时间：2023-01-03 01:11:40
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇信息工作汇报，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、充分认识加强政务值班和突发事件信息报告工作的重要意义
近年来，各级、各部门认真落实政务值班和突发事件信息报告制度，为市政府掌握情况、科学决策、政令畅通了渠道。但也存在一些问题：有的单位对值班和突发事件信息报告工作认识不足，重视不够；有的突发事件信息报告不及时、不准确；有的未设专门值班室，夜间值班由传达室临时工作人员代替；有的值班室没有配备必需的设施，或已配备但损坏未及时修复。做好政务值班和突发事件信息报告工作，是各级、各部门的一项重要任务。加强政务值班和突发事件信息报告工作，搞好上情下达、下情上报，对积极应对各种情况，及时妥善处置突发事件，维护社会稳定，保障经济社会健康发展和群众生命财产安全具有重要意义。各级、各部门要从构建和谐社会的高度，提高对加强政务值班和突发事件信息报告工作的认识，进一步强化责任意识和大局意识，切实做好政务值班和突发事件信息报告工作。
二、明确重点环节，狠抓工作落实
（一）进一步规范政务值班工作。各县（市、区）人民政府、市公安局、国土资源局、住房城乡建设委、交通运输局、水利渔业局、卫生局、环保局、林业局、安监局、管委、市气象局等有关部门和单位，均应设立专门的值班工作机构或赋予内设机构值班工作职能。要严格实行24小时值班和领导带班制度，认真履行本级、本部门（单位）的值守应急、信息汇总、综合协调等职能。遇有重大突发事件及重要活动、重大会议等情况，应加强值班力量。要按照市政府应急平台体系建设标准和规范，加快应急平台建设。市政府总值班室（市政府应急办）要加强对各级、各部门值班工作的检查指导，检查情况要定期向市政府报告并视情在全市范围内进行通报。
（二）努力提高突发事件信息报送效率和质量。突发事件信息实行分级报告。凡是发生在本地区、本部门或本系统的特别重大、重大、较大、一般四个级别的突发事件，各级、各部门在及时做好处置工作的同时，必须尽快将有关情况向市政府应急办报告。对事件本身比较敏感或发生在敏感地区、敏感时间的，或可能演化为突发事件的预测预警信息也要及时报告。
根据统一领导、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理机制，突发事件发生地人民政府及其有关主管部门、单位是报告相关情况的责任主体。各县（市、区）政府负责报告本行政区域内的突发事件信息；市政府各部门、单位按照职责分工，负责报告主管工作方面及发生在本部门、单位或系统的突发事件信息。特别重大、重大、较大及一般突发事件发生后，事发地人民政府及其有关部门应立即向上一级人民政府报告，逐级上报到市政府的时间距事件发生最迟不得超过2小时。特殊情况可越级上报，但必须同时报告上一级政府及其有关部门、单位。
突发事件信息报告内容包括以下要素：时间、地点、信息来源、事件起因和性质、基本情况、已造成的后果、影响范围、事件发展趋势、处置情况、已采取的措施及下一步工作建议等。对事件处置的新进展、可能衍生的新情况，要及时续报。事件处置结束后，要进行终报。突发事件处置过程中，现场指挥机构负责人或授权专人要与市政府应急办保持密切联络，及时、主动报告有关情况。
（三）建立考核机制，严肃责任追究。各级、各部门要对政务值班和突发事件信息报告工作进行一次自查，重点检查政务值班工作制度是否建立；值班人员是否到位；是否实行领导干部带班制度；突发事件是否及时报告和处理；值班通讯工具是否完备畅通等。针对检查发现的问题，研究提出改进措施。市政府办公室将建立政务值班和突发事件信息报告情况通报制度，强化监督考核。定期汇总分析各级、各部门政务值班和突发事件信息报告情况，对迟报、漏报、瞒报突发事件信息的予以批评；对因迟报、漏报、瞒报信息造成重大影响或严重后果的，依据有关法律法规，追究相关人员的责任。
三、加强组织领导，强化队伍建设
各级、各部门要加强组织领导，主要负责同志要亲自过问，定期听取工作汇报。要紧密结合实际，研究改进政务值班和突发事件信息报告的措施，把责任落实到岗位、落实到人。要重视加强值班队伍建设和作风建设，选派政治敏锐、责任心强、熟悉本单位日常工作规程的精干人员充实值班工作岗位，并不断加强培训，提高其综合素质。要从政治上、生活上关心爱护值班人员，注重研究解决其在工作中遇到的实际困难和问题，发挥好他们的工作积极性和创造性。
2012年，市旅游局按照市政府统一部署，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻政府信息公开工作的各项要求，以“正常化、规范化、制度化”为着力点，促进了政府信息公开工作规范、有序、健康发展。推动政务公开工作再上新台阶
一、贯彻条例要求，促进信息公开
本年度信息公开工作按照“内容全面，及时”的总体要求，根据法律法规和有关政策规定，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外的信息，如实及时公开，做到积极稳妥，及时准确，高效、便民，努力提高工作的透明度，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会的服务作用。严格按照政府信息公开指南和目录，及时和更新机构职能、规范性文件、政策法规、服务事项、发展规划、重点项目建设、人事管理、旅游行业动态等方面的政府信息。
二、优化网站建设，规范信息内容
