时间：2023-02-24 00:41:03
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇小学班主任经验材料，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。当然想培养一个积极向上的班集体，使每个学生德、智、体、美等方，全国公务员共同天地面都得到充分发展，形成良好的个性是每个班主任的愿望，也是所有科任教师的愿望。
一、为人师表，率先垂范班级是学校教育、教学工作最基层的级织单位，而班主任和科任则是这个单位的组织者和管理者，对创设良好的班集体，学生素质，陶治学生的情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。在学校里和学生接触的时间长，在学生面前自己是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为，首先规范自己的行为，在教育工作中要求学生做到的，我首先做到，尊重每一个学生的人格，教育他们热爱劳动，耐心帮助别人。二、建立班级制度>我一直认为，一个班级应有健全的制度，这有利于良好班风的形成。在建立各项制度的同时，我也建立了相应的奖励机制。在班级中设立了进步奖、优秀奖及监督台。每月评选一次，通过一次次班会的说教，让学生清楚自己和同学的差距是多少，老师可以给予小结和鼓励，以此来激励学生。三、正班风，树威信。良好的班级必须有一个良好的班风。因此在每学期开始，我就适时地召开家长会，学生、家长、班主任三者统一思想，达成共识，使班级的班风积极向上，学生的学习目的明确；教师的教育教学目的明确；家长的协助目的明确。在家长面前全班同学便纷纷制定个人目标和阶段目标。大家齐心协力，刻苦学习，互帮互助，班上形成了一股浓郁的学习氛围。家长们看到这样的班集体，作为班主任的我自然而然就在家长们的心目有了一定的威信。四、关爱学生。在物质上给予帮助。在生活上给予关心和爱护。在精神上给予鼓励和支持。在学习中那些学习差的；退步的；考试发挥不好的；有困难的；无母爱的等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们，不断与他们谈心，这样即掌握了他们的心理活动，又消除了他们的精神压力，还取得了他们的信任，全国公务员共同天地。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。从谈话中关爱学生，及时地把握学生的思想动态，谈话要找准时机，要在适当的氛围中进行。在学生遭到变故惶恐不安时、在学生百无聊赖不思学业时，
五、发扬民主精神，保持班主任在学生心目中的良好形象。班主任是学生的偶像，学生对班主任有着苛刻的要求与标准。因而，要真正让学生听从班主任的教育和管理，作为班主任必须发扬民主精神，保持在学生心目中的良好形象，其表现为：认真上好每一节课，向学生全面而深刻地展示自己，让学生佩服你，信赖你。在活动时，适当地投学生所好，与学生谈论他们感兴趣的人和事，与学生寻找共同语言。比如，有的同学喜欢打乒乓球，我就利用课外时间和学生们地起玩，在彼此的活动交往中加深理解与信任。充分发扬民主精神。我每月搞一次匿名摸底调查，让学生把想说的话和班里面发生的事情的看法、对老师的意见和风议都写下来。然后经过认真认真整理及时处理和纠正。并对提出好的见议给予表扬和鼓励。这样一来，在班上形成了一股“给老师投纸条”热，大都是些对班级管理中的意见以及对老师的一些看法，而且有的学生还能主动反映班级中的违纪事件。这些都给我管理班级提供了帮助。
我深感班主任工作责任重大，尚需不断地磨练提高。我希望能吸取到更多的班主任工作经验，把班主任工作做得更好。
二、 本课题研究的目的和意义
素质教育就是以全面提高全体学生的基本素质为根本目的，促进学生个性健康发展。素质教育的根本任务就是教会学生学习，学会做人，学会生活。班主任是学校教育工作中全面负责班级学生思想品德、学习、生活和身心健康的工作者；班主任肩负着为社会培养全面发展的人才的历史使命；承担着促进和指导学生德、智、体、美、劳及身心健康等方面综合发展的重任。特别是在实施“科教兴国”全面推进素质教育的进程中，在为祖国培养人才这一千秋大业中，班主任工作发挥着极其巨大和不可替代的作用。学生身心发展有着共同的特点，但是在应试教育的消极影响，树立素质教育的新观念。
我国的改革开放建设，促进了社会经济和现代化战略目标的发展，培养和造就面向世纪的一代新人，班主任的工作辛苦而繁杂，较之常规的班主任工作，在学生身心发展规律，在教育管理，思维方式，工作模式等方面都有了根本的变化，所以，要求新时期的班主任，工作要有思维和变革，要在工作中不断探索学生的精神领域，要有敏锐的眼光和积极的思考，以“开放性”、“多样性”、“民主性”、“ 专业性”的教育方法，引导学生学会独立思考和判断，学会比较和选择，学会自我管理，自我服务，使学生具备创新意识，自律精神和社会责任感，并在工作中不断寻求科学的教育方法，关注全体学生的共同进步。
学校的管理是宏观的，更具体的工作由班主任来做，班主任和班委会干部要以身作则，影响和塑造学生的行为规范，以班主任为典范，带动学生干部的风范，以学生干部的风范带动学生的规范；建立制度，规范管理，针对学生的年龄弱点、难点、特点、亮点，在广泛讨论得的基础上，组织学生研究制定各种班规制度，把严格的制度和规范的管理结合起来，有效培养学生的行为习惯。
新时期社会发展对人的素质提出了更高的要求。我们要实现现代化其核心是实现人的现代化。而现代化的 人是有其素质标准的。即（1）高度的民主意识、民主行为；（2）高度的法律意识法制观念；（3）终身 学习的观念和能力；（4）开放的心态；（5）人与自然和谐相处的意识；（6）合作与竞争意识；（7）责 任与质量意识；（8）效率和效益观念；（9）创新意识和实践能力；（10）崇尚真理，不迷信权威。这是 新时期社会发展对人的素质要求，也是我们对班主任提出的具体培养目标。 为适应市场经济，特别是知识经济的挑战，教育改革势在必行。随着教育改革的不断深入，要求教师要培 养学生的自主性、主动性和创造性。要建立新型的师生关系，转变教师角色，教学生学会求知，学会做事 ，学会与人交往，学会生存发展，做学生的引导者、心灵导师。 小学作为基础教育阶段，在教育公平、教育民主化思想及全纳教育理论的影响下，要求教师要面向全体学 生，了解每一名学生的教育需求，满足不同学生的教育需求，关注每一名学生的发展，整合教育资源（学 校、家庭、社区等），为学生的发展服务。 小学生的模仿性、依赖性强，独立性差，可塑性强，是培养良好行为习惯的关键期。教师的一言一行，对 事物的好恶及人生观、价值观等直接影响学生对事物的认识，因此，班主任工作便显得更为重要。 面对当今小学生缺少生活体验，心理健康问题明显增加，抗挫折能力弱等现象，以及由于社会飞速发展导 致人的认识能力存在差异、价值取向多元化，出现教师与学生家长教育价值取向的沟通问题……为此，我们需要运用现代教育理论，指导班主任工作，以"为学生一生负责"为教育宗旨，开展此项研究，探索小学阶段班主任工作模式，总结概括其特点，以增强班主任工作的针对性、目的性、实效性，切实提高班主任工作水平。
三、 开展此项研究的条件分析
对此课题的研究，我们已具备了比较成熟的条件： 本课题组主持人从事多年班主任工作，有较丰富的班主任工作经验和育人理念，现如今又担任本学校的德育工作，又有很好的条件为课题的研究收集材料。另外，主持人又参加过多项科研课题的研究工作，有多篇科研论文在国家、省、市级的刊物上发表和获奖，有丰富的科研能力。
四、 前期的准备工作：
学校一直围绕着以人为本促进学生主动健康全面发展的育人理念，对教师进行培训，所以课题组成员通过学习，讨论交流，查阅大量相关资料等形式，对班主任进行了较系统的学习。目前课题组主持人已对"人本理论""多元智能理 论""情绪管理理论""全纳教育思想""人的现代化理论"等现代先进教育理念有了较深刻的认识，并通过学习和教育实践不断深入领会到：新时期班主任工作要从物化走向人化，要承认学生是具有独立人格的人，是完整的人，是能动的、创造性的人。要充分尊重学生的兴趣和需要，尊重学生人格，尊重学生权利，关怀学 生的成长。对学生的教育要由强制性的单项灌输转向双向的平等对话。使班主任的教育工作成为两代人的相互影响，共同参与，教学相长，品德共进，相互理解、相互悦纳、相互勉励、相互启发、相互涌动、相互创生、共同发展、共享快乐的过程。认识到德育本身应当是一个整体，作为班主任应该把德育工作融合到整体的教育中去，融合到学生的学习生活中去。
五、 研究步骤
（一）实施步骤设计
1、准备阶段（XX.12---XX年.5）
（1）学习内容：国内外现代教育理论，国内外优秀班主任教育工作的研究理论。
（2）采用方法：通过查阅文献，了解有关情况。
2、实施阶段（XX年.6---2010.7）
