时间：2022-11-29 03:55:04
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇创业事迹材料，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
__村是__镇最偏僻的村，这里地广人稀,年轻人都出外务工了，村子里只剩下老弱病残，然而，在这个不起眼的小村子最近却火了起来，因为就是这个小村子里种植的苹果摘得了__年全县赛果特等奖的桂冠。在__村白草坡大坪上，这座环形的大山沟里满眼尽是葱郁的果园，每年8、9月份，数以万计的果树枝头挂满了红彤彤的苹果，微风拂过，山野间弥漫着淡淡的果香，果园深处飘出阵阵笑声，呈现在眼前的是一幅优美的田园丰收图，这就是__的果园。
“听说__一位果农今年果子卖了50万元，听起来真叫人羡慕”，这是最近十里八乡果农茶余饭后议论最多的话题，而这位果农就是__。
__，男，现年51岁，__镇__一位普普通通农民，家有8口人。原来，他是__镇的一名招聘干部，1995年，他毅然辞去了“公差”，开始了创业之路。
__说，他有一个爱好，就是平时喜欢读书看报听新闻，1995年的一天，他在不经意间听到电视里一位领导说，作为农民，谁拥有了土地谁就拥有了财富，当时这句话对他的触动很大，作为地地道道的农民，种地才是本份。看着一家6口挤在3间窑洞里，作为一家之主的他，心里很不是滋味，于是，他毅然辞去了“公差”，决定栽植果树。
当时，全县果品产业刚刚起步，政策扶持好，经过多方考察，__决定栽植果树，并在__村承包了40亩山地，迈上了自己艰辛的创业之路。起初的困难谁也没有预料到，40亩地全是梧桐树，老两口搬到了山里，利用整整2个月时间，人工伐掉了梧桐，刨了树根。资金成了摆在他眼前的最大问题，资金缺口大令老杨的事业一度陷入了困境，当时，人们都在议论，作为招聘干部，再熬几年转正后不就熬到头了吗，辞职是多么不明智的选择啊，就连家里人也时不时抱怨几句。“难道自己真的错了吗？”面对大家的种种议论，老杨也犹豫过，但他最终选择了坚持，因为他坚信，“阳光总在风雨后”，既然自己选择了，就要无怨无悔的走下去。身无分文的他通过四处奔走，筹资16000多元，利用1个多月时间平田整地修路，终于路修通了，地整平了，栽植了长富2号、岩富10号20亩和弘前富士20亩。
有了发展的路子便有了致富的信心，他把家搬到了山里，白天他在果园里拉枝、除草，晚上他通过各类书籍学习果园管理技术，每天起早贪黑，像对待自己的小孩一样精心呵护着树苗，终于，功夫不负有心人，1999年，他的果园开始挂果了，他的投入总算开始有了回报，而且果品产量一年比一年高、收入一年比一年好。“双联”行动开展以来，镇上多次组织果树技术培训，大力发展果品产业，更加坚定了他发展栽植果树的信心。通过多次参加培训，他一改传统的粗放型务作方式，对果园实施标准化、精细化管理，促使果园提质增效。如今，苹果树成了“摇钱树”，果树上结出了“金疙瘩”，__的辛勤汗水也换来了果品收入芝麻开花节节高，这几年年年收入不下40万。
由于他的勤劳务作，他家的果子个头大、色泽艳、口感好，每年老杨家的苹果都能引来外地客商的竞价抢购，今年，他的果子提前半月就被广西客商订购了，一公斤弘前富士卖了十块钱，光弘前富士就收入了40多万元。
人们都说，今年，先后有好几家客商打电话预定老杨家的苹果，最高价出到了一公斤11元，但老杨还是把苹果卖给了最早预定的广西客商，老杨经常说：“我的苹果品质在那放着里，不愁卖不出去，咱们做人嘛，就得讲个诚信，不能为了多卖几个钱而欺骗客商，苹果年年要卖，咱们又不是做的一锤子的买卖，我们要诚信经营，否则客商越来越少，我们的苹果价钱也就上不去了。”
二十年如一日，他身居荒坡，苦心经营着他的果园，靠着执着和信念，他的产业越做越大。如今，他的生活发生了翻天覆地的变化，窑洞变成了小康屋，自行车也换成了越野车，日子越过越红火。
在__县__年赛园赛果活动中，他获得了全县赛果特等奖，拿着奖牌的__笑的合不拢嘴，他说，承包的山地今年就要到期了，他准备再续包二十年，把最早栽植的20亩长富、岩富换成新品种，继续干下去。他的这种持之以恒的精神值得我们每个人学习。
"辽宁省创业标兵"候选人事迹材料
——大连优科仪器仪表发展中心总经理 王彦亮
当前，我国经济领域有一个热门词汇"新常态",是指我国经济正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期。在这"三期叠加"阶段，经济发展已从高速增长转为中高速增长。以此为依托，历经多年风雨磨炼的大连优科仪器仪表发展中心（以下简称：大连优科）也积极直面经济新常态，以更加饱满的激情，更加务实的作风，踏上了企业发展新征程！
大连优科：逆势上扬 新常态下谋求新作为
近年来，在全球金融危机蔓延和中国经济进入"新常态"的大背景下，受国际环境复杂严峻，国内经济下行压力持续增大的不利因素影响，我国仪器仪表行业受到很大冲击，市场整体需求量急剧下滑。这种情况下，仪器仪表行业究竟应该如何顺势而为、转危为机并逆势增长？对此，民建会员、大连鞍山商会副会长、大连优科总经理王彦亮给出了答案：置身这样的时代大环境下，仪器仪表企业不仅要借力宏观投资拉动、国家政策导向和生产制造企业科技成果实现产业化等诸多利好因素谋求新作为，而且要找准行业发展中所存在的科技含量低、创新能力差、产品质量与可靠性能低、国际市场竞争力弱等"症结"问题对"症"下药，一举突破瓶颈，实现逆势上扬。
据王彦亮总经理介绍，大连优科座落于中国仪表基地、美丽的海滨城市大连，是一家专业从事流量仪表、物位仪表生产和制造，集科研设计、生产销售、技术服务及进出口于一体的高新技术企业。多年来，秉承"诚信、专业、高效"的经营理念，凭借优秀的人才技术团队，大连优科迅速发展成为业界公认的质量合格企业，并拥有自营进出口权，通过了IS09001国家体系认证。但是，受经济新常态影响，近来，大连优科也陷入了发展低谷。为从根本上"破冰"、打破这种发展危局，以王彦亮总经理为代表的大连优科人采取"两手抓，两手都要硬"方针，内强管理，外树形象，狠抓客户服务质量，坚持将服务做到客户心坎里……功夫不负有心人，终于，大连优科实现了逆势上扬，成功地突破了新常态下企业的发展瓶颈。与此同时，为进一步规避经营风险，他们还尝试"将鸡蛋分篮放"的新举措，开始投资餐饮行业，将"不同的鸡蛋放在不同的篮子中",以增强企业抵御市场风险能力。
当谈及新常态下大连优科所面临的机遇与挑战时，王彦亮告诉笔者：要想做好大连优科今后的工作，就必须认识新常态，适应新常态，引领新常态。同时必须看到外部环境变化对大连优科发展所形成的新挑战。为此，我们必须在结构优化、技术升级、成本控制、风险管理等方面有所作为。又因为2015年，我们大连优科正好站在了一个新的历史节点上，所以我们还将向着产业国际化、生产自动化、产品智能化、销售网络化的宏伟目标阔步迈进。具体步骤为：首先，秉持稳健理念，优化发展格局，理性制订发展规划，合理设定经营管理目标，认真组织实施，努力培育新的增长点，精准发力，寻求突破。其次，突出创新驱动，推进转型升级，拓展创新驱动的视野思路，做好创新驱动的顶层设计，加快创新人才的培养，打造创新驱动的产业体系。再其次，着力增效控险，深化精细管理，完善具有大连优科特色的组织管理体系，使其更加扁平化、智能化。最后，着眼资本市场，打造发展平台。未来，要在坚持做好产业经营的前提下，深化资本运作，拟运作上市，切实为企业的后续发展打造增长平台……
