时间：2022-03-02 07:06:38
为切实贯彻落实市委、市政府“三查三比”作风整治工作会议精神，增强党员干部“四个意识”、加强学校教师队伍建设, 转变工作作风，提高工作效率，根据射洪市教体局文件《关于转发〈教体系统党员干部“三查三比”作风整治专项行动实施方案〉的通知》(射教工委发[2020]21号)精神和要求，我校扎实有效地开展了党员干部作风整治活动，现将具体情况汇报如下。
一、强化领导落实责任。
我校成立以校长任组长的“三查三比”专项领导小组，统领全校“三查三比”作风整治活动，抓好学习动员、问题查摆和整治落实。制定专项方案、落实专人负责，具体抓好综合协调、统计汇总、信息上报等相关工作。严格分工，落实岗位责任制。领导小组成员按照分工，以身作则带头行动，抓好分管部门问题查摆和整治落实。
二、强化三查三比行动落地。
1、定时召开了全体教师会议。多次组织集中学习《曹碑镇小“三查三比”作风整治活动实施方案》，督促全体教师深刻领悟“三查三比”作风整治重大意义，切实提高全体教师思想认识，从实际行为中贯彻自查自纠。在每周例会上认真研读市教体局每一轮督查所发的通报，结合自身进行强化要求。
2、切实开展全覆盖谈心谈话。学校校长和班子成员谈，和教职工谈。在交谈中坦诚交换意见，帮助指出存在的突出问题和整改方法。
3、扎实开展教研教改，每个老师都上公开课，学校教导处组织人员进行评比，再分组进行评课分析，评出优良差，落实到绩效考核。
4、持续开展教师“三比”活动。按照“比素质、比质量、比纪律”要求，设计了评比表格，并严格执行。
三、强化作风整治措施到位。
1、针对存在问题，逐一建立问题台账，落实责任具体到人，每周跟进整改进度，直至完成问题销号。
2、加强集中学习和自主学习，修正思想认识偏差，纠正工作态度，确保作风整治行动落到实处。
3、持续开展监督督查，学校督查组在校园内不定时巡查和督查，发现问题立即提醒相关人员整改，确保常态化开展作风整治行动。
通过这次“三查三比”作风整治活动的开展，提升了广大党员教师的综合素质，增强了学校党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥了党员先锋模范带头作用；也让教职工精神风貌产生较大变化，思想素质得以大幅度提升，教学能力取得更大进步，工作状态得到根本改变。
为深入贯彻落实交通运输厅党组关于印发《青海省交通运输厅作风突出问题集中整治专项行动实施方案》的通知（青交党[2020]111号）精神，扎实开展作风突出问题集中整治专项行动，强化作风建设。根据《青海省公路局作风突出问题集中整治专项行动实施方案》（青公党[2020]54号）部署安排，决定在全总段范围内开展作风问题大排查、大整治，为推进总段整体工作提供坚强的思想保证、组织保证、作风保证。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以永远在路上的恒心和执着，持之以恒纠治作风突出问题，聚焦当前党员干部在公路养管工作中与自身的思想、工作实际中存在的作风纪律突出问题，集中时间、集中精力开展整治专项行动，推动全总段领导干部作风纪律实现明显转变，为推动公路养管事业高质量发展提供坚实作风保障。
二、基本原则
坚持政治站位，强化政治引领。旗帜鲜明讲政治，把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署贯穿整治专项行动始终，教育引导广大领导干部以良好精神状态和扎实工作作风履职尽责、攻坚克难。
坚持领导带头，强化示范带动。充分发挥党员领导干部“关键少数”作用，以身作则，率先垂范，带头担当担责，带头深入一线，带头靠前指挥，带头破解推进公路养管工作中遇到的困难和问题，一级做给一级看，抓好本级带下级，大力营造干事创业浓厚氛围。此次专项行动要集中时间、集中精力，主要对象是全总段科级及以上领导班子和领导干部，主要目标是聚焦贯彻习近平生态文明思想、巩固深化主题教育成果、木里矿区综合整治中的突出问题，着力解决“推、拖、怕、贪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后就怕担责、胆子大的就贪”的问题。通过建立完善巩固深化主题教育成果长效机制，有效解决形式主义、官僚主义突出问题，不断涵养风清气正政治生态，改进工作作风，增强履职尽责本领，通过汲取木里矿区非法采矿的深刻教训，真正做到遵规守纪、廉洁从政、履职尽责、担当作为，清醒认识到环保的严峻性，以专项行动的实际成效扎扎实实推进生态环境保护各项举措。
三、重点问题
结合公路行业实际，聚焦贯彻习近平生态文明思想、巩固深化主题教育成果、木里矿区综合整治三方面，按照十个结合，围绕政治建设方面、思想建设方面、组织建设方面、作风建设方面、纪律建设方面五大类开展专项整治。
四、工作安排
此次专项行动采取集中学习、自查自纠、督促整改相结合的方式，自2020年9月下旬开始至2020年12月底结束，项目化推进，突出“动真碰硬”。9月29日至10月15日为动员部署阶段；10月16日至11月10日为自查自纠阶段；11月11日至11月30日为督导检查阶段；12月初至活动结束为建章立制阶段；将理论学习贯穿专项整治工作全过程，活动结束前总段各级党组织要坚持问题导向，逐项整改到位，及时召开民主生活会和组织生活会，对照专项整治内容，认真撰写自查材料，找准自身问题，深入开展批评与自我批评。
习近平总书记说过：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力，久久为功。”作风突出问题集中整治专项行动坚持做到责任单位、任务要求、职责责任、时间节点“四个明确”，确保专项整治工作扎实推进、收到实效，争做奋勇当先的排头兵，务实肯干的养护工，以一流的业绩谱写公路养护发展的新篇章。
为认真贯彻落实X月X日县委常委会会议精神及省市有关文件要求，进一步加大打击和处置非法集资工作力度，遏制非法集资活动，稳妥防范和化解风险隐患，维护全县金融安全和社会稳定，经县政府研究，决定在全县范围内开展非法集资专项整治活动。为确保此项工作顺利开展，特制定本方案。
一、总体要求
深入贯彻落实《国务院关于进一步做好防范和处置非法集资工作的意见》（国发〔X〕X号）和省市县有关领导关于防范处置非法集资工作的重要指示精神和安排，坚持重点整治和源头治理相结合，清理整顿与依法打击相结合，按照“稳步推进、全面排查、分类化解、妥善处置”的原则，着力完善监管措施，坚决遏制非法集资高发蔓延势头，维护经济金融秩序和社会稳定，守住不发生系统性区域性风险的底线，为促进全县经济社会发展营造良好环境。
二、工作目标
通过开展专项整治活动，使非法集资风险隐患得到有效控制化解，潜在风险苗头能够早发现、早处置；重点行业监管职责进一步明确，宣传、推介非法集资的广告资讯明显减少，公众风险意识进一步增强；非法集资势头得到有效遏制，非法集资发案率切实降低，综合治理长效机制逐步建立。
三、工作原则
（一）坚持统筹领导。各乡镇（街道）、各有关部门、单位要加强组织领导，成立相应的领导小组，认真研究制定本单位、本部门的专项整治活动方案。要与县领导小组办公室密切协作、互通信息、共享资源、形成合力，逐级落实责任，确保专项整治活动取得实效。
（二）坚持稳步推进。以风险防控为主，依法打击为辅。通过加强日常监管、防范预警、警示教育、期限清理、整顿规范等方式，大力化解存量风险，严控新增风险，稳妥处置已暴露的案件；注意风险隔离，守住不发生系统性区域性风险的底线。
（三）坚持疏堵结合。依法打击与合法保护相结合，对合法投融资和正规创新活动等合法合规行为予以保护支持，对非法集资犯罪行为坚决予以严厉打击。同时鼓励、引导和规范民间投融资健康发展，拓展民间投融资渠道，挤压非法集资生存空间。
（四）坚持标本兼治。在积极遏制非法集资高发蔓延态势的同时，要注意总结工作经验，不断完善制度与措施，强化事中事后监管、广告管理和宣传教育，全力加强非法集资风险防控和处置长效机制建设，从源头上防范和控制非法集资风险。
四、整治重点、范围
（一）重点排查群体：在我县登记注册或设立分支机构的“三外”公司（即外地企业、外地老板、外地项目）、曾从事或参与非法集资、高利放贷的人员。
（二）重点整治行业领域：第三方支付、网络借贷平台、众筹平台等互联网金融行业企业；担保、小额贷款、投资咨询、财富资产管理、保险代理、第三方理财等信用中介机构；股权投资、产权经纪、电子商务、典当、租赁、房地产、高科技开发、交易场所等资金密集型行业企业；各类涉农互助合作社、养老机构、民办院校等组织；本地经营异常的高风险实体企业或经营主体；外地人在本地注册登记的高风险行业企业及外地高风险行业企业在本地所设的分支机构。
