时间：2022-12-06 19:44:26
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇大讨论心得体会，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
按照全区党的群众路线教育实践活动的总体安排，我参加教育局的系列学习活动，就如何"重振南浔辉煌"开展了大讨论活动。现就"七问南浔干部"的几个问题体会如下：
一问省委书记有期望，我该怎么办？
省委书记对我们南浔有期望，说明省委领导对南浔的发展也非常关心。南浔目前的发展状况，已经引起省委主要领导的关注，这对于南浔的未来发展是件好事情。我作为一个南浔的干部，既感到十分荣幸，又感到责任重大。这是对我们工作的鞭策。我将自加压力，对自己提出更高的要求，以奋发有为的姿态，为"重振南浔辉煌"作出自己的积极努力！
二问南浔群众最需要最期盼我们做什么？
南浔群众最需要最期盼我们南浔再次快速发展，在近几年内赶超先进再创辉煌，重新在杭嘉湖地区，在长三角地区恢复到领先的位置。目前，群众最需要的，是整治黑烟囱，消除雾霾，希望看到蓝天白云；群众还期盼我们深入开展五水共治，希望看到清洁的河水。群众最需要一个具有良好生态的生活环境。
三问当干部到底为什么？
当干部，不能为自己谋私利，而是为了能够给群众干实事，是为了能够给群众带来更多的实惠，是为了能够在自己身后为群众留下点什么。当干部最希望自己能够在任期内给群众留下一个好的口碑。
四问我为南浔争先进位作用发挥够不够？
自问我自己，为南浔争先进位的作用发挥得还是很不够，对上没有争取到资金，对下没有很深入的为群众服务，对内部机关没有尽全力激发每位同志的干劲。自己反省自己，对每项工作的标准和要求不是最高，在全市乃至全省争创一流的意识还不强，对每项工作花下去的功夫还不够深。
五问"重振南浔辉煌"我该做什么？我能做什么？
为了重振南浔辉煌，我该更加积极有为，以更高的工作标准时刻严格要求自己。从自己的工作实际出发，为教育局党组积极建言献策，为南浔的教育事业的发展添砖加瓦。同时，严格按照中央省市区纪委的要求，认真做好纪检监察的本职工作，履行好纪委派驻的工作职责，监督好局班子各位领导的党风廉政建设，开展好整个教育系统的正风肃纪工作，为教育系统营造风清气正的良好环境。
六问与南浔等先进发达地区的干部相比，我们的差距在哪里？向他们学什么？我怎么干？
与南浔等发达地区的干部相比，我们的差距在于：思想不够解放，工作思路不够开阔，攻坚破难的意志不强，优化服务的业务不精，人浮于事的现象还有所存在。我们要向他们学习，学习他们脚踏实地，实事求是，敢于碰硬的作风和干劲。我应该在自己主抓的纪检监察工作上，敢于得罪人，敢于做难人，认认真真开展正风肃纪，扎扎实实搞好党风廉政建设，促进全区广大教师全身心投入在教育事业之中，培养好南浔后续发展的新生代。
近期的不安全事件为我们再次敲响警钟，这说明我们的安全工作还有很多欠缺和不足。如何才能保证我们的人生安全、设备安全、电网安全？我们的日常工作中做到“不安全，不工作”了吗？我们对违章做到” “零容忍”了吗？我们身边存在着装置性违章，我们工作中存在着怕麻烦，图省事的思想。违章现象还是时有发生，按照事故理论，30 次违章就会造成一次严重违章，300 次违章就会造成一次事故。对于现场存在的违章，我们总是心存侥幸，希望自己不是那个倒霉蛋。
根据莫非理论，有可能发生的事件一定会发生。只是它来的早晚多少不同而已，事故就是这样的事件。不管他发生的可能性有多小。只要有一个漏洞，就一定会发生问题。要想不发生问题，只有堵上全部漏洞。
两票三制是我们工作的法宝，只有严格执行两票三制，我们的安全才有保障！实践中，工作繁重，有些步骤流于形式，并没有真正落到实处，给我们带来很大的安全隐患。
安全为什么就一定会是麻烦的，能不能有即安全有方便的工作方式、方法。利用现在高科技的通讯手段进行巡检、诊断。将我们的制度进行梳理，更贴切我们的工作环境，对工作危险源的认识更加深刻。
人是工作中最活跃的因素，也是安全工作的主体，培训教育的工作必须要做好，生产准备部的安全培训与技能培训同步进行，上级下达的安全通报都及时传达给每名职工，对不安全事件要求进行认真学习、讨论，从他人身上吸取教训。在每月一次的月度考试中，都有安全题目，做到了有学习，有考核的闭环管理。
