时间：2022-05-12 15:16:12
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇采矿专业技术总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：采矿工程；采矿技术；施工安全
1、采矿工程施工中对采矿技术的分析
1.1针对采矿工程中采矿技术的分析
目前来说，我们国家的采矿技术也十分的多元化，根据采矿周围的环境特点来选取需要使用哪种类型的采矿技术。采矿施工的具体模式也和采矿技术有着直接的联系。例如说当前国内使用最多的采矿技术就是长壁开采技术，这种技术最大弊端就是只能在煤矿开采中使用，如果要是将其技术用在其他矿场上，就会影响其开采的质量和工作效率。
1.2采矿技术有一定的风险
就目前的采矿行业的形式来讲，井下开采的施工方式使用的最为广泛，应该严格按照采矿技术的相关标准进行开采。假如使用采矿技术与采矿工程不符合标准就很容易引起重大安全事故的发生，造成严重的社会影响。
1.3更新采矿技术
因为采矿这个行业有一定的风险性，所以就要求定期更新和完善采矿技术。目前在我国高科技快速的发展下，采矿技术受到了一定的影响。采矿企业必须高度重视采矿技术的应用，引用高科技技术型人才，培训员工的生产技术从而提高采矿工程的工作效率。
2、采矿工程中采矿技术的应用
在我们国家应用比较广泛的开采方式是井下开采，井下开采情况复杂多变，难度也比较大。
2.1采矿工程井下开采的专业技术
一般来说在井下采矿的工作中经常使用的采矿技术有崩落和填充采矿等几种。崩落采矿的技术要点主要是在采矿的过程中将周围的岩石崩落，而且在崩落周围岩石的同时还要把采空的区域进行填充，从而提升对低压的管理。填充采矿法主要的特点是为了降低地面坍塌的概率，在地下开采的工作过程中，一边推进采矿，一边再用填充的材料对采空的区域进行填充，也是为了保证深部开采和水下开采的安全问题。回填一般选用的材料主要以冶炼矿渣、煤渣和废弃的砂石料为主，填充材料的运输方式主要是靠矿车运送到指定的位置。填充采矿法比较合适环境比较复杂的矿山，比如矿山的地形复杂矿体的深埋程度比较深造成无法承受地面压力等。所以，采矿的专业技术人员必须依据开采现场的具体情况来选择合适的采矿技术。
2.2采矿工程缓倾斜层的采矿技术
缓倾斜层是通过煤层的厚度来分成薄煤层、中厚煤层、厚煤层。要求缓倾斜层的角度在8°~25°之间的矿层，在我们国家的煤矿矿层当中几乎全部属于缓倾斜层。技术工作人员通过煤层的厚度来选用开采技术。
3、采矿工程实施安全管理的具体措施
3.1加强采矿工程安全思想意识
采矿工程的风险性一般比别的行业要高，很多的采矿企业为了获取高利润过分追求采矿速度，安全设施建设不到位，这种以牺牲员工安全和利益的企业极易引发重大安全事故。因此，开矿企业是必须要加强企业安全管理的。企业的负责人首先自己要提高安全管理意识，培训工作人员的安全生产意识，在工作生产中管理者和工作人员要遵守安全规范，注意施工安全。还可以组织学习安全生产知识，总结其他矿区发生的安全事故的经验和教训，认识到发生矿区安全事故的严重性，加强矿区安全管理。
3.2努力做好矿区安全预防工作
开矿企业必须采取有效的矿区安全预防制度工作，预防工作做得好就能使安全事故发生的概率小很多，从而达到阻止人员伤亡和减少经济损失。一般的安全事故可以分为通风不好、瓦斯爆炸、顶板塌陷等几种，矿区的技术工作人员可以根据矿区现场的实际开采情况来预见可能会发生的事故来采取积极有效的防护措施，做好防尘、防火灾、防止大帽顶的危险。除了研究矿山性质预防井下塌陷，还要做好矿区安全设计工作来防止设备发生故障，经常检修，如果设备部分故障要能以最快的速度恢复使用，努力使设备故障的损失最小化。积极有效的预防工作能最大程度的减少安全事故的发生。
3.3加强矿区安全技术规程的执行力度
矿区开矿工程过程中都必须要有安全技术规范来约束。作业安全技术措施规程等条款不能生搬硬套别的规程制度，要根据不同工程的实际情况来制定作业规程、安全技术措施等，各种规程制度要全面具体细化来达到使用效率和使用效果。不同的施工工程流程也不同。打个比方，掘进作业规程就要在开工前完成审批，尤其地质方面的问题。采矿企业必须要采取积极有效的措施来全面贯彻执行安全技术规程。在开工生产前要组织员工学习安全生产规章制度，必须要考试合格签字上岗。开采前技术人员和工作人员进入开采现场进行安全测试，近距离的把握现场的实际情况，发现如有不妥的地方及时改进，消除安全隐患。
3.4加强安全管理的力度和检查监督的力度
采矿工程由于地质方面的原因或者人为的安全措施不到位的原因是一个风险性非常高的职业，而我们只要制定严格的安全制度规程和安全技术规范来进行严格的安全管理，是可以人为控制的减少安全事故的发生的。因此，必须要严格的监督与检查安全管理措施，对于不自觉的员工要增加强制性的措施来监督管理。经常检查开采设备、员工着装等，发现问题马上整改，对不遵守规章制度的员工要进行一定的惩罚措施来提高员工的积极主动性。另外，可以建立安全评价体系便于发现生产施工和管理体系中的问题，快速整改。此外，建立员工安全考核制度来增强员工的安全生产意识。还要提高安全生产级别更加保障采矿工程的安全开采生产。
4、结语
矿产是我们国家经济发展及人民生活的重要资源，目前主要的开采形式为地下开采，现在很多采矿工程的安全事故频发，社会影响恶劣。因此，采矿企业要高度重视革新开采技术和施工安全管理。首先，开采企业要根据矿区的地质地形情况来设计开采计划，不同的矿产采取不同的开采方法选择合适的开采技术，提高开采施工人员的技术水平和安全意识，选用先进的设施设备，完善安全管理措施，严格执行各种规章制度，保障采矿工程的安全开采生产。目前我国主要是硬顶板开采技术、露天开采技术和缓斜层开采技术等，我们要努力的完善这些技术和发展新的技术。同时在施工过程中培训开采人员的专业水平，提高安全生产级别，开发更好的设备设施设备，使企业的安全生产水平更上一层楼，促进我国的矿产开采工程稳定健康的发展。
参考文献
[1]左文鹏.采矿工程中的采矿技术与施工安全探讨[J].山东工业技术,2016,10:110.
[2]曹庆远.采矿工程中的采矿技术与施工安全探讨[J].黑龙江科技信息,2016,21:141.
【关键词】构建；工作过程；课程体系；采矿工程
一、引言
高职教育的发展，为我国的社会发展培养了大批国家需要的专业人才，也为中国培养了许多高级技能人才。高职教育在我国高等教育大众化进程中发挥了重要作用，为解决国家民生问题，提供社会相关专业技能培训，构建和谐社会做出了重要贡献。湖南有色金属职业技术学院提出基于工作过程系统化的采矿工程专业课程体系是借鉴西方发达国家的先进职教理念，加以本土化吸收与转化，并根据中国的具体国情，结合学院教师、采矿工程专业学生和学院相关教学设备的实力构建的。学院采矿工程专业课程体系是打破传统课程体系，提高采矿工程专业学生的学习兴趣，激发教师上课的激情，与有色金属矿山企业相关工作技术人员一起合作，在工作任务中完成专业课程设计，从而增强学生的实践动手能力，让学生在学习理论知识的同时，掌握有色金属矿山生产一线的相关专业技术。一、采矿工程专业行业背景湖南有色金属职业技术学院是全国有色金属行业第一所政府公办高职院校和“中国有色金属工业高技能人才培养基地”，也是中南有色职教集团的培训基地，主管部门为湖南有色金属管理局。采矿工程专业是学院特色发展专业，该专业根据高职高专教育的培养目标，针对湖南有色金属管理局所属的有色金属矿山企业各事业部的发展和需求，经过近几年的快速发展，学院在专业建设尤其是课程建设方面形成了自己的优势。在建设课程体系的过程中坚持以校企合作，工学结合，并通过建设以工作过程为导向的课程体系，培养出一大批有色金属矿山企业所需的采矿工程专业人才。
二、从教育的本质看构建基于工作过程系统化的课程体系原则
教育的本质就是学校根据国家社会发展要求对受教育者的身心施以有针对性的影响。高职教育区别于其他本科教育和中职教育的。首先，高职教育目标是培养有一定素养和有一定技能的高技能人才，与普通本课相比，高职教育更加侧重于相关专业的实践动手能力。有学者认为，应该从工作过程中设置相关的课程，根据有色金属矿山企业的工作岗位的知识来构建相关的课程体系。所以，高职教育应该接近生产，具有实用性。其次，高职教育与中职教育的差异主要在于层次和岗位定位的差异。高职教育侧重于学习能力和高级技能的培养。中职教育更侧重于初级技能的培养。所以，高职教育培养的学生不仅懂技术，同时还具有更好的素养，有更大的学习能力和管理能力。
三、构建基于工作过程系统化的采矿工程专业课程体系
（一）整体思路
根据湖南有色金属职业技术学院采矿工程专业研究报告分析，结合有色金属矿山生产的工艺流程，确定学院采矿工程专业培养人才的五个职业岗位：爆破工，支护工，凿岩工，通风工，卷扬工。湖南有色金属职业技术学院地采教研室的组建由采矿工程专业教师和矿山企业采矿一线技术人员等多方参与的课程体系设计队伍。采矿工程专业课程设置按学生就业岗位—工作技能要求—专业知识要求—核心能力要求，分析矿山企业岗位的工作流程，总结采矿工程专业在矿山生产中的工作任务，然后构建出基于工作过程的采矿工程专业课程体系。
（二）构建基于工作过程系统化的采矿工程专业课程体系
1.专业需求分析与定位
教育的本质首先服务于社会的发展，湖南有色金属职业技术学院采矿工程专业着眼于湖南乃至全国有色金属矿山企业。同时，对现有国内开设采矿工程专业的高职院校进行调研：大多数高职院校采矿工程专业主要是培养矿山设计人才。湖南有色金属职业技术学院采矿工程专业将依托中南有色金属职业教育集团，联系有色行业金属矿山企业，构建基于工作过程系统化的采矿工程专业课程体系，让学生通过专业学习让建立诚实守信，团结协助，敬业奉献，开拓进取的理念，培养高素质的技能型人才，为中国有色金属矿山企业服务。
2.工作过程系统化课程体系的确定
通过分析采矿工程专业所在有色金属矿山生产中的工作任务，系统化总结了相关的课程体系。
四、教学保障
（一）硬件和软件条件
本专业的硬件建设主要主要是利用中南有色职教集团里的矿山企业共建校内实训基地，按照工作过程教学。软件建设主要是聘请有色金属矿山企业一线技术人员指导学院采矿工程专业教师，依托中南有色职教集团平台，打造一支双师型师资队伍。
