时间：2023-02-24 13:17:34
这是第一次在博客上发成绩，先介绍一下，我们学年共有8个班，634人。我在八班，54人。每学期的第一次和第三次考试，属于月考，第二次是期中考试，也是南片学校联体测试，很重要的。学期末是期末测试，还有最后一次是调研测试！
月考只考数学语文英语，120分制，但因为语文作文占了半壁江山，50分的分值，所以我们的语文成绩向来会低些。
月考；数学107语文94，作文38英语10年第八，班级第四（看得出，我们班很有实力哦）
数学学年最高分120，语文99，英语118
这是新初中的第一次考试，成绩不算很理想，但我只认为这是一次对新初中考试的适应。想在新初中站稳脚跟，可不是那么容易的。我班有一个人，叫刘岩，是学年第一，这可不行，我不能让他超过啊，下次可得努力了！这次真是惨败！而且这次的数学太糟糕，让数学老师很失望，真不希望这样，但是我是数学课代表，我就要尽力做数学的最高分。（其实我也不知道数学老师新学期怎么选了我当课代表，呵呵，但是我是不会让老师对我失望的！）
期中考试加上了小科，也就是生物，政治，地理，历史，合为一张卷每科满分50。
期中；数学111，语文91，作文39，英语10年第五，班级第二。（这次还是有点进步的，我要一点点的往上爬）生物26，地理38，政治36，历史42（我的小科真的很差）
数学学年最高分112，语文99，英语111
虽说这次进步了，但我可以明显的感觉到没有尽最大的努力。哪怕我尽力了，考第几也没关系。可是。。。
这次我班的第一，还是上次那个数学满分的人，他这次数学110，语文98，英语107，呵呵，就差在语文上了，不然我就咸鱼大翻身了！下次可一定要尽力！因为这次考试，我还得到了数学老师的一个本，还得感谢上次数学老师说我那几句话，让我开始学习数学，渐渐喜欢数学，呵呵！但是我还输了2块钱，谁让我语文没答好呢！
月考；数学117，语文98，作文40，英语114学年第一，班级第一（这次还不错，我要保持）
数学学年最高分117，语文最高分99，英语最高分114（我是数学最高分我就高兴）
这次总体来看还不错，可是还是马虎了。但是我爬上来了！
期末考试是一学期中最重要的一次！
数学112，语文100，作文42，英语111，学年第一，班级第一。
数学学年最高114，语文102（这次的语文突破了99的记录，两个过百的都在我们两个班，我们的老师很强大吧！）英语学年最高111。
这次没什么可说的！
调研测试相对来说不算太重要，但是是考试就要认真对待！（这次的成绩有点模糊，但是名次是对的）
数学117，语文95，英语117，生物未知，地理未知，政治100，历史未知，七科学年第一，班级第一。
这次考试让我很满意，虽然也有马虎的地方，但是小科能答成这样，对于我来说，已经很不错了。
【1】期中考试表彰大会主持词
尊敬的各位领导、各位老师、同学们：
大家好!
今天我们隆重召开期中总结表彰会,表彰在半学期通过自身努力、刻苦学习，在各方面取得优秀成绩的同学，也希望通过这样一次表彰会，总结经验，发扬成绩，团结和动员全体同学以更加崭新的思想观念、更加饱满的精神状态，积极投入到紧张的学习中来，做一名全面健康发展的好学生。
下面宣布：堤头小学期中表彰大会现在开始!
第一项升国旗，奏国歌;(全体起立)
第二项请学校政教吴主任宣读光荣榜;
第三项学生代表讲话：
1，请优秀班干部的代表四年级的xxx同学讲话;
2，请三好学生的代表五年级的xxx同学讲话;
3，请期中考试总分第一的代表六年级的xxx同学讲话;
再次感谢以上三位同学为我们传经送宝!
第四项请学校王校长为我们作重要讲话;
第五项颁奖仪式正式开始，请各班班长作代表上台领奖并照相。
让我们再次以热烈的掌声对取得优异成绩的同学表示热烈地祝贺!
总结发言：学校领导对同学们提出了新的要求和希望，希望受到表彰的同学，继续发扬优点，总结经验，在新的学期里再出新成绩。
同学们成绩的取得，除自身努力外，其功劳，还有老师这一重要部分。我们不能忘记，在漫长的学习生活中，同学们每天最早见到的是老师，最晚回去的也是老师，同学们每天见的最多的是还是老师，每时每刻，老师们含辛茹苦、忘我耕耘。付出的是汗水，是智慧。没有老师们的付出，就不可能有今天我们的成绩。老师是我们同学们最可爱的人。让我们以最热烈的掌声对各位老师的付出表示衷心地感谢!
最后，我衷心地希望各位同学和老师胜不骄，败不馁，以此为动力，采长补短，更加发奋努力，争取在期末考试时再创佳绩。祝愿我们六年级毕业考试在全县进入前三名。
【2】期中考试表彰大会主持词
合：尊敬的各位领导、老师们，亲爱的同学们：
合：大家下午好!
女：辛勤汗水，换来丰硕成果。经过学校严谨有序的组织，经过全体师生的共同努力，本学期期中考试工作已圆满结束。
男：为了鼓励先进，鼓舞斗志，在这阳光灿烂的下午，我们欢聚一堂，隆重召开期中考试表彰大会。
女：本次参会的领导有：
男：在此，让我们以热烈的掌声对莅临大会的各位领导表示衷心的感谢!
女：现在，我宣布：宣化九中2016-2017学年第一学期期中考试表彰大会。
合：现在开始!
男：半个学期来，由于全体师生的共同努力，我们取得了十分可喜的成绩，
女：涌现出大批学习刻苦、成绩突出、进步较大的先进个人和优秀班集体。
男：这些优秀的学生都是我们的榜样，下面，有请赵主任为我们宣读优秀生、优秀班集体、单科状元、进步生获奖名单。
女：有请学校领导为获奖的同学和班级颁奖。
男：让我们再一次用掌声向在本次期中考试中获得奖励的同学表示热烈的祝贺。
女：在这重要时刻，请初一八班杨雪慧同学给我们传经送宝，大家掌声欢迎
男：谢谢杨雪慧同学的精彩发言
女：人们都说，老师像蜡烛，燃烧自己，照亮别人。同学们，我们的每一次进步，都与老师的辛勤耕耘是分不开的。
男：当我们在接受掌声、奖品和微笑时，我想说：我们不能忘了辛勤耕耘的老师，让我们把最热烈的掌声送给我们亲爱的老师们，向半个学期来辛勤工作的全体老师
合：表示衷心的感谢
女：请教师代表田文娟老师发言。
男：让我们再一次用掌声感谢田老师的教诲
女：半个学期来，为了让期中考试起到加油站，检修站的作用，进而在以后的学习中扬长避短，向更高的目标迈进，下面
男：有请年级王老师对本次期中考试的情况做全面系统的总结
女：王老师对这次期中考试进行了全面总结，望各个班级、各位同学也要认真总结，扬长避短，努力拼搏，在今后的学习中取得更好成绩。
男：同学们，期中考试已经结束，但这并不代表我们的学习任务结束了，这也不是我们学习的终点。一次考试并不是句号，更不是人生的全部。
女：通过本次期中考试表彰大会，我们将不再彷徨，不再迷茫，掀起学习高潮，在知识的天空翱翔，让我们青春的生命怒放! 男：下面，让我们齐唱《怒放的生命》，全体起立
女：请坐
男：下面有请刘波老师对本次表彰大会作点评
女：感谢刘老师的精彩点评。
男：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。只要我们志存高远、胸怀天下、脚踏实地、求真务实，苦干、实干加巧干，我们一定能再创佳绩、再造辉煌。
女：2016-2017学年第一学期期中考试表彰大会到此结束。最后，祝老师们工作顺利，祝同学们学习进步!谢谢大家!
