时间：2022-07-19 03:07:56
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇农村党建工作思路，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
今年以来，在各级领导的支持和培养下，我时刻以党员标准严格要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作上有更大进步，在党性修养上全面提高，在党员中，充分发挥模范带头作用，作一名村支部书记，团结带领一班人和广大党员群众，严格要求自己，严格按支部书记的职责规范自己，脚踏实地的做好本职工作。我要聚精会神抓好党的建设，使我们村党员管理越来越成熟、党员队伍越来越强大、越来越有战斗力。
一、基层党建工作的开展情况
1、开展好“两学一做”学习教育，做好“四个意识，四个自信，两个维护”党员教育是主阵地。要面向全体党员深化党内教育的重要实践，要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。依托“”“主题党日”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。充分利用生产组长，妇女组长，党小组长的带头作用，不仅自己学习，好要做好自己网格内的党员一起学，定期汇报学习情况。做好党员的量化积分工作，要让每个小组看到自己的成绩，知道自己的学习情况，有比学赶超的干劲。
2、村书记要履行好“第一责任人”职责 ，抓创先争优，塑良好形象。村两委干部要公道正派，待人平等。村两委党员干部源自基层，经常和群众打交道，农村的各项工作涉及到许多人的利益，牵涉到家人、亲戚、朋友。这就要求村两委党员干部应当以公平公正为标尺，明辨是非，公私分明，绝不能优亲厚友、冷眼群众，敢于打破情面，一碗水端平，决不能徇私情。
要心系群众，用心办事。我作为农村党员队伍的“带头人”，要“把群众的事当成自己的事办”作为日常工作的宗旨，既要能站在群众的角度想问题，又要能站在党员干部的位置做示范，积极为群众服务，做群众的贴心人，树立勇于担当负责的村两委干部形象。
二、存在的问题和原因
党建特色不够突出，活动缺乏多样性。基层各项工作任务较为繁重，大部分干部疲于应付，缺乏活力，导致深化巩固党建工作比较吃力，活动无特色创新不够。
党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到村级各项业务工作中去，建立健全激励机制，在用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
三、下一步的工作措施
根据平党组发[2013]106号文件精神，__乡从__年1月7日至__年1月25日，在全乡范围内开展了党员冬季轮训。自活动开展以来，乡党委高度重视，精心组织，周密部署，切实把本次轮训工作作为加强党员经常性教育、培育新型农民的有利时机和重要载体，强化措施，狠抓落实，对全乡党员特别是65周岁以下的党员进行了政治理论和党的业务知识、政策法规、种养技术等各项知识的培训，全面完成了农村党员轮训工作的各项任务。现就轮训工作总结如下：
__乡党委共有17个党支部，党员649名，其中男党员522名，女党员127名，本次轮训参训人数达2300余人次，参训率达80％，除培训规定内容外，各支部结合实际广泛开展了农业实用技术培训，努力做到缺什么学什么，干什么学什么。
1.高度重视，加强领导。制定了轮训工作方案，召开了由乡村干部参加的党员冬季轮训工作动员会，号召各支部迅速行动起来，全面掀起轮训工作。乡上成立了由党委书记为组长的领导小组，负责对各支部开展轮训工作进行督查，各包村领导和包村干部积极深入所包村讲党课并督促支部开展轮训工作。各支部书记认真履行第一责任人职责，认真落实场地、轮训内容、轮训日程和轮训对象。
2.切合实际，创新形式。本次轮训主要以宣传党的十八届三中全会精神为主，做到了“三个结合”。一是党员教育培训与总结、谋划、推动工作相结合，认真盘点2013年工作，找问题、找差距，制定__年重点工作思路，定目标、定措施、定责任人、定完成时限；二是与落实基层党建“联述联评联考”制度、村干部任职承诺、党员“评星定格”、设岗定责等党建重点工作相结合，进一步夯实党的基层组织建设；三是与深化机关干部“下基层”、慰问困难党员、群众等活动相结合，把政策、技术、信息、资金、温暖送到基层。
3.认真落实“联述联评联考”制度。一是召开各村党支部书记、各站所长参加的党建工作专项述职汇报会，各党支部书记对其履行党建责任制情况进行了专项汇报，并进行了民主测评。二是召开了乡党委书记党建工作民主评议大会，由乡党委书记进行党建工作专项述职，并进行了民主评议。三是由各村组织召开了村党支部书记党建工作民主评议会，村书记向党员进行党建工作专项述职，并进行了民主评议。四是分两组对各村党支部2013年度党建工作进行了考核。
4.开展评议，增强党性。一是对村干部2013年承诺完成情况进行民主评议，把评议结果作为村干部“基础达标”考核的主要依据。二是抓了党员党性分析评议活动。评议出的优秀党员作为七一表彰的对象，对评议出的落后党员进行批评并提出整改措施，限期整改。
5.学习形式多样化。一是集中学习。在动员会上，邀请县委党校讲师为乡村党员干部讲了一堂生动的党课。为了不影响正常工作，利用乡村干部例会，组织了短期培训班，并要求认真做好学习笔记，确保培训效果。二是分散学习。由各支部自行安排时间组织学习，学习时间不少于3天，并做好学习记录。三是自学。由党员个人安排时间进行自学，做好学习笔记。
6.理清思路，促进发展。各支部利用轮训广泛听取了党员群众对本村今后发展的意见建议，知道了群众的想法，制定出本村的发展规划，进一步明确了明年主要工作任务，为做好明年的工作奠定了基础。
7.公开承诺，接受监督。在本次轮训班上各村“两委”班子成员在党员群众面前做了任期工作目标、工作措施承诺，并表示及时公开承诺事项实施情况，自觉接受群众监督。
本次轮训由于乡党委高度重视，组织周密，使轮训工作有序进行，取得了良好效果，但也存在一些问题，主要表现为：个别包村干部不能及时深入支部指导督促开展轮训工作，导致个别支部轮训走过场，党员参训率不高；部分支部党员不能认真做好学习笔记；个别支部在评议过程中参评面不广。针对这些问题，将在今后轮训工作中逐步加以改进。
20**年以来，××镇就奖项不断：“全国亿万农民健身活动先进镇”、“全国创建文明村镇先进镇”，近三年年终考核全县第一，特别是自20**年县政府设立特殊贡献奖以来，××镇连续两年获得，全镇**、招商引资额、地方财政一般预算收入、农民人均纯收入等主要经济指标居全县乡镇之首。这些成绩的取得，都离不开一个人，那就是××镇党委书记——曾雄同志。在曾雄书记工作日志的第一页就醒目地写着“当好团队的好班长，做好人民的好公仆”两行字，这两行字是他的座右铭，也是他工作的真实写照。
曾雄同志经常说：“我出生在农民家庭，从农村来，就应该到农村去服务基层老百姓，为他们排忧解难”。他是这样说的，也是这样做的，从20**年底调到南溪镇工作以来，他访遍了全镇每个村社，就连他自己也记不清解决了多少个涉及群众切身利益的事情。三年前的古永村是一个的穷山沟，交通不便，经济落后，村民科技水平低，为帮助古永村尽早甩掉贫穷落后的帽子，曾雄同志带领镇农技中心工作人员三天两头往村上跑，走村入户了解情况，帮助群众分析致贫原因，并积极参加古永新农村建设的规划、审核、检查、建设等工作；如今的古永村到处是一派欣欣向荣的新气象，新修的环形水泥公路，一幢幢拔地而起的小洋楼，一座座明亮洁净农家小院；山坡上，水泥生产道四通八达；田地里，蜜本南瓜基地、西瓜种植基地、蔬菜种植基地、白鹅养殖基地鳞次栉比、一眼望不到边际。农家书屋、标准的篮球场和体育健身场地成了村民休闲娱乐的好去处；古永村文晓蓉是远近闻名的蘑菇种植大户，可回想当初创业，却对曾雄书记充满了感激：“当初创业时我除了有一点蘑菇种植技术之外什么都没得，是曾书记在银行里替我担保贷的款，场地也是曾书记帮忙协调的，基地建成后，曾书记也是三天两头的来了解情况，鼓励我好好干，曾书记就是我致富的大恩人！”