（二）教材编写
结合矿山生产实际情况和本专业的人才培养目标，按照矿山项目任务编写《矿山爆破》、《井巷施工与设计》、《矿山通风与安全》及《矿山开采设计原理》等相关专业教材。
（三）网络教学资源平台
利用泛雅教学平台，学生任何时候可以充分利用手机来学习相关专业知识，如果上课没有听懂，课后可以通过手机来咨询专业老师。通过课程建设，使学生线上和线下都可以自主学习相关专业课程。
（四）学院的支持
近几年来，学院投入的大量的财力和物力，来支持学院的专业发展，派专业教师去国内和国外学习。资源环境系领导大力支持地采教研室的专业教师基本上都去有色金属矿山生产一线学习相关的专业技能。
五、教学评价与反馈
（一）教学评价
利用网络平台，比如微信、电脑和手机等，建立相关课程质量评价系统。教师可以根据学生对课程项目任务所掌握的熟练程度，来给采矿工程专业学生打分，学生可以根据教师所讲的相关专业知识是否通俗易懂，是否对自己专业技能的提升有帮忙，来对采矿工程专业教师上课质量打分。
（二）教学反馈
学生毕业之后，学院地采教研室派一名专业教师，去专业学生顶岗实习的地方，对学生、家长和有色金属矿山企业进行问卷调查。根据家长满意度，学生满意度和有色金属矿山企业满意度，实时和调整课程体系建设，使采矿工程专业建设始终与社会的发展同步。
关键词：采矿产业；问题；解决方法
1以我国矿山企业的现状为基础来进行分析研究
虽然我国的矿产资源十分丰富，但是由于我国的人数过多，导致了我国的人均资源少。建国以后，随着我国科技的不断进步，矿产资源的需求量不断增加，所以对于矿产资源的开发力度也越来越大，逐渐形成了如今的采矿业现状。我国经济的快速发展，消费了大量的矿产资源，但由于我国的采矿技术并不成熟，所以在采矿过程中不仅造成了资源的浪费，而且出现了一系列的问题。目前，我国矿业正处于转型期，节约资源、安全、加强环保、重视技术成为矿业行业改革发展的新方向[1]。
2采矿工程中所出现的问题
采矿工程是一项复杂性的工程，其作业行为会对人员安全造成巨大威胁，给生态环境带来污染和破坏。我国采矿技术较为落后，而且受地理及地质条件的影响，采矿技术也难以得到大的提升，但科学合理的采矿方式将会大幅度解决采矿安全问题和环境问题。就我国目前的情况来说，采矿产业主要存在了技术问题、安全问题以及环境问题这三大难题[2]。
2.1以采矿工程中出现的技术问题来进行分析
我国的采矿技术起步较晚，所以相比较于西方国家来说，我国的采矿水平较落后，采矿工艺和采矿技术存在不足。采矿技术的不成熟导致了我国在采矿过程中浪费了大量的资源，矿产开发率较低。现如今随着我国经济科技的不断发展，我国越来越重视起采矿技术，采矿技术也在不断的发展完善过程中，但因为采矿工程的理论知识创新较难，所以，我国采矿业的技术手段仍然单一。目前我国矿产资源开采已逐步从地表转入地下，甚至进入深部开采，矿产勘探作为矿产开采的基础，勘探是否做好直接关系到整个矿业行业的发展，因此除了采矿工艺技术急需创新，勘探水平也急需提高。
2.2以采矿工程中出现的安全问题来进行分析
矿山开采是一项工作环境十分复杂，危险系数很高的工程，该工程又分为地下开采与露天开采。地下开采所受到的局限性很大，难度也较大，而且在开采过程中随时都可能出现特别大的安全隐患和危险，发生矿井坍塌、矿井渗水甚至火灾爆炸等诸多状况，严重威胁施工人员的生命安全。露天开采相较于地下开采来说它的作业条件优越，安全系数较高，但也存在一些大的安全隐患，比如采场边坡和排土场不稳定时就容易引起大块滑落、滑坡、塌方、泥石流等灾害。在矿山开采活动中，影响施工人员生命安全的不仅有那些大的安全隐患，还有工作环境对人体身体机能的破坏。近年来，虽然我国矿山企业在建设、开采过程中大力宣传安全文明施工和改善安全作业条件，但矿山企业对职业病防治和职业健康安全管理还是不够重视。
2.3以采矿过程中出现的环境问题来进行分析
在矿产资源开发过程中，采矿过程以及采矿产生的废弃物不可避免的会对环境产生污染和扰动，因此产生了环境污染问题和环境破坏问题。环境污染主要是水、土壤、大气的污染，环境破坏主要是因采矿活动而引起的地面塌陷、滑坡、泥石流等土地破坏。我国矿产资源的不断开发利用导致现代的资源、人口、环境之间的矛盾越来越尖锐，采矿业环境污染和破坏问题也越来越严重，直接因采矿业环境问题而产生的经济损失及人员伤亡巨大。当今全世界都在注重环境与发展，采矿业要突破传统的发展模式，以可持续发展的原则为前提进行资源开发，坚决避免矿业环境中的重点问题、难点问题，推动矿业环境的跨越式发展[3-6]。
3针对采矿过程中出现的问题提出的措施
通过以上的分析，大家对于采矿过程中所出现的问题也都有了一定的了解，那么采取哪些措施可以解决这些问题呢？
3.1国内采矿行业技术要进行发展
国内采矿行业的发展离不开技术，技术发展可以归纳为以下三个方面的发展：（1）大力培养高校、企业的采矿技术人才，为我国采矿行业的发展储备知识力量。（2）技术创新，科学技术作为第一生产力在采矿行业中也不例外，在采矿工艺和前期勘探中运用人工智能、数字化等创新技术不仅可以为企业带来巨大收益，还能促进矿业的迅速发展。（3）采矿设备要继续发展，随着采矿工艺的不断发展创新，采矿设备也应不断创新，努力提高设备机械化、自动化、智能化水平，减少一线施工人员的投入，甚至达到无人机械化开采的要求。
3.2对采矿人员进行学习培训
随着采矿业的不断发展，我国采矿业不管是在采矿的设施方面还是采矿的技术方面都会有新的变化，所以在当前的采矿环境中，矿山企业要加强采矿人员的学习与培训。首先要对采矿人员进行技能培训，不同的岗位进行不同的培训，对采矿人员的专业技术水平进行强化，从而就可以让开采过程更高效率、更高质量。其次要对采矿人员进行安全培训，加强他们的安全意识，让他们意识到工作中可能存在的潜在危险，并指导他们学会一些自救措施来应对危险。培训之后，矿山企业还应进行严格的考核，检验考核人员的学习成果，没有达到标准将重新培训[7]。
3.3加强QHSE管理
采矿行业改革发展的新方向是节约资源、安全、加强环保、重视技术，这将迫使矿山企业的质量管理和经营模式有更高的要求。因此，矿山企业要严格按照质量管理体系标准、职业健康安全管理体系标准、环境管理体系标准（简称QHSE）建设、生产，并结合自身建立完整的三大体系管理模式，强化企业质量、安全以及环境管理，提高企业产品质量，保障企业员工安全，改善企业环境行为，从而改变企业形象。矿山企业应采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。除此之外，矿山企业还应做到以下三点：（1）要把安全放在第一位，当作重中之重，对采矿人员的安全问题重视起来，保证所有的采矿人员都有专业的安全意识；（2）在对矿产进行开采的过程中，矿山企业要对开采的环境进行专业的测评和检查，并且所有的开采过程和设施建设都应严格按照国家规定的标准来进行；（3）矿山企业还需要积极的开展安全防护工作，针对那些在开采过程中容易出现问题的因素进行仔细多次的检查，并对可能发生安全隐患的问题提前进行排查处理[8-10]。
【关键词】煤矿；采矿技术；应用；问题；解决措施
我国煤炭资源相对丰富，总体储量位居世界第三，煤炭以其丰富的储量和低廉的价格在能源市场上占据着重要的作用，我国经济建设的发展在一定时期内离不开煤炭。在今后的一段时间内，煤炭仍是主要能源，社会发展对煤炭的需求量也将持续增加。近年来，煤炭供应也出现了相对紧张的局面，使得我国各大煤矿开采单位开始注重对煤炭开采工艺与技术的运用，逐步实现了高效、安全、可持续性的开采。但是，我国煤矿开采在取得进步的同时仍存有一些亟待解决的问题，必须对存在问题进行深入地分析并制定出相应的解决措施，才能保障我国煤炭开采的可持续性发展，以下是笔者就我国煤炭开采技术应用现状及存在的问题所做的分析，详见下文。
1.我国煤矿采矿技术应用现状
纵观我国煤矿采矿技术的发展现状，我国的煤矿采矿技术已获得了较大的改进，采矿工艺与技术均获得了大幅度地提升，大力推广高产、高效采矿技术的应用，构造多层面的采矿技术体系仍为当下煤矿采矿技术发展的首要之务。我国的采矿工艺与技术还有很大的提升空间。由于地质条件和技术条件的差异，采矿方法繁而多，不同的采矿方法的采矿工艺、巷道布置、流程、设备、开采顺序也不尽相同。如今较为常见的采矿方法有空场采矿法；崩落采矿法；充填采矿法[1]。空场采矿法通常被用于整个地下煤矿采矿中，该方法以其显著的低成本，高生产率、高质量、基建时间短、易达产等优势而受到各类采矿业的青睐，采用该采矿方法的基本条件是拥有稳固的矿石和围岩条件。空场采矿法还可细分为阶段矿房法、全面采矿法、房柱法等。近年来，“一采一充”或“两采一充”的充填采矿法也得到了广泛的运用，适用于赋有条件与开采技术相对复杂的矿床，矿石稳固，围岩不稳固的矿床，或对回采率和贫化率有要求的开采品位高的富矿区，但开采工艺复杂，成本较高，生产率较低；崩落采矿技术具有较大的贫化率，使用崩落采矿法的基本前提条件是地表允许崩落，地面有河流、重要建筑物、上覆岩层中有流砂、溶洞，矿床有自燃性时，不宜使用该采矿方法。
2.我国煤矿采矿技术应用中存在的问题
2.1规章制度欠完善，技术应用不全面
技术的实施必须要有一定的规章制度作为支撑。我国煤矿企业分布广泛、规模各异，目前所颁布的规章制度只能从整体的角度去规范与管理煤矿企业，但对于煤矿实际生产过程中存在的细节问题难以覆盖，在这种情形下，目前的规章制度略显空洞，由于相关规章制度本身就存有缺陷与漏洞，造成管理制度失去应有的力度与效应。
2.2 管理理念落后，过度重视眼前利益
追求利益的最大化是每个企业的最终目的，但区别在于是追求企业发展的长远利益，还是重视企业的眼前利益。煤矿行业具有高危险性，煤矿安全是关系到煤矿职工生命与财产安全、社会安定的重要事件。其高危特征不仅表现在安全事故频发下，还表现在投资收益上，煤矿行业投资较大，获得收益期较长。若企业在自身投资未及时得到回报的情况下无法持续投入资金，最终导致企业因无法如期获得收益而面临破产。基于上述因素，某些煤矿企业管理者不愿将资金花在引进新技术与新工艺上，宁愿沿用传统的技术来保证眼前的蝇头小利，这是阻碍我国煤炭采矿企业取得长足发展的主要原因，也是煤矿开采技术与效率长期无法提升的原因。
