时间：2022-06-20 06:39:24
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇机关单位的工作总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
知道如何做好会计工作后，还要学会做工作总结，这是对老板的一个交代，但光有会计工作总结范文是不行的，要知道一般会计的工作总结要点，欢迎浏览。
1、大体描述一年来的工作，包括指导思想和职业操守，如：正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.
2、工作跟进以及与其他部门的配合，做好财务工作，如：按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.
3、工作中的具体细节，如：工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。
4、是否充分做好财务工作的汇报，如：按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。
5关于财务凭证的处理，如：所有财务凭证，及时整理、装订和保存。
6、财务处理一个重要环节，是否和其他部门充分合作，并推进工作，如：经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合.
7、与机关单位的合作，如：配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。
8、配合出纳的工作，如:指导和帮助出纳工作。
9、总的概括及接下来的工作展望。
撰写人：___________
日
期：___________
xx年前三季度工作总结及四季度计划
根据区政府工作安排，现将我委xx年1-xx月份主要工作及第四季度工作计划汇报如下：
一、上半年工作总结
（一）科学编制年度运行报告。
客观实际地完成了xx年国民经济和社会发展计划执行情况的总结，并在摸清我区的发展机遇、存在的困难及面临的国内外形势的基础上，结合海口市及我区“十二五”规划要求，科学撰写了xx年的国民经济和社会发展计划报告，全面、客观反映经济和社会发展的运行情况，并提出相应的工作建议。在完成年度经济运行报告的基础上，我委坚持每季度对我区经济运行情况进行分析比较，并完成xx年上半年国民经济和社会发展执行情况报告，提出相应经济社会发展措施建议，切实为区政府宏观经济调控当好参谋助手。
（二）固定资产投资项目立项、备案审批。
截至xx月底,我区共完成固定资产投资项目立项、备案72个,总投资额227.8亿元。其中房地产项目37个，总投资额108.69亿元；工业项目13个，总投资额4.01亿元；旅游服务业项目14个，总投资额44.2亿元；农业项目4个，总投资额约2.3亿元；其他项目5个，总投资额约68.87亿元。今年立项、备案的固定资产投资项目较去年相比，项目个数增加11个，总投资增加1.8亿元，且多数备案项目特别是房地产项目有望在年内可开工建设，将较好促进我区固定资产投资增长。
（三）公务车车编管理。
根据区领导专题会安排，我委牵头起草《海口市秀英区党政机关公务用车配备使用管理办法（暂行）》，经区委、区政府会议多次审议修改后，已定稿并按要求下发到相关单位。另外对区内公务用车使用情况展开调查摸底，并依据各单位人员编制及工作情况对区直党政机关和直属事业单位车编进行重新定编，相应的定编通知已下发至各单位。
（四）经济发展指标协调与促进。
根据区政府工作报告责任分解，我委负责地区生产总值和固定资产投资指标的协调促进工作。其中地区生产总值指标由一、二、三产业增加值决定，分别由具体职能单位负责。固定资产投资我委主要负责协调和促进企业固定资产投资，根据工作安排，我委对区内近两年备案企业固定资产投资项目进行回访，了解项目开工建设进展情况，并敦促企业积极上报固定资产投资数据。同时与区统计局统计数据进行核对，发现存在我区建设项目列入其他区、漏统和少报、部分项目征地拆迁款项没列入统计等问题。经我委和区统计局共同努力，目前已补统投资项目24个，固定资产投资额增加19.65亿元。
（五）政府投资项目申报。
根据市发改委《关于编报xx年海口市政府投资项目计划的通知》文件要求，我委积极组织相关单位进行项目申报工作，并对各相关单位申报项目进行筛选，结合我区实际情况，充分考虑我区经济、民生等要素，着重向基础设施建设及城市改造方面倾斜，最终汇总出41个政府投资项目上报市发改委，计划总投资额233041万元,其中xx年度计划投资107935万元。
