时间：2023-01-15 19:25:07
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇电工上岗培训，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
摘要：许多企业的一线生产工人没有相关职业上岗证，缺乏相关岗位的安全生产知识。本文探讨的是校企合作式的一线工人职业上岗培训及考取相关职业上岗证，提高一线工人安全生产意识及规范操作规程的问题，从政府引导企业对在岗职工进行培训并提供补贴方面，探讨一线工人考取相关职业上岗证的必要性。
关键词 ：政府引导 校企合作企业 培训上岗证
当今社会处于科学技术飞速发展的时期，我国已逐渐由过去的加工大国向制造业大国迈进。我国企业在不断发展高新技术，采用高技术含量的设备不断被应用，工作岗位从劳动密集型逐渐向知识密集型转变，因此企业对生产一线工人在工作技术上有了更高的要求。但企业在招聘一线工人的时候，往往很难招到有技术含量的工人，招到的工人大多是没有具备职业上岗证的。
一、企业一线生产工人用工现状及存在问题
我国一些民营、私营企业中的中小企业受到成本资金的限制，生产方式沿用的依然是传统的劳动密集型的生产方式，但用工成本已经不像过去那样低廉了。随着社会、经济的发展，人的思想观念已经发生了很大的变化，过去基本是企业挑人，而现在，企业的生产环境、薪酬待遇、住宿条件等都可能成为一线工人选择企业的一些条件。因此，企业一线工人的流动性也很大。
中小型私营企业想要招到一些有技术含量的工人，必然会造成用工成本提高，那么为了降低企业的用工成本，找到廉价的劳动力，只能选择学历及文化素质都比较低的农民工。由于在待遇上没有优势，这些企业招到的人员往往在年龄上也偏大。而这些中小型企业由于人员的流动性比较大，以及资金的限制，鲜有给一线工人进行专业上岗培训的。
在这些一线工人当中，相当大部分是没有职业上岗证的，缺乏相关的专业知识以及安全操作意识，特别是一些特殊岗位的工人。
二、一线工人考取职业上岗证的必要性
随着就业观的不断成熟，工人越来越意识到现在企业招工的严格以及部分工作岗位要求必须具备相应的职业上岗证，才能从事相关的工作岗位。此外，薪酬待遇方面也使得越来越多的工人意识到职业上岗证的重要性。他们想得到相应的专业培训以及考取相关职业上岗证，从而提高薪酬。但无奈许多工人缺乏途径去了解如何获取上岗证，只能作罢。有些工作岗位如果没有职业上岗证，是不能从事该项岗位工作的。特别是一些电类的工作岗位，比如电工作业，就要求工作人员必须持有电工上岗证。有些企业因为人手不足以及招不到持有电工上岗证的人员，只能实行老带新、师带徒的形式，去培养一批能从事相关电类工作的“无证电工”。但根据规定，无电工上岗证是不能直接从事电工作业。企业为减少事故发生，避免承担责任，只能让这批“无证电工”给师傅打下手。这样，企业的用工问题仍然没有得到解决，“无证电工”们的薪酬也无法得到提升。
三、由政府引导，实行校企合作，解决企业工人需求，让工人持证上岗
广西壮族自治区出台的《广西壮族自治区人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（桂政发〔2011〕66号）中指出“全面实行校企合作，对有就业要求和培训愿望的城乡劳动者，根据市场变化和企业需求，科学确定培训方式和内容，大力开展订单式培训，实现学校培养与企业使用的无缝对接；对企业新录用的职工，根据岗位实际需要，开展定岗培训”，“企业新录用的符合职业培训补贴条件的劳动者，由企业依托所属培训机构或政府认定培训机构开展岗前培训的，按规定给予企业一定培训费补贴”。政府重视劳动者的职业培训，并且能够给予资金支持，支持企业给工人培训，也使一线的工人有机会得到培训，考取相关职业资格证书，实行持证上岗。基于工人无证上岗这一问题，企业可以找到具备培训资格的学校进行校企合作。
1.校企合作，共同制定培训方案
以笔者所在单位广西电子技工学校与广西纵缆线缆集团有限公司合作为例，校企双方签订电工作业上岗证的培训业务。签订协议后，笔者学校有关领导到企业进行实地考察，并与企业的有关领导进行磋商，制订培训计划，确定培训内容。在培训内容方面除了电工上岗证所需要的培训外，也根据企业的实际工作环境、工作内容增加了实际工作内容培训。这样既保证了接受培训的工人能受到专业的培训，顺利考取电工上岗证，又可以使企业的员工深入了解自己的工作内容，解决了企业员工在工作中遇到的种种问题。
2.师资的确定
学校在培训上岗证方面是具有丰富经验的。学校每年都会对本校的学生进行相关专业的上岗资格的培训，对培训内容是再熟悉不过了。其次，学校也有专门进行上岗证、职业资格证培训的教师，教学经验自然不必说了，对于培训中的重点、难点以及出现的问题、需要解决的问题需要采用的教学方式都有一套自己的方法，轻车熟路。
3.培训时间及地点的安排
考虑到接受培训的工人脱产到学校进行培训是不现实的，毕竟企业还要进行生产。那么如何才能既不影响企业的生产，又能开展正常培训呢？学校采取“送教上门”的方式，即将培训点设在工作现场，既方便了工人又联系了实际，且缩短了培训取证时间。理论培训利用周六全天的时间在校进行；实作培训依托施工实作现场，根据培训学员的上班时间特点，根据工人轮休表安排2小时给休息的工人以工序样板引路、现场高级技工示范讲评和学员实际操作进行“手把手”培训，培训过程中对学员在工作中遇到的难题及疑问进行统一解答。这样既避免了培训人员的奔波之苦，又能让学员保持培训的状态。
四、建立完善培训评估体系，合作共赢
在完成培训后，如何才能检验培训的效果呢？既然是上岗证的培训，那么对培训的效果最好的检验方法就是看参加培训的学员在职业资格上岗证的技能鉴定中的通过率了。在笔者学校与广西纵览线缆集团有限公司合作的这次电工作业上岗证的培训中，全部学员通过了上岗证的技能鉴定，通过率达到了100%。培训过后，对学员发放反馈意见表，让学员对培训进行评价，并指出其中存在的不足，以及应该改进的地方。这样，学校也好在以后的培训中不断完善培训的模式以及更新培训的内容。
五、小结
这种政府提供培训补贴，企业与学校合作对企业员工进行上岗及考取上岗证的培训，既达到了政府所希望的“全面提升劳动者素质，加快技能人才队伍建设”的期望，又获得了企业在员工培训方面所需要的资金支持，提高了企业一线生产工人的劳动技能、安全意识、规范操作规程，使其获得相应岗位的专业知识，更好地为企业服务。在学校方面，通过对企业员工进行培训，在获得培训资金收益的同时，又可以跟企业接轨及时了解、掌握现代企业对员工的专业技能要求，以及企业生产中遇到的技术问题，有利于日后对在校生的教学中适时更新企业所需要的知识，最后达到合作共赢的局面。
参考文献：
关键词：电力系统；客户；用电安全管理
近年来，我国接连发生道路交通、煤矿瓦斯、矿山透水等事故，国家对安全责任追究越来越严格，供电企业对电力客户的供用电安全管理责任越来越大；另一方面重化工等高危行业比例增大，客户用电容量大、电压等级高、接线方式复杂、对供电的可靠性要求日益提高，供电企业面临的安全责任不断加大。
一、电力用户电工必须持证上岗
在多年的用电历史上，电力系统发生重大的事故不胜枚举。有些电工没有受过专门的培训，缺乏必要的电气知识，对电的危险性认知度低，在从事电气安装、检修和维护的工作中自我保护能力较差，违章操作的现象时有发生，造成各种人身和设备的事故，甚至危机到电网的安全。另外，电力营销部门应督促用户电工及时开展电工进网作业培训取证工作。用户电工必须经过专业的培训，考试合格，取得电监办颁发的电工进网作业许可证后方可上岗。电工进网作业许可证的取证培训工作，是由电监办下设的相关电工进网作业培训站组织实施的。电力用户的电工在独立上岗作业之前，必须接受与电力应用相适应的、专门的用电安全技术知识的学习和实际操作训练。对于未经过培训考核，即从事进网电工作业的，进行行政处罚；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人，依照刑法的有关规定追究刑事责任。在人们日益关注电力安全问题的今天，开设的培养专业电工的相关培训课程也日渐增多。电力用户电工在客户受电或送电装置上从事电气安装、试验、检修、运行等多项作业，因而电工对客户的安全用电具有关键作用。电力用户电工的培训是为企业安全生产服务，培训的效果要转换为实际的生产力。总之，加强电力用户电工上岗培训是十分必要的。
二、加强新用户进网前源头安全电管理