为了发扬勤廉、高效的优良作风，不断增强全局职工的凝聚力、战斗力，切实改进我局近来出现的一些思想松懈，工作动力不足等不良作风，提高工作效率，提升服务水平，以促进今年各项社会保险目标任务的圆满完成，我局开展了“转变思想作风”大讨论活动。现将第一阶段学习体会汇报如下： 一、加强学习，提高思想认识，巩固业务知识。
加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要不断学习科学发展观重要思想，努力掌握其精神实质，不断提高自己的学习能力和水平，努力拓宽自己的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的工作能力和本领。要不断加强业务理论学习，不断的提高自己的业务理论水平，在为服务群众、为社保事业发展的过程中，实现自身的人生价值。
二、密切联系群众，树立服务的意识。
做社保工作就要理解服务群众的含义。服务群众，就是要淡泊名利，甘于奉献。奉献是一种高尚品质，只有具备这种品质，才能全身心地投入工作，才能踏踏实实服务群众，也才能把工作做的更出色。要关爱群众，走群众路线。要把群众的意愿变成自己的工作目标，要把群众满意不满意作为自己工作成效的准绳。权为民所用，情为民所系，利为民所谋，我们要带着对群众的深厚感情去完成每一项社保工作。要紧跟形势，熟练掌握政策，改进性的进行工作。随着参保人数的增多，人们认识的提高，新情况、新问题不断涌现，该更新的内容一定要及时更新，该改进的办法一定要不断改进。要勤于思考，善于探索，努力为做好本职工作积累更多的经验。
三、警钟长鸣，将加强“转变思想作风”大讨论活动进行到底。
开展“转变思想作风”大讨论活动的过程，也是不断改进思想、强化如何服务群众的过程。因此，一方面， “转变思想作风”大讨论活动要取得实效，必须从我局每个职工自我反省开始；另一方面，要不断的查找我们工作中存在的问题，同时加以解决，来促进我们日常工作的开展和社保事业的发展。所以，“转变思想作风”大讨论活动要在解决实际问题上下功夫。正如王书记说的那样，如果我们的活动只限于泛泛而谈，敷衍塞责，那就会使本次活动流于形式，达不到预期的目的。目前，责任感不强、思想作风不端正、工作纪律涣散、服务群众质量差的问题比较突出，严重影响了我局对外服务的形象。因此，开展“转变思想作风”大讨论活动，应当把改进思想作风建设作为重点，按照活动要求，认真查找问题，以增强本次活动的针对性，确保本次活动能真正的取得良好效果。
四、从我做起，廉洁自律，发挥表率作用。
作为社保工作人员，我们首先应当正确行使好职责，解决为谁服务的问题。其次，要树立正确的权力观，解决好怎样用权的问题。权力是人民给的，要切实做到为人民服务，做到权为民所用的目的。再次，要身体力行，从自身做起，从小事做起。发扬不畏艰苦、奋力拼搏的精神，克服枯燥，坚持创造，发挥表率带头作用。
总之，我们一定要通过“转变思想作风”大讨论活动，认真总结，不断完善自己，提高自己，进一步加强自身的思想素质和业务能力。同时，我认为我们每位职工还应警钟长鸣，努力做到自省、自勉，只有这样，我们才会耐得住寂寞，顶得住压力，抗得住打击,经得起考验，才能把手下的键盘用得好、敲得正，实现零差错，零投诉，提高效率，为我市社会保障事业的发展做出积极的贡献。
张雷书记在全市学习苏南经验座谈会中指出：“（要把发展的着力点）放在人力资源开发上，……要进一步完善人才引进和激励机制，进一步营造有利于创业创新的良好环境，努力以产业留人、环境留人、事业留人，给人才以充分发展的希望。”张书记关于人才的重要指示对于我们人事部门进一步深入践行科学发展观，展开“解放思想大讨论”，促进人事编制体制又好又快地发展有着很强的现实指导意义。
“功以才成，业由才广”。一个国家只有人才辈出、群英荟萃，才能兴旺发达、繁荣昌盛。一座城市也同样如此，只有人才济济、英雄广出，才能蓬勃发展、日新月异。人才乃兴国强市之本。科学发展观内涵非常丰富，涉及政治、经济、文化和社会发展各个方面，其核心乃是“以人为本”。以人为本，更要以人才为本，惟有拥有一大批高素质的创新型人才，才能为我市经济社会全面协调可持续发展不断注入新鲜血液，提供不竭动力。当前，我市正处在发展的关键时期，“发展转型”、“产业提升”正成为摆脱传统发展路径的首要选择，“自主创新”、“扩大开放”也正作为未来泰州腾飞的主要动力。