时间：2022-11-02 12:37:26
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇示范党支部事迹材料，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
团结务实干实事 富民兴村奔小康——沙日胡舒嘎查党支部创建“五个好”党支部事迹材料
近年来，沙日胡舒嘎查党支部在旗、镇两级党委的正确领导和支持下，以争创“五个好”党支部为目标，围绕“抓好党建促经济”的指导思想，不断加强基层组织建设，团结和带领广大农牧民群众大力调整产业结构，强力发展集体经济，扎扎实实为群众办实事、办好事、谋发展，使全嘎查连续几年保持了班子稳、人心齐、嘎查经济发展好、农牧民安居乐业的良好局面。
一、调整产业结构，创新发展思路
二、抓党员教育管理，极发挥“传、帮、带”作用
思路确立了，项目批下来了，怎样才能充分发挥项目的典型带动作用，促使全嘎查生态植被恢复，走上可持续发展之路呢？这就取决于全嘎查广大党员的示范带动能力。基于此，沙日浩舒嘎查围绕如何发挥党员先进性、示范带动性，大担探索，积极尝试，收效明显。一是加强培训富“脑子”。 由于长期以来放牧养畜的传统观念根深蒂固，农牧民对禁牧的抵触情绪很大，给禁牧项目的实施带来很大的阻力。在这种情况下，针对农牧民反映的热点问题，嘎查党支部和委员会一班人一家一户的走访，开展了《羊圈起来怎么办》为主题的巡回宣讲活动，为农牧民解答羊圈起来就得搞舍饲圈养，模式化养殖，种植优良牧草，并深入浅出的讲技术，科技知识转化了农牧民的头脑，有力的配合了禁牧项目工作的顺利进行。同时沙日浩舒嘎查利用党员电教活动室，定期或不定期对农牧区党员进行培训。在培训中注重培训针对性和实用性，着力增强农牧区党员的素质，提高其对发展现状的认识和科学技术的应用能力。并积极发挥党员“传、帮、带”作用，
三、发挥支部作用，凝聚民心
沙日浩舒嘎查党支部在带领广大群众走富裕道路的同时，还始终坚持了“两手抓，两手都要硬”的方针。始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，优化嘎查环境，嘎查道
路由与年久失修，每逢春天大风季节和雨季农牧民出行不便。2005年嘎查“两委”多方筹资20多万元，将25公里嘎查道路进行了翻修扩建。同时，将嘎查道路维护承包给附近党员和农牧民群众，党员必须义务维护道路5次以上，农牧民群众必须义务维护道路2次以上，切实解决了以前嘎查道路无人管护的问题。2006年面对嘎查阵地建设落后，广播室、图书室、党员活动室等设施陈旧，不能满足需要的实际，投入16万元，按照“五室十有”的要求，高标准新建了嘎查活动阵地。
与此同时，嘎查党支部还大力开展了群众性精神文明创建活动，大力加强和推进了民主政治建设，认真坚持了村务公开制度，村内的财务和大小事情及时向群众公开，认真坚持民主议事制度，村内重大事情都由嘎查两委成员、党小组长和村民代表及全体党员共同商定办理，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，减少了决策失误，实现了农牧区稳定，密切了党群、干群关系。
“人心换人心，四两换半斤”，沙日浩舒嘎查一班人一心一意带领群众发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了群众的信赖和支持。在去年开展的第六届嘎查两委换届选举中，原两委班子成员全部实现了满票连选连任。
如今，沙日浩舒嘎查党支部一班人正带领全嘎查群众向着建设社会主义和谐新牧区，早日实现富裕型小康目标奋进。
注重四个结合深化文明创建
-----某某煤矿保卫科积极创建文明示范点事迹材料
某某煤矿保卫科按照集团公司“文明示范点”的标准和要求，充分发动全科职工积极开展文明创建活动，有力地促进了保卫科工作的全面提高。1至10月份，该矿杜绝了刑事案件、重大治安案件、火灾事故和重点工作对象重新犯罪现象的发生，确保了矿山的稳定。
今年初，该科党支部按照年初申报、日常检查、导向培养和年底评选等“文明示范点”的创建程序，及时召开支委会、科务会和班组长会议，认真制定文明创建实施方案，建立健全文明创建组织机构，并在创建过程中注重“四个结合”。
一是把文明创建工作与社会治安综合治理相结合。该科把打击犯罪和预防各类案件的发生作为各项工作的重中之重，着力构件社会治安综合治理的防控机制。今年初，又与21个基层党支部签订了承包合同书，与11个职能部门签订了齐抓共管责任书。同时，按照量化考核指标，层层分解的原则，分别与相关单位或部门签订财会人员安全管理责任书、工业物资看守（保管）人员责任书、消防责任书，使综合治理的管理制度落到实处，形成了纵向连动、横向互动、群防群治、齐抓共管的治安防控新体系。今年以来，共组织治安防范大检查6次，下发隐患通知书5条；组织消防检查30次，共查处隐患43条，下发隐患通知书6条。目前，所有隐患已全部落实到位。