为了保证安全用电，杜绝新建电气设备不合格、安装不规范所带来的事故隐患，需要从源头上加强管理。从供电方案的确定，用户自有供电线路，受电端配电所的设计、施工，电气设备的选型、安装、调试，电气设备施工的中间检查和竣工检查，投运前的交接试验等，都必需进行有效的安全用电监管。首先，根据客户提供的主要生产用电设备清单、生产工艺耗电流程简介、重要及保安负荷报装容量、用电设备允许中断供电时间、重要用电负荷的保安措施等相关申请材料，结合必要的现场勘查，分级确定客户安全用电级别，并告知客户；其次根据客户不同安全级别配置相应供电电源，以确保重要客户用电安全。
三、制定完善的用电安全检查制度
在进行供电系统中客户用电安全管理的过程中，首先需要制定完善的用电安全检查制度。由于在配电线路运行的过程中，会存在着设备故障、设备老化、线路老化以及人为破坏配电线路的问题，如果电力企业没有安排相关的技术人员进行用电安全的检查，将会直接造成电力系统的故障，甚至造成人身伤亡事件，严重影响到供电企业的供电服务质量。因此，针对于此种情况，电力企业应该制定完善的用电安全检查制度，要求供电企业的技术人员按照制度中的相关要求进行用电安全检查，这样才能够保证用电安全检查的具体和全面。另外，在制定用电安全检查制度的过程中，还需要注意如下几个方面：第一，制定的用电安全检查制度需要符合电力企业的实际情况，并且保证制度具有充分的可行性；第二，制度中规定的事项要具体和全面，避免存在着盲点。通过完善用电安全检查制度，能够实现对客户用电安全的管理，确保客户用电的安全，进而为客户提供最为安全的供电服务。
四、加大安全用电知识宣传、建立应急资源互相支援体系
目前用电客户中好多对安全用电的危险性和危害性认识不足，思想上的麻痹性，行为上的盲目性，容易造成用电安全事故。因此，供电企业可针对性地制订相关的宣传方案，充分运用报刊、电视、广播、派发宣传单张、张贴海报等多种途径，大力宣传安全用电常识，使广大客户懂得安全用电的基本常识和方法，自觉遵章、安全用电。同时，针对安全用电中的突发事故应建立应急预案，充分利用现有调度值班、生产值班、客户服务平台以及广播、电视、互联网、手机短信等各种媒体和手段，加快突发供用电安全事件信息传报速度，及时预警信息，建立应急资源互相支援体系。加强电网、客户预案之间的衔接，指导并协助客户做好应急预案的编制、完善和提升工作。每年定期与多家客户开展应急联合演练。针对外力破坏、自然灾害等引起的重要变电站设施故障、重要客艄┑缰卸鲜鹿省⒅匾客户电气运行事故，定期组织与客户进行联合演练，完善和改进突发事件应急处置、应急救援、事故抢修等保障体系，促进供用双方的协调配合和职责落实。
综上所述，我们只有充分认识当前电力客户在安全用电管理方面存在的问题，严格执行电力客户安全用电管理的各项措施，为客户提供安全有效的服务，有针对性地制订相关的宣传方案，充分运用报刊、派发宣传单张、张贴海报等各种途径，大力宣传安全用电常识，使广大群众懂得安全用电的基本常识和方法，自觉遵章、安全用电。相信通过一个时期的努力工作，安全用电情况将得到逐步改善。
参考文献：
一、指导思想
通过进一步强化重点隐患的整治、加强宣传教育培训、加强基层建设等措施，大力推动企业安全用电和电力设施保护长效机制建设。努力夯实中小企业用电安全基础，强化电力设施保护，消除隐患，遏制各类触电和电力设施事故的发生，促进我市经济社会的又好又快发展。
二、工作目标和任务
围绕企业安全用电和电力设施保护，重点做好以下几个方面工作：
1、重点隐患整治。金华市及市级确定并公布的重点隐患项目必须100%完成整改。同时继续在全市开展木结构房屋以及中小企业电器线路改造的查漏补缺工作，推动专项整治工作的深入开展。
2、宣传教育培训。加强宣传工作，以“关机断电源，省电保安全”主题宣传活动为载体，从而进一步提高全民对用电安全及电力设施保护的意识。在注重发挥媒体宣传作用的同时，提高对企业电工、电焊工等特种作业人员持证上岗的监督检查和指导力度。进一步加大培训工作力度，力争电工、电焊工等涉电作业人员持证上岗率有明显提高。
3、加强基层建设。加强业务指导，对各级安全监管人员进行用电安全及电力设施保护知识的宣传，引导和帮助镇街（工业园区）、企业安全管理人员提高管理能力和水平。通过电工协会社会化运作模式，使电工协会会员积极参与专项整治工作，确保用电安全及电力设施保护监管工作的取得成效。
三、整治步骤
第一阶段：事前准备阶段（4月10日——4月30日）
1、制定整治方案。各镇人民政府、街道办事处、工业园区管委会，各有关部门要完善整治工作组织机构建设，制定整治工作方案，并于4月30日前将整治方案报市安委办。
2、确定重点隐患。开展对用电安全及电力设施保护安全隐患的排查梳理，由市安委办确定一批重点隐患，报上级政府予以公布挂牌整治。
3、制定培训计划。各镇街（工业园区）要结合安全生产培训计划，要把安全生产知识培训与用电安全培训有机的结合起来，充分利用全市46家安全培训学校的资源优势，开展员工培训。
第二阶段：集中整治阶段（5月1日—12月15日）
1、要按整治方案实施整治。明确任务，落实责任，确保专项整治各项任务落到实处。
2、要加大用电安全检查的覆盖面和执法检查力度，有针对性、有重点的开展多层次多形式的安全检查，消除各类隐患。市安委办将在8月底组织人员对各镇街（工业园区），各有关部门的整治工作开展情况进行督查。
第三阶段：验收考核阶段（12月16日—12月20日）
1、各镇街（工业园区），各有关部门要对安全用电及电力设施保护专项整治工作进行总结，并将书面总结于12月10日前上报市安委办。
2、市安委办将对各镇街（工业园区），各有关部门专项整治工作进行检查验收。
四、工作措施和要求
1、加强领导，明确职责。各镇街（工业园区）、各有关部门要建立专项整治工作组织机构，切实加强对专项整治工作的领导，制定切实可行的重点隐患整治进度计划，明确各单位工作职责，做到人员、责任、经费、措施四落实，确保整治工作各项任务落到实处。
2、提高认识，强化基础。扎实做好用电安全教育和电力设施保护法规宣传，进一步提高涉电作业人员持证上岗率和全员安全用电及电力设施保护意识；加强对基层的业务指导，提高用电安全及电力设施保护监管工作覆盖面。强化对电气设备运行安全的监管，规范安装和使用行为，并逐步形成隐患治理常态机制。
规范设备部员工培训内容及程序，使员工培训系统化、科学化，确保员工具备工作所需的知识和技能。
2.0适用范围
适用于物业公司设备部员工的培训。
3.0职责
3.1公司总经理办公室负责监督及抽查员工培训的实施情况、考核培训效果以及对外联系培训教师。
3.2设备部经理负责制定年度员工培训计划，并负责具体组织实施。
3.3设备部各班组长负责协助经理、主管进行专业知识与专业技能的培训。
4.0程序要点
4.1员工培训计划的制定。
4.1.1设备部主管于每年的12月15日前制定出下年度的员工培训计划，并上报公司审核批准。
4.1.2员工培训计划的内容应包括以下各方面：
a)国家的相关法律、法规；
b)明确的培训内容；
c)考核的标准；
d)具体的培训时间；
e)培训费用的预算。
4.2新进公司员工的培训。新员工上岗前需进行3天的培训，并经考核合格后方可正式上岗。
4.2.1第一天上午由主管负责介绍公司的基本情况，讲解公司的各种制度(考勤、奖惩、后勤等)；介绍本部门的工作性质、基本运作程序，讲解相关岗位的职责、安全作业要求以及着装规定、礼貌礼仪、文明用语等。带领新员工熟悉工作区域的环境。
4.2.2第一天下午至第三天上午由主管安排班组长带领新员工试上岗，新员工在班组长的带领下处理本岗位具有代表性的事例，从而熟悉本岗位运作程序。
4.2.3第三天下午由主管安排对新员工进行思想方面的小结及技术技能方面的考试。
4.2.4新员工经考核合格后方可安排正式上岗，不合格者按辞退处理。
4.3专业基础知识培训。
4.3.1专业基础知识培训由设备部主管(工程师)具体负责。
4.3.2专业基础知识培训每个月进行1次，每次不少于30分钟。
4.3.3培训内容：
a)电工类：
——进网作业电工培训教材；
——电工作业安全规程；
——维修电工技能培训教材。
b)电梯类：
——电梯结构原理及安装维修；
——电梯实用技术。
c)公共设施类，如建筑装饰工程施工技术；
d)给排水类，如给排水设备设施使用及维修保养技术；
e)制冷类，如制冷设备原理及使用、维修技术；
f)弱电类，如电子技术基础；
g)柴油机类，如柴油发电机使用及维修、保养技术；
h)锅炉类，如常压生活锅炉使用及维修、保养技术。
4.3.4培训形式：
a)分工种集中授课；
b)分工种集体讨论。
4.3.5考试方式：
a)试卷考试；
b)课堂问答。
4.4专业技能培训。
4.4.1专业技能培训由设备部主管(工程师)具体负责。
4.4.2专业技能培训每季度进行1次，每次不少于90分钟。
4.4.3培训内容：
a)电工类：
——《供配电设备设施操作标准作业规程》；
——《供配电设备设施运行管理标准作业规程》；
——《供配电设备设施维修保养标准作业规程》；
——《住户家庭安装/维修标准作业规程》。