新形势、新任务、新要求给我们人事部门带来了新挑战：我们能不能为泰州经济社会跨越式发展和凤凰古城的新腾飞提供充足的人力资源保障和智力支撑，能不能通过体制编制的优化创新引进和培育造就大批创业型和创新型人才，能不能凭借热情的服务、优厚的待遇、舒适的工作生活环境吸引和慰留人才扎根泰州,成为摆在我们面前现实而紧迫的重要课题。惟有交上一份满意的答卷才能充分体现我们对科学发展观的忠实践行。我们深知：机遇与挑战并存，新挑战也带来了新机遇。只有化压力为动力，知难而进、迎难而上，在工作中严格按照科学发展观的要求，牢固树立“人才资源是第一资源”的战略思想，突破思维定势、突破条框限制，不断创新方式方法、不断探索手段渠道，奋发有为、有所作为，才能有所突破，有所发展。
就我们军转办自身而言，每年都要接受和安置大量军队转业干部。众所周知，军队转业干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是经过我党我军长期培养锻炼和考验的曾担任过一定领导岗位和职务的优质人力资源和重要干部储备。军转干部具有政治觉悟高、组织纪律强、工作执行力坚决等特点，近年来，我市军转干部更是呈现出学历层次越来越高、专业水平越来越强、业务素质越来越精的趋势。如何合理利用好这批宝贵的人力资源正成为我处每年常抓不懈的重点和难点。
“国无军不安、军不稳则弱”，做好军转安置工作，事关国家安危，事关国防和军队建设的发展。只有把军转安置工作做好了，才能保证军队干部的新老交替，不断优化军队干部队伍的结构，才能凝聚军心、稳定军队，增强军队的生机和活力，确保军队更好地履行捍卫国家主权、保卫人民和平的神圣使命。只有把军转安置工作做好了，才能解决现役干部的后顾之忧，促进军队的稳定、军队稳定了，整个社会的和谐稳定就有了可靠的保障。因此，科学合理地分配和安置好军队转业干部不仅能够为我市的经济社会发展注入众多新鲜的血液、提供重要的智力支撑、带来广泛的人脉资源，而且能够起到维护社会稳定、促进社会和谐的示范辐射效应。圆满完成好每年军转干部的接受和安置工作，充分发挥军转干部的特点优长，努力做到“人尽其才，各尽所用”就一定能起到“倍增器”的作用。相反，如果分配安置不合理、处理解决不当则会使我们的工作处于被动，同时给社会带来很多不和谐因素。
随着此次主题教育的深入开展，我们深刻地认识到：贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，就是要把广大人民群众的整体利益放在首位，充分实现广大人民群众的根本利益，反映、兼顾和协调好不同群体利益，同时要关心每一个人的利益要求，关心人的价值、权益和自由，满足人的发展愿望和多样性的需求。概括而言，“以人为本”所体现的就是整体利益、群体利益和个体利益的有机统一。这就要求我们军转办既要服从和顾全全市编制体制发展的大局，也要充分考虑军转干部的个人需求和利益，在考虑军转干部合理诉求的基础上切实保障他们的合法权益。
今后，我处将进一步深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想。不断调高定位，勇于超越自我，努力大胆创新。继续在有机统一整体利益和个体利益上狠下功夫，继续在合理配置军转人才资源上狠下功夫，继续在转变作风求真务实上狠下功夫。全面科学地分析评价军转干部的特点素质和能力优势，充分挖掘转业干部所具有的巨大开发潜能，根据军队转业干部的个性特点，统筹规划，合理安置，努力实现上级领导满意、用人单位满意、军转干部个人满意。我们将进一步做好军队转业干部的接收和安置工作，进一步做好自主择业转业干部的管理与服务工作，进一步做好企业军队转业干部的解困与稳定工作，从而为加快推进我市经济社会全面协调可持续发展做出我们应有的贡献。
目前解放思想大讨论活动正在我们49中如火如荼的展开，最近通过学习区委书记刘建国的讲话，使自己认识到转变观念，转变作风，要以思想的大解放推动教育事业的新跨越，作为一名年轻的党员教师，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑。
区委决定开展开展解放思想大讨论活动，绝不仅仅是因为省委、市委的部署，更是开平发展的内在要求。我们切不可以因为前段搞了科学发展观学习教育活动等一系列解放思想的活动，就觉得差不多了，从开平目前面临的形势和任务来讲，我们解放思想的程度还差得很远，思想解放的任务还非常艰巨
