时间：2023-01-05 07:37:15
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇煤矿测量人员专业技术，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
[关键词]测量 问题 预防
中图分类号：0329 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）30-0114-01
近年来，由于煤矿测量工作管理存在的不足导致煤矿开采事故时有发生。为了加强煤矿测量工作管理。严格要求从事煤矿测量企业和人员必须具备相应的资质。同时测量工作必须采用国家测绘标准、测绘规范等，以确保测量准确可靠性。
1.1 管理松散、人员技术水平不高
测量管理体系不规范，人员测量技术水平参差不齐。
1.2 准备工作不充分
下井前测量人员往往在工作中才发现没有携带齐全工器具或和所需资料数据。虽然是一件小事情，不会造成大的错误，但是补救需要上地面去取。耽误不必要的准备时间，影响了测量工作的进度。
1.3 测量点布局不合理
测量点设置不通视、顶板淋水、顶板破碎、存在障碍物地点，测量点设备不合理，可能造成测点的丢失，测绳取得的数据出现错误，现场测量人员使用错误导线点，给测量工作带来困难。
1.4 观察不细致、没有严格遵守测量规程
井下工作任务紧张，工作环境差，测量时间不充足，造成观测人员在读数时报错数据。记录者不细心，凭主观臆断更改数据。记录者在现场没能及时发现测量数据不合理。
1.5 工作积极性不高或人员相对不足
测量工作需要及时核对，对测量结果予以复测。规程规定基本控制每300至500米，需要设置一组永久导线点。采区每30至100米必须进行施测，有时候认为距离远点没问题或者人员不足，怀有以后再测的心态，控制不及时。再测时，发觉导线误差偏大，巷道方位出现重大偏差。
1.6 记录不全面、记录人员不认真
井下测量时，工作时间短，测量人员急于完成测量工作，没能将测量数据记录完整（仪器高、棱镜高等）。特别在施工现场测量最后一站的前视点的高程时，由于急于标定，忘记记录新测点的各项数据，到达地面后，整理数据资料时，无法推算出最后一个测点的高程。有时作业现场有噪音，记录人员没听清数据，评感觉记录。
1.7 记录人员素质和习惯导致方位角推算出错
井下作业，必须在施工现场标定施工中心线。所以记录人员要在记录的间隙进行水平角的推算或者坐标计算和测量反算工作，如果方位角计算出错，标定的水平角、现场的中线也会出错。回到地面又不能及时检查原始记录数据，计算各项标定数据，就无法及时发现测量错误和标定数据的错误，对施工带来很大的麻烦，同时也造成一定的损失。甚至造成两巷交错，误透老空巷等重大测量事故。
1.8 不及时填图、各种测量通知单下发不及时
巷道施工时，测量工作者考虑本次巷道周边资料收集不全面，没考虑到现场施工巷道和临近巷道或采空区等空间关系，未能及时下发各项数据测量通知单，造成测量事故。
1.9 测量仪器不合格，没能及时校验
为保证测绘成果的质量，对测绘仪器、工具应加强管理，精心使用，定期检验、校正和维修。在进行重要测量工作前，对使用的仪器、工具亦必须检验和校正。但在实际工作中，很多单位未对测量仪器未定期进行检验和校正，对测量仪器的使用和管理不到位，如坐仪器箱、踩三角架的现象常有发生。
2 针对测量常见问题采取防范措施
2.1 建立科学的煤矿测量技术管理体系，保证煤矿测量准确性
煤矿测量的技术管理体系构建需要企业依据自身管理结构及工作流程为基础，构建符合企业特点的、科学的煤矿测量技术管理体系，通过科学的测量技术管理体系，保障煤矿测量质量。运用技术管理体系中完善的管理制度规范测量人员的行为工作、规范测量技术管理工作，达到促进煤矿测量技术管理工作的高效开展。技术管理体系的建立要注重管理体系的全面性和过程执行力，结合企业管理机构科学设置煤矿测量技术管理岗位。明确岗位职责、严格监管、保证测量管理工作有效开展。通过岗位绩效管理、测量质量管理、测量技术监督等措施，保证测量准确性，促进煤矿的安全生产。
2.2 加强煤矿测量技术人员的培养，促进煤矿测量新技术的应用
煤矿测量技术的发展为煤矿测量技术质量的提高带来新的发展空间。通过现代煤矿测量技术能够有效提高测量质量，保障煤矿安全生产。现代测量技术的应用需要煤矿生产企业加强煤矿测量技术人员和管理人员的培养，以提高测量技术人员的综合水平。为运用现代测量技术奠定基础。以提高测量人员培养为基础，从而提高煤矿测量精确性。同时通过测量技术人员与管理人员的培养为测量技术管理工作科学性做好铺垫。提高人员技术水平有利于在各种复杂情况下，能够运用自身的专业技术，有效保证测量工作质量。