b)电梯类：
——《电梯运行管理标准作业规程》；
——《电梯维修保养标准作业规程》；
——《电梯故障维修标准作业规程》：
——《电梯困人救援标准作业规程》。
c)给排水类：
——《给排水设备设施操作标准作业规程》；
——《给排水设备设施运行管理标准作业规程》；
——《给排水设备设施维修保养标准作业规程》；
——《二次供水管理标准作业规程》。
d)公共设施类，如《公共设施安装/维修标准作业规程》；
e)制冷类：
——《中央空调操作标准作业规程》；
——《中央空调运行管理标准作业规程》；
——《中央空调维修保养标准作业规程》。
f)弱电类，如《弱电系统维修标准作业规程》；
g)公共类：
——《工具管理标准作业规程》；
——《设备综合管理标准作业规程》；
——《测量设备管理标准作业规程》；
——《值班管理标准作业规程》；
——《住户家庭安装/维修标准作业规程》。
h)其他相关规程。
4.4.4培训形式：
a)分工种集体授课；
b)分工种集中讨论。
4.4.5考试方式为现场实际动手能力评估。
4.5服务培训。
4.5.1服务培训由公司安排授课人员讲授。
4.5.2服务培训每季度进行1次，每次不少于90分钟。
4.5.3培训内容：
a)文明用语；
b)仪表仪容；
c)礼貌礼节；
d)服务意识；
e)服务技能；
f)服务要求。
4.5.4培训形式为集中授课。
4.5.5考试方式：
a)试卷考试；
b)课堂问答。
4.6物业管理知识培训。
4.6.1物业管理知识培训由公司安排授课人员讲授。
4.6.2物业管理知识培训每季度进行1次，每次不少于90分钟。
4.6.3培训内容：
a)物业管理法律、法规。其中：《城市异产毗连房屋管理规定》《城市房屋修缮管理规定》为设备部水电维修组、公共设施维修组单独培训内容；
4.6.4培训形式：
a)公司集中授课；
b)讨论。
4.6.5考试方式：
a)试卷考试；
b)课堂问答。
4.7安全培训。
4.7.1安全培训由设备部主管具体负责。
4.7.2安全培训每季度进行1次，每次不少于60分钟。
4.7.3培训内容：
a)操作安全；
b)日常生活安全。
4.7.4培训形式为集中授课形式。
4.7.5考试方式为课堂问答。
4.8思想及文化方面的培训。
4.8.1思想及文化方面的培训由设备部主管具体负责。
4.8.2思想及文化方面的培训每半年进行1次，每次不少于90分钟。
4.8.3培训内容：
a)思想品德；
b)行为准则；
c)语言表达能力(重点加强粤语方面的培训)。
4.8.4培训形式：
a)集中授课；
b)讨论。
4.8.5考试方式为课堂问答。
4.9特种培训。对于设备部的特殊工种(电梯、值班电工、制冷等)应有计划地选送员工出去培训或请专业人士来授课。
4.10每次培训后，应由设备部主管将培训时间、培训内容、评估成绩等清晰、完整、规范地记录在《员工培训登记表》内。
4.11培训记录应妥善保存，各类培训计划、《培训记录表》保存期为3年；《员工培训登记表》、《新员工考核记录表》保存期为长期。
5.0记录
《培训记录表》
《员工培训登记表》
《新员工考核记录表》
6.0相关支持文件
设备部全部标准作业规程。
设备部员工绩效考评实施标准作业规程
设备综合管理标准作业规程
值班管理标准作业规程
关键词：创新；证书；校企合作；活动
中图分类号：G712 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2013）08-021-01
在竞争日益激烈的当今社会，就业是目前我国各职业学校工作的重中之重，随着国家“持证上岗”口号的提出，多数院校，尤其是中职院校都纷纷鼓励学生多考证，考好证，职业资格证书确实成为众多学生找到好工作的敲门砖。所以，对各种职业证书资格的培训逐渐成为学校教学工作的基点。用人单位在招聘专业学校毕业生时，有创新意识、参加过某些职业技能大赛的学生会更容易受到青睐。因此，各校都在加大气力寻找对学生职业资格证书培训和创新意识培养的有效途径和方法。我在学校从事电子技术基础教学，践行“理实一体”教学改革，对此深有感触，就以上两个方面谈一下个人的观点。
一、要多途径培训学生的创新能力
创新能力的培养，主要是把创新的思想和方法介绍给学生，以便学生掌握创新的钥匙，从而经过一系列的活动，不断提高自己的创新能力。具体的讲，课通过以下几个方面培养学生的创新能力：
1、切实重视实践性教学环节
我校很注重实践教学环节，下设的电子、电工实训室为学生培养动手能力和创新能力提供了良好的实训环境，学生每天都可以在老师的引导下进行理实一体的学习探索，通过实践操作，提高实训能力，巩固理论基础。
2、将科学研究引入课堂
教学过程变成学生在教师指导下研究探索的过程，从而引导学生积极主动的参与科研活动。学校开设多个学生创新实验室，全天向学生开放，学生可以在老师的指导下充分发挥自己的创新能力，为参加全国职业技能大赛打下基础。这不仅调动了学生学习的积极性、主动性和创造性，还提高了动手能力，对培训高素质、高技能和创新型人才具有十分重要的意义。
3、校企合作，提高工作能力
我校还根据社会主义市场经济发展的新需求，让学生定期在企业及相关单位见习、实习，从而接受严格的磨练，不断增长自己的才干。我校下设校办工厂，还有和学校进行订单式教育的知名企业，所以学校的大部分学生，都能找到合适的实习场所，我们也充分利用了这些宝贵资源。
4、创建良好的校园文化环境，引导学生在丰富多彩的课外、校外活动中完善自己
我市每年举办一次中职生科技节，使多数学生得到锻炼。科技节中，各专业教师组织学生参加社会实践，写社会实践调查报告，举办不同层次的学术报告会，科技论文大赛等，使学生从中增长知识，开阔视野，以此来充实自己的头脑，增长阅历。开展电子设计竞赛、手工制作大赛等，锻炼学生的组织能力和实践创新能力。每个项目评选优秀作品并颁发荣誉证书，为学生就业积累资本。同时，也可以从中选拔优秀学生、优秀作品参加省里或全国的技能大赛。
这些活动，不仅丰富了学生的生活，更重要的是培养学生动脑思考、动手实践的思想意识，最大限度的发掘学生的创造潜力。在充满创造成功的活动中，学生也提高了自我管理能力、组织能力、交际能力和动手操作能力。
二、严格进行职业资格证书的培训
职业资格证书是表明从业人员具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是实行就业准入控制，实施持证上岗、劳动监察、劳动合同鉴证的有效证件，是从业者求职、任职、展业的资格凭证，是用人单位招聘、录用人员以及与工资待遇相对应的养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。正因为他的作用之大，才出现学生考证热，也与国家提出的持证上岗口号有关。所谓持证上岗制度，是一种对专业技术人员实行的岗位管理制度。它对岗位从业人员的政治、业务和技能提出最基本的要求，即岗位任用资格条件。要想获得上岗证书，就必须参加国家有关行政部门在全国统一组织的资格考试，考试合格者，才能获得国家有关行政主管部门颁发的上岗证书，有了这个证书就能报名参加有关专业岗位的竞聘。因此，现在的中职生为了给将来就业创造条件，都纷纷考取职业资格证书。
我校电子电工实训中心每年都要培训维修工，对学生就业作出了重要贡献，但是笔者认为对于维修工的培养要更加精细化。
对维修工感兴趣的学生优先报名：一般情况，有兴趣才肯专研，才有可能学的更好。
对报名学生先进行考试：通过层层选拔的方式，对相对优先的学生进行高级维修工的培训，其余学生科进行中级维修工培训。因为理论是实践的基础，理论基础不好的学生一般通过高级工考试的机会也不大。
中心本着对学生负责，对社会负责的态度，每学期都会制定严格详细的培训计划，同时进行理论和时间技能操作的培训，培训要高标准严要求，由浅入深，准备一些工厂应用案例作为学生最后的技能训练。
关键词：施工现场 临时用电 整治措施
0 引言
建设工程施工现场无论是施工机械、钢筋加工设备、场地的临时照明、给排水电气暖通的安装还是施工人员生活区用电，这些都需要电。随着经济的发展科技的进步，科技含量不断提高，智能化程度也不断加强，建设工程项目的施工机械化和自动化程度也不断提高，用电的范围也逐渐广泛。但是，我们要从事物的两面性进行分析，在电能给人类带来方便的同时，也有存在不利的因素。施工工地由于用电设备种类多、用电量大、工作环境不固定、临时使用的特点，容易引发触电伤亡事故。因此，加强施工现场临时用电管理，按照规范用电，是施工安全的一个重要保证，也是面临需要解决的紧急问题。
最近几年笔者从调查一些建筑施工现场的情况发现存在很多问题，有超过百分之六十的施工现场的临时用电，与《规范》要求相差甚远。
1 存在问题
