时间：2022-10-08 15:08:12
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇医院财务副科长，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
（一）全系统干部职工必须自觉遵守县统一规定的作息时间，按时上下班，不得迟到早退，不得擅离岗位。
认真履行各自岗位职责，不得在上班时间从事与本职工作无关的事项。
（二）实行暂时离开工作岗位报告制。
因公出差、开会、外出办事等需要向上一级领导报告。一般人员要向所在科室负责人报告，科室负责人向分管领导报告，分管领导向主要领导报告。同时要告之办公室。各单位办公室要配备兼职人员做好记录，即《工作人员外出记录登记本》，作为查岗的依据。凡科室负责人、分管领导、主要领导不知其人员去向的或所说去向与事实不相符的，视为该人员擅自离开工作岗位。
（三）为严肃考勤制度
农委办公室负责对全委干部、职工的出勤情况作不定期检查，并及时通报。查岗由农委纪委、监察室牵头，农委办公室配合。查岗只依《工作人员外出记录登记本》为准。凡没有记录登记，又不在自己办公室的一律视为擅自离岗。《工作人员外出记录登记本》定期公布，接受监督。
（四）对于长期在门市从事带有经营性质的人员
经农委审批同意，每人每年交6000元，作为弥补公益性岗位的经费的缺口。其资金交农委财务科，按年交纳。
（五）有关处理规定
1、迟到、早退、擅自离岗一次罚款50元，一季度累计超过3次的，通报批评，责令本人写出检查。2、机关集中学习、会议等集体活动迟到、早退或擅自不参加的一次罚款100元。半年内累计超过3次的，通报批评，责令本人写出检查。3、凡农委组织检查的，擅自离开工作岗位的，一次罚款100元。一个月内累计超过3次（含3次）的，责令写出检查，并通报全系统；超过5次（含5次），报党委决议，予以调离。5、一年内累计超过30天或连续15天旷工的，按规定予以辞退。6、所罚款项由农委办公室通知，3天内交农委财务科。
二、请销假
（一）干部、职工因事、因病请假必须履行书面请销假手续（因特殊情况需电话请假的，必须在3天内履行书面请假手续，否则视为未请假），并经领导批准。
凡不请假、超假或请假未批的按旷工处理，每天罚款100元。
（二）事假的审批
1、主任有事需向县分管领导请假，报办公室备案。2、副主任2天以内事假由主任同意，3天以上的由主任报请县分管领导批准，报办公室备案。3、科长、副科长2天以内事假由分管副主任批准；事假3天及以上的，由主任批准，报办公室备案。4、工作人员事假1天由科长批准，事假2天由分管副主任批准，3天以上的须主任批准，报办公室备案。
（三）请病假需持医疗机构诊断证明。
审批权限同事假。
（四）婚假。
按规定婚假3天，如果双方晚婚假期15天（包括双休日、节假日）。假期在当年计划内一次性享受。
（五）产假。
1、产假98天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。属晚婚晚育的增加晚育假30天。如有特殊情况需医院证明按规定增加产假。2、女方符合晚婚、晚育，男方可享受护理假7－10天。
（六）丧假。
1对医院内部审计工作的分析
我国医院的内部审计特征表现为：一是其内部审计的主体是卫生系统内部审计机构和审计人员，客体是本单位及所属机构的财务收支、经济活动等；二是其内部审计内容不仅包括财务收支和经济活动的真实性、合法性还包括财务收支、经济活动等的效益性；三是坚持独立性原则，突出了内部审计在单位内部保持相对独立的特点，单位内部审计机构和审计人员在本部门、本单位主要负责人领导下开展工作，独立于被审计单位和部门；四是规定内部审计机构和审计人员开展审计工作时，必须遵守我国相关内部审计准则。
有些医院重财务轻审计，表现为财务科下设立内部审计岗位，履行兼职审计职责。审计是财务科的一个组成部分。通俗说法“教练员、裁判员”财务科“一个部门”担当。内部会计控制替代审计工作。医院收入实行计划经济管理，而医院的支出部分却又要与市场经济“接轨”如：药品、卫生材料、公共事业费用等，内部会计控制越显其重要。医院采购、服务、收入、财务等管理环节出现的问题，几乎都与内部控制系统失控有关。于是医院的管理层认为管理越加强，对内部会计控制越重要。
2医院内部审计的职能范围