2.3 加强煤矿测量操作规程的执行力度，保证测量质量
煤矿测量操作规程的执行管理是煤矿测量技术管理工作的重要组成部分之一，是有效保证煤矿测量工作的关键性工作。煤矿测量规程是测量经验的总结、测量规范的精华。测量人员与测量管理人员要严格遵守规程，避免由于操作性失误，造成测量结果的偏差。从而影响到安全高效生产。
2.4 分工明确、责任落实
进行工作前，工作人员根据分工不同，携带各自工作所需的工器具，并检查工器具是否满足测量需求，同一测量地点使用同一测量记录本。
2.5 测量结果及时复查
每次测量需要对上一测点进行水平角、边长的检查，如发现超限，则继续检查上一个测点，直到检查符合要求时，才可进行下一测点的观测。前视人员在测量时把所用的导线点指给仪器观测者，观测者把测点指给后视人员，有效避免误用、错用观测点所带来的的损失。
2.6 测量人员相互协作、互相监督提醒
离开现场时，相互提醒检查记录是否齐全完善，不要急于离开现场，造成记录不全，给后续计算工作带来困难。
2.7 进行最后标定时，观测者和记录者互换角色
仪器观测者和记录者互换工作，以检验数据的准确性。确保数据无误后方可标定。如果发现标定方位与实际巷道方位不符。应再次检查记录、重新计算方位，确定无误后方可继续标定。发现错误，及时纠正，避免造成较大损失。
综上，搞好测量工作，能有效避免测量事故，减少因测量工作带来的损失。这就要求测量人员技术强、责任心强。真正做到测量工作为安全高效生产服务的目的。
参考文献
关键词：煤矿测量误差；解决措施；矿图绘制；煤矿测量
煤矿测量工作是煤矿生产建设的基础工作，它贯穿于煤矿设计、基本建设和生产的全过程，由于煤矿测量工作涉及地面和井下，它不但要为煤矿生产建设服务，还要为安全生产提供信息，以供领导对安全生产做出各种相应的决策，由煤矿测量产生的任何疏忽都有可能导致严重的事故发生，因此，煤矿测量在煤矿开采中的责任与作用都是很大的。
煤矿测量工作的环节较多，它主要包括测量、记录、计算、绘图以及现场标定，这些环节互相衔接，需要密切配合，如果有一个环节出现错误，就会造成最终成果的错误，因此要提高煤矿测量工作的准确性，必须从上述各个环节进行分析，具体如下:
一、要提高煤矿测量工作的准确性必须加强外业测量工作
（一）测前必须对仪器工具进行认真检验及校正。《煤矿测量规程》第4条规定：“为了保证测绘成果的质量，对测绘仪器、工具应加强管理，精心使用，定期检验、校正和维修。在进行重要测量工作前，对所使用的仪器、工具亦必须检验和校正。”但是在实际工作中，有的测量人员嫌麻烦，图省事，对所使用的仪器没能按规定进行定期检验和校正，使仪器在非正常状态下工作，这就难以保证测量结果的质量。在目前光机电一体化的测量仪器如光电测距仪、陀螺经纬仪、全站电子经纬仪以及全站仪在煤矿测量工作中得到推广应用的条件下，对高精度测量仪器的定期检核尤为重要。
（二）对测点要进行认真检查和核对。在矿区，有的三角点、水准点受条件限制，布设在开采沉陷区以内；在煤矿井下，测点受矿山压力的影响，移动的机率较高。作者自己所在单位是主、副、风三井深度均超过1000米的矿井，地压大，顶板条件不好，对点的频繁位移身有体会。因此在矿区进行测量工作时，对受开采影响的控制点，在利用前进行检查测量是十分必要的，在井下更应严格执行《规程》的有关规定，即在延长导线之前，必须对上次新测量的最后一个水平角和边长按相应的测角精度进行检查，如果不符合要求，应继续向后检查，直到符合后，方可由此向前延长导线。但在实际工作中，有的测量人员却忽视了对测量控制点的检查测量，没有严格执行上述规定，有的还从测点表面上看，认为不会发生移动，便盲目使用，这种现象在测量工作失误中占有一定的比例。
二、要提高煤矿测量工作的准确性必须加强测量内业计算工作
（一）对原始记录要进行认真检查和复算。《煤矿测量规程》第25条规定：“观测工作结束后，应及时整理和检查外业观测手簿中所有计算是否正确，观测成果是否满足各项限差要求，确认观测成果全部满足要求后，方可进行计算”。但在实际工作中，有的测量人员图省事，嫌麻烦，对外业手簿不进行全面认真的检核计算，即将手簿中的计算结果抄人计算薄中进行计算，一旦外业计算有误，即造成内业计算结果发生错误。还有的记录薄上对记错或报废的记录没有用清晰醒目的标志划掉，并加以文字说明，致使计算者抄录了错误的记录资料。
