时间：2022-10-10 22:22:41
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇医务工作者心得体会，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
XX年1月9日,在本年度国家科学技术奖励大会上，北京天坛医院名誉院长以及北京市神经外科研究所所长以及中国工程院院士王忠诚同志荣获XX年度国家最高科学技术奖。这是继吴孟超同志之后第二位获此殊荣的医学家。
王忠诚同志的大医品德、精湛医术和创新精神，使我们受到了深刻的思想教育和精神洗礼。
神经外科在医学领域属于难度最高、风险最大的专业，人称为“万丈深渊走钢丝”。王忠诚院士作为我国神经外科的开拓者之一，在神经外科的多个领域做出了独到而重大的贡献，创造了多个世界第一，不仅成为人所景仰的名医大家，也培养了一大批德艺双馨的医学人才，将我国神经外科带上了国际医学的最高殿堂。在条件比较差的上世纪六七十年代，他冒着射线的极大危害，在国内率先开展脑血管造影的实验工作。这种舍生忘死的精神源于王忠诚同志对祖国、对人民的真挚情感和为祖国争光、为患者服务的人生理想，凝聚着他对科学技术的不懈追求和献身人民健康事业的高尚情怀。要知道，扪心自问，不是什么人都能达到这种精神境界，做出这样的牺牲的。
王忠诚院士不畏艰险，勇攀高峰的精神尤其值得广大医务工作者和科技工作者学习。因为现代科学技术主要来源于西方世界，大多数科技思想、方法、工艺等都是西方人原创的，特别是现代医学领域，中国人只能跟踪其发展，亦步亦趋，所以至今在医学的大多数学科中仍然必须唯西方马首是瞻。就是在这样的重围中，王院士带领他的团队，创造了神经外科的一个又一个奇迹，他所创立的天坛医院神经外科研究所也成了亚洲最大的神经外科医教研基地，获得西方同行的认可与赞许，其影响不可谓不大，更显出他的难能可贵之处。在被视为生命禁区的脑干部位，他敢于挑战权威，挑战禁区，这一方面在于他的科学精神，另一方面也源于他对病人执着的热爱，永不放弃的可贵职业精神。
王院士说：“拿起手术刀，不停地去掉病人身上的痛苦。千万不要去割断与人民的感情。”病人来到医院就医，说明病人对这个医院这个医生的信任，才会把生命托付给我们，这是一种让人感动的信任，我们为医者一定要用自己所学让这种信任得到最好的回报。虽然我们不是神，但是我们会尽自己所能去做到最好。我们要学习王忠诚同志恪尽职守，视病人为亲人，维护医学圣洁的大医品德。在日常医疗工作中，坚持把患者的利益放在第一位，诚心诚意为患者服务，获得患者的满意，也收获自身的职业荣誉。
吴孟超，裘法祖，钟南山，华益慰，冯里达，还有很多医界先辈同仁，用他们的行动践行着白衣天使的神圣责任，生命不熄，奋斗不止。学习王忠诚和这些医学大家的先进事迹，让我们备感作为一名医务人员的责任重大，也进一步明确了学习的方向。我们要弘扬王忠诚同志的崇高精神，深入落实科学发展观，以维护人民群众健康为己任，全心全意为人民服务，进一步解放思想，开拓前进，为不断提高人民群众的健康水平，推动卫生事业的全面发展贡献自身的全部力量。
为了更好地贯彻和落实市检察院和市卫计委“远离回扣、廉洁从医”主题专项活动的实施意见和会议精神，医院及时召开专项活动动员会，成立院长任组长，行风副院长任副组长，班子成员为组员的专项活动领导小组，制定工作方案，落实工作职责。组织全体医务人员观看了警示教育片《折翼的天使》，有针对性的进行案例剖析、对临床职能科室岗位进行廉洁谈话、对（重点部门、重点岗位、重点环节、重点人员）进行廉洁风险排查预警监测、对临床药占比较高的医生进行谈话，分析具体原因、医务人员对各自是否涉及回扣的问题进行自查自纠等。
具体工作中，医院建立了廉政风险防控预警机制，坚持以人为本、预防在先、立足教育、着眼防范的原则，通过在院内设立宣传栏、发放宣传单、建立举报电话、举报箱等，确保每位医务人员都知晓活动内容和要求。对于具有医用耗材、药品选择权和使用权的重点科室、人员加强监管、预警监测。对临床医务人员在医疗服务过程中，不合理用药、收受医药企业或药品推销人员提成、回扣等不当利益；违反规定，为药商代表实施商业性处方统计活动，谋取不当利益；在医用耗材使用中，收受商家或推销人员回扣、提成、财物，以次充好，非法谋利，损害患者利益的行为，发现问题严肃处理，涉及职务犯罪的依法追究。
下一步工作中，我院将根据活动要求，继续加大宣传力度，使每位医务人员都领会活动精神内容，自觉抵制不正之风，维护白衣天使的良好形象。党员干部要率先带头做好宣传员，以具体行动引领这项活动深入开展。活动进一步开展以重点做好风险防控工作为主和定期召开党员民主生活会。风险防控以药品器械采购权、药品器械使用权、财务权等为监控重点，做到工作重心前移，以预防为主，及时谈话提醒、告诫，切实规范临床医务工作者的医疗服务行为。开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，查找工作中的不足和问题，并认真整改。在对廉政风险管理工作不到位，导致廉政风险升级、发生腐败问题的人员和科室，实行“一岗双责”“党政同责”，依据相关规定，追究相关责任。
扩展阅读：卫生院“远离回扣、廉洁从医”主题专项活动心得体会
近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风，违反了做医生的最少的道德准则。固然只发生在极少数医务职员身上，却直接败坏了我们的行业形象。当前，全国卫生系统正在组织提倡廉洁行医、诚佩服务，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、进步医疗服务水平提供了一个非常有益的时机。我们作为从医多年的医务工作者，身感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。