今年以来，市旅游局根据自身情况，将旅游政务网部分栏目进行了调整改动，去掉了和本部门职能联系不大，基本无可公开信息的栏目，增设了旅游招商、重点项目建设情况等密切相关的栏目并进行阶段性更新，促使信息公开工作更加规范，更有针对性。2012年重点公开了以下政府信息：机构职能、政策法规、政府文件、发展规划、行政服务职能、办理流程；突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况；重大项目建设情况；旅游招商；旅游便民信息；旅游工作动态等内容。截至2012年底，主动公开各类政府信息300余条。
另外，按照市政府统一要求，在公共电子地图网站设置了旅游业相关信息，完善充实了景区、星级酒店等旅游企业、旅游工作动态、旅游指南等内容，将旅游信息纳入全市公共信息平台，为旅游业政务信息公开再添新平台。
三、丰富公开渠道，完善信息内容。
通过举办“观世博·欢乐游”启动仪式及其系列活动、“山海泉韵·影像”旅游摄影大赛、“好客山东·暖春之旅”和年会等节会活动，大力宣传我市旅游资源，扩大旅游影响力，同时树立行业标准，促进旅游标准化建设；通过各级媒体市旅游局工作动态、经验做法以及宣传广告，5秒钟广告宣传片“美哉，颇不”亮相央视一套，全年共累计稿件、新闻、广告等90余条；编写各类宣传书籍、画册，设计制作了全新的旅游宣传画册和广告宣传片，编写了“全景·旅游完全手册”，全方位展现旅游食住行游购娱等信息，以便游客了解、查询，编写旅游招商手册，介绍旅游的发展规划，资源开发、产业建设信息，为旅游招商引资建立沟通平台；创新宣传手段，加强与旅游新媒体的合作。通过中国旅游第一博--及其团队对的深入探访和了解，在新浪网发表旅游博文，并编辑出版了你不得不去的50个理由，以独特的视角，颠覆性的推广方式展现的历史、人文，经济、旅游。目前博文点击量已超过100万。
四、存在的主要问题及改进措施
2012年，市旅游局信息公开工作虽然取得了一些成效，但也存在公开信息形式不够全、主动公开意识需要增强等问题，下步，市旅游局将在这些方面进一步提高认识，加强领导，建立信息公开工作的长效机制，推动信息公开工作的深入开展。
2011年，我单位认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《省政府信息公开办法》、《市政府信息公开办法》有关规定及《市人民政府办公室关于做好2011年政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》要求，进一步健全了网络运行机制，保证了政府信息公开的效果。主要通过县人民政府网站信息公开平台、以及新闻媒体、公告栏等多种形式，及时、全面、有效地主动公开政府信息，积极受理和回复向我单位提出的政府信息公开申请，为广大公众提供了比较好的政府信息公开服务。
一、主动公开政府信息的情况。2011年，我单位共主动公开政府信息58条。从内容分类看：机构职能、人事信息2条，政策法规、规范性文件信息3条，业务公开信息48条，规划计划、统计信息5条；从渠道和形式看，新闻媒体公开8条，其他形式公开50条。
二、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况。2011年，我单位没有受理政府信息公开申请。按照《保密法》等有关规定，我单位形成的信息无不予公开的情况。
三、政府信息公开收费及减免情况。在政府信息公开过程中，我单位始终坚持为民、便民、利民的原则，对各项费用，原则上都予以减免。
四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。2011年，我单位对形成的政府信息实现了依法、有序公开，未出现申请行政复议、提起行政诉讼的情况。具体工作中，我单位还非常重视公众咨询的受理和答复，全年共受理和答复政府信息公开咨询36人次，其中现场咨询20人次，电话咨询27人次。
五、存在的主要问题及改进情况。2011年我局信息公开工作存在的问题，主要表现在：一是公开渠道窄，主要是通过县人民政府网站信息公开平台，其他途径少；二是信息公开偶尔有滞后现象。针对上述问题，我们采取了积极的应对措施，一是在工作多，人员少的情况下安排专人负责政务信息公开工作，同时，积极与电视台、报社等媒体单位联系，及时报道一些群众关心的热点问题，我们一方面通过网络及时公开相关政策，另一方面通过报纸、电视、电台等媒体加大宣传力度，同时，接受群众的当面咨询，设立热线电话，耐心解答群众提出的问题。2012年，我们将继续抓好政务信息公开工作，进一步增强宗旨意识，增加工作透明度，实现各项工作依法全部公开。
一、公开工作基本概况
1、明确分工，落实责任。两办联合下发了《关于调整政务信息公开领导小组的通知》,明确了政府信息公开领导机构；同日，县政府下发了《*县人民政府关于切实做好中华人民共和国政府信息公开条例实施有关工作的通知》，确定县政府办公室为县政府信息公开工作的主管部门，具体日常工作由县政府督查室承担。县府办负责政府信息公开总体工作的推进、指导、协调和监督；县监察局负责政府信息公开工作的监督、评议，受理申请人对各乡镇、各部门及有关单位未依法履行政府信息公开义务的投诉；县信息中心负责政府信息公开工作人员的培训，负责建立政府信息分级录入、维护、更新制度，网上受理公民、法人或者其他组织的政府信息公开申请，并做好相应的技术保障工作。县保密局负责建立政府信息保密审查制度，明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法。
2、建立了政府信息公开查询点和网上查询系统。公开查阅点设在县档案馆和图书馆；网上查询系统为*政府门户网站。
3、*县政府及其办公室的各类文件中，去年可以公开的5210件已全部公开在政府门户网站上，规范性文件同时以《*政报》印发。