（二）要认真地进行复测复算。为在《细则》或补充规定中，对这一点都十分重视，有的单位还规定，绘图人员在根据计算成果进行绘图时，必须以“对算簿”的成果为依据，而且还规定“对算簿”必须经过测量负责人签字才能使用，这就有效地杜绝了根据错误资料进行绘图而使图纸出现错误的问题。在实际工作中，有的测量人员在没有核对“对算”结果是否正确时便匆忙提供资料，或者核对计算结果时只按对最后的结果，而对中间的可利用结果没有认真地逐项核对，这样便不能发现由于笔误而造成的中间结果的错误，一旦使用该错误成果时，就会造成测量工作的失误。
三、要提高煤矿测量工作的准确性必须要充分重视矿山测量图的基本要求
矿山测量图是指挥生产的重要工具，对矿图的绘制要求是十分严格的，要求矿图在内容上要能全面反映井上下生产建设状况，在绘制精度上应满足《规程》的有关要求，在时间上要及时地反映生产动态，同时还要求图面清晰、美观，但在实际工作中，有些单位对矿图的基本要求没有给予充分的重视，致使在生产中由于矿图问题而影响安全生产。
（一）要求矿图绘制内容齐全，主要按《煤矿测量图例》新规定的内容和要求进行绘图，但在实际工作中，一些矿图的内容不齐全，不能全面反映生产状况，特别还应指出的是有些绘图人员很少下井，不深入了解生产情况，只在图面的美观上下功夫，一些工作检查也往往不注重图纸内容的检查，而注重表面，这些都是影响图纸内容不齐全的原因。
（二）要求矿图绘制的准确性，主要包括矿图绘制的精度要达到相应的要求，同时要求矿图要正确地表示井下巷道、峒室、回采工作面之间的空间几何关系及井上下之间的对应关系。我们建立了碎部测量记录，及时把各个迎头的躲避所、绞车窝、水窝以及车场开宽等特征记录下来，及时上图，这对沿空掘巷非常重要。我集团公司兄弟单位就因为采空区顺槽中的水窝没有标示，造成新的工作面设计时与水窝煤柱太小，在掘进过程中，造成透水事故，虽然没有人员伤亡，但是造成停头停产，经济蒙受损失，影响接续。
（三）要求矿图的填绘要及时，以正确及时地反映采掘工程的动态，在矿区内有小煤窑或者有和本矿矿界相临的矿井开采的情况下，还应及时对小煤窑的采掘情况进行填图，因为小煤窑开采造成的积水或瓦斯积聚对矿井生产的安全威胁极大，特别是在矿区内有的小煤窑开发历史久远，已无法进行测绘，这时便应认真进行调查，防止与矿井采掘发生误透，造成事故，要定期将相临矿井的矿界附近的巷道填绘到图纸上以防越界。
四、要提高煤矿测量工作的准确性必须加强施工标定时的测量工作
在施工标定过程中，涉及到设计图纸的审查，资料和测点的使用，现场测量、计算和标定，以及检查测量等环节。如果有一个环节出问题，都会造成标定工作出现错误。为了减少和杜绝标定工作失误的发生，应在各个环节中进行技术把关。
（一）认真审查设计图纸，对于几何关系要求严格的设计图，应进行导线设计和计算，检查标定几何要素的正确性，发现问题应与设计部门联系，解决后才能进行标定。
（二）在施工标定前，对标定时所用的起算数据、起算点位应认真核对和检查，对所使用的起算数据资料，应核对其计算和对算资料的结果是否一致，在现场应对标定工作所用的测点点位进行核对，包括对已知水平角和已知边长进行核对，确认点位没有发生移动时，方可用来进行标定。
关键词 ： 矿井测量特点;常见问题;解决办法
中图分类号：TD163文献标识码： A
Analysis the characters and the problems of mine surveying
Zhang Delin
Qinghai SaishitangCopper Industry Co., Ltd., Qinghai Xinghai, 813300
Abstract : In order to promote the development of nonferrous metal mines, and improve the production technology in mines, mine surveying must be required to provide timely, accurately data, in order to provide timely information for mine design. This article briefly made analysis for the problems in the downhole measurement, and how to solve the similar problems in the future etc.