参加工作以来，本人能够坚持学习马列主义、伟人的思想、伟人的理论和“三个代表”重要思想。在思想上、言行上和党中心保持一致。工作上兢兢业业，任劳任怨，严于律己，廉洁奉公，高标准严要求，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位上以实际行动践行“三个代表”，坚守着“健康所系、生命相托”的誓言。
我深知作为一位合格的医务工作者应具有强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心；不但要有高深的医术，还应具有高尚的医德。
在我院的医疗服务对象中，以农民群众占多数，当前，农民的人均收进还不是很高，因病致贫、因病返贫的现象时有发生。作为基层医务工作者，我们应当不断强化廉洁行医意识，以解决老百姓“看病难、看病贵”为工作的动身点和落脚点，带头抵制“回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业不正之风，让文明行医、廉洁行医成为一种自觉行动，积极其人民群众排难解纷，建立防病治病，治病救人，实行革命的人性主义，一切为了患者，一切方便患者，一切服务于患者的服务宗旨。
为了履行治病救人，保障人民身体健康和生命安全的神圣职责，为了保卫白衣的圣洁、维护医学的尊严，我决心做到以下几点：
1、认真贯彻落实“医院管理年”各项目标细则要求，切实践行医德医风承诺，重塑白衣天使形象。
2、对待病人如亲人，热忱礼貌，体贴关怀，因病施治，公道用药，精心服务，想方设法减轻病人的疾苦和负担。
3、坚持廉洁行医，抵制“提成”，谢绝“回扣”、“红包”，杜尽“大处方”、滥检查，谢尽“宴请”，免收“谢礼”。
我深信，高尚的医德，势必拓展我们的神圣事业，廉洁的医风，势必提升我们的人生价值。愿我们用高尚医德、高深医术和优良服务给病人在生命的旅途中带来幸福与欢乐，以实际行动回报人民的重托和厚看！我将继续努力进步医疗质量和服务水平，以自己的实际行动为卫生行风建设作贡献。知荣耻，树新风，做人民健康的虔诚卫士。
远离回扣，廉洁从医心得体会：
为了加强党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变和抵抗风险能力，我院在六月份展开了保持党的纯洁性、主题教育。通过看视频、上廉政党课等活动，更加深了我对廉洁从业、保持党的廉政的理解和坚守。我觉得作为一位医务人员应经常反思自己，经常使用规范和不准检查对照自己，做一位廉政的公仆。以下是我对廉洁从业的几点心得体会：
一、要加强理论学习和党性锻炼，进步自己的思想和精神境地。作为一位医务人员要以身作则，加强学习，建立正确的人生观、价值观和权利观，端正思想作风，提升思想境地，模范遵守国家和医院有关廉洁从业的各项规定。一个人假如平时不学习，放松了自我教育，长此以往就会忘记了自己的职责，思想上就会渐渐放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋生。学习对一位医务人员来讲是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断进步人的思想境地，淘冶人的情操，但有的人平经常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于进步自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很轻易产生麻痹，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯法迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个中层管理人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。
通过半年的卫生下乡服务，我谈一下自已的心得体会。
我认为到基层医院去是一种锻炼，也是一次更好的学习机会。
在资兴市第一人民医院下乡服务期间，进行学术讲座，参与教学查房。将一些国内、外领域的新观念，理念进展带到基层医院，充分发挥我们的特长，和医院科室的同事共同学习进步。
根据资兴市第一人民医院内一科的实际情况和要求，将病历书写、查房制度等基本医疗管理制度切实的运用到实际工作中，促进基层医疗机构的医疗管理水平的提高。
我们从基层医务工作者身上学到了如何与患者更好的沟通，建立和谐的医患关系，使患者的依从性更好，有利于疾病的治疗。他们的团结协作、吃苦耐劳、严谨治学、精益求精的工作作风和敬业精神给我们留下了深刻的印象。在这6个月中，我们和他们一起工作和生活，患者及家属对我们的服务态度及医疗水平给予了肯定，受到了广大基层医务工作者及院领导的一致好评。大家相互交流经验及教训，做到边学习，边交流，边思考，在相互学习中提高医疗技术水平。
在卫生支援的过程中，我看到资兴市第一人民医院卫生事业已取得了很大的发展，医院基础设施建设已日趋完善，病人就诊环境明显改善。但现今基层医疗卫生水平与我们国家小康社会所要求达到的医疗卫生水平还有一定差距，农村广大居民的卫生健康知识有限，对一些常见疾病的认识不足。在下乡活动中，我们深切的感受到群众对健康知识的渴求，需要医疗卫生工作者进一步深入基层进行宣传。进一步加强新时期的农村卫生工作，是繁荣农村经济、减轻农民负担、促进农村稳定的重要条件，是增强农民素质、提高农民健康水平的重要保障。