【3】期中考试表彰大会主持词
老师们、同学们：
岁月匆匆，白驹过隙，这一学期已走过了一半的路程，一路走来，我们感受颇多，收获颇多。11月初，我校举行了本学期的期中考试，这是对我们同学的学习态度、学习风气，学习效果，学习经验，学习方法的检查和总结。为了帮助同学们更好分析考试得失，掌握科学的学习方法，迎接下一阶段的考试和中考的挑战，今天隆重召开期中总结表彰大会。
下面进行大会第一项，全体起立，升国旗，奏国歌，少先队员行队礼。(升旗之后)坐下。
下面进行大会第二项，请唐校长讲话。
让我们再次用掌声向唐校长表示感谢。半个学期来，由于全体师生的共同努力，我们取得了十分可喜的成绩，涌现了一批学习刻苦、进步较大、成绩突出的同学。
下面进行大会第三项，请教导主任邹秋老师讲话，并对学习秀生进行表彰。请校长为获奖同学颁奖。
让我们再一次用掌声向在本次期中考试中获得表彰同学表示祝贺!
下面进行大会第四项，请期中考试学习优秀的同学介绍学习经验。 首先请四年级陈紫琪同学介绍介绍。
接下来要和我们一起分享的是五年级的丁天慧同学。
谢谢两位同学的发言，有一句话说的好，莫为失败找理由，要为成功找方法。每个人的成功都经历了一番拼搏，用心总结了适合自己的学习方法，希望你们在以后的学习生活中珍惜时光，珍爱自我，虚心学习，用心总结，找出自己与其他成绩优秀的学生在学习态度、学习习惯、用功程度、遵规守纪等方面的差距，立足现实，严于律己，完善提高，力争在下次的考试中取得优异的成绩。
1、素质参差不齐。就我校问卷调查数据显示，每年入学新生大概有三分之一在高中毕业前分科时选择的是文科，对于思政课来说，这部分学生基础无疑要比其他三分之二强，学习兴趣相对较高，学习态度也相对认真。此外，在教学实践中发现有较多的偏科学生，在班级之间，以及一个班级内部学生的素质都存在一定程度的差别，有的班级与班级之间的差别相当明显。
2、存在厌学情绪。多数学生经过十几年的中小学阶段的以灌输为主要模式的思想政治教育，对思政课已经产生一定程度的厌学情绪。因而对于无法回避的新阶段的思政教育抱有成见，学生很期待有不同与以往的教学模式出现。基于以上对目前高职院校思政课教情、学情的分析，不难发现思政课程内容的跨学科性、入学新生基础的差异性以及教学模式缺乏针对性等问题，都是进一步提高教育教学实效性的障碍。高职思政课的教学改革必须突破这些瓶颈，真正让学生入耳、入脑、入心、入行。思政教育本身就具有较强的实践性，思政教育教学的最终成效也是体现在学生的行为能力上。因此，思政课教学改革必须以能力为导向，强化实践环节，不断提高学生自学和自我教育的能力。为此，教学改革应当进一步解放思想，突破条框，把握成人教育的特点，兼容社会上成人开放教育办学模式的经验方法，尝试在校内实行半开放教学模式。
二、高职思政课半开放教学模式的构想及优点
(一)半开放教学模式的概念诠释
目前，国内思政教学采用半开放模式仅限于少数中学，而全开放教学模式多运用于校外成人教育。基于目前高职思政课教学管理和实施的实际，根据高职思政课的教学内容特点，可以尝试探索一种兼容校外成人教育与校内全脱产教育的新模式－－半开放教学模式。所谓半开放教学模式，是在不改变正常行政班教学的前提下，在一门课程的教程中设计安排若干次学生自主过关的上机考试，能够提前过关的学生可不必再随堂上课，但必须完成教师根据教学内容设定的课外实践活动，并按要求提交实践报告，实践报告的质量作为期末总评成绩的重要组成部分。半开放教学模式有别于人为通过摸底考试来确定不同层次的教学班的分层次教学模式，而是通过整体考核方案的设计，让学生在教师导学和自学的过程中实现自然分层。对于课程学习的时间和空间选择，学生有较大的自主性。
(二)半开放教学模式的运作方案
1、自助过关进程及要求设定。目前高职院校一学期的时间为4个月左右，由于高职《形势与政策》课课时较少，每年内容变化较大，且各校的教程安排不固定，因此，半开放教学模式主要针对高职思政课“两课”教学，即思想道德修养与法律基础》、《思想和中国特色社会主义理论体系概论》。据此，可以做如下设计安排:首先，开学第一个月，要求所有学生必须跟班上课，一个月内不安排上机过关考试。其次，开学一个月后，在不改变正常行政班教学的前提下，在一个学期的教程中，每半个月安排一次上机考试，期末考试前共安排6次，即是说在期末考试之前，每位学生都有6次提前过关的机会。为保证教学质量，防止学生出现为应付考试，急于摆脱跟班上课的心理，必须将机考过关成绩设定为总成绩的一部分，且对于提前过关的学生，既便对自己的过关成绩不满意，也没有再次参加上机考试的机会。
2、机考试题库编制。机考试题由教师依据教学要求、教学重点和难点，将所有知识点梳理出来，编成机考试题库。建立机考题库，实行教考分离，可以克服传统考试的不足，保证考试的公平，能比较准确地反映教学水平和学习质量。为便于机器操作和评分，机考试题题型可设定为单选、多选题、判断题和填空题四种，同时根据教学大纲要求设定好随机生成的考卷的题量及分值比重，共计100分，60分过关。为保证教学质量，过关考试题目的难易程度要保证不低于社会上成人自学考试的水平，并注意及时更新完善。由于每学期设定了6次机考，这就要求教师必须及时统计过关学生数量和成绩，及时确认必须跟班上课的学生名单，以便保证行政班教学的正常开展以及学生期末总评成绩的核算。