The keyword : mine measurement characteristics; Common problems; The solution
1.引言
随着科学技术的发展，矿山的建设和安全生产尤为重要，矿井测量是不可忽视的。它是开发矿业过程中不可缺少的一项重要的基础技术工作。要求工作认真细致，提供的数据、图纸及时、准确、齐全、清晰、统一。
2.矿井测量的特点
矿井测量所使用的仪器和方法与地面测量相同，由于矿井测量的环境与地面不同，所以矿井测量有如下特点：
（1） 测量环境的不同。
在巷道测量中，井下潮湿、黑暗、空气透视度低;空间狭小设备多，车辆与人员来往频繁，巷道内又有各种管线障碍，所以无论测角或是量边，都给测量工作带来极大困难，往往需要采用特殊的仪器或方法。必须注意安全，爱护仪器工具。
（2） 测量对象的不同。
矿井测量的对象是井下各种巷道、硐室和采掘工作面等工程，这些对象的空间位置随时间变化，为了确定平面位置将其及时、准确、完整地反映在矿图上，矿井测量就必须贯穿于工程的始终，为生产提供数据与图纸资料。
（3） 井下矿图的精度不均匀。
由于井下测量中误差积累较快，离起始边越远，其精度越差。
（4） 考虑精度的出发点不同。
生产矿井测量应以满足采矿工程要求为原则，选用测量仪器和测量方法。
（5） 井下测量的方式不同。
主要是导线测量，导线的布设形式一般有闭合导线、附合导线和支导线三种，但井下巷道施工测量中，一般以支导线为主，当巷道贯通以后，进行联测时才可以布设闭合导线或附合导线。
（6）测量程序不同。
井下测量必须适应采掘工程的特点，一般从高级点起，先测设次级的导线进行控制、测图，而后测设基本控制导线进行检查，在巷道贯通后形成闭（附）合导线这种分段测量的特点，要求测量人员必须及时、严谨准确。
3.井下测量时出现的问题
3.1测量仪器的校正及使用管理
测量仪器的按期校正，以保证检验、测量仪器的正确性，确保产品质量。 掌握仪器的检验和校正方法，并且，要明白测量误差的来源，其主要有三个方面：仪器误差（仪器本身所决定，属客观误差来源）、观测误差（由于人员的技术水平而造成，属于主观误差来源）、外界影响误差（受到如温度、大气折射等外界因素的影响而这些因素又时时处于变动中而难以控制，属于可变动误差来源）。仪器下井前应检查仪器箱的背带、提手、搭扣是否牢固，锁扣是否锁好，三脚架各部件螺丝有无松动损坏，否则应加工修理。井下测量时物镜、目镜、读书窗上的灰尘、水汽、油污等应用物镜纸或绒布轻轻擦净，不能用手、工作服等硬东西擦镜头。为了减少仪器的误差，在井下携带仪器行走时，注意巷道两帮和机电设备，不可以携带仪器奔跑，坐车等，由于，剧烈的震动会对仪器的内部结构产生影响。仪器操作用力要轻，制动螺丝不要拧的太紧，微动螺丝的旋转速度要均匀。
3.2井下所需要的工具准备
测量人员往往到了工作地点才发现没有带齐工具或者放线所需要的数据没有抄全等。所准备的工具有：全站仪、脚架、对讲机、棱镜、喷漆、细线绳、钢尺、钉子、锤子、测距仪、记录本、电池等等，虽然这都是一些小问题，但是，再准备齐，就得上井去取，既费工费时又影响了施工单位的施工。
有一次，要去3250中段放线的时候，把数据抄在了一张纸上到地点的时候发现没有带坐标纸， 没办法又回去重新抄坐标了，回来半个小时浪费了，这样很影响施工。还有忘记带钢卷尺，仪器高无法量取，耽误了当天的工作，造成无法施工。
3.3 下井前对图纸的不认真审核
测量人员由于为了尽快完成工作，不认真仔细审核设计图纸，量错图上距离、方位等导致与实际设计不符，造成损失过大。测量人员在审核图纸时，没有认真审核，本来设计方位为233°，设计者粗心大意写为53°，测量的没有检查出来，就施工了，可想而知，对工程的施工影响有多大。所以，一定要看清楚，明白意思了再去工作。还好施工方及时的提出来，更改了方位，避免了损失。
3.4井下测量时错用导线点
由于前视人员、后视人员、仪器操作人员不细心用错了导线点，造成测量数据错误。
井下测量点很多，要是看不清那个是哪个的话，就会用错点。在井下工作的时候，要细心，看清楚那个是导线点那个是中心点。低等级导线测量过程中，有时存在着一段巷道附近有2个测点或多个测点，在导线延伸测量时工作人员不细心就会错用导线点。如果不能及时的发现测点用错会造成按设计方位标定的巷道中线方向发生错误，严重者会造成贯通安全责任事故，给企业造成巨大损失。