（三）重点行为：未按规定进行企业登记、备案，无固定办公场所，无办公人员或与注册登记不符；未进行资金存管，违规设立或使用账外账户；未经许可开展或超范围开展吸收和发放资金业务；未经批准擅自发行、转让股权、股票、基金和其他理财产品；在网上、网下涉嫌宣传推介、发售非法理财产品，尤其是在人员密集场所摆摊设点、发放报刊杂志、传单；利用广播电视、网络媒体、手机短信、微信等方式发布涉嫌非法集资广告资讯等。
五、职责分工
按照“谁主管、谁审批、谁负责”和“属地管理”相结合的原则，明确清理整治工作责任。专项整治工作由县整治非法集资工作领导小组负责，领导小组办公室牵头组织，各乡镇（街道）、各行业主（监）管部门、单位具体组织实施，具体职责分工为：
（一）领导小组办公室：负责召集、分配、调度专项整治工作任务，组织协调各乡镇（街道）、各主（监）管部门、单位开展全县非法集资专项整治工作；负责专项整治工作的信息汇总、宣传报导、舆论引导；组织对重大案件办理的指导、协调和集体会商工作；负责督导检查各乡镇（街道）及各行业主管部门的工作开展和推进情况，起草印发有关文件和督查通报，并向县委、县政府及领导小组报告。
（二）各乡镇（街道）：按照“属地管理”原则，各乡镇乡镇长、办事处主任为非法集资专项整治工作第一责任人，负责成立专项整治工作领导小组，牵头制定符合本辖区实际的专项整治工作方案，组织专门工作班子，对本辖区内的重点领域、重点行业、重点人群进行地毯式、全方位的集中排查和清理整治，对涉嫌犯罪的有关信息或苗头及时上报县领导小组办公室。
（三）县金融办：负责对全县融资性担保公司、小贷公司、民间资本管理公司、开展信用互助的合作社及证券经营机构的风险排查、监测监管及整改落实工作。
（四）县农业局、畜牧中心、县社：负责对全县以各类涉农互助合作组织、家庭农场、农产品交易平台等以“三农”名义进行非法集资活动的排查、整治。（县农业局牵头，畜牧中心、县社配合）
（五）县市场监管局：负责做好全县非融资担保、投资咨询、财富管理、第三方理财等信用中介机构的专项治理，对非法集资广告资讯信息进行排查清理和整治。
（六）县经信局、民营办、商务局：负责对全县实体企业、典当、商品现贷交易场所等机构涉嫌非法集资的排查和清理整治。（经信局牵头，民营办、商务局配合）
（七）住建局、房管局、建工局：负责对全县房地产开发领域的涉嫌非法集资活动的排查和清理整治。（县住建局牵头，房管局、建工局配合）
（八）县公安局：负责对排查出的或举报的非法集资案件线索进行调查和核查，对核查出的涉嫌非法集资犯罪线索依法进行打击，并做好案件的侦办和涉嫌资金追缴工作。
（九）县人民银行：负责做好金融稳定协调和金融信息沟通共享工作；做好第三方支付机构的风险排查、防控和整治工作；组织指导县内金融机构配合协查涉嫌非法集资账户信息等工作。
（十）其他相关单位：县委宣传部要指导各成员单位组织开展非法集资专项整治活动的宣传教育工作；县维稳办、县信访局在专项整治活动开展期间，做好对全县涉及非法集资信访、维稳问题的指导协调工作；县法院要对专项整治活动提出工作建议，指导、协调好重点案件的审理、判决、资产处置等工作；县检察院做好重点案件的审查、批捕、提起公诉等工作；县民政局负责对全县养老机构及社会组织涉嫌非法集资的排查和整治；县教育局负责对全县民办院校涉嫌非法集资的排查和整治；电信、移动、联通公司负责对手机等移动通信工具及网络是否存在传播非法集资广告进行风险排查和整治；县林业局负责对全县以林业有关项目及以林业开发名义开展非法集资活动的排查和整治；县开发区负责对园区企业进行涉嫌非法集资的排查和整治。
六、工作安排
（一）动员部署。各乡镇（街道）、各有关部门、单位成立领导机构，制定专项整治方案，部署开展专项整治工作。此项工作于X年X月X日前完成，同时向县领导小组办公室报送成立领导机构文件及联络员（姓名、职务、联系电话）名单。
（二）摸底排查。各乡镇（街道）、各有关部门、单位结合实际，对重点行业、重点领域、重点人群进行全面摸底排查，对发现的涉嫌非法集资问题线索及时上报县领导小组办公室依法分类处置。此项工作于X年X月X日前完成。
（三）清理整顿。根据摸排结果进行汇总分类。初步分为：“暂未发现违法违规现象”、“需要整顿”以及“涉嫌组织或参与违法违规民间金融活动”三类。对属于“需要整顿”类的，下达整改通知书，并列明整改内容、整改期限，根据情节轻重确定是否需要停业整顿；整改期间，要予以关注；整改期到，要及时验收。对拒绝整改的，要强制关停或取缔。对属于“涉嫌组织或参与违法违规民间金融活动”类的，根据实际情况移交有关部门处理。涉及刑事犯罪的，向公安部门移交。重大案件、重大不稳定因素，应及时向县委、县政府报告，必要时应向市委、市政府和市处非办报告。情节简单、事实清楚的由主管部门直接处理。此项工作与摸底排查阶段可同时进行，边排查边整顿，于X年X月X日完成。
（四）督导检查。县整治非法集资工作领导小组将组成联合督导检查组对各乡镇（街道）、各相关部门、单位专项整治情况进行督导检查。此项工作贯穿于摸底排查和清理整顿全过程。
（五）评估总结。各乡镇（街道）、各相关部门、单位要及时建立工作台账，对风险排查和整治、打击犯罪、宣传教育、广告清理、建章立制等工作开展情况和成果进行量化统计，留有工作迹象（照片、图片、宣传资料等），形成综合报告，并于X年X月X日前将总结报告及相关资料报送县领导小组办公室。领导小组办公室于X年X月X日前汇总全县非法集资专项整治工作情况，形成总结报告上报县委、县政府及市处非办。专项整治期间，各乡镇（街道）、各相关部门、单位要每周报送工作开展情况、发现的风险问题、采取的处置措施和取得的工作成效。
七、工作要求
（一）坚持统筹领导、分工协作。县委、县政府高度重视此项非法集资专项整治工作。在X月X日的县委常委会议上，X专门安排开展此项专项整治活动，并提出了明确、具体的工作要求。各级各有关部门要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度出发，加强领导，明确责任，积极作为，认真履职，按照活动方案提出的重点领域和内容，精心组织部署，稳步推进清理整治活动。各乡镇（街道）要认真落实“属地管理”责任，以社区、村为基本单位，按照网格化管理和包片原则划定片区，抽调专人负责排查工作，分片区组建排查工作组，全面摸牌辖区内涉嫌非法集资风险底数，加大防范预警工作，及时化解风险隐患。各相关部门、单位要切实落实管行业必须管风险的要求，认真排查，不留死角。按照职责分工，部门、单位排查对象与乡镇（街道）重叠的，双方可联合排查，但排查情况应分别上报。对在此项清理整治工作中推诿塞责、敷衍了事、拖延不办、瞒报漏报或有失职渎职行为，导致风险爆发造成严重后果的单位和个人，县领导小组将综合相关情况向县委、县政府报告，根据县委、县政府安排，可移交纪委、监察委依法依规进行处理。
安全生产专项整治三年行动计划方案
为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，围绕“从根本上消除事故隐患”实施专项整治，有效防范各类生产安全事故发生，根据园区部署要求，结合公司实际情况，制定本公司安全生产专项整治三年行动计划方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，树牢安全发展理念，坚持底线思维和红线意识，抓重点、补短板、强弱项，扎实做好制度完善、专项整治、基础提升、改革创新等工作，坚持预防为主、精准治理、依法治理，深化源头治理、系统治理和综合治理，完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的责任链条、制度成果、管理办法、重点工程和工作机制，扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化，确保专项整治取得积极成效，保持公司安全生产形势持续平稳发展
二、主要任务
根据园区安委会统一部署要求，切实加强思想认识、强化安全发展理念、切实抓好落实；进一步完善和落实安全生产责任和管理制度，强化公司主体责任，结合安全生产工作实际，重点从以下方面推进安全生产专项整治三年活动：
（一）
学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述专题。一是组织全体员工学习观看中央统一制作的“生命重于泰山—学习习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片。二是集中开展学习教育。积极配合园区组织的企业负责人、安全管理人员学习培训