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关键词：肝癌晚期；临终护理；心得体会
肝癌在我国的死亡率极高，是仅次于胃癌及食道癌的常见恶性肿瘤之一。因体内癌细胞扩散，晚期肝癌患者的治愈率相当低，而患者时常会受到疼痛、腹水、黄疸及晚期癌症恶病质等痛苦的折磨。近些年以来，癌症患者的临终护理在临床癌症护理方面已成为一个新的发展内容，临终护理的主要目的是在于为晚期癌症患者生命的最后阶段，在医务工作人员和患者家属的悉心照顾与关怀下，在最大限度上使患者平静、安详地度过其生命的最后阶段[1]。与此同时在精神上给予患者家属接受事实的支持和力量，并且鼓励家属坦然平和面对即将发生的一切。
1 资料与方法
1.1一般资料 选取临床晚期肝癌患者137例，其中男84例，女53例。年龄38～74岁，平均年龄58.4岁。所有患者都伴有程度不同的黄疸、疼痛、四肢水肿及腹水。其中32例患者出现有上消化道出血症状，21例患者出现肝性脑病症状，25例患者出现精神异常。根据患者病情采用各种抗肿瘤综合治疗，最后患者均安详离开人世。
1.2方法
1.2.1身体护理 对晚期肝癌患者的身体护理主要体现在减轻患者因病痛带去的疼痛。持续存在的疼痛是晚期肝癌患者身上最常见的一种症状。持续存在的疼痛会使患者陷入恐慌、情绪悲观以及神经极度敏感，负面影响会使患者感到死亡的接近，此时患者的情绪不稳定，睡眠质量与食欲都受到影响而下降。当疼痛加重时，患者常会受不了疼痛的折磨因此对生活丧失勇气和信念，有的甚至会产生轻生的念头，希望通过死亡来减少疼痛带来的痛苦。因此，缓解疼痛是晚期肝癌患者的迫切需要，同样也是临终护理服务中的重要内容。在对患者的疼痛程度进行过准确的评估后，根据世界卫生组织推荐癌症三阶梯止痛法中依据药物半衰期适时给药来选择合适有效的止痛药物。吗啡类止痛药有恶心、呕吐、呼吸抑制等副作用，在使用时要特别注意，如有必要时可以改用其他的药物[2]。这样可以减少患者对药物的依赖性，同样可以帮助患者减轻心理负担使患者得到安全感。责任护士还可通过分散患者注意力类似按摩疼痛的部位、听舒缓的音乐、观看喜剧及看书等非药物方法来减缓疼痛，鼓励并帮助他们建立一个积极乐观的心态去面对疾病。
1.2.2心理护理 众所周知，肝癌的治愈率很低，肝癌晚期患者生存期短。因此当患者得知自身病情，并由医生确诊无挽救希望时，患者会出现不同程度的心理反应如焦虑、恐惧、绝望等，然而不良的情绪反应及心理负担往往会给患者身体和心理带来负面的影响。因此，在肝癌晚期癌症患者的心理护理过程中，要对患者悲观、恐惧的不良心理情绪进行及时的疏导，给予患者和家属热情的关心与照顾。有的晚期癌症患者对美好的生活仍怀有强烈的愿望、追求和向往，所以护理人员可以借此创造出可以消除患者心理恐惧和减轻患者心理负担的良好氛围，使他们能以乐观、愉快的心态与疾病斗争，以正确的心态面对死亡[3]。
1.2.3基础护理 多数晚期肝癌患者在生活上不能自理，且晚期肝癌患者因病痛等原因常常会伴随有腹泻、呕吐及出血等状况，他们的床单、衣服以及身体有时会容易受到污染，还有部分患者实行手术，这种情况就需要护士尤其注意病室内的公共卫生及患者的个人卫生。病室内保持良好的通风并定期进行消毒，以给患者营造一个安静舒适、干净整洁的休养环境。责任护士要负责好患者的个人卫生清洁工作，定期协助患者及家属仔细清洁患者身体各处和晨、晚间及大小便的护理，对于需要长期卧床的患者，还应时常帮助其翻动身体，轻拍背部，防止患者身上滋生褥疮。肝癌晚期患者通常会出现癌症晚期恶病质表现，患者食欲会因此受到影响。对食欲尚可的患者，可以给予清淡、低蛋白、质软易消化、高热量、及富含维生素K的食物；对于不能进食的患者，可以给予静脉补充营养支持治疗[4]。对于出现黄疸、腹水、浮肿等症状的患者，要给患者做好皮肤护理，责任护士在所有的治疗操作中，一定要动作轻柔且准确，以免给患者造成不必要的痛苦。
1.2.4家属的协同护理 当晚期肝癌患者得知自己的病情时，此时的他们身边最需要自然是家人的照顾、关怀与安慰，当他们感觉死亡将不可避免地来临即将发生在自己身上时，这种需要家人陪伴的感觉会更加迫切，他们所承受的心理负担也愈加沉重。因此让家属在尽可能不影响工作、学习的前提下合理安排陪护时间，让患者家属能陪伴患者，责任护士可以指导家属进行基础护理工作并及时通过和家属进行交流了解患者需要，协助家属对患者进行心理疏导，通过这样的方法往往可以达到单纯应用药物所不能达到的效果[5]。
2 结果
本实验组通过对137例晚期肝癌患者实施合理有效的临终护理干预以及在医务工作者及家属的照顾与关怀下，这些人性化护理措施能够减轻病痛给患者身心带去的苦痛与恐惧，在最大限度上使患者平静、安详地度过其生命的最后阶段。
3 讨论
如今，癌症现已成为人类健康的头号杀手，肝癌在我国的死亡率极高，是仅次于胃癌及食道癌的常见恶性肿瘤之一。因体内癌细胞扩散，晚期肝癌患者的治愈率相当低，而患者时常会受到疼痛、腹水、黄疸及晚期癌症恶病质等痛苦的折磨。因此癌症患者的临终护理在临床癌症护理方面已成为一个新的发展内容，是人性化护理的良好体现。为癌症晚期患者提供有效的临终护理，是患者、患者家属及社会的迫切需要。
参考文献：
[1]李云香，赵世峰.68例晚期肝癌患者的疼痛控制和临终关怀护理[J].中国肿瘤临床与康复，2013，04：394-395.
[2]沈霞.20例晚期肝癌患者的护理体会[J].吉林医学，2013，14：2822-2823.
[3]张志霞，何丽红，罗菊英.肝癌晚期患者的临终护理[J].医学信息（上旬刊），2010，11：4306-4307.