3.5标高的测设
施工人员为了赶进尺在施工过程中不严格按照中腰线施工。
如在3400中段18线联络巷透20线时，测量人员定的腰线为腰线点前3m，为变坡位置，变坡后即能达到所规定的高程。但施工队在执行
的过程中用坡度规直接在腰线位置开始变坡，导致到位后高程比实际预测高程高了，出现高程控制的错误。幸亏发现的及时，避免了事故发生，但也给施工造成了不便，耽误了施工进度。
3.6 井下测量的数据记录不完整
在井下测量作业时，遇到生产单位急需运料或放炮要撤人等条件时，测量人员为尽快完成测量任务，容易急躁，忙乱，从而导致测量数据记录不完整。上井后导致内业工作无法计算和成图，导致重测，不仅增加了工作量，而且影响生产。
4 . 针对井下测量出现问题所采取的措施为了避免矿井测量工作的各种失误对
井下工程造成的影响及严重的后果，注意以下几个方面的问题：
(1)测量仪器的维护，对于测量工作者来说，犹如战士的武器，要用它去完成各种任务，为矿山生产服务。因此，我们要经常的予以保养和维护，使仪器经常处在完好状态，充分发挥作业能力并延长使用寿命。如何避免测量结果错误，最大限度的减少测量误差的方法，即要作到：
（一）在仪器选择上要选择精度较高的合适仪器。
（二）提高自身的
测量水平，降低误差水平。
（三）通过各种处理数据的数学方法如：距离测量中的温度改正、尺长改正，多次测量取平均值等来减少误差。
(2) 熟悉施工图纸和资料，认真审核图纸。对原有的已知点、数据、图纸等资料，检查核对。
(3)每次测量时，都要把测点周围的无用的线绳标记处理掉，并把没用的点号及时擦掉，把使用的点号标记清楚并且挂上线绳，特别要区分好导线点和中心点，以防以后用错测点。在巷道开口时，一定要把开口所用导线点测两遍，且检查水平角时一定要将前后视距离重测一下，以便校核所用导线点正确与否。同时，每次测量时前视人员应把所用的导线点亲自指给仪器观测者。同样，仪器观测者把测点指给后视人员。这样，可以避免用错测点，造成不必要的损失。
(4)测量人员一定要积极与个中段队长联系，并经常深入现场检查中腰线的使用情况，确保工人能严格按照标定的中腰线施工。
(5)测量记录要求规范化。所有测量必须有正式的记录簿，测量记录、计算成果书和图表必须符合《测规》要求标准，记录清楚，符号数据准确，并应复核和检算，不得乱涂乱写或用计算器在现场现算现用不作记录。不准在测量记录本中演算草式。不准随意撕毁测量记录簿。
5.结论
测量技术是一门具有自身专业体系，理论性和实践性都非常强的前沿科学。矿山测量是矿山企业生产的基础工作，它是在矿山生产过程中进行深入细致的测量工作，保证生产掘进的正常进行。矿山测量也是比较细致的工作，测量必须严格，数据要准确，严禁估算和弄虚作假。测量的数据是指导矿山生产的重点，相反测量的失误会给矿山生产带来重大损失。因而测量人员责任重大，测量工作的正确与否直接影响了井下工人的施工进度和质量，所以要求测量人员在井下施测的过程中一定要严格按照《YSJ415-1993有色金属矿山井巷工程测量规程》中的有关规定进行，要做到工作认真仔细，提供的数据、图纸及时、准确、齐全、清晰、统一。为了保证今后的质量问题，首先，提高测量人员的日常业务学习和专业技术水平。其次，测量人员在井下多练习仪器的整平、对中、读数等方法。再次，认真记录数据，计算坐标等等。发现问题及时更改。以上的这些问题都引起了测量小组的注意，并在今后的工作当中大家避免了类似的问题再次出现。测量小组不断地总结经验，吸取教训，相互学习，逐渐改进了工作方法，提高了自身的素质，使测量工作省时省力，测量结果可靠。为矿山今后的工作提供宝贵的资料。在工作中逐步学习、完善操作规程，才能更好的为生产提供更优质的服务。
参考文献
[1] 张国良. 矿山测量学. 徐州：中国矿大出版社，2001.
[2] 煤矿测量. 山东矿业学院、合肥工业大学合编 . 北京：煤炭工业出版社,1977.
[3] YSJ 415-93 .有色金属矿山井巷工程测量规程. 北京：中国北京计划出版社，1994.
[4] 测量学.武汉测绘科技大学《测量学》编写组. 北京： 测绘出版社，1991.
