时间：2022-02-03 13:45:32
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇群众路线学习计划，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、学习目的
坚持把加强学习教育作为深入开展党的群众路线教育实践活动的第一位任务，通过认真学习、党的十报告、十八届三中全会精神、系列重要讲话精神和相关专题材料，进一步提高认识、端正态度，以饱满的政治热情和良好的精神状态投身教育实践活动，切实加强全局党员的群众观点和党的群众路线教育，为推动我局科学发展注入正能量。
二、学习内容
中国特色社会主义理论体系；
、党的十报告和当党的十八届三中全会精神；
一系列重要讲话精神和关于坚持群众路线的重要论述；
省委九届十一次、市委十届七次、区委十一届十次全会精神；
《论群众路线——重要论述摘编》；
《党的群众路线教育实践活动领导干部学习文件选编》；
《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》；
对工作和对工作的重要指示以及在、工作期间的重要讲话精神；
观看《焦裕禄》影片，学习焦裕禄精神。
三、学习时间
2014年4月1日—4月30日
四、学习方式
集中学习与个人自主学习相结合，保证学习时间，提高学习效率。
1、个人自学。每人每周自学不少于2个学时，做好学习笔记，学习结束每人至少撰写2篇以上学习心得体会并上交局教育实践活动领导小组办公室。
2、集中学习
可采取交流讨论、读书会、个人自学等方式进行专题学习。
五、学习要求
1、根据中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，精心组织、高度重视，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”。
一、领导重视，狠抓落实，确保活动顺利开展。
局支部传达了全县群众路线动员大会会议精神，成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、股室负责人为成员的教育实践活动领导小组，制定了《县体育局党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作方案》，并上报县委第十四督导组审阅通过。全局党员干部迅速统一思想，加大工作力度，制定了《县体育局党的群众路线教育实践活动学习计划》，确定了领导小组学习制度和机关全体人员专题学习制度，发放学习资料，重点学习，廉政准则，党的十报告，十八届三中全会精神，十以来系列重要讲话、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，引导党员干部在学习中受教育、强素质、转作风。
二、积极开展学习交流，努力提高学习效果。
学习教育是确保教育实践活动取得成效的基础环节，我局集思广益、精心设计，结合工作实际，在学习内容、形式、载体等方面进行了有效创新。
1、做好学习准备和宣传工作。一是扩大了人员范围，我们将集中学习人员范围扩大到了机关全体党员、干部，确保教育实践活动的广泛参与。二是购置了学习资料和用具。三是规定了学习内容。四是加大了宣传力度，制作了楼道宣传展板、横幅；新建了学习园地，张贴了学习心得体会；进行了交流，力争做到开门搞活动，积极营造良好的学习氛围。
2、开展了形式多样地集中学习活动。一是坚持每周一进行集中学习。二是请党校老师进行授课。三是组织党员干部进行学习交流座谈。四是开展知识测试活动，发出试卷25份，收回15份，测试分数都在80分以上。五是坚持集中学习和自学相结合。
三、广泛征求意见，边学边查边改。
听取意见是教育实践活动的关键环节，我们始终坚持把听取各方面意见贯彻活动始终，我局采取多种形式广泛征求意见和建议，为下一步查摆问题奠定坚实基础。一是形式多样。采取发放意见表、设置征求意见箱、召开座谈会、开专线电话和设置网络信箱等多种载体形式广泛征求意见。二是覆盖面广泛。对上级体育部门、县直各部门广泛征求意见。三是紧密结合工作实际，向各体育协会、各乡镇、“三送”联系点广泛征求意见。第一批发放征求意见函60多分，大部分已经回收，同时召开座谈会6次，深入基层、“三送”点田间地头与农民朋友谈心26次，经归纳整理征求党支部意见18条，对班子成员个人意见13条。四是迅速回应。在征求意见过程别是面对面征求意见时，对于群众提出的一些问题和意见，都能够做到及时逐一进行解答。对于查摆和整理出的问题，时下能解决的问题马上解决，一时解决不了的积极创造条件加以解决，“三送”点黄石镇陂塘村石下、鲤鱼小组反映：由于春旱，100多亩早稻田无法栽种。局班子会议决定拨款1万元购买抽水机5台，解决了60多户村民的燃眉之急。通过征求意见和边学边查边改，有力推进了局机关党员干部作风转变，推动各项工作的顺利开展。
四、存在问题和工作打算。
开展反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”及清退会员卡专项治理工作以来，我院始终以党的十精神为指导，全面落实中央八项规定精神，深刻把握改进工作作风的新部署新举措和新要求，以鲜明的态度、坚定的决心、自觉的行动、持续有力的推动学院的作风建设。现将开展反对“”专项整治和制度建设的相关工作总结如下：
一、主要成效
1、开展落实中央八项规定精神以来，我院严格精简会议数量，控制会议规模，减少会议费用。10月中旬的“双十”院庆，仅邀请了各个年级的优秀校友代表80多人参加大会，各项接待、议程都从简，高效率的完成了院庆的相关工作。
2、严格执行工作纪律和岗位纪律。严守按时上班、外出请假、禁止赌博、杜绝上班玩游戏等相关规定。今年以来，未出现一例违反纪律作风规定的行为。
3、全院师生员工的思想认识明显提高。目前，经过几次的专题学习和会议讨论，全院教职员工的思想认识基本统一到反对“”和改进工作作风的精神上来，思想认识有了明显提高，作风建设取得明显成效。
4、制度建设方面取得实际成效。结合我院实际，完善和制定了相关的党政工作规定、学院经费管理办法、院务公开办法等管理制度，形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。
5、清退会员卡专项治理工作取得明显成效。开展此项活动以来，学院教职员工严格按照学校的相关规定进行了专项清退，作出了会员卡零持有报告和零持有承诺，在学院营造了风清气正的良好环境，纠正了享乐主义、奢靡之风等不良风气。
二、主要做法
1、领导高度重视。自开展党的群众路线教育实践活动以来，我院党总支高度重视，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了详细的工作方案、活动实施计划时间安排表，并专门召开了党的群众路线教育实践活动征求意见大会，认真听取老师对学院领导班子“”方面存在的问题和建议。学院领导班子还把监督执行中央“八项规定”精神纳入到2013年党风廉政建设和反腐败工作任务中，作为改进党风、政风的一项经常性工作来抓。此外，学院领导班子还制度了专题学习计划，并要求各领导按时撰写心得体会，党的群众路线教育实践活动在我院得以有序开展。
