限,查明人工填土的分布和均匀性等,必要时应进行补充勘探测试工作。2)基坑开挖后,地质条件与原勘察资料不符,并可能影响工程质量。3)深基坑设计及施工中,需进行有关地基监测工作。4)地基处理、加固时,需进行设计和检验工作。5)地基中溶洞或土洞较发育,需进一步查明及处理。6)施工中出现边坡失稳,需进行观测及处理。
五、工程地质勘察报告
（一）文字部分 1)勘查工作的任务和概况；2)是否存在影响建筑物地基不稳情况存在及其影响程度；3)工程场地的地质土层结构、强度及各土层物理力学性质；4)低下水位的深度、水质情况、变化情况及对建筑材料的腐蚀程度；5)在地震设防区划分场地类型和场地类别，并判别饱和沙土及粉土；6)对建筑地基基础方案进行分析，提出经济可行的设计方案意见，尤其对地基设计和施工中需注意的地方检出建议；7)当工程需要时,尚应提供:深基坑开挖的边坡稳定计算和支护设计所需的技术参数,论证其对周围已有建筑物和地下设施的影响;基坑施工降水的有关技术参数及施工降水方法的建议;提供用于计算地下水浮力的设计水位。
（二）图表部分
1)勘探点平面布置图; 2)工程地质剖面图、综合工程地质图或工程地质分区图; 3)土的物理力学性试验总表。重大工程根据需要,绘制综合工程地质图或地质分区图、地质柱状图或综合地质柱状图和有关试验曲线。
[关键字]呼伦贝尔 铜钼铅锌银 找矿方向
[中图分类号] P5 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2013）-3-86-1
0引言
随着我国经济的高速发展，各主要工业部门对矿藏资源的需求量不断增加，所以我国对地质勘查机构的资金投入也不断增加，用以提高找矿开矿效率。内蒙古是我国的铜钼铅锌银等矿藏的主要产矿区，尤其是呼伦贝尔地区，该地区的地质勘查以及查矿开矿工作不断的深入，使得这一地区日益成为我国重要的有色金属生产提炼的重要工业基地。
本文拟就此铜钼铅锌银找矿方向问题进行全面的分析和探讨，通过对其地质构造背景以及主要的矿床类型进行分析然后论述呼伦贝尔地区主要矿床的时空分布规律，从而为当前的找矿工作提供一定的借鉴，缓解当前有色金属缺乏的问题。
1地质构造背景
呼伦贝尔的有色金属矿藏之所以丰富是由该地区的地质构造背景所决定的。根据目前的地质探测和分析，呼伦贝尔地区属于中生代的成矿区于新生代的成矿区的重合叠加部分，在亚欧板块和太平洋板块的交界处。经过千万年来的板块漂移和碰撞的强烈改造，这一地域的成矿效果极其明显，岩浆运动逐渐停止而活化成矿的速度加快，形成当前呼伦贝尔地区生产有色金属的地质构造背景。
呼伦贝尔地区有着明显的增生大陆的特点，且自中生代以后，该地区不断受到两大板块之间的闭合作用的影响，岩浆活动极为频繁。根据最新的研究，该地区的闭合作用大概在三叠纪结束之前。
2主要矿床的类型分析
在上个世纪90年代，勘查人员只在呼伦贝尔地区发现大量铅锌银矿矿脉，而后才发现铜钼矿矿脉。这些矿藏主要分布在呼伦贝尔地区的乌努格吐山、甲乌拉、查干布拉根、额仁陶勒盖、得尔布尔等地区，大都具有铅锌银矿等。由于今年来我国加大了对这些有色金属资源的勘探力度，这些地区的钼矿以及银矿开始被大量发现。
新发现的大规模矿床主要有太平川以及太平沟地区的钼矿等等，银矿、铅锌矿的发现地区主要有比利亚谷、东珺。除了这些超大规模的矿床被发现之外，其他诸如乌努尔、精岭以及哈拉胜等地区也另外发现一些较大规模的矿床。
这些有色金属矿床的主要类型和岩层状况分布都以勘探清楚，大多数为热岩脉型和矽卡岩型，还有一些为斑岩型。
2.1热岩型