，公司安全部门组织全体员工全面学习习近平总书记关于安全生产重要论述，使习近平总书记关于安全生产重要论述的学习宣传深入到基层、到车间、到班组、到岗位。三是深入系统宣传贯彻。宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述纳入公司宣传工作重点，精心制定宣传方案，公司将在宣传栏、宣传墙广泛张贴学习宣传挂图、海报。结合“安全生产月”“查身边隐患，保职工安全，促公司发展”“青年安全生产示范岗”创建等工作，积极推进安全宣传和安全知识进企业，培育公司安全文化。将省《关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神进一步加强安全生产工作的意见》（鲁厅字〔2020〕8号）纳入学习内容一并宣传贯彻。四是健全落实安全生产责任制，完善安全生产管理体制机制。五是有效防范安全风险。公司积极配合园区安监局的工作部署，大力推进风险隐患双重预防体系建设，安全风险评估制度，推进安全生产风险监测预警信息化。
（二）落实企业安全生产主体责任专题。
一是提高公司安全管理人员的安全管理能力，结合国家、省、市、园区管委会关于企业安全生产主体责任若干规定，认真落实《关于全面贯彻落实
山东省人民检察院
山东省公安厅关于强化企业安全生产主体责任落实的意见>的通知》和《济宁市生产安全事故调查处理工作办法》要求，强化总经理法定代表人和实际控制人的第一责任人责任，落实全员安全生产责任，到2021年年底前建立、完善统一领导、落实责任、分级管理、全员参与的安全生产，确保责任到人、落实到人。
二是加强安全生产资金投入管理，严格安全生产费用提取管理使用制度，严格落实安全技术设备设施改造等支持政策，强化安全生产信息化建设，提高安全生产保障能力。
公司根据园区部署全面推行安全生产责任保险，切实发挥参与风险评估管控和事故预防功能。三是推动建立健全安全风险防控机制，定期开展安全风险评估和危害辨识，针对公司重要工艺、设备、物品、场所和岗位等，加强动态分级管控，落实风险防控措施，实现可防可控，2021年年底前，根据园区要求建立完善的安全风险防控体系。四是建立完善隐患排查治理体系，将风险识别管控与隐患治理有效结合，规范分级分类排查治理。积极配合园区在2021年年底前建立企业“一张网”信息化管理系统的规划部署，做到自查自改自报，实现动态分析、全过程记录管理和评价，防止漏管失控。
五是强化应急准备，严格落实安全培训、应急预案和应急演练“三到位”。
及时关注各行业主管部门修订的企业安全培训教程，贯彻落实全员培训、岗位培训内容和学时，推行培训考试在线机考。根据公司实际情况落实应急演练计划。至少每年进行一次应急演练，至少每半年组织一次现场处置演练。新编制应急预案颁布前要经过演练检验，演练后应评估总结，查找不足，及时整改。
（三）消防安全整治
一是认真落实企业消防安全主体责任，健全完善消防安全制度、操作规程和应急预案，加强消防器材、设备的配备和维护保养工作，不断提高防火管理水平和工作能力。
二是要结合消防安全特点和主要风险点，定期开展防火安全检查，尤其是要加强对重点防火部位的检查、巡查，及时消除火灾隐患。三是加强消防安全培训，普及消防法律法规和消防安全常识，增强全员防火安全意识，定期开展消防应急演练，持续提升员工消防安全意识和自防自救能力，确保意识到位、培训到位、处置科学、应对有效。四是组织全员观看学习消防安全相关视频及典型事故教训，分析薄弱环节，制定针对性的措施和对策。
（四）安全监管基础全面整治。
一是健全公司安全生产监管体制及各部门的安全监管责任，压实安全责任，完善公司安全生产管理机构、安全监管责任。二是根据园区安监局要求定期做好安全风险评估三是建立安全隐患排查治理长效机制，建立健全全员参与的安全风险分级管控和隐患排查治理工作机制，认真开展安全风险摸排、辨识和隐患排查治理，确保各类安全隐患能够及时发现、及时整改四是强化突出隐患问题整治，根据公司实际情况深刻吸取近年来重特大事故教训，针对性的开展受（有）限空间作业等专项治理，坚决消除重大安全隐患。五是加强承包商管理，要建立完善公司承包商入厂作业管理制度，对进入厂区施工、检维修及提供专业技术服务等作业的承包商进行记录，实施诚信管理；加强对承包商作业的现场安全管理，落实安全防护措施。
（五）特种设备安全整治。
一是配合园区安监局工作部署切实抓好特种设备使用登记，特种设备定期检测。二是突出特种设备安全双重预防体系建设。三是持续开展针对性隐患排查治理。
（六）危险废物储存处置安全整治
一是公司加强危废（废活性炭、废滤芯）的处置管理，定期开展排查工作，严禁非法转移、倾倒、填埋等违法犯罪行为，确保危险废物贮存、运输、处置安全。
二是完善危险废物管理机制，根据上级要求建立健全危险废物动态管理信息系统；三是严格按照国家法律法规的规定，制定危险废物管理计划，向正规危废处理单位签订合同。
三、时间安排
从现在至2022年12月，分四个阶段进行。
（一）
动员部署（2020年7月）。制定公司安全生产专项整治三年行动计划，建立专项整治三年行动组织协调工作机制，部署启动全面开展专项整治三年行动。
（二）
排查整治（2020年7月至12月）。
各部门探讨制定细化实施方案，对本重点部位、关键环节安全风险隐患进行全面深入细致的排查治理，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，逐一落实针对性制度措施，并制定时间表路线图，明确整改责任单位和整改要求，坚持边查边改、立查立改，加快推进实施，确保整治工作深入实施，集中发力，取得初步成效。适时开展安全生产巡查工作，对排查整治情况进行巡查。
（三）集中攻坚（2021年）。
动态更新“两个清单”，针对重点难点问题，加大专项整治攻坚力度，落实和完善治理措施，推动建立健全安全隐患排查和安全预防控制体系，整治工作取得明显成效。
（四）巩固提升（2022年）。
深入分析安全生产共性问题和突出隐患，深挖背后的深层次矛盾和原因，梳理出在制度、机制层面需要建立健全、补充完善的具体制度，逐项推动落实。认真总结安全生产专项整治做法和经验，对安全生产专项整治三年活动开展情况总结，健全长效机制，形成一套较为成熟定型的安全生产制度体系。
四、保障措施
（一）加强组织领导。
公司各领导要从增强“四个意识”、做到“两个维护”的政治高度，深刻认识做好专项整治三年行动的重要性，强化领导责任，层层抓好组织实施。明确专人负责安全生产专项整治工作，建立工作机制，建立领导机构，总经理担任组长，副总担任副组长，全面负责组织领导,负责统筹推进本专项整治三年行动计划落实;综合办公室具体承担整治行动日常工作。
（二）完善工作机制。
在开展三年专项整治行动过程中，突出整治治理，重点瞄准重要风险和典型问题；强化基础管理，与年度安全工作计划、季节性、关键性时段安全工作要求相结合，确保各项安全工作有效进行。定期通报专项整治情况，总结推广典型经验做法，加强对专项整治的监督指导和督促落实。
（三）强化安全检查。
严格根据公司检查制度，全面排查整治事故隐患，针对公司实际情况，明确重点部位和重点区域，对易发生事故的薄弱环节和关键问题，要登记建档，重点监督，切实预防各类安全事故。成立安全检查领导小组，明确职责和分工，制定切实可行的实施方案。对查出的隐患，要制定切实可行的整改措施，明确责任人，限期进行整改。
金乡县得威石油化工科技有限公司
2020年
8
月
11
根据xxxx《关于开展作风建设专项整治活动的通知》文件要求，川东北基地综合体项目开展了纪律作风专项整治活动。我部抓住活动契机，周密部署，精心组织，认真落实全面从严治检、全面从严治党要求,组织职工深入学习党规党纪和习近平总书记系列讲话，引导职工切实转变作风，整改存在的问题,取得了一定成效,现将活动情况简要总结如下:
一、主要做法
项目部高度重视,项目经理作为第一责任人,统筹谋划，精心组织，在专项整治活动的各个环节做了大量工作，推动了活动的扎实开展。
一是认真发动全员,积极投身活动。先后民主生活会、座谈会、谈心交流会，对开展活动进行了集中动员，确保全体职工统一思想认识,把握活动意义，将开展活动与促进工作相结合,推动作风整治活动取得实效。在学习动员阶段,带头学习《 中国共产党党内监督条例》、《新形势下党内政治生活准则》, 带头写学习笔记起到示范引领作用,进一步明确了纪律要求,为活动深入开展打牢思想基础，做到了发动充分、认识到位。
二是学习纪律规矩,明确行为规范。将纪律作风专项整治与“两学一做”活动相结合，以集体学习、个人自学等形式，引导督促职工认真学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等法规，真正搞清楚该做什么,不该做什么,掌握好能做什么,不能做什么,守住建筑施工人员为人做事的基准和底线。