2、措施得力。我院把贯彻中央八项规定精神当做一项改进党风政风的重要举措。结合实际修改、完善，制定出台了《预科教育学院党政工作规定》、《广西民族大学预科教育学院院务公开暂行办法》、《预科教育学院经费管理暂行条例及实施细则》、《会议议事制度》、《预科教育学院关于办公设备使用的暂行规定》、《领导班子工作分工职责》等相关管理制度，形成了按制度办事，靠制度管人的有效机制。
3、认识到位。开展党的群众路线教育实践活动以来，在各种会议场合，多途径全方位的向教职员工宣传介绍此次活动的重要意义，得到了群众的大力支持，同时利用周二下午的政治理论学习时间，专题学习教育，如今改进工作作风、坚决发对“”成为了全院教职员工的自觉行动，大家的思想认识得到了统一。
三、下步工作打算
在广泛听取意见，认真研究问题，结合学院实际情况基础上，学院明确了下一步工作的思路和重点，即深入实施“六个工程”建设，推动预科学院各项工作不断迈上新台阶。即实施“党建引领工程”，解决预科学生入党难的问题，引领和带动学生各顶工作出经验上台阶；实施“深化教改工程”，加大教育教学改革力度，全面提高教学质量；实施“强化学风工程”，科学设计学生学习成长的指挥棒，引导和激发学生学习积极性自觉性，营造浓厚的学习氛围和良好的学习环境；实施“文化提升工程”，全面提高广西少数民族教育基地在广西的影响力，提升广大少数民族预科生的文明素养；实施“成长引导工程”，引导预科学生科学规划预科生涯，为进入大学本科做好充分准备；实施“民生工程”，切实解决与广大师生切身利益相关的困难和问题。
坚持把“三治两提”作为县城容貌提质、人居环境提升的主抓手和突破口，强化组织领导，加大工作力度，对《县2014年县城建设“三治两提”工作方案》中12个方面的重点工作和B类县城11项个性指标进行细化量化，细化到岗、到人，量化到月、到周，严格实行“划分区域、责任到人、跟踪督查、责任追究”的工作机制，坚决消除“违脏乱”，实现“洁净美”，着力打造“清凉县城、魅力县”。
二、突出重点、全力攻坚
1、大力度控违拆违。对县城规划区内的违法建筑进行全面整治，严厉打击未批先建、超规违建、超期临建、私搭乱建等行为，长期保持高压态势。全面推行网格化管理，加强对违法建筑的监控和查处力度，实行全天候巡查，及时发现、及时制止、依法拆除，把违法建筑消除在萌芽状态，确保违法建筑零增长。
2、全方位治脏治乱。积极开展国家园林县城创建活动，大力治脏、治乱，努力使主次道路和重点区域达到“六无”标准（无垃圾、无杂物、无污水、无渣土、无扬尘、无死角）。重点抓好25平方公里主城区卫生保洁、5条街道牌匾整治、12条街道店外经营及小广告治理。
3、高标准实施“净水增绿”。按照“蓄水、补水、净水”的思路，重点抓好印月湖景观工程、琉璃河综合整治、世纪大街提升改造工程、城区绿化提升工程等。上半年以来，新增绿化总面积42万㎡，种植乔木8万余株，花灌木90余万株（植树不包括印月湖、综合性公园）。
三、改革创新、设立分局
按照县政府要求，完成了等9个重点乡镇城管分局的设立工作，并将大型户外广告审批、挖掘或临时占用城市道路审批等9项审批权限下放到各分局，强化了对乡镇和国省干线过村段乡镇容貌的管理工作。
四、高度重视、狠抓落实
党的群众路线教育实践活动以来，我局高度重视，严格按照省、市、县要求，成立了以局长为组长的领导小组，制定了活动方案和学习计划，班子成员带头按时参加集中学习、集中观看等集体活动，带头撰写学习笔记和心得体会，全局上下统一了思想，达成了共识，在完成日常工作的同时，加班加点，高标准、高质量完成了学习教育、听取意见环节各项规定动作，得到督导组工作人员和广大居民群众的一致认可。
五、下一步工作安排
1、继续做好印月湖、琉璃河、综合性公园等重大工程的建设和后续工作。
按照教育党委的统一部署，我们利用一个半月时间，圆满完成了学习调研阶段的各项任务，取得了良好成效。总体来看，我校这一阶段活动认识高、行动快、措施实、效果好。主要做了五方面的工作：
（一）高度重视，确保了活动开局良好。立足早谋划、早部署、早行动，在教育党委召开学习实践活动动员大会之后，我校及时召开会议，广泛征求各方面意见和建议，梳理并制定了适合我校教育工作实际的学习实践活动《实施方案》，明确了以“倾听群众声音、强化教师素质、优化办学环境”为主题，以“家校互动，师生活动”为实践载体。成立了**中学党支部第二批开展深入学习实践活动领导小组及其办公室，做到了机构健全，责任到人，工作到位，切切实实搞好各项工作。
（二）深入学习，统一了思想认识。一是制定了周密的学习计划。按照学习实践活动实施方案，制定了学习计划，详细安排学习实践活动活动进程表，明确了学习内容，并将十七届四中全会精神增加到学习计划中。二是制定了严格的学习制度。为了确保学习取得实效，我们把制定各项学习制度作为保障此次活动的重要工作来抓，结合学校实际，对学习制度、考勤制度和考核制度等进行了充实和完善。利用**县教师UC教研在线资源优势，组织全体党员教师在网上集中收看了《科学发展涌新潮》**市科学发展观活动专题片和《科学的发展，崭新的跨越》**教育发展巡礼专题片。有力促进了学习实践活动的扎实有效开展。
（三）广泛宣传，营造了良好氛围。动员大会之后，学校共编辑科学发展观简报11期，建立了学习实践活动网页和博客，报道学习实践活动动态。受到了局党委的好评与表扬。学校设置意见征集箱，着力营造了良好的学习氛围。
（四）组织调研，征求了多方意见。在开展调研期间，坚持走群众路线。学校召开了不同层面座谈会，下发征求意见表近150份，征集群众对影响和制约学校科学发展的主要问题和党员、干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题的意见建议。在做好规定动作的同时，有效创新活动载体。开展了经验征集与录像课评比活动。学校班子成员，结合各自职能和分管工作，分别带着问题认真开展调查研究，广泛听取各方面意见建议，形成了具有较高质量的调研报告和案例分析。
（五）强化措施，促进了工作成效。针对学校教育工作存在问题，经过认真研究和思考，制定了整改措施，也推动学校教育工作又好又快发展。
二、分析检查阶段工作安排
以今天的转段动员会为标志，我支部的学习实践科学活动转入分析检查阶段。分析检查阶段是整个学习实践活动承上启下的重要阶段，是学习实践活动从思想层面进入实践层面的关键，是对学习调研阶段工作效果的检验，又是解决问题、完善制度的前提，更是搞好后一个阶段工作的基础。分析检查的深度和广度决定着整个学习实践活动的方向和力度。因此，广大党员干部一定要充分认识分析检查阶段工作的重要性，进一步统一思想，振奋精神，再接再厉，强化时间意识和质量意识，精心组织实施好这一阶段工作。