2.3专业技术人员的缺乏仍是软肋
多年来，“矿区穷、矿井险、矿工苦”的问题并没有得到妥善地解决，在此条件下，煤矿技术人员大量流失。追根溯源，煤炭行业缺乏对技术人才的重视与培养是导致人才匮乏与流失的关键因素。煤矿开采是一项技术性很强的工作，目前，绝大多数的煤矿职工为农民工，文化水平均不高，再加上采矿单位忽略了对其的技术培训，由于自身缺乏相应的专业知识，安全责任意识低下，因此，因人为操作不当而导致的煤矿生产安全事故频频发生。另外，还有些煤矿无任何技术人员，或多个煤矿共用一名技术人员的现象仍大量存在，这无疑为煤矿安全生产埋下了巨大的安全隐患。
3.煤矿采矿技术应用问题的应对措施
3.1完善煤矿行业规章制度，保障采矿技术应用规范化
建立并健全完善的煤矿生产规章制度后，要对煤矿生产的流程、守则及工作目标进行明确的规定，让煤矿企业的管理者与一线员工均明确自身的工作内容、方式及任务，人人各司其责，各尽本分，保证煤矿生产有条不紊的进行，便于煤矿采矿技术的效用得到充分的发挥，只有营造一个协调有序的工作环境才能让员工各尽其责，相互配合，努力完成工作任务，实现工作目标，保证采矿技术得以充分利用，提高采矿效率。
3.2 加大煤矿开采新技术引进与研发的政策鼓励及引导
政府可针对某些仅重视眼前利益，而不愿投入资金于研发新技术的煤矿生产企业制定相应的激励政策，鼓励其改革创新，引导其引进或发展新的采矿技术。科学技术是第一生产力，虽然技术研发是一段艰辛的历程，需要投入一定量的人力、财力、物力，但是我们必须正视新技术所带来的价值。政府对新技术的鼓励政策可包括技术研发补贴、技术产权保护等。对积极研发新采矿技术的企业给予财政补贴，站在企业的角度，既可以研发新的开采技术来提升生产效率，又可享受政府给予的财政支持，这对于企业的长期利益与近期利益而言均具有可观的收益。政府对煤矿企业研发的新技术给予产权保护，既是对企业及新技术的认可，也是对研发企业的支持与保护。
3.3遵循开采原则，保障煤矿企业的集约化发展[2]
资源的开采必须遵循不破坏资源循环利用与再生产的原则，以实现可持续性发展。因此，采矿中务必遵循高产、高效、高回采率、安全生产的基本原则，不断研发高效、集约化的采矿技术，煤矿集约化采矿技术的研发工作要以提高单产与生产集中化为核心，利用各类先进设备与工艺，促进管理系统集约化体系的建设，从而实现煤矿企业经济效益与社会效益的统一。
3.4 加强职业培训，提高煤矿开采人员的技术水平
加强职业培训是提升员工业务水平与素质的重要途径，要想提高煤矿操作工人的业务素质，煤矿企业首先必须改革用工制度，坚持上岗前先培训，待考核合格后再进行录用，尽量使入矿工人达到煤矿技工的专业水平。根据煤矿生产实际需要，预先制订好用工计划，委托相关技工类学校统一招收初中文化程度或以上的人员，按照煤矿技术的要求安排教学，学期满后统一安排考试，考试合格后方可录用。以此同时，为了保障煤矿生产的安全，还要加强对入矿工人的安全生产知识的宣传与教育，使员工树立牢固的安全责任意识，普及煤矿操作安全技术知识与操作技能，实现安全生产、文明生产，防止生产中错误操作的发生，降低人为失误引发的安全事故。
4.总结
煤炭行业作为国家的支柱型产业，必须保证其得到持续而健康的发展。而煤炭行业要想实现可持续发展的目标，首先必须掌握先进的采矿技术，制定相应的煤矿行业规章制度以规范煤矿生产，发展一支高素质的职工生产队伍，认真落实安全生产。只有满足以上条件，才能保证煤炭行业快速、稳定、持续地发展。
【参考文献】
论文摘要：矿业软件已经成为矿山循环过程中的四个必备条件之一，是实现矿山信息化，提高勘探、设计、生产、管理效率的必由之路。结合对国内外矿业软件的甄选和试用，了解到国外软件具有的功能性，但不能适合我国矿山技术人员的使用特点。为了真正实现提高工作效率、满足技术人员的应用和技术需求，选择自主研发的3DMine软件实现了这些目标。它更具实用性、兼容性和前瞻性，是一套具有中国特色的矿业软件。
1矿业软件发展现状
矿业软件起步于20世纪70年代，早期的矿业领域应用计算机落后于其他产业，基本上都是某个功能的计算机应用，或是基于专业技术一测量、图形、可视化、地质数据计算等需求。
在西方发达国家，经过20多年的发展，矿业软件已经成为矿山循环过程中的四个必备条件之一——资源、设备、技术、软件。矿业软件在地质数据分析中的应用，在提高矿山生产效率和管理效率、提高矿山开采的技术水平等方面，取得了实质性的成果。近年来，随着国家对外开放和矿业市场环境的变化，很多外国矿业企业进入中国，他们直接带来了国外软件产品。目前，在国内矿业企业所应用的矿业软件，有英国的Datamine、美国的Minesight和AutoCAD、澳大利亚的Vulcan、Surpac、Micromine、加拿大的Gemcom等国内熟知的产品。
在国内，2o世纪8o年代，一些有志之士一直在寻求发展国产软件；一些矿山企业与科研院所、大专院校开始合作，探索计算机技术在矿山设计和生产中的应用，并开发了一些应用系统软件，如：矿山资源储量计算软件、矿井通风系统软件等等，这些软件产品主要是基于CAD技术开发的二维平面系统，为推动我国矿业软件的发展起到了积极的作用。
目前，这些国外的软件产品在国内的企业应用或者是设立了处，提供的产品与研发同步，也就是说，在软件产品技术应用与国际是同步的。虽然软件的开发平台和语言各不相同，但基本思路是一致的，这些矿业软件的共同特点，是三维可视化，立体建模、地质统计学、品位估值、资源储量的计算、采矿设计、境界优化理论以及绘图等功能应用于矿业领域。结合计算机技术的发展，拓展地质勘查工作对矿床分析的思路；为形象准确地展示矿山实际场景、矿床规模、生产过程和矿床量化，提供实用性的工具。
2鞍矿对矿业软件的选择与思考
鞍山矿业公司在2005年提出“数字矿山”项目的建设，将使鞍山矿业公司实现资源优化配置、工艺布局合理、设备运行高效，达到“资源清晰、精准采矿、智能配矿、优化控制”的目的，对打造“百年矿山”，建设具有国际一流的钢铁精品原料基地具有重大意义。
近年来，随着我国矿业经济的繁荣以及信息技术的发展，我国矿山企业对信息化软件产品的认识发生了根本性的变化。矿业行业的特殊性决定了矿业企业信息化的不同之处，它不是简单的信息叠加或传递，而是在不断变化的生产数据和资源数据的基础上，通过软件系统将这些信息集成共享后，使管理者全面、及时、准确地掌握企业生产的资源、产品、成本、安全和市场需求等信息，实现生产经营决策的科学性、及时性。选择合适的矿业软件，成为我们的首要任务。
基于上述的要求，我们首先分析了矿山技术的现状：①传统的地质勘探、矿山生产管理流程已经根深蒂固，不可能随时改变。②多年来遗留下来的大量数据，特别对于象我们这样的老矿山，想要处理好过去的数据，需要做大量的“还债”工作。③矿山技术人员计算机应用水平参差不齐。④软件的操作性、功能性和本地化。⑤软件的技术支持、售后服务水平和质量等等。
第二步是考虑矿山企业的劳动对象是自然物一矿床，对其数字化，首先要建立地质模型，有了地质模型，我们才能按工艺要求实现精细开采，达到对劳动对象自如掌控的目的，以改变旧有的粗放开采模式。因此，2005年公司立项开展矿山工程软件应用研究；课题组着手调研了当时在国内有商和用户的软件产品，并结合实际数据进行了一些对照工作，2006年引进了Datamine矿山工程软件，在该软件基础上，建立了鞍钢矿业公司下属的几个铁矿的地质数据库、实体模型、块体模型、构造模型、采场现状模型和最终境界模型。并希望借助其开发工具，开展应用研究。
我们通过收集整理四个矿山，前后七个不同阶段、数百个勘探钻孔和一年来的爆区炮孔化验数据，建立了矿区勘探数据库；通过数字化仪，将纸质的水平分层平面图和勘探线剖面图转换成真实三维图形；分别建立了矿体的实体模型、品位模型、采场现状线框模型和最终境界模型。
通过一年来的工作，我们总结出以下几点：
(1)完整的矿山地质模型，体现了结果与实际的一致性；
(2)软件采用算法、原始数据检查，保证了数据的准确性；
(3)生产数据的动态管理，可以实现动态查询、动态多方案圈定矿体、任意平／剖面切割浏览分析；
(4)实现了地质工程师、采矿工程师，测量工程师和生产部门之间的信息共享，方便形成地质界线图，设计开采线、实际现状线和炮孔位置的结合；
(5)为矿山经济技术评价，提供快速准确可靠的数据。
然而，在进行矿山应用推广的进程中，遇到了一些无法解决的问题：
(1)模型的维护和更新：主要体现在更新手段和方法上比较繁琐，操作步骤多，特别是矿岩界线发生改变后的更新，必然影响到品位模型的改变，在现有软件中，没有更简单快捷的方式来完成。
(2)测量验收线的导入和编辑：这是涉及到不同测量方法所得到露天现状的实测数据的导入，采掘带的验收和计划执行率的计算等。
(3)利用软件编制采掘计划：Datamine软件中，有一套适用于中长期的进度计划软件(NPVS)，但日常需要的是通过软件在建立的模型下，快速圈定采掘带；自动生成计划线；自动报出矿岩量、品位和矿石类型等，完成短期计划功能。虽然在现有功能的前提下，能够得到相关的工作，但实际上，操作十分复杂，没有达到提高效率的作用。
3研发具有中国特色的矿业软件势在必行通过对软件应用方面的研究表明，Datamine软件很好的完成了地质建模、储量计算和快速形成不同需求的图纸，特别是在复杂的建模功能上，具有独特的功能和方法。然而，矿业软件的最终目的是服务于矿山的技术部门，多功能的满足矿山生产、设计和生产管理的需要，更加智能的优化设计的系统。但实际上，由于我们在采矿方法、工作习惯和管理结构上的千差万别，没有一个矿山是相同的，没有一套国外软件能够满足这些不同的需求；虽然这些软件通过二次开发可以实现某些功能，但事实是他们的二次开发接口或函数是通过打包的，不能进行修改，同时这些软件的源代码还是掌握在国外公司手中，受到保护，真正实现客户化的功能是不现实的，也十分困难。
在国内，我们也一直在寻求具有这些特点的国产软件。一些矿山企业与科研院所、大专院校合作，探索计算机技术在矿山设计和生产中的应用，并开发了一些应用系统软件，如大家熟悉的Mapgis、SD以及其他一些专业软件包。但总体上讲，这些软件以二维多三维少、运算速度慢、不能实现与其它软件的兼容和互用，多数与院校所合作的软件开发项目，只注重解决单一的技术问题而不能成为系统，有的实用性不是很强，也没有形成商品化的产品。