茶花村和观斗村的人口饮水问题一直是××镇的老大难问题，在确知这一情况后，他亲自争取项目、协调资金；有问题，他就亲自组织农户座谈；有纠纷，他就主动下去协调化解。最后争取上级资金480余万元，在广大群众的共同努力下，建水厂、铺管道，4000余村民的饮水问题得到彻底解决。
××镇地处南溪县城，随着近年来××县城镇化、工业化的强势推进，地处南溪县政治文化中心的××镇，工作任务加重不言而喻，作为镇党委书记，他带领全镇干部，紧紧围绕“工业强镇、重农稳镇、科教兴镇”的工作思路，全面实施蔬菜、水果、养殖的“两横一纵”发展模式，牵头完成了天蓝公司二期、垃圾处理场建设、护城溪、西拓工程、滨江三期工程的征地拆迁和安置工作，征地面积近4平方公里。但全镇有失地农民近万人，如何解决好失地农民的生活、安置、就业和养老问题，却一直牵挂着他的心。在安置失房失地农民问题上，财力再紧，也毫不吝惜，20**年全镇投资4800万元，建成和在建的滨江西拓安置小区70000㎡。同时积极解决失地农民就业，确保失地农民有事干，真正做到让失地农民“失地不失业，失房不失居，失家不失园”。西郊村的拆迁户韩进惠因对安置补偿政策理解不到位而要到省进京上访，他了解情况后，带领镇群工办工作人员多次来到她的家中，认真倾听她的诉求，耐心地与她讲政策、拉家常，用情感来感化她和家人。当了解到他家庭经济困难需要帮助时，曾雄书记亲自出面协调相关部门为其丈夫解决了就业、临时救济和子女读书等问题。去年9月，县城西拓工程安置房建设全面完成，为使广大拆迁户尽快住进新房，工作人员在忙乱中对政策理解错误，将1万余平方米的安置房错分给部分拆迁户，如不及时纠错，将导致上千万国有资产的流失，且该事件涉及安置对象1500多人，纠正不当，有可能一触即发，甚至发生重大事件。曾书记闻讯后，主动揽责，并立即成立工作组，亲自登门苦口婆心、耐心细致地向群众宣传征地拆迁安置政策，讲解相关的法律法规，最终得到了广大群众的理解和支持，为国家挽回了上千万的损失。
××镇是全省第二批学习实践科学发展观活动试点县的中心城镇，曾雄同志在学习实践活动中总是带头参与、积极谋划、努力实践，并提出了符合××镇实际的“建设西南丘区经济强镇”活动主题，确立了各项工作永争第一的工作目标。为树立良好的干部形象，曾雄同志总是深入基层，工作在最艰苦的第一线，同时时刻把干部冷暖放在心上，经常关心干部职工生活和学习，从而激发了全镇干部的工作热情，就连二线领导也表现非常突出，他们职务虽然是二线，但工作是一线：临近退休的二线老领导颜德军同志，做胆结石手术刚三天就要求出院，并坚持走上红光-天蓝公司氢气管线工程的工地开展工作。参加县城西拓项目工程的郭道枢同志，因为工作任务太紧，为了西拓工程快速推进，他没有请假去陪时间不多的妻子，连妻子最后一面也没见到，但他却说：“曾雄书记都坚持工作在第一线，我们没有理由不好好工作！”
“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”，一直是××镇党委班子的工作主题，作为镇党委书记，曾雄同志准确定位党建工作方向，找准符合不同时期党建工作新方式，扎实推有效推进党建工作，党建工作引领发展取得明显成效。村（社区）阵地建设和村（社区）干部队伍、农民党员队伍、村后备干部队伍建设均走在全县前列。始终以“三级联创”为抓手，农村“双培双带”、“农村党员农贷快车”等“三帮”工程党建有效载体取得明显成效。在农村，开展了党员带头发展农村经济竞赛，鼓励有经济头脑的党员率先进入劳务经济、中介经纪、畜牧经济等领域，逐步壮大，形成规模，成为产业，为农村经济发展闯出了新路子。龙台村的10余名党员骨干成了蔬菜供销“经纪人”，帮助菜农牵线搭桥，为农业增效、农民增收发挥了积极作用；开展了村干部定期坐班制，方便群众办事；实行后备干部参与村事务管理，激发在职干部努力工作。在社区，对党员进行分类管理，如凤翔社区将党员分类管理成立了佳宁丝绢、综合服务、老年健身等5个党支部，让同一类型的社区党员增强了归属感和认同感。
在曾雄书记的带领下，××镇各项工作都取得了优异的成绩。全镇**平均每年增长20%以上，20**年全镇**完成12.78亿元；工业总产值完成3.7亿元；财政一般预算收入平均每年增加100万元以上，20**年完成8**万元；农民人均纯收入平均每年增加400元以上，20**年达到4656元。他本人也从20**年至今连续五年被县委评为优秀科级领导干部，20**年他的家庭还被评为“全国平安示范家庭”，今年，被评为省、市表彰的优秀乡镇党委书记。曾雄同志在××镇工作的几年，点点滴滴亲民爱民的情，实实在在利民益民的事，感动了全镇人民群众，也感动着全镇干部。农村公路修好了，城区面改变了，失地农民得到了妥善安置，新农村建设取得明显成效……，所有这些成绩的取得，都凝聚着他的心血和汗水，他用他自己的实际行动塑造了一个“人民公仆”的美好形象。
作风建设民主生活会发言提纲
民主生活会发言提纲
根据民主生活会的要求，对照两个《条例》以及党员领导干部的行为规范，我本着实事求是的态度，对领导点、群众提、自己找的自身在工作作风、思想作风、生活作风、廉洁自律以及党政领导干部选拔任用等方面的突出问题，逐条进行了深刻的对照检查，并从思想深处查找根源，严肃认真地对自己进行了洗礼。下面，本人就自身存在的突出问题，向各位领导作自我批评。
一、在征求意见中，同志们提出了4条意见和3条建议：
意见：一是对全镇党员干部的党风廉政建设教育工作开展不够；二是工作作风还不够扎实；三是在案件查办、处理违纪问题上力度不够大；四是对全镇基层组织建设的整体规划、长远发展上考虑不够；
建议：一是继续发扬钻劲；二是进一步加强纪检干部队伍自身建设；三是加强对村级财务的审计力度；综以上意见和建议归纳分类有四方面的问题：一是没有抓住党风廉政建设的中心工作、教育和惩治力度不够；二是抓党建工作不全面，只注意了组织工作，而放松了党建的整体工作；三是自身学习不够；四是工作态度需改进，要有吃苦耐劳的精神。以上这些问题实实在在存在，同志们提得很好，我个人有决心在今后的工作中不断改进和完善。
二、经自查，本人在“五风”方面还存在一些问题，需进一步整改。
一是在实际工作中，思想不够解放，顾虑有余，魄力不足，过于谨慎，创新意识还不够；二是因为工作头绪多，工作中有时表现急燥，影响了工作成效；三是深入村级“两委”基层调查研究不够，特别是对影响我镇社会稳定、经济发展以及基层组织建设的不利因素了解的很不够；四是按照“三个代表”的要求，如何实现好，维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一个纪检书记，就目前的工作实效，离党和人民的要求尚有很大差距；五是分管纪检与机关日常工作的协调方面，就如何理顺机关日常工作和纪检工作的有效开展，既不耽误纪检工作，又不耽误机关日常工作方面还存在不够健全的工作思路；六是作为主管机关的领导，对每个干部的工作和思想动态掌握不够，工作安排上存在顾此失彼现象。七是对党建工作学习研究不够；八是在调动部门干部工作积极性方面还做的不够，对一些小事或小问题的决定，意见不征求方面不够大；九是对纪委班子成员、纪检干部以及党政办的同志关心不够。在实际工作中对他们安排工作的时间多，同他们谈心交流少，对他们工作中遇到的困难和问题虽加以过问并协调解决，但不够深入、细致。十是在干部考察和干部选拔任用方面，虽然坚持任人唯贤的原则，但也存在对自己分管部门同志了解的多，对其他部门同志了解的少的问题，因而在举荐干部方面存在偏而不全的问题。十一是缺少农村及农业工作缺少经验，不能很好的指导的分管村的农业工作致使工作滞后。所以在今后工作中还需不断采取新举措、新方法，努力克服和改进自身存在的问题。
我们将围绕县委十三届二次全会提出的“三争三实”的总体要求，进一步明晰全区的工作思路，以实施“六大工程”为抓手，着力提升园区对全县经济社会发展的贡献份额。
一、主攻项目引进，积极实施招商成效倍增工程。始终坚持依靠招商来引进项目，以项目来加快发展、提供动力。积极推介进口再生资源加工区，提升循环经济产业园知名度。整合人、财、地、商等重要资源围绕主导产业、瞄准重点区域抓招商，确保今年不少于3家上规模、上档次的进口再生资源加工企业落户我园区。
