时间：2023-01-01 05:12:51
办公室主任个人工作总结
20xx年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下
一、加强学习，提高政治理论和文化水平
作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。20xx年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项规定动作。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。
二、解放思想,全面提升政务管理水平
办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您现在阅览的是谢谢您的支持和鼓励!!!
在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。20xx年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。
1、综合文字工作得到加强。20xx年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料XX余篇。
2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学,有章可循。
3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的配角工作和地下工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服配角的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。
4、积极稳妥地做好工作。工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。20xx年，局办共接待群众来访17件。在工作当中，我们严格按照程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局20xx年的工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。
三、树立职工利益无小事的思想,全力提高服务水平。
作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时,积极为干部职工谋利益,全面调动职工积极性,树立以局为家的思想。
1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度,能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。
2、 在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心,能设身处地的为他人着想。
四、存在的问题。
20xx年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方:您现在阅览的是谢谢您的支持和鼓励!!!
1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶;
2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高;
3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。
五、20xx年工作思路
工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路:
1、继续加强学习，拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质;
2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。
3、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高
办公室主任个人工作总结
今年以来，在局领导正确领导下，在科室所同志们的热情帮助下，我热衷于办公室工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻以谦虚、谨慎、律己的态度开展每一项工作，通过自身的学习和工作，取得了一定的成绩，认真地履行了岗位职责。现将今年的工作情况总结如下：
一、去年的工作情况
1、不断加强学习，提高自身素质。作为办公室的负责人，自身素质和工作能力，是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时展和新形势的需要，自己深刻认识到：不加强学习就难以适应本职岗位工作，跟不上现实要求，就要落伍，就要掉队。因此，始终感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与自身岗位都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在进行学习，把加强学习作为是压力，作为是搞好工作的目标，不断向书本学习、向领导学习、向同志们学习，从不同渠道获得所需要的知识，增强自身本领，提高自身素质。学习过程中，采取自己施加压力，主动学习的方式进行，在加强自学的同时，积极参加局里组织的学习活动，内容上：一是注重理论学习，围绕邓小平理论和xxxx重要思想为核心，使自身政治思想保持和党的要求一致，便于更好地贯彻执行党的路线、方针和政策;二是强化业务技能学习，以实用、方便、高效为目标，做到勤学、苦练，不耻下问，不断增强自身业务技能，适应工作需要。
2、及时取得联系，掌握上级意图。积极与文章版权归网作者所有;转载请注明出处!州委、州政府办公室联系，掌握上级领导意图，提高工作针对性。办公室做为全局工作的窗口，是联系内外的纽带，在很大程度上代表着质监部门的工作水平。我们保持与州委、州政府办公室，特别是州府办相关科室的畅通联系，经常到相关科室走访，请教问题，掌握信息，从而能够抓住上级工作重点，用以明确思路，指导工作。
3、加强内部协调，管理内部事务。办公室代表局领导管理内部事务，既坚持原则，不循私情，又要让大家心服口服。这就要求办公室工作讲究管理艺术，充分发挥协调作用，正确处理好办公室与科、室、所的关系，在协调工作中坚持以诚待人，以理服人，使各项工作能有序顺畅地开展，我们在工作中以身作则，廉洁自律，严格管理，周到服务，为领导分忧，为科室同志服务，增强了全局人员凝聚力。
4、搞好行政接待，宣传我局职能。我们湘西自治州是一个旅游发展地区，吸引着大批的外地客人，质监工作近年来也取得了一定的成绩，也吸引了质监部门领导、同行来考察、指导。做好接待工作，让来客人满意，是宣传自治州质监、提高自治州质监知名度的一个重要手段。我们在接待工作中坚持严谨、节俭、周到、热情的原则，让来客人住的下，吃的好，走的了，在接待过程中，不失时机地宣传自治州质监事业发展情况，使来客人高兴而来，满意而去。得到了省局领导和外地质监部们领导对我局接待工作好评。