北京东澳达科技有限公司自主研究开发了3DMine软件，是一款为中国矿业“量身定做”、引进国际通用的地质建模方法，重点解决日常采矿生产中遇到的问题的软件系统。对于相对较老的矿山来讲，充分利用计算机特点，开发出具有不同于其他三维软件的新产品是十分有效的。其特点是：
(1)三维可视化：系统采用先进的三维引擎，在三维显示和渲染上，采取一系列优化算法，系统在数值计算和关键算法上精心考虑，保证其健壮性和高效率，同时对计算机配置要求不高。
(2)易学易用：符合中国人的思维方式，界面亲切友好，容易掌握。
(3)CAD风格：AutoCAD操作习惯，选择集、图元捕捉、鼠标交互等达到同类CAD软件水平。
(4)开放性：可导人导出AutoCAD、Map Gis Datamine Surpac M icrom ine Excel Text等文件格式，支持CAD、Wold、Excel、Tex与3DMIne之间剪贴板复制粘贴数据，支持多种数据库产品。
(5)模块化：系统分成6大基本模块：辅助设计(Cad)系统、地质建模系统(开发中)、露天采矿、地下采矿、通风和安全、测量和文件导人／出。
(6)二次开发：系统支持脚本语言级二次开发(TCL)，同时支持VC二次开发。
(7)实用性：在测量和采矿设计方面，充分考虑了矿山一线工程师的实际要求，有针对性的开发，具有许多优化和自动功能，使其在日常工作中能成为技术人员的有力工具，被称为矿业Office工具系统。
4应用实践
根据我们的分析和比较，决定提出软件应用开发课题，利用在Datamine软件完成建模工作的基础上，通过3DMine软件的无缝衔接数据技术，在此平台上，开发出解决日常生产中测量数据的处理、露天现状的更新和测量验收与计划执行率评价；改变采矿设计手段和方式，实现参数化进行采矿设计；通过不同的方式，生成采掘带、快速报告、实现短期计划编制的智能化和可视化的应用系统。
(1)切割采掘带算量
采用“试探一调整一确定”的思路，给定的矿岩总量，通过调整得到所要设计采的区域。系统首先生成采掘带实体(假象的开挖体)，计算其体积，再结合块体模型(地质建模的关键数据)计算矿岩量及品位，为短期计划编排方案快速对比、筛选，从而得出最佳的计划方案，其速度和精度是手工无法比拟的，同时与传统的CAD在二维上做计划，功能强大了许多。
在块体模型算量时，采用的动态剖分块体的技术，使块体与实体的边界尽量拟合，从而保证计算的准确度。圈采掘带时，采用多边形选择集技术，自动捕获与设计线相交的现状线，再通过Delaunay三角网技术，快速生成回采假想的开挖体，不用担心开挖体的自相交和开放边，保证结果的正确性。
(2)斜坡道设计及算量
结合实际需要，将繁琐的公路设计变成十分简单的操作。斜坡道理论上分为4大类(如图1)，通过鼠标点击生成斜坡道模板，再与坡顶坡底结合，生成实体及算量，解决了露天斜坡道设计的难题。
由于斜坡道算量采用实体的方法，大大增加其准确性，特别在采掘计划中，吃斜坡道后再挖斜坡道，以及地形不平坦时，优为突出。
(3)测量验收及更新算量
在3DMine平台上，开发出了一套全新的数据转换功能，这样任何格式的测量数据，通过快速的粘贴方式，均可实现数据一图形一计算的完美结合。采用带约束的Delaunay三角网技术，生成本月初和本月末的现状图，用开挖线来投影计算开挖和填方量，从而解决了用散点生成面而带来的误差，大大提高精度。同时，可以用两个现状面，来求出开挖线和填方线，可运用在大量的工程量计算中。在实际工作中，往往在更新露天现状线时比较困难，通过3DMine下的几组快速编辑工具，使这项工作变得非常容易。
(4)GPS接口
GPS是目前很多矿山企业实现数字化的重要项目之一，其数据特点是更新速度快，相对比较精确，而且与设备的关联十分紧密。利用这些特点，在3DMine下开发出相应的功能：
摆放设备：通过给定指标或在屏幕上指定位置，摆放各种设备，直观了解采场内设备分布情况。
查询／定位地质信息：在采坑现状图上任意位置，点击可查询地质信息，如品位、矿岩类型、地质构造等。
卡车行走及动画模拟：通过实时读取GPS定位点信息，在屏幕上显示设备移动动画，为生产调度提供直观的界面。
[关键词]水工环；地质勘察；难点；对策
中图分类号：TP274 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）14-0342-01
1 水工环勘察难点及问题
随着地质勘察工作的不断开展，开始面临一些问题和挑战。勘察力量薄弱要素配备缺陷、工作评价机制不断完善，导致传统的地质勘察工作受到思维定式的影响，既影响了矿山资源的合理开发，又对地下水系乃至周边环境造成严重破坏。尽管近年来整体水工环勘察工作水平较之前明显改观，但仍存在诸多问题，以下进行详细论述。
1.1 勘察力量难以满足实际要求
水工环地质勘察工作内容不仅仅包括对地下水源及各水层富水情况的调查，同时还包括分析和评价地下水滋养，同时，在后续工作过程中，还包括结合地下水和自然环境着力研究水源开采问题，可以说，水工环勘察工作几乎涉及到方方面面，这就要求建立一支精明强干的专业勘察队伍，在实际工作中，能够将水工环地质勘察以及施工建设相关因素结合到一起。
1.2 勘察配备要素实力不强
当前，困扰水工环勘察工作水平提高的重要因素在于专业技术勘察人才缺乏，同时现有的勘察工具和相关设备也不够完善，整体技术水平偏低。与此同时，将科学技术与水工环勘察进行相互结合的意识和能力都比较弱，思想观念得不到及时更新，科研团队缺乏整合能力。据有关统计数据表明，当前我国从事水工环地质勘察的专业技术人才并不缺乏，但是却缺少那些有较高领导力、技术水平高的领军者，同时由于人才组织结构长期得不到优化，致使水工环地质勘察工作水平难以得到有效提高。不仅如此，现有的水工环勘察制度还不够完善、缺乏执行力，有些部门工作作风不够端正。
1.3 工作评价机制不健全
一直以来，很多单位在进行水工环地质勘察时，并没有专门针对周围环境及当地资源开采及利用进行系统性的分析和评价，过于注重资源的开发和利用，但忽视了对生态环境的保护。导致矿山生态环境遭到严重破坏。水工环勘察在实践过程中往往导致生态失去平衡和协调性，致使植被破坏严重，同时，地面塌陷、泥石流各种地质灾害时有发生，对地质环境造成了严重破坏。此外，由于地质开采的不合理，致使当地水文生态、土地以及森林植被遭到严重破坏，采矿作业对水平衡造成了严重破坏，有些地区地下水位因受到采矿作业的影响而出现了下降趋势，造成了水资源的大面积流失。
2 提高水工环地质勘察工作水平的有效对策
2.1 提高勘察工作人员素质
当前，由于部分地质勘察从业人员自身素质水平偏低、管理能力水平得不到有效提高，对水工环地质勘察工作的有序进行造成了严重影响。因此就需要相关单位能够重视勘察工人员自身素质的提高，定期针对其开展再教育活动。切实提高勘察工作人员素质。
在日常管理工作中，重视人才培养，让员工的专业知识更加扎实，道德素养水平得到有效提高。在加快主体建设的同时，建设完善的工作管理机制，在已有管理体系的基础上，提供政府和企业合作分工，加强地质勘察工作建设。同时，在勘察自然资源的过程中，必须不断增强勘察人员节约和环保意识，促进济发展与生态环境保护同步发展。如果过于追求经济利益，势必会严重影响资源管理工程的有效性。只有重视并不断加强勘察人员自身素质培养，才能实现对各项目的有效处理，确保水工环地质勘察工作能够顺利有序进行下去。
2.2 做好全面部署
在进行水工环地质勘察部署时，应具有全局观，从全局角度完成工作部署。首先，应将推动国民经济发展为目标。新时期，努力做好水工环地质勘察工作，是国民经济发展的大势所趋，水工环勘察发展是关乎经济社会增长的重要事项。其次，立足于新规划勘察工程项目，着力于提升水工勘察业务工作水平，并结合实际需求，增加资金投入，强化应用管理，从而在全社会引起巨大反响。最后，在提前做好全盘规划，为全过程服务。在进行水工环勘察之前，应当组织人员针对开展勘察工作的地点进行全方位地调查与研究，根据当地地质条件和生态环境状况，增加对拟勘察和施工地点的了解，特别是地质水文状况、生态环境，进而再进行全面调查分析与部署。
2.3 加快水工环勘察技术和方法创新应用
为促进水工环勘察进步与发展，还应加快水工环勘察技术和方法创新，并在实践应用中不断改进与完善，尽可能地贴合实际。通过在水工环勘察中合理运用新技术和新方法，不仅能够明显加快水工环勘察效率，同时能够有效促进水工环勘察质量的提升。比如说，在实际勘察工作过程中运用遥感技术，该技术同时具有定量和定性评价，从指示要素分析不断上升至计算机模型模拟，既能运用单一解释法，又能运用综合方法，遥感技术具有信息量庞大、效率高的优势，并且能够实现多时相动态监测，正因有如此优势，使得遥感技术在水文地质勘察、区域稳定性评价、地质灾害调查及预测中够得到广泛的应用。同时，物探技术在水工环地质勘察中应用也比较广泛，该方法是勘察人员在长期的勘察实践中所总结的技术手段，相较于遥感技术而言，物探技术应用的成本比较低廉，工作效率也很高，具有很大的应用和推广价值，但是物探技术在应用时往往会受到多种因素的影响，致使其实践应用过程中存在一些桎梏。随着近年来经济社会的快速进步，使得物探技术日趋提升与完善，在水工环勘察中应用日趋广泛。尤其是目前高分辨技术勘察的应用，极大地促进了水工环勘察以及物探技术的应用与发展。
3 结束语
综上所述，水工环勘察涉及水文地质、工程以及环境等方方面面，在各行各业都有极其广泛的应用，分析和研究水工环勘察对于经济社会的发展具有重要意义。但是现阶段在水工环地质勘察工作过程中，仍然会遇到较多的难点及问题，严重阻碍着水工环勘察的发展，因此，必须采取有效措施克服这些问题和难点，如提高勘察工作人员素质、做好全面部署工作、加快水工环地质勘察技术和方法创新应用，从而切实提高勘察工作水平。
参考文献
现对本人工作以来的专业技术工作总结如下：
一、职业道德方面
我始终坚持学习有关地质矿产勘查的规章制度及规范、标准，做到忠于职守、奉公守法、廉洁自律、勤奋工作，不断提高自己的工作质量。工作中谦虚好学、钻研业务、认真负责、责任心强，具有良好的职业道德。生活上助人为乐、团结友爱、关心他人，团结一致，发挥集体的智慧和力量，共同投入到工作事业中。