二、做强一体两翼，积极实施产业壮大集聚工程。以做强“一体两翼”的思路，建设以进口再生资源加工区为核心，东安工业集中区和镇工业集中区为两翼的工业产业格局，实现我区产业的转型升级。今年将着力做好进口再生资源加工区的各项配套服务和后续工作，快速推进东安工业集中区项目进度，培大做强镇工业集中区建筑材料、劳护用品生产、电光源制造等六大板块产业，努力实现进口再生资源加工区产业启动、东安工业集中区项目推进、镇工业集中区板块经济快速发展三大突破。
三、搭建优质载体，积极实施区镇建设统筹工程。大力推进进口再生资源加工区基础设施和实体项目建设。做好区内道路、管网、污水处理厂建设，加快联检大楼、查验场地建设，积极联系协调建设用海，为加工区的长远发展创造条件。加快大豫镇区开发建设。继续推动镇区顺意房产开发项目和兵小地块开发项目，继续实施新兴路西延和镇区北侧道路框架建设。
四、突出富民惠民，积极实施农村发展提速工程。紧扣“富民、惠民、安民”，着力优化农业产业结构，更加大力发展项目农业，积极推进高涂、滩涂养殖园区建设；进一步改善农村基础设施，不断加强农村路桥建设，继续推进改水工程，确保今年6个村实现长江供水。积极实施“强村富民”工程，确保10个经济薄弱村村营收入超过20万元，30%的村村营收入达到30万元。
五、不断壮大财源，积极实施财政增收节支工程。突出“抓收入、保运转”，因地制宜地培育和建设好特色财源。加大对重点项目的跟踪服务力度，加大对重点企业的支持力度，努力做到应收尽收；继续加大对零星及边际税种、税收征管力度，创新思路，加大协税、引税力度，力争今年一般预算收入增幅不低于40%。同时，树立过“紧日子”的理念，进一步加强资金监管。
六、注重和谐构建，积极实施社会协调发展工程。继续以开展“三新”工程等特色主题实践活动为重点，打造我区党建工作特色；切实加强综合维稳工作，关注特殊群体，强化和创新社会管理；统筹各项社会事业发展，认真实施民生工程，着力保障和改善民生；大力开展群众精神文化活动，倡导良好的民风，努力打造魅力“绿色循环园”。
20**年，全市组织系统调研信息工作部门和调研信息干部，紧紧围绕党建和组织工作中心任务，充分发挥了调研开路、理清思路，总结经验、探索方法，推广典型、推动工作的重要作用，为领导决策提供了较好的服务。会议提出，20**年调研和信息工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的总体要求，紧紧围绕全市党建工作和组织工作中心任务，坚持调研开路，强化信息服务，推动工作创新，切实提高全市调研创新和信息工作水平，为推动组织工作科学发展提供有效服务。
市委常委、组织部部长张兵在会上要求，全市组织系统调研信息工作部门和调研信息干部要振奋精神、开拓创新，努力推动组织部门调研信息工作再上新台阶。
调研工作，要求“精”、求“深”，着力在三方面下功夫：
一是要在促进组织工作和全市大局的结合上下功夫。组织路线服务于政治路线，组织工作服务于大局工作。调研信息工作，要为组织工作融入全市大局动脑筋、谋思路、想办法、出成果。各级组织部门要认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕全市党建工作和组织工作中心任务，按照科学发展观的要求，紧密结合组织部门服务市委提出的“两创一促”工作要求，研究、制定和落实好各项调研课题任务。在干部人事制度改革方面，要重点加强对完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系等方面的研究；在人才工作方面，根据打造海洋经济强市的要求，重点加强对人才高地建设包括技能型人才队伍建设、海洋经济创新人才培养及人才政策措施等问题的研究；在基层组织建设方面，围绕建设社会主义新农村和构建海岛和谐社会的要求，重点加强对如何进一步理顺渔农村社区工作体制、如何深化和完善渔农村党员联系和服务群众长效机制、建立城乡一体的党员动态管理和考评机制、村级组织换届后基层干部队伍建设政策体系等问题的研究；在扩大党内民主方面，要重点加强对实行党代会常任制、在基层实行民主决策、民主管理、民主监督等问题的研究。同时，在具体调研过程中，要善于根据形势任务的发展变化，及时调整工作思路，使调研工作紧跟时代、紧贴现实、紧扣中心。
二是要在服务中心任务、推进重点工作上下功夫。抓重点带全局，是一项基本的工作方法。刚刚召开的全市组织部长研讨会上明确提出了“一个主题五项建设”，即以“贯彻十七大、开创新局面”为主题，深入推进党的执政能力建设、先进性建设、人才高地建设、党内民主建设和组织部门自身建设。全市各级组织部门要紧紧围绕这五项建设来抓好调研信息工作，做到组织工作的重点推进到哪里，调研信息工作就跟进到哪里。
三是要在推动工作创新和创造特色工作上下功夫。没有创新、没有特色，一个地方、一个单位的工作就显得活力不足，动力不够。从工作上看，这几年市委认真贯彻落实中央、省委的决策部署，创造性地开展工作，经济社会发展很快，党建和组织工作方面的不少工作也走在了全省乃至全国的前列，如，基层党建“三培养”活动，暖促工作、渔农村新社区建设、党员联系服务群众工作、民情调查队等等。这些创新举措、特色工作哪里来、怎么推，是我们调研信息工作要着力解决的重要问题。因此，全市各级组织部门要进一步深入调查研究，注重把上级精神与本地实际紧密结合起来，为创新举措、特色工作的开展出思路、想办法、作总结。对创新举措和特色工作要加强宣传推介，力争每项重点特色工作在省、市党建杂志、信息刊物上都能得到及时有效的反映。
信息工作，要求“新”、求“快”，着重在以下三方面下功夫：
一是目标上强调高点定位。目标是前进的方向，是工作的动力。今年的信息工作怎么定位？这几年来，我市的经济社会事业发展比较好比较快，经济增速连续四年保持全省第一。取得这么好的成绩，一个重要原因就是工作目标高，工作要求严。我们组工信息工作是组织工作展示的窗口；是组织工作交流的平台；是组织工作竞赛的擂台；是提升工作水平的重要环节。我们搞信息工作的同志要有争先创优的精神，敢于攀高，敢于在一些重大工作推进上创特色、争前列。上报信息，要争取多被上级组织部门采用，今年特别要把提升信息价值作为工作目标，重点在围绕中心工作、服务领导决策、推动工作落实上下功夫；在重点工作、重点项目、重点课题开发信息上下功夫；在深入基层开展“短、平、快”信息调研上下功夫；在选准角度报送问题性信息上下功夫。
二是质量上强调创新创优。创新创优是新时期舟山精神的集中体现。调研信息工作尤其需要这样的精神。创新就是要出“新品”，出“新成果”。要在推陈出新、与时俱进上求作为，要么有新观点、新思想；要么有新情况、新论据；要么有新表达、新说法。要做到少讲“普通话”、多讲“地方话”；少搞“大路货”，多搞“土特产”；少说“正确的空话”，多说“有用的实话”。创优就是要出“精品”，出“好产品”。要在精益求精、提高质量上作文章，要在把握上级精神、追求信息时效上作文章，注意全方位寻找素材，多层面听取意见，立体化观察实情，综合分析总结、精心概括提炼，总结出创新举措的新处，概括出特色工作的特处，展现出我们工作的亮点。全市组工干部要学会换位思考，从“领导”的角度去关注全党工作大局和本地组织工作中心任务，从“领导”的角度去探索和寻求解决组织工作实践中碰到的难点问题的方法和措施，努力使组工信息成为领导决策的“情报部”。要有敏锐的眼光，深刻领会中央和上级组织部门领导的重要讲话精神，随时关注全国党建工作和组织工作动态，结合实际捕捉信息点。要学会辩证思考，既要立足当前工作，又要着眼长远；既要立足组织工作实践，又要放眼大局；既要肯定成绩，又要面对问题。要有勤奋踏实的作风，勤奋出信息，勤奋出成果，只有勤思考、勤实践，才会写出有价值的信息。虽然搞信息是一件体累、脑累、心累的工作，但也是一个展示自己才华的舞台，全市组工干部特别是从事信息工作的同志要把信息工作当作一项事业来追求、一个使命来完成、一种责任来履行、一个舞台来展示。
