时间：2022-06-29 13:05:28
这学期作为培智一年级的班主任，面对的是一群七、八岁的智障孩子。工作更加繁重。本学期，我在班级工作中做了以下工作：
一、规范管理制度
要管理好班级，就要有一定的管理制度。我针对本班学生的情况，制定了以下的制度：1、奖罚制度。每一周的班会，我都对学习有进步、上课认真的学生进行物质奖励，奖他们一些小食品，以此激发学生不断地上进；而对那些表现不好的学生，要进行批评与教育，采用借你一块小饼干，下周表现好的措施。2、班级成员轮值制度。每一天我都安排一个学生值日，管理卫生，让全体学生都意识到我是这个班级的成员，对那些能力特别差的学生，在能力好一些的学生辅导下完成。
二、运用疏导方法。
在教育教学工作中，一定要摆正老师与学生的位置，特别是学生的位置。一个班级里，学生的知识能力、心里特点等都有所差异。但不管那个学生，他来到学校，都希望成为教师眼中的好学生，他们对教师充满了尊敬和依赖，只不过因为智力的差异和自制力的不同，导致学生有优生有差生，这时，我们就要区别对待，因材施教。一年级智障学生年龄小，在严格的同时，尽量多鼓励他们，表扬他们，但切记不能表扬过了头，一定得注意火候。
三、建立民主关系
新课标提出：师生的关系应是平等的朋友关系。为此，在对待学生上，我就把学生当作自己的朋友，对他们民主一些。有空就多和他们谈谈心，说说话，让学生逐步感受到自己的善意，以及对他的关心和爱护。这样，学生就乐于听你的话。这些感情投资总比等到学生犯错误时大骂一顿效果好些。
四、言传身教，培养习惯
作为教师，我们是孩子心中的榜样，他们时刻有眼睛盯着你、仿着你。只有我们细心观察，不难发现，有很多学生不仅读书写字像你，连说话、动作神态都像。所以，当学生对我喊“老师好”的时候，我总会面带微笑地回一声“你好”。这虽是小事，但却是无声的教育，教育学生对人要有礼貌。而要教育学生不打人，自己首先就不许打学生；要学生安安静静地上课，自己就不能在课堂上敲着桌子大喊、大叫。因为，那样即使你能使学生暂时停止吵闹，也无法平息学生心中的烦燥。
以上是我班主作工作这学期总结，我知道是班主作工作是长期，繁锁的。在今后的工作中我要多学习，多积累，把班主任工作做得更好！
【关键词】中职班主任;智育管理;身心管理;探究
在新时期中职的班级管理工作中,班主任应注重对学生的学习方法指导与能力培养,注重更新教学理念,充分激发学生的自信心、扬长避短,让每个学生的身心得到健康成长,从而不断提高学生的综合素质。
一、加强中职班主任工作,促进学生全面发展
智育方面的管理无疑是中职班主任管理工作中最重要的内容,但在新时期,中职班主任要切实转变以往那种过分强调加强对学生学习的管理和考试成绩的要求的智育中心主义倾向,改变育人观念。中职班主任在新时期智育管理中一个重要的任务是引导、规范学生的学习行为,营造、调节学习气氛,培养中职学生自学能力,让学生学会学习,推动、促进智能发展。对于中职班主任而言,如何科学有效地管理班级以促进中职学生智能的发展,需要考虑以下几个方面:
1.协调好各科教师的关系
中职班主任要联合其他各科教师打好“整体战”,不可一味为提高自己所带学科的成绩而争相抢夺学生的时间。因中职阶段面临巨大的升学压力,各科教师都会以各种各样的方式“争夺”学生的学习时间,这对于培养中职学生学会自己支配学习时间,培养自学能力非常不利。作为班主任应和各任课教师多加沟通,提高认识,并以自己的实际行动首先做到不抢占学生的时间,切实以培养、发展学生智能为己任。
2、提供科学学习方法
指导鼓励各科教师向学生提供具体的学习该学科的方法指导,不断培养中职学生的自学及探究性学习的能力,使他们学会学习。整个中职阶段从高一年级开始,就应该向学生提供学习方法的指导,使学生能够尽快适应中职阶段的学习。中职班主任要对中职一年级学生说明中职学习与初中学习的主要不同之处,使他们首先在心理上有所准备,然后在以后的学习中逐步培养学习的主动性以及学习的能力。对于中职学生来说,只有学习的主动性是不够的,关键是要学会学习。班主任需要在教会学生学习方面多花费一些功夫,努力使学生不断培养自己的学习能力,成为一名热爱学习并乐意终身学习的学习者。
3、关注非智力因素
非智力因素是指人的心理构成中不直接参与智力活动,但对智力活动有特殊影响的因素,主要包括:情感、意志及个性倾向中的兴趣、动机、理性和个性心理特征中的性格等。学习过程是学生全部生命参与的活动,其中既要有智力因素参与,也要有非智力因素参与。中职学生的情感发展日趋完善,意志品质也有较大的提高,他们的个性倾向性及个性心理特征也逐渐成熟,如果中职班主任能够激发中职学生的非智力因素,那么其中职班级管理水平就会大大提高,从而更能有效地促使学生的全面发展。
4、建好一支班干部队伍
首先要选好班级负责人,查看档案,细心观察,放手一试。没有一批好的班干部,班主任的工作徒劳无益;对选好的班干部进行正确的指导,工作起来会事半功倍。要帮助班干部建立威信,不要甩手不管(特别是刚开始工作的新干部)。从参与、指导,到幕后操纵及放手工作,要循序渐进,在工作中要逐步达到学生的自我教育、自我管理。叶圣陶说:“教育的目的是达到不教育。”要正确地协调干部关系、干群关系,不偏袒,不护短,敢批评。要给干部以正确的工作方法指导,做好教练员的工作,定期与干部交心。班级干部可以实行固定式(重要岗位相对固定,工作连续性强,主要干部容易培养出来)、轮流式(彼此增强合作意识,一人任多职)、轮换式(多人都能锻炼,老师比较费心)。可以学期为单位,也可以学年为单位轮换。但不论采用什么方式,都必须通过民主制定班规,奖优罚劣,制度上墙,建立多种名册。这不仅是民主管理、民主监督的体现,也是使每名学生遵守纪律、心情舒畅、团结一致的保证,有利于产生荣誉感、凝聚力,可达到互相约束、互相帮助、团结向上的精神风貌。
二、提高班主任素质势在必行
一个班级往何处去,作为组织者、领导者、指导者的班主任起着决定性作用。因此,班主任要不断提高自身素质和工作技能,针对新学生研究新问题。
1、新任班主任要进行定期培训,增强责任心,提高工作能力,加强自身修养。
一般应由学校领导、学生处、团委等有关人员参加,使班主任明确学校的各种考核评比制度,现身说法,进行交流、学习,树立整体观念。
2、身教胜于言教:榜样的力量是无穷的,班主任要以身作则,为人师表。
因为学生善于模仿,极易产生崇拜心理。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”恰当的语言、得体的服饰、处事的方法都在直接影响学生的言行甚至他的一生。班主任要用高尚的情操去陶冶学生、成熟的思维方式去引导学生、丰富的文化底蕴去教导学生,把最好的一面展示给学生,让学生佩服、尊重、理解和服从。
3、提高工作技能。学会如何用人,做到人尽其才;改正缺点,发扬优点;说话算数,决不食言;去班级讲话要重点突出,出言谨慎;做好计划及总结工作,不虎头蛇尾;敢于批评与自我批评,敢于承担责任;找好管教的结合点,前两年严字当头,鼓励先进,第三四年,平等相处,尊重理解,教育为主,管教结合;用正确的方法管理批评教育:如杀一做百法、敲山震虎法、促膝谈心法、明示暗示法、表扬鼓励法、亡羊补牢法、预防为主法等,做到尊重学生人格、尊重学生兴趣、尊重学生个性、尊重学生爱好,用智慧营造最佳氛围,达到最好效果。班主任是学校制度的执行者,是学生家长的代言人,是学生的领路人。学校应采取切实可行的措施,选聘优秀教师担任班主任工作,让他们增强责任心,工作尽心,生活开心。班主任应当乐于奉献,勤于钻研,勇于创新,用文明和公正去塑造人,用知识和真诚去教育人,用爱心和善良去感化人,用信任和理解去培养人。
三、结语
在新时期的中职班主任管理工作中,班主任应转变管理理念,针对新时期对中职教育的要求和中职学生的特点采取一些有效的行动。
【参考文献】
[1] 陈金山. 班主任工作两则[J]. 辽宁教育行政学院学报, 2001,(12)
[关键词]班主任专业化 成长途径
《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》中指出“要完善学校的班主任制度,高度重视班主任工作,选派思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师担任班主任。”班主任作为我国学校教育制度中必不可少的组成部分必然地追求更高更好地发展,即班主任专业化的发展。2005年4月教育部周济部长曾在记者招待会上指出,要把班主任由教书的“副业”变为育人的“主业”,他认为,要实现班主任从“副业”转变为“主业”的必由之路,那就是班主任专业化。
班主任专业化内涵及其标准
班主任专业化就是班主任通过学习、实践、培训和自我培训达到班主任专业水平的过程。 班主任专业化是一种认识,更是一种自觉追求的目标,也是个体发展的过程。作为目标,班主任专业化引导、鼓励、激励着教师不懈地追求;专业化的发展又是一种过程性的,是一个需要永远追求的过程。班主任专业化实际是以教师专业化标准为基础,逐步掌握德育与班主任工作的理论知识,经过长期培养训练形成班级德育和班集体建设与管理的能力和技巧,提高自身的学术地位和社会地位,全面有效地履行班主任职责。班主任专业化实质上是教师专业化在微观层次的深化和发展。
专业水平的班主任应具备多方面的的专业要求,主要包括:促进班主任的人格发展,文化素养发展,专业知识发展,专业能力发展等。因此,班主任专业化衡量标准应也是多方面的,主要包括以下几个方面:
1.具有终身学习的能力,经常参加在职进修,具有深厚的专业知识和专业技能,能广泛地吸纳班主任工作的最新理论,在学习与实践中不断更新观念,逐步树立以素质教育观为核心的现代教育观念。
2.具有良好的师德水平,理解并掌握教师职业道德规范,并内化为自觉的行动,教书育人,恪守职责。
3.具有较强的专业能力,不仅包括课堂教学能力,还包括学习能力、获取信息能力、研究学生家庭和社会的能力、交往能力、班集体的组织管理能力、组织班集体活动的能力等等。
4.具有较强的教科研能力,以先进的德育理论和班级管理理论为指导,对班集体的功能、运行机制等班集体建设中的诸多问题进行理论联系实际的研究,在班级管理方面形成个人风格。
班主任专业化发展意义
班主任专业化是顺应时代的需要,是顺应班主任工作现实的迫切要求,是顺应教师专业化发展的趋势。 班主任专业化成长是当今教育发展的必然要求。只有将班主任工作提升到“专业化”的层面来认识,用“专业化”的体系来规范,“专业化”的机制来运作,“专业化”的标准来评价,才能从根本上减少班主任工作的盲目性和随意性,提高班主任工作的目的性、计划性和智慧性,逐渐形成班主任工作新机制,树立班主任职业新形象。
班主任专业化是关注班主任成长,帮助班主任实现专业追求,提高生命质量的过程,是人的可持续发展和教育可持续发展的必然要求。班主任专业化发展是每位班主任工作生涯的必然经历。班主任要想走向专业化,从自身讲就必须不断增强专业意识,发扬专业精神,信守专业操守,实现专业自律,加强专业学习,实现专业发展,不断提高专业实践水平和教育服务质量。
总之,班主任专业化具有重要的意义:一有利于提高班主任的社会地位和学术地位;二有利于尽快提高班级德育和班集体建设的水平;三有利于促进学生“全面发展基础上的个性发展”。
班主任专业成长途径
首先,树立专业化的发展目标。目标主要包括:1、精神目标:真诚的信念与热情。敬业爱岗、为人师表,是教师起码的职业素质。2、情感目标:专一的情感与爱心。班主任比科任课教师对学生要更具爱心、更富情感,才能赢得全体学生的信任,才能建立良好的班集体。3、智慧目标:专业的知识与理论。班主任要要树立正确的育人理念。4、共进目标:班主任与班级荣辱共存,与所有学生共同奋进、共同发展。5、创新目标:开拓与创新。班主任要树立创新目标,努力使班务工作突破常规,有所创新,有所建树,富有成效,富有特色。只有以高尚的情操感召学生,以满腔的热忱关爱学生,以聪颖的智慧哺育学生,以共同的进步带动学生,以创新的方式激励学生,才能加速班主任专业化的进程。
其次,加强理论研修,树立班主任专业化意识。没有理论作指导的行动是盲目的行动。要想提高德育工作的有效性,班主任就必须立足理论学习研修,不断提升自我。“学生的智力生活的一般境界和性质,在很大程度上取决于教师的精神修养和兴趣,取决于他的知识渊博和眼界广阔的程度。对一个教师来说,最大的危险就是自己在智力上的空虚,没有精神财富的储备。” 理论研修可以帮助老师审视自己的直觉判断,帮助教师认识和理解自己的行为和思想,为自己后续行为的改进与完善提供多种可能,同时也增强了自己总结教育行为的理论基础。
第三,自我反思,在总结经验中提升自己。“反思是教师成长的核心动力”。自我反思是教师着眼于自己活动的过程,用研究的眼光和方法审视自己的教育行为,分析自己作出的某种行为、决策以及所产生的结果,提出改进的方案,确定再学习的目标。从理论和实践两方面总结自己的管理模式,促进教师对班级工作的理性反思,有助于班主任专业化的阶段式成长。反思是促进班主任专业化成长的不可或缺的环节。
教育是一种心灵的启发。学生成长是其心灵中真、善、美的种子不断生长，自主发展的过程，任何人也无法替代他们。班主任的使命就是用温柔而灵巧的“教育之手”，去触摸他们稚嫩的心灵，以启迪埋藏在他们心底的智慧和潜能，促进其自主地成长和发展。
我常常想“怎样做一名受欢迎的、充满人性的班主任？怎样发挥班主任的智慧？”
我深深地感到要想成为一名优秀班主任，不仅仅要成为知识的传授者，更重要的是做好学生人格的塑造者，以及应该不断提升自己的专业素养。在班主任工作实践中，我发现原来仅有良好的工作态度是远远不够的，做一名优秀的班主任更需要良好的文化修养和一种可以唤醒心灵的智慧。
一、用爱心呵护、培养
教育是爱的事业，教师是爱的使者。“谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”教师应用自己博大的爱去温暖每一位学生。教师只有热爱学生、尊重学生，才能去精心地培养学生，只有爱得深，才能更认真、更耐心、更细心地对学生进行教育。“爱”源于高尚的师德，“爱”意味着无私的奉献。我认为教师对学生的爱，不是出自个人的恩怨，而是出自社会的需要、教育的需要。这种爱是稳固的、深厚的，是与教师所肩负的社会责任紧密相连的。当然，教师对学生的爱，不是无原则的，而是始终与对学生的严格要求相结合的。要爱中有严，严中有爱，爱而不宠，严而有格，严慈相济，平等对待每一个学生，尊重学生的人格。
二、做到严紧有度、有张有弛
一个班级的管理，单凭班主任去“管”去“理”，怕是管不了，理还乱。如果管的太狠，成了“警察”；理的太多，又成了“保姆”；若不加变通，完全按规则来又成了“裁判”。我想“严而有格、柔中有刚”也即是严紧有度、有张有弛，才是班主任管理班级至高水平的体现。著名的哲学家艾果尔说过这样一句话“教育的艺术就是懂得引导”。作为一名班主任，在教育学生过程中，要懂得引导，懂得换位思考，懂得学生心理，能够真正地读懂学生的一切，继而一切从学生的实际出发，即不放纵姑息学生，也不严厉批评学生，努力做到“严而有格、柔中有刚”，真正走近每一个孩子的心灵，让他们在犯错误后能从心底里接受我的批评，并在今后的行动中改正错误。
三、要有广阔的视野和渊博的知识
常说“要给人一滴水,自己要有一桶水”。因此，我们提倡以思想修养为基础的学术修养。一个教师的修养越好,素质越高,知识越充实,能力也越强。教师没有丰富的知识,就没有传授知识的本钱。教师应该专精自己的专业又兼具其它学科的普通知识,扩大视野、完善知识结构,争取做到知识贯通。一位好的班主任应该时时刻刻为自己和学生充电，使自己具有广阔的视野和渊博的知识。在教育学生方面引经据典，起到“润物细无声”的效果。
四、关注心理健康，培养健全人格
教育的最终目的是要促进人的全面发展，不仅智力正常，更要身心健康。素质教育的重要内容和任务之一，就是使学生养成良好的心理素质，提高学生的心理健康水平。
一、实践平台
一个人如果决定以教师为职业的话，那么做班主任是迅速进入教师角色的最佳途径。班主任工作的繁杂，恰恰是教育实践活动丰富的反映，与学生接触多，可以深入了解学生的心理，考察自己的教育行为能给学生带来怎样的教育效果。从职业发展的角度看，一个人只有积累丰富的教育实践，才可能对职业本身有更深刻的理解，并迅速明晰职业的核心和关键，努力才有方向，成长也才能迅速。同时，做班主任能积累丰富的教育案例，对于自己将来的专业提升作了坚实的铺垫，在经验总结和理性分析时能提供最鲜活的例证，也为自己的思考带来源头活水。所以，短时看，做班主任比科任老师辛苦，多做了许多事情，操了不少心；从长远看，班主任比科任教师能得到更多的锻炼。
有人形容班主任为“婆婆的嘴，兔子的腿”，是对班主任“多说勤做”的形象概括。其实，班主任的教育实践内容非常丰富，如果有心，可以得到全面的锻炼。具体说：1、班级管理。涉及班级组织结构的搭建，学生干部的考察、选拔和培养，小干部的分工、管理和考核评价；班级凝聚力的培养，班风的形成以及班级文化的建设；班集体建设的目标确定、计划安排、行动实施、目标实现等。2、教室环境的布置、清洁与保持。涉及教室的美化、主题墙的利用、制度表格张贴的美工、图书角的氛围营造、黑板报的规划设计等；教室的卫生清洁与保洁；学生卫生习惯的养成等。3、组织活动。涉及主题班队会的组织，日常娱乐性活动的组织，竞赛性活动的发动、组织，特长学生的赛前辅导等。4、心理健康教育。学生之间闹矛盾起纠纷需要调解，男女同学之间的早恋或前早恋行为的处理，学生遇到困难挫折后的心理疏导，学生成长中的困惑等等，这些都需要教师尤其是班主任细心发现，主动交流思想，为学生的心灵导航。5、家校交流。涉及一般的家校交流，如电话、短信、QQ交流等；特殊时候如学生的非正常行为等，有必要请家长来校交流；重要的活动如学校庆典、开散学典礼、教学开放日等；每学期家长会、家访活动等。6、日常班务及其它。涉及常规管理、班务档案资料、班级日志、科任教师的协调、特殊事情的应急处理等。诸如此类的教育实践活动，可以培养班主任的管理能力、组织能力、交往能力、沟通的技巧、应急处理问题的能力等等。当一名教师遇到这些庞杂的事务，不是手忙脚乱，而是沉着应对并完美解决，就说明他已经成长为一名成熟的班主任了。
二、研究平台
一个班主任是否优秀，当评价不再以勤奋奉献为至高标准，转而以智慧创新为评价准绳时，班主任工作实际上开始走向教育研究的新时代。新课程提出“教师即研究者”，说的不只是教师教学，也包括班主任工作。这就从政策和理念上为班主任提供了支持，给班主任工作提出了新的要求，也为广大班主任指明了成长发展的方向和舞台。