5、发扬团对精神，形成工作合力。我局办公室承担着政务信息、行政接待、文书档案、综合治理、计划生育、车辆管理、水电管理等十多项工作，办公室除了司机和打字员，只有两个人，既要作好这些工作，又要完成全局的后勤服务工作和领导交办的其他工作，人手少，任务量大，在这种情况下，就要求办公室人员充分发挥通力合作精神，互相协助，互相补台。我们每个同志在作好本职工作的基础上，都努力熟悉其他工作，务使办公室工作不断档，保证在任何情况下，办公室成员都能代表办公室整体，完成工作任务。
6、加强能力培养，提高整体素质。要做好办公室工作，就要求办公室人员努力提高个人素质，适应工作需要，我们提出内强素质、外树形象的要求，要求办公室人员深化四个意识，提高三个水平，深化四个意识，即创一流意识、全局意识、奉献意识、学习意识，提高三个水平即参与政务水平、文字水平、综合协调水平，以此来规范、督促办公室人员努力学习，不断提高素质。实行办事效率承诺服务制度，提高办事效率，树立良好机关工作形象。加强团结，在办公室内部有分工、有协作，互相补台而不是拆台，大家一个目标，心往一处想，劲往一处使，一条心，一股劲，形成工作合力，保证了办公室工作不断上新台阶。
二、存在的问题和不足
一年来，在领导和同志们的指导和帮助下，虽然我个人和我所从事的工作都取得了长足的发展，相比之下也有了相应的起色，但仍然存在着不少的问题和不足：一是学习还要加强，当前的知识水平和自身能力与搞好本职工作有一定的差距，特别是行业技术知识水平低，好多专业术语难以理解和运用。二是有些工作不够细、不够认真，与领导的要求有差距，工作方法有待于改进，工作责任心有待于加强。
第一条本办法所涉及信息是指在政府信息网上对外的文字、数据、图片及其他形式的信息，这些信息是指：
1、县情、各乡镇各部门基本情况、职责、办事程序、工作动态等；
2、对外的政府行为的公示、公告、通告、通知；
3、贯彻执行上级党委、政府重大决策落实情况；
4、反映全县经济社会建设以及各行各业改革发展情况的稿件、图片等；
5、与群众生产生活有密切关系的便民服务信息及依照有关规定应当公开的政府文件等其他政务信息；
6、廉政公示方面的有关信息；
7、地方性法规、政府规章和无密级的政策措施、政府工作动态应当在政府网站上公布，同公众和企业关系密切的部门业务数据也应逐步上网，实现信息资源的交流与共享。
上传的政务信息必须遵循公开、合法、及时、准确的原则，不得涉及国家机密、商业秘密以及国家法律法规禁止公开的信息。
二信息采集
第二条各乡镇、各部门、各单位应按政府信息网站所设栏目，定期报送信息，由县信息化办公室统一收集、整理、核稿、上传。各乡镇、县级各部门要明确一名领导分管信息工作，确定一名专（兼）职信息员负责采编和报送信息并保持与县信息化办公室经常联系。分管领导和信息员名单及联系电话报县信息化办公室备案。
第三条信息采集的基本分工：
1、县政府信息网设立的“视频新闻栏目”，信息内容由县广播电视局负责提供。视频新闻每3天报送一次，以便政府网站与电视台播出时间保持同步。
2、县政府信息网设立的“部门网站”和“乡镇网站”上的信息内容，由部门和乡镇负责提供并及时更新，县信息化办公室提供技术支持。
3、政府服务栏目中的政府文件、政府公示公告、政府工作报告、领导讲话、政务信息、县级领导简介及工作分工等内容分别由县委办公室、县人大常委会办公室、县政府办公室、县政协办公室负责提供；该栏目中的政策法规内容由县法制办负责提供。
4、招商引资栏目信息由蔡家坡开发区管委会、招商局、民俗园管委会、农业局、水利局、建设局、经贸局、乡企局负责提供。
5、旅游栏目信息由县文化旅游局负责提供。
6、企业服务栏目信息由县乡企局、经贸局、工商局、国税局、地税局负责提供，同时可在网上企业供求信息。
7、突破蔡家坡栏目由蔡家坡开发区管委会负责主办，与政府信息网直接链接。
8、县统计局负责提供省、市、县统计数据公告、经济运行分析等相关信息。
9、县发展计划局负责提供经济发展规划、重点项目建设、体制改革及项目招投标方面的信息。
10、县气象局负责提供天气预报方面信息。
11、县农业局负责提供农业产业化建设、农业生产供求和新农村建设方面的信息。
12、县人劳局负责提供人才交流、劳务市场、医疗保险、劳动保障等方面的信息。
13、县计生局负责提供计生服务方面的相关信息。
14、县国土资源局负责提供土地资源管理、矿产资源管理及开发应用、土地征用审批程序以及公告等方面的信息。
15、县科技局、林业局、乡企局、经贸局负责提供科技进步、绿色建设、工业园区建设等方面的信息。
16、组织、人事方面需要在网上公示公告的内容，由组织、人事部门提供，县信息化办公室提供技术支持。
17、重大活动、重要会议，县信息化办公室根据县委办公室和县政府办公室会议通知负责采集文字、图片等信息，并在网站上。
18、各乡镇和各部门要根据本乡镇和本部门的工作业务，对涉及全局性的信息及时通过电子文档形式报送县信息化办公室。
第四条各乡镇和县级各部门报送的信息要求内容全面，情况真实，文字简练，注重时效性、准确性和完整性。各乡镇和县级各部门每周至少报送一条信息。需要公开的文件在正式发文当日必须报送，以便及时上网公布。
第五条各乡镇及县级各部门采集的信息，经分管领导签字同意后，以书面及电子文档两种方式报送，由县信息化办公室。同时，县信息化办公室可设定模块，统一制定编辑权限，交由相应栏目主办部门远程后台编辑，县信息化办公室。
第六条县政务信息网所设立的栏目实行信息编辑三级审查制度，由县信息化办公室设立栏目编辑、网站主编和网站总编，对上网信息进行编辑。栏目编辑由县信息化办公室工作人员负责，网站主编由县信息化办公室分管领导担任，网站总编由县信息化办公室主要领导担任。编辑程序为：
1、栏目编辑人员按照栏目要求，根据信息来源对信息进行编辑，并注明信息采集日期、信息来源渠道（摘编信息要标明作者）、信息拟时间、栏目、信息采集人等。拟的信息及时送网站主编；
2、网站主编按照有关规定，对拟信息进行编辑审查并及时送网站总编；
3、网站总编对拟信息进行最终编辑审核。
四信息
第七条政务网的信息均为非密级信息，信息不得上网。上网的信息应履行严格的审核审批程序，确保信息内容的真实、准确、及时，不得涉及机密。未经审核审批的信息，一律不得上网。
第八条信息审核内容包括：
1、上网信息有无问题；
2、上网信息目前对外是否适宜；
3、信息中的统计数据是否准确；
4、上网信息是否涉及敏感问题。
第九条县政府门户网站栏目由县信息化工作领导小组审定，由县信息化办公室主办和各单位协办。政府信息网站栏目的信息主要采取从信息源中摘编和自主制作两种形式。上网信息经县信息化办公室编辑、审核批准后及时。的信息要备份并归入数据库管理。
第十条各乡镇、各部门的网站栏目按照“谁、谁负责、谁管理”的原则，对上网的全部信息由单位主要领导审核把关。
第十一条对县政府信息网的政府服务栏目中的政府文件、政府公告、工作报告、领导讲话、政策法规等栏目，以及涉及省、市、县领导，重大事件、自然灾害和社会稳定等方面的信息，县信息化办公室编辑审核后，上报县政府办公室领导审查，县政府分管领导批准。
