时间：2022-04-11 12:47:09
这个《意见》共分为七个部分：一、充分认识新形势下加强和改进街道、社区党的建设工作的重要性和紧迫性；二、正确把握街道、社区党的建设工作的指导思想和目标要求；三、进一步明确街道、社区党组织的主要职责；四、坚持把服务群众作为街道、社区党组织的重要任务；五、不断扩大党在城市工作的覆盖面；六、建立和完善街道、社区党的建设工作协调机制；七、切实加强对街道、社区党的建设工作的领导。
记者王洪波
街道社区党建“五个好”目标
《意见》指出，街道、社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：（1）领导班子好。领导班子及其成员能够认真执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。（2）党员干部队伍好。街道干部、社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。街道、社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。（4）工作业绩好。社区各项事业协调发展，基层民主政治建设和精神文明建设成效明显，社区治安良好。（5）群众反映好。社区群众和驻区单位对街道、社区党组织的工作满意，街道、社区党组织得到社区群众的拥护。
街道党（工）委主要职责
《意见》明确，街道党(工)委的主要职责是：(1)宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，组织带领干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。(2)讨论决定本街道城市管理、经济发展和社区建设中的重大问题。协调有关部门，动员各方力量，整合各类资源，服务社区群众，共同推进社区建设。(3)领导街道行政组织，支持和保证其依法充分行使职权；领导街道工会、共青团、妇联等群众组织，支持和保证其依照各自的章程开展工作；领导或指导在社区、驻区非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织中开展党的工作。(4)领导本街道的思想政治工作、基层民主政治建设和精神文明建设，加强社会治安综合治理，协调利益关系，维护社会稳定。(5)加强街道党组织自身建设，领导以社区党组织为核心的社区组织体系建设。(6)按照干部管理权限，负责干部的教育、选拔、管理和监督工作。协助上级有关职能部门做好其派出机构及其负责人的管理和监督工作。
社区党组织主要职责
《意见》明确，社区党支部(总支、党委)的主要职责是：(1)宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结、组织干部和群众，努力完成社区各项任务。(2)讨论决定本社区建设、管理中的重要问题。(3)领导社区居民自治组织，支持和保证其依法充分行使职权，完善公开办事制度，推进社区居民自治；领导社区群众组织，支持和保证其依照各自的章程开展工作。(4)联系群众、服务群众，宣传群众、教育群众，反映群众的意见和要求，化解社会矛盾，维护社会稳定。(5)组织党员和群众参加社区建设。(6)加强社区党组织自身建设，做好党员的教育管理和发展党员工作。
加强党务干部队伍建设
《意见》强调，选好配强街道党（工）委领导班子，尤其是要注意选好街道党（工）委书记。采取从机关和企事业单位中选派，从大中专毕业生、下岗失业人员、复员转业军人中选拔等措施，把热爱社区工作、热心服务群众的优秀党员充实到社区党组织领导班子中。社区党组织领导班子成员与社区居委会中的党员成员可以交叉任职，提倡社区党支部（总支、党委）书记和社区居委会主任经过民主选举由一人担任。采取公开招聘、民主选举等办法，面向社会选贤任能，优化街道干部和社区工作者队伍结构。
扩大党的工作覆盖面
《意见》强调，要及时调整、健全社区党组织。凡有3名以上正式党员的社区，都要单独建立社区党组织。要重视及时在城市新区、开发区和新建居民区建立社区党组织的工作。在调整社区设置时，要同步调整、健全社区党组织。
街道、社区党组织要指导、协调和支持驻区新经济组织、新社会组织建立党组织。对暂不具备单独建立党组织条件的，可采取“支部建在楼上”等方式联合建立党组织，通过采取设立党员联络服务站、选派党建工作指导员，以及帮助建立工会和共青团组织等办法，把党的工作开展起来。
建立健全社区服务体系
关于社区组织生活会工作总结
根据市委组织部《关于认真开好2020年度基层党组织组织生活会的通知》精神，X区选取X同志曾经居住过的X路办事处X社区作为试点，召开了组织生活会。现将工作情况汇报如下：
一、强化担当精神，高起点谋划和推进工作
（一）认清形势任务，强化政治担当。开展组织生活会是加强基层组织建设的需要，是密切党群干群关系的需要。按照区委书记ד高起点开局、高标准开展、高质量推进”、像抓民主生活会一样抓好社区组织生活会的要求，我们以弘扬×精神为主线，突出问题导向，抓住关键环节，确保试点工作取得实效。
（二）传承×精神，强化为民担当。传承×精神，贵在为民担当。教育实践活动启动后，×路办事处党工委和×社区党委以“传承弘扬×精神，做居民群众贴心人”为主题，坚持把×精神贯穿于学习教育、查摆问题、边查边改等环节中。召开组织生活会前，组织社区党员到中信重工×事迹展览馆接受再教育，开展了“学先辈忆传统、强党性正作风”学习讨论，邀请×等×名×同志的老同事讲故事、谈体会，引导党员干部见贤思齐、寻找差距，增强了传承×精神、开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。
（三）对照群众期盼，强化责任担当。社区是联系服务群众“最后一公里”的基层单位，群众对教育实践活动是否满意，很大程度上要看社区做得是否到位。为回应群众期盼、保证会议质量，我们深入社区进行调研，结合意见建议制定方案并反复修改完善，明确要求社区党委班子及成员、所属党支部班子及成员撰写简要对照检查材料，列出问题清单和整改措施，在党务居务公开栏进行公示，并对会议时间、议程、参加人员等作出具体要求，为组织生活会的召开提供了组织保障。
二、坚持问题导向，高标准做好会前准备工作
（一）深挖细照，解决好查摆问题难深入的问题。社区部分党员认为“四风”问题抓的是领导，与基层关系不大；有的认为退休党员没有具体工作，自身问题无从谈起。办事处党工委及时进行教育引导，强调基层基础作用，要求社区党员以党章为镜、以×精神为镜，从党性修养、服务群众等方面，有针对性地开展自查自纠。社区党委及班子成员通过入户走访、书面征求、电话征询等形式及“党群议事会”等载体，拓宽征求意见渠道，共查摆问题×条。
（二）谈深谈透，解决好思想包袱难放下的问题。针对社区干部普遍存在思想包袱过重，邻里街坊低头不见抬头见，怕得罪人、谈心谈不深、不敢提批评意见等问题，区委活动办和办事处多次召开集体谈心会，教育引导社区党委及各党支部书记强化责任担当，带头谈心谈话，逐步打消了社区党员的思想顾虑，党员之间对存在问题、产生原因、整改措施、意见建议等进行了深入而坦诚的交谈。谈问题，就是对准自身谈问题、谈不足、不遮掩、不回避；谈原因，就是从理想信念、党性修养、价值追求等方面，相互分析存在问题的思想根源；谈措施，就是针对群众反映比较强烈的问题，讨论解决问题的办法措施；谈建议，就是从转变作风、提升服务等方面，相互提出建议，明确整改方向。
（三）明确要求，解决好撰写材料难下笔的问题。针对部分社区党员有对照检查材料不知从何下笔的问题，我们明确提出其对照检查材料要结合实际，对照党员标准、×精神和服务群众等三方面内容进行撰写。社区党委及所属党支部克服部分班子成员文化水平不高的困难，互帮互助，彼此把关，反复修改。社区党委多次开会集体研究班子对照检查材料，先后进行了×次大的改动，个人普遍修改×稿以上，为组织生活会的召开打下了坚实的基础。
（四）结合实际，解决好组织生活会实施难的问题。当前城市社区党员队伍呈现结构日趋复杂化、价值观念日趋多元化、党员流动性不断增强等特点，存在活动开展缺少专业人才和工作经费、思想教育缺乏针对性和实效性等问题，党员教育管理和开展活动的难度有所增大。×社区党委现有党员×名，其中×岁以上的就有×人，占党员总数的×%。党员人数多、年龄大，在一定程度上增加了组织生活会召开的难度。因此，为避免会议“一阵风”、“走过场”，我们从活动一开始就补火加压，选派区委第四督导组全程指导，办事处分包领导驻社区蹲点指导，对会议的组织实施进行统筹安排。在会议程序上，首先是召开社区党委组织生活会；其次是所属党支部班子召开组织生活会，普通党员以党小组为单位进行个人自评、党员互评；第三是以党支部为单位召开党员大会进行民主测评。在时间安排上，结合社区党员生活实际，将社区党委及所属党支部班子组织生活会安排到工作日进行，将党员大会安排到休息日进行，这样既不影响他们的生活习惯，又能保证会议的质量和效果。
三、贯穿整风精神，高质量抓好会议的组织实施
（一）真刀真枪，确保批评质量。由于会前准备充分，会上大家开展批评与自我批评时敢于揭短亮丑、动真碰硬。如，有的说自己“承诺时响当当，落实时软绵绵”、有的说“任职时间短、缺乏工作经验”等。每位同志自我批评后，其他同志对其开展善意中肯、辣味十足的批评。如，老党员陈顺芝说“自己年龄大了，管闲事儿少了”，其他同志就提出“小车不倒只管推”，“共产党员不退休”；二号党支部书记×上任刚两个月，听到“工作热情高、组织能力弱、理论功底薄”的批评时，脸红耳热、深感惭愧。在相互批评时，大家能够做到不遮不掩、见人见事，达到了既红脸出汗，又加油鼓劲的目的。社区党委及所属党支部班子成员共提出批评意见×条，其中对社区党委书记提出批评意见×条。
（二）严格程序，开展民主评议。以党支部为单位召开了党员大会，采取无记名投票的方式，围绕参加学习、日常工作、服务群众等情况，按照“好”“一般”“差”三个等次，对党员进行了民主测评。会后，党员填写了《民主评议党员登记表》，党支部根据自评、互评、点评、测评等情况，对每名党员进行了组织评定，并向本人反馈。如，二号党支部民主评议会有部分党员因自身原因未参加现场测评，会后党小组长对年老体弱、行动不便等未参会党员，通过上门走访、电话问询等方式进行了测评，保证了民主评议的质量。
（三）边查边改，狠抓整改落实。社区党委对群众反映的问题进行重新梳理，进一步细化了整改措施。对能够立行立改的问题，提出了具体的整改措施；对不能立即整改的问题，制定了整改落实表，明确了责任人和整改期限。活动开展以来，社区党委坚持边查边改、即知即改，整改工作取得初步成效。如，在环境改善提升方面，将居民反映迫切的二社区东侧小花园绿化美化提升、健身器材增设等问题全部解决落实到位；在服务群众方面，秉承×同志无私奉献的精神，成立了“邻里守望”志愿服务队，针对环境维护、独居老人帮扶、流动人口管理、文明养犬等问题开展了自治管理，得到了居民的认可和好评。
尽管我区试点社区组织生活会取得了一些成效，但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。我们将以此次会议为契机，总结推广试点社区组织生活会的做法，示范带动基层党组织开好组织生活会，为整改落实工作打下坚实基础，确保新年度基层党建工作实现高质量发展。
关于社区组织生活会工作总结
根据城区党工委《关于组织召开20xx年度基层党组织民主生活会的通知》要求，为了切实加强党组织和党员队伍建设，进一步统一思想作风，改进作风，发挥好党组织和党员的职能作用，我社区于X月XX日上午召开了社区党组织民主生活会，会议开得严肃认真，全体参会党员积极发言，问题找得准，整改措施切实可行，达到统一思想、增进团结的目的。对今后做好党建工作有很好的指导意义。现就民主生活会的情况总结如下：
一、根据通知要求，XX社区党总支认真做好民主生活会的前期准备，X月XX日组织社区党员学习了习总书记“三严三实”重要讲话精神，在集中学习的基础上，我社区还要求各党员认真自学，让他们通过学习，提高思想认识，认真总结自己的学习体会。
二、认真组织召开民主生活会，X月XX日在XX社区远程会议室召开社区党支部专题民主生活会。城区党工委纪检书记XXX同志出席本次会议，32名社区各支部党员代表，参加了此次生活会，会议由光明社区党总支书记XXX主持。
会议共有四项议程：一是由社区党总支书记XXX代表班子作1-9月份工作总结，并结合自身工作作对照检查;二是班子成员及社区党员同志开展批评和自我批评、交流思想;三是请城区纪检书记XXX作重要讲话;四是党总支书记作民主生活会总结。
首先X书记总结了半年多来的社区党建工作，然后结合自己工作做对照检查，例如：在关心同事方面做得不够好，并向在座的党员征集对党总支班子及成员批评及建议。社区老党员XXX站起来说：“我是老党员，以往民主生活会我们都是定期开展，学习制度坚持的很好，但最近我没有接到学习的通知，希望班子要严格执行学习制度 。”社区党员在民主生活会上畅所欲言，说出了自己对社区党建工作的希望和好的做法，为社区党建工作提出了很多好的建议和意见，现场共征集意见建议归纳整理为5条。 一是补选第四届社区委员工资问题; 二是弃管楼物业管理问题;三是小区物业服务不到位、收费高问题;四是取暖费降价问题;五是平房区动迁问题;
接下来，班子成员一一开展个人对照检查，虚心接受其他同志的批评意见。提出的批评意见，尖锐、坦率、真诚，见筋见骨，点到了要害、戳到了痛处，被批评的班子成员普遍红了脸、出了汗，体现了整风精神。每位班子成员对大家的批评都作了表态，都表示虚心接受，对会上提出的问题，将认真对待、立说立行、立查立改，确保问题整改落实到位。
为了响应中央以及省、市、区委关于进一步加强基层党建工作的指示，积极宣传党的路线、方针、政策，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，提高党员素质，增强党性观念，根据《中国共产程》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《关于探索实施基层党组织领导班子成员“公推直选”的意见》等规定，经南石头街道党工委研究，拟在纸北社区试行社区党委工作模式，探索建立“社区党委-楼宇党支部-楼层党小组”的党建工作新机制。经6月28日纸北社区党员大会，通过“公推直选”产生以纸北社区居委会主任杨喜娜同志为纸北社区党委书记的第一届党委委员会。现将选举工作汇报如下：