一是继续广泛征求意见。在坚持深入学习的基础上，广大党员干部要继续通过多种形式广泛征求意见和建议，并进行认真的汇总和梳理，要采取问卷调查、座谈讨论等方式广泛征求意见。组织广大党员积极建言献策，提出合理化建议。切实把制约和影响教育发展的突出问题找准找实。对于马上能解决的要立即着手解决；对于一时解决有困难的也要制定解决问题规划，创造条件尽力解决；对于确实解决不了的问题也要说明情况。
二是开好专题民主生活会和组织生活会。开好专题民主生活会和组织生活会，是学习实践活动第二阶段的重点和关键，我们要在落实科学发展观，解决实际问题上有所突破。支部要制定领导班子民主生活会方案，围绕深入贯彻落实科学发展观，进一步推动科学发展确定主题。民主生活会前，班子成员之间要互相谈心，交换看法，认真听取群众意见，深刻剖析产生问题的原因，认真撰写发言材料。各支部要组织党员召开专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。做到“两多谈、两少谈”，即：多谈问题少谈成绩，多谈缺点少谈优点。以达到发现自身问题、明确努力方向、改进工作的目的。
三是形成领导班子和班子成员分析检查报告。在充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会及组织生活会成果的基础上，形成领导班子分析检查报告。领导班子要做到“六查六看”，即：查思想观念，看在解放思想上是否有新的收获;查学习成果，看是否领会和把握了科学发展观的内涵和基本要求;查工作作风，看是否做到了求真务实、真抓实干、清正廉洁;查制度机制，看是否繁琐教条，阻碍和桎梏了科学发展;查工作措施，看是否能够服务全县教育事业发展；查为民办实事的落实情况，看是否做到以人为本、执政为民，共享发展成果。在形成分析检查报告过程中，要抓住重点，认真查摆问题，我们的分析检查报告，要在有针对性解决问题的基础上，体现教育自身的特点。
四是组织好群众评议。要认真贯彻群众路线，召开会议，认真组织党员干部和基层干部群众代表，对领导班子成员分析检查报告开展群众评议。评议中着重从对科学发展观认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议，评议可根据实际情况采取召开座谈会、评议大会、征求意见函、书面评议等多种方式进行。提出具体整改措施。重点从领导班子对科学观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议。
一、主要做法及成效
1、人民调解实效举措作用明显。一是提高了“以案定补”的标准。在落实人民调解岗位津贴：16元/人、月基础上，将大案补贴：200-300元/件调整为个案补贴：200-300元/件、大案补贴：500-800元/件，有效激活了机制，增强了调解积极性。二是完善了医疗纠纷预防和调处机制。帮助医疗系统制定了科学的《医疗责任事故过错责任追究制度》，明确医生、科室和医院三方的赔付责任比例，增强了责任意识；启动“维护医疗秩序、打击渉医违法犯罪”专项行动，成立了“平安医院”创建工作机构，维护了医疗秩序；加大了《省医疗纠纷预防与处理条例》学习宣传，畅通了医患沟通信息。三是加大了“杨慧芝调解工作法”的推广。集中组织了《金牌调解-杨慧芝》经典调解案例的学习交流，使全县基层人民调解员学有榜样、追有目标、赶有动力。
2、社区矫正规范执法酝酿充分。一是“一检查”掌握执法实情。年初，县检察院和县司法局联合开展了社区矫正专项业务监督检查，将执法工作中存在的诸多问题进行了集中梳理和反馈，着重强化了规范执法的责任意识。二是“两调研”商讨执法良策。4月21日和5月19日，省司法厅社区矫正处和市人民检察院监所科分别莅临我县开展社区矫正工作座谈调研，为破解我县规范执法难题提供了大量的建设性和指导性建议。三是“三统一”做实审前调查。通过“统一调查走访程序、统一调查笔录格式、统一调查评估意见”，使审前调查意见更真实、更全面、更科学，既为法院判决提供了合理依据，也为规范执法储备了信息预案。上半年，我县共接受委托办理审前调查起，实现零拒采。
3、安置帮教运行机制衔接有序。一是巩固了无缝对接机制。通过兜底接送，确保了人员接送、信息核查与衔接达到100%。二是加强了安置帮教经费的发放管理。在确保专款专用的基础上，自制“刑释解教人员告知书”加大宣传力度，提高发放标准，补助经费发放率明显上升,截止5月共发放补助经费元。三是启用了远程会见系统开展视频帮教。上半年，通过主动联系，为服刑人员与家属实现视频会见3起，这种视频帮教形式，既减少了会见的路途劳累及经济成本，更是开辟了一条社会和亲情帮扶的新渠道。
4、普法教育宣传活动精彩纷呈。围绕党的群众路线教育实践活动“八到户”要求，推进“法律六进”工作动态化、常态化、规范化。切实开展了“普法小摊”奉送“法制大餐”，用法律知识为外出务工人员饯行；“法律进万家、家庭全靠‘她’”，用法律知识为妇女武装维权意识；“校讯通”指尖普法“安全通”，用法律知识为师生和家长普及道路安全法规；“讲法治话平安”综治宣传，用法律知识提升“平安校园”创建水平。等等一系列主题法制宣传活动可谓精彩纷呈，有声有色，不仅扩大了普法的受众面，更增强了普法的实效性。
5、法律援助民生工程扎实推进。一是加强服务阵地建设。按照示范窗口创建标准和考核办法，从内部管理、“窗口”管理、程序管理和质量管理入手，以县法律援助中心示范窗口为模板，扎实推进了福民、马埠和罗田三个法律援助工作站的规范化建设，充分发挥了便民、利民的区位优势。二是提升服务质量水准。实行办案质量跟踪，努力做到了统一受理、统一审批、统一指派、统一管理，着重抓好了案前审查、案中督查、案后检查三环节，目前，案件数量完成超半，案件结构趋于合理，案件质量反馈良好。
6、行业监管净化整顿动真碰硬。一是举办一期大培训。5月24日上午，利用双休日组织全系统法律服务从业人员进行职业道德和执业纪律大培训。引用大量的案例，对法律服务执业风险管理以及防范作了深入的讲解，进一步增强了法律服务人员政治意识、责任意识和执业素质。二是开展一次大整顿。上半年，劣汰重组机构1个，引入市司法鉴定中心机构进驻司法鉴定市场，力促鉴定服务转型升级。查处违规风险1例，责令退赔5万元，作出通报批评和暂缓注册三个月的行政处罚。
7、党的群众路线教育实践活动务实开展。一是加强组织领导，抓好宣传发动。成立活动的领导小组，设立办事机构，召开动员部署大会，加强宣传，广泛动员，营造浓厚氛围。二是统一思想认识，强化学习教育。制定学习计划，撰写心得体会篇，集中观看专题片，组织交流研讨，赴改编纪念馆和革命烈士纪念馆接受红色革命教育，凝固了思想。三是广泛征求意见，摸实情况问题。采取民情恳谈、个别走访、群众评议、向服务对象发放问卷调查，向相关单位和部门发放征求意见函，共征求群众反映原汁原味的意见建议128条，梳理后形成的意见建议65条，其中反映“”方面问题意见51条。四是贯彻边学边改，解决实际问题。建立整改台账，实行销号管理，坚持把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来，边学边改、边查边改，着力解决突出问题，让群众看到变化、见到实效。
二、存在的问题和不足