解放思想，要体现一个“干”字。要创新实干，光喊不干，什么事也做不成。因此，解放思想首先要想干事，会干事。要拿出“愚公移山”的决心和毅力，坚持不懈地做好本职范围内的各项工作，一个难题一个难题去解决，一个项目一个项目去推进，一件事情一件事情去落实，加快发展的目标就一定会实现。
解放思想，要体现一个“拼”字。谋求新跨越，发展开平的教育事业是我们义不容辞的责任，推不掉，躲不过，绕不开。我们必须要有“山不碍路，路自通山”的气魄，以开拓的勇气去逢山开路、遇水架桥。
解放思想，还要体现一个“闯”字。推进素质教育的今天，要勇于探索，开拓进取，闯出新路，必须要打破常规，敢于闯前人未曾涉及的盲区；坚决克服事事求稳求安、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态。
作为我们每个人来讲，解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系自己的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：
一要勤于学习，增长才干。正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。
二要善于思考，提高能力。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。
三要勇于实践，开拓创新。要始终保持一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要树立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，面对竞争对手迅猛的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导我们事业的发展。只要我们勤于学习、善于思考、勇于实践，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的教育事业一定会更快更好的发展。
草行业的突破与发展，不仅与国家的经济发展密切相关，也是我们每个烟草人梦寐以求的愿望。实现烟草行业的创新与发展，是历史赋予我们烟草人的责任，作为*烟人，更是责无旁贷。这种责任落到我们每个人身上就不能只是一句口号，而应该是一种意识、一种思考、一种实际行动。
首先，这个责任体现在危机意识上。
从经济发展和社会进步来看，决定烟草行业发展的环境已经受到各方面更为严格的约束，对烟草生产经营管理的社会关注度将越来越高，面临的责任和难度进一步增大。从*烟自身发展看，还存在着许多亟待解决的问题，管理需要进一步规范、监督需要进一步强化、效率需要进一步提高。从国内烟草发展来看，随着重组加快，出现异军突起、后来居上，竞争激烈的状况。我们与国际先进水平比较，自主创新能力、管理水平存在明显差距，相当长时期内都将面临来自国际上的竞争压力。正因为我们已经站在一个新的更高的起点上，机遇与挑战并存，面临的任务更为艰巨，肩负的责任更加重大。
张瑞敏有一句名言：“永远战战兢兢，永远如履薄冰” 。正如此，才成就了今日的海尔。而比尔盖茨更把自己的危机意识具体到数字上：我们离破产永远只有十八个月。
为了*烟的发展，每一个*烟人都要清醒地认识当前*烟所面临的形势，正确对待以前的成绩，居安思危，克服固步自封、安于现状的思想。
其次，这个责任迫使我们要勤于思考，心系*烟发展，为*烟的创新之路出谋献策。
这里所说的思考是指员工在本员工作范围内对企业创新发展的出谋献策，而不是对个人名利得失的考虑。这种思考是基于对企业发展的关心，是基于一种强烈的责任心和危机意识。因为企业的兴衰关乎到每个员工的生存问题，所以企业的发展应该是所有员工共同关注的大事，只不过表达这种关注的方式不同罢了。指责、抱怨、发牢骚也是关注，只不过对企业的发展没有任何益处。但我想，大家应该更多地思考如何更好地完成自己的工作任务，如何提高自己的工作效率，如何尽可能地减少自己工作的失误，如何做好自己工作范围内的节能降耗等等。
*烟的创新发展之路，固然与上层决策紧密相关，但同时也和每个员工的具体工作密不可分。每个人还是应该多思考一些如何改进自己的工作，少一些空谈、抱怨。
再次，这个责任要转化为个人的实际行动，不断提高自身素质，适应企业改革发展的需要。