有些老师担任班主任工作，只是停留在完成学校布置的任务上，忽略了这项工作是作为自己教师职业生涯也是生命中重要的经历和体验，没有从研究、探索、尝试、创新的高度去对待班主任实践，这就使得教育实践停留在表面上，没有深入到班主任工作的核心部位和关键处，这样的人生体验也就很肤浅，所得就非常有限。既然做班主任就要认真做，认真到以研究的姿态去对待每一项工作，研究每项工作怎样做更科学，更合理，更有效。长期坚持，班主任工作的体验就会很深刻，经验就会很丰富。无论是魏书生、任小艾，还是张万祥、李镇西等优秀班主任，从他们身上我们可以发现，他们都把自己置身于一个研究者的高度去审视班主任工作，追问教育行为背后的教育思想和规律是什么，教育行为如何改进优化，对未来的教育有何启发等。惟有如此，才会让自己从肤浅的实践者成长为研究者，从被动的实践者成长为主动自觉的践行者，从现象的感受转入深层次的思索与创新，从而成长为具有理性思维的教育研究者。
那么，班主任如何进行研究呢?其实，工作着就是研究着，行动研究是班主任同时进行教育实践和教育研究的基本策略和方法。具体说，首先在心理上把自己定位为研究者，要用所知的最先进最科学的教育理念指导自己的言行，凡有教育行为必先追问自己：为什么这样做，最好怎样做，做了会怎样，刚才做得怎样等等；其次，及时记录自己有价值的教育活动，通过教育叙事、教育日志、案例故事等形式，保留最鲜活的教育资料，便于自己经常回味咀嚼；第三，及时总结和反思。根据自己的教育体验写出反思笔记，以写促思，使得自己从现象的感受上升到理性的剖析。坚持下去，就会如叶澜老师所言“一个长期坚持写反思的老师，能很快成长为名师”一样，迅速成长为一名优秀的班主任，一位优秀的教育研究者。
研究主要是个体行为，但也需要学校提供足够的支持，比如有的学校通过个人课题的形式，鼓励教师围绕班主任工作艺术确定专题研究；有的学校在对教师年终业绩考核时，对班主任在德育工作中取得的研究成果与教学研究成果一视同仁，甚至有所偏重，以示鼓励等；还有学校积极申报德育研究课题，将许多有志于德育研究的班主任团结在一起，重点攻克德育难题，这样的教育研究更有力度，参与其中的班主任可以得到更广泛更深刻的实践体验。
苏霍姆林斯基在《给教师的建议》一书中说：“如果你想让教师的劳动能够给教师一些乐趣，使天天上课不致变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事一些研究的这条幸福的道路上来。”这句话是对教育管理者说的，是针对教师教学而言的，也是针对班主任工作来说的。一名班主任如果不想做“教书匠”，就应该从教育研究入手，学会从科学研究的角度看待教育教学工作，积极探索研究，争取成为一名教育科研工作者，一名教育艺术家。
三、交流平台
关于交流，有一个经典的譬喻，“你有一个苹果，我有一个苹果。我
们交换一下，一人还是一个苹果。你有一个思想，我有一个思想，我们交换一下，一人就有两个思想。”这是萧伯纳的一句话，很简单，但是意味深长。人的进步成长离不开知识思想的交流，班主任的专业成长同样离不开交流，在交流中成长，从交流中得到启迪，增长智慧。
在学校生活中，班主任之间至少有三种交流，一是非正式的交流，主要散见于日常的教育生活中。同事之间的谈话“三句不离本行”，其中充满着丰富的教育信息，内容往往涉及后进生的转化、学生教育的小技巧、班干部的培养、班级常规管理的策略等等，稍加分析就会发现其中蕴含着教育的智慧。经常听到。“从某某同事那里学到……”云云，其实这是一种非常普遍的交流学习。同事往往与自己面临相似的教育问题，同事处理问题的智慧技巧对自己有启发和借鉴价值，“他山之石，可以攻玉”。经常与同事聊天，袒露自己工作中的困惑难题，寻求同事的帮助，可以让你在短期内迅速积累经验。同时，交流还可以增进友谊，融洽气氛，为你的职场铺就阳光大道。
二是“圆桌会议”交流。一般在德育处的组织下，全体班主任汇聚一起，就像学科组、备课组的教研活动一样，大家围绕共同关注的问题集体研讨。每人可以谈自己班级教育管理中的成功经验，也可以围绕事先设定的主题来谈，如“后进生的转化”“与家长的沟通交流”“学生评优”“学生早恋问题的教育”等等。每个人带着案例经验走到一起，人人参与，平等交流。这种研讨交流形式简单，气氛民主，大家思维活跃，参与热情比较高，思想碰撞中往往能启迪智慧，寻找出良好的解决办法。民主高效的交流学习很受老师欢迎，所以有的学校干脆称其为“班主任沙龙”或“圆桌会议”。
三是优秀班主任经验论坛。一所学校一般都有班级教育管理非常出色的班主任，也有一些思想前卫、教育管理方法独到的班主任，其经验具有借鉴性和说服力。所以，学校设立班主任经验论坛，定期邀请富有经验和个性的班主任阐释自己的治班之道，对于班主任专业成长能起到良好的引领作用。同时，这对于被邀请到的老师也不啻是一种奖励和荣耀。有不少名优班主任往往是从学校的班主任经验论坛中走出来的，从在学校层面介绍经验开始，逐渐面向全区、全市、全省，乃至全国，介绍自己的教育思想和教育经验。作为学校管理者，要充分利用这种精神激励的力量，培养本校的名优班主任，以此带动整个德育队伍，使学校的德育工作迈向新的高度。
此外，班主任还可以通过媒体与更多的教育工作者广泛交流。现在媒体发达，写作形式活泼宽泛，不只是严谨规范的教育论文才可以公开发表，一些教育叙事、案例描述、活动设计、工作反思等等都可以成为教育作品，被媒体刊登。一个勤于笔耕的班主任，一定是一个热爱教育、爱思考的老师，这样的老师通过媒体介绍工作经验，阐释教育思想，对于他自己而言是对一种较高层次的精神境界的追求，对于学校其他老师来说，有一种榜样激励的作用。有这样的老师引领，会促进学校班主任队伍素质的提升。
四、学习平台
古人言，“读万卷书，行万里路”，说的是学习与践行同等重要，且相互补充。一名班主任如果只有实践经验，缺乏理论指导也不行，实践经验与理论结合起来才可能得到提高和升华。当我们在充分的教育实践中积累了丰富的经验，也产生了大量的困惑时，如果及时阅读一些理论书籍，能够使我们的经验得以沉淀，困惑得到解决，思想得以升华，甚至重新组构原有的知识结构。学习有多种形式和途径，可以听讲座报告、读书、观摩班级教育活动、向身边的名优班主任请教等等，但最重要的还是读书。
适合班主任读的书大致有这样几类：一是班主任实务方面的书，如《班主任工作手册》《班主任兵法》《教你怎样当班主任》。这些书基本上是介绍班主任常规性的工作、要求，对班主任新手来说非常实用，能帮助你了解班级管理中的基本事务，解决工作中遇到的最现实的问题。二是班主任经验之类的书。比如《心之育――毛蓓蕾的班主任工作艺术》《爱心与教育》《教育临床与分析》《赏识你的孩子》《班主任的专业发展》等，这类书一般是优秀班主任的教育随笔、教育案例故事、经验总结等，里面凝聚着优秀班主任工作中的智慧才情。这类书适合有几年班主任工作实践经验的老师阅读，从中你能找到共鸣，也从对照中寻找到自己工作上的欠缺，还可以从中领略优秀班主任的工作智慧与持之以恒的顽强毅力，受到熏陶感染。三是教育原理和人文类的书，比如《德育原理》《教育心理学》《新教育之梦》《陶行知教育思想研究》《教育哲学》《民主主义与教育》等。这一类书从教育的宏观视野考察德育的现象，揭示教育的规律和本质，指出德育的方向与原则。从阅读中可以了解到当前整体的德育现状、存在的共性问题、需要突破的瓶颈在哪里等等。通过阅读，能开阔自己的教育视野，提升自己的教育理论素养，从而能举重若轻，更智慧更策略地解决工作中的问题。这一类书适合有着丰富的班主任工作实践和有一定教育经验的教师阅读，适合有志于研究探索班主任工作艺术以及教育科学的教师去钻研。
学校可以组织主题宽泛的读书交流会，通过交流，了解不同学者对德育工作的理解阐释、不同老师对教育著作的解读；也可以组织专题性的读书交流活动，比如围绕网瘾问题，交流陶宏开、陶然、应力等专家学者的不同理解与解决方法。有的学校一学期规定班主任读多少本德育书籍，也有学校举行读书笔记征文比赛，推进读书活动等等。
当然，教育是千变万化的，有丰富的教育情态和背景，解决的方法也很多，没有最好，只有适合的才叫好。因此，班主任学习也不能拘于读书一项，如一些讲座、报告、现场观摩等，都具有独特的价值。总之，读书也好，其他学习活动也好，都能从不同角度不同层面给人以启迪教育。有志于专业成长的班主任都会自觉地从中学到解决问题的办法，得到教育和人生的启迪。
五、政策平台
班主任专业成长其实离不开学校的舆论导向和政策支持。一个真正坚持德育首位，重视学生品德修养的学校管理者，必定会重视班主任队伍的建设和班集体建设工作，必定会在学校营造以当班主任为荣的良好氛围。具体说：
1．建立班主任选拔制度和评优制度。班主任必须经过培训考核，持证上岗。学校每学期进行一次班主任考核和评选，制定出透明的、能有效激发班主任工作热情的激励制度。
2．适当提高班主任待遇。比如提高班主任工作津贴，客观评价班主任工作的复杂和繁重情况，并给以相应的报酬。评优评先优先考虑担任班主任工作的老师，优秀的比例要向班主任适当倾斜。不少学校在晋升职称、评聘教师等方面都优先考虑班主任。这些做法有效地树立了班主任群体的形象，为学校的德育工作营造了良好的氛围和环境。
处在初中阶段的学生正值青春期，其人生观与世界观初步形成，在此阶段不仅要让学生们打好学习基础，还要注重学生们的品质培养，做为初中班主任要从加强每个学生的身心发展出发，坚持不懈地探索班级管理艺术。
1 初中班主任所应具备的素质
1.1应具备先进的育人理念
