时间：2022-09-06 15:52:17
作为共青团闽安村团支部的支部书记，我在上级团委及村党支部的领导和支持下，能较好完成上级团委下达的各项工作任务，充分调动团员年轻蓬勃的特色，发起并开展了一系列有意义有影响的活动，团工作取得了一定的成绩。现将主要事迹汇报如下：
一、狠抓班子建设。为适应农村经济体制改革的新变化，我始终把加强团支部班子建设作为重点来抓。特别是选好配齐配强团支部成员。在2006年村级换届选举工作中，经组织推荐，团员大会选举，我们团支部选出了5名委员，各司其职又互相协助。首先我们从理顺团员组织关系入手，团结带领全村团员青年，大胆创新，积极工作，为我村的团工作带来了新的特色，做到我村广大青年工作有人抓有人问，得到了村两委的肯定和团员青年的信赖。二设置团分支部。我村团员有很大一部分是幼儿园老师，为便于工作开展和日常联系，我们将幼儿园团员编为一个团分支部，设立一名团副支书，委员2人。日常的作他们可以根据实际情况自行开展，我们团总支给予帮助和协调。一年多的实践证明这种做法是比较成功的，大家可以发挥各自优势，取长补短，共同去完成团支部下达的每一项任务。 三、充分调动团员积极性，努力开展工作。今年我村团支部在上级团委及村党支部的领导下，先后组织了校级一些大型的活动。如“元旦汇演”及“九九重阳百叟宴”活动、“正月踩街活动”等。吸引了许多团员青年参加，极大地增强了农村团员青年的团员意识，他们切身地体会到参加团日活动的欢欣鼓舞，由衷地感到支部是学习的摇篮，联谊的场所，自己真正的家。而且通过这些活动，加强了团组织的凝聚力，锻炼广大团员了的能力，培养了同学们尊老爱幼的美好品德，为青年人德育教育增光添彩！得到了上级团委和村两委的一致好评，在社会上也产生了良好的影响。
四、与兄弟团支部通力合作，搞好支部共建。07年我牵头将我村团支部与福州公安边防支队船艇大队公边某艇团支部、闽安社区团支部进行共建，并开展了一系列十分有意义的活动，如在07年八一，我们举办了一场“军民一家”篮球友谊赛、10月份组织团员上艇参观，船艇官兵教导我们防身术、春节开联欢会等。特别是今年大年初一，我发动并组织了一场大型的“激情广场大家唱”活动，大家精诚协作，不遗余力，活动开展的风风火火，有声有色，受到上级团委及共建单位级团委的高度赞扬。
闽安村团支部在大家经过一年的不懈努力，取得了一定成绩，但仍存在着诸多的不足，今后我们一定要与上级团委保持一致，克服困难与时俱进，开拓创新，争取百尺竿头，更进一步。
镇党委：
今年我镇村级团支部任期届满，按《团章》规定及上级有关精神，需进行换届选举，为了切实加强领导，保证村一级团支部换届选举工作的顺利进行，现将有关事项请示如下：
一、指导思想：
农村团组织换届工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以村团支部班子建设为重点，切实把农村团组织建设成为团结、教育、引导青年的核心和坚强集体。同时结合换届选举，做好团干部的选拔、培养和教育工作，提高农村基层团组织的凝聚力和战斗力。
二、把握关键环节，配齐配强村级团支部班子：
1、严格新班子人选的条件。
在村级团支部换届工作中，切实贯彻落实团省委下发的团闽委发[2003]7号《关于做好村级团组织换届选举工作的意见》和团省委、省民政厅等单位《关于推广星火带头人、农村团支部书记、村委会科技副主任“三位一体”配置的意见》的精神，把农村中优秀的青年党员、团员选拔到团的岗位上来，吸引农村中具有良好政治素质、富有奉献精神、热心社会工作的大中专毕业生、青年致富能手、青年星火带头人进入村团支部的领导班子，增加村领导班子中经济能人的比重。选好配齐村团支部班子，尤其要配好配强团支部书记。新一届村团支部书记人选，必须坚持德才兼备的原则，应把握以下条件：一般应是党员或非党积极分子，热心共青团工作，高中（中专）以上学历，年龄一般不超过26周岁。要抓住村党支部、村委会换届的有利时机，积极推广“三位一体”配置，积极推荐符合条件的村团支部书记进入村两委班子或担任科技副主任。在考虑村团支部入选时，要以能否进入村两委班子的标准来衡量，争取村团支部书记全部进入村两委。
2、做好团干部的输送工作。
在进行换届选举的准备工作中，要做好村级团支部本届班子成员的考察了解工作，对条件成熟的村团支部书记，要积极地向党组织推荐，争取进入村两委领导班子。村团支部书记任职的最高年龄一般不超过30周岁，超过这个年龄的建议给予适当的安排。
3、认真落实好有关政策。，
要结合换届，按有关规定落实团支部书记的政治待遇和经济待遇。按照《关于进一步加强我市基层党建带团建工作的意见》精神，符合条件的村团支部书记应按“三位一体”配置要求，全部确定为村两委候选人，对没有当选村两委的团支书应列席两委会议，享受村两委待遇，并作为后备干部进行培养。
三、村级团干部委员会的名额及产生。
村级团支部委员会一般由三至五人组成，总支委员会可由五至七人组成，设书记一人，必要时可设副书记一个。团的支部委员会委员候选人由全体团员酝酿提名，根据多数团员的意愿，经同级党组织和上级团组织同意后，提交团员大会选举。团的支部委员会委员候选人名额应多于应选名额的百分之二十。书记、副书记应从委员中产生，并经委员会全体会议选举，可直接等额选举，也可差额选举。
四、加强领导，确保村团支部换届工作的顺利进行。
村团支部换届是农村换届选举的重要组成部分，各村党支部要切实加强对换届选举工作的指导，把做好村级团组织班子建设作为今年工作的一项重要内容列入议事日程，尽早制定工作方案，充分发挥宣传舆论工具的作用，认真做好宣传发动和教育引导工作。对班子成员的选拔要严格把关，确保质量，做到领导重视、思想重视，严格按照《团章》和《团的基层组织选举规划（暂行）》以及其它规定，依法办事，按章办事，保证村级团组织换届工作与村级组织换届选举工作同步并得以顺利进行。
一、新形势下大学生“村官”兼任村（社区）团干部的重要意义
选聘高校毕业生到村（社区）任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。
在加快全面建设小康社会、建设社会主义新农村的新形势下，把大学生“村官”充实到农村团干部队伍中，加强农村基层团组织建设，对于最大限度地把农村青年团结凝聚在党的周围，巩固和扩大党执政的青年群众基础；对于落实好基层党建带团建工作，发挥农村共青团的作用；对于提高大学生“村官”的综合素质，培养储备优秀的农村青年人才；对于调动广大农村青年参与社会主义新农村建设的积极性、创造性，都具有十分重要的意义。各镇（街道）党组织和共青团组织要充分认识大学生“村官”兼任村（社区）团干部的重要意义,将其作为健全完善选聘高校毕业生到村（社区）任职工作长效机制、加强农村基层团组织建设的重要措施，加强领导，制定措施，扎实推进，确保工作取得实效。
二、大学生“村官”兼任村（社区）团干部工作的指导思想、实施办法和实施步骤
（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，着眼于加强农村基层团组织建设、活跃农村团的工作、增强团组织的服务能力，选配优秀大学生“村官”兼任农村基层团干部,努力培养一支文化水平高、综合能力强的基层团干部队伍，带领广大农村团员青年为解放思想推动科学发展、创新创业共建魅力作出积极贡献。
（二）实施办法：大学生“村官”兼任村（社区）团干部工作要坚持以人为本、有利于开展工作、有利于发挥作用的原则，根据所在村（社区）共青团工作的实际情况合理安排。对没有选配团支部书记、团支部书记长期不在岗或在岗但不能正常开展共青团工作的村（社区），提名大学生“村官”作为团支部书记人选；对由村（社区）“两委”成员兼任团支部书记的村（社区），根据具体情况，提名大学生“村官”作为团支部书记或副书记人选；对于以村村联建、村居联建等形式建立团总支的村，提名大学生“村官”作为团总支书记或副书记人选。兼任村（社区）团支部书记或副书记的大学生“村官”，工作成绩特别突出、特别优秀的，可优先选拔进入镇（街道）团委班子（大学生“村官”的身份不变）。
（三）实施步骤：一是摸底考察。各镇（街道）要全面了解各大学生村官以及村（社区）团支部的现状，9月底前对大学生村（社区）团支部书记（副书记）人选进行考察提名。二是组织任命。各镇（街道）要在11月中旬前确定大学生村（社区）团干部人选，召开村（社区）团员大会进行选举，并由镇（街道）党（工）委发文任命，报团市委备案。三是总结反馈。各镇（街道）要及时反馈工作实施情况，认真总结经验做法，各镇（街道）团委要在11月底前将工作实施情况汇总形成书面材料上报团市委。
三、建立完善对大学生“村官”团干部管理服务的长效机制
（一）教育培训机制。市委组织部、市人事局、团市委将大学生“村官”团干部纳入全市干部培训计划，加大培训力度、创新培训形式、拓宽培训渠道。通过优秀大学生“村官”团干部谈体会、乡村团干部传授经验、团的各级组织集中培训、远程教育等多种方式，让他们掌握共青团综合知识，熟悉团的工作业务，研究分析农村团组织建设，尽早完成角色转换，不断提高大学生“村官”团干部的工作能力和综合素质。
