时间：2022-09-12 12:23:59
为了认真落实上级党委、纪委关于组织“开展党风廉政建设宣传教育月活动”的精神，民政局党委根据有关要求以及段五月份民政工作的实际情况，对活动的开展进行了周密的布置。由于局主要领导和局班子的高度重视，局党风廉政建设宣传教育月活动领导小组成员齐心协力，各股室和二级单位认真组织，全体党员的密切配合，教育月活动取得了明显的成效，广大党员干部的党性和公仆意识进一步增强，反腐败斗争的信心进一步坚定，遵纪守法和廉洁从政自觉性进一步提高，从而有力推动了我局的党风廉政建设，为全县民政事业的健康发展营造了良好的环境。我们主要作了以下几方面的工作：一、加强领导，精心组织县纪委、县委组织部、县委宣传部、县监察局《关于认真开展2004年全县“党风廉政建设宣传教育月”活动的通知》（咸县纪发[2004]5号）的文件下发后，民政局党委通过专题党委会统一认识，明确开展党风廉政建设宣传教育月活动，是上级党委、纪委根据目前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，全面落实从源头上治理腐世界秘书网版权所有,败的重要举措，也是民政系统不断推进党风廉政建设的重要活动。特别是集中教育学习这一形式，在党员干部比较流动分散的情况下，能够保证教育效果。在党委会上，党委书记、局长叶德松同志就教育月活动的有关事项提出了具体要求，并决定成立了咸丰县民政局“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组，叶德松同志任组长，党委副书记李长发同志和纪检书记卢亚同志任副组长，班子其他成员、局相关股室和二级单位负责人为成员，加强对宣传教育活动的领导，同时，局党委下发了《关于认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动的通知》（咸民委发[2004]7号），对全局在五月份开展党风廉政建设宣传教育月活动进行了具体安排。针对民政工作任点多、线长、面广，党员干部较分散的特点，局党委特别要求党风廉政教育不能留死角，每次学习和活动都要作好记录。结合各单位、各党支部的特点，局党委明确各级党员干部结合本单位的工作实际搞好宣传教育活动，局领导的高度重视，从组织上保证了教育月活动的顺利开展。二、突出主题，内容充实根据上级党委、纪委的要求，宣传教育月活动的重点是突出在党员干部中筑牢思想道德和党纪国法两道防线。结合我局党风廉政建设的实际情况，局党委进一步明确了我局开展党风廉政建设教育月活动的重点是开展树立正确权力观、政绩观和科学的发展观教育，解决党员干部“手中权利是谁给的，手中的权利如何用”的问题；开展反腐败斗争形势教育，解决党员干部树立反腐败斗争信心问题。为了突出主题，局党委从报刊、杂志以及上级文件中精选了学习材料向各党支部推荐，作为宣传教育月活动的必学材料。推荐材料包括：（1）邓小平同志党风廉政建设和反腐败理论，（2）论党风廉政建设和反腐败斗争，（3）同志在中纪委三次全会上的讲话和吴官正同志的工作报告，（4）《中国共产党党内监督条例（试行）》，（5）《中国共产党纪律处分条例》党纪政纪文件汇编，（6）《中华人民共和国行政许可法》。各单位和各支部在宣传教育月活动中，普遍感到学习内世界秘书网版权所有,容集中，学习重点明确，学习主题突出，解决问题效果明显。大家深切体会到，党风廉政教育是基层党支部工作的一项重要内容，在平时工作中，有时总感到收效甚微，党员干部中也有一些反映。今年，党风廉政建设宣传月活动开展，大家都说集中一段时间，突出一些主题，这样的教育对自己印象深，记得牢，对自己工作的指导意义明显。三、形式多样，学用结合好的教育主题，还要有丰富多样的活动形式做载体。各单位根据局党委的要求，结合自己的实际情况，采取了丰富多样的形式，组织党员干部开展党风廉政教育活动，收到了明显的效果。广大干部职工利用集体学习、专题讨论、党风党纪座谈会、观看录象片等形式，组织党员干部认真学习局党委推荐的学习材料。在学习的基础上，各单位和支部还组织党员干部结合自身的实际情况进行了认真的讨论。特别是在目前形势和环境下如何推行政务公开、如何完善招待制度、如何加强民政资金管理、如何杜绝物资采购方面的漏洞，广大党员干部提出了不少的善意的批评和好的建议。这些批评和建议由于直接来自操作层，对我局的党风廉政建设以及全县的民政事业都有着十分重要的意义。比如有的同志在反腐败斗争形势专题座谈会上慷慨陈词，随着一个又一个腐败高官的落马，一方面反映反腐败斗争形势的严峻，同时也反映了党中央和国务院加强党风廉政建设和反腐败斗争的决心，这些都更加坚定了我们反腐败斗争的信心。同时利用局主要领导上党课的形式，引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。通过上党课，广大党员干部充分认识到了党风廉政建设和反腐败斗争在党的建设中的位置，以及目前反腐败斗争形势，积极引导党员干部进一步认识反腐败斗争的长期性、严峻性。在学习的基础上，局党委要求大家认真做好读书笔记，积极撰写心得体会文章。四、统筹安排，有机结合在这次党风廉政建设宣传教育月活动中，民政局结合本部门实际，统筹安排，合理布置，做到学习教育和民政业务工作两不误，做到了四个有机结合：一是把宣传教育活动与正在开展的“三观教育”活动有机结合，二是把宣传教育活动与民政系统开展的“执纪执法树形象”活动有机结合，三是把宣传教育活动与学习先进典型有机结合，四是把宣传教育活动与民政各项业务工作有机结合。通过合理安排，周密部署，党风廉政宣传教育活动取得了明显成绩，使全体民政干部受到了一次深刻地党风党纪教育，民政干部在民政各项工作中体现了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的宗旨，真正做到廉洁从政，勤政为民。开展党风廉政建设宣传教育月活动，是我局今年乃至以后加强党风廉政建设的重要举措。民政局党委作为党的基层组织，定期开展集中党风廉政建设宣传教育活动，能够有效的引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，能够有效地促进党员干部进一步增强遵纪守法、廉洁从政的自觉性，从而有效抵制各种腐朽思想的侵蚀。
艺术学院党风廉政建设工作在校党委和校纪检委的正确领导下，结合自身工作实际，按照有关文件精神，不断加强系部领导班子的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。系党政班子充分发挥表率作用，影响和带动系一班人共同营造高效廉洁，奋发向上的工作环境，制定完善了系党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了我系党风廉政工作的落实。
以下分3个方面向学校和上级领导汇报：
一、廉政建设基本情况
我系现任领导班子上任伊始就把廉洁自律作为对自身的基本要求反复强调。日常工作中除了认真学习校纪委下发的关于党风廉政建设的学习材料外，还能主动学习中央的有关反腐倡廉的各种文件精神。党的十七届四中全会召开后，系领导都能自觉学习文件精神，深刻认识到党风廉政建设是涉及到党的执政地位、党的生死存亡的大事，也更加清晰地看到中央对目前反腐倡廉形势之艰巨性的认识有多么清醒，当下正在查办的诸如重庆打黑等大案要案也充分显示了我们党对一反到底的决心。
目前我系的廉政建设主要工作如下：
1.制度是规范工作和高效工作的基本保障。我系领导班子在校纪委书记王达红同志的关心支持下，分别由系主任耿强、总支副书记谢冬冰制定了《艺术学院行政工作条例》及《艺术学院总支工作条例》，并于本学期开始执行。两个条例的施行，对于加强领导班子的民主决策，增加系务工作的公开性和透明性起到了很好的作用，本年度我系的各项工作均取得了可喜的成绩，全系师生的整体精神面貌有了很大的提高。
2.按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求落实系领导抓反腐倡廉建设的责任，各负其责，齐抓共管，形成合力。在廉政建设的问题上系主任亲自负责，系总支副书记主管，各项具体工作由总支委员会负责布置，系总支宣传委员、党支部书记分工落实，每一项工作都做到有布置，有落实，有检查，有反馈。近三年来，系领导班子作风清廉，没有出现违反财务或经济纪律的问题。对于学生反映或校领导交办的有关个别教师的不恰当行为也能及时给予教育并采取有效措施加以纠正，从而保证整个系部的教学团队清正廉洁。
3.构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。按照学校党委、纪委的要求，系领导班子成员于2008年均签订了“廉洁责任状”，向校党委和全系、全校教职工表达了在工作和日常生活中廉洁自律的决心，年终财产申报中系领导均能如实登记申报财产，不隐瞒，不虚报；日常工作中不相互吃请，不送礼，不收礼，明白做事，清白做人，心底无私，坦荡工作。系领导以身作则，全系上下风清气正。