一、加大人才吸收引进力度，进一步提高人才队伍总量
自上世纪90年代中后期起，邯矿集团煤炭主体专业人才流失严重、引进困难，人才供给不足，人才总量偏低，专业结构不平衡，各类专业技术人员所占比重偏小，成为多年来制约企业发展的瓶颈问题。针对这一情况，近年来，邯矿集团加大人才引进力度，将吸引高校毕业生到企业作为人才引进战略的重要措施，多措并举招贤纳才。截至2015年7月份，专业技术人才总量突破2560人，其中工程技术类人才达到1019人，人才紧张情况已初步得到缓解。
制定优惠政策，提高急需紧缺专业大学毕业生待遇。研究出台了《引进专业技术人才办法》，对引进的采矿、地质、测量、机械、电气、通风、煤炭洗选、煤化工等八个专业二本以上应届毕业生，除执行国有企业正常的工资分配政策和福利待遇外，在工资、住房等方面提供优厚待遇：应届毕业生工资保底、取消见习期；博士学位研究生工资收入由双方协商确定，硕士学位研究生年工资收入不低于6万元；学士学位本科毕业生在采掘生产区队岗位的，年工资收入不低于5万元，在井下辅助区队的，年工资收入不低于4万元，在技术科室岗位的，年工资收入不低于3万元。投资6450万元一次性购买邯郸市复兴区光华苑小区一栋，将这栋18层216套共计19872平方米的住宅楼，当作专为企业急需专业技术人才准备的“招贤楼”，对符合条件者，承诺试用期满考核合格后，可享受市区80-90平方米住房一套，个人承担房价的三分之一，企业承担三分之二，工作满十年后产权归个人所有。这项政策实施以来，已有181名主体专业毕业生加盟邯矿，其中硕士研究生23名。
根据企业需求自主培养，选拔优秀职工子弟改学急需专业。近年来，一方面企业主体专业毕业生缺口较大，另一方面又有大量职工子弟大学毕业后因专业不对口在家待业，针对这种情况，从2009开始，先后选择对煤矿有感情、愿意扎根矿山的职工子弟，到中国矿业大学参加成人本科和专科班学习130人，选拔中专以上毕业的职工子弟到黑龙江科技学院、河北能源职业技术学院等院校进行改专业学习230人，本科班毕业的安排到管理岗工作，专科班毕业的安排到操作岗工作。对送出去的职工子弟不定期到学校对各学员学习及在校表现等情况进行督察，表现良好、成绩优秀的予以奖励。鼓励优秀职工子弟参加学校各项活动，在参与过程中树立正确的人生观，在实践过程中磨炼坚强的意志。据统计，在近两年委培和改学专业的职工子弟中，已有超过33%的人递交了入党申请书。
积极开展校企合作，依托对口煤炭院校引进人才。运用网络人才需求信息，有针对性地参加对口专业院校毕业生双选会，在科学制定需求计划的基础上，确定招生行动方案，提高签约和履约率。近年来，先后与中国矿业大学、山东科技大学、河北工程大学、安徽理工大学、河南理工大学、太原理工大学等高校建立了战略合作关系，不定期组织与已签协议大学生定期到企业参观学习，开展面对面沟通与交流；不定期将人才需求信息及时反馈到学校，或在网上公布，鼓励家庭贫困的急需专业职工子女大学生毕业回企业发展。“十二五”期间，通过采取“请进来”、“送出去”相结合的方法，运用自主培养、合作培养、外来引进三者互补的人才吸聚模式，对急需紧缺专业人才引进特事特办、急事急办，共引进各类毕业生246名，招聘、引进社会人才15名。主体专业毕业生年递增量有了大幅提高。
二、拓宽人才选拔使用渠道，进一步发掘人才队伍潜能
在人才选拔使用过程中做到“四个坚持”。即：坚持党管干部、党管人才原则；坚持解放思想，转变观念，大胆使用；坚持看大事、重主流，不求全责备；坚持情感留人理念，关心人才的进步和生活。公司上下形成了尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，一大批优秀人才脱颖而出，在不同岗位上被委以重任，激发了各级领导关心和参与人才建设的热情。
初步形成灵活自主、能上能下、能进能出的用人机制。制定了领导干部选拔任用条例，建立、修订、完善了从专业技术人才中培养选拔科区级及矿处级干部的办法，注重从有学历、有特长的专业技术人员中物色经营管理人员尤其是高级经营管理人员。一大批优秀人才被充实到后备干部队伍中。“十一五”期间，新提拔中层干部144人，其中直接从专业技术人员中提拔82人，具有大学本科以上学历的51人，具有中级以上职称的76人，分别占提拔总数的56.9%、35.4%、52.8%。