三是坚持结合实际,认真查摆问题。通过开展部门作风问题自查、召开专题讨论查摆问题等方式,围绕“思想作风、工作作风、领导作风、生活作风”四个方面,深入查找工作中存在的作风问题。开展批评和自我批评,积极整改存在的问题，消除了一批作风方面的隐患，有效阻止了“四风问题”的抬头。
二、取得的初步成效
一是全体职工讲规矩、 守纪律的观念进一步增强，思想作风、工作作风转变明显。二是通过开展活动促进了全项目抓工作的信心,办案程序得到进一步规范 ,办案质量和效率得到较大提升。三是查漏补缺,完善制度。本着以制度管人、以制度管事、以制度用权的原则,进一步健全完善各项制度。
三、存在的问题
一是完成业务工作上占用较多时间，一定程度上影响了职工学习效果,存在“前面学，后面忘”的弊端。二是个别职工经常出差在外，在学习，上无法保持连续性，需要挤时间跟上全项目学习进度。三是个别职工担当意识还需要进步强化,原因是对活动的意义认识不充分,学习系列讲话和纪律条规不连贯。针对存在的问题,我们将在下一-阶段结合实际,强化管理,采取有效措施,尽力加以改进。
四、下一步工作打算
1、加大专项整治工作的领导力度。强化职工对开展作风专项整治活动的认识,进一步统一思想,使全体职工把精力集中在抓好本次整治活动上来。
2、强化责任意识，狠抓整改。形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，按照规定时间和要求完成整改任务。对整改措施不落实,整改效果不明显的,工作敷衍应付、不履行职责的,责令限期整改。同时将专项整治工作作为考评科室工作绩效的重要内容。
3、发挥领导带头示范作用。项目领导班子及纪检小组带头加强学习、带头开展讨论、带头查找问题、带头解决问题整改落实躬身践行，以实际行动影响身边的人,带动身边的人，把纪律作风专项整治的精神的传递到"未梢神经”，形成良好的组织领导格局,不搞“权力下放”不当“甩手掌柜” 为全项目作出讲规矩、守纪律的示范样本,引领全项目纪律作风专项整治工作深入扎实推进。
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2018年11月20
根据河北省纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室《关于做好今年纠风专项整治工作总结及明年工作谋划的通知》精神，以及我院相关安排，现将 教学部今年纠风专项整治工作进行总结，并对明年的工作汇报如下。
一、 教学部纠风专项整治工作总结
纠风工作事关我院发展稳定大局，事关反腐倡廉工作全局，事关教师职工群众切身利益。只有抓好纠风工作，加强师风行风建设，才能优化教学发展环境，促进制约教学发展的突出矛盾和问题的解决，纠风工作是贯彻落实科学发展观的重要保障。大量事实表明，纠风工作是防止腐败的重要措施，不正之风是滋生腐败的温床和土壤，有些不正之风背后往往隐藏着腐败案件，及时发现、制止和纠正不正之风，可以有效防止腐败现象滋生。今年以来， 部主要做了以下工作。
1. 加大宣传教育力度，增强廉政观念。为使党风廉政建设和纠正行业不正之风工作顺利进行，提高党员干部和外语教师的廉政观念，我部坚持利用每周例会时间，认真学习十六大以来的党中央文件精神、中纪委关于党风廉政建设和纠风工作的批示精神，开展警示教育，始终将八个坚持、八个反对贯穿于外语部工作的各项业务中，牢固树立了全心全意为学生服务、为教学服务的思想观念，构成了带头与腐败现象作斗争的良好风尚。
2. 加强领导，健全组织机构。党风廉政建设关系到全党全国人民的根本利益和命运，关系到我校的政治稳定， 部的领导对此项工作十分重视。年初，在认真总结以往工作经验的基础上，对今年的廉政纠风工作进行了周密的安排和部署，调整和充实了纠风工作领导职责，明确了分工和任务，构成了书记和主任负总责，其他成员分工负责、齐抓共管的良好局面，为纠风工作的顺利开展带来了可靠的组织领导保证。
3. 强化监督检查，力求实效。为避免党风廉政建设和纠风工作流于形式，确保取得实效， 部经常对各个党支部和教研室的党风廉政建设和纠风工作进行检查指导，及时提出指导意见。今年4月份， 部成立了师德师风工作小组，组织本部门全体教师认真学习《师德师风考核实施办法》，并要求每个教师本着严肃认真的态度签订了《教师师德师风承诺书》。上半年，抽出专门时间学习和填写了《加强工作作风建设专项行动调查问卷》。在教学活动和工作实践中，我部积极安排教师进行各种专业知识的学习，紧密配合学校进行大学英语四六级的考试和辅导工作，力争把工作做细、做实。
4. 进一步落实力行节约、制止奢侈浪费的规定。我部副处以上领导干部没有利用公款吃喝、参加高消费娱乐活动，全体教师在外出学习进修过程中，严格按照《河北省省级机关国内差旅住宿费标准调整表》 确定的标准执行，没有一例超过标准现象，严禁随意消费，严格凭票报销。在需要采购时办公用品，本着实事求是和节俭原则采购一年来，我部没有发现任何行风问题，教师也没有任何违背师风师德的情况。
5. 扩大基层民主，提高各项工作的透明度。今年以来，我部党内监督和民主监督制度等都进一步加强，民主选举工作进一步规范，透明度进一步增加，此项工作受到了教师们的一致好评，大家反馈的意见满意率高。在“师德师风标兵”评选、“三育人”先进个人评选、党支部换届选举等各项工作中都充分做到了公开、公正，确保人人参与、人人知情，不徇私舞弊。
6. 存在的不足及今后努力的方向。透过一年的努力，我部党风廉政建设和纠正行业不正之风工作取得了显著成效。党组织的凝聚力、战斗力进一步提高，党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，激发了广大教师的积极性，有利地促进了各项工作的顺利开展。但是，在工作中还存在必须的差距和不足，我们将采取有效措施，认真总结经验，弥补不足，进一步加强党风廉政建设，改善工作作风、思想作风和生活作风，为我院持续稳定发展做出新的贡献。
二、教学部纠风专项整治工作明年谋划
明年，我部将继续贯彻我校纠风专项整治工作的安排，力争做到没有一例体现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的事件。明年我部将重点抓以下工作：
1. 进一步狠抓师德师风建设，规范教师职业行为，营造崇尚高尚师德的良好氛围，提高外语部教师的师德师风，促进学校的改革和发展。
2. 进一步加强党风建设，促进党建工作健康发展。为此，我部将积极组织教师进行政治理论学习，落实各项专题培训，并坚持民主集中制原则进行党支部的各项建设。
3. 进一步严格周四下午例会制度，将以教研室为单位进行的教学研讨做到实处。
为扎实做好中央巡视组反馈问题和群众路线教育实践活动重点问题整改，按照《眉山市东坡区庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》文件要求，从现在起到年底，集中一个月的时间，对我区教育系统存在的庸懒散浮拖问题进行专项整治，并形成作风建设长效机制。现结合我区教育系统实际，制定如下实施方案。
一 、总体要求
紧紧围绕中央从严治党总体部署，坚持"聚焦问题、找准症结"、"举一反三、标本兼治"、"从严从实、明确责任"、"条块结合、统筹推进"、"教惩并举、严肃问责"的基本原则，全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力，学风不浓、教风不端、校风不正、治校不严等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的教育风尚。
二、重点任务
根据区上开展庸懒散浮拖问题专项整治工作有关精神，结合我局开展党的群众路线教育实践群众反映的问题，按照"迅速治标、制度治本、推动工作"思路开展专项整治，重点整改解决以下问题：
庸：工作低标准、干事低要求、履职不认真、为官怕担当，不按规定和要求落实任务，遇到矛盾绕道，碰到困难回头，出现难题上交，上有政策、下有对策，应承得好听，落实得难看。
懒：消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前，当吃喝玩乐的"行家",做创先争优的"弱者",遇到事情躲任务，碰到检查编瞎话，业务不熟也不钻研，开会培训哈欠连天。
散：纪律涣散、自由散漫、迟到早退、串岗脱岗，报完材料逛街，开完会议打牌，领导不在上网，值班不在岗、办事不见人，不主动作为创一流，还散布谣言"吹阴风".