（六）统筹城乡和加快镇域经济发展。
参与《秀英区加快统筹城乡和镇域经济发展的实施意见》的起草工作，多次协同市发改深入乡镇开展调研，积极配合上级部门申报城乡统筹示范实验区项目。
（七）党风廉政建设。
组织全委干部认真学习市委《关于规范公务消费行为入推进党员干部作风建设的意见》（海发〔xx〕xx号）、市委市政府《关于印发的通知》(海办发〔xx〕xx号)、市纪委《关于严明纪律过节坚定不移纠正“”的通知》（海纪发〔xx〕xx号）等相关文件。开展廉政风险防控自查，并针对各风险点提出切实可行的防控措施，制定风险防控管理工作方案，完善“三重一大”等事项审批流程。
（八）区政府交办的其他事项。
前进村挂点帮扶工作，春节期间，我委深入挂点村了解村民生产生活情况，并为40家困难户赠送慰问品（油、米等生活必需品）。加强对村委会换届选举的指导和监督，主要抓好矛盾纠纷化解工作，消除不稳定因素。要做到心中有数，加强指导，及时化解矛盾和问题，把隐患消灭在萌芽状态。办理答复人大、政协代表提案件15件，其中主办件2件，协办件13件，代表满意率100%。其他“美丽乡村、洁净家园”、安全生产、计划生育、“五大工程”环境保护等工作顺利开展。
二、第四季度工作计划
（一）加强社会项目备案管理，简化审批前置条件，精简审批流程，加强对项目后期建设的跟踪服务，了解掌握项目建设进展情况。
（二）加大经济发展指标协调促进工作，确保负责的各项经济指标完成年度目标。
主要加大固定资产投资查漏补缺工作力度及涉及征地拆迁资金未纳入统计等问题的协调工作力度，积极与业主单位对接，加强与市相关部门沟通，及时汇报工作进展和存在的问题。
（三）加大镇域经济发展工作力度，依据《秀英区加快统筹城乡和镇域经济发展的实施意见》认真开展相关工作，积极申报镇域经济发展项目，促进中心心镇建设尽快开展，加大对乡镇基础设施建设的支持力度，积极协调上级部门争取省、市政府资金支持。
（四）加强机关效能建设，开展“作风建设推进年活动继续深入整治庸懒散奢贪问题”专项工作，加强和改进党员干部作风建设，提高行政审批效率，营造服务型机关。
（五）完成区委、区政府交办的其他事项。
（一）《水土保持法》第十九条；
（二）《水土保持法实施条例》第十四条；
（三）《开发建设项目水土保持方案管理办法》（水利部、国家计委、国家环保局水保[1994]513号）第五条；
（四）《开发建设项目水土保持设施验收管理办法》（水利部令第16号，根据《水利部关于修改部分水利行政许可规章的决定》修改）；
（五）《水行政许可实施办法》（水利部令第23号）。
二、实施机关
水利部，承办机构为水土保持司。
三、审批权限
由水利部审批水土保持方案的开发建设项目的水土保持设施验收。
四、审批条件
（一）申请人范围
由水利部审批水土保持方案的开发建设项目的建设单位。
（二）准予行政许可的条件
1、开发建设项目水土保持方案审批手续完备，水土保持工程设计、施工、监理、财务支出、水土流失监测报告等资料齐全；
2、水土保持设施按批准的水土保持方案报告书和设计文件的要求建成，符合主体工程和水土保持的要求；
3、治理程度、拦渣率、植被恢复率、水土流失控制量等指标达到了批准的水土保持方案和批复文件的要求及国家和地方的有关技术标准；
4、水土保持设施具备正常运行条件，且能持续、安全、有效运转，符合交付使用要求。水土保持设施的管理、维护措施落实。
五、审批时限
水利部自受理验收申请之日起二十日内作出验收结论。对验收合格的项目，水利部自作出验收结论之日起十日内办理验收合格手续。
六、数量
无数量限制。
七、需要提交的全部材料目录
（一）开发建设单位正式申请公文两份；
（二）水土保持方案实施工作总结报告两份；
（三）水土保持设施验收技术评估报告两份；
（四）水土保持监测报告两份；
（五）水土保持监理报告两份；
（六）审批机关要求提供的其他材料。
八、申请书格式文本
无申请书，以正式公文方式申请。
九、收费依据和标准
不收费。
十、办理流程
（一）建设单位对水土保持设施完成情况进行检查，编制水土保持方案实施工作总结报告。
（二）承担技术评估的机构进行技术评估，提出评估意见和改进要求，并根据改进情况提出技术评估报告。
（三）建设单位根据评估和改进意见改进、完善有关工作，并向水利部提出验收申请，提交所需全部材料。