4.认真落实《严禁高校所属院系及各部处等非法人单位对外开展任何形式的经营活动和投资活动的规定》，本届系领导也层多次接到校外企业或公司的合作联系，但我们严格按照规定要求去做，没有参与这些经营活动，更没有私自赚取任何利益。
5.在廉洁教育和廉政文化建设中，能发挥专业教师队伍、思想政治工作队伍、学生骨干队伍的作用，利用党课、新生入学和毕业教育等环节开展廉洁教育。除了配合学校的廉洁教育活动，我系师生积极参与廉洁教育宣传活动，在上届廉洁广告创作比赛中，我系史明老师、蒋雪涵老师、吕迎老师等都能主动参赛，提交参赛的作品全部获奖，除了教师参与，我系学生的参赛作品在徐茜老师的指导下也获得了奖项。在11月份观看廉政电影《真水无香》及听了彭书记的廉政讲座后，我系参与活动的教师大多都写了心得体会及观后感交到了纪检审，我系编导班同学还创作了反腐败剧本代表学校参与全省评比。系总支副书记谢冬冰也撰写了廉政文章《慎独》在校报发表。
二、存在的不足
通过自我检查，发现我系的廉政建设工作还存在一些不足，主要表现如下：
1.不少老师的认识还不够到位，仍把党风廉政建设工作看作是“软指标”，是领导们、干部们的事情，甚至以“我没有腐败的资格”来搪塞廉政教育。
2.部分制度还不够完善，在今后的工作中还要进一步制定适合我系具体实际的廉政制度。
3.党风廉政建设的资料盒和相关记录材料还没有，今后要有专人负责此类资料的收集。4.监督检查、责任考核、责任追究制度措施还不够严格，尤其对个别教师不恰当行为的处理还缺乏力度。
三、今后工作的打算
1.加大做好党风廉政廉政建设工作的宣传力度。进一步加强学习，提高认识，增强责任意识。一定要从加强和改进党的作风建设的战略高度，充分认识贯彻执行党风廉政建设责任制的极端重要性，进一步增强搞好这项工作的自觉性。
2.进一步加强民主制度建设，实行阳光管理，增加管理决策和财务支出的透明度。
一、组织各种会议及活动
领导高度重视党风廉政教育月各项教育活动，形成了党风廉政宣传教育的声势和气势。组织党员干部踊跃参与，确保了党风廉政宣传教育的力度、广度和深度，使教育的力度明显增强。
认真学习反腐倡廉重要讲话、吴康年书记、白慧书记在区纪委大会上的讲话。
组织单位全体党员干部和联系村党员干部到监狱警示教育基地现场参观学习。
二、组织党员干部加强学习
认真对待党风廉政建设、提高干部队伍素质，坚决反对、抵制走过场等形式主义，坚持支部全体党员干部的廉政教育。
单位党组开展第十五个党风廉政教育月的活动计划，办了两期主题分别为“深入开展党的群众路线教育”和“党风廉政教育”的宣传栏，进行宣传教育，提高党员干部廉洁意识。
为了深入开展第十五个党风廉政教育月活动，加强单位党员干部的廉政学习，分发学习材料到每个人手中，并及时上报学习情况及心得。
三、学习成效及不足
抓“一岗双责”，进一步建立健全党建责任制。主要负责人切实履行党建第一责任人的责任，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，认真落实党风廉政建设责任制。一是坚持党委领导、党政齐抓共管、各党支部和业务处室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制，并与各支部负责人分层签订了党风廉政建设责任状。二是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制的落实与教育教学工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核；班子成员同时肩负着管理工作、教学工作和党风廉政建设的双重责任，负责抓好分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。三是坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，严肃整改，建立台账，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。
二、党组织设置及工作运行情况
我校新一届基层党支部是在2014年1月严格按照换届程序选举产生的，于2017年1月期满，根据有关规定和程序，我们于2017年1月进行了换届工作，选举产生了新一届基层党支部委员会。
在选拔党代表、人民代表等过程中，我们认真组织全校党员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。依据《中国共产党党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分酝酿协商，根据多数党员的意见，提出代表候选人初步人选；区委组织部对候选人初步人选进行全面考察、公示。向党内外群众征求对党代表候选人初步人选的意见,召开选举大会。
新一届基层党支部目前工作运行正常。
按照区委要求，我校党委成立了党员组织关系集中排查工作机构，严格对照文件认真进行筛选清理。安排专人逐一排查党员组织关系。特别是对近年来转出转进组织关系介绍信回执单没有收回的党员，重点进行排查。经过仔细、认真的排查，武都二中党委所有党员都在职上班，按时交纳党费，按时参加党员学习，没有失联党员。对全体党员个人信息进行了登记和确认。我校是一所年轻的学校，党员流动性较大，理清党员关系是一项难度大、耗时长的工作，党办工作人员发扬吃苦精神，通过层层调查、取证、跟踪，建立了党员一人一档。
我党委严格执行区委的相关文件和党费收缴的条例和标准，核实党员教师月工资，根据文件精神核算了每个党员党费标准。无漏交党费的情况，党委所有党员均按新标准足额按时缴纳了党费。党费证填写规范。有活动阵地，有会议记录及学习资料（含影像资料）。
通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督，完善基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措。建立领导包级制度，针对各级具体情况，要求包级领导在学校统一的管理架构中统筹本级工作，帮助各级理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，健全规范党组织生活。
三、党内组织生活开展情况
严肃规范开展“三会一课”、“固定党日”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织活动。二中党委坚持带领全体党员不断进行党的理论的学习，用理论指导实践。坚持三会一课制度，领导干部带头讲党课。明确学与做的关系。学：开展党的群众路线教育、三严三实、“两学一做”、党的十九大精神学习教育以来，在微信平台发布学习材料96篇，有关学习要求82次。结合开展的“手抄党章党规、系列讲话”活动。发布104篇手抄学习内容和九套学习资料，四套知识问答材料，省十三次党代会报告精神学习材料近7万字。做：由党员带动全校教职工开展“三亮三比三评”活动，服务中亮身份、亮职责、亮承诺；工作中比技能、比作风、比业绩；回头看评信仰、评担当、评规矩。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕“严制度、转作风、树形象”的工作要求，认真贯彻落实“三个区分开来”的原则，鼓励他们大胆工作，允许在工作探索中犯错误，既能容错，又及时通过党员学习会、个别约谈、民主生活会等途径纠错，发现问题及时纠正解决，不隐错但不打压，营造了风清气正、干事创新的工作氛围。党员领导干部均以普通党员身份参加所在支部的组织生活。
四、党员队伍建设情况
有党员发展规划，发展对象均报区委组织部实名登记。所有党员一人一档，有名册，近三年发展党员资料齐全。纳新工作中政审及相关资料齐全规范。入党积极分子和发展对象都要参加培训。按时开展民主评议党员，对生活困难党员和老党员坚持慰问，足额发放慰问金，有签字，有记录，有图片资料。
以下分3个方面向学校和上级领导汇报：
一、廉政建设基本情况
我系现任领导班子上任伊始就把廉洁自律作为对自身的基本要求反复强调。日常工作中除了认真学习校纪委下发的关于党风廉政建设的学习材料外，还能主动学习中央的有关反腐倡廉的各种文件精神。党的十七届四中全会召开后，系领导都能自觉学习文件精神，深刻认识到党风廉政建设是涉及到党的执政地位、党的生死存亡的大事，也更加清晰地看到中央对目前反腐倡廉形势之艰巨性的认识有多么清醒，当下正在查办的诸如重庆打黑等大案要案也充分显示了我们党对一反到底的决心。
目前我系的廉政建设主要工作如下：
1.制度是规范工作和高效工作的基本保障。我系领导班子在校纪委书记王达红同志的关心支持下，分别由系主任耿强、总支副书记谢冬冰制定了《艺术学院行政工作条例》及《艺术学院总支工作条例》，并于本学期开始执行。两个条例的施行，对于加强领导班子的民主决策，增加系务工作的公开性和透明性起到了很好的作用，本年度我系的各项工作均取得了可喜的成绩，全系师生的整体精神面貌有了很大的提高。