对于实现上述宏伟计划，王彦亮总经理信心满满，他的理由是：从来都只有疲软的人，没有疲软的市场。尤其企业家，最重要的特质就是树立自信心，有种"不到黄河不死心"、坚持到底的决绝精神。而他更坚信，未来四五年内，我国仪器仪表行业在经过大洗牌后，一定会迎来新一轮大发展契机，而此时正是企业"养精蓄锐"的最好时期……也许，这也正是作为民建会员的王彦亮不断践行参政议政、建言献策责任，努力提高自身政治素养的主要原因。毕竟当前天下大势是：家、企、国，责任系于企业家一身……也唯其如此，我们相信在王彦亮总经理的带领下，未来，大连优科能够继续逆势上扬，谋求发展新作为！
创业路上带头人
----记仲兴双龙面粉厂厂长吴立彬
现年38岁的仲兴双龙面粉厂厂长吴立彬给人感觉是一个思路敏捷的人。正是因为他头脑灵活，敢闯敢干，使他成为仲兴乡创业能人。两年来，依靠仲兴乡政府的支持和自己的努力，克服了一个个困难，成功实现了自己的理想。目前，占地1200平方米的双龙面粉厂已拥有固定资产250万元，工人23名，企业年产值350万元，年获利税30万元。
1984年，吴立彬初中毕业。吴立彬不甘心成为一名农民，16岁的他便和村里一些小青年南下去了广东，在南方的几年里，他在建筑工地打过工，在服装厂打过工，最后在一家面粉厂做了三年多时间，积累了一定的生产和管理经验。1993年，在外地闯荡的吴立彬回到了家乡。他立志要用自己的双手打开一片属于自己的天空。他拿出几年来积攒的两万多元存款并向亲友借了一万元，创办了仲兴面粉厂，开始了人生的第一次创业历程。凭着过硬的产品质量和顽强拼搏，经过多年的打拼，积累了一定的资金，产品在当地有了一定的市场。吴立彬的思路并没有停滞不前。随着国家粮食市场价格的放开，面粉加工行业竞争逐渐激烈。谁的设备先进，产品质量过硬，谁就能占领市场。吴立彬超前意识到这一点，决定重建标准厂房，引进先进生产技术，更新面粉厂原有设备，扩大生产规模。他积极围绕市场抓调整，开拓市场壮规模，他先后三次到河南、山东等地考察项目。乡政府对吴立彬的想法给予大力支持，多方帮助协调贷款，解决在资金、厂房占地、办证等方面遇到的问题。2004年2月份，建筑面积800平方米的标准厂房破土动工，2004年8月，全套生产设备一次性安装调试成功，投资120万元的日产25吨等级粉的双龙面粉厂正式挂牌成立。刚开始，生产问题经常出现，吴立彬和工人们一起，经常通宵不眠，使企业生产在很短的时间内就走上正常化。当年投入，当年投产，当年见效。2004年底，面粉厂创产值280万元，盈利15万元。初战告捷，吴立彬看到了希望。
吴立彬意识到，企业要生存，要发展，诚信不可或缺。因此，在生产中十分重视产品质量，收购的小麦严格把关，霉变的小麦坚决不用。吴立彬每年还为群众免费储存小麦50多吨。由于双龙面粉厂企业信誉好，面粉质量标准高，生产的面粉在当地及周边县市场相当走俏，工人通常加班加点才能满足市场需求。
吴立彬有胆有识，新的面粉厂生产后，他并未停止前进的脚步。经过科学论证考察，吴立彬决定把面粉就地加工增值作为企业配套生产、拓宽市场领域的途径。投资20万元建成了精制挂面生产线，可生产龙须挂面、蛋清挂面、绿豆挂面等10多个品种。由于一开始就重视挂面质量，产品投放市场后，出现了供不应求的喜人局面。
作为一名商人，吴立彬为自己树立起了诚信的金字招牌。他的产品质优而且价廉，深受消费者喜爱，他本人被乡政府评为优秀个体工商户。
从事经营多年来，吴立彬始终坚守着一个信念——“宁可自己少赚一点，国家的税收一分也不能少。”多年如一日，他不仅自己坚持做到依法经营，而且经常向其他个体经营者宣传党和国家的税收政策，时常教育、引导和告诫他们：“国家税收取之于民，用之于民。我们依靠党和国家的好政策富了起来，但决不能忘了国家。”
兴旺的背后往往会隐藏着衰退。当企业红红火火的时候，吴立彬不忘在思索一个沉重的问题：那就是如何使企业一直勇立市场的潮头，永保兴旺发达。答案只有一个：那就是创新。办法自己想，路要自己闯，眼光面向大市场。踌躇满志的吴立彬目前正在积极调研市场信息，描绘着企业发展蓝图。吴立彬准备2006年底前争取在面粉加工、挂面生产的基础上，发展饲料加工和养殖业，采取公司加农户的养殖模式，形成产业化规模经营，实现企业的持续发展。利用面粉加工的副产品配制加工饲料，养殖生猪，以生猪生产带动周边农户发展养猪业，并为农户提供仔猪、饲料、技术、销售等一条龙服务。
吴立彬在创业中树立诚信乃成功之本的信念，靠勤学实干兴业，靠求实创新发展，造就了今天的事业。超越自我，挑战未来，使他成为一名年轻有为的创业路上带头人。
一、建肉鸡养殖场
1995年，刚结婚两年的吴兰慈回娘家串亲戚，看到娘家哥养肉鸡赚了不少钱，而自己家仅靠两亩责任田和丈夫打工挣的钱勉强维持生活，就回家和丈夫商量要建鸡舍搞肉鸡养殖，丈夫十分支持她的想法，就这样两人到处筹集资金，一座5000只规模鸡舍建成了，建成后自己没有技术，吴兰慈领着不到两岁的孩子到娘家哥的鸡场拜师学艺。学成后到____买回鸡苗，边养鸡还要照顾不到两岁的女儿，鸡出栏后挣了两万多元，但自己却瘦了10斤，丈夫心疼的说：“你真是个能干的媳妇”。挣钱后，不甘满足的她又建了6座鸡舍，还带动了村里12个家庭搞养殖，帮助他们技术、销售，实现共同富裕。
二、建孵化场
每回想到要到____接鸡苗都发愁，一是路途遥远，二是拉回来的鸡苗质量没有保证。她想人家孵化鸡苗能赚钱我们就不能吗？有了这个想法后就和丈夫商量，丈夫笑着说:“你就是想的远，我支持”，就这样，吴兰慈先后几次到孵化器厂家考察，多方筹集资金，一个投资200多万元的现代化孵化场就建成了。孵化场建成后就到东北、汤阴等地购买种蛋，鸡苗孵出来后，就先到自己的鸡场试养，然后再让其他养鸡户养，时间不长，销量大增，以鸡苗长势好、料肉比低等优良性能获得赞誉。
三、建种鸡场
2007年随着销量大增，但令人担忧的事来了，那就是销种蛋的种鸡场，不能保证质量和数量，严重制约了孵化场的发展，她就和丈夫商量“我们要想更大发展，必须建自己的种鸡场”，丈夫说：“我们哪有那么多钱？”，“资金不是问题，我去安排”，性格倔强的她坚定的说，就这样种鸡场又投入了800多万元，建成了养殖规模6万套的父母代种鸡场。
四、组建公司
2007年种鸡场建成后，夫妻二人商量，把孵化场、种鸡场注册成立了____奉献禽业有限公司。
五、成立____黎盈有机肥有限公司
只要奋斗，就会有报偿
1985年，23岁的嫁到了村，当时婆家经济十分拮据，她和丈夫起早贪黑，在3亩责任田里苦干了几年，苦没少吃，罪没少受，日子仍紧紧巴巴。