通过对课题进行深入的行动研究，不断总结新时期班主任工作的模式。
（1） 调查分析阶段（XX年.6---XX年.10）
（2） 策略设计阶段（XX年.11---2010.8）
（3） 对比实验阶段（2010.8 ---2010.6）
3、总结成果阶段（2010. 7 ---2010.9）
对第二阶段研究工作中提出的班主任工作模式的典型案例等教育材料进行收集整理。对各种材料进行整理分析，优化策略，将各种策略系统归类，撰写研究报告、论文等形式，进行成果交流。
（二）课题完成保障条件
1、本课题得到学校领导的重视和关心，得到去教科室行家的直接指导。
2、我曾多次参加过学校各种研究课题，并有较高的责任心完成课题研究。
3、时间保证：会以高度的责任心坚持定期学习，定期活动，定期研讨。
六、预期课题中期成果
1、XX年12月----XX年年5月 实验方案
2、XX年年 6月----2010年6月 论文《小学班主任工作模式》
3、2010年7月----2010年9月 研究成果
七、最终研究成果
（一）实验研究总结报告及附件
（二）实验教师典型教案
（三）实验教师的经验论文
（四）学生的相关作品及资料
一个思路：全局工作要深化、具体工作要实化，运行机制要创新化，工作绩效要成果化。
三个目标：
1. 采取“集中培训+网络学习+二级传导”三线推进的培训模式，通过“构建学校和谐的与网络”专题培训，深化理念，提升技能，促进德育领导及班主任队伍专业化成长。
2.在初步形成校本德育特色的科研模式基础上，总结经验，注重引领，整体推广。
3.以心理教研会为依托，以示范课为载体，全面提升我县心理健康教师的业务理论水平，促进专业成长。
三个转型：
一、德育科研的转型
由XX——XX年度开展的关于《全教科xx规划重点课题“整体构建学校和谐德育体系”》实验研究的初步尝试与摸索阶段，向XX年度和谐德育“xx”规划重点课题的全面推广阶段转型。
在过去的五年科研研究基础上，XX年度，教研室将通过宣传、指导、典型经验介绍等多种手段,以点带面，面上推广，在全县中小学范围内全力做好“xx”和谐德育课题研究的申报及开题工作。
二、培训对象的转型
由对班主任的培训转型为对德育领导及班主任的培训。
1.以往的培训对象为基层学校骨干班主任及心理健康教师，本年度，为了大力推进德育队伍建设工作，促进德育工作者专业成长，努力发展德育特色，坚持推进德育工作创新，教研室将把培训对象重点确立为学校德育主管领导上来，立足德育科研，以“如何构建学校和谐德育网络”为主题，采取辅导讲座、交流研讨、答辩质疑等方式对我县中小学校德育领导及部分优秀班主任进行专题培训，注重对集中培训后的二级传导落实情况的管理，做到有序、有效，有成果。
2.结合我县中小学校德育领导、班主任“六个一”创建活动，开展德育领导及班主任论坛，为德育队伍的成长提供平台，促进交流，实现优秀资源共享。
3.为了促进德育领导的专业成长，开展《农安县中小学德育领导才、能大比拼活动》。评选活动以全县中小学德育领导为申报对象，以设计一个以某一年级学生为对象的主题教育活动方案、现场演讲以及特长展示为评选内容，分别予以量化打分，并按参赛领导比例评选出一、二、三等奖，颁发荣誉证书。
三、心育渠道的转型
以往的心育管理模式是以培训及心理主题班会评选活动等为载体，本年度教研室将以心育教研为依托，以示范课为载体，通过观摩、研讨等双向交流方式，促进心理健康教育教师的专业成长。
1.在XX年度心理健康“十佳”教师评选基础上，组织开展《农安县XX年度中小学心理健康教师教学研讨大会》，研讨大会采取示范课展示、现场说课、教研员评课以及专题辅导等方式，旨在提高我县中小学心理健康教师的理论水平、实践素养，促进心理健康教育教师的专业成长。
2.以“和谐、阳光、快乐、健康”为主题，在全县中小学范围内开展优秀心理主题班会评选活动，预计在XX年上半年教研室组织开展优秀心理主题班会展演暨颁奖大会。
3.本年度，教研室组织开展全县中小学班主任阳光评语征集活动，并将优秀评语汇编成册，在教师中广泛推广。
其他工作：
爱心促教育细心伴成长
--2020年某小学优秀班主任先进事迹材料
胡春梅，女，37岁，汉阴县城关镇太平小学二级教师，多年从事语文教学工作，兼任学校工会主席、语文教研组长和班主任工作。自2005年任教以来，她一直耕耘在教育一线，工作态度认真，责任意识强，在15年的班主任工作中，她不断探索钻研，积累了丰富的班主任工作经验，受到了上级领导、广大师生及学生家长的一致认可好评。
细化班级管理 打造优良班风
俗话说“国有国法、班有班规。”班规班纪是对合格人才思想品质、个人素质的最基本要求。作为语文老师兼班主任，胡老师认为：想要有好的教学成效，首先要要先抓学生的行为习惯教育，习惯没有培养好，学习效果就会事倍功半。具体班务管理中她将班级事务具体到人，根据每个孩子的性格特点设置相应的岗位职责，采取人人都是管理员的理念，让每个孩子都成为班级的小主人。利用课余和下班时间，胡老师结合学校办学特色，以班级学生为主体，精心创设好教室里的班级文化墙，班级文化墙分为班级班规、德育作业展示、作业书写展示、好习惯的养成等板块，每位孩子从家里带来绿植装扮教室的书架、柜台、讲桌等地方，孩子们身处温馨、美好的学习生活环境，都有一种满满的归属感。
为培养孩子们良好的行为习惯，胡老师注重从日常生活中的细节抓起：要求学生到校后将水杯和饭盒放到固定的柜子里，课桌上和桌兜里不允许放置。教室里从来不放垃圾桶，学生自己从家带塑料袋，随手产生的垃圾随手放进自己的垃圾袋。经过细心管理，尽管她所班级是一年级刚入学新生，但是孩子们在校期间的学习和生活都能做到井然有序，优良班风悄然形成。
强化养成教育 规范汉字书写
做为一年级班主任，同时也兼任一年级的语文教学，她很清楚：想要把这些刚刚迈进小学大门的懵懂孩童变成一个个校园的小主人，需要付出更多的精力和汗水。她从孩子们的行为习惯抓起，例如：早上进校到教室后主动进行早读；课前做好学习准备，将课本、练习本、铅笔等学具统一放在课桌的左上角，然后左手在下，右手在上重叠对齐放在课桌上；抬头挺胸，双脚垂直并拢放于地面，安安静静地等待着老师来上课；上课发言要举手，声音要洪亮；学会倾听……下课后，要求学生将桌面收拾干净，学习用品收回书包和文具袋，然后把凳子整齐摆放到课桌下，才能离开座位做其他事情，让学生知道如何合理利用在校的每一分钟，在学习上做一个有计划、讲效率的人，在生活上做一个有安排、有品位的人，让好习惯在孩子们生根发芽，伴随孩子健康成长。
认识她的人都知道：胡老师写得一手好字，无论是毛笔、钢笔还是粉笔，她规范有型的书写都是其他同事和学生学习临摹的榜样。俗话说：“字如其人”。在给孩子们上第一节语文课时，她就严格要求每一位学生，在最初教学生字时就要求学生规范书写汉字。首先强调正确的写字姿势，然后从基本笔画的运笔、行笔、收笔方法开始教授，最后到多笔画汉字书写。日子一天天过去，功夫不负有心人，孩子们由刚开始的歪歪扭扭逐渐到能写出一手规范的汉字!而她所带班级孩子们特殊有型的汉字书写也成为学校书法教学成效的有力彰显，孩子们不负众望的表现也给辛勤培育他们的老师带来了一份欣慰和惊喜。
关爱留守学生 立足岗位建功
教育工作中不能缺少爱，作为班主任，胡老师更是将爱心倾注到班里的每一个孩子。下午放学后，她抽空对班级留守儿童进行家访，及时了解学生动态，给他们送去学习上鼓励和心理上的安慰；对于班级中的问题学生，她随时发现问题随时进行沟通、教育、引导，让他们体会到来自老师和同学的关爱，从而以积极阳光的心态投入到学习和生活之中。
导读：2013年教育部颁发了《中等职业学校教师专业标准》，标准中贯穿了“师德为先、学生为本、能力为重、终身学习”的基本理念。为中职校教师的专业化成长提供了基本规范和内容，也指明了教师队伍建设的根本方向。作为对《中等职业学校教师专业标准》颁布的积极回应，2014年11月7日―8日江苏省首届职业学校班主任基本功大赛在南京举行，来自全省的78名市赛优胜选手参加了最后的省赛。比赛包括笔试和面试，其中笔试包括班级主题教育活动方案设计和班主任基本业务知识测试;面试包括我的教育故事演讲、模拟情景答题和随机问答三个项目，重点考察教师的建班育人能力，包括班级主题教育活动设计，班级建设疑难问题解决，学生教育管理中相关政策、原理、方法的掌握和运用等。本期主题论文是上期教师专业发展主题的一个延伸，邀请部分获奖选手撰写文章，他们有的从参赛过程入手，谈参赛体会及个人成长，有的结合个人经验，谈班主任工作的有效开展;两位单项赛事的评委组组长，也对选手表现进行了点评，并提出了中肯的改进意见。
【摘・要】情景模拟答辩是江苏省职业学校班主任基本功大赛的三大环节之一，从现场总体表现来看，78位职业学校的班主任表现出了能够娴熟掌握班主任常规工作的基本知识和技能，能够深入探讨教育现象背后的诸多成因，以及能够合理制订解决问题的策略。选手整体表现优异之余，尚有不少需要改进的地方，如解决问题的整体性、系统性不够，大胆创新的做法少，等等。