2.按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求落实系领导抓反腐倡廉建设的责任，各负其责，齐抓共管，形成合力。在廉政建设的问题上系主任亲自负责，系总支副书记主管，各项具体工作由总支委员会负责布置，系总支宣传委员、党支部书记分工落实，每一项工作都做到有布置，有落实，有检查，有反馈。近三年来，系领导班子作风清廉，没有出现违反财务或经济纪律的问题。对于学生反映或校领导交办的有关个别教师的不恰当行为也能及时给予教育并采取有效措施加以纠正，从而保证整个系部的教学团队清正廉洁。
3.构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。按照学校党委、纪委的要求，系领导班子成员于2008年均签订了“廉洁责任状”，向校党委和全系、全校教职工表达了在工作和日常生活中廉洁自律的决心，年终财产申报中系领导均能如实登记申报财产，不隐瞒，不虚报；日常工作中不相互吃请，不送礼，不收礼，明白做事，清白做人，心底无私，坦荡工作。系领导以身作则，全系上下风清气正。
4.认真落实《严禁高校所属院系及各部处等非法人单位对外开展任何形式的经营活动和投资活动的规定》，本届系领导也层多次接到校外企业或公司的合作联系，但我们严格按照规定要求去做，没有参与这些经营活动，更没有私自赚取任何利益。
5.在廉洁教育和廉政文化建设中，能发挥专业教师队伍、思想政治工作队伍、学生骨干队伍的作用，利用党课、新生入学和毕业教育等环节开展廉洁教育。除了配合学校的廉洁教育活动，我系师生积极参与廉洁教育宣传活动，在上届廉洁广告创作比赛中，我系史明老师、蒋雪涵老师、吕迎老师等都能主动参赛，提交参赛的作品全部获奖，除了教师参与，我系学生的参赛作品在徐茜老师的指导下也获得了奖项。在11月份观看廉政电影《真水无香》及听了彭书记的廉政讲座后，我系参与活动的教师大多都写了心得体会及观后感交到了纪检审，我系编导班同学还创作了反腐败剧本代表学校参与全省评比。系总支副书记谢冬冰也撰写了廉政文章《慎独》在校报发表。
二、存在的不足
通过自我检查，发现我系的廉政建设工作还存在一些不足，主要表现如下：
1.不少老师的认识还不够到位，仍把党风廉政建设工作看作是“软指标”，是领导们、干部们的事情，甚至以“我没有腐败的资格”来搪塞廉政教育。
2.部分制度还不够完善，在今后的工作中还要进一步制定适合我系具体实际的廉政制度。
3.党风廉政建设的资料盒和相关记录材料还没有，今后要有专人负责此类资料的收集。
4.监督检查、责任考核、责任追究制度措施还不够严格，尤其对个别教师不恰当行为的处理还缺乏力度。
三、今后工作的打算
1.加大做好党风廉政廉政建设工作的宣传力度。进一步加强学习，提高认识，增强责任意识。一定要从加强和改进党的作风建设的战略高度，充分认识贯彻执行党风廉政建设责任制的极端重要性，进一步增强搞好这项工作的自觉性。:
2.进一步加强民主制度建设，实行阳光管理，增加管理决策和财务支出的透明度。
一、2017年工作总结
（一）学习教育
继续推进“两学一做”学习教育。根据“两学一做”学习教育计划，4月初前，指导各党支部开好“两学一做”学习教育专题组织生活会，对“两学一做”学习教育进行阶段性总结，党支部和全体党员都开展对照检查，进行批评与自我批评，并做好学习教育材料汇总归档工作。下半年，根据上级统一部署，制订下发公司“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。组织召开部署会，指导各党支部制订“两学一做”学习教育常态化制度化方案和“三会一课”计划，有序推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。
开展学习宣传贯彻党的十九大精神系列活动。党的十九大召开前后，协助党委组织开展系列学习活动，党委中心组和各党支部专题学习“习近平在上海”系列报道；组织全体员工收看党的十九大开幕式，全程聆听习近平总书记的报告；及时发出提醒，要求大家自行收看新一届中央政治局常委与媒体见面会；组织召开公司传达党的十九大精神大会，向公司全体干部、党员传达大会概况和主要精神，发放十九大报告和新党章单行本；各党支部召开专题组织生活会，学习传达上级要求，原原本本读报告、结合实际谈体会。
（二）班子建设
完成2016年度党员领导干部民主生活会相关工作。配合党委做好方案计划准备、征求意见、对照检查材料的起草以及会议其它材料的准备等工作，按计划步骤推进会议进程，及时按要求上报有关情况，协调相关工作，确保了会议有序推进、按时召开，并取得了预期效果。
完成推荐党的十九大和市十一次党代会代表的相关工作。按照集团统一安排和部署，自下而上开展了党的十九大代表和市十一次党代会代表的推荐工作，配合集团组织党员大会选举党代表的相关工作。
配合落实党委中心组学习制度。协助党委制订印发年度中心组学习计划。组织学习习近平“7.26”重要讲话精神。组织全体干部参加集团党委中心组集中学习。党委书记亲自给全体干部上党课，对市第十一次党代会精神进行宣讲辅导。
调整完善党委班子成员分工。根据领导班子调整实际，配合党委完成领导班子分工调整和联系党支部分工调整。
配合完成公司章程和相关议事规则修订工作。配合相关部门修订公司章程，将党建要求纳入法人治理结构，对相关条款进行修改补充。配合完成党委会议事规则、党政联席会议事规则的修订工作。
（三）基层建设
完成党支部组织调整工作。根据公司领导班子成员和分工调整实际，配合党委对公司党支部组成和领导班子联系支部的分工进行了调整，公司6个党支部调整为5个，根据党支部调整和人员变动情况，2次组织支部班子成员调整配备工作，确保基层组织健全。
指导各党支部完成党员民主评议和“三测评”工作。召开专题党支部书记会议部署，并全程指导各党支部做好“两学一做”专题组织生活会和党员民主评议、“三测评”的准备和会议召开工作。
指导第五党支部做好市国资委系统党支部建设示范点的申报和考核检查相关工作。指导做好申报材料准备、迎接市国资委系统第四考核组的考核检查，组织开展网上投票工作。第五党支部荣获市国资委系统“党支部建设示范点”称号。
做好集团党支部书记座谈会相关工作。做好会务准备和保障。指导相关党支部准备汇报材料，组织试讲和材料修改，配合做好相关保障。
指导相关党支部开展军民共建、捐资助学等特色党建活动。组织全体党员参加“我的电影党课”活动，开展党课教育。做好主题党日案例征集工作，上报案例4个。指导第五党支部开展军民共建活动，8月1日赴部队慰问。组织全体党员和部分群众捐资助学，与徐家汇街道沟通联系，今年各党支部共捐助学生3名，并分别派代表上门送上助学金。
完成“万名书记进党校”培训相关计划协调，完成党员发展对象、入党积极分子推荐考察等相关工作。年度共有1名党委书记、4名支部书记参加“万名书记进党校”培训。根据上级安排，对全体党员的信息重新登记校对并录入党管系统，及时做好党管系统的维护工作。年度发展1名新党员，新增2名入党积极分子纳入考察范围。及时做好新入职员工党员组织关系转接和党员信息录入工作。
（四）精神文明
配合推进企业文化建设相关工作。三月中旬完成拟写公司企业文化建设方面的提案，并在月底获得公司党政会议通过。四月初正式启动老员工访谈，已完成企业文化故事的初步整理工作，推进企业文化核心要素确定。积极参与集团风采录征稿活动，征集并上报稿件18篇。定期更新宣传栏。协助工会安排春季踏青等活动。
完成申报市级精神文明单位相关工作。配合党委成立创建精神文明单位领导小组和办公室。拟制创建方案和任务清单并获集团批准，加强与上级单位的沟通，基本完成申报工作，积极推进网上申报工作，开展网上展示页面的设计和材料征集。
（五）纪检监察
制订、发布监督工作联席会议制度，做好纪检监察日常业务工作。完成党风廉政建设干部大会、签订责任书，完成两个党风廉洁教育日相关工作、组织看教育片、组织党风廉政建设专题辅导，完成干部任前谈话等相关工作。做好党风廉政建设干部大会材料准备、会务组织工作，党委书记亲自向全体干部党员提出年度党风廉政建设方面的要求，配合党委与各部门签订党风廉政建设责任书。组织党委、纪委传达学习集团党风廉政建设干部大会和纪委相关会议精神，邀请上海市委学校教授刘卫平来司作党风廉政建设专题辅导，组织全体党员干部观看《永远在路上》记录片、《巡视利剑》警示教育片，开展警示教育。根据需要为新提任干部出具廉洁自律评价意见，年度共对11名新提任、转任干部开展了任前廉洁谈话，并签订党风廉洁从业承诺书。纪检人员根据需要参加招标会、遴选会、采购会，加强日常监督。
（六）其他工作
完成党委、纪委工作总结和筹划部署，完成党委、纪委会议保障和相关文件发布工作。协助党委、纪委完成2016年度工作总结和2017年工作要点的起草、审议和发布工作，配合相关部门完成年度工作会议、年度考核、领导调研等材料中党建相关材料起草工作。完成党政会、党委会和纪委会的会务组织和保障工作，并做好会议文件的发布工作。配合合署部门做好新入职员工外调工作。
二、存在问题及原因