要强的知道怨天怨地没用，她不相信凭自己的双手就闯不出一条路来。1995年秋天的一天，到邻县走亲戚，亲戚家端上来一盘子桃，说：“吃吧，这还是你们村的桃，现在都一块多钱一斤了。”亲戚一句无意的话触动了敏感的，她寻思：对呀，我们村历来有栽桃树的传统，由于土质好，桃子又大，口感又好，没准种桃能找出条致富路来。回到家后，她走访了几个种桃老把式，取经求教之后，她又瞒着丈夫购买了一些《信息科技报》和《桃树管理技术》等刊物，闲着就读，学习技术，了解市场，最后，坚定了栽桃致富的决心，她把想法告诉了丈夫，没想到丈夫一口回绝：“咱村种桃的就是图自己吃，没听说种桃能发财的。”并不气馁，她反反复复算帐，丈夫终于勉强同意了。
1996年冬天，与村里签下了承包村前占地50多亩荒山野网岭的合同。从此在这片荒山野岭上出现了一位农家女忙碌的身影。每天天不亮她就起床，匆忙扛起镢头、铁锨，带上干粮，在山岭上一干就是一天。山上风大，寒气袭人，手被坚硬的石头和整地的工具震裂出道道血口子，风一吹，钻心的痛；脸上，被风一刮，尽是些血道子，疼痛难忍不说，不用围巾裹上都不愿见人。憨厚的丈夫心疼她，看实在拗不过，也便随她一起走进了大山。一个冬天别人都在蹲墙根，晒太阳，他们除了雨雪天，几乎天天都在地里，一个冬季下来，一条长200多米的山路通向了山岭，一条条1米深、80公分宽的条带错落有致地分布在山岭上。第二年开春，到了该买桃苗的时候了，她为了进到优质的苗木，乘车到临沂、胶南等地考察，用一株2元钱的价格引进了秋风蜜品种，细心地栽到了地里，从此就象呵护自己的孩子一样，浇水、追肥、打药、剪枝、定形，整天蹲在桃园里忙活，她用母亲一般的细心呵护着自己的网希望。
天道酬勤。经过三年的细心管理，第三年秋天，辛勤的劳动终于获得了丰硕的回报，她栽的50亩桃树产量达到20万斤，纯收入达到了12万元，第一次流下了喜悦的泪珠，丈夫和家人也笑了。
自己富了，也给姐妹们找条路
靠种植桃树发了财，自己腰包鼓了，看到周围的姐妹们还在为发家致富发愁，她心里也不是滋味，从困难时候过来的深知群众致富的不易，她要利用这几年积累的经验和技术帮助她们脱贫致富。村里不管谁遇到技术难题前来请教，她都毫不保留地传授经验，不管哪家请她现场指导，她立马放下手中的活热情相帮。还主动帮助农户发展种桃。村里张安菊的丈夫体弱多病，生活十分困难，想发展桃树又没有资金，缺乏技术，就给她送去了100株桃苗，春暖花开的时候，帮助对花授粉，夏季自己的桃树不打药，帮助她家打药，秋天采摘的时候先帮助她家采摘，张安菊感激地对说：“蔡大姐，俺能过上今天的好日子可全亏了你，俺一辈子都忘不了你的好。”
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。不满足自己或一少部分人致富。她发现，该村多数姐妹不是走东门串西门，就是啦啦家常，做做针线活，劳力白白浪费太可惜了。她就想，男人们能够外出打工挣钱，女人难道只能坐家“吃饱蹲？”女人也能撑起半边天，于是她有机会就找妇女们啦呱，鼓励她们上桃园，并承诺在资金上、技术上给予帮助。村里妇女于春凤丈夫在大连打工，每年收入0多元，小日子过得红红火火，发展桃园不热情，就上门做动员，告诉她：“咱不能光依靠男人，家里看几亩桃园，就象看个小银行，收入也不低于他。”在她的开导下，于春凤最后承包了3亩桃园，且收益很客观。这几年，共带动全村发展桃园余亩，全村仅桃园一项年收入120万元，人均增收1000多元。邻村黄难头村看到村通过种桃致富，也纷纷想发展桃树，但苦于没有苗木、技术。听说后，联合村里几个姐妹到黄村传授技术经验，帮助他们共同致富，该村支部书记感激地对说：“经过你们的帮助，我们村每年桃园增收800元，感谢你为我们村找到了一条致富路。”由于致富不忘众乡亲，在乡亲中享有较高威望，被群众称为致富使者。在村妇女主任竞选中，以全票当选为村妇女主任。上任后，她更把群众的事当作自己的事，全心全意带领群众共同致富，为开拓销路，她几次南下福建、浙江联系客户，签订的长年合同，每到收获季节，客商络绎不绝，由于管理先进，蜜桃个大肉厚汁多，价格比别处高出许多仍供不应求。，村里一处荒山对外承包，顶住压力，联合村里几位姐妹承包下来，全部栽植蜜桃，每到春暖花开时节，漫山遍野全是粉红的桃花，被县妇联命名为“巾帼示范园”，被市妇联、市林业局命名为“三八绿色示范基地”。
是山里人，就得有山的胸怀
一、青年教师走上科技前沿
在2000年7月，××*成为长春理工大学计算机学院的一名教师。作为一名年轻的教师，他积极认真的准备各种教学资料，在指定的教学课本外，他还收集整理相关领域的知识，在课堂上进行讲解，扩大了学生的知识面，使学生能够了解当前学术领域的最前沿的技术问题，奠定了学生扎实的基础知识。同时，他还将自己的研究开发工作过程中的难点问题布置给学生，要求学生对这些难点问题进行深入的研究，使学生的学习水平不单单停留在书本知识里，而是能将书本知识与实践相结合，降低了学生所学的知识与社会需要之间的差距。为了能够增强学生的动手能力，将所学的书本知识应用于实践，他还组织多名在校大学生、研究生进入他所研究的课题领域进行实际的动手操作，为学生提供实践机会，大大缩短了学生在参加工作后适应岗位的时间，同时也增强了学生就业方面的竞争力。2009年他创办的长春市万易科技有限公司成为的大学生创业就业实践，为吉林省内更多的大学生提供实践体验，在提高大学生工作技能的同时，提升大学生适应社会的能力。基于他认真负责的教学态度，科学严禁的治学作风，他多次被评为长春理工大学青年骨干教师，长春理工大学先进个人，长春理工大学科研先进个人。
二、历经磨练，从文人初踏商业泥泞路到布局全国又创产学研结合新典范
××*在作好教学工作的同时，他还响应国家科研产业化的号召，积极探索将科研成果予以产业的道路。
三、医疗保险系统的成功推广使他迈出了可喜的一步，并使他初偿了经商的艰辛与喜悦。
如果说医疗保险系统让他经历了商场的洗礼，那么中央组织部的《领导干部考试系统》使他的项目从省内走向了中央，也让他明白了作为商人信用是第一位的。在向卫生信息化领域进军的同时，他还向金融领域信息化迈出了重要的一步，而且经过三年多的努力，长春市万易科技有限公司已经成为国内知名的中小企业信用担保机构信用担保软件提供商，而且与国内第一家区域性再担保机构东北中小企业信用
五年来，他所研究的系统除了具有较高的市场占有率以及客户的认同度以外，还获得了国家各部委以及省各厅局的支持。《疾病防护与儿童免疫信息系统》通过了吉林省省政府信息化领导小组和吉林省卫生厅的联合论证，被评为2005年国家科技部火炬计划项目，获得国家基金支持20万元;2007年，随着国家对社区卫生公司的重视程度的不
为了取得公司的长远发展，他认为必须扩大公司产品的市场占有率，加大对公司产品的宣传并基于公司产品的特殊性为客户提供本地化的技术支持服务，为此2007年，公司已经在北京上地软件园、河南郑州中部软件园建立公司，达到扩展中部地区市场业务的目的，并立足北京推向全国宣传推广公司产品，同时在黑龙江、设立了办事处对当地的客户提供全面周到的技术支持服务。