——农业产业结构不断优化，经济发展稳步提升。上半年，全镇西瓜12400亩、甜玉米3600亩，其它瓜菜5126亩；水稻早造面积16901亩，产量6267吨；加快畜牧业发展，总肉量485吨，其中畜类410吨，产值246万元，禽类75吨，产值26万元。橡胶收获面积5000亩，产量104吨，椰子收获面积8000亩，产果432万个。上半年，国民经济总收入预计4838.7万元，同比增长4.5%，其中第一、二、三产业分别3569.08万元、154.19万元、1115.43万元，同比增长4.6%，4.1%，4.2%，经济发展稳步提升。
——地财收入稳步增长。大力夯实基础财源的的同时，还积极争取项目建设，挖掘税源，4月份完成地财收入91万元，同比增长125%。
——支农惠农力度得到加大。落实种粮直补资金2213833元，群众5513户，母猪补助款206764元，医疗求助60户，落实家电下乡补贴9户，1977.95元。至4月份止，农村合作医疗住院报销292428.52元，335人次。
——农村基础设施建设得到改善。落实县有关部门的项目资金，建成新兴行沟村水泥硬化道路长3900米；建成军昌圮村水泥硬化道路长1000米；建成长埇村中心路、长安村路水泥硬化道路长1600米；建成**村主道水泥硬化道路长2600米；建成乐利理官环村水泥硬化道路长2200米；建成乐利石牙村水泥硬化道路长1400米；建成乐利理官村文化室1间，配套篮球场一个；建成长埇村长埇文化室1间，配套篮球场一个；打水井7眼，其中乐利4眼，长埇3眼；完成400户农村沼气池建设任务。
——社会弱势群体得到关注。上半年，积极开展对困难党员、困难群众以及病残老弱孤寡等社会弱势群体进行慰问活动，慰问群众450余户，慰问金30000余元，送上慰问物品拆合50000多元。加强民政优抚工作，及时发放了五保金、低保金和抚恤金，落实4万斤救济粮、540件救济物资发放工作，继续抓好农村低保核查工作，尽量让困难群众生活得到保障。
——计划生育工作扎实推进。按照县下达的任务目标，坚持常抓不懈、真抓实干工作思路，加大计生政策宣传力度，完善人口信息化管理，落实计生奖励扶助政策。在狠抓“四术”工作上下功夫的同时，积极开展婚育新风进万家访谈服务活动。2至3月份开展为期一月的“三查”服务活动。4月底，安排3个工作小组深入22个村开展为期7天的计划生育核查工作，对当年出生、新婚、死亡、孕情进行核查摸底并入户开展访谈活动，使我镇计划生育工作扎实推进。半年来,投入经费3万多元，落实四术措施140例，其中结扎46例，吉妮环69例，上环10例，人流7例，引产8例，三查458人次，其中重点人群265人，一般人群193人，全镇出生人口性别比为93，符合法定生育率达97.3%，征收社会抚养2150元。
——加强综治工作领导，有力维护社会稳定。积极推行政务村务公开，增强政务村务透明度，群众民主监督和参政议政意识得到充分发挥和体现。高度重视人民群众来信来访，及时解决群众反映的热点难点问题，党群干群日益密切。加强社会综合治理。积极开展法律进乡村咨询活动，下村宣传16场次，有效解决群众的诉求，维护农村稳定。深入开展“两抢一盗”特别是治暴缉枪专项行动，严厉打击了各种违法犯罪行为。今年荔枝收果期期间，镇党委、镇政府加强组织领导，专门成立由镇委副书记任组长，派出所所长任副组长的打击盗窃荔枝领导工作组，加大宣传力度，悬挂横额30多条，加强群防群体治，充分发挥联防队员作用，借助公安干警、保安人员白天、夜间巡逻，使荔枝收果季节全镇无出现盗果案件，果园治安形势良好。半年来，投入综治经费2.4万元，查处治安案件15宗，侦破刑事4起，调解民事纠纷32起，抓获逃犯3人，吸毒人员4名，截获不法分子盗窃耕牛6头，缉枪8支，收缴管制刀3把，有效打击犯罪分子嚣张势头，有力维护社会稳定。
——基层组织建设和党员干部队伍建设得到加强。建立了镇三套班子领导联系基层党建工作制度，实现干部包村驻点工作。建立健全村支部书记定期汇报党建工作责任制。创建中央、军昌2个村级组织示范点。改进和加强流动党员教育管理。规范干部管理制度，坚持上班签到制度，细化工作，分工明确，责任落实，干部按时上下班和轮流值班，领导干部坚持吃住乡镇，干部作风和工作作风得到进一步加强。同时充分发挥一些上年纪的干部职工的能动性，做一些力所能及工作，特别是镇府院内的卫生环境得到明显改善，干净、整洁、美化的办公环境得到县委陈书记的充分肯定。
——村级干部队伍教育培训工作成效明显。半年来，举办6期村级干部培训班，参加人数1150人次。通过教育培训，为村级干部队伍输送新的技能、本领和知识，让他们掌握新农村建设所需各种知识和技能，不断提高他们服务农村服务群众的能力和本领。
——加强党风廉政建设。进一步完善以民主集中制为重点的各项制度，规范党委议事规则和决策程序，对重大事项特别是土地、经济，财务等事项都经集体研究讨论决定，严格执行党内民主的各项规定，从源头上遏制和预防腐败现象的发生。
——加强民兵预备役建设。加强民兵整组工作，坚决完成县武装部的民兵点验、集训工作。组织民兵预备役参加县“三月三”活动及亚洲博鳌论坛2010年年会的安保工作。
——社会各项事业协调发展。一是加强农村动物重大传染性疾病防疫工作，落实春季禽流感疫苗注射，完成95%以上；加强人感染猪流感防控工作，张贴宣传标语1200余份。二是全部完成21宗党政承包集体土地的清退工作，继续核实对外土地承包合同，完善和建立土地承包手续和资料归档。三是加强精神文明建设，投建7个文明生态村，今年“三月三”活动中，荣获8个比赛名次。四是开展文化下乡活动，配合县文体局发放电视接收台221台，建立军普、军昌、中央3个农家书屋，完善3个村的文化健身器材。
上半年，我们也认识到，我镇经济社会发展中仍然存在着不少的问题和矛盾。主要表现在：经济发展不协调，产业结构不合理，农民收入水平低，社会事业发展滞后，社会治安形势严峻，改善民生工作任务艰巨等等。这些问题我们高度重视，奋力而上，认真研究加以解决。
下半年工作计划
一、继续调整农业产业结构，抓好70亩设施农业建设，扩大特色品牌超甜玉米种植面积，抓好大里800亩有机大米基地的建设，加强西瓜、毛节瓜、苦瓜等冬季瓜菜种植和管理，落实染病槟榔基地改种橡胶工作，发展生态经济模式，打造山区经济链。
二、抓好农民实用技术和种植技术培训，提高农民群众劳动生产技能，让农民掌握1至2门生产技术，帮助他们实现劳动致富。
三、落实支农惠农政策，改善农村落后面貌，加强农村道路、水利等基础设施建设，加大危房改造力度，落实文明生态村建设目标，大力整治环境卫生，建设文明生态镇。
四、配合雅居乐引水工程项目，做好辖区群众的土地、拆迁、青苗补偿工作，为县的重点项目建设顺利推进做好前期准备工作。
五、抓好基层党建工作，创建3个农村党建工作示范点，深入开展科学发展观实践活动，加强干部作风建设，扎实推进全镇各项工作落实到位，取得明显成效。
六、加强民主法制建设，扩大法制宣传工作覆盖面，加强社会治安综合治理，维护一方和谐稳定，群众安居乐业。
七、强化计划生育管理，继续保持先进乡镇水平，严格按照县下达的任务目标，执行计划生育政策，重点抓下半年长效节育落实率，全部完成“三查”人数、深入排查掌握孕情人数，坚决杜绝计划外怀孕，创建全国计划生育优质服务镇。
八、抓好2010年农村合作医疗和城镇居民医疗保险的缴费工作，按要求完成县下达的任务目标。
各位同事，各位领导。古人说：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。无论这次竞聘能否通过领导和同事的检验，都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。
当我怀着激动和感恩的心情，此时此刻。站在这个挑战与机遇并存，压力与动力同在演讲台上，首先要借此机会衷心说一声谢谢，感谢领导和同事长期以来关心、支持和帮助，感谢党组给予我展示自己的舞台！将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，接受领导和同事的检验。今天竞聘的岗位是机关党总支办公室主任。之所以申报这个岗位，有三点理由：
本人有过党建工作经历。大学期间担任过学生党支部副书记，第一。乡镇工作期间担任过党委组织、宣传委员，挂职过村党支部书记，担任大同区纪委办公室主任、监察局副局长期间分管过机关党建工作。这些岗位，使我得到锻炼，也积累了一定的工作经验。