作为班主任应深化学习教育法规以及学校的规章制度并贯彻落实到教育工作当中，这是指导班主任实施教学管理的方向，以及衡量教学管理水平的标准，要不断的学习先进的教学管理理念，武装自己的头脑，这是作为合格班主任的前提与基础。
1.2应具备坦荡无私的思想境界
作为班主任要清楚的明白，辛勤工作并不是为了追名逐利，而是为了促进学生的德智体美劳全面发展，为了提高学校的教学管理水平。教师要有无私奉献的精神，要做到面对荣誉不自大，面对利益不心动，树立坦荡无私、宁静致远、奉公克己的思想境界。
1.3具备运用多元智能教育的能力
多元智能理论合乎初中生的身心成长规律，其注重发展每位学生各自不同的智慧，要求教师以全新的视角从新审视教育。作为班主任应因人而异，因势利导，正视学生间的差异，利用差异，发展差异，实行鼓励性评价，在教育管理中扬长避短，通过多元智能教育管理手段引导学生，更好地发掘和培养学生们的潜能，发展学生们的特长，提升学生们的自信心。
1.4具备整体意识与全局观念
班主任要具备整体意识与全局观念。对于班级的一切工作要全面抓，全面做好一切教育管理工作，不能只重视学生的成绩，要促进学生德智体美劳的整体发展。对于班级中的学生要一视同仁，公平、公正的对待每一位学生，注重班级的全局发展，让学生们感受到集体荣誉感，共建和谐的人际关系，营造团结互助的集体氛围，进一步提高教育管理水平。
2 初中班主任的管理艺术
班级管理是一门学问，也是一门艺术。初中生正值青春期，性格与习惯的可塑性较强，那么，班主任在班级管理工作当中，更要讲究管理艺术。
2.1重视与学生之间的情感交流
没有交流，就无法开展教育工作。要管教好学生，就要与积极与学生交朋友，就要主动走进学生的情感世界，这样才能充分的了解学生。还要善于表达对学生的关爱之情，与学生之间建立充分的信任关系，在教育管理之时采取以情动人、以德服人的方式，尊重学生、爱护学生，让学生们感受到班主任的爱心、恒心和耐心，如若这般，学生们会对班主任生成依赖感和亲密感，会主动对班主任打开心扉、畅所欲言，那么，班主任在班级中开展教育管理工作就变的轻松多了。
2.2为人师表、以身作则
班主任面对人生观与价值观均未成熟的初中生要以身作则、率先垂范。班主任在学校当中与学生接触的时间最长，班主任的言行举止与为人处世的态度会对学生具有潜移默化、耳濡目染的影响，所以，但凡要求学生做到及遵守的，班主任必须首先做到并遵守，将心比心，让学生感受到班主任的刚正不阿与平易近人，使学生与班主任产生心灵之间的共鸣，真正做到为人师表，以身作则，率先垂范，进而更好的做好教育管理工作。
2.3以人为本，实行民主管理
初中班主任在管理班级中的学生时要切实做到以人为本，实行民主管理。每位学生都有各自独立的性格，要用发展的目光对待每一位学生，要善于发现孩子们身上的闪光点，要宽容的对待学生存在的问题。初中生已逐渐具备自我管理能力，班主任应将学生们看作是管理班级的主人，是学习的主体，从班集体中选拔能力出众的学生做为班干部来完成班级的自主管理，建设班级自我管理体制，培养学生们健康向上的众人翁精神，这有利于辅助班主任更好的完成班级管理工作。另外，班主任对班级应该实行民主管理，班级中的事务通过民主方式解决，让每位学生都参与进班级管理的工作当中，这大大培养了学生的集体责任感，学生们会更加发自内心的服从老师的教育管理。
2.4劳逸结合，实现德智体美劳全面发展
努力学习是学生的职责，但对于正值青春期的初中生而言，德智体美劳的全面发展同等重要。班主任要引导学生灵活学习，避免学生读死书，要以兼顾全面发展的目光对待班级内学生的教育管理工作。提倡并组织学生多参加各种有意义的活动，在丰富多彩的活动当中使学生们陶冶情操，扩展视野，拓宽知识，保障德智体美劳的全面发展。
2.5宽严相济，赏罚严明
初中生的德育教育是班主任管理工作的重点，班主任在施行德育教育之时，要本真宽严相济的规则。学生取得进步之时，班主任要主动表演和夸赞，学生犯错之时，不要总是指责和批评，要不厌其烦的帮助学生分析问题，解决问题。适当的批评是允许的，批评是思想教育的有利手段，正确合理的运用这一手段，能够帮助学生认识错误，并改正错误，但要注意方式与方法，严禁伤害到学生的自尊心。班主任要掌握导致错误产生的前因后果，进行有针对性的合理批评，不能迁就错误的思想行为，又要照顾学生的思想感情，才能够使得学生心服口服，他们不认为自己是在挨骂，而是接受德育教育，他们会发自内心的感谢班主任的关爱，改正自身的错误。建立赏罚严明的奖惩制度，对待成绩与文体活动表现优秀的学生进行一定的奖励，对待成绩落后或是违反纪律的学生进行督促或批评，实现班级的整体进步。
一、班主任节
所谓“班主任节”，即围绕班主任实践智慧养成为目标，于每年3月份，开展为期一个月的班主任专业技能培训、班主任专业技能比赛、班主任文化素养提升等系列活动，并以理论和实践相结合的方式营造班主任成长的科研氛围，形成师生共同成长的学习场、发展场，以培养智慧型、科研型的现代教育的班级管理者。
1. 节日主题系列化
已举行的七届班主任节的主题分别是“携手・共赢”“扬风启航”“静研磨砺，以智掌舵”“智慧掌舵，快乐同行”“智慧双成”“智慧建设”等，提升班主任的职业幸福感，提高班主任的生活品质。打造了一支综合能力强的班主任航队，为培养一批名班主任舵手奠定了基础。活动增强了班主任专业信仰，提升了班主任专业能力，同时加强了学生与班主任间的情感友谊，无形中让学生学会感恩与理解。
2. 节日目标集中化
培养求真向善的现代小公民，塑造“智慧双成”的优秀班主任，建设一支具有大爱、善于学习、善于总结的科研型班主任队伍。纵观七届班主任节，班主任应该是富有教育热情，能够智慧学习，跳出“锁链”，最终实现智慧管理的教师。通过班主任节这一载体，我们的班主任更能认同自己的神圣职业，体现自己的人生价值，实现自己的教育理想。秉承“智慧教学”这一主线，以体验式德育为指导，以丰富多彩的活动为载体，提升班主任的专业素养和班级管理软实力。
3. 节日培训系统化
作为教育者，要有一双发现的眼睛，善于把握信息，了解教育对象，选择合适的教育方法，真正做到因材施教。我们要求班主任每学期都要撰写班级管理工作思路，内容包含班级管理理念、班级情况分析、班级管理举措、班级行事历等。同时建立学生个人档案，内容包含学生基本信息、学生发展优势、学生发展建议、学生发展目标等。
为了提高德育工作绩效，强化班主任的工作素养，每届班主任节，我们都会“走出去”进行参观学习和交流活动。第二届时全体班主任参观了有鲜明德育特色的翠茵学校，该校的德育措施对我们开展班级管理提供了实质性的帮助，老师们深感在班级管理方面要时刻“抓小不抓大”，必会“积小成大”。据不完全统计，六届班主任节以来，共组织220多人次参加市、省、国家级班主任专业培训。班主任走在追梦路上，不断从专家身上汲取思想、汲取力量，顺利完成了为期五年的中国教育学会科研规划重点课题子课题“班主任专业化”课题《班主任如何组织主题班会》研究，约有120多篇班主任研究成果在各级各类文章评比获一、二等奖，在教育论著、教育报刊中发表。德育故事集《窗前谁种智慧花》已于2011年5月出版。现正开发研究的是《智慧生活综合素养课程》及《智慧拓展课程》。
4. 节日形式有创新
（1）以课促研，理念新。每届班主任节，我们都会组织班主任进行班会课展示。王艳老师执教的高年级主题班会课《我的责任，我担当》在学生中产生了强烈的反响。她让学生调查身边的人和事，明确了我们作为公民、学生、子女分别应该承担什么责任。上完这节课，学生不仅明确了自己的责任，更懂得一定要肩负起应当承担的责任。徐倩老师以课题研究为契机，在班中开展了“打败自己的坏情绪”系列主题教育。她大胆尝试，把家长请到了班会课上，让家长亲耳聆听孩子的心里话，也让家长表达出自己的肺腑之言。而且徐老师还为家长和学生建立了方便快捷的沟通平台――班级网站，这样，因沟通不当而产生的矛盾与隔阂，有了较好的解决途径，收到了非常好的教育效果。
（2）以论促研，思想新。为了丰富班主任节活动的趣味性，强化成长和学习，我们还推出了上芬论坛。在第三届班主任节上，“铿锵八人行”论坛活动的主题是感悟雷夫的《第56号教室的奇迹》。两个资深班主任作为坛主，及其选派的各年级代表组成八人论坛阵容，围绕“疯狂、智慧”和“向往第六阶段”的话题展开激烈讨论，期间穿插现场抽签互动活动，老师们“百家争鸣”的观点阐述让整个讨论场面散发着无限魅力。在第四届班主任节上，我们举办了以“快乐学习 互动提升”为主题的论坛。先由经验丰富的老师与大家齐分享班级管理的心得体会。接着是德育处安排的“夸出快乐班级”活动――班主任走进他人的班集体观摩学习，然后在会上夸一夸Ψ桨嗉兜目裳е处。这可谓是一次思想的碰撞，是心与心的交流，是快乐的分享，促进了班主任们的沟通和融合。
（3）以赛促研，形式新。说课比赛按市班会说课大赛要求组织，展示德育课堂研究成果，班主任上台展示风采，不断探讨研究教育问题。我们还举办了快乐机智答辩展，历时三个星期，先培训、再实战、后评价三步走，班主任们比赛热情高涨，不仅提高了对突发事件的掌控处理能力，更彰显了教育机智。举办故事叙述活动时，每年级选出代表叙述教育故事，通过交流与学习，取长补短，不断反省和创新，形成独特的教育智慧和班级管理特色。另有撰写规划比赛，要求选手根据背景材料制定一份班级发展规划，规划体现时代性、教育性、发展性、特色性和操作性。赛后个别指导与集中反馈相结合，力求达到提升班主任分析、管理、规划班级的智慧。