二是把文明创建工作与树立保卫人员新形象相结合。该科领导在各种会议上经常强调，一名党员一面旗帜，每一位职工的一言一行都事关保卫科乃至企业的整体形象。在与基层党支部签订承包合同书时，公开表示接受全矿干部群众对社会治安综合治理工作和依法执勤的监督批评。对执勤时出现有损于保卫人员形象的人和事一经举报，严加处理。以此来警示和规范全科职工的言行，达到正人先正己的效果。在文明创建过程中，明确规定全科职工做到“四个文明”，即，文明着装、文明用语，文明执勤、文明执法。今年初的一天，一名客户来矿将小车停在矿办公楼大院内，正在巡视的胡传菊、张静发现后，当面礼貌地指出了他违反矿外来车辆停放管理规定。当时，这位客户不但不听，反而摆出一副高人一等、盛气凌人的架势，针对这种情况，她俩在对其耐心劝说的同时，先后向这位客户行了6个军礼，终于使这位客户放下了高傲的架子，面带愧色地将小车开到指定位置，然后又心悦诚服地交了罚款。后来又当着矿领导的面，对这种文明敬业精神和以理服人的工作作风大加赞扬。
三是把文明创建工作与环境整治相结合。今年3月份，党支部一班人本着少花钱办大事、不花钱也办事的原则，带领全体职工利用业余时间，克服重重困难，开始了文明环境的整治工作。在整治过程中，大家发扬愚公移山精神，敢于吃苦、迎难而进。科领导即是指挥员又当战斗员。天天和工人一到，身着工作服、脚踩黄泥土，挖池塘、造假山，整路面、砌花坛。放弃了所有的休息天，整日吃住在单位。在整治的关键时期，科长赵富阶同志的妻子患病需要做手术，为了不影响工作进度，他说服妻子由市内大医院转到矿医院住院做手术。女工徐兰宝的丈夫解除合同后在外开车，顾不上照顾家。她不仅要承担所有家务活，还要照料因工截瘫的公公。尽管如此，她却在这次义务劳动中表现得积极主动、任劳任怨，往往是下了夜班，就忙着到科里参加2至3个小时的劳动，然后再托着一身的疲劳回到家中做饭干家务，从未叫过一声苦。经过全体干部职工近两个月的共同努力，该科共建成约270立方米的消防池一个，铺设路面彩砖150平方米、草坪120平方米、花池300平方米，栽种树木10余棵、各类花卉70余株。安装不锈钢路灯2组，景观灯6个。将闲一时闲置、荒草遍地的原托儿所院落，改造成为一个水清草绿、文化气息浓厚的文明小区。
四是把文明创建工作与先进性教育活动相结合。党支部一班人把争创集团公司精神文明示范点列为“两为、三提高”实践活动的首要目标来抓。一方面通过悬挂和摆放标语牌版，营造了先进性教育活动的浓厚氛围；另一方面利用宣誓仪式，让党员重温入党誓词，增强了全科党员牢记为人民服务的宗旨。党员毕振春同志了解到帮扶对象王同富家中便池堵塞后，及时赶到他家，在吸具吸不动、铁丝投不通的情况下，毕振春就把手和整个胳膊伸进马桶，一点一点地向外掏那些恶臭的堵物。最终解决了这一难题。此情此景，令王同富的家属非常感动。9月中旬的一天，接到赴山西创业职工陈家民家属搬家的求助电话后，该科党支部随即组织了8名党员，在支部 书记薛安金的带领下，从早晨8点开始，一直干到将近12点，将所有的家具物品完好无损地搬运到位。下午，接着又安排3人帮助他家移好了500余米长的电话线，及时安装上了油烟机和大壁镜,彻底解除了陈家民的后顾之忧。
在此基础上，为给全科职工营造一个舒适温馨的学习和娱乐环境，该科还在文化宣传氛围上做文章。宽敞的职工之家活动室内，新配备了闭路电视、组合音响、空调和沙发等设备，添置了图书、报刊、杂志、扑克、象棋等文体用品，每天都有下班后的职工前来活动；光洁的院内增添了4套石桌石凳，供职工娱乐谈心之用；4组造型别致的灯箱栏内宣传的内容是有关警风警纪、文明执勤承诺等醒目的喷绘标语，时刻提醒着全科职工严守纪律、兢兢业业、树立保卫人员的新形象；这些新的变化构成了该科独特的文化氛围，也使该科的文明创建工作锦上添花。
XX乡镇中心校校长书记先进事迹材料
2006年5月17日，金子乡的一个特殊的“节日”，市教育艺术团首次慰问演出在这里学校举行。壮歌高亢，丝竹婉转，青春激荡，所有演员都用自己最好的状态，表达着源于金子的感动。伴随着《春天的故事》动人的旋律，金子乡中心校570个花朵般的孩子踏韵而起，570双稚嫩小手挥动舞扇，时而化作红黄相间的整齐行列，时而结成光彩夺目的流动扇环，行列、扇环不断地变迁，演绎着激情澎湃的感动，流放出生生不息的磅礴……金子校园沸腾了！金子学校轰动了！电视、网络争相报道，全市的目光聚焦在阆仪（陇）交界处这穷山僻壤的金子乡。
这是XX和他的学校受到的最高奖赏。金子乡中心校校长、党支部书记，38岁的XX，乍一看，儒雅、文静、质朴，眼镜镜片后透出睿智和幽默。再深入认识，他何止这些。
律己有为，他奠就和谐教育的清廉之基