具备承担工作的敬业精神和个人品质。一是具有埋头苦干的敬业精神，第二。认真负责的工作态度。农村基层的锻炼，纪委、人大的工作经历，培养了吃苦耐劳、埋头苦干、规范有序、严明纪律的工作作风。负责《人大》刊物编辑校对工作以来，每期近6万字的刊物，都要逐字逐句反复进行校对，培养了细致严谨、认真负责的工作态度。二是思想比较活跃，勇于开拓创新，工作中注意发挥主观能动性。几年来，从多个角度对公民旁听人代会、常委会网络视频直播、首次举行询问互动会等人大创新性工作在人民代表报、人民代表网、法治杂志上刊载报道。三是办事稳妥，处世严谨，信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与同事团结共事，配合意识强。工作中积极配合各委办做好宣传工作，主动协调媒体，积极参与，用相机如实记录人大工作和代表活动照片近万张，保存下了丰富的影像资料。
具备履行职责的知识和能力。一是具备一定的政策理论水平。多年党群部门的工作经历，第三。对党的政策理论有过系统的学习。人大研究室工作期间，注重学习党的方针政策，尤其是中央省市各级领导讲话精神，注意收集报纸网络上有关党的方针政策的信息和动向，能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。二是具备一定的文字综合能力。三年来，参与起草领导讲话、工作报告、经验交流、省市人代会工作简报10万多字，编辑《人大》11期近60万字。长期机关文字综合工作的锻炼，尤其是近年来领导的加压和培养，使我文字综合能力得到很大提高。三是有一定的组织协调能力。组织协调人代会期间电视直播34场次，常委会网络视频直播14场次，政情通报会电视直播3场次。组织带领媒体记者完成了最是民生挂心间》88份代表建议是这样产生的供暖咋改要多听群众意见》等稿件50余篇，其中15篇在全国、省人大好新闻评选中获奖。
认为自己能够胜任这个岗位。如果能够得到领导和同事的认可，基于以上三点原因。将在党组和总支的领导下，努力提高自身能力，配合总支领导创造性开展工作。
党员干部的教育、监督和管理等多个方面，一是提高学习思考和调查研究能力。党总支工作涉及到党的落线方针政策的学习、贯彻、执行。必须加强自身理论和业务学习，提高学习思考能力，深入实际，调查研究，及时、准确、全面地掌
成为工作上的行家里手，握新情况、发现新问题、总结新经验。更好地配合领导推进机关党的建设。
进一步解放思想，二是提高开拓创新和团结协作能力。保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。开阔视野，创新工作思路，研究开展工作的新方法、新途径，探索履行职责的新路子，推进工作的新载体，促进实效的新平台。工作中讲大局、讲团结、讲协作，和各委办之间工作多沟通，多配合，补台不拆台。对外协调多联系、多商量、多做换位思考。
注重培养自己四种意识，三是提高办事服务和执行决策能力。工作中。超前意识，就是增强工作的预见性，谋事在前，成事在后；主动意识，就是充分发挥主观能动性，不消极，不懈怠，积极主动开展工作。规范意识，就是按程序办事，不出格，不越位。高效意识，就是跟上领导节奏和时代步伐，简单、麻利、快，不拖泥带水，稀里糊涂。
徘徊在岁月更替的走廊间，在村官岗位上工作已有两年半时间了，三年服务期即将到期，过去已成为历史。站在新一年的起点上，眺望着2010的新气象，感慨与憧憬油然而生，回顾与反思回旋于心。今年，我由原来服务的宋古村调到了现在工作的韩屯村。在这一年里，我紧紧围绕乡党委、政府的工作思路和中心任务，团结同事、学习前辈，尽心尽力、尽职尽责地迅速开展好自己职责范围内的各项工作，学习、锻炼、充实、提升，从实践中吸取经验。以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨，不断摸索农村工作的特点，充分发挥自己的优势，全身心的投身于农村基层工作当中。现将这一年来的如下：
一是村里文化，卫生，交通、扶贫等各项工作发展迅速，在各方面发展良好的同时，也相应地给村委的工作提出了更高的要求。作为村党支部的一员，两年半的村官生涯让我对的具体情况、矛盾焦点、村民急需解决的问题有了更深的认识，这些都是自己所要面对的主要工作问题，我积极配合村中的干部处理这些问题，并和他们多交流，向他们学习好的经验。
二是环境整治、计划生育等都是我村的重点工作，我都积极投身到这些工作中,在做这些工作中才知道这些都是和农民利益是切身相关的，我要一丝不苟的完成这些工作。在我们村新的村部建设过程中，我也经常到现场去看工程的进度，确保工程的质量。
三是我村党支部、村委会的软件方面。由于我村的领导班子成员是在去年换届选举中新任人员，各项制度都不完善，我利用走访、查阅资料的方式，为我村完善各项制度，制订出适合我村发展的村规民约，使我村向着更好的方向发展。
四是乡里安排的其他中心工作，我主要是负责我们乡的农村公路养护和日常办公室的考勤、值班安排、会议安排等工作。我知道当今交通的重要性，所以日常的公路养护显得尤为重要，各方筹资新建公路，是惠民、便民的好政策，但是修好了之后的养护则更是重中之重。今年，我乡代表全市参加了省级农村公路养护的考评，并取得了优异的成绩。其次是办公室的日常工作，虽然说我所做的都不是很重要的工作，但是这些工作都要求细心、大胆，这也就要求我改掉粗心的毛病，在办公室主任的热心帮主下，这一年来的工作顺利完成。
2011年的工作计划是：一是继续做好并继续完善韩屯村的党建工作，巩固成果；二是要继续加强学习，提升自己的工作能力。这就要首先端正自己的态度；其次要从小事做起，只有平时的不断积累，才能让自己的能力在潜移默化中得到不断的提高。
农村工作不需要太多虚而无实的理论，而是需要脚踏实地的工作，作为大学生村官，要有肯吃苦、耐吃苦的精神，要不断的学习，充实自己，对工作要有充足的信心，要大胆的表述自己的建议，不惧怕错误，吸取教训，不断的锤炼自我，使自己成为优秀的村官。
与本文相关的文章：
查看更多>>
XX年，我州按照《村民委员会组织法》的有关规定，开展了“村改委”的工作。今年上半年，又将进行村级换届工作。村级体制改革，给农村村级组织的建设提出了新的课题。笔者就双柏县村级体制改革后干部队伍建设情况作了一些调查，对今后怎样加强这支队伍建设谈几点看法。
一、全县村级干部队伍现状
现在，全县有85个村级组织（其中村委会83个，社区2个），选配村干部（三职）255人。在这支队伍中，党员181人，占71%，党外人士74人，占29%；少数民族118人，占46.3%；妇女26人，占10.2%；大专文化5人，占2%；中专（高中）文化60人，占23.5%；初中文化151人，占59.2%；小学文化39人，占15.3%。平均年龄36岁，最大的52岁，最小的21岁。从总体上看，与村改委以前相比，年龄下降，文化上升，少数民族和妇女比例提高，结构渐趋合理，综合素质明显提高。村委会是群众性的基层自治组织，可以这样说是新生事物，运行三年来，有成绩有经验，但也存在一些问题。
二、村干部队伍建设中存在的问题
（一）村干部的思维观念不适应形势发展需要
一是村民“自治”意识不强。通过村级体制改革，村民委员会已成为村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。但村干部普遍都没有树立“自治”意识，没有很好履行“自治”职能，依然按照计划经济的基层行政体制运作，属于村民自治范围内的事项不敢管不去管，或者带管不管，存在村干部依赖思想突出，乡镇包揽干预过多的现象。二是法治观念淡保随着依法治国方略实施，村民自治、治村需要由人到法的转变，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。现存在的问题是：有的村委会组织选择村民小组领导班子，限制有选择权的村民参加选举；有的开展公益事业活动，不找群众商量解决；有的村务不公正，财务管理混乱；有的以权谋私，严重违法违纪等。群众意见大，影响很坏。三是工作方法简单。发展农村经济，增加农民收入，拿不出新办法，找不到新门路；调整农业产业结构，形不成规模，上不了档次；农产品销售市场领域中出现的问题，只会用行政手段去干预，不会用经济手段去解决。遇到了“老办法不管用，新办法不会用”的难题，工作打不开局面。