4、非文件性的政府信息通过《新*》、阅报窗、农民信箱等途径进行了公布。
5、各乡镇和部门分别成立了政府信息公开工作机构，落实了具体的责任人，设置了政府信息查阅点。各乡镇按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务信息公开内容的补充以及已公开内容的更新。各乡镇服务中心对外服务窗口，工作人员坚持挂牌上岗服务，规范语言和操作程序，接受群众监督；设置举报咨询电话和监督电话，公开接受监督。各部门将工作动态、群众办事指南、项目建设最新信息及其他符合公开原则的信息及时公开，并在县政府门户网站上开设招投标信息专栏，将项目招投标有关信息在县政府门户网上进行公开。
6、及时对各单位政府信息公开情况进行网上检查，发现问题，及时进行督促纠正。
二、其他情况
1、没有出现申请公开政府信息的情况；
2、按规定不予公开的政府信息未公开；
3、无政府信息公开的收费及减免情况；
4、无政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
煤矿职业容易发生危害的根本原因是由于企业的硬件以及软件的基础工作不足以及施工周期较长，施工条件较为恶劣等情况。同时，煤矿工作与危害因素接触较为频繁，风险发生的概率较大、伤害的结果也较为严重、作业人员素质相对较低等诸多因素造成了煤矿职业意外事故发生较为频繁的情况。煤矿的井下开采是一种工作环境较为特殊的职业，长期以来多数煤矿矿区的现场作业条件较差，井下工作面场地狭窄以及地质条件较为复杂和水、火、顶板、煤尘等灾害情况都严重威胁着广大矿工的人身安全。即使是在井上矿区以及生活区域，也大都存在条件简陋和投入不足等现象。长时间的工作或者生活在这样的环境当中，对矿工及其家属的身体健康造成着各种伤害，与经济较为发达的国家相比，国内煤矿伤亡事故和职业病的发病形式已经十分严峻，在全世界的各个地方都引起较为强烈的反响，影响极坏，其特点可以分为以下几个方面：其一，员工的伤亡比例较大；其二，群死群伤的情况事故发生较多；其三，职业尘肺病的人数较多；其四，伤亡事故的社会影响较大等等。
二、煤矿企业职工安全健康的重要性
煤矿职业安全健康工作的本质即是要降低甚至杜绝各种职业病的发生。针对矿山来说，就是要降低在煤炭生产过程当中煤矽肺病的发病几率。煤炭职工的工作以及生活环境条件都十分恶劣，在工作当中，不仅是面临着关乎生命安全的危险和挑战，同时还面临着粉尘等职业病的危害因素的威胁。伴随着相关的保护措施以及开采技术的提高，在煤炭矽肺病得防治和治理上都取得了相当程度的进步。然而，在一些矿山，尤其是一些地方煤炭以及乡镇煤矿工作中，煤炭矽肺病的发病率仍然较高，对煤矿工作者及其亲人都带来了巨大的痛苦和不幸。所以，搞好煤矿职业的安全健康工作，是关爱职工以及关注生命最直接的体现，也是以人为本理念的体现。同时，提升工作人员的健康也对减少医疗费用的支持和提升企业效益有一定的积极意义，也是塑造企业的良好形象以及提高企业凝聚力的最佳途径。
三、提升安全健康的具体措施
（一）建立和完善健康管理体系
市委、市政府高度重视煤矿职业安全健康工作，认真落实国家职业健康工作的相关政策条例，出台专门文件，指导全市的煤矿职业安全健康工作。同时按照国家煤炭产业结构调整政策，大力整合煤炭资源，加大综合机械化采煤、综合机械化掘进的技术改造、煤炭综掘综采一体化工作。科技兴煤为落实国家职业健康工作奠定了良好基础，建立完善的职业危害防治责任制度、宣传教育培训、日常监测等多项制度。通过制度建设，明确责任人，明确目标，明确措施，明确奖罚，做到“工作有人管，事情有人办”，确保“清洁生产、舒适工作”。各矿每月都组织召开全矿职业健康工作会议，分析存在的问题和隐患，提出解决方案，制定防治措施。围绕“快乐工作，幸福生活”理念开展煤矿技改工作、职业健康设施建设，推行健康、舒适化管理。右江矿务局专门成立了职业健康防治工作领导小组，研究落实职业危害防治资金、规划、方案等；设立职业健康管理处，配备专职管理人员，各矿相应成立职业健康管理科；建立完善了职业危害防治管理考核制度，明确各级管理职能，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各生产区队直接抓，一级抓一级的工作格局。
（二）以科技进步推进职业健康工作
矿井“机械化、信息化、安全质量标准化”建设是推进职业健康工作的重要基础。近年来，各矿井采用新技术、新装备、新工艺淘汰落后的生产方式，以全新的生产流程、操作准则、管理理念提升煤矿现代化水平。矿井采用信息化远程集中控制、高清晰大屏幕调度指挥、井下人员跟踪定位、井下无盲区通讯、矿井水害预警等煤矿先进技术装备系统。生产工艺由原来的炮采炮掘改变成综采综掘，不但消除了氮氧化物对人体的伤害，而且提高了工效，减少了生产作业人员，使得接触粉尘、瓦斯的人员数量也大为减少，职业危害影响范围进一步缩小；运输方式由传统的串车提升改造为皮带输送机运输，控制方式采用地面集中控制，从工作面一直到井口煤仓全部改成高强度皮带运输，大大提升了运输能力，减少转载运输环节，减轻了职工劳动强度，减少了运输环节的职工人数，直接减少了接触职业危害源的人数。
（三）细化职业健康现场管理
抓好职业健康工作，关键在于抓落实。我市建设和完善各矿井的职业健康设施，细化现场管理，从源头上抓，做到每一个点都要有人管、有人检测、有人清洁、有人监督。实行点线负责制，按作业点及连续作业区域划分责任区，落实到具体的责任人负责，哪一个点或区域出现问题，就由该责任人承担责任。每月组织验收，验收结果与当月安全工资挂钩。建设煤矿井下空气净化系统，做到职业危害防治无盲区。加强综采、综掘等重点区域的管理。采煤机、掘进机除了起用自身的内置喷雾系统外，增设了随机运行的外喷雾系统，消除粉尘飞扬根源。利用伞形装置收集锚杆打眼产生的粉尘，并湿化处理。掘进工作面严格执行湿式打眼、边帮洒水等综合防尘措施。在综掘工作面安装除尘风机。对粉尘产生密集的巷道安装捕尘网。落实粉尘冲洗及设备清洁措施。根据不同的作业环境，安装设置职业危害警示标识，编制巷道清洗循环图表，安排专人按循环图表对巷道进行冲洗，特别对容易积尘的运输机两旁、转载点等每班进行除尘。加强个体防护，确保员工身体健康。建立健全防护用品制度，定期按规定给职工发放劳保用品，保障员工有效防范粉尘。