1.1 电工持证上岗不规范。根据国务院《电力供应与使用条例》和国家电监会《电工进网作业许可证管理办法》的规定，在受送电装置上从事电气安装、试验、检修、运行等作业的电工，必须取得电力管理部门颁发的电工进网作用许可证并注册，方可上岗作业。未取得电工进网作业许可证或者电工进网作业许可证未注册的人员，不得进网作业。
对一些建设单位进行抽查，发现这些企业施工现场的直接操作电工具备资质的不多，电工手中持有的只是劳动部门颁发的《特种作业操作证》，还有一些既，没有取得相关部门颁发的《特种作业电工证》，也没有取得《电工进网作业许可证》，特别不规范。也有一些施工单位的很多电工没有受过电力知识的系统培训。因此，不但不能满足施工现场设备运行的需要，在具体实际操作的工作中，经常会出现用电技术不过关、而导致人员触电伤亡、电气设备损坏等安全事故的发生。给企业自身及施工现场的用电设备的安全可靠运行带来隐患。
1.2 临时用电组织设计编制不规范或者未编制。临时用电施工组织设计的编制工作，是临时用电施工组织设计是施工现场临时用电设置的指导性文件。它是建设工程开工前必须做好的一项重要工作。施工现场临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW及以上者，应编制用电组织设计。施工现场临时用电组织设计应包括下列内容：①现场勘探；②确定电源进线，变电所或配电室、配电装置、用电设备位置及线路走向；③进行负荷计算；④选择变压器；⑤设计配电系统；⑥设计防雷装置；⑦确定防护措施；⑧制定安全用电措施和电气防火措施。临时用电工程图纸应单独绘制，临时用电工程应按图施工。临时用电工程必须经编制、审核、批准部门和使用单位共同验收，合格后方可投入使用。施工现场临时用电设备在5台以下和设备总容量在50KW以下者，应制定安全用电和电气防火措施。①目前由于企业或项目部相关专业技术人员配置不到位，部分施工现场的临时用电组织设计不是由专业技术人员组织编制。②编制内容简单、没有针对性。只是按规范中生搬硬套；有些临时用电施工组织设计仍在引用旧规范。③编制不符合现场实际情况。目前多数施工企业在编制临时用电施工组织设计时盲目编制，编制的临时用电施工组织设计与实际不符。因而是在编制前应实际进行勘测，特别对施工现场周围的环境、地下管线、以及施工机械设备等情况进行实际了解和掌握，才能做好编制工作准备。
1.3 安全技术档案不全。安全技术档案内容：①临时用电施工组织设计的全部资料和修改组织设计的变更资料；②技术交底资料；③临电工程的检查验收资料；④电气设备的试、检验和调试记录；⑤接地电阻、绝缘电阻的测定记录；⑥定期的检（复）查记录；⑦电工维修工作记录等。安全技术档案应由主管该现场的电气技术人员负责建立与管理。定期检查工程的临时用电，检查时应复查接地电阻值。检查工作应按分部、分项工程进行，对不安全因素，必须及时处理，并应履行复查验收手续。很多工程施工完成后，没有验收表；没有检查表；没有定期检查，参数测定记录表等。
1.4 外电线路及电气设备防护不到位。有的施工现场在外电架空线路正下方建造生活设施或堆放构件、材料及其他杂物等。外电线路和变压器与建筑物外脚手架的距离不符合规范规定，很多施工单位没有防护措施或防护的高度不够，在外电架空线路附近开挖沟槽时，没有任何加固措施。电气设备现场周围存放易燃易爆物、污源和腐蚀介质且没有做任何防护处置，这样不仅存在着重大事故隐患，而且很容易发生触电事故。
1.5 接地与防雷不规范并且“三相五线制”落实不到位。三相五线制就是零线和地线分开，而三相四线制是零线和地线是合一的。三相四线制如果三相负荷不平衡，零线即地线上会带电，而三相五线制就不存在这个问题，所以三相五线制更为安全。三相五线制标准导线色为：A线黄色、B线蓝色、C线红色、N线褐色、PE线黄绿色或黑色 。中性线(N线)就是零线。三相负载对称时，三相线路流入中性线的电流矢量和为零，但对于单独的一相来讲，电流不为零。三相负载不对称时，中性线的电流矢量和不为零，会产生对地电压。施工现场必须采用“三相五线制”，三相五线制分为TT接地方式和TN接地方式，其中TN又具体分为TN-S，TN-C，TN-C-S三种方式。保护、控制线路的开关、熔断器应按线路负荷计算电流的倍数选择。
在检查中发现一些施工现场，总配电箱接地方式不正确，有些工地在开关箱处作的重复接地体没有采用角钢或钢管，仍采用“三相四线制”。
1.6 配电箱及开关箱没有编号，并没有有用途标记
不符合《规范》对施工现场的总配电箱、分配电箱、开关箱的材质等的规定，以及电箱内电气设置种类的规定。但对施工现场的检查情况来看不符合《规范》的施工现场很多。如有的总、分配电箱、开关箱是从上个施工工地转运过来，破烂不堪；有的买的不符合安全监督部门的要求，也未达到3C认证。有的是项目部自己加工制作的，极不标准；另外，配电柜装没有设电源隔离开关及短路、过载、漏电保护器。电源隔离开关分断时没有有明显分断点。移动机械没有设置移动式开关箱。有些开关箱的安装位置不利于操作。还有许多场所分配电箱、开关箱的周围堆满杂物较多妨碍操作。
电箱外没有任何标示，电箱内没有标明每个用电器的名称、用途，并作出分路标记。电气设置违反规定，配置不全达不到“一机一闸一箱一漏保”的要求；配电柜没有装设电度表，并没装设电流、电压表。电流表与计费电度表不得共用一组电流互感器。
有的开关箱内电气设备顺序倒置；还有些施工现场仍在使用自制的木质开关箱和明装隔离开关，或者使用倒顺开关代替隔离开关等等。配电箱门没有配锁、且没有专人负责。配电柜或配电线路停电维修时，没有挂接地线，没有悬挂“禁止喝闸、有人工作”停电标志牌。停、送电没有专人负责。配电柜侧面的维护通道不符合要求。
1.7 缺乏电气设备的检验
对施工现场的电气设备、绝缘工器具和绝缘防护用品等应做好日常检查、定期检查。日常检验：属维持性检验。对设备进行常规性检查，如端子紧固、接头紧固，设备清灰等项目，生产不允许停机时采取的一些临时性措施等。定期检验：属彻底性检验。对设备进行全部或部分解体校验，检查保护装置的可靠性，与维护维修配合，恢复设备的原有性能，必要时进行技术改造，提高电气和机械性能。
2 解决措施
针对以上临时用电存在的安全隐患，整治建筑施工的用电安全隐患十分必要。笔者认为，应从以下几个方面进行整治和规范。
2.1 临时用电安全知识的培训和安全管理
①要加强对施工现场管理人员及现场电工的临时用电安全技术规范知识的学习和培训，电工必须经过按国家现行标准考核合格后，持证上岗工作；其他用电人员必须通过国家相关安全教育培训和技术交底，考核合格后可上岗工作。
②建立职工入场安全培训制度，认真对进场施工工人进行三级安全教育，使之了解施工现场临时用电的基本安全知识，树立“安全第一，预防为主”的思想，安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路，必须由电工完成，并应有人监护。电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。
③各类用电人员应掌握安全用电基本知识和所用设备的性能，使用设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用品；并应检查电气装置和保护设施。严禁设备带“缺陷”运转。
保管和维修所用设备，发现问题及时报告解决；暂时停用设备的开关箱必须分断电源隔离开关，并应关门上锁；移动电气设备时，必须经电工切断电源并做妥善处理后进行。
④施工现场应制定用电事故应急预案并设兼职急救人员，来应对施工现场出现的紧急事故，能在第一时间在第一现场进行紧急救治，减轻人员的伤害程度。
⑤建立和完善临时用电管理安全责任制，制定定时定月或定期检查制度，加大力度排查施工用电的安全隐患。对发现问题必须及时处理，并应履行复查验收手续，确保整改到位，以最快的速度来消除安全隐患。
2.2 加大经济投入，完善用电设施
根据《中华人民共和国安全生产法》规定，为了施工安全，施工单位应该对临时用电设施进行经济投入，完善安全用电设施以及施工用电，特别是用电设备、绝缘材料、绝缘工器具、绝缘防护用品的硬件投入。配备一定的电气人员。施工现场应该备用一定数量常用规格的漏电保护开关，一经发现失灵，可以及时更换。
3 结语
由于建设工程施工现场临时用电的安全隐患较为突出，我们应该根据现场的实际情况从源头做好安全用电工作，在施工全过程进行监管，做好临时用电技术的安全保障，并且不断加强对现场施工人员的安全用电知识的普及、培训，增强他们的责任感。既要加大经济投入，又要完善用电设施，这样才能减少施工现场临时用电安全隐患的发生，保证建设工程项目的顺利完成。
参考文献：
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[2]孙鹏飞.施工现场临时用电隐患及措施[J].中国高新技术企业.