【关键词】职业学校;班主任;情景模拟答辩
【中图分类号】G715 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009（2015）36-0050-02
【作者简介】肖志民，常州教育局德育处（江苏常州，213000）处长，中学历史高级教师，主要研究方向为班主任专业化及中小学德育实践活动。
情景模拟答辩是江苏省职业学校班主任基本功大赛的三大环节之一，选手从抽题到答题只有15分钟准备时间，答题时间8分钟，其中含评委追问时间3分钟（中小学班主任基本功比赛该环节准备时间为30分钟，答题时间10分钟，其中含评委追问时间3分钟）。从规则设置分析，该环节对职业学校班主任的能力素质要求更高。
按照赛事设置的要求，选手在这一环节应该分三个步骤进行展示。第一是对主题进行判断，解决“是什么”的问题，即选手依据给出的教育模拟情景材料，对材料涉及的教育主题进行归类判断。第二是基于主题的判断进行原因分析，解决“为什么”的问题。归因应当多角度，符合教育逻辑。第三是在归因的基础上提出行动的策略。解决“怎么办”的问题。三个步骤层次分明，结构完整，判断要准，归因要广，策略要实。整个思维方式是属于严谨的演绎式思维，要求选手熟悉日常的学校教育教学各类问题，具备良好的教育学心理学理论素质、开阔的教育视野、清晰的逻辑思维能力。从现场表现总体来看，78位职业学校班主任表现出了能够娴熟掌握班主任常规工作的基本知识和技能，能够深入探讨教育现象背后的诸多成因，以及能够合理制订解决问题的策略。选手准备充分，仪容大方，举止得体，语言表达流畅准确，综合分析能力强，展现了良好的专业素养和比赛能力。
主题判断中，绝大部分选手都能正确判断，表明对基本的班主任常规工作非常熟悉。下结论时很多选手如此表达：“这反映了班主任工作××方面的××具体问题”，条理非常清晰，逻辑性也非常强。二十几道题目涉及职业学校班主任工作的方方面面，情景都具有典型性。面对各类焦点难点重点问题，选手们轻松应对。
在原因分析方面，大部分选手能做到多角度地归因，除针对提供的情景具体分析原因之外，还将与情景有关的外延因素一并概括进去，表现出班主任在分析问题时的多元视角以及系统思考能力。同时，选手在表述的过程中始终紧扣育人的主题，坚持学生立场，坚持人本主义，折射出职业学校班主任的育人理念非常深厚。当然有些班主任明显有生搬硬套的做法，很多情景并不雷同，有时候也没有其他的成因，但选手回答都机械地从社会、学校、家庭、教师、学生等角度一一找原因，应试色彩非常浓厚。
在解决策略这一块，很多选手提出的第一点解决策略针对性非常强，即解决问题的方向准确，方法也得当，具有很强的针对性。在提出解决策略的同时，还有理论的支撑，能应用各种教育学、心理学的基本原理来支撑自己的行动策略，既具教育性也具科学性。可贵的是，大部分班主任在提出解决问题策略的时候，都能用理性、宽容、冷静、智慧甚至幽默的方式来解决问题，表明职业学校班主任队伍是非常自信的，也有着非常先进的育人理念。他们对班主任角色有深刻的认识和充分的把握，他们身上体现出的特质正是新时期教育生态系统中的新鲜元素。同样，在这个环节也能看出很多选手虽然备赛充分，但还是应试心态明显。陈述行动策略的时候，列举了很多做法，几乎穷尽了可能想到的所有办法，动用了所有的资源，一一罗列，过于赘述，忽略了实用性和针对性。
选手整体表现优异之余，尚有不少需要改进的地方：
第一，很多选手在论述的过程当中，就事论事，解决问题的整体性、系统性不够，缺乏教育延伸。提出的策略在操作层面都只是个简单的说法，比如认为开个主题班会就可以解决问题，一次家访就能完成沟通，一次谈话就能化解学生心结，对操作的效果缺乏科学的论证，对困难预设不足，对跟进措施和长效机制研究不够，思考不足。
第二，选手在运用理论支撑的时候，存在死记硬背或者戴帽子的现象，动不动就想起某个著名教育家的话，缺乏巧妙的融合方式，过分依赖教育名言的作用，忽视逻辑演绎的具体阐述。
第三，解决问题的策略中传统的方式比较多，大胆创新的非常少，说明很多职业学校班主任还是停留在一种经验型认识水平上，专业化成长仍然是草根式、经验式，缺乏学者型或者研究型的班主任发展途径。
第四，在应对追问过程中问题较多，很多选手都是重复前面的解决策略，有一些偏题、跑题或者审题不清的情况，没能针对评委的追问给出补充性的表述或实践性的论证，表现出选手的应变能力不强。
[关键词]：小学班主任 管理工作 方法 情感教育
教师是教育的核心元素，作为教师队伍中的特殊群体，班主任是学生的贴心人，尤其是小学阶段的班主任，肩负着引导孩子步入学堂、启蒙思想品德以及纪律约束等重任。实践证明，只有把情感教育渗透于班级的日常管理工作中，才能取得事半功倍的效果。
一、情感教育渗透于班主任管理工作的重要性
小学阶段是每一个人成长的关键时期；是学生智力和思维发展的关键时期；是学生人生观、价值观的定型时期；是学生学习生涯的基础时期。因此，它是打好人生基础的第一步。如果学生能在小学阶段形成良好的学习、生活和工作习惯，那么他将在以后的中学、大学乃至未来的学习、工作向好的方面发展。目前，“80后”独生子女的孩子已进入小学，6个大人养育下的唯一小孩易存在任性、淘气等性格，而小学阶段是人生发展的奠基时期，另外，留守儿童、单亲家庭、网络上瘾等现实问题，都为班主任的管理工作提出了新的挑战。
大量的研究表明，小学生对班主任的感情以及班主任对学生的影响远远超过于其他任课教师，班主任素质的高低、能力的大小、情感投入的多少，将直接影响到国家教育方针的贯彻以及教育目标的实现。在我们的具体教育实践中，有许多所谓的“差班”“落后班”经过优秀班主任的辛勤培育，最终转变成“好班”“先进班”；相反，也有许多原本学风、班风不错的班级，由于班主任的不负责任，精力投入不够，逐渐变得松散、无纪律，学习氛围变差，成绩下降，最终沦为落后班级。目前大多数家长不仅要从小学开始为孩子择校，还要择班，其实质就是要选择那些素养高、负责任、情感投入的班主任来保障自己孩子的未来。
二、情感教育渗透班主任管理工作的目标
作为班主任，对待学生应立足于以下五个基本点：一是对学生进行思想品德教育，培养他们良好的精神品质和行为习惯；二是帮助学生学好各门功课，提高学习成绩，扩大学生的知识面，增强综合素质；三是指导学生参加课外活动和校外活动；四是处理好学校布置的各项日常工作及班上偶发事件；五是保证全体任课教师，少先队组织以及学生家长在教育工作中对学生影响的一致性。
三、情感教育渗透班主任管理工作的具体措施
1.以情激情
丰富的情感是奠定做好一切工作的基础，一名成功的班主任首先必须具有做好班级工作的热情与责任感。小学班主任的工作非常繁琐，只有深深地热爱着这份工作，每当接手一个新班，总有一股挑战的力量和热情催促着班主任有耐心的完成班级的任何一件“小事”。于是，带着这种对事业的挚爱、对人生的追求、对儿童的热情、对工作成绩的企盼，走进学生生活的海洋……
2.以情从教
作为班主任，面对的是一颗颗稚嫩的童心，他们各自来自不同的家庭，家庭类型、背景、父母的文化程度、经济状况各不相同；学生的生活环境、所受教育也各不相同，需要因人施教、因材施教。大教育家陈鹤琴说过：“没有教不好的学生，只有教不好的老师。”班集体就像一艘航船，班主任如同船长，船长如何掌好舵、行稳船，需要情感渗透于教学任务中。
开学时，积极了解和研究学生，并对同学进行家访，既沟通了与家长之间的感情，又了解到家庭对学生学习、生活、成长等有利和不利的因素，获取做好班级工作的第一手材料。利用空余时间到学生中去，和他们一起活动、一起戏耍、谈心、交心、尽量缩短老师与学生的距离，教育孩子说直话、真话，用真情感化学生，让学生信任并信服。
3.以情动情
常言到：“人非草木，孰能无情。”当班主任就要善于用情去感化学生、陶冶学生、激励学生。小学生的心里承受能力较差，如果班主任的批评不恰当，不但不能使他们认识到错误、改正错误，还会伤害他们的自尊心和自信心。这就要求小学班主任学会与学生进行有效沟通，运用情感做好学生的思想工作，学生在感受到教师关怀的同时，认识到自己的错误，及时进行改正。在上课时，如果发现有学生做出违反纪律的事情，首选用善意的目光，通过眼神去教育他，而不是采用大声地批评。下课后再采用个别谈话的方法是教学实践中教师与学生最直接、最有效的沟通方式。
总而言之，小学班主任的管理工作中切忌生硬死板的批评，而是要善于运用艺术性的谈话，使教师的教诲真正进入学生的心灵。
四、结语
学生好比一块玉璞，就看如何去雕琢；班集体好比一艘的船，就看如何正确导航。班主任用情感渗透于日常管理工作中，为学生营造茁壮成长的乐园具有重要的意义。经过不断探索与实践，笔者在日常工作中发现了一些用情感渗透于日常管理工作的有效途径，希望能够对广大小学班主任起到借鉴与参考的作用。
参考文献：
[1]林洪.一名小学班主任班级管理活动的研究[D].山东师范大学，2012.