走进金子中心校行政办公室，“律己有为，以身示范”的红色条幅跃入眼帘，这是XX对自己和班子成员的要求。2003年9月，XX调任金子乡中心校校长，他率先担起了初三的政治课，一月一次的教学常规工作展示，他和班子成员的备查资料放在最前面；老师上公开课，他第一个到教室了解学生的基础情况；学习新课程理论，他有厚厚一本学习笔记和心得体会……一年后，他和班子成员任教的学科都名列前茅，教师的教学业绩也都有了大幅度提高。
离钱远点——是XX对自己也是对大家的要求。他说：“经费是学校最敏感的问题，也是最脆弱的问题，一旦出了问题，不是整垮校长，就是整垮学校。校长垮了小事情，学校垮了贻误后代。”为此,金子中心校的经费管理是透明的。2003年，全体教师一致赞成，学校修建了学生公寓，从工程造价估算、施工过程监督到工程结算审计，全部都有老师参与。工程审计时，市审计局破天荒地采用了学校的结算方案，业内人士高度评价全部工作流程为“记录最客观、造价最合理、争议最小、耗时最短”。学校物资采购，由教师公选的同志交叉轮流进行；日常接待，首选在校就餐；经费管理，一直坚持内审制度；规范收费，金子从未出过任何问题……XX说，学校的经费很有限，严格管理、照章办事就是最好的节约。
不仅如此，在学校评优、晋级等方面，都坚持了公平、公正、公开的原则。老师们自豪地说：“我们学校没有什么不公开的，研究时好多人都是参与了的，好多东西自己都可以算的。”这计算的法则，就是学校的各种规章制度。青年教师何国锋夫妇参工仅仅13年，就被大家一起“算”上了中级职称。XX说：“制度是管违反制度的人的，有些应该完善，有些应该废除，制度多说明问题多，管理者不能专门纠缠问题。我们干是的事业，事业要发展，关键在老师，学校领导要牢固树立尊重老师、信任老师、依靠老师的意识，不能在管人上挖空心思，要在发展人上积极想办法。”
清清白白的校长，掏心窝的话语，老师们全都心悦诚服。
各党支部：
为深入学习贯彻同志“八个为荣、八个为耻”的重要讲话精神，努力在我院树立和弘扬社会主义荣辱观，更好地为人民群众提供满意的卫生服务。院党委决定，在全院范围深入开展“学习‘八荣八耻’，争当健康卫士”主题教育活动。一、活动内容
深入学习贯彻总书记3月4日在全国政协民盟民进联组会上“八个为荣、八个为耻”的重要讲话，即：“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢逸为耻。”树立社会主义荣辱观，争当健康卫士。
二、活动安排
1、学习教育（3月27日——4月30日）
医院4月上旬举办“树立社会主义荣辱观，做服务为民健康卫士”专题讲座，同时各支部要以“学习‘八荣八耻’，争当健康卫士”主题教育为载体，组织干部职工通过党团组织生活会、主题座谈会、讨论会、撰写心得体会等学习教育形式，深入开展学习教育活动，做到人人有笔记、人人有体会。（党办负责）
2、主题征文、演讲（5月1日—5月30日）
在学习教育的基础上，开展以“学习‘八荣八耻’，争当健康卫士”为主题，“我与医院共发展”为内容的征文、演讲比赛（时间、地点另行通知），引导干部职工把“八荣八耻”内容化为自身的行动指南，树立社会主义荣辱观。（工会负责）
3、实践教育（6月1日—12月31日）
继续开展“以一带五”、“青年志愿者”、“我与医院共发展”等主题教育活动，引导医务人员在医疗服务实践中树立社会主义荣辱观，使良好的道德风尚在医院蔚然成风。（团委负责）
4、总结表彰（20__年元月）
各支部认真总结活动开展情况，民主评选、支部推荐2至3名健康卫士，并将活动总结和健康卫士事迹材料于12月20日前报党委办公室，经院党委确定，给予表彰奖励。（党办负责）
三、活动要求
1、充分认识学习贯彻“八荣八耻”社会主义荣辱观的重大意义。荣辱观念是善恶、是非、美丑等价值理念在一个时代的具体体现，是人们赖以行动和自律的标尺。同志提出的社会主义荣辱观，抓住了中国经济发展和社会变革的核心问题，从法律、操守和信念的高度，以社会主义的精神内涵，科学定义了我们时代应该具备的是非观念、善恶分辨和美丑界限，具有很强的文化传承性、现实针对性和历史指引性。“八荣八耻”社会主义荣辱观对于引导社会风气的进一步好转，理清人民群众普遍关心的一些紧迫问题，进一步加强医务人员思想道德教育有着十分重要的指导作用。
2、坚持不懈地用“八荣八耻”社会主义荣辱观武装全院干部职工。各支部要在干部职工的思想教育中贯彻“八荣八耻”，要把干部职工引导到热爱祖国、决心为祖国的繁荣富强贡献自己全部热情和力量的道路上来，把干部职工引导到崇尚科学、诚实守信、团结互助、自强不息的道路上来，鼓励干部职工自觉抵制社会不良风气的侵袭，激励干部职工在思想意识和实际行动两个层面与错误的观念作斗争。
3、坚持把社会主义荣辱观教育与工作实际和个人的思想道德观念紧密结合起来。全院干部职工要在具体的岗位实践中牢固树立社会主义荣辱观，明确坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，不断提高自身的思想道德素质，争做社会主义道德建设的实践者和促进者，以实际行动忠诚于党的卫生事业，维护人民群众健康权益。