一是在推进常态化学习教育上力度不够。客观上上级“两学一做”常态化制度化推进方案下达需要时间过程，主观上存在等 靠思想，在上级方案下达前的时间跨度内，部门和各党支部主动性不够，筹划和组织党支部“三会一课”常规性的组织生活不够积极，各党支部的组织生活不能做到一以贯之地开展。二是部门人员在相关工作推进上有时时效性、准确性和完成质量还有欠缺，工作协调上有时还有不够到位。
三、2018年工作要点
（一）学习教育
深入开展党的十九大精神的学习宣传贯彻工作，按照上级统一部署，协助党委抓好各项学习教育活动，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。配合党委加强中心组学习的计划、组织工作。
（二）班子建设
加强党的领导，建强领导班子。配合党委深化党委班子的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。学习贯彻全国、上海市国企党建工作会议精神，把党建要求纳入公司法人治理结构，全面强化党的领导，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用。配合党委加强作风建设，持续做好落实八项规定精神和巡视整改落实的督促工作；配合党委、纪委加强对党员领导干部履职用权情况的监督检查。
（三）基层建设
推进“两学一做”学习教育常态化。学习贯彻中央和市委关于推进“两学一做”学习教育常态化的意见，根据集团统一部署，做好“两学一做”常态化的相关工作，指导各党支部按照常态化工作清单，逐一落实相关工作，促进基层党建工作规范化。
（四）精神文明
加强与上级联络，根据工作进度和要求，积极开展创建精神文明的各项工作，全面接受市级精神文明单位创建考评，确保各项工作达标。积极参与推动企业文化建设。加强企业文化和行为准则的宣贯，推进建立企业文化制度。
（五）纪检监察
编者按：本文主要从领导重视，建章立制，架起廉洁屏障；创新载体，强本固基，铸牢廉洁防线；提升文化，延伸基层，构建廉洁支部进行讲述。其中，主要包括：目标提出后，为使“廉洁防腐墙”进一步落到实处，机关党委严格贯彻落实最高院“五个严禁”、省高院“三项承诺”、“八项司法”、创新物质载体、创新教育载体、细节刻画营造清风扑面的廉洁氛围、将“廉洁防腐墙”工程向基层法庭延伸、今后，我院各党支部将继续在机关党委的引导、监督和管理下，扎实工作，锐意进取，积极创新，真正发挥出党组织的领导核心作用等，具体材料请详见：
为贯彻落实中央关于构建和谐社会的重大战略部署，落实区直机关党工委的有关文件精神，充分发挥出党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，**市**区人民法院机关党委经过深入调研后，将铸牢廉洁防线、构建廉洁支部确定为2009年度特色党组织创建目标。全院各党支部和全体党员在机关党委的引导、监督、协调下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，全面落实科学发展观，按照中央关于构建和谐社会主义社会的要求，紧紧围绕创新工作目标，结合深入学习实践科学发展观、“人民法官为人民”主题实践活动、申报“廉政文化进机关”省级示范点、法院文化建设全国示范点等活动的开展，以创新载体、提升文化为创建思路，经过学习教育、统一认识，对照检查、制定措施，积极实践、务求实效，自我总结、全面提高等步骤来积极开展此次特色支部创建。
一、领导重视，建章立制，架起廉洁屏障
目标提出后，为使“廉洁防腐墙”进一步落到实处，机关党委严格贯彻落实最高院“五个严禁”、省高院“三项承诺”、“八项司法”、《**市惩治和预防腐败体系实施办法》、《**市**区保廉体系建设实施意见（试行）》等各项规章制度，先后制定了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施意见》、《关于执行最高院“五个严禁”的规定》、《关于干警报告个人有关事项的规定》、《案件质量评查工作规则》、《关于认真做好当前涉诉稳定工作的实施意见》、《党风勤政廉政建设实施细则》、《廉政监察员制度实施细则》等规定。开通并设立了24小时自动接听的录音电话，方便接纳当事人的意见。并于今年初设立了廉政监察员制度，在全院十五个部门（政治处、监察室除外）聘请了廉政监察员，加强廉情监督。我院还严格实行“一岗双责”的廉政责任体制，每年层层签订党风廉政建设责任状，范围广、措施实、内容细，在责任状中突出了责任内容、责任追究和监督检查，并将反腐倡廉各项任务分解到各庭室，纳入年终考核范围。建立了法院干警个人廉政档案，广泛收集干部廉政信息，将廉洁自律、自查自报材料、廉政勤政、审判作风等方面的检查、审查、谈话、调查材料，违法违纪的有关情况以及拒贿却礼等列为档案内容。通过以上制度的确立，有效提高了全院干警对建立廉洁防腐墙、创建廉洁支部之重要性的认识，从而形成了制度健全、领导重视，干警配合的特色支部创建合力，为活动的成功开展提供了坚实的组织和制度保障。
二、创新载体，强本固基，铸牢廉洁防线
一是创新物质载体。我院党委与中院联合创办了“法院廉政教育基地”，在新大楼开辟一层楼专门作为廉政教育基地陈列馆。09年，我院对构建廉政教育的载体进行了进一步的探索，继续完善了十二楼教育基地，增设**两级法院正反典型展示室、我院荣誉陈列室、院史陈列室和党建园地，力求用先进典型的事迹鼓舞人，激励人，用反面材料警示人，教育人，培养干警树立正确的人生观、世界观，增强法院干警的自豪感、荣誉感，展示我院党群组织的风采。并在各部门设置党建、政工、廉政建设学习园地，实现庭室联动。学习园地分两大块，固定板块上印有浙江法官“职业四要”、八项司法、最高人民法院关于“五个严禁”的规定、“人民法官为人民”活动要求和我院争创“四个一流”的内容，并张贴各支部（部门）成员照片、职务、联系方式、是否在岗情况，方便群众监督；其余部分为每季度更新的板块，以廉政文化为主线，由各部门结合科学发展观等活动，联系本部门的工作实际，及时反馈最新党建、政工、廉政建设方面的内容，作为机关党委和各支部之间、支部成员之间、法院党支部和社会各界党建交流的平台。
二是创新教育载体。我院党委积极组织开展廉政教育“七个一”工程，增强了廉政教育的渗透力。一是“上一堂廉政课”。院领导带头上党风廉政建设集中教育课，并定期邀请党委和上级法院相关领导、党校讲师、国内知名高校教授等来院授课，今年来，共邀请省高院、区纪委领导、高校教授等来院授课5次。二是“读一本廉书”。充实法院图书馆廉政教育书籍，在内网上进行廉政好书推荐，组织干警利用业余和休息日开展读廉书活动。三是“开展一次廉政警示教育”。今年上半年，组织全体干警去望春监狱接受警示教育，学习上级法院及纪委下发的违纪案例通报，逐案分析剖析，提高干警拒腐防变的警惕心。四是开展“看一次廉政教育经典剧，感受廉政清风”活动。监察室每季度组织干警观看一部廉政经典影视剧，先后观看了歌剧《江姐》、以优秀法官宋鱼水为原形的影片《真水无香》以及记录片《居安思危——“”警示录》等剧；五是开展“发一封家属助廉卡，筑牢家庭防腐线”活动。年初向干警家属发放助廉卡，进行廉政温馨提示，在节假日发送廉政短信，加强与干警家属和所在社区的联系，并要求干警就重大事项及时报备，将干警的“生活圈”、“社交圈”列入监督范围；六是开展“组织一次廉政作品征集活动，推进廉政文化创作”活动。上半年组织廉政作品征集活动，评出一、二、三等奖并将获奖作品挂在墙上，激励干警的廉政文化创作热情。下半年在60周年国庆之际，积极参加区政法委组织的廉政书画作品评选活动，我院四名干警廉政作品获奖。七是组织新干警开展廉政宣誓活动，新到院干警必须进行廉政宣誓，今年11月10日，我院在党团园地举行了新干警廉政宣誓仪式，岗选调到位的四名法官和从部队转业的两名司法警察在监察室主任的领誓下，面对廉政宣誓牌庄严地进行了廉政宣誓。
三、提升文化，延伸基层，构建廉洁支部
一是细节刻画营造清风扑面的廉洁氛围。我院注重从细节着手，强化廉政氛围的点滴塑造，通过日常工作、生活中的潜移默化，进一步提升廉洁观念的渗透力度，加固“防腐墙”的根基。一是细心营造廉洁小环境。我院在办公大楼大厅的大屏幕上每天滚动播放廉政名言警句，要求干警自创一句廉政箴言作为自己的电脑桌面屏保，并发放书有廉政警句的相框用于安放干警全家福照片，时时进行自我提醒。二是运用互联网进行廉政互动。在法院内、外网上开设法院文化网页，下设廉政文化、干警风采、文体活动、采风撷英、书法摄影等板块，真实、快速反应干警的工作生活风貌，便于干警相互交流廉政教育心得。三是廉政刊物激发干警参与热情。我院通过约稿、意见征询、读者意见反馈等形式，邀请干警参与政工监察专刊《求真》以及《我院廉政文化手册》的编撰工作，并由全体干警参与摄制了廉政电视教育片《扬清风正气，鸣廉政警钟》。四是组织开展寓教于乐的文体活动。我院组织了太极拳培训班和瑜珈培训班，使干警在增强体质的同时进行心理调适，还组建了篮球队、乒乓球队、羽毛球队、游泳队、棋牌队等五个业余运动队，定期开展运动，帮助干警远离麻将等一些与廉政建设相违背的不良爱好，重塑法院积极向上的精神风貌。五是舆论宣传深化对党风廉政建设的认同。组织策划廉政教育系列报道，对法院好的廉政举措和优秀廉政作品进行宣传报道，深化群众对法院党风廉政教育认识，提高干警对法院党风廉政教育的认同感和自豪感。