[3]赵学堂编.建筑工程临时用电设计与实例手册.中国电力出版社.
关键词：机电工程；施工；质量控制；思考
中图分类号：TU984 文献标识码：A 文章编号：
机电工程是整个建筑项目中比较复杂的一个系统，机电工程能否安全运行、能否降低工程的能源消耗、能否发挥其正常功能等都会对工程的经济效益和社会效益产生重要影响。因此，加强机电工程施工项目的管理是工程管理工作的重中之重。作为建筑施工过程中的一大组成部分，机电工程涉及了诸多方面，如设备安装、电气工程、通风空调安装等多诸多工程，工程质量的好坏直接影响着整个建筑物所带来的经济效益和社会效益。由于建筑业和人们的生产、生活息息相关，因此我们对机电工程施工阶段的质量也应当进行更加严格的控制。质量控制主要是通过对质量形成的环节中会产生不合格效果的因素进行修改和消除，最终使之符合质量要求，而采取的一系列技术和方法。机电工程施工阶段的质量控制贯穿于整个工程施工阶段，包括事前控制、事中控制和事后控制。
1 影响机电工程施工管理的主要因素
1.1 管理意识淡薄，理念落后
管理意识淡薄，管理水平低下是影响机电工程施工管理的主要因素之一。一方面，多数管理者缺乏相关的专业知识，对施工管理没有全面的把握，管理意识淡薄，造成机电工程施工管理不科学、不合理、不到位，这直接影响了工程的经济效益和社会效益，不利于工程的建设；另一方面，我国的工程管理理念没有与国际先进水平接轨，不能适应信息技术及数字化技术的全面发展，造成我国工程的管理理念还比较传统，这种管理模式阻碍了信息获取的及时性与准确性，间接导致信息获取渠道与方式狭窄，影响信息处理与合理分类的时效性，不能满足市场的实际需求。
1.2 施工技术不高，安装不规范
由于施工人员本身的施工技术不高，再加上工程施工管理中造价管理的不到位，造成很多施工单位片面追求利益的最大化而不考虑以上问题可能带来的后果，提高工程造价违规签订施工合同。同时，有些施工单位在机电工程项目安装的实施过程中，为了追求某种不正当的利益，蓄意购买价格高昂但是质量不能满足工程需要的材料，不仅提高了机电工程的造价，同时给工程质量埋下许多安全隐患。
1.3 安装设计不全面，协调沟通不足
目前，我国机电工程施工中存在的普遍问题是施工图纸设计不全面，具体表现为只有电气安装图纸中有对防雷接地装置的简单标注与说明，在实际施工中施工图纸上却没有相关标注，这给工程施工管理带来了一定难度，容易造成错误施工危险[2]。此外，工程单位各部门在施工中协调沟通不足，各部门间的工作没有进行合理的分工，相互间协作能力差，同时工程的实践能力不足，再加之设计水平低下，施工图纸设计不全面等因素都能影响工程的整体进度和质量。
2 加强机电工程施工质量管理的措施
2.1 对施工人员的控制
施工人员是影响工程质量的关键因素。施工人员的资质、管理水平、责任意识、质量意识、业务水平、技术能力等都能直接影响工程质量。
2.1.1 人员资质和能力控制
机电工程施工属于特种行业，因此从业人员需满足一定的条件。资质和能力从事机电工程施工人员所必须具备的条件，资质一般为施工人员是否取得相关专业领域的从业资格证书，能力一般是从技术水平、生理缺陷、心理行为和错误判断等方面考量施工人员的综合能力。机电工程施工管理中的人员资质和能力控制一般是指针对技术复杂、有一定施工难度、精度要求高的工序或操作，应当由技术熟练、经验丰富的工人来完成；对可能造成 施工人员人身伤害的现场作业，必须是具有从业资格证书的专业人员操作完成。
2.1.2 实行技术培训、持证上岗
机电工程安装工程具有产品单一、变化较大、技术要求高、工种工序多、关键技术难度大等特殊特点，不同的工作需要不同安装程序，因此，机电工程施工人员必须进行专业的技术培训，取得相关专业领域的上岗资格证，例如，特种作业上岗操作证，持证上岗，确保机电安装工程的施工质量。此外，还要制定严格的培训计划，开展施工人员的定期培训，随时关注国内外先进技术，实时更新培训内容，与国际先进水平接轨。
2.2 对工程材料的控制
工程材料的质量决定着机电安装工程的质量，加强工程材料的质量控制，是提高工程质量的重要保证。
2.2.1 对工程材料采购环节的控制
施工单位在进行工程材料采购前，应很据施工图纸和施工技术要求，制定采购计划，并在工程材料供应商中进行有目的的采购，同时建立采购档案，定期检验和供应商提高的材料，对供应商实行动态管理，保证工程材料的可追溯性[3]。
2.2.2 对工程材料验收环节的控制
工程材料验收环节的控制主要包括：工程材料到货时必须附有产品出厂合格证、材质化验单等质量证明资料；质量证明材料中抽样和检验方法应符合相关标准规定，应能反映被抽样材料的质量性能；若压力容器、高压阀门等特种产品外观有损伤应进行强度试验和严密性试验。
2.3 对施工方法和操作工艺的控制
正确的施工方法和操作工艺能保证各施工工序有序进行，进而保证工程质量。因此，机电工程施工中应加强对施工方法和操作工艺的控制。
2.3.1 施工单位施工方法和操作工艺的制定条件
施工方法与操作工艺制定的前提是根据工程的实际需要结合施工单位的施工能力，综合考虑、全面分析、因地制宜，施工方法要在技术可实现的范围内力求经济合理、工艺先进、操作简便，此外，还要保证施工进度，进可能降低工程成本。
2.3.2 施工方法与操作工艺控制要点
机电工程安装施工管理中施工方法与操作工艺的控制要点主要有：施工人员严格遵照施工标准和操作规范与流程施工；严格控制影响工程质量的主要影响因素，使其处于受控状态。严格质量控制，发现质量问题及时处理。严格控制质量预控和工序质量检验等施工工序，做好事前检验和事后检验，保持工序处于良好的受控状态，进而保证工程质量。
2.4 对施工仪器和检测设备的控制
施工仪器和检测设备是影响工程质量的主要因素之一，加强对其的管理和控制，能保证工程质量。其管理和控制手段主要有：
2.4.1 严格控制操作人员严格按照各项规章制度及操作规范，按章操作使用施工仪器。
2.4.2 操作人员要熟悉并掌握检测设备的使用要求和操作方法，正确操作，保证检测结果的准确性、可靠性。
3 结束语
建筑智能化的发展促使机电工程在建筑工程中的重要性越来越明显，对机电安装工程质量的要求也越来越高，同时由于机电安装工程所涉及专业和领域众多，技术更新速度快，系统复杂，因此要不断的学习、研究，积累经验，将机电工程施工质量的管理工作做好。
参考文献：
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[4] 马占富．浅析建筑机电安装施工管理[J]．商品与质量（理论研究），2011，(6)．
关键词；高层建筑；安全管理；施工工艺
Abstract: in recent years, China's construction market developing rapidly, the scale of architecture is more and more big, the building height more and more high, also appeared many new architectural form, these will give high building construction safety management bring about a series of problems. The government issued implemented the production safety law "and" the construction engineering safety production management regulation ", however, because some construction enterprise's safety management does not reach the designated position, safety check become a mere formality, construction personnel safety awareness is not strong, and other factors, the lead to safety accidents occur frequently.