4、坚持与当前开展的学习贯彻活动紧密结合起来。各支部要坚持把社会主义荣辱观教育贯穿于党的建设始终，引导广大党员认真践行保持先进性的具体要求，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，加强道德修养，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动。党员领导干部要充分发挥示范带头作用，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，严格规范思想行为，积极践行社会主义荣辱观，用自己的模范言行和人格力量为群众做出表率。
5、坚持与深入开展精神文明、医院文化建设紧密结合起来。各支部要狠抓已经制定的 思想政治工作、职业道德建设、医德医风建设等方面措施的落实。坚持以社会主义荣辱观为导向，以健康向上的文化活动为载体，把自律和他律结合起来，进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，增强医务人员的自我教育、自我管理、自我约束的意识，增强职业责任感和荣誉感，让何以为荣、何以为耻深入人心，成为广大医务工作者做人做事的准则，树立人民群众健康卫士的良好形象。
质标所事迹材料
近年来，质标所在院党政领导的正确领导下，所长、所领导班子带领全所职工实施了“坚持规划先行，立足科技兴农，突出科技创新，完善科技设施，狠抓队伍建设，营造先进文化氛围”等六项举措，推动质标所向标准化研究所建设、为浙江“三农”事业作大贡献的目标迈进，取得了阶段性的成效。
一、坚持规划先行
自建所以来，质标所坚持制定实施中、长期发展规划。去年一月，结合所长任期目标，在充分调研和把握所情的基础上，制订了四年规划。规划确定了四年总体目标和每年的具体目标，内容包含科技兴农、人才、条件保障、管理体系、科研业绩、检测服务、国际合作、文化建设等，并结合本所实际，提出了改革发展措施和对策建议，作为全所的努力方向。每年我所还根据院的中心任务，结合学科调整等专题，提出一些专题计划。规划和计划的制定提出，既注重长远发展，更注重近期实施；既注意本所学科战略方向的调整，也注意与院中心任务的结合，并为未来发展留足空间。
二、立足科技兴农
科学研究是手段，使全浙江农事日浙发达是目的，这是浙江农科院的宗旨，也是质标所的立足点。近年来，质标所在推动浙江省农产品质量安全建设方面所作的贡献有：
1、配合浙江省近年狠抓无公害农产品生产这一重点工程，我所积极投入无公害农产品认证检测工作，经本所检测而认证的农产品数量占一半以上。据省农业厅统计，2007年浙江省新增无公害认证农产品543个，其中由我所完成的认证检测无公害农产品有316个，约占全省新增无公害农产品总数的58、2%。从2002年起至今，我省通过认证的无公害农产品累计为2327个，其中由我所完成的本省无公害农产品认证检测数量为1214个，占全省总数的52、2%。
2、为农产品安全生产全程控制提供技术支撑，特别是在蔬菜生产全程控制技术研究上位于全省前列。目前正在实施的有上虞出口蔬菜科技示范基地院地合作项目。上虞基地面积为5050亩，示范推广的目标是，通过院地合作，示范推广当前国际权威的农产品全程质量控制管理体系，促进上虞北部5万亩加工出口蔬菜基地的蔬菜生产水平更上一层楼。另外还有已经完成的《食用菌生产质量控制体系研究与示范》项目。2004-2007年度，在我省丽水市各县市及武义等地，四年累计示范、推广应用食用菌种3.56亿袋，生产安全鲜菇产量26.7万吨，增加产值1.07亿元。
3、 建立“突发应急事件检测”工作机制，积极为浙江“三农”解忧排困。例如浙江景宁高山蔬菜出口受阻事件，（补：简述事件）。再如浙江兰溪蔬菜大面积死苗事件，（补：简述事件）。还有分管农业的省领导十分重视的耕牛中毒死亡事件，浙江省农都农产品批发市场水产品中毒事件等，不一一列举。
三、突出科技创新
农业科研单位科技兴农的优势就在于能不断地通过知识生产，原始创新、集成创新和引进消化吸收创新,产生新的科技成果，来为浙江三农服务。对科研工作做个形象比喻，也就是“顶天立地”，“顶天”就是攀登科技高峰，取得大成果；“立地”就是实现成果转化，为浙江三农作贡献。几年来，在院领导的支持下，通过全所上下的共同努力，我所突出科技创新，取得了显著进展，具体从以下两方面阐述。