一、加强组织领导，落实目标责任
我局高度重视节能降耗工作，成立专门机构，层层落实责任，切实加强节能降耗工作的组织领导，有力地推进了局机关节能降耗工作的顺利开展。一是成立了由**任组长的机关节能降耗工作领导小组，相关部门负责人为成员，领导小组办公室设在局机关后勤服务中心，负责节能降耗的日常工作。二是确定了分管处室。根据我局机关处室、事业单位工作职能划分，确定了局机关办公室及各县区林业局、所其他各处室、直属事业单位要主动积极配合。三是配备了专职人员。局机关配备了专业技术人员负责组织实施水、电、油、建筑节能等具体工作。
为把局机关节能降耗工作落到实处，我局从一开始就把节能降耗工作纳入目标管理，并与其他工作目标一起研究、一起制定、一起下达、一起检查、一起考核，奖惩兑现。一是2014市级公共机构节能工作考核目标下发后，在工作考评中与其他工作目标一起下达、一起检查、一起考核。二是根据上级下达的节能降耗工作目标按照中心各科室职能进一步分解细化后，下达各科室贯彻执行，并要求科室做到责任到人。三是明确机关各处室、直属事业单位主要负责人为节能降耗第一责任人，积极配合分管处室推动全厅节能降耗措施的组织实施，并负责抓好本单位节能降耗工作。
二、深入宣传发动，强化节能意识
一是认真学习文件，深化节能认识。组织职工认真学习了《公共机构节能条例》、《市级公共机构节能工作考核暂行办法》、《关于做好2014年度市级公共机构节能考核工作的通知》等文件，进一步增强了机关职工的节能降耗意识，增强做好节能降耗工作的紧迫感和责任感。
二是认真开展节能宣传活动。通过悬挂节能降耗宣传画、橱窗宣传、网络宣传、人员宣讲等形式，悬挂宣传画报10期，发放宣传手册800余份，深入宣传国家落实资源节约和环境保护的基本国策，普及节能降耗和环保知识，帮助职工掌握节能减排技巧，从自身的工作和生活实际出发，自觉作好节能减排工作。
三是按时参加节能降耗工作会，认真进行节能工作总结。2014年度参加节能降耗工作会8次，并将会议精神传达到各相关单位，传达到相关人员；进行了半年度和年度工作总结。
三、建立健全制度，实施节能改造
一是制定了节能工作制度、监督制度、奖惩制度，落实季度报送节能报表制度。根据节能降耗文件和市政府节能办公共机构节能领导小组的相关要求，结合我局实际，制定了《市林业局机关节能降耗实施办法》，把节能降耗工作纳入制度化、经常化管理。加大节能降耗检查和执行力度，提醒机关工作人员在冬季和夏季办公室使用空调温度不超过控制温度；办公室无人或下班离开办公室关闭用电器和办公设备，做到人走灯灭、断电、关水；作好办公楼夜间关闭后的清场工作，确保无长明灯和未关闭的空调。推广使用节能照明灯具和办公设备，有效降低电力消耗。推广使用节能环保水龙头，防止滴漏现象发生。
二是抓好节油、节水工作。对机关公务用车油耗实行定额管理，区别车型合理确定油耗定额。对油耗低于定额的进行奖励，对超油耗定额的按市场价由驾驶员本人负担油费，有效调动了驾驶人员的节油积极性，推动了节能降耗工作的深入开展。认真执行市节水办下达的自来水使用计划，加强供水管线的检查维修，减少爆管事故和渗漏的发生，作好楼栋水平衡测试，确保机关驻地自来水使用不超过市节水办下达的供水计划和节水工作目标。
四、正视工作不足，明确努力方向
一、成立数字化城市管理工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，负责我委职能范围内有关数字化城市管理的各项工作。
二、总体目标
确保数字化城管工作案件结案率不低于90%，按时结案率不低于80%。
三、工作职责
（一）卫计委工作平台职责
1．负责办理县数字化城市管理监督指挥中心有关城市涉及卫计部件、事件数字化城管信息的接受、派遣、处置和反馈。
2．负责督办卫计部门各科室（单位）处置涉及卫计部件、事件的工作效果，确保按时、按质、按量处置到位。
3．按照《县数字化城市管理指挥手册》对涉及卫计事项的要求，及时与数字化城管指挥中心协调涉及多部门城管部件和事件的处理。
4．具体承办城区涉及医疗卫生的数字城管部件、事件信息的直接处置。
5．负责卫计部门数字化城管工作的情况通报、工作总结和资料收集归档。
（二）操作员工作职责
1．按时打开数字化城管信息系统，登录数字信息平台并定时刷新“县数字化城管信息平台”的操作界面。
2．在接到涉及卫计数字城管信息后，及时受理并填报《县卫计委数字城管信息处理单》，经承办人甄别后及时派遣，并做好记录。
3．任务派遣完毕后，应督促责任科室（单位）在规定的处置时间内处置完毕。