内部审计有助于强化医院内部控制、改善医院风险管理、完善医院治理结构，促进医院目标的实现。由于内部审计不同于外部审计强制性的法定审计，其实医院内部相对独立的一种评价活动，在哪些领域实施内部审计通常由医院管理层决定。内部审计的范围和目标因医院的组织结构和管理层的需求不同而存在很大的差异。医院内部审计的职能范围如下。
2.1监督内部控制
被审计部门管理有责任建立内部控制制度并关注其运行的一贯性。内部审计可以对被审计部门内部实现目标，保护资产安全完整，保证遵循国家法律法规，提高组织业务活动的效率及效果而采取的各种政策和程序进行评价。如：评价法律法规等外部要求及医院管理层政策等内部要求的遵守情况。内部审计机构和审计人员对医院的财务收支、经济活动的真实、合法和效益进行独立监督审核。医院的业务收入一般包括医疗收入、药品收入及其他收入等的业务收入对其执行国家政策法律法规的评价。另外，对业务支出的评价如：医疗支出、药品支出和其他支出等情况，医院支出是否遵守国家相关法律法规所规定的《医院财务制度》及《医院会计制度》的范围当中列支。还有医院的医疗收费标准、药品招标采购是否遵守卫生系统收费标准和相关审批程序。再就是医院决策和业务活动的落实情况。如：是否学习落实了卫生部、山东省卫生工作会议精神，是否按照医院年初召开中层干部会议制定的相关目标执行。医院业务发展和财务预算的遵守情况，如：莱芜市卫生局计财科布置的财务预决算、医院制定的各种程序标准的遵守情况，医院签订的各类合同的遵守情况，如：基建项目合同、设备购置合同等。
2.2检查财务信息和业务活动信息
内部审计对财务信息和业务活动信息的检查可能包括检查用以确认、计量、分类和列报此类信息的方法，以及对个别项目实施的专项调查。专项调查通常包括对某些交易和账户余额进行详细测试，监督向监管部门提交报告的可靠性和及时性等。
2.3评价业务活动的效率和效果
效率强调收入与支出比，效果强调达成什么样的结果。内部审计对业务活动效率效果的评价包括对被审计部门非财务的控制活动，妥善保管资产的措施等的评价。
2.4评价对法律法规等外部要求及管理层政策等内部要求的遵守情况
内部审计可以对被审计部门在医疗活动中遵守相关遵循性标准的情况作出相应的评价，包括评价国家相关法律法规的遵守情况、卫生系统和医院部门政策遵守情况、医院发展目标和财务计划的遵守情况、业务活动的预算和财务预算的遵守情况、医院制定的各种程序标准的遵守情况、医院签订的各类合同的遵守情况等。
3做好医院内部审计工作的实践
莱芜市人民医院根据山东省莱芜市卫生局《莱芜市综合医院管理评估标准》对医院的要求，设置内部独立的医院审计科，配备专职审计人员3人，开展医院内部的审计工作。
3.1执行《山东省卫生系统内部审计工作规定》
根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和《卫生系统内部审计工作规定》，结合医院实际情况，制定医院内部审计规定。
3.2明确医院内部审计职责
医院内部审计是医院内部审计机构和审计人员对本医院的财务收支、经济活动的真实、合法和效益进行独立监督审核的行为。
3.3内部审计制度适用性
内部审计制度的制定适用于《山东省综合医院管理评估标准》以及符合本医院可操作流程。
3.4医院内部审计工作
制定医院内部审计制度；规范医院内部审计流程；建立审计科及配备相应的工作人员；做好医院内部审计工作人员的培训学习工作；建立健全评价机制。
3.5医院设置审计科的优点
3.5.1审计科的独立性如：有独立的办公场所。独立制定审计的规章制度。以医院内部审计工作人员身份参加医院基建、设备购置、财务、对外投资等相关会议。主持召开与审计事项有关的会议。
3.5.2审计人员配备的独特性如：医院审计科科长有原来曾经在医院任财务科科长的工作人员担任；审计科副科长有原医院药剂科长担任；审计工作人员则有原来财务科人员担任。
3.5.3审计工作的有序性如：财务科工作人员对《医院财务制度》、《医院会计制度》熟悉，审计财务收支专业对口。药剂工作人员对国家的药品管理制度及卫生材料管理流程了解，审计医院库存物资管理操作规范有利。财务科内部兼职审计工作人员对原来的专项专门审计进行深入深化的工作。
3.5.4内部审计人员培训上岗医院委托市审计局指导学习，跟班实践，“毕业后”上岗。
3.5.5院长支持审计科独立的动机分析笔者认为：“治理动机”和“管理动机”明显。治理动机主要是出于对管理层的监督考虑，而管理动机是管理层出于对医院医疗服务活动管理的考虑。
4结论