热岩型矿脉分布主要在低温热液状态，通常会形成银矿，形成地区有明显的特征，会有一些低硫和高硫型银矿。低硫型主要分布在额仁陶勒盖地区，而后者典型则是大坝铜矿。这一地区的铅锌银矿分布也很广泛，主要在甲乌拉、德尔布尔、二道河等地区。这一地区有着明显地质年代特征，形成于侏罗纪晚期，矿脉周围的岩层发育呈现硅化和娟英岩化等蚀化特征。热岩型金属矿脉还包括大型的石英脉金矿，其成矿原因主要与造山型金矿床有关。
2.2矽卡岩型
这一地区的矽卡岩型矿床虽然不是很发育，但根据勘测结果，也发现了部分小型的金矿和铅锌银矿，成矿原因主要在于中酸性的岩浆侵入和地层间构造地带发生摩擦和反映，其中的各类狂言主要形成于晚古生代。
这一地区的大型矽卡岩同俄罗斯境内的一些矿床类似，也富含铁锌矿和铜金矿，在本地区也属于开发潜力比较大的矿藏。
3时空分布规律
3.1空间分布规律
这一地区的矿床分布明显受地质构造的影响，尤其受兴安古生代形成的褶皱带影响，其中还发现以下火山盆地以及凹陷地带。这一地质构造背景造成这些地区的火山沉淀矿床和斑岩矿床，主要有铜钼矿硫铁矿等。
这一地区还要一个空间分布规律就是形成于燕山去的构造岩浆形态的热液型以及矽卡岩型金属矿床分布及其丰富。
在一些地区还要晚中生代的矿床分布，这一地区的隆起地带主要分布有矽卡岩大型矿床，乌奴格吐山铜矿就属于这一类型，还要谢尔塔拉铁锌矿和额仁陶勒盖银矿等分布也依据此空间分布规律。
这些矿床的分布虽然与酸性以及中酸性的小岩体入侵有关，这些矿化物在岩体之中形成和发展，并围绕这一地区的入侵岩体呈蚀变环状分布。例如甲乌拉地区的铅锌银矿床的成矿，额仁陶勒盖银矿的的成矿分布，就是浅层的热岩矿床。
3.2时间分布规律
根据多年调查出来的同位素年代测试数据，呼伦贝尔乌努格土山的铜钼矿所富含的锆石U-Pb LA-ICP-MS年龄在204.2±2.8Ma左右，而其中的SIMS年龄分布在200.2±2.8Ma之内。就三组测辉钼矿的年龄测量结果可以发现，这一构造的等时线年龄在177Ma左右。甲乌拉地区的金属矿矿床同铅锌银有关的岩层同位素年龄在140～110Ma，而其中的U-Pb同位素年龄为109.2Ma。其他地区虽然在同位素年龄的测算还比较缺乏，但我们能确定的是这些地方应属于同属于晚期侏罗纪到早期白垩纪之间的地质年代。
跟据这些年代数据，呼伦贝尔地区的有色金属矿脉主要形成于198～110Ma，各类岩型的分布也个不一致。形成较早的有矽卡岩型，而斑岩就形成较晚，主要分布在嫩江流域。
4具体找矿方向
经过对这一区域矿床的时空分布规律进行分析和探讨，现在对找矿方向进行确定应不算很那。在呼伦贝尔地区内勘探铜钼铅锌银等有色金属矿床主要集中下这一个具体的位置和方面：
铜钼矿的岩层的寻找主要在于矽卡岩矿床，其他一些诸如云英岩钼矿也是重点勘测对象。这一地区主要有太平沟和太平川地区，目前这些地区都已经出现大型铜钼矿。在额尔古纳河附近也发现大型火山。
本次的研究说明燕山期的矿床，这一时期的岩浆构造活跃，岩层活化成矿的概率很高。其次是白垩纪矿床，这一地区的岩浆作用也很活跃，仍然属于重点找矿方向之一。在晚古生代和早古生代的成矿时期中，存在着良好的找矿前景。
5小结
根据这些重点区域的分析，呼伦贝尔主要找矿方向应该是：高吉高尔——海力敏铅锌矿床远景区、达石莫——头道井铅锌银矿床远景区、鼎足——哈拉胜、钼矿矿床远景区、巴润陶勒盖——特兰图、铜铅锌远景区、额仁陶勒盖——山登脑铜钼矿远景区。
参考文献
[1]李进文，张德全，赵士宝，等.得尔布干成矿带西南段金属成矿规律及找矿方向[J].矿床质，2006，25（增刊）：19～22.
