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税务年中总结

时间:2023-01-20 00:38:28

开篇:写作不仅是一种记录,更是一种创造,它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感,将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇税务年中总结,希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友,陪伴您不断探索和进步。

税务年中总结

第1篇

一、统筹兼顾,总体平衡,实现整体税收利益最大化

税收是保证“国家机器”正常运转的经济基础。各国政府都会根据本国情况来制定相关的政策和税法,高度重视税收实现以及对偷逃税行为的严惩。因此,必须从思想上清醒地认识并充分尊重东道国的财税法规,端正纳税意识,规范操作行为,这是保证公司生存及发展的前提。同时在税收筹划方案取舍时,必须统筹考虑国内外政策,达到税务优化之根本目的。1、对东道国,战略上高度重视,战术上更应关注细节。“知己知彼,百战不殆”,税务管理与筹划有其自身规律。在项目启动期、运行期、关闭期可供筹划空间会随着项目逐步运行而减少,要抓住项目启动期这个黄金时间。因此,在对即将进入的东道国必须详细透彻了解其税收体系,充分结合项目实际,提前作好税务管理工作。大的方针政策确定后,从邀标开始的前期调研,到投标、项目启动、运作、关闭等各环节都要结合实际,针对性做好细节工作。比如前期调研重点关注当地财税制度、公司注册类型、融资方式、是否与中国签署避免双重协定等。2、对国内,综合考虑公司整体税收利益。国内税务分析需要综合考虑不同利益主体的税收成本和不同税收监管环境,统筹协调各方面利益关系。通过比较不同申报方式的差异,区别对待,确保公司整体税收利益最大化。如某企业2007年前向主管税务机关提出申请,采用定率抵扣(16.5%)将所有境外机构盈亏相抵的方法进行申报,在未进行利润分配的情况下递延企业所得税支出1000万元人民币。

二、立足当前、着眼长远,实现海外事业永续发展

近期效益是远期发展的基础,远景规划又是近期实施的方向标。具体到税务管理,就是既要考虑当前利益既得的现实,更要关注长远战略目标与整体利益的最终实现,审时度势,建立立足当前、着眼长远的思维模式。

1、既要当前效益,更要永续发展。“走出去”的目的是为了发挥自身优势,拓展发展空间,提升经济效益。需要我们在可以控制的当前,可以把握的时机,可以利用的方法,就要充分利用好现有资源和条件。如某企业2007年中标阿尔及利亚工程项目,根据项目前期费用较大,但后期利润可观的估算,综合考虑项目运行期间的综合税收成本,充分利用亏损抵免期降低当地所得税费用。

2、永续发展会给企业更多市场和机会。充分考虑整体利益,树立全局观,把当前与长远结合起来,既讲实效,更重长效。需要充分关注东道国对员工分红、税务贡献等方面的规定。如按照惯例厄瓜多尔每年度应按税前利润对当地员工进行分红,连续亏损三年的公司不但很难获得新的项目,还会引起税务当局重点监管和审计。在考虑项目效益和减少税收成本的基础上,需要看清问题的实质,剖析利害关系,达到激励当地员工稳定雇员队伍,也为当地做出税收贡献得到政府认可,为后续工作量的增长打下了良好的基础。

三、加强理论研究,密切联系实际,提升税务管理水平

理论是实际工作的行动指南,实际工作的真谛可促使理论升华。在国外借助中介机构力量,据理力争税收利益;在国内,凭借有效沟通平台,解决实际中遇到的问题。通过不断总结项目实施环节中遇到的问题,进行分析、归类、总结,达到举一反三的目的。

1、扎实的理论知识是搞好税务工作的基础。理论对实践具有重要指导作用。以最常见的EPC合同为例,由低税负的海外关联公司提供设计服务,将设计部分的利润保留在低税负的海外公司,并且避免构成常设机构而导致相应的税务风险。有效的材料采购流程,可以节约所得税、增值税和关税成本,尤其是通过海外关联公司转售。劳务合同一般根据项目所在国要求由在当地注册成立的公司签署并派遣劳务人员到项目所在国进行工程施工。

2、丰富的实践经验是提供合理纳税方案的保证。实践是理论的目的和归宿,通过实践不断修订和完善理论。如某企业巴西管道项目,通过合理确定合同税价结构和支付路径,降低项目税负和整体造价,顺利签署总包合同,实现较好经济效益。“税务无小事,管理无止境。”对外承包工程将继续呈现跨越式发展,做好项目税务管理工作,全面提升税收管理水平,为项目成功运行提供保障。

第2篇

转正定级自我鉴定范文:我于xx-xx年x月xx日加入到xx市国家税务局,在这一年的见习期中,得到了单位领导的精心培育和教导,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习,使我认识到一名合格公务员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程,也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年见习期的自我鉴定:

在思想教育上,我没有落下每一次单位组织的政治思想学习,做好每次的笔记,并将其运用到指导自己工作的实际当中。作为一名思想要求进步的青年,在今年初,我提交了入党申请书。虽然我还不是一名光荣的共-产-党员,但是我要用党员标准严格要求自己,自觉地接受党员和群众的帮助与监督,努力克服自己的缺点和不足,争取早日在思想上,进而在组织上入党。在组织纪律方面,我严格执行公务员法和分局的各项规章制度,一年中能做到不迟到不早退,不因私人事务妨碍到正常的工作。

在业务学习上,我大学的专业涉及财政税收方面并不太多,我首要的任务便是加紧学习实际工作中所要运用的到的知识。我抓紧每一次的学习机会,在初任培训、税收管-理-员更新知识培训上,努力学习税法、征管法等各项政策法律法规和工作规程,为今后的工作打好坚实的基矗在日常工作中,有不懂的难点与办税规程,我都虚心地向有经验的同事求教,只有这样,自身的素质和能力才得以不断地提高。工作之余,我还利用一切可利用的时间向书本学习,不仅认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志,还时常对税收与税法的基础知识加以巩固,并比照自己的工作,检查是否有不规范之处。

参加工作以来,领导和同事们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀,我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境。在工作上,我努力确保各项工作零搁置、零积压、零失误。去年下半年的时间,虽然没有固定的工作岗位,但我依然细心观察各个岗位上的工作,尽快了解各项涉税业务。今年初,我调到发票发售岗位,在半年的工作中,我按时保质地完成各项分局交与的任务,保证了无一例业务出错,而且勤于与纳税人沟通,了解纳税人之所需并能及时提供应有的服务。

工作之余,我积极参加单位组织的各项活动,团结了同事,也增强了集体荣誉感。今年四月,我参加了共青团韶关市委组织的光荣与使命团员青年演讲大赛,虽然只获得了优秀奖,但这对我自身也是个难得的锻炼机会。我还认真总结日常工作的经验,并对纳税服务的工作提出了自己的一点看法,写成了调研文章《小议加强纳税服务工作》。

总结一年来的工作,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。在今后的工作中,我将一如既往地做事,一如既往地为人,争取获得更好的成绩。

第3篇

作为**集团子公司的**公司,财务部是公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将xx年年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面:

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

第4篇

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

第5篇

财务工作二十余年,也写了近二十份的年终总结,按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司,财务部是柯莱公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比200*年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将200*年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面:

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

第6篇

财务工作二十余年,也写了近二十份的年终总结,按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司,财务部是柯莱公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比200*年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将200*年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面:

一、费用成本方面的管理

1、规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2、在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

第7篇

财务工作二十余年,也写了近二十份的年终总结,按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司,财务部是公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面:

一、费用成本方面的管理

1、规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2、在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

第8篇

[关键词]赫德;1902年中英商约;谈判

[作者简介]谢振治,玉林师范学院政法系讲师。硕士,广西玉林537000

[中图分类号]K257.22 [文献标识码]A [文章编号]1672―2728{2008)06―0116―04

赫德(Robert Hart,1835―1911),英国人,自1863年到1908年担任近代中国海关第二任总税务司。期间,他参与晚清重大事项特别是涉外事务长达40多年,活动频繁。

《辛丑和约》第11款规定:“大清国国家允定,将通商行船条约内,诸国视为应行商改之处,及有关通商其他事宜,均行议商,以期妥善简易。”根据这个条款,英、美、日、德等列强先后派代表来华,准备与清政府谈判修订商约。而清政府为了筹措巨额赔款,从1898年开始,就提出要和列强修订商约,增加过低的关税以解困局,庚子赔款更把清政府逼到崩溃的边缘。《辛丑和约》签订后,清政府与列强开始了商约谈判。其中,中英之间的谈判最早。英国派马凯(Jrues L Mackay)为代表。清政府派盛宣怀、吕海寰为代表,并责令他们就近与两江总督刘坤一、湖广总督张之洞共同商议。经过几个月的谈判,最后于1902年9月5日签订了《中英续议通商行船条约》,简称为1902年中英商约。该条约有16款,其中以裁厘加税为核心的第8款最为重要,所占篇幅也最大。厘金、关税与海关联系紧密,因此外务部令赫德和盛宣怀共同筹议裁厘加税事宜,并派海关造册处税务司戴乐尔(F・E・Taylor)和江汉总税务司贺壁理(A・E・Hippisley)协助盛宣怀,后来海关副总税务司裴式凯(Robert E Bredon)也参与谈判。这样,赫德就在1902年中英商约谈判中起重要作用。赫德知道英国派代表来华修约的情况后,就于1901年10月9日上了一份节略给清政府:“修改税则一层已定有切实值百抽五之新章,可否按某人条陈,乘机推广,收至值百抽十五或二十地步,全视内地厘卡可否裁撤为断,若能裁撤。亦须预计增收之税收,能否足抵已撤之厘金。此举万勿轻忽,各省厘卡年征之确数与开支,及开支而不报销者,均无确案可凭。”赫德的这份节略成为日后中方谈判的指导思想。