4．对受理的涉及卫计城管信息处置结果，在规定时限内及时审查并反馈给县数字化城管指挥中心。
5．遇有信息系统故障等特殊情况，应及时向领导汇报，并向县数字化城管指挥中心报告，采取相应的措施，不得留有后遗问题。
6．注意保护信息系统，对本部门登录系统的口令要保密，不得擅自修改或让其他非专业技术人员修改计算机的系统设置。
7．遵守计算机安全操作规则，未经许可严禁向计算机拷贝及删除任何文件资料，定期进行防病毒扫描，确保计算机网络安全。
8．做好计算机内文件或数据的及时保存。涉及本单位管理系统的各类软件及技术资料，不得擅自复制外传。
一、健全网络，在形成合力上支持社区建设
我局认识到，社区建设只靠党委政府是不够的，要做好社区建设工作，必须要取得驻区单位的全力支持。只有积极发挥驻区单位作用，才能为社区建设提供有效的支持。
首先，我局牵头建立健全了社区建设的网络。xx年5月，我局牵头帮助城西居委会成立了社区党建联席会和建设管理委员会，局主要负责人被推举为“两会会长”，帮助城西居委会成立了社区服务、城市管理、文明共建、计划生育、综合治理、党政教育等6个领导小组，明确了各领导小组的工作职责。我们经常召集领导小组成员单位负责人参加联席会议，研究解决社区建设工作中遇到的难题。xx年，由我局与房管局共同牵头，帮助城西居委会成立了业主管理委员会，经选举由我局的一名副局长担任会长，定期组织业主开展活动，为强化社区物业管理工作提供了组织保障。
其次，我局注重与所在社区加强联系和沟通。我们经常主动与社区居委会交流双方之间的工作动态，加强了解与沟通，在重大活动安排上，能事先通气，相互配合，互惠互利。通过经常性的联系沟通，我们与居委会的距离缩短了，感情增进了，形成了亲如一家的社区工作氛围，也初步形成了社区共建的良性机制。
第三，我局注重培育各驻区单位和社区居民的社区意识。由于“两会”与社区成员单位之间不存在领导与被领导的关系，因此，只能通过组织、协调的方式去解决问题。
我们建设局作为“两会”的成员单位和牵头单位，在这方面做了一些工作。在抓好社区资源开发利用的同时，通过宣传发动，使辖区内的机关企事业单位、群众团体、居民都来参与社区事务管理，解决社区共同面临的社会事务，使大家在参与社区建设中催生社区的责任感、使命感，形成了“我为人人，人人为我”的共建氛围。
二、发挥优势，在共驻共建上支持社区建设
我们本着“资源共享、优势互补、联手共建、共同发展”的原则，积极探索支持社区建设的新举措、新方法，与社区共同搭建了社区建设工作平台。
一是思想工作同做，在培育文明居民上下工夫。社区居民素质，是社区建设的一项重要内容。而我局职工及家属在社区内有一千多人，对社区全员素质建设具有较大的影响。为此，我局认真宣传贯彻《公民道德建设纲要》等文件，深入开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育，加强职工素质教育，并让其去影响和带动家属、朋友提高素质。通过一系列工作，全局职工道德意识明显增强，综合素质进一步提高，成为维护社区社会公德的一支重要力量。
二是社区服务共办，在强化服务设施上下工夫。xx年，我局倡议召开了由社区60家成员单位参加的协调会，就开展社区活动的原则、方式、内容进行了会商，建立了“一队、一基地、四中心”，从而建立、完善了社区的服务载体。为解决社区居民活动场地问题，我局经与有关单位协商后确定了居民晨练场所、集会场所、文体活动场所、卫生保健场所、教育培训场所等五大场所。如在解决居民晨练场所上，我局责成园林处与社区内的三个物业管理处联系，免费向居民开放公园，并分别在西苑小区、衡阳路小区、上湾居民区建成了居民晨练点，并投资xx多元添置了部分设施。
三是生活环境同创，在打造文明社区上下工夫。xx年上半年，有人反映润德路无路灯、下水道不通等问题，我们及时与茧丝绸公司、交警大队等近10个成员单位联系，筹资近3万元，改造道路，修建下水道，架设路灯，进行了绿化。通过改造，润德路面貌一新，沿路居民十分满意，该路还被县里评为文明路。西苑小区过去由于基础设施不配套、管理不善等原因，小区里灯不亮、路不平、下水道不成体系、垃圾乱倒，居民意见很大。我局和房管局牵头，对小区环境实行综合整治，铺路、架路灯、设置垃圾箱、绿化等工作一个月内就全部完成，小区也因此被评为全省优秀物业管理小区。
三、加大投入，在基础设施上支持社区建设