浮：只顾眼前、不顾长远、心浮气噪、急于求成，大搞劳民伤财的"形象工程"、好大喜功的"政绩工程",制造假问题、假数字、假典型欺上瞒下，做表面文章、不求实效。
拖：该办不办、急事慢办、能缓则缓、能拖则拖，责任不明确，工作不落实，为民答疑说半句留半句，态度生硬、作风粗暴，有事情就拖，出问题就推，自己稳坐办公椅，群众办事跑来回。
三、方法步骤
（一）第一阶段：学习讨论，自查自纠（12月10日前）。
1.组织集中学习。抓好对习近平总书记系列重要讲话，中央巡视组反馈意见，省、市、区重要会议、文件精神的学习。通过深入学习，强化全区教育系统干部职工责任担当和忧患意识，增强开展专项整治工作的自觉性。
2.查摆具体问题。对照区委督查组反馈意见，教育实践活动群众反映问题，全区教育系统面上梳理的庸懒散浮拖现象，对照先贤先辈先进，从行业系统、单位领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。
3.进行自查自纠。针对梳理查找出的具体问题，领导班子和党员干部个人都要列出整改清单，明确任务书、时间表和责任人，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。
（二）第二阶段：集中整改、从严问责（12月20日前）。
1.开展明查暗访。区教育局整治工作领导小组将采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访，集中通报和曝光一批典型问题。各股室、各单位、各学校要高度注意，从严从实地自觉，时刻保持良好的作风，真正经得起组织的明查暗访。
2.严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，责令停职检查、引咎辞职或作出免职处理，对届中评价和教育实践活动纪实评价为"一般"、"差"的，要进行组织提醒谈话。
3.上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动"回头看"和深化整改落实的重要任务，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，并以适当形式公开整改问题，公布整改成效，接受群众监督。
（三）第三阶段：评议监督、建章立制（12月31日前）。
1.接受评议。区教育局将开展党风政风行风"三位一体"社会评价机制，每年在教育系统内部开展满意度测评。采取电话抽查、问卷调查、网络满意测评和群众办事直评等方式，定期对职能部门、学校和单位的作风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。
2.畅通监督渠道。设立举报箱、投诉电话、网络邮箱并向社会公开，接受社会各界的举报投诉，及时纠正突出问题，让庸懒散浮拖现象无处藏身。
3.建立长效机制。充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步严肃组织纪律制度，完善领导班子和党员干部日常考核激励、教育管理、履职跟踪监督管理、行政效能建设、失职渎职查处问责等机制，使作风建设常态化、制度化。
四、责任分工
（一）监审股：负责庸懒散浮拖专项整治的统筹协调；指导各股室、直属单位和学校的专项整治工作；收集班子成员和党员干部个人的整改清单；负责监督教育系统、各科室和直属单位庸懒散浮拖专项整治情况；按有关规定对查出的突出问题进行处理；畅通投诉渠道，受理庸懒散浮拖群众举报；做好机关干部职工考勤。（责任人：郭九红）
（二）办公室：负责组织开展机关干部职工学习讨论；制定和修改完善机关和直属单位正常运行的各类制度；组织开展工作目标督办和考核；协调开展评议工作；做好此次专项整治的宣传报道（及时在报刊、网络等媒体上刊登相关信息）。（责任人：周加友）
（三）人事股：负责优化机关和直属单位机构和职责分工、人员配备；组织开展干部、一般公务员和直属事业单位各类人员年度考核及事业单位工作人员绩效考核。（责任人：周剑）
（四）机关党委：负责推动干部"走基层"活动，直接联系服务群众和"四支队伍"服务群众常态化。（责任人：彭昭红）
（五）各股室、直属事业单位和学校：按要求严格落实各阶段工作，抓好本股室本单位的专项整治工作；学校要制定本单位庸懒散浮拖专项整治实施方案。（各股室、直属事业和学校负责人）
五、组织领导
（一）落实领导责任。成立局庸懒散浮拖专项整治工作领导小组和办公室，各责任科室按分工要求，分工协调配合，确保责任到位、任务到位、措施到位。（领导小组名单见附件）
（二）强化推进措施。各股室各直属单位要按照专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进，确保12月底前全面完成整治任务。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻区委十三届十次全体（扩大）会议、区纪委全会和2011年全区交通工作会议精神，在全区交通系统开展以“创新服务、干在实处、开好新局”为主题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为突破口，进一步深入开展作风建设，努力增强交通党员干部队伍的责任意识和执行力，提高“创先争优”的积极性和自觉性，着力解决群众反映强烈的作风和效能问题，扎实推进我局各项重点项目重大任务落实，以良好的作风、争先的激情、旺盛的干劲优化环境、服务社会、取信于民、推动发展。
二、行动目标
开展“效能亮剑”专项行动的最终目的是要转变交通行业风气，促进干部勤廉，优化发展环境，切实解决人民群众反映强烈的作风效能和行业热点难点方面的突出问题，扎实推进各项重点交通工程重大交通保障的落实，努力为交通事业科学发展增添新的动力、提供坚强保障。
1、治庸提升执行能力。大力整治交通系统各级领导和工作人员中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题，切实提高领导干部正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。
2、治懒提升服务效率。大力整治交通系统各级领导和工作人员中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，切实激发干部职工的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。
3、治散提升工作合力。大力整治交通系统各级领导和工作人员中存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、自由散漫、我行我素、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等突出问题，切实把干部职工的思想和精力集中到创新创业上来，加强班子团结，凝聚工作合力。
三、基本原则
此次“效能亮剑”专项行动时间紧、任务重、涉及面广，系统各级党组织要精心策划、周密部署，并和各项行政中心工作同步推进。行动中要坚持“四个原则”：
1、坚持围绕中心、优化环境。着力解决一些影响交通中心工作和交通发展环境的突出问题，努力为交通“十二五规划”的实施营造风清气正的良好环境。
2、坚持执政为民、服务民生。全面贯彻以人为本、执政为民的要求，着力解决人民群众对交通行业反映强烈的突出问题，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
3、坚持全程监督、即整即改。把监督检查和整改落实贯穿于专项行动全过程，全面加强对“庸、懒、散”问题的监督检查，发现问题、立即整改、严格问责。
4、坚持人人参与、确保实效。系统各级领导干部和工作人员要积极响应，尤其是局党政班子成员和系统各单位班子成员要带头参与专项行动，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，确保行动取得实效。
四、具体安排
专项行动集中在今年6月至8月开展，具体四个阶段进行：
第一阶段，动员部署。时间为6月上旬。主要抓好三项工作：
1、建立领导小组。为切实加强专项行动的组织领导，决定建立领导小组，由局党委书记任组长，局党委副书记、驻局纪检组组长任副组长，为组员。领导小组下设办公室，具体负责相关组织协调工作，办公室设在驻局纪检组，任办公室主任，驻局纪检组成员、有关科室人员为办公室成员。
2、细化行动方案。局属各单位要根据本《实施方案》，结合本单位、本行业实际，进一步明确和细化专项行动的重点内容、具体安排、责任分解和组织保障，确保专项行动有条不紊顺利推进。
3、召开动员大会。根据局领导小组意见，决定于6月10日晚召开系统效能建设暨“效能亮剑”专项行动员大会，对本次行动进行专题动员和部署。
第二阶段，检查问责。时间为6月中下旬，主要抓好三项工作：
1、各单位自查自纠。各单位对照专项行动的具体部署，对本单位重点工作推进情况和队伍中可能存在的庸、懒、散等作风和效能问题进行认真自查自纠，重点是机关作风、行风效能和窗口服务质量，发现问题，提出整改意见，促进机关和窗口形象的改善。自查整改情况于6月15日前报局领导小组办公室，电话。
2、局组织暗访检查。局领导小组分成若干暗访小组，对系统各单位进行全面暗访。各单位开展对本单位各部门暗访检查活动，6月底前将暗访开展情况及整改落实情况上报局领导小组办公室。
3、全方位效能问责。一是重点对工程进展情况开展监察，特别是对省市重点项目实行全程跟踪督查，帮助化解要素保障难题，推进建设进度；二是对依法行政执行情况开展督察，特别是对行政许可、行政处罚等执法情况开展效能监察，维护相对人合法权益；三是对群众反映强烈的公交车、出租车等领域突出问题开展督察，及时查处和解决损害群众利益的突出问题。对存在的庸、懒、散等作风和效能问题，将根据区作风和效能问责暂行办法，进行追究问责。