企业改革的不断深入，必将对每一位员工提出更高的要求，作为个人必须跟上企业的改革步伐。如果企业发展了，而自己还在原地踏步，还按照原来的思维方式办事，对新的事物和知识不能深刻的领会和接受，那么，你的存在就会成为企业发展的绊脚石，就会被企业淘汰。面对机遇和挑战，我们必须深刻领悟到逆水行舟、不进则退、慢进也是退的道理。
通过此次参加公司及部门思想解放大讨论学习活动，使我的思想得到了进一步解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性认识有了新的提高。只有思想的大解放，才能换来事业的大发展。
解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来。作为一名刚步入工作的年轻人，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑。
一要勤于学习。首先应时刻不忘学习，树立终身学习的观念，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同事学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，掌握服务技巧，从而创新工作思路，以更好地满足客户需求，适应公司转型期工作的需要。
二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对服务对象时，一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。
三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。如今市场竞争激烈，国家各项政策也在不断变化，作为客服中心的一员，我们要一心一意“为前线送军粮”，我们以什么样的精神对待工作，决定着工作的成败；以什么样的态度面对用户，影响着用户的去留。在日常工作中我们要严格要求自己，“甜美、细致、耐心、专业”的八字箴言是我们的服务宗旨，要让我们的用户从客户服务这一点感受到我们的真诚从而更加信赖、支持我们的产品。
四要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，提高自己的职业道德和职业素养。最近由于暴雨暴雷天气，一些农村用户有可能因为我们的线路或者杆子被影响，从而要求超出常理的赔偿，面对这样的用户既要灵活多变，又要把握好原则性。同时，在工作中要能够放平姿态，热情周到地为他们做好服务。
脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们公司的经济一定能够得到持续、快速发展。
在我局的组织开展继续解放思想，推进科学发展大讨论活动中，本人认真学习了有关理论知识，体会到解放思想不是一劳永逸的，必须坚持不断地与时俱进；就要围绕更好地贯彻落实科学发展观，通过认真学习，继续解放思想，强化发展欲望，深入查摆问题，明确整改措施，狠抓措施落实，以思想的大解放促进各项工作又好又快、更好更快发展。
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。围绕贯彻落实科学发展观继续解放思想，就要紧密结合工作实际，围绕实现全面协调可持续的科学发展这个根本目标，对照以人为本和统筹兼顾的要求，不断加强学习，深入调查研究。一要找准自身存在的问题，看自身在思想境界、精神状态、大局观念、工作标准、工作作风、办事效率等方面是否存在不按科学发展观要求办事，不能坚持好字当头、好中求快，甚至对科学发展观到底是什么知之甚少的问题；看自身是否存在进取意识不强，工作标准不高，缺乏责任心和主动性，小成即满，干劲不足，得过且过的问题；看自己是否存在不注重调查研究，动脑筋思考少、做结合文章少、抓落实工作少的问题；看自身是否存在凭主观意志办事，靠惯性推动工作，开拓创新办法不多，年年工作没有大的起色的问题；看自身是否存在大局意识不强，服务观念淡薄，组织纪律松懈，工作作风飘浮，工作效率低下等问题。
要围绕发展第一要务不断加强学习，继续解放思想。发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性意义。作为工商部门的职工，就要围绕加快推进“四化建设”，不断加强业务知识及政治理论的学习，切实提高自身业务水平和工作水平，加快各项市场监管制度的落实，努力推动工商行政管理工作又好又快发展。