二、专业技能方面
在工作中通过向老地质人讨教或在地信网等地质勘查网站上学习等方式不断提升个人专业技能。逐渐达到现在能够精通Excel、Word、PPt等各类办公软件，熟练运用Mapgis、Section、龙软等各类制图软件。野外生产经验，使得我对火山岩、侵入岩、金属矿物、非金属矿物的野外认知上得到长足的进步，理论结合实际对各类矿物、岩石的野外鉴定准确率较高。参与不同的金属的找矿工作，使得我对各类矿床类型及找矿标志、模型的理解更加深入。
三、业务能力方面
工作9年以来，参与了预查、普查、详查、勘探、四个勘探阶段的工作，熟悉各阶段从项目实施到项目完结的勘查流程，熟知地质填图、化探测量、槽探、平硐、钻探等各工作手段，能够独立编写设计、施工方案、工作总结。
四、工作成绩及履职情况
工作至今主要以参与及负责金属矿产勘查为主。共参与了4个矿产项目、坤尼气铅多金属矿普查-详查、乌奴尔河北岸铅锌矿矿区普查-详查、秧草沟地区铅锌矿勘探、黑山头地区六卡矿区铅多金属矿勘探。其中2014～2017年对额尔古纳市黑山头地区六卡矿区探矿权范围进行详查、勘探工作，在收集整理以往成果资料基础上，加大了对探矿权范围的勘查力度，择优对成矿有利部位进行详查、勘探工作，并于2019年01月提交了《额尔古纳市黑山头地区六卡矿区铅多金属矿勘探报告》，从而为矿山建设设计及申办采矿许可证提供地质依据。期间作为地质专业人员，野外工作时，能够做到对矿区资料耳熟能详，每个工程的布设、验收、具置、大致的见矿情况等信息掌握在脑海中。对多年来取得的原始资料反复整理研究。并在室内参与勘探报告的编写，原始资料的综合整理，资料汇交。在工作上兢兢业业、通过近十年的工作经历，对预查—勘探每个阶段的地质工作流程都很熟悉，也可以胜任各个阶段的地质工作。能够完成领导下达各项工作任务，并在项目实施过程中积累了大量的经验及知识，为以后的工作打下了坚实的基础。
为了能再上新台阶，本人热忱希望能够晋升中级职称工程师。地质勘查行业学问颇深，涉及知识面很广，工作经验野外实践极为重要，我将一如既往的坚持对工作一丝不苟，勤勤恳恳，对业务精益求精，勇于创新，不断努力丰富我的理论知识，提高工作能力，争取更大的进步。努力做一名优秀的地质勘探队员，为地质矿产勘查事业贡献自己的力量。
县煤炭工作在县委、县政府的正确领导下，今年上半年。上级行业主管部门的指导下，全县各有关部门、单位的支持、配合下，全面贯彻党的十七大精神和县煤炭工作会议精神，落实科学发展观，进一步深化行业主管部门职能职责，依照年初的布置布置，突出重难点，找准切入点，掌握结合点，以点带面，全面做好了各项工作，较好地推进了全县的煤炭产业发展。现将上半年我县煤炭工作的具体情况总结如下：
一、月份工作回顾
全县30个煤矿共生产原煤77万吨，
一）煤矿平安生产情况。16月。与上年同期相比，原煤产量增加30万吨，增长63.8%实现产值3.08亿元，同比增长81.2％。发生煤矿平安事故2起，死亡4人，事故起数和去年同期持平；按州、县考核指标，全县1-6月煤矿事故死亡人数分别占州、县下达年度控制指标（6人）66.6%煤矿平安生产形势严峻。
扎实开展煤矿节后开工复工和安全工作。一是及时安排安排，
二）严格规范和程序。严把节后开工复工验收关。年初下发文件，结合本县实际，对全县煤矿节后开工复工和平安工作作出安排，明确开工复工验收顺序和相关要求，坚持原则不放松、规范不降低，现场检查合格一个，批准恢复生产一个。对达不到复产条件的煤矿一律不予验收通过，责令煤矿落实责任，强化监管，限期整改；对停而不整或借整改为名进行生产的煤矿，坚决从严从重处分，并责令停产整顿。二是强化督查检查。抽调专业骨干对全县开展煤矿节后开工复工和平安生产工作情况进行了专项督查检查，有力促进了煤矿平安生产。截止目前，全县30个煤矿，经复工验收专班现场验收，有21家煤矿取得了年度复工批文，其中生产矿井12家，技改矿井9家，全县煤矿开工率为70%
有3家煤矿正在料理整合技改手续，2家因煤矿事故停产整顿。有4家煤矿因《采矿许可证》过期正在料理延续登记手续。
抓好煤矿平安生产工作，
三）强化平安发展意识。以隐患排查治理为重点，强化检查监督。一是认真落实煤矿平安监管责任，建立目标责任管理考核体系，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。认真贯彻州煤矿平安管理工作会议、县煤炭工作会议精神，及早研究部署，分解落实任务，于2月15日召开全县煤炭工作会议、2月17日下发《建始县年煤矿平安生产（行业管理）工作计划》对年煤炭工业和煤矿平安生产工作作出全面安排安排。此基础上，将全年工作任务分解下达到各分管领导和相关股室，逐级落实煤矿平安生产工作责任，将平安生产责任环环相扣，形成严密的平安责任体系，确保了煤矿平安生产工作各项措施落到实处。二是组织季度检查和日常抽查，开展隐患排查治理专项行动，并督促企业一月搞好一次自查。检查前做到有方案、有目的检查中做到有指令、有要求；检查后做到有总结、有通报。半年来，平安生产检查共下达整改指令21份，排查隐患182条；其中顶板隐患30条，通风隐患51条，运输隐患23条，机电隐患27条，平安监控系统隐患26条，特种作业人员配备缺乏10条，综合防尘隐患5条，其它隐患10条。对查出的煤矿隐患和问题切实加强了整改。
继续组织开展煤矿瓦斯治理工作。把瓦斯治理作为煤矿平安生产重中之重的工作来抓，
四）克难攻坚。采取了一系列措施强力推进。一是认真贯彻落实相关部门关于开展小煤矿瓦斯专项治理工作部署，制定了煤矿瓦斯治理工作方案。二是深入开展高瓦斯、煤与瓦斯诊断治理，督促高、突矿井开展瓦斯治理专项设计，制定治理方案。相关工作正在有序推进。三是邀请瓦斯治理专家，组成专家组，对全县煤炭瓦斯治理工作把脉。
采取措施推进煤矿平安生产。
五）深刻吸取煤矿“事故教训。
为深刻吸取事故教训，煤矿“顶板事故发生后。认真贯彻上级领导的重要指示、月日全县煤矿通报会议和县政府办公〔〕40号传真电文精神，迅速采取紧急措施，推进煤矿平安生产。一是局抽调专业骨干人员组成工作组，对全县开展煤矿平安生产大检查情况进行专项督查，有力促进了大检查活动各项安排布置落实到位。5月18日我局召开了平安生产专题会议，依照县人民政府“所有生产矿井全部停产整顿”要求，结合我局《关于开展汛期“防治水”专项治理工作的通知》建煤[]34号）和《建始县煤炭局关于开展严厉打击煤矿非法违法生产建设行为专项行动实施方案》建煤[]36号）精神，组建了工作专班对全县生产矿井进行了停产整改专项平安生产大检查。本次专项行动，12家生产矿井除事故煤矿外无一漏检，而且检查面之广、检查项目之全、检查环节之细空前少有。经统计，本次专项行动县煤炭局集中全局专业技术力量，前后历时一个半个月，共计到矿10家，下井10矿次，复查出各类平安隐患59条，督促煤矿整改消号59条，使全县10家生产矿井依照县政府统一要求完成专项治理，取得复工资格。二是认真贯彻省、州关于开展“平安生产年”安排，研究制定实施方案，全县掀起整治风暴，全面深化煤矿平安整治，严查平安隐患、严处违法行为，对存在平安问题的矿井坚决停产整改，对存在重大平安隐患的矿井坚决停产整顿。三是开展清理打击煤矿违法违规建设和生产行为、清理整治煤矿通风平安隐患、清理打击煤矿“三超”三违”行为等“三项清理”有关工作正在进行中。四是切实加强了汛期煤矿平安工作，严防发生水害事故。
12家为60kt/a生产矿井、18家技改矿井，六）狠抓煤矿扩能技改。全县现有30家煤矿。其中，3家矿井启动“6改91家因采矿许可证未办结还未进入技改。截止目前，全县煤矿技改共完成固定资产投资1.03亿元，占县下达年度目标计划2亿元的51.5%.全县18家技改煤矿企业共有9家煤矿按顺序经过年度复工检查验收，获准技改复工。其中有5家煤矿初步竣工，进入试运行程序。煤矿扩能改造中，对方案严把评审关，做到投资少和可持续发展。严格要求企业按设计施工，确保建设工期。同时积极推广应用新技术、新工艺、新设备，巷道建设推广锚喷技术，改革采煤方法，减少了工人劳动强度，提高了工作效率。
全面提升煤矿从业人员综合素质。针对企业特种作业人员配备缺乏的情况，
七）推进煤矿从业人员全员培训。依托县煤炭协会，局于4月5日至25日组织了煤矿特殊工种的培训，培训了平安员、瓦检员、绞车工、支护工等9类，人数达424人，确保了县煤矿特种作业人员的配备基本能满足煤矿企业井下作业的需要，提高了煤矿从业人员的平安意识，增强了从业人员的自我维护能力。
强化解决具体问题。针对煤矿技术改造没有现成模式，
八）以服务企业为宗旨。就组织企业负责人外出考察交流，开阔视野，县内组织现场会、座谈会相互学习；针对有关手续难办的问题，局领导多次带队到州赴省与主管部门衔接沟通；针对企业技术人才匮乏的问题，局机关工程技术人员就利用节假日，加班加点到现场进行技术指导；针对资料、图件制作不规范的问题，煤炭协会就组建专门的技术服务部开展技术服务，如：组织专家组对煤矿《调整主井方案》先进煤矿《调井方案》安琳煤矿《二采区采掘布置设计说明书》等单项设计方案进行了评审。
强化依法行政。依照州经信委(27号文件精神，
九)以行政执法为着力点。完成了煤炭经营资格证的年检工作。县现有合法持证企业8家，其中，年新办证的企业有2家，参与年年检的企业6家，经我局初审，这6家企业基本符合条件。开展了对煤矿依法办矿，守法经营活动的专项执法检查，对存在三非”三违”现象和政令不通行为的少数煤矿，分别给予了限期整改、停厂整顿和行政处罚。
强化机关效率建设。一是加强党的建设，
十）以党的建设为核心。坚持政治理论、业务学习，提高党员干部队伍素质，树立开拓进取、乐于奉献、求真务实的精神；二是加强机关作风建设，完善和执行各项管理制度，不时改善服务水平，提高工作效率；三是加强党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻上级精神，全面落实“十个全覆盖”将党风廉政建设与行业管理工作同时安排、同时检查和督办，强化干部职工教育，提高拒腐防变的能力；四是加强、综治、计划生育等工作；五是加快了整村推进联系点的工作，开展了双联双争”活动；六是高质量完成了三万”活动；七是依照《县委创先争优活动领导小组年工作要点》结合我局实际，深入开展“创先争优”活动。