（二）跟踪培养机制。各镇（街道）党（工）委要为每位大学生“村官”确定一名镇（街道）干部和一名村干部，进行结对联系帮带，加强具体指导，帮助解决实际困难。各镇（街道）团委要加强对大学生“村官”团干部的帮助指导，提高大学生“村官”团干部的能力素质，了解掌握思想工作状况，注意做好心理疏导，帮助解决实际困难。村（社区）党组织要给大学生“村官”团干部压担子、交任务，帮助确定合适的工作和任务，让他们发挥好团支部的作用，更好地为发展农村经济、改变农村面貌多做工作、多办实事，使他们在具体实践中经受锻炼、干事创业。对大学生“村官”团干部既要严格要求，又要鼓励他们放手工作，大胆创新，干事创业。
（三）沟通交流机制。团市委将建立大学生“村官”“QQ群”，密切与大学生“村官”团干部的联络。各镇（街道）团委要经常召开大学生“村官”团干部座谈会或联谊会，全面掌握其思想、工作和创业等情况，帮助其解决疑难困惑，发现带有苗头性、普遍性的问题要及时上报。
（四）考核激励机制。要加强对大学生“村官”团干部的管理考核，完善竞争择优机制，形成在实践中比干劲、比奉献、比业绩的鲜明导向，强化苦干实干、创先争优的意识。考核参照《市选聘到村（社区）任职高校毕业生管理办法》的管理考核制度进行。对表现优秀、成绩突出的适时进行表彰，对工作成绩特别突出的可考虑推荐其作为各级团代会代表人选。市委组织部、市人事局、团市委将适时开展“优秀大学生‘村官’团干部”评选活动，对在工作中表现突出的典型加大宣传和推荐力度。同时，对不能履行职责的，要按照有关规定进行批评、教育，直至解聘或辞退。今后每年大学生“村官”团干部因合同期满、考选等原因离开所驻村时，各镇（街道）团委要及时报团市委和镇（街道）党（工）委，进行调整充实。
四、发挥大学生“村官”团干部的作用，切实加强农村基层团组织建设
（一）加强农村团组织规范化建设。对班子不健全的抓调整，对班子瘫痪的抓整顿，对班子软弱的抓帮带，下功夫解决基层团组织建设存在的问题。以创建“五四红旗团支部（总支）”为目标，建立健全团内生活制度。通过开一次团员大会、组织一次团支部活动、开展一次团员民主评议、举行一次入团仪式、进行一次团籍注册登记、建立并健全一整套规章制度等工作，形成一个良好的工作运行机制，不断增强基层团组织活力。同时，根据各村的实际情况，加强团建统筹，创新团建模式，整合社会资源，积极探索村村联建、村企联建、村居联建、产业链建团等团建新模式，多元化组建团支部。
（二）做好发展团员和“推优”工作。在坚持标准、保证质量的前提下，加大发展团员工作的力度，结合本村实际情况制定具体的团员发展计划，特别要重视农村新经济组织中的团员发展工作。要把推荐优秀团员入党（简称“推优”）作为发展党员工作的一项重要基础来抓，纳入党员发展规划，认真落实28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐的规定，真正使“推优”工作成为农村党支部发展青年党员的主要渠道，使农村共青团员成为基层党组织发展青年党员的主要来源。
（三）深入生产一线开展走访调研。各镇（街道）团干部尤其是新任大学生“村官”团干部要走入村居，走向田间地头，走近农民群众，走近弱势群体，与广大农民群众和农村团员青年进行深入的“零距离”接触。在走访接触中倾听农民群众呼声，反映团员青年利益诉求，帮助协调解决团员青年最关心、最直接、最现实的利益问题，切实提高基层团组织的影响力、凝聚力和战斗力。
（四）大力推进农村团的工作整体活跃。围绕服务社会主义新农村建设，选树培养青年致富带头人、发展青年专业合作组织、开展大学生“村官”创业行动，激励、引导和服务农村青年致富成才。通过典型示范、政策支持、技术服务等，切实帮助解决大学生“村官”在创业过程中遇到的各种难题。大学生“村官”团干部要积极代表和维护青少年合法权益，加大对农村留守儿童和贫困青少年等弱势青少年群体的关爱力度。充分发挥乡村文化活动场所作用，主动承担乡村文化建设任务，广泛开展多种形式的乡村文化活动，丰富和活跃农村群众的精神文化生活，不断提高广大农民的文明素质和道德水平。
——关于某同志申报“五型”团干部的事迹材料
***，男，汉族，中专文化，1968年11月出生，1997年7月入党，家住***乡***村委会上营村民小组。***于1998年3月至今，一直任***村团总支书记，同时担任***村党总支委员、***村委会民兵专职副营长和计划生育宣传员。担任村干部十二年来，他先后从事了村党组织、团组织、民兵、计生、会计等多项工作，在不同的岗位上、不同的角色上，他用同样敬业、尽职的态度工作着，兢兢业业，任劳任怨。在他任上营村团总支书记期间，他紧紧围绕村党总支、村委会的中心工作，牢记团组织“服务大局、服务青年”的宗旨，始终以坚定的信念、负责的态度、创新的意识、务实的作风、敬业的精神为要求，加强学习、苦练内功，踏实工作、真抓实干，为***村团组织工作奉献着青春，使团组织在农村经济社会建设中发挥出生力军作用。
加强理论学习，提高自身素质
在工作中，***同志不断进行政治理论学习，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习了科学发展观，不断学习国家法律法规、经济社会等知识，并努力学习团组织的业务知识及日常工作知识，强化自身的政治意识和组织意识，注重提高自身的业务能力和基层工作能力。他经常深入到农村团员青年中，积极主动地与他们交心谈心，了解他们的思想、观念，及时发现和解决农村团员青年们思想观念中存在的问题，随时改进与提高自身的思想观念，坚定自身服务农村青年的信念。
加强班子建设，提高队伍素质
***村委会位于***乡西北部，与通泉镇和大庄乡相连，距***县城11公里左右。***村团总支现有村团支部8个，团员67名。***村团总支加大班子建设和团员队伍建设力度，在强化组织堡垒，提高队伍素质，增强团组织凝聚力上下功夫，团结进取，作风扎实，密切联系团员青年，全心全意为团员青年服务。
在班子建设上，通过民主选举，于****年6月按期换届选举了村团总支书记和团支部书记，配齐了组织班子，明确了工作职责，思想作风过硬，整体素质较高，团结上进，密切联系团员青年，为广大青年服务。在团员队伍建设上，一是坚持以育人为根本任务，切实加强团员青年的思想政治教育，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育青年，使青年们树立科学发展观，帮助青年分清是非原则，澄清模糊认识，把广大青年的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会目标的奋斗中来；二是坚持“三看”入团标准，即一看年龄，二看文化，三看作风，不断扩大团员队伍，农村青年新入团3人；三是队伍结构趋于合理，18-24岁之间团员占55%，初中文化团员占74%；四是做好推优工作，为党组织培育出符合党员要求的青年团员，推荐入党。五是配齐了队伍的团旗和团员的团徽、增强团组织和团员的责任感和使命感。
加强阵地建设，带领青年创业致富
近年来，该团总支通过带领广大青年多次参与举办农作物样板示范片区，积极参加农业科技知识及实用技术培训等活动，切实使广大团员青年树立了“科学技术是第一生产力”的观念，积极寻找农民增收致富的新路子。积极向群众宣传推广种植核桃、万寿菊等经济作物，加快了当地的产业结构调整步伐。同时，引导和鼓励团员青年外出务工，全年引导团员青年外出务工11人，人年均增收千余元。同时，村团总支组织团员帮助3户困难群众移栽万寿菊3亩，烤烟2亩。
加大活动力度，发挥先锋作用
在主题活动上，紧紧围绕服务大局、服务青年的主题，开展了富有成效的团组织活动，他带头出义务工，带头完成公益事业。一是春耕生产期间，组织70余人（次）团员并发动部分农村青年清挖河淤、道路水沟2次。 二认真开展保护母亲河活动，去年5月份，组织团员开展义务植树活动，出工168个工日，植树60余亩；二是6月份组织团员及广大青年在***完小举办团课培训和科技培训班，培训50余人。三是适时组织团员青年清扫村中路面，累计长度5000余米，出工120余人（次），为改善村容村貌做出了积极贡献。
***村团总支在***同志的组织带领下，组织有力，团结进取，积极做好新时期青少年的思想政治教育工作；带领广大农村青年学习党和国家的方针政策、法律法规，宣传落实党在农村的各项方针、政策；带领广大农村青年学科学、用科学，积极寻找农民增收致富的新路子；带领团员做好团组织的各项工作，积极做好公益事业，为群众办实事，推进了青年示范群众建设，促进了当地的物质文明、政治文明和精神文明建设。该团总支以求真务实的精神，坚定的信心，苦干的作风，扎实做好团的各项工作，切实服务于青年，发挥了广大团员青年在经济社会中的生力军作用，为全面建设小康社会做出了积极贡献。
总之，***同志具有竭诚为团组织健康成长服务的事业心和责任感，具有真抓实干的工作作风，具有忠诚敬业的奉献精神，能切实做好基层团组织工作，能服务和帮助团员青年成长成才，能组织和引导广大团员青年在建设社会主义新农村、构建平安和谐社会进程中发挥共青团的生力军作用。