要围绕以人为本不断加强学习，继续解放思想。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。作为工商部门干部职工，就要围绕营造公平、良好市场经营环境、保护广大经营者和消费者的根本利益，在做好维权工作、维护公平竞争的市场交易环境的基础上，做好服务工作，千方百计地增强广大经营者的实际收入，提高依法行政执法水平，提高与市场监管能力，把实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民群众、发展依靠群众、发展成果让人民群众共享方面实现新突破。
要围绕全面协调可持续发展不断加强学习，继续解放思想。一要努力做到监管与发展的统一，积极促进经济社会又快又好发展；二要努力做到监管与服务的统一，不断提高为经济社会服务，为广大经营者服务的水平；三要努力做到监管与维权的统一，充分发挥工商行政管理在保护消费者和经营者合法权益、促进社会和谐稳定中的职能作用；四是要努力做到监管与执法的统一，全面推进依法行政、树立良好的工商形象。
要围绕统筹兼顾不断加强学习，继续解放思想。要通过不断学习，正确认识和妥善处理各种社会矛盾和关系，统筹统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性，充分考虑各方面需求和期盼。深入研究国内国际两个市场发展变化，树立长远眼光，加强战略思维，善于从发展变化中分析市场需求、把握发展机遇、应对风险挑战，营造良好市场环境，加快发展步伐。既要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。
要充分运用这次学习教育活动，全面学习与重点学习相结合，理论学习与实践探索相结合，个人自学与向人学习相结合，以学习的再深入促进思想的再解放，以思想的大解放促进工作的大进展，以科学发展的实际行动促进泰安现代农业又好又快、更好更快发展，为加快建设富裕文明和谐做出应有的贡献。
目前，**县正处在一个扩大投资的低成本期、加快发展的平台期、济结构的调整期。我们必须充分分析发展形势、准确把握发展机遇，在目标追求上要有新高度，在业务经营上要有新举措，在内部管理上有新要求，努力在**新一轮跨越发展中实现突破。
一是明确营销工作的总要求，以科学发展观
为指导，以增强综合竞争力为目标，统筹各项业务发展，推进精细经营和精细管理，着力提高市场份额、发展质量、经营绩效、管理水平和队伍素质，全面增创综合竞争新优势。
二是强调做好营销工作必须牢固确立“五大理念”，即：以效益为中心，在做大存贷款和中间业务规模的基础上精细经营、不断创新产品；以市场为导向，始终坚持市场评判标准、始终牢牢抓住每一次市场机遇、对市场始终保持快速、灵敏的反应；以客户为基础，把优质客户群体建设作为发展转型的着力点，从考核、激励、政策上创新思路、多策并举；服务致胜，优化对客户的分层服务和内部的上下级、前后台相互服务；以人为本，强化各级领导班子建设、人才强行战略和合规文化教育，推进“家园文化”建设。
三是进一步创新思路，突出重点，增创“五大新优势”：突出份额、综合营销，增创负债业务发展新优势；突出重点、提高效率，增创有效信贷投放新优势；起航、激情行动，增创零售业务发展新优势；量质并举、本外币联动，增创国际业务新优势；提速进位、提质增效，增创中间业务发展新优势。
四是改革考核、分配和营销“三项机制”：在考核上，突出对综合创效的考核；在分配上，突出计件工资单价与盈利水平、管理水平、市场占有率三挂钩；在营销上，突出算好客户综合回报、一揽子营销、风险防范三本账，把有效营销真正落实到基层，使价值创造、盈利水平与业务发展的速度、规模相匹配。
*月*日上午，我有幸参加了举行县委中心组（扩大）理论学习会。会议邀请创新理论研究专家、著名演讲家、中国演讲与口才协会副会长*教授教授作了题为《解放思想与制度发展》的专题讲座。我认为讲座深入浅出地阐述了解放思想与创新发展是时代进步的要求，下面我结合我们新袁镇城建城管工作谈谈自己的一
些看法。
为加强村镇村容村貌整洁，遏制住村镇居民违章建设的不良歪风，全力打造“一个中心，两大组团”城镇布局形态。新袁镇党委、政府紧紧围绕“善抓”、“敢管”“有力度也要讲方式”的目标要求，新袁镇城建办、城管执法大队联合行动，对违章建设行为进行了一次大规模的集中宣传与整治，为2010年的村镇建设工作开局起了个好头。