我们建设局作为县政府一个重要的职能部门，每一项工作都与城市居民的生产、生活息息相关，都关系到社区内群众的切身利益。近年来，我们抓住建设新城区的契机，结合社区环境整治的要求，坚持以规划为龙头，以建设为重点，以管理为关键，全面加快了城区建设步伐。在规划方面：邀请省市专家编制了《县城总体规划》、《城区绿地系统规划》以及主街道和重点地段、居民小区的详细规划，并严格规划审批行为，从而使各项建设都能按既定规划实施。在建设方面：通过招商引资、社会共建、经营城市等渠道，大量筹措城建资金，近几年来在没有动用县财政一分钱的情况下，筹资4.5亿元，先后建成了一座广场、两个园区、七条主干道、九个居民小区和近20条支巷道。以小区绿化、庭院绿化为重点，新建绿化面积40公顷，建成了邮电小区、供电小区等一批绿化达标先进单位。
以上汇报的是我局在社区建设工作中的主要做法，虽然做了一些事情，但离上级党委政府和群众的期望相比，还有很大差距。但我们相信，有上级党委政府的悉心指导，有社区成员单位的密切配合，我县社区建设工作一定会取得更大的成绩。谢谢大家！
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转眼间，来到胶河生态发展区经管站工作已有半年有余，对这一段时间的工作有收获也有教训，但还是以收获为主，收获的是对农村经管工作有了一点的了解，仍有很大进步空间，教训的是在某些工作开展和安排方面有所欠缺，仍需改善提高。
进入经管站工作以来，首先我积极熟悉身边新事物，认真贯彻落实上级交派的工作任务，按时按质按量完成，在完成工作的过程中，主动学习他人先进工作方式和方法，不断提高自身素质和能力，是自己能以更高效率完成本职工作，做到取人之长，补己之短。
其次，积极学习新业务并总结反思工作开展过程中的不足，结合他人之长，完善工作方法。比如在上级领导安排的工作中，对自己未接触过的审计领域的业务在合适机会向经验丰富的老同志学习请教，拓展自身业务面，提升开展工作的能力。
最后，工作中互帮互助，不断提升处理人际关系的能力，对同事提出的帮忙请求及时予以协助，共同做好经管站工作；对自己在工作中遇到的困难，及时向同事请求帮助，站在不耽误工作的立场上安排事项工作。
当然，在收获很多东西的同事，也有经验教训，值得吸取反思。例如，工作任务项目多、任务重，另外对经管工作不够熟悉，能力不强，偶尔会出现顾此失彼的情况，导致陷入被动的局面，增添工作烦扰；又比如，在开展一项较繁重的工作任务时，考虑不够全面，对上级安排部署不够精准，会出现走弯路、费力不讨好的情况，影响工作效率等等，这些都是我今后工作中需要吸取的经验和教训。自己作为一名机关单位工作人员，始终时刻牢记为民服务的宗旨，竭尽全力做好自己本职工作，对得起组织、工作和他人的期望，在工作中以诚待人、求真务实、与人为善。因此，在今后的工作中，我会有针对性的改正不足，提高能力，不仅是工作上的专业业务能力，还是事情的协调处理能力，亦或者为人处事的交际能力，都需要总结、反思、提高。
明代哲学家王阳明曾提到，“人须在事上磨，方能静亦定，动亦定”。乡镇是个大熔炉，上面千条线，下面一根针，方方面面的工作都依赖于乡镇一级机关工作人员来贯彻落实，因此我们责任大、任务重，工作紧迫，乡镇工作无论对于谁，都是一个成长成才的平台。俗话说“为官一任，造福一方”，虽然我只是一名普通工作人员，但我相信，在区党工委的正确领导下，经管站和全区各方面工作会再上一个新台阶，我也会有更多的进步和成长，在全国乡村振兴战略的指引下，不断推动农村工作快速发展，提升农民生活水平，使农民朋友真真正正的有幸福感、获得感、满足感。
此次专项整治工作以各县（区）自查为主，市组织重点督查、抽查。专项整治工作分三阶段进行：
第一阶段为自查摸底阶段。各县（区）按照方案确定的工作重点和要求，组成专项整治工作组，结合当地实际制定具体实施方案，开展自查摸底工作，并将自查摸底情况及检查表于7月2日前报市专项整治工作办公室。
第二阶段为督查整改阶段。各县（区）对自查中发现的问题，制定整改方案，并及时整改。市里将组织有关部门对重点地区和单位进行抽查，各县（区）要认真做好接受抽查的各项准备工作。
第三阶段为总结验收阶段。自查和整改结束后，市里将组织有关部门对各县（区）专项整治工作进行检查验收。各县（区）要认真研究制定长效性工作措施，并做好工作总结，于9月10日前上报市专项整治工作办公室。
二、工作重点
1.严厉查处各类非法采供血液的行为。
2.严厉查处医疗机构自采自供血液的行为，杜绝部分医疗机构私自雇用献血人员，自采自供，所采血液未经过艾滋病病毒和其他传染病病毒检测的现象。