二是将“廉洁防腐墙”工程向基层法庭延伸。针对我院面向基层的特点，我院大胆创新，将创建廉洁支部的形式向法庭延伸。今年开始，我院下辖的五个人民法庭开始了“廉政文化进机关”的实践。其中姜山人民法庭结合深入学习实践科学发展观活动的开展，以争创区市廉政文化建设示范点为契机，积极运作，扎实推进充分营造出了“以廉为荣、以贪为耻”和“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的浓厚的法庭廉洁氛围。今年七月份，全市法院纪检监察工作研讨会在姜山法庭召开，与会领导对法庭的廉政建设给予了高度评价。姜山法庭的具体做法包括以下几点。一是设立法庭党风廉政宣传专栏。在法庭大门外两侧及一楼和二楼的大厅内设立以党风廉政建设方面的规定及动态为主要内容的廉政宣传专栏。首批推出的法庭廉政宣传专栏共计九块14版，每版大小为3平方米；二是法庭走廊廉政展示。将干警在业余时间书写各种廉政书画、名言、警句等悬挂于法庭1-4楼的走廊两侧；三是设立廉政活动室。利用法庭内部的会议室、党支部活动室、阅览室，配备廉政文化电教和娱乐设施，提供廉政书刊、影视、歌曲、电教片等；四是设立法庭党风廉政建设动态栏和法庭专项学习活动栏。在法庭的会议室、党支部活动室墙面上设立法庭廉政文化建设动态栏和法庭专项学习活动栏，及时将**法院机关党委与基层人民法庭联合举办的全院干警廉政书画作品竞赛成果展、姜山人民法庭干警廉政书画作品成果展等法庭廉政文化建设活动和深入学习实践科学发展观等专项学习活动的相关制度和廉政建设的工作流程、进展情况予以上墙公布；五是设立桌面廉政文化。在办公桌摆放的桌签、公示牌和电脑显示屏上，印制、播放“五个严禁”及廉政格言警句、全庭干警随身携带省高院制作的“五个严禁”卡片并熟记卡片内容等；六是开展经常性廉政教育活动。组织参加各级各类的廉政文化竞赛活动、观看廉政警示教育片，组织廉政题材的知识竞赛、演讲比赛、调研比赛等廉政活动。
通过铸牢廉洁防线、构建廉洁支部的特色支部创建，我院机关党委在各党支部及全体党员干警的共同努力下，工作作风得到进一步转变，工作业绩得到进一步体现，司法为民、服从大局、开拓创新的意识和能力进一步得到提高。争创廉洁型党组织工作取得了较为出色的成绩，获得了全方位的丰硕成果，如被省委政法委授予“践行社会主义法治理念先进单位”，被市中院、省高院授予全省法院涉诉工作先进集体、全省法院调研先进集体、破解执行难优秀法院、全省文明窗口，被市委、市政府命名为“市级文明单位”，被授予“全国应用法学研究先进单位”和“全国法院网络宣传先进单位”称号，被省工会授予“模范职工小家”。去年以来，连续获得区廉政文化建设先进集体、优秀廉政文化活动、廉政文化建设示范点称号，09年1月，我院荣立省高院集体二等功。2004年以来，法院未出现一起干警违法违纪案件。今后，我院各党支部将继续在机关党委的引导、监督和管理下，扎实工作，锐意进取，积极创新，真正发挥出党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。
一、注重教育，不断提高干部队伍法律意识，强化领导干部廉洁自律工作
党风问题是关系到党的生死存亡，国家的兴衰强弱，社会的稳定问题。为进一步加强党风廉政建设，以良好的党纪党风带动政纪政风和单位风气的好转，推动全分局各项目任务的完成，分局针对性地开展了党风廉政教育，一是在党员中开展了重温立党宣言活动；二是及时地组织党员和机关干部学习“中国共产党内监督条例，纪律处分条例”，重读十六大报告和十六届三中全会决定等；三是征订了《党风汇刊》、《半月谈》、《求是》等报刊；四是参加了市局组织的党员及科级干部廉政学习班，观看了警示教育片。五、聘请县检察院里院长给他们上了反腐倡廉形势教育课。使广大党员和干部深受教育，从而提高了党员、干部和广大工程技术人员对党风廉政建设的认识和遵守廉政建设规定的自觉性。
与此同时，我们还强化了领导干部廉洁自律工作，继续把贯彻落实《廉政准则》、《八项规定》和厅“六条禁令”作为中心工作来抓，加大监督力度，认真贯彻落实科级干部三十八个不准和分局工程监察管理实施暂行办法规定，坚持了科级干部重大事项报告制，科级干部、工程技术人员季报制；实行了电话费、招待费季报制。严控制了招待费、电话费开支，使班子和机关作风有了更进一步好转。
二、加强领导狠抓落实，充分发挥纪检、监督、检查协调作用
为严格执行中共中央纪委监察部关于领导干部利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标经营性土地使用权出让房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的处理规定和交通厅《关于加强交通基本建设管理的若干规定》，省局《工程建设十不准》和市局《关于加强工程监察管理几项规定》，九月份我们又出台了公路分局工程招投标及验收管理实施细则，对本分局所有的工程都进行了规范化的管理和完善，我们主动对工程建设的招投标、物资设备采购全过程，强化监督检查，严把关口，充分发挥了纪检监察组织的监查作用。在基建工程中狠抓了隐蔽工程的核查验收工作，在其他工程同样严把材料质量和隐蔽的验收关，对每一项程不分大小都要事先签订工程合同方可施工，事中进行监督检查，事后进行工程验收。有效地杜绝了弄虚作假、偷工减料等现象。半年来，在市局纪检监察的统一领导下，我们组织参与了分安线和上分线大中修的材料采购及人工摊铺招标，工程机械配件的采购、工程材料数量的实地验收，一年来共审核工程合同86份，审核工程验收42份。同时，结合实际落实了反腐败三项任务分工，坚持实行“两公开一监督制度”。
三、加强自身建设，强化内部管理
为加强纪检监察工作领导，强化纪检监督干部自身建设。每季末，我们定期召开支委会对纪检监察院荼时行专题研究，总结经验，布置工作。同时着力抓好支部干部的思想政治、业务作风建设，组织他们认真学习邓小平理论，“三个代表”及党的十七大文件精神，党纪政纪条规和业务知识。一年来，根据近几年职工对党风廉政建设及对分局重大事件的关心，分局纪检协助行政对职工乱砍路树进行了处罚和全分局通报，使职工受到了教育，加强了政务公开力度。对重大事项，招工招生，困难补助等都及进张榜公布，取得了广大职工的认可。
总之，一年来，由于我们狠抓了党风廉政建设教育工作，强化了自身建设和监督检查，有力地使全局党员干部和工程技术人员清政廉明，未出现不廉政现象，促进了各项工作的有序开展。
四、存在问题
1、职工的法纪教育还不够全面、深入。
2、宣传报道工作还很欠缺。
3、工程监察合同审查有时不够及时。
4、深入工地现场驻点及检查不够经常。
五、2012年工作打算
1、以党的十七大精神为指针，继续抓好领导干部的廉洁自律工作，贯彻落实好《中国共产党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》、《八条规定》、《六条禁令》和市局纪委《2012年工作计划》以及分局制定的《工程监察管理实施暂行办法》。
2、抓好党风廉政建设责任制和责任追究制的全面贯彻与落实，进一步做好党员的廉政建设教育和职工的法纪教育。做到关口前移。
一、指导思想
以“十七大精神”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照廉政建设与文化建设相结合的要求，以“敬廉崇洁、廉洁从教”教育为主题，，以多种文化活动形式为载体，以促进党员干部、教师廉洁从政、廉洁从教为重点，以营造“知荣明耻、重廉尚洁”的文化氛围和工作氛围为目的，让廉政文化渗入课堂、渗入师生、渗入生活。加强师德师风建设，办人民满意的教育。
二、创建目标
根据上级有关文件规定，我校将制定总体规划和具体计划，反腐倡廉教育纳入师德师风建设的各个环节，把“敬廉崇洁、廉洁从教”教育列入教师职业道德教育和学校文化建设的重要内容，优化校风、教风、学风，努力提升党风廉政建设水平，办好人民满意的教育。
努力达到“五好”:①制度建设好，成立以书记为组长，校长为副组长，德育主任、办公室主任、政治辅导员为组员的领导小组；领导小组负责创建的安排，整理学校依法治校、廉政文化建设的有关资料；将廉政文化建设纳入师德考核量化体系；②氛围营造好。学校利用宣传栏、电子屏幕、长廊、校园广播站，校园宣传牌，每周廉政提示，魏宏文烈士馆宣传教育教职工树立廉洁从教的思想；③教育渗透好。学校学校每学期制定廉政文化宣传教育工作计划，领导带头利用中心组学习，组织党员干部定期开展专题教育；安排廉政文化教育进入教职工政治学习；将廉政文化教育贯穿于民主生活会、“”、“党员教育日”、“廉政谈话”、“党风廉政教育月”等形式，形成长效机制；④活动开展好。制定计划积极开展廉政文化进校园活动，利用“业余团校”、“业余党校”、“烈士馆”、“致词比赛”、“唱红歌比赛”、“八荣八耻宣传教育”等丰富多彩的形式落实廉政文化宣传教育。⑤工作实效好。通过学校组织的各种形式的宣传教育活动，廉政文化教育广泛深入，校园廉政文化氛围浓厚，廉洁从教、廉洁从政各项规定得到有效落实；广大教职工将廉政文化与教育教学紧密结合，学校工作作风明显改进，党员干部起到了模范带头作用，年内无违纪现象发生。