[2]郭泽曦.小学班主任领导力改进研究[D].哈尔滨师范大学，2013.
[3]刘春景.小学班主任专业素养研究[D].辽宁师范大学，2009.
[4]肖自明，韦庆华.现代教师道德修养[M].西北农林科技大学出版社，2010.
一、评选时间
2012年9月1日至2012年11月30日。
二、奖项设置
2012年拟表彰全国中小学（园）优秀骨干教师、教学名师、优秀学科带头人；中小学（园）十佳班主任、班主任之星、全国优秀班主任；中小学（园）十佳校长、校长之星、全国优秀校长（负责人）；组织奖若干名。
参评单位名额：全国各大、中、小型学校优秀骨干教师（或教学名师或学科带头人）、优秀班主任名额原则上不超过3、2、1人，或按教师总数的的1/100、班级总数的1/50推荐（边远的只有几个班级的学校可以推荐1名）；全国各大、中、小型乡（镇）优秀校（园）长名额原则上不超过3、2、1人，或按学校总数的1/50推荐（边远的只有几个学校的乡可以推荐1名）。
三、参评对象及评选条件
参评对象：基础教育、幼儿教育、职业教育、特殊教育、民族教育及和民办教育等学校的骨干教师（或教学名师或学科带头人）、班主任、校（园）长（负责人）。
参评基本标准：
（一）优秀骨干教师（或教学名师或学科带头人）：1.近几年来，连续担任骨干教师、学科带头人工作；2.热爱教育事业，热爱学科教育教学教研工作，热爱学生；3.具有正确的教育观、质量观、人才观，坚定不移地实施素质教育；4.具有良好的思想道德素质，具有较强的业务素质和较高的工作水平；5.公开课（优质课）、教研论文（经验材料）、教学指导（辅导）成绩突出，且受到过乡（镇）级以上（含乡级）表彰奖励。
（二）优秀班主任：1.自2009年以来，连续担任班主任工作；2.热爱教育事业，热爱班主任工作，热爱学生；3.具有正确的教育观、质量观、人才观，坚定不移地实施素质教育；4.具有良好的思想道德素质，具有较强的业务素质和较高的工作水平；5.积极调动校内外各方面的教育力量，关注每个学生健康成长；6.经常与学生家长保持联系，坚持家访，指导家长用正确的方法教育学生；7.注重班集体建设，个人和所带班级在学校开展的各项活动中表现突出，且受到过乡（镇）级以上（含乡级）表彰奖励。
（三）优秀校长：1.自2009年以来，连续担任校（园）长（负责人）工作；2.深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，政治理论素养高，依法治教，模范贯彻执行国家法律法规，认真执行上级教育主管部门的各项规章制度，遵循教育规律，具有开拓创新精神；3.有强烈的事业心、责任感和奉献精神，公正廉洁，管理有方，作风民主，团结协作，注重学校干部教师队伍建设；4.掌握现代教育管理理论，具有丰富的学校管理经验，有较高的学术水平和科研能力；5.教改意识强，切实做到以学生为本，全面推行素质教育，学校办学特色鲜明、教育质量高；6.在实施素质教育、教育教学改革、提高办学质量与效益方面成绩显著，得到县级以上（含县级）教育行政部门、学生、家长和社会的普遍好评，具有较高的威望和知名度，有一定影响力，且受到过县级以上（含县级）表彰奖励。
四、推荐程序、办法和要求
（一）评选工作必须坚持政治坚定、事迹突出、群众公认、优中选优和公开、公平、公正的原则。
（二）评选推荐要采取自下而上，逐级审查、考核、申报的办法。要充分发扬民主，广泛征求意见，对推荐对象要经过必要的民主程序。各县、乡、校在推荐时，必须将评选通知、候选人名单和先进事迹材料在当地有关新闻媒体或单位内部公示，公示的时间不得少于7天，公示结果不影响推荐的方可上报。
（三）县辖所属的各级各类学校（含厂矿子弟学校、职业学校），可以各学校为单位上报（骨干教师、班主任由学校加盖公章，优秀校（园）长由上级教育主管部门加盖公章）。
（四）为保证评审工作顺利进行，各地、各单位务于2012年11月30日前将有关材料上报评审委员会办公室。报送的材料包括：
1.《第八届全国优秀骨干教师申报表》、《第八届全国优秀班主任申报表》、《第八届全国优秀校（园）长申报表》（自己从http：//之“7论文大赛教师评优”下载，均粘贴个人一寸半身免冠照片）；
2.全国优秀骨干教师（或教学名师或学科带头人）、优秀班主任、优秀校（园）长推荐人典型事迹材料（要求准确、生动、翔实，具有代表性、典型性、时代感），事迹材料原则上控制在3000字以内；
3.全国优秀骨干教师（或教学名师或学科带头人）、优秀班主任、优秀校（园）长的个人相关教育教学教研论文1-2篇。
申报表、典型事迹材料、教育教学教研论文均用电子版和纸质版两种形式上报。
首先报没有盖章、贴照的Word文档格式的电子版材料，发送到。
经初审合格后挂号邮寄已经盖章、贴照的纸质版材料一式三份，为Word文档格式、A4纸打印。
报名及纸质版材料、个人彩照1-3张、评审费邮寄地址：广西南宁明秀东路185号丰业国际城C-2116苑；邮编：530001；收件（款）人：唐佳琪；联系电话：0771-5769401（兼传真）；信箱：；QQ：931441090；评委会官方网站：中国教育科学学会网站（）。
五、表彰办法
评委会拟于2012年12月底在北京（或其它地方）召开表彰大会，或者直接向获奖的全国骨干教师（教学名师）、班主任、校长挂号颁发证书和奖牌，并在相关媒体公布获奖名单。
六、组织领导
为加强对此次评选表彰工作的组织领导，主办单位特邀中国教育家协会、中国教育家大会、《中国教师报》、北师大等有关领导和专家组成评选委员会和全国优秀骨干教师（或教学名师或学科带头人）、优秀班主任、优秀校（园）长评选表彰工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。
评选优秀骨干教师（或教学名师或学科带头人）、优秀班主任、优秀校长是一项严肃的工作，是激励广大教师、班主任和校长献身教育事业的重要举措，具有重要意义。各地、各单位一定要高度重视，要在当地党委和单位组织的领导下，认真做好评选推荐工作。要加强领导，成立相应的组织机构。在推荐过程中，既要面向广大教师、班主任、校长，又要突出教师在教书育人中的主体作用和校长的管理服务作用，向教学第一线的教师、班主任和校长倾斜，向中小学和幼儿园教师、班主任和校（园）长倾斜，尤其是要向在大力倡导、推行和实施素质教育、深化教育教学改革、提高教育质量等方面做出突出成绩的教师、班主任和校长倾斜，向条件艰苦地区的学校倾斜，防止单纯用升学率去评价教师、班主任和校长工作的倾向。各地、各单位要坚持条件，择优推荐。要进一步增加评选工作的透明度，保证奖励工作的公正性，有效地发挥表彰奖励工作在推动教育事业改革和发展中的教育作用和激励作用。
本次活动具体由南宁市汪广仁中外教科文研究院承办，参与评选的优秀骨干教师（或教学名师或学科带头人）、优秀班主任、优秀校（园）长每人交98元评审费。初审合格者的个人简介及典型事迹可以优先录入《中华优秀教师名典》丛书，优秀教育教学教研论文可以优先发表于《中国教育科学》月刊。
中国教育科学学会 中国教育科学出版社 《中国教育科学》编译部
关键词：班主任课程；实践取向；教育案例；情景体验
中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）22-0133-02
在教师教育中坚持“实践取向”既是遵循教育规律的必需，也是提高教师教育质量的必由之路。班主任工作的实践性很强，“班主任工作”的课堂教学要贴近教育实践：培养目标要与见习研习阶段一致，着眼于未来教师的专业能力训练，增强学习者从教的责任感和自信力；教学内容上要以一线教育案例为重要的课程资源，贴近当今的教育现实；教学过程中要注重参与度高、体验性强的教学方法。简言之，体现教师教育的“实践取向”。
一、以教育实践故事哺育专业精神
教师的专业精神指从教者的情感态度价值观，是教师专业素质结构中的重要内容，决定着教师对本职工作的努力程度及其成效。班主任的专业精神决定班主任对本职工作的看法、行动、兴趣、动机、投入的程度及其情感或情绪的体验。因此，教师教育要将培养未来教师具有对教育工作的兴趣和责任心，强化其教师职业角色的认同感作为首要任务。事实证明，对教育工作的价值有清醒认识，对教师职业道德规范有强烈的责任感、义务感、光荣感和使命感，教育动力持久，教育积极性饱满，是优秀班主任的共同特征。他们热爱班主任工作和每个学生，创造性地开展工作并乐此不疲，正如优秀班主任魏书生老师那样，把不当班主任视为“吃了大亏”。因此，在班主任课程建设中，情感态度价值观的引领是教学的贯穿线和终极目标，帮助学生了解班主任工作的意义，树立班主任工作的认同感，激发学生从事班主任工作的愿望，引导学习者带着对班主任工作的责任和情感投入课程学习。