九不准学习心得
在院领导的带领下，我学习了《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》。通过学习，我深刻地领悟到“健康所系，性命相托”这一句话的深刻含义，体会到做为一名医务人员身上所肩负的神圣使命。医生是一种责任，医生是一种义务，而医生更是我的骄傲。医生要肩负着广大人民群众身心健康。要做到让病人满意、群众满意、社会满意。 “九不准”规定为我今后医疗工作的开展指明了道路，避免了我在医疗工作中出现错误。正像医生职业道德所言：“救死扶伤、防病治病、实行社会主义人道主义、全心全意为人民身心健康服务”我一定会遵守“九不准”的规定，做一名合格的医务人员。
下面是我对九不准的心得体会：
首先：改善服务态度，改善服务用语，提高服务质量而不是提高灰色收入。尽量避免因言语不当引起的误会，让病人在本院有回到家的感觉，让病人进医院时的愁容满面，到回家时的眉开笑意。一句不经意的问候，一个真诚的微笑，就可以温暖患者的心房，给他们以战胜疾病的信心，“以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”，敬业爱岗，取信于患者，没有豪言壮语，只有无私奉献，用温馨的微笑恪守那个神圣的誓言，构建和谐医患关系，缔造人间爱的真谛，而我们的工作，也在平凡中得到了升华。通过提高服务质量，改善服务态度赢得市场，赢得民众的信任，从而得到生存和发展的机会。医院需要好的口碑，好的口碑会给医院和个人带来更多的经济利益。
其次：坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人“日清单制”，让患者明明白白消费，把“医不二价”、“童叟无欺”作为行医道德的根本要求。只有心摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑现全心全意为病人服务的诺言。严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。诚信是一个重要的社会道德范畴。我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史，在传统理论中，诚实守信被看做“立身之本”、“举政之本”、“进德修业之本”。严禁医疗卫生人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，或为医药营销人员统计提供便利。当今社会，诚信更进一步发展成为我们中华民族的深层道德意识，并体现在日常生活的各个方面。 “国家应以诚信为突破口，在依法治国的基础上强化公民道德建设，逐步建立起诚信社会、道德社会。 “公民道德建设千头万绪，诚信应该成为整个公民道德建设的突破口。一个人只有诚信做人，诚信地对待工作、家人和社会公众，才可能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德，中华民族传统文化中的精华才能得到继承，道德社会才能真正建立。
医院的服务宗旨是减少疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的，医疗卫生人员应当遵纪守法、廉洁从业。工作中我要严格要求自己，凭良心做好一名医务工作者。
最后：通过对“卫计委九不准”的详细剖析与解读，我充分认识到其在树医药卫生行业新风中起到的重要作用，只要我们医疗护理人员以其为我们的工作的尺度，以其为我们行医之底线，那么我相信我们的医疗风气将焕然一新，医患关系也将迎来新的春天。进一步增强责任意识、忧患意识，牢记党和人民的嘱托，恪守全心全意为人民健康服务的宗旨，以对人民满腔热情、对技术精益求精的精神，从自身做起，从现在抓起，树立良好的医德医风，用自己的行动来兑现医院“以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”的诺言，维护我院的良好医疗服务形象。
学习九不准心得体会
《医疗卫生行风建设“九不准”规定》，体现了从严要求，为医疗行业作风建设，立了规矩，设了底线。通过认真学习，使我深刻地领悟到“健康所系，性命相托”这一句话的深刻内涵，体会到做为一名医务人员身上所肩负的神圣使命。“九不准”规定，为我今后医疗工作的开展指明了道路，避免了我在医疗工作中出现差错。
医生是一门神圣的职业，医生要肩负着广大人民群众身心健康；要做到让病人满意、群众满意、社会满意，就必须坚持“九不准”规定。正像医生职业道德所言：“救死扶伤、防病治病、实行社会主义人道主义、全心全意为人民身心健康服务”，我一定会遵守“九不准”的规定，做一名合格的医务人员。
“九不准”规定涵盖内容广，对症医疗要害，具有很强的现实意义。比如，不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、不准开单提成、不准违规收费、不准违规接受社会捐赠资助、不准参与推销活动和违规医疗广告、不准为商业目的统方、不准违规私自采购使用医药产品、不准收受回扣、不准收受患者“红包”，还有《各级卫生计生行政部门和医疗卫生机关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，这些规定，不仅是约束和引导医疗服务行为，不断增强医疗卫生人员的遵纪守法意识、廉洁从医意识的利器，更为预防和消除医疗服务中的各种不良行为设定了高压线。
然而，我们也必须清醒地看到，当前医疗卫生行风建设方面还存在一些不容忽视的现象：一些医院大处方、滥检查、收费不规范等现象不同程度存在；有的医务人员收受“回扣”、“红包”；医药购销领域商业贿赂时有发生，形式更加多样，手段更加隐蔽；甚至极少数人员跌落违法犯罪的深渊。这些现象，与医疗卫生为人民健康服务的宗旨背道而驰，与救死扶伤的神圣职责水火不容。
“九不准”规定注重防微杜渐，避免“小病不治酿成大病，大病拖延酿成不幸”。“九不准”在医疗服务的当下，彰显的是行业主流价值，使正确行为得到鼓励、错误行为受到谴责。文明礼貌，优质服务，热心、耐心、爱心、细心、关心、体贴患者，加强与患者的交流和沟通，努力构建和谐医患关系应成为每名医务工作者的行为准则。不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益应成为警示。
作为医生，应严谨求实，精益求精，积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，努力提高专业技术水平。在工作中，也要增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。这些关乎关系医疗卫生人员在患者心目中的形象。