二、存在困难和问题
生产规模小，
一）县煤炭赋存条件差。平安生产基础单薄。县大部分煤矿生产条件差，生产工艺落后，平安装备设施缺乏，且有局部高沼和煤突矿井，煤炭资源没有得到合理的开发利用，资源浪费大，局部煤矿仍处于找探矿阶段，严重制约了煤炭企业的继续健康发展。
落实到具体岗位和个人；四是未严格执行平安生产规章制度和操作规程，二）煤矿企业主体责任不落实。一是煤矿企业领导带班下井制度执行不严；二是煤矿企业未落实各项平安生产责任制；三是未将平安生产责任目标层层分解。无视平安生产的法律和法规；五是煤矿企业加大对安全生产的资金投入缺乏，未严格按规范配齐配全装备，未发挥应有的作用。
管理人员平安意识不强，
三）基础管理单薄。现场管理不到位，班组建设上有一定的差异。从检查的情况来看，局部煤矿企业领导带班下井制度形同虚设，工作走过场、走形式，未起到带班下井的作用，少数平安员麻痹大意，对工作不负责任，局部职工技术素质不高，自主保安意识差，跟班平安员和管理人员有履职不严的现象，甚至还有缺岗的现象。局部煤矿企业的责任状、机构设置文件、领导班子分工文件和考核奖惩制度等基本上只是应付形式的一纸空文，工人的三级教育仍然只限于厂级教育，企业的年度平安生产目标计划和工作要点依然不清楚，规范化管理所要求的用工档案、设备档案和技术档案依然不健全，煤矿平安生产基础管理依然十分欠缺。局部煤矿技术力量单薄，平安管理基础较差，管理人员对煤矿平安生产知识掌握不够，平安技术措施编制实用性较差，现场管理不严，矿井质量规范化意识不强，没有真正做到不安全不生产。
现在煤矿几乎没有专业技术人员，
四）煤矿企业存在技术人才奇缺的问题。煤矿生产涉及地质、采矿、通风、机电、平安等方面的专业技术。煤矿改造升级扩大生产规模后，更加需要专业知识和技术人才。煤矿平安管理人员的素质与现实工作要求不对等，平安管理基础知识欠缺。煤矿各层次的管理人员对平安生产法律法规和相关的管理技术知之不多，对煤矿常见的不安全因素缺乏应有的警惕性，看问题不准确、处置问题不精细、指导管理不注重细节。
影响工作开展。日常监管中所需设备极为缺乏，
五）监管装备落后。现有装备落后，交通工具缺乏，县煤炭局现有车辆1辆，而且以使用7年，车况老化，无法满足对全县煤矿平安生产监管工作，给煤矿的监管工作带来较大困难。
三、下一步工作打算
下步工作中，针对以上存在问题。县煤炭局将认真贯彻落实好省、市一系列会议和文件精神，深刻吸取经验教训，举一反三，强化以下措施，扎实抓好下半年的工作：
进一步强化宣传教育。下步工作中，第一。将加强煤矿平安生产法律法规的宣传，认真剖析近年来特别是今年“5.3事故的直接和间接原因，总结煤矿平安生产工作中的经验和教训，进一步树立平安发展的理念，深化对煤矿平安生产工作的临时性、复杂性、艰巨性、动态性的认识，从讲政治的高度，切实把煤矿平安生产作为重要工作抓紧抓实。
进一步明确责任，第二。把绩效考核工作抓实抓细。加强对煤矿平安生产的组织领导和检查，强化平安生产管理机制，严格考核平安生产落实情况，煤矿企业要担负起煤矿平安生产的主体责任。
努力提高监管人员的政策和业务水平，第三、进一步强化培训。一是强化监管人员培训。切实解决不会监管的问题；二是强化煤矿工人的平安意识培训工作，切实提高从业人员平安技能；三是强化对生产经营单位负责人、平安管理人员、特种作业人员的培训，努力提高平安生产管理水平。
关键词：深部找矿 因素 解决方法
中图分类号：P618 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2012）12（c）-0080-01
冀东地区矿山在做深部开采方面做了大量的研究，具有大型的金矿山，近几年来当地地质储量有上升趋势，地质学家对此关注较多。
1 我国矿产所面临的现状
当前，我国的矿产资源的接替基地在找矿方面遇到了难题，在老矿山深部及各类隐伏区找矿遇到了困难，要靠先进的、高效的理论及技术方法给予指导，以完成深部找矿问题。大部分的金属矿山的地形条件受到了制约，还要对深度大于500米以上范围的矿山进行探查与开采。在深度大于500米的矿区，在地质构造方面遇到了麻烦这里的地形复杂，使找矿遇到了困难，在技术方面还存在探测仪器分辨率不高的问题，使深部资源的勘查开发受到了严重的影响。
2 我国金属矿产的特点
（1）矿产的种类较多。河北省具有地质结构复杂的特点，具有良好的成矿条件，此地区的矿产资源较丰富，矿产的储量在全国居首位。据统计，全省共发现各类矿产达一百二十多种，所探明储量的矿产达到78种以上。
（2）因为矿床的生成与赋存的地质条件存在差别。导致有些矿床与岩浆的热液活动有密切的联系，有些矿床与岩浆的熔离作用有关系；还会受地壳内断裂带、裂隙带控制的影响，还有的是在外生条件下沉积而成的，有的是受风化淋滤而成，还有部分主要产于其它矿石中，以伴生、分散的状态存在的，它们本身不能成为独立的矿体与矿床。
（3）在相同的矿田内，因为矿体所产出的部位不同，导致矿体的形状与产状有很大的区别。
（4）将矿体的物理特质与它所产出的围岩相比较，可以得到很大的差别，有些差别较小。由于地表能检测到的异常响应具有强弱的不同，这些与异常体的大小以及它埋藏在地下的深度有关，它的深部矿体所产生的异常是比较微小的。
（5）矿体的地质背景条件具有复杂、多样的特点，所以会表现出各种差异，这会造成地球物理反演解释的复杂性，还会导致勘探结果出现不确定因素，还会给探矿工程及施工等带很多的困难。
3 实现深部找矿的新突破
3.1 发挥技术上的优势，总结成矿规律
受成矿理论与成矿规律的影响，我们还要结合勘查区的地质背景，对已有地质成果的资料做深入的研究，做好资料的再开发、再认识、再研究等各项工作，对找矿靶区进行优选，做好各项找矿工作。具体做法是：借助于铁、铝土矿、金（银）矿进行打矿，对已有的地质资料进行综合研究，借助于大例尺化探、物探的测量方式，对异常的地质体做好确定，再筛选出找矿的靶区。与此同时，还要做好深部成矿规律、成矿预测和中深部勘查技术的研究，再做好共伴生矿产的综合勘查及综合利用的研究，做好多目标（矿种）的综合找矿工作，坚持整装勘查的原则，为突破找矿工作做好准备。
3.2 “外联”与“内合”的结合，给予资金支持
最近几年，我们坚持“诚信共赢、优势相补”的原则，不断与省内、外具有一定实力的企业集团做好了勘查开发协议工作，通过共同出资及共担风险的方式，实现了利益的共享。
3.3 彰显专业化找矿、开采的优势
地质工作具有专业性强、实践性强的特点，所以要通过一整套过硬的技术，精良的装备、具有有创新精神与战斗力的勘查队伍做后盾。不断地将专业化地勘单位与地质技术人员的主观能动性进行发挥，使其创造力有所提升，进一步突破找矿的困难。当前，这种高层次的、懂技术的、擅长管理的复合型专业人才出现了短缺，这种现状导致了专业化找矿、开采问题的产生，这些也制约了当地的找矿与开采工作，所以要做好高层次的专业技术人才队伍的建设。所以，还要不断进行探索，找到解决制约当地勘察工作人才的短缺难题，突破地质找矿的困难，并在这一方面有所突破，为实现重大突破做好人才保证及智力支持工作，这些也是非常重要的。
3.4 改革力度要加大，要有制度上的保障
在找矿与采矿中，还要做好各项工作的管理与服务，使所有的工作都以地质找矿为主，在这里将矿工作的工作效率、工作质量、工作成果以及安全和所有职工的收入相结合，对于找矿工作中做得好坏没有区别的做法要区分开，改变档案工资的老俗套等内容，并出台了一系列以“找矿-转矿-开矿”为中心的措施，并为地质找矿做好服务，并根据一定的分配政策做出合理的规划，对于一线的地质人员实施新的管理办法并做出新的管理规定，为地质找矿工作提供了保障，使地质找矿工作有所突破。
4 实现深部找矿的途径
（1）在成矿理论方面加强学习、吸收、发展及创新工作。
通过地质找矿来发动不同的力量，对重要的勘查区，有重大地质问题的区进行重要环境问题的统计，对找矿力量做好统筹工作，并分析考虑不同的项目，并创建新的机制来解放思想，通过改革创新打破各种传统束缚，改变旧有的模式，创建新思路，争取新的突破。
（2）建立一系列新的技术，并建立新的具有多学科技术融合特点的找矿技术。
（3）建立并健全地质人才的开发与管理制度。继续以踏实、严谨的工作态度完成找矿工作，使找矿工作有新的突破，并取得新的成果。
冀东是华北主要矿区之一，过去曾经对此深部找矿做出过大时的研究，这里将该区金矿以多种成矿模式存在，因为矿质的渊源有所不同。在采矿工作不断深入的情况下，根据过去积累的各资料，对该区的各种矿作用及金的物质做了深入的分析。对不同的矿床（点）的各种资源做了细致的分析，得出这一地区区的矿质主要依靠深源的流体。所以对各种成矿的模式出现的不同空间的滞留成矿的结果进行了分析，因为不同本质性的问题，为找矿方向及找矿液的通道以及富集成矿的部位做了科学的研究，以利于深部找矿工作的进行。
参考文献
关键词：龙岩市；矿山资源储量；动态管理；管理现状
中图分类号：C93 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）21-0125-03
一、龙岩市矿山储量动态管理现状
龙岩市矿种齐全，截至2015年末，已发现64种矿产（其中能源矿产3种、金属矿产18种，非金属矿产40种，其他矿产3种），有35种矿产进行过普查―勘探工作，大多数矿产已被开发利用。龙岩市主要的矿产，尤其是煤、铁、铜、金、锰、稀土、石灰石、白云岩、高岭土等，在省内占有重要的地位。
二、龙岩市矿山储量动态管理工作采取的措施
1.加强地测机构建设。由于多方面原因，龙岩市矿山点多面广，规模小，除省煤炭集团下属矿山和个别大型矿山外，许多矿山专业技术人员少，地测机构未建立。针对这种情况，近几年来，龙岩市就着力培育面向市场的矿业中介机构，服务矿山企业，向资质管理部门审核上报了地质勘查、矿产资源开发利用方案编制、测量等多家矿山中介机构。经努力，目前龙岩市共有地质勘查资质单位10家，矿产开发利用方案编制单位9家，较以往有较大增加。矿山储量动态监督管理工作启动后，龙岩市充分发挥在岩技术单位的专业优势，积极牵线搭桥，促使一些矿山企业与地勘单位、测量机构合作，共同做好储量动态监督管理工作，较好地解决了一些民营矿山和小型矿山技术力量不足的问题。
