时间：2022-06-12 01:48:55
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇集体三等功事迹材料，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
边防派出所先进事迹材料边防派出所始终坚持严而有情、宽严相济的人性化执法，把人性化的执法理念落实到执法过程的每一个环节，努力在维护社会公平正义中，实现人性化执法效果的最大化和最优化。历年来**边防派出所先后荣立集体一等功1次、二等功3次、三等功4次，被公安部表彰为实施农村和社区警务战略优秀公安派出所，被公安部边防局表彰为公安边防部队群众工作标兵单位。
XX年4月7日，**边防派出所民警在调查一起盗窃案时，了解到犯罪嫌疑人王某由于收入微薄，无力承担儿子的医药费和女儿的学费，万般无奈下盗窃工地钢筋。考虑到王某的悔过态度较好和家里的实际困难，派出所依法减轻了对王某的处罚，并发动民警为其捐款近千元，帮助他渡过难关。王某当场感激地泣不成声，并在拘留期满的第二天。
下午，带着家人一起到派出所谢恩，表示今后决不再做违法违纪的糊涂事。
20xx年xx月，**边防派出所民警在拘留犯罪嫌疑人谭某时得知，其父因脑梗塞昏迷多日，处于准植物人状态，医院已下达病危通知书。老人在弥留之际，恳请见谭某最后一面。收到申请后，**边防派出所依法提请上级对谭某暂缓执行行政拘留，终于使其尽了为人子的最后一份责任。谭某在暂缓执行期满之际，按时回到派出所报到，一进门就跪倒在办案民警面前，失声痛哭，表示一定会汲取教训，痛改前非。
该所推行的人性化执法赢得了中央首长的高度关注。20xx年xx月，xx同志作出批示：严格、公正、文明执法结硕果。同年xx月xx日，****、xx同志在**视察工作期间，专程来到该所，对人性化执法工作给予高度评价。人民群众亲切地将**边防派出所称为俺们的贴心人。
“巾帼建功展风姿，献身公安谱新曲”。在XX县公安局的各个工作岗位上，随处闪现着公安女警的身姿，她们以女性特有的温情、细致，践行着“四自”精神，她们锐意进取，团结协作，立足岗位，以蓬勃向上的朝气，以自强不息的拼搏精神，以勤勉敬业的高尚情操，以克已自律的优秀品格，在打击犯罪、服务人民的基层一线，创造了不平凡的业绩，演绎着现代女警的职业风采。
XX县公安局女警70名，无论是领导职位，还是战斗在打击违法犯罪的派出所、刑警队等前沿岗位，都有女民警，她们以“巾帼不让须眉”的豪迈气概，把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，把每一项本职工作都作为奉献的途径，以自身的努力和才情为新时代的公安工作增添了绚丽的色彩，发挥了不可替代的“半边天”作用。
一、提升素质，加强领导，盘活工作机制。
近年来，在县局党委的正确领导和带领下，女警们锐意进取，开拓创新，以纪律作风整顿、创先争优活动等为载体，加强理想信念和高尚情操的培养，激发她们的工作热情，鼓励她们勇于拼博，敢干挑战，使女民警的政治素质有了明显提高。全局先后有50名女民警入党。工作中，县局领导高度重视，专门指定一名党委成员分管妇女工作，将妇建工作纳入党建工作的整体规划，做到党建工作与妇委会工作统一领导、统一部署；妇委会先后制定了《XX县公安局妇委会工作条例》、《XX县公安局妇委会办公制度》等规章制度，实行妇女工作例会制度，定期探讨她们所关心的问题，为她们工作、生活排忧解难；建立健全妇委会组织机构和工作制度，把不同工作岗位有一定妇女工作经验、能力素质好、热心妇女工作、责任心强的妇女干部充实到妇委会中，在一定程度上拓展了妇女工作领域，延长了妇女工作手臂。
二、丰富生活，陶冶情趣，营造工作氛围。