（二）村干部的管理水平不适应党政职务一肩挑
全县在85个村级领导班子中，实现村支书、村主任两职一肩挑的68人，占80%。经对8个乡镇党委调查，能适应或基本适应一肩挑工作的33人，占48.5%，不适应一肩挑工作的35人，占51.5%。不适应的表现：一是文化偏低，初中文化的占88%；年龄偏大，平均年龄高出村干部8岁。二是工作能力和精力有限，一部分村支书忙于应付日常事务，放松了党建工作，使村党支部出现了支部活动难开展、党员教员难集中、青年党员难发展、党的政策难宣传到群众中的“四难”现象。三是在经济发展方面，过去在“村建”工作中制定并提出的工作思路和发展目标，没有得到很好落实，“等、靠、要”思想突出，经济发展缓慢。
（三）村干部的管理机制不健全不完善
村级体制改革以后，一是取消了过去可以从村干部中破格提拔担任乡镇副科领导干部的激励机制，村干部觉得没有奔头，上进心和进取心不强，思想很不稳定。二是没有建立工作目标考核责任制，工作积极性不高，干多干少，干好干不好，都不影响个人利益，工作上拖得过去就拖，拖不过去的做上一两件。三是因报酬偏低，工作没有积极性，平时除有一人值班外，大多数时间回家劳动，把村委会的工作当作稍带活，农村工作基础薄弱。
一、2009年我市水利工作总结
2009年，全市水利经济指标运行情况良好。我市完成水利投资1.35亿元，全市征收堤防维护费和防洪保安基金190万元，征收水资源费171万元，征收河道采砂管理费9万元，水土保持补偿费12.5万元；完成招商项目1个，投资1680万元，注册资金800万元；向上争取项目资金达2240.28万元。我局获**市水利局“2009年度冬春水利建设先进集体”，局党支部获市委“党建先进集体”，《生态格网在流域综合治理中的应用》研究课题荣获省水利科学技术奖三等奖。主要做法和成效表现在以下几个方面：
（一）切实抓好防汛抗旱工作
我市认真做好防汛备汛工作。一是落实各项防汛责任制：由于人员变动，市防指于3月13日在《**报》公布了小（2）型以上水库以及重点水电站的防汛责任人和技术负责人，要求相关责任人及时到岗尽责。二是落实值班制度:4月1日起，市、乡、村各级防汛部门、气象、水文等单位全面进入24小时值班。三是落实预案修订工作:完成了富屯溪流域梯级电站的防洪预案以及在建工程的度汛预案，完成城区、镇、村、水库防汛应急预案修订工作，增强预案可操作性；精心制作防灾减灾自救手册和防汛明白卡，并利用世界水日和减灾日进行广泛宣传。四是落实强化信息传输能力工作：今年，加大对防汛能力建设的支持力度，投入25万元建设防汛指挥系统，完成5座小（1）型水库的水位自动测报系统建设任务投入使用；完成安装市防汛抗旱指挥决策支持系统；市应急视频会商指挥系统经过试运行，已实现“视频到乡，视听到村”，今年利用应急视频会商指挥系统召开了全市防汛抗旱工作视频会议。五是落实汛前大检查工作：2月27日起，我局组织技术人员在各乡镇、在建工程管理单位自查的基础上，对小（2）型以上水库和重要水电站、高速公路等在建工程进行重点抽查，发现问题及时制定整改方案，确定整改责任人，并限期整改，对一时无法处理的，采取应急措施，确保安全度汛。六是落实防汛物资和抢险队伍：按常备、专业、预备三支队伍进行落实；城区共储备有抢险冲锋舟7艘（富屯溪待命4艘，预备役营3艘）、机动救生船7艘、水泥100吨、钢筋10吨、水泵20台、麻袋1万条、编织袋10万条、桩木50立方米、砂石100立方米、救生衣150件等防汛抢险物资，随时可以调用。七是强化会商应对：4月21日，利用应急视频视听会商指挥系统召开全市防汛抗旱工作会议，召集水利、国土、气象、水文等部门进行会商，分析和研究防御对策措施。5月5日、5月15日、5月26日市防指再次召集相关部门进行会商研究下阶段工作。将会商结果及时向各乡镇、有关部门通报。八是开展防汛演练：5月26日、6月8日至9日市防指组织五艘抢险冲锋舟、三十名预备役官兵参加水上抢险演练，为防汛抢险救灾做好准备。
今年以来，我市多次强降水袭击。5月13日晚，城区突降暴雨，一小时降雨量达59mm，北门和天后宫因雨水涌高。今年富屯溪较大的洪水过程出现在5月25日至5月26日，6月2日至6月4日、7月1日至7月3日，虽然洪水都为中小洪水，但我局高度重视，尽职尽责，认真做好雨情、水情、灾情的收集工作，随时和有关乡镇、单位保持联系，做好信息、命令的上传下达工作，确保安全度汛。
（二）努力推进农村水利设施建设
完成2008～2009年度冬春水利建设任务，总投资1842万元，占计划1842万元的100％。投入劳动日87万工日，占计划87万元的100％；土石方145万m3，占计划143的101％；新增灌溉面积0.31万亩，改善灌溉面积0.36万亩，新增节水灌溉面积0.27万亩，新增防渗渠道25.3km，完成水库除险加固5座，山地水利52个蓄水池、容积8000m3，清淤渠道27km，解决村级人饮8处、受益人口5700人，改造中低产田0.31万亩，治理水土流失面积2.8万亩。冬春水利建设工作获**市评比二等奖。
投资464.5万元，完成拿口镇、洪墩镇、下沙镇新增国债饮水安全工程整村推进建设；投资31万元，完成城富水库、栈里水库等除险加固任务；编制2009～2010年度桂林乡、大竹镇、水北镇国债饮水安全工程可行性研究报告。
2009～2010年度冬春水利建设任务，计划投资1735万元，投入劳动日76万工日，土石方96万m3。截止2008年12月25日，我市完成情况为：投资1197万元，投入劳动日52万工日，土石方66万m3，修复水毁水利工程40处，改善灌溉面积0.24万亩，新增节水灌溉面积0.3万亩，动工水库除险加固2座，清淤渠道17km。
（三）强化取水许可和采砂管理
加强水法制宣传教育工作。精心组织“世界水日”与“中国水周”宣传活动。一是3月22日在市音乐喷泉广场组织了一场以“落实科学发展观、节约保护水资源”为宣传主题文艺晚会，晚会结合水法知识精彩纷呈，千余群众到场观看；二是充分利用宣传横幅、标语、宣传单、张贴宣传画、报纸和当地电视台播放宣传光盘等形式，大力宣传水法律法规；三是把六万份制有水法知识口杯、水法宣传手册发放到市直机关、学校及汽车站、火车站等公共场所。
建立健全各项水行政执法队伍内部管理规章制度，通过开展执法装备系列化建设，大队的执法装备和办公条件得到改善，完成了水政能力达标建设，并通过省上验收。强化取水许可、河道及采砂管理，全面落实取水许可和水资源有偿使用制度，办理取水许可证5本；2009年河道采砂挂牌招标3个采区，征收河道采砂开采权出让金8万元，办理河道采砂许可证19本；2009年审批涉河工程项目防洪论证审批1件，参加涉河工程项目前期项目论证3个；立案查处无证越界开采砂石料1起，调解水事纠纷6起。认真做好饮用水源地、河流出入境断面、重点工业污染区等水功能区水质监测，委托福建省**市水环境监测中心对境内富屯溪、同青溪、下沙溪、白水溪所属的7个重点水功能区水质进行监测，并将监测结果及时上报市委、市政府分管领导及抄送城市生活供水主管部门；修编河道采砂规划，完成河道岸线规划35公里。组织开展水土保持“绿网杯”小论文竞赛活动，，获**市高中年段一等奖3篇、二等奖3篇，初中年段一等奖3篇、二等奖3篇。
（四）重点工程建设步伐加快
1、加快富屯溪防洪二期工程建设，完成工程主体部分建设。
2、积极实施同青溪小流域综合治理二期、三期工程建设，已治理上游崩岗1处、新建护岸1730米，完成杜家坊标准农田建设。
3、开展富屯溪三期防洪堤项目，完成编制工程可行性研究报告书。
（五）向上争取项目、招商引资工作取得较好成效