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我叫XXX，现任市行本部XX分理处坐班主任。今天，参加支行副行级任职资格竞聘。首先，感谢市行党委为我们年轻同志，创造这次施展才华，展示自我的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助，使我再次鼓起勇气，走上今天的演讲台。
我现年34岁，大专学历，经济师职称。自1995年哈工程高专毕业参加农行工作以来，始终从事会计专业工作，先后做过记账、复核、联行、交换、勾挑等岗位工作。去年，经竞聘被选拔到XX分理处担任坐班主任工作。
过去的十年里，我立足会计岗位，不仅系统的掌握了财务会计制度，还利用担任记帐员、复核员、联行员、交换员、勾挑员等机会，积累了比较全面的银行业务知识和实践经验。尤其在担任XX分理处坐班主任期间，我能够全力倾注自己的汗水，使XX单位财务会计核算工作有条不紊、忙而不乱。
在我的带动下，营业人员都能够各尽其责，朝气蓬勃，营业室上下形成了团结、向上的良好氛围。看到大家饱满热情的工作，更加激发和鼓舞了我向更高的目标奋进。
从95年跨入农行大门以来的10年时间里，我几乎都是在XX路办事处业务一线工作，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多仅仅依靠学习而得不到的工作方法和技巧，无论是会计本职工作，还是客户经理营销工作，我都处处走在前列，营销了大量的客户和储蓄存款，02、03年相继被市行、省行抽调，进行会计达标等方面工作的检查，还多次被评为办事处的先进工作者。
金融行业是一个重要的服务型行业，主要靠服务求发展、以优质服务求生存，尤其作为营业前台，如何更好地提供一流的服务、处理好银行与客户的关系，是事关企业发展的关键问题。作为财务主管，我既要处理好业务核算的各个环节，当好家、理好财，又要直面客户，解决问题，提高服务水平，这就要求我要不断学习，充实自己。可以说，在农行工作的10年也是我不断学习的10年。
根据工作需要，我先后学习了计算机、经济管理、金融法律法规、会计学等多方面专业知识和技能。为了取得专业的会计师资格，我每天下班后都坚持去专业的辅导班学习，在这一艰苦的学习过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。
这次，本着锻炼自己、奉献农行的想法，参加竞聘支行副行级任职资格，主要基于以下几方面考虑：首先，热爱是最好的老师，我热爱所从事的工作，愿意为农行事业付出最大努力，希望能在领导岗位上发挥我的作用，更好地实现人生价值;第二，具备一定的工作能力和学识水平，能够把我多年来的理论和实践运用到实际工作中进行再锤炼，为农行的事业发挥出光和热;第三，对于我们年轻同志，参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不论成功与否，对自己都是一个提高。
我想，人生只有不断地追求，才能更好地实现自身价值。在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注重自身素质的提高，练就过硬的工作本领，尽快使自己成为政治过硬、业务精良、懂经营、会管理的复合型管理者。
随着现代金融业的发展和我国加入世贸组织后的新形势，我们国有商业银行的业务技术也在不断发展、知识不断更新，包括应用软件也不断升级，这就对银行工作人员提出了更高的要求。同这些要求相比，我还存在很大差距，为此，我将增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如熟练掌握外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。
只有这样，才能更好地适应新形势的需要。同时，要对所分管的业务和人员提出更高的要求，建立一套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，在这方面，我要充分做好表率，与各位同事一道，加强对银行新业务、新知识的学习与探讨，紧跟时展步伐，从我做起，力求达到工作质量更好，工作效率更高，综合素质更强， 打造出一流的团队。
我坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，那就一定会获得成功!我要让我的信条在实际工作中得到证实! 谢谢大家!