县局党委对女警们高看一等，厚爱一层，十分关心女警和女职工的身心健康，每年定期组织全分局女性参加免费身体健康检查，不定期举办系列健康知识讲座，常年关心慰问生病住院、家庭困难的女警、女文员，以及初为人母的年青女警、女文员，给她们送去组织的关怀，给予育儿方面的指导。为丰富女警业余生活，县局妇委会积极争取党委的支持，在“三八”期间精心策划多种主题鲜明、格调高雅、富有特色、贴近生活的文化活动或者出外参观学习，让女警在紧张忙碌的工作之余尽情享受生活乐趣。同时广泛开展爱民实践活动，组织全体女民警深入社区、街道、学校等地，开展法律知识和公安业务宣传，发放各类宣传材料；积极参加各项捐款、无偿献血活动；组织开展“警营开放日”和“警民相约警务室”等创建和谐警民关系活动，为妇女群众提供咨询服务。
三、关爱社会，传递爱心，彰显巾帼风采。
XX县公安局女警们在妇委会的带领下，尽己所能，不计报酬，帮助他人，为了让市民出行更加便捷、让失学孩子重返课堂、让失足少年迷途知返、让病残孤儿感受母爱、让独守老人重获温暖，先后开展了“当一天交通督导员”、“当一天爱心妈妈”、“结对助学”、“志愿服务在社区”、“百城防拐宣传”、为玉树孤儿学校捐赠御寒衣物等系列活动，她们的身影活跃在街头、在社区、在学校、在福利院、在每一个群众需要的地方，她们的真情付出打动了每位受助群众的心。XX县洪市镇中心小学受助学生肖心如的母亲在给女警志愿者们的感谢信中的写到：“是你们的爱心，照亮了我女儿前进的道路”。XX市春天福利院的孤儿们也给女警妈妈们寄来了他们亲手制作的答谢贺卡。近年来，女警们共结对帮扶贫困学子6人、走访慰问贫困家庭10余户、捐赠课桌100余套、组织社区服务30余次、上各类安全宣传课10余次、发放各类宣传资料10000余张，送出各类扶贫帮困慰问金2万余元，用爱心谱写了一个个亲民爱民助民的和谐音符，树立了女警自信、自强、爱民、奉献的良好形象。
四、奋发进取、岗位建功，绽放铿锵玫瑰。
爱岗敬业、无私奉献是女警志愿者们坚守的工作准则。XX县公安局女警们在局党委的正确领导下，她们立足本职工作岗位，认真履职，开拓进展，展现了巾帼女警特有的人格魅力。在开展“爱岗敬业，巾帼建功”活动中，抓典型、树榜样、学先进、扬新风，为女警们营造一个干、学、比、帮、超的争先氛围，在户政、出入境、车管等窗口单位开展“巾帼文明示范岗”的竞赛活动，着力创建行业、岗位品牌，树立县局职业女性良好的“形象工程”。女民警中有80%的人已成为本岗位的业务骨干、技术尖兵、行家里手，先后有30人次被所在单位记功、嘉奖，有8人因业绩突出被提拔重用。2010年，妇委会主任罗爱君被湖南省公安厅评为全省“三基一化”先进个人。
“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲”。随着社会的进步，时代的发展，XX县公安局女警们将在公安工作中继续充分发挥巾帼本色，体现自身价值，为建设平安和谐的XX再立新功。
公安局指挥中心副主任敬业奉献模范事迹材料
xx同志1974年7月生，男，汉族，党员，农学学士，二级警督，程序员，网络工程师，现为xx市公安局指挥中心副主任。2005年获全区公安科技强警先进个人（xx公安厅），2009年被xx公安厅记二等功一次。2013年1月，被公安厅评为全区加强和改进接处警工作先进个人；2003至2015年被xx市公安局记三等功七次，嘉奖3次；2013年5月，xx市公安局机关领导干部比武竞赛第四名，获三等奖。2003年－2015年先后14次被评为xx市公安局，扎兰屯市委、市政府、市政法委，市文明办、市公安局等评为先进（优秀）工作者、优秀科所队长、对外宣传工作突出贡献奖等
一、敬业爱岗做奉献