在科技兴农源头创新方面，我所已有良好开端，取得初步成效。 近几年，我所在科研项目、科研经费、科研成果等方面都有较大幅度的增长，科研创新能力得到不断提高。科研项目从2003年的21项/年，增长到2007年的49项/年，翻了一番多；科研经费从2003年的242万/年，增长到2007年的770万/年，增长了3倍多；科研成果从2003年的1项，增长到2007年的3项，其中1项获得省科技进步三等奖(第三完成单位)；已申报并被受理5项国家专利，其中3项已获授权；已完成标准制定13项，其中有5项部级行业标准，5项省级地方标准。此外， 前几年中，我所全体员工努力学习新业务、新知识，钻研新技术、新方法，使全体员工的技术服务能力得以迅速提升，技术服务范围有了极大拓展。目前，我所能够合法承检的产品达24大类、 个品种，是2001年的 倍，能够合法承检的项目（参数） 个，是2001年的 倍。以上工作已为今后科研创新的开展建立了良好的基础条件和环境条件。
在建设科技平台方面，我所取得长足进步，打下坚实基础。2004年我所在原有基础上，新取得国家农药登记环境行为和环境毒理试验双资质，成为全国仅有三家四资质单位之一。同年又获得省科技厅授牌—成为“浙江省食品安全重点实验室”合作单位之一。2006年顺利通过国家计量认证和农业部机构审查认可“双认证”复评审认证，成为农业系统承检产品、参数最多，业务领域最广的质检中心之一。2007年通过国家绿色食品专家组的考评，同年又通过了农业部转基因扩项“双认证”评审，成为全国为数不多的绿色食品和转基因食品定点检测机构之一。就在这一年，我所还建立了二个新平台，一是与浙江省标准化研究院合作成立的“食品与农业标准化研究中心”；二是获得杭州市食药局授牌，使我所成为“杭州市食品安全评价中心”。我所上述平台的建立，已为当前及今后科技创新的开展提供了宽畅的渠道和良好的基础条件。
四、完善科技设施
科技设施建设是农业科研和科技兴农的硬件条件和基础保障。近年来，我所科技设施建设得到了院领导和机关职能部门的高度重视和大力支持，拨给了多个科技设施建设财政专项经费。其中包括农产品质量安全检测实验室专项、转基因农产品检测实验室专项、动物产品中兽药残留研究检测实验室专项、食品生物毒素检测实验室专项等，共获得和即将获得省财政专项1000多万元的投入，（补：近年添置的重要仪器设备和更新的科技设施）为我所科研、检测的可持续发展奠定了坚实的基础。在此基础上，我所的科研范围有了持续扩展，标准研究水平正在逐步提升，农产品质量检测技术能力获得迅速增强，高素质人才得以不断引进和施展。
五、狠抓队伍建设
贯彻落实科学发展观、人才观，着力引进培养与科技自主创新和发展相适应的高素质人才队伍，是保证质标所快速、可持续发展的关键。针对我所原有科技人员数量少、年龄较轻、素质不高、能力不强的实际情况，我所领导班子坚持树立“人才资源是第一资源”和“人才强所”的战略思想，不断加大人才引进和培养力度，为本所科技兴农与科研创新发展提供人才保障。
质标所2005年职工人数为37人，2008年已上升到57人。根据学科建设和发展需要，2007年引进博士3人，2008年引进博士8人，已到岗7人。今年新引进的博士数比前三年引进的博士总数还要多。近几年来还引进副高职称的人员3 人。为克服引进学科带头人的困难，我所还聘请1名院士和2名著名国内外专家做顾问或兼职研究员，延聘院内2位专家，返聘院内外3位专家来所工作。通过狠抓人才引进、培养，努力形成学科带头人、业务骨干、操作人员的三级人员梯队，强化科研和技术两支队伍的建设。
在招聘引进人才的同时，我所还坚持以自学自培为主，以外派培训为辅的方针，注意加强在职员工的学习培训工作，不断更新和提高在职员工的业务知识和技术水平。自 年来，我所先后计派出 人次赴国内和国外 等国家接受培训，取得了较好的效果。
六、营造先进文化氛围
“三个代表”的重要思想，向我们揭示了先进文化建设的重要性。先进文化建设是科技创新的灵魂和精神动力。近年来，我所党支部认真贯彻院党委的指示精神，大力开展先进文化建设，努力营造先进文化氛围。开展工作的重点主要是，组织广大党员职工积极开展“创业、创新、创优”活动；开展党员先进性教育，并建立长效机制；学习贯彻社会主义荣辱观；开展创新文化建设和团队建设等。仅去年一年，我所就产生院“三创”先进个人2名，省级机关优秀党员1名，院“巾帼奉献”先进女职工1名。农产品质量安全研究室被省委宣传部、省总工会授予浙江省职工职业道德建设先进班组称号。去年，我所党支部按照院党政领导的要求，认真组织退休老专家积极参加院《科技人生》一书的编撰工作，我所有2篇文章、3位专家入围 。今年，又通过多种形式，组织党员、青年科技人员积极参加《科技人生》的学习和演讲，在院演讲比赛中获二等奖的《传承科技人生精神，让青春在奉献中闪光》的演讲，展示了我所年轻一代科技人员的心声和风采。所党支部还积极组织广大党员职工凝炼本所创新文化内涵，努力形成全所职工认同的价值观和行为规范。积极倡导“平安和谐、优质高效、敬业创新、精进一流”的精神，为本所科技兴农和科研创新提供精神动力。