高山村2006年元月至5月团支部总结汇报材料
我村地处湘赣边界，与湖南浏阳大瑶镇接壤，距县城7公里，距湖南省会长沙市中心100公里，319国道横贯全村，交通便利。全村管辖3平方公里，17个村民小组，599户，2573人，14—28周岁青年576人，其中男青年298人，女青年278人。全村现具有高中以上文化的青年68人，初中文化508人，现有团员184名，支部委员会成员5名，团青比例为31.6%；
高山村团支部于1969年5月4日成立。在这37年的时间里，由首任刘明元团支书把坚持党建带团建，狠抓团组织队伍建设，注重团建创新，把服务青年作为突破口，以服务促建设，以服务求活跃，为全面建设社会主义新农村作出了应有的贡献的优良接力棒传到张国文——吴高响——吴贤长——吴高尧——张鸽等几位同志。近年来，我支部围绕服务大局、服务青年的主题，定期召开支部生活会，了解团员近期的一些思想情况，对团员在工作或生活中遇到的思想上的难题，及时进行解决和沟通，不让团员的思想有任何包袱。2006年4月17日，为树立当代青年人的行为规范和道德准则，振奋青年的精神面貌，我支部特邀团县委副书记刘丽红、县关工委主任文振松、镇团委书记聂俊、村党支部书记张国文在村委会二楼会议室召开了高山村团支部“荣辱观”教育动员大会，会上由善于做青年工作的文振松主任带领团员青年围绕“八荣八耻”荣辱观展开热烈的讨论，进一步坚定了团员青年服务社会、有益社会、争当团员青年先锋楷模的决心。2006年5月4日，为表彰、宣传在我村经济和各项社会事业发展建设中取得突出成绩的优秀团干、优秀团员青年，进一步教育和引导全村广大青少年牢固树立和落实科学发展观和社会主义荣辱观，以榜样的力量，激发出全村团员青年和广大村民的创造热情，涌现出更多的先进典型，把我村建设成创新高山、繁荣高山、和谐高山、文明高山、绿色高山。经村团支委会议决定，报请村党支委会批准，我支部又召开了“高山村优秀团员青年表彰大会”，授予邓恩福、易明波两名同志为2005年度“优秀团干”；授予“喻北林”等五名同志为2005年度“优秀团员”；授予“吴贤良”等三名同志为2005年度“优秀青年”光荣称号。2006年5月6日，我支部为学习外地经验，切实加快我村社会主义新农村建设步伐，组织了一支由40名优秀团员青年组成的参观队伍，前往市级文明村、社会主义新农村示范村——上栗县东源乡新益村进行取“经”活动，在新益村党支部书记李云桃等同志的带领下，兴奋不已的团员们参观了新益村整齐规划的村容村貌，100%森林覆盖率的青山，清洁便宜的沼气燃料，花团似锦的萍乡市运春绿苗种苗场，并领略了村民们热情洋溢、淳朴自然的待客之道时，都在不断地找到了自身的差距，提升自己的思想境界，投身入我村建设社会主义新农村高潮中的积极性高涨。
2006年3月7日上午9时，我支部为号召村民（重点是40岁以下的男女青年）以全面创建“全省青年文明行动示范村和建设社会主义新农村示范村”工作为重点，彻底整治高山村村容村貌，为提高人民群众的健康水平，建设人居环境一体化的新高山作出贡献，由团县委、高山村团支部、青年中心联合在村小学多媒体教学大楼召开了全村村民动员大会，出席会议的有团县委书记黎增义、镇人大主席团主席陈启凤、镇党委宣传委员黎秋云、镇原团委书记黎艳双、电视台新闻部主任刘明达、村党支部书记张国文、村主任吴贤长及400多名村民。张国文书记宣读《高山村环境卫生监督管理实施方案》并动员全村村民特别是青年人要积极投入创建工作、整治村容村貌的工作中去。
没有最好，只有更好，我村团支部将一如既往地坚持优良的传统工作作风，探索新时期的工作思路，努力把基层工作做得更好，让鲜艳的共青团旗永远飘扬。
*县针对以往村级干部职数多、待遇低、责任心不强、工作作风不扎实、有能力的人不愿意当村干部等突出问题，在20*年村级“两委”换届选举工作中，以“明确职责、提高效能、规范管理”为宗旨，坚持“三项原则”，做到“三个规范”，对全县147个村（社区）推行村级干部工作绩效管理，实现了村级干部职责与报酬的对接，增强了村级干部的工作责任心，稳定了农村基层干部队伍。
一是坚持优化原则，规范岗位设置，精简村干人数。原则上行政村党组织和村民委员会一般设3—5人，只设党组织书记、村民委员会主任、副主任、村民委员会主任助理（即计生专干）、团支部书记、妇代会主任、治保主任七个职位，并鼓励村“两委”成员交叉任职，要求在配备行政村干部时至少安排一名女干部，其中行政村团支部书记、妇代会主任、治保主任由党组织书记、村民委员会主任、副主任或村民委员会主任助理定工干部兼任。干部配备设置上，人口在2000人以下的村配备村党（总）支部书记、村委会主任、村委会主任助理等3名定员全额补贴干部，20*—4000人的村配备村党（总）支部书记、村委会主任、村委会副主任、村委会主任助理等4名定员全额补贴干部，40*人以上的村配备村党（总）支部书记、村委会主任、2名村委会副主任、村委会主任助理等5名定员全额补贴干部。通过优化干部配制，全县共选出定工干部372名，比上一届减少67人。现任的村级“两委”班子成员中，村党组织书记兼任团支书、妇代会主任的有7人；村民委主任兼任团支书、妇代会主任的有9人；村民委副主任（含主任助理）兼任团支书、妇代会主任的有66人；“两委”委员兼任团支书、妇代会主任的有53人；同时兼任团支书、妇代会主任的有12人；半定工干部共200人，比上一届306人减少106人。
二是坚持公开原则，规范考评程序，明确考核内容。为加强督促检查，确保村级绩效考核工作有据可依，乡镇党委坚持公开公平原则，结合各行政村（社区）实际，按照一村（社区）一策一评的要求，将村级干部绩效考核细分为“经济发展、社会发展、公共服务、综合性目标”等四个内容，由乡镇党委、政府确定具体考评细则并组织实施，以3：3：2：2比例进行百分量化，采取“一述、二评、三考、四定”的方法，对管辖的行政村（社区）干部进行绩效考核。“一述”即个人述职。行政村（社区）干部向乡镇党委、政府写出述职报告，并在党员大会和村民代表大会上公开述职。“二评”即民主测评。行政村（社区）干部述职结束后，在参会人员中进行群众满意度测评。“三考”即工作目标考核。由乡镇党委、政府根据考核内容与村（社区）党组织、村（居）委会签定的目标责任书进行考核。“四定”即综合考评。乡镇党委根据个人述职、民主测评和工作目标考核情况综合评定等次。村级干部绩效最后考核总得分=民主测评得分×20%+工作目标考核得分×60%+综合考评得分×20%+奖惩分。
三是坚持激励原则，规范考评机制，严格考核标准。为充分调动村级干部的积极性，引进企业化管理制度，设置了绩效工资，确保村级干部报酬待遇增加。村级定工干部的报酬由“固定工资+绩效工资+奖金”三部分构成。其中，固定工资按月发放：村党支部书记、村委主任380元/月，村委副主任、村委主任助理360元/月（社区党支部书记、社区主任490元/月，副主任、主任助理460元/月）。绩效工资按年终绩效考核等次发放：年终绩效考核总分达95分以上（含95分）的可以参加一等奖评比，一等奖行政村按每人每月350元计算（社区按400元计算），但一等奖所占的比例要控制在本乡镇行政村总数的20%内；年终绩效考核总分达85分以上（含85分）的可以参加二等奖评比，二等奖行政村按每人每月300元计算（社区按350元计算）；年终绩效考核总分达75分以上（含75分）的可以参加三等奖评比，三等奖行政村按每人每月240元计算（社区按290元计算），但三等奖所占的比例不低于本乡镇行政村总数的10%；75分以下（不含75分）不得享受绩效报酬。此外,在年度考核中有下列情形之一，如单位计划生育、社会治安综合治理、安全生产工作或者森林防火工作被一票否决的，不予以定等次，不得享受绩效报酬。
*县村级干部绩效管理经过一年的实践，取得了明显成效。一是实现了村干部职责与报酬的对接，为新形势下规范村级干部管理探索了新的模式。实施村级干部绩效管理后，村干部月均工资达700多元（社区800多元），待遇比之前翻了一番，而且待遇与年终任务指标完成情况挂钩，收入差距逐步拉开，促使村级干部责任感明显增强，工作积极性和主动性明显提高。二是稳定了村级干部队伍，为新形势下加强农村基层组织建设探索了新的方法。通过提高村干部报酬，解决了村级干部的后顾之忧，使村干部工作起来有盼头，有干劲。例如，浮石镇鹭鹚洲村沈少明放弃了外面的生意，回村参选，安心当好“村官”。三是吸引了许多有文化、懂技术、会经营的新型农民加入到村干部队伍中来，为新形势下优化农村基层干部队伍探索了新的举措。全县新当选的定工干部中女性有23名，35岁以下的有24名，大专3名，中专19名，高中99名。一批年轻有为、“双带”能力强、文化水平高的党员或群众进入了“两委”班子，实现了农村基层干部队伍的优化，夯实了农村基层组织基础。四是提高了农民群众参与度。通过绩效公开，让群众充分了解村干部为民办事的内容和结果，同时把考核内容、考核形式交由群众议、集中定，大大调动了农民群众参与评议村干部的积极性。换届选举中，各村（社区）选民热情高涨，参选率高，竞争激烈，村民和党员的参选率分别达到了92.47%和95%。五是扩大了农民群众决策权。通过村干部个人述职和民主测评，让群众参与打分，评出合格的干部，扩大农民群众评议权，让广大群众感受到当家作主的荣誉感，参与村级事务管理的积极性大大提高。