第十二条县政府信息网站建立审核检查制度，定时检查，杜绝违犯《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的情形出现。对一旦发现在县政府信息网上制作、复制、查阅和传播煽动破坏宪法和法律、行政法规实施等情形的信息的，严格按照国家有关规定，删除本网络中含有上述内容的地址、目录或者关闭服务器，并保留原始记录，在24小时之内向公安机关报告。信息的内容如有违反国家法律法规和省、市有关规定的，产生不良后果或给社会造成不良影响的，要实行严格的责任追究制度。
五相关责任
第十三条各乡镇、各部门应积极主动、准确及时地提供信息，利用政府信息网站搞好对外宣传。
第十四条对不按要求为政府信息网站提供信息和进行信息更新维护的部门和单位，县信息化办公室将给予通报批评；对信息审核把关不严，提供虚假信息或造成失密、泄密和其他严重后果的单位和相关责任人，由监察部门追究主管领导和责任人的责任；对违反有关法律、法规的，将依法追究法律责任。
三月十六日至五月十五日我有幸被单位选派到市政府办公室轮训学习。在调训期间，我倍加珍惜、遵章守纪、扎实工作、团结同事、好学上进，圆满完成了市政府办公室交办的各项工作任务，主要表现鉴定如下：
一、加强学习，工作责任和政治意识全面提高。调训期间，强化学习了《乐山市人民政府办公室机关工作手册》、《保密工作制度汇编》、《政府信息公开》等内部资料，与市政府办公室党员同志一同深入开展学习实践科学发展观活动，听取相关辅导学习报告3次，观看专题学习片2次，撰写读书笔记近万字。在工作中，服从安排，严格遵守办公室各项规章制度，办文、办会、办事等工作，运转规范有序，对不清楚和疑难问题及时向科室同事和办公室领导请示报告，绝不擅作主张，执意孤行，工作严谨度、细致度、责任感进一步提高。
二、扎实工作，文字水平和写作功底明显增强。调训期间，我主动学习，较快熟悉工作、适应环境，及时转换工作角色，狠钻业务工作。按照办公室统一安排，我在信调科信息采编岗位学习，主要负责《政务要情》和《政务调研》的编辑、较对、印发以及部分领导的讲话录音材料整理等工作，共编发《政务要情》24期，《政务调研》5期，整理领导讲话录音材料4次（篇），通过自我学习和同事的关心、帮助，自己写作能力明显增强，能独立完成一般文稿的草拟工作，基本能达到写作思路清晰，用语严谨，写作素材能紧扣当前政治背景和全市中心工作，文字驾驭能力有一定提高。同时，配合科室同事完成科室内务工作，优质高效地完成了科室交办的各项工作任务。
三、团结同事，综合协调和沟通能力大大提高。无论在工作中、学习中,还是在生活中，我坚决做到为人正派，待人真诚，能够很好地与同事合作，充分发挥团队协作精神，共同完成任务。在信息采编和材料撰写过程中，尽管与相关县（市、区）和市级部门工作人员不熟悉，但能够通过交流沟通，得到县（市、区）和部门的支持和帮助；在工作业余时间，多次参加与市级部门、办公室其他科室工作人员交流联谊的活动，不断扩大自己的社交范围，大大增强自己的综合协调和沟通交流能力。
总之，在调训期间，我的政治意识全面提高，写作能力明显增强，协调艺术不断创新，综合素质更上一层楼。但我认为与市政府办公室高标准的工作要求，严谨细致的工作作风还有一定距离和一些不足，在今后工作中，我将从提高自身综合素质着手，加强与市政府办公室领导同事的联系，主动请教学习，把市政府办公室先进的工作方法，严谨的工作作风带回自己的的工作岗位，与金口河区政府办公室全体同事一起共同促进办公室工作的规范化、制度化和科学化，提高工作质量、工作效率和服务水平，确保办公室工作的协调、有序、高效、和谐运转。
一、合川市农业产业化机构设置沿革
xx年，合川市在机构改革时没有设置畜牧局、水利局、蚕业局，其行政管理职能生猪业、蔬菜业、葛业、水产业分别由农业局履行、蚕业由外经贸委履行。合川市农业产业化以市农办为主，由市农办全面负责，具体工作由市农业局和市外经贸委施行。
xx年9月，为了突出发展优势产业和特色产业，根据具体情况，合川市将其五大产业从相关部门单列出来，由编委核编，重新设立五个产业办公室，即生猪产业办公室、蔬菜产业办公室、葛产业办公室、水产产业办公室和蚕业产业办公室，为市政府直属局级(副处级)全额拨款事业单位，每个办公室核编5—9人，从相关单位抽调，受市政府委托主管全市相应产业的发展并履行相应管理职能(具体内容见附件)。
五个产业办公室的设置，对促进合川市五大产业壮大规模、提升档次，起到了较大的作用。但是，随着经济的发展，运行中的弊端逐渐显现出来，一是五大产业办公室的设置与重庆市规定的机构设置不符，上下不对口，且上级不认可，属擅自设立机构;二是在向上争取项目时，职能部门与各办不能统一协调，各自为阵，导致力量互相抵消甚至产生冲突，对争取项目不利;三是各办人员待遇难以落实，利益之争时有发生。
根据运行中上述存在的问题，xx年4月，合川市对农业产业化工作机构进行了整合，即统一成立一个农业产业化办公室，设在市农办，撤销五个局级事业产业化办公室，蔬菜、水产、生猪行政管理职能划归农业局、葛产业划归农办、蚕桑产业划归市外经贸委。在农业局、农办和外经贸委分别设立相应的蔬菜科、水产科、生猪科、葛业科和蚕业科，主抓全市相应产业的发展，农业产业化办公室对这些部门，进行督促、指导和协调。以前五大产业办公室人员原则上回原单位，由于性质变化及其他原因无法回原单位的人员，该市成立农业综合执法大队，为农业局下属机构。
二、十二项重大任务的目标管理情况
xx年，合川市提出大项目带动、大产业培育、大城市建设“三大战略”，确定了事关合川经济社会发展全局的十二项重大任务，实行了“分项负责，目标管理”新举措，即将每项重大任务确定一名市级领导为第一责任人，1—2名市级领导协助，搭建专门工作班子，建立单独考评机制，实行重点目标考核，每项任务每年奖金20万元共240万元，直接纳入市财政预算。
该市十二项重大任务目标管理主要有这样几大特点：
1、四大机构领导工作由市委统一安排，按照各自能力、经验、特长确定主抓工作，对领导力量进行有效整合。
2、每项重大任务确立一名主要负责人和1—2名助手，明确具体目标和工作责任，严格实行奖惩，有效地将责、权、利捆绑在一起，避免了职责交叉、多头管理，提高了工作效能。
3、负责每项重大任务的市级领导，有明确的工作重心，做到了重点突出，兼顾一般工作。对未有负责重大任务的领导，继续按各自分工开展工作。这样，有效避免了事无巨细、重点不明、责任不清的现象。
对我县农业产业化机构设置的建议[/page]
4、构建了“一级抓一级、一级对一级负责”和“重点突出，目标明确，责任清楚，赏罚分明”的科学管理体系。
三、对我县农业产业化机构设置的建议
考察组认为，根据我县的经济状况及四大产业的现状，吸取合川市农业产业化机构设置的经验与教训，为避免职能交叉现象发生，确保有专门机构、力量主抓农业产业化工作，特提出如下方案：
(一)由编委行文，分别成立猪业、果业、蚕业和薯业产业化办公室，核编4—6名，为财政全额拨款副科级事业单位，分别归口设置在农业局、农办和畜牧局，独立开展工作，进入办公室人员办理正式调动手续。
1、生猪业产业化办公室，设在县畜牧局，由畜牧局局长兼任办公室主任，确立1名专职副主任在畜牧局内或其他部门抽调工作人员，主抓生猪产业。
2、果业产业化办公室，设在县农业局，由农业局长或一名副局长兼任办公室主任，原果树站、果品研究所人员调入或实行两块牌子一套人马组成，专抓水果产业。
3、蚕业产业化办公室，参照市上设置，撤销县蚕业局，在农业局下属设置蚕业总站，蚕业局现有部分人员调入蚕业总站，与蚕业产业化办公室两块牌子一套人马，由农业局一名副局长兼任办公室主任(站长)。