（四）强化职业健康监护工作
在加强井下职业健康防范的同时，我市切实加强职业健康监护工作。定期对从业人员特别是长期接触职业危害因素的劳动者进行职业健康检查，详细登记个人健康信息。右江矿务局与广西安全生产科学技术研究中心联合设立右江矿务局职业病防治研究所，主要就是开展职业病预防、治疗相关研究，给职业病人提供治疗，建立职工个人健康档案，提出职业健康防治的措施和建议。多年来，该局依法组织所有接触职业危害的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，详细登记个人健康信息，做到早发现早治疗早建立防护措施，近年累计为职工做上岗前体检人次。连续个周期年的体检跟踪，职业病体检累计人，共计人次。安排职工外出疗养达到人次,确保了职工的家庭幸福、和谐。
一、政府信息公开概述
（一）领导重视。黄河河务局领导高度重视政府信息公开机构的建立健全工作。政府信息公开领导小组由局长任组长，主管副局长任副组长,有关科室负责人为成员组成，切实保证了信息公开领导力量。局长高度重视政务公开工作，坚持“公开为原则不公开为例外”的原则，亲自审定每一个对外公布信息，保证了2011年政府信息公开工作有序推进，并取得较好成绩。
（二）机制健全。切实执行相关条例制度，在进一步加强河务部门政府信息公开工作中做到：一是不断宣传政府信息公开的重要意义，提高全局工作人员对推行政府信息公开的认识，把政府信息公开置于促进和谐、服务群众的高度去认识，坚持靠创新形式和方式抓政府信息公开，使同志们认识政府信息公开对建设和谐黄河、密切党群关系、推进治黄事业发展的重要意义。二是不断加强对推行政府信息公开工作的领导，明确区分公文类政府信息和非公文类政府信息公布的管理，采用规范发文稿，每个政务信息产生时,就由局长审批确该信息是否公开，对免于公开的说明具体理由。三是明确推行政府信息公开工作的时限，按照“合法、全面、准确、及时”的要求公开政府信息，及时公开已产生的信息，并对已公开的政府信息发生变化或失效时及时更新和取消。四是不断规范推行政府信息公开工作的流程，使得局机关各科室、各直属单位参与政府信息公开工作规范有序。五是不断加强政府信息公开工作的制度建设，对主动公开和依申请公开、政务公开工作责任追究等进一步明确，强化了政务公开监督、考核、奖惩。
二、政府信息主动公开情况
1、2011年我局主动公开和更新了各类信息46条。其中通知公告5条，领导活动会议讲话5条，工作部署17条，防汛抢险预案1条，动态公开18条。
2、主动公开政府信息的主要类别为：（1）概况信息（2）政策法规（3）规划总结（4）工作动态（5）其他应主动公开的信息。
3、政府信息依申请公开情况。我局2011年度无受理信息公开申请。
4、收费及减免情况。我局2011年度无政府信息公开收费及减免情况。
5、复议、诉讼和申诉情况。我局2011年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。
6、保密审查及监督检查情况。我局2011年度无政府信息公开保密审查及监督检查情况。
三、存在的主要问题和改进措施
（一）存在的主要问题
2011年在政府信息公开工方面主要还存在以下问题：一是对政务信息公开的认识还有待深入，极少数工作人员对政务信息公开的重要意义认识不足，工作被动应付；二是信息更新还不够及时，在管理上有待进一步加强；三是信息公开的类别需要增加。
（二）改进措施
1、加强教育，提高认识。通过多种形式深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府、省市局有关政府信息公开管理文件精神，真正领会文件精神，统一认识，强化服务理念，建设服务型机关。
我局高度重视政府信息公开工作，成立了由局主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，指定了专门的计算机管理人员负责政府信息公开工作，落实了专项办公经费，制定了一系列工作制度，切实做到了机构、人员、经费、制度“四到位”。我局每年都会组织政府信息公开工作的相关人员进行培训学习，也在各个媒体网站实行相互链接，确保公开信息更快的公布给人民群众。
三、信息主动公开情况
在主动公开信息工作中，我局采取了开辟专栏、设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏等形式，主动公开政府信息，并且重点加强政府信息公开受理处的建设，形成统一受理、统一办理、规范服务的工作流程，为公众了解信息提供便利。
四、政府信息依申请公开
我局采取多种方式，方便公民、法人和其他组织申请公开政府信息--在市行政服务中心设立了办证窗口，在市政府网站设立了依申请公开政府信息栏目，并且每日由指定负责政府信息工作人员登陆网站对申请公开信息及时处理，给予答复。到目前为止我局收到依申请公开信息2条，累计5条，增长率为25%。办理情况：已答复5条，没有待答复；同意公开5条，没有不予公开。
五、政府信息公开的收费及减免
无收费及减免项目
六、复议、诉讼和申诉情况
设立了举报电话（）和举报信箱（）。到目前为止，我局未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。