虽然我所近几年有了较快的进步，取得了初步的成效，但我们也清醒地看到存在的问题，我们的工作与上级领导的要求，与科技兴农的宗旨，与科学发展观的指导方针还有很大的差距。我们将继续认真总结经验教训，进一步狠抓六项举措，加强团队建设，决心带领全所员工加快标准化所建设，为浙江“三农”事业立新功。
全镇共有10个村（居）60个村民小组，响水县黄圩镇地处三市五县交界处。31512口人，其中老年人口3462人，占全镇总人口数的10.9%为适应人口老龄化的迅速发展，努力营造健康的养老环境，全面提高老年人精神文化生活质量。镇于年月在全县率先创办了第一所老年学校，1998年更名为“老年大学”10多年来，认真贯彻落实《老年法》教育法》以及中央、省、市下发的有关老年教育的文件精神，坚持正确的办学方向，坚持“增加知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，服务社会”办学宗旨，坚持“学为结合，以学促为”施教方针，结合老同志的兴趣爱好，以多种多样的教学形式和丰富的教学内容，先后开设了书画、卫生保健、文艺、体育等6个学科，通过不断的探索、改革、创新，逐步走出一条颇具特色的老年教育的路子，取得了较好的社会效果。至目前为止，全校共有40多名学员先后受到省、市、县表彰奖励。
增强老年教育的活力
一、更新观念。
旧的办学模式已暴露出许多问题，随着社会经济的不断发展。特别是生源问题，由于我过去抱着“老年学校，老年大学是为离退休老干部服务”观念，人为地使学校与社会隔离，致使大多数农村老年人徘徊于校门之外，造成了重复招生，生源枯竭的危机，由于退离休干部人数有限，两届学员的结业导致重复教学内容，年年老一套，失去了吸引力，严竣的现实使我认识到要求得老年教育的生存发展，必须从更新观念入手，勇于打破禁锢我办学思想、阻碍我办学步子的条条框框，选准老年教育的立足点，准确把握老年教育的发展方向，树立起新的教育观。
打破只面向离退休干部办学的旧体制，一是树立“大教育”观点。把整个社会老年人纳入老年教育的视野。发展壮大老年教育队伍，把老年大学办成社会老年人的家”使老年教育由“无源之水”转入“源远流长”新境地。
把提高老年人自身素质，二是树立“素质教育”观念。立足社会人口老龄化的三高”特点。增强自我服务能力作为首要任务，把老年教育真正办成适应老年人特点和需求的特色教育。
服务于时代，三是树立“时代教育”观念。立足于时代。以时代的发展为导向，不断拓宽老年教育的新领域，增添老年教育的新内容，开拓老年教育的新思路，把培养具有现代意识和时代特征的新型老年人作为老年教育的重要教育目标，使老年教育始终保持旺盛的生命力。近年来，通过解放思想，更新观念，改革了旧的招生制度，把校门向全社会老年人敞开，并在龙马、双套、大兴等村设立了三个分校，满足了不同层次、不同爱好的老年人的求学愿望，使老年教育队伍不断壮大，形成了镇、村二级网络结构，增强了老年教育队伍的活力。
增强老年教育的吸引力。
二、求实创新。
接受新事物上的突出特点是重经验、实用而轻理性，一是围绕“学用结合”突出老年教育的实践性。老年人在生理变化上共同特征是记忆力、视力、听力等相对较差。加之他接受老年教育又具有“短时性”而不适宜于从事高深持久的脑力劳动，难以接受注入式的理论教育，这就决定了校老年教育必须突出实践性。首先，学科内容方面我注重贴近并直接服务于老年人的生活。其次，教学方法上，注重讲授与示范、课本与现实、理论学习与实践操作有机结合起来，做到学用结合，以用促学，真正使学员学有所得。特别是近几年来，为突出实践性办学，把专业实践课作为教学的重头戏，同时，还大胆改革完善教育内容，赋予教育内容以更加鲜明的生活气息和时代特征。根据老年人生活实际和需要，先后开设了种植养殖、家电维修及保养使用，老年养生保健、烹饪、老年人社会问题和政策”识别假币与假冒伪劣产品”老年人购物消费指南”等学科，由于内容贴近老年人生活，注重培养和提高老年人生活技能，增强自我服务能力，有很强的实用性、指导性、现实性，因此受到老年人的普遍欢迎。
努力为老同志改善和优化学习软环境。首先，二是围绕“学乐结合”突出老年教育的娱乐性。围绕“寓教于乐”做文章。课程设置上增设了文体课，内容涉及歌舞、游艺、卫生保健、书画等，并将专业课、理论课同文体课穿插安排，同时适当缩短理论学习时间，相对延长文体课时间，使学员学习生活有声有色、有张有驰、劳逸结合，有效地增进他身心健康。其次，教学形式上，突出故事性、趣味性，如经常搞答辩、评比、研讨等，使课堂教学始终充满情趣和生机，提高了学习的效果和感染力。
已从求知、求乐、求健开始向奉献、实现人生价值方面转变。学以致用，三是围绕“学为结合”突出老年教育的服务性。老年人参加学习的动机。以学促为”已成为广大老年人参加学习的追求目标。实践证明，广大老年学员通过学习，所发挥作用已渗透到社会的各个领域，为地方的三个文明建设作出巨大的贡献。
老年教育硕果累累。
三、学有所为。