上半年，我县司法行政工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：职能工作发展不平衡，特色工作体现不鲜明，品牌效应感染不强烈，基层基础仍然比较薄弱，行业作风建设有待强化，管理、执法和服务水平都还有待提高等。
三、下一步工作打算
（一）以维护稳定为中心，提升法律保障水平。一是要打造人民调解特色。进一步推进村级调解组织规范化建设，，强化行业性和专业性调解工作指导，拓宽诉调对接渠道，完善联动调处机制。二是要提升矫正执法水平。强化责任意识和执法能力，提升社区矫正信息化应用水平，保障矫正执法高效、规范运转。三是要丰富帮教转化形式。切实落实无缝对接的有效机制，注重发挥典型塑造的感染作用，帮助提高自谋职业的技术能力，坚决推行入户走访和见面谈心的帮教形式。
（二）以弘扬法治为主题，提升普法教育水平。一是要提升普法宣传效果。继续创新普法宣传形式，丰富普法宣传内容，扩大普法宣传范围，增强普法宣传能量。二是建立法律顾问制度。推荐优秀律师担任政府、村级组织、企业担任法律顾问，为其科学决策、依法管理、依法经营当好法律参谋。
（一）强化组织领导，提高思想认识。成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各相关股室股长为成员的领导小组。把专项整治“门难进、脸难看、事难办”问题摆上重要日程，认真研究分析，尤其查找服务意识不强、办事效率低、办事“吃、拿、卡、要”等方面存在的具体问题。同时，结合财政职能，对查摆出问题进行认真梳理，研究制定整改方案和措施；设立为民务实清廉岗位牌、举报电话和投诉信箱等，自觉接受群众监督。
（二）开展“理财精细实，为政忠公能”主题实践活动。主要通过围绕“理财精细实”，提升财政服务振兴发展、财政收入征管、财政改革创新、财政管理监督“四种效能”，建立健全财政管理制度和运行机制，实现“精细型”管理，提升财政科学化、精细化、规范化管理水平，强化为民服务意识。
（三）简化办事流程，提高资金拨付效率。
针对群众反映财政资金拨付慢、办事效率低等问题，我局在原有资金拨付程序管理办法基础上进行完善和修改，下发新的《县财政性资金拨付程序管理办法》。通过改革追加资金、预算内资金和专项资金核拨制度，以准、快、便为目标，取消所有不影响结果的办事程序，由原来的7-9个审签环节，缩减到3-5个环节。以最简洁的规程，解决了“繁琐”的工作运行体制问题。同时，下发了《县财政局办事时限制》，通过媒体向社会函告，以公告函的形式向服务单位函告，凡资金报告、惠农“一卡通”、政府采购等事项，财政实行限时办结制。承诺一般事务，除法定节假日外，确保在3个工作日办结，以明确的时限来解决“拖拉、刁难”的问题
（四）建立健全规章制度，实现管理方式转变。针对群众反映的工作办事互相推诿、“只扫门前雪”、“卡要、趋利”等现象。我局一是研究制定了县财政局“四项责任制”，即首接责任制、首签责任制、首核责任制、首批责任制。以更加明确的责任制形式，把责任落实到人，规定职责交叉或不明确的工作事项；二是出台县财政局廉洁自律“四严禁”、“八不准”及“财政八项服务承诺”。严禁领导干部及身边工作人员、亲属、同学在财政系统内从事相关经营、购买等经济活动，不准接受服务对象或单位安排的宴请、娱乐等相关活动，及不准接受相关纪念品、礼品、礼金和各种有价证券；三是完善《县财政局机关管理制度》，规定机关干部必须严格遵守上下班纪律，不迟到不早退，不做与工作无关的事情。通过制定措施，在一定程度上防止为民办事“吃、拿、卡、要”，接待群众态度生硬、纪律观念淡薄等现象出现。
（五）加强思想教育，树立为民服务意识。结合群众路线教育实践活动，把加强学习作为一项重要的任务。制定学习计划、做到周周有安排、人人有任务、月月有检查通报，通过集体学习、讲座、授课、看专题片、专题讨论等方式，创新活动载体。认真学习了中央八项规定，十、十八届三中全会、等系列重要讲话精神，组织干部职工认真学习了财税政策、预算管理、会计等业务知识。开展了“学习龚全珍，我该怎么做”专题会议，组织全体党员到县看守所接受一次警示教育；邀请相关老师作了《预防职务犯罪》、《走出思想误区、落实八项规定》等专题讲座。通过一系列方式，让机关干部树立正确的服务宗旨意识。
二、活动取得成效
一是开展为民办实事。针对群众反映的合理意见和困难诉求，我局积极主动服务。通过开展下基层办实事、解难题活动，为“三送”挂点村筹措资金128万元，为民办实事21件。帮助稳下村关刀坪社区小学解决校舍维修及吃水难问题，支持社区基础设施建设；帮助石底河村修建机耕道及一座5米长的桥梁；帮助群众在崇余公路关刀坪路段增设了80个交通警示标志，方便群众出行，降低交通隐患；开展“六一”、“七一”慰问活动，走访中小学、困难老党员。本次参加活动的党员人数65人次，活动覆盖农户900余户。通过活动的开展，彻底转变了工作作风，解决不关心群众冷暖、责任心不强，坐等上门多，主动问需少等问题。
二是强化惠农资金管理。今年以来，通过“一卡通”发放各类惠农资金11909.75万元，补贴项目共16大项，36项小项，项目发放率100%，全省排名第1名，并获得全省财政惠农补贴资金“一卡通”发放全省前30名县称号。
三是加大企业帮扶力度。为支持我县中小微企业发展，优化企业融资环境，解决企业融资难、融资贵等问题，我县全面启动“小微信贷通”、“财园信贷通”工作，为15户企业提供贷款6400万元；
教师电影《雷锋》观后感
按照局群众路线教育实践活动小组的学习计划，我校组织全体党员干部观看了电影《雷锋》，看后感触很深，不知不觉吟唱起学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党……，雷锋的那句朴实而深刻的话语 “人的生命是有限的，可是，为人民服务却是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”始终在我脑海中回荡……
一晃雷锋牺牲已经五十多个春夏秋冬，雷锋精神，却激励一代又一代人勇往直前，作为一名人民教师，一校之长，在工作中以雷锋为榜样，在学校的教育教学管理中要认真、勤奋，努力做好自己的每项本职工作。我要不断提高自身素质，立足本职岗位不断增长本领，把工作做得更到位；保持良好心态不计得失，把好事做得更持久。
一、学习雷锋的艰苦朴素精神
看到雷锋的袜子补了一层又一层，此情此景使我想到在我们的现实生活中现在能有几何？现在随着生活水平的提高，人们越来越忽视勤俭节约的传统美德。我作为校长在生活中一定向雷锋一样勤俭节约。并教育广大师生以雷锋为榜样，把中华民族艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德传承下去。
二、学习雷锋全身心为人民服务的精神
哪里需要帮助哪里就有雷锋的身影，乐于助人，做好事不留名，是一个真正的全心全意为人民服务的党员。我向雷锋学习更要弘扬了这种精神。在平素的教育教学中，努力为师生及家长服务，为左中的发展贡献自己的力量。
（三）学习雷锋刻苦砖研的学习精神
雷锋酷爱学习。他知道只有学习才能进步，才能使思想得到升华。作为教育工作者，我们的知识要时时更新，天天进步。努力学习，不断提升自己。我们才能做到传道、授业、解惑。