但是马凯递交盛宣怀的24款修约草案中,只有第9款“出口货如丝、茶两种,其税宜减”、第10款“由此内地运至彼内地货物宜免税”、第19款“通商口岸指定何处须免厘之处”。3款提到免税免厘,但根本没有涉及修改进口税则的问题。赫德针对马凯递交的修约内容提出意见:“如修改税则未经提及。实系现时急需,不应缓办。况以上系彼面所索者,中国谅必亦有要求。应以我所与者易我所求,不必先偏重彼面,随请随允。此次修约,彼此并无假权势相强之处,反系和衷熟商之举,以期求益防损。永远相安。”由此可见,赫德认为这次中英商约谈判是平等的,中方也可以提出修约的要求。1902年2月4日,盛宣怀就按照赫德的意见表示:“在修约全部完成以前,中国不能肯定地接受任何条款,因为中国还有某些关于修约的建议拟即提出。”

张之洞在得知马凯的修约要求后表示:“值此时局,出口丝茶税必须减,土货出口税万不可加,我内地厘金自行设法轻减裁并,厘金可减不可免,须得给各省留下一定自主之权,产地之厘不能免、土货内地往来无关出口销外洋者不能免、地方所有州县绅董所抽不能免、将来中国行印花税、物业税不能阻。”张之洞还表示:“应免之厘应以增加进口税做补充,加税之数必足与免厘相抵,厘金外销之数必须算人。”张之洞还认为:谈判要求加税时,“至多只可抽十五,万不宜多加,多加则彼不准我留种种捐款矣。今日与其多加洋税适为自缚之茧,不如少加洋税留我自筹之地,而减于抽十五亦未尝不可,果使洋人不夺我筹款之权,即加税不敷免厘之数,似亦无难”。与此同时,针对马凯免厘的修约要求,刘坤一提出:“凡关厘务各款,万不可再与商议,若厘被侵损,彼已如愿而偿,再商加税,即万不能成……为今之计,惟有先议加税。”

张之洞、刘坤一的上述看法代表了大多数地方督抚的意见。他们在一定程度上赞成整顿厘金,降低出口税,增加出口税。但是又反对全免厘金,因为厘金归地方管辖,自收自支,如果全免,地方用款拨补之权全操于户部,削弱了地方的财权。另外,他们也担心,如果全免厘金,洋商深入内地,尽夺华商之利,尽夺百姓生计,中国商务永无生机矣。

赫德清楚地方督抚的这些想法和担忧,在是否裁撤厘金、如何裁撤厘金、用什么东西来替代才能弥补清朝廷和各省政府的损失等问题上。他认为:“其首先紧要关键,即在所允加征者能否足抵所许裁免之数,而所许裁免者不得不查明有何出项在内……事关国家度支,万不得毫有含混……若现在卒行定约裁免,日后自无可弥补之策。裁免厘金。固系好事,然若因此致各省度支缺乏,乘隙乱起,则有害贸易,较厘金为尤甚。”基于以上考虑,赫德总结说:“若无实在把握,则现在可靠之进款,虽非尽善之法,然亦不便弃而他求。”

从上面的叙述中,我们可以看出:在裁厘加税这个1902年中英商约谈判的重大问题上,张之洞、刘坤一等地方督抚偏重于裁厘加税对地方财权的影响,而赫德则偏重于从总体上考虑裁厘加税对清政府的影响。无论是从清政府的角度来思考,还是从各省政府的角度来分析,他们都觉得要慎重对待裁厘加税,以确保现有利益,在慎重对待裁厘加税这点上,他们是一致的。

在这种总体认识基本一致的前提下,中方开始为裁厘加税的谈判做准备。戴乐尔草拟了一份裁厘加税的节略给盛宣怀,提出:“进口洋货每值百两征税十五两,厘金一律裁撤后,土货自彼通商口岸运至此通商口岸,每值百两征税十两”。这样,“每年可多征一千八百九十六万九十三百五两”,“果能照此征收,新关每年多得之税,足敷新约(辛丑和约)增赔之款一千八百万两”。

根据戴乐尔的节略,盛宣怀在与马凯谈判时提出加进口税至值百抽十五,马凯表示不能接受。参加谈判的海关副总税务司裴式凯出面调停,他提议将进口税加至值百抽十二五,再将出口税估价后加至值百抽七五。盛宣怀在给外务部的电文里说:“按裴所拟办法,每年洋货进口加税多收一千三百五十万两,土货出口加税多收七百四十五万,土货此口运至彼口及复进口多收二百九十万,常关多收民船加税约一百万,扣除原收进出子口税七十八万,每年约共多收二千四百万。以之抵补报部行、坐各项厘金一千七百万,尚多七百万。”而且,“厘

金全撤,商民如释重负”。这样,盛宣怀接受裴式凯拟定的方案,在谈判中向马凯提出,如果英方答应出口税值百抽七五、进口税值百抽十二五,并同意中国有权对专销内地土货在销场处征税,那么中国“将各省厘捐局卡全行裁撤”。