积极营造有利于人才成长、创业的良好环境。按照“用事业留人、用感情留人、用待遇留人”的原则，对优秀人才工作上大胆使用，生活上关心照顾，待遇上设法提高。一是建立严格的师带徒制度，帮助新招聘毕业生尽快熟悉矿山环境和本职业务；二是开展评选优秀见生生和优秀大中专毕业生活动，发挥了优秀人才的典型示范作用；三是针对不同时期形势特点，适时开展“我为企业献一计”研讨活动，激发了广大专业人员的参与热情，一大批富有激情、体现创造的“金点子”转化为实实在在的效益；四是积极选送思想素质好、业务水平高、对企业做出一定贡献的优秀人才参加各类研讨班、培训班和学术报告会，开阔了眼界，拓展了思路，达到了工作、身心双受益的目的；五是关心专业技术人才健康，自2009年以来，连续6年为副高职称以上人员免费进行全面健康体检1200人次，为广大专业技术人员建立了体检档案，对重点人员不定期追踪其健康状况，先后有8人在体检中及时发现了疾病隐患，因为发现及时，治疗及时，为身体康复赢得了时间。
三、构建人才教育培训体系，进一步强化人才队伍素质
近年来企业整体发展速度不断加快，高层次经营管理人才和高层次创新科技人才出现短板，影响了企业新技术、新工艺、新设备的推广应用和技术创新，制约了企业技术水平、装备水平和生产能力的提高。为破解这一致命性问题，邯矿集团紧密围绕企业技术创新、管理创新、机制创新，着力完善教育培训体系，努力建设学习型矿区，形成了包括学历提升、外出培训、岗位培训、专题培训等多种形式并存的人才培养格局，专业技术人才队伍整体素质得到有效提升。目前，拥有大学本科以上学历人员470名，其中硕士研究生学历（学位）人员25名。
重视资金投入，改善办学条件，提升硬件水平。加大经费投入，整合内部教育资源，加强了集团党校和技工学校、安全培训中心3个培训主阵地建设，强化了各基层单位培训设施及教育培训网络建设，教育经费支出比例逐年递增、专款专用，每年投入资金800多万元用于改善办学条件和职工培训工作。
加大自学成才奖励力度，鼓励职工在岗“充电”。对在职参加继续教育并取得大专以上学历的员工给予800-5000元不等的奖励，对获得高级技工以上技能等级的操作工人给予200-1000元不等的奖励。每年参加各类学历教育学习的都在千人以上，员工队伍的学历结构不断改善，整体素质得到稳步提高。
关键词：地测 创新 管理
一、 前言
朔里矿业公司隶属于淮北矿业(集团)有限责任公司,地质测量科是朔里矿业一家集地质、测量、防治水于一身的重要技术基础服务与管理职能科室，为矿井安全、持续、稳定、协调发展提供坚实的地测保障。为了实现这一目标，在基于对创新管理的理论认识和多年地测工作经验总结的基础上，从思想、制度、方法三个方面创造性的提出并实施了“1个理念、2个活动、3个新增、3个制度”的“1233”地测管理创新模式。
二、“1233”地测创新管理模式
1.一个理念——落实到位是实现一切工作目标的基础
落实，是执行是实践，是完成一切工作目标的关键。一切的工作目标都是一个结果，没有好的结果就等于没有落实。对于员工来说，执行与落实工作不仅要去干，更要把工作干好，有个好的工作结果，所谓没有功劳只有苦劳的干实际上是在浪费人力资源与机会成本。落实任务，先要落实责任，因为责任不清则无人负责，无人负责就无人落实，无人落实则无功而返。领导干部以身作则率先垂范是打造一只有凝聚力、执行力团队的基础，领导必须以身作则、率先垂范、身体力行，唯有如此，才能影响所有员工的思维、行为方式向你所希望的方向转变，从而树立这一良好理念并深入人心成为行动的自觉习惯。
2.二个活动——周四全员培训讲课活动和周五技术分析讨论隐患排查活动
2.1周四全员培训讲课活动：培训是企业员工最大的福利，但培训仅依靠上级的安排显然是不能满足需要的，所以必须立足实际自主培训。我们定在每周四举办全员培训讲课活动，讲课内容不限，既可以是系统的专业理论知识也可以是工作实践中点滴经验体会，还可以是规程、规定、质量标准化的相关条款解读以及综合资料、设计、措施、说明书等的编制方法。每个人都把自己对专业知识的理解和掌握情况结合工作实践就某一个知识点、某一个小经验甚至某一次事故或误判做一总结和介绍，即锻炼了自己总结表达能力，强化了认识，又分享了经验吸取了教训，使得同事们可以与自己共同进步和提高。全员培训不分专业，目的就是要打破专业界限实现一专多能，在必要的时候地质测量人员可以互相补充，更快的适应角色转换，同时跨专业掌握一些必备的知识亦可以有效的实现专业之间的互补与监督，促进业务保安。
2.2周五技术分析讨论隐患排查活动：每周五的技术分析讨论隐患排查活动是针对一周来各专业在生产和工作中发现的问题或遇到的难点进行分析讨论，同时对下周时间段内各作业场所存在的各种隐患进行分析排查，以便及时下发相应的业务联系书，或者采取有针对性的措施。