4、薯业产业化办公室，设在县农办，由农办主任或一名副主任兼任办公室主任，从相关单位抽调人员组成。
(二)县委、县政府分别成立猪业、果业、蚕业、薯业产业化建设领导小组，下设办公室，不明确机构级别，办公室正副主任分别由相关单位主要领导或一名副职领导兼任，也可由其他符合条件人员担任，工作人员从职能部门或其他部门抽派，不办理正式调动手续，工作结束后回原单位工作。
一、推行办事公开的指导思想
公共事业单位办事公开工作以邓小平理论和党的“十七大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以切实保障人民群众的民利、维护人民群众切身利益为出发点和落脚点，以公正便民，廉洁高效为基本要求，通过进一步规范办事行为，增强办事透明度，提高办事效率，为我市奋起赶超作出贡献。
二、推行办事公开的范围、内容和载体
（一）实施范围和主体
市个体私营经济协会、市消费者协会。
（二）公开内容
公开内容依照国家法律、法规和有关规定，对与企业、群众利益相关的事项，只要不涉及国家秘密，不属于商业秘密、个人隐私的都予以公开，特别要将企业及群众最关心、最需要了解的问题作为公开重点，及时、全面、有效地进行公开，具体公开内容包括：
1、单位的职责权限、服务范围及工作人员岗位职责；
2、办事依据、办事时限、办事流程、办事结果；
3、工作规范、行为准则、服务标准、服务承诺、违诺责任及处理办法；
4、收费的依据、项目、标准及缴费办法；
5、对工作人员违规、违纪、违法的处理规定，便民服务电话、监督部门电话；
6、与服务对象密切相关的重要信息；
7、涉及人民群众切身利益的决策，如公共政策的出台、收费标准的制定和调整等；
8、法律、法规、规章规定必须公开的其他事项。
（三）公开载体
1、中国网公共企事业单位办事公开专栏、工商红盾网站；
2、公共事业单位办公场所设置的公开栏、公告牌以及市行政服务中心工商窗口、市工商局大厅公示栏；
3、资料汇编、办事须知、服务手册、便民卡片；
4、对外公开的咨询、服务电话；
5、广播、电视、报纸等新闻媒体；
6、其它便于公众知晓的方式。
三、推行办事公开的工作安排
市工商局下属各事业单位应高度重视办事公开工作，按照相关法律、法规要求，编制实施细则、承诺书、目录和指南、办事流程图，同时建章立制，设立相应的查阅点，稳步推进办事公开工作。具体有以下几项工作内容：
（一）制定《办事公开实施细则》。
2012年12月下旬上报到局办公室和市政府信息办信息公开管理科备案。《实施细则》中务必明确工作计划和标准，规定内容和时限。
（二）承诺书编制要求
必须向社会公开承诺与人民群众利益密切相关的办事事项及相关制度，并制定《办事服务承诺书》，具体内容如下：
1．热点问题。主要对群众普遍关注的问题，准备采取的措施和预期达到的目标作出承诺；
2．优质服务。围绕端正服务态度、规范服务行为、提高服务标准和质量作出承诺；
3．提速增效。针对年度工作目标和任务，在完善办事规程，切实提高办事效率方面作出承诺；
4．便民利民。创新便民服务举措，对办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、办事结果、收费项目和标准作出承诺；
5．联系本单位实际，对规章制度、纪律作风、监督检查、廉政建设、监督投诉渠道以及违责任追究等作出承诺。
（三）目录和指南编制要求
按照统一要求，编制《办事公开指南》和《信息公开目录》。《办事公开指南》按格式文本样式编制（详见中国网政府信息公开指南）。《信息公开目录》对照公开内容，结合本单位的实际编制。《目录》所收录信息的产生时间，以2008年元月1日为始点，截止日期2012年12月31日。有条件的单位可逐步编制本单位属于依申请公开的《信息公开目录》。办事公开指南、信息公开目录和办事格式文书正式使用前报局分管领导审定同意后，送局办公室备案，局办公室依照市信息办规定的格式，进行把关，发现问题，督促编制单位及时改正。
（四）流程图编制办法
按照程序规范、提高效率、简明清晰、方便办事的要求，遵循管理及服务事项运行的一般规律，绘制涵盖办事条件、承办岗位、办理时限、监督制约环节、投诉举报途径和方式等要素的办事流程图。在此基础上，按照“对外服务方便办事，内部运行提高效率”的原则，减少办事程序，优化办事流程。办事流程图具体参照市信息办制作的格式绘制。
（五）建章立制要求
必须按照《规定》第十二条的要求，建立健全持证上岗制、首问责任制、办事承诺制、一次性告知制、反馈回应制、考评制、责任追究制、论证听证制等办事公开的制度体系。
（六）查阅点设置
应设置办事公开查阅点，形式可以多样，譬如公共查阅室、资料索取点、办事窗口、触摸屏等，方便公众进行信息检索、查询和复制。应在本单位公开栏、办事指示栏、岗位监督栏等显著位置标识查阅点具置和查阅事宜。
（七）信息公开
各单位要按照形式服从内容、方便公众办事和监督的原则，采取上述公开形式中明确的方式，优化选用信息化手段，公开应主动公开的信息。要拓宽公开渠道，创新公开方法，丰富公开形式。对有阅读、视听或行动困难的人提供必要的帮助。
各单位编制的实施细则、承诺书、目录和指南、办事流程图和建章立制必须在“中国网”和“市建设规划局网”上公开。已建网站的单位也应同步将必须公开的内容在本单位网站上公开。各单位还要采取上墙（办事公开栏）、上线（服务热线）等方式提供办事公开信息。
（八）依申请公开规范
局属公共事业单位要按照《规定》第十三条至第二十一条的要求，认真做好办事公开申请的受理工作。要根据统一的办事公开申请受理格式文本，规范程序，妥善办理。
（九）编制年度报告
局属公共事业单位要做好本单位实施办事公开有关情况的统计分析，按照统一的格式编制本单位多年的年度报告，并于2012年2月底前报送市局办公室。
四、推行办事公开的保障措施
（一）组织保障
成立市工商局公共事业单位办事公开领导小组，局主要领导任组长，分管领导任副组长，办公室、监察室、个协办、消协办、信息中心负责人为成员。设立公共事业单位办事公开领导小组办公室（设在市局办公室），由局办公室主要负责同志任主任，安排专人负责公共事业单位办事公开相关工作。
（二）加强领导
公共事业单位是办事公开的责任主体，单位主要负责人是办事公开的第一责任人。各单位要尽快建立健全领导体制和工作机制，尽快制定具体工作计划、工作措施，把推行公用事业单位办事公开与效能建设紧密结合，纳入目标管理，落实。
（三）注重实效
公共事业单位在推行办事公开工作过程中，要按照“谁主管、谁负责”的原则，根据本实施方案，精心组织，精心实施，深入推进，紧紧抓住与人民群众利益密切相关的重点、难点、热点问题，确保按期完成办事公开的各项具体工作。
关于聘用、××××××两名同志的
请 示
工委、管委领导：
2008年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，8两名同志成8绩优秀，符合试用条件。经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。2008年12月1日、31日，8888两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。在此后的试用期间，8888同志分别担任政策研究和报纸采编工作。该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。主要表现是：