3.严禁医疗机构私自从市外采供血机构取血用于临床。
4.严厉打击非法组织他人卖血（浆）的“血头、血霸”。
5.严厉打击非法回收一次性无菌医疗器械的行为，加大对一次性医疗器械的采购、使用、回收、处置的管理，切断非法采供血行为的工具来源。
三、职责分工
1.由市、县（区）卫生行政部门负责查处医疗机构违规违法采供、购买血液的行为；查处医疗机构临床用血未经过艾滋病病毒和其他传染病病毒检测的行为，依法处理有关责任单位和人员，触犯刑律的移交司法机关。
2.由市、县（区）药品监管部门负责查处非法回收和违规采购、倒卖或重复使用一次性输血器材的行为；检查一次性采输血、输液器材使用后的处理、销毁等情况。
3.由市、县（区）公安机关牵头，市、县（区）卫生行政部门和药品监管部门配合，依法严厉打击非法采集血液的犯罪行为和组织他人卖血（浆）的“血头”、“血霸”；严厉打击生产经营不符合标准的医疗器械和非法经营医疗器械的犯罪活动。
4.由市监察机关会同市卫生行政管理部门，对贯彻《中华人民共和国献血法》、《省献血条例》等法律、法规不力，导致采供血秩序混乱、非法采供血问题严重的县（区），进行责任调查和处理。
四、工作要求
1.精心组织，搞好协同作战。各县（区）、各部门要从维护人民群众生命安全的高度出发，周密布置，精心组织专项整治工作，协调各相关部门密切配合，各司其职，形成专项整治工作的强大合力，严查细纠；同时，要随着整治工作不断深入，及时调整和完善工作安排，确保整治工作有序有效的开展。
（一）明确培训职责
各级卫生行政部门和教育培训项目承担单位要加强对教育培训项目的管理，按照“三统三分”原则，制订培训规划，落实培训任务，将培训工作列为各级卫生行政部门和单位的年度工作计划及工作考核的重要内容。局机关各科室要全面负责培训项目的实施工作，建立教育培训工作责任制，对培训项目方案进行论证，落实培训经费；各承办单位要做好培训日常管理工作，组织学员参加培训；各县（、区）卫生局要认真组织学员参加教育培训，督促有关单位选派好相关卫生人员参加培训，确保学员参加培训学习的时间。
（二）实施培训项目
局机关各科室要全面负责培训项目的实施工作，在培训前将培训项目方案报局卫生人员教育培训工作领导小组办公室，承办单位具体负责培训工作，包括确定培训内容、制定培训计划、组织培训师资、选择培训教材、保证培训场地和教学设备、保证培训经费专款专用，使培训工作落到实处。
(三)组织考试考核
根据“逢培必考”的原则，每个培训项目结束后，培训项目承办单位要根据培训内容和要求对学员进行理论考试或技能操作考核，并登记学员的考试或考核结果，要将考试或考核结果向学员所在单位进行反馈。
(四)做好资料备案
承办单位要收集好培训有关资料，包括教学培训计划、教材讲义和多媒体资料、培训相关规章制度、教师名单及讲授内容、学员名单及考勤记录、学员调查表及考试试卷等，上述资料要统一归档备查。
每期培训班结束后，承办单位要及时将培训安排表、教师名单和教材讲义、考试试题、《卫生人员教育培训项目执行情况报表》、《卫生人员教育培训学员考核情况登记表》（附表2）、经费使用情况和培训工作总结等有关资料在培训结束一周内报送局有关科室，经科室审核后送局领导小组办公室备案。
（五）发放培训证书
卫生人员教育培训工作统一纳入继续医学教育和相关岗位培训管理，按照《省继续医学教育管理办法和学分标准》和《继续医学教育管理办法和学分标准》，通过考试或考核的学员，统一颁发继续医学教育学分证、岗位培训证或培训证书，并授予相应（省、、县级）继续医学教育学分。
二、强化过程监管，确保培训质量
（一）加强培训过程监管
局机关各科室和各级卫生行政部门要对培训全过程进行监督管理，即对培训计划的实施、培训师资的建设，培训教材的编制，培训场地的选择等进行全面监督管理，保证培训项目的顺利实施和开展。
（二）加强培训工作的监督检查
局领导小组办公室将不定期对教育培训项目的实施情况进行抽查，从培训项目的实施情况、教学组织管理和培训考试考核等方面进行现场监督检查，确保培训质量。
三、加强考核评估，注重培训效果
（一）培训工作考核评估
各级卫生行政部门将对培训工作进行监督和考核评估，落实考核评估经费。局领导小组办公室将组织专家对所有培训项目进行考核评估，从培训组织管理情况、培训实施情况和培训效果情况进行综合考评。
（二）考核评估结果通报
每个教育培训项目的考核评估情况将予以通报，对教育培训工作成效显着的单位和个人将给予表彰。
一、 加强领导、高度重视