厚德载医是正道常理。希波克拉底誓言犹铿锵在耳。孙思邈也曾说过，“凡大医治病，必当先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。不得问其贵贱贫富，亦不得瞻前顾后，自虑吉凶。如此可为苍生大医”。这些震撼灵魂的医学精神宣言，塑造了医者仁心的理念和行为准则。白求恩、张孝骞、林巧稚、吴孟超等老一代德高业精的医学大家，值得继承和发扬。我们要铭记于心、付诸于行，从自我做起，从一点一滴做起。坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，廉洁自律，恪守医德，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。尊重患者，关爱生命，堂堂正正、清清白白、勤勤恳恳努力做一个有益于人民的人。
通过对卫计委“九不准”规定的详细剖析与解读，我充分认识到其在树医疗卫生行业新风中起到的重要作用，是下决心、动真格，只要医护人员以其为我们的工作的尺度，以其为我们行医之底线，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，热心公益，忠诚职业，尽职尽责，那么我相信医疗风气将焕然一新，医患关系也将迎来新的春天。
自全市基层党风廉政“四项工程、一支队伍”建设工作部署以来，区切实加强领导，提高认识，强化措施，深入开展廉洁示范医院创建活动，切实加强医德医风和职业道德建设，大力纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风，维护广大患者利益，有效遏制医疗活动中的不廉洁行为，活动初见成效。
一、加强领导，广泛发动。区成立了由区纪委主管副职和区卫生局主要负责人任组长、相关领导任副组长、区直属各医疗单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际，制定了《廉洁示范医院创建活动实施方案》，确定了区人民医院为创建廉洁医院示范点。召开了由卫生局中层以上干部、局属各医疗卫生单位主要负责人参加的卫生系统廉洁医院创建工程专题会议，会上传达学习了创建活动实施方案，在总动员的基础上，各医疗单位相继召开了全体职工动员大会，进行了再发动、再动员，使廉洁医院创建工作达到人人知晓，全员参与。
二、加强教育，提升素质。一是强化理想信念教育。以开展“三好一满意”（即：服务好、质量好、医德好、群众满意）主题实践活动，进一步提升了干部职工宗旨意识和职业责任感。除邀请市委党校领导讲课外，组织卫生系统广大党员观看了《好医生刘琼芳》报告会。各医院采取多种形式，组织学习新、科学发展观以及十精神等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是强化纪律教育。组织卫生系统干部职工深入学习《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度，撰写廉政心得体会和调研文章，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。三是加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。各医院强化领导干部政策法纪意识，坚持对新任院长和中层管理人员岗前廉政谈话，打好廉洁“免疫针”，定期召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员参加的专题会议，结合治理商业贿赂专项工作，加强重点岗位人员廉洁教育，推行重点岗位人员定期轮岗制，推进预防腐败关口前移。
三、落实责任，强化监管。在活动中，领导小组督促各医疗卫生单位进一步健全监管工作机制，建立医院日常巡查、明察暗访制度和医疗事故、医疗纠纷问责制，对出现严重医疗事故、出现严重不正之风、造成恶劣影响的，将追究院长和有关人员的责任。在评先评优、晋职晋级中，实行医德医风一票否决制。与此同时，进一步畅通监督渠道，健全和完善医德医风投诉举报制度，对群众投诉的问题要认真受理、深入调查、及时处理，并向举报人反馈调查处理结果。加大执法执纪的力度，对收受“回扣”，开大处方，过度检查，过度治疗等问题，发现一起，严肃查处一起，决不姑息迁就。
四、突出重点，务求实效。通过做好“四结合”，力推创建廉洁医院活动扎实有效开展。将廉洁医院建设与创先争优活动相结合、将廉洁医院建设与医德医风建设相结合、将廉洁医院建设与创新社会管理工作相结合、将廉洁医院建设与“三好一满意”活动相结合、将廉洁医院建设与惩防机制创新相结合。同时，各医疗单位对照法律法规和有关政策规定，认真开展自查自纠，全面查找药品、设备、耗材采购、医药代表在医院贿赂医生和有关人员及药品回扣等问题，针对问题，查找漏洞，分析原因，即不搞人人过关，又不留有死角，边查边改，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识，树立良好的医德医风。通过创建，收到了明显成效：一是医患关系逐步改善。通过基本药品零差价降低药品价格、规范收费等有效措施，让患者得到了实惠，增进了患者对医院的理解和信任，使医患关系更加融洽；二是执业行为得到规范。通过抓典型、抓查处，医务工作者的责任心进一步加强，一些不良行为得到纠正；三是服务质量明显提高。医务工作者的医德医风不断好转，服务理念不断加强，服务水平不断提高；四是部门形象不断优化。卫生系统内部管理得到加强，社会形象得到改善，发展环境得到优化，人民群众的满意度不断提高。
新上岗护士的心得体会1
从前很喜欢看影视节目中关于急诊科的故事，觉得故事中的医生和护士是那么的果断和干练，具有魅力，让我羡慕不已。没想到多年后长大学成的我现在也有幸成为一名急诊科的护士，从开始的手忙脚乱到渐渐找到规律，这才真正体会到想做好一名急诊科的护士谈何容易!
急诊科是医院最重要的窗口之一,我所在的医院是省里名列前茅的综合性三级甲等医院，不仅接诊正常的急重病人，还要收治从地县上转的危重病人，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不当,就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。
南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度，第一时间为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。
新上岗护士的心得体会2
还记得初参加工作时，内心没有多大热情，现在不知不知觉已过了好几个月了，原本大脑中对护理一片空白，现在却有了许多抹不去的记忆。
之前常常为工作中的小事，因为不理解而情绪激动或是郁闷，但是随着时间的推移，我了解了也明白了许多：护士所做的工作就是护理患者，让患者受益，让患者满意，更要让患者尽快的康复!这就是我的工作!患者对我提出的意见那是我的不足，并不是他们无理的要求!如果连患者的需要我都没有了解到、没有及时地给予，那就是我的失职，更没有资格去谈工作的高尚了!只有患者的赞许才最高的荣誉!