一、认清形势，结合实际，以成立社区党委形式作为我街党建工作创新的一次尝试
随着“退二进三”政策的不断推进，处于老工业区的南石头街道将面临着转型时期的巨大压力，其中在党建工作中意味着接收原企业的离退休党员人数将越来越多。目前，全街社区党员人数已达2860多人，全街16个社区中大部份社区的党员人数已经上百人，200名以上党员的已达到4个社区。纸北社区作为这次接收广纸集团离退休党员最为集中的一个社区。为了开创党建工作的新局面，结合这次大批次接收党员的有利时机，南石头街道党工委决定在纸北社区成立社区党委，并结合新形势的发展，计划通过“公推直选”进行新的尝试，作为探索社区党组织建设改革的重要举措。这一方案得到了区委组织部的肯定，并得到了区委组织部的大力支持，区委组织部副部长单文龙同志亲临指导，并就建立社区党委的有关事宜进行协商、交换意见。南石头街道党工委认真贯彻落实区委的指导意见，结合街道实际，制定《关于成立南石头街道纸北社区党委工作方案》，明确指导思想和目标，为选举工作提供依据，并成立党委筹备工作领导小组。
二、调查摸底，广泛宣传，以营造浓郁的选举氛围凸显出社区党组织的核心
纸北社区现有党员由广纸退休党员和原下岗失业党员组成，其中广纸集团退休下岗党员占70%，在这些党员当中，有工人身份的退休党员，也有干部身份的退休党员，也有曾经参加过新中国革命战争的老前辈。这次大批次接收的党员与以往接收的下岗党员在思想上有所不同，他们在原单位有着较好的福利待遇，现在转移到社区管理，难免有更多顾虑。为了打消这些党员的顾虑，感受到社区党组织的关爱和温暧，从接收这批党员开始，纸北社区党组织就紧紧围绕党员转接与社区组织选举工作结合在一起，通过派发《致广纸退休党员一封信》、上门慰问、探访病号、召开座谈会、电话联系、赠送纪念品等方式开展深入细致的调查研究，进行党员情况登记，建立党员本底档案，详细掌握，并不失时机进行成立社区党委选举的宣传。充分利宣传橱窗、黑板报等形式，大张旗鼓地开展党委选举和有关政策的宣传活动。社区先后组织召开了党总支部扩大会议、支委会议、党员代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。通过小区宣传栏、宣传窗等多种方式深入宣传社区党委选举工作的重要意义，将选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏进行公告，通过这些宣传和动员，提高了广大党员的参与意识，增强了社区党员履行民利和义务的自觉性和责任感，保证了选举工作全面有序地进行。
三、规范程序，把好关口，以扩大民主、兼顾公平为原则确定侯选人
为了更好地发挥这些退休党员的先锋模范作用,扩大党内民主,加强党组织的凝聚力,纸北社区党总支部书记杨喜娜带领支部委员登门拜访原广纸退休支部骨干分子，分别拜访了不同退休身份的党员,向他们宣传社区党委的工作方案,广泛听取党员们对社区成立党委的有关意见,并鼓励他们积极参与社区的党务工作和社区的各项建设工作。在社区党组织的大力宣传下,党员们纷纷推荐心目中党员代表,产生了以汤兆祥代表干部退休党员参选，以阮镜铭代表工人退休党员参选，以秦允信代表革命老前辈参选等。同时为了有利于社区党委的工作，由党组织推荐了社区党建指导员黄建成为社区党委的侯选人之一。
为贯彻实施好“公推直选”的形式，严格把好侯选人的“提名关”、“民主测评关”、“组织考察关”以及“公示关”。采取“组织推荐、党员推荐、群众推荐与个人自荐”相结合的“公推”方式，通过资格审查，组织符合任职条件的候选人推荐人选与党员代表、群众代表见面，使候选人推荐人选更广泛地接触党员和群众，让党员和群众对其能够有比较深入的了解，在广泛征求并综合党员、群众意见的基础上，按照不少于职数的40%的差额确定了初步候选人。组织党员和
群众对初步候选人从德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评，并由街道党工委进行考察。根据民主测评和考察的情况，按照不少职数20%的差额确定候选人预备人选，报街道党工委审批，并在社区内公示5天。侯选人的确定是在党员和群众认可的基础上实现的，充分保证了新一届社区党委选举的顺利进行，也将为今后社区党委党建工作的协调开展起到了促进作用。四、精心组织，创新实践，以“公推直选”推动社区党建新发展
“公推直选”的方式与以往的换届选举有相似的地方，也有不同的地方，于社区党委的选举工作而言，海珠区目前还没有一个可以借鉴的经验。为了组织好这次选举的成功，街党工委决定采取“走出去”的方式，到先进区、街道、社区参观学习，吸取好的经验和做法。6月初，由街道党工委副书记带队，组织有关工作人员到越秀区珠光街福行社区党委参观学习，借鉴他们成功的经验。同时对选举工作人员进行培训，为选举工作提供组织保障。
抓思想亮明党员身份
在学教阶段中，社区党总支针对社区党员组织观念淡薄，难于集中学习的特点，从细微处入手，在潜移默化中见真情，走好了三步棋：一是澄清了“三个底子”：澄员年龄、性别、去向、特长等基本情况底子；澄员个人在工作岗位上履行职责能力的底子；澄清居民群众对社区工作所关注的热点难点及对社区建议要求解决问题的底子。二是开好了“三个会”即：召开社区支部委员和班子成员会，查找整个社区问题；召开社区党员大会，了解下岗失业人员、特别是下岗失业党员的心态，找出矛盾问题的症结所在；召开社区党员、下岗职工代表、社区居民代表、驻区单位代表等方面代表参加的座谈会，多方面的查找问题。三是上门谈心，亮明党员身份。党员胡光辉原是乾州卷烟厂的中层干部，厂子改制后，心里多少有点不平衡，虽然他凭借着自己的能力在外面谋就了一份牢靠的工作，但平时的民主生活会、社区的公益事业也很少参加，为转变他的思想观念，支部多次找其谈心，给其讲明“社区是我家，建设靠大家”的道理，逐步转变了他的思想观念，在今年社区党总支改选过程中，他以高票当选了社区党总支副书记的职务。党总支通过上门谈心交心活动，把75名党员（两名党员无法联系上）中的73名党员全部公开身份，并上墙予以公布，接受群众随时监督。社区党组织为保证完成学教活动的40个学时和人人能参加学习，对远在外地的流动党员，支部采取给流动党员寄去了《致流动党员的一封信》和学习资料，社区第三支部的流动党员高建珍主动向支部寄回了思想汇报，起到了典型带动作用。通过严格落实学习纪律和广泛开展寻找流动党员活动，75名党员有73人按时参加了学习，写心得笔记43篇，办学习专栏3期，同时社区党组织还开展了现代远程教育，加强了党员群众的培训，内容涉及社区基层组织的思想建设、组织建设、作风建设以及制度建设等各个方面。到目前为止，已累计培训6期，培训人员500余人次。一系列的学习教育活动，社区党员干部明确了身份，更新了观念，开阔了视野，把握了社区经济发展的方向和主动权，由过去的“指手划脚”、“直接干预”变成了“做给你看、帮着你干”，成为发展经济的“规划人”，在党员干部的带动下，重找就业门路而发家致富的下岗失业人员越来越多。广大居民看到了党员干部帮富的能力和为民谋利益的好作风，大为称赞。
实评议增强党员宗旨意识
在分析评议阶段中，社区党组织结合工作实际，认真开展了先进性教育活动的分析评议阶段。一是认真搞好思想动员。社区党总支专门召开了分析评议阶段动员大会，提出了工作的具体要求。在前一阶段学习的基础上，采取了座谈会等多种方式，组织党员对照《》要求和先进性标准开展了学习讨论。二是广泛征求意见。社区党组织就组织建设和党员的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等多方面内容，通过召开座谈会、问卷调查到社区居民群众中实地调查研究、个别访谈等多种形式征求意见。据统计，5个支部共发放征求意见表30份，召开座谈会3次，个别访谈35人次，查摆出党员个人存在的突出问题90条，查摆出党组织存在的突出问题20条，查摆出群众反映强烈的突出意见和问题6条，查摆出影响本社区发展稳定的突出问题2个，设立意见箱1个。三是切实做好自我分析和民主评议。在意见多层次的反馈基础上，各支部党员对照先进性具体要求，认真进行了先进性分析，特别是针对5月份的“三卡”管理工作中，63名党员认领岗、责中的187个岗、责中党员履行岗、责情况进行了认真分析评议。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，本着“实事求是、治病救人”的态度，15名党员认真撰写了先进性分析材料，并分层次进行了严格审查。党员以支部为单位都在会上作了严肃认真、求真务实的个人先进性分析评议，民主评议结果中不合格的党员数为零，各个党员明确了下步整改重点和努力方向。四是深入开展交心谈心活动。社区党组织以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，开展了多层次互相交心谈心活动。通过交心谈心，党员的宗旨意识得到进一步增强，党员们之间坦诚相见、沟通思想、征求意见、提出问题、开展批评与自我批评，提出希望与建议，取得了共同进步。
重整改发挥党员模范作用
在整改提高阶段中，社区党组织把改进作风建设与为社区贫困群体办实事紧密结合起来。针对党员理论学习、提高工作效率、增强造血功能、加强党组织建设和增强党组织的战斗力和凝聚力等方面存在的问题，各支部有书写能力的党员都写了个人整改措施，并列出近期、中期、远期整改计划。党员个人存在的突出问题已整改了30条；党组织存在的突出问题已整改条数12条；群众反映强烈的突出意见和问题已整改了3条：如群众反映社区实体少、就业难的问题，社区党组织及时扩大家政服务项目，并积极与各大企业联系安置就业，目前社区就业率已达95%；影响本社区发展稳定的突出问题已整改1条：社区附近有一生产锌制品厂子，平时的废气、废水随意排放，严重影响了居民的身体健康，社区了解这一情况后，及时与职能部门联系，取缔了这家厂子，另外未整改到位的是社区的治安问题，主要因为地域复杂、经费紧张原因，很难及时整改到位，但按照整改计划，基本达到了预期效果。社区党总支为充分发挥党员先锋模范作用，展示党员风采，结合社区的实际，开展了“四带头四争先”活动。
一是党员带头艰苦创业，争当劳动就业的模范。社区党员带头转变观念，艰苦创业，带头提供就业信息，帮助下岗失业人员实现就业。社区75名下岗职工党员全部率先实现就业，就业率达100%。通过党员与下岗人员开展就业结对帮扶，帮助100余名下岗职工实现再就业。如党员赵军下岗后办的明鑫纸杯厂，又安置了7名下岗职工的就业，第三支部委员陈初云办的峒河冰厂，就安置三十名下岗职工。
二是党员带头维护稳定，争当创建平安社区的模范。社区党总支部分别组建成立了党员治安联防巡逻队，党员纠纷调处小组，积极开展党员干部“保平安、促稳定”活动。如社区党员龙登贵、罗兴智等退休老同志，在吉首市组织开展的“金剑”行动中，不顾年迈体弱，每天都坚持在一线，昼夜展开义务巡逻。“金剑”行动以来，社区党员共参加义务巡逻300多人次，抓获小偷3人。通过对辖区内学校、单位等重点地段进行巡逻排查，社区的偷盗现象明显减少，刑事案件为零指数，赢得居民群众的交口称赞。
三是党员带头扶贫帮困，争当帮助困难群众的模范。社区党员带头开展各种扶贫帮困活动和面向老年人、儿童、优抚对象等社会弱势群体的医疗保健、健康教育服务。为解决住房难问题，社区实施了旧楼改造，将原来每户面积仅20来个平方的单身青年楼改造成每户90—120个平方的居室，这一“民心工程”在改善群众居住条件的同时，大大增强了党组织的向心力。社区居民刘刚瘫痪在床，三个小孩入学困难，社区党支部了解后，及时为刘刚一家申请办理城市最低生活保障金，并在社区动员全体居民开展“献爱心”捐款活动，共为刘刚一家募捐到现金2000多元，衣服20多件。使居民群众深深感受到社区这个大家庭的温暖。
第一层次：组织动员。（时间为8月27日至8月30日）
党总支组织全体党员召开“第二阶段动员大会”，主要负责人到会并作动员讲话；总结第一阶段的工作，布置第二阶段的工作；各支部召开动员大会，支部书记作动员讲话。
第二层次：广泛征求意见（时间为8月31日至9月5日）。
（1）深入基层调研，倾听群众意见（8月31日至9月1日）。社区党组织主要班子成员要深入到基层单位，采取召开党员大会、调研、组织召开多种形式的群众座谈会等方式，认真听取群众的意见建议，形成书面材料提交党组织。
（2）采取多种形式，广泛收集党员群众意见（9月2日至9月3日）。社区领导班子要以书面形式征求本单位党员群众的意见；征求部分居民代表、辖区单位代表、人大代表或政协委员的意见。党员个人也要主动征求和听取群众意见。收集意见建议时，做到“一信一卷一箱”，即：致全社区党员一封公开信、发放一张征求意见建议问卷表、设置一个群众意见箱。
（3）书面汇总意见建议（9月4日至9月5日）。社区党支部要将收集到的群众意见建议进行书面汇总，采取召开党员专题会等方式，向全体党员公开，党员领导干部和党员个人做好党性分析准备，并将意见妥善保存。
第三层次：开展结对交心谈心活动（9月6日至9月9日）。
社区领导班子主要负责人要与班子成员和支委干部交流谈心；普通党员以支部为单位开展谈心活动。谈心对象不得少于10人，各支部党组织的谈心活动要做好谈心记录，进行汇总。
第四层次：对照检查，党性分析。开展重温入党誓词活动，让每个党员牢记入党誓词和党员身份（9月10日至9月14日）。
（1）召开党员专题会议，座谈讨论学习及的“六个坚持”的体会（9月10日至12日）。
（2）对照及的“六个坚持”，进行深入认真的党性检查分析（9月13日至14日）。社区领导班子集体和党员个人分别从理想信念、宗旨作风等方面形成书面党性分析材料，社区领导班子的书面分析材料不少于3000字，党员个人的分析材料不少于2000字。
第五层次：民主评议，互相帮助（9月15日至9月18日）。
（1）层层组织民主评议（9月15日至16日）。采取党员群众“双评”领导班子、党员互评的方式，召开党员大会开展认真深刻的民主评议活动。结合班子集体和党员个人的自我检查、党性分析情况，通过召开民主生活会和组织生活会等形式，广泛开展民主评议活动。普通党员要在支部民主生活会上进行互相评议。在民主评议时，党员领导干部和党员进行自我党性分析后，要采取投票的方式评出等次。评议结果向群众公示后存档。