3、考核方案设定。考核方案关系到教学模式改革的最终成效，必须全面细致，主要有以下几方面的要求。1)提前过关的学生的考核要求。能够提前过关的学生可不必再随堂上课，不必参加期末考试，但必须完成教师根据教学内容设定的课外实践活动一次，并在学期结束前按要求提交实践报告，实践报告的成绩作为期末总评的一部分。教师根据学生的机考过关成绩(40%)，平时课堂表现(20%)、实践报告成绩(40%)评定学生最终总评成绩。能够提前过关的学生无须继续跟班上课，但如果在学期结束前出现违反校规校纪行为，受到学校处分，则过关成绩作废，必须重新参加期末考试，其总评成绩也随之重新计算，若总评仍未及格，则必须参加学校统一安排的课程补考。2)不能提前过关的学生的考核要求。不能提前过关的学生也必须提交一次实践活动报告，其期末总评成绩按平时课堂表现成绩(20%)，期末考试成绩(40%)，实践活动报告成绩(40%)综合评定。若期末总评成绩不及格，则必须参加学校统一安排的课程补考。3)平时课堂表现考核细则及底线要求。为加强课堂教学管理，保证理论课教学质量，必须细化对平时课堂表现的考核。主要考核迟到、旷课、不认真听讲三个违纪项目，任何一项违纪超过4次的，总评直接不及格;未超过四次的，每次扣除5分。若无违纪情况，学生可得满平时的20%，若有表现突出的，可酌情奖励5－10分。4)校外实践活动主题的设定。作为强化思政课实践教学的重要举措，为提高学生的社会认知度和实践能力，让学生在实践活动中加深对思政课理论学习的理解，必须对学生提交的实践报告设定主题和规范。首先，可以利用学校所在地现有的校外资源，依据思政理论课的内容，设定学生活动的场所和活动主题。鉴于常州本地现有资源，可以将学生的活动主题设定一个范围，主要有“寻根传统文化”，对应活动场所有春秋淹城公园、红梅公园、东坡公园、中华孝道园;“继承革命精神”，对应活动场所有烈士陵园、张太雷纪念馆、瞿秋白纪念馆;“感悟现代文明”，对应活动场所有运河五号创意街区、南大街商圈、常州科教城;“参与社会服务”，对应活动场所有社区敬老院、社区小学。学生可以在以上主题中选择其一，或者由任课教师根据学生实际情况指定其活动主题及场所。其次，作为学生校外实践活动的总结，学生必须提交规范的文本材料，要求图文并茂，文字总结不少于2000字，行文要求内容详实，突出自身的真情实感;现场活动图片要求清晰典型，能体现活动主题及活动细节，如果有条件可以顺带提交活动现场视频片断。本文来自于《黄冈职业技术学院学报》杂志。黄冈职业技术学院学报杂志简介详见
(三)半开放教学模式的优点
1、“自助过关”能培养学生自学能力。对于经过高考的高职新生来说，一般都打下了较全面地知识基础，并已具备了一定的自学能力。当今时代，一个人的核心竞争力已集中表现在其自学能力上，尤其对于已经成年的大学生，更应当强化这一能力的培养。高职思政课，即《思想道德修养与法律基础》、《思想和中国国特色社会主义理论体系概论》、《形势与政策》的内容主题分别为“尚德法兼修，悟人生真谛”、“树伟大旗帜，走特色道路”、“知天下大事，立报国之志”。对于有了一定知识基础的90后的大学生来说，其课程理论知识适合在教师指导下自学。大学阶段的文科知识教学最忌讳知识灌输，教师的角色应转换成指导学生自学的导师。半开放教学模式正是适应时代要求和学生发展实际，为学生量身定制的教学模式，可以有效促进学生自学能力的提高。半开放教学模式还有利于在学生中产生激励效应。提前过关的学生无疑会给后进者带来刺激和挑战，这样有助于良好的学习风气的形成。同时，可以使优秀学生赢得更多时间去自主规划学习。此种教学模式还可以缓解学生期末各科集中统一考试的压力，更有利于教师针对学习积极性不高的学生和自学能力较差的学生进行重点教育，对优秀学生进行重点培养。
2、“强化实践”能培养学生行为能力。提高学生的实践能力符合教育部的文件精神。思想政治教育的实效性最终要体现在学生的行为上。走出课堂，深入社会是提高思政课教学实效性的重要举措，半开放教学模式的实践教学设定为提高学生的实践能力提供了有效的可操作性方法，能够有效促进学习中的理论与实践相结合。学生在掌握理论知识的基础上，带着问题深入社会，观察社会现象，思考现实问题，形成文字总结，可以有效提高学生的实践能力和综合素质。此种教学模式不仅拓展了教育教学空间，也提高了学生学习的自由度，容易被学生接受。在对我校2013级500名各专业的学生抽样问卷中发现，此种教学模式具有较高的支持率，问卷统计数据如下表:
3、“过程考核”能提高学生自律能力。提前过关并非一劳永逸，理论知识过关只是考核的一部分。学生必须时刻注意自己的言行举止，即便提前过关，离开课堂，若行为违反校规校纪，过关成绩即作废。这样的设定可让学生时刻警醒，检点行为，能够有效培养学生的自律能力。马克思说过:“道德的本质是人类精神的自律”。学生能够养成自律精神，思政教育的目的也就达到了。
老师、父母：
你们好，很遗憾地向你们递交这份考试没考好的检讨书。关于我此次的期中考试我未能取得预期的成绩，我感到深深地自责。我绝对有些对不起父母的关心和老师的教导，特此递交这份检讨书，表达我的歉意。
关于我此次期中考试的成绩不理想，我总结了如下几点原因：
第一，我的学习态度不好。在上半学期的学习当中，因为有时候上课不听讲，思想开小差常常错过老师讲到的知识点，也耽误了学习。
第二，我在课后没有及时复习，在上半学期的学习当中要说我上课不听讲还可以在课后通过写练习题弥补过来，但因为总总原因我还是没有去补习回来，因此对于不懂的知识点没有深入分析和理解。
第三，是我的压力过大，其实这份压力不仅仅是父母施加的，父母对我的要求是对我的关心，是希望我有好的成绩，将来能够有出息。但我却辜负了父母，以至于考试时候心情紧张，握笔的手都会因为做不出试题而瑟瑟发抖。
关于我此次成绩不好的原因还有很多的，但归根结底我此次未能考好期中考试的事实已经摆在眼前了，我在反省检讨错误的同时，我已经将目光投入在了期末考试。
在此递上这份考试没考好的检讨书，恳求父母和老师的原谅。
检讨人：
关键词：中职；语文；半开卷；考试
考试是一种激发学生学习动机，检查教师教学效果和学生学习情况的手段之一。针对中职学生语文学习现状，本人认为在中职语文教学评价中借鉴“半开卷”模式考试是提高语文教学质量的有效途径。
所谓“半开卷”考试，是介于闭卷考试与开卷考试之间的一种考试模式，具体操作为在考前1～2周由实施此模式考试的教师发给学生一张由学校统一印制的并盖有学校印章的“半开卷”考试专用A4纸，学生将复习的重点内容写在这张纸上，考试时允许学生带入考场且可参看本张纸所写的内容，但不能使用其他准备的内容材料，而且也不能使用复印件。考试结束，监考教师将此页纸连同试卷一并收回并单独装订与试卷一并上交。考试成绩以百分制计算，试卷成绩占80%，“半开卷”考试纸占20%，最终成绩由考试成绩和半开卷纸的成绩综合得出。