2.加强监督管理。龙岩市国土资源局把矿山储量动态检测列入采矿权年检内容之一。县级国土资源部门结合矿山日常监督管理对企业的储量台账开展实地检查。同时，注重加强矿业中介机构的管理，要求严格行业自律，按国家规程开展工作，并不定期地组织实地互检，召开会商会。发现弄虚作假、随意增减资源储量等问题及时要求整改，情节严重的进行通报批评，有效地防范了违规问题。
3.建立储量年报审查制度。每年1月初，矿山企业需将上年度矿山储量年报提交国土资源部门审核。2009年至今，龙岩市国土资源局每年聘请若干名专家，组成核查小组，认真审核每份矿山储量年报，填写评审意见，并抽取一定比例的矿山进行实地检查，听取矿山对年报审核工作的建议，通过面对面的交流指导，有效促进矿山储量年报编写逐步规范化。审查过程中产生的费用均由政府承担。在储量年报核查工作结束后，及时总结核查工作中的成效和存在的问题，并对核查结果在全市范围内进行通报，在宣传好的做法的同时，警戒错误，引起注意，使矿山企业认识到加强储量动态检测的重要性（见下页图）。
4.做好相关基础工作。一是严格储量评审关。认真执行储量会审制度，加强矿产储量评估员的管理，确保储量真实准确。二是严把储量统计登记关。每年初都认真部署储量统计工作，按时完成已上储表和未上储表矿区统计工作，及时更新基础数据。对储量查明登记、占用登记把好法律关、政策关，作为矿山开采和矿权取得的依据。三是把储量动态监管与矿产资源补偿费征收管理相结合，年检时要求矿山企业提交有资质单位出具的“三率”考核指标，对“三率”指标不达标、矿产资源储量浪费大的企业按开采回采率系数征收矿产资源补偿费。
三、龙岩市储量管理存在的问题
从2009年以来龙岩市矿山储量检测工作实践中发现，普遍存在矿山企业的开采储量年报数据不准确的现象，其中有人为因素，也有技术因素。人为因素主要有三种：一是把开采储量“做小”，可以小到实际储量的20%，即将实际开采储量的80%隐瞒掉；将储量“做小”的原因是矿业权人为了少缴矿业权价款。二是将保有储量“做大”，做大的目的是矿业权人为了保留住采矿许可证，隐瞒矿山资源储量近于枯竭的真情，用“做大”的储量延缓关井闭坑的期限。三是个别中介机构编制的矿山储量年报数据是按矿山提供的数据、资料进行反算、倒推，没有到矿山实际进行检测工作，造成储量年报瑕疵较多。
而龙岩市矿产储量管理中技术因素中存在以下几方面的问题：
1.矿产开采储量家底不清。受福建省矿产资源政策调整及生态文明建设的影响，龙岩市对规模小、设备落后、对环境影响、破坏严重的小矿山实施了关停并转，全市矿山数从2008年的808个减少到2015年底的461个。另因近年来，国家经济发展速度放缓，矿业类生产出现收缩态势，各种矿产品价格大幅下滑，大批矿山企业减产停产，甚至关闭倒闭。2015年列入市级储量动态检测的矿山仅48家，列入县级储量动态检测的矿山仅169家。已停产、将停产及普通建筑用砂石土矿山，没有安排储量核实检测工作。
2.个别煤炭矿山各煤层的顶底板均为泥岩，没有明显标志层，顶底板中也很难敲到化石，各分层之间又时而尖灭时而分叉，且主采煤层赋存常以鸡窝状、串珠状、藕节状分布，造成实际开采中，煤岩层难以对比确认，造成测量单位无法区别具体动用了哪一号煤层的资源储量，例如漳平吾祠煤矿、永定上在侨资矿。
3.个别铁矿矿山，例如漳平洛阳矿区后头山铁矿，在详查地质报告时，发现部分磁铁矿矿体为层块状赋存。但在实际开采过程中，该矿采用坑探钻增加控制程度，新增发现多处磁铁矿矿体，均为团块状赋存。详查地质报告确定控制的内蕴经济资源量（332）与实际矿体赋存的资源量存在较大差异。
四、加强矿产资源储量动态管理的对策建议
1.加大监督管理力度。对不执行储量动态检测，各项工作不到位的矿山企业，严格依法依规进行查处。做好储量年报成果与矿产资源登记统计、矿产资源储量评审备案及矿产资源补偿费征收、采矿权年检等矿政管理的衔接工作，煤炭矿山储量年报所计算出来的采区回采率可作为矿产资源补偿费的征收标准，资源储量核实报告评审，也必须附有经国土资源管理部门审核的历年矿山储量年报数据，其资源储量数据应相吻合，以此提高矿山企业规范储量管理的主动性和积极性。
2.鼓励矿山企业依靠自身技术力量开展储量动态检测工作。根据福建省国土厅文件，《矿山储量年报》的编写单位未作资质限制。技术力量较强的矿山企业应自行开展矿山地质测量，做好日常台账，组织专业人员编写《矿山储量年报》，独立完成储量动态检测工作。
3.坚持实施储量动态跟踪监测。2012年开展的储量利用现状调查和矿业权核查只反映当前的矿山情况，它是在一个年度的节点上，因此不能代替矿山储量动态检测。矿山储量检测工作是长期的、动态、常态化的监测。 矿山企业必须建立地测机构或配备地测人员，由地测机构或委托有资质的单位开展矿山地质测量工作，建立“一账三图”制度（一账是资源储量台账，三图是指采剥或采掘现状平面图、井上下工程对照图、资源储量估算图），每年年末提交矿山储量年报，平时严格按照批准的矿产资源储量块段和矿产储量进行采矿。国土资源行政主管部门按照企业动用储量块段的批准文件，按期对企业开采位置进行现场标注，不定期对辖区内矿山进行检查，对进度、检测质量和各类台账进行监督复核。
4.煤炭矿山企业应进一步加强地质勘查工作，不断总结岩煤对比标志，以确实摸清当年度实际动用的煤层，为矿山储量年报的编制和储量动态检测提供更为科学、合理的依据，同时为矿山企业的采掘工程布置和今后的储量核实工作提供最可靠的原始资料。
五、结语
开展储量动态检测应成为矿山企业的一项制度化工作，就如同企业每年编制的财务报告一样。国土资源行政管理部门通过严格的储量动态管理，为建立政府调控与市场化相结合的资源优化配置打下良好的基础，有利于增强对矿产资源开发利用的监管力度，及时发现并制止矿产开发利用中出现的各种违法行为，确保国家资产不流失，确保矿产资源补偿费的足额征收，确保矿业秩序的健康稳定发展。
参考文献：
[1] 福建省龙岩市矿产资源总体规划（2008―2015年）[Z].
关键词：采煤；大倾角；方法
Abstract: China's coal mining exploration process, we often met in high inclined seam distribution and coal mining work of the coal seam structure is complex and changing geological conditions and other factors, some difficult. To better solve the problem, thereby improving the efficiency of coal mining, how to better improve the big dip mining method has become one of the most important issue in today's mining workers need to be resolved.
Key words: coal mining; the big dip;
中图分类号：TD82文献标识码： A 文章编号：2095-2104（2012）06-0020-02
1大倾角煤层采区巷道布置
大倾角煤层因其煤层分布的特点性，通畅采取上山采区的准备方式，但是在实际的采区巷道的布置上还需根据实际开采需求有针对性的进行相应的调整。
1.1单一煤层采区巷道布置
单层布置在过去的几十年里一直都是我国在进行大倾角煤层开采时所通常采用的巷道布置方案，但是该种方法中运煤上山眼和运料上山眼不能兼顾行人使用，因此，大倾角煤层采区的上山眼至少要有3条，即溜煤眼、运料眼和行人眼。当采区内有矸石排出时，要增设采区溜矸眼；涌水量大时，还应开掘专用的泄水眼。为装车、运输方便，采区溜煤眼应对着或靠近采区运输石门，其下部设置与其相连的采区煤仓。该煤仓穿过煤层底板与采区运输石门相通。同理，溜矸眼也应靠近采区运输石门。溜煤眼和溜矸眼内均为自溜运输。为了自溜运输畅通，不易堵眼，溜煤眼和溜矸眼应沿倾斜方向直线掘进，并尽量保持坡度一致。运料眼要直通回风水平。因为倾角大，运料眼内不能用轨道运输，而用特制的运料设备（如平底运料船或带撬板的小罐笼），利用小绞车在底板或钢板上拖动。为了便于拖动，在运料眼靠近底板一侧，可铺上木板或钢板。为了保证行人安全，行人眼与联络平巷交接处应左右错开。为了掘进方便，沿倾斜每10～15m开掘联络平巷，连通各上山眼。上山眼的间距主要根据维护的需求，以及在联络平巷中装设通风和防尘设施的需要来确定，一般为5～15m。
1.2采区巷道联合布置
采区巷道单层布置易出现生产分散等缺点。为了减少巷道掘进与维护的工程量，缩短通风、运输及管线铺设距离，减少采区搬迁的影响，提高劳动生产率，降低成本，取得更好的技术经济效果，在条件适宜时，采区巷道应采用联合布置。联合布置采区对大倾角煤层来说，就是一套采区上山为两层或两层以上的煤层服务采区，也可以理解为两层或两层以上的煤层共用一套采区上山的采区。开采煤层群的联合布置采区按其是否包括了阶段内所有可采煤层分为集中联合布置采区和分组联合布置采区。前者称为集中联合布置（亦称大联合），采区是由一组开采阶段内所有可采煤层的共用上山组成。分组联合布置（亦称小联合），是把阶段内的所有可采煤层分为若干组，每组用一套采区上山开采组内所有可采煤层。通常根据煤层地质条件、采煤方法、巷道维护条件、开采顺序、产量要求和技术装备等因素选择联合布置采区的具体形式。实际中往往以煤层间距为主，把相距较近的几个煤层划归一组，开掘为这一组煤层服务的采区上山或共用区段平巷；把相距较远的几个煤层划归另一组，另开掘共用的采区巷道。在煤层内布置上山眼时，由于倾角大，不能采用轨道矿车的运输方式，一段不设采区中部车场；不从回风水平进料时，也不设采区上部车场。煤和矸石需要溜放到上山眼下部，在采区运输石门内装车外运，所以必须设置采区下部车场。大倾角煤层采区下部车场多为石门车场。采用岩石轨道上山的布置方式时，则需设置采区上、中、下部车场，其布置原则与缓倾斜煤层基本相同。
2 大倾角煤层主要采煤方法