Keywords; High-rise buildings; Safety management; Construction technology
中图分类号：[TU208.3]文献标识码：A 文章编号：
一、高层建筑的安全特点
高层建筑工程由于投资大、参与主体多、组织关系复杂，在项目实施过程中不确定因素多，所以施工过程中出现安全事故的几率很大。当前，高层建筑施工中的安全事故主要有触电事故、高处坠落事故、物体打击事故、坍塌事故、起重机械伤害事故等五方面。根据高层建筑工程施工安全事故的特点和事故发生原因， 进行数理统计分析，删除某些次要因素，确定主要的安全事故影响因素包括安全管理、施工工艺、设备设施和施工环境。
二、高层建筑施工现场存在的安全弊病
1． 安全管理方面的弊病
新进场工人的三级安全培训教育没有真正落实；项目部虽然制定了安全生产责任制，但是没有真正落实；承包单位不合理低价中标； 必要的安全资金投入捉襟见肘；安全防护设施大打折扣，甚至不符合安全规范要求。
2． 施工工艺方面的弊病
新材料、新工艺施工时无指导方案，蛮干、瞎干导致安全事故发生；垂直面交叉施工安排不合理；无隔离防护措施，物体打击事故时有发生；国家明令淘汰的工艺，实际施工中仍然在采用。
3． 工人操作方面的弊病
特殊工种无证上岗现象严重；面对新工艺按老方法做，存在安全隐患；作业前无安全技术交底，工人蛮干现象严重。
4． 机械设备方面的弊病
塔式起重机安装、拆卸无专项方案，即使有方案但是没有按照方案实施，且超载现象严重；不重视机械设备维修保养，管理无序，不少机械设备已到了甚至超过了报废年限，导致机械设备的事故不断。
5． 现场作业环境方面的弊病
作业现场不具备施工条件，但承包单位为了赶工期强令工人冒险作业；现场自然环境复杂，还未探明就开工，埋下安全隐患。
三、工程案例及分析
1． 触电事故
工程已经进入收尾阶段，电工班长安排工人小王（无电工上岗操作证）到19 楼电梯
走廊间，布置天花板正式用电照明线路和安装插座电源线， 小王在作业过程中触电，经
抢救无效死亡。直接原因：工程施工阶段擅自接通工程正式用电；小王违章单独带电作业，作业前未按规程检验线路是否带电。间接原因：用电管理混乱，提前使用正式用电；安装作业人员未经专业培训，无电工上岗操作证； 电气安装工程无施工方案，雇佣无证人员进行电气安装；监理单位对现场用电和作业人员未实施有效监理。
2． 高处坠落事故
某工程施工现场工人小李在绑扎电梯剪力墙钢筋时， 由于双脚踩在一根木方上，造成木方从中间折断， 小李不慎从4．5 m 高的工作面坠落， 臀部插在了地面竖向钢筋上，经抢救及时挽回了性命，但仍造成了较大的人身伤害和经济损失。直接原因：高处作业未按规定使用安全带，虽然身上系了安全带，但未挂在固定位置；高处作业时未检查防护设施是否安全。间接原因：施工单位对高处作业监管不到位，未禁止违章作业行为；施工单位安全
管理混乱， 对工人的三级安全教育不严格，敷衍了事；分包单位对安全防护上存在的隐患没有及时发现。
3． 物体打击事故
工程施工现场，一根长约2．4 m、重8 kg的钢管从15 层卸料平台附近坠落， 掉到一墙之隔的某工地，击中正在进行场地平整的两名工人，其中一人经抢救无效死亡，另一人受轻伤。直接原因：外脚手架在卸料平台附近缺少密目式安全网防护。间接原因： 施工单位安全检查不到位，未及时发现存在的防护隐患；卸料平台的使用和验收管理不到位。
4． 外脚手架坍塌事故
某工程施工现场，安装班组小赵等8 名工人在6 层进行悬挑装饰板钢梁的安装施工。当8 名工人抬着长5．3m、重约300 kg 的钢梁， 站在斜挑脚手架上为钢梁就位时，斜挑脚手架一个扣件断裂， 脚手架局部坍塌，小赵从脚手架上坠落至地面死亡。
直接原因：斜挑脚手架搭设不符合规范要求；人员、材料过于集中，超过脚手架的承载能力，引起局部坍塌。间接原因： 斜挑脚手架搭设前未经计算、无搭设方案，搭设后无验收；施工现场安全管理混乱，施工单位对作业人员只使用不管理，钢结构施工无专职安全管理人员现场监督，管理人员违章指挥，工人冒险作业。
5． 起重机械伤害事故
工人们在施工现场用塔吊向工作面吊运砖块，因穿钢绳方法不当，吊钩钢丝绳拧在一起。塔吊指挥人员（无塔吊指挥上岗证）便指挥吊篮转至17 层脚手架防护棚上进行处理。两名工人站在防护棚上处理钢丝绳时， 防护棚因承受不了荷载重量而坍塌，致使两名工人从高53m 处坠落至地面，一人当场死亡，另一人重伤。直接原因：塔吊作业严重违章，工人擅自将吊篮放在防护棚上，冒险登上防护棚作业。
间接原因：塔吊指挥无证上岗，欠缺基本的起重作业安全常识；在现场出现设备故障时处置不当；施工单位特种设备管理不到位，雇佣无证人员进行起重作业；监理单位对起重作业人员持证上岗情况监管不力。
四、高层建筑安全防护措施
关键词：水利水电工程；施工技术；管理
中图分类号：TV文献标识码： A
水利水电工程，具有工期长，工序多，施工工艺复杂，施工环境多变的特点，在水利水电的建设施工中，必须对于施工工艺和施工技术进行科学的管理措施，才能保证水利水电工程的施工质量，促进我国水利水电事业的发展。
一．水利水电工程的施工应注意的技术问题
1.水利水电工程施工工艺的设计。水利水电施工设计直接决定了工程施工质量以及经济效益。设计的重要环节是工程勘察。工程勘察作为设计的主要技术参考和依据，是牵连到工程成败的基本资料。所以对于施工工艺的的设计，要严格遵守技术规范和标准，不能予以简化。在设计水利水电工程施工工艺时，应充分考虑施工环境，施工条件，设备状况，经济管理等情况综合评估分析，务必确保施工方案具有可行性，合理性且能够保证质量，确保工程安全。水利水电工程施工的工艺设计，要结合施工地点的地质情况，水文情况，交通运输情况以及工程设计的实际功能要求，同时，还要建立严谨健全的施工图审查制度，保证施工中不出现失误。
2.施工中的进度管理。在水利水电工程施工中，对于施工工序的安排需要系统运用管理统筹学，根据工程工期的要求，首先要对对于正常水运运输，渔业水运影响较大的工序进行优先施工。根据实际的施工环境，确定施工的先后顺序。在进行工程人员安排时，要合理分配，突出施工重点，对于较为复杂，难度较高的施工环节，要加大人员设备的投入。首先解决工期长，施工难度大的工程，优先对这些工程进行施工，能够对后续施工提供极大便利，同时能有效缩短施工周期，减少工程对渔业正常进行，居民正常生活的影响。由于水利水电工程施工中大型设备的使用比较普遍，机械化施工应用较多，使用科学化的管理手段，能够使各工序协调完成，互相创造有利条件，增加工作面覆盖范围，加快施工速度。在施工中，综合施工环境和季节，地质条件等因素，使用有效手段，保证施工的连续，尽量避免由于客观因素导致的施工中断。对于人力，物力进行合理平衡分配，保证施工量和施工周期的均衡，禁止出现虎头蛇尾的现象。对于施工节奏的把握，是施工进度管理的主要着重点，在施工中，对于客观的可变因素，要进行事前的预判和估测，将其控制在可接受范围之内。综合运用组织技术措施，保证施工进度，在施工前，将地质资料，地下管线铺设情况，进行详细的勘察，保证不因信息的缺失在施工时造成工程中断和质量问题。
3.关于材料、构件与生产设备的安排。材料、构件与生产设备作为水利水电工程工程施工建造的质量根本和工程项目达到设计目的的保证。这些年来，我国出现了不少建设项目中发生重大质量事故，究其原因，或这是因为采购劣质材料，或着是因为偷工减料，或者是因施工设备质量较差等几种原因，导致了重大的工程质量事故和惨重的经济财产损失。因此，在材料与设备的管理与设计上，必须从采购买货时就予以重视。设计选择材料时，货比三家，挑选质量较好，价格较优惠的。与供应商家制定供货合同，注明质量要求，明确责任分配，同时做好售后工作以及退货规章。对于采购的建材，性能要达到治疗要求标准，并对于材料质量进行全部或抽样检测，与产品的产品质量合格证中的指标数据进行数据对比，对于不合格材料，一定要及时剔除并退货，对与施工材料的质量，在设计时就应给予充分重视，层层把关，保证不出现纰漏。
二．水利水电工程的施工管理
1.施工的组织管理。建筑施工中，安全是施工之本，在钢结构施工中，由于很多岗位的高危险特种作业，安全施工更是十分重要的。在施工人员组织中，必须保证新上岗人员，临时施工人员都要经过系统的安全培训，同时在施工时，要保证有专业人员进行安全监控和指导，保证安全意识深入人心。各岗位施工人员必须有上岗证书，做到持证上岗，并经过专门培训。同时，在施工时，要确保各个作业点施工人员熟悉施工规范，了解施工规程，严禁不熟悉施工技术的人员单独作业，以避免影响施工质量和发生安全事故。在一项工程开始前，施工单位必须先进行技术交底，安全交底，重要的工程和特别危险的工程一定要制出切实可行的安全技术措施，如有需要，还要对工程人员进行针对性的安全教育和培训。如发现危及安全工作的因素，应立即向技术安全部门或施工负责人报告，排除不安全因素后才能进行施工。