（2）认真开展专题民主生活会（9月17日至18日）。社区领导班子成员要集中时间开好专题民主生活会，针对突出问题，开展批评与自我批评，互相帮助，共同提高。党员和党员领导干部要根据评议和民主生活会情况，认真修改自己的党性分析材料。
第六层次：提出并反馈评议意见（9月19日至9月23日）。
各支部把汇总的意见材料以书面形式向党总支反馈，党总支汇总后以书面形式向街道先进性教育办反馈；做到层层反馈。一份存档，一份返至本人，并根据反馈材料认真修改分析材料。
第七层次：通报民主评议情况，接受监督（9月24日至9月26日）。
社区各党支部以召开党员大会或以一定的方式，在一定范围内向群众通报党员民主生活会和民主评议党员的情况，接受群众监督。
一、“双重联系、双向反馈”制度的最初构思和含义
“双重联系、双向反馈”制度是针对社区共建中党员教育管理存在的问题提出的。面对改革开放的不断深入和城市管理重心的逐步下移，社区在城市建设与管理中的地位与作用越来越突出，成为居民工作、生活、社会保障的集中点，各类社会矛盾的集结点，党密切联系群众的结合点，城市管理与建设的落脚点，加强社区党建对于进一步整合社区资源，完善社区服务、促进社会的稳定发展具有非常重要的作用。2001年，柏树林街道党工委为加强社区党的建设,对社区党员进行了摸底，原9个社区共有183名党员，每个社区约20名党员，且90%以上为离退休老同志，身体较差，文化程度偏低，在社区难以发挥作用；另一方面，大量的居住社区的在职党员年富力强，文化程度高，各方面人才济济，是社区潜在的人力资源。在与驻地单位开展“共驻共建”活动的过程中，街道党工委逐渐意识到，如果能充分利用社区党员中潜在的在职党员的资源优势，将能弥补社区党支部所属党员的不足，全面提高社区建设整体水平；有利于党组织对党员现实表现的全面了解，加强对在职党员8小时之外的教育、管理和监督。而作为党员，为社会所做的贡献绝不仅仅局限在8小时之内的工作范围以内，而应是一个全时空、全地域、全方位的“全职”党员。为此，我们认为社区在职党员应该是社区建设的重要组成部分。充分调动他们的积极性，发挥他们自身的模范作用对促进基层党的建设和社区建设具有十分重要的意义。如果能有一个合适的载体，使社区充分整合社区在职党员的资源，又使驻地单位党组织能全面了解掌握所属党员的现实表现，那么将对社区建设和驻地单位党组织的自身建设形成一种双赢和互利互惠的局面。在深入调查研究的基础上，党工委统一了思想认识，提出了“注重把党建工作的着力点放在社区、把党建工作的机制建到社区、把党的工作活力体现在社区”的工作思路，积极策划、设计、开展了社区在职党员“双重联系、双向反馈”活动，并把它作为一项制度坚持下来。
所谓“双重联系”，就是街道、社区党支部要加强同住于社区的在职党员及其所在单位党组织的联系与沟通。同时，社区在职党员和驻地单位党组织也要主动与街道和社区党支部加强联系，积极参加社区组织的活动，为全面提高社区的建设水平贡献自己的力量。所谓“双向反馈”，就是社区党支部要担负起对在职党员8小时以外生活圈的教育、管理和监督的职能，通过组织活动和加强联系与沟通等手段，掌握了解在职党员在社区的现实表现情况，并以“现实表现反馈卡”的形式反馈到其所在单位党组织，使其单位党组织能更全面地掌握了解在职党员方方面面的情况，并在评优表彰、提拔任用干部等项工作中参考和酌情采纳社区的意见。与此同时，单位党组织也要将采纳、运用反馈意见的情况反馈给社区党支部，以增强反馈工作的实效性。驻地单位党组织还可以结合本单位的具体工作，要求社区党支部提供某名在职党员的现实表现情况，或要求社区党支部配合单位党组织，对某名在职党员在社区进行公示并反馈结果。
二、“双重联系、双向反馈”制度的初步尝试
2001年9月，街道党工委决定先在三学街、下马陵两个社区中开展实行社区在职党员“双重联系、双向反馈”制度的试点。主要做了以下几个方面的工作：
一是宣传动员，安排部署。为了使这一活动在这两个社区中顺利开展，街道选派具有一定政策理论水平和实际工作经验的机关干部作为两个社区的政治指导员，指导配合社区开展工作。活动之初，街道党工委起草并印发“致社区党员的一封公开信”800余份，由社区工作人员张贴在社区各家委会和居民院落，并发到社区党员手中。我们还通过上门走访的形式，将公开信发到社区驻地各单位，争取驻地单位的理解、帮助和支持，并通过单位党组织的督促，使其所属在职党员能积极响应和参与到社区建设的活动中去。同时，我们召开了社区党建协调委员会成员单位负责人会议，安排部署了制度实施工作并发出倡议，希望广大党建协调委员会成员单位和其它各驻地单位能积极参与社区建设，为社区建设献计献策，共同为建设社区美好家园做出各自的贡献。
二是摸底登记，建立档案。公开信发表后，街道党工委社区党支部分工协作，利用下午下班时间，采取上门走访的形式对下马陵、三学街两个社区的家委会和居民小区进行了详细的摸底登记工作。经过半个月的努力，我们共走访了驻地单位16家，上门登记150余户，两个社区共登记住于社区但关系在原单位的党员234名，其中在职党员76名，离退休党员158名。为了便于开展活动，我们在76名在职党员中选出33名作为这次活动的重点，为他们建立个人档案。内容主要包括个人的基本情况、特长、联系方式及《在职党员现实表现登记薄》等。
三是建章立制，开展活动。为了使“双重联系、双向反馈”工作更加扎实有效，街道党工委逐步建立完善了《社区党员管理制度》，通过制度建设规范和确定了社区党支部与社区在职党员双方的责任和义务。规定社区党员要树立“驻于社区、关心社区、建设社区”意识；积极主动地关心社区、参与社区组织的各项活动；社区要以活动为载体，搭建展示党员形象和个人风采的服务平台，设计并组织开展丰富多彩的各类活动，以此来调动广大社区在职党员参与社区建设的积极性和主动性。
结合社区实际，我们相继开展了“党员示范户”、“党员十联户”、“党员奉献日”和“一名党员一面旗，党的宗旨进社区”等一系列“创先争优”活动，以及“扶贫帮困”、“共建文明社区”等活动。为了巩固“双重联系、双向反馈”制度，我们还组建了社区在职党员志愿者服务队，组织有特长的社区在职党员开展义诊、咨询和倡导健康向上的文化娱乐活动，发挥在职党员的特长，积极为社区群众服务，为社区建设出谋划策。同时，倡导社区在职党员带头落实《公民道德实施纲要》，邀请他们参加社区组织的“柏树林街道公民道德巡回演讲”活动，在在职党员中开展“争创文明市民”、创建“文明院落”、争创“十佳在职党员”等活动。由于在职党员的积极参与，影响和带动了社区其它党员和群众，充分发挥了全体党员在社区建设各项工作中的先锋模范作用，提高了社区党建工作的整体水平。
四是联评互评，及时反馈。为了配合一年一度的党员民主评议工作，社区党支部特邀部分在职党员参加了支部的党员民主评议会，组织在职党员和社区党员进行联评、互评。同时也对社区党支部的工作进行评议，指出社区工作中存在的问题，并提出合理化的建议和意见。社区党支部召开支委会，对在职党员在社区的表现及评议结果，进行分析讨论，形成支部意见，以实事求是、客观公正的态度认真填写《在职党员现实表现纪实登记簿》，并上报街道党工委进行审批。审批后以《反馈卡》的形式反馈到在职党员所在单位，供其单位在评优表彰中参考。
三、“双重联系、双向反馈”制度的拓展与深化
2002年9月，我们在总结三学街、下马陵这两个社区试点工作经验的基础上，在全街道14个社区全面开展了社区在职党员“双重联系、双向反馈”制度的实施工作。此项工作全面展开后，我们本着“先易后难、突出重点、全面推进”的指导思想，以规范运作程序、搭建服务平台、建立各项制度为抓手，先在柏树林地区“双在”单位（单位驻于柏树林，党员居住在柏树林地区）的在职党员中进行推广深化工作。一是街道党工委办公室干部分片与社区党支部书记到驻地单位逐个进行走访、动员摸底、征求意见，了解每个在职党员情况，既密切了街道与驻地单位党组织关系，又征求了单位意见，及时掌握到了驻柏树林地区的在职党员情况，提高了工作成效。截止目前，共有486名在职党员建立了个人档案。二是统一和规范了工作程序和内容，建立了“七薄”、“五卡”台帐，即《社区在职党员登记簿》、《社区在职党员现实表现记实簿》、《社区党员志愿者登记簿》、《社区党员好人好事登记簿》、《社区党建联席会议记录簿》、《社区流动党员参加党的活动记录簿》、《社区党建共驻共建活动记实簿》和《社区驻地单位党组织基本情况登记卡》、《社区下岗及特困党员基本状况登记卡》、《社区在职党员现实表现情况反馈卡》、《社区在职党员在社区现实表现情况反馈回执卡》、《社区流动党员基本情况登记卡》。三是街道以党工委的名义，在广泛征求驻地单位党组织的意见的基础上，起草下发了《关于驻地单位党组织和在职党员参与社区建设的决定》，制定了街道党工委领导班子成员分工负责包片制度、柏树林地区社区党建协调委员会联席会议制度、驻地单位党组织与社区党支部定期开展结对共建活动制度、“一会三员”制度（一会即社区党建协调委员会，三员即社区党建工作联络员、政治理论辅导员和社情民意督察员）和驻地单位党组织在职党员参与社区建设表彰奖励办法等一系列相关制度。同时还就“一会三员”制度中的“三员”制定了各自的职责，明确了各自的任务和工作方法，调整和充实了社区党建协调委员会成员单位，落实了“一会三员”的具体人员，为开展正常管理工作打下基础，提供保障。目前，14个社区共有社区党建协调委员会成员单位56家，聘任社区党建工作联络员48名，政治理论辅导员24名，社情民意督察员46名。四是建立了社区在职党员公示牌。我们在辖区内比较集中的院、楼和社区办公地点建立在职党员公示牌，将区党代会代表、人大代表、社区党员、社区在职党员的照片、姓名显示在公示牌上，亮明政治身份，接受群众监督。
为了适应新形势的发展要求，我们以“社区党建协调委员会”为依托，开展丰富多彩的社区服务活动，并在创新活动内容上下功夫，形成了“优势互补、共建共育、资源共享、互惠互利”的共建机制。我们在保持原有活动内容的基础上，又在社区在职党员中开展了“亮身份、树形象”活动和“文明在我家、新风在我院”、“共建美好家园”，争当“十星级文明户”活动；组织社区党员和在职党员开展“有事找支部，有困难找党员”和“党员责任区”等活动；同时街道党工委还组织驻地单位党组织和在职党员开展“社区连万家、建设靠大家、人人争当社区建设志愿者”活动，实行了在职党员、流动党员、下岗职工党员和离退休党员“党员活动卡”制度。党员持活动卡可就近参加党支部的组织生活会，参加街道和社区组织的“地区性、社会性、公益性、群众性”的活动，免费享受街道和社区的健身娱乐、各项政策和法律法规咨询及再就业服务等。街道党工委在每个社区设立了“在职党员联络站”，组织社区在职党员参与社区活动，并加强了与社区在职党员及所在单位党组织的联系与沟通。在制度实施过程中，我们与驻地单位党组织共同要求在职党员要做到“五个好，即“党内好党员、单位好职工、家庭好成员、楼院好邻居、社区好公民”。有效地促进了在职党员模范作用的发挥。
四、“实行双重联系、双向反馈”制度的成效和启示
1、扩大了社区党组织的社会影响力。在近两年的试点实践中，驻于我街道的市电信局、市自来水分公司、区民政局、区委党校等许多单位对这一做法给予了充分肯定，认为“社区开展这项活动有声有色，群众反映不错”，“对党员实行双重管理是新时期加强党建工作的一个新举措”，“对树立党在人民群众中的良好形象有着十分重要的意义”。活动开展一年来，促进了社区党支部的各项工作，有效地扩大了社区党组织的社会影响力和工作覆盖面。
2、发挥了社区在职党员先锋模范作用，密切了党与人民群众的联系。实施“双重联系、双向反馈”制度，使在职党员利用8小时以外的时间，力所能及地发挥党员先锋模范作用，用实际行动为驻地群众服务，用自己的一言一行影响和带动社区两个文明建设，使党员与群众关系更密切，使党员成为党密切联系群众的桥梁，成为落实党的富民政策的宣传员和落实者，使党与人民群众的感情更深，党的群众基础更加坚实，更加牢固。
3、整合了社区资源，提升了社区服务功能。社区直属党员大多年老体弱，服务社区群众能力很有限，实行社区在职党员“双重联系、双向反馈”制度，有效地整合了社区在职党员的资源，利用在职党员各种技术专长的专业优势，为社区群众服务，极大地提升了社区党组织为民服务功能，满足了社区不同层次人员的服务要求。
4、完善了党员管理制度。实行制度前，许多党员往往8小时内是好党员，8小时外却降低了标准。实行社区在职党员“双重联系、双向反馈”制度后，完善了对在职党员8小时以外的管理，使在职党员由8小时单位管理变为24小时全天候社会管理，为党员发挥先锋模范作用提供制度和组织保证。
一是组织学习“三重一大”议事规则，进一步强化社区“两委”班子成员对“三重一大”制度的深刻认识，并严格执行相关规定。下面是小编为大家整理的区委巡察街道整后情况报告资料，欢迎参阅。
根据区委统一部署，20xx年7月8日至8月26日，区委第四巡察组对五老村街道所辖社区进行了巡察。9月24日，巡察组向五老村街道党工委反馈了所辖社区巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的问题，真改实改，截至目前，共计65个问题已完成整改。
1、关于树德里社区问题的整改。
在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面：一是组织学习“三重一大”议事规则，进一步强化社区“两委”班子成员对“三重一大”制度的深刻认识，并严格执行相关规定，今年复成里河道旁游园绿地项目已经社区党委集体讨论，进行报价议标，确保项目议事规范。
二是结合“不忘初心牢记使命”主题教育，通过谈心谈话、走访群众等，网格支部召开组织生活会，书记代表支部作对照检查，党员互评，坚持说真话、讲实效，摆事实、讲表现，大家彼此交流，坦诚相见，起到了红红脸、出出汗、排排毒的效果。
在“意识形态工作重要性认识不足”方面：一是制定社区党员应知应会党建知识学习计划表，将其作为支部学习的必学内容，通过多种形式的学习，增强广大党员的政治理论学习的参与性和互动性，结合“三会一课”定期开展“两学一做”“四个意识”的大讨论专题交流活动，以活动带动了教育。
二是依托学习强国APP、党员远程教育平台、党员微信学习群等新媒体手段定期推送学习材料，党务知识竞赛，加强社区党员间的交流沟通，取得了一定的成效。
三是在主题教育中，社区党委对上级会议精神做到及时传达，坚决贯彻。把意识形态工作纳入年度工作计划之中，已安排专人负责整理会议记录及照片，社区党委不定期对社区党员开展应知应会党建知识竞赛，提高党员学习热情。使党员在学中自我净化，绿色上网，杜绝转传一些不健康的言论。