雷锋崇高的思想境界将时时激励我不断前行，我一定立足本岗，不断提高自己管理水平，把工作做实做细做到佳，把雷锋精神更好的继承、传承和发扬下去！
自党的群众路线教育实践活动启动以来，卫生局党委按照中省市县统一安排部署，围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧密联系卫生行业实际，坚持问题导向，坚持开门开放，扎实推进教育实践活动深入开展。卫生局领导班子坚持“八个带头”，在切实加强学习教育、提高思想认识的基础上，通过召开座谈会、个别走访、民主测评、设置意见箱、开通意见征集电话、网络征求意见等方式，多渠道、多层次充分听取本系统离退休老干部、“两代表一委员”、干部职工、广大患者群众的意见建议，并召开专题会议，深入查找局党委班子存在的问题，深刻剖析原因，提出了整改方向及下一步的整改措施。
一、查找出的主要问题
(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、贯彻落实中央八项规定及省市十项、十一项规定精神、改进工作作风方面存在的问题。中央八项规定及省委省政府十项规定出台后，卫生局党委庚即组织系统干部职工认真学习，统一思想，提高认识，并结合卫生工作实际，制定了《武胜县卫生局改进机关工作作风、密切联系群众20条规定》、《公务接待制度》、《考勤制度》、《车辆管理制度》等一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。班子成员带头执行规定、以身作则、率先垂范，成效明显，今年1-4月与去年同比，机关公务接待费下降52%，公务用车下降29.5%。但也存在一些问题：一是调查研究不深入。调查研究大多在县城、广武路、国道212线交通便利、领导关注的“窗口”医疗卫生机构，很少到偏远乡镇卫生院看“后院角落”。二是接待工作不简化。还存在讲排场现象，下基层卫生院要求相关科室派人陪同，没有轻车简从。接待上级有时讲热情、好面子，存在安排特色菜品、超标准接待现象。
2.贯彻落实党的路线方针政策和省委省政府重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题。局党委自觉执行党的路线、方针、政策和省委省政府、市委市政府、县委县政府战略部署，坚持“卫生为民、服务百姓健康”，为武胜卫生事业发展作出了积极贡献。但工作中仍存在一些问题：一是个别班子成员有时存在功利主义政绩观，对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，>！
3.执行民主集中制方面存在的问题。一是民主不充分。在重大事项决策时，没有坚持好民主票决制，征求意见不充分。在涉及人事任免、调动等重大决策时，没有坚持充分征求基层医疗卫生单位班子意见，没有充分考虑各单位的实际情况。二是决策质量不高。有的成员只关心自己分管工作，对分管范围外的事项，不上心、不热心，存在“发表不成熟意见影响能力评价，提不同意见影响团结”等顾虑，议不深、议不透的现象还不同程度存在。三是执行不力。个别班子成员视野不广，在执行决定时，对自己分管联系单位有利、容易推动的迅速有力执行，对需要多方协调配合、难度较大的消极对待，落实、推进乏力。
4.干部选拔和干部管理监督方面存在的问题。一是选拔任用干部视野狭窄。对干部人选的提拔使用，在县属医疗机构、中心卫生院产生的多、提拔使用的多，对相对偏远的乡镇卫生院人选关注不够，培养不足。二是干部考察不深入。干部考察主要考察干部在上班工作期间的德能勤绩廉，对干部“八小时以外”情况不了解，社交圈、生活圈情况了解不细，影响考察的准确性。三是干部教育管理不严。对干部的思想政治教育，只突出了一般性教育和正面教育，有针对性的、经常性的个别交心谈心和严格的批评教育帮助较少。对明查暗访中发现的干部作风问题，处理上“雷声大、雨点小”，保持正风肃纪的高压态势还要进一步强化。四是干部队伍缺乏活力。干部交流力度小，部分卫生院多年只进不出，导致人员老化、活力缺失。
5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题。局党委严格落实党建责任和党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，始终坚持廉洁从政，无“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”现象。存在的问题一是认识不到位。党委班子对抓党建工作认识不深，对党建工作专题研究较少，党建工作主要由党委书记、分管副局长在抓，其他成员不主动、不积极，组织活动开展得少、质量不高。二是落实不到位。卫生工作专业技术性强，部分医疗卫生机构重业务，轻党建，人员配置和经费保障不到位，推动落实上存在“疲软”现象。
（二）“”方面存在的突出问题
局党委领导班子成员对照理论理想、党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，对照在第二批部署会议上列举的“”问题25种表现，对照中央活动办梳理出的37条共性问题，对照省委正风肃纪9个方面的问题，认真查找存在的问题和不足，主要有以下几个方面：
1、形式主义方面
一是学习流于形式。局领导班子过多忙于事务性工作，对政治理论和业务学习重视不够、抓得不紧，存在工作、学习“一手硬、一手软”问题。比如：个别同志由于忙于 工作，静不下心，坐不下来，钻研不深。党委中心组理论学习更多地停留在落实上级部署、完成年度学习计划任务的层面上，对如何结合实际主动安排学习，以及坚持学以政用、通过学习推动卫生事业创新和改革发展认识不足。比如：针对人民群众反映强烈的看病难、住院难、看病贵问题，缺乏解决的新理念、新思路、新观点，建言献策效果不佳。
二是文风会风不实。存在以文件落实文件，会议贯彻会议现象。文件数量多、开会时间长。发长文讲长话，下发文件、召开会议缺乏统筹规划。截止5月20日，局机关行政文件发文131份，印发简报30期，“文山会海”现象还未得到遏制。
三是脱离群众，不接地气。有的同志习惯“窝”在办公室写文件、打电话发指令，不愿到基层走一走、看一看。有的调研到卫生院不进科室，进科室不入病房，不了解职工及患者群众真实需求，局党委班子成员每年下乡调研次数少，没有深入医疗卫生单位“换位”体验群众反映的“看病难、看病贵”真实情况。
四是工作落实不力。在抓工作的方式上，仍存在安排部署多、抓督查落实差，一般号召多、现场指导少等现象。局党委领导班子成员忙于具体事务，有时对工作统筹协调和细致深入抓督查落实力度不够，导致工作失误。如2013年卫生专业技术人员公开招聘资料审核环节，没有吃透政策变化动向，没有严格审核考生报考专业，出现了个别考生所学专业与用人单位需求不相符合的情况发生。
2、方面
一是不敢担当、怕负责任。有的同志在繁重的改革发展任务面前，还没有真正做到“事不避难、勇于担当”，畏首畏尾，放不开手脚、放不下负担，不求有功、但求无过。有的求稳怕乱思想严重，怕得罪人、怕丢选票，对分管领域的干部过于迁就，对于错误的人事不敢作斗争。