一、实施“半开卷”考试的目的
中职学校学生基本上都是初中升普高的落选者，小学和初中长期的闭卷应试教育使他们早已厌倦了这种检测方式，而中职学校注重学生的动手操作能力的训练，更应注重他们运用知识解决问题的能力；此外，为了获得好成绩，学生采取的考试作弊的手段日益更新，即使学校采取了加强思想教育、加大处分力度等措施，仍然收效甚微。因此，中职学校的语文教学评价应采用由普通中学的闭卷理论考试变换为能灵活运用理论解决问题的“半开卷”考试。
二、“半开卷”考试在中职学校语文教学评价中的效果对比
根据教学计划，笔者担任2014级汽车运用与维修专业1班语文教学工作，该班有24名学生，为检查学生该科的学习情况，本人组织该班学生先后进行了闭卷和“半开卷”考试，考试成绩情况对比鲜明。
1.闭卷考试
60分以下6人，占25%；60～69分15人，占62.5%；70～79分3人，占12.5%。
2.“半开卷”考试
60分以下1人，占4.17%；60～69分11人，占45.83%；70～79分10人，占41.67%；80分以上占8.33%。
从两种模式的考试成绩对比来看，学生经过认真复习准备“半开卷”专用纸后，考试成绩和及格率相对闭卷考试明显提高。
从考试题内容来看，闭卷考试重在知识点记忆的考查，“半开卷”则注重知识点迁移、运用的考查。
对于概念题，两种考试方式的情况基本相同，闭卷考试的效果稍好些，这表明实行闭卷考试，学生的主要精力是用于记忆理论知识；而实行“半开卷”考试可以把学生从死记硬背的重负中解脱出来，采用“半开卷”考试时，认真听课的学生基本都能做出来。这表明成绩很好的学生，两种考试方式的效果差别不大；但对于成绩差的学生，有理论也不会应用；对于中等成绩的学生，实行“半开卷”考试的效果比闭卷考试的效果好。这也说明虽然实施“半开卷”考试的题目难度加大、灵活性强，但从考试结果看，大多数学生普遍提高了知识的运用能力。
从学生的反映看，绝大多数学生在上中小学时就畏惧语文学习，加上每次考试成绩不理想，导致对语文学习失去兴趣，实施“半开卷”考试后，看到成绩有了提高，在一定程度上激发了学习语文的兴趣。
三、关于“半开卷”考试的思考
1.教师要更新教学理念
由于“半开卷”考试可减轻传统闭卷考试给学生带来的死记硬背仍考不出良好成绩的心理压力，所以，实施“半开卷”模式考试，教师必须更新教学理念，引导学生转变学习方式。中职语文教师不仅要把语文基础知识传授给学生，更重要的是要培养学生运用知识分析和解决实际问题的能力。同时，由于“半开卷”考试考题的灵活性更高，学生很难通过短期的突击获得好成绩，所以，也告诫学生要把主要精力放在平时对知识的理解、积累和运用上。
2.教师要不断提高教学水平和命题质量
由于“半开卷”考试侧重于考查学生运用知识解决实际问题的能力，这就要求教师在教学中要进行相应的教学改革，注重提高学生“发现―思考―分析―解决”问题的能力，而不照本宣科。考试命题时要考虑如何命题才能更好地考查学生运用知识解决实际问题能力和创新能力，从而提高命题质量。
（三）改进学生学习方法
改进学生学习方法，才能提高学习效果。准备“半开卷”考试纸的过程，就是一个认真准备、分析、归纳、总结、提炼的学习过程。由于“半开卷”考试前，需要由学生自行将“半开卷”考试专用纸填写好，且“半开卷”考试纸的整理情况还占有20%的分数，为了取得好成绩，学生在备考前必须对该课本进行仔细研读后再将本册各单元重要的知识点系统归纳总结，经过独立思考，最后将课本中重要的知识点加以概括并抄写在那张考前发下的A4纸上。由于这种复习方式让学生开动脑筋，主动学习，所以对学生提高学习效果有较好的促进作用。
总之，“半开卷”考试是一种比较新颖的考试模式，但并非独创，中职学校师生要真正认识此项考试改革，根据“半开卷”考试的特点去教学，注重学生综合知识运用能力的提高，相信只要经过加强与规范管理，并不断完善，它一定能在中职教育教学评价中发挥出其应有的作用。
参考文献：
关键词：人力资源管理；全过程控制；路径设计
中图分类号：G64 文献标识码：A
收录日期：2013年2月26日
《人力资源管理》作为一门系统研究人力资源管理活动的普遍规律、基本原理和管理方法的课程，在教学过程中对科学性和现实应用性均有很高的要求。但是，现有的课程考试形式比较单一、内容陈旧、考生功利思想比较严重等问题，直接影响了专业培养质量，企业也普遍反映学生的实践技能较弱。为了扭转这一局面，有必要根据课程教学内容、性质、学习目的与要求，对原有考试路径进行改革和优化。
一、强化专业意识教育，为学生适应实际岗位创造条件
对于人力资源管理专业的学生而言，由于对社会了解甚少，无法正确判断未来就业前景，片面地认为就业率低、收入低等。因此，学校要通过专业意识教育，使学生认识到人力资源管理专业并不是一个没有前途的专业。可以通过成功毕业生的案例讲座、企业家进校座谈、客观数据的统计分析等方法帮助学生树立正确的专业意识，让学生热爱自己的专业，可以最大限度地发挥他们的能动性，激发他们的学习积极性，制定切实可行的学习计划和学习目标，学好专业知识，为实现自己的人生奋斗目标打下坚实基础。
二、改进专业人才培养模式，使之与企业岗位需求相适应
美国学者乌尔里奇（Ulrich，1997）对人力资源管理的职能和角色均作了较为系统的界定。首先，他明确将企业的人力资源管理职能归纳为四种类型，即战略性人力资源管理（管理战略性人力资源）、公司基础设施管理（管理组织的机制架构）、员工贡献管理（管理员工的贡献程度），以及变革推动者（管理转型和变化）；其次，他将人力资源管理从业者定位为同时还扮演四种角色，即人事管理专家、业务伙伴、领导者及变革推动者。基于这些职能和角色的分析，一些基本胜任特征，如战略思考能力、团队合作、沟通辅导能力、善于激励他人、敏锐的洞察力及学习能力则是《人力资源管理》课程教学的基本要求。教师在学习这门专业核心课程的时候就必须对此有深刻的认识，并能得到教师有意识的培养，为将来进入职场做好能力上的准备。为此，《人力资源管理》课程作为人力资源管理专业的核心基础课，其课程考试作为测定和检验教学质量，保证专业培养目标和人才培养质量就显得尤为重要。