银行副行长竞聘演讲稿二
尊敬的各位领导：
大家好!
我叫xxx，来自，我于xxxx年7月毕业于建筑工程职校，同年8月成为一名兴业银行的员工，xxxx年9月参加省委党校大专班经济管理专业的学习，将于今年6月份毕业。为了提高自己的综合素质，适应市场竞争的需要，我于今年2月份报名参加了省委党校本科班经济管理专业的再教育，以再加强自身的素质修养，我今天竞聘的岗位-是支行长。
业务发展科是基层行的一个关键部门，肩负着业务拓展、资产营运、风险防范等重要职责，能否胜任业务发展科副科长的岗位对支行业务的健康发展也起着重要作用，我相信经过自己几年的工作积累，我能胜任该岗位的工作。
如果我是业务发展科副科长，我将从以下几个方面做好我的工作：
(一)、首先以一个合格的客户经理来严格要求自己，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，壮大资金存量，发展优良客户，促进资产多元化。主要是加强对市场的研究与分析，增强预见性和洞察力，并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究，瞄准存款增长点，掌握工作前瞻性，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增长点;还必须带头完成各项任务指标，起表率作用，以带动科室全体员工完成行里下达的各项指标。
(二)、协助业务发展科科长加强内部管理及其他各项工作，确保各项内控措施落实到位。对现行科室各项规章制度进行必要地补充、修订等，确保每项业务与流程均控制在制度规范之内，并切实抓好各项制度的落实，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。
关键词：医院统计；问题；方案
作为各项医疗活动管理的重要检测手段，统计信息工作对于医院管理层更好地开展工作总结、目标制定有着十分突出的作用。医院统计工作的基本职能主要是对医疗设备的利用、医院各科室的工作效率、医疗护理质量的反馈等医院各项活动进行资料的搜集、整理和分析。在很大程度上说，衡量先进医院的重要标准在于其统计工作是否全面、准确、高质量。虽然统计工作对于医院的发展进步有着明显作用，但是当前我国医院统计工作还存在较多的问题，加强和改善医院统计工作质量，将会是当前以及今后一段时期医院管理工作需要着力解决的主要问题之一。根据本人在广元市妇幼保健院的多年统计工作经验，在本文中主要对医院统计信息工作的重要作用及如何提高统计信息工作水平提出了相关思考和建议，希望能够对业内同仁有一定的借鉴和参考作用，同时也期待批评指正，以期更好地推进我们医院统计信息工作的蓬勃开展。
一、医院统计信息工作的重要作用
（1）统计信息是医院医疗质量管理的重要依据。
医疗质量的好坏高低直接关系到广大妇女儿童的健康福祉。衡量医院医护人员医疗技术水平、业务素质的一个重要参考标准就是统计信息工作。对于医院管理者而言，统计数据不仅能反映医院的运行状况，而且还能对医疗市场动态进行及时跟踪。例如，透过门诊统计报表了解各科室每年的就诊人次；通过医技统计报表反映医疗器械设备的相关使用效益；借助住院部统计信息跟踪入院、出院病人的最新动态。总之，通过对医院统计信息数据进行一系列分析处理，可以为医院管理者在对医院发展进行决策时提供重要的数据依据。