四、创业先锋不辱使命，带大学生从找工作到“造”工作
作为第二界吉林省高校毕业生十大创业先锋，他不仅自身成功创业，而且投入资金建立吉林省万易大学生创业园，为大学生创业提供场所以及配套服务，引领更多的大学生创业，希望通过创业带动更多的大学生就业。
经过四年多的创业，虽然有无数的成功和喜悦鼓舞和激励着他，但是他深深的明白创业的艰辛以及对各种帮助的需求和渴望。他充分的了解到初踏创业之路的在校大学生或者刚刚走出校门的毕业生进行创业时面临的各种困难，2008年他投入巨资建立吉林省万易大学生创业园。创业园分为蜂巢区和幼蜂区分别为在校大学生以及毕业三年以内的大学生提供创业服务。
蜂巢区中的创业试验区配备完善的办公设备，主要服务于有创业激情，想积极创业，但未确定创业项目，且毫无创业经的大学生。这些大学生在正式创办企业之前将在该区域内进行创业体验，成立虚拟企业，并确立企业内部的部门以及人员分工确定内部管理事宜;并且通过在此过程中与对外的工商、税务、劳动等部门的接触过程中了解创办企业所应履行的行政手续;并且积极开展对外客户联络，初步体验创办企业的市场开拓方面的感受。在蜂巢区进行创业体验过程中，创业园不收取任何费用。
我叫任xx，生于xx镇一个普通农民家庭，今天，在县残联推荐下参加这次市残联创业扶贫同行相互学习交流会议，我感到非常荣幸和激动，感谢市残联为我们残疾人搭建创业致富交流平台。
2006年6月，我结束了xx农业技术学院畜牧兽医专业的学习生活，到xx市大成禽业有限责任公司实习，三个月后，公司领导推荐先后担任销售内勤、业务代表、售后服务技术员，直至到咸阳禽业有限责任公司担任饲料场场长。
几年的企业工作经历，使我积累了宝贵的专业知识及社会经验，成为我放飞人生的动力。2010年3月，我作出一个大胆的决定：与爱人共同返乡创业。
然而，我的创业之路却遭遇到家人的不解和村民的非议。在他们看来，放弃每月3000余元工资的企业管理者的工作，不免失之年青人的轻率，而让家人感到压力更大的是，办养殖场所需的巨额资金来源，当时我仅有不足3万元的积蓄，办场却需近12万元。
但我却认为，要实现创业梦，就要拿出一股子“义无反顾、只争朝夕”的精神。为了解决办厂资金，多次向银行提交贷款申请，最终在银行贷款3万元，又四处向亲友、同学借了四五万元，建场所需的3万块砖及一些材料也以靠赊账，为了省资金，我和爱人起早贪黑自已动手，一些亲朋好友也纷纷伸出援手，养殖场建成后，我曾经工作过的xx大成公司又赊给我1800只白羽肉鸡苗。
经过多半年的努力，2011年5月19日，我创办的养殖场终于迎来了第一季收获，纯利润达21000余万元。首战告偼，不仅使不解与非议烟消云散，而且激发了村上另一个残疾人的创业热情，并在我的规划建议协助下，建起了一个1000只规模的养殖场，并赶在同年中秋节产出首批产品，获得了可佳经济效益。
我创业的过程也是依据市场不断调整改进的过程。随着xx旅游业的发展，在保持批量外销的同时，进军当地“农家乐” 。本着“先交友、再交易，先做人、再做生意”的理念，带着我的土鸡产品亲临各个 “农家乐”，让客户免费品偿，当面向客户作出承诺，以产品的高标准质量和诚信销售的理念获得消费者的认可，使我的产品市场进一步拓展。
在拓展县内市场的同时，我又在xx租赁了一个场地建了一个小型屠宰场，为xx市的鸡肉销售摊位供应白条鸡，为了赶早市，平时，我和雇请的工人每天凌辰4点到6点就得处理好市场所需的白条鸡。这年的中秋节正逢国庆节，为了赶市场，“双节” 前夕，我们每天要从凌辰12点干到早6点，为市场提供七八百只白条鸡。就在我们憋足劲的农历八月十四日晚，正当我从自制的全自动烫锅中捞取烫好的白条鸡时，一位雇工却按下了电动开关，当我的右手从滚烫的烫锅中取出时，手的皮肉几乎被烫熟。
右手致残，给我的创业无异于是一个致命的打击，但是好在我有一个知我懂我的爱人，在我病床前，鼓励我劝导我。我感受到了妻子对我的关爱，当时我就在心中定下一个决心。我是一个男人，我必须站起来，我必须前行、奋斗，让我的妻子吃饱穿暖。然而不是每个人都像妻子那样知我懂我，本就对我创业持怀疑态度的父母，坚决反对我伤瘉后继续搞养殖。但是我认为，创业然少不了孟老夫子所说的“苦其心志，劳其筋骨” 那样的经历，只有用明锐的眼光、清醒的头脑加上不屈不挠的精神，才能实现创业成功的梦想。我不等痊瘉，便与爱人顶着家人強烈地反对，继续我的创业之路，并在市县残联的大力支持和多方的协调下形成养殖销售一条龙产业。随着社会的发展，人民生活的提高，人们每天都想吃到新鲜环保食品，并根据客户的需求分割销售，帮客户把鸡剁好客户回家直接下锅烹饪，经县残联的多方协调下于2013年8月在县城设立了直销店，得到消费者的普遍好评和可观的销售利润。
一分耕耘，一分收获。经过几年的打拼，我不但还清了起步时的所有借款，又提高了我的家庭经济收入和生活水平，进一步增强了我代动残疾人创业的雄心，先后在xx、甘肃西坡和以前的几个同亊创办育雏基地，带动了更多的残疾人与贫困户创业致富。 以半成本价分别向xx村、河口村、庞家村、桑园村等贫困家庭348户发放了5000只鸡苗；16户贫困残疾人免费发放2400只，带动他们共同脱贫致富，这一举动得到县残联、创业办、劳动就业局等部门和群众的好评，被推荐为创业能手，荣获xx市20XX年创业星火大赛三等奖，多次出席市县代表会议，被残疾人推选为xx残疾人肢残协会主席、xx残疾人联合会主席团副主席、市残疾人联合会主席团委员，随着信誉的提升和自主创业的成就，市场不断拓展，计划扩大养殖范围，建成有规模的育雏、养、销售一条龙产销基地，使我创业的路子越走越宽，带动更多的残疾人自主创业脱贫致富奔小康。
公司好人好事事迹材料范文(一)
20xx年8月14日，机械一组晚班。经机组反应，B2324号飞机右发发电机不能自动转换，同时，APU引气波动，8号轮见线。由于北京方面天气原因，原定于晚间22点到达的B2324号飞机延误至凌晨2点方才降落至浦东机场，并计划于7点50分继续执行航班任务，这意味着留给我们的时间将十分紧迫。
IDG扮演着空中发电的角色，右发发电机不能自动转换，将导致飞机在飞行过程中依靠单发电机工作，继而无法完全正常供电，势必在一定程度上影响飞机飞行安全。而APU引气波动则会直接影响到飞机发动机的启动，该故障的长时间存在，必然会造成发动机的损坏，同时影响到客舱压力。
飞机到达后，我组唐施佳，陆捷，杨费杰，吴炎琼第一时间借来相应工具来到现场，根据之前分配好的责任有条不紊着手更换右发IDG。 在拆卸的过程中，IDG内多余的滑油顺势大量滴漏在同志们的身上，但是同志们并没有因此而皱眉，在几位同志的共同努力下，极其沉重的IDG终于顺利的拆卸下来。然而，在安装新件的过程中，同志们发现，按照手册排号申领的封圈与旧件大小不一，明显无法正常安装上去，于是立刻上报至MCC处，并申请办理保留。
所有工作直至清晨7点才得以完成，同志们在忙碌了整整一个通宵后拖着疲惫的身体，继续赶至其他机位开始飞机的日常维护工作。这次的一系列排故工作，无疑体现了我组精细严实的工作作风，吃苦耐劳的机务精神。正是因为这群可爱的机务人的存在，保证了航班的正常运行，保证了东航在广大乘客心中的形象。