我局集中力量，统筹兼顾，突出重点，选好项目，精心组织项目前期工作，建立水利项目储备库，上报防洪工程等八个方面的项目12个，已落实水库除险加固项目5个，规模1000万元，2个小流域综合治理项目，规模5000万元。全力以赴开展招商引资工作，成立了招商引资工作领导小组，由局长担任组长，局班子领导成员担任副组长，局工作人员都是小组成员，在全局干部职工大会上宣传发动，所有工作都围绕项目来展开，把招商任务纳入个人年终绩效考评内容，人人都是招商员，在全局形成抓项目的浓厚氛围。我局通过各种形式，捕捉招商信息，组织人员前往福州、厦门等地招商，邀请了4批15位香港、江苏、**、厦门等地客商到**座谈考察，完成紫云湖面综合开发项目，投资1680万元，注册资金800万元。在做好今年招商引资工作的同时，认真做好2007年、2008年引进项目跟踪服务工作。
（六）三个文明建设齐头并进
1、扎实开展深入学习实践科学发展观活动：今年四月以来，我局历时5个月，结合全市水利工作实际，扎实推进学习实践活动的开展，以“海西应先行、闽北当先锋、**走前头，水利大作为”为实践活动载体，周密部署，广泛动员，精心组织，狠抓落实。学习活动主要经历了学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段六个环节，在学习调研阶段，我针对当地群众反映的热点问题，在主汛期前带领班子成员到光泽水库实地调研，组织撰写调研文章《对光泽水情影响我市防洪工作的思考》，得到市委梁书记充分肯定已予批示。实践活动通过召开座谈会、发放征求意见表、意见箱等形式进行广泛征求群众意见和建议，收集各方意见和建议11条，对存在的突出问题全面整改，提出具体明确的整改计划，明确责任措施、责任部门、责任人和整改时限，力求学习实践活动取得明显成效。经过群众满意度测评，我局学习实践活动满意率达100％。
2、党建工作：按照市委和市直党工委的部署，扎推进“创建机关党建工作先进单位”活动。健全完善党建工作责任制,进一步增强党建第一责任人的履职意识。按照创建“五好支部”的要求，推进支部规范化建设，增强党支部的活力。深入持久地抓好党建“三级联创”工作。通过开展党建工作的经验交流、专题研讨、争先创优、互学互促等活动，加强纵向联系，推动“三级联创”活动的扎实开展。严格党内组织生活。认真落实“”制度和党员领导干部双重组织生活制度，建立民主生活会前党员领导干部与党员交心谈话制度，建立党员党性定期分析制度，健全党员民主评议制度，在党内真正形成正确开展批评与自我批评的良好氛围。
3、班子建设、行评、效能建设、精神文明、综治等工作：
在班子自身建设方面，通过组织领导个别交谈、召开班子交流会和民主生活会，查摆问题，深入开展批评与自我批评，班子内部既坚持原则，又紧密和谐，成为团结战斗的集体，形成了团结向上的氛围，坚持每周一上午定期召开局务会，凡事集体研究通过。在民主评议政风行风工作方面，广泛宣传发动，精心组织，实行选题评议，评议主题为河道乱采滥挖问题、村级小型水利设施老化失修问题，深入查摆问题，认真落实整改，做到边评边改，纠建并举，促进和带动各项业务工作上新台阶。2009年，我局共接受人大代表、政协委员提案11份，各承办单位、承办人在认真分析的基础上深入基层调查研究，认真撰写建议答复材料，局主要领导主动与代表委员沟通，告知初步方案，听取代表委员意见，征得代表委员认同，经过综合分析、认真研究后确定正式办理方案，办复率100％。在机关效能建设方面，把实行透明、高效、廉洁的管理制度作为行政效能建设的重点，健全领导机构，落实工作责任，制订工作方案，强化效能制度的督查，根据我局工作实际和新形势工作要求，完善行之有效的工作制度，规范工作行为；严格考勤制度，不定期进行查岗；通过“提速增效”等系列活动，确实提高办事效率，切实提升服务质量和水平。
在政务公开、网站建设方面，认真学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，实行“五项制度”，推进政务公开，组建部门网站，按照部门公开目录规范公开工作，努力提高我局信息开发利用率，逐步实行网上公开、网上服务、网上办事、网上审批、网上咨询、网上投诉、提高行政效能。在综治工作方面，围绕教育抓预防，提高思想认识，人技结合，不断完善内部安全保卫制度，认真落实工作责任制，切实履行好职责，建立矛盾纠纷排查调处机制，妥善处理各种利益关系和化解矛盾纠纷，全年接到转办的件6件，对转办件深入调查，妥善办理，及时回复，做到“事事有回音、件件有着落”，创造水利发展良好环境。在精神文明建设方面，加强教育，不断提高职工队伍素质，坚持以“群众满意”为标准，精心打造新时期水利人新形象，按创建目标、标准和责任，细化分解任务，完成**市级文明单位的各项工作要求；坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产工作责任制，把安全生产百日督查的重点放在武邵高速公路建设方面，我局于3月、5月、9月、11月先后联合安监局、经贸局有关人员，对全市水库、电站进行全面安全检查，发现安全隐患及时落实整改，确保水电行业安全生产责任制的落实。一年来，全市水利系统无发生人身伤亡事故。
4、挂点帮扶工作：结合我局部门优势，采取切实有效措施，加大挂点村居帮扶力度，开展调查研究，帮助制定挂点村经济发展规划，确定农民持续增收目标和措施。对下派村――大乾村，修复中桥水毁挡墙，保证群众过往桥梁安全；对新农村建设挂点村――王亭村，投入20余万元，实施栈里水库除险加固工程、王亭小流域综合治理工程、村级小型水利设施水毁修复等。为五四社区、华光社区提供综治防控体系经费，为行春社区带创“精品小区文化阵地”。
5、岗位职责绩效考评工作：在开展绩效考评试点工作中，按照组建机构、宣传发动、制定标准、审定报备、规范运作等步骤扎扎实实地一步一个脚印抓落实，注重建立适合我局工作特点的考评机制，制定针对性、可操作性强的试点工作方案，结合实际，局长与股长签订股室年度工作责任状，每位干部职工制定共性、个性标准明确岗位职责，加强日常管理，规范运作，采取点评推进工作，召开半年、全年点评会，被考评人员在大会上进行半年、年终述职，由局长点评科级干部，分管领导点评股级干部，股长点评科员，当场进行有针对性的点评，肯定成绩，指出问题和不足，提出今后努力方向，点评时专人做好记录备案，今后工作中加强沟通，便于改进工作。
一年来，我市的水利工作取得了一定的成绩，这些成绩的取得，离不开市委、市人大、市政府、市政协的关心与指导，离不开上级部门的支持与帮助。这和水利局历任老前辈们所奠定的良好基础与现任领导班子成员付出的辛勤劳动是密不可分的，是全市水利系统干部职工辛勤劳动的结晶。但是，我们也清醒地看到，我市水利工作与上级部门的要求还有一定的距离，水利发展还面临诸多困难与挑战。我们决心在新的一年里真抓实干，以新的姿态和新的业绩，努力开创新时期水利工作的新局面。
二、2010年工作思路
（一）精心策划、实施2010年水利重点项目。按照“启动实施一批、前期推进一批、策划储备一批”的梯次滚动思路，从项目储备库中筛选一批符合国家、省重点支持项目，全面展开前期工作，启动的项目有：中型灌区、中小河流集中整治项目、小型水利建设专项县、灌溉泵站改扩建项目、农村饮水安全整村推进工程、水库除险加固工程、清洁小流域治理项目、崩岗治理等。推进富屯溪三期防洪堤项目实施进度，加快同青溪小流域综合治理三期工程建设，努力提高我市小流域防洪防灾能力。
（二）防汛抗旱工作：1、落实各项防汛准备工作。要建立完善各项工作制度，进一步落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，主要抓好5项准备，即组织准备、工程准备、预案准备、队伍准备和物资准备。积极推进富屯溪三期防洪工程建设，完善自然灾害预警预报及防灾减灾体系，提高预测预报的精确度与时效，健全全市应急视频会商指挥系统和各类处置预案，加强雨水情会商和人员培训，重点完善城市防洪及镇村两级防洪预案和抢险队伍培训工作。2、做好危险部位防汛度汛工作。汛前要开展安全大检查，严格制定并执行水库三大制度，加强易发区的地质普查和监测，确保水库安全、地质灾害安全和在建工程度汛安全。3、、做好抗旱救灾的各项准备。要坚持防汛抗旱两手抓，在抓好防汛工作的同时，要密切跟踪分析天气变化，做好水库科学调度，备足抗旱物资，组织开展渠道清淤加固，全面检修维护水轮泵、电灌站，推广农作物防旱抗旱新技术，确保防汛抗旱两不误。