需要注意的是，专业精神为主的教育活动不是枯燥、呆板、抽象的说教，而是春风化雨式的渗透。执教者要善于通过一个个具体生动的教育案例向学习者传递教师专业精神的正能量，让学生切实感受到教育工作的真谛，领略班主任的魅力，认识班主任工作的价值。毕竟，教师的专业精神不是空穴来风，而是通过一言一行或一个个的事例体现出来的。在教学中，这些教育资源可以是口述故事、文字实录、视频实录或表演制作等。其来源既可以是任课教师的收集，也可以是学习者的提供；既可以是文（图）中已有的记载，也可以是教师和学生的亲身经历等。在教学形式上，既可以是教师或学生结合图片和音乐的声情并茂的讲述，也可以是学生谈个人经历中的体会或小组之间的交流；既可以进行专题活动，如优秀班主任教育故事会，也可以开展持续性的活动，如每次课前让学生登台讲述。具体内容要根据教学目标的需要进行安排。要看到，开展诸如此类的教学活动的意义：学生可以在锻炼口才、提高写作能力的同时从中受情感态度价值观的熏陶。试想，学习者为了准备一个教育故事或一次演讲，要阅读筛选材料，这个过程就是角色认同的过程，是积累班主任工作感性经验的过程，也是自我教育的过程。在笔者调查中，大学生们说：以前，他们认为班主任也是一份轻松的工作，无非上传下达或进行总结批评而已。如今，通过学习优秀班主任的事迹，他们感到震撼和压力，认识到班主任肩负的重要责任，也认识到了学习班主任工作课程的必要性。
二、以教育实践案例丰富专业知识
教育故事或教育案例是教育实践的物化成果之一，也是教师教育宝贵的课程资源。这些教育案例通过时间、地点、事件、人物的心理、言语、行为、处境、命运等叙事要素构成生动直观的生活画面，作用于人的感性知觉，对于学习者感悟教育真谛，感知教育情境，积累教育经验具有熏陶感染、潜移默化的教育效果。实施案例教学的做法通常是：教者通过材料或问题模拟现实生活中的一些场景，让学生将自己纳入案例场景之中，通过讨论或者研讨来进行学习。在班主任课的案例教学中，教师可以和学生一道分析、比较，研究各种各样的成功和失败的教育教学经验，从中抽出某些一般性的教育原理或结论，使学生拓宽视野，丰富从教经验。
班主任课程的案例教学应具有适用性、实践性和实效性。适用性是指案例教学要关注教育实践第一线，对那些期待从教的青年人产生较大吸引力和教育作用，使其有敬仰的心理和尝试的愿望。实践性是指案例教学要促使学生提高分析问题和解决问题的能力。在案例教学中，教师不是告诉学生“怎样做”，而要激发学生探索的意识和创新精神，实现课堂的高参与度。实效性则是指教师要借助教育案例的描述，使未来的教师更多了解教育现象，积累教育经验，学会教育反思，达到深入理解并运用教育学原理解决问题的目的。简言之，案例教学比单向的知识传授有效率，具有观照原理、了解现状、体验真知、拓展思维和激励示范等多重作用。筛选教育案例的基本要求是基础性、针对性、现实性。基础性指所选案例要来自基础教育第一线，一般是班主任工作中具有普遍意义的故事；针对性指所选案例要切合学习者的实际需求，解决大学生见习、实习期间，以及毕业后初上工作岗位时经常遇到的问题；现实性则指所选案例要反映当代中小学生的新特点与基础教育改革的新要求，与时俱进。案例教学的设计和实施应是灵活多样的，可以与其他教学方法结合起来使用。例如“演绎型”：解析理论在先，案例教学在后；“例证型”可以使案例教学在先，解析并归纳理论在后。例如，学习“了解学情”一章，教师可以先介绍“了解学情”的内涵及其必要性，之后提供相应的案例供学生分析，或者，先行截取案例中的部分内容，待学生提出个人见解之后，再呈现案例中的完整内容，将学习者的分析和设想与教师的行为进行比照，最后进行理论的归纳和总结。课堂反馈和评价时，教师要注意充分发挥学生主体作用。如，当教师提出某个问题后，可运用头脑风暴的形式，让学习者在限定时间内，尽可能多地迅速地写出自己想到的解决问题的方案，然后阐明理由。为了活跃气氛，教师还可以采取组际积分竞赛的形式，促使学生运用团队合作力量，产生解决方案。对于学生的观点，教师要注意延迟评价，不打断、不批评、不质疑，以使其充分思考，避免外力干扰而受到影响。
三、以教育情境体验培养专业能力
“体验”是教育课程中的一种重要的“实践价值”取向。体验式教学有利于学习者在亲身经历中完成对知识的理解、建构和整合。在教师教育中，为了实现教学目标，教师可通过一定场景的创设和选择，把教育评判的内涵和意图隐含在具有故事性的生活场景中，并把教育对象转变成情景中的主体，最终使学习者从中受到感染、启迪并发生某些转变。在班主任课程中，情境体验大致包括这样几个方面：一是演绎教育故事情境，进行间接体验。活动素材来源或是文字形式的教育案例，或是学习者的亲身经历。学习者可通过还原事件的过程提高应对能力。如“家访”情境的创设，由学生扮演几种不同类型的家长，由扮演教师的学生选择不同的应对策略。这可以让参与者更好的体验家访的内涵，丰富家访的经验，提高家访的技能。二是学习教育方法或教育技巧，进行直接体验。譬如，学习“了解学情”时，教师组织学生开展“九宫格”等游戏，让学生在一张纸的九个格子里，用图画显示自己的九种兴趣爱好。之后，每个人拿着自己的图画分别找九个与自己有共同兴趣的人，最终，每个人都要在九个格子中获得九个志趣相投者的签名。这项活动可以使学习者深入了解自己，学会了解学情的方法和学习人际交往的方法。三是进行问题思辨，即问题情景的体验，从认知冲突中获得新的感受。布鲁纳认为：学习者在一定的问题情境中，经历对学习材料的亲身体验和发展过程，才是学习者最有价值的东西。当学生个体觉察到一种有目的，但又不知如何达到这一目的的心理困境时，问题情境的体验就显得很有必要了。譬如，针对班主任工作中“惩罚”手段的运用，教师可以设计问题情境：针对惩罚的是与非、时与度，引导学生结合中外教育案例及其观点，思考并讨论“惩罚”这一话题，引导学习者明确惩罚在教育中的价值和恰当的方式。总之，情景体验可以充分调动学生的各种感觉器官，提高教学的有效性，有利于调动学习者的学习兴趣，促进其从教素质的全面发展。
“人之初，性本善。性相近，习相远。”其意思是说，人在刚出生的时候，本性都是善良的，性情也很相近，但是随着各自环境的不同，每个人的习性就会产生差异。正是由于幼儿园和小学的教学体系不同，学生接受的家庭教育不一样，造成一些学生领悟力差、多动、贪玩等现象的出现，作为一名小学班主任，我认为应该做好下面的三项工作。
一、对理解领悟力差的学生
我们知道知识的学习要通过理解来完成，为了帮助这些学生学习，我采取的措施是：1. 创设问题情境，激发学生积极思维。正是因为一些学生对学习不感兴趣，懒于思考，而造成了理解领悟能力差。因此，在教学中，教师要激发学生的兴趣，让学生通过自己思考来寻求了解、发展要点、获得知识；还可以激发学生提出问题，引导学生主动探索，从而开展积极的思考。2.注意新旧知识经验之间的联系，众所周知理解是以旧知识、旧经验为基础的。俄国的心理学家谢切诺夫指出：“某一思想只有在它构成一个人自己的经验中的一个环节时才能被领会或理解。”想方设法促进新旧知识之间的有机联系，有助于学生更好地理解所学的新知识。3. 给学生提供丰富的感性材料，比如实物、模型、肢体语言等为理解知识创造条件。4.提问分层化，及时给予辅导。为了让理解能力差的学生也有发言权，教师可以设置一些难度小的问题让学生回答，同时及时对学生在知识的疑难处进行较为详细的辅导，培养学生自觉思考的能力、解决问题的能力，使他们与其他同学一样成为学习的主体，帮助他们走出学习的低谷，取得更好的学习成绩。
二、对多动的学生
在教育过程中，一些学生不能专心听讲，不是做小动作，就是东张西望，作业也是边写边玩，对班级的教学秩序造成很大的负面影响。怎样才能让这些多动的学生静下来？我认为关键是给他们找一个凝聚点，把他们的心思拴牢。
不论用什么方法，教育多动的学生，班主任的毅力和耐心都是最重要的。对于这样的学生，“委以重任”就是很好的方法，可以让他们担任班干部，让他们拥有信心，感受到老师对他们的信赖，帮助他们找回自信心。改变学习的刺激，注意力难以集中的学生，往往对新异的、有趣的刺激较为敏感，所以教师可以增强学习的刺激性，比如教师向学生发出指令时可以写在准备好的黑板上，醒目地加以标志，让学生处于信息明显的学习环境中。教师要正确认识、评价注意力缺损的多动学生，从科学的角度，实事求是地看待他们的行为，准确地理解这些学生的心理和生理特点，用爱心和耐心帮助他们，使他们也像其他同学那样正常的学习，从而提高他们的学习成绩。