在谈判过程中,马凯提出只能增加进口税一倍即值百抽十。裴式凯致函赫德说:“马凯现在索性再减为一倍,这简直是欺骗了。我对马凯说,本来中国方面提出增税两倍,现要改为只增一倍,盛宣怀是没有办法提出来的,而且中国方面因此每年要另行设法取得直接税五百万两,这样他们更不会考虑完全裁厘了。”马凯最终同意讨论中方提出的加税一倍半的建议。随着谈判的深入,盛宣怀表示:裁撤所有厘卡,不包括盐和鸦片的厘卡。马凯坚决反对保留这些厘卡。裴式凯又进行说和,他把情况告诉赫德:“我对马凯说:不能期望中国方面马上裁撤所有盐和鸦片的厘卡,这样会把中国财政体系中两个重要因素都搞乱了……我向马凯建议有条件地同意暂时保留这些厘卡。”

同时,本来担心地方财权被削弱的督抚们接连上奏,反对盛宣怀向马凯许诺的“将各省厘捐局卡全行裁撤”、“一切厘捐概行裁除”等内容。张之洞主张:“过境厘全免,进口税不必多加,而坚留产地税及地方、营业、印花各税,利害方族相抵。”外务部接纳了他的建议,要求盛宣怀提出:“过境厘金全免而于产地销场酌量加收统捐一次,即畅行无阻”,谈判加税时,“必加数足抵免数方可定议”。盛宣怀把这些告诉了马凯。

面对这种情况,马凯表示:“不容许盛宣怀采取这种态度,现在双方并不是在对等的地位上进行谈判,和约内已经规定了准许中国议和的条件,中国只能谈判各国认为必需改善的商务问题,而各国并没有答应中国互相修约的义务。”当双方围绕裁厘加税进一步谈判期间,马凯提出:“除非照我原来提出的意见进行改革,并在通商口岸权利、内地居住、内港行轮和矿务铁路章程等问题上令我满意,我对于任何加税的建议都不能考虑。”他还带有威胁性地提出,如果不能达成协议,“那时英国只有坚持严格执行第二十八款的规定了”。即要求中国“公布货物在内地应纳税银实数以及路上经过厘卡的清单,并对领有子口税单的货物一律免征任何内地税捐”。至此,我们能看清马凯为什么在递交盛宣怀的24款修约草案中只字不提加税了,无非是想让中方提出,马凯可以据此要挟其他更多的权益,如上面提到的:通商口岸权利、内地居住、内港行轮和矿务铁路章程等。他提出第二十八款,无非也是为加重谈判的砝码,使谈判有利于己方。

中方马上进行了批驳。1902年6月27日,盛宣怀照会马凯,提出中国对子口税的认识是:“进口洋货和出洋土货完纳子口税并领有子口税单后免除其他内地税捐的范围,只限于由进口口岸至到达地或由采购地至出口口岸之间……总之,子口税单伴随货物期间,该货可以免纳当地税捐,但土货领取税单以前,洋货缴销税单以后,有关货物就必须照纳当地一切应纳税捐。”更有力地批驳是英国政府对于第28款的解释。这是赫德在《子口税论》节略中提到的,他引用了当时(1858年)英国外交大臣克莱雷顿和驻华公使阿礼国对英国商界的答复。克莱雷顿说:“政府认为:洋货进入流通和消费过程以后,以及土货在洋商采购以前,中国可以在口岸或内地征收任何税捐。法律上并没有不许这样做的规定。”阿礼国说:“不论在口岸或内地,货物一离洋商之手,就要同中国货物一样照完中国当局征收的任何税捐,这是英国政府对于各该条款的正式解释。”盛宣怀的照会,特别是赫德引述的英国政府的解释。有力地粉碎了马凯妄图威胁中国无条件屈服,达到其既谋取更多权益,又裁撤厘金且少加关税甚至不加关税的险恶目的。这样,马凯不得不有所让步,谈妥了以裁厘加税为核心的1902年中英商约第8款。 结合张之洞的观点,分析一下议定的第8款裁厘加税的内容。第一,进口货税“增至切实值百抽五外,再加一额外税,照和约所定之税加一倍半之数”,出口税应“族征值百抽五外,可于出口时加抽出口正税之一半”。这样,进口税就是12.5%。出口税为7.5%。张之洞原来担心加税不能抵免厘之数,认为“裴税司所言加增之数,殊未可据”。到后来,他则认为“加税之数于报部名为厘金者实已相抵补有余”,并承认“按副税务司裴式楷所开加税清单,系照海关贸易册所开货本核算,确有依据,并非凭空约估”。第二,某些内容符合张之洞的要求。第8款第3节规定:“现在所有之常关,无论在通商口岸、沿海沿江及内地水道、陆路与边界,均可仍旧存留,均可添设”。“土货在于内地,由此处运彼处,自产处起运到内地第一常关,应照海关税则征收出口时的加税。”第4节规定:“洋药(鸦片)现在并征之税厘仍照现行各约章所载办理。”第5节规定:“中国可在各省水陆边界要隘仍留旧设之土药税。”第6节规定,盐厘名目改为盐税后,“可按现征之厘金数目及别项征捐,加入课税之内”。第8节规定,中国可“任便向不出洋之土货征抽一销场税。凡民船运至通商口岸之土货将在本地销售者,无论货主是何国之人,只应报明常关,以便征抽销场税”。销场税“任由中国自定,视货物种类斟酌。即视该货物若系民生日用所必需者则可减抽,若非民生日用所必需及仅富贵家所有贵重之物,即可加抽”。这些规定,如保留常关、土药、盐课以及允征销场税等项,实现了张之洞“保我内地理财之权”的愿望,达到了张之洞在谈判开始时提出的大部分要求,1902年8月27日,张之洞在致京鹿尚书的电文中更明确指出:“英约坚持苦争,已到尽头处。战后之约如此结束,实非易易。然综计全约,在我尚不吃亏”。满意之状溢于言表!另外也基本上满足赫德提出的裁厘加税的条件。