在护理工作中我们应该是“做”和“说”同时进行的，甚至有些时候“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中技巧占据着很大的因素，我们科的责任护士在这方面有着很深的“功力”，让人不得不服。
从工作中使我意识到护理工作要顺利展开，首先要取得患者信任，信任是双方交往的基础，是人和人之间最美丽的语言。在交流过程中，要讲究语言的艺术性，避免套用生硬的医学术语，善于使用非语言沟通技巧，运用亲切的目光，良好的言行举止，缓和患者因紧张造成的紧张心理，使患者积极配合治疗，最后获得双羸。
“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁，让我们把这座桥梁搭得牢固些吧，用我们的细心，获取患者的舒心!
新上岗护士的心得体会3
医院对20XX年新招聘员工进行为期半个月的岗前培训教育，通过这次培训，我在思想上有了很大转变，对自己也有了新的认识，确实受益良多。
首先，通过此次培训学习，我对医院的现状、制度有了系统了解。同时也学习了院内感染等有关知识，收获丰富。其次，我进一步认识医疗岗位的特殊性。尤其李院长的讲话，对自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解。要想成为一名合格的医务工作者，要想在护理事业上有所成就，要想在护理工作中立足和发展。就要做到以下几点：
1、掌握自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊，不耻下问;时刻为病人着想，对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。虽然护理工作者是一个非常的岗位，做不出轰轰烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。
2、我们要坚持自己的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严格在工作和学习中要求自己，不断更新知识，提高技术水平。一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。只有认真工作学习，把理论与实践结合，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充实完善自我，才能实现理想。
3、要有团队协助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才能更好地抢救生命。
4、提高整体思想素质，我们不仅要严格遵守技术规范，还要崇尚学习，加强思想政治收养。
短暂的培训结束了，但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获，运用到今后的工作中，不辜负领导的期望，争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力量。
新上岗护士的心得体会4
工作已近一月时间，我很幸运自已被分到了新生儿监护室(NICU)。20XX年8月9日是个值得记忆的日子，就是在这天我怀着无比激动与好奇的心情第一次推开那扇玻璃门走进了这个陌生又很神秘的地方—NICU。
初到这里的我似乎还没有脱去青涩和稚气，对一切都感到好奇，也带着几分胆怯。在我懵懵懂懂之时各位老师那热情、亲切、关爱的表情感染了我，让我感到了春天般的温暖，我的陌生感已悄然流逝殆尽，此时此刻我觉得自己已经融进了这个和谐的团队。走进病房，透过暖箱看到那一个个娇弱的躯体，但又时刻表现出顽强劲头的小生命，我暗下决心，要好好学习专业知识及临床操作能力来保护他们，让这些顽强的小生命绽放最美好的明天。
护士被誉为“白衣天使”，在这神圣的工作里，心中有很多的感想，为此谈谈心得体会。本文是护士个人的工作心得体会，欢迎阅读。
护士工作经历总结范本
从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。
记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!
随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。
“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起!
人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务!
作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗!
从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。
记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!
随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。
摘 要：本文通过对正向加强（Positive reinforcement）的管理概念，阐述了在实际工作中的心得体会。
关键词：医院管理 正向加强 应用
1.正向加强的释义
正向加强（Positive reinforcement）是B.F.斯金纳在他颇受欢迎的专题论文《超越自由和尊严》中提出的一个管理概念。含义是奖励工作干得好的人，亦即对于好的行为，哪怕是一点点，也要给予肯定和鼓励，以引导和强化被管理者按照管理者希望的方向干好工作，发展业务。
2.倡导正向加强的必要性