在“基层党组织建设工作薄弱”方面：一是加强党委会专题研究党建工作次数，始终坚持把加强基层党组织建设和党员队伍建设放在首要位置。认真思考2020年度工作计划，建立和完善党建目标责任制，进一步细化党建工作目标、任务，严格按计划实施，以党的十九大、十九届四中全会精神为指导，切实发挥党委在各项工作，特别是网格治理等创新工作中的政治引领功能，以先进社区为标杆，不断提高社区党建工作标准。
二是加强青年党员党性教育，对青年党员采取多元化管理，合理调节工作时间安排，确保一年中参加组织活动不低于2次。通过建立微信、QQ群等网络平台，参加线上组织生活。通过走访、电话、短信等形式，加强与年轻党员的联系，了解掌握年轻党员的思想状况和工作情况。
三是通过组织召开党员大会、支部会议等时机，对党员进行思想教育，组织党员学习党章，使每位党员深刻认识到按期缴纳党费是党员应尽的义务，也是对党性的检验，进一步增强了缴纳党费的自觉性和主动性。社区7名党员党费今年已按规定缴纳。对遇生活困难及特出情况的党员减免党费，需向支部提交书面申请，支部研究，党委批准。
在“主动服务的意识不够强”方面：一是组织社区工作人员加强政治理论学习，学习习近平总书记的重要讲话，不断加强共产主义道德修养。
二是上门入户、走访居民、及时收集居民意见，及时帮助居民解决困难，年底作为优秀社工评比的内容之一。
三是对社区使用为民服务专项资金实施的微幸福等工程严格按“三重一大”议事规则，实行公开招标，工程项目比价、询价、议标均在两委会上通过，向群众公开。
四是落实专人负责财务，严格按照街道的财务规定用钱管钱，使全社区党务、居务、财务公开工作整改落到实处，对全社区所有要公开内容进行清理，对资料进行整理，确保公开的形式和内容的统一。每次在使用为民服务专项资金项目前，确保由党委会研究，党员代表会议、居民代表会议讨论决定事项的实施情况，工作经费使用等。
在“全面从严治党责任落实不够有力”方面：一是建立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，将党风廉政建设工作纳入社区“两委”年度工作计划之中，以支部为单位，在学习中加入党风廉政建设工作内容。按照上级要求，每年开展一次廉政风险点排查。计划在12月份，开党员会时总结今年党风廉政工作，研究部署明年社区党风廉政工作，并将党风廉政建设检查考核结果作为对社区班子总体评价和社工业绩评定、奖励惩处的重要依据。
二是强化监督机制，建立以党内监督为主体、社会监督与群众监督相结合的监督体系，对责任范围内的党风廉政建设情况及班子个人廉洁从政情况进行监督、检查，实施考核。
三是加强党员教育，深入学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。将廉政风险点排查纳入社区“两委”年度工作之中，建立班子成员之间定期开展谈心谈话机制，班子成员与党员之间定期开展谈心谈话机制，做好谈话前准备，明确谈话重点，教育提醒党员严守党纪党规，做合格党员。
四是社区党委已将党风廉政建设纳入到社区党委、社区居委会年度工作计划之中。每月15号召开社区“两委”工作会议，对社区党风廉政建设工作任务进行分解，明确责任人和具体工作要求。对已处理的问题进行公开通报，并记录在案，同时将社区党风廉政工作考核制度，作为社区班子成员、社区工作人员考核评议内容。
在“违反制度规定的现象仍未根除”方面：一是召开党委扩大会，组织班子成员和专岗人员认真学习《为民服务专项资金使用管理实施办法》。严格按财务管理规定执行，社区购买大件物品必须严格按流程办理政府采购手续，杜绝类似事件发生。
二是组织社区工作人员认真学习街道《固定资产管理办法》，明确社区资产管理员(陈群)，专门负责固定资产的购置、登记、报损、报废等工作，严格执行政府采购流程和手续，做好资产登记，配合街道固定资产管理办公室，做好社区资产盘点和账物核对工作。
三是通过教育引导，强化财务人员严格执行财务制度意识，安排专业人员对社区财务人员进行培训，提升财务人员业务能力，确保财务制度和纪律执行到位。
2、关于三条巷社区问题的整改。
在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面：一是立即召开“两委”会，充分听取“两委”委员的意见和建议，完善年度工作计划，固定每月15日组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想。社区党委每季度召开专题会议，商议社区党建、党风廉政建设和社区高质量发展等重点工作的推进落实情况，切实找到解决问题的路径和措施。
二是主动与街道挂包领导汇报沟通，充分发挥民生工作站作用，帮助协调解决问题，提升社区党委抓全局意识的工作能力。针对小杨村一栋下水道漫溢问题，通过民生工作站现场查看，协调区安城集团对此地下水道漫溢进行疏通，解决了居民多次反映强烈的问题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真听取居民和党员的意见和建议，针对老旧小区管理难的问题，积极推进小区居民自治，对符合物业管理的小区，积极引进物业进驻。主动对接街道和区出新办，力争在三年内对现有的老旧小区全部出新。多次与街道物业进行协商，出新交付后，在没有物管的小区拟成立多方共同参加的小区管委会和小区自治组织，进一步推进小区的规范化管理。
三是组织学习“三重一大”决策制度，社区党委班子成员对“三重一大”制度重要性有了更深刻的认识，并严格执行相关规章制度，每次会议均由专人负责记录在专门的记录本上，真实地反映会议研究的过程和结果，确保有迹可寻、记录完整;今年已经对微幸福工程项目严格按照街道工程项目要求落实，对于报价一式四份(街道工程办、审计、街道财务、社区)上报并保留，确保工程项目程序规范。社区今年的14个微幸福工程项目都严格按照相关要求进行实施。
四是党委及时开展网格支部书记培训，同时遴选5名社区网格支部书记参加了街道在区委党校组织的书记培训班。各支部结合主题教育，有针对性开展了批评和自我批评，并召开了专题组织生活会，开展民主评议党员活动。要求社工党员从严从实做起，认真加强学习，不断提高能力。
在“意识形态工作重要性认识不足”方面：一是落实专人加强对党建台账资料的保管，支部台账由支部书记指定专人负责保管，党委党建台账由党委专职干事负责，按年做好台账的整理和存档工作，并做好相应电子台账的更新工作，同时，对主题教育的台账资料做好登记备案。
二是组织社区党员学习《党章》、《纲要》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神;结合“三会一课”定期开展“大学习、大讨论”专题交流活动，增强政治理论学习的参与性和互动性;每天上班抽查每人参加学习强国APP情况、每月通过党员远程教育平台、党员微信学习群等新媒体手段定期进行学习和推送学习心得，加强社区党员间的交流沟通，提高党员学习积极性。社区党委已经两次组织社区党员积极参加市委机关工委组织应知应会党建知识竞赛，提高党员学习热情，不断强化社区党员对党建应知应会知识的学习理解。
三是认真落实意识形态的主体责任，把意识形态工作列为全年党建目标考核的范畴，加强党员和全体人员意识形态领域的教育;分阶段对意识形态工作进行分析讲评，做好半年、年度意识形态工作的总结，对存在的问题制定措施，逐一进行整改。
在“基层党组织建设工作薄弱”方面：一是确定每月15日召开党委会落实党建工作，就年度工作计划将党委、支部、党小组各自工作任务进行细化分解。
二是优化支部设置，按照区委组织部要求，并报街道工委同意，由现在的5个党支部划分为10个党支部、即三条巷第1党支部至第10党支部，并且委托派出所，对支部担任书记、委员人选进行了无犯罪记录、无涉黑涉恶的政治审查。对年老体弱、不能参加学习和集体活动的党员，采取党委(支部)组织开展一些看望、慰问活动，送学上门。
三是加强对党务工作者的业务指导，对所属支部的书记开展有针对性的业务培训，确保在党员关系转接、吸收积极分子入党等方面严格按照程序和规程。
四是召开专题会议，重新明确党委由各支部负责收缴党费，要求各支部按照每月一次向所属支部党员收缴党费，部分欠缴党费党员已到所属支部进行党费补缴，同时也要求支部了解核实情况，对一些确实有困难的党员，由本人申请，支部研究上报，党委会通过后，适当进行减免。
在“主动服务的意识不够强”方面：一是针对71名孤寡老人问题，由社区党委书记、委员进行挂包，每季度至少上门走访一次，平时由所属网格的网格员进行跟踪，每个星期至少一次电话了解情况，确保遇到突发情况时能第一时间上门。截止目前，每名孤寡独居老人均已上门走访2次，打电话了解情况13次。三是召开党委扩大会，组织班子成员和专岗人员学习严格落实“三公开”的有关规定，开展广泛的征求意见活动，多听取党员代表和居民代表的意见和建议，定期对“三公开”要求的情况进行公示。
在“全面从严治党责任落实不够有力”方面：一是及时召开党委扩大会，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，发挥群众的监督作用，主动接受群众监督，依托远程教育平台每季度播放违纪违规警示教育片。
二是将党风廉政建设加入社区党委、社区居委会年度工作计划，定期召开社区“两委”工作会议，对社区党风廉政建设工作任务进行分解，明确责任人和具体工作要求。将社区党风廉政工作考核制度，作为社区班子成员、社区工作人员考核评议内容。建立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，班子成员带头廉洁自律并带头接受监督。
三是建立班子成员与党员定期开展谈心谈话机制，做好谈话前准备，明确谈话重点。注重抓好警示教育效果，对违纪违规党员后处理后，处理后予以通报。
在“违反制度规定的现象仍未根除”方面：一是定期召开社区“两委”会加强党风廉政建设教育学习，全面梳理和排查重要岗位和关键环节廉政风险点，发现倾向性、苗头性问题及时处理。
二是定期开展中央“八项规定”精神落实和“四风”问题专项检查，改进工作作风。
三是加强财务人员的学习和培训，严格落实社区财务报销制度，报销内容必须与实际开支内容一致，否则不予报销。
3、关于五老村社区问题的整改。
在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面：一是优化社区党委班子，树立“磨刀不误砍柴工”的意识，召开工作布置会议，简化冗赘流程、直击工作要害、细化任务条目、合理分配人员，避免对人力和精力的浪费，做到有条不紊，循序推进。
二是组织社区“两委”班子成员认真学习街道《“三重一大”事项决策和监管实施办法》，提升对实行“三重一大”决策制度的重要性和必要性认识，严格执行《为民服务专项资金使用管理实施办法》。规范为民服务专项资金使用、微幸福工程建设项目等工作流程。定期召开专项资金工程项目推进会，及时汇报工程进度和资金使用情况及存在问题。建立健全“三重一大”决策档案管理制度，指定专管人员，妥善留存相关工作资料。
三是组织各支部书记参加由区委组织部、街道工委组织的支部书记轮训班，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例(试行)》，强化支部管理意识，提升支部管理水平。
四是社区党委班子成员与社工党员开展谈心谈话，结合各自负责的工作，认真查摆问题，开展批评和自我批评。
在“意识形态工作重要性认识不足”方面：一是在主题教育期间开展多次集中学习，营造领导带头学，社区班子成员、各支部书记、社区党员共同参与的学习氛围，做到学习有计划、有记录、有心得。依托学习强国APP、党员远程教育平台、党员微信学习群等新媒体手段定期推送文章、视频等学习资料，增强党员自学能力，强化党员对党建应知应会的学习理解。充分利用全科社工考试契机，在社区内部开展党建知识培训，对“两学一做”、“三会一课”、“四个意识”等应知应会内容进行讲解。
二是加强意识形态领域工作队伍建设，不断增强党的战斗力。组建社区党委负责人左元萍为第一责任人，百姓名嘴为宣讲员，社区党员为网评员的意识形态工作队伍，深入基层开展政策宣讲，跻身网络加强正面引导，增强主流意识形态的影响力和号召力。
三是壮大文化志愿者队伍，通过组建社区合唱队、舞蹈队、阅读社，开展群众喜闻乐见的文艺活动。社区微博、微信公众号实行专人专管，所发布讯息要求积极正向、有理有据，原创讯息需经党委负责人批准后方可发布。
在“基层党组织建设工作薄弱”方面：一是社区党委负责人与各支部书记认真履行主体责任和第一责任人的职责，与驻区单位开展共驻共建活动，增强社区党建工作凝聚力、影响力。严格执行各项制度，组织各支部书记、党务工作人员开展党务工作培训，规范党组织记录本与“秦淮党员E家”微信小程序的使用。组织支委班子共同学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等条例，严肃党内政治生活，个人制定学习计划，按计划开展自学。
二是优化党支部设置，对原有5个支部按片区、党员人数进行重新划分，调整为8个支部，并于11月底前完成党统和党员信息平台内支部党员调转。配备支部书记和委员，完善组织架构。
三是加强党员教育管理，针对行动不便的高龄、患病党员开展上门送书、手把手指导学习强国安装使用，针对年轻党员采取微信推送、掌上送学等形式，增强老弱青年党员参与组织活动的活跃度和积极性。加强对社区在职党员的党性教育，对照《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》做好学习笔记，增强政治意识，提升党性修养。
四是加强党委及支部班子成员对《中国共产党发展党员工作细则》的学习，进一步了解党员发展工作的具体程序、要求，切实提高委员业务素质，确保发展党员工作更加规范。加强与街道党政综合部和挂包社区党建指导员的请示和沟通，严格按照区委组织部下发的发展党员材料目录结合街道意见推进党员发展工作。
在“主动服务的意识不够强”方面：一是加大社区工作作风建设力度，对“慵、懒、散”等问题进行整治，建立社区作风常态化督查机制，并将作风建设纳入社工年度考核。
二是严格执行为民服务项目有关规定，扩大项目征集范围，强化专项资金使用管理。研究制定社区党务、居务、财务“三公开”制度。社区的工作部署、落实情况、重大事项决议、资金使用情况定期张榜公开。