一、努力学习，着力提高政治理论素养
政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。8888两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，带动业务能力的迅速提高。
二、主动参与，下大力提高业务能力
自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有了较大的提高。对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采编工作。同时，政策研究室的人手少，调研、采编的工作非常繁重，李占会、刘杰两名工作人员经常白天外出调研、采访，晚上写作，经常牺牲休息时间，精心研究材料，琢磨设计美化版面，反复校对文章和稿件，努力提高调研文章和报纸的质量。
三、精益求精，出色完成各项任务
在试用期间，刘主要负责了《廊坊开发区》报的采编工作。先后参与出版9期《廊坊开发区》报，发表消息、通讯17 篇，新闻图片21幅，编辑、校对版面14个，参与报道了省委书记白克明视察开发区、5·18东北亚暨环渤海商务节、区内重大项目的签约、奠基等重大活动。同时，向省内外多家主要媒体投稿，在《河北日报》、《廊坊日报》、《中国开发区》网站、《河北开发区》网站、廊坊开发区政府网站发表42篇稿件。向省、市级信息部门上报16 条信息。参与编辑了6期政研室的内部刊物《资讯快递》。
李同志主要负责政策研究室的调研工作。在办公室领导与同志们的大力帮助下，先后完成4篇调研报告，整理录音3篇领导讲话，编辑15期资讯快递，较好的完成了管委会机关公文的格式把关工作，圆满完成了领导交办的其他各项任务。
在近一年的实用期间，李占会、刘杰两名同志以其出色的工作表现，踏实肯干、谦虚谨慎的工作作风，赢得了各级领导和同事们的认可，受到一致好评。根据管委会办公室工组需要，结合以上两名同志的工作表现，特申请给予李占会、刘杰两名同志办理正式聘用手续。
妥否，请领导批示。
一、基本情况
经过充分的准备，我镇于12月3日组织党政办公室全体工作人员进行了公文制作、文件收发、信息撰写等方面的培训；于12月4日开展了保密工作、公文制作和信息写作等方面的培训，全镇各办公室主任和负责起草本办公室公文起草的工作人员、全体村（社区）干部共40余人参加了培训。通过培训，全体机关同志的保密意识得到加强，办文水平得到提高，培训效果显著。
二、基本做法
（一）扎实做好培训前期的各项准备工作
一是领导重视到位。成立了以党委副书记为组长，党政办公室主任为具体负责人的办公室工作培训工作小组。同时，实行办公室主任负责制，由办公室主任负责本办公室工作人员的组织工作，严格到会纪律，不得缺席。
二是明确培训目标和任务，制定相关政策，确保培训工作有章可循。按照区委关于开展办公室工作培训的要求，明确我镇机关干部保密工作和办文工作的目标和任务。加强了相关政策的制定，确保整个培训工作做到有章可循。
三是针对不同人员的不同需求，准备、编写有针对性的培训材料。为了确保培训工作的针对性和实效性，我镇针对不同工作岗位需求，准备了相关的培训材料。如对保密工作我们准备了相关的保密警示教育片，对公文制作准备了《机关公文写作与处理实用手册》教材，对信息写作编写了《信息写作概要》。
（二）“三个落实”做好培训工作
一是参训人员落实到位。此次培训是针对镇机关和村（社区）干部举办的办公室工作培训，在落实参会人员的工作中，力求所有工作人员都要接受培训，达到所有工作人员通过培训提高办文质量和效率的目的。以各村（社区）支部书记和各办公室主任为第一责任人，落实本部门的参会人员到会工作。全体机关工作人员、村（社区）干部共100余人参加了培训，无人无故缺席，中途退场。
二是培训师资落实到位。由党政办公室文秘工作组负责此次培训工作。12月3日由办公室主任针对党政办公室工作人员做了关于公文制作、办理、信息工作的业务培训；12月4日由党委副书记向参训人员传达了11月26日全区办公室系统工作会议上区委常委、区纪委书记、区委办主任丁小平同志的讲话精神和会议关于做好目标督查、机要保密工作和公文报送等方面的新要求和安排；由党政办公室主任就保密工作、公文办理、目标督查工作作了业务培训；由党政办公室文秘组副主任就信息工作、信息网路建设作业作了业务培训。
三是跟踪服务落实到位。根据我镇实际工作，党政办公室安排了一名负责公文办理的同志针对各办公室和村（社区）的人员实际和工作实际提供跟踪服务，为各具体负责公文写作、办理的同志和信息写作的同志提供必要的和及时的帮助和指导，不断提高全镇的办文质量和水平。
文秘的岗位职责【一】1、负责策划和组织公司重要的对外公关、形象宣传；负责公司法律事务管理、物资采购管理；各种会议的管理，组织并协调公司各种工作的正常开展。
2、负责公司人员招聘、培训和人事管理工作；协助总经理建章立制，加强基础管理，进行指标的分解下达，并指导和监督各部门开展工作；负责考核、督办、检查规章制度执行情况;
3、负责各部门绩效考核数据的复核、考评工作；负责各部门的费用审批、报销和管理工作;
4、负责起草综合性文件材料；筹办各类会议，做好会议记录及纪要的编写，督促会议决定的贯彻执行，保证公司各项工作顺利；
5、负责公司各类文件、文书的管理，保证公司信息传递通畅，负责文件收发、传递、归档、整理、保管公司的各类档案资料;
6、负责与其他公司和企事业单位加强沟通与联系，协调内外部关系，为公司发展营造良好的外部环境；负责协调公司各部门关系，为各部门顺利开展工作提供有力保障；
7、负责公司综合性事务、种类接待安排;
8、负责增强员工凝聚力，提高企业竞争力;
9、遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度。
文秘的岗位职责【二】一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
三、做好各种会议的记录及会务工作。
四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。
五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。
六、做好来访接待工作。
七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。
八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。
九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理
文秘的岗位职责【三】所在部门：办公室
直接上级：办公室主任
本职：负责公司内、外部文书处理，协助办公室主任进行相关会议的组织，并做好记录，协助办公室主任做公司的接待工作，协助办公室主任做好其它各项工作。
职责与工作任务：
1、负责公司内、外部文书处理：负责集团公司相关资料文件的接收、装订、传阅、送签；负责集团公司内的复印、传真、打印等工作。
2、协助办公室主任进行相关会议的组织，并做好记录：负责会议的记录和整理；负责会议场所的安排与布置；负责会议的服务工作及相关活动的安排；负责会议相关资料的编印。