三、改革课程考试路径，实现应用型培养目标
《人力资源管理》课程的主要教学模块包括：人力资源战略与规划、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、职业生涯规划等方面。所以，在教学过程中要做到二者兼顾，既注重传授人力资源管理理念和理论，又能增进对理论的感性认识和技术技能的运用，才能达到完成课程教学的目的。
1、实施全过程考试控制，并突出学生自主学习能力的培养。首先，考核改革的重点是将过程性考核与期末考核目标一致，将两者有机地结合起来。具体操作方式可以将过程性考核成绩占课程总成绩的30%，终结性考核占课程总成绩的70%。过程性考核由平时考核和其中考核构成，其中平时考核占总成绩的20%，期中考核占总成绩的10%。期末考核则占总成绩的70%。期末考试卷面成绩低于60分的，该课程总成绩为不及格，总成绩为期末卷面的成绩，不累加平时成绩与期中成绩。如果期末考试卷面成绩高于60分的，该课程总成绩按平时成绩、期中成绩、期末成绩所占比例计算累计之和；其次，《人力资源管理》课程在内容和学习上表现为理论与实际有机结合难度较大，而要掌握本课程的精髓，必须将课程的原理教学与实践应用贯穿学习过程的始终，在“学习全过程”上下工夫，特别要结合学生的实际情况，做好“学生过程学习”的管理与考核工作。因此，作为课程教学成功与否的考核方式，也应体现这一教学要求，突出其过程性控制与可接受性，这就是考试改革要突出的重点。
2、创新考试形式，增加综合实务技能测试环节。在人力资源管理课程考核中可以适度增加综合案例设计内容，将本门课程学过的知识，特别是与本课程且已经学过的相关知识，如“管理学”、“经济学原理”等几门课程知识综合在一起，应用在设计中。答辩中的提问可以涉及到以上多门课程的知识，学生必须全面回答。同时，也可以采用综合案例测试方式。该方式具有很强的针对性、实践性、开放性和互动性。在综合案例设计和选择中要特别注意对实际管理情景的模拟，要考试对象置于问题、约束和矛盾之中，让学生在案例中的背景、材料、数据之中，能够系统运用相关理论知识找出解决问题的办法或进行管理决策。通过这种考试题型的设计和选用，不仅能使学生更好地理解人力资源管理的基本理论，掌握人力资源管理的具体工具和方法，同时也可以增强学生搜集、整理和加工信息以及相互合作和沟通、分析问题和解决问题的动手能力。
3、做好考试改革结果评估，注重课程考试质量分析。从教育测量学的观点来看，只有合乎质量指标（一般指效度、信度、难度和区分度）要求的考试，才是合格考试，才能正确评估教学质量、较如实地反映学生的学习成绩。任何一个正式的考试都要报告考试质量指标，可按照《考试质量分析》软件的程序录入数据，就能得出整个考试的信息，如总平均分、总标准差、总难度、区分度、信度等；也可以得出各道试题的信息，包括每题的平均分、标准差、难度、区分度、题分与总分之间的相关系数。另外，通过考试质量分析，还可以达到使教师逐渐树立明确的考试质量观，改变以往不了解、也不重视考试质量的习惯。同时，也为任课教师提供改进命题和改进教学的信息，帮助教师掌握和提高命题的技巧。
4、采用半开放或开放考试形式，调动学生积极性。目前我国绝大多数高校的课程考试仍然是一次性期末闭卷笔试占据着主导地位，总体上没有脱离应试教育的轨道，成为制约培养高素质创新人才的瓶颈。为此，建议根据人力资源管理课程所属专业的不同采用半开卷考试和开卷考试形式。任何事物都有其双面性，半开卷和开卷考试形式的优劣亦如此。但只要做好过程管理，这种开卷或者半开卷的形式对师生还是能够发挥积极作用的。不仅有利于培养学生综合分析问题，总结问题的能力，还有利于提高教师的出题质量和教学水平。
主要参考文献：
[1]赵步同.大学人力资源管理课程考核方法的探讨[J].科教导刊，2010.10.
期中考试表彰大会主持词
尊敬的各位领导、老师们，亲爱的同学们：
大家下午好! 辛勤汗水，换来丰硕成果。经过学校严谨有序的组织，经过全体师生的共同努力，本学期期中考试工作已圆满结束。为了鼓励先进，鼓舞斗志，在这阳光灿烂的下午，我们欢聚一堂，隆重召开期中考试表彰大会。
本次参会的领导有：
在此，让我们以热烈的掌声对莅临大会的各位领导表示衷心的感谢!
现在，我宣布：xx九中20xx-20xx学年第一学期期中考试表彰大会，现在开始!
半个学期来，由于全体师生的共同努力，我们取得了十分可喜的成绩，涌现出大批学习刻苦、成绩突出、进步较大的先进个人和优秀班集体。下面，进行大会第一项：有请赵主任为我们宣读优秀生、优秀班集体、单科状元、进步生获奖名单。
大会第二项?有请领导为获奖的同学颁奖。
让我们再一次用掌声向在本次期中考试中获得奖励的同学表示热烈的祝贺。
大会第三项 在这重要时刻，请胡梦娇同学给我们传经送宝，大家掌声欢迎
谢谢胡x同学的精彩发言
人们都说，老师像蜡烛，燃烧自己，照亮别人。同学们，我们的每一次进步，都与老师的辛勤耕耘是分不开的。当我们在接受掌声、奖品和微笑时，我想说：我们不能忘了辛勤耕耘老师，让我们把最热烈的掌声送给我们亲爱的老师们，向半个学期来辛勤工作的全体老师表示衷心的感谢?
大会第四项 请教师代表田文娟老师发言。
让我们再一次用掌声感谢田老师的教诲
半个学期来，为了让期中考试起到加油站，检修站的作用，进而在以后的学习中扬长避短，向更高的目标迈进，下面
进行大会第五项 有请赵主任对本次期中考试的情况做全面系统的总结
赵主任对这次期中考试进行了全面总结，望各个班级、各位同学也要认真总结，扬长避短，努力拼搏，在今后的学习中取得更好成绩。
一句简短的誓言代表了我们的决心，一句简短的誓言代表了我们的态度，让我们释放出心底最坚定而呼喊：
大会第六项 请各班宣誓
同学们，期中考试已经结束，但这并不代表我们的学习任务结束了，这也不是我们学习的终点。一次考试并不是句号，更不是人生的全部。通过本次期中考试表彰大会，我们将不再彷徨，不再迷茫，掀起学习高潮，在知识的天空翱翔，让我们青春的生命怒放!