（4）以会促研，格局新。学校的班主任节已名声在外，为了推动龙华新区的班主任队伍建设，在第七届班主任节，学校承担了区“智慧发展”主题班主任研讨会。会议有讲座、课例展示、班主任专业技能现场展示等，涵盖了班主任工作的诸多范畴，对班主任工作具有实效的引导作用，打开了班主任思维的新格局。
经过形式丰富的班主任节的淬炼，学校班主任的专业能力迅速提升，在深圳市班主任技能大赛中屡获佳绩。
5. 节日展示双赢化
（1）榜样学习明道理。组织师生同看“感动中国・2015年度人物颁奖典礼”，培养学生的爱国主义情感，激发学生的学习热情，增强班主任的职业责任感。
（2）职业体验激情感。第四届班主任节，在学生中开展《假如我是班主任》演讲会，同时“职业体验俱乐部”招聘小班主任，让他们在班会课进班演讲。此次活动不但引导学生换位思考，充分体会了班主任工作之不易，而且宣传了班主任的重要性。
（3）制作礼包抒情意。我们组织学生亲手制作“心愿礼包”，里面既有对老师的祝福，又有学生的心愿。在学生制作、教师阅读的过程中增进师生情谊，享受师生心灵相融之乐，激发教育热情。组织班主任针对本班学生特点，进行个别书信交流，引领学生化解矛盾，走出困境。
通过班主任节养成班主任实践智慧，最终目的是让班主任运用实践智慧，育智慧之人。回顾六届班主任节，学生发生了显著变化，不H机器人、民乐、舞蹈、国画、摄影等社团屡获国家级、市区级荣誉，学校少先队还多次被评为区优秀大队、深圳市优秀红旗大队。
二、名班主任工作室
上芬名班主任工作室，发挥名班主任的示范带动作用，努力打造学校名班主任品牌和特色，为优秀青年班主任脱颖而出创造良好的条件，形成整体推进、共同提升的班主任专业成长的良性发展机制。工作室以“智于心，慧于行”为理念，通过开展系列德育科研、培训、头脑风暴等活动，逐步培养出一批高素质、有特色的品牌班主任。他们通过各种方式影响身边的班主任，真正发挥名班辐射功能。
1.“名班聊吧”荟英才
走进“互联网+”时代，我们利用QQ群、微信建立“名班聊吧”。由名班主任工作室成员担任聊吧坛主，定期进行主题式班主任微课培训，并组织全体班主任围绕某个教育热点或问题，进行讨论。
2.“名班舞台”展才能
工作室严格执行制定的学期研修计划，要求研修成员每周写5篇读书笔记，并创设舞台，磨砺班主任专业能力。创设名班筑梦台，让名班站在舞台正中央，如名班分享会、名班技能展、名班课堂风采展等；借助班主任大赛舞台，提升工作室成员的研训幸福感。工作室成立以来，研修成员成长迅速。
3.“名班简报”汇思想
一、素质教育要求班主任要不断反思，更新教育理念
我们已经进入信息社会，在这个飞速发展的时代，信息量剧增，事物在日新月异地变化着，同时，人的观念也在不断地更新、改变，班主任是班集体的灵魂，他们的教育理念、世界观、价值观无不渗透在班级管理之中。班级管理是一项系统工程，尤其需要科学的、先进的教育思想作指导。班主任必须学会教育审视和反思。班主任要与时惧进，更新教育理念和实施策略，把握时代的脉搏，采取科学的方法，构建良好的班集体，开创班主任工作的新局面。这样，我们才能跟上时代的步伐，搞好素质教育，切实提高学生素质，促进学生全面发展。
（一）树立以创新精神和实践能力的培养为价值取向的教育理念
教育是人类文明的结果，同样教育也塑造着他的社会成员。教育从本质上来看，是塑造人的工程，是为未来培养人才的事业。教育教学的真谛和意义，就在于发现人的价值，挖掘人的潜能，发展人的个性。中共中央、国务院在《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中明确指出，“实施素质教育，就是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就‘有理想、有文化、有纪律’的德智体美等全面发展的社会主义建设者和接班人。”简单地说，素质教育的总目标就是“以德育为核心，以创新精神和实践能力为重点”。
1.培养学生的创新精神
目前对“创新”一词的解释，一般包括两个层面。一是社会价值的创新，是指因个体的发现和创造为人类社会带来变革的新质因素。二是个人价值的创新。它指个体发现和创造出相对于自己已有的知识和经验的新知识、新事物、新方法。中小学生的创新一般指后者。素质教育要求教育要以培养人的创新精神、创新情感、创新思维和创造能力为基本价值取向的教育实践。美国心理学家格齐伊认为：“明日的文盲不是不能阅读的人，而是没有学会学习的人。”因此，必定在班级工作中实施创新教育，要求班主任首先要从转变教育观念入手，树立以创新精神为价值取向的人才观、教育观和质量观，把创新意识、创新精神与创新能力的培养放在班级工作的突出位置。
班主任要充分认识到创新教育的重要意义，认真学习创新教育理论，并在教育活动中大胆实践，不断总结创新教育的成果。班主任是积极能动的富有创造性的主体，他们不断寻求新的工作方法，根据自身优势和学生的特点，富有创造性地开展班级活动，同时班主任的创造性工作观念与工作方法又必然对学生的创造性人格的形成起着巨大的作用。另一方面，创新教育是高度专业化的工作，因此需要每个班主任不断接受再教育，以提高自己的创新智慧和培养他人创新智慧的能力。
2.培养学生的实践能力
素质教育要我们改变传统的教学模式，倡导“自主、合作、探究”的学习方式，为我们打开了创新教育的思路。它能够唤醒学生沉睡的潜能，激活封存的记忆，开启幽闭的心智，放飞囚禁的情愫。因此，班主任调动学生的学习积极性和主动性，对课堂学习小组或探究学习小组的划分显得十分重要。
创新意识，从学习的角度看，它是创新学习能力的源泉，因此，要培养创新性学习能力就必须培养创新意识。培养创新意识取决于两个基本条件：一是要有明确的创造目标；二是要有使命感、责任心。对于创新能力和实践能力的培养，班主任可从以下几个方面来进行引导。首先，利用班会及课余时间与学生谈心等活动，向学生介绍一些知名人士发明创造的过程，从而培养运用知识，技能进行创新的意识和兴趣。其次，经常给学生创造一些实践活动和锻炼机会，以培养学生的兴趣和爱好，鼓励学生大胆尝试、勇于实践。最后，引导学生对实践中产生的各种现象进行科学的分析，掌握对问题处理的技巧，培养学生对不同认识观念的容忍，培养学生敢于发表自己的见解和乐于接受真理的优良品质。
（二）树立以“人”为本，关注学生全面、和谐、完美的发展的教育理念
素质教育要求教育要“以学生发展为本”。提出了使学生“在普遍达到基本要求的前提下实现有个性的发展”的目标。发展个性的理论是素质教育的要求，这就需要教师把学生作为学习的主体而赋予学习的自主性和主动性。
要求教师重新思考学生，把学生作为学习的主体来看待，关注学生的全面发展，注重学生的差异，尊重学生的人格。班主任要看重一个个鲜活的生命个体，看重一个个需要开发的生命个体，并从班级管理中发现生命的保存、延伸、发展和增值，来阐释教育的本质。
每个学生都有某些方面的优势和爱好，没有个性就没有发展。班主任应珍惜这些特点，注意发展每个学生的优势，承认学生的智力差异。才能够造就出具有健全人格、诚实、正直、追求真善美的“人”，真正的“人”。
（三）树立终身教育观念
未来的社会是一个学习化的社会，终身学习对教育工作者而言更加重要。为了适应现代社会的挑战，为了学生的未来，教师需要不断“充电”。班主任应清晰地认识到，教育面向未来，首先要有高瞻远瞩的意识，培养人才要着眼于社会未来以及个体发展的思想品德素质、道德情感素质、意志素质，使他们具有广泛的可持续发展性，从而培养适应变化快、自主能力强的“未来人”。班主任自身不仅要具备终身学习的能力，更应该在班级管理中培养学生终身学习的能力，让学生热爱学习，掌握学习的方法，树立终身学习的观念。
二、素质教育要求班主任改变传统角色
班主任在实施班集体建设时，要不断更新教育观念，与时俱进，转变态度，改变方法，努力转换好自己的角色，给自己定好位，才能适应素质教育的要求。
（一）素质教育要求班主任不断审视转换自身角色
1.班主任角色由“偏爱型”向“博爱型”转换
这里的“偏爱型”意指传统班级管理中，班主任只喜欢学习成绩好的“优等生”。其实好的学习成绩本身也是相对的，因学生的个体差异不同，对于某一个学生来说90分不一定好，而对于某些学生来说60分可能是他最好的结果。实际上并不存在所谓的“差生”，因而在素质教育背景下，做好班主任工作，首要条件是班主任必须转变观念，深入班级了解每一个学生。根据多元智能理论，每个学生都有九种智能，因此，相信每个学生都有“才”。教师要挖掘学生的潜能，把爱洒播到每个学生身上，通过良好教育和培养，使每个学生都能成材、成功。这是素质教育背景下，做好班主任工作的基础。
2.班主任角色由限制型向发展型转换
传统教育意义上的班主任，在班级管理中经常要求学生“这个不能”“哪个不准”……往往用规章制度去限制学生。这种做法对于学生形成良好行为，娇正不良习惯固然起到一定的积极作用，然而这种做法有悖于素质教育的要求，有悖于培养学生创造能力的宗旨。班主任要善于从学生的实际情况出发，着眼于未来，着眼于发展，善于拓展学生的潜能，对学生要宽容，不要把学生的失误看得太重，不要怕他们犯错误。要放开思想，放手去做，只有在实践中锻炼学生才会成长。
3.班主任角色由经验型向科研型转换
班主任应充分意识到：某一教育措施或管理方法，在某一时刻对某一教育对象（或群体）是有效的，但另一时期对另一教育对象可能是无效的，甚至是有害的。