六、存在的问题
一、信息工作现状
县妇联配备专职信息员1人，18个乡镇（开发区）妇联均配备了专、兼职信息工作人员，学历均为大专以上，平均年龄37岁，均能熟练使用计算机。同时，加强乡镇信息员队伍建设，聘任18个乡镇通讯员为妇女工作特约通讯员，推行责任管理，健全责任机制，形成纵向到底、横向到边的整体联动抓信息的工作格局。
县妇联充分认识新形势下进一步加强信息工作的重要性，把信息工作作为妇女工作的重要组成部分，建立了信息工作分级负责制度、定期通报制度、评比表彰制度和目标责任考核制度，实行目标管理。紧紧围绕妇联中心工作，强化举措，突出重点，及时准确地反映妇女儿童工作中出现的新情况、新问题、新经验、新举措，使整个妇联系统形成重视信息工作的良好氛围，保持了信息工作的良好态势。2007年以来，共编发《妇工信息》34期。各级妇联向市级、省级、国家级等报刊、杂志、网站推报信息270篇，被采用172篇，有力地增强了全县妇女信息宣传工作的凝聚力和辐射力。
二、主要经验做法
一是各级领导高度重视。近年来，县各级妇联组织把信息工作作为妇女工作的重要组成部分，提高认识，狠抓落实，加强了对信息工作的指导和考核力度，为推动全县信息工作的开展创造了良好的环境。全县大多数妇联组织的信息工作都是主席亲自抓，分管领导具体抓，多数还配备了工作责任心较强、具有一定文字综合能力和计算机基本操作技能的专（兼）职信息员。
二是建立激励考评机制。信息宣传是妇联宣传工作的重要组成部分，是社会了解妇女工作的窗口。为确保信息宣传工作的扎实开展，先后下发了《关于加强进一步加强信息宣传工作的意见》，对信息工作的规范化、制度化提出了明确要求。明确所有妇联干部每人每月完成2条有质量的信息报道，全年完成2篇调研文章，并将信息宣传工作列为全年妇女工作考核的重要内容之一，实行月调度、季通报、半年考核、年终兑现奖惩的办法，对信息宣传工作建立起常规长效的考核机制。
三是加强信息队伍建设。在基层妇联干部中确定有一定写作基础人员为信息员，负责舆情上报和信息及时报送工作。为进一步拓展信息宣传渠道，延长妇女宣传工作手臂，推动妇女宣传工作的社会化，聘请18个乡镇有新闻报道经验的通讯员为妇女工作特约通讯员，加强与社会各界媒体的联系，拓宽宣传渠道，在党委、政府中心工作与妇联工作上找准结合点，精心策划主题活动，认真组织宣传报道工作，推动了妇联宣传报道工作不断深入开展。
四是健全信息网络制度。网站是妇联网络信息工作的重要组成部分，是各级妇联组织交流工作，指导和推进妇联工作，服务于广大妇女群众的重要平台。为此，县妇联适时开通了女性网，改变了县妇联信息工作缺乏平台的现状，拓宽了信息交流渠道和途径，利用现代技术为信息工作服务。利用妇女网站有效地扩大宣传范围，更好地发挥网络平台在宣传妇女、教育妇女工作中的作用。网站的建立为各级妇联之间搭建了工作展示的平台、竞争的空间、交流的阵地，从而促进了信息工作的开展。
三、当前信息工作存在的问题
近年来，县妇联系统信息工作发展较快，势头较好。但也清醒地认识到，目前县妇联的整体工作水平有待进一步提高，与上级妇联的要求相比，与全市先进的县区相比，差距还很大，还不能完全适应形势发展的需要。
思想认识不到位。有的妇联组织对信息工作的重要性认识不足，重视程度不够，甚至认为活动开展了，信息报不报无所谓，只要检查时有活动记录就可以了，致使一些创新性工作和热点、难点问题不能及时进入领导视野，信息服务决策、指导工作的功能得不到有效发挥。
总体发展不平衡。从工作整体看，信息工作做的好的妇联总体水平较高，乡镇、基层及妇委会的积极性高涨，参与度高；信息工作薄弱的妇联，基层的能动性没有得到很好的发挥，信息的上报数量很少，即使有质量明显要差一些。主要原因是对基层妇联和信息员的信息工作缺乏必要的指导，业务培训不能及时跟进。基层与上一级妇联相互之间的交流甚少，基层的信息工作基本处于边缘化。
信息质量还不高。表现为有的信息写得不深不透，信息内容重点和主题不突出，缺少特性，特别是能反映本地妇女工作特色和总体水平的综合类的信息偏少，图文并茂的信息偏少；信息结构单一，动态信息报送多，经验性、问题性、调研性的信息少，缺少“特色”信息，信息采用率低。这些都成为制约信息水平的主要因素。
信息员素质待提高。目前全县各级妇联组织人员紧张，特别是乡镇基层妇联干部，一人多职，工作上往往顾此失彼。虽然建立了信息员队伍，但还存在个别信息人员责任心不强、工作积极性不高、不愿从事信息工作，影响了信息整体作用的有效发挥。
四、做好下一步信息工作的几点建议
信息工作作为妇女工作的重要组成部分，在交流工作、反映情况、服务决策等方面发挥着重要作用。通过调研认为，做好信息工作必须重点做好以下工作：
提高认识，加强信息基础建设。信息的基础工作是做好信息工作的前提。基础不牢固，信息工作的水平就无从谈起。各级妇联领导要进一步重视信息工作，尽量做到专人专岗，尽可能地为信息工作人员配备先进的电脑设备，在传阅文件、参加会议、学习调研等方面提供优先条件。要结合实际工作，建立健全信息工作长效机制，充分发挥整体合力，借助各方力量，做好信息工作。要不断创新信息工作手段，积极推进各级妇女网络平台建设，市、县（区）两级网站要全面实现对接，便于相互学习，互通有无。
集中精力，全面提高信息质量。信息质量是提高采用率的基础，是信息价值的基础，是信息工作生命力的基础。要树立“围绕工作抓信息，抓好信息促工作”的思想，信息员一定要把握全局性，强化大局意识；要增强针对性，强化中心意识；要保证真实性，强化责任意识；要突出实用性，强化精品意识；要提高实效性，强化创新意识。要紧紧围绕党政工作大局和各个时期的中心工作，围绕妇女群众关心的热点、难点问题上报信息，要善于抓主要信息、特色信息，充分体现其重要性、代表性、典型性。在信息报送上要突出一个“快”字，在信息采编上围绕一个“实”字，在理性思考上要立足一个“深”字。