3、协助办公室主任做好公司的接待工作：协助办公室主任负责公司来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译工作；协助办公室主任负责公司相关公共关系的建立和保持。
4、协助办公室主任做好其它各项工作：协助办公室主任做好公司印签的使用与管理，并做好用印的登记，以备查。
5、协助档案管理员做好档案管理工作。
6、完成办公室主任交办的其它各项工作。
权力和责任：
权力：
相关文书的起草权
考核指标：
文书起草、会议记录完成质量及完整性
各区、县地方志办公室，市属部门修志机构：
2016年4月20日，市政府办公厅《天津市人民政府办公厅关于印发天津市地方志事业发展“十三五”规划（2016-2020年）的通知》（津政办发[2016]40号）（以下简称《规划》）。《规划》以推进我市地方志事业全面发展为主线，分发展基础、指导思想与基本原则、总体目标与主要任务、保障措施四大部分，明确了2016-2020年我市地方志事业发展的总体部署，提出了全面完成第二轮修志规划任务、做好年鉴编辑工作，启动地方史编修工作和加强地方志基础设施和信息化建设等十一项重点工作，强调了要加强组织领导、加强依法治志、加强队伍保障、加强舆论宣传等方面的保障要求。
《规划》描绘了“十三五”时期我市地方志事业发展的宏伟蓝图，是今后一个时期我市地方志工作的重要指导性文件，对于确保地方志事业平稳、有序、健康发展具有重要而深远的意义。当前，我市第二轮修志工作已进入攻坚阶段，各区县、各部门、各单位务必抓住《规划》颁布的有利时机，结合第二轮修志的实践，把学习、宣传、贯彻、落实《规划》，作为各级地方志办公室和地方志工作者的头等任务。为此，提出以下要求：
一、各区县地方志办公室和市属部门修志机构要组织全体工作人员认真学习《规划》，深刻领会《规划》的精神和重点。各类修志人员培训班、业务讲座、理论研究班、研讨会等都要把学习贯彻《规划》作为首要内容，组织讨论，交流心得。市地方志办公室将适时举办不同类型的专题学习班，分批、分层次进行培训。通过学习，把广大修志工作者对地方志工作的认识统一到《规划》的精神和各项要求上来。
二、各区县地方志办公室和市属部门修志机构要在学习宣传《规划》的过程中，积极主动地向本级政府或本部门领导汇报情况，引起他们的重视，取得他们的支持，努力将《规划》规定的总体目标和各项具体要求落到实处。
三、各区县地方志办公室和市属部门修志机构要对本区县、本部门学习、宣传、贯彻、落实《规划》的工作进行指导、督促、检查，发现问题，及时解决；同时，注意总结学习贯彻《规划》的好典型、好经验，及时加以宣传推广；注意收集大家提出的意见和建议，及时向上级和市地方志办公室反馈。市地方志办公室将会同有关部门对《规划》的学习贯彻情况进行专题调研、督促检查，以有序推进各项工作的落实，推动地方志工作迈上新台阶。
四、各区县地方志办公室和市属部门修志机构在学习贯彻《规划》时，要抢抓机遇，高起点定位，全面提升地方志在经济社会发展中的服务水平和地位，提高地方志工作机构的社会影响力。《规划》所附《（天津市志）第二轮编修任务时间表》《天津市第二轮区县志编修任务完成时间表》和《天津市区县综合年鉴公开出版任务完成时间表》，对“十三五”期间全面完成第二轮志书编修和实现区县综合年鉴公开出版任务，作了明确而具体的规定，各区县地方志办公室和市属部门修志机构要“对号入座”，严格按照时间节点加以落实，保质保量完成任务。与此同时，要加强地方史研究编著、地情资料开发利用、信息化建设、地方志理论研究，促进地方志事业全面健康稳步发展。
《规划》为我市地方志事业设定了时间表，明确了路线图，是“十三五”时期全市地方志事业的行动纲领，也是开展地方志工作的基本依据。希望各区县地方志办公室和市属部门修志机构在当前乃至今后一个较长时期，都把学习、宣传、贯彻、落实《规划》当作一项重要工作来抓，借助《规划》颁布的东风，有计划、有步骤、有重点地推动地方志事业科学发展，充分发挥地方志工作存史、育人、资政的重要作用，为把我市建成文化繁荣、社会文明的魅力人文之都作出更大贡献。
天津市地方志编修委员会办公室
2016年6月6日
一、修志工作得益于市委领导的充分重视
按照全市修志工作的总体设计，1990年初，市地方志编纂委员会确定，哈尔滨市志中的《中共地方组织志》的编纂工作由市委办公厅牵头，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政策研究室、市委政法委员会、市委党校、市办公室等部门参编。为确保这项任务的很好完成，根据市地方志第四次工作会议关于抓好思想落实、组织落实、措施落实的要求，市委决定成立《中共地方组织志》编委会和办公室，并于同年12月24日以市委办公厅文件印发了《关于〈中共哈尔滨地方组织志〉编纂工作的组织领导、机构及其职能的通知》（哈办发〔1990〕80号）。《通知》中确定由市委常务副书记任编委会主任，市委秘书长及市委办公厅主任任编委会副主任，市委各部门分管常务工作的领导同志为成员，并强调每个承编部门都要由主要领导挂帅，常务领导负责，确定专人组成撰写小组，在编委会办公室指导下负责有关篇目的撰写工作。市委修志工作启动后，在领导的重视下，根据需要，及时地从经费等方面为修志工作创造了有利条件，还配备了一台专用的面包车，每天按时接送离退休后参与修志的老领导、老同志上下班，这也充分调动和激发了修志人员做好修志工作的积极性和奉献精神。至1999年4月，《中共地方组织志》由市地方志办公室统一出版发行，第一轮修志工作任务圆满完成。修志的实践使我们认识到，领导重视是做好修志工作的关键。
正值第二轮修志在全国全面展开之际，为适应新时期做好修志工作的需要，2006年5月18日，国务院总理同志签署第467号国务院令，公布《地方志工作条例》（以下简称《条例》），以法规形式明确了地方志工作的重要地位，使修志工作步入法制化、规范化的轨道。《条例》颁布后，《中共地方组织志》编委会的领导同志，从法制化的高度加强对市委修志工作的领导。一是组织编委会成员认真学习《条例》，贯彻《条例》精神，增强编委会同志抓好修志工作的责任意识和依法管理修志工作的法制观念。二是充分发挥编委会的作用。随着市委部门领导同志工作岗位变动等实际情况，市委及时对编委会组成人员进行调整和补充。每次调整，编委会主任都由市委常务副书记兼任，副主任由市委组织部部长、市委秘书长和办公厅主任（或副主任）兼任，成员分别为市委各部门（包括市纪委）分管常务工作的领导同志；市委秘书长为主编，市委办公厅主任（或副主任）为副主编。而且每次调整都由市委组织部正式发文。这就保证了编委会在编纂方案和篇目审定、决定编纂工作中的重大问题和终审志稿等工作中一直发挥着实实在在的领导作用。三是在领导的重视下，市委修志工作的“一纳入、五到位”切实得到了很好的落实。《中共地方组织志》续志志稿所以能够按市地方志办公室的时限要求顺利地通过初审、复审和验收，这与市委领导的高度重视、精心组织、周密安排是分不开的。
二、修志工作得益于市地方志办公室的有力指导