为进一步深入推进“奋战一百天，城乡面貌大改观”和“五十百千”示范村建设工作，高标准、高质量完成治理任务，使我乡城乡环境大改观，让人民群众有一个舒适、优美的居住环境，特成立“奋战一百天，城乡面貌大改观”和“ 五十百千”示范村建设工作领导小组，以党委书记谢晓辉、乡长黄璞为组长，副乡长王远俊、副乡长刘廷礼、副乡长唐振武为副组长，以各村支部书记、各机关单位负责人为成员。领导小组下设元兴乡城乡环境综合治理办公室，由王远俊担任组长，具体负责日常管理和协调工作。
二、 广泛宣传、全乡总动员
8月16日，乡党委政府召开了“奋战一百天，城乡面貌大改观”和“五十百千”示范村建设专题会议，由党委书记主持，乡长黄璞、副乡长刘廷礼、王远俊、唐振武同志分别作了发言，会议传达了县委县府相关文件、会议精神，制定了元兴乡城乡环境综合治理奋战100天实施方案。明确我乡城乡环境综合治理奋战一百天目标。建立了层层问责制，明确了“五十百千示范村”主要责任人。
召开了全乡广播会议，通过发放宣传资料、张贴标语、广播等形式，在全乡开展城乡环境综合治理奋战一百天的宣传。让广大人们群众对城乡环境综合治理奋战一百天工作有了充分认识、理解、支持并参与到工作当中来。从20__年8月以来，共召开各种会议6次，发动宣传车7天/次，在乡镇悬挂宣传标语13幅，发宣传资料600余份，张贴宣传画100余份。在广大群众中形成了统一认识，营造了全民共同参与的良好氛围。
三、明确目标
全乡上下将通过此次城乡环境综合治理奋战一百天工作，总体上达到城乡环境面貌大改观工作目标。提出了“奋战100天，旧貌换新颜”、“争创‘五十百千’示范村，争当全市排头村”的口号，力争使乡镇基本达到“清洁化、秩序化、优美化、制度化”标准和农村达到“五无”即无乱倒垃圾、五乱堆粪土、无乱放柴草、五乱排污水、无敞养禽畜目标，加强精神文明建设，提升城乡居民素质，营造城乡环境优美、生态良好、风貌协调、庭院美化、村容整洁、民风文明的新气象。
四、加强整治、落实措施
1、对全乡范围车辆乱停、乱放、占道停车现象进行整治。
2、对乡镇街道店铺进行集中整治，做到办公区门前无流动商贩乱摆摊设点现象，临街店铺无出门占道、乱摆放和跨门经营现象。
3、做到城乡垃圾日产日清，坚持全天24小时保洁。
4、对临街牵绳挂物、遮阳雨棚、乱搭乱放简易建筑物进行集中拆除和整改。拆除非法广告18处，过期横幅8幅，清除电线杆小广告300余处,拆除遮阳雨棚4个。
5、做到门前“五包”包卫生、包秩序、包绿化、包设施、包清洁。做到临街店铺门前界面：地面清洁，无果皮、烟蒂、纸屑等。临街店面无出门占道，乱摆放和跨门经营现象。无越门占道打麻将、下棋、打牌、卧椅睡觉等不文明行为。
一、加强培训项目管理。
(一)明确培训职责。
局机关各科室要全面负责培训项目的实施工作，确定专人负责培训工作，培训前将培训项目方案报市卫生人员教育培训工作领导小组办公室，承办单位要具体负责培训工作；各承办单位要做好培训日常管理工作，组织学员参与培训；各县（市、区）卫生局要认真组织学员参与教育培训，督促有关单位选派好相关卫生人员参与培训，确保学员参与培训学习的时间。制订培训规划，各级卫生行政部门和教育培训项目承担单位要加强对教育培训项目的管理。落实培训任务，将培训工作列为各级卫生行政部门和单位的年度工作计划及工作考核的重要内容。
(二)组织考试考核
承办单位要根据培训内容和要求对学员进行理论考试或技能操作考核，每个培训项目结束后。并登记学员的考试或考核结果，要将考试或考核结果向学员所在单位进行反馈。
(三)做好资料备案
包括教学培训计划、教材讲义和多媒体资料、培训相关规章制度、教师名单及讲授内容、学员名单及考勤记录、学员调查表及考试试卷等，要收集好培训有关资料。上述资料要统一归档备查。每期培训班结束后，承办单位要及时将培训安排表、教师名单和教材讲义、考试试题、市卫生人员教育培训项目执行情况报表》附表2市卫生人员教育培训学员考核情况登记表》附表3经费使用情况和培训工作总结等有关资料在培训结束一周内报送局有关科室，经科室审核后送领导小组办公室备案。
二、强化过程监管。
即对培训计划的实施、培训师资的建设，各科室和各级卫生行政部门要对主管的培训项目的培训全过程进行监督管理。培训教材的编制，培训场地的选择等进行全面监督管理，保证培训项目的顺利实施和开展，同时要加强培训工作的监督检查。
三、加强考核评估。