二是疏远群众、脱离基层。存在“官本位”思想，班子成员主动走出机关，深入基层医疗卫生机构访民情、问民忧、解民愁做得不够，很少与群众打成一片。比如乡村医生养老问题得不到有效的解决，一些个体医生、乡村医生到局里上访不断，缠访时有发生，我们只是从没有政策依据等方面作解释，没有站在群众角度考虑解决实际问题，服务群众不积极主动。
三是部门利益至上、大局意识不强。凡事单位效益优先，部门利益至上，不从县委政府大局出发，只强调本部门本行业的特殊性，缺乏大局意识、协作意识。XX镇九村精神病人暴力伤人事件发生后，卫生局从精神病医院硬件设施不足、医护人员缺乏、安全隐患存在角度出发，要求三所精神病院将360多人转出治疗，没有考虑乡镇、村社区和政法部门意见。
四是“门难进、脸难看、事难办”。有的同志工作态度不积极、不主动，对待上访群众态度生硬，觉得上访群众就是来添麻烦的，没有热情接待；服务意识不强，便民措施不健全。在医疗服务方面，县属医疗机构普遍挂号候诊时间长、取药检查时间长、缴费报账时间长、诊疗时间短的“三长一短”问题。
五是关心基层不够。有的不重视基层，不关心基层，对干部职工诉求不上心、不尽心，对分管联系工作压担子、下任务多，参与研究、支持指导的少，有时扎堆布置工作，没有给基层留出合理的研究安排和组织实施的时间。与干部职工交心谈心少，对职工工作、生活中的具体困难和实际问题关心过问、帮助解决不够。有时对干部职工所提意见反馈不及时、沟通不到位，一定程度上影响了大家建言献策的积极性和主动性。
3、享乐主义方面
一是组织涣散、纪律松弛。有的组织观念淡薄，信口开河、口无遮拦。有的不讲规矩，不守纪律，个人重大事项不向组织报告。有的纪律观念不强，习以为常、不以为然的上班迟到早退。局机关部分干部职工上班迟到被纪委督查通报，高石乡卫生院新农合经办人员因为工作交接不当没有及时给群众办理报账手续被县政府点名批评。
二是吃喝玩乐、贪图享受。追求物质享受，喜欢吃吃喝喝，热衷迎来送往。在办公条件、用车、出差等方面存在讲待遇、比规格，讲排场、比阔气。有时借出差、开会机会顺便去风景名胜、文物遗址等地方变相旅游。有时组织工会活动，安排职工吃喝，KTV唱唱歌等。
三是甘于平庸、不思进取。卫生系统人力、资金等实力不足，觉得在宣教文卫系统里面是属于“老幺”，不敢争第一；缺少改革创新、开拓进取精神，面临困难问题不深入思考解决，有畏难情绪；个别同志认为自己没有功劳也有苦劳，有安于现状、得过且过，做一天和尚撞一天钟的现象；工作喜欢追求平稳，遇到任务拈轻怕重，计较得失，重经济效益，轻社会效益。
4、奢靡之风方面
一是挥霍公款、铺张浪费。超标准接待、吃高档烟酒、公款娱乐消费。接待上级检查工作时用好烟好酒好菜超标准招待，检查下级单位时收“杆杆烟、包包烟”，接受下级单位的工作吃请安排。
二是有私驾公车和违规借用下属单位车辆情况。在个别非正常情况下（如驾驶员事假、病休，遇突发或紧急公务需要处理），为了方便工作，有在县城驾车处理公务的情况。局机关现有公务用车2台，不能满足繁重卫生工作需要，违规借用沿口镇社区卫生服务中心公车。
三是干部职工节约意识不强。对干部职工的节约意识教育不够，对干部职工艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算、过紧日子的要求还不够严格。有的同志没 有把节俭作为一种精神追求和生活习惯，“下班不随手关灯”、“电脑长时间待机”、“纸张单面打印”、“公车过度使用”等浪费现象一定程度存在。
（三）关系群众切身利益方面存在的问题
县级公立医院取消药品加成后仍有一些药品价格高于药店零售价。
（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
1、部分村卫生室管理不规范，个别村医生没有长期坚持坐诊，影响村民及时看病就医；
2、基层公共卫生专业技术服务人员不足，不能满足工作需要，致使居民电子健康档案建立不完善。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所动摇。
对理论武装重要性认识不足，忽视了对世界观、人生观和价值观的改造。有的同志自认为理论水平不错，理论学习自觉性不高，工学矛盾处理得不够好，忙于事务，工作冲淡了学习，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。学习制度坚持得不够好，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习上专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论武装的紧迫感认识不足，学习抓得不紧、功夫下得不够，没有触及灵魂。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，面对各种利益的诱惑，不自觉地会在工作待遇、社会地位各方面进行横向和纵向的比较，价值观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。
（二）科学发展理念不牢固。
急于出成绩，出成效，特别希望得到上级肯定，政绩观存在偏差，想问题、干事情、抓工作考虑基层实际、从实际出发不够，有急功近利倾向，对形式主义的本质和危害认识不清，对形式主义做法抵制不力，有“随大流”的思想。有的同志没有树立科学的发展观，责任心缺失，考虑个人得失多，考虑事业发展和群众利益少，心浮气躁，知行不一，贪图虚名，不求实效。
（三）宗旨意识有所淡化。
群众观点相对有些弱化，宗旨意识有所淡化，在教育党员干部始终坚持走群众路线、牢固树立群众观众方面还不够深入，致使一些党员干部群众观念不强、与群众感情不深、关心服务群众不主动，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，片面强调了对上级负责，对能不能完成上级任务、能不能受到上级关注和肯定考虑得较多。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有把准深层次问题，没有很好解决实际问题。
（四）党性修养有所弱化。
随着时间推移产生自我满足、求稳守成心理，开拓意识弱化，不求有功，但求无过，奋斗精神消减。放松了对主观世界的改造，不重视党性锻炼和党性修养，没有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在深刻的社会转型面前思想观念、价值取向出现错位，理想信念动摇，革命意志衰退，精神懈怠萎靡，进取心缺乏，拜金主义、享乐主义抬头。
（五）执政能力存在差距。
面对新形势、新任务，我们的领导方式和执政方式、领导机制和工作机制还不完善，执政能力有待进一步提高。有的同志不注重新知识的学习和新技能的掌握，凭经验办事，遇到新问题用老办法解决不了，遇到老问题不会用新知识新技能解决。
三、今后的努力方向和改进措施