三、实施步骤
(一）宣传发动阶段
利用学校校园网、宣传栏、电子屏幕、长廊、校园广播站，校园宣传牌，每周廉政提示，魏宏文烈士馆大力宣传创建活动的重要性和必要性，统一思想，提高认识，使全体教职工和学生能在学校党组织的统一领导下，自觉地参与到创建活动中来，为活动的顺利开展并取得实效奠定坚实的思想基础。
(二）组织实施阶段
全面实施计划，一是完成基本要求。认真落实“五好”廉政文化示范点创建标准中的“五好”要求。制定本学年廉政文化建设规划和实施方案，分类选择廉政辅助教育资料(领导干部、教师和学生），开辟廉政文化宣传阵地(学校专题宣传窗、电子屏幕、魏宏文烈士馆、班级黑板报廉政教育角），开展丰富多彩的廉政教育活动落实在工会、党总支、德育等工作计划中，建立完善廉政建设制度体系，修订学校各项廉政建设制度，如:学校党总支议事制度，校长办公会议制度，学校领导办事规程，校务公开制度，教工大会制度，廉政建设责任制度，教师廉洁从教有关制度(如:爱生公约、教师师德要求等），让制度规范办学行为。
二是结合学校实际，创新活动载体。
1、在党员领导干部中开展端正工作作风，创建和谐高效的领导班子队伍。思想作风上，要求党员和班子成员做到与时俱进，解放思想；工作作风上，要做到求真务实，勤勉高效；生活作风上，要做到艰苦奋斗，廉洁自律；廉政作风上，做到民主办校，依法治校；在学风上，狠抓学习，勤学好思，理论指导实际，加强调查研究，切实做到学以致用。
2、引导教师依法治教、廉洁从教的自觉性，提高社会对学校和教师的满意度。
3、在学生中继续开展“敬廉崇洁、廉洁从教”教育活动，通过读廉政书籍，讲廉政故事，出廉政简报，开主题班会和寻找身边的廉洁英雄等，教育学生“清廉正直光荣，腐败堕落为耻”；教育学生“节约光荣，浪费可耻”，引导学生从小讲廉洁，养成诚实、善良、正直的好品质。
4、小手牵大手，开展廉政文化进家庭活动，通过与父母同读廉政书，听爸妈讲廉政故事，评议我家的廉政陋习等活动，提高两代人的廉政素养，同时把廉政文化进家庭活动与学习型家庭、文明家庭评比结合起来。
(三）总结验收阶段
积极申报“五好”廉政文化示范点学校，按照“五好”廉政文化示范点创建标准于月日前写好总结，接受县纪委的考核验收。并要准备如下材料:1、申报时上报书面总结材料和《“五好”廉政文化示范点申报表》，2、学校廉政文化领导小组组织有关人员采取实地查看、调查了解、查阅资料、看现场和综合评比等方式，进行自查、自验和总结。
四、具体要求和措施
(一）加强领导，提高认识。高度重视“五好”廉政文化示范点的创建工作，把做好这项工作作为构建惩防体系、深化廉政文化建设的重要载体和有力抓手，并列入学校重要议事日程中，成为一项常规性工作抓实抓好。为抓好这项工作，特成立廉政文化进学校示范点创建工作领导小组。书记为组长，校长为副组长，德育主任、办公室主任、政治辅导员为组员，加强对示范点创建的领导，并落实专人负责，党员和班子成员教育由书记负责，教师层面由校长负责，学生层面由德育主任负责。
一、抓教育，筑牢领导干部的思想道德防线。
党中央将廉洁自律工作作为反腐败三项任务之一，是希望广大领导干部通过自我约束而做到廉洁奉公，充分体现了党中央对各级领导干部的关心与爱护。而一个领导干部能否做到到廉洁自律，主要取决于他的思想道德意识是否达到了“视人民的利益高于一切”这样一种境界，是否树立了一个正确的权力观，为人民掌权，为群众办事，这是一个领导干部能否做到廉洁自律的基础和根本。因此，总书记在中纪委七次全会上强调指出，领导干部要牢固的树立正确的权力观，诚心诚意为实现人民群众的利益而奋斗。同时指出，领导干部树立正确的权力关，必须加强教育和学习，只有通过不断的经常的全面的教育，才能真正打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线，才能以自身的行为赢得群众的信任和支持，才能完成党付与的神圣使命。按总书记的要求，半年来，我们把强化对各级领导干部思想政治教育作为促进廉洁自律工作的基础来抓，主要采取三种形式：
1、实施影视教育。我们在海城市“三台一报”开辟了党风教育专栏，分别命名为“廉政视点、廉政聚焦、廉政之声、廉政广角”，每月定期播发，内容紧密结合我市党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的实际，既有反面典型的警示教育，又有正面模范的激励教育；既有浓厚文化氛围的“读书心语”廉政警句教育，又有以古鉴今的古代廉吏介绍，既有反腐败政策法规教育，又有党风廉政建设前瞻性的理论演讨，可以说内容丰富，切入实际，在社会上引起强烈的反响，比如，我们在党风教育专栏中推出一心为民的好村官——开发区村党支部书记李的先进事迹之后，许多党员干部通过电话、信件或面谈的形式，纷纷表示看了李的事迹后深受教育和鼓舞，决心象李那样实实在在为群众办事，做到既要干活又要干净，很多群众也纷纷打来电话，希望我们多树立这样的一心为民的好典型，让人民看到希望，使基层干部受到教育，真是树立一个人，拨动众人心，廉政栏目是海城目前收视率最高的栏目之一，对广大党员干部润物无声、潜移默化的教育作用是无法估量的。
2、实施网上教育。年月我们开通了海城市纪检监察网站，这个网站集宣传、教育、学习、咨询、举报于一体，是全面反映纪检监察工作的综合性网站，广大党员干部随时可以通过我们网站查阅学习中央、省、市有关党风廉政建设和反腐败工作的有关法规文件，目前已有三万余人访问我们的网站，绝大部分是各级党员干部和机关工作人员，网站的教育作用将随着加入WTO组织科技日益进步而逐渐显现出其强大的作用。
3、实施集中教育。今年上半年，我们组织全市领导干部观看了湖的先进事迹和沈阳“慕马案件”警示录，对全市领导干部集中进行正反面典型教育。市纪委向镇局级领导干部每月一期推荐党风廉政建设学习材料，对38名新任领导干部进行一次廉政教育谈话，市委组织全市镇局级主要领导干部到江南发达地区学习经验，体验先进地区经济建设和党风廉政建设的实际成果，对领导干部进行了一次集中而生动的教育，就像市委书记aa说的那样：学习江南先进地区就是要在经济上进一步开放，思想上进一步解放，自律上进一步加强。我们针对农村干部违纪违法现象较多的趋势，于今年夏季举办两期“百名农村干部法纪知识强化学习班”，对农村基层干部进行系统的党纪、政纪、法律知识培训；我们还开展了选送法纪条规到基层活动，我们针对不同行业特点精选了300条法纪条规编印成册，邮寄到全市各条战线上800余名党员领导干部手中，大家学习之后都认为实用实效解渴；我们还开展一次全市副局级领导干部党纪政纪知识考试活动，事先我们编印了复习题，全市副职以上领导学习复习，于年月日，我们在海城第二中学设15个考场，对全市470余名副职以上领导干部进行党纪政纪知识闭卷考试，并将考试成绩装入了本人的廉政档案，各级领导干部对这次活动都认真参加，并深有感触的认识到通过考试督促大家认真学习党政纪知识，是党对广大领导干部最大的爱护和关怀。
通过这些教育形式，各级领导干部明确了只有在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民，增强公仆意识，保持与人民群众的血肉联系，才能干好工作，不负众望。
二、抓制度，规范领导干部廉洁从政行为。
1、根据上级指示精神，我们制定并下发《年市领导干部廉洁自律工作意见》的文件，明确提出领导干部“六个不准”，并对违反者制定了相应的处理措施，以此来约束领导干部的从政行为，一年来，全市各级领导干部都能遵守“六个不准”，截止目前没有发现严重违纪行为。
2、继续实施领导干部工作、生活重大事项报告制度。一年来有40名领导干部将个人工作、生活重大事项向市纪委做了报告。
3、重点部门继续签定党风廉政建设责任状。今年有22家重点部门与市委签定了党风廉政建设责任状，明确了各自在党风廉政建设上的任务和目标，单位一把手作为第一责任人与市委签状。
4、推行承诺制度。全市22个局级部门向全市人民作出承诺，并通过新闻媒体和纪检监察网公布于众，接受全市人民的监督。
这些制度的核心就是全面推行党风廉政建设责任制，强化党政“一把手”的责任，促进“一把手”廉洁自律树形象、树威信，发挥率先垂范的旗帜作用，搞好党风廉政建设，为海城经济和社会发展营造良好政治环境。
三、抓监督，强化领导干部廉洁自律意识。
没有监督的权力必然走向腐败，没有监督的自律必然流于形式。因此，在抓教育、抓制度促自律的同时，我们始终没有放弃监督，坚持以他律促自律。
1、实施监督。对于领导干部中出现的一般性自律不严问题，我们一是进行告诫谈话，即将有问题的领导干部约到纪检监察机关，令其说清问题，表明态度，对其进行告诫教育，并要求写出书面检查、制定整改措施。一年来，我们先后对27名领导干部进行了告诫谈话，教育和挽救了一批领导干部，有的领导干部谈话以后，感动的说：感谢纪委的教育和帮助，你们为我解下了思想包袱，避免了我犯更大的错误，挽救了我的政治生命。二是发放“群众反映通知书”，针对工作作风、工作方法存在一般问题的领导干部，我们下发“群众反映通知书”，责令其15日内将说明材料和问题解决的结果上报市纪委。一年来，我们下发了24份群众反映通知书，领导干部接到通知书后虚心认错、积极改正，得到了群众的谅解，重塑了自身形象，平息6次集次上访，化解了社会矛盾，密切了干群关系。