（2）统计信息是医院实施标准化管理的数据支撑。
通过对医院现阶段各项工作统计指标详细信息的对比和分析，医院管理者借助这些统计数据可以对医院当前的工作现状有一个较为清晰的认识，依靠数据查找问题、分析问题、解决问题，最终提出符合医院自身发展的对策，从而对医疗服务水平进行规范化管理。总之，全面、准确地统计信息有助于医院管理层进行规范管理和科学管理。
（3）统计信息是反映医院经济效益的风向标。
当前我国医疗卫生体制改革进一步深化，在社会主义市场经济的影响下，自负盈亏已成为越来越多医院的发展趋势。从这个意义上说，医院不仅要创造社会效益，而且还要创造经济效益。反映医院经济效益的各项统计指标也就越来越凸显其重要性。例如，通过分析科室的工作量指标及其所占比例、每一出院患者平均住院费用及其费用组成所占比例等指标，医院管理人员可以知悉本单位的资金分配情况，在财力允许的前提下安排各项资金投入，确保将资金花在刀刃上，切实满足医疗第一线的需求。
二、提高医院统计信息工作水平的对策
（1）确保统计数据准确，提高统计信息质量。
做好医院统计信息工作，最关键的是保证统计信息质量，这就要求统计数据做到准确、及时、全面。传统的统计方式主要由单个统计人员依靠人工完成数据的收集和录入，在建立医院信息系统后，统计数据的采集就转变为多个网络站点的人员操作，由于各人业务水平不一样，所以会造成数据源的不准确，一旦某个环节出了错误，将会直接影响到整个统计信息的质量。因此，医院专业统计信息工作人员要改变传统的坐班观念，要和医院各科室建立信息沟通渠道，及时掌握统计数据方面的情况，检查、督促统计工作；同时要尤为注重收集各类原始记录，对各类统计档案进行归档处理，以及加强各个渠道的信息管理工作。总之，要细致做好原始资料的核对工作，从源头上确保统计数据的准确性和可靠性。
（2）网络直报统计数据，提高时效性。
第一，利用当前先进的互联网技术，建立一套统一的卫生信息数据库，不仅可以在线实时查询和统计，而且还能够实现信息资源的跨平台、跨部门共享，争取快速准确、及时高效地收集各类卫生信息。第二，建立统一的医院统计指标标准，主要包括疾病指标、病人指标、科室指标、医疗指标、器械指标等，确保统计报表数据做到易于理解和输入。第三，加强网络安全建设工作，可以建立虚拟专用网络通道，通过一系列软硬件方法安全保护数据传输，尽最大可能防止数据泄露和篡改。第四，优化医院统计信息化软环境，通过将数据采集、资源共享、数据交换等统计报表实现信息传输网络化，建立起标准规范、功能完善的软环境，有助于为医院管理层提供便捷的医院经营信息。
（3）提高医院管理层对统计信息工作的重视程度，
如前文所述，统计信息工作在医院管理中的作用是非常重要的，所以院方管理层需要加大这方面的软硬件投入，进一步提高对统计管理工作的重视程度，一方面，在建设现代化医院的过程中，伴随着现代化管理的发展、医学技术的进步，医院统计工作在其中扮演着举足轻重的角色，医院高层应当转变观念，提高对医院统计工作的重视，从各方面对医院统计工作给予理解和支持，改革医院统计体制，让其成为医院管理系统的重要组成部分。引进现代高科技技术，构建统计信息平台，建立统计模型，将统计功能发挥到最大化，实现医院统计的价值，为医院的管理提供坚实保障。