成立先导 团体现先进性
2009年5月，在学习贯彻落实科学发展观的热潮中，市委组织部领导跟随市委主要领导在农村调研落实科学发展观的情况，一路上的交流考察与碰撞，使一系列思路逐渐明晰起来：把素质结构的转变作为发展方式转变的基础和前提，搭建党员服务产业发展新平台。很快，成立“百万农牧民创业先导团”的方案得到市委的全力支持。第一批从全市筛选了40名嘎查村书记、党员致富带头人、农民企业家、农村经纪人和大学生村官，由组织部领导带队赴北京、华西村等地培训考察。
一般人看来，组团外出培训考察并不鲜见，为什么呼伦贝尔的这个先导团就引起了强烈反响？“百万农牧民创业先导团”于2010年11月获全国第一次基层创先案例最佳奖，其党总支被评为全国先进基层党组织。记者把问题提给市委组织部副部长哈斯。哈斯爽朗地笑了：“我们按中央的精神办，思想的高度决定典型的高度吧。”记者对这样的回答自然不满意，要求详解。哈斯说：市委组织部多年来在努力寻找基层党建与地方经济发展的契合点，寻找党的建设和党的事业互动互促的内生动力，让党的智慧、组织的力量变成生产力，变成发展的动力，把“党的建设就是人的建设”的观点，具体化到经济领域，形成“千产业、万产业，联系所有产业内在规律的核心产业是人的产业”、“经济是人抓的，人是党抓的”这样一些新的理念。着力把致富能人培养成党的人，培养成党建明星，把党务工作者和广大党员培养成致富能人，将组织资源变成发展经济的资源——这就是组织工作效益的最大化吧。
记者在各旗市区广泛接触了先导团成员，综合呼伦贝尔市委组织部的一些具体做法，记者归纳了这样几条经验：一是提高培训层次。把培训班带到相同类型全国水平最高的地方，与高层党建理论专家、科技专家以及先进典型直接对接、直观感受。二是强化学习效果。带出的培训班从不游山玩水，当天学习的内容要利用课余时间讨论交流，消化当天所学，当天写出心得。三是注重总结宣传。把几支队伍整合在一起，每次办班要配几名党建特约信息员全程采访、总结提炼，其成果都要在媒体发表。对先导团成员的创业历程和致富经验，组织了120名信息员进行系统总结；对500名大学生“村官”进行创业主题培训，使其与先导团成员结成帮扶对子。3年来，全市先导团成员从40人发展到200多人，并且注册成立“呼伦贝尔市百万农牧民创业先导团协会”，建立了协会党总支和党支部，建立长效机制，搭建先导团成员之间互学互帮、互促共赢的平台。
党费集中帮 项目优先扶
按照呼伦贝尔市委组织部培育先导团、扶强龙头的思路，牙克石加大了对党员致富能人的帮扶力度，旨在把党员培养成致富带头人，让龙头做强。牙克石市委常委、组织部部长韩丽杰介绍，牙克石市的具体做法是：从党费拿出一部分，财政出一部分，抵押到农村信用社，并协调信用社减息，在全市筛选有能力、有困难的党员，给予无息贷款的资助。2011年，牙克石市党费帮扶资金达600万元，2012年达到1000万元。博克图镇二道河子村，有5个党员联系5个农户组成合作社种植马铃薯，在筹措启动资金遇到困难时，组织部及时资助了50万元无息贷款，使其很快形成规模。记者在胜利塑料制品厂机器轰鸣的新车间见到厂长崔长明，他的厂子吸纳了60多人就业。他感慨地说：“在我建新厂资金最困难的时候，党组织雪中送炭，支持我40万元。我一定办好企业，带动更多人就业致富。”
莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基镇兴隆泉村党支部书记徐仁平，带村民种植菇娘致了富，他说：“参加先导团使我换了脑筋，学到了经验，回来后我们打破了行政村的界限把合作社规模发展到500户，和大庆八一农垦大学联合，研制出菇娘饮料、罐头等7种产品，菇娘籽油、蛋白粉厂等正在筹建。市、旗两级支持了我85万元扩大生产，还建议我们把企业建到工业园区去。”
鄂伦春自治旗齐奇岭村的林静，年龄不大名气大。2005年大学毕业，2007年当村官，2009年被选为村党支部书记。稚嫩的肩膀挑起的是全村452户1400口人的致富梦。她请教专家、苦学技术，试验新品种，终于突破难关，把村里因污染严重受挫的木耳产业重新振兴起来。对这样的好苗子，旗、市两级组织部给予了悉心培养和帮扶。首先让她参加农牧民创业先导团学习培训，同时，在资金和项目上大力帮扶。2012年，投资50万元的全旗大学生村官“创业示范园”落地齐奇岭村，任命林静兼任示范园党支部书记，两级组织部还在努力帮她争取农业部的一个一千多万元的项目。林静兴奋地说：“参加先导团的培训，使我的思路一下子变宽了。回来后，我在村里成立了合作社，注册了商标，统一包装打造品牌，2012年我们村木耳产量50万斤，在网上销售了1000多万元。我有决心有信心把全村百姓带上致富路。”
支书变能人 转变出效益
把嘎查村党支部书记培养成合格的百姓致富带头人，这是市委组织部近年来工作的着力点之一。新右旗贝尔苏木莫能塔拉嘎查党支部书记玉梅从1996年开始当支部书记。她说，多年来担任这个职务只是召开个支部会、收个党费等，经济发展全由牧民自发去搞。2009年，市委组织部让她参加了先导团，出去学习使她眼界大开，回来再看自己的家乡，草原竟是那么美，嘎查就在贝尔湖边，加上美味巴尔虎羊肉，都是得天独厚的旅游资源啊！她奇怪以前自己怎么没发现呢？玉梅着手创办旅游点，四五户牧民短短两个月就收入十来万元。她进一步整合资源，把牧户组织成一个旅游产业链条，有牲畜的发展养殖，有草场的搞好生态，形成资源互补。平时一只羊卖1200元，到旅游点加工后能收入三四千元。集体经济也随之发展壮大了，有钱就有能力扶持贫困户、为牧民办好事了。
曾经走上全国领奖台的老先进陈巴尔虎旗白音布日德嘎查党支部书记巴雅尔图，爽快健朗。他说：“我当了20多年支书，自己感到干得不错了。参加先导团出去后方知天外有天，所以我还必须继续努力。我也学习市委组织部的做法，带了30多个牧民上哈尔滨学习考察，把嘎查的1万多只羊卖掉，引进高产奶牛，成立了合作社。现在全嘎查蒙汉群众大团结，鼓足了干劲奔小康！”
扎兰屯市达斡尔民族乡满都村老支书谢廷江从先导团学习回来后，琢磨起新点子。他成立的合作社，从种到收到分配都在一起，去掉工钱和种地成本，剩余的按土地份额分配。一个男劳力在合作社出工收入2万元，加上土地入社分红和外出打工，年收入达三四万元。最高达六七万元。合作社还买了大型旋耕机和玉米收割机，从种到收实现了机械化。
走进阿荣旗音河达斡尔鄂温克民族乡富吉村，令记者眼前一亮，几十户统一制式的黄色别墅小楼排成长列构成村子的街景，这是记者看到的最漂亮的新农村之一。然而，以前这里却是个远近闻名的穷村，村党支部书记谢玉君2000年刚担任书记时，农民人均收入只有650元。谢玉君靠带领村民种白瓜子致了富，他引进多家公司联合建成了岭东最大的白瓜子和杂粮集散中心，全村农民人均收入保守说2.6万元，物流加工园区人均超过5万元。谢玉君说：“2009年时，我以为咱村发展到了顶点，不想再发展了。参加先导团学习后，尤其在华西村看到吴仁宝书记那么大年龄，还在无止境地做，我也反思，作为共产党员、党支部书记，必须破除小农思想，要有更高的理想信念，责无旁贷地带动村民把产业进一步做大做强。”
能人变党员 创业不停步
把致富能人培养成为共产党员，是呼伦贝尔市委组织部又一个着力点，以此体现致富带头人的先进性和扩大党的影响力。
根河是全国出了名的“冷极”，可木耳产业带头人韩立明却说根河的环境特别好，他们的高寒有机黑木耳获得了科技部的奖励。韩立明感慨说：以前自己是农民思维，种木耳赚点钱就行了。通过参加先导团的学习，感到自己学的东西要放大、推广，为更多百姓服务。于是，从带动四五个人到带动70多人，多数是下岗职工。他还说：“党组织不但使我开阔了眼界，在政策、项目、资金、技术上支持我，还培养我入了党，我们利民合作社被评为2010年国家科普惠农兴村先进单位；我本人在2011年被评为国家科普惠农兴村带头人，组织上还推荐我到国家科技部宣讲团，使我更加坚定了信心和决心，我要带领大家把高寒黑木耳品牌打响，把产业做大做强。”
为了进一步加强农村“团员服务区活动”的开展，特制定推进方案。
一、指导思想
以X青发[2005]10号《全市农村、社区开展团员服务区活动的方案》为依据，结合各地实际情况开展活动，积极的调动广大农村团员的积极性，全面提高农村青年思想政治工作水平，加强农村基层团的组织建设，进而发挥广大团员的模范带头作用，以积极的引、帮、带活动，来践行全心全意为青年服务的宗旨，推动我市农村经济发展，使团员服务区活动在我市农村轰轰烈烈地开展起来。