在日常工作和业务学习中每个人都有可能遇到技术难点或疑惑，这个时候就需要一个技术分析讨论的平台。我们把这一活动规范化制度化，这样就有了一个固定的时间与平台，即分析解决了问题，又达到了学习受益的目的。同时对下一周时间段内各采掘活动场所进行隐患分析排查，虽然每月末会对全月各采掘活动范围内的隐患进行过排查，但月中由于各种突发因素的影响，生产计划有时会适当调整。这样对于新调整的采掘活动在上月末的隐患排查中可能未涉及到，这样在每周五的隐患排查中对于新变化的采掘活动及时的分析排查采取对策。对于已经排查出的隐患，再根据采掘进度在时间空间上的变化，由各专业组长汇报落实情况，做到对各专业组进行跟踪落实。
3.三个新增（新增3本台账）：巷道低洼点积水情况台账、巷道临时工程台账、井上下地质灾害台账
3.1巷道低洼点积水情况台账：老空水的防治是煤矿防治水工作中的一项极为重要的内容，为了进一步做好老空水的防治工作，我们建立了《巷道低洼点台帐》，在巷道掘进期间对于每条巷道的低洼地段均做详细的记录和描述，记录巷道最低点标高、最低点位置、低洼段长度、积水情况，并附图登记入帐。为以后的老空水的排查积累了资料，更为下阶段老空水的探放提供了详实的基础资料，消除了在老空水探放过程中仅靠巷道标高确定积水最低点所带来的误差和隐患，提高了探放水的精准度。
3.2巷道临时工程台账：在巷道的掘进施工过程中，经常会为了保障施工进度、安全以及文明生产的需要而施工一些临时工程，如绞车窝、壁龛、临时水仓、安装拆除硐室等，如果这些工程不登记入账那么随着回采工作面的推进这些临时工程难以实测，给将来的沿空施工会带来一定的安全隐患，为此，我们增加了临时工程台账，对在巷道施工期间以及回采过程中临时增加的一些小工程详细记录工程点名称、位置，规格、以及对未来安全施工的影响程度，这样就可以有效的指导生产，避免误揭误透，及早消除可能产生的水害、瓦斯事故隐患。
3.3井上下地质灾害台账：为了防治地质灾害，保护矿区生命财产，维护矿区和谐稳定，我们建立了井上下地质灾害隐患排查制度，每月对矿区内的地质灾害隐患进行排查。对于排查出的隐患汇总建立台帐，并做出相应的地质灾害预报，预报内容主要包括地质灾害可能发生的时间、地点、成灾范围和影响程度等，为地质灾害防治提供依据和参考。
4.三个制度即
地测业务隐患排查及重点工作安排目标公示制度、地测职工全员工作动态公示制度、井上下地质灾害隐患排查、预报制度；
4.1地测业务隐患排查及重点工作安排目标公示制度
每月25号左右，结合全月生产计划及重点工作，组织全科职工，针对全矿各采场地质条件，认真细致的排查隐患，将隐患地点、时间预计、责任人、监督人、措施落实及工程进度情况公示。每天各责任人根据采掘现场施工进度和地质条件变化情况，把各工程点的进度、变化、各级领导汇报情况、业务联系落实等情况及时填写在落实进度表内，做到重点工作和隐患的及时掌握和处理。做到了隐患清楚、目标明确、责任具体、监督到位。
4.2地测职工全员工作动态公示制度
为了全面掌握全员职工的工作活动情况，我们制订了地测职工全员工作动态公示制度，每位职工必须把自己当日的井下工作去向，工作目标及工作进度在展板上公示，以利于对全科地测工作的统筹把握，把每位职工工作中何时干、干什么、干的如何在全科公开，即营造积极向上的工作氛围又有利于各业务组之间相互沟通协调。
4.3井上下地质灾害隐患排查、预报制度
地面地质灾害是在自然或者人为因素的作用下形成的，对人类生命财产、环境造成破坏和损失的地质作用。如崩塌、滑坡、泥石流、地裂缝、地面沉降、地面塌陷等。井下地质灾害主要表现为大的地质构造（如断层）及巷道揭煤。为了防治地质灾害，我们建立了井上下地质灾害隐患排查制度，每月对矿区内的地质灾害隐患进行排查。对于排查出的隐患汇总建立台帐，并做出相应的地质灾害预报，预报内容主要包括地质灾害可能发生的时间、地点、成灾范围和影响程度等，为地质灾害防治提供依据和参考。
三、 结论
“1233”地测创新管理模式自2009年实施以来，经过4年多的强力推进，无论是从职工精神风貌、工作态度，还是专业技术素养、爱岗敬业精神，以及地测防治水专业技术保障能力都有了显著的提升。有力的促进了地测防治水安全质量标准化的建设。杜绝了误揭误判，补充勘探扩大资源方面取得了非常大的收获；测量实现精准对贯；防治水杜绝了各类水害事故的发生，有力的保证了矿井安全，取得了显著的经济效益和社会效益。
参考文献