（4）提高信息统计人员的专业素养。
首先高尚的职业操守是统计工作人员入职工作的前提，统计工作是一件很枯燥、细致、烦琐的工作，这就要求统计工作人员要以饱满的热情迎接每一天的工作、具有高度的工作积极性、保持严谨的工作态度。《统计法》是统计工作的指南，统计工作要以《统计法》为标准，作为统计工作人员要集思广益、要有创新和探索的精神，从自身做起，将统计工作落实到位。其次，专业的技能培训必不可少，由于统计工作是一项技术性较强的专业。因此，统计工作人员必须不间断的学习，进行再教育。作为一名医院工作的统计人员，精通统计知识是远远不够的，还要加强和医学有关的专业知识培养，学习并掌握和医学有关的知识。尤其是互联网技术，是统计人员必须具备的一项技能。需要统计人员能够熟练掌握统计软件，自如操作电脑系统，对电脑出现的一般问题可以自己解决。医院应经常组织统计人员专业培训活动，巩固已有的专业知识，灌输新的统计知识。统计人员要有不满足，不断学习的精神，应主动通过各种渠道获取最新的统计学领域的专业知识，开阔自己的眼界，提高自己的竞争力。摆正统计管理人员的工作心态，当遇到问题是要冷静分析思考并有效解决，做好反馈工作，为领导层的正确决策做好依据，提供坚实的保障，并根据数据进行准确预测，提出合理建议和设想，为医院的发展做出贡献。
三、结束语
医院统计工作在医疗体系中占有举足轻重的地位，医院管理层对其越来越重视，本文剖析了统计工作在医院管理工作中的重要性，并根据目前医院所存在的问题，提出了解决方案，希望对医疗体制改革起到积极作用，对我国医院的统计管理工作提供参考依据。
参考文献：
[1] 饶克勤.我国医疗卫生体制改革与政策思考[J].中国执业药师，2008（12）.
受骗上当的刘媛媛非常生气，怒向男友追讨32万元借款。不料，男友翻脸不认账，竟威胁她：“以后你若再敢跟我要钱，我就把你在床上的那些发到网上去，让全国人民看看，你在床上是如何的……”
再遇爱情，
男友屡屡开口要借钱
今年32岁的刘媛媛是江苏淮安一家事业单位的财务科副科长。她曾有一个疼爱她的丈夫。然而，2006年的一天，丈夫不幸遭遇车祸身亡，让刘媛媛深受打击。
2008年4月的一天晚上，刘媛媛在一次聚会中，邂逅了江苏盐城人杨卫民。
杨卫民在盐城一家化工企业当销售员，身高1.82米，仪表堂堂。当时，有两对夫妻带着孩子来参加聚会，性格开朗的杨卫民便笑着提议：“今天所有的敬酒活动，必须以家庭为单位。”他希望能和刘媛媛组成“临时家庭”给大家敬酒。
杨卫民表现得相当绅士，对刘媛媛照顾周到。聚会结束时，大家起哄要他护送刘媛媛回家，杨卫民开心地答道：“我非常乐意为我的临时夫人效劳。”
此后，杨卫民对刘媛媛展开猛烈的爱情攻势。年长刘媛媛6岁的杨卫民告诉她：“我离婚3年多了，原以为自己不会再对女人动心。你的出现，让我仿佛一下子年轻了，连上班都变得特别有激情，这应该就是爱情的力量。我觉得，爱一个人就应该对她毫无保留。以后在你面前，我愿意做个透明人！”