第三阶段，评述承诺。时间为7月上旬至8月上旬，主要抓好三项工作：
1、开展公述民评活动。总结近年来开展“公述民评”活动的经验，扩大“公述民评”活动的范围，完善评议方式，增强评议实效。邀请“两代表一委员”、局行风监督员、服务对象、新闻媒体、镇街代表听取局机关科室和基层站所负责人述职述廉。
2、开展整改承诺活动。各单位要结合议提案办理、区级机关综合考评社会评价意见整改，对明查暗访中发现的问题和“公述民评”活动中代表提出的意见，制订整改措施，并在一定范围内向社会公开承诺整改措施、目标和效果，接受群众监督。对2010年“公述民评”提出的意见建议，整改落实情况进行“回头看”，对措施不落实、效果不明显的，进一步整改落实。局领导小组将进行抽查，对工作不落实、群众意见大的问题实施问责，确保落实到位，取得实效。
3、开展经验交流活动。从系统选择一二家深化作风建设、开展治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动工作先进单位，交流工作经验，树立正面典型，推广成功做法。特别是大力推行“一线工作法”，鼓励交通干部深入基层、深入群众、深入一线，服务基层、服务群众，做到力量向一线倾斜、问题在一线解决、能力在一线锻炼、作风在一线转变。
第四阶段，总结提高。时间为8月中旬至8月底。主要抓好三项工作：
1、建立健全长效机制。各单位认真总结推广专项行动形成的好做法、好经验，建立健全本单位作风效能建设的长效机制，巩固扩大专项行动成果。
2、推进动态效能监控。各单位要运用科技手段，实施上网行为动态监控。重点监控干部职工上班时间有无上网聊天、玩游戏、炒股、网购、看网络小说等违反机关效能规定的行为，促进机关作风的转变和效能的提高。
3、适时开展总结表彰。行动结束后，局作风建设领导小组将适时组织总结表彰，总结专项行动实施情况和取得成效，表彰先进典型，推广先进经验，研究部署下一步工作。
五、工作要求
各单位要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把开展“效能亮剑”专项行动作为当前深化作风建设、推动交通科学发展、创新发展的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。就此提出几点要求：
1、加强领导。各单位要把开展“效能亮剑”专项行动列入重要议事日程，高度重视，精心组织，周密安排。主要领导要亲自抓、负总责。各直属单位也要组建相应工作机构，制订具体行动计划，落实具体措施，确保领导力量、工作责任、监督检查、整改落实“四个到位”。
2、边整边改。对专项行动中发现的各类问题，要坚持边整边改，即知即改，发现一起，整改一起。同时要按照有关党纪法规以及区作风和效能建设问责规定严格追究责任。实行“八个一律”：对群众反映的问题，一律快查快办；问题查实的，一律依纪依法处理；造成不良影响的，一律通报批评；受到2次以上通报批评或被区级以上媒体曝光的，一律取消所在单位评优评先资格；工作人员2人次及以上受作风和效能问责的，一律给予该科室（站所）负责人告诫；工作人员3人次及以上受作风和效能问责的，一律给予该分管领导告诫；机关（单位）工作人员4人次及以上受作风和效能问责的，一律给予该单位主要领导告诫；对发现问题该查不查的，该依纪依法该处理不处理的，该整改不认真整改的，一律追究该单位主要领导的责任。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十精神为指导，严格执行中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定,紧紧围绕中心工作，采取明确责任、完善制度、强化监督、严格整治等措施，认真查找和纠正机关存在的“庸懒散”等影响机关形象和工作效率的问题，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍。
二、目标任务
通过开展此次专项治理行动,着力解决干部队伍思想作风、工作作风、生活作风以及学风、文风、会风等影响发展环境的“庸懒散”问题,努力使机关干部工作作风进一步转变、纪律观念进一步增强、精神面貌进一步改观、工作效率进一步提高，有力推动供销事业又好又快发展。
三、治理重点
进一步强化责任观念，加大整治力度，重点解决机关作风三个方面的问题。一是治庸，提升战斗力。主要解决理论水平低，业务能力差；服务意识淡薄，工作方法简单；工作思路不清，创新能力不强等问题。二是治懒，提升执行力。主要解决得过且过，“精气神”不足；责任心缺失，不愿担当；工作漂浮，有令不行等问题。三是治散，提升凝聚力。主要解决内部管理不严，人心涣散；纪律松懈，作风散漫；工作流程不优，办事效率不高等问题。
四、实施步骤
专项治理行动即日起开始,至2013年12月底结束,分三个阶段进行：
（一）学习教育阶段（即日起至10月底）
1、动员部署。召开全体机关干部会，传达学习市委市政府《关于开展“庸懒散”专项治理突出解决办事效率低下问题工作方案》，调动广大机关干部参与行动的积极性，营造专项治理的积极氛围。
2、明确目标。使机关干部明确专项治理行动的指导思想、具体目标和方法措施,增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性。通过此次专项治理行动，努力实现机关作风明显转变，行政效能明显提升，人民群众满意度明显提高。
3、深入学习。组织市社机关干部认真学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及中纪委《违反作风建设的典型案例》以及切实转变作风、密切联系群众的相关规定，使机关干部校正世界观、端正学习观、摆正政绩观、纠正权力观、纯正道德观，切实做到正观念，强作风。
（二）整改查处阶段（11月）
1、查摆问题。11月1日至11月10日，紧密联系单位和干部个人实际,认真查找在“庸懒散”方面的问题和表现。通过发放征求意见表,座谈会等形式，广泛征求、虚心听取群众、企业和基层的意见和建议。
2、剖析原因。11月11日至11月15日，针对查摆出来的问题，从世界观、学习观、政绩观、权力观、道德观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，防止就事论事、避实就虚。
3、组织评议。11月16日至11月20日，领导班子和机关干部个人要撰写自查剖析材料,通过领导班子民主生活会、党组织生活会等形式，广泛开展批评和自我批评,接受群众评议，明确整改要求。
4、监督检查。11月21日至11月30日，组织对机关各科室整改落实情况的督查抽查,采取定期检查与临时抽查相结合的方式，对发现的突出问题进行严肃处理，并通报处理结果。
（三）总结评价阶段（12月）
1、分类总结。12月1日至12月8日，机关总结经验,分析不足,明确努力方向,巩固治理成果。个人要对参与专项治理情况进行认真总结并提出下一步整改措施。
2、完善制度。12月9日至12月16日，针对在专项治理中查摆出来的问题,完善适合市社实际的工作机制。
3、考核评价。12月17日至12月30日，健全台账，迎接市纪委、监察局等部门对市社专项治理行动的考核评价。
五、主要措施
（一）建立机构,加强领导。成立由市社党委书记、理事会主任任组长的“庸懒散”专项治理行动领导小组，切实加强对专项治理行动的组织领导，确保工作不搞形式、不走过场。
（二）强化监督，落实检查。领导小组要及时了解掌握专项治理行动进展情况，注意发现普遍性、倾向性问题和薄弱环节，及时提出工作建议，注意发现和纠正不足，督促解决存在的问题。
（三）民主评议，促改提效。采取公开评议、群众满意度测评，重点对工作作风、服务质量、廉洁自律等方面情况进行民主评议。评议结果张榜公布，以评促改，以评提效。
按照广水市【2018】23号文件关于“双评双治双促”活动政风行风督促检查阶段工作要求,根据我们制定的《陈巷食药所“双评双治双促”活动实施方案》文件要求，按照纪委、局党委要求，坚决落实，多次召开专题会议具体安排部署，制订工作方案和保障措施，确保此次专项行动扎实推进。
经过为期四个阶段的专项整治，我所建立了由服务对象展开监督的监督机制，确保了“双评双治双促”项工作稳步推进，现将“双评双治双促”各项工作开展情况总结如下：
一、总体要求
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，依规治党，聚焦问题导向，加强组织领导，逐一清理整治，强化监督问责，完善规章制度，集中开展“双评双治双促”专项行动，着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、怠政懒政、等制约和影响我所发展的突出问题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正，干事创业的政治生态，为保障我镇食品药品安全做出应有的贡献。
二、充分准备
（一）成立专班，领导有力。
为搞好“双评双治双促”工作，陈巷食药所成立了“双评双治双促”及考核工作的领导小组，成立了以李林同志为首的工作专班。细化责任，各司其职。
（二）下发文件，明确工作重点。
根据广水市委办公室、市政府办公室下发的文件精神，我所落实了“双评双治双促”活动的四个组织阶段，我所结合实际，制定了本所的工作方案。明确了“双评双治双促”工作的指导思想、整治重点、时间安排、工作要求，全体干部职工遵照执行。
（三）认真学习，提高思想认识