现代班主任工作是一种艺术性与科学性高度统一的复合体，是教育机制与教育原理的高度统一。在现实条件下，我们强调的是掌握教育科学、管理科学，在了解学生心理特点的基础上去教育学生，运用科学的管理理论与现代的教育思想，创造性地指导班级工作，努力使自己成为一名“科研型”的班主任。
4.班主任角色由被动适应型向主动创造型转换
素质教育理念下的班主任，应是积极能动的、富有创造性的主体，应不断寻求新的工作内容与工作方法，根据自身优势和学生的特点开展班级活动，形成风格鲜明的班集体。班主任的创造性工作观念与工作方法，又必然对学生的创造性人格的形成潜移默化地起着巨大的作用。
5.班主任角色由封闭型向开放型转换
传统教育意义上的班主任，倾向于把自己的班级看作是一个单元，并把它与外界隔绝开来，管理班级自己一人包干，管理范围只局限于学生在班在校的时候，形成“我的班”，我“只管三尺门里，不管三尺门外”。而素质教育下的班主任则不同，他首先认识到自己是班级各种教育力量的协调者，是联结任课教师与学生、学生与家庭的一个重要纽带，以谋共同进行班级管理的对策，以便形成教育合力，最大限度地发展教育系统的整体功效。
6.班主任角色由专制型向民主平等型转换
传统意义上的师生关系，实际上是一种不平等的关系，教师是绝对权威，高高在上，学生对教师必须绝对服从。权威型班主任培养出来的学生依赖性强，独立性差，缺乏主动性创造性，更谈不上具备信息时代所要求的创新精神。新时代呼唤新型的民主平等的师生关系，这也是素质教育背景下做好班主任工作的必备条件学生是班级的主体，教师要尊重学生的看法。
7.班主任角色由简单粗暴型向细致耐心型转换
在班级管理中，班主任要了解学生，了解学生所想、所做，要真诚地走进学生的内心世界。要尊重爱护学生的自尊心，在没有了解事情真相前，不要武断下结论，尤其忌讳当着全体学生的面否定，奚落学生。这样做会引起学生内心极大的变化。班主任要关心爱护每个学生，主动与他们交流，在交流时多一些亲和，少一些冷漠，多一些换位思考少一些严厉指责。班主任的言行要时刻考虑学生的心理特征和行为水平，考虑学生的想法和感受，在管理中要多表扬，少训斥，在鼓励与指导中培养学生的自我意识，增强学生的自信心，使每个学生都能轻松快乐地成长。
（二）实施素质教育，重塑班主任角色
教师的职责现在已经越来越少地传递知识，而是越来越多地激励思考；除教师的正式职能以外，教师将越来越成为一个顾问，一位交换意见的参加者，一位帮助发现矛盾论点，而不是拿出现成真理的人。教师必须集中更多的时间和精力，去从事那些有效果的和有创造性的活动：互相影响、讨论、激励、了解、鼓励。
现代教育意义上的班主任，其角色内涵是丰富的，他不再仅仅是“学科专家”，而且是“活动组织者”、“班级管理者”、“模范公民”、“学生的朋友与知己”、“学生人际交往的指导者”、“学生心理健康发展的咨询者”等等，而所有这些内涵对新时期班主任提出了新的要求：学会倾听学生，重视学生的内心世界，让学生有话敢说，消除师生间的心理紧张气氛，将学生不同的观点联系起来，积极的与学生的想法共舞，让学生从自己的经验里悟得知识和道理。
1.设计师
素质教育理念下的班级管理理念提倡自主化。“自主化班级管理”是指在创新教育理论的指导下进行的教师自主管理班级，学生自我管理、自主发展的，以培养创新型人才为价值取向的教育管理实践。因此，班主任要针对不同的学生集体，设计出班级发展的远期、中期、近期培养目标。要设计规划班级的每个学年、每个学期、每个月乃至每个星期的教育管理重点。
2.组织者
素质教育要求学生能够自主学习与合作探究相结合，小组合作探究是主要的倡导方式，况且有一些实践性的课程，仅在教室里难以完成，必须要到外界去体验，这种形式更能让更多的学生自主参与课堂。一个优秀的班主任，可以根据学生个性，自身条件的不同对学生进行分组组合，以利于学生在既定的教学目标下，齐心协力，优势互补，相互借鉴，产生参与探索、乐于质疑的动力和灵感，产生“1+1>2”的合作教学效果。
3.研究者
首先，做“学者、研究者”，是信息社会对教师提出的新要求，作为班主任，其本职是教师，其所做的工作不仅仅是传授知识，而且要教会学生学习。从把现成的知识传递给学生到让学生学会学习，教师的工作内容与方式都要发生变化，教师在传授知识的同时，还要在这一过程中教会学生学习的方法和能力。学会学习的思想集中体现了社会对人才培养的时代要求，并从根本上赋予了教育和学习崭新的内涵，表现为“学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存”。这时的教育学不再是对人类进行改造的工程学、园艺学，而是人类发展的人学，学习成了专门的领域和学问，此时的班主任要做到这些，就必须先成为研究者、学者。
再者，人与动物不同，人是一个能动的个体，具有主观能动性。首先，受教育者根据自身的精神状态与需要、兴趣、目的等倾向性来选择环境和教育对他们的影响；其次，受教育者的积极主动性能够活化并创造新的教育资源；最后，教育要求与受教育者的建构能力相匹配。这些都要求班主任必须做学者、研究者。
4.伴奏者
联合国教科文组织提出的教育目的是培养“完人”。培养“完人”的内涵就是，针对现代社会中只让人获得“片段知识”和“理智工具”的现象，针对现代社会中青年人的培养被割裂得支离破碎、残缺不全的现象，提出人的发展和培养包括“体力、智力、情绪、伦理等各方面”的综合因素，使“他成为一个完善的人”。具体地说，培养完人包括“复合态度、情感方面的品质、美感方面的品质、重视身体健康”等内容。作为学生，其主体活动时间在学校，大部分的活动都由班主任监管，因而国际二十一世纪教育委员会要求教师做“伴奏者”，要求教师成为学生的“协助者”，不再仅仅是传授知识，而更多是帮助学生去发现、组织和管理知识，引导他们，而非塑造他们。“伴奏者、协助者”是信息时代的新的教学前景，也是教师的又一新职能，更是班主任角色的全新职能。
关键词：人工智能；实验课；基于问题的教学；大班授课小班讨论；实践技能培养
中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2015）19-0109-03
人工智能是计算机和核心专业课之一。然而，目前大部分课程仍然以基于讲义的教学（lecture-based learning，LBL）为主。已经有了不少关于人工智能实验课的教学改革，例如双主体意识和沉默式教学法相结合、基于Prolog的实验课程设计。同时，近几年出现了不少好的教学思想和理念，比如结合基于问题的教学、大班授课小班讨论、实践技能培养等。有鉴于此，结合人工智能课程的特点、结合本校和本课程组的实际情况，本文提出对人工智能实验课的三点改进。第一，基于基于问题的教学理念整合实验内容。将过去分散的，独立的实验和大作业整合成四到六个包含作业和实验内容的问题。然后请学生通过解决这些问题来学习和巩固相关内容。第二，根据小班讨论的方式改革实验考核方式。在实践当中，往往每个人的基础和学习能力差异较大，有时还会各有所长。因此，小班讨论的方式有利于相互促进。第三，结合实践技能培养的目标来更新实验工具。目前已有的实验方案甚少考虑将来的实践，例如在实践当中应用Prolog语言就非常少见。本文提出的实验设计方案大多基于C++和Java等常用语言，更包括机器人平台上的通用编程方法，力求让学生通过人工智能实验课能够提高实践能力。
在接下里的内容中，本文首先分析课程的现状。然后，在第三节中将介绍一些新的教学思想和理念。第四节将重点阐述对人工智能实验课的三点改进，最后是本文的总结。
1课程特点
1.1人工智能课程的内容和特点
人工智能是计算机科学的一个重要分支。它是一门涉及数学、计算机科学、控制论、信息论、心理学和哲学等学科的交叉学科。本课程作为计算机科学与技术专业的核心课程之一，将着重介绍人工智能研究中最基本的、最经典的理论和方法，以及当前在这一领域中的研究热点和成熟应用成果，是一门理论与应用相结合的课程。
人工智能课程重在讲解如何利用计算机来模拟人脑所从事的感知、推理、学习、思考、规划等人类智能活动，以解决需要用人类智能才能解决的问题。人工智能涉及自主智能系统的设计和分析，与软件系统、物理机器、传感器和驱动器有关，常以机器人或自主飞行器作为例子加以介绍。一个智能系统必须感知它的环境，与其它Agent和人类交互作用，并作用于环境，以完成指定的任务。
人工智能的研究论题包括计算机视觉、规划与行动、多Agent系统、语音识别、自动语言理解、专家系统和机器学习等。这些研究论题的基础是通用和专用的知识表示和推理机制、问题求解和搜索算法，以及计算智能技术等。此外，人工智能还提供一套工具以解决那些用其它方法难以解决甚至无法解决的问题。这些工具包括启发式搜索和规划算法，知识表示和推理形式，机器学习技术，语音和语言理解方法，计算机视觉和机器人学等。通过学习，学生能够知道什么时候需要某种合适的人工智能方法用于给定的问题，并选择适当实现方法。
1.2本校及课程团队实际特点
在我校，最早是由计算机学院智能所的余永权和曾碧等教授面向计算机专业本科生进行讲授的。课题组从一开始就注重教学大纲和教学进度的统一，试卷和评分标准的一致，注意采用多种教学手段，以利于学生对这门课程的学习，并得到了广泛的好评。几年来，计算机学院一直十分重视本课程的教学和课程建设，历届担任本课程教学任务的教师团结合作，交流教学心得，相互学习，取长补短，始终以高度的责任心和饱满的热情投入教学。