下面进行大会第七项 齐唱《怒放的生命》，全体起立
请坐
大会第八项?下面有请年级组长王老师对本次表彰大会作点评
感谢王主任的精彩点评。
公司人事2021上半年工作总结
上半年中，我作为人事部的一员，虽然只不过是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我认为，现在能好好的完成自己的工作，对我来说也是一种进步。但是在接下来的时间里，我要试着去提升自己的工作能力。想要提升，就不能离了最基本的工作，所以现在在这里我对我上半年的工作做一个归纳总结，希望我能在将现在工作做好的情况下，不断的提升自己，让自己的能力和工作都能得到进一步提升！我对上半年的工作总结如下：
一、对自己的提升
作为人事部刚来不过才半年的新人，我现在也能做好平常的基本工作，但是在很多时候，也是要跟着前辈去做才能做好。经过我的反思，这是我在工作上过于依赖过去的经验，却不知道去学会新的知识的缘故。所以在之后的工作中，我开始自己主动去体验之前没有做过的事情，当然，这些也都有和前辈好好请教。
二、招聘方面
现在我也能自己处理一些招聘方面的工作，虽然还不能做到独自进行面试，但是在招聘的工作中，我也一直作为助手在努力，不断的在工作中累积经验。现在我也能去处理一些招聘信息方面的问题，期望在之后我能成为一名更加合格的人事部员工。
三、日常工作
作为晚辈，我做的大部分还是一些比较简单的工作，如对各部门的调解、信息的传达、员工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。主要是检查新老员工的信息是否完整，并对员工每个月成绩的考核做好核对和统计。还有就是在劳动合同的签订和日期上做检查。
四、不足
纵观这上半年的工作，我在工作上还是太过依赖于前辈们的帮助了，总是习惯在遇上问题的时候就去请教前辈，这不仅给前辈带来了不小的负担，也对我自己的成长没什么好处。下半年的工作中，我要更多的试着自己去思考工作中的问题，自己去累积经验，这样才能学的更深。
在总结得失之后，对自己上半年的工作又有了一些不一样的想法，也许这是因为我又找到了许多的不足的方面。在工作中，还是需要自己去亲身体会，才能知道自己究竟在什么地方还做的不够。
公司人事2021上半年工作总结
上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下：
一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力资源状态；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。
二、负责x工劳动合同，办理劳动用工及相干手续；到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定x工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。
四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜；对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。
五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每个月协助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。
六、进行促销职员的管理工作。自今年x月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。
七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等；
尊敬的老师:
你们好，很遗憾地向你们递交这份考试没考好的检讨书。关于我此次的期中考试我未能取得预期的成绩，我感到深深地自责。我绝对有些对不起父母的关心和老师的教导，特此递交这份检讨书，表达我的歉意。
关于我此次期中考试的成绩不理想，我总结了如下几点原因：
第一，我的学习态度不好。在上半学期的学习当中，因为有时候上课不听讲，思想开小差常常错过老师讲到的知识点，也耽误了学习。
第二，我在课后没有及时复习，在上半学期的学习当中要说我上课不听讲还可以在课后通过写练习题弥补过来，但因为总总原因我还是没有去补习回来，因此对于不懂的知识点没有深入分析和理解。
第三，是我的压力过大，其实这份压力不仅仅是父母施加的，父母对我的要求是对我的关心，是希望我有好的成绩，将来能够有出息。但我却辜负了父母，以至于考试时候心情紧张，握笔的手都会因为做不出试题而瑟瑟发抖。
关于我此次成绩不好的原因还有很多的，但归根结底我此次未能考好期中考试的事实已经摆在眼前了，我在反省检讨错误的同时，我已经将目光投入在了期末考试。
在此递上这份考试没考好的检讨书，恳求父母和老师的原谅。
检讨人：xxx
时间:20XX年XX月XX日
在学习上：我深知学习的重要性。面对二十一世纪这个知识的时代，面对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了知识将是一个一无是处的废人。以资本为最重要生产力的"资本家"的时代将要过去，以知识为特征的"知本家"的时代即将到来。下面给大家分享关于期末考试的总结，方便大家学习。
期末考试的总结1自背上书包，成为一名学生后，我经历了无数次的考试，他们犹如过眼云烟在脑海里给抹掉了。但是，五年级上学期的期末考试却令我久久不能忘怀。从这次的期末考试中，我看到了自己的优点和缺点。
虽然这次语文试卷我得了95.5分，但是我并不满足。有好多题都是因为马虎而做错的。其中有一道题，是因为我不复习错的。还有就是因为我不经常看新闻联播答错的。所以，我以后要多看新闻联播，多关心国家大事!
这次的数学卷子我真不应该得85分，我应该得满分。有一道判断题老师已经讲过无数次了，但我还是做错了，一个判断题，就这样被减了一分!另一分是因为我检查时的疏忽，被扣掉的。所以，以后老师讲课时，我要更加留心做好笔记，绝不三心二意。
这次英语我得了80分。有的是因为我不好好背课文，填空错了。有的是因为我不按老师的要求做，翻译词组错了。以后，我要听老师话，多背课文。
科学，品社试卷体现出我犯了一个天大的错误!那就是——我没有意识到这个科目的重要性，答完试卷后而不检查试卷!导致科学只得了91分，品社只得了84分。我以后争取取得一个更好的成绩!
通过这次考试，我发现自己的优点是能及时的发现自己的不足，总结经验，为以后的考试提供借鉴。缺点是做完试卷后，检查的不到位。还有一个总也“陪伴”我的“小马虎”!我决定，从此以后，我再也不和“小马虎”做朋友了。我要总结经验，争取在以后的考试中取得更好的成绩!!!!