大倾角煤层的开采方法一直是采矿技术中的难题，早已经引起了国家相关部门的重视。长期以来，采矿专业技术人员对此作出了坚持不懈的努力，并最终取得了可喜的进展，然而，由于大倾角煤层开采条件的特殊性，开采方法仍然是此类矿井改善技术经济面貌的主要障碍。 大倾角煤层的开采方法与煤层埋藏的地质条件有着密切关系。选择某种合适的采煤方法不仅受煤层倾角和厚度的影响，而且与煤层埋藏深度、煤层的数目、围岩的性质、地质构造以及煤层的自然发火性质、瓦斯含量、水文条件等多方面复杂的地质因素有关。我国大倾角煤层分布比较广泛，其中大部分地质条件比较复杂，经过长期的勘探和开采的总结，对现有生产矿井中的大倾角煤层和即将要开采的大倾角煤层的开采方法已有相当的了解，主要有以下几种开采方法。
2.1 伪斜柔性掩护支架采煤法
伪斜柔性掩护支架采煤法是我国开采大倾角煤层的一种主要方法，在一些主要矿区如开滦、徐州、淮南及四川、广东等矿区都有广泛的应用。它和其他急倾斜煤层采煤方法相比主要具有以下特点：工作面沿煤层倾向伪斜直线布置，沿着走向方向推进，利用柔性掩护支架隔离采空区和采煤工作面，工作人员在柔性掩护支架的支撑保护下进行采煤工作。回采工艺主要是由支架的安装、支架的下放以及支架的拆除三个环节组成。在工作面正常回采期间主要的三项工作同时进行：在区段回风平巷内保持不断的加长掩护支架，在工作面下端不断保持拆除掩护支架，在掩护支架下进行采煤作业。在掩护支架工作面目前一般采取爆破落煤的作业方式，所以掩护支架工作面的采煤包括打眼、装药、放炮、铺溜槽出煤和调整掩护支架等工序。
关键词：技工学校；珠宝专业；英语课程
随着经济的发展，我国国民生产总值较早年有了大幅度的提升，人们的购买力日益增强。珠宝一类的奢侈品在昔日鲜有人问津，如今却成为人们生活必备的装饰品和礼品。相应的，我国的珠宝行业迅速发展，其国际化的发展进程要求珠宝相关从业人员必须掌握熟练的外语，从而在珠宝进口、买卖和收藏鉴赏等行业可以充分发挥职业技能，更好地与国际珠宝行业从业人士进行交流。面对这种状况，设有珠宝专业的技工学校纷纷为珠宝专业学生开设英语课程，但受限于师资力量和教学方法，学生英语处于“哑巴英语”阶段。文本针对技工学校珠宝专业英语课程，总结了现在的教学现状，并提出具体的课程实施方案，以供相关专业教师参考。
一、珠宝从业人员英语需求使用分析
珠宝相关行业涉及范围较广，从原材料开采、珠宝加工、珠宝鉴定到珠宝销售等诸多关节都离不开拥有专业理论知识的珠宝从业人员进行跟踪或指导。我国的珠宝行业需要与国际接轨，要求我国珠宝从业人员必须掌握相关的专业外语才能更好地服务于珠宝行业。而英语作为世界通用语言，在国际交流中占有举足轻重的地位。具体来说，其英语需求主要体现在以下几个环节。
1.珠宝原材料开采环节
原材料开采环节是珠宝加工的开端，目前，在我国的云南和东北等地有丰富的珠宝原材料矿藏。开发矿藏需要采用离子注入机和ICP-MS大型设备等测试仪器。目前，我国的开采设备在研发上有较大的发展空间，大部分开采设备采用国外进口设备，而相应的设备操作和维修人才更为稀缺。由于珠宝专业从业人员英语水平较低，较难阅读相关设备的英文说明书及维修材料，所以矿场多雇佣国外专家和技术人员以达到对设备的更好利用。这在一定程度上加大了采矿成本，不利于我国珠宝原材料行业的独立发展。同时，我国设立在非洲和东南亚的采矿企业也急需英语人才。
2.珠宝加工和珠宝鉴定环节
与珠宝原材料开采环节类似，珠宝加工和珠宝鉴定环节也需要一定数量的进口高精尖设备以达成珠宝的打蜡、倒模、抛光、电镀和切割钻孔的过程。类似钻石、翡翠原石和黄金等原材料价值较高，丝毫的误差会给加工企业带来巨大的损失，这更加要求珠宝加工人员可以熟练地与设备生产国技术人员沟通，以完成珠宝产品的精确加工。此外，随着消费者审美水平的不断提高，珠宝设计技法也应随着时代的发展而有所更新，珠宝加工人员应不断学习新的审美观念和操作技能。这要求珠宝加工人员定期阅读西方时尚周刊、珠宝设计刊物和珠宝加工技巧的学术刊物。由于珠宝设计和加工刊物较多，但被完整翻译引入国内的刊物较少，珠宝从业者需自行学习和阅读英文原版刊物，以提升审美水平。
3.珠宝销售环节
珠宝销售环节是整个珠宝产业的终端，是行业利润的直接完成者。我国的进出口贸易产业和旅游业日益发达。统计显示，2014世界珠宝销售总额达2000多亿美元，中国以600多亿美元的销售额排名第一，这其中包括零售额及出口总额。我国俨然成为珠宝出口大国。在这样的背景下，更对珠宝批发销售人员的英语水平提出了更高要求。
二、技工学校珠宝专业英语教学的不足
目前，我国开设诸如宝石学、首饰设计和珠宝商贸等专业的院校将近四十所，其中技工学校占了一半。所有院校的珠宝专业均开设了专业英语课，同其他行业英语课相似，珠宝专业英语课在课程设置和上课方式等方面均存在不足。
1.教学方式传统
部分院校的珠宝专业英语课程仍遵循初高中英语课教学模式，教师讲、学生听，互动环节较少，将考试成绩作为英语考核的唯一标准。部分教师甚至认为专业英语课程只是为学生打下英语基础，更多的专业英语词汇应从未来的工作中获得。因此，在教学过程中，教师照本宣科，对知识不加分析，一味灌输的情况依然存在。
2.教学内容与珠宝行业岗位需要相脱离
教育部关于《以就业为导向深化高等职业教育改革的若干意见》中明确提出：高职院校的专业设置要以人才市场需求变化为导向，课程体系要以培养技术应用能力和职业技能为主线。但大部分院校无法做到这一点，技工院校的英语课程设置与珠宝行业岗位需求相脱离，导致学生走上工作岗位后无法将知识真正运用到工作当中。在珠宝专业英语教学中，部分教师侧重讲解繁琐的语法课程，但语法在实际应用中并不广泛，其难度也过高，并不适合技工院校学生学习。
相对于基础英语，珠宝英语词汇中涉及大量珠宝原材料开采、珠宝加工设计和外贸过程中的专业词汇。可以认为，珠宝专业英语词汇是矿产、机械、化学、加工和商务英语的综合，巨大的词汇量需要学校设置更多的课程，由教师引导学生记忆并设定使用场景进行训练和复习。但是，目前大部分技工学院将课程安排为专业技术课程或实践课程，对专业英语课不够重视，甚至每学期的专业英语课不到十课时。在学校对专业英语课不够重视的情形下，英语教师也将课程内容化繁为简，忽略了大量英语词汇。
三、提高技工学校珠宝专业英语课程质量的方法
1.培养学生提前预习、团队合作的学习习惯
由于珠宝专业英语涉及多方面专业知识，词汇量巨大，单凭课堂时间无法讲解全部专业词汇。教师应在每学期的第一堂课将学生分成小组，以小组为单位分配讨论词汇的任务。在此后的每一堂课，要求小组成员在全班学生面前讲解本组在本周学到的专业词汇，并由组员编排涵盖珠宝专业词汇的场景进行模拟对话。小组讲解词汇时，其他组做好记录以便进行期末考核。这种课堂形式不仅摒弃了“教师讲，学生听”的传统教学模式，也培养了学生的团队精神，并且在增加词汇量的同时也锻炼了口语。
2.每学期开展专业英语实践教学活动
如上文所述，目前专业英语教学存在与实践脱节的情况，学生在课堂上学到的英语知识无法应用到实际工作中。为了使课程符合实践所需，教师应向学校方面申请，由学校为学生提供就业实践岗位，学生在岗位中体验一段时间后，再回到英语课堂中，总结实践经验，而教师应根据学生实践经验当堂进行英语教学。以“珠宝商贸专业英语”课程为例，其具体实施过程分为四步；首先，轮流指派一名学生进入某珠宝出口商贸公司，体验珠宝贸易跟单员的一天。然后，学生需要一边工作，一边记录贸易来往英文邮件内容并跟随接待人员接待外商。最后，学生回到英语课堂，讲述体验，并由教师讲解学生记录下的英文邮件内容等。实践教学活动对英语课时数量提出更多的要求，院校应适度增加英语课时量。
3.提高英语教师的综合素质
在英语课程中，英语教师水平的高低在一定程度上决定着学生学习知识的成果。大多数情况下，技工院校珠宝专业英语教师的专业为英语专业或珠宝专业，专业技能单一，教学水平有限。提高珠宝专业英语教师水平应做到三个方面：首先，技工院校应组织全体专业英语教师进行教学水平的考核和培训，通过对教学水平的培训提高教师在教育学、心理学和管理学等方面的综合能力，从而提升综合素质。其次，院校应通过开设英语技能培训班或指派到校外听课等方式提高珠宝专业教师的英语水平，以提升珠宝专业英语教师的英语水平。最后，院校与就业合作企业联合，为英语专业出身的珠宝专业英语教师提供珠宝专业兼职岗位，使英语教师在实践岗位上得到锻炼，从而将实践与英语教学结合，了解珠宝行业规则，明确英语教学的培养目标，将英语课程与实际岗位结合。
4.针对不同学生的情况因材施教
大部分技工院校学生基础知识较为薄弱，尤其是英语知识。当英语教师在珠宝英语专业课堂中讲解知识时，部分学生有听不懂、看不懂的状况，久而久之产生厌学情绪。学生并没有把专业英语的重要性与未来就业相联系。针对这种状况，英语教师可采用“分班式”教学方法，将基础较弱的学生分为B班，基础牢固的学生分为A班。在B班课程中，教师应以讲解基础知识为主，适度增加珠宝专业英语知识，调动学生兴趣，使学生认识到英语在未来就业中的重要性。在A班课程中，教师可充分发挥创新精神，实行小组教学法、情景模拟法或实践活动教学法等，培养出未来珠宝行业的复合型人才。同时，针对不同方向的珠宝专业，如珠宝首饰营销和鉴定方向的学生，就着重加强学生的口语能力；而对珠宝首饰工艺专业的学生，则重点强化他们的翻译能力。在一定时间内，可以使学生在某一方面获得长足发展，不失为一种具有实效的做法，能真正体现学有所用、学以致用的宗旨。
技工院校珠宝专业英语教学的主要目的是使学生能够在今后原材料开采、加工、设计和销售等需要对外交流和阅读英语专业文献等场合加以应用。教师应摒弃复杂的语法教学，从基础出发，将授课的重点放在实际应用上，针对岗位进行教学。在英语的听、说、读、写中有所侧重。在课程中，应培养学生提前预习、团队合作的学习习惯，针对课程脱离实际的情况开展英语实践教学活动，并针对基础不同的学生因材施教。而技工院校则应提高对专业英语的重视，对教师加强培训，增加英语课时数。通过以上措施，可以使英语课程满足珠宝行业实际岗位的需求，培养出能促使我国珠宝业与国际接轨的人才。
参考文献：
[1]张雯雯.论技工院校英语教学与专业技能的针对性[J].教书育人：高教论坛，2015，12（44）：101-102.