拓宽了思路，老年大学的学员通过丰富多彩的学习教育活动。更新了观念，增长了知识和技能，增强“老有所为”本领。为家乡的三个文明建设尽心尽责作贡献。现在校的180多名学员中，有80%成为乡、村三个文明建设的骨干。仇堆村学员于九年，带头学习多种经营知识，全村带头发展苗木，栽植果树，年均获利3000多元，自己富有了没有忘记身边的群众，年以来，每年为周围的特困户免费提供苗木，带动下，全村有近40%贫困户先后走上了致富路，本人也先后五次受镇党委、政府的表彰；今年73岁的离休干部王加其充分发挥自己以前当干部的优势，把在老年大学里学到计划生育政策法规、民事调解等知识结合农村工作现状，年请人编写小剧本，和本村的几位文艺爱好者组成响水县第一支老年业余文艺宣传队，采用跑“旱船”快板书、表演唱等群众喜闻乐见的形式，不顾年老体弱，带队走村串庄，宣传计划生育，破除封建迷信、反对赌博等。几年来，为乡亲们田头送戏100多场，近几年他组织的文艺宣传队还被邀请到涟水、灌南等县的部分乡镇演出，深受群众的喜爱；学员杨章元同志年自费去外地为纪圩村学校改善办学条件筹资4万多元；年，离休干部穆飞见大拐小学校舍破漏，主动捐出300元，修建校舍；黄圩居委会老年学员吴安江、高庄村学员陈东初、大兴村学员崔如林等老同志连续多年担任当地中小学的校外辅导员，为加强青少年的思想道德建设发挥了余热。年以来，围绕学为结合，组织了十几名离休老干部、老退休教师、老党员，搜集整理黄圩籍烈士事迹材料，撰写革命历史回忆录，总结挖掘老年人宝贵的精神财富，同时，还组织学员成立了宣讲团”关心下一代协会”老年文艺队”等组织，组织他围绕社会主义思想教育、爱国主义教育以及党的方针政策，深入田间村头、学校等采取多种形式开展政治宣传教育和慰问活动，发挥政治优势，巩固和扩大了老年教育成果，收到良好的社会效果。
但与全市兄弟乡镇相比，镇创办老年大学虽然取得了一定的成绩。仍有很多不足之处，今后工作中，将以先进为榜样，扬长避短，真抓实干，努力把全镇老年大学的创办工作提升到一个新的水平，为黄圩镇的三个文明”建设发挥应有的贡献。
关心下一代工作总结
全面建设小康社会、推进社会主义现代化事业的主力军和后备力量，青少年是祖国的未来和希望。做好新形势下关心下一代工作，实践“三个代表”重要思想的实际行动，中华民族复兴的希望所在近年来，黄圩镇关工委在镇党委、政府及上级主管部门的领导下，认真组织广大老同志紧紧围绕市、县关工工作中心，对青少年开展思想道德教育、法制教育和科技教育，通过发动“五老搞三帮”举办农村青年科技政治学校、大力开展扶贫助学、办好家长学校等工作，千方百计为青少年健康成长办实事，取得了较为满意的成效，为实现“两个率先”宏伟目标作出了积极的贡献。
积极创造关心下一代工作的良好环境。
一、加强领导。
更是维护社会稳定与促进社会发展的重要保证，关心下一代工作是党委政府的重要组成部分。全面提高青少年的素质，关心教育好下一代是党委政府的重要工作职责，全面建设小康社会的需要，近年来，黄圩党委政府始终坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设小康社会的未来工程常抓不懈，把关心下一代工作摆上重要位置，纳入党委工作议事日程，坚持每年定期召开专题会议讨论、会办关心下一代工作，全面部署关心下一代工作。同时，党委明确一名分管党务的副书记兼任镇关工委主任，明确村（居）关工委组织由村（居）党支部书记兼任关工委主任，统筹协调组织开展村级关心下一代工作，为了保证关心下一代工作的顺利开展，镇将关工委工作坚持“三纳入”四统一”即纳入党委的议事日程，纳入三个文明建设的规划，纳入年终考核评比内容；实行统一计划、统一部署、统一检查、统一表彰，此基础上，还有计划、有目的定期开展关工组织骨干培训，提高其道德修养、业务素质，为做好关心下一代工作奠定了坚实的基础。为了充分调动和保护基层老同志的积极性，保证基层关工委工作的高效运转，坚持从本地实际出发，关心老同志，帮助老同志解决实际困难，对工作中遇到老同志难以解决的问题，镇党委主动协调，为老同志排忧解难，特别是对镇、村（居）关工委主持日常工作的专职副主任的补贴问题，镇党委领导亲自过问，保证了关工委工作人员的报酬落实到位，从而提高了老同志的工作积极性。
不断壮大和优化关心下一代工作队伍。
二、健全组织。
镇认真挖掘全镇关爱资源，动员、组织老同志投身关心下一代事业是做好关工工作的前提和基础。近年来。不断充实和优化关心下一代工作队伍，为做好关心下一代工作提供了有力的组织保证。