三、对贪玩的学生
有的学生由于自制力不足、基础过差、家长疏于管理等原因导致孩子没有心情学习，我们班主任一定要对这些学生施以关爱，尽快转化他们贪玩的习惯，让他体会到学习比玩更有乐趣，从而使他们回归到学习中，不断进取。
首先，我认为应该使学生尝到成功的滋味，不断取得学习上的成功，就是对学生的最佳奖励与鞭策。班主任可以根据学生的实际情况，恰当地为学生确定学习目标，并给予切实有效的帮助，让学生通过努力获得成功的体验，快乐地投身到学习中去。其次，班主任要善于发现学生的闪光点，贪玩的孩子并不是一切都差，也有好的方面和闪光点，在转化过程中，教师要细心观察，发现其优点，真诚地进行表扬、激励，威廉•詹姆斯说过：“人性最深层的需要就是渴望别人欣赏”，赞赏的语言对学生具有神奇的激励作用，从而使学生迸发出改过自新、奋发向上的决心和力量。最后，班主任要加强对贪污玩学生的监督管理，及时对他们进行提醒，此外，班主任也可以发动家长、同学的力量，对他们进行监督，当然如果学生们改正得好，班主任要对他们进行奖励。
正如苏霍姆林斯基所说：“如果每一个儿童的喜悦和痛苦都敲打着你的心，引起你的思考、关怀和担心，那你就勇敢地选择崇高的教师工作作为自己的职业吧，你在其中会找到创造的喜悦。” 班主任工作繁杂，我认为对学生进行正确的心理教育辅导应该是重中之重。不管学生出现了什么样的情况，对学生进行规劝教育的前提就是以关爱为前提，使学生自觉主动地去改正，并且使学生体会到改正过程中带来的喜悦体验。
大家好！
首先感谢学校领导给我一次与大家交流的机会。我觉得自己所做的工作太平常，而且自己在工作中还有许多不尽人意的地方，还应该继续努力。再者，在座的各位班主任中，年长一些的都有着丰富的班级管理经验；年轻的班主任，都有着更新、更适宜、更有生命力的班级管理理念，作为我来说，如果不努力的话，仍然赶不上大家。所以，如果让我谈经验，真叫做班门弄斧。今天，我把自己的一些想法、做法拿来和在座的各位同仁交流交流，希望大家不吝赐教，提出宝贵意见和建议。
班主任，是班级工作的领导者，组织者和实施者。作为班主任，每天面对的，是几十双渴求知识的眼睛，每天接触的，是几十颗等待滋润的心灵。如何让这一双双的眼睛充满智慧之光？怎样使这一颗颗心灵健康成长？这不仅需要班主任具有强烈的事业心，责任感，更需要一颗爱心，爱是教育的营养，没有爱，就没有教育的成功。
今年我第一次担任小学一年级的班主任工作。看着一个个活泼可爱的孩子，他们像一朵朵娇艳的花朵，让人陶醉；又是一张张空白的纸，等待着老师用爱心描绘。看着一双双清澈的眼睛，想着家长信任又期望的眼神，我深知自己面临的工作的繁杂，但我更清楚肩负的责任。就因为心中有对他们的爱，再累，我总是满怀希望，也是在对孩子们的付出中，我对工作着并快乐着有了深深的体会。
我们知道，在班级里，无论是学习方面，还是其他方面，都有一些表现好的孩子。在老师和学生的眼里，他们都是优等生，老师宠着，同学敬着，在他们的周围只有赞许的目光和激励的话语。可我觉得，如果这些孩子不受到挫折教育的话，他们将来遇到困难时就不能承受得了了。所以，平时我会更加严格的要求他们，当他们犯错误的时候，我会不留情面的批评他们，使他们知道自己也有错的时候，自己没有特权，应极力改正自己的缺点，只有这样才能使自己更完美。
“金凤凰”固然可爱,但是“丑小鸭”更需阳光。对于表现差的学生，更需要我的耐心、宽容和关爱。好动是孩子的天性、我们班有几个好动孩子、几乎每次其他科任教师都提醒我，之后我去向老师探讨怎么办？最后，我们一致决定把好动的他们全部放在第一排、即方便管理他们、还可以上课时时提醒他们注意听讲、作业他们从不写到写、从了草到工整，从细节中发现他们点滴改变，及时对他们进行表扬，只要我瞄到他在动，我就提醒他要坚持，坚持到最后就是胜利者，慢慢地，这个孩子的自控力较以前有了很大的进步，虽然有反复，改变很慢，维持的时间很短，但我相信只要给予他无私的关爱，充分的信任和耐心的引导，相信对于他的转化不是很困难了。
子曰：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”小学生，对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的自身素质，道德修养，班主任的一言一行，一举一动，深深地影响着每一个孩子的成长，无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。因此，在班级工作中我时刻注意自身形象，事事从我做起，以良好的形象率先垂范，潜移默化地影响着我的学生。平时，凡要求学生做到的，我首先做到。还记得学生在刚入学的时候，他们什么也不懂。当他们去上体育课时，班上的电灯、风扇就一直开着没人主动去关。后来，我针对此现象给他们讲了节约资源的重要性，并在此后的时间里亲自关灯。学生看在眼里，记在心里。没多久，孩子们都记住了在离开教室的时候要把所有的电源关掉。大教育家乌申斯基曾有过这样一段话：“教师个人的范例，对于学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。”这种无声的教育，往往能达到无声胜有声的效果。
作为一个低年级的班主任，我们都能做到“三勤”——“脚勤、嘴勤、眼勤”。脚勤，就是要经常走到班级的学生中去，多与学生接触，在开始习惯未养成时，多跟班进行督促检查。眼勤，就是多观察学生的情况，及时掌握第一手材料。当学生有异常时，要及时地了解、关心帮助他。嘴还要勤，就是要多找学生谈心，了解他们的内心世界，做学生的知心朋友。平常下课后我也会陪他们玩游戏、聊天、班上那一群小可爱总会热情地围在我身边说一些他们感兴趣的话题。师生间的距离在这短短的交谈中拉近了很多。有时候孩子们会说说家里发生的事，有时他们会说说喜欢做的事情、喜欢的卡通人物……这些谈话的内容在我看来虽然比较稚气，但却拉近了我他们和学生间的距离。
总之，班主任工作是一项复杂的工作，只有从点滴做起，从小事做起，因势利导，做到润物细无声，这样就成功了一半。还有很多地方做得不足，希望能向各位老师学习，及时指出我的不足之处。踏踏实实干好班主任工作，使自己的班级管理水平进步得更快。使我的孩子取得更大的进步。
大家都清楚：班主任是塑造学生灵魂的工作，对创设良好的班集体，全面提高学生素质，陶冶学生情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。那么，该如何做好班主任工作呢？根据多年班主任工作经验，我认为要在“勤”字上狠下功夫。
“脚勤、眼勤，多跑多看”是做好班主任工作的前提。班主任不仅要管理好孩子的学习，同时要照顾好他们的生活，特别是住宿生的生活。因此，班主任首先要多地点跑，平日里不仅要经常穿梭于教室、寝！室、办公室之间，还要去活动室、儿童留守室等去看看，也要到学生的家里、科任教师的房间里去问问，经常关注学生的动向，关爱他们的成长。其次，要多时段、多次数地跑、看，不管是早、晚，还是课间、中午等时间，都应去教室、操场等学生活动场所多转转、看看。这样，你会有意想不到的收获，会了解到学生更多的信息。如：每天早、晚去督促住校生按时起床、睡觉，并教育学生主动洗澡洗衣、防寒保暖；中午、课外活动等时间段则应去教室、活动室多溜达，密切注视学生的学习、活动；平时里还可以和学生一块打扫教室、寝室及清洁区卫生等，和学生一起劳动谈心交朋友……只有这样，班主任才有更多的接触机会、更多的接触时间,才会更容易了解他们,做好他们的工作。
班主任在平时工作中“脚勤、眼勤，多跑多看”，就能时刻注意孩子们的变化、发现他们身上的问题，更准确掌握他们的信息、了解他们的情况,及时帮助他们拨正人生的航向,驶向正确的人生港湾。