随着谈判的进行,马凯提出的增开商埠的要求也被纳入裁厘加税条款一并讨论。谈判开始时,马凯要照天津、江宁条约已开之通商各处之例,将直隶之北京,湖南之常德、长沙,四川之成都、叙州,云南之云南府,安徽之安庆,江西之湖口,广东之惠州、江门10处开作通商口岸。

针对马凯的这一要求,赫德就提出:“与其由议约而开通商口岸,不若自开之商埠可留自主之权。”盛宣怀按赫德的意见向马凯提出,马凯询问如何自开。后来由赫德拟定了自开口岸的4项章程。大体意思是:“凡船进出起下货物、报关遵验、纳税领单一切事宜,均照通商口岸新关一律办理,洋商租界船只泊界、均由地方官自定。各国商民同住一总租界,其界内各事应由地方官督同商会董事料理。其修筑码头、街道及巡街各事宜,均由地方官自行办理,俾不失自主之权。”通过艰难的谈判,最后达成:“照江宁、办理,将湖南之长沙,四川之万县,安徽之安庆,广东之惠州、江门开为通商口岸。”但规定“凡各国人在各通商口岸居住者,须遵守该处工部局及巡捕章程,与居住各该处之华民无异。非得华官允准不能在该通商口岸之界内自设工部局及巡捕。”另外还规定,“如裁厘加税不实行的话,这些口岸――除江门外,英国不得索开”。至此,裁厘加税条款基本定议。

第9篇

关键词最小税收负担合法内部筹划

纳税筹划是纳税人在财务管理中对税收负担策划行为,即纳税人在法律许可的范围内,通过对经营活动主要环节的精心谋划和安排,以充分利用税法提供的优惠政策,从而为所有者获得最小合理纳税的一种理财行为。近年来,房地产企业迅猛发展,已成为我国国民经济的重要支柱产业之一,也是国税和地税的纳税大户之一。一家房地产开发企业开发一个项目收入规模相当大,要上缴的各种税金少则上千万元多则上亿元,房地产开发企业纳税筹划运用虽然处于尝试阶段,但是作为纳税人的一种理财行为,有必要对企业的税收成本作出计划和按排。

纳税筹划应紧密结合企业自身情况并严格依法进行,做到"合法、合理、全面、具体",遵循综合原则、经济原则、事前筹划原则、整体原则、具体情况具体分析原则。由于企业情况各异,应注意法律问题。

房地产开发企业纳税筹划可以通过税务筹划顾问、注册税务师、注册会计师、税务律师、企业内部专业人员来开展,视企业具体情况而定。

房地产开发企业纳税筹划的实践,应始终围绕如何实现成本最小化进行,下面从房地产开发企业内部专业人员的角度来探讨在具体实践中应注意的几个方面:

1精通业务,对税法及其相关法规合理而有效的理解、掌握和运用是纳税筹划的前提和基础

首先,精通房地产开发业务要求以正确的理论作指导,更要求具备法律、税收、会计、财务、金融等方面的专业知识,尤其要熟悉税法、会计法、公司法、经济合同法、证券法等有关法律规定,还应了解房地产开发公司经营、投资、营销、会计处理、纳税历史等业务发生的每个环节,具有统筹谋划的能力。另一方面,税法本身存在纳税筹划的可能。因为税法是人制定出来的,不仅受到"知识有限"和"理性有限"的局限,而且还要受当时经济发展状况和其他社会现实的制约,不可能一步到位,完全成熟。

例如:某房地产开发企业开发过程中拆借资金,在融资时支付利息,这是房地产开发企业的业务流程。根据我国现行税法规定,从事房地产开发业务的纳税人为开发房地产而借入资金所发生的借款费用,在房地产完工之前发生的,应计入有关房地产的开发成本;又规定,纳税人从关联方取得的借款金额超过其注册资本金50%的,超过其注册资本50%,超过部分的利息不得在税前扣除。2004年初公司进行了税收筹划,决定向集团公司借款1000万元,年利率11.16%(税务局规定税前列支的税率),期限3年。3年后企业将减少的应纳税所得额为:1000×11.16%×3=334.8万元,税收负担减轻:334.8×33%=110.48万元。