期末考试的总结2结束了紧张的期末考试，我如释重负，长叹了一口气，觉得考完试了我们就解放了。但是，心理仍然感觉很紧张，因为我考试没考好，害怕老师把我的成绩告诉我的家长。
直到老师公布了成绩我心理才平静下来，我的数学成绩比上次高了1分，语文比上次高了20分，英语比上次低了20分，我对语文的成绩比较满意，可是数学我认为不应该只提高了1分而是更高，至于英语是我最不满意的一课了，因为它不但没进步而且还退步了。
语文能比月考高了这么多，我觉得是因为字词题比上次高了10分，阅读题比上次高了4分(其它6分我有点忘记了)。我语文的.不足就是不会写作文，在期末考试的时候我会全力以赴的。
我的数学成绩我一直认为在我们班算是挺好的了，而且我这段时间一直在努力的学数学，可是我这次的成绩不是我的目标，我的目标是全班第一。这次成绩离我的目标还有一段距离，所以在我期末考试的时候我一定会达成我的目标的。
至于我的英语成绩我觉得在咱班还是可以过的去的。失分点和语文一样也是作文，其它的我也不想多说了。
期末考试即将来临，我一定会在这段时间里，努力的学习，我的期末语文成绩是100分，数学成绩一定要考到全班第一名，英语成绩一定要恢复我原来的成绩，希望我会达到我的目标。
期末考试的总结3一.教学实施反思
教学目标落实方面：
首先，在每一堂课前，我都预设课堂教学目标，而目标的落实又以学习任务导学单为抓手，扎实地落实到课堂;其次，视课堂的动态发展恰当地调整预设目标和生成新的目标，而这两个目标的落实又各有侧重;最后一点，我每一节课下来，会对本节课的目标达成度进行自我评估。
师生角色的转换方面：学生是课堂学习的主体，我是学生学习的促进者，同时也是自我专业成长的主体。课堂中我时时关注双主体在不同层面上不断协调和共同发展。我正确地定位了自己的角色，促进了学生正确角色感的形成。
教学结构方面：本学期我一改往日传统的教学设计观(既以我的教为出发点，以教学主线为轴贯穿全课，教学设计严密，教学步骤细致具体，我们师生的教和学较多地受制于预设的教学方案)，运用以生为本，以学定教的教学理念预设教学，以“学习单元”来组合构建课堂，一堂课可能是“多块”，也可能只是“一块”，更体现一种主题学习的风格，凸现课堂中师生的交往互动，凸现课程资源的创生开发及教学目标的动态生成。经过一学期的努力，我基本上实现了多元的组块教学设计，效果很好。
教学方式方面：本学期，我根据不同文章的特点来选择教学方式，对文章作粗线条的处理，以导学生读之;对于比较感性的文章，我则采用读书感悟法，重视训练学生的自读自悟的能力，引导学生对文章的精彩细部进行研而读之。
教学资源运用方面：本学期，我还特别注重教学资源的整合与运用。如文本资源(教材资源与扩展阅读资源)、媒体资源以及人的资源(主要指我们师生的资源)。教学过程是我们师生共同开发课程资源的过程。课堂中我在重视师生共有资源的开发的同时，更重视开发我自身的资源。
二.教学评价反思
在课堂上对学生学习过程中的评价，一个鼓励的评价往往能带给学生无尽的学习动力，而一个埋怨的评价也将影响学生的学习积极性，它非常重要，它既会影响到学生的学习兴趣，也会影响整节课的教学效率。我觉得，一个优秀的小学语文教师，往往是一个善于评价学生的智者。因此，我十分注重课堂针对性的评价。
三.教学反思方面
加强反思，提高课后反思的有效性。一方面是我个人勤思考、勤动笔，养成教学反思的好习惯。另一方面我还注重加强反思的交流与研讨，从反思中得到启迪和升华，取得等多进步。
另外，要提高课堂效率，我注重建立良好的师生关系。大多数学生只有喜欢教师，才会喜欢听他的课，注意力才会集中，思维也才会活跃。所以，良好的师生关系，是建立在老师无私的爱，师生平等对话基础上的。老师对学生应该严而有度，而不是高高在上，关心爱护每一位同学，真心地和他们交朋友，这样，他们才会真心喜欢你，才能建立良好的师生关系。
期末考试的总结4第一个学期就这样结束了，迎来了盼望已久的寒假。时光飞逝，斗转星移。转眼成为初一学生已半年多了。回首这半年的点点滴滴，朝朝暮暮，心中顿生了许多感触。这半年中经历的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，因为这些印记见证我这样一个新生的成长。在过去半年的内，通过不断地学习，我收获了很多.时间就是这么无情头也不回的向前走着，而我们却在为了不被它丢下死命的追赶着。是的，谁都不想被时间丢下.而我们也随着时间的流逝一点一点的成长.而美好的纯真随着风雨的磨灭化成了成熟.或许这正是成长的代价.回想自己还是考生的那段日子，显得是那么的遥远。我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜;在思索中了解了酝酿已久的真理;在收获后才知道努力的甜美。突然觉得自己似乎明白了许多事情，但是仔细琢磨后又不尽然。原来过去所见所识都是那么的偏见而又肤浅，以前的天真似乎在一瞬间幻化成无知和可笑，我想谁又不是这样的呢?或许在以后也回嘲笑现在的渺小。我们不得不笑着回首我们所走过的路：
出勤情况：请了一次病假.拉下一天的课希望下学期争取做到全勤本学期没有迟到的情况。
在日常生活上：以前我是一个衣来伸手饭来张口的小孩子，而通过7天军训生活和这半年老师和同学们的帮助，使我养成了独立性，不再娇生惯养，现在我已经能做一些力所能及的家务了。
在学习上：我深知学习的重要性。面对二十一世纪这个知识的时代，面对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了知识将是一个一无是处的废人。以资本为最重要生产力的"资本家"的时代将要过去，以知识为特征的"知本家"的时代即将到来。而中学时代是学习现代科学知识的黄金时代，中国的本科教育又是世界一流的，我应该抓住这个有利的时机，用知识来武装自己的头脑，知识是无价的。首先，合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。时间是搞好学习的前提与基础，效率和方法更为重要。其次，要保质保量的完成老师布置的作业，老师布置的作业一般是她多年教学经验的总结，具有很高的价值，应认真完成。认真对待考试，考前认真复习。另外，积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面;经常提出问题，与同学讨论，向老师请教;搞好师生关系，师生相处得融洽和睦;抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识，知识总是有用的。
在这学期的期中考试中，尽管取得一些成绩，但离心中的目标还很远，仍需继续努力，抓紧自己的学习。知识无止境，探索无止境，人的发展亦无止境，我还有很多的知识需要学习。
在纪律方面，基本可以做到：尊重教师，同学之间可以真诚相待;能遵守学校各项纪律，遵守公共秩序，遵守社会公德;不迟到、不早退、不旷课;上学穿校服;举止文明;有良好的卫生习惯，不乱扔废弃物。
以上是我面的个人总结，我将结合这个小结回顾过去，确定未来的发展目标，我对未来充满信心。自然，这需要老师们的精心培养和同学们的真诚帮助。
期末考试的总结5时间真如江河之水，一去不复返。一个学期怎么就这么短，转瞬便已过去。这个学期结束了，我也该对自己做个期末总结了吧!
昨天刚考完期末考试，回家后我还一直是信心满满。今天上午老师叫我去帮忙登一下分数。同去的还有班上的熊雨欣和罗文杰。我在抄写分数的时候，我留心了一下自己的考试成绩。语文和数学考的还行，就是英语考的太差了，只得了90分，我原本对父母夸下海口说一题都没错，这下简直令我羞愧得无地自容。我实在是该好好的反省一下了。回想在期末考试的前一个多月，我几乎没有读一下英语课本，父母每次提醒我听读，我根本就没有去做，只是忽悠他们说：“我全都会了”。俗话说：种瓜得瓜，种豆得豆。我以前每天种下的恶因，现在轮到我尝苦果的时候了。相比之下，那几位得高分的同学，就比我刻苦得多了，据我所了解，英语得高分的冯文涛和戴妮娜，每天听读英语至少一小时，他们得不到高分才怪呢!我付出的实在是太少了。那些得高分的同学都有一个共同的特点：就是熟读课文，擅写单词。而英语原本就是我的弱项，我却从来没有好好的用功。所以也只能得这样的分数了。幸好，我的语文进步了一点，数学没退也没进，但英语落后了这么多，这似乎是在告戒我：没有好的学习态度，自以为是的心理，拖拉懒惰的毛病……种种坏习惯如果不改正的话，是永远也考不出好成绩的。
期中考后
时间过得真快，一晃就半个学期过去了。在这半个学期的学习结果一一展现在了这长长考卷上…….