人工智能是整个计算机科学领域中发展最陕、知识更新最快的学科之一。任课教师紧跟时代脉搏，积极开展科学研究和应用实践，不断更新知识结构，充实教学内容。并且，针对反映近年人工智能领域的快速变化的模糊控制、机器学习和数据挖掘等热点技术展开教学研讨，厚积而薄发，并已出版了多本专著，如：《神经网络模糊逻辑控制》，《模糊控制技术与模糊家用电器》，《单片机模糊逻辑控制》，《计算机接口与通信》，《单片机在控制系统中的应用》等。近三年来课题组共获得两项国家基金，四项省基金的资助。
2新的教学思想和理念
2.1基于问题的教学
教学模式指在一定的教学思想指导下为保持某种教学任务的相对稳定而具体的教学活动结构。目前主要的教学模式包括：LBL教学模式（lecture-based learning，LBL）、CBL教学模式（ease-based learning，CBL）、PBL（problem-based learning，PBL）教学模式等。其中，CBL是最传统的教学方法，以传授知识为教学目标，强调学科知识的系统性和完整性。它使学生形成逻辑清晰、条理简明的知识结构，但是不能很好地调动学生的学习积极性。CBL首先要求筛选典型案例，通过对案例的讲解，让学生在发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的过程中，学习和掌握相关知识。PBL的教学设计有几个固定的环节，组织小组、设置问题、行动进展、结果汇报和反馈。它强调学习者之间的交流合作、多种学习途径的整合及外部支持与引导在解决问题中的作用。它以学生为主导，锻炼学生自主解决问题的能力和团队协作能力，培养学生的创新能力，提高实践中人际沟通协调能力，实现主动学习。
2.2大班授课小班讨论
“大班授课、小班讨论”是研究性学习的简称。研究性学习是以“学习活动”的形式呈现，即学生在教师指导下生活中选题，用科研方式主动获取知识解决问题的学习活动。它是一种以学生自主性、探索性为主的学习方式。它以“学会学习”为总目标指导学生转变学习方式，强调为用而学，围绕解决实际问题学习，引导学生主动获取知识、重视实践。它使学生在思考如何解决实际问题的同时学会关注社会和人生。这是实现知识、能力和素质协调发展的有效途径。一般来说，这种教学需要课对课程重新划分，将课程内容分为精讲部分、略讲部分、自学部分以及研讨部分。
2.3实践技能培养
高校计算机类专业大学生实践技能培养目前仍然依赖于实验课程教学。但是，高校计算机类专业的知识更新较快，给我们带来了很大压力。实践技能培养与实验教学体系相结合，是实践技能培养体系的基石。实验教学不只是理论教学的附属环节。中共中央国务院在《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中明确指出：“实施素质教育，以培养学生的创新精神和实践能力为重点。”对一、二年级学生来说，实践技能培养是打基础阶段；对已经具有一定学科知识基础的二、三年级学生，应该注重学生实践技能及创新思维的培养。我们可以将实验教学分为设计性、研究性、应用性实验3类，对高年级学生着重培养实践能力和创新能力。
3对课程的改进
目前的很多改革也在朝PBL的方向发展。另一方面，还有不少踢出要反转课堂的，其实也是增加主动性和讨论性。同时，也有不少课程改革讨论考核方式的转变。实验教学的改革正式方兴未艾，多种形式的培养学生实践能力更是重点。有鉴于此，自2011年以来，课题组响应学校号召积极学习PBL。
课题组在有限的范围和符合客观条件要求的前提下逐步开展相关改革：首先将课程的引入以及例题的设置改成学生探索性解决问题的过程。具体来说就是对于一般性的作业，取出部分内容简单适合建立感性认识的，提前一节课布置。尽管这样做会有部分学生无所适从，但是经过几次训练之后，学生探索知识内在结构的能力得到了极大的提高。然后，针对本课程不同分支间的联系，我们推出了在条件允许情况下类似课程设计的大作业。这类大作业作为学期的最后一次作业，能够体现知识点之间关联性和实用性。尽管受制于作业本身形式的限制，它仍然打破了课程不同分支间的壁垒，让学生能够活学活用，深入掌握工程科学应用的精髓。最后，课题组正在尝试一种竞选作业的方式，来结合机器人和仿真平台，利用提问演示的方式提供PBL教学中必要的问题及解决方式展示。竞选作业就是让有兴趣的学生，以自愿参加为原则的，为机器人和仿真平台编写程序。教师给出要求和模拟器，学生自由组队参加，最后教师从中选取一到两个加载演示。尽管上述活动在客观条件限制下，参加的人数有限，但在目前不具备专用实验室，缺少足够的实验设施的情况下，它是很好的推动PBL的方式。
在上述教学改革的过程中，课题组实际上对人工智能实验课做了三点改进。第一，基于问题的教学理念整合实验内容。将过去分散的，独立的实验和大作业整合成四到六个包含作业和实验内容的问题。然后请学生通过解决这些问题来学习和巩固相关内容。第二，根据小班讨论的方式改革实验考核方式。在实践当中，往往每个人的基础和学习能力差异较大，有时还会各有所长。因此，小班讨论的方式有利于相互促进。第三，结合实践技能培养的目标来更新实验工具。目前已有的实验方案甚少考虑将来的实践，例如在实践当中应用Prolog语言就非常少见。本文提出的实验设计方案大多基于C++和Java等常用语言，更包括机器人平台上的通用编程方法，力求让学生通过人工智能实验课能够提高实践能力。
工作总结网权威发布英语教师2015工作小结范文，更多英语教师2015工作小结范文相关信息请访问工作总结网。 我是**中学的一名英语教师，不知不觉中又过了一年，在这一年里，虽然工作压力很大，时间比较多，但是在增加的坚持努力下，成绩还算理想，下面是我的年度个人工作总结。
在教学中，本人关心爱护学生，因材施教，兼顾好中差，既注重对“尖子生”的培养，也不忘对那些“差生”的关注与帮助。本人担班主任，既是学生的“家长”，也是学生的“大哥哥”，更是学生的好朋友，在教学中，在课内外，本人和学生打成一片。同时，本人向德高望重的老教师看齐，注重加强自身修养，用自己的言行影响感染学生，本人曾经担任班主任的xx班德、智、体、美、劳全面发展，在中考中取得较好的成绩，得到同行和社会的好评和认可。
在英语教学工作中，认真履行教师工作职责，严守教学常规，认真钻研大纲和课标，深入研究教材，努力学习和实践现代教育思想和教学理论，不断地加强专业知识的学习与研究。做到精心设计每一节课，以学生为主体，充分发挥学生主动学习的作用，培养学生良好的英语学习习惯，最大限度地培养学生热爱英语、学习英语的兴趣。扎实的专业知识为自己在教学上创造优良成绩奠定了基础。教学中，大胆探索和实践科学的教学方法，摸索使用“对话法”、“课前英语五分钟演讲法”、“微笑教学法”等行之有效的教学方法。
一年来我坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，拥护改革开放，思想上、行动上和党中央保持一致，模范执行学校的各项决议和各项规章制度。工作上能勇挑重担，服从组织分配，工作勤奋，任劳任怨，作风民主，以身作则，工作大胆，富有创新和进取精神。得到社会、家长和学生的好评和认可。团结同事，一心扑在教育上，认真备课、上课、批改作业，课后进行辅导，积极参加继续教育，努力学习专业知识，不断充实自己。积极探索教育理论，积极推进素质教育的实施，具有正确科学的人才观和质量观。关心、爱护、尊重自己的同事和学生。
一年来我先后担任过不同年级的初中班主任，都以平等、耐心、热情、严格的态度履行教师的职责。本人深信“初中班主任是学生人生品格养成的模本”，“使人惧不如使人爱，使人爱不如使人敬”。所以，本人要求本人的学生必须养成良好的学习习惯，为自己终身学习打好基础;必须做到全面发展，为自己的终身发展和特长发展做好准备;必须具备关心他人、同情弱者、敢于创新的品质，为自己融入社会和奉献社会奠定基础。当然本人自己也时时严格要求自己，以自己人格魅力感染学生。在班主任工作中，本人注重班干部的培养，致力于良好班风的建设，对所带班级倾注自己的全部热情，想尽一切办法，利用一切有效的教育资源，开展丰富多彩的课外活动，把教育融入学生的文体活动中。本人认为，开发学生智力，促进学生非智力因素的发展，拓宽学生视野，使每一个学生健康成长，是班主任的重要任务。本人奉行“从本人做起，从身边的小事做起”的育人原则，也逐渐摸索出了“寓德育于活动之中”的有效教育方法。多年的热情倾注和真心付出，使本人在班主任工作中找到了乐趣，也获得了收成。
关键词：智慧；灵活；活动；合作；班会
中图分类号：G625.1 文献标志码：A 文章编号：1008-3561（2015）09-0081-01
有人说过，班主任是天底下“最小的主任”，可我却觉得班主任尤其是从事义务教育阶段教育工作的班主任，是天底下最重要也是“最伟大的主任”。下面，我结合自身多年的班务经历，现谈一下在新形势下班主任在班务工作中应当具备的基本技巧。
一、智慧是成功班级管理的核心