三是组建监督宣传队伍。邀请社区党员、群众、积极分子对社区“三公开”工作进行义务监督，向党员群众宣传三务公开内容，收集党员群众意见建议，促进知情权和监督权的落实。
在“全面从严治党责任落实不够有力”方面：一是建立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，社区书记履行“第一责任人”职责，促进党风廉政建设责任制的落实。
二是制定社区全年党风廉政建设工作计划，并每季度召开党风廉政建设专题研究部署会，及时查摆各项工作有无落实，做到有计划有部署有落实有成效。
三是严格落实考勤、请销假、绩效考评制度，加强党内监督，强化自上而下的组织监督，自下而上的民主监督以及同级相互监督，发挥群众监督作用，在社区门口设立意见箱，群众可随时投递意见建议。
四是将党风廉政学习纳入社区“两委”会议固定议程，提高班子成员对党风廉政建设重要性的认识。
五是按照廉政风险点排查要求，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、组织内部存在的风险点，做到及时发现、及时处理，避免问题演化成违纪违法行为。
在“违反制度规定的现象仍未根除”方面：一是根据街道《社区财务管理规定》要求，明确社区财务的科目设置、规范经费用途、严格审批程序，确保社区经费合法合规使用。二是联合街道财务科室加强对社区财务管理的指导和财务人员的培训，定期组织内审，提高社区财务收支管理水平。
4、关于淮海路社区问题的整改。
在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面：一是召集两委班子及支部委员、项目负责人员学习《为民服务专项资金使用管理实施办法》，加强了对工程监管人员的业务知识培训，提高综合业务能力，严格规范为民服务项目实施流程，确保20xx年项目工程合同及施工的规范性和安全性。
二是成立为民服务项目监管验收小组，确保为民服务项目做好做实。建立档案管理制度，指定专管人员，妥善留存工程相关资料。
三是结合“不忘初心牢记使命”主题教育，开展支部党员大走访，谈心谈话、充分发挥社工党员在各支部中的联络员和信息员作用。落实党委委员挂包支部，加大对社工党员在支部建设中发挥带头作用的考核力度。扎实开展批评与自我批评，组织好民主评议党员，有效提高支部组织生活会的质量。
在“意识形态工作重要性认识不足”方面：一是创新学习形式，通过领读，集体朗读，鼓励党员读原文，学原著，悟原理，激发党员参与学习的热情和积极性。截至目前有十多位老党员撰写了读书心得，二十多位党员作为领读者走上讲台。
通过分享式党课、专家授课、流动式党课、兴趣性党课，让党员群众学得进，记得住，乐参与。结合“三会一课”“党员统一活动日”定期开展学习交流讨论会，丰富学习内容，组织党员参观红色教育基地，实地教学，观看《我和我的祖国》、锡剧《董存瑞》，在寓教与乐中提高党性，增强党员的“四个意识”和理论学习的参与性和互动性。
二是扎实推进党员“结对助学”，依托学习强国APP、党员远程教育平台、党员微信学习群等新媒体手段定期推送学习材料，加强社区党员间的交流沟通，提高党员学习积极性。开展党员全员大走访，送关爱，关帮扶，送学习，进家入户送《摘编》《纲要》。
三是召开两委班子会议，修改完善全年工作计划，将意识形态工作纳入社区党建工作，统一规划，统一部署，统一考核，牢牢掌握意识形态工作主动权。
四是强化意识形态阵地建设，在管好用好现有文化阵地建设的同时，强化正确的舆论引导，用好远程教育、微信公众号、智慧社区、xx、xx络平台，不断提高党员参与率，牢牢掌握意识形态的领导权。使之成为宣传党的方针、政策、教育党员群众，弘扬社会正气的学习系统平台。
在“基层党组织建设工作薄弱”方面：一是定期组织党委班子、支部书记、支部委员及党员骨干的学习培训，认真学习党章和支部工作条例，提高党务工作者的能力，严肃发展党员工作程序，严把党员发展关。
二是组织党员结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，带领党员开展“四重四亮”活动。以“秦淮河畔党旗红、初心使命见行动”为抓手，组织党员重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历，重问入党初心，让党员亮身份，亮承诺，亮标准，亮作为，增强党员意识。按党章规范党员的言行，提高党员的政治站位和思想觉悟，增强党性意识和组织观念。
三是组织各支部认真开展组织生活会，对照党章规范言行，对标找差，开展批评与自我批评和民主评议党员，严肃党组织纪律，对不按时交纳党费的党员(没有特殊原因)，严肃批评教育，已录续补交到位。四是开展支部党员大走访，对因特殊原因未能及时交纳党费的党员，采取支部联络员上门收缴，补齐党费。
在“主动服务的意识不够强”方面：一是加大社工队伍的管理与考核力度，不断提高社工队伍驾驭把控运用政策的能力，提高精准帮扶的执行率和准确度。注重社工队伍责任意识、服务意识、担当意识、创新意识的培养，充分调动社工想干事、会干事的工作热情。
二是加强社工队伍建设，管理与服务模式，加大网格化管理与服务的考核力度，扎实推进社会治理网格网化建设。建章立规，合理谋划，让网格员有更多的时间精力沉入网格，融入居民之中，了解民需民求，切实解决居民困难，更好为民服务。
三是加强社工队伍业务能力培训和提高，合理分配资源，调配工作，使人的能力资源最大化。扩大志愿者信息队伍，畅通民意渠道，让网格员成为社区居民贴心的服务员。
四是及时组织两委班子、党员群众骨干，社区网格员学习相关政策规定，强化责任意识，提高“三公开”制度执行力度。进一步完善民主决策议事制度，重大事项、重大项目、重要活动、大额经费使用需要经过两委班子集体讨论研究决定，并张榜公示，自觉接受党员群众的监督和评议。建立长效机制，形成用制度管理，按规定办事，靠制度约束和监管机制。
在“全面从严治党责任落实不够有力”方面：一是建立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行“一岗双责”，督促班子成员带头廉洁自律，自觉规范严行举止，把纪律和规矩挺在前面，主动接受党员群众的监督与评议，全力推进党风廉政建设责任制落实到位。
二是将党风廉政建设纳入社区党委、社区居委会年度工作计划中，同部署、同实施、同考核。召开社区“两委”工作会议，对社区党风廉政建设工作任务进行分解，明确责任分工，层层落实，不留死角。
三是组织社区党组织负责人，党员骨干认真学习省市、区街关于全面从严治党，党风廉政建设的相关文件要求，深刻认识基层党组织深入开展从严治党，党风廉政建设的重要意义，将社区廉政教育融入“三会一课”学习制度之中，植入社区日常工作和广场活动之中。
四是营造浓郁的廉政教育学习氛围，打造转角遇见廉政文化宣传阵地，新建淮海新村廉政文化广场，共驻共建玫瑰园。
五是丰富学习内容，创新学习手段，寓学习与活动之中，寓教育与服务之中，提高党员参与学的主动性，自觉性和积极性。
在“违反制度规定的现象仍未根除”方面：一是组织社区工作人员认真学习街道《固定资产管理办法》，明确一名社区资产管理员，负责对固定资产的盘点、登记、报损、报废等工作，建立社区固定资产台账，做好资产登记，销帐报废记示。20xx区固定资产已登记贴标。年末根据社区硬件设施和社区服务的需求，盘点资产存量，上报“两委班子”集体研究讨论，拟定下一年度采购计划，并上报街道相关部门审批，严格执行政府采购流程和手续。
二是严格执行社区财务报销制度，加强财务人员的学习和培训。规范大额支付方式，杜绝千元以上购物现金支付。
三是组织社区财务人员专业知识的学习和培训，社区班子成员带头严格执行社区财务报销制度，并监督社区报账员严格审核报销单据，内容必须与实际开支内容一致，是否提供正规发票、购买清单以及签字发放明细表，否则不予报销。
四是社区开展大型活动前，必需先制定活动方案，经费预算，经社区两委班子集体讨论通过，上报街道相关部门，逐级审批方可开展。
5、关于新街口商业街社区问题的整改。
在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面：一是召开“两委”班子会，利用党委会、组织生活会集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，牢牢把握新时代党的建设的总要求。
二是建立党员责任区，通过社工党员亮身份，在社区服务、社会治安综合治理等方面发挥党员骨干表率作用;同时制作完成社工身份联系牌，放置于各个窗口，激发社工服务动力，加强群众对工作人员的监督，提升群众工作服务水平。
三是组织学习“三重一大”决策制度，安排专人对会议内容进行专门记录，客观如实反映会议研究的过程和结论，形成会议纪要。及时学习关于党委会议事规则的最新文件精神，重大问题决策前充分听取党员群众的意见建议，民主决策、科学决策。
四是加强《为民服务专项资金使用管理实施办法》学习，严格按照程序执行，做好工程项目报价和一工程一档的资料存档工作，定期对完成的工程项目进行公示，接受社区党员群众的监督。
五是严格执行“三会一课”制度，结合实际情况，对于无法集中召开组织生活会的部分支部，支部书记带头，通过线上、走访入户等形式的创新，贴近党员、贴近实际，保证组织生活会的高效开展。
六是组织社工党员集中学习党内政治生活相关制度，党员互评，坚持做好有话放到台面上来讲，坚持真话直言，要切实融入其中，使问题现身，真正做好深挖解剖根源，提升党组织凝聚力和向心力。
在“意识形态工作重要性认识不足”方面：一是结合党员结构特点，制定学习教育管理计划，对年轻在职党员充分发挥“互联网+”的资源，微信定期推送学习内容;对老党员采取送学上门，使党员学习教育常态化。
二是充分结合“不忘初心牢记使命”主题教育，深入开展带领党员“走出去”，邀请党校老师“请进来”讲党课等主题活动，对各层面党员进行教育全覆盖。
三是把意识形态工作作为党的建设的重要内容纳入党委及班子成员组织生活会和述职报告重要内容，结合上级要求制定部署计划，按计划落实完成，并安排专人对每次会议进行详尽记录，做好影像资料的存档，如实反映实际工作情况。
在“基层党组织建设工作薄弱”方面：一是定于每月15日召开党委会落实党建工作，并邀请党员群众参加，对社区党委提出建议，结合社区实际制定年度计划，发挥“两委”委员主观能动性，确保党建工作责任制的落实到位。
二是加强社区党员理论学习，提升党员意识、党性修养和组织观念，5人均已完成组织关系的转入。对后期新转入社区党员加强管理，严格按照规定即时做好组织关系的转入，严密组织建设。
三是结合主题教育对党员进行思想教育，对未缴纳党费的党员进行电话跟踪，宣传教育党员缴费的自觉性，对支部书记加强要求，对党费收缴使用管理进行了集中学习，由各支部书记进行党费收缴，严格党费收缴程序。将党费缴纳作为党员民主评议和党员评先评优的重要依据，对不履行职责的党员，实行“一票否决”。
在“主动服务的意识不够强”方面：一是召开党委扩大会，组织班子成员和专岗人员学习《为民服务专项资金使用管理实施办法》。对为民服务专项资金实施的微幸福工程项目，坚持公开、公平、公正，严格按照程序和财务管理制度操作，确保经费使用规范有效，使用管理情况全程透明，并接受上级和党员群众监督。
二是通过每日召开晨会强化网格员服务意识，交流每日工作总结及计划，并将服务群众满意度作为月度考核的重要依据，变被动服务为主动服务，变被动应对为主动发现，做到家庭情况清、人员类别清、区域设施清、矛盾隐患清，经常走访到每家、各类意见听到家、建立感情心到家、细致工作做到家、好事实事办到家，提升居民满意度。
三是通过社区公示栏将党委决策事项、社区经费、为民服务专项资金使用、党费收缴等情况进行公示。公开社区监督电话xx，自觉接受党员群众监督，同时通过召开党委扩大会、党员代表大会、居民代表大会、游府新村、洪武大院居民议事会，广泛征集党员群众的意见建议，为专项资金使用的征求意见做好基础。
在“全面从严治党责任落实不够有力”方面：一是社区党委成立以社区书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持以身作则，做好表率，把党风廉政建设责任制纳入履职重点，促进制度的有效落实，并召开专题会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化认识，增强主题责任意识。对社区工作人员工作作风进行督导，要求党员骨干亮身份，严格纪律管理。
二是将党风廉政建设纳入社区全面建设计划安排和社区“两委”目标管理，并将党风廉政建设检查考核结果作为对社区班子总体评价和社工日常个人考核的综合评定的有力依据。
三是针对社区工作各项环节逐条梳理排查，通过召开工作例会传达部署廉政风险防控相关工作，尤其对低保、残联、为民服务专项资金等重要岗位人员每月第一周进行廉政风险防控培训，对风险点分层级查找，对倾向性、苗头性问题及时上报处理。
四是利用党员大会对受到处分的党员做通报，针对查处的违反中央八项规定精神、侵害群众利益、违反工作纪律等严重影响党的形象问题，逐步推进典型违规违纪问题通报模式，在广大党员中做好警示教育。
在“违反制度规定的现象仍未根除”方面：一是进一步完善内部财务管理制度，在活动经费支出、物资购买、各类日常支出，在支出标准、支出范围、支出依据及票据合规等方面严格按照政策规定进行核实，凡不符合规定的票据坚决不予报销。二是组织社区财务工作人员学习有关财务法规和管理制度，针对性的加强业务培训，提高思想认识及业务水平，严格报销流程及相关手续。
正在推进整改的问题
截至目前，共计15个问题正在整改过程中(含基本完成的问题)，仍需深化整改。
1、关于树德里社区问题的整改。
截至目前，共计1个问题正在推进整改。在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面，社区党委坚持党建引领，围绕区、街下达的各项重点任务，结合社区实际制定社区全年工作目标任务，并形成工作推进计划。发挥街道挂包领导和民生工作站“第一书记”的作用，提升社区党委抓全局意识的工作能力。目前小区正在成立业主物管委员会，下一步在街道的领导下，准备逐步引进物业，根据小区特点进行划片管理。
2、关于三条巷社区问题的整改。
截至目前，共计2个问题正在推进整改。