考试时我的心紧张极了，生怕考得不好。考完试后，我怀着充满信心又忐忑不安的心态等待着考试成绩的到来。到了发试卷的时候了，我屏住呼吸，等待着，我的心怦怦地跳着，就像装了十几只兔子。终于三门课的成绩都报完了！经过我几个星期的努力，我的成绩总算没有那么差了，可是我也十分不满意，因为我的语文成绩和科学成绩没有达到我理想中的目标。
在我的理想中我的语文成绩和科学成绩应该达到97分以上的，可是我却考了95分，考试卷上全部错了我不该错的题目，这要好好反思。总结反思，我觉得自己太马虎大意了，课堂上的学习态度还是不够端正和平时努力程度不够。面对这次考试，我要对自己发出警示，并鼓励自己。总而言之，失败了才会有爬起来的信心动力，才能使自己奋发图强，重新面对失败，站立起来，在以后的两个月里要付出的更多。继续努力吧！为将要迎来的期终考试做充分的准备远离自己的坏习惯，为自己的目标而努力.有一句话说的好：失败是成功之母。
不光如此，我还要吸取别人的长处：叶样扬的作文写得好，丽萍的字写得好………只有吸取别人的长处来弥补自己的短处，这样才能完美。
经过这次期中考，我认识了自己的不足，但我知道，失败并不可怕，我们吸取了失败的教训后，就能打败失败，获得成功。
关键词 人才创新能力培养 考试方式改革 机械设计
培养理工科学生的创新能力是理工科教学改革的主流，而考核的内容和方法是其中尤其重要的环节。《机械设计》课程是我院机械类专业的一门重要的技术基础课，更是一门综合运用基础知识解决一般工程实际问题的设计性质课程。可以培养学生的创新能力，具备解决工程技术方面具体实际问题的能力。主要讲授机械原理，常用的机械机构，机械零件以及相关设计计算，包含的内容多而且零散。为了顺应教学改革，我们在教学时注重采用学院现有的现代化教学手段，注重引导学生将各分散的内容结合，培养学生的设计和查阅资料的能力。对于该课程的考试方式也进行了改革。
1《机械设计》考试方式存在的问题
1.1学生主动学习不够
目前我院对机械类专业学生均开设《机械设计基础》或者《机械基础》课程。基本采用学期末闭卷的考试方式。在教学实践中，我发现在考前复习时，常有学生询问要记忆哪些计算公式以及负责的公式如何记忆，并且学生知道涉及到查表格的知识在闭卷考试时是肯定不考的。而以往的闭卷考试也的确常有部分试题考的就是计算公式。
学生以应付考试和考出好的分数为目的，为考试而考试，为分数而考试，对于学习内容不重视，甚至产生厌烦心理。学生平时不认真学习，考前通宵达旦，考后连书和笔记都扔掉的现象更是说明了这个问题。学生在学习中处于被动的角色，更不用说创新能力的培养了。
1.2考试方式不利于教师评价教学效果
《机械设计》课程内容较重要，但是每个章节间又比较分散，采用闭卷的考试方式，知识覆盖面窄，考察点代表性差。考察教学效果时，对于基础内容或者公式，学生可以死记硬背，而更重要的分析和设计的方法，则难以客观、全面地评价教学效果。
2考试方式改革的具体做法
以重点考察学生对所学知识的灵活运用能力为指导思想，在上学期末，我们对《机械设计》课程的考试方式进行了改革的初步尝试：在机电系0801和0802两个班级中实行半开卷考试。具体操作过程是：试卷共两页纸，一页内容是闭卷考试方式，考试时间为30分钟，与考试相关书籍统一放置在指定地点，不允许带入座位；另一页内容是开卷考试方式，考试时间为60分钟，可以将相关书籍带入座位；监考老师先分发闭卷考试的试卷，30分钟后收回闭卷考试的时间，然后分发开卷考试的试卷。
3.半开卷考试方式的好处
3.1引导学生注重实际能力的培养
考试的目的在于重点考察学生对所学知识的运用，而非考察学生的“背功”。《机械设计基础》课程的内容都是机械专业的基础知识，计算和设计非常重要。实行半开卷考试方式，可以使学生在学习和复习本课程时，把重点转移到设计方法的掌握和运用上，以提高分析和解决工程实际问题的能力。另外，半开卷考试，要求学生对所学知识进行总结和归纳，可以锻炼学生终身学习的能力。
3.2促进教师教学方法的改革
教师在学期初就确定并告知学生采用半开卷的考试方式，有利于学生在学习时将重点由死记硬背转移到运用和设计上来。授课时，课堂的气氛不再单调，通过增加设计和分析的内容的讲解，课堂气氛活跃，启发了学生的积极思考。教师有更大的命题空间，不再局限于填空和选择题，可以增加分析和综合计算类的题型。可以更全面评价教学效果。考试后，我对这两个班级的学生进行了调查，学生普遍赞同此次考试方式的改革，并建议别的专业课程中的考试方式也可以改革。
4半开卷考试方式效果分析
为了检验此次考试方式的效果，我分析了学生的成绩，并听取学生的意见，得出如下结论：从总体上看，考试方式的改革思路是正确的。从考试成绩上看，两个班级共80位同学，班级平均分分别为80.2和80.3 ，优秀率分别为18%和 20% ，及格率为97.5%和100%，不及格率为2.5%和0%。和采用全闭卷考试的平行班学生成绩相比，无论是平均分、优秀率和及格率都有较大提高。
考核成绩统计一览表（总人数80人）
5结束语
此次是我们对课程考试方式改革进行的初步探索，接下来是要进一步完善和改进，以进一步激发学生的学习兴趣，也使考试成绩能更加合理反映学生掌握课程知识和能力培养的情况。
比如：我们这次考核题量应该调整一下：闭卷的题量应适当增加，时间适当缩短。
另外，《机械设计基础》课程包含的内容多且每个章节自成体系。每章讨论一种零件的设计，重点介绍单个零件的参数计算。学生学后感到机械系统的总体认识不够，且复习量也较大。我们考虑下次把教材的内容分为几部分，如联接部分、机构传动部分、轴系零件部分等。每学完一部分内容，就考一部分。随着课程内容学习的结束，课程考试的范围减到了最小。
这样，一方面可以减轻学习本课程的负担、改善后面学前面忘的状况，做到愉快学习、高效学习以增加学习兴趣，可以培养学生的创新能力。另一方面能逐步适应和掌握这种较以前不同的考试方法。