其次,房地产开发企业主要涉及营业税、个人所得税、印花税、土地增值税、企业所得税、城建税、教育费附加、契税等,掌握每个税种税法的内容,了解地方是否有优惠政策。比如,我国地方上对外商投资的房地产开发企业有许多优惠政策、税率的差别,中外合资的房地产开发企业可以免交城建税、教育费附加,企业所得税预征率比内资企业低5%等,如果企业的高级管理人员在公司组建时能事先进行税收筹划,在组建条件许可的情况下,就可以大大地降低企业的税收负担。可见税收筹划需要有超前的预见性。

再次,税筹划方案的选择注意可行性,不能不考虑成本。比如,某一房地产开发企业欲建立自已的建筑公司、装饰公司以及物业管理公司,但组建公司往往需要大量的人力、物力、财力,有时会出现某一方面节税了,其他相关的成本增大了,所以只有当税收筹划方案的所得大于支出时,税筹划方案才有用。

2规范管理、会计业务记录合法性是税收筹划的保障

俗话说:"管理出效益",反之,管理不善会使企业增加税收负担。例如:某一家新成立的房地产开发商企业销售委托1家专业的房产销售公司经销,销售公司在销售时以1000元1张发行了若干张VIP贵宾卡,并承诺执卡人购房可在房款中抵1万元购房款,结果30万元1套的房子,实际只收29.1万元,与客户签约的销售合同中约定:房款总价为30万元,首付款为总房款的30%,销售人员给客户计算的首付款金额为8万元。用VIP贵宾卡抵房款首付款1万元没有在合同中约定。税法规定:如果销售额和折扣额在同一张销售发票上注明的,可按折扣后的销售额计算收入;如果将折扣额另开发票,则不得从销售额中减除折扣的金额。计算企业所得税时,折扣额也不得在企业所得税前扣除。由于销售公司管理不规范和缺乏税收筹划意识,使房地产开发企业多交了营业税:(300000-291000)×0.05=450元、多交企业所得税:(300000-291000)×0.33=2970元、多交印花税:(300000-291000)×0.0003=2.7元、多交土地增值税:(300000-291000)×0.01=90元、多交四税合计3512.7元。

纳税筹划的日常运用应注意会计业务记录的合法性。例如:某一房地产开发公司2004年中从集团公司租用了两辆轿车,并列支了这两辆轿车的年检费、汽油费、过桥过路费等,为了获得合法凭证减少涉税风险,公司与集团公司签定租车协议,取得了税务发票,公司合理规避了税,所有者对税收筹划更加重视了。

3纳税筹划事后应进行绩效评价

年末终了,房地产开发企业委托会计师事务所对上一年的年报进行审计,此时对上一年度的涉税筹划的效果进行1次评价,通过与审计结果进行分析对比,无疑是一次检查企业会计核算质量的最好机会,同时可以弥补原先税收内部筹划方案的不足。

俗话说"亡羊补牢,犹未晚矣",在所得税汇算清缴、纳税评估、税务稽查中被税务机关查到的企业,要重视税务筹划的事后评价,总结经验,吸取教训,重视事前税务筹划活动的开展,防患于未然。

综上所述,随着社会的发展进步,法治会越来越健全,执法的力度也会越来越加强,迫切需要房地产开发企业自身练好内功,树立纳税筹划的意识,一方面为企业提高经济效益,另一方面会促进税务机关相应地完善税制、堵塞税收法律、法规中的漏洞,能促使税务工作和税收筹划都步入一个良性发展的轨道。

参考文献

第10篇

关键词:研究机构;电子商务;市场规模

一、跨国电子商务税收征管体系模型的建立

跨国电子商务税收征管体系可以分成三个主要层次,如图所示,第一层是国际间参与电子商务活动的各方,即参与电子商务交易的企业或者个人;第二层是国际间电子商务的监管方,例如国家税务总局下设的电子税务管理中心可以构建跨国间电子商务的监管的信息化系统,配合上传统的海关、各大负责资金往来的金融机构等。第三层是跨国电子商务的中间各方,主要包括跨国电子商务税务资金结算中心。

二、跨国电子商务税收征管体系模型的分析

(一)国际间电子商务的反偷漏行为

国与国之间由于税收法规的差异以及缺少及时有效的税收沟通,国际间的避税行为极为普遍。近年来以电子商务为载体的避税行为更为普遍,这不仅违法了税收公平的原则,也使得国家的财政收入大量流失,并严重影响国际税收秩序。由于跨国电子商务涉及不同的国家主体,具有较高的发杂性和隐蔽性。笔者总结中外文献,归纳总结出以下几点跨国电子商务税收征管中可能存在的避税问题:

1、利用转让定价避税

跨国企业会在不同国家和地区设立自己的子公司,利用关联企业定价模式来进行避税。如果这种转让定价行为发生在同一个国家或地区,通常情况下当关联企业的内部价格与市场价格有较大差异时,各国税务机关都有较为有效的方式方法来进行稽查,也就是税转让定价在同一地区的避税空间有限,但在国际间由于其特殊性还存在很大空间,再加上电子商务的发展,以跨国电子商务为载体的交易更增加了各国税务机关的稽查难度。

2、利用常设机构避税

各国对所得的认定通常是通过登记注册地、实际管理机构或者是所得来源来认定,认定形式拘泥与原则和形式,这些原则和形式也适用于跨国电子商务税收的征管,但很难对它形成有效的约束,特别是在C2C电子商务模式下自行申报缴纳税款的制度,更造成大量的税收流失。

3、利用电子商务的隐秘性避税

跨国电子商务的隐蔽性主要体现在它对税基的侵蚀,跨国电子商务通常经过国际金融机构进行款项交易,较传统的现金交易更难控制,再者电子货币通常数额大,流转快,涉及国际间部门众多而难以追踪。另外在传统的交易模式下,各企业交易会有交易发票,例如增值税通过增值税专票抵扣的方式,整个生产销售流程凭票抵扣,环环监督,税务机关也可以通过抵扣链条对整个生产销售流程进行有效监督。但是跨国电子商务交易通常是无纸化进行,没有任何具有效力的纸质证明,并且由于缺少相应的电子监管,交易记录可以轻松进行修改,因此税务机关很难对跨国电子商务的各个参与方实行有效的监督,加剧了跨国电子商务税收的流失。

4、利用各个国家之间税种和税率的差异避税

跨国企业最常见的避税方式之一就是利用各个国家和地区税负的差异来进行合理避税,如在将子公司设立在国际上常见的避税地。随着各国税务机关的征管能力的日益提升,针对有实体注册跨国子公司如设在国家税务总局避税地名单系统的子公司都会严格审查,如果存在恶意避税行为,税务机关就会进行相应的纳税调整。但是跨国经营和电子商务经营结合,增加了隐蔽性更降低了成本,利用网络可以轻易的打破国家和地区之间的限制,电子商务交易虽然是一种电子交易,但它并没有改变交易的本质,但是参与交易的双方可以利用区域间的税率差异来实现隐蔽避税,例如高税率国家的消费者可以通过跨国电子商务来购买低税率国家的产品或者服务,阿里巴巴在美国上市后,其加大跨国电子商务交易的投入就可见一斑。此外随着互联网的发展,一些数字化的产品和服务也使得税务机关难以按照传统税法的交易形式和性质进行征税,使得纳税人可以规避相应的税负。

(二)各部门职能分析

1、电子税务局

电子税务局为跨国电子商务税收征管模式的主要征管部门,是整个系统的核心,与国内的电子商务交易税收征管部门功能类似,负责跨国电子商务涉税事项,本文主要分析了电子税务局的五大核心功能:

国家税务总局已于2015年1月5日公布了《中华人民共和国税收征收管理法修订草案(征求意见稿)》,称未来每个公民可能都将拥有一个由税务部门编制的唯一且终身不变、用来确认其身份的数字代码标识。所以首先电子税务局负责对进行电子商务活动的企业和个人进行强制的实名登记,并按照规定分配给企业和个人,识别号不妨称为,识别号就像是企业和个人的第二张身份证一样不能随意便跟,然后将企业和个人的金融机构的账户与相互对应,构成跨国电子商务交易的基本账户。第二大功能是跨国电子商务交易中涉税税款项的计算。当一次跨国电子商务交易完成后,类似电子发票的电子凭证自动上传到电子税务局的识别系统中,电子税务局可以根据上传的电子凭证获得买卖双方的基本信息,例如买卖双方的统一识别号、交易的商品、交易的类型、成交的价格P。再根据识别号判断买卖双方所在的国家和地区,将计算的税款汇总至相应的实际征收部门。第三税款划缴与电子凭证的生成。买方在支付完成或支付首笔款项时,由电子税务局根据卖方,确定卖方的所在国身份。若是卖方是国内的商户,则代扣代缴相应的税款T划缴入国库,并代开相应的专用电子发票发给支付方;若是卖方是跨国的商户,第一步同国内商户由电子税务局代扣代缴本国的税款入库,生产相应的电子发票作为支付凭证给支付方,第二步将相应的交易数据,如商品价格、包装费、手续费、运费等上传至国际电子商务中心,实现国际间交易数据的共享,卖方税务机关便可以根据相应的交易数据进行税款的核算。第四电子税务局将跨国电子商务交易的完税报文和商品清单发送给海关部门,作为海关部门核查商品交易与清单是否一致。第五电子税务局可以建立纳税人的纳税信用评价系统。根据每个纳税人唯一的纳税识别号将纳税人一段时间的纳税信用进行评价打分,设置一定的合格标准,对纳税信用不合格的纳税人进行重点监控。