在以往的方志中，没有关于党派方面内容的记述，编纂《中共地方组织志》是一项新的尝试，修志工作一开始，我们真是有点“老虎吃天，无处下口”的感觉，一时难以进入角色。俗话说，欲知山中路，须问打柴人。在这种情况下，我们首先想到的是找修志业务主管部门，向市地方志办公室请教。在市地方志办公室的指导下，我们明确了《中共地方组织志》应记的内容及基本编纂方法。同时也使我们认识到，编纂好《中共地方组织志》是个大工程，必须本着科学的、实事求是的、探索的态度，认真去做。随后，在搜集资料的基础上，拟出《中共地方组织志》篇目的草稿，邀请市地方志办公室同志共同讨论修改后，拿出了一个比较成形的初始篇目。接着，我们又请市地方志办公室同志以讲课形式，对修志人员进行业务培训，使每一个修志人员对志书的体例、特点、编纂要求、行文规范等都有了基本的了解。尤其是第二轮修志，为使志稿符合志书质量要求，我们时刻以市地方志办公室的同志为老师，遇有不明确的技术问题，随时打电话或登门拜访，向市地方志办公室的同志请教。如篇目拟定、资料取舍、志稿竖写等，都得到市地方志办公室的悉心指导。每次志稿送审，市地方志办公室都卓有见地地提出综合的以及分别对每一章节的具体修改意见，使我们深受启发。由于得到市地方志办公室的及时指导，续编的《中共地方组织志》，在篇目和志稿内容方面做到了“三个突出”，即突出市委作为地方党组织在全市工作中的领导作用，突出市委在改革开放和经济社会发展中的决策作用，突出市委在抓党的思想建设、组织建设、作风建设中所发挥的促进作用。在竖写方面，克服了工作总结和先总后分的记述方式。续志志稿验收期间，我们仍按市地方志办公室印发的《哈尔滨市志编纂导引》，对经过终审后的志稿在文字上进行推敲。对因校对不细出现的错讹、脱衍及数字等反复地进行核对和改正，对不够精练和规范的语句进行语法方面的加工，并从政治观点、保密要求等方面反复地对整部志稿进行严肃、认真地审议和斟酌。也正是在市地方志办公室的有力指导下，我们的两轮修志工作都做到领导、专家和修志工作人员的很好结合，修志工作取得事半功倍的成效。
三、修志工作得益于市委各部门的通力配合
编纂《中共地方组织志》是市委各部门的共同任务，按市委部署要求，市委各部门都把做好修志工作作为市委的一项全局性的工作，认真抓在手上。一是明确领导责任。每个部门都确定由常务副部长（副主任）主管修志工作，部门办公室（秘书处）具体负责，督促检查修志工作进展情况。二是落实修志人员。有的部门聘请了局、处级离退休干部，有的部门确定在职处级干部专门做修志工作。三是从经费、办公条件等方面，为修志人员做好修志工作创造条件。在此基础上，各部门都按承编的题目，分别做好资料收集和资料长编的编写工作。整个修志期间，各部门都做到领导同志认真负责，修志工作人员殚思极虑。比如，为确保资料齐全，市委宣传部、市委统战部在收集资料时，部里同志全体动员，翻桌倒柜，有啥收集啥，修志同志对收集到的资料进行归类、筛选，形成资料长编。市委组织部借调外单位人员做修志工作，资料长编形成后，为确保所记内容准确，主管领导和办公室及修志同志一起，多次对资料长编的一些数字和细节进行审议、核对，对缺少的资料进行补充。《中共地方组织志》初稿完成后，各部门主管领导和知情人员，分别从政治观点是否正确、提法是否准确等方面对本部门承编部分严格把关，进行自审，并认真签署审稿意见。经反复修改后，形成报送市地方志办公室的复审稿。修志期间，各部门从事修志工作的同志经常地在一起交流修志工作方法和经验，互相学习，互相借鉴。这就使各部门在修志中形成了合力，在密切配合中共同确保了市委两轮修志工作的进度和质量。
四、修志工作得益于修志工作机制和人员队伍的不断强化
修志工作客观上要求不断健全和完善修志工作的管理机制，要求修志人员有较高的政治素质和较强的修志业务能力。为适应新形势下修志工作的需要，修志工作中，我们一手抓修志机制建设，一手抓修志人员队伍建设。在修志机制方面，除强化领导、健全机构、明确职能外，还从规定和制度层面对修志工作加以规范，建立了资料收集、保管、保密、审稿等必要的制度，使修志工作做到有规章可循，有制度可依，保证了修志工作的正常开展和有序进行。在修志人员队伍建设方面，一是组织修志工作人员坚持学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并以此为指导，分析问题、研究问题、统领修志工作。二是坚持组织修志人员，按时参加市地方志办公室召开的工作会议和业务培训。三是注重修志工作的理论研究，先后撰写了《对方志起源的一点感性认识》、《贯彻〈地方志工作条例〉，强化三个意识》、《以加强文化建设为契机，促进地方志事业进一步发展》等理论文章，在省、市史志刊物上刊发，起到了提高修志人员业务能力和水平的作用。四是要求修志人员牢固树立志稿编纂的质量意识、“精品”意识，并以对历史、对事业高度负责的工作态度不断增强做好修志工作的责任感和使命感。五是要求修志人员在修志工作中体现“严”、“细”、“实”的工作作风。在“严”上，对入志的人和事不夸溢、不隐饰，一丝不苟，毫不含糊；在“细”上，对入志的每一份资料都认真核对，去伪存真，对一时弄不清的细节，多次进行采访求证和调查研究，没有十分把握不入志；在“实”上，做到秉笔直书，实事求是地记述好应记的内容。在不断提高政治素质和业务能力的基础上，修志人员以做好修志工作的实际行动，为地方志事业的进一步发展做出了应有的贡献。
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务，做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力
全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。每学期都召开办公室全体人员工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导基层单位提供良好周到的服务。
本学期在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、学校同志们的支持，落实顺利。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教育局工作的大局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
1、做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局党委、教育局工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等，以正式文件下文的就有10篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，全年圆满完成了庆祝教师节表彰大会、教育局学期工作会议、期末总结大会等各种会议20次。关于办事，主要是督促检查局党委和教育局的部署在基层学校的贯彻落实情况，即使传达领导指示，即使反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。
2、做好宣传工作。本着宣传工作为教育教学服务、为教育改革服务、为提高学校知名度服务的原则，加强全区教育系统的宣传教育工作，注重通讯员队伍的建设，全年共计在各种报刊、新闻媒体商发表稿件230多篇，被区委宣传部评为通讯报道工作达标单位。