二、工作内容、方法、推进时间
（一）、确定试点及制定方案阶段工作内容、方法、推进时间
1、制定实施方案。要求各县市依据《全市农村、社区开展团员服务区活动的方案》，采取召开乡（镇）、村领导座谈会、团员青年座谈会、“进百户家庭、访千名青年”等活动，广泛争取意见后，结合本地实际和成功经验制定详细的实施方案及每年的活动规划。
推进时间：5月中旬至6月10日。各地要在6月15日前将实施方案及时上报团市委。
2、选择试点乡镇。要求各县市根据各地实际情况并结合团市委机关干部团建联系点工作选择2个试点乡镇，各地也可以根据以往成功经验选择试点乡镇。各试点乡镇要根据本乡镇实际制定实施方案。
推进时间：6月20至6月25日。各地要在6月28日前将完成情况及时上报团市委。
（二）、试点启动及示范阶段工作内容、方法、推进时间
1、建立组织机构。要求各县市成立实施团员服务区活动领导小组及各试点乡镇的领导小组。各县市团委、试点团委要积极争取当地党委、政府的支持，可由党委副书记担任领导小组组长，团委书记任副组长，团委其他人员全部参加，各负其责。
推进时间：6月20至6月25日。各地要在6月28日前将 完成情况及时上报团市委。
2、启动及示范。要求各县市切实的抓好试点的启动和示范，各地要抽调专门人员深入试点，与乡镇、村领导座谈；深入田间地头、农户家中贴近青年、了解青年，倾听领导、团员、青年对团员服务区活动的看法、意见以及团员服务区抓什么、怎么抓；然后结合当地实际情况制定方案，适时启动。团市委机关同志要将团建联系点工作和团员服务区工作相结合的，并定期深入联系点指导和督促团员服务区试点工作。
推进时间：6月20至8月30日。各地要在9月5日前将 完成情况及时上报团市委。
（三）、全面铺开、推进阶段工作内容、方法、推进时间
1、落实服务“十个一”。要求各县市根据本地实际情况，因地制宜的落实团员在农村服务区工作内容“十个一”，各地乡镇的经济、文化、思想、人文、环境各有差异，每个团员的文化素质、所学专业、思想道德也不一样，团员服务区在开展活动中一定要把握好实际情况。
2、全面铺开。各地要在当地党委、政府的大力支持下，采取组织各乡镇主管党群书记、村党支部书记、乡镇团委书记、村团支部书记到试点乡镇进行参观学习，与服务区团员、青年交流，使之进一步了解团员服务区的作用。各地并按照实施方案及目标的要求，量化分解，全面铺开团员服务区活动，形成当地的团员服务区网络。
3、完善图版、表、簿、册。各县市要在试点活动开展中，根据本地实际经济条件逐步完善团员服务区的图版、表、簿、册，各种表、簿、册的填写一定要如实，有条件的县市可将本地各乡镇的表、簿、册进入微机，实行全县市联网，以便工作的沟通，信息的传递。团市委将定期对各地的团员服务区表、簿、册进行检查。发现弄虚做假、虚夸瞒报、突击填写、应付了事的县市将在全市通报。
推进时间：8月30至11月30日。各地要在12月5日前将完成情况及时上报团市委。
（四）、阶段总结阶段工作内容、方法、推进时间
1、阶段总结。要求各县市要及时总结每个推进阶段的好做法、好经验、好典型，要采取召开现场会、座谈会、联谊会、在电视、广播、宣传版等有效方式宣传典型的成功经验。各地要在每个阶段结束后将阶段总结上报团市委。团市委将结合团建联系点工作，建立工作责任制，定期采取深入基层看典型、听汇报、访实情和电话沟通等方式检查、督促、指导。
推进时间：2003年5月至2004年年底。各地要在每个阶段结束后将完成情况及时上报团市委。
2、奖惩机制。团市委将建立团员服务区奖惩机制，团市委将按每个阶段将各地的情况反馈、典型情况、活动总结整理成档，评定档次，并定期将各地活动开展情况按好、中、差分类在《团的情况》上予与刊登，并通报当地党委主管书记。各地也要针对乡镇制订相应的奖惩机制，以便团员服务区活动得以顺利开展。
推进时间：2003年5月至2004年年底。各地要在每个阶段结束后将完成情况及时上报团市委。
农村“团员服务区活动”推进方案
为了进一步加强农村“团员服务区活动”的开展，特制定推进方案。
一、指导思想
以齐青发[2003]10号《全市农村、社区开展团员服务区活动的方案》为依据，结合各地实际情况开展活动，积极的调动广大农村团员的积极性，全面提高农村青年思想政治工作水平，加强农村基层团的组织建设，进而发挥广大团员的模范带头作用，以积极的引、帮、带活动，来践行全心全意为青年服务的宗旨，推动我市农村经济发展，使团员服务区活动在我市农村轰轰烈烈地开展起来。
二、工作内容、方法、推进时间
（一）、确定试点及制定方案阶段工作内容、方法、推进时间
1、制定实施方案。要求各县市依据《全市农村、社区开展团员服务区活动的方案》，采取召开乡（镇）、村领导座谈会、团员青年座谈会、“进百户家庭、访千名青年”等活动，广泛争取意见后，结合本地实际和成功经验制定详细的实施方案及每年的活动规划。
推进时间：5月中旬至6月10日。各地要在6月15日前将实施方案及时上报团市委。
2、选择试点乡镇。要求各县市根据各地实际情况并结合团市委机关干部团建联系点工作选择2个试点乡镇，各地也可以根据以往成功经验选择试点乡镇。各试点乡镇要根据本乡镇实际制定实施方案。
推进时间：6月20至6月25日。各地要在6月28日前将完成情况及时上报团市委。
（二）、试点启动及示范阶段工作内容、方法、推进时间
1、建立组织机构。要求各县市成立实施团员服务区活动领导小组及各试点乡镇的领导小组。各县市团委、试点团委要积极争取当地党委、政府的支持，可由党委副书记担任领导小组组长，团委书记任副组长，团委其他人员全部参加，各负其责。
推进时间：6月20至6月25日。各地要在6月28日前将 完成情况及时上报团市委。
2、启动及示范。要求各县市切实的抓好试点的启动和示范，各地要抽调专门人员深入试点，与乡镇、村领导座谈；深入田间地头、农户家中贴近青年、了解青年，倾听领导、团员、青年对团员服务区活动的看法、意见以及团员服务区抓什么、怎么抓；然后结合当地实际情况制定方案，适时启动。团市委机关同志要将团建联系点工作和团员服务区工作相结合的，并定期深入联系点指导和督促团员服务区试点工作。
推进时间：6月20至8月30日。各地要在9月5日前将 完成情况及时上报团市委。
（三）、全面铺开、推进阶段工作内容、方法、推进时间
1、落实服务“十个一”。要求各县市根据本地实际情况，因地制宜的落实团员在农村服务区工作内容“十个一”，各地乡镇的经济、文化、思想、人文、环境各有差异，每个团员的文化素质、所学专业、思想道德也不一样，团员服务区在开展活动中一定要把握好实际情况。
2、全面铺开。各地要在当地党委、政府的大力支持下，采取组织各乡镇主管党群书记、村党支部书记、乡镇团委书记、村团支部书记到试点乡镇进行参观学习，与服务区团员、青年交流，使之进一步了解团员服务区的作用。各地并按照实施方案及目标的要求，量化分解，全面铺开团员服务区活动，形成当地的团员服务区网络。
3、完善图版、表、簿、册。各县市要在试点活动开展中，根据本地实际经济条件逐步完善团员服务区的图版、表、簿、册，各种表、簿、册的填写一定要如实，有条件的县市可将本地各乡镇的表、簿、册进入微机，实行全县市联网，以便工作的沟通，信息的传递。团市委将定期对各地的团员服务区表、簿、册进行检查。发现弄虚做假、虚夸瞒报、突击填写、应付了事的县市将在全市通报。
推进时间：8月30至11月30日。各地要在12月5日前将完成情况及时上报团市委。
（四）、阶段总结阶段工作内容、方法、推进时间
1、阶段总结。要求各县市要及时总结每个推进阶段的好做法、好经验、好典型，要采取召开现场会、座谈会、联谊会、在电视、广播、宣传版等有效方式宣传典型的成功经验。各地要在每个阶段结束后将阶段总结上报团市委。团市委将结合团建联系点工作，建立工作责任制，定期采取深入基层看典型、听汇报、访实情和电话沟通等方式检查、督促、指导。
推进时间：2003年5月至2004年年底。各地要在每个阶段结束后将完成情况及时上报团市委。
——记XX镇XX村党总支部书记AA
提起AA，在市里人们会说他是一个开面粉厂的老板，在XX镇人们又会说他是XX村的党总支部书记，其实这两种兼称都对。2001年冬季，在XX村党支部的换届选举中，人们一致将正在经营面粉厂的AA推选为村党支部书记。在XX镇村级党支部书记中，AA担任书记的年限是最短的，但他在带领群众发展经济，调整产业结构、致富奔小康的道路上，靠着对党和事业的无限忠诚，凭着对父老乡亲的真挚感情，带领村党支部、村委会一班人日夜操劳、无私奉献、创造出了一流的成绩，得到了群众和上级部门的普遍认可。他常说：“自己作为一名共产党员，组织上把1600多人、80多名党员的村子交给我，担子不轻，责任重大，我应该给广大党员、群众做出样子，带领群众共同致富奔小康”。他是这样说的，也是这样做的。几年来，他一心扑在为XX村的经济发展和广大村民的服务上。
全心全意为人民服务，做人民群众根本利益的忠实代表