公司好人好事事迹材料范文(二)
在科技飞速发展的今天，电脑、智能手机方便了无数人的生活，但对于我国约1300万名盲人来说，眼前的黑暗让他们难以享受科技带来的便利。
一位盲人的创业让这一切发生了改变。自20xx年投身盲用读屏软件开发以来，先天失明的曹军带领的“保益互动”团队开发了一系列读屏软件，将文字、按钮等转化成语音，让盲人可以和明眼人一样使用电脑办公，用智能手机聊微信、QQ、导航、订餐、百度……让无数盲人走出封闭的小世界，融入更精彩的社会生活。
记者3日走进了“保益互动”位于北京朝阳区残疾人职业康复中心的办公室。现代化的办公环境内，除了地板上的盲道和部分工作人员面前黑屏的电脑，一切看上去和普通公司没什么两样。据介绍，公司的40余名员工有一半是盲人，除了做产品客服，还有两名盲人担任软件工程师。
“保益互动”创始人曹军告诉记者，从最初的两名程序员、一共七八名员工开发适用于诺基亚手机的程序，到现在成功让盲人使用安卓系统的触摸屏智能机成为可能、累计用户40多万人次，创业之路历尽艰难，“一直支撑我的是帮盲人朋友融入社会的信念”。
曹军是不幸的。先天性白内障让他自出生起就无缘看到这个多姿多彩的世界。中专毕业后，和绝大多数盲人朋友一样，曹军成为了盲人按摩师，并逐渐经过努力打拼拥有了多家自己的连锁店。
充满好奇心和求知欲的曹军2019年开始迷上了电脑，并且自学成才，此后在朝阳区残联的支持下开办了盲人电脑培训班，当上了盲人电脑老师。
随着智能手机的日渐普及，曹军时常会羡慕地向来按摩的客人借来手机摸一摸，心里想着“要是什么时候盲人也能用上这种智能设备，哪怕能发一条短信也好。”然而那时，盲人不仅难以操作智能手机，而且由于眼睛的不方便，生活中很多对明眼人来说稀松平常的事情，对盲人来说也是困难重重。
“以前找餐厅要靠鼻子闻，闻到辣味就是川菜。”“看别人读小说特别眼馋，想学习可是盲文书很贵，能听的语音资源也有限。”“出门即使能打车，也最怕司机放错地方，迷路了也不知如何告诉家人。”“除了给人做按摩就是在家待着，生活单调、就业选择特别少。”种种盲人朋友生活中的困难，曹军有着切肤之痛。
怀揣着“以残帮残”，用科技改变盲人生活的梦想，2019年曹军毅然放弃了经营多年的按摩店，带着辛苦积攒的积蓄一头扎进了盲用读屏软件开发中。为了在诺基亚上开发出“会说话”的软件，程序员们花了三个多月，可手机愣是不出声，半年过去已经耗光了二十多万元投资。困难之下，曹军只能偷偷卖掉了自己刚买的新房。
功夫不负有心人，不到一年的时间里适用于诺基亚手机的语音软件终于成功了。此后，在腾讯、百度等多家互联网公司的技术支持下，曹军带领的“保益互动”开发出了让盲人朋友可以用QQ、微信、百度地图等多种安卓系统软件。盲人朋友用“听”代替了“看”，可以开网店、用微信支付发红包，用电脑办公软件做文案、编辑音乐甚至炒股票，极大方便了生活社交、拓宽了个人发展。
科技带来与外界的联通，打开了更广阔的天地。“20xx年之前，生活就是按摩，实在闷得慌就几个人在扑克牌上扎盲文打牌，现在大家都没工夫了。有盲人现在用软件炒股炒得很好，做按摩的盲人朋友也可以通过互联网向高手、专家学习，还有不少盲人朋友通过社交软件找到了终身伴侣。”曹军说。
盲人刘英雅告诉记者，自己现在可以用打车软件和公交软件辅助出行，用电脑处理文件，生活方便了很多。
“我觉得最大的快乐是自己的价值被认可。”曹军说，尽管自己的公司仅是收支平衡，但软件在同类产品中市场占有率约达9成，基于安卓版本的保益悦听软件、保益盲文输入法软件等均登记了计算机软件著作权，公司也被北京市经信委认定为软件企业。
酒店优秀员工事迹材料范文(一)
张**于2010年11月入店以来,服从酒店领导的工作安排,虚心向老员工请教,认真学习酒店专业知识,在短短时间内成为酒店骨干员工。
记得张**刚入店时，她没有从事过酒店服务行业，对楼层这个岗位很陌生，生怕自己做不好会拖大家的后腿，给先进部门抹黑。特别是对客服务方面都很胆怯，但区域负责人的耐心指导下及她个人努力下，这种胆怯心理很快就被打消，记得她第一次做个性化服务是打扫1605房发现客人房间里地毯上有一把雨伞还是湿的，而且还用塑料袋包着，这时她心想，雨伞湿了不容易干，久了也会发霉，还有可能将我们房间的地毯打湿，这样会造成房间设施设备的损坏，想到这里她便将客人的雨伞拿到卫生间里打开晾起来，将卫生间排风扇打开，最后给客人留言告知，虽然这是很平常的一件事，但这是她的细心周到的服务打动了客人，并得到客人的表扬信，做为服务员的她第一次为客人提供个性化服务，得到客人的表扬，同事们都为她投来赞许的目光，这给她带来很大的鼓舞，在日后的对客服务中，2011年全年共收到表扬信20多封，口头表扬信更是不计数。2011年11月酒店举办的 树标准意识，提升服务质量活动中，被评为酒店服务标兵。
2011年6月酒店举办的技能比武活动中，有一项是客房艺术插花和果篮制作对楼层来说是个新鲜词，她利用下班时间向花店老板请教和其它同事们探讨，力争在此活动中将客房艺术插花从略到精，这是她努力获得第二名的好成绩。做为员工骨干的她，心理始终想着大家，想着集体，只要有新员工入职，她都会主动向主管提出带新员工，而且将自己所有的客房知识毫无保留的与新员工分享，因为她认为楼层工作是分繁复杂的，她一个人力量是微不足道的，平时在楼层经常加班加点，她毫无怨言。2011年全年工作中表现突出被评为酒店年度优秀员工。
一路欢歌，一路笑语，成功的鼓励，机遇与挑战同在，相信她会勇往直前，从后以最优质的服务赢来更多的回头客。
酒店优秀员工事迹材料范文(二)
本人自2011年10月到店工作，2005年12月由于产期到来离开酒店，2007年3月重新回到酒店前台的岗位上，2011年8月由于酒店需要调动到商务中心工作至今。
在酒店工作这么久，其实我并没有为公司做出过了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成自身职责。在前台工作期间，我要求自己做到：第一，按照酒店要求严格上下班作息时间，帮助新员工尽快熟悉酒店状况，尽快进入工作状态;第二，尽力配合各部门的工作，保证自己岗位的上一环节与下一环节自己都做到完善的沟通;第三，配合前台团队做好客人的接待工作。
我们的酒店是一家四星级涉外酒店，在前台的我们见证了本酒店作为保定窗口企业的作为。记得有一次一位香港客人早晨匆忙的在前台办理完退房手续后就离店了，在我们清理前台的糖纸、烟缸时发现有一本护照被落在前台台子下面，我发现就是刚才离店的客人，我预感到这对客人将产生很大的麻烦，然后就根据客人留下的手机号码联系客人，可是留下的是外地电话，并且已经关机了，紧接着我只有联系客人的到访单位中航惠腾，由于缺少相关资料只能找到办公室人员，在询问中该单位人员提到客人可能去了创业中心的某家单位，我通过114查询到该公司电话打过去，如愿找到了离店的林先生，他竟然没有发现遗失的护照。后来，由酒店礼宾员将护照送到客人的手中，客人非常感谢并要求赠送钱物，都被我们婉言谢绝了，客人表示下次他一定还会入住本酒店，并向他的朋友推荐本酒店。有句话说，因为有粗心的客人，才需要细心的我们。我觉得无微不至的服务与良好的团队配合也许就是我们服务行业管理的最终目标吧。