(1)在“基层党组织建设工作薄弱”方面，及时推进解决1名社区在职党员组织关系转接，经了解，该党员从部队退役后，回原籍报到后组织关系一直在原籍，已督促其尽快将组织关系转至工作单位(社区)，由于当年报到时还没有建立党员管理系统，该党员已多次与当地组织部门协调沟通，当时转接组织关系的人员已经离职，目前还在协调沟通中。
(2)在“主动服务的意识不够强”方面，社区“两委”在提高社区人员工作能力和主动性上下功夫。结合当前社区管理的新特点新要求，着力从改善工作作风抓起，从克服“坐、等、靠”等形式主义，官僚主义思想严起，强化主动服务意识，按照网格化管理的模式，将深入居民、融入居民、为居民办实事、解难事作为工作出发点，将为民服务贯穿工作始终。
3、关于五老村社区问题的整改。
截至目前，共计3个问题正在推进整改。
(1)在“基层党组织建设工作薄弱”方面，探索新形势下党费收缴的途径和方法，网格支部对长期不交党费的党员进行电话劝说，对行动不便的党员上门收缴，对异地党员采取异地汇款等方式催缴党费。下一步，将继续对已通知却仍未补缴的党员开展再次电话提醒、上门催缴等工作，继续提升党费收缴率。
(2)在“主动服务的意识不够强”方面，结合社区一体化平台工作模块，按周、月、季度频次对重点老人、重点人头、辖区单位进行走访，让网格员下沉到网格，熟悉网格内人员和单位，真正融入居民。结合社区风险源排查、“四项排查”和文明城市检查等工作契机，摸清网格内风险点、安全隐患、卫生死角，对社区应尽未尽事宜做到及时上报、及时处理、及时解决，真正服务居民。开展低保年审、发放尊老金、牛羊肉补贴、应急救援包、企业退休职工夏送清凉礼品等服务，均以网格为单位，让网格员承担起网格服务，提高服务效能。
(3)在“全面从严治党责任落实不够有力”方面，定期开展社区党风廉政教育学习活动，借助党风廉政教育专题月、重大节假日节前教育等契机，广泛深入宣传。采用新旧媒体结合的方式扩大党风廉政宣传范围，在社区宣传栏增设廉政橱窗，在党员微信学习群对秦淮区纪委通报的违反中央八项规定精神典型问题进行转发，弘扬清正廉洁风气。
4、关于淮海路社区问题的整改。
截至目前，共计3个问题正在推进整改。
(1)在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面，完善区域化大党建的工作格局，落实好社区大党委联席会制度，加强与驻区单位党组织的交流与互动，在庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动和“不忘初心，牢记使命”主题教育中，和驻区单位联动联办，相互融入，发挥好社区大党委凝心聚力的资源优势，更好地服务党员群众，社区居民。继续深化“一核三翼四联”党建服务品牌，将社区党建、社区文化融入到企业党建、企业文化之中。主动融入、积极参与新街口CBD党委的党建活动，寻求更多的合作伙伴，资源共享，实现真正意义上的社区党建统领、驻区单位融入、党员群众参与的区域化大党建格局。
(2)在“基层党组织建设工作薄弱”方面，严格班子成员“一岗双责”的落实考核力度，坚持加大班子成员参加支部活动，指导支部建设力度。组织各支部书记、委员、党员骨干参加区街、社区组织的党务知识培训，学习《支部工作条例》，通过学习交流，专题分析调研，寻求解决问题的好方法和化解难题的突破口，提高党员骨干的党务工作和组织建设能力。充分发挥每位网格员担任支部联络员的作用，协助支部书记做好支部建设工作，让上级党组织的工作部署、学习教育制度真正落实到每个支部，让每个支部都能够自觉独立开展活动，充满活力。
(3)在“全面从严治党责任落实不够有力”方面，建立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行“一岗双责”，全力推进党风廉政建设责任制落实到位。督促班子成员带头廉洁自律，自觉规范严行举止，把纪律和规矩挺在前面，主动接受党员群众的监督与评议。将党风廉政建设纳入社区党委、社区居委会年度工作计划中，同部署，同实施，同考核。
5、关于新街口商业街社区问题的整改。
截至目前，共计6个问题正在推进整改。
(1)在“基层党组织建设工作薄弱”方面，定于每月15日召开党委会落实党建工作，对社区重点工作及工作计划进行商议研究，并邀请党员群众参加，对社区党委提出建议，结合社区实际制定年度计划，发挥“两委”委员主观能动性，下一步社区党委将定期按要求跟进，确保党建工作责任制的落实到位。
(2)在“主动服务意识不够强”方面，组织班子成员和转岗人员学习《为民服务专项资金使用管理实施办法》，财务工作安排专人担任，下一步，在项目确定前召开党委专题会议研究，并组织群众代表会议听取意见建议，严格按照程序和财务管理规定进行操作，保证资料齐全。
(3)在“主动服务意识不够强”方面，对部分网格条口工作进行科学调配，释放网格员更多精力，融入到服务群众中去。
(4)在“全面从严治党责任落实不够有力”方面，社区党委将坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一要务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，建立党内外监督体系，营造廉洁氛围。
(5)在“全面从严治党责任落实不够有力”方面，社区党委将紧盯时间节点持续加强为民服务专项资金、低保条口等关键环节和流程节点，定期或不定期对防控措施的落实情况开展检查。
1、开展社区服务必须坚持从本社区的实际情况出发，同经济与社会发展水平相适应，合理利用社区资源，开辟合适的服务项目、服务内容、服务形式。
2、以维护和保障社区特殊困难群众和大多数居民的基本生活权益为出发点，强调基社会福利性坚持把社会效益摆在首位。
3、动员社会各界和人民群众广泛参与、以社会筹资兴办为主、政府资助为辅，充分重视社会非政府组织和社区的作用。
4、逐步走自立、自养、自我的发展，以“实业养服务”。
5、开展社区服务，加强对基层社区的管理，促进街道与社区居委会的建设。
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街道社区党建责任制度
1、树立街道社区党建工作党工委班子成员和办事处党员、领导、干部人人有责的观念。
2、实行街道社区党建“三个责任人”制度。街道党工委书记为第一责任人，全面负责街道社区党建工作；党工委党群副书记为直接责任人；党工委组宣委员为具体责任人。
3、社区党支部书记是所在社区党建工作的第一责任人，必须对上级党组织交办的工作全面负责。
4、签订街道社区党建责任状。街道第一责任人与直接责任人、街道第一责任人与社区第一责任人、直接责任人与具体责任人之间要分别签订街道社区党建责任状，形成一级对一级考核、一级对一级负责的责任。
5、建立街道社区党建责任工作平台。党工委委员、包片的机关党员干部、社区党支部委员必须承担党建工作的若干工作指标任务；社区全体党员都要根据个人不同情况，通过多种方式承担不同的岗位责任，为社区党建工作尽责尽力。
6、落实按岗定责、量责考核。街道党工委对各责任人、责任单位实行动态管理和交叉考评，党建工作目标考核要列入各党组织、党员的年度考核，在此基础上按绩奖惩。
7、街道党工委对直接责任人、具体责任人和责任单位的考核每季度一次，社区党支部对社区党员的考核每月一次。街道党工委每半年进行一次党建工作总结，实现街道社区党建考核管理的规范化和正常化。
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街道社区党总支、党支部工作制度
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保市区及街道党工委下发的文件和重要会议精神的传达、贯彻及落实。
二、在街道党工委的领导下，做好社区全年党建工作目标的制定和实施。
三、党总支、党支部实行例会制度，每月召开1-2次党总支、支部委员会议，特殊情况需要开会时，可有党总支、支部书记决定。
四、党总支、支部会议实行民主集中制原则，充分发扬民主，反复协商，集中和采纳的正确意见，凡属重大问题经集体讨论决定。
五、每季度召开一次社区党建联席会议，通报情况，研究工作，听取意见和建议。
六、党总支、支部每季度召开一次党员大会，向全体党员报告一次工作，并提出下一步的工作计划。
七、加强领导班子建设，总支、支部每年召开两次民主生活会，总结工作实际，寻找差距，相互促进，共同提高。
八、党总支、支部要认真组织党员参加社区各项活动，按照党员参加志愿者协会的服务内容，发挥先锋模范作用。
党员教育管理
第一条，为了坚持从严治党的方针，切实加强对党员的教育管理，使之经常化、制度化、规范化，依据《》和《准则》，针对社区党员的实际，特制定本规定。
第二条，加强对党员的教育管理，基本目的和要求是：严格党的组织生活，坚持党内各项制度，强化党员的意识，继续发挥党员的先锋模范作用。
第三条，党员按照规定履行党员义务，享受党员权利，必须编入所在居民区的党支部，按时参加党的各项活动，按期交纳党费，接受党的教育管理，努力完成党组织交给的各项任务。
第四条，党员外出探亲访友或其他原因长期外出影响参加正常组织生活的，应事先向党组织请假，说明去向、联系办法；外出时间在两个月以内的，可回来后向党组织汇报；两个月以上的，每个季度至少向党组织书面汇报或口头汇报一次；未请假外出，又不与党组织联系，无正当理由连续六个月未参加组织生活，或不交纳党费，均应作自行退党处理。五第五条条党总支、支部每季度对党员情况进行一次分析，对年老体弱不能按时参加组织生活的党员，要落实专人联系，定期家访，力所能及地帮助解决一些困难，并向他们传达党内的重要文件精神和主要活动情况，听取他们的意见和要求。
第六条，本规定在实施中需继续修改和完善，不断总结健全适合社区党员特点的教育管理制度。
党员组织生活管理制度
一、党员必须编入所在社区的党组织，按时参加党的各项活动，接受党的教育管理，努力完成党组织交给的各项工作任务。
二、党的组织生活每月一次，要提前安排活动内容，做到有计划、有准备，党员要积极参加支部活动，发挥党员先锋模范作用。
三、建立签到制度，党员每次参加活动要签到，因病、因事不能参加组织生活，要提前口头或书面向党支部或当小
组长请假。凡不请假的，党支部或党小组长要查明原因，连续两次无故不到者，要进行批评。
四、建立登门家访制度。党员患重病及瘫痪、卧床不起、行动困难的，经征求本人意见和党总支、支部讨论，通过后可免去参加组织活动，但支部或党小组要指定专人与他们联系，每月到家看望一至二次，向他们传达党内文件，通报街道党工委和社区党总支工作，听取他们的意见和要求，帮助解决一些困难。
党员联系群众制度
一、党组织要加强与群众的联系，切实做好群众工作，发动每个党员联系一至二名群众，并根据自己的实际情况建立党员联系群众手册。
二、党员要关心群众的生活，经常注意群众的情绪和要求，根据群众的不同要求，多方面地关心他们，让群众真正感受到党的关怀和温暖。
三、经常了解群众对党员、党组织工作的批评和意见。
四、妥善处理群众中的矛盾，发现苗头及时做工作，使矛盾妥善得到解决，防止矛盾进一步激化。
五、党员要将自己联系群众的情况认真记录在"党员联系群众手册"上，定期向党组织汇报情况。
五必访制度
1、对新转来的党员进行家访，了解家庭生活等情况，使党总支、支部进一步了解掌握全面情况。
2、对重病党员登门慰问，定期将街道党工委中心工作及重点工作和上级文件向重病党员做介绍。
3、对存在各种困难的党员，要上门了解详情，协助解决具体问题。
4、对产生某种思想问题的党员，要及时家访谈心，帮助解决思想问题。
5、对未按时参加组织生活，无正当理由的要及时家访，弄清情况，进行帮助。
""制度
一、""即党员大会、支委会、党小组会定期开展党课教育。党员大会每季度召开一次，支委会每月召开一次，党小组会每月召开一次，街道工委每季度组织一次全街性的党课，采取街道党政领导、街道工委成员聘请党校教员轮流讲课，搞经验交流等多种形式。
二、主要内容
1、党员大会是全体党员参加的会议。主要是定期听取党总支的工作报告，对党总支、支部工作进行审查和监督，讨论决定党总支、支部的重大问题，选举党总支、支部委员和出席上级党代表会的代表。
2、支委会是全体委员参加的会议。主要是贯彻执行上级党组织的指示，按照规定的基层组织的任务，结合实际制定工作计划，总结工作，研究组织生活，政治学习的内容、形式、具体安排以及党总支、支部自身建设等重大问题；决定提交党员大会讨论的事项及对党员的表彰、奖励、处分，发展新党员等重大事宜；分析党员的思想状况，确定党总支、支部开展思想政治工作的重点等。
3、党小组会是以过组织生活为主要内容的党小组活动。
4、党课是党组织紧密结合本单位情况和党员事迹，采取集中讲授的方法对党员进行经常性思想、理论教育的重要形式。
年老、重病党员管理制度
1、凡正式关系在本街道且年满八十岁的党员，经本人申请，由党总支、支部会向党员大会通报后，可免于参加党内集体活动。
2、虽未满八十岁，但因病瘫痪或严重疾病起居行动不便的党员，经本人提出申请，由党总支、支部会讨论后并经党员大会同意，可免去其参加党内集体活动。
3、免于参加党内集体活动的老党员，必须按时交纳党费，确因本人行走不便，可以请他人代交。
4、重病、年老的党员必须接受党组织的关心和教育。
5、重病、年老的党员可以不参加党总支、支部组织的党课、民主评议党员、党员责任区和党内评选等活动。
6、党总支、支部对重病年老党员要有专人分工负责，要定期走访，每月至少一次，了解关心其思想、生活等情况，并向其介绍党组织活动的有关内容。
7、党总支、支部关心走访年老、重病党员要形成网络化，做到分工清楚、职责明确。
流动党员管理办法
一、请假报告制度
党员到外省、市、区工作、探亲访友或居住地临时动迁的，要将所去工作单位、探亲访友或临时居住地的详细名称、地点、联系办法、电话等向党组织逐项登记，填写流动党员表。外出三至六个月的，应转出临时组织关系；外出超过六个月的应转出正式组织关系。
二、书信联系制度
对长期在外不能参加组织生活的党员，要建立书信联系制度，党组织要定期给他们写信，党员也要定期回信，回报自己的思想、工作、学习、生活情况。党组织每半年要对流动党员的管理工作进行自查，发现问题及时解决。
三、登门走访制度
外出党员回家团聚期间，党组织要到党员家中走访，做一次认真谈话，交流思想，沟通情况，力所能及地帮助他们解决实际问题，提要求、交任务，发挥流动党员的作用。
四、定期汇报制度