2、实施民主监督。开好各级领导班子专题民主生活会，一直是我们实施民主监督，加强领导班子自身建设、促进领导干部廉洁自律的重要步骤和方法。一年来，全市各级领导班子在广泛征求党内外干部群众对领导班子及其领导干部的意见和建议基础上，围绕党性党风方面存在的突出问题，按照“三个代表”的要求，以团结进取、共同提高的心态开展批评与自我批评，截止目前全市各级领导班子共召开64次廉洁自律专题民主生活会，查摆问题200余条，落实了整改责任，问题得到了有效解决。
3、实施党纪监督。市纪委充分发挥监督职能，对全市各级领导班子和领导干部实施党纪监督，一年来，查处违反领导廉洁自律准则案件20件，有的通过新闻媒体公开曝光，可以说，以他律促进了自律。通过有效的监督，提高了全市各级领导干部廉洁自律水平，从举报反映看，举报领导干部违纪问题比以往大幅度下降。
4、实施档案监督。建立领导干部廉政档案，实行跟踪监督，动态管理。将全市副科级以上领导干部自然情况、家庭情况、经济情况、配偶及子女从业情况、单位招待费支出情况、本人公务用车情况、任期经济审计情况填写表格，记入档案，并将有告诫谈话、群众反映通知书等组织处理的记录材料和党纪、政纪处分材料一并装入档案，同时将主要领导的自我述廉和民主评廉结果记入档案，作为市委任用干部的参考条件。
2019年，公司纪委将认真贯彻股份公司党委和监察总部的各项工作部署，坚持稳中求进工作总基调，落实高质量发展要求，聚焦监督执纪问责主业，增强“四个意识”，提高政治站位，主动作为、有效作为，积极打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的公司发展生态，为公司的持续健康发展保驾护航。
一、全面落实责任制
1、明确领导班子成员党风廉政建设责任范围，落实党风廉政建设责任制，班子成员“一岗双责”责任分解，明确党风廉政建设责任范围。
2、根据股份公司监察总部的要求及参考模版，层层分解《党风廉政建设目标责任书》至各支部，并由党委书记与支部书记进行签订。
3、分解签订《廉洁从业承诺书》。根据股份公司监察总部的要求，分解、转化各敏感岗位《廉洁从业承诺书》，并组织全体敏感岗位人员签订。
4、为推进全面从严治党，强化党内监督，规范和加强廉政谈话工作。公司纪委将按照《**公司廉政谈话实施办法》，组织开展任职廉政谈话、日常廉政谈话及廉政约谈工作。廉政谈话工作要坚持实事求是、客观公正，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严格管理、严格监督，坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。
5、加强纪委监督监察。一是准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是继续做好竞价监督工作, 监督各项业务的竞价开标、评标，并撰写竞价监督报告等, 通过季度监察和回头看监察，监督廉洁风险业务是否执行《竞价监督管理制度》相关要求。三是坚持有责必问、问责必严。对违反《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《**公司岗位职责履行责任追究制度》中情形及公司规章制度，或是履职不当的党员干部，及时进行责任追究。用好问责这个武器，对履行主体责任不力、造成严重后果的，坚决问责。
二、加强廉洁风险管控
（一）全面梳理风险业务并制定防控措施。
1、进一步识别、细化生产运营过程中存在的风险业务。
2、进一步识别风险业务的风险点，并确定每一个风险点的责任人和监督人。
3、针对每一个风险点制定、完善风险业务控制措施。
（1）涉及到不同部门协同的重大风险业务，由公司纪委牵头组织开展讨论，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；
（2）其它风险业务，由支部所在部门自行组织讨论，完善、确定措施，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；
4、根据完善后的防控措施重新评估、修订、完善相关制度。
（二）全方位、多层次的监督查核。
1、支部查核：要求支部每月开展自查，根据防控措施，从制度设计和执行性方面进行查核，要有查核结果、证据材料、整改措施；
2、公司监察：要求公司根据总部纪委的要求和年度监察计划，实施季度监察。要有查核结果、证据材料、整改措施；
3、查核问题的改善：公司监察发现风险及时有效完成改善（包含改进材料提交及时性、按计划时间完成改进和改进结果有效三种情况）。
4、开展“回头看”监察：针对2018年监察及发现的廉洁风险业务整改问题，纳入季度监察计划，再次进行监察。
三、廉洁文化培育
（一）分类别开展纪律教育。
1、明确不同的教育对象。包括中层干部以上人员及基层敏感岗位人员。
2、明确不同的教育学习内容。中层干部以上人员：包括：廉政教育书籍、党中央纪委相关文件、公司规章制度、警示教育简报、党委工作督导函等。基层敏感岗位人员：与实际业务相关的廉洁从业教育课件及公司的廉政制度。
3、明确不同的教育培训形式。中层干部以上人员：公司党委组织的党委中心组学习教育、参观警示教育基地等。基层敏感岗位人员：支部所在的部门自行开展的定向教育培训。
4、开展不同形式的学习效果评估。公司纪委组织中层干部开展德廉知识集中测试。各支部组织相关敏感岗位人员进行测试。
（二）实行线上与线下互动，实体与网络并行的廉洁文化教育形态。
1、线上：通过微信群 、公司KM、网络视频进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。
2、线下：通过党建、党廉阵地 、党员活动室党务公开栏、宣传栏等形式进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。
3、公司纪委按照时间节点抓好节日期间的廉洁自律工作，根据股份公司纪委下发的廉洁文件，并结合公司实际提出要求，遏制节日期间的不良风气，坚决防止反弹。严格贯彻执行中央“八项规定”精神，保持对“四风”问题的高压态势，持续纠正领导干部收受下属和个人以及有利益关系的单位和个人礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等违规行为，持之以恒纠正“四风”。
四、加强纪检队伍建设，不断提升监督执纪水平。
1、提升能力：为进一步加强纪检监察干部自身建设，提升纪检人员理论水平和业务监察能力。一是参加总部举办的纪检监察干部的综合业务培训班；二是邀请当地纪检机关人员来公司授课；三是由党委书记、纪委书记亲自授课；四是到其它优秀兄弟单位或是本地纪检工作突出的单位学习。
一、加强领导班子建设,齐抓共管党建及行风工作
党风廉政建设和行风建设工作是反腐倡廉、正确履行党的路线、方针、政策的一项重要内容。这项工作搞的好不好关键在领导,分局领导在认真学习各级党委（组）关于加强党风廉政建设和行风建设工作指示的基础上，认真研究、分析我局党风廉政建设和行风建设工作的现状，及时召开会议，制定工作目标。一是牢固树立党风廉政建设和行风建设工作“一票否决制”的意识，明确了书记、局长抓党风廉政建设和行风建设工作的职责，并把党风廉政建设和行风建设工作进行层层分解，做到目标明确、责任具体、分工清楚。把党风廉政建设和行风建设工作同业务工作一起部属、一起落实、一起检查、一起考核。二是领导带头。打铁先得自身硬，要求干部、职工做到的，领导首先做到；要求干部、职工不做的，领导首先不做。把自己置于群众之中，自觉接受群众监督,时刻牢记新市区分局领导准则：要像爱护自己的家庭一样爱护自己的单位、要像关心自己的家人一样关心单位的职工、要像珍惜自己的眼睛一样珍惜自己的岗位；三是大力加强组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，分局形成了支部会议研究、分析党风廉政建设和行风建设工作、讲评党风廉政建设和行风建设工作，科室主任督查、汇报党风廉政建设和行风建设工作，个人总结党风廉政建设和行风建设工作的良好氛围；四是领导班子始终坚持凝聚产生力量、团结诞生兴旺的原则，注重在提高研究问题、分析问题、解决问题的能力上下功夫，具有较强的开拓创新精神，分局中心组学习经常，方法灵活，学习风气浓厚；五是保证用于党风廉政建设和行风建设工作的经费到位，分局为全体干部购买了学习笔记本、制作了党风廉政建设暨行风工作学习园地、学习板报，及时的将党风廉政建设暨行风工作的新动态以板报的形式公布，让全体干部职工能够及时了解，及时学习。
二、加强队伍建设，牢固树立爱岗敬业的奉献精神