总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。我想公司这次评优活动也是向每一位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。我坚信，今后的工作一定会做得更好。国际俱乐部的发展让我们成长，我们的共同努力让酒店更加辉煌。
今天，能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合，更得益于XXX集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!
在集团敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。认真工作、虚心学习、更好的服务于公司是我工作的职责。所以，我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。
我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，用感恩的心去消除与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。
作为宏业人我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈企业，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们宏业人不平凡的青春风采。
记得有位名人说过这句话，人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在小我的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。
文章摘要：被列为上海市杂交粳稻主推品种.她凭着强烈的事业心和责任心,在平凡的工作岗位上,结出了丰硕的果实.近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市“三八”红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工作者、第十届…… xx同志是闵行区农业科学研究所副所长、择优种子研究室负责人、高级农艺师.五一劳模事迹材料作为一名年轻科技干部,她处处以身作则,踏实苦干,虚心好学,二十多年来,一直默默地奋斗在杂交粳稻育种生产第一线,通过“籼粳搭桥”等技术,培育出优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”,被列为上海市杂交粳稻主推品种.她凭着强烈的事业心和责任心,在平凡的工作岗位上,结出了丰硕的果实.近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市“三八”红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工作者、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际发明博览会“创新天才”等荣誉称号.
刻苦学习,岗位成才
育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作,曾有多少“寂寞高手”苦苦追寻一辈子而遗憾告终.科学无止境,杂交粳稻育种需要掌握植保、栽培等多方面专业技术知识,只有不断地创新、汲取专业知识,提高技术水平,才能紧跟水稻育种时代步伐.
xx同志利用业余时间研读杂交水稻专著、劳模事迹简介、上网查资料、捕捉杂交水稻领域最新信息,虚心向育种专家学习请教.如在考察和探讨《水稻超高产育种》课题时,碰到疑惑,刨根问底,直到彻底搞懂为止；又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件,冒着炎炎烈日,向水稻育种专家请教育种技术,共同交流、探索育种新技术,潜心研究亲本材料的特性,总结、探索科学杂交育种方法,提出了“只有走籼粳杂交的育种技术道路,产量才能有重大飞跃”的育种思路.利用籼粳亚种中间材料为“桥梁亲本”,在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因,成功育成强优势、高结实率、花粉量大的杂交晚粳恢复系,与优质高产丰产性好的不育系杂交.通过“籼粳搭桥”技术培育出的优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”,于2006年2月通过上海市农作物品种审定,2007年获农业部农业植物新品种保护,经几年推广种植,“秋优金丰”表现出高产、稳产、米质优、抗性强,深受种植户的欢迎,在超高产栽培条件下,企业劳模先进事迹具有800公斤潜力,常规种植亩产650公斤,解决了多穗与大穗、大穗与高结实的矛盾,“秋优金丰”米质经检测,12项指标均达农业部优质米一级标准.
爱岗敬业,无私奉献
水稻科研既是一门脑力劳动,更是一项高强度的体力活,尤其对于水稻育种人员来说更是如此.育种工作长期在“面朝黄土背朝天”的环境和条件下来完成,气候愈是恶劣,工作愈是紧张和繁忙,有人形容育种人就象一只“候鸟”,一直跟着太阳迁移在上海和海南之间,南繁北育,其中的艰辛是无法用言语来表达的.育成和推广一个品种至少需8至9年的时间,周期之长,被业内人士形象地称之为“两个五年计划”.为了加快世代进展,每年奔走于上海和海南之间,无论是炎热的夏季还是阴雨绵绵的雨天,她都毫不间断地出现在水稻育种试验田,特别在海南基地配组期间,工作量大,人手少,从早上六七点钟进行人工剪颖,中午再到稻田进行人工配组授粉,供电所所长个人先进事迹经常忙到下午1、2点钟才吃午饭,为了随时掌握和了解水稻亲本材料的生育状况,需不间断地下农田,往往是在水田里一站就是三、四个小时,累了到田埂上休息一会,接着继续观察各种农艺性状,回到办公室及时整理数据,研究育种思路.在平时,她经常放弃休息日观察水稻的生长规律,掌握第一手资料,为水稻育种积累了丰富经验.同时她经常冒着酷暑,深入田间,免费为农民传授水稻种子生产技术指导,热心解答生产中遇到的疑难问题,深受农民的好评,成为农民的忠实朋友.目前杂交水稻制种生产劳力不足,严重制约着制种生产的规模发展问题.她大胆探索创新,开展试验示范,应用现代农艺机械化育插秧技术,制种亩产达到150公斤,降低了劳动成本,提高了工作效率,提高了制种产量,加快了高产、优质杂交粳稻“秋优金丰”的推广.