教育心理学上有个 “南风效应”的“温暖法则”，它告诉我们：说服往往胜于压服， 以情动人、以情育人更为重要和有效，嘴勤、话勤，多说多讲，能启到春风化雨、润物无声的实效。如：安全卫生、交通规则、校纪班规、《小学生守则》及《小学生日常行为规范》要求的常规等时不时多讲解、多强调，让学生时刻铭记于心，自我约束，服从集体，形成习惯，从而能正常有效地学习和快乐健康地生活。“爱是教育的剂",爱是沟通教师与学生情感的纽带。为此，我还把“动之以情、导之以行、晓之以理、持之以恒”作为关心学生的座右铭。担任班主任工作以来，我从没有体罚过学生，即使学生犯了错误，也能苦口婆心，对症下药。如今的“打工热潮”使得孩子们都被祖辈们惯坏了，甚至还有几个孩子的父母离异了，但在我细致、耐心地疏导下，他们都能自强、愉快地在和谐的班级大家庭中生活、学习。还有，学生年少阅历少，生活经验不足，又容易冲动，犯错误是不可避免的。在工作中, 班主任教师要像妈妈一样温言细语地与每一个孩子谈天说地、拉拉家常，关心他们的身体、生活、学习、思想，做他们的知心人。不管是平常生活、成长中的小问题，还是学习、活动中的小错误，不管是学生无意之心的小坏事，还是有心为之的的小好事，班主任都要及时给予各种各样方式的语言奖赏或“温暖法则”教诲。只有这样，班主任老师才能充分发掘学生的潜能，发展学生的个性成长，激励所有学生争取更大的进步。
著名教育家苏霍姆林斯基说：“只有能够激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育。”因此，班主任只有“脑勤、心勤，多思多想”，才会想出更科学的方法，技巧地去管理好班级；也只有这样，班主任才能把学生的积极因素调动起来，使班集体形成合力。如：学生平日里总会出现点点滴滴的问题、犯下这样那样的错误，在进行良好的品德、行为、习惯等教育培养前，这就得需要班主任深思熟虑，不同的学生得采用不同的方法说教、开导，甚至还会为个别的学生使出浑身的招数让他信服；改选班干部时就需要班主任想方设法构建学生自我管理体制，为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，服务同学、锻炼自己；高年级的晨会、主题班队会等活动，班主任只要进行精心谋划，加以方法指导，从方案设计、组织准备到活动的主持、评价等都可以由学生进行；建立值周制度，班中大小事务都让值周“小老师”全权负责，记载班务杂志，检查班干部的工作情况……俗话说:十年树木,百年树人。这些孩子正处于人生的关键时期,只有我们班主任“脑勤、心勤，多思多想”， 不断地探索科学的教育、管理的方法， 才能保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌，学生自我学习、生活管理也会日渐增强；也只有我们班主任“脑勤、心勤，多思多想”，当好学生身心健康的指导者和引路人，才能极大地激发了学生的主动性，帮助他们更顺利地完成人生的过渡。
班主任工作繁杂、琐碎，什么问题、什么事情都靠用脑、用心记忆再来处理解决是不可能的。俗话说“好记性不如烂笔头”，我认为“手勤、笔琴，多写多记”是非常必要的，它是做好班主任工作的核心。因为在学校里，班主任接触学生的时间最长、接触学生的机会最多，了解的情况最杂、发现的问题最多，而班主任的工作对学生的影响又最大，因此，这就需要班主任“手勤、笔琴，多写多记”，以便更及时、更准确地处理，工作才会起到事半功倍的效果。如：每次与学生进行交流的谈心内容，家访和家
长们沟通交换的意见、或是电话联系的记录，与科任老师交流对班级学生看法……还有平日里要求的品行常规、课堂常规、出操常规、卫生常规、以及路队常规等诸多方面中呈现的点点滴滴，都要予以翔实的记载。只有这样，班主任才能更准确地随时掌握与调控学生的思想行为动向，建立起丰富的信息网络，对每个学生知根知底，才会更有效的对班级进行管理。记得前两年我接收的一个班级上有位男生，身上几乎集中了后进生的所有缺点：作业不做、欺负小同学、自由散漫……连我和科任老师都拿他毫无办法。无奈之下，我只得静心细想、对症下药，将他的学习生活中的丝丝缕缕及与其家长电话联系、上门家访等了解到的情况记载下来，经观察发现，当同学的学习用品掉下地后他看到总会捡起来摆好。为此，我抓住这一契机，适时地教育他、鼓励他。不久后，他在作文中写到：“老师，谢谢您！我一定会努力学习的，不辜负您的期望！”由此可见，作为班主任老师“手勤、笔琴，多写多记”，会化作一个信任的眼神、一次温柔的抚摸、一句鼓励的话语，都可以让学生感到无比幸福和自豪。尤其对班里的后进生和性格内向学生，班主任老师把记下的学生学习、生活、家庭、社会等方面的点点滴滴化作宽大的胸怀和真诚的关爱，才会赢得他们的尊敬和爱戴，才会让他们在感受到老师的信任与关怀下幸福安康的成长。
总而言之，班主任工作虽然千头万绪，繁杂而艰巨，但我坚信：天道酬勤。只要我们班主任练好“勤”字功，掌握第一手材料，有的放矢地进行管理，就会看到自己所带的学生拥有阳光般的笑脸，就会看见自己所带的班级朝气蓬勃、秩序井然地向前发展。
一、德育工作重点
我们还将以班主任培养中的班主任工作论坛及分层次培训；阳光男孩（女孩）评选活动；中华传统美德教育中的国学小讲堂；“三结合”教育中的家长学校、家访等工作，为德育工作的重点。将继续在常规管理上下功夫，细化各项学生及班级的常规管理，每月要开展有特色的主题教育活动，以三月份开展“行为规范月”养成教育活动。四月份开展“五爱教育月”爱国教育活动。五月份开展“校园文体月”文体教育活动。六月份开展“综合实践月”社会教育活动。七月份开展“家校联系月”活动。八月份开展“新生教育月”入学教育活动。九月份开展“行为规范月”养成教育活动。十月份开展“爱国主义教育月”活动。十一月份开展“安全教育月”活动。十二月份，开展班主任培训、家访活动。一月份开展“家校联系月”活动。让各项活动都能围绕这一主题，使学校的德育工作尽快进入系统化、常规化、科学化的轨道。
二、进一步加强班主任队伍建设，实施全员德育，提高教师的德育管理水平。
1、进一步建立健全各项规章制度。三月份开学前，将结合工作实际和我校德育队伍的实际情况，进一步制定和完善《班主任工作职责》、《班主任例会制度》、《班主任经验交流制度》、《德育科研经验交流制度》、《班主任德育工作评价及考核制度》制度，量化一系列非常具体的要求，使德育工作队伍的管理工作有章可循，有法可依。
2、进一步加强班主任队伍的培训。本学期，学校将从班主任的培训和指导，将采取新老班主任结对子，年级组培养，班主任会培训，学生处日常检查共研班级出现的问题等形式，促进和提高新班主任的工作能力和水平。
3、进一步加强青年班主任的培养。本学期将通过《德育工作简报》组织青年教师学习《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《班主任暂行规定》等相应的文件，学习优秀班主任先进事迹。让年轻教师迅速成长。尽快造就更多的骨干教师和优秀班主任。
4、进一步细化班主任的考评机制。将要求学生处做好班主任“六到位”的检查工作，并认真做好检查记录。利用《德育简报》、红旗班评比、各项活动评比等载体，进行每月一评，考评班集体建设情况，并与班主任均贴挂钩。学期末将进行班主任学期末的评定满意率测评。结合每月评定结果、班主任考评细则及、学生对班主任的评价和建议。把每学期的班主任考评，作为年终评优选先、晋级评聘的主要依据。
三、下学期，将以阳光男孩、阳光女孩评选活动为主要载体，以学科德育、主题活动、艺术特色班级建设、学生社会实践为主阵地，使德育教育于各项活动之中，增强德育工作的针对性和实效性。
1、加强学科德育渗透，将阳光男孩（女孩）评选活动渗透到学科教学，使学生评价工作量化至平时教学工作之中。
阳光男孩、阳光女孩评选活动应该渗透到各个学科中。我们将在各学科中开展阳光之星的评比如：结合英语课评出“英语之星”，结合语文课评出“文学之星”，结合体育课评出“体育之星”，结合音乐课评出“艺术之星”等等，把星级评选活动与平时课程及科任教师对学生的考评紧密结合起来。
2、整合德育主题活动，将学校各项德育活动都与阳光男孩（女孩）评选活动紧密结合，使德育活动更加科学、系统。规范。
(1)三月份将开展“行为规范月”养成教育活动。
将召开“弘扬雷锋精神”新学期开学式，对优秀学生及阳光班级进行表彰。结合开学式开展学雷锋青年志愿者活动。
将召开一次以“争做文明中学生、告别不文明行为”为主题的主题班会。
在这个月的活动中评出阳光男孩、阳光女孩中的“文明之星”和阳光男孩、阳光女孩中的“优秀青年志愿者”。
(2)四月份将开展“五爱教育月”爱国教育活动。
四月五日，将开展清明节活动，组织初一学生祭扫。并开展“热爱祖国、弘扬英烈精神”的征文活动。由学生处、团委组织网上扫墓，缅怀革命烈士。以此来追思亲人，悼念烈士，寄托哀思。
还将利用间操、体育课、自习进行各班队列广播操的训练。
(3)五月份将开展“校园文体月”文体教育活动。
五月份还将进行（兴趣小组）书画作品展活动。评选出阳光男孩、阳光女孩“艺术之星”。