新袁镇组织城建办及城管执法大队工作人员，不惜放弃节假日休息时间，对违章建设较集中的集镇区范围进行了一次“以点带线、带面”的集中宣传、整治行动。发现一处教育一片；发现一处，查处一处，从而影响带动一个地区。
在集中宣传、整治过程中，工作人员向居民群众宣传讲解村镇建设与管理法律法规；对已有违章行为的群众进行了耐心说服和交代政策，说明对其整治的理由；对于拒不听从劝戒，也不接受违章整改通知单的个人，在进行严厉批评，指出其违章错误后，仍晓之以情，动之以理，力劝其尽快停止违章行为，及时拆除违章建筑，仍执迷不悟的，将强行拆除。工作人员还深入调查了违章行为产生的原因，力求从根源上解决问题；并对确有居住困难的群众，提供了切实可行的解决方案，让群众真实感受到了政府“人本化”行政的温暖。 通过解放思想、整治行动，有效遏制住了群众中的“乱搭”，“乱建”势头。更改变了城管在人民群众中的形象，违章建设的居民群众在事后纷纷主动停止了违法、违章在建行为，并逐步开始了自行拆除，此举受到良好的效查。
对待工作，千万不能找任何的借口，要时时刻刻，事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。结合到我们城管工作来说，我个人认为要提高各级人员的执行能力，必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行为。
提高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择，一是不怕问题，想方法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果问题依然存在。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们要问：这是为什么呢？关键是一个思想观念认识的问题。观念决定思路，思路决定出路。观念转，天地宽，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。综观我们城管部门自成立以来所取得的成绩，正是思想先行，观念解放的必然结果。实践证明，正是破除了旧的思想认识，正确施行了科学的管理手段，才有我们城管事业向前迈进的今天。由此，我们要认识，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，加强学习，更新观念，布点分析认识提高自己，改变不执行、不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。
提高执行力就是诚实做人，认真做事。做人要有做人的标准，做事也要有做事的原则。在实际工作中，常常有制度、有措施、也有违章，究其原因，就是一个态度问题，责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到目前城管的发展格局，队伍越来越大，更要求我们树立一种积极向上的工作态度、诚实认真的执行好市、局领导交办的每一件事情、每一项任务，紧紧围绕局党组要求，正确履行各项工作，要牢记执行工作，没有任何借口，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，都要怀着热情、竭尽全力、尽职尽责的做好，对待工作，从来不说不行，明知困难重重，也要坚决执行，不怕苦，不怕累，坚决发扬城管“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的精神。
提高执行力就是要做到面对困难、勇往直前。任何事物的发展，都不是一帆风顺的，回想我们城管人这一路走来，解决了一个又一个难题，赢得了老百姓的理解与支持。今天，我们城管人依然奋战在第一线，为创造城市优美环境和改变市民生活方式由不文明健康向文明健康过渡而不畏艰难，面对相对人的不理解，不支持，坚决做到“打不还手、骂不还手”，为城管事业的发展无悔的奉献。这些，充分体现了高度的纪律性和大局意识，这也正是我们每一名队员在执行中必须要坚持的，无论工作遇到多大的困难，都要全力以赴的完成它。