坚持宣传教育制度。一是进行专题教育，认真及时传达了局系统廉政工作会议精神、自治区纪委、自治区质量技术监督局局长工作会议精神和新市区区委、区政府关于党风廉政建设工作的指示，组织全局干部在保持共产党员先进性教育活动中认真学习了《中国共产党》，中共十六届五中全会、中纪委六中全会精神，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，《为人民服务》等学习材料，把党风廉政建设工作及纠风工作专题教育和“八荣八耻”教育活动有机的结合起来。通过开展学习邱良炳的先进事迹，把全心全意为人民服务、做人民满意的公务员活动与纠正行业不正之风有机的结合起来；同时我局将每周三定为政治学习日，分局党支部制定了每周学习内容，由分局领导亲自授课。二是经常进行警示教育。分局根据行政执法行业的特点，制定了分局党风廉政建设和行风建设工作实施方案，以治理“庸、懒、散”行为为工作重点，重点整顿在机关中存在的“庸、懒、散”行为，并要求全体干部职工撰写自我剖析材料，进行了对照检查，制定了整改措施。三是进行随机教育，把党风廉政建设和行风建设工作与日常工作有效地结合起来，充分利用广播、电视、报刊进行随机教育，分局每周行政例会都有关于党风廉政建设和行风建设工作的内容，对出现影响行业形象的问题，做到小事不过夜、事事有人管，广大干部、职工边工作、边自省，提高了对党风廉政建设和行风建设工作的认识，起到宣传教育、预防为主的作用。
三、加强分局制度建设,规范工作行为
要从根本上解决干部队伍中存在的问题，关键在于制度建设和严格管理。我局在加强制度建设、强化管理、提高干部职工的整体素质方面采取了很多措施。一是严格落实干部管理制度，结合我分局工作实际完善了领导干部廉洁自律制度、责任过错追究制度、科室主任引咎辞职制度、与分局党员、干部提醒谈话制度和询问制度等各项制度89项，有效地促进了党建工作的开展；二是坚持“竞争上岗、双向选择”制度。为达到人员最佳配置、调动全体工作人员的积极性，最大程度的发挥人员效能。分局在每年都要进行“竞争上岗、双向选择”活动，并保证50%以上的岗位进行竞争，对竞争的岗位，采取个人申请、竞职演说、群众评议、领导小组审查的形式，即达到了选贤任能，又调动了工作积极性的目的。三是坚持自查、自纠制度。党风廉政建设和行风建设工作关键在于提高人的素质，分局在加强素质教育的同时，充分发挥党支部的监督作用。
对二00六年党风廉政建设和行风建设工作进行了周密安排，在与市局、新市区政府纠正行业不正之风办公室签定党风廉政建设和行风建设目标责任书的基础上，分局主管领导同每一位干部、职工签定了目标责任状，并将党风廉政建设、行风建设工作进行二、三级分解，做到领导责任明确、科室主任责任具体、职工责任清晰。根据各自职责形成了领导督查、群众互查、个人自查的模式，促进了党风廉政建设、行风建设工作健康发展。四是坚持会议制度，落实“一把手”工程。分局领导在今年共组织召开了多次党风廉政建设、行风建设工作专题会议，对党风廉政建设、行风建设工作进行了认真分析研究，查找薄弱环节，定期对稽查队、业务室、法规室等重点科室的党风廉政建设和行风建设工作进行讲评，及时补充完善措施，使党风廉政建设、行风建设工作步步落到实处。五是在干部教育管理上狠抓落实。严格落实考勤制度，使其与经济利益挂钩，对违反纪律者取消年终考核评优资格、对无故不参加政治学习者依照考勤规定扣除当月的出勤奖；六是对执法人员“吃、拿、卡、要、报、借”和“四乱”、“四难”现象等问题制定了《行政执法人员案件办理个人行为规范》，有效地促进了工作作风的转变。
四、从小事做起,树立窗口单位良好形象
新市区质量技术监督分局是经自治区质量技术监督局和新市区纠风办考核后评为行风示范窗口单位，为了这项来之不易的荣誉我们付出了很大的努力，我分局把提高干部综合素质作为一项根本工作来抓，以依靠群众为关键环节，加强领导为根本保证，以提高服务水平为目的，以服务群众作为我们全面推行政务公开工作的出发点和落脚点。对外承诺制度严格落实，使工作效率有了明显提高。对来分局办事人员做到当日的事当日办，对手续不全者，一次讲明、二次办完、杜绝三次。我局为办事人员提供的“三不、三声、三指”，即不得厌烦、不耍态度、不讲粗话、脏话；来有迎声、问有答声、走有送声和指路、指科室、指人员的服务深受广大群众的欢迎。新市区政府和xx市质量技术监督局聘请的行风监督员多次来我局明察暗访，反映很好。分局为了方便办事人员，把“一起立、二请坐、三倒水、四问话”作为工作纪律，购买纸杯8000余支，来办事的人员无论是谁，必须先倒一杯热茶，这项工作坚持了多年，尽管所做的事很小，但拉近了我们与办事人员的距离，很多矛盾也在这一杯热茶中融化。总之，我们通过加强干部队伍建设，使我们的干部时刻记住新市区分局的工作精神，即：无私奉献的精神、知难而上的精神、全心全意为人民服务的精神。
五、发挥技术优势，深入开展“我们让您的消费更安全”活动
由于我局辖区范围内产品质量参差不齐，投诉不断，为此我局结合投诉热点开展工作，先后对辖区内的建材行业、板材行业、食品生产加工行业，汽车配件行业进行了专项整治，我局工作人员深入市场进行调研，了解产品特性及行业动态，掌握了大量的第一手资料。
六、发挥质量技术监督局桥梁作用，为政府排忧解难
服务百姓、为民解难是我分局日常工作的一项重要内容。分局为进一步发挥部门职能，真正起到桥梁作用，为群众排忧解难，本着多办事、办实事、办好事的原则，认真落实立党为公、执政为民的要求，今年9月中旬分局党支部慰问了社区78岁的孤寡老人，把价值300余元的生活用品送到了她的手中，体现了党和政府对他们的关心。此外，我分局以“全国质量月宣传日”活动为契机举办了大型宣传活动，宣传活动以企业签订产品质量责任书、现场受理投诉、向过往群众发放宣传资料万余份等形式开展，宣传活动举办的十分成功，得到区政府、区委和广大群众的一致好评。此次活动的举办为进一步推动新市区经济发展协调健康的发展作出了一定的贡献。
七、加强财务管理，健全防范措施，防止违纪现象发生
由于我局经济并不是很富裕，所以如何用好每一笔钱是非常重要的，因此凡是300
0元以上开支都要集体讨论，每半年都要在全局进行财务公开，使我局的财务处在群众监督之下，同时对于每项经济业务的处理，必须有经办人、会计签字后，领导才能签字报销，有效地防止了个人违纪行为的发生。
八、坚持行风评议制度、广泛征求意见
广泛征求意见，倾听群众呼声是做好党风廉政建设工作的基。一是加强了同区委、区政府的联系，得到区纠风办和市局监察室的指导，使党风廉政建设和行风建设工作更有针对性；二是广泛征求行风监督员的意见。今年召开行风监督员座谈会2次，对行风监督员提出问题及时整改；三是对行政相对人进行回访，征求他们对案件处理的意见。不仅为转变工作作风打下了基础，而且也为他们严把质量关、进行合法经营提供了保证。
九、积极开展万人评议活动，树立良好执法形象
今年，开展的“万人评议”活动，是进一步加强党风廉政建设和行风建设工作的具体措施，为了使该项活动行之有效的开展下去，分局党支部非常重视，一是召开了专题会议并成立了领导小组，进行了明确分工，把思想、认识统一到上级文件精神上来，为活动的开展奠定了基础；二是措施得力、活动经常。首先开展了两个《条例》的学习，观看了中央党校教授对两个《条例》的讲解录像，加强了干部的教育管理，激发了干部的责任感、使命感和荣誉感，使广大党员干部的法律、法规意识、参与意识、服务意识有了明显的提高，精神面貌也发生了可喜的变化，出现了讲团结、讲党性、勤奋工作，遵纪守法，照章办事，互相帮助的好势头；第三从思想深处找根源。每人撰写了个人剖析材料和思想汇报材料，针对存在的问题采取自己查找、群众监督、领导讲评的方式进行，使作风整顿月活动取得了明显效果；三是对重点解决的问题明确，把解决吃、拿、卡、要、报、借、乱罚款、乱收费、乱办班、乱发匾和门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风作为整顿的重点；四是开展了送法进校园活动，在35小学进行了《质量法》现场讲座，为全区中小学生印制“一切为了孩子”宣传折页和回访表各20000余份，保证辖区内学生人手一册一表，为提高青少年的质量意识、加强自我保护能力奠定了基础。同时，分局为了加强党风廉政建设宣传教育，充分发挥政府职能部门的作用，对辖区内学校周边的小商店进行了监督检查，共查获不合格食品20余种，没收900余袋，为保护学生身体健康、安全起到了积极作用。
十、通过开展党风廉政建设和行风建设工作，有效地促进了业务工作的开展
我局深深地体会到抓好党建及行风建设工作是对业务工作的极大促进，我们不能把党建及行风工作与业务工作搞成两张皮，由于我局党建、行风工作抓到实处，我局干部的综合素质得到了提高，领导班子思想统一，使全局的工作有效性大大提高，不论在行政执法，还是在综合管理、安全监察，我局的工作都取得了一定的成绩。成绩的取得与我局抓好党风廉政建设和行风建设工作是分不开的，我们只有一如既往的做好党风廉政建设和行风建设工作，才能使我们的队伍建设有成效，才能使我局的各项工作更上一层楼。
十一、存在的主要问题