xx110实行“集中接受，异地分级处警”模式运行，中心端设在xx，14个旗市（区）分设54个接警台，7×24小时受理群众报警，平均40秒就会有一次报警呼叫。为确保“群众平安热线110”的不中断，时刻正常运行，xx常年7×24小时保持工作状态，无论黑白昼夜，随叫随到，特别是在报警高峰的18时至22时，每年保证在岗时间超过300日，即便凌晨2－6时旗市接警台有故障，也能保证5分钟的响应速度。为了保证110永不断线，保障及时，他把家搬到了离市公安局最近的地方，保证跑步5分钟内到公安局110大厅。为了减少照顾孩子对维护110的影响，他把孩子从胜利小学转学到离市公安局最近的新海小学。为了减少半夜旗市申报110故障电话对全家人的影响和半夜离家时对家人的打扰，xx与妻子常年分居，电话7×24开机，从不离手，睡觉也要放在枕边，随手可接。由于xx的妻子每三天一个夜班，为了不影响接警，xx就带着九岁的姑娘加班，在办公室做饭，带着孩子吃住在单位。
六年来，他共现场或远程处置中心端、旗市端110报警故障2100余次，2010年至今，全市110呼入320万件次，接受有效警情152万件次。在他的精心维护下，全市110主设备达到报废期限后仍然稳定运行，群众呼入的110号码与警情正确对应、信息完整、录音完备、永久保存，很多报警资料成为案件侦审重要证据。
二、开发软件搞创新
争先创优聚合力 倾情服务促发展
滦县人民法院民二庭申报集体二等功事迹材料
滦县人民法院民事审判第二庭共有干警14名，其中庭长1名，副庭长3名，达到本科以上学历的11名，占总人数的78.6%，党员干警达到13名，占总数的93%。
今年以来，滦县法院民二庭在院党组的正确领导下，坚持以服务县域经济发展，优化经济发展环境为己任，理念先行、职能到位，以“抓稳一条主线，把握两个目标，抓好三个结合，实现四个提高”为总思路，以建一流法庭、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象、抓一流服务的为总目标，不断加强队伍建设和审判工作，争做解决思想、与时俱进的排头兵，做实现“公正与效率”的排头兵，做大胆改革、创新发展的排头兵，做发挥职能、服务经济上的排头兵。在2003年被市中院荣记集体三等功的基础上，2004年又创造了新的业绩。全年共受理案件1085件，结案1080件，结案率99.54％，解决涉案标的额10954万元，为当事人挽回经济损失8400余万元。
一、树争先之志，队伍建设筑根基
该庭认识到，要想争先创优，必须要把队伍建设这个基础夯实。为此，该庭通过狠抓队伍建设，全面提升队伍素质，增强做好法庭工作的内在动力。一是强班子，由“言教型”向“身教型”转变。法庭庭长官不大，但一言一行在干警中就是一种导向，直接影响着干警的思想和情绪。为此，民二庭班子坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，给干警做出好样子。在办案上，做到不暗示、不误导、不干预、不打招呼，不让干警戳“脊梁骨”；在工作上，庭班子成员和干警一起送达、审案、调解，一起摸爬滚打，同甘共苦；在纪律上，要求干警不做的，班子成员首先不做，不该去的坚决不去，不该吃的坚决不吃，从而带动了干警“清清白白为法官，公公正正办铁案”。二是抓载体，提升队伍内在素质。该庭通过围绕各项活动的载体，依托活动查摆问题，针对问题落实整改，不断提高队伍的凝聚力和战斗力。如在2004年的“司法公正树形象”、“创建文明机关优化发展环境”活动中，该庭做到了事先动员，事中检查，事后总结，使干警切实深入到活动中，人人都参与，人人有提高，不断凝聚一个“警魂”，树立一种“精神”，培育一种“作风”，努力强化优化发展环境意识，为做好审判工作奠定了思想基础。三是造氛围，努力创建学习型法庭。该庭把学习作为重中之重，通过创新学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关，引导全院干警在根本立场上坚持党性原则，在政治态度上坚持权为民用，在行为准则上坚持司法为民。并按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，在全庭开展了“每日一小时”读书活动，多读书、读好书，努力营造人人讲学习、学习工作化的浓厚氛围，干警的执法水平不断提高。今年以来，该庭干警人均学习笔记达到1.5万字，学习心得人均3篇。四是重引导，树立职业行为导向。在对干警的教育上，该庭注重引导，着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识，鼓励干警进行自学，变“要我提高”为“我要提高”，树立干警正确的职业行为导向，努力营造比学赶帮超的良好氛围。队伍建设的加强，使公正司法、清廉办案成为全庭干警的自觉行动。今年以来，该庭共拒请、拒礼、拒贿20余次，金额达到3万元。