“解放思想，转变观念”是总书记“6.25”讲话精神的核心，是当前指导全经济社会又好又快发展的指导思想和行动指南。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。
近阶段，通过认真学习市委、市政府文件，特别是“只有标兵、没有追兵”的尴尬位置，使我深深感受到了“等不起”的紧迫感、“慢不起”的危机感，“坐不住”的责任感，更加深刻理解开展解放思想大讨论的极端重要性。我认为，市委、市政府在全市开展“深入解放思想，加快跨越发展”主题实践活动非常必要，十分及时，让我们看清了差距，发现了不足。如何进一步解放思想？对劳动保障部门来说，解放思想必须体现到就业再就业、职业培训、劳动维权、社会保障等实际工作当中，落实到每一件事关百姓切身利益的大事、好事、实事上。
一、进一步解放思想，把认识统一到劳动保障工作重要性日益提高的要求上来。
进入新世纪以来，劳动保障工作已经成为社会关注的一个焦点，特别是今年以来，劳动保障工作的很多内容都列入了民生工程，像就业、社会保障、收入分配等，劳动保障工作得到了各级党委的高度重视，当前，劳动保障工作遇到了好环境、好条件，劳动保障工作取得的任何一点成绩都体现了党和政府对群众的关怀，我们一定要站在新的起点上，认真做好劳动保障工作。党的十七大以后，我国进入了公共服务的攻坚战，即民生工程、产品的服务和供给等。因此，劳动保障事业的发展没有止境，解放思想也不可能停下来。解放思想是一个循序渐进不断深化的过程，要做好劳动保障工作，首先必须解放思想。解放思想就是要在掌握比较好的、比较科学的方法论的基础上，敢创敢干、敢为人先、敢于创新、敢于正视困难、敢于破解难题。近几年，我县劳动和社会保障工作一直处于全市领先水平，但我们也要看到，从周边县区同行的工作力度来看，大丰、滨海、射阳、建湖、盐都、盐城经济开发区这两年步子快，动作大，实绩好，发展势头咄咄逼人。相比之下，我们的工作虽然取得了一些成绩，但绝不能因此而固步自封、裹足不前。我们要时刻有一种如履薄冰、寝食难安的责任感和使命感，要用解放思想、开拓创新的办法，进一步深化对劳动保障工作的认识，自觉做好工作，努力完成任务，不辜负领导和群众的厚望。
二、进一步解放思想，把措施具体到优化发展环境和维护职工权益的各项工作上来。
一是实现优化发展环境和维护职工权益并重，努力为经济发展服务。牢固确立环境是第一竞争点、抓环境就是抓经济的观念，不断强化为企业服务、为项目服务、为客商服务的意识，坚决落实县“三制保护”有关规定，严格执行优化环境“七项制度”。在维权上，坚持多宣传，多告知，多调解，少仲裁，慎处罚。努力使客商感到最优美的环境在阜宁，最优质的服务在阜宁。二是坚持规范执法和提升执法服务水平并重，切实维护职工的合法权益。进一步完善劳动保障监察工作目标考核办法，建立执法责任制，畅通信息反馈体系和紧急预案等工作机制，做到任务落实到位、人员责任到位和工作效率到位，实行领导分工负责制和分管领导责任制。提出执法与服务并重的工作思路，建立优质服务体系，实施政策宣传、法律培训、执法监察三位一体的服务措施，实现“零距离”管理与服务，从优化发展环境出发，使执法服务工作落实到位，进一步提升工作质量与效果。三是认真贯彻《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》，全力推动劳动合同制度的落实。牢固树立全局一盘棋意识，积极为企业用工服务，为企业培训服务，为社保扩面服务，通过加强对劳动用工的动态管理，大力推进“签约参保”工作。与此同时，扎实推进劳动争议仲裁机构实体化建设，在企业聚集的乡镇、街道和工业园区建立劳动争议调解组织，尽快形成多层次的劳动争议调解网络。以推进“网络化”和“网格化”建设为重点，健全劳动保障监察组织网络。
三、进一步解放思想，把行动落实到寻找招商引资信息和服务招商引资工作中来。
招商引资是壮大地方经济总量、提高经济增长质量和效益的重要途径，也是摆在我们面前的一项紧迫的工作任务。作为科级领导干部，我将充分挖掘和利用已有的人脉资源，积极主动地广交商界朋友，加强接触，联络感情，以商招商，以情感商，一旦发现有价值的线索，要咬住不放，紧盯到底，确保取得成果。与此同时，加强对分管科室、分管单位招商引资重要性的教育和督查，使大家明白“大招商、快发展，小招商、慢发展，不招商、难发展”的道理，自觉绷起做好招商引资工作这根弦，主动提供招商线索，积极参与到招商引资工作中去，为阜宁跨越发展做出自己的贡献。