加入到关心下一代的工作行列。按照省关工委“建设开放型关工委”要求和市、县各级关工工作要求，首先把有条件从事关心下一代工作的老同志尽可能多地动员出来。首先对全镇“五老”分布状况进行排查，特别是老科技、老政法、老教师，哪些人可以“出山”向党委分管领导作汇报，请他出面召开会议进行动员，大造老同志从事关心下一代工作光荣的社会舆论，普遍宣传动员的基础上，学习“三顾茅庐”精神，登门诚请老同志“出山”同时，还以镇党委名义向“出山”老同志颁发聘书，从而增强了老同志投身关心下一代工作的光荣感和责任感。至目前为止，己吸纳63名老同志投入到关工队伍中，从而形成了一支相对稳定的关心下一代骨干队伍。冯光红，年出生，就参加革命工作，解放后从事教育工作，位具有近60年党龄的离休老干部，教育下一代的活教材，年镇关工委成立“爱国主义教育宣讲团”为了请冯老“出山”镇党委分管副书记亲自出马，做冯老特别是其家人的思想工作，当时年近八旬的冯老住在响水县城的儿子家里颐养天年，让他参加宣传团，全镇各中小学对学生进行爱国主义宣传教育，虽然冯老同意“出山”但其儿子怎么说也不同意，这也难怪其家人，都己年近80老人了当然舍不得让老人再去操这份心，受这份罪，后来我又请与冯老一起工作过的老同志上门做其儿女工作，诚心感动下，冯老终于“出山”近十年来，冯老亲自编写宣讲稿，参加宣讲活动，至今累计宣讲近百场。
从老同志实际出发，其次。做好组织工作。根据老同志的特长，分别组织老同志成立了中小学校外教育辅导队伍，爱国主义、革命传统主义宣讲团、法制教育报告团、转化失足青少年帮教队等，定期开展教育活动。
努力提高青少年的思想道德素质和法制意识。
三、强化教育。
加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。1筹建教育基地。
曾经涌现出许多可歌可泣的英雄事迹，黄圩镇作为革命老区。这些都是教育青少年的生动教材，为了充分挖掘爱国主义教育资源，用身边的革命烈士事迹教育下一代，年，组织老同志在全镇范围内宣传建碑立传育后人的重要意义，得到全镇广大干群的热烈响应。为了核实烈士身份，补充分征集史料，组织老同志一边到县党史办、县志办、民政局查找历史资料，一边到全镇24个村140多个村民小组，走村串户，召开老党员、老干部、老复员军人、老农民座谈会，挖掘老人头脑中的历史记忆，寻找线索和证据。为了核实王习纯、郑友艮等烈士材料，关工委副主任杨金台先后6次去淮安、5次去连云港，走访近千位老人，召开近百次座谈会，辗转近万里，南京、上海、山东、河北到处都留下了足迹，年腊月，调查核实湾圩村烈士刘政权事迹材料时，杨金台冒着零下十多度的严寒在射阳县几个镇村调查近1个月，白天挨家挨户找老人了解情况，晚上在灯下整理材料，由于疲劳和寒冷，杨金台的胃病复发，虽然疼起来是满头大汗，可他一刻都没有停止调查工作。通过几年的调查取证核实整理，最终确认黄圩镇共有烈士83名，原来县志记载的59名基础上增加了24名，并对每位烈士都形成了比较系统的档案材料，为开展对青少年教育提供了生动教材。
镇关工委在向县民政部门和县关工委积极争取的同时，为了筹集建碑资金。还组织老同志积极宣传动员全镇广大干群和师生为建碑伸出援助之手，老同志的倡议下，全镇党员干部带头捐款，广大群众、师生员工纷纷解囊，很短的时间内，镇关工委先后收到捐款6万多元，全镇先后建立了24座“革命烈士纪念碑”和1座“日军侵占黄圩罪证碑”
用好教育基地才是真正的目的为了充分发挥教育基的作用，建好教育基地是基础。用烈士事迹更好地教育下一代，每逢重大节日，镇、村（居）关工委老同志都要组织青少年到附近教育基地祭扫活动，各村青少年入党、入团、入队的宣誓仪式，也在教育基地举行，几年来，接受教育的青少年己达5万多人次。为了使革命传统教育真正行之有效地开展，并深入到每个青少年的心中，年，镇关工委组建了一支由退休教师杨章元、陈东初等13位有一定知名度、德高望重的老同志组成的老年巡回报告团，明确内容、制定计划，按计划到学校讲课，每周一次，不管风霜雨雪，还是严寒酷暑，报告团从未间断。去年4月7日，大风裹着黄砂，刮得人眼都睁不开，报告团的同志们仍然骑着自行车去离镇10多里的双烈小学作报告，6月下旬，老同志们冒着36摄氏度的高温到湾圩、云彩、均平、龙马等小学作报告，离休老教师陈东初，身患多种癌症，靠药物维持生命，可他一场报告都没有缺过，说，属于我时间己经不多，再不抓紧时间多作几场报告，一倒下去就再也没有机会了报告团所到之处，深受师生的好评。
提高法制观念。2开展法制教育。
镇关工委积极配合学校、综治办，为了进一步加强青少年的法制教育。建立完善中小学法制学校3所，由3名优秀干警任法制副校长，由24名离退休老干部任校外辅导员，每学期定期组织法制报告团深入学校作法制报告，采用以案说法，剖析犯罪原因，引导学生勤奋学习，立志成才，深受师生及家长的欢迎。近年来，年均向中小学生宣讲达10场，中小学生受教育率达100%今年春学期，还组织2500多名中小学生举行联名向网吧告别签字仪式。为配合“建设平安黄圩，创建最安全地区”活动，组织老同志深入各中小学、各村（居）广泛宣传创建最安全地区的意义，组织开展“建设平安黄圩，从我做好”万人签名活动。
坚持为青少年办好事办实事。
四、增强服务观念。
黄圩镇关工委结合自身优势，近年来。积极创造条件为青少年办好事、办实事。