转出临时组织关系的党员，每季度要向原所在党组织口头或书面汇报一次思想、工作、学习、生活等情况。
在职党员管理办法
一、建立在职党员花名册，对于变化情况及时记载，半年向党总支通报一次。
二、在职党员要积极参加社区建设，定期参加党组织组织的各项活动。
三、在职党员联络站定期收集在职党员活动情况，一季度向党总支反馈一次。
四、对在职党员表现情况，在职党员联络站负责向所属单位反馈，一年一次。
五、对于有思想情绪或表现差的在职党员，党组织要进行家访，并进行帮助教育，对经教育仍不悔改、造成不良影响的党员，要将情况及时向所属单位反馈，双方共同研究解决办法。
新转入党员登记谈话制度
一、党组织要对党员本人的基本情况了解清楚，并将其姓名、性别、年龄、入党时间、文化程度以及在原单位的任职情况、家庭住址等项进行登记。
二、党组织要想党员本人介绍本街党建工作概况，基层支部活动要求，党员交纳党费的有关规定。
三、党组织向党员提出要求
1、要遵守各项规章制度，认真参加支部活动，按时交纳党费。
2、有病有事不能参加支部活动，要做提前请假。
3、外出探亲或出差要到支部登记。
发展党员工作制度
1、为扩大入党申请人队伍，对居民区骨干定期进行启蒙教育，以学习辅导党的基本知识为主要内容进行培训，一年一次。
2、为扩大入党积极分子队伍，对入党申请人培训一年一
次。
3、坚持对入党申请人、入党积极分子谈话制度，一季度一次。
4、坚持入党申请人、入党积极分子汇报思想工作制度，一季度一次。
5、坚持培养人、培养联系人定期汇报培养、考察情况制度，半年汇报一次。
6、为保证发展党员工作质量，定期向有关人员征求意见，一年两次。
7、坚持培养联系人定期培养考查记实制度，一季度一次。
8、坚持对预备党员定期考察并如实记载，一季度一次。
"在职党员联络站"管理制度
1、联络站要建立在职党员花名册，对在职党员的基本情况要及时记载。
2、联络站每月召开一次工作会议。
3、召开在职党员大会每年一次。
4、加强在职党员思想教育，增强其爱护、建设社区的意识。
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街道社区民防工作站职责、制度
街道社区民防工作站职责
一、开展民防宣传教育活动。
二、组织推荐或招募民防志愿者。
三、接受民防等有关部门的专业培训，组织防灾救灾演练。
四、平时预防灾害事故，并参加应急救援活动。
五、战时负责社区防空袭斗争。
街道社区民防志愿者职责
一、参加民防宣传教育活动，接受有关专业培训。
二、提供民防信息，遇灾及时报警。
三、根据需要，参加相应的民防组织，参与消除空袭后果和灾害事故救援等活动。
街道社区民防志愿者活动制度
学习制度：学习防空、防灾的法律、法规和专业知识，每年1-2次。
——三支部工作总结
二00*年我们三支部凝聚支部一班人的力量，积极履行参政党职能，努力为我区两个文明建设服务，真正发挥了参政党的作用，树立了良好的形象。同时，支部的工作也取得良好的佳绩。
一
支部始终把加强思想政治工作作为支部工作的灵魂和向导，牢固树立思想政治工作的主导地位。支部始终将提高党员素质放在首位，坚持加强党员的思想建设和提高党员的思想觉悟，在党员思想素质提高的同时，支部工作得以提高，支部建设得以加强。
一是建立学习工作制度。今年年初，我们制定了“200*年支部学习工作制度”，一共九章29条，规范了全体党员的学习和工作规程，并以此作为今年支部活动的指南。今年我们以专题学习为重点，学习内容包括马列主义、思想、邓小平理论和同志“三个代表”重要思想，学习统战理论的同时，重点学习民革党史，通过学习工作制度的督促，我们增强了党员的荣誉感和使命感。第二，我们支部注意提高学习质量，克服以往支部学习就是读报、喝茶、漫谈的老一套，紧密结合国家政治生活中发生的大事，有的放矢，组织专题讨论。使全体党员在学习和发言中相互启发，收获丰富。第三，在学习时注意了学习情趣和热点、难点问题的结合，我们在学习中将老百姓生活、工作中的难点、实事中的热点问题与工作、生活中的兴趣结合起来，开展讨论，如对结合“和谐社会”的学习，开展对“执政为民”的讨论、开展对目前经济问题的讨论等等，充分发挥了各个党员的学习积极性，使学习与生活紧密联系，增大了党员的学习兴趣和积极性。
支部坚持把发挥党员作用贯彻落实作为支部工作的主题，切实发挥支部组织的战斗力，增强支部党员的活力。组织生活是联系党员的重要形式，除要求党员要按严格要求自己，按时过好组织生活，认真履行一个党员的基本职责外。我们坚持了每月的组织生活，并用丰富多彩的组织生活开阔党员的视野。
我们采用“走出去、请进来”的办法，想方设法丰富支部生活。今年我们到贵州省遵义市与遵义市民革的党员一起过了一次组织生活。在娄山关前，体验了“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的英雄气概；在遵义会址，重温了“抬头望见北斗星，心中想念”的历史篇章，与遵义市民革的党员交流了在民革这个大家庭中工作和学习的经验，共畅了“”和谐社会共的美好远景，共同度过了丰富多彩的一天。今年，支部先后多次组织党员与其它支部联欢，到党员单位访问、参加市委、区委会的座谈，听取各种形势的报告等。同时，我们还支持党员积极参加市、区组织的一切活动，如插花、唱歌等各项活动。每年我们都在节日前夕看望支部的老同志，党员生病，支部买上营养品上门看望。党员或家属病逝，支部登门送上花圈和礼金表示悼念。支部同时也注意从思想上、工作上、生活生活上关心、帮助党员，对因故没及时参加支部生活的少数同志，主、副委亲自上门了解情况，沟通思想。细致入微的工作即让同志们感到组织的温暖，切实有效的组织生活，增强了支部的凝聚力，促进了支部的组织建设。
二
由于支部重视自身建设，紧抓思想政治工作不放，使得每一位党员都能认识到自己的表现，关系到民革的形象，关系到社会上对派的认识。他们爱岗敬业，勇于创新，以辛勤的汗水塑造出民革党员的风采，筑起了一道道亮丽的风景线。
支部主委吕建同志是渝中区人民防空办公室工程技术骨干，2006年度主要参与了“渝中区战时防空预案的修编”、“渝中区战时人防工程应急准备的评估”、“渝中区人防工程战时平战转换保障措施的前期准备”、“根据国家和市人防办要求，完成了全区部分人防信息采集”等工作。同时，他的多篇理论研讨文章刊登在“重庆人防”杂志上，其中《浅议渝中区修编防空袭预案之“平战功能转换保障措施”的难度及对策》获得年度优秀文章，受到市、区两级人防领导的表彰。刘刚同志作为重庆电视台电视节目制作有限公司制片人，组织策划并担当制片人的120集方言剧《农家乐》电视剧，并已顺利拍摄结束，并在重庆电视台娱乐频道播出。目前他担任制片并组织创作的，根据著名作家张恨水的《死水微澜》改编成的20集，已得到成都、重庆双方的1000万投资，即将开始拍摄。支部委员张渝荣在市政府职能部门工作中表现突出，荣获市政府表彰高致病性禽流感防治工作先进个人、他针对2003年“非典”时期，政府启动的医药贮备企业和医药生产企业蒙受重大损失而无人问津的情况，提出了“建立我市医药贮备企业和医药生产政府补偿机制的建议”，被市政协采用（社情民意第580期），并反映到市政府，谢小军副市长批示有关部门予以研究，提出意见。几经周折，几家企业获得了补偿，建议得到落实。此事不仅有助于完善我市重大事件的补偿机制，也有助于树立政府诚信形象，创建和谐社会。支部委员张庆同志积极进，取勇于接受挑战，参加华夏银行江北分行长任副行长，面对新的挑战，充分发挥了民革党员能吃苦、能战斗的精神，积极开拓，得到了银行的好评。丁倩同志作为“金夫人”摄影公司的化装师，认真教学，她的学生多次在重庆举办的各项化装、造型比赛中获得一、二、三名。陈荔同志作为中国石化重庆公司的财务负责人，严格执行各项财税政策，使所在企业成为我市的纳税大户。同志，身为高三毕业班的班主任，将年幼的孩子丢在家里，全身心地投入了教学工作，得到全班家长的好评。张丽同志是市人代表，今年他积极的参与市人大常委会组织的部分市人大代表对全市法院诉讼庭审工作进行评议工作。在活动中通过参加对法院诉讼庭审15件个案的监督评议工作，通过旁听诉讼庭审真实了解审判人员、检察人员和律师在诉讼庭审中的履职的能力、水平和形象，增强对司法机关依法、公平、公正和高效履职。对诉讼庭审监督发现的问题，提出有针对性的评议意见和整改建议，反馈给法、检、司三机关，督促其整改。同时，他还积极参加市人大常委会组织的对市级政府部门进行的行政执法检查工作，通过此次监督检查，针对政府在行政执法工作中的问题，代表民革提出了意见和整改建议，帮助政府在执法行为、执法水平和全面推行依法行政工作，努力创建法制政府，切实提高政府的执行力和公信力起到了推动作用。两次活动的参与，一是认真履行了代表职务，二是自身的参政能力和监督能力也得到提高。其他同志如：吕德丽、卢懋、等同志在各自的岗位上也干出了非凡的业绩，得到领导、同事的好评。
三
我们支部的党员基本是各行各业的精英。一年来，除认真做好本质工作外，还关心时事政治，关心和谐社会的建设，关心所在社区的发展，党员除积极提出建议、意见外，还认真写出提案和社情民意，反映到有关部门。支部党员中的人大代表和政协委员更是重视调查研究，关注国计民生，认真撰写提案，向党和政府建言献策，发挥了充分参政议政的主力军作用。
区委副主委张丽同志作为市人大代表，在本届人大代表的履职中围绕重庆市的经济发展，建设小康社会与和谐社会的可持续发展等大事，针对人民群众切身利益关注的热点、焦点问题，就渝中发展重庆市金融核心区的建设和培育问题，人民群众关心的城市建设规划、公共资源的管理等方面问题。共提出建议、意见和议案近20余件。其中多数议案、建议和意见都得到了政府相关部门的采纳和落实。收到了良好的社会效果。
例如：关于出台重庆市窗口地区管理条例议案、关于加大对非地属企业劳动法规检查监督的议案、关于增开到鹅岭地区公共交通汽车的建议、关于对重庆主城区汽车天然气加气站点应予适量增加的建议、关于完善朝天门地区旅游服功能的建议等社情民议。
人民群众对司法不公的问题反映强烈，张丽收到很多群众反映涉及司法案件的问题后，总是认真依法地为人民群众去反映。今年，提出了5件对法院个案的监督意见，经过努力已经有4件个案得到法院的纠正，有1件不满意，法院正在重新办理，为维护司法公正做出了努力。围绕市、区经济建设和社会发展的重大问题——我市“建立金融核心区”问题的议案，张丽同志参与了专题调研，通过大量的视察，走访相关部门，收集资料与听取情况介绍，座谈讨论与实地考察相结合，通过对重庆市金融发展现状及功能构建的基本情况、金融业发展过程中存在的主要问题和突出的制约因素、建设和培育核心金融区的建议意见。为政府提出了有价值可操作的关于重庆核心金融区建设和培育的调查报告。得到了市人大的高度肯定。
做好促进祖国统一的工作也是我们的重要工作。我们支部要求全体同志坚决贯彻祖国的“和平统一、一国两制”方针政策，将做好祖统工作当作我们每个民革党员应尽的责任和义务，充分发挥民革的特色，利用多种方式，多种渠道，加强同台湾同胞及海外华人华侨社团的接触与交流。虽然不能亲自赴台、赴美，但通过亲戚、朋友传书代信，做好祖统工作。一年来支部的同志先后接待了香港、台湾、美国等海外社团和亲戚、朋友。坚持做好祖国统一工作是我们的坚定信心。
四
明年我支部要在民革区委的领导下，认真学习贯彻中共十六届六中全会精神，贯彻落实科学发展观，为构建社会主义和谐社会作出新贡献；要以《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、《中共中央关于加强人民政协工作的意见》精神为指导，切实加强民革自身建设，深刻领会中共中央两个《意见》精神，统一思想，把支部全体党员的智慧和力量凝聚到为制定和落实我区“十一五”规划作贡献上来。大力加强支部自身建设，坚持以思想建设为核心，加强党员理论修养和意识的培养，努力适应新形势对基层支部建设的要求，不断提高政治素质和思想道德水平。坚持把发展作为参政议政的第一要务，努力为构建社会主义和谐社会作出贡献。作好本职工作，以饱满的政治热情、严谨扎实的作风、积极进取的状态，推进多党合作的制度化、规范化、程序化，为发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明，为构建和谐社会，实现全面建设小康社会的宏伟目标做出新的更大的贡献。
（一）理论学习方面
1、继续深入学习学习中共十六届六中全会精神、《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、《中共中央关于加强人民政协工作的意见》，学习统战理论和民革的党史，并以此为理论教育重点贯穿全年支部工作始终。
2、加强党员的自身修养，培养良好的党员素质。
3、加强理想、信念教育，促使党员培养正确的理想、信念和科学精神。
4、支部全年完成理论研讨文章至少2篇投稿任务。
5、全年在民革市委和区委杂志等刊物上投稿不少于5篇。
（二）组织工作方面
1、加强支部工作的责任制，加大支委在党建等方面工作的力度，进一步发挥支委的重要作用。
2、做好预备党员和入党积极分子的挂钩工作并做好对新党员、入党积极分子评语，入党申请书等各种文书写法的培训工作。
3、按时缴交党费。
4、完善支部会议记录制度。
5、加强支部与党员的沟通交流，接受党员的监督。
6、开展党员的批评与自我批评的民主评议活动。
7、继续做坚持做好祖统工作。
（三）发展党员工作方面
1、做好本年度党员发展计划草案。确保发展一名，培养、考察一名，选送优秀积极分子参加党员各类学习和培训。
2、继续动员党员所在单位的优秀分子积极向民革组织靠拢。加强在40岁以下各个行业的、高学历高职称的骨干中发展党员工作，扩大民革党员的工作覆盖面和渗透力，为支部的稳定和发展发挥重要的作用。
（四）组织生活方面
1、全年安排支部组织生活不少于十次，支部委员会、支部中心学习小组理论学习不少于三次。
2、全年安排三次以上外出参观、学习、联谊活动等形式的组织生活。
3、全年安排一次跨省党派交流、参观革命圣地的活动。
4、加大党支部工作的透明度，加强党员对支部工作的监督。
（五）参政议政方面
1、支委一班人全年人均撰写“社情民意”信息不少于两条。
2、在职党员人均撰写“社情民意”信息不少于一条。
3、支部全年参政议政集体提案不少于一条。
一、抓培训，定计划，全面推荐“党性分析，民主评议”工作的顺利进行