AA总说，我始终抱定一个信念，那就是作为一名党员，就要为党、为国家和老百姓多干点工作,多做点贡献。在经济大潮中，我也经商办起了企业，走上了发家致富的道路，尽管在致富的道路上越走越好，但我一直牵挂着全村的父老乡亲，惦念着挣扎在贫困线上的农民兄弟，立志要为人民谋利益。他多次向家人讲到：“最初自己艰苦创业时正是有了父老乡亲的默默支持才坚持下来，如今是闯出了一点成就，但如果村里的乡亲们生活过的很苦，那我再富也不会心安，我一定要建设家乡，带领更多的人走向成功的致富道路。”有了这个信念他不顾自己面粉厂的事务缠身，错过了许多赚钱的机会，毅然当起了村里的“村官”，这让很多人不理解，俗话说“上头千条线，下面一根针”，用这句话来形容农村干部的工作一点也不过分。作为村党支部书记，工资不多，事情不少，上级文件的贯彻落实，计划任务的分解执行，村里大大小小的事，能做好这些事就很不易了。但他牢记党的全心全意为民服务的宗旨，始终以群众疾苦为首，深入了解村民生产、生活状况，对贫困家庭慷慨解囊、无私资助，帮助他们走出困境，指引他们拼搏进取、自力更生。2004年3月，XX村六组一农户不慎失火，火借风势，很快就将相邻十户农户后院的房屋、饲草、柴禾引燃，闻讯后AA第一个反应是“宁可将我的面粉厂烧了，也不能把老百姓的家给烧了”，当即组织村民进行了积极有效的灭火。当天夜里，又与镇上工作人员一起彻夜巡查，严防灰烬复燃，给群众带来更大损失。
建双强领导班子，展团结奋进新风
XX村党总支部、村委会是一个团结战斗的领导班子，有广泛的群众基础。作为书记，他对每项工作都兢兢业业、任劳任怨，并且始终把党建工作摆在农村工作的突出位置，做到加强党总支为核心的组织建设与密切党群干群关系，强化党员队伍作风建设和促进全村经济发展有机结合，改造了村党员活动室，建立健全了各项规章制度，抓好党风廉政建设，形成一个团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。重视党员的思想教育狠抓政治理论学习，使广大党员政治责任感得到加强，思想道德素质全面提升，先锋模范作用得以发挥。认真实施“双培双带”先锋工程，树立了党员在群众的威信，加强了村党组织凝聚力和号召力，巩固党在农村执政基础。许多进步的优秀青年纷纷主动向党组织靠拢，向党组织郑重递交了入党申请。
一心一意谋发展，想方设法建家乡
在2004年实施的退耕还林（草）工作中，紧紧抓住国家退耕还林的优惠政策，结合本村实际，充分调动全村干部群众的积极性和主动性，明确任务，包点分片落实任务，在不到两个月时间里完成退耕还林（草）1700亩，对改善我镇生态环境起到积极作用。
回馈社会，惠及于民
重视精神文明建设，锣鼓声中精神文明树新风
今天在这里隆重召开周家店镇2011年经济工作会暨党员春训总结表彰大会。会议的议题比较集中：总结2011年的工作，明晰2010年全镇经济和社会发展的总思路。同时，对前一段的党员春训工作作一个小结，并对在今后一段时期内继续开展地用党的建设总揽发展全局活动提出具体要求。这次会议的召开，对于在全镇范围内迅速形成抢抓机遇，加快发展，比学赶超，争先进位的浓厚氛围，对于促进全镇上下广大干部群众满怀信心，以崭新的姿态开创新的一年各项工作，对于增强全体党员党性修养，自觉实践“三个代表”重要思想，忠实践行“科学发展观”，保持共产党员先进性，都具有十分重要的意义。刚才，镇党委副书记、镇长熊永锋同志代表镇党委、政府做了一个很好的工作报告，既概括总结了我镇2011年度所做的工作和取得的成绩，又分析了在当前发展过程中所面临的问题和存在的差距，明确了今年的发展思路、目标和工作措施，大家听后既感到振奋人心，令人鼓舞，又觉得压力倍增，唯恐辱没使命。大会还表彰了在我镇2011年度“三个文明”建设中涌现出的许多先进单位和先进个人。在此，我谨代表镇党委、政府，向受到表彰和奖励的先进单位和个人表示热烈的祝贺，衷心祝愿他们在新的一年里再创新佳绩，再上新台阶！同时，号召全镇广大干群向他们学习，学习他们发展至上的理念、抢抓机遇的眼光、敢为人先的锐气，学习他们爱岗敬业的精神，无私奉献的情怀，求真务实的作风，并在各自的岗位上充分发挥自己的聪明才智，为实现周家店镇跨越式发展做出新的更大的贡献！根据议程安排，后面还要为大家放映《建国大业》这部电影，为了节约时间，我的发言尽量缩短在半个小时内。
我讲的第一个观点是：无论在什么时候，在什么条件下，都不要放松对党员的教育、管理和培养，党要管党，干部党员要成为党建专家，只有始终保持共产党员的先进性，全镇近1500名党员才能真正成为领导我们各项事业的核心力量。
2011年9月18日，党的十七届四中全会指出：“党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸的、一成不变的，过去先进并不等于现在先进，现在先进并不等于永远先进，过去拥有并不等于现在拥有，现在拥有并不等于永远拥有。”这一论断字字千钧，振聋发聩，发人深省，给我们党内敲响了警钟。区委李书记曾为此作出批示，要求我们从对党忠诚的角度认真反思对照，从党要管党，从严治党的高度认真履行管党责任，要防微杜渐，切实加强和改进党的建设，打造高素质的党员队伍，使其真正成为推动发展的核心力量。
为了贯彻上述指示精神，从去年开始，我镇在抓党建方面作了一些大胆、有益的探索，全镇基层基础工作得到进一步加强。开全区先河，首推“村干部向党员、村民代表述职，村党支部书记代表村支两委向镇党委、政府述职”工作，3名在在述职中被评为基本胜任岗的村干部受到黄牌警告；1名在民主评议中不合格的党员得到限期改正；1名村主职干部因违反国家惠农补贴政策受到党纪政纪处分；1名村干部因违反计划生育政策受到党纪政纪处分，并受到行政处罚，2名相关联村干部受到党纪处分。同时，组织专门力量编印《樊溪湖畔先锋赞》一书，面向社会广泛推介我镇优秀共产党员、优秀基层干部先进事迹。举办各类培训班，大力培养党员、村干部后备力量。深入开展学习实践科学发展观活动，认真组织干部参加政治理论学习、考试，基层干部素质明显提高。充分发挥无职党员的作用，在恒丰垸村开展党员干部“两求两送两帮助”试点活动，并向全镇推广无职党员包交通事故易发、多发路段，包维稳对象，包特困户的经验。通过上述活动的开展，我们为贯彻执行区委提出的“用加强党建统揽全局，用改善民生凝聚人心，用良好的作风推动工作”号召带了头，积累了大量宝贵的经验。
今年，镇党委从“重实效，创特色，出成果，促工作”的角度，深入调查研究，广泛征求意见，精心编制方案，细化工作日程，扎扎实实开展了为期一个月的党员春训工作，在各党支部、广大党员的共同努力下，取得了圆满的成功。内容丰富，形式多样，各具特色。各党支部在组织活动的时候，紧密结合当前实际，深入开展学习讨论、分析评议、民主测评等工作，总结过去，谋划未来，特别是各村各单位在活动过程中，广泛征求党员、群众的意见，积极开展讨论，认真制定了今年的工作计划和要办的实事，统一了思想，理清了思路，明确了责任，提高了素质，使党员春训班的开展取得了实实在在的成效。经过大家的评议，各党支部为党委推介了一大批先进典型。涌现了一大批坚持用党建统揽工作全局的优秀领导集体。如：恒丰垸村党支部立足班子和队伍建设，发挥缷职村老干的传、帮、带作用，上下团结如一人，干工作商商量量，敢于同歪风邪气作斗争，狠抓增收节支，严格规范管理，大局观念强，争先意识浓，深得上上下下的好评；大砖桥、白鹤寺、娥公桥、黄公咀、团垱坪、蜘蛛山等村党支部充分挖掘人力资源潜力，精心设计布局，狠抓新农村建设，村内面貌日新月异；鹤子山、武岗、泉水等村狠抓班子作风建设，善于做春风化雨的思想工作，随时为群众化解矛盾，连续多年矛盾不出村，实现“零上访”，各项工作均走在了全镇的前列；天井村党支部用党建推动计划生育工作，从支书到组长，不分主管和协管，都真心倾力支持计划生育工作，堪称计划生育工作模范村；娥公桥、恒丰垸村党支部关注了民生，真心服务群众，党群、干群关系融洽，在群众中树立了良好形象和威信；岩桥、蜘蛛山、太平寺等村党支部，财务管理比较规范，报帐及时，村务民主、公开、透明，涉农涉负政策吃得透，把握得准，群众满意度比较高。