2.1亚当.斯米在他得名著《道德情操论》中说：“人，天生不仅希望被爱,也希望自己可爱……他不仅希望自己受到赞美，而且也希望自己值得赞美，或者说希望自己是一个自然适宜受到赞美的家伙，即使这家伙没有受到任何人赞美。他不仅害怕受到谴责，而且也害怕自己应该受到谴责，或者说，害怕自己是一个自然适宜受到谴责的家伙，即使这家伙没有受到任何谴责。医务工作者文化素养，文明程度高，思想活跃，情感丰富，自尊心强，运用正加强的方法，通过对他们的正确思想和行为给予肯定性评价，创设各种意境，调动他们的情感，可以使正确的思想和行为得到保持和发扬光大。
2.2早在1910年威廉.梅奥医生就认为:“医学发展成为一门合作的科学已成为必然趋势，为了患者的利益，医生、专家、实验工作者应共同联合协作、相互依赖扶持，解决诊断和医治过程中随时发生的难题”。斯金纳认为：正向加强和负向加强具有不对称性，负向加强将引起行为的改变，但这种改变通常是以奇怪的、不可预测的、不希望的方式进行，正向加强也引起行为变化，但经常是朝设计好的方向进行。医院是高技术单位，从事的生命科学，健康工程，在这里随时需要的是医务工作者的勇气、技巧、经验、才智和创造性工作，靠行政命令和惩罚，不能发掘被管理者的知识潜能。
3.运用正向加强应做到“三要”、“三不要”
3.1要尊重人、理解人。尊重人，就是尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造和尊重人的个性、人的兴趣爱好。理解人就是站在被管理者的角度考虑问题，以心换心，以情换情，以诚待人、以理服人、以情感人。亚当.斯密认为：“人性之尽善尽美，就在于多为他人着想，而少为自己着想，就在于克制我们的自私心，同时放纵我们的仁慈心；而且也只有这样，才能够在人与人之间产生情感上的和谐共鸣，也才有情感的优雅合宜可言”。
3.2要实事求是、赞之有事。笔者在这里讲的实事求是指在表扬和奖励中要以行为的合宜性及行为的贡献大小，该表扬的表扬、该奖励的奖励，一是一，二就是二，不能无中生有，不能随意拔高，不能言不及物，不能褒不及行。亚当.斯密说“某个人，如果为了我们没有做的行为而称赞我们或为了对我们的行为毫无影响的动机而称赞我们，那么，他所称赞的不是我们而是别人。我们不可能从他的赞美中获得任何满足。他的赞美要比任何谴责更让我们感到羞辱和伤心难过”。
3.3要善于发现“亮点”、“闪光点”。“人无完人，金无足赤”。犹太人认为：天使的优点是纯洁无垢，绝不腐败；缺点是永不前进，永不向上，要做天使一样的完人只能是一种理想。横看成岭侧成峰，远近高低都不同。管理者要用包容性心态看待被管理者，善于发现他们身上的长处和优点，因势利导，循循善诱，不失时机的加以表扬，激励他们创造更加骄人的业绩。斯金纳认为：事后的评价能影响人们做事的态度，在公开场合表扬小成绩会导致迅速有效的学习、适应、扩散和承诺。
3.4不要脱离群众、脱离实际。一是管理者不要高高在上，离开业务、离开职工，在办公室里发现“典型”、写“光荣榜”，而是要贴近工作、贴近生活、贴近职工。二是不要只重视个别优秀职工，忽视多数一般职工；只关心和自己感情合得来的，忽视合不来的；只注意少数职工的情绪，忽视了多数职工的意见、想法。三是不要说空话、大话、套话；不要表扬和奖励职工群众有意见的人和事。而要做到这些就必须和被管理者同工作、同学习、同娱乐。
3.5不要“迟来的爱”、“过重的奖”。托马斯认为：正向加强的实施应当刻不容缓。感动在于，以其敏锐细腻与出乎意外的体贴关怀，令人感到惊奇程度的那种感性。事过境迁，再好的表扬也会失去热情和真诚。关于表扬和奖励的强度，亚当.斯密认为：对于不重要的小喜悦，人类比较容易引起同情，对于大成功人类往往容易妒忌。一个由于意外的运气大转变而突然被擢升到高于他从前所处的生命层次的人，大可放心相信，他最好的朋友们给予他的那些祝贺并非都是真心的。一个暴发户，即使有伟大的优点和功劳也通常是令人不愉快的。因而，在提拔使用人上切忌“坐直升机”，在奖金发放上和物资鼓励上，切忌泛奖、重奖，“一步到位”。
3.6不要揭人短处、轻人伤悲。人有顺境逆境、家有悲欢离合。对被管理者切勿对人体貌和家事説长道短，更不能对人缺点嘲笑取乐。没有什么比身体的痛疼被遗忘的更快的了……然而，一个朋友不小心脱口而出的一句话，给我们带来的不舒服，反而比较持久。它所造成的心理痛苦绝不会随着那句话而消失。相反，没有什么比赞美胜利和幸福更让人感到优雅合宜的。如果，管理者在被管理者的婚礼上管理者表示热情洋溢的祝福，会在他们的人生中留下美好的回忆；如果被管理者生病或者家里发生了不幸的事，管理者同情慰问，他们会以更加饱满的工作热情回馈管理者。
护理见习工作心得体会
今年暑假，我怀着无比兴奋的心情来到自己家乡的人民医院，开始了那为期一个月的护理见习生涯!
没有学院的介绍信，许多人说医院很难接收。可是我，凭着那份对专业的热情和信心，踏进了医院的大门。带着微笑，我向护士小姐询问了如何才能到医院临床护理的见习。她，一位白衣天使，细心的告诉我说，您可以去门诊八楼的科教科找xx科长询问一下。还是带着微笑，向她说了声谢谢。
迈着轻盈的脚步，走到了那里。xx科长很客气，看了我的学生证之后，让我填了一份入档资料，还给我打印了一张见习证件。去了护理部，按照xx科长的要求，我找到了潘老师，一位和蔼可亲的老护士。她微笑的接待了我，安排了我去住院部十病区参加见习，联系了那里的护士长周悟颖老师，还对我说，小伙子，好好干。
于是我找到了自己病区的护士长李xx，和她说明了情况后，李护士长欣然的接受了我的请求，同意我在她那见习一个月，并安排了我的老师，梁老师。