(2)电子海关的职能:

如上文介绍,电子海关负责将电子税务局共享的完税报文及商品清单与交易实物进行核对。

(3)金融机构的职能:

金融机构主要职能是在接收到买方的划缴指令后,将相应货款或劳务款项信息提交给电子税务局,电子税务局再根据收款人的性质,将交易款项信息共享至不同部门。

(4)国际电子商务结算中心的职能:

国际电子商务税务结算中心负责管理国际电子商务纳税人的标识号,并将交易的数据实现国际间的共享。

第11篇

财务部是公司的关键部门,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将工作做如下简要回顾和总结。

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4)作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。

会计科个人工作总结

在工作的这段时间以来,我感受很深,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间,我一直持着谦虚谨慎、认真负责的工作态度。通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现个人鉴定如下:

1.在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外,我具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和谐融洽。

2.工作上,本人自xxxx年工作以来,先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务,成为xx行业务的行家里手。我工作过的岗位大部分在前台,为了能更好的服务客户,针对不同层次、不同需求的客户,我给予不同的帮助和服务,记得有一位第一次到我行客户,当我了解到他要借贷买二手房时,由于他不知该怎么办,只是有个想法,我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力,在行里组织的各项活动中我也积极响应,经常参加单位组织的各项竞赛,展示自我,并取得了优异的成绩,受到了单位的嘉奖。

第12篇

在大学的这四年,可以说对会计已经是非常熟练了,所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我都基本掌握了,但这些似乎只是纸上谈兵,倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我想我肯定会是无从下手,一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下,认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去,才能真正掌握这门知识。因此,我作为一名会计专业的学生,就必须亲自动手去做,去实践。只有这样才能真正了解会计究竟是做什么的。

一、实习单位情况

我所实习的公司是企业会计记账公司。服务的项目:专业记帐、税务申请、税务咨询、税收策划、财务培训、专业代办工商营业执照、组织机构代码证、银行开户许可证、劳动统筹;验资、审计、评估;开业办理国地税税务登记、税务变更、税务注销、一般纳税人认定转正、减免税等相关事宜;办理民营高科技企业认证咨询。

会计公司还针对记账客户的需要提供全程的跟踪服务例如:1.免费为企业培训财务相关职位人员的专业技能,使其能更规范、出色的完成本职工作;2.免费为企业提供财税方面的咨询服务,并针对各企业的实际特点进行税收策划方面工作;3.免费为企业咨询办理营业执照及相关证照的年检事宜;4.免费为企业咨询办理营业执照的变更适宜,再次变更按低于市场价格收取代办费用;5.对企业所需进行的验资、审计等方面需要,还给予低于市场价10%的折扣优惠价格为客户提供相应服务;6.对企业所涉及的涉税项目还将每半年指派公司的高级会计师对其帐簿进行内部审计,保证不会因人为原因造成不必要的罚款。

二、实习过程

刚来公司实习,所以从最基本的做起,我的实习岗位是会计助理。第一天上班,心里没底,感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西,紧张的则是万一做不好工作而受到批评。带我实习的前辈是徐会计和郭会计,我也很亲切的叫她们徐姐和郭姐。也许因为年纪相近的缘故吧,徐姐和郭姐对我们非常和气。她们首先耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容,然后又向我们讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领,对我所提出的疑难困惑,她们有问必答,尤其是会计的一些基本操作,她们都给予了细心的指导,说句心里话,我真的非常感激她们对我的教导。在刚刚接触社会的时候,能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙,那样累,但我真正把自己融入到工作中了,因而我觉得自己过得很充实,觉得收获也不小。在她们的帮助下,我迅速的适应了这里的工作环境,并开始尝试独立做一些事情。

在接下来的日子里,我所作的工作就是一边学习公司的业务处理,一边试着自己处理业务。在两位会计前辈的安排下,实习期间,我共参与或个人承担了以下工作:做记账凭证,登总账,明细账,日记账,科目汇总表,还是编制会计报表等.电脑录制凭证,打印各种报表等等做过会计模拟做帐的人都知道,填制好凭证之后就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事,可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了,不像在学校,错了还可以用刀片把它刮掉,在公司里,每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。

三、实习体会

在实习将要结束之即,我总结出在实习期间比较深刻的体会

实习真的是一种经历,一种磨练,只有亲身体验才知其中滋味。课本上学的知识都是最基本的知识,不管现实情况怎样变化,抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上,出现挫折感,但我觉得,要是没有书本知识作铺垫,又哪能应付这瞬息万变的社会呢?经过这次实习,虽然时间很短。可我学到的却是我在学校四年中难以学习到的知识。就像如何与同事们相处,相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也尽量虚心求教,不耻下问。那样工作起来的效率才会更高,人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经,而且可以学到不少工作以外的事情,尽管许多情况我们不一定能遇到,可有所了解做到心中有数,也算是此次实习的目的了。