社区申报窗口单位创先争优活动事迹材料：
创先争优活动开展以来，社区始终坚持以推动科学发展、促进社区和谐、服务居民为主题，仅仅围绕窗口和服务行业是党和政府联系群众、服务群众的桥梁和纽带；深入实际，注重树立寓管理于服务之中的理念，多办顺民意、解民忧和惠民生的好事、实事，积极开展“三亮三比三创三评”活动，深入推进社区综合服务楼窗口服务创先争优活动，为建设“文明祥和、幸福安康”的社区创造良好的社会环境。
一、推行“三亮”举措，树立群众满意形象。推行“举措，树立群众满意形象。
一是亮身份。在综合服务楼服务窗口设立党员示范岗，通过党员佩戴党徽、设牌上岗等形式，公开工作人员姓名、职务、岗位、职责、照片等，让工作人员亮出宗旨、体现责任、展示形象，拉近与居民距离，增强自身工作意识，强化自我约束，树立良好形象，激发创先争优的自觉性和主动性。
二是亮职责。在大厅设便民服务手册架，将各窗口的工作职责、工作流程、工作时限做成服务手册进行公开。同时还通过led显示频、宣传栏等形式，全面公开服务事项、申办条件、办事程序、申报材料等内容。
三是亮承诺。结合社区特点和岗位实际，引导社区工作人员围绕树立服务意识、提高服务能力、创新服务方法、提升服务效能作出公开承诺，通过承诺卡、触摸屏、led显示屏等形式将承诺内容、完成时限向居民公开，接受群众监督。
二、实施“三比”活动，激发干事创业热情。
一是比理念，注重创新意识。社区通过大力宣传庆祝建党90周年、“党员公开承诺”、“微型党课”等系列活动，发动党员围绕社区发展主题提出意见和建议，组织大讨论，引导广大党员创新思维，进而提升整体素质和能力。
二是比行动，突出先锋表率。以“党员先锋岗”为抓手，树立社区党员争当知识过硬、爱岗敬业的业务骨干和先锋模范，让广大党员干部学有榜样。实行“党员积分卡制度”，把党员平时履行党员义务、参加组织生活、参与争创活动、助难帮困情况等方面的实际表现计入卡内，作为年度考核依据，激励党员兢兢业业工作、扎扎实实参与创先争优活动。
三是比服务，推动奉献热潮。完善党员设岗定责，开展党员志愿者和身边党员责任组走访活动，建立健全党内关怀、帮扶机制，鼓励了广大党员积极为群众办好事、解难事、做实事的热情。
三、开展“五创”行动，争创居民满意单位。
（一）创岗位先锋模范，开展“学理论、学业务、学先进”、“比业务、比技术、比服务”等技能竞赛，激发党员干部立足岗位争先进的工作热情。（二）创居民满意窗口，主动热情服务，营造宽松和谐的非为。服务窗口是金海岸社区对外服务的第一线。窗口服务人员服务态度的好坏与服务水平的高低将大大金海岸社区的总体形象和信誉。我们始终坚持用积极服务、主动服务、优质服务来促进管理工作；以最满意的服务、最阳光的面容，打造群众满意窗口。
（三）创优质服务品牌，深入居民开展调研活动，了解居民所盼、所需，征询解决问题的措施和办法，通过创新服务手段、优化服务流程、充实服务内容等方式，打造具有一定影响力的“服务品牌”。目前服务大厅窗口涉及户籍办理、劳动和社会保障、民政、计生、外来人口等，创建了一支优质服务队伍。
三、推行“三评”机制，促进服务提高质量。
推行“机制，促进服务提高质量。
一是自己评。定期组织召开评议会，对工作人员的履职情况进行评议，查找存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。
二是居民评。通过发放工作评价表、口头调查等方式，让服务对象及时、简便地对服务工作质量进行评价。
三是组织评。党支部制定服务考核办法，实行半年一评比，形成工作标兵。目前社区综合服务大厅群众满意度95%以上。今后我们将扎实推进创先争优活动，进一步改进工作作风，提升服务质量，争做窗口单位和服务行业创先争优的表率。
以“三个代表”重要思想、党的会议精神为指导，紧紧围绕增加农民收入，大力弘扬返乡创业精神，增强自主择业意识，充分调动社会各方面的积极性和创造性，加快建设劳务强县。
二、总体目标
通过活动的开展，宣传造势，引导群众转变择业观念；树立典型，发挥模范带动作用；强化技能培训，提高农民务工竞争力和改善就业结构；扩大劳务输出规模，提高组织化程度；鼓励创业，促进返乡务工人员创办企业或经济实体，做大做强劳务经济。
三、活动安排
（一）开展外出农民工返乡情况调查统计
从年8月1日至年6月30日在全县乡镇、村居开展外出农民工返乡及“外出返乡创业”情况调查与统计，准确掌握全县劳务输出现状、农民工的劳务经济收入和返乡创业等基本情况。
（二）评选“返乡创业明星”及“返乡创业新星”
1、评选标准
（1）“返乡创业明星”（10名）。①籍城乡居民，曾经外出务工，现在家乡创办企业，并自愿参评。②思想政治觉悟较高，拥护党的领导，自觉执行党和国家方针、政策；遵纪守法，无违法犯罪及不良行为；诚实守信，讲文明、讲正气，在家乡有良好的形象和信誉，有一定的影响力。③没有违反计划生育政策行为。④在本县境内创办的企业或实体规模达300万元以上，年实现税收5万元以上，吸纳本县农村富余劳动力或下岗失业人员30人以上就业，并带动一方百姓致富。⑤能够积极主动、全面足额地完成各种税收，无拖欠记录。
（2）“返乡创业新星”（10名）。①籍城乡居民，曾经外出务工，现已返乡搞生产加工、养殖以及创办各类企业或实体，并自愿参评。②思想政治觉悟较高，拥护党的领导，自觉执行党和国家方针、政策；遵纪守法，无违法犯罪及不良行为；诚实守信，讲文明、讲正气，在家乡有良好的形象和信誉，有一定的影响力。③没有违反计划生育政策行为。④在本县境内创办的企业或实体规模达100万元以上，吸纳本县农村富余劳动力10人以上就业，并带动一方百姓致富。
2、评选步骤
个人自荐或村居推荐—乡镇（经济开发区）初审—县相关部门复审—公示—群众投票推选—县就业保障系列活动领导小组审定。
3、时间安排
（1）年1月10日前，每个乡镇（经济开发区）公开推荐1—2名“返乡创业明星”候选人，1—2名“返乡创业新星”候选人，每人填写《县“返乡创业明（新）星”推荐审批表》一式两份，“返乡创业明星”候选人要附1000—1500字先进事迹材料，报县就业保障系列活动办公室。
（2）年1月12日前，县就业保障系列活动领导小组办公室经过筛选，初定“返乡创业明星”候选人20名，在县电台、电视台等媒体上公示3天，并与中国电信、移动公司、联通公司联系，采取手机信息投票方式推选（占总分的50％）。