见习的第一天早上，我早早的来到医院，那时七点半交接班还没开始，我跟着护士帮病人换被单，帮他们量体温等等。到了七点半， 医生和护士门准时交接班，值夜的医生和护士将昨夜病人的情况进行 报告，然后各个管床医生分别开始查房，我也跟着他们，认真的听他们如何检查病人和如何询问他们。看着他们那一丝不苟的工作态度，我的心里不禁充满着崇敬之情。首先，医生们对病人进行询问，问他们的病症，比如：有无发热，有无疼痛，饮食如何，排泄是否正常，有无多尿少尿等等。然后，医生仔细观察病人的体征，有时还做下叩诊，最后开出医嘱。这时，护士们开始了紧张的比对医嘱，并且按照医嘱进行取药和进行治疗，护士每隔4小时查一次体温，并且绘成温度曲线，供医生参考，另外，每隔半小时进行一次巡房，检查是否有异常情况出现。在这一个多月里，我坚持的，就是给一位又下肢胫骨曾经骨折，现在还在养伤的病人伤口消毒。他跟别人不一样，固定的不是内钢针，而是外面的，四根粗粗的钢针，硬生生的插在他的小腿上，由于与外界相连，他的伤口常常发炎便红肿，所以，我们护士每天必须两次给他消毒，防止伤口的炎症。因为我在脊柱外科和泌尿的外科的病区，截瘫病人很多，所以，作为那里的护理工作人员时而常常要去病房给病人做翻身，叩背，检查他们的身体皮肤，有没有褥疮生成。
有人说，任何一件简单的小事清，如果能连续做上XX年，就是一件伟业!我也记得王老师曾对我说：“干我们这一行，就是要坚持认真二字，任何时候、任何情况下都马虎不得!这是对我们的要求。”的确，生命是脆弱的，何况是身患疾病的人呢。在我见习的那段日子里，曾经有病人从床上摔下，尽管没有受到太大的伤害，但给我们带来的是反省，我们没有给病人在床两侧都装上护栏。在普通的病房，虽然基本是家属在照顾，但是，他们毕竟不是专业的，没有一些警惕的意识，所以作为护士，我们要给家属和病人做好宣教工作以及护理工作，以防止这类事故的再次发生。
我国首届南丁格尔奖获得者王秀瑛说：“病人无医，将陷于无望;病人无护，将陷于无助。”
“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得香花弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”也许冰心老人的这段话，就是对护士职业的最好诠释。
见习期间，我跟随带教老师，细心听取讲解与指导，了解了许多医疗设备的基本操作，观摩并实践了许多种医疗操作，比如生命体征测定(体重、血压、呼吸、脉搏、体温)、心电监护，静脉滴注、肌肉注射、静脉推注、外伤换药等等，许多专业仪器我都是第一次见到。有许多看似简单的护理操作，真正做起来才知道并非如此。在医院的短短一个月，新鲜事物接踵而至，时时给我带来兴奋的冲击。我充满好奇，留心观察，积极提问，护士们耐心的给我讲解，使我了解到了一些医疗仪器的使用方法、基本
掌握了护理操作的要领和注意事项。她们生动的分析一个个看似简单的操作，并且在规章制度允许的前提下给我很多实践的机会，让我有机会使用这些仪器和设备，实践护理操作。这些都使我对将来从事的工作有了一定的感性认识。
(一)继续深入学习贯彻总书记和总理视察广东的重要讲话精神、学习贯彻落实省委九届二次、三次全会的精神、继续学习《机关作风建设年活动学习教育读本》.
（二）用三节时间上党课，具体时间另行通知。
1、张学军检察长讲"与时俱进与''''三个解放出来''''"
2、梁德标副检察长讲"''''第一要务''''和''''三个一切''''"
3、欧名宇组长讲"''''两个务必''''和''''八个坚持、八个反对''''"。
（三）学习郑培民同志先进事迹和我省战斗在抗非典第一线医务工作者的敬业精神，树立艰苦奋斗、廉洁从政的作风和尽忠职守、爱岗敬业的精神，把这些先进人物作为一面镜子，从思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面对照检查自己存在的不足，明确努力的方向，以强烈的事业心和忘我的敬业精神，切实做好检察工作。
二、查摆问题的内容
在敞开大门、查找问题时，要根据检察工作的特点，主要应查找在执法观念、执法作风和执法纪律方面存在的问题。进行"十查十看"：
一查对待群众来信来访的态度，看有无"冷、硬、横、推"的现象；
二查对民营企业的态度，看有无增强依法平等保护的观念；
三查与企业的关系，看有无吃、拿、卡、要的现象；
四查办案中有无吃请受礼情况，看有无以案谋私、以案谋钱的违法犯罪行为；
五查对犯罪嫌疑人监视居住的情况，看有无不交公安机关执行的情况；
六查执行办案时限的情况，看有无超期羁押的违法现象；
七查文明执法情况，看有无刑讯逼供等违法现象；
八查办案暂扣款的管理情况，看有无贪污、挪用、丢失等现象；
九查执行"办公十不准"的情况，看有无违反办公秩序的现象；
十查办公楼、干警宿舍区的安全保卫、卫生、消毒情况，看有无不安全因素或防治"非典"不力的现象。
通过群众性的"十查十看"活动，发现问题及时整改，边整边改，未整先改，不要把整改工作都留到第三阶段。以上可以概括为第二阶段的"十查十看三改"。（"三改"就是及时整改、边整边改，未整先改）。
三、查摆问题的途径和方法
要敞开大门，广开言路，畅通意见的渠道，查找问题，。
（一）深入基层调查研究。检察长按照分管的片，带队深入基层院开展调查研究，面对面地听取市、县（区）院的意见和建议，并从基层院存在的突出问题中查找自身存在的问题。
（二）争取上级领导的指导。主动征求高检院、省人大、省政协、省委、省府等上级部门的指导性意见。
（三）上门征询意见。各处世要主动走出去，听取与检察工作紧密联系的相关部门如公安、法院、司法厅、政法委等单位对检察院的意见和建议。
（四）发征求意见函。要将"十查"的内容设计成表格，向特约检察员、专家咨询委员、来访的群众、办案的律师、当事人等发放，认真分析回收的意见。
（五）召开座谈会，拟召开青年、妇女、转业军人等多层次的座谈会，征求广大干部职工对机关作风的具体意见和建议。
（六）召开民主生活会。
1、班子带头查。党组要召开民主生活会，开展批评
和自我批评，自觉查找作风方面存在的问题和不足，明确努力方向。
2、各处室要召支部开民主生活会，认真做好本处室
存在问题的排查工作，鼓励处室之间以适当的形式互提意见，形成互相帮助、共同查摆的良好氛围。
（七）设置意见箱。开展提合理化建议活动，欢迎广大干部职工包括离退休老干部提意见和建议。
三、具体要求
（一）处级干部要结合实际，写出3000字以上的心得体会文章。于6月15日前报机关党办。