声声誓言中，刘媛媛的爱情之花再次绽放。十多天后，杨卫民便住进了刘媛媛的家。起初，杨卫民会隔三差五地买点豆浆机、电吹风之类的小家电送给刘媛媛，并说：“我杨卫民的女人，一定要学会善待自己。”可这样的温情持续了不到3个月，他便经常遇到“意外”。
2007年1月20日晚，刘媛媛接到杨卫民的电话。他说：“这几天我不能陪你了，我正赶往盐城老家，我妈妈生病住院了，听说很严重。”刘媛媛安慰他：“别着急，有什么需要随时告诉我。”
第二天中午，她收到杨卫民发来的短信：“亲爱的，我妈正在重症监护室抢救。我来时匆忙，带错了卡，里面只有几百块钱。母亲急需交两万元抢救费，你能给我汇点钱吗？我一回去就还给你……”
刘媛媛觉得没有理由不帮他，便把两万元钱汇到他的卡里，并叮嘱他：“救人要紧，不要心疼钱。”
半个月后，杨卫民回来了，告诉她：“母亲的病情控制住了，我以后可能要经常回去看她老人家。这几天我得再给她汇点钱，上次借你的两万块钱要缓一缓才能给你了。”刘媛媛安慰他：“老人家能救过来就是万幸了，钱的事情不着急。”
两个多月后的一天下午，正在上班的刘媛媛突然接到杨卫民的电话。他带着哭腔对她说：“刚才接到家里的电话，我妈突发心肌梗塞，正在医院抢救。我真怕她有意外……”
杨卫民再次以匆忙回去、身上钱不多为由，让刘媛媛给他打5万元钱。刘媛媛再次照办。一周后，杨卫民打电话告诉她：“妈妈走了，抢救无效。以后我是个没妈的孩子了……”说着，竟然在电话里呜呜地哭了起来。随后，他让刘媛媛再给他汇5万元钱：“老家办丧事规矩多，要花不少钱。我是长子，得先把钱垫出来。等办完丧事，家里人会把钱补给我的，到时候我把之前的钱一并还给你。”
面对这个哭着说自己“没妈了”的男人，刘媛媛除了赶紧汇钱，还能说什么呢？杨卫民回来后却告诉她：“我的兄弟姐妹们竟然吝啬到如此程度，妈妈办丧事的钱他们一分都不肯出，说什么应该由我这个长子出。真没想到，金钱面前，他们全然不顾亲情……”
刘媛媛只能安慰杨卫民：“算了，妈妈都不在了，就当你是为老人尽孝心了吧。”
人财两空，
讨债不成反遭威胁
杨卫民告诉刘媛媛：“我一个男人，总不能用女人的钱。我准备与朋友合伙开一家保健品销售公司，启动资金可能要100多万元，我计划和朋友各出一半。亲爱的，你还得再帮我一次，我只有抓紧赚到钱，才能把之前借你的钱还上，也才能让你过上好日子。”
刘媛媛告诉杨卫民：“我只是靠工资生活，根本拿不出50万元。再说了，开公司可不是随便的事，一定要反复论证。你总不能头脑一热就要开公司吧，这样太冒险了！”
杨卫民一听，有点急了：“你前夫出车祸后，保险公司不是赔了60多万元吗？”刘媛媛如实相告：“我只拿了一半，另一半给了他父母。人家老年丧子，也不容易，我怎能一个人独吞赔偿款！”杨卫民听罢，好半天没吭声。
之后的两年多时间，杨卫民对刘媛媛可谓万般柔情。他无数次告诉刘媛媛：“这个世界上，你是我最亲的人了。今生来世我都会陪在你身边，不让你受半点委屈。”
刘媛媛每次问他什么时候结婚，杨卫民却总是推说：“按我们老家的习俗，父母去世后子女必须守孝3年。”接着安慰刘媛媛：“我们除了没有领那一纸结婚证，其他的不都是跟结婚了一样？我的心早已属于你，我们不必在乎那个形式了吧。”
杨卫民又几次以“遇到车祸、自己全责”、“朋友要临时周转几天”、“家乡的领导来了，需要好好招待一下”等为由，向刘媛媛“临时借点钱”，结果都有借无还。