8月6日，我所召开“双评双治双促”工作动员会，传达市局开展“双评双治双促”活动的工作会议精神，安排部署 “双评双治双促”工作任务。李林同志带领全体干部职工认真学习了市委办公室、市政府办公室《关于在全市开展“评机关评站所治不为治乱为促担当促服务”活动的通知》和《广水市食药系统“评机关评站所治不为治乱为促担当促服务”活动实施方案》文件精神，全面强化对“双评双治双促”工作的认识，统一了思想。会议要求，全体干部职工要从思想上、行动上与市局保持高度一致，要有高度的政治敏锐性，按照市局会议精神和徐局长要求，切实开展“双评双治双促”工作自查，防微杜渐，真抓真改真落实，严格遵守工作纪律、工作制度和劳动纪律，转变工作作风，优化服务，严格监管，落实监管责任。为“双评双治双促”工作做好了思想准备。
（四）广泛宣传，开展自查自纠
我所大力加强对“双评双治双促”工作的宣传，公布了部门职责和服务承诺；公布了投诉举报电话及多种联系方式，畅通渠道；张贴了单位评议微信二维码，方便群众对我们的工作进行评议；在市局网站和政府网站发表图片、文字等工作动态，让我们的日常工作公开化、透明化。同时按照规定的内容结合本单位实际开展自查工作，开展了“二代表一委员”及基层干群座谈；通过“照镜子”，开展了批评与自我批评。
三、贯彻落实
针对自查自纠找出的问题，我所建立了问题清单，并制定了整改方案，拿出整改措施。同时启动了追责问责程序。坚持“谁主管、谁负责、谁主办、谁负责”的原则，全所职工全部参与 “双评双治双促”工作。全面整改，建章立制，积极探索“双评双治双促”活动长效机制。开展“双评双治双促”活动，最终目的是整改问题，建章立制。我所认真对照收集的意见和建议，对现行的规章制度进行了梳理。我所今后的关键措施是抓好上级制度的学习，提高全体职工执行制度的自觉性。
四、建章立制
我所完善了内部制定的各项规章制度。一 是认真对照上阶段工作中未完成的整改任务，由主要领导亲自督查督办，认真解决问题，确保整改任务落实。二是进一步强化制度，严肃纪律，并不定期抽查情况，使我所干部养成良好习惯，树立对外形象。本着高效、统一的原则，对本单位每个岗位所承担的工作内容、工作程序制定了流程公示牌。三是先后完善了《考勤制度》、《学习制度》等一系列规章制度，用制度来规范约束言行，有效加强全机关干部职工的日常监督和管理。四是认真总结在作风建设中创造的好做法，把解决实际问题与建章立制紧密结合起来， 注重从制度上巩固整改成果，解决问题与建章立制并重，建立健全长效机制，不断扩大干部作风教育整顿活动成果。建章立制阶段开展的各项工作，对我所的干部作风建设起到了良好的促进作用，谋发展、抓落实氛围浓厚，当前各项工作有力推进，专项活动取得实效，我所将严格按照相关要求，继续巩固已有活动成果。开创干部作风建设新局面。
在今后的工作中，我所将以严肃认真的态度和求真务实的作风，高质量、严要求做好各项工作，提高工作能力和业务水平，为更好地保障人民群众食品安全而努力奋斗。
按照全区“基层基础建设年”的整体安排，坚持预防和惩治相结合、自查与集中整治相结合，突出问题导向，通过专项整治，坚决杜绝办事程序不规范、不科学，办事流程不公开、不透明等现象；坚决解决监督管理不到位、质量不高、效果不明显等问题；坚决查处机关干部“吃拿卡要”,不作为、乱作为，执行法规政策不严格，以及严重违规违纪等问题，切实加强行业作风和制度建设，不断提高执法监管质量，增强服务能力，提高服务水平，全面践行党的群众路线，为建设现代化田园新区提供坚强的思想和作风保证。
主要包括：各镇办、各部门及其下属事业单位中直接面对群众开展服务的相关科室及其工作人员。重点是管钱、管事、管审批的科室负责人及工作人员。
（一）整治责任意识不强、服务水平不高的问题。主要查是否存在特权思想，“衙门”作风严重，唯本部门、小团体利益至上；对待群众不热情、不耐烦、态度冷漠、敷衍应付、故意刁难；缺乏担当精神，办事拖拉，推诿扯皮，对群众反映的热难点问题不作为、慢作为，让群众来回折腾、处处受难；责任意识不强，在岗不履职、不尽责、人在心不在，甚至失职渎职；服务意识不强、服务本领不高、法制观念淡薄、作风粗暴等问题。
（二）整治程序不规范、办事不公的问题。主要查是否存在办事程序不规范、不透明、不公开等问题；索要服务对象钱物、接受服务对象礼品和宴请，不给好处不办事、给了好处乱办事等行为；利用职权为个人或亲友谋取私利，借机搭车收费、推销产品等现象。
（三）整治监管措施不到位、落实不力的问题。主要查是否存在不按程序审批、审查不严、落实不力等问题；对重要岗位、重点人员、重大事项疏于监督管理，或不愿管、不敢管，监管措施流于形式；对群众反映强烈和投诉的突出问题不调查、不处理、不整改，或者弄虚作假、欺上瞒下、包庇袒护、查究不力等问题。
全区正风肃纪专项整治活动从2015年1月8日开始，至3月20日结束，分为宣传动员、集中整治、总结验收三个阶段。
第一阶段：宣传动员阶段（1月8日至1月20日）
1.动员部署。区上动员会后，各镇办、各部门要按照全区正风肃纪专项整治活动的总体要求和整治重点，结合各自实际，突出行业特点，制定详细的整治工作方案，迅速进行动员部署。
2.学习教育。区专项整治活动领导小组对各镇办、各部门内设科室负责人及执法监管部门、窗口服务单位负责人进行一次集中培训，促其进一步认清当前形势，加强纪律作风教育，不断提高依法行政能力。各镇办、各部门要加强学习组织干部职工重点学习党的十八届四中全会精神、中央“八项规定”、省委实施意见、市委“十项规定”和区委“九项规定”、《党员干部廉洁从政若干准则》、《损害群众利益的典型案例》、《公务员法》、职业道德规范和相关法律法规，以及与工作密切相关的理论知识和业务知识，掌握工作流程及办事程序。要组织党员干部开展理想信念教育，接受革命传统教育，观看反腐倡廉专题片，用反面典型进行警示教育。同时，在深化学习的基础上，围绕如何提高服务质量和服务水平，开展专题讨论，撰写心得体会，查找差距，明确方向，全面进行思想发动。
3.广泛宣传。各镇办、各部门要按照全区《实施方案》要求，结合单位实际，采取多种方式，通过印制工作业务手册、网上公开办事流程等方式，向干部职工宣传职业道德、岗位职责、法律法规、工作纪律、为民服务等要求，增强干部职工依法行政能力，不断提升为民服务工作水平；向群众和服务对象宣传服务项目、办事流程、审批程序等内容，切实提高工作透明度。
宣传动员结束后，各镇办、各部门要将本单位成立领导机构、整治实施方案，以及召开会议、思想发动、学习讨论记录、心得体会等资料，于1月18日前上报区专项整治活动领导小组综合协调组。
第二阶段：集中整治阶段（1月21日至2月28日）
1.调查摸底。各镇办、各部门要重点围绕工作职能、办事流程、服务群众等，组织专人进行专题调查，摸清本系统、本单位及相关科室面向群众开展服务的项目、流程、审批程序、监管措施等，列出具体清单，做到底子清、情况明，增强整治活动的针对性和实效性。
2.查找问题。在调查摸底的基础上，要通过召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛听取各方面意见，查实找准在服务群众、为民办事等方面存在的突出问题。同时，要组织本单位、本系统干部职工全面系统对照整治重点，采取相互评、群众评、领导评等方式，广泛听取意见，查找自身存在的突出问题，并在本单位、本科室干部会上进行对照剖析，提出整改措施和努力方向，公开作出承诺。
3.设岗定责。各镇办、各部门要根据调查摸底和查找问题情况，及时与上级业务部门对接，对本单位的工作职能、服务流程等进行认真梳理，按照“分工负责、各执其事，事权分离、相互监督”的原则，合理设置岗位，明确岗位职责和科室负责人、单位主要领导的监管责任。同时，要开展岗位交流，特别是对管钱、管事、管审批的相关科室负责人进行岗位交流，并做到“亮职能、亮程序、亮身份、亮承诺”，切实提高服务水平。
4.强化监督。各镇办、各部门要全面公开服务内容、规范办事程序，参照区社会服务中心印制的面向群众服务办事指南手册、网上
公开服务办事流程等做法，健全完善本单位服务事项的工作流程图，设定相关人员工作职责，夯实工作任务，明确监管措施和办法，对设岗定责、办事流程等内容必须公开上墙，接受群众监督，提高工作透明度，真正做到岗位职责公开化、办事流程具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化。 5.问题查处。各镇办、各部门要对群众反映强烈的问题进行专项整改，对发现的案件线索要移交纪检监察部门严肃查处。对重点整改任务和查处的案件要分别报送区专项整治活动领导小组综合协调组和各检查组备案。凡未结合实际开展岗位交流、发现问题未进行专项整改、发现案件线索未移交纪检监察部门的，一经发现，将追究所在单位主要领导的责任。
集中整治结束后，各镇办、各部门要将本单位、本系统服务项目、服务流程等情况，于2月25日前分别上报区专项整治活动领导小组综合协调组和各检查组备案（具体表样附后）。
第三阶段：总结验收阶段（3月1日至3月20日）
1.单位自查。各镇办、各部门要对照专项整治重点任务，逐项自查，建立健全限时办结制、服务承诺制、挂牌上岗制、考核奖惩制和责任追究制等各项规章制度，确保整治任务落到实处。
2.申请验收。各镇办、各部门要认真总结专项整治工作，并将自查报告和验收申请上报各检查小组，申请验收。自查报告主要内容包括：本单位、本系统专项整治的总体安排情况，面向群众开展服务的工作职能、专项整治采取的措施办法、科室人员设岗定责、公开服务办事（或执法监管）流程及办事程序等情况，以及对专项整治工作自我评价。
3.集中验收。各检查小组要对各镇办、各重点部门整治情况进行集中验收，听取各镇办、各相关部门主要负责人汇报、查看相关资料，并对整治效果进行综合评价。
1.成立机构。区委、区政府成立全区正风肃纪专项整治活动领导小组，组长由区委书记杨美乐同志担任，第一副组长由区委副书记、区政府区长余天西同志担任，副组长由区委副书记陈锋，区委常委、区政府常务副区长李晓曦，区委常委、纪委书记李睿，区委常委、组织部部长马秋实，区委常委、区政府副区长邢晓明，区委常委、政法委书记郭鹰同志担任。领导小组下设综合协调组、监督检查组、案件查处组三个职能小组，分工负责活动的组织实施。各镇办、各单位“一把手”要亲自抓、负总责，要认真履行主体责任，加强工作指导，确保任务落实。