（3）年1月20日前，县就业保障系列活动领导小组办公室根据手机短信投票情况，结合县就业保障系列活动领导小组评审打分（占总分的50％），加权计算得分并依次排出“返乡创业明星”人员名单，公证人员现场监督，确保评选公开、公平、公正。
（4）年1月22日前，“返乡创业明星”人员由县计生、公安部门审核后，县就业保障工作领导小组最终确定10名“返乡创业明星”，通过县电台、电视台等媒体向社会公布。
“返乡创业新星”的评选由县就业保障系列活动领导小组办公室初定20名候选人，组织人员到企业实地进行审核，于年1月20日前由县就业保障系列活动领导小组办公室最终确定10名“返乡创业新星”，通过县电台、电视台等媒体向社会公布。
4、表彰
为“返乡创业明星”颁发荣誉证书，并将他们的先进事迹制作成电视专题片，春节期间在县电视台连续播放，在表彰大会上现场奖励每人1万元。为“返乡创业新星”颁发荣誉证书，在表彰大会上现场奖励每人2000元。
（三）评选劳务经济先进乡镇、村居
1、全县劳务经济先进乡镇（5个）。
（1）评选标准。根据县政府与各乡镇政府（经济开发区管委会）签订的《劳务产业目标管理责任书》，主要考核劳务输出组织机构建设、劳务输出服务网络建设、劳务输出各项基础工作和8项目标任务等相关内容。①县政府下达的劳务输出任务完成情况。②劳务输出组织化程度。建立劳务输出吸纳基地情况；建立劳务输出中介机构情况；培育劳务输出经纪人情况；跟踪服务管理情况。③劳务输出培训情况。建立培训基地情况；培训任务完成情况；培训后的输出比率。④外出务工人员返乡创办企业情况。外出务工人员返乡创办企业数、创办规模及企业利税情况。⑤资金投入及使用情况。乡镇（经济开发区）劳务输出专项资金统筹安排及使用情况。⑥基础工作情况。乡镇（经济开发区）、村居劳务输出管理服务机构建立情况；乡镇（经济开发区）与村居签订目标责任书情况；劳务供应示范乡镇（单位）建设情况，示范乡镇（单位）要实现“六有”，建立“四种台帐”，达到“三个提高”；建立劳务输出基础台帐情况；劳务输出统计数据等资料上报情况。
（2）评选办法。考核坚持定量考核和定性考核相结合。对各类考核指标的考核，能够量化的实行量化考核，不宜量化的实行定性考核。
（3）时间安排。各乡镇（经济开发区）要在年1月10日前将自查情况以书面形式上报县就业保障系列活动领导小组办公室。县政府目标管理责任制考核办公室组织专门人员，于年1月11日—15日对乡镇及经济开发区进行严格考核、综合打分（满分300分），取前5名确定为全县劳务经济先进乡镇。
（4）表彰。全县劳务经济先进乡镇（单位）考核积分记入单位年度目标考核总分，在全县劳务输出表彰大会上颁发奖牌和2000元奖金。
2、评选劳务经济先进村（居委会）（10个）
（1）评选标准。①为外出务工人员家庭助耕助收、排忧解难，成绩突出。②保护外出务工人员家庭和亲属财产安全，确保外出务工人员安心务工。③关心爱护外出务工人员留守子女，照顾外出务工人员家中老人。④能够积极主动、全面足额完成政府下达的各种税收、投工投劳等任务，无拖欠记录。⑤拥护党和政府的领导，认真贯彻执行党和国家的方针政策，社会治安综合治理较好，村居群众遵纪守法，近3年无集体上访记录。
（2）评选办法。每个乡镇（经济开发区）限推荐和初审上报1个村居，填写《县“劳务经济先进村（居）”推荐审批表》一式两份，并附1500—2000字先进事迹材料。
（3）时间安排。乡镇（经济开发区）要在年1月10日前将相关材料报县就业保障系列活动办公室，逾期不报，视为自动放弃。县就业保障系列活动领导小组办公室要在年1月15日前组织考核，初步确定10个候选村居，并在县电台、电视台等新闻媒体上公示。无异议后，最终确定先进村、居委会。
（4）表彰。在全县劳务输出表彰大会上颁发奖牌和1000元奖金。
（四）评选先进培训机构
1、评选名额。全县经资质认证的“农民工培训先进机构”（5个）。
2、评选办法。（1）参评对象为经县资质认证的农民工定点培训机构。（2）由县劳动和社会保障部门根据各培训机构的培训数量、质量、有组织输出务工人员情况等方面，制定具体的考核办法，于年1月10日至20日，单独实施考核，确定先进培训机构。
3、表彰。在全县劳务输出表彰大会上颁发奖牌。
（五）组织“社保情更浓”保障政策法规宣传月活动
将所有劳动保障政策集中印制成一折式宣传卡，于年1月份的每个星期六全天上街接受政策咨询并发放“社保情”宣传卡，进户宣传居民医保、养老保险接续、就业再就业等相关政策，为企业和职工集中签订劳动合同，向他们进行社会保险、工资支付、劳动关系等方面的法律法规宣传。
（六）举办劳务对接暨就业创业信息会
由县劳动和社会保障局收集、印制本地和外地用工信息及就业、维权知识，会同县有关单位组织人员向全县务工人员开展就业创业信息会；邀请用工企业参加劳务对接。
（七）组织“千人培训大转移”活动
主要以“学到新技能，走上致富路”为主要目的,结合金融危机造成的农民工的返乡，以及农村富余劳动力转移培训和下岗失业人员再就业培训，定于年1-2月，组织全县所有培训机构集中开班1000人以上，全部实现免费培训，统一结业，组织培训班学员参加就业信息会。
（八）开展“三进·四送”就业保障活动
主要是开展“走进社区、走进企业、走进家庭”和“送政策、送服务、送技能、送岗位”就业保障活动。活动主要包括：1、走访20户零就业家庭和特困下岗失业人员家庭；2、走访慰问20户离退休职工家庭；3、组织社区人员走访下岗失业人员和企业离退休人员家庭，送政策、摸情况、建档案；4、召开离退休人员和下岗人员代表座谈会，解答职工群众在就业和保障方面最关心的问题。
（九）向外出务工人员、返乡创业人员致春节慰问信
由县就业保障系列活动领导小组在春节前向外出务工人员、返乡创业人员致慰问信，在县电台、电视台播放，并在政府有关网站上。
（十）召开第五届全县十大“返乡创业明星”表彰大会
定于年2月3日（农历正月初九），在西关电影院召开全县劳务输出表彰大会。
四、活动要求
（一）要加强组织领导。开展劳务输出系列活动是县委、县政府发展劳务经济的重要举措。县就业保障系列活动领导小组要切实加强对就业保障系列活动的组织领导，县委组织部、县人事局、劳动和社会保障局、广电局等相关部门要具体承办好相关事宜，县就业保障系列活动领导小组办公室要主动做好协调联系工作。各乡镇（经济开发区）及有关部门要成立就业保障系列活动领导小组，设立办公室，抽调人员办公，明确工作职责，按时报送有关材料。