2.对于人员分配的安排和设计。人员是直接影响水力水电工程质量的首要因素。水力水电工程施工中，一线施工人员一般都是农民工，技术水平有限，对于施工的技术环节帮助很少，只能当做单纯劳动力，而技术人员的缺乏，也预示着施工设计中必须保证设计的简明可行性和操作可分解性，技术人员的缺少，为工程施工提高了难度。因此，在人员安排方面要进行创新，充分根据我国目前水力水电工程的人员构成现状，设计可行优良的方案，调动施工人员的工作热情，提高施工人员的安全意识。对于目前的水力水电工程施工现状，还要提高施工人员的素质，定期进行培训加强施工人员的技术理念，不断学习先进的施工方法，才能够更好的提高工程质量。
3.管理制度的建立与完善。水力水电工程是一项庞杂而琐碎的工程，同时包含很多内容并涉及到各种不相同的方面，工程施工中的各个环节，都要十分重视，不能掉以轻心。只要一个环节出现失误和纰漏，都会造成工程事故的发生和失调。因此，在设计时，就应该建立完善健全的管理监察制度，设计方案应对各部门职能责任进行明确划分，各部门充分做好本职工作并积极协调其他部门，使工程能够顺利安全的进行，与此同时，保证水利水电工程的质量检查控制和施工进度顺利完工。
4.高空作业和水下作业管理。水利水电工程中，高空作业和水下作业比较常见，在施工中，必须在作业安全方面进行重视，保证高空作业和水下作业的安全。高空作业和水下作业的安全技术措施及其所需料具，必须列入工程的施工组织设计。作业的设施、设备，必须在施工前进行检查，确认其完好，方能投入使用。单位工程施工应建立相应的责任制。施工前，逐级进行安全教育及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实不得进行施工。攀登和悬空作业人员，以及水下作业藤原，必须持证上岗，定期进行专业知识考核和体格检查。施工中对高空及水下作业的安全技术措施，发现有缺陷和隐患，应及时解决；危及人身安全时，必须停止作业。施工现场所有可能坠落的物体，应一律先进行撤除或加以固定；高空作业所用的物料，应堆放平稳，不妨碍通行和装卸；随手用的工具应放在工具袋内；作业中，走道内余料应及时清理干净，不得任意抛丢。雨雪天进行高空作业和水下作业时时，必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。对于水、冰、雪、霜应及时清除。对于高耸建筑物，应事先设置避雷设施，遇有6级以上强风、浓雾天气，不得进行露天攀登和悬空作业。钢结构吊装前，应进行安全防护设施的逐项检查和验收，合格后，方可进行高空作业。
结语
水利水电工程的施工技术和管理，涉及施工中的很多环节，需要进行合理的设计和规划，保证施工技术和管理的提高，同时，对于技术管理的交互作用，予以重视，相互促进发展，保证水利水电工程的施工质量，促进我国水利水电事业的发展，
参考文献
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[2]熊文钊.南水北调的工程建设[J].新闻周刊，2010，30.
Abstract: According to personal experience and actual situation on over years' engineering construction of power transmission and transformation, the existing problems during the implementation of enforceable terms on engineering construction standard were summarized and analyzed. The practicable and reasonable methods of improvement and execution were presented, which may guide the engineering construction of power transmission and transformation.
关键词：工程建设标准；强制性条文；输变电工程；实施
Key words: engineering construction standard；enforceable terms；engineering of power transmission and transformation；execution
中图分类号：TM72文献标识码：A文章编号：1006-4311（2010）34-0059-01
0引言
《工程建设标准强制性条文》（房屋建筑部分）（以下简称《强制性条文》）是依据国家《建设工程质量管理条例》而制定的。本《强制性条文》是参与建设活动各方执行工程建设强制性标准和政府对执行情况实施监督的依据。输变电工程属于工业建筑项目，但它同属工程建设项目，因此，无可质疑地受此《强制性条文》的约束，有不折不扣执行的义务。
1存在的问题及实施建议
1.1 在工程检查、验收、评审时发现，一些工程是不同程度地存在着不符合《强制性条文》有关规定的现象，归结起来主要反映工程参建单位对《强制性条文》的某些条款概念比较模糊，理解不完全正确，需要宣贯、学习、提高，但不可忽视的是，有个别实施单位为追求自身经济效益置规定于不顾，推脱或忽视《强制性条文》的执行，从而给工程质量造成永久性缺陷。对这种现象不能轻视，应提出批评、教育，限期整改，在今后工程中不能重犯；对情节重大或后果特别严重者应按照建设部《实施工程建设强制性标准监督的规定》予以追究和处罚。
1.2 “参加工程施工质量验收的各方人员应具备规定的资格。”质量检查验收人员包括施工单位的班（组）、工地（队）和公司（项目部）的质量检查人员以及勘查设计、监理、建设单位的质量验收人员。施工单位的自检、复检人员应持合格、有效的质检员资格证。为此，施工企业应加强对质检人员的业务培训，要求持证上岗；省公司的质监中心站应有计划地组织质检员的考核、取证工作。在检查工程内业资料时发现，有的工程在质量检查或验收记录上签字的人员并未取得相应资格证，或证书已过期，没有及时复证，或证书的发放单位不合法。作为一项制度，对质检员证应建立学习、培训记录登记制，要求质检员每年都应参加至少一次业务培训，并予以登记。
1.3 对地基的验收，《强制性条文》规定：“基槽（坑）开挖后，应进行基槽检验。”地基处理“其竣工后的结果（地基强度或承载力）必须达到设计要求的标准”。《110KV―500KV架空送电线路施工及验收规范》（GB50233 2005）和《110KV―500KV架空电力线路工程施工质量及评定规程》（DL/T5168―2002）中均未对线路工程的基坑检验、地基处理验收等提出明确要求，而且其中提出：“除岩石基础坑、掏挖（掏挖式、岩石嵌固式）基础坑需做质量评定外，其余不进行质量评定。”我认为该条款值得商榷，理由有四：①该条有悖《强制性条文》的规定；②线路工程塔位多，地质情况变数大，施工条件艰苦，塔基土石方施工质量控制难度大；③随着电压等级的提高和高塔跨越的增多，特殊塔型对地基的要求提高；④线路施工实际也对塔基土石方工程和地基处理应予以检查和验收提出了迫切要求，特别是高塔和大跨越塔。因此，建议抓紧修订和补充该部分的规定和标准，以适应线路工程的施工实际和发展。
1.4 对混凝土工程的验收，《强制性条文》规定：“模板及其支架应根据实际条件进行设计。”这是一个原则条件。但对输变电工程的较大型设备基础、高塔或大跨越塔基础，主控制楼现浇框架等模板及其支架应进行设计，其施工技术方案或措施需经施工单位技术负责人审核报监理单位审批后实施。对这个规定的执行，我们有待进一步加强。混凝土工程使用的原材料包括钢筋、水泥、砂石、骨料、外加剂等，《强制性条文》规定应按现行国家标准对钢筋、水泥的性能指标进行复验；对砂、石集料进行颗粒级配等常规项目的检验；对必须掺用的引气剂或引气减水剂用量，应根据混凝土的含气量要求通过试验确定。原材料的进场检验是复检，其质量必须符合相关的标准规定。对此，各工程都能做到，但其中存在的较为普遍的问题是：①复检取样数量不足；②使用追溯性较差，尤其是水泥有效期；③复检报告欠规范；④出厂合格证、检验合格证等针对性和真实性较差。
1.5 关于民用建筑工程室内环境污染控制，《强制性条文》有多条明确规定，其中“民用建筑工程中所采用的无机非金属建筑材料必须有放射性指标检测报告，并应符合设计要求和本规范的规定。”对主控制楼室内环境污染控制没有做到象民用建筑那么严肃、认真。但对主控制楼室内环境污染进行控制和监测是非常必要的，建议今后的项目建设中应进一步加强这方面的管理，强化执行力度，以适应国家建筑业的发展，促进输变电工程建设整体质量的提高。
1.6 《强制性条文》规定：“从事钢筋焊接施工的焊工必须持有焊工考试合格证，才能上岗操作。”从事钢结构焊接的“焊工必须经考试合格后并取得合格证证书，持证焊工必须在其考试合格项目及其认可范围内施焊。”《电力建设施工质量验收及评定规程第1部分：土建工程》（DL/T5210，1-2005）明确，对焊接质量检查，验收时应检查焊工考试合格证，这是钢筋焊接及机械连接接头质量标准和检验的主控项目。《钢筋焊接及验收规程》（JGJ18-2003）中规定：“焊工考试应由经市或市级以上建设主管部门审查批准的单位负责进行。”目前对这项工作的管理比较混乱，国家监管部门与电力行业目前的现行机构均没有较明确的说法，造成有的培训，发证机构越权行事；有的发证机构乱收费等，增加了企业或焊工负担，严重影响了焊工取证的积极性。因此，在坚持焊接必须持合格、有效资格证上岗的同时，应理顺和建立对焊工培训、取证的常态机制。