二、谋服务之策，抓好审判促发展
对于如何发挥审判职能，民二庭有着自己的见解。这庭认为，要使审判职能更好地发挥，必须以服务好县域经济发展为己任，不断优化经济发展环境。今年以来，该庭以此为理念，审判工作取得长足发展。一是强化责任，量化任务。坚持“任务包干，责任到人”的原则，采取“四定”即“定案件、定期限、定人员、定任务”的方法，把每件案件细化分配到每名干警，强化了干警的责任意识。二是依法审理国有企业改制和破产案件，促进现代企业制度的建立，保障国有资产管理体制改革的顺利进行。该庭年内共破产终结15件，23家企业破产财产成功拍卖，变现资产1200余万元，受到了企业主管部门及县有关领导的高度评价。三是进一步增强平等保护各类市场主体的意识，促进县域经济的健康发展。全年共审结涉及企业的合同纠纷案件932件，解决涉案标的额10230万元，为唐山冀东物贸集团、特水公司、热力公司、网通公司等企业挽回经济损失8000余万元。如针对冀东物贸集团开展消费贷款购车业务后纠纷增多的状况，该庭加大了审理力度，年内就审结涉及该公司的案件528件，解决涉案标的额7402.8万元，得到了企业的高度赞扬。四是依法公正高效地审理涉及金融企业的纠纷案件。在审理涉及金融企业的案件时，该庭坚持“公正与效率”的工作主题，做到职责明确，分工合理，运转高效，取得了较好的审判效果。全年共审结案件109件，为联社挽回经济损失884.6万元，保护了金融债权，维护了金融秩序，防范了金融风险。该庭的努力，赢得了社会各界特别是企业的交口称赞，2004年，该庭共收到社会各界赠送的表扬信10封、锦旗10面。
三、闯率先之路，司法改革增动力
改革是发展的动力，是前进的阶梯。为此，2004年，滦县法院民二庭以积极的态度，探索的精神，围绕提高案件质量和办案效率为目标，有计划、有步骤地进行了各项改革，有力地促进了各项工作开展。一是在全院率先在立案上实行了直接分案到法官制度。改变过去庭长分案到法官的方法，实行由立案庭负责将受理的案件直接分到各审判人员主办，解决了个别干警“挑案件”的现象。二是实施“阳光操作”，坚持公开审判。该庭认真开展了“阳光审判”活动，努力构建实现司法公正和社会正义的平台。使每一件案件都在“阳光”之下进行操作，彻底杜绝了“暗箱操作”。对于依法应当公开审理的案件，全部进行了公开审理，公开审理率达到100%，对于判决案件，全部依法进行了公开宣判，公开宣判率达到了100%。“阳光审判”使该庭的办案质量进一步提高。全年共发生发还改判案件3件，案件发改率仅为0.28%，较市目标低2.72个百分点。三是完善了诉讼调解制度。在吃透案情的基础上，坚持庭前、庭中、庭后、判前调解相结合，在保证办案效率的前提下，努力提高案件调解率。全年调解结案的案件达到了885件，案件调解率达到了81.9％，较去年同期提高11个百分点，达到了办案的社会效果和法律效果的和谐统一。如在审理一件争议标的额为38万余元的汽车质量纠纷案件时，办案法官五下济南，行程两万余华里，通过艰苦努力，最终使案件成功调解，不但为原告方挽回20余万元的经济损失，而且取得了原告、被告、第三人均满意的良好效果。案件调解后，该案第三人中国重型汽车集团有限公司的律师称赞：该案彰显了人民法官司法为民、心系当事人的崇高境界。原告涂某、董某则送来两面锦旗，称赞办案法官“不辞劳苦，一心一意为当事人着想。”而被告则专门给法院写来表扬信，赞扬法院“心系企业促进经济发展”。四是进一步扩大简易程序适用率。年内适用简易程序审结的案件达到987件，简易程序适用率达到了91.4%，较去年上升了10个百分点，平均审限同比缩短了25天，审判效率大幅度提高。