一、主动公开政务信息情况
（一）公开主要内容
2013年，我局公开各类信息163条，其中党务政务信息110条，微博53条。主要涵盖我局日常工作的考核评价、体育赛事管理、财务信息、组织人事、党群工作、政策法规等。
（二）公开方式
对于主动公开信息，主要通过__市门户网站党务政务信息公开服务系统（__）、银川体育局网站（__）及机关党务政务信息公开栏等渠道公开。
二、依申请公开政务信息和不予公开政务信息情况
2013年度，我局没有收到任何依申请公开的政府信息申请，同时也没有公开任何不应向社会公开的政府信息。
三、政务信息公开的收费及减免情况
本年度内，我局没有政府信息公开的收费及减免情况。
四、因政务信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况
本年度内，我局未接到有关因政务信息公开申请的行政复议和提起的行政诉讼。
五、政务信息公开工作存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
1、部分公开的信息内容还不够完善，主动公开的政务信息与公众需求还存在一定的差距。
2、信息公开形式还需进一步丰富，网上便民服务系统还需进一步加强宣传，扩大应用。
3、网站维护更新还不够及时，政务微博答复效率有待提高。
（二）改进措施
1、进一步提升银川体育网服务功能，完善政务信息公开的内容及形式，强化网站在信息公开和便民服务中的功能。
2、进一步办好银川体育网，提高群众的认知度和认可度，及时、准确公布各项信息，方便群众了解水务局各项工作动态。
六、政务信息公开工作的主要做法
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市政府信息公开领导小组的具体指导下，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持把政务信息公开工作作为加强党风廉政建设、规范行政作风、促进依法行政的重要举措来抓，政务信息公开工作取得了一定的成效。
（一） 加强领导，落实责任
我局高度重视政务信息公开工作，将其列入重要议事日程，成立了党组书记、局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员的政务信息公开工作领导小组，并配备专人专职负责政务信息公开的日常工作。建立了有领导分管、有工作机构负责、有专人承办的工作机制，确保了政务信息公开工作顺利有效开展。
根据《关于开展2017年下半年信息系统运行管理及信息化建设情况检查评估的通知》（淮机发电[2017]223号）文件精神，淮南矿业住房公积金管理分中心（以下简称分中心）进行了认真对照检查。现将具体情况汇报如下：
一、2017年上半年通报问题整改落实情况
在2017年上半年的信息系统运行管理及信息化建设情况检查评估通报中，分中心无需整改落实的问题。
二、《淮南矿业集团信息网络安全管理暂行办法》贯彻执行情况
（一）根据《淮南矿业集团信息网络安全管理暂行办法》（集政[2013]225号）文件精神，成立了分中心信息系统及网络安全管理领导小组，主任任组长，副主任任副组长，各科科长任成员，并指定一名副主任具体分管。
（二）为进一步规范分中心信息系统运行维护管理和安全使用，对分中心信息系统及网络安全管理规定进行修订,重新下发了《关于印发分中心信息系统及网络安全管理规定的通知》（集住金[2017]65号）。
（三）标准化配置机房。一是把机房分为操作区和机器设备区两块，方便管理。二是安装监控、配备灭火器等设备。三是安装精密空调和温控设备，确保机房恒温恒湿。四是配备UPS不间断电源，确保服务器、交换机等核心设备用电安全。五是建立机房巡检登记制度，定点巡检，发现问题及时通知，及时处理。
（四）严格计算机管理，实行实名制登记管理。每台机器均进行实名登记，登记的内容包括使用人姓名、用户名、IP地址、MAC地址等。确保出现问题后能迅速定位，及时处理。
（五）严格按规定对路由器及无线网络进行管理。从协同上走流程进行申请，获批准后，安装无线路由器。路由器设置有密码，仅限内部办理业务使用，不对外开放。
（六）配置网闸、防火墙等网络防护设备，并定期更新升级。
（七）严格公积金管理系统的权限分配管理。对每位人员的权限分配进行详细登记，包括使用人姓名、权限内容、科室名称等。
三、通信、计算机网络运行管理情况
目前分中心通信、计算机网络运行正常。
（一）对线路不明、网络不清的光缆、网线全部进行了标签标识，确保线路畅通，故障排查快捷得当。
（二）实现内部住房公积金管理系统网络与外部联接互联网物理隔离，确保住房公积金系统不受外部攻击。
四、信息网络设备健康状况及维护保养情况
分中心信息网络设备健康状况良好，主要网络设备均在质保期，由供应商负责维护保养。
五、信息机房防雷检测情况
按集团公司统一安排，2017年3月28日，淮南市防雷中心对分中心配电室、服务器机房及安全设施阻值进行了重新检测，结果全部合格，并出具了防雷检测合格报告。
六、2017年信息化工作进展情况
（一）完成“双贯标”工作。
“双贯标”是住房城乡建设部于2014年针对全国住房公积金系统部署的一项信息化建设工作任务，要求2017年底前全部完成。工作目标是建立科学、合理、规范、实用的住房公积金业务数据体系，规范住房公积金信息系统数据，提高住房公积金信息资源的组织和利用水平；通过银行结算业务直联，提供安全快捷的服务手段，提升住房公积金服务能力。