—、特种作业的概念
特种作业是指在生产劳动过程中,容易发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。
二、特种作业的范围
1、电工（运行、维修）作业。
2、金属焊接（切割）作业。
3、起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。
4、厂内机动车辆驾驶作业。
5、压力容器操作。
6、冲压机械操作。
7、锅炉司炉作业。
8、建筑登高架设作业。
三、特种作业人员必须具备以下基本条件
1、工作认真负责，遵章守纪。
2、年满十八周岁。
3、初中以上文化程度。
4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。
5、身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。
四、复审与培训
1、取得<<特种作业人员操作证>>和<<电工进网许可证>>人员，每两年进行一次复审，运行电工每年复审一次，未按期复审和复审不合格者，其操作证和进网许可证自行失效。
2、凡到期复审的特种作业人员，由单位申报将复审人员的操作证、许可证，交到公
司安技员统一办理。
五、复审内容
1、检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。
2、安全技术知识培训和事故案例教育。
3、进行理论和实际考核。
4、健康体检。
六、日常管理
1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
2、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。
3、建立建全特种作业人员的档案，复审考核试卷和体检表保留四年，审验表保留八年。
关键词：水利水电工程质量管理对策措施
中图分类号： TV 文献标识码：A
随着我国国民经济的快速发展以及国家对基础设施建设的大力投入，水利水电工程项目的建设也进入了一个高峰期，它的质量优劣直接影响着国家的长治久安，人民的安居乐业，因此，加强水利水电工程施工的质量控制有着举足轻重的意义。
一、水利水电工程质量管理主要存在的问题
（一）缺乏质量意识
当前，非常多的水利水电施工企业对质量的重视程度不及效益、成本等因素，往往比较重视成本管理，而对质量管理工作没有给予足够的重视，尤其是由于水利水电工程项目本身具有的独特性，项目的大部分构件属于大体积结构，这与普通的房屋建筑工程有着很大的区别，但很多施工人员错误地认为小的质量问题对大体积结构的结构安全性、耐久性等产生的影响非常小，可以忽略不计，其实正是由于构件为大体积结构，才需要格外地严格控制质量，否则一旦出现问题，往往是非常严重的质量事故。缺乏质量意识的情况不仅在施工作业层面上比较普遍，而且在管理层面上也时常出现。部分领导由于各种原因，往往比较注重工期以及成本，因此施工时为了在控制成本的同时赶工期，不得不牺牲施工质量，导致事后加固维护等费用远远大于当初一步到位的费用。
（二）缺乏完善的质量控制体系
虽然经过多年的发展，我国施工企业的质量管理水平有了长足的进步，许多水利施工企业还进行了质量认证，建立了良好的内部控制制度，但往往到具体项目后，并没有按照规定去严格执行。此外，由于各个企业之间差异性较大，质量管理水平仍然参差不齐，这也导致了部分水利水电施工项目缺乏完善的质量控制体系，未建立质量管理制度，缺乏专门的质量管理人员，经常出现“所有人都可以管，但所有人都不管”的情况。
（三）人员队伍素质偏低
近几年，水利水电行业加大了人员培训和队伍建设力度，施工、监理、质监等队伍和机构建设大大加强。但质量管理专职人员力量仍较薄弱，专业素质难以满足工程要求。少数现场质量控制人员责任心不强，不按施工规程和监理有关规定操作；工人素质不高，存在偷工减料现象等。
（四）责任落实不到位
良好的质量管理强调全过程控制以及全员参与，当前大部分企业采用分级管理、层层落实的管理体制，如果某一级管理人员质量意识不够，没有良好的责任心，施工现场的施工质量就很难保证达到预定的质量目标。因此，企业以及项目要建立较为完善的奖惩制度，对每一项工作、每一个人员做到责任、权利、义务一体，一旦出现问题，要及时追究责任。
二、提高水利水电工程质量管理的对策措施
（一）提高质量观念意识
水电工程建设投资大、工期长、涉及面广，工程质量是直接关系到人民群众生命财产安全的重大社会问题，是水电事业赖以生存和发展的基础，也直接关系设计、施工、业主的效益和形象，水利水电工程建设过程就是质量的实现过程。因此，应树立“大质量”观念，即工程质量既包括内在质量，也包括外在的质量；既包括工程的实体质量，也包括形成实体质量的工作质量。同时，广泛开展“质量教育”，提高全员质量意识，使每个岗位真正地认识到“质量是企业的生命线”、“今日的质量是明日的市场”，企业良好质量信誉、合理的质量成本是依赖于各岗位的优质工作，使员工明确岗位质量工作特点、范围，使员工具有团结合作的精神，维护企业质量信誉，通过常抓不懈的教育、培训，使企业员工对施工质量必须达标、创优形成共识。
（二）建立健全完善的质量管理体系
为保证质量管理体系的有效运转，作为质量监督机构要严格按照质量监督有关规定，要求参建单位建立健全完善的质量管理体系，并对参建单位的质量管理体系和质量控制措施进行监督检查。主要是：
1、督促项目法人建立健全施工质量检查体系，根据工程特点建立质量管理机构和质量管理制度，严格合同管理，加强施工过程中的质量检查。
2、督促监理单位严格履行监理合同，配备满足项目要求的监理人员，并持证上岗，认真审查施工单位的施工组织设计和技术措施，认真落实各项规范要求。
3、督促施工单位要推行全面质量管理，建立健全质量保证体系，制定和完善岗位质量规范、质量责任及考核办法，落实质量责任制。在施工过程中要加强质量检验工作，认真执行“三控制”，切实做好工程质量的全过程检查与管理。
4、督促设计单位建立健全设计质量保证体系，加强设计过程质量控制，做好设计文件的技术交底及现场服务等工作。只有真正做到项目法人负责、监理单位控制、施工单位保证和政府监督相结合，才能创造更多的优良工程、精品工程。
（三）提高队伍整体素质
为适应目前施工特点和新技术、新工艺的要求，在施工过程中要以共同的价值取向为引导，以全员培训为目标、骨干培训为重点，进一步提高职工队伍的思想素质和业务技术素质。
1、编制质量手册，做到质量手册人手一册，对所有进入本工程工地的职工进行进场培训，使其了解工程总体概况和质量总体要求，工程的质量目标、质量体系和质量制度，全面加强作业人员的质量意识。
2、在新工程开工前，对新开工工程进行全面技术交底，使作业人员熟知作业内容及质量要求。
3、特殊作业人员上岗前，在现场进行培训，考核合格后方能上岗作业。
4、不定期地组织一线施工人员进行施工工艺专业技术培训，并组织互相观摩、学习和交流，努力提高员工服务技能。
此外，对从事工程质量管理的工作人员、质量监督机构的工作人员进行政策法规、质量管理知识、技能、手段的培训，培养和造就一支专业化的质量管理队伍，并以此推动施工质量管理，提升工程整体建设水平。
（四）确保责任到位
水利水电工程施工现场是一个多领导、多单位、多技术合作的整体，为了保证工程安全高效进行施工，就必须加强决策层、管理层、施工层、监理层间的相互配合，共同推动施工现场质量载体的正常运行。在施工前应根据工程的实际情况，划清各决策层、领导层、管理监督层的责任，落实各自的任务，明白自己应该做什么工作，从哪方面做，对工程应该负什么责任等。最终达到工程有人管、管得好、管得顺利，防止出现工程问题无人问津，相互推脱责任现象的发生，从而形成一个相互约束、相互协作、相互沟通的完整现场施工载体，形成实时动态的现场施工质量管理体系，保证和提高整个工程的现场施工质量水平。
水利水电工程质量控制是工程建设管理一个永恒的主题，也是众多建设管理者的一个难题。同时，搞好项目施工质量，树立企业良好形象，不断探索质量管理的新途径，探索更好地先进科学的管理措施，是每个施工企业共同追求的目标。只有锲而不舍地学习、探索、借鉴国内外先进的管理技术，积极开发新的质量控制手段和方法，完善企业管理及技术标准，才能保证项目施工优质，保证工程质量管理水平更上一个台阶。
参考文献：
[1] 单思超．当前水电工程施工质量管理问题及对策．云南水利发电，2006年第7期
[2] 高林章，陈红．浅谈水电工程质量管理与控制．四川水利发电，2006年第6期
[3]李敏 . 水利水电工程质量管理探析. 质量，2008年第2期