x月xx日艮山街道@#$社区党委召开党性分析和民主评议动员会，社区十个支部和各党建指导员也参加了会议。社区党委书记主持了会议，向同志们全面总结了上一阶段的工作，帮助支部书记理清思路，搞好计划，作好安排，在评议中就下一个阶段提出了。在评议中要求支部书记起好带头作则，做到四个结合，一是深入学习与认真评议相结合。二是自我批评与相互批评相结合。三是自我教育与接受教育相结合。四是自身要求与发挥作用相结合。并提出要做好“找、求、议”三篇文章和努力实现各项要求。做好“找、求、议”三篇文章：
“找”。即“找差距”。社区党委要求各支部党员认真对照“三个代表”重要思想的要求、的规定、党员保持先进性的具体里求和先进典型事例，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找自己的问题，深入分析产生问题的原因。并要做到联系实际找深找透，把群众提出问题摆到桌面。如第三支部有个党员风多年未交袋装垃圾处置费，在这次党性分析中该支部书记及时掌握了该党员的思想动态，通过谈心交心使他深刻认到自己的不足。
“求”。即“求”意见。在“求”了中得到提高。一是“求意见”。社区党委充分发扬民主，设立二只群众评议箱和一只网上评议箱，召开各种征求意见座谈会，广泛征求党员、群众对党支部和党员的意见。各楼道支部书记还亲自上门走访党员邻居家，了解党员在楼道牛活中的表现。党支部对征求的意见及时进行梳理，并如实向党员反馈。二是“求发展”。社区党委紧紧围绕党员先进性教育“对上回答问题，对下解决问题”的要求，在广泛泛征求意见的同时，开展为社区做贡献的献计献策活动，在社区的三个又明建设中发挥作用。
“议”。即广泛评“议”。但要议出党性、议出战斗力、议出先进性。以各种活动为载体，把充分体现党员先进性摆在为居民群众的服务上。社区楼道党支部结合各自的实际情况，在组织党员参加服务社区。服务群众的活动和文明社区的创建活动中体现出战斗件、先进性的情况，尤其足在这次抗击非典的斗争中社区党员积极参与，做好宣传防范工作，义务值班巡逻的消况，都将列为评议的内容。在这种思想的指导下党员同志积极响应，特别是刘阿金、陈文忠、徐彩云等十名党员组成抗非典督会组，承担了整个社区抗非典的巡视工作，在活动中充分发挥了党员先锋模范作用。
社区还充分利用网络优势，在网上开辟两块栏目：征求意见栏和网上评议栏。鼓励群众说说身边的党员，议议身边的党员。运用《@#$论建》活动载体，采访社区的好党员，让他们和群众面对面。并将自我剖析材料放在网上供群众和党员监督。
二、创新“党性分析，民主评议”的方法
当社区党员先进性教育进入党性分析和民主评议阶段时，社区党委发现党员在自我评定时有这样和那样的想法，主要是对评定标准的认识模糊。为此社区党委及时召开党委会，讨论如何落实上级布置的工作。党员保先教育其实说到底对党员思想、党性意识的一种重新梳理。
社区党委的想法是要化复杂为简单，就是针对社区离、退休党员多，部分失去固定工作的党员流动在外的特点，拿出可操作的举措。于是想出了“心理测验题”的形式，对每一个问题设定了“是”或“否”两个答案，只要党员认真对照这20道题目，基本上都能在三分钟左右的时间内得到一个明确的答案。在党员“保先”教育活动中，我们所做的每一步都尽量社区的实际情况，我们是在大胆探索“前无古人，后有来者”的“保先”教育之路！这是社区党委在完成上级布置的“规定动作”后的“自选动作。”
如何指导支部规范的评定党员？显然这既要严格按照规定，又要通俗易懂。我们的“心理测验题”为每个党员在自我评定的工作中提供了参考意见。例如，第四支楼道部的一位老党员，她认为自己不中用了，评定党员先进性应该是年轻人的事情，最初的自我评定标准模糊，以致于不能作出正确的评定，产生了偏差。但社区党委知道了这个情况后，党委书记立即把她请到党员谈心室，拿出早已准备好的20道心理测验题，并对她说：“请你静下心来，认真完成这份心理小测验，如果你做完题目后，依旧坚持原来的自我评定意见，我们将完全尊重你的意愿。”在接下来这么短短的三分钟时间里，这位老党员独自认真仔细地做完了题目，她笑着对社区党委书记说：“对照这份试卷，我想我应该是一位合格党员，社区党委想得真周到。”
我们一面将测试题打印出来分发给自我评定模糊同志来检测，一面通过社区网站向社区群众公布。就在社区公布“心理测试题”后第二天，一位身在上海的社区在册党员岳钦杨同志就在网上进行自我测评，从网上看到的结果，我们有理由相信党员不仅进行了认真的回答，并且在思想认识上也有了一定提高。
党员的党性分析过程其实也是对一个党员健康心理的真实反映，离、退休党员和下岗失业通过自身努力自谋职业或尚未找到合适工作的党员，在心理测验题上应有所区别，因此我们为后者又增加了5道题目。我们做这样的尝试，是希望“保先”教育能使党员在党性认识上有一点提高，并不想产生什么轰动效应。希望我们所做的这些努力，能够为党员的学习带来一定的帮助，根据社区党委对10%的党员测试情况来看，党员不仅能情绪稳定的做完题目，而且许多党员还在做完“心理测验题”后，将自己的感想写入了自我的党性分析材料中。
一个小小的举措，能为部分党员在自评中带来好效果。在接下来几天支部举行的民主评议会上，许多没有做作心理测试的党员也对心理测验题表示了极大兴趣，纷纷要求给自己也做一做。
对书写有困难的党员社区建立了流动辅导站，5月28日楼道支部书记专程走访现在居住下城老人公寓的72岁鲁焕连同志。支部书记向鲁焕连详细解说了杭州市保持共产党员先进性教育活动试点工作“党性分析、民主评议”登记表，向他汇报目前社区保先教育的工作具体实施步骤。鲁老汉激动的说，虽然自己住敬老院了，可永远不忘自己是一个共产党员，希望有生之年，能看到祖国更加繁荣昌盛。
第十支部指导员郑映华同志从24日开始，她就踏上了家访之路，@#$14幢2单元103室88岁党员李长明是一个文盲，斗大的字认识不了一箩筐。郑映华带着“党性分析、民主评议”登记表，预约上门，为他详细解说要注意的事项，倾听了他的述说。手把手帮他填写好了自己鉴定。她所在支部有两个夫妻党员已经定居嘉兴，已经2年没有看到人了。我们通过已经给他们发了短消息，请他们在网上撰写分析材料了。第六支部指导员黄洁同志，在整个学习阶段中和支部党员一起召开支部大会，将征求的群众意见告诉党员，让大家结合自己的实际情况撰写党性分析材料。
杭州市“保先”办下城督导组组长陈贤卓书记多次考察了@#$社区保先教育情况，给予高度评价。
三、全面加大宣传力度，推动社区保先工作向纵深发展
对于社区在保先教育中出现的经验，社区党委及时总结，先后在《浙江在线》网络媒体和《今日早报》进行了刊登，同时社区还将这些经验向全国性的报刊和杂志上投稿。
在街道保先教育专刊上也把社区党委在保先上的每一点状况，也及时进行了宣传，得到兄弟社区党委的认可。对社区党员中评议出来的优秀党员，党委及时进行总结，就其中两为党员的事迹撰写经验交流文章。多渠道地宣传身边党员的好人好事，让群众、党员有目标可对照，有方向可努力。
四、存在的不足。
一是少数党员组织观念不够强，收到组织上关于开展"先教"活动的通知后，未按要求认真学习，未及时写好有关书面材料。
二是少数党员党性分析不够深刻，讲理论多，讲问题少；讲成绩多，讲不足少；讲共性多，讲自己少；讲客观因素多，讲主观原因少,极少数人甚至完全不触及自己,成了纯理论文章；
一、基本情况
社区总面积0.8平方公里，辖15个居民组，4527户，16483人，社区内行政事业单位37个，是全镇辖区内单位最多、人口密度最集中的社区。社区现有党员411人，7个党支部，22个党小组。
二、领导重视，进行前期调研、召开动员大会
根据镇党委《关于在全镇党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，结合内容及自身条件，社区党总支对本次调研活动高度重视，确定专人集中精力开展调研。从科学发展观、基层组织建设、党员队伍建设、基层群众反馈等四个方面进行前期调研分析，通过了解实际情况，明确着力点，找准切入点，为开展好“创先争优”活动奠定坚实的基础。按照镇党委的统一部署和要求，为深入开展创先争优活动，社区组织“两委”班子成员、社区党员代表一同召开了“社区创先争优动员大会”。会上，大家一同制定了“社区创先争优活动实施方案”，把“创先争优”活动的基本要求中的“五个好”细化为“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”。并对第一阶段的创建工作进行安排部署。
三、进区入户，征求意见
为密切党员与群众的联系，发挥好党员先锋模范作用。支部结合实际确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。由此营造了全社区创先争优的浓厚氛围。此本文来自，转载请保留此标记。外，社区还通过布置“创先争优”板报等形式，宣传“创先争优”相关活动。使“创先争优”、“五个好”、“五带头”活动达到了家喻户晓，妇孺皆知。
四、主要成效
一是积极开展“组织创新”活动，在第一阶段，支部积极开展了“组织创新”活动，加强了支部班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大了组织覆盖，强化了组织功能，增强了支部的战斗堡垒作用和创造力凝聚力战斗力。进一步完善了基层党建述职、考核、评议等制度。
二是强宣传，开展各色创先争优活动。结合社区日常工作，社区开展了各种形式的党员活动。社区为贯彻落实全区创先争优活动动员大会精神，大力营造创先争优活动氛围，特结合节日组织学习、慰问劳模、老党员，广泛听取党员群众意见。此外，社区发挥党员的带头模范作用，先后3次组织党员志愿者清扫了小区的楼道，清理境内的小广告，并开展爱心捐赠活动。
在党员活动日活动中社区党总支组织党员志愿者，并联合共建单位一同开展了以“服务群众，促进和谐，创先争优先锋行”为主题的党员活动。邀请有有技能的党员为境内居民提供包括自行车修理、理发、家电维修、修鞋等方面的义务服务，沿街发放宣传单。
1)向社区党支部递交入党申请书
申请人
①本人自愿向党组织提出申请;②对于团支部推荐的入党对象和未提出入党申请，但政治素质好，有培养前途的人员，应吸收他们参加一些党的活动，使其逐步提高认识，自愿提出入党申请。
2) 推优
社区团委
推优的对象应在优秀社区干部、文明社工和年度考核获得优秀等次者中筛选，具体条件、步骤、时间由社区团委制定。
3) 确定入党积极分子
党支部
对于已向党组织提出申请，符合党章规定的基本条件的同志，一般由党小组推荐，然后经党支部(不设支委会的由支部大会)讨论决定，方可列为入党积极分子，并确定2名党员为其培养联系人。
4)填写《入党积极分子登记表》
党支部
对已确定的入党积极分子，党支部要为其填写《入党积极分子登记表》，表格由党支部(联系人)统一保管。
5) 培养教育
党支部
① 组织入党积极分子参加学习小组;
②组织他们上党课或参加党内有关活动;?
③给他们分配一定的社会工作;
④推荐其参加社区的业余党社区培训班。
6) 定期考察
党支部、党小组、培养联系人
对于入党积极分子，党支部还要定期进行考察。培养联系人每季度要记实考察一次，填写到《要求入党积极分子登记表》上，并向党小组、党支部汇报。
7) 确定发展对象
党支部
入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众(同学、班主任、辅导员等)意见的基础上，经支部大会讨论同意，可列为发展对象。
8) 政 审
党支部
政治审查内容：①申请人在政治历史和在重大政治斗争中的表现;②申请人对党的路线、方针、政策的态度;③直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政审方法：同本人谈话，查阅资料，必要的函调和外调。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。政审合格之后，及时上报总支预审。
9) 预 审
党总支
预审要求：①审查培养考察和政审材料是否齐全;②在规定范围内公示;③经审查，符合要求的发放《入党志愿书》。
10) 填写入党志愿书
申请人、介绍人
①确定介绍人;②介绍人指导申请人亲自填写《入党志愿书》;③支委会审查志愿书。
11) 召开接收预备党员大会
党支部
①申请人宣读《入党志愿书》;②介绍人介绍情况，并发表意见;③支委会发表意见;④大会讨论;⑤申请人对支部大会提出的意见谈自己的认识和态度;⑥有表决权的正式党员表决，做出决议。表决时，同意人数(含未到会正式党员书面同意)超过应到会有表决权的正式党员的半数方为通过。⑦表态发言。
12)填写党支部决议，上报党总支(机关党委)
党支部
填写支部决议时应注明召开大会的时间，应到会和实到会正式党员、预备党员数，大会讨论情况，对申请人能否被接收为预备党员的表决结果(同意和不同意的票数)，并由支部书记签名盖章，上报党总支(机关党委)审批。
13) 发展对象谈话
党总支
着重了解发展对象对党的认识，入党动机和现实表现，并对党的基本知识进行抽查，然后将群众座谈的情况和意见向发展对象反馈并提出要求和希望，谈话时应做好记录。
14) 召开党总支会议审批
党总支
对支部上报的发展对象，党总支应集体讨论、审批。坚持没有经过1-2年培养、考察不批;入党动机不纯、觉悟不高、信念不坚定不批;不懂和不了解党的基本知识不批;没有政审或政审不清不批;发现有问题需调查，或时间超过六个月未批，应退回支部审议，重新填写《入党志愿书》。对审批同意接收为预备党员的，应注明预备期起止的具体时间(从支部大会通过之日起算)。
15) 预备党员审批
社区党委?
党总支要及时将《入党志愿书》等入党材料报组织人事部审核，组织人事部安排与发展对象谈话事宜，谈话后应认真负责地填写谈话情况和谈话人的意见，谈话通过后，报社区党委审批。
16) 与预备党员谈话
党支部?
①向预备党员介绍党支部情况，提出要求;②编入党支部、党小组参加活动。
17) 预备党员入党宣誓
党委
经党委批准为预备党员的同志，应参加社区党委每年“七·一”新党员入党宣誓仪式。
18) 继续教育和考察
党支部、介绍人
要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。介绍人要继续做好教育和考察工作。
19) 预备党员转正 ?
党支部
①本人提出书面转正申请;②党小组提出意见;③征求党内外群众意见;④支委会审查;⑤支部大会讨论、表决通过;⑥党总支会议讨论、表决。
20) 转正审批 ?