在狠抓作风建设，增强执行力方面，我们大力倡导“大胆创新、扎实工作、亲民爱民、清正廉洁、敢于担当”五种作风，大力推荐、表彰作风建设中的先进典型，全面开展作风监督，在干部队伍中形成了良好导向。由于加强了干部队伍作风建设，团结、奋进、务实、高效成为全镇工作的主流，工作执行力全面增强，发展环境进一步优化。全镇涌现了一大批作风优良的好干部、好党员。如：娥公桥村的党支部书记樊哲进、白鹤寺村的党支部书记梁小初、黄公咀村的党支部书记孙兵、柳溪湾村的党支部书记曾子安、团垱坪村的党支部书记曾喜初、新时堰村的党支部书记龚德礼、鹤子山村的党支部书记李子敬、岩桥村的党支部书记陈佰全、泉水村的党支部书记袁国政、连丰垸村的党支部书记刘孝保等一心扑在工作上，在争取资金、项目建设上做出了突出成绩；恒丰村的党支部书记彭书跃、天井村的党支部书记刘习清、武岗寨的党支部书记周先勇等坚持用党建总揽全局，上对党委负责、下对群众负责，切实担起了地方发展稳定的重任；大砖桥村党支部书记张友志、副支书张健明，村民小组长、党员贵爱勇，镇人大代表胡雅琴和黄公咀村的治调主任胡际平等一贯做好事不图名，不图利，在群众危难时刻站得出来，豁得出去，用实际行动真诚诠释了共产党员在入党誓词前的庄严承诺。去年腊月二十九，常蒿公路上的濠口危桥穿了一个大窟窿，对过往车辆和行人构成极大的安全威胁，区委要求镇村干部24小时值班疏导，黄公咀村的治调主任胡际平接到通知后，二话没说，欣然领命，在万家团圆的时候，在用再多的钱请人也难请到的时候，他和镇里的干部一道，坚守岗位，才有危桥不危险的可喜局面出现。正是有无数个无职党员交通协管员的辛勤付出，才有我镇2010年春运交通村级公路“零事故”大好局面形成。今年的农历正月初二晚上9点多钟，在省道s306线娥公桥段发生一起重大意外交通事故，牌照为：湘j2y337的小轿车因路面冰冻溜滑，车速过快，处置不当，连人带车飞出路面20多米，冲下距路面10多米的悬坎，困在水塘沼泽中。3名司乘人员中，当场死亡1人。另外2人卡在车内，受伤严重，昏迷不醒，生命垂危，如果得不到及时救助，惨祸损失程度将会进一步升级。大砖桥的现役党员军人张杰、村党支部书记张友志，副支书张健明，村民小组长、党员贵爱勇，镇人大代表胡雅琴恰巧路过事故地点，他们紧急停车，不顾刺骨严寒，纵身跳进水塘沼泽中，和交警奋战一个多小时，成功将受伤的司乘人员救出。事后，他们还婉拒了获救者家属的重谢礼金。九岭村的党支部书记李胜群服从安排，直面矛盾，敢于担当，心系长远，贴近群众开展工作，得到了组织和群众一致认可；天井的副支书兼会计张勇、团垱坪村的会计高祥、天门岗村的副支书尤明选、瓦屋垱村的副支书吴贡山、向家垱的副支书兼会计何紫桐、鹤子山村的副支书龚建平等角色定位准，维护班长，善于协调方方面面的关系，主动工作，用自己的实际行动告诉了大家如何当好副职。这类典型在我镇还有很多，由于时间关系，在这里不再一一列举，留待“七•一”时认真总结。
同志们：当前，我镇发展的总体氛围是浓厚的，但是在我们的党员干部队伍中，也还存在着一些思想上的问题，主要表现在五个方面：
一是无职党员群体作用严重弱化。在去年底的老干部团拜和向全镇农村党员送春联、送贺卡活动中，我有目的的接触了一些老支部书记和一大批农村无职党员代表，问计如何抓好农村党建工作，他们向我畅谈了一些关于抓农村党建工作的想法。在他们工作的年代和时期，物质匮乏，生活艰苦，任务繁重，但他们的精神风貌要比现在的党员干部要好，工作积极，党群干群关系融洽。相反的，现在物质条件好了，村干部的待遇也提高了，工作量减少了，工作也没原先复杂了，但党群干群关系却没明显改善，问题接二连三的发生，量逐年增加。他们认为最根本的症结在于村党支部的战斗堡垒作用没有充分发挥，党支部成了“光杆司令”——前些年，为减少行政成本，大部分的村组取消了村民小组长和党小组长，活动也很少开展，即使个别村支两委开展了活动，也是例行公事，貌合神离，党支部和党员人为的脱节，三五个村干部在村里闹水不浑，不能准确掌握党员和群众的思想动态，党支部成了名符其实的“睁眼瞎”。
二是个别党员干部服务群众、服务社会、服务经济的本领不能与时俱进。当前，有个别党员干部服务群众的本领不高，不熟悉党的农村政策，工作拿不出主见，处理问题偏离政策，打老百姓的主意，踩政策的红线旧观念还普遍存在；进取精神差，创新意识弱，凡事等上级安排，满足于上传下达，不愿解决实际困难。还有的不思进取，碰到难题绕道走，缺乏为群众办实事，办好事的主动性、积极性，致使一方经济长期得不到发展。有的急功近利，好大喜功，搞形式主义，做表面文章。
三是个别党员干部作风不民主。有个别党员干部想问题，办事情，不从实际出发，而是从自己的主观意志出发，独断专行，盲目决策，发展经济靠强迫命令，调解纠纷靠粗暴压制，重大事项的决策搞一言堂，村务公开徒有虚名。
四是个别党员干部法纪观念淡薄。极少数党员干部工作态度生硬，三言两语不合，就拳脚相加，激化矛盾。
五是个别党员干部为政不廉，大手大脚，公款吃喝，虚报假帐，损公肥私，胆大妄为。
要解决好这些问题，镇党委计划从以下三个方做好党建工作：
一、把党组织机构建立健全好。就这一问题，区委李秋葆书记曾从两个方作了形象的论述：一是党建工作最后一公里路的问题；二是把党员党人看，使党员在重视中找到价值；把党员当党员看，使党员在批评与自我批评中找准坐标；把优秀党员当模范看，使党员在尊重中找到荣誉，成为我们的一面旗帜，让我们其他的党员学有榜样，赶有方向；把落后党员当反面教材看，使党员在民主评议中找到不足；把支部当堡垒建，让它在我们的最前沿阵地充分发挥党支部的作用，牢不可摧；使党员在实践中增长才干，在关怀中增强党性问题。区委要求配齐各村民小组组长和党小组长。党小组长一般由是党员的村民小组长兼任。通过配齐党小组长，使党支部有工作对象，党员活动有人组织开展，把那些渐渐远离党组织党员拉到身边来，用实际行动感化他们，使之更好地为党、为人民服务，让党支部成为凝聚力量的领导核心、工作的前沿阵地、党员的精神家园、群众的坚强依靠。最终形成党委管支部—支部管党员—党员联群众的垂直管理体系，使广大无职党员成为推动发展的中坚力量，从而充分调动各方面的力量和积极性，达到事事有人管，矛盾不出村的目的。在开展配齐村民小组长和党小组工作的过程中，镇党委要求各党支部一定要严把选配关，履性民主选举程序，尽量把一些年轻的，有发展前途和培养潜力的年轻人选配到村民小组和党小组长岗位上。让他们接受锻炼，经受磨练，尽早成为我镇新农村建设的主力军。去年，全区选拔了4名优秀农村党支部书记担任副乡镇长。从今年开始，区委将选拔优秀站所干部担任区直事业单位副科级干部，继续选拔优秀农村支部书记进入乡镇班子，这对农村基层干部来说，无疑是一种激励，给底层精英们一个上升的通道，一个施展才华和抱负舞台。纵观我镇前些年来，在提拔优秀农村干部方面，我镇远远赶不上近邻石公桥镇，象大家熟悉的皮书记、戴镇长等十多名乡镇领导，都是从支部书记岗位上脱颖而出的。在今后的工作中，只要我镇的优秀村干部符合提拔条件，我们党政一班人思想很统一，将不遗余力的积极推荐，有条件要上，没条件创造条件也要上，这一点请同志们放心，我们说到做到。
二、凭实绩论英雄。镇里统一印制了300多本党员考核纪实手册，分发到各个支部，由各个支部选择一些综合素质好的年富力强的党员，全面开展“党员联户带创包路段”活动，在全镇范围内推广恒丰村去年试点的经验。以后考查支部和党小组活动开展情况，包括评优评先，将以考核纪实手册上记录的实绩为主，综合民主评议情况来确定。
三、通过大表彰促进工作大进步。2010年，区委将开展“十佳村党支部”、“十佳村支部书记”、“十佳领导班子”、“十佳领导干部”的评选活动。获得“十佳”荣誉称号的单位和个人，将出席2011年区春晚，针对每个单位或个人不同的典型事迹，春晚剧组将为他们撰写一段获奖感言，其影响力已非同一般。届时，镇党委将抽调精干力量专抓此项工作。通过倡导好的作风、狠刹不正之风，营造政令畅通、真抓实干、奋勇争先的良好氛围，增强工作执行力，推动各项工作落到实处。
我讲的第二个观点是：珍惜目前来之不易大好工作局面，常怀责己之心，常怀宽人之心，常怀感恩之心，精诚团结，用良好的工作作风和工作业绩，向党和人民交一份满意的答卷。
我回顾了一下我镇近几年来的工作，2001年和2002年问题不断，谈周色变，工作跌到谷底，2003年工作出现转机，2005年获得全区目标管理先进单位，2006年全区目标管理红旗单位，2007年得而复失，2008年失而复得，2011年因计划生育工作被市委、市政府否决而拱手相让，这一路走来真是充满坎坷，充满艰辛。
前面熊镇长在总结去年的工作时说：2011年经济形势好于往年，出现近二十年来年终决算首次不挪借资金的新气象。这一结果，有赖于大家的共同努力，更离不开周家店在外工作的优秀儿女大力支持。他们是周家店镇的有功之臣，经过大量细致的工作，和他们良性互动的沟通的机制和桥梁才刚刚建立，还有待巩固和加强，我衷心的希望大家珍惜好，呵护好，多做一些维护他们声誉的工作，多做一些于周家店镇发展的善事；多搭台，不撤台，谁撤台，谁就是周家店的罪人！
今天各站办的负责人、村党支部书记、已经配齐村民小组长和党小组长都在座，借区委李秋葆书记在区委经济工作会上讲话，与大家共勉，希望大家不辱使命。
首先保证自己在今后的工作中做到以下五条：一是躬身求教，不耻下问，扮演好全镇近1500党员的家长角色，真正把心放在镇里，放在老百姓身上，努力成为党员干部的领头雁、老百姓的主心骨；二是自始至终抓好党小组长的选配工作，使之成为党支部的左膀右臂，成为最基层的、最能战斗的、时刻关心组内群众冷暖的好班长，把党支部建成任何时候、任何条件下都牢不可摧的坚固堡垒；三是在有条件的村先行建成一批“党员之家”、“退伍军人之家”,让党员和退伍军人有活动的场所，让在民主评议中评议出来的、在工作中暴露出来的守不住底线的党员接受纪律约束、接受群众监督，经受洗礼，重新回归到党组织这个温暖的大家庭中来；四是真心对待干部，尤其是站所干部、支部书记，关心他们的生活，帮助他们解决困难，让他们充分感受组织的温暖；五是在新农村建设、小城镇建设、促进农民增收上多花费一些精力，重点搞好基础设施建设，增强农村造血功能，不伤农、不坑农、不害农。