卫生局党委将以“”症结、群众反馈意见为着眼点，紧盯群众关心的重点、难点、热点问题，坚持边学边习边督边查边整改，将卫生为民要求逐步落到实处，让人群众切身体会到党的群众路线教育实践活动带来的新变化。
（一）加强理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。完善个人自学和集体学习相结合的制度，结合年度重点工作确定每次学习的内容，坚持采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等多种形式提高学习人员的积极性。继续深入学习党的路线、方针、政策，学习十以来党的一系列会议精神，学习一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，大力倡导理论联系实际的作风，把理论学习与全面深化医药卫生体制改革相结合，努力把学习成果转化为推动武胜卫生事业科学发展、加快发展的实际成效。
（二）加强党性锻炼，转变工作作风。坚持在推动发展中加强党性修养。按照“说真话、鼓真劲、做实事、收实效”的要求，不唯书、不唯上，坚持实事求是，一切从实际出发，深入实际，调查研究，倾听群众的意见，了解群众的疾苦，切实帮助人民群众解决实际问题。坚持在严格党内生活中加强党性修养。严格党内政治生活，坚持定期听党课、学党史、学、学党纪，定期开展批评与自我批评。班子成员积极参加党支部、党小组活动，自觉接受支部和同志们的帮助和监督。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，强化党员的组织纪律观念。坚持在学习先进中加强党性修养。组织班子成员向孔繁森、焦裕禄、菊美多吉、兰辉、毕世祥等先进典型学习，以先进为镜找差距，向先进看齐补“钙”，着力解决“总开关”问题，以“知”促行，以行促“知”，推动思想认识进一步提高，作风进一步转变。
（三）树牢宗旨意识，切实为民利民。以教育实践活动为契机，从广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实解决涉及人民群众切身利益的问题，增进人民福祉。医疗卫生系统主管部门结合开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，实施送关怀下基层、送医技下基层、送药品下基层、送服务下基层、送健康下基层。领导干部要带头接访、带案下访和包案处理，处理群众诉求，解决医患纠纷。医疗卫生单位广泛开展“送医下乡”活动，组织各科专家、教授、医务人员到基层开展义诊活动，让群众真正感受到教育实践活动带来的变化，享受到更多的实惠。
一、以服务经济发展为中心，全力打造快捷高效的政务环境
（一）切实抓好城管行风建设，营造规范城管环境。积极倡导“务实、创新、团结、奉献”的城管行风，制订城管行风工作要点，签订城管行风责任制，严格按照省局城管行风责任制考核规定要求，加强行风责任制建设。扎实推进县级城管机构规范化建设，切实提高城管能力和政府城管公信力。
（二）加强城管监督检查，营造务实城管环境。加强监督检查，及时解决突出问题，确保各项城管工作部署的落实和和顺利实施。
（三）积极推进党务、政务公开工作，营造透明城管环境。规范公开工作流程，明确职责分工，扩大公开范围，把党务、政务公开工作做到及时更新、内容规范，提高城管工作透明度。积极回应社会关切，主动接受群众监督。
二、以制度建设为关键，努力构建机关作风持续好转的长效机制
（一）健全和完善学习制度。大兴学习之风，采取集中学习、听专家讲座、个人自学、网上党校、辅导讲座和研讨座谈等多种方式，组织机关党员干部开展政治理论、科学文化和业务学习，不断拓宽党员干部视野，提高党员干部理论水平和业务本领。开展“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会”的“四讲”活动。坚持每次学习撰写笔记、心得体会，推动党员干部自觉学习、主动学习、勤奋学习，使党员干部在强化学习中补短补缺，拓宽思路，提升能力，履职尽责。
（二）加强对制度执行情况的督查。局党员领导干部要带头严格执行改进作风、厉行节约的相关规定，率先垂范、做好表率，一级带着一级干，一级做给一级看，形成上行下效的正能量，要认真研究制定机关作风和效能建设工作重点，明确分管领导和职能单位，加强制度执行情况的督促检查，对制度执行方面存在的问题开展常态化的排查整改，确保相关制度不折不扣地落到实处。
三、以专项活动为抓手，人人参与切实转变机关工作作风
（一）开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动“回头看”。扎实开展教育实践活动“回头看”，贯彻落实中央“八项规定”和市、县委要求，牢固树立“空谈误国，实干兴邦”观念，大力整治慵、懒、散、拖、浮等不良风气，坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题。密切联系群众，解决群众实际困难。提高城管办事效率，改进城管服务态度，严格城管首问负责制，切实改进学风、文风和会风，形成勤奋、节俭、朴实、向上的清新风气，切实提高城管服务党政领导、服务社会各界的质量和水平。
（二）开展党员年度思想生活汇报和评议。结合“回头看”活动和年度工作进行对照检查和剖析，主要查找存在的突出问题和落实整改的措施，进行批评和自我批评。要把汇报的过程，当作一个坦露思想、总结工作的过程，当作一个践诺、评诺的过程，当作一个排查问题、整改提高的过程，当作一个自我认识、自我改进、自我提高的过程，达到触动思想、解决问题、改变作风、推动工作的目的。
四、以效能建设为重点，着力构建比学赶超争一流的工作态势
今年来，我镇文化工作在镇党委、政府的关心和业务部门的精心指导下，认真贯彻落实党的十和十八届三、四中全会精神，努力践行党的群众路线，继续以党建“阳光雨露”计划文化引领工程为抓手，创新文化品牌服务、致力羌族文化演变，深化镇域文化特色，助推全镇经济发展和打造平安马蹄湾营造文化氛围。在文化工作人员的大力付出和镇村干部的配合下，圆满完成了全年工作任务，现就我镇文化工作总结如下：
按照县群教办和镇党委的部署和要求，镇文化站全体干部积极参加本镇组织的各项学习活动，制定了学习计划，利用每周周一例会、周三晚间学习、周五工作点验会，对党的十会议精神、系列讲话精神、县委十四届六次全委会精神、各项政策法规进行了全面系统的学习，同时认真对照自身开展了“四反思、四自觉”研讨，从中查找自身不足，制定了整改计划，镇文化专干的思想意识得到了进一步提高。文化干部一改往日的拖沓散漫，对每次的学习认真做了学习笔记，笔记不少于10000字，并认真开展宣传活动，办学习园地等4版次，撰写心得体会7份，并以“我的公仆情怀”为主题进行了演讲，文化站高庆军同志被镇党委评为“镇群教活动先进事迹人物，他的事迹感染带动着我们全体干部，镇党委、政府要求文化干部在学习的基础上，要联系实际，开阔思维，加大非物质文化遗产和地域文化特色的收集整理，用学习+探索+创新的方式提升全镇文化工作。通过学习使得自身政治意识、改革意识和发展意识的观念得到了增强，从而更加坚定了信心和执着，为我镇文化各项工作顺利开展打下了较好的基础。