当班务工作中遇到一些突发事件的时候，班主任必须充分发挥自己的智慧去及时解决问题。例如，有一天中午上课之前，年轻的英语教师小赵见到办公室内比较脏，就想叫我班的姜××将办公室打扫一下。可姜××竟然说：“教室以及学校分配的包干区都是我们自己打扫的，你们老师的办公室也不大，你们自己不会打扫呀？我不愿意替你们打扫。”然后师生二人就因为此事而一直在办公室内僵持着。当我得知此事时也感到很棘手。学生说的并不是毫无道理，但为了让学生能更好地处理生活中的问题和保护赵老师的自尊，我思考了一下，突然灵机一动，对姜××进行了如下的引导和启发：“你上幼儿园和一年级时，老师替你们打扫卫生，你现在长大了，替老师扫一下地为什么就不可以了呢？”我的话音刚落，姜××就拿起工具扫起了办公室。学生是最喜欢讲理的，问题是我们在做班务时如何充分发挥自己的智慧将学生的思想工作做通。
二、灵活是班级管理的剂
在班务工作中，在制定班规的过程中要充分考虑每一个学生的意见和要求。例如，对于一个好动的学生，要他一下子改掉身上的毛病是较困难的，如果按统一的要求去约束他的言行，对他来说，惩罚必然成为家常便饭，当他看不到自己的进步时，规则对他来说也就成为一句空话。对这样的学生，在制定班规的时候，就必须让他制定针对他自己的阶段性的规定，并且在一个月的时间内也允许他进行修改。班上的几个后进生不断进步之后，整个班级的进步就指日可待了。
三、活动是班级管理的基础
学生的精力旺盛，如果不组织一些有意义的活动，让他们身上充足的能量得到及时的释放，他们必然会在一些自发的、危险性的游戏之中受到伤害，从而惹出不少的麻烦来。因此，在平时的教育教学过程中，一些有益的活动是不可缺少的。因为活动的开展不能影响原有的班级制集体教育活动，而活动的组织和开展又需要两个班以上的教师通力合作，还要保证活动的开展有足够的时间，因此活动的组织必须具有灵活性。基于这种灵活性，我们把活动分成了两大类：一类是自由式的，也就是由班级教师协商后，在自由时间段里开展，目的让学生能在更多的时间里互相接触、游戏，获得更广泛的知识技能与交往能力；另一类是由教师定期组织的活动，每周定时、定次数，使学生在教师有目的、有意识的创设环境中，进行更有针对性、更有效的交往。
四、合作是班级管理的灵魂
学生的思想工作，仅仅靠学校的教育是片面的。家庭、学校和社会对学生的健康成长起着不同的作用，缺少了哪一个方面，我们的德育工作都不可能取得成功。因此，班务工作一定要和家长配合好，力争得到家长的大力支持，力堵家庭教育这一漏洞。
五、班会是班级管理的突破口
每次班会课时，班主任都应发表激励性总结讲话，充分肯定成绩，从教育主题、教育内容、活动形式等方面予以充分肯定，并委婉道出不足，以希望的形式诚恳、实事求是地指出存在问题和不足之处，鼓励学生扬长避短，进一步提高。同时，班主任要用精辟的语言，深入浅出地总结阐述本节班会的主题，帮助学生挖掘领会内容和形式中所蕴含的深刻的教育意义，使班会课的教育性更明确，教育效果更明显。
班主任在总结阶段中，要趁学生热情高涨之时，让他们作出一些决定或制定出某些公约，并由班干督促其他同学在班会结束后付诸行动。其实有心的班主任在召开班会时，会发现学生们在课堂上会主动生成一些问题，并有着强烈的解决问题的意愿和热情，如果班主任能抓住这种心理，在总结时与他们讨论解决的办法，制定出具体措施，并在会后鼓励他们坚持执行，就会收到扩大本次班会课的效力，其影响会远远超出预期效果。
班级管理是学校教育管理中的重要部分，班级是学生个体社会化的理想家园，学生在班级里通过学习能丰富知识、培养能力。同时，学生通过集体活动内化社会规范，能积累社会生活经验，懂得做人的道理。班级是满足学生自尊和自我实现的人生驿站。期间，班集体环境对促进学生良好个性品质的形成具有重要意义。因此，教师应在班级管理中有机的融入人文因素，进行人文管理和教育，为学生营造一个学知识氛围浓、充满爱心、团结协作、自由快乐、积极向上的成长环境，让他们徜徉其中，潜移默化地受到影响。
总之，只有“育好人”才能“教好书”。我们一定要有“不断优化、不断创新”的视角，从时代需要出发，把学生放在主体的地位，给他们提供一个交流沟通的平台，并在工作之中发挥我们的聪明才智，将我们的下一代培养成为具有很好的适应能力、约束能力、合作能力、活动能力、学习能力、创造能力的合格人才。
参考文献：
[1]钟杰.班主任德育预设技巧66招[M].北京：北京师范大学出版社，2014.
[2]张万祥.德育智慧源何处-班主任工作助手丛书[M].北京：中国轻工业出版社，2010.
关键词 非智力素质 荣誉感 学习习惯 教学活动
中图分类号：G625.5 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2017）09-0032-02
近期，在一份学校学生德育现状调查报告中我发现，虽然爱国的主旋律始终高扬，但道德下滑的现状令人堪忧。具体表现为：1.读书目的功利化日益严重；2.社会公德意识逐渐淡薄；3.鄙视劳动，懒惰成性；4.尊敬师长意识差；5.法制观念淡薄，喜好江湖恶习；6.勤俭节约意识差。
中小学生是未来社会主义建设的接班人，在当今市场经济激烈竞争的形势下，除了要求他们有更高的文化，还需要有更好的素养。因此，我们要在传授中小学生科学文化知识、培养学生的创新精神和实践能力的同时，关注他们的身心健康和发展，培养他们良好的道德品质，全面推进素质教育。而事实上，在很多年以前，教育界的有识之士就提出重视培养学生非智力素质问题，这是一个切中时弊的命题，是随着教育改革深化应运而生的教育科研课题。然而，这一命题并未引起普遍的重视，对于纠正片面追求智力培养的倾向未起到应有的作用，这样，进一步探讨培养学生非智力素质问题仍然显得非常必要和紧迫。
学生非智力素质的概念，是相对于智力素质提出来的，其内涵对于我们并不陌生。我认为，它包括良好的心理状态，积极而稳定的情绪，坚强的意志，正确的方式方法，端正的作风，健康的意识等品质，培养学生非智力素质，其意义重大而深远。如何对学生进行非智力素质的培养？在二十多年的班主任教学工作中我不断地探索，获得了如下一些认识，我觉得对当今学生的教育仍会有好的效果。
一是要坚持教育的一贯性，连续性。学生从小学到中学是一个连续成长的过程，其间针对不同的成长阶段，要设计不同的教育内容，例如，对于小学入学新生，要着重培养他们适应学校生活，适应学校规章制度，孩子初次走进一个陌生的环境，极易产生恐惧和焦虑情绪，如不加强引导，会对素质产生不良影响。对于小学高年级学生，着重培养他们明确学习动机，端正道德行为，形成良好的W习习惯、生活习惯，与老师、同学友好相处。对于初中学生，着重培养他们树立正确的人生观和高尚的情操，掌握正确的学习方法，纠正青春期出现的心理和情绪紊乱。
二是要建立良好的师生关系，使师生间思想认识达到坦率的交流，这是一个先决条件。为此，教师要树立对全体学生负责的观念，不能只看重优等生，对学习困难，行为不当的学生要给予更多的关心和帮助。教师必须加强自身修养。力求以较高的学识、品格，为学生树立“素质”的榜样。
三是要创建良好的培养环境，使学生素质的提高得到呼应与保护。学校要彻底摆脱应试教育的束缚，对培养学生非智力素质作出决策，摆上工作日程，教师队伍要扭转“考什么教什么”的倾向，引导学生全面发展。作为班主任，要着力建设一个良好的班集体，把学生的崇尚、追求引向正确的方面，保持积极向上的班风，避免消极的东西蔓延。教师还要利用家访、家长座谈会等形式取得学生家长的理解与支持，淡化“小太阳”家庭教育。学校、教师要通过广泛的社会联系寻求社会教育的共同点和相容点，努力构建学校、家庭、社会三者密切配合的教育机制。
四是要渗透到各种文化课教学和课外活动中去，化无形教育为有形教育，培养学生非智力素质要通过种种外在的形式给以揭示和弘扬。为此，教师要认真地构思文化课教学，精心组织各项课外活动，寓培养目的于具体工作之中，学校业务主管要细心考察学生非智力素质状况，以此作为标准之一，判断教学工作的成效。长期以来，我结合班主任和语文教学工作对培养学生非智力素质进行了一些尝试，取得了相应的成效。现简述如下：
1.培养集体荣誉感。这要从学生固有的自尊心出发，联系实际循序渐进。先是培养荣辱感，分析班级状况，摆出落后现象，拿别的班做比较，使先进与落后形成尖锐的对立，刺激学生对落后产生羞愧、憎厌，对先进产生好感、向往。接着培养责任感，慎重选择代表集体参加外部活动的学生，不仅看其特长，更要看责任心。活动结束认真总结，说明个体努力同班级荣誉的关系，让同学们明白自身言行必然影响集体的道理，继而培养制约感，时时纠正危及集体荣誉的自由主义倾向，把这类现象提到大家面前，组织讨论引出教训，帮助个别触动全体，引导学生遇事考虑后果，克制言行的随意性，此外，抓住好的苗头，及时进行表扬，提高学生的自觉性。
2.培养良好的学习习惯。我从语文教学的角度出发，培养了学生的预习习惯，阅读习惯，分析思考习惯。预习习惯，每上新课之前，必定安排预习，让学生先接触，先介入，取得初步收获。要求他们通读课文，弄懂字词，了解内容，和顺序，把握文章的感情，对预习效果从严检查，纠正马虎草率的作风。阅读习惯，要求学生边阅读边加进自己的心得，在课文上勾划、注释，在头脑中想象文中的场景、情节、人物面貌等，力戒“和尚念经，有口无心”。分析思考习惯，对于一个词语，要分析字与词的关系；对于一段课文，要分析与整篇课文的关系；对客观事物，要分析与周围事物和关系，教师不用自己的认识代替学生的思考。
3.培养进取精神。围绕教学目的，通过个别谈心、班级活动、交代任务等方式，组织开展明中比、暗中比、小组比、自我比等一系列竞赛活动。根据不同学生的潜力，商定不同的赶超对象和努力目标，对于优秀生，则要求同过去水平比，同他人进步比，永不满足。对于“比”的结果，同学生一道总结经验，锐意进取。