3、及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理工作，把工作作为联系群众民意的一条重要渠道。工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特别强调服务的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来访，有些棘手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室，都给予了圆满解决。对于人大代表建议和政协委员提案的答复工作，我们由专人协调，及时答复，及时与代表、委员沟通，全年共计答复18件，全部使代表和委员满意，得到了领导的肯定。
4、做好档案归档和教育志的编撰工作。今年，办公室建全了档案收集归档制度，各科室的文件及时收集、归档;建立了学校大事记收集制度，每个月要求学校上交学校大事记;按照省市教育机关的的要求，组织编写了新华区教育志，编入河北省教育志。教育志的编写对编写人员的素质要求高、任务重、时间紧，但是，我们克服了种种困难，圆满完成了任务，被教育厅评为教育志编写先进单位。
5、做好机关后勤事务的管理。对于办公用品、为生用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转;做好机关卫生工作，为领导服好务;做好车辆的调配、使用和管理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故;做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。
6、做好各种临时重大工作。今年涉及全局的大事多，如防范“非典”工作、中高考属地管理工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，局领导将重任放在了办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作的能力。
2018年上半年县委办人事科在办公室主任和分管副主任的指导帮助下，在各科室的大力支持和配合下，顺利完成了上半年的工作。现将上半年的工作情况汇报如下：
一、人事劳资工作
1、做好2016年机关工作人员年度考核工作。年初，根据《公务员考核规定(试行)》对公务员(参照公务员管理人员)、机关工勤人员2016年度的工作进行了严肃认真的考核。办公室14名国家公务员，考核为优秀的3人;称职的11人;基本称职的0人;不定等次的0人。9名机关工勤人员，考核为优秀的0人;称职的9名。6名事业人员，考核为优秀的0人；合格的6名。
2、积极协调做好原梨树县委机关车队更名工作及上半年调入人员的落编、调出人员的关系转出和退休人员履行手续工作。更名工作从年初开始至5月中旬所有手续已全部捋顺完成。上半年正式调入办公室人员为2人，分别为：满宇、栾文惠。 编制关系调出人员为2人，分别为：王世军、孙晓明。办理了工勤人员赵晓辉的退休审批工作以及刘瑞辰解决社保待遇的信访问题。
3、做好2018年办公室人员工资晋升的核定工作以及2018年9名退休人员调整养老金的审批工作。
4、做好公务员基础信息采集和统计工作。按照组织部文件要求，对16名公务员进行了基础信息采集和统计工作。
5、做好公务员登记工作。根据组织部的要求，对符合公务员登记条件的2人（孙大海、李爽）进行了公务员登记。
6、做好了四名干部的任职工作。（李爽、管廷良、崔洪旭、田育铭）
7、做好办公室人员结构统计工作。按照组织部要求，扎实做好办公室人员结构统计工作。我办公室人员结构实际情况为：编办核定行政编制数20人，实有人14；机关工勤编制数6人，实有8人（雷庆海未调出，赵晓辉2018年2月已退休、庞德臣2018年7月退休--正在办理中）；事业人员10人，实有8人（梁枫未调出）；2017年引进硕博人才李长宽未办理落编手续。
8、按照县编办的统一安排部署，完成了办公室编制职数核查工作。核查结束后，县委办公室领导职数5人（1正4副），内设机构10个，分别为：秘书科、综合科、调研科、信息科、财会科、保密科、督查室、县委机要局、人事科、文电科。
9、完成了吉林省机关事业单位养老保险信息采集工作。对14名行政人员、9名机关工勤人员、7名事业人员的养老保险信息进行了采集上报，现采集上报的信息已全部转入社会保障体系。
10、完成了办公室公益性岗位人员协议签订、信息数据上报，办公室共有公益性岗位5人（曾祥宇、于洋、郑春、孙艳梅、关印）。
11、完成了梨树县委办公室信息中心的岗位设置工作。单位编制数额10人，岗位设置后，核定岗位数额10人，其中专业技术数额3人，管理岗位数额6人，工勤岗位数额1人。办公室实际情况为：专业技术1人（邱红艳2019年退休），管理岗位数额5人（田育铭、张洲、赵爽、吕品、梁枫--人已离开，但关系未调出），工勤岗位数额1人（邢威）。
12、完成了2名领导同志档案查缺工作。
二、党建工作
1、完善了2018年党建工作责任清单工作。按照组织部要求和检查细则对清单里32项内容逐一完善落实。
2、完成了党总支书记的改选工作。经向上级党组织申请，严格按照换届选举程序，对党总支书记进行了改选。选举程序符合相关要求，相关批复已存档备查。
3、认真指导2个支部开展了“学习郑德荣先进事迹”专题组织生活会。相关材料已归档备查。
4、认真组织开展支部主题党日活动。上半年共开展支部主题党日活动7次，专题党日活动2次。相关影像资料均已存档备查。
5、认真组织开展“两学一做”常态化制度化教育。制定了单位和个人学习计划，及时下发学习内容，上半年共开展教育24次。
6、认真落实“三会一课”制度。上半年召开支委会9次，支部党员大会3次，党课7次，民主生活会1次，专题组织生活会2次，相关影像资料均已存档备查。
7、组织在职党员进社区活动。上半年组织在职党员进社区活动7次，人员参与率达到80%。
8、做好党组织和党员信息统计工作。按照机关工委要求上半年共开展党组织和党员信息统计工作4次。及时清理和补录调入调出党员信息。现办公室共有党组织3个（1个总支、2个支部）、党员36人（在职党员29人，退休党员7人）。
9、积极做好2018年度党费收缴工作（正在进行中）
10、认真开展“长白山先锋-e支部”党员注册、学习和上传工作。人事科随时指导支部管理员对相关内容进行完善。但依然存在个别同志不重视学习、学习时长较少的问题。
11、完成了半年党建工作专项督查的准备工作。对办公室党建督查工作已于8月1日结束。
三、存在问题和需要组织解决的困难
(一)工学矛盾突出。由于各科室承担任务不同，人员力量少，工作和学习不能很好地结合，以致每周的集中学习参加率不能保证。
(二)党组织作用发挥不明显。办公室2个支部书记和委员对党务工作学习的不够，了解的不深，导致党组织作用发挥得不好，虽然办公室组织了几次党务培训，但不懂不会不钻研的问题依然突出。
(三)党建工作作为办公室工作的重要组成部分，需要全体人员的共同参与，绝不是一两个人的事情、希望办公室党总支成员和支部成员能够在如何抓好党建工作上多下功夫研究，切实解决不懂不会的问题。
(四)缺少相关的办公设施，妨碍各项人事人才和党建工作的正常开展。急需解决固定电话和配备笔记本电脑问题。自去年6月以来，一直没有解决固定电话问题，联系业务都是用个人手机，费用较大，虽多次联系联通部门，但迟迟未能解决（联通部门答复为：县委办公楼没有空余的线位，无法接线）。另外人事和党务工作内容多，尤其是党统系统和公务员统计系统，数据量大，需要配备一台高性能、高速度的笔记本电脑，请组织上能够帮助解决。