在上级部门的支持下，镇村文化设备都填补到位，进一步规范了五个村的农家书屋管理，镇文化站新购图书1500册施行了免费开放，为了规范文化工作运行，镇文化站出台了各项管理制度：一是制定了《综合文化站工作职责》、《文化站工作人员行为规范》、《文化站站长及工作人员岗位职责》、《文化站向公众开放服务制度》等，使文化干部了解各自的权力和责任，为服务群众做到不推脱、不扯皮；二是制定了《设备管理制度》、《多功能活动厅管理制度》、《信息资源共享服务室工作制度》、《卫生保洁制度》、《工作考勤制度》《服务承诺制度》等，让群众慕名而来，满意而归；三是制定了《农村文化建设专项补助资金管理办法（试行），对全镇文化经费进行了专项审核管理，做到专款专用。同时，要求镇、村落实了文化设备保管员，确保设备能正常运行。现在文化工作正有条不紊的开展。做到了有人负责、有人监管、有人维护。
全年播放科技和爱国影片27场，观看600多人次；投资25余万元安装了马蹄湾嘉陵江桥头至集镇的路灯，正在筹措资金建设文化长廊。
一是庆祝“六一”活动以“美丽____、幸福关爱”慰问活动为主线，宗旨是：以党的十、十八届三中全会精神为指引，开展党的历史、党的知识学习教育活动；以“中国梦、我的梦”为关键，开展儿童绘画、演讲比赛；以弘扬倡导良好家风家教为重点，组织开展讲家风家教的故事。以此增强儿童爱党、爱国、爱社会主义的情感，记录和表达少年儿童的爱国之心，唤醒少年儿童的梦想，激发学生感恩之心，教育少年儿童积极传承家庭美德，注重生活点滴，培养良好道德品质，激励广大少年儿童努力学习、全面发展，使全镇少年儿童能够朝气蓬勃、充满理想的投入到学习生活中。这次庆祝活动，文艺汇演共有节目21个。二是发挥镇文化广场作用，每晚7：30分之晚上9:00点组织群众开展以锅庄舞和快乐佳木斯舞蹈为主的活动，群众的晚间生活得到了充实。三是开放文化活动室，镇机关干部在闲暇之余在室内进行羽毛球、乒乓球、下象棋等活动，文化活动在镇村发挥了很大作用，为干群的生活注入了活力。
以“传承羌族文化，推动村域舞蹈”为免费品牌服务项目，着力打造镇域文化亮点，以点带面促进全镇的文化事业蓬勃发展，使全镇文化传播呈现前所未有的快速发展局面。文化站品牌服务项目以社区文化广场为活动阵地，坚持带领群众休闲娱乐精品服务。让群众在劳累的生活中享受舞蹈带来的快乐和欢笑，文化广场面积300㎡，专用音响一套，配备了笔记本电脑（借用），投影设备一套，免费开放时间为：8：00——18:00，主要传授羌族舞蹈为晚上19：00——20:30分，没有节假日，负责组织实施人实行轮班制，给群众带来集体娱乐的文化
氛围。群众在享受物质的同时，也享受了文化精神食粮带来的快乐。在做好本部门工作的同时，积极配合党委的中心工作，围绕党委年初提出的工作思路开展工作，多次为党委的各类活动做好后勤服务工作，从展牌的设计、摆放到标语的悬挂、张贴，都做到按部就班。大大提升了上级下达指标任务完成时限。
全年的文化工作在镇党委的领导和上级部门关心支持下，认真开展了各项文化工作，提高了文化工作人员的工作积极性，使全镇文化工作取得了较好的成绩，但是我镇的文化正在初步阶段和完善提高阶段。2015年工作计划：一是继续加强综合文化站的管理，继续做好专款专用，用好用活用足文化专项资金，使有限的资金用在刀刃上，更好地为人民群众服务。二是继续进一步督导5个村的农家书屋管理工作，使之窗明几净，摆放整齐，让农家书屋能够真正成为群众汲取知识的阵地。三是继续积极配合镇党委开展村级文化活动室建设工作。四是继续适时举办一些群众喜闻乐见的文化体育活动。五是不折不扣完成上级主管部门和党委政府下达的各项任务。
2015年以来，我县统计人事工作在上级主管和县政府人事部门的指导下，紧紧围绕“三个提高”目标，以加强统计干部队伍建设为中心，不断推进人事工作取得新的进步。现将情况总结如下：
一、切实加强领导班子建设。一是加强学习。结合党的群众路线教育实践活动，制定完善中心组学习计划，每月集中班子成员1次重点学习十及十八届三中、四中全会、一系列讲话精神，学习统计法律法规、依法行政等相关知识，学习统计业务和经济普查知识，进一步加强领导班子成员的思想政治教育，提高综合业务综合能力和执行能力。二是坚持民主科学决策。严格执行民主集中制原则，落实重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”报备制度，在制定实施决策和处理重大问题过程中充分尊重领导班子成员的意见建议，凡涉及到人员调配、资金使用、评优评先等重要事件上，严格遵守集体研究制度。三是落实党风廉政建设责任制。严格执行中央八项规定和县委贯彻意见，落实班子成员“一岗双责”制度，做好廉政风险排查，不断推进惩治和预防腐败体系建设，确保党风廉政建设各项制度落到实处。
二、切实加强统计队伍建设。一在县级方面。2015年，县委成立县统计局党组，配备党组成员，调整行政主要领导，进一步强化班子力量；全面支持和鼓励在职干部参与学历教育及职称考试，参加本科学历提升学习6人，参加统计专业技术称职考试8人，获得初级统计师职称4人，统计从业资格证书5人。二在乡级方面。完善乡级统计垂直管理模式，壮大基层统计人员力量，下半年列入事业单位招聘考试5人，县基层调查中心14个编制已全部到位。三在部门、企业方面，定期召开部门统计、企业统计联席或座谈会，进一步加强统计人员业务培训，做好统计工作指导。
三、切实加强综合素质教育。一是加强人事政策法规的学习。及时贯彻将上级劳动人事部门有关会议、文件和政策精神，认真做好组织实施。二是加强业务培训。制定统计系统培训计划，采取内部轮讲和邀请市局业务骨干授课的形式，举办固定资产投资、工业、法制建设、人口抽样等业务培训各1期，积极开展县级统计人员岗位知识培训，组织统计从业资格考试58人，继续再教育45人，不断促进统计从业人员知识更新。三是注重写作能力培养。举办统计信息写作培训班1期，将统计分析和统计信息任务数分解给每位专业人员，2015年共完成各类统计信息50条（次），被有关宣传载体采用40条（次），编辑统计分析32篇，调研报告5篇。
四、切实做好人事制度落实。一是认真做好局机关和下属事业单位各类人员工资的晋升和晋级，抓好人事档案的整理和归档，聘任专技十二级1人。二是贯彻干部年度考核规定，按照考核程序和等次结构比例，认真开展行政机关及下属事业单位干部职工的年度考核，通过民主推荐并综合日常工作表现，评定优秀等次4人，其中获得嘉奖2人。三是抓好后备干部的推荐。配合县委组织部做好2011年以来局领导班子和领导干部考核工作，做好新一轮县管后备干部的推荐选拔，确定县管后备干部3人，其中科级正职1人、科级副职2人。四是认真做第三次全国经济普查省级先进集体和先进个人的推荐和材料收集。
2015年，我局人事工作取得了一定的成绩，但在干部教育学习、考核机制创新等方面还存在较大的差距。今后，我局将严格按照上级人事部门的安排和部署，认真完成人事管理各项任务，推进统计系统人事工作取得新成绩。