一个半路出家的“老转”，在兴水利除水害的岗位上重续军绿不了情，并成为行家里手。由于实绩突出，使他所在单位连续4年荣获上级命名的“优胜单位”光荣称号。他，就是河北省__河务管理处处长__。
在今年8月1日中国人民建军__周年到来前夕，笔者采访__时，他先否定后肯定地说：“说我是兴水利除水害的行家里手，我可不敢当。我确实是一名从军营里来的驯水人！”
既然组织上让咱转业到地方干水利，那就死心踏地地干，干不出点名堂来决不罢休！1965年，血气方刚的适龄青年__应征入伍，成为一名中国人民战士，并历任班长、排长、连长。由于工作干得出色，受到20多次嘉奖，荣立三等功两次。在15年的军营生活中，__不仅努力习武，学会保家卫国的本领，而且努力习文，确立正确的世界观、人生观和价值观。1979年，他转业到了地方，被分配到河北省__河务管理处。当时，他有一种“两眼黑”的感觉。产生这种感觉的原因有两个：
一是__管理处和想象中的单位不一样。该处就那么一个小院、一栋办公楼、几排宿舍，没有学校的铃声，也没有工厂的机器隆隆声，负责着河北省南部__系的工程管理、防洪保安、蓄水兴利的任务。__水系是海河流域内最大的水系，流域面积52600平方公里，涉及邯郸等6个地级市的71个县市区，流域内有岗南等5座大型水库、红领巾等12座中型水库和韩家园等上百座小型水库，有滹沱、滏阳等10多条行洪河道和宁晋泊等5处重点分滞洪区。其范围之大、内容之多，只能让人在地图上看得见却摸不到，而在客观上又是摸得到却看不全。这叫什么单位？
二是水的知识知之甚少。水——h2o，这个由2个氢原子和1个氧原子结合而成的普通氢氧化合物，在当今世界已成为人们关注的热点。这是因为，水多了产生洪水，水少了发生旱灾，水脏了导致生存环境破坏。可对专业知识知之甚少的“老转”，“流量”、“流速”之类一概不懂。这怎么工作？
既然组织上让咱转业到地方干水利，那就死心踏地地干，干不出点名堂来决不罢体！__下定决心后，下了人们难以想象的笨功夫，一部部砖头厚的水利专业书，他一页一页地“啃”，“十年磨一剑”，他学有所成。43岁那年，他又参加河北省青年干部管理学院行政管理专业大专班的学习，系统地学习了政治、经济、现代管理、领导艺术等方面的知识，以优异的成绩拿到了毕业证。常年累月的学习，使他的理论功底增厚，专业知识增多，加上不怕吃苦的军人作风，基层的情况他很快熟悉了，“两眼黑”的感觉逐渐消失了，工作得心应手了。
临危( ）受命，处变不惊，仿佛冲锋号又在耳边响起1996年8月，那是一个令人难忘的多事之夏。受减弱的8号台风云团的影响，河北省中南部的__流域普降大暴雨和特大暴雨，不足48小时降雨量超过100毫米的有51个县市，超过200毫米的有20个县市，超过300毫米的有6个县市，超过400毫米的有4个县市，超过500毫米的暴雨中心有两个。
那次降雨时间短，强度大，来势猛，致灾性强，有些地方不到两天降了1年多的雨量，因而造成山洪暴发，河水漫流，__系发生了1963年以来的最大洪水。8月3日，时任__河务处副处长的__刚刚接到处长“委任状”，次日下午就收到了迎战特大洪水的命令。__务处是响应一代伟人提出的“一定要根治海河”号召，而于1965年成立的。31年洪水却未谋面，干涸的河床与高大的堤坝常年睡在那里，如今要接受特大洪水的考验。同时，__务处的新一代治水人，也将面临建处以来最紧要的关头，与洪水决一死战！临危受命，处变不惊，仿佛冲锋号又在耳旁响起，__雄心陡长。
短暂的紧急抗洪动员会，充满大战来临前的紧张气氛。__一脸严肃，话语果断而威严：“现在到了我们冲锋陷阵的时候了，全处人员必须以向党向人民高度负责的态度迎战特大洪水，绝不允许有半点的马虎和疏忽。一句话：只许成功，不许失败！”接着，__调兵遣将，对指挥调度、雨情水情、河道闸涵、通讯联络、后勤保障等工作做了详尽安排，又选派精兵强将分两路奔赴抗洪前线。