2.强化督查。专项整治活动监督检查组下设9个检查小组，分别由各相关区级领导担任组长，负责对各镇办、各重点部门整治活动开展情况进行监督检查。重点围绕活动的组织实施、整治重点任务落实、整治效果以及群众反映强烈的问题等开展专项督查。要通过设立举报箱、发放征求意见表、不打招呼突击检查等形式，指导各镇办、各部门找准存在问题，规范办事流程，完善监督措施，督促抓好整改工作。对在监督检查中发现的问题要建立台账，实行整改销号、跟踪督查，确保限期整改到位。督查工作实行组长负责制，凡对发现的问题不指出、不纠正、不上报，造成严重不良影响的，对相关督查组实施责任倒查。要把督查工作贯穿活动始终，加大监督检查的频次，形成高压态势。同时，对重点部门和镇办要实行区级领导包抓责任制，确保整治活动取得实效。
一、总体要求
深入学习贯彻关于安全生产工作重要指示精神，对标对表“重要窗口”新目标新定位，聚焦消除重大安全隐患和提升本质安全水平两条主线，紧扣“水利工程补短板、水利行业强监管”的水利改革发展总基调，树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，坚持问题导向、目标导向和结果导向，深化源头治理、系统治理和综合治理，切实在转变观念、狠抓治本上下功夫，完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的责任链条、制度成果、管理办法、重点工程和工作机制，切实压实水利生产经营单位的主体责任，增强水利安全生产防范治理能力，专项整治取得积极成效，有效防范较大及以上生产安全事故，减少一般事故，为我县水利改革发展提供坚实的安全保障。
二、整治目标
（一）推动各单位坚持以关于安全生产重要论述武装头脑、指导实践，牢固树立安全发展理念，切实把安全生产摆到重要位置，切实解决思想认知不足、安全发展理念不牢和抓落实存在很大差距等突出问题。
（二）压实水利生产经营单位主体责任。完善水利安全风险分级管控和隐患排查治理机制，推进安全生产由水利生产经营单位被动接受监管向主动加强管理转变、安全风险管控由水行政主管部门推动为主向生产经营单位自主开展转变、隐患排查治理由行政执法检查为主向生产经营单位日常自查自纠转变。
（三）强化水行政主管部门监管责任。压实“一岗双责”、“三个必须”安全生产责任制，完善和落实安全生产责任、管理制度。
三、主要任务
分为2个专题和5个重点领域。
（一）学习贯彻关于安全生产重要论述专题。一是集中开展学习教育。结合“安全生产月”活动，广泛开展宣传活动，深入宣传关于安全生产重要论述。各单位结合实际，研究贯彻落实措施，把安全生产纳入水利干部职工培训内容，组织开展相关培训学习，推进学习教育全覆盖。二是建立健全安全生产监管责任制。制定并落实水利安全生产监管责任清单，完善水利安全生产监管责任体系，强化分级监管、上下联动、综合监管和专业监管相结合、齐抓共管的工作机制。三是有效防范安全生产风险。按照《水利部关于开展水利安全风险分级管控的指导意见》《水利部关于进一步加强水利生产安全事故隐患排查治理工作意见的通知》要求，进一步加强水利安全风险分级管控和生产安全事故隐患排查治理工作。专题重点任务见附件1。
（二）落实水利生产经营单位主体责任专题。一是提高水利生产经营单位安全生产管理能力，落实水利生产经营单位主体责任的相关规定，完善全员全过程安全生产责任制。二是推动水利生产经营单位做好安全风险分级管控和隐患排查治理。按照《水利水电工程施工危险源辨识与评价导则（试行）》《水利水电工程（水库、水闸）运行危险源辨识与风险评价导则（试行）》《水利工程生产安全重大事故隐患判定标准（试行）》等要求，督促水利生产经营单位认真辨识管控危险源，开展隐患排查治理，每月定期上报危险源、隐患和事故信息。三是大力推进水利标准化创建与达标。水利运行工程开展“三化”改革，推动管理标准化；推动水利在建项目开展文明标准化工地创建，规范施工现场安全管理；农村水电站开展安全生产标准化达标升级；鼓励和支持全县水利施工企业开展安全生产标准化创建及自评工作；指导水利施工企业达标创建，加强标准化达标的动态管理，健全达标单位退出机制。专题重点任务详见附件2。
（三）水利工程建设安全整治。重点整治水利施工企业无相关资质证书或超越资质承揽工程及转包、违法分包工程；盲目赶工期、抢进度和恶劣天气强行组织施工等问题；水利施工重大危险源（尤其是高边坡、深基坑、脚手架、高支模、起重吊装、围堰、复杂地质条件下的洞室工程以及油库、炸药库等）的施工专项方案编制情况和风险隐患防控治理中的薄弱环节；水库工程建设及除险加固、小水电站建设改造、中小河流治理和山塘整治、农村饮水安全工程施工中存在的安全隐患等。整治重点任务详见附件3。（有关科室、单位分工负责）
（四）水利工程运行安全整治。重点整治水库大坝、水电站（含农村水电）、河道堤防等水利工程运行安全管理责任制落实不到位；安全风险管控和隐患排查治理不落实；安全监测、应急处置措施等不健全；维修检修时有限空间作业失控；不按规定蓄水等。整治重点任务详见附件4。（有关科室、单位分工负责）
（五）危险化学品安全整治。重点整治危险化学品的存储、使用、运输和废弃处置各环节的安全监管责任不清晰、存在监管盲区、应急管理制度不落实、有条件交给专业单位管理但未交其管理、多年积存不用的危化品剧未消除等。整治重点任务详见附件5。（有关科室、单位分工负责）
（六）水文监测安全专项整治。重点整治水文测船、巡测车定期检查、维修不到位；消防救生设备、堵漏器材配备不到位；缆道等易发生危险设施存在安全隐患；涉水作业安全防护和救生器具穿戴不齐；应急监测未落实安全措施；水文监测和实验室安全组织管理体系和规章制度不健全；测船、码头、缆道、实验室危险区域等重点场所安全警示标志缺失；实验室安全管理不规范；水文测验和实验室危险紧急情况和事故应急救援预案不完善；水文设施装备操作人员和实验室工作人员安全教育和技术培训缺失等。整治重点任务详见附件6。（有关科室、单位分工负责）
（七）水利工程勘测设计安全专项整治。重点整治水利勘测设计执行《水利部工程建设标准强制性条文》（水利工程部分）、有关安全生产规程规范不到位；工程概预算未按规定足额计列安全措施费用；野外勘察、测量作业和设计查勘、现场设代服务时的安全防护措施、应急避险预案不齐全、不到位；山地灾害、水灾、火灾和有毒有害气体的安全防护方案不到位等。整治重点任务详见附件7。（有关科室、单位分工负责）
四、进度安排
从2020年6月至2022年12月，分四个阶段进行。
（一）动员部署阶段(2020年6月)。各单位要结合实际情况，根据各专题和领域的重点任务，制定细化实施方案，进一步明确治理目标、重点任务、责任分工、工作措施、治理时限等内容，全面做好动员部署工作。
（二）排查整治阶段(2020年7月至12月)。各水利生产经营单位对本单位安全风险隐患进行全面排查，建立危险源管控、问题隐患和制度措施“三张清单”，对其中危险源管控、问题隐患“两张清单”实行向上级主管部门、本单位职工“双报告”制度。对已经制定的安全生产制度措施应在水利安全生产信息采集系统上填报，对拟制定（修订）的制度措施清单，要制定时间表，上报至上级主管部门。
（三）集中攻坚阶段（2021年）。水利生产经营单位要每月通过水利安全生产信息采集系统动态更新“三张清单”。水行政主管部门根据“三张清单”，针对重点难点问题，加大专项整治督导力度，督促水利生产经营单位落实和完善治理措施，建立健全本地区水利安全风险分级管控和隐患排查治理机制，力争整治工作取得明显成效。
（四）巩固深化阶段(2022年)。各单位要深入分析水利安全生产共性问题和突出隐患，深挖背后的深层次矛盾和原因，梳理出在法规标准、政策措施层面需要建立健全、补充完善的具体制度，逐项推动落实。要全面梳理专项整治开展情况，系统总结经验做法，健全完善有关规章制度，建立健全长效机制。
五、保障措施
（一）加强组织领导，精心安排部署。各单位要高度重视专项整治工作，有条件的可建立工作专班，明确各部门职责分工，做好动员部署，及时掌握专项整治落实情况，认真研究解决专项整治中存在的重点和难点问题，推动工作落实。要充分发挥好安全生产领导小组办公室统筹领导作用，综合监管与专业监管联动，督促各类水利生产经营单位落实主体责任，对照2个专题和5个领域重点任务进行自查自纠，确保重点领域整治工作取得实效。
（二）突出排点，建立长效机制。各单位要针对安全风险分级管控和隐患排查治理中发现的新情况、新问题，健全完善本地安全风险管控和隐患排查治理制度体系，制定重大隐患挂牌督办制度和应急处置经费保障制度，建立隐患排查治理的长效机制。在建工程要认真执行安全生产措施费提取使用规定，保证危险源辨识管控和隐患排查治理等费用的落实。各地要督促已建工程利用工程维修养护等经费及时整改隐患，对于重大隐患治理资金不足的，要按照有关程序申请立项解决，在彻底治理前要采取有效措施确保安全。要督促水利生产经营单位结合标准化创建强化制度建设，形成健全完善的安全生产制度体系。
（三）改进监管方式，及时报送信息。要全面深入推进“安全监管+信息化”模式。水利安全生产信息系统定制问题隐患清单、危险源清单、制度措施清单（见附件8）和专题落实情况统计表（见附件9）。各单位要使用水利安全生产信息系统开展专项整治工作，督促水利生产经营单位及时报送安全生产相关信息，利用系统分析各领域和区域安全生产状况；要加强指导监督检查，对未按规定上报信息、当月上报零隐患、当季上报零危险源的水利生产经营单位进行抽查，对存在隐患整改率低、重大隐患未整改、危险源管控率低、重大危险源、事故多发等高风险的水利生产经营单位进行重点检查抽查，确保专项行动持续深入开展。