农历四月初二，孟子出生日定为“中华母亲节”，到时将号召学生为父母洗脚、做家务等活动。评选阳光男孩、阳光女孩的“勤孝之星”。
将继续开展“阳光大课间”活动，学生的阳光体育运动、组织教师和学生一起，进行间操时间进行队列、广播操评比，从初一开始每天间操一个班到队伍前表演并由评委打分，评出“阳光队列班级”。使得学生在活动中增强了体质，锻炼了身体，养成良好的行走习惯。
(4)六月份将开展“综合实践月”社会教育活动。
将领学生走出去，走进社区，开展综合实践活动，在六月份开展一次“走进社区”学生社会综合实践活动。
科技知识小报、学生小制作“露一手”学生作品展活动。
评出阳光男孩、阳光女孩的“实践之星”“创作之星”。
(5)七月份将开展“家校联系月”家庭教育活动。
放假前，学校将要求支部和学生处共同组织广大党员和班主任老师，走访学生。在走访的学生对象上，以学习尖子生和问题学生为主，兼顾特殊家庭的学生。学校也将由校长带队，对每班双特学生进行了慰问。
并将召开全校学期家长会，发放致家长一封信，学生评价手册等。
为学生布置德育作业，开展有意义的假期活动。进行学期阳光男孩、阳光女孩的评选活动。
组织班主任开展家访，控制流失学生。构建成学校、家庭、社区三结合的教育网络，使“三育人”紧密结合，形成养成教育合力。
(6)八月份开展“新生教育月”入学教育活动。
每年，就新生的普遍状况来说，他们的文明道德习惯、学习习惯、健身习惯、卫生习惯的现状是不能令人满意的。为此，我们每年把八月份定为新生教育月。
接收新生，对新生进行分班。
对新生进行行为规范的教育。
(7)九月份开展“行为规范月”养成教育活动。
新学期开学式，优秀学生及阳光班级表彰。
开展关于行为规范月卫生（班级和个人）、纪律、行为习惯、文明礼貌评比活动，在一个月的时间内集中对各班学生的卫生、纪律、行为习惯、文明礼貌做出评价。
发放《新学期致家长一封信》，信的内容要结合本年级学生实际需要来写，如：新学期家长为学生准备怎样的新学期学习用品，本学期学习重点、难点，学习上的要求，班主任联系电话等等。
9月份，学生处结合“教师节”开展尊师活动。
十一前开展学校体育运动会
(8)十月份开展“爱国主义教育月”活动。
结合“十一国庆”开展“十一爱我中华”升旗演讲及爱国主义教育月活动。
我校还担任市里组织的“祭孔”活动的演出任务，今年有部分师生参加演出，显现了孔子学校的办学特色。
(9)十一月份开展“安全教育月”活动。
结合“119”消防日，开展消防演练和学生的行走路线训练。通过组织消防演练，紧急疏散的活动，让学生从中学到自我保护、火警处置和逃生等方面的技巧和方法。
组织一次卫生知识讲座.
总结学生处一年的工作，做好迎检的准备。
出一期安全板报，并请艺术教师进行打分评比。
(10)十二月份，开展班主任培训、家访活动。
跳大绳比赛。
召开全校学期家长会，发放致家长一封信，学生评价手册。
组织学校帮扶活动，班主任开展家访，控制流失学生。
开展班主任论坛活动
(11)一月份开展“家校联系月”活动
为学生布置德育作业，开展有意义的假期活动。
进行学期优秀学生、优秀班级评选活动。
3、班会、板报将结合每月的主题教育活动及2011年教育局校外办、团委、教育学院综合部的工作要点进行开展。
四、继续开展“道德早餐之国学讲堂”活动，使活动能尽快纳入到学校整体工作之中，进一步深化与拓展特色德育教育。
1、本学期将继续在初一、初二年级开展“道德早餐之论语小讲堂”活动。
利用每天早读前十分钟时间，由各班学生自己组织，初一学生诵读《弟子规》；初二学生诵读《论语》，这种方法改变了以往传统说教式的德育方法，将会以一种新的形式走进学生内心世界，使学生在积极参与和不断感悟中提高思想道德素质。
2、将利用综合课开展主题教育活动，把综合实践课作为德语的重要载体来抓，有效地提升活动的主动性和自觉性。
(1)国学教育主题设计：三、九月份，将以“诵经典、明事理”为主题；四、十月份，将以“讲论语、知内涵”为主题；五、十一月份，将以“寻找经典诗文，弘扬民族精神”；为主题；六、十二月份，将以“谈心得、学做人”为主题。
(2)国学教育内容设计：请每名学生讲一个论语经典名篇及自己对经典的理解。在初一、初二开展《论语》《弟子规》的朗读比赛。为学生布置德育作业，让学生利用星期六、日在家休息时间搜集《论语》故事或经典的中华传统美德的故事，每周一早读讲给班级学生听。写一下通过一学期学习的学习心得、以及将来如何做人，报效祖国有奖征文活动等等。
(3)国学教育检查验收：将由学生处实行定期和不定期检查，对活动坚持好、效果好的班级进行奖励，确保活动的效果。
五、培养学生良好的心理素质和健全的人格，扎实推进心理健康教育工作。
1、加强学习，提高业务。通过《德育简报》，下发学习材料的形式，向班主任贯彻教育部颁布的《心理健康教育指导纲要》，加强班主任对学生心理健康教育的研究，促进教师心理健康教育水平。
2、进入课堂，整合资源。利用综合课的时间，分别以“阳光心情、阳光行为”和“健康班级、健康课堂”为主题，班主任组织开展两次有针对性的心理活动课，上好一节心理活动课是培养学生的情感、态度、价值观，实现学科与心理健康教育的整合。
3、利用书籍，扩充渠道。组织学生利用课余时间进行自学一些有关心理教育的书籍、报刊，不断充实自己，提高理论水平。
4、经常谈心，积累素材。为班主任准备一本《“心灵之窗”心理教育业务笔记》，作为班主任与学生谈话、心理教育的记事，以便班主任更好的总结经验、提高业务水平。
5、展示成果，总结经验。每学期搞一次班主任心理教育业务笔记、个案分析、教育成果评比。
六、加强法制与“六五”普法教育，提高学生法律素质，促进学校依法治校，定时定期的对师生开展法制教育。
1、三月份、九月份开学初，整顿校园周边秩序，加强巡逻，确保师生人身安全。
2、四月份、十月份，学校领导与派出所干警联合搜缴管制刀具等活动。
3、通过每月的《安全知识半月谈》对学生进行法制，交通、安全方面教育。
4、四月份、十一月份，组织学生紧急疏散演练活动，让学生从中学到自我保护、火警处置和逃生等方面的教育。
5、建立学校卫生安全领导机构，校医有早检记录，学生疾病记录制度，疾病高发期，每周一次对班级消毒。
6、透过团委广播站“安全直通车”栏目对学生进行法制教育。
七、进一步开展家教课题研究及各学科的学科渗透，落实全员德育工作要求。
1、学生处将利用好综合实践课这一有效载体，在教学中，有机地对学生进行品德教育，挖掘教学中的育人功能，特别强调拓展型课程中的德育渗透，要求教师充分挖掘教材中的德育因素，对学生进行思想品德、综合实践方面的教育，充分发挥学科教学中的资源强势，进行道德观念、法制意识、爱国主义的教育。
2、在政治、历史、地理等学科教育的价值观目标和教学过程中，有意识地进行德育渗透教育，引导学生了解中国公民的权利义务，增强维护祖国统一和民族团结的意识。加强德育科研，提升德育工作的水平。
3、七月份，学生处每学期都将组织召开一次班主任工作论坛，将以家庭教育为课题，每年都以共研和经验介绍的形式，促进班主任队伍的建设和家庭教育的研究。
4、学期末，将班主任经验交流材料形成《班主任工作案例集》。
八、其他工作
1、将创办《德育工作简报》通过简报对班主任进行定期培训，学习理论前沿的知识，通报班级一个月的管理及学校开展各项活动完成效果。
2、继续办好《安全知识半月谈》编辑。
3、将编辑2011年《班主任工作案例集》，收集整理班主任工作经验体会。
4、继续做好每天早、午、晚班级卫生，间操、两个眼操的管理，及课间纪律的管理与记录，每周红旗班的评比工作。
5、开展学生卫生常识教育、体检、饮食、饮水等疾病防控知识的教育与管理。
6、开展对学生交通、人身安全与法制方面的教育。
7、定期开展学生安全疏散演练、管制刀具收缴工作。
8、加强学校食堂、宿舍、厕所、小卖店的管理工作。
9、抓好学生会建设及开展丰富的学生社团活动。
10、抓好控辍、农民工子女入学和家访工作。
11、规划好新楼的走廊文化、班级文化、板报、橱窗等宣传教育工作。
12、利用好广播站、升旗等有力的宣传教育阵地，对学生进行时事新闻，安全知识等多方面教育。
13、认真完成校外办、综合部、体卫艺开展的各项工作。
14、做好平时文字材料的归档、积累、整理，为迎接年终督导工作奠定基础。
九、各项工作的保障措施
1、学生常规管理要以各种制度为依托，检查到位，落实到位。
2、每项活动都要进行评比、打分，作好记录汇总。
3、常规管理及特色活动评比成绩及时公布并颁奖。