作为全处105人的主心骨，__深感责任重大。因为宁晋泊、大陆泽、献县泛区的群众正处于洪水淹没之中，滹沱河南堤决口致使饶阳、武强两县大片农田被淹，而保京津、保华北油田、保京九和京沪铁路，又要万无一失！他与防汛办公室的成员们一起仔细地分析、综合、斟酌，根据汛情、河道、堤防等情况，作出精确地判断，及时报告省防汛办公室，经省防办同意后发出相关指令。
“艾辛庄枢纽立即提闸泄洪，控制流量100立方米每秒。”
“献县节制闸加大泄洪量至89.5立方米每秒。”
“滏阳新河西羡闸部分闸门不能提升，泄洪不畅，命李保江、刘增富立即奔赴现场督导限期提闸！”
“为保天津，献县节制闸将泄量降到最低限度20立方米每秒……”
在抗洪最为紧张的7个日日夜夜里，__始终坚守在防汛办坐阵指挥，他的家就在办公楼外几十米处，饭也顾不上回家吃，就在办公室泡方便面。他调动大脑的全部智慧，把全处的抗洪工作指挥得井然有序，各种信息及时反馈，各项命令坚决落实，取得了抗洪工作指挥的主动权，奏响了一曲今朝不败的战歌，使__务处为河北省抗御“96.8”特大洪水 添上了浓墨重彩的一笔。
出大力，流大汗，为天津人民引送黄河水做贡献
200*年8月初，__务处突然接到上级指示：“天津市用水告急，你处迅速准备，确保10月15日按时调水”。
一声令下，__务处闻令而行，立即成立了“引黄济津邢衡办公室”，主任一职自然非__莫属，副处长何为民、河道科科长刘增富为副主任，下设项目建设、输水管理、宣传信息、后勤保障及通讯、财务管理5个组。__根据大家的意见，经过反复斟酌提出了响亮的口号“出大力，流大汗，支援天津做贡献。是英雄，是好汉，引黄济津比比看！”全处干部职工群情振奋，随即以临战状态投入了紧张的筹备工作。
这次引黄，__务处管辖段涉及邢台、衡水8个县市，沿线共有8个节制闸、70余座桥梁、28座旁开闸和数量众多的旁开口门。由于过去引黄入冀工程的标准偏低、工程老化等问题，与这次大流量、长时间的应急调水要求已很不相适，需要做堤防修筑、闸桥维修、口门封堵、截污导污等方面的工作。而工程的实施，要有科学合理的设计，又要全面查勘，时间非常紧。此时，__出马，要求参战人员抓紧再抓紧，务必把施工的前期工作做好。仅仅20多天的时间，按上级要求完成了设计任务，8月底向沿渠市县进行了全面部署。9月初，施工全面展开，__和技术人员又奔波于各个工地，每到一处，他都不厌其烦地向各县市水利部门和施工单位同志叮嘱，务必落实3个保证：一保工程内容，必须按设计要求不漏项；二保工程质量，要严格把关，使工程经得起时间的考验；三保建设工期，确保按期完成，决不能拖延工期影响输水。3项保证，项项都要落到实处，决不允许出现一处“豆腐渣工程”！
时间极为短促，输水迫在眉睫，天津人民正翘首企盼，各级领导正密切关注，__和河务处的干部职工哪敢有半点儿怠慢？他们没有星期天，没有节假日，经过两个多月的连续作战，全部工程如期完成，10月14日9时51分，黄河水开始进入河北省地界，流经清临渠后一路沿清凉江直下，再经沧州市境内南运河直抵津门。随着滚滚黄河水的入境，__又同大家一道，投入到输水管理工作中，分派到7个闸涵的28名同志全部到岗。输水不止，决不收兵。在112天时间里，通讯电台全天开通，保证上情下达，下情上达；后勤保障各类物资整装待发，随时准备应付突况，确保黄河水安全、保质、保量送往天津。
到200*年2月2日，引黄济津圆满结束。由于成绩突出，__务处被省政府授予“引黄济津先进集体”称号，__也被省政府授予“引黄济津先进个人”的称号。
工作出不出成绩，可不在办公室的大小在__务处，__没有自己的专车，处里车辆都由办公室统一安排，最好的车总是派给工作最需要的人去用，他轮到哪辆是哪辆，从不挑剔。他的办公室，当副处长时是一间，当了处长还是一间，屋内空间狭窄，来几个人就显得拥挤。外单位和上级部门的人说他“太寒酸了”，本单位不少人也劝他换个大点的办公室，他总是笑而不答：“工作出不出成绩，可不在这办公室的大小！”