2011年5月的一天晚上，杨卫民再次以“侄儿突然发重病，需要钱治病”为由，向刘媛媛借钱。刘媛媛如实相告：“我真的没有钱了。我前夫车祸赔偿的钱，这几年已经全借给你了。”杨卫民的脸色当时就阴沉下来。
第二天清晨，刘媛媛一觉醒来，发现枕边是空的，杨卫民不见踪影。她打他的电话，迟迟无人接听；发短信过去，良久才收到回复：“我去东北寻找商机了，请把我忘记吧，不要找我了。”刘媛媛一下子傻了，直到这时才发现，自己对杨卫民的真实情况几乎没有任何了解。
刘媛媛很快委托一家调查公司，去杨卫民的老家调查，结果差点让她没当场晕倒――杨卫民在盐城老家早有家室，夫妻感情很好，儿子也已经读小学。
刘媛媛这才醒悟过来，自己遇到了感情骗子。她发短信对杨卫民说：“其他的我也不多说了，这几年你总共借了我32万元，我都一笔一笔记着呢。你只要把这些钱还给我，我们之间就再也没有其他纠葛了。”
约半小时后，刘媛媛收到了回复：“谁能证明我向你借过钱？你手里有我亲笔写的借条吗？你自己记的账，法律会认可吗？要钱没有，要命一条，你自己看着办吧！”
刘媛媛简直要气疯了，当即拨通杨卫民的电话，气愤地喊道：“你还有没有一点人性啊？这30多万元钱，可是我前夫的命换来的啊……”杨卫民就很不耐烦地打断她：“喊什么？这与我有何相干！告诉你，想跟我要钱，门都没有！”
更让人没有想到的是，杨卫民第二天一早给她发了一条很长的短信：“这几年，我对你全心付出，你却浪费了我的感情。你借给我那32万元钱，就当是你对我的补偿吧。我警告你，以后你若再敢跟我要钱，我就把你在床上的那些发到网上去，让全国人民看看，你在床上是如何的，不信你可以试试看！”
随后，杨卫民真的发了一条约3分多钟的视频到刘媛媛的邮箱里，视频是他们去昆明旅游时，在酒店里拍的激情画面……
本刊援助
无借条可凭短信维权
2012年1月17日上午，几近崩溃的刘媛媛辗转找到本刊记者援助团江苏特约记者，寻求法律援助。记者详细了解事情经过后，约请本刊江苏援助律师魏东一起，当天就去看望了刘媛媛。
魏东律师告诉她：“杨卫民发给你的那条长短信至少可以证明两点事实：第一，他承认向你借了32万元钱；第二，他在用所谓的公开的方式敲诈你。这对你将来诉诸法律是有所帮助的。”
当天下午，刘媛媛在魏东律师的陪同下，到淮安市公证处对那条短信进行了公证。随后，记者和魏东律师都建议刘媛媛报警，这样可以在一定程度上，预防并阻止杨卫民所谓的将发到网上的行为。刘媛媛采纳了我们的建议。目前，当地警方已受理了刘媛媛的报警。
江恒律师事务所魏东律师表示，刘媛媛在与杨卫民的交往过程中，轻信对方的花言巧语，疏于对杨卫民的真实婚姻情况进行了解，是她的严重失误。此外，她在每次借钱给杨卫民后，从未要求他写下借条并注明还款日期，更是给日后杨卫民的拒不还钱埋下极大的隐患。然而，杨卫民的那条威胁短信，恰恰证明了他向刘媛媛借过32万元钱的事实，自作聪明的他可谓是搬起石头砸了自己的脚。
至于杨卫民威胁刘媛媛要把放到网上的事，魏东律师表示，如果杨卫民真的这么做了，那他就涉嫌侮辱罪，除了要承担刑事责任外，还要承担民事精神赔偿责任。我国《民法通则》明确规定，被害人遭到侮辱情节严重时，有权提出精神损害赔偿。