（三）水政水土工作：1、继续推进取水许可制度和水资源有偿使用制度，促进水资源节约和保护。进一步加强水资源综合规划，推进流域和区域水资源统一管理，优化水资源配置，加大取水许可监督管理。2、加强入河排污口管理，落实水域纳污总量控制制度。3、加强河道和河道采砂管理，加大弃土弃碴查处力度。4、加强生产建设项目的水土保持方案前置审批和过程的监测、监督管理，认真落实“三同时”制度，争取水土保持方案审批率达90％，水土流失案件查处率达90％以上，有效遏制人为水土流失现象，不断改善生态环境。5、要创新水土保持普及教育方式，全面推进以青少年为重点的水土保持宣传普及教育工作，力争受教育人数达5000人次。
（四）深化水利工程管理体制改革，健全完善农村水利基层服务体系，推进小型农田水利工设施产权制度改革。深入开展2009～2010年度冬春水利建设，确保完成年度任务。
2019年以来，为认真贯彻落实好中央、省市、县关于开展脱贫攻坚工作的总体要求和部署，在县委、县政府的坚强领导下，在各有关帮扶单位的大力支持下，康平县安监局驻前旧门村工作队按照“产业为主，保障优先、建立机制、形成合力”的工作思路，上下高度重视，精心组织，周密部署，以夯实基础、培育产业、全面实现同步奔小康为目标，凝心聚力谋发展，加快推进脱贫攻坚步伐。做到了精准脱贫到户、到人的相关工作，有针对性地协助落实扶贫政策，加强贫困对象动态管理，倾注力量对接帮扶。经过县、镇、村和贫困户的共同努力，实现了人均纯收入稳定超过3600元的标准线，实现了“两不愁三保障”，村部办公条件有所提高，贫困户生产生活条件有所改善，产业发展有所突破。做好了退出销号的准备工作。现将我局开展脱贫攻坚工作做如下总结：
包扶村基本情况：我局所包扶村为方家屯镇村，5个自然屯6个居民组340户1158口人，党员39人。全村总面积约7906亩，其中，耕地面积4622亩，寒富苹果种植面积550亩。原有国标贫困户35户73人。其中五保户1户、低保户12户、社会救助10户、产业扶持12户（发展养殖）。
致贫原因分析：一是有的贫困户家庭没有劳动能力，无法实现增加收入；二是有劳动能力的贫困户家庭想发展养殖业但没有启动资金也无法实现增加收入。
一、强化学习，切实提高思想认识
按照县委对扶贫工作的具体工作要求，我局成立了以局长为组长的扶贫攻坚领导小组，曾多次组织全局党员干部和本局驻村工作队学习上级下发文件，深刻领会扶贫工作精神和牢牢把握扶贫工作重点，通过多次深入学习切实提高了对精准扶贫工作的思想认识，理解吃透省、市、县、镇的扶贫方案、政策的精神实质，掌握从识别到退出的标准、程序、办法和要求。加强基层党建理论学习，指导村支两委抓好基层党建工作。加强农村经济发展相关知识学习，通过不断学习，增强农村基层工作管理经验，深入探索农村管理新模式及经济发展新思路，切实为民谋利益、开拓发展之路、致富之路。为开展好脱贫攻坚工作打下了坚实的基础。
二、强化措施，狠抓工作落实
按照县脱贫攻坚领导小组的五项工作要求，我局的扶贫工作队积极深入农户了解情况，掌握村班子状况，会商全村脱贫工作情况，并据此科学合理的制定了发展规划，协助村级维护好社会稳定。按照实施方案要求强化调研、搭建平台、落实措施、稳步推进，让精准扶贫工作得到合理、有效推进。
（一）掌握村情民情，精准制定脱贫规划。为真正掌握村情民情，我局工作队成员深入各户，走访群众，切实掌握贫困户家庭实际情况，通过看、问、听、谈、记真正了解群众所需所想，全面分析群众致贫原因，认真仔细的记录下每户贫困户的家庭详细情况和产业发展意向，分析因户施策措施。实地查看全村的办公条件、基础设施建设、农业发展和自然资源等情况，通过多次召开座谈会、发放调查问卷，充分听取村干部及群众的意见及建议，探讨因村施策措施。综合村户实际情况，我局每年年初专门召开专题会议研究并制定了《康平县安监局脱贫攻坚工作年度实施规划》指导工作队开展工作，从而确保我局的脱贫攻坚工作能够做到实处，让贫困户都能够真真正正脱贫。
（二）以精准为准则，努力夯实工作基础。坚持把精准识贫作为脱贫攻坚最基础的工作、最关键的环节，重点解决好“扶持谁、谁来扶、如何扶”等关键问题。一是围绕对象精准，扎实开展精准识别。按照精准识别、精准扶贫、精准脱贫要求，“贫困人口一个不漏、非贫人口一个不纳”的要求，协助村里做好调查情况、落实会议、解读文件、收集材料、核算收入、汇总确认、核定名单、填写表册、履行规程、督导会议等基础工作，并对建档立卡工作开展了两次“回头看”，严把核查、评议、公示等环节，力求把扶贫对象搞准确、把致贫情况搞明白。对贫困人口进行建档立卡的同时，逐户制定脱贫清单、研究脱贫计划、填写脱贫手册。同时，加强对各类档案资料的归档整理，分门别类装订成册、专人保管、集中存放。
（三）建立台账，精准实施接对帮扶。为进一步做好因户施策、因村施策工作，我局组织派出12名驻村包扶责任人对所包扶的贫困户进行了逐户走访对接，对每户家庭情况、致贫原因等建立了详细的工作台账，并根据县委提出的脱贫政策对每户进行了详细的讲解，征得贫困户同意后制定了相应的脱贫方式。为更好的实施一对一的帮扶，同时也为贫困户方便联系帮扶联系人，我局制作了安监局精准扶贫联系卡发放到贫困户手中，做好政策解读、问题疏导、措施落实、咨询、矛盾化解等基础工作，并协助村搞好措施引导、政策支持、项目协调、物资投放、行政审批、组织建设、民情调查、化解纠纷等工作。根据每户贫困户的特殊情况，采取因地制宜、逐户施策的方针，对有劳动能力贫困户帮助其发展养殖业，探讨产业扶持脱贫、环境建设脱贫、岗位开发脱贫、教育保障脱贫、医疗救助脱贫、劳务输出脱贫、社会救助等措施，如协调县扶贫局购买仔猪12头发给12户贫困户鼓励发展养猪，协调互助资金发放小额贷款。对没有劳动能力无发展能力的贫困户在危房改造、房屋维修、房屋新建、医疗救助等方面协调扶持，并将通过社会保障实施政策性兜底脱贫，如协调住建局为三户贫困户进行危房改造，帮助联系企业招工信息，鼓励外出打工。针对在精准扶贫工作中存在的问题及时进行了调整和解决，坚持部门协作，整合资源统筹施力充分发挥各帮扶部门的自身特点和优势，帮助该村逐步建立长效发展的优势产业，积极动员各方力量参与扶贫，努力营造“大扶贫”格局。组织社会扶贫资源，凝聚社会扶贫力量，不断拓展社会扶贫领域，增强扶贫实效。我局主要领导高度重视脱贫长效机制的建立，多次召开座谈会，决定推广东升乡龙旭合作社模式，结合所驻村实际成立以种植榛子、小杂粮等特色作物为主的合作社。目前，前旧门种植专业合作社已注册完，下一步进行土地流转和优先办理31户贫困户入股。
在帮扶中及时发现了一些新情况新问题，研究对策解决。经统计，核查了有车有房问题核减3户，因办理五七工核减1户，最终国标贫困户为31户62口人。其中，产业扶持脱贫17户，低保兜底脱贫11户，环境建设脱贫3户。为了迎接第三方检查，我们又一次对建档立卡贫困户档案进行了深入细致的完善。在协调多方进行政策脱贫的同时，我局还投入资金进行了爱心帮扶，面对2017年突如其来的旱情，多数贫困户春播生产出现困难，我们及时发放生产自救资金5000元。在重大活动中我们到贫困户走访，共发放物资和资金13900元，解决了他们的生活必需品。为了给贫困户陈国忠家增加危房改造面积，又扶持了4000元建房款。
通过多措并举，为全面完成脱贫攻坚工作任务打下了坚实的基础。
（四）改善办公条件、村屯环境，助推基层党建。结合扶贫开发、新农村建设、涉农项目等，统筹兼顾，积极推进乡村道路、农田水利、安全饮水等建设，使之与扶贫开发相结合，改善贫困群众的生产生活条件。加强同文化、卫生、教育和广播电视等部门的合作，对该村加大公益性设施建设，大力改善贫困群众的居住环境。
1、改善办公条件方面：前旧门村办公条件比较简陋，无电子办公设备，影响工作效率和正常办公。我局高度重视，先后给方家镇前旧门村村委会送去了电视机一台、电脑一台、打印机一台、打印纸、稿纸等其他办公用品。修缮了取暖设施并解决村部冬季办公用煤6吨，为村支“两委”顺利开展精准扶贫工作及推进基层党建工作打下一定物质基础；
2、丰富文化生活方面：给村部图书阅览室送去了科技和种植、养殖类书籍150本为解决村部大门口道路不好走的问题；
3、改善村部环境方面：对村部大门口55平方米的路段进行了硬覆盖。完善了村部环境设施，对村部房屋及围墙共计520多平方米进行了粉刷，使前旧门村部的面貌焕然一新；