我衷心地希望我们的站办所负责人带活班子，服务中心，充分发挥职能作用。做到以下五条：一要用党建驾驭全局，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力；二要真心带好班子，经常和班子成员交心通气，从思想深处见好面，不要搞“一言堂”；三要切实履行职能，主动作为、服务中心，开门办公，守时办公，热情办公，把部门的工作抓落脚。群众往返一趟几十里，到机关来一次不容易，将心比心，谁都希望自己出门办事顺顺当当。群众的眼睛是雪亮的，不要认为镇党委、政府不知道，你们谁做得好，谁干得差，我们都心中有数。如果连这一起码要求都达不到，就失去了我们合作共事的基础。想一想那些下岗失业的工人，想一想几千名大学生竞争一个岗位，你们是否输得起？你们是否还有怨天尤人的理由，你们是否还有不全身心投入工作、消极怠工的底气？四要严格内部管理，管好、用好线上的资金，不要让组织不放心，更不要让老百姓伤心；五要注重自身形象，你们的形象代表镇党委、政府的形象，生活作风、个人言行都要符合规范。
我衷心地希望我们的农村党支部书记把党员队伍带起来，把维护稳定和计划生育工作的担子挑起来，积极帮助农民增收，量力而行搞好新农村建设。要做到六个经常：一要经常到无职党员家里走一走，关心他们的冷暖，交流思想、融洽感情，让无职党员有依靠，这是你们的责任田；二要经常到退职村干部家里走一走，他们曾经为党工作，辛苦了一辈子，应该得到组织的关心，你们上门坐一坐，让他们感受到组织的温暖，要看到：他们的今天就是你们的明天；三要经常到五保户家里走一走，他们没有儿女，党支部就是他们最大的依靠，你们不去关心，他们的冷暖就无人问津；四要经常到特困户家里走一走，村里有些人遭了灾、得了病，最需要关心照顾，几句鼓励的话、一点慰问就能帮助一个家庭燃起生活的希望；五要经常到上访户和退伍军人家里走一走，做他们的知心人，解开他们的心结，做到矛盾不出村；六要经常到产业大户家里走一走，给他们带去帮助和鼓励，支持他们做大做强。
为进一步完善基层团委联系青年的桥梁纽带作用，密切联系青年群众，XX镇团委在上级的正确领导和指导帮助下，始终坚持以党的十九大精神为指导，贯彻落实好团十八大精神，以“服务青年、联系青年、帮助青年”为工作主线，围绕中心，服务大局，及早谋划，狠抓落实，下面，围绕今天的调研课题，我从个两个大方面和大家做交流。
一、镇团委工作开展情况
一是始终坚持党对团组织的全面领导。始终坚持党对团工作的统一、全面领导，把对团组织的政治领导、思想领导、组织领导作为全镇各团组织肩负的政治责任。把党建带团建工作纳入各村（社区）团总支书记的责任清单，作为团总支书记抓团的工作评议考核的重要内容。团结广大青年力量，明确共青团作为党的助手和后备军的角色定位，主动向同级党委的上级团委汇报工作情况。以“三.五”“五一”“五四”等重要节日为契机，推动主题党日、支部学习等党组织活动与群团组织各类特色活动联办，强化爱党爱国教育，防止娱乐化、庸俗化，提升党组织、群团组织团结凝聚党员、干部、职工、群众的能力。
二是以“智慧团建”为抓手推进团组织规范化建设。“智慧团建”是规范团员、团组织管理的有效载体，我们将加大“智慧团建”平台培训使用力度，持续加强基层团组织规范化建设。目前，各村（社区）能够定时登录审批、完成支部自评等相关工作，智慧团建使用正常。团员发展以学校为主阵地，参考学生的全方位表现，采取择优推荐入团，2020年共发展40名团员。做好学社衔接工作，建立青年创业就业致富带头人带动示范机制，以毕业季大学生回家转团组织关系为契机，深入了解其就业或继续深造动向并以此为契机认真宣传就业创业、团委的相关公益扶持等政策，为广大青年群体提供政策解读和咨询服务，将确保青年就业局势稳定作为政治责任。
三是以“青年大学习”为抓手提升志愿服务品质。抓好“青年大学习”是各团组织的政治任务，要不折不扣的推进落实，严格按照上级团委要求，动员广大青年参与，达到参学率只是底线，要朝着在青年群体中实现学习的广泛化、常态化的目标迈进。充分发挥机关团支部团员和各村（社区）团支部书记的带头示范作用，自己先学一步，带动身边的人学、带动所挂包村（社区）青年学。团结好在校青年，用好用活学校阵地，结合“五四主题团日”、“三会两制一课”工作，切实组织好团员团干部参与学习网上主题团课，普遍开展主题宣讲交流活动，把“青年大学习”真正融入到工作的全过程和各方面。
四是以团委换届为契机强化新一届村（社区）团组织班子建设。新一届村（社区）团（总）支委员会委员56名，团（总）支委员会书记11名，副书记12名，其中共产党员12名；高中中专以上学历46人，新一届村（社区）团（总）支委员会书记进“两委”比例达到100%，比上届提高50%；平均年龄30.7岁，比上届降低6.5岁；大专以上学历10名，比上届提高56%。换届以后，我们将尽快对新一届团组织班子开展培训，利用我镇党校、党员实训基地、新时代文明实践中心、感党恩教育基地等阵地群，采取多种形式，加强对团干部的思想政治教育。构建规范化建设的创建、考核、评选、奖励、惩处机制，指导村（社区）团组织突出服务青年、突出问题导向、突出改革创新，持续加强团组织规范化建设，力争通过3至5年努力，推动我镇团组织全面提质增效。
二、下步工作计划
目前，我镇各团组织工作开展顺利，但是依然存在一些不容忽视的问题，离上级的要求还有一定的差距，主要表现在:一是活动影响范围不大。活动开展在筹划和设计方面和理想效果有差距，辐射人群不多，群众参与度不高；二是领会文件精神不及时不到位。在领会文件、安排部署工作方面还存在不足，活动效果见效慢；三是缺乏一定的主动性，习惯于做好上级安排布置的工作，没有充分发挥基层团组织的积极主动性联系青年群体。对此，我们决心在今后工作中，用科学理论武装头脑，牢固树立全心全意为人民服务的意识解放思想，勇于创新，扎实工作，力争成为让组织放心、人民满意的优秀基层团组织。一是继续坚持团县委的正确领导，认真办好、开展好、落实好每一场活动，精心组织准备，扩大宣传力度，广泛动员青年群体参与；二是创新工作方式方法，加强学习，向上级团组织学思路、学理论、向同级团组织学经验、学做法，结合XX实际，因地制宜开展工作；三是主动密切联系青年群体，在做好上级安排的工作之余，还要积极主动的联系地方青年群体，了解他们的困难和困境，利用现有资源和相关扶持政策帮助其成长，树立标杆榜样，营造积极向上的氛围，为XX镇的健康有序发展贡献一份青年力量。
现将上半年的工作情况总结如下：
（一）日常的助理工作
作为一个书记助理我认真做好书记交给我的每一件事情，做好上传下达。向上，听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难；向下，积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息、发放涉农资金。
（二）分管工作
今年年初村两委班子分配工作任务的时候我被分配到分管：共青团、民兵工作、社区工会工作；同时协助本村计生委员处理本村计划生育工作。
随着社会的发展，本村青年人大量出外务工，农村中现存的年轻人不多，村级团组织建设基本停滞，自从我担任本村团支部书记以来，积极联系本村留守的年轻人，组建了新的团支部班子，积极联系本村团员，开展了一系列的团建活动。比较典型的有：在共青团市委、共青团区委的大力支持下，本村团员组建了“少先队员辅导队”对汪家冲中心小学的少先队员进行正确的引导，使部分所谓的“落后分子”在学习上有了很大的提高，生活上有了很大的转变。二零零九年，我被共青团黄冈市委、黄冈市教育局授予“优秀少先队志愿辅导员”的荣誉称号，被共青团黄州区委评为“优秀团干部”。
作为本村的民兵连长，在配合街道人武部积极做好征兵工作的同时，积极了解本村军属在实际生活中遇到的困难，今年年初我代表本村两委班子给他们送去了慰问。本村军属遇到的困难我积极向本村两委班子反映，在本村能力范围内为本村军属解决问题十余件。
作为本村的工会主席，在做好上级领导安排的工作的同时积极了解本辖区内企业员工的，工资问题、工资发放情况、工作时间问题；积极与辖区内的企业联系，了解生产情况、询问销售情况。从员工的角度、企业发展的角度了解员工和企业间的矛盾，积极的化解存在的矛盾。在今年上半年通过工会的联系，及时的向企业反映员工的想法，解决了辖区内劳资纠纷四件。
（三）其他事务
在工作中完成了本职工作的前提下，积极协助其他两委成员做好工作。三月，协助计生委员处理计划外生育一件；四月，协助财经委员上报全村收入情况到街道财政所；六月，协助分管组织的副书记完成了预备党员材料的汇总、处理、上报。