省卫生厅将统一组织学员参与网上考评测试。考评测试统一在远程医学教育网上进行，省、市卫生行政部门将对培训工作进行监督和考核评估。考核评估期间。考评测试试题由厅领导小组办公室组织专家从每个培训项目报送的考卷中随机抽取局部考题并编成试题库，由学员在网上参与考评测试，测试结果作为评价考核培训效果和绩效的重要指标之一。每个教育培训项目的考核评估情况和培训效果测评结果将予以通报，对教育培训工作效果显著的单位和个人将给予惩办和奖励。
2018年，办公室按照年初制定的工作目标，结合工作实际，围绕全局中心工作，履行办公室职能，认真做好综合协调、后勤保障、政务文秘、信息编发、督促检查、网格化管理、卫生创建等职能，创新工作机制，提高服务水平，搞好上下服务,确保政令畅通。圆满完成了各项目标任务，现将工作情况总结如下。
一、工作开展情况
(一)抓好综合协调。综合协调是做好上传下达的关键环节，是协调各单位工作的重要纽带。将上级的文件精神按照中心党组领导的批示，做到从发文到办结全程跟踪。将下级的诉求向领导反映，并按领导指示协调相关单位认真办理。全力做好上级主管部门与我中心、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为全系统各项工作的正常开展创造了条件,畅通率100%。
(二)当好参谋助手。办公室按照全年工作目标任务，密切关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思考，提前谋略，对重点工作、项目进行任务分解；按要求向政府拟报本年度核心业务工作目标，并对目标进行跟踪督查。每月提前汇总工作完成情况，及时上报主要领导，并提出合理性的建议，为全局提供富有实效的政务服务。
（三）搞好后勤保障。承办了中牟县2018年畜牧系统工作会议，起草会议的相关文件及领导讲话等；协办了春秋两季重大动物疫病防控暨畜产品质量安全工作会议；起草了2018年政府目标及局属各二级单位的目标责任书和重点工作分解等，确保了全年各项会议的后勤保障。
（四）严格督查制度。进一步完善制度，规范程序，实行评优评差制度。在原考核方案基础上，将畜禽养殖污染治理工作、网格化管理工作列入每月的评优评差工作考核中，强化了督察督办，每月对各单位、各科室任务督导情况进行汇总。督查正常化，每月督查1－2次，重点工作随时督查，每季通报督查情况，每月汇总通报评优评差结果及时公布；监督上级交办文件，政策落实，做到件件有落实，事事有回音。
（五）抓好信息工作。办公室始终坚持及时、准确、全面地报送宣传信息。努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。全年被上级采用信息170余篇（条），手机报82条，有形新闻17期。编印《中牟畜牧》24期，编发《中牟牧业》1期，确保了对外宣传效果。
（六）网格化管理工作。认真落实长效机制办和各项工作任务，网格化管理工作继续按照“深化、规范、提升”的总体要求，进一步健全网格化管理长效机制，以条块融合为载体，依托“郑州市社会公共管理信息平台”，围绕畜产品质量安全、重大动物疫病防控和畜牧业生产等工作重点，强化网格下沉人员痕迹化管理，将下沉人员的网格台账、社情台账录入、办结情况及下沉工作日志记录等列入所在单位当月的考核，形成常态。全受理办结台账业务41件，社情业务1675件，确保网格化管理工作扎实有效。
（七）抓好机关建设。严格安全工作责任制，严格节假日及夜间安全值班制度，不定期组织集中检查或抽查，重点抓制度落实、检查值班出勤率。确保监控、报警装置完好，强化应急值守，确保值班正常。加强机关车辆安全管理，认真落实节假日公车封存制度要求，全年无一例事故及违纪现象发生。
（八）档案管理工作。坚持做好档案库房的安全防范、日常维护工作，完成了2017年度文书档案的分类整理及立卷工作，并通过县档案局检查验收。进一步加强了文件保密工作，强化了文档管理，提高了文档工作人员防泄密意识。确保公文运转及时、准确、安全、保密。同时做好文印工作，做到了及时，高效、无差错。
（九）搞好精神文明建设。
1、筹办了迎新春趣味运动会；
2、管辖区域内按县创建办要求达标，且不定期组织单位职工对家属院打扫卫生。
二、存在的问题
1、平时多忙于事务性工作，业务学习欠缺，知识面窄，在处理工作矛盾和突发问题时缺少主观能动性。
2、为领导决策服务做的不够，站位不高，下基层调研的少，缺乏第一手资料。
三、下一步工作打算
1、加强业务知识的学习，拓宽知识结构，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，确保工作有新的提高。