为做好了“双贯标”工作，分中心从年初开始就开始了如下工作：一是倒排工期，制定了分中心双贯标工作实施方案，拟定工作安排计划表，定项目、定工期、定责任人。二是召开专题会议，研究决定软、硬件的采购事宜。三是向住建部和省住建厅上报分中心银行结算数据应用系统上线测试申请及测试方案。四是申请通过采购商，采购双贯标软、硬件。五是召开与建行的座谈会，就架设金融结算专线及测试事宜进行协调沟通。六是组织分中心及建行相关人员，参加一新8.0版公积金管理系统功能演示会。七是研究确定分中心双贯标设备需求计划并上报市中心统一采购。八是组织分中心相关人员赴蚌埠市公积金中心调研双贯标相关事宜。九是向住建部申报银行结算系统测试。十是将公积金软件升级到8.0版；十一是对历史数据进行迁移。十二是做好上线申请、测试工作。2017年8月4日，分中心的双贯标工作圆满通过了住建部、省厅组成的专家组的联合验收，并得到了上级领导的肯定和高度赞扬。
通过双贯标工作，分中心完善了住房公积金相关基础信息，取消了归集银行个人公积金账户，实现公积金中心一套账，提取业务实现实时直联结算，部分单位公积金缴存实现了系统直联托收；内部资金调度及委贷资金划拨均实时直联结算，同时优化了相关业务流程和核算步骤，简化了与受托银行间的环节及会计核算相关附件，提高了分中心住房公积金系统信息化水平，提升了分中心资金管控能力和服务效率。
（二）做好综合服务平台建设工作。
根据住建部及省住建厅要求，公积金综合服务平台包括12329热线、12329短信、门户网站、网上大厅、自助终端、手机APP、微信、微博八项内容。2017年年底前完成。
该项工作目前进展顺利。需求已报淮南市财政局，申请采购。微信公众号已申请成功。近期将完成招投标。综合服务平台建设工作争取在12月底完成。
汇报工作，简言之就是把本单位的工作情况向上级领导和机关及时、准确、详细、全面地进行反映。汇报是机关的一项经常性工作，也是机关干部必备的能力和素质，是做好工作的基本功。汇报工作有没有规律可循，怎么才能搞好汇报，这里结合一些同志的体会和经验，介绍一些搞好工作汇报的基本方法。
一、工作汇报的分类
机关的工作汇报，从体裁上大致可分为以下四种类型。
一是综合性汇报。多见于半年或年终工作总结前后。综合性汇报包括经济建设、政治建设、民生等工作的全面情况。主要应讲清全年或阶段内的工作思路,做的主要工作，取得的主要成绩和进步，存在的主要问题以及今后的打算等。
二是专题性汇报。多见于办完一件事情或干完一项工作以后，就这一件事、一项工作所作的汇报。专题性汇报,要求主题明确，内容单一，不涉及其他无关的内容。
三是随机性汇报。是指在上级领导和机关领导下部队期间，机关干部在陪同上级领导实地检查工作时或散步、聊天过程中随机所作的汇报。随机性汇报与专门安排的汇报相比，没有预定的内容，没有限定的时间，没有固定的地点。通常情况下，应汇报领导最为关注的问题和本单位急需领导和上级机关掌握了解的情况。
四是提示性汇报。多见于在上级机关召开的座谈会或领导实地视察工作期间，领导想到了某一问题或看到了某一情况，需要进一步了解时，要求就某事或某项工作所作的汇报。提示性汇报，要严格按照领导所提出的问题，准确详细地说明情况。
机关的工作汇报,从内容上也可分为以下四种类型。
一是情况汇报。主要包括工作的进展情况，主要特点，收获提高，存在问题等。基本要求是，工作的过程要反映清楚，主要内容都要讲到，特点要鲜明。
二是经验汇报。以做法或体会为主，不过多地涉及工作情况和工作过程。
三是问题汇报。即专门就某一问题所作的汇报。应着重讲清问题的表现及发展的程度，发生问题的主客观原因，应接受的教训，以及解决问题的措施等。
四是计划打算汇报。是指某项任务下达以后或某项工作展开之前，就完成任务或开展工作的具体安排，向上级机关所作的汇报。
二、工作汇报中常见的问题
当前，机关在工作汇报中常见的问题主要表现在以下六个方面。
一是“散”。即汇报的主题不突出，事无巨细、面面俱到。本来是了解一个方面的工作,却汇报了诸多方面的情况;汇报的内容都是工作过程与事例的堆积，缺乏用主线穿引。
二是“偏”。汇报人没有把握住要汇报的主题,过多过细地讲了与主题无关或关系不大的内容。
三是“乱”。缺乏梳理和归纳，想到哪里就讲到哪里,往往这个内容没讲完，又讲到了那个问题上，使听汇报的人无从下笔，甚至滔滔不绝地讲了半天，自己也不清楚讲了哪几个方面的问题。
四是“空”。不是紧紧把握住本单位的特色汇报，而是大话、套话、官话、空话连篇。
五是“浅”。缺乏分析、提炼和升华，就事论事，说了就了，谈完就完，不善于从工作中总结和提炼出带规律性的东西和给人以启迪的经验。
六是“假”。不是实事求是地反映情况、客观公正地评价工作，而是有意拔高、掺水分、说假话;甚至把点上的成绩说成是面上的工作，把个别人的成绩说成是单位的普遍水平，把工作设想说成是已做过的工作等。
三、工作汇报的基本要求
汇报工作没有固定模式，但有些基本要求必须掌握。根据一些同志的经验体会，要搞好工作汇报,必须做到以下十点。
1.身份要明确。首先要明确是谁的汇报。也就是说,汇报人是代表党委，还是代表行政单位作汇报。其次是向谁汇报。即听汇报的人是哪个领导。通常情况下，向直接上级汇报,应尽量具体;向高级领导机关汇报,应相对概括。
2.主题要突出。汇报的内容都要紧紧围绕主题而展开，与主题无关的内容不宜涉及。
3.情况要准确。要通过深入细致地调查研究，全面准确地掌握情况。特别是涉及数字、比例、评价之类的内容，要恰如其分、准确无误。
4.结构要严谨。要把准备汇报的内容进行认真组合排列，或围绕横向到边，或沿着纵向到底。
5.层次要清楚。准备讲几个问题、先讲哪个问题、后讲哪个问题，要心中有数,切忌交叉混乱、重复颠倒。为便于听汇报的记忆，每个问题最好都提炼出一个比较鲜明的观点，或者先讲一个中心句。
6.事例要典型。要紧紧围绕主题或要表达的意图选择事例。所用事例要有典型性，使人听了能够引起关注或留下深刻印象。
7.详略要得当。一般说来，对有本单位特色的内容要尽量具体讲，共性的东西可以从简讲;对上级特别关注的内容要尽量具体讲,一般性的工作可以从简讲;对别人没有讲到的内容要尽量具体讲，别人已经讲过的内容可以从简讲;对上级不了解的情况要尽量具体讲，上级基本掌握了的情况可以从简讲。
8.评价要客观。既要讲成绩,也要讲问题;既要讲经验，也要谈教训。做到讲成绩不拔高、不扩大，讲问题不回避、不掩饰，不讲过头话，不用过激言词。
9.语言要简练。口齿要清楚伶俐，除标题观点外，不要重复,不要啰嗦,不要带口头语，多用一些群众的语言和生动的词汇来表达。
10.时间要适中。当听汇报人有具体要求时,要严格按照规定的时间汇报;没有具体要求时，也要根据领导在本单位总的活动时间和活动的内容来把握好汇报的时间;当多人共同向上级汇报时,作为主汇报人要留出一定时间，让其他同志予以补充;还要注意留出一定的时间，请上级领导作指示。
四、搞好工作汇报应注意的几个问题
1.采取多种形式把情况掌握准。掌握情况是搞好汇报的前提和基础。因此，必须重视对情况的控制和掌握。要根据汇报的内容决定调查了解情况的形式。对于涉及单位全面建设或重要工作方面的汇报，要经集体研究讨论;对于单项性的汇报，要与分管的同志交换意见，对一些把握不准或掌握不清的内容，可以采取个别交谈、开座谈会等多种形式,广泛征求大家的意见，把基本情况准确全面地掌握。
2.反复思考，把汇报提纲准备细。能否汇报好，很重要的是准备得充分不充分。在时间、条件允许的情况下，对一些重要工作和综合情况的汇报，最好能写出汇报稿。如果时间不够充足,也要列出详细汇报提纲,把汇报中的主要观点和内容、典型事例、有关数据等一一列出来。如果因时间紧、来不及准备汇报提纲时，也要静下心来,认真打好腹稿，切忌信口开河，想到什么说什么。
3.注意从听汇报人的言行表情中捕捉信息，努力把汇报的重点把握准。要汇报好,首先要符合上级了解情况的总意图。做到这一点，既要靠汇报前的认真准备，也要靠汇报过程中的见机调整。通常情况下，听汇报的人对上级机关比较关注的问题，听起来认真，记得仔细，问得具体,遇到这种情况，作为汇报人，就要在原来准备的基础上加以发挥，把问题尽量讲得详细具体。属于上级机关已经掌握了的内容或与本次汇报关系不大的内容，一般引不起听汇报人的兴趣。其表现是，听起来精力不那么集中，问的话少、记录也少。这种情况下，作为汇报人就要尽量从简说起，必要时可以不讲这方面的内容。
4.采取多种形式配合，力求把汇报的效果保证好。为了增强汇报的效果，必要时可以采取一些配合形式。常用的有以下几种：一是图表讲解。如汇报单位完成任务等情况时，在口头汇报的基础上，再看一看图表和有关数字统计，听汇报人会记得更清楚。二是检验实物。如汇报党建时，可以让听汇报的人检查一下笔记、心得体会等。三是实地观察。如汇报试点打造情况时，可以结合看一下现地等，更容易加深人们的印象。
工作汇报总结：
一、上半年的工作
上半年完成的工作情况
四季新城销售部正式启用，1月23日。
四季新城项目正式开工，2月1日。
举办项目品鉴会及客户联谊会成立，4月25日。
成员卡办理601组，目前客户积累情况：来访客户：1283组。电话客户437组；其中A类客户156组，B类客户353组，C类客户774组；
成员卡办理达660组；预计至8月份开盘来访客户达：1330组。
其中固定广告：约55.7万元，目前广告投入费用：约100万元。报纸及DM广告约35.5万元，以上广告以固定广告效果最为显著，其次为路过、朋友介绍及DM广告。
二、下半年的工作
2010年下半年销售部制定以下目标及工作计划：针对上半年的工作情况及公司的销售目标。
销售计划及安排：一期一批及二批销售均达到90%以上为目标。
1一期一批
销售面积24741㎡，共213套。预计可完成总销套数的90%即22266.9平方米，共191套；自行车库销售金额约为629万元。回笼资金预计可达万元。
2一期二批
销售面积，共168套。预计可完成总销套数的90%即平方米，共151套；自行车库销售金额为万元。回笼资金预计可达万元。
广告计划及安排：针对客户来源渠道及AB类客户区域分析
1户外固定广告投放：盐城大桥以北为主特别是开放大道（目前已有城北大桥/北闸大桥的高炮及北环路开放大道交界等四处固定广告）[开盘前10天更换画面内容对外公布开盘信息]
2中邮及直投
即将拆迁的城中、城北小区也及时跟进投放，投放上可以针对城北的商户以及老小区。同时可以在城北的基础上适当增加对市区的投放。[开盘前一周对外公布开盘信息及开盘活动安排]
3短信
受众面广泛，短信广告效果比较直接。可在各相应的时间节点或者活动节点时作为与客户联络的工具，比如开盘或者节日时[开盘前一周及后三天辅助中邮对外公布开盘信息及开盘活动安排，时间安排与中邮错开]
4报纸
尽量减少投入，费用高效果不明显。只在开盘或者公司大型活动时作辅助宣传[开盘前三天后三天对外公布开盘信息及开盘活动安排，时间安排与中邮错开]
思想工作汇报总结：
对于我个人是一个严峻的考验，公司从5万平方的规模扩大到20万方。这新一轮的挑战中，希望自己能够胜任此项工作，但无论是从思想认识上还是从业务水平上都有待更进一步的提高，主要从以下几个方面逐步改善：
提前做好工作准备；主动协调好与部门之间的工作；首先要提高的工作的主动性和积极性。
养成多做计划的习惯；其次提高工作的效率。
要有思路的提出问题并提出解决问题的方案；要学会汇报工作。
管理工作汇报：
完善几个制度
1案场管理制度
今后要加强对案场销售及纪律的管理，此前对于公司的依赖性太强。制定相应的切实可操作的管理制度，以使公司无论是从销售上还是公司形象上都能进一步得以提高；
2合同管理及签约制度
