时间：2022-08-25 08:22:53
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇变电专业技术总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
200*年即将过去，我站全体人员在工区领导的正确领导之下，在狠抓职工安全意识的同时，技术方面的工作也取得了丰硕的成果。现将本年度我站技术方面的工作总结如下：
1 技术资料的管理
资料，包括设备说明书，技术图纸及历年的试验报告是我们在运行和修试过程中不可缺少的一个重要环节。年初，我站就针对原来资料室管理无序的情况进行了及时的整治，明确了分工，责任到人，落实了资料借阅制度，做到资料出门必须有借条，有效的遏制了现有资料的遗失。
与此同时，组织对所有的设备说明书，技术图纸进行了一次大规模的清理，将已遗失的资料进行了登记，并积极找有关单位查找，避免了有设备无资料的情况。使运行修试人员在工作中对设备有一个全面的了解，从而提高了作业的安全性。
2 规程的修改和标准化作业指导书的编写
由于生产的需要，不断有新设备的投运及老设备的改造，因此我们对新设备的运行规程在第一时间内进行了增补，并组织人员进行可学习，让职工在新设备一投运就知道其巡视操作过程中的注意事项，做到即投即用，消除了投运和操作这个过程中的盲点。同时也对老规程中出现的问题进行了讨论修改，将一些普遍存在的问题进行了细化，规范。
根据工区开展大讨论活动的要求，我站也积极制订出标准化作业指导书，目的在于规范和细化运行工作。目前，该书还在不断的完善当中。
3 技术培训
过硬的业务技术水平是保障安全运行的可靠因素。因此，提高职工的业务技术水平显得犹为重要。我站在技术培训方面总的知指导思想是每月的理论讲课，实际设备，事故预想和技术考问四个方面相结合。每月先是进行理论讲课，然后是对照实际设备进行事故预想，最后是技术考问或者是技术考试，通过这四个环节，加深了职工对于本站运行设备的理解，对处理问题的能力有一定的提高。
***同志自2008年参加工作以来，在我公司从事井下瞬变电磁超前探水工作，现任组长，在工作中他任劳任怨，顾全大局，从不计较个人得失，别人不愿干的工作，他总是默默无闻的完成任务；专业技术上，他总是加班加点，认真分析总结，几年来他所负责的项目没有发生一起水灾、水患事故，所取得的成绩受到领导、业主方的一致好评。现将他主要事迹简单总结如下：
一、思想坚定，积极向上工作
***同志认真学习党的路线、方针、政策，积极参加单位组织的各项活动，能够结合本专业的实际情况将各项政策落到实处，以正确的人生、观价值观来对待工作；他热爱所从事的煤矿事业，为了保证探测的准确率，他向书本学，向领导学，向同事学，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作中，保证了煤矿的安全生产。
二、 刻苦钻研，专业技术过硬
他所从事的井下瞬变电磁超前探测业务是煤矿安全生产的重要环节，是关乎煤矿工人生命安全的大事。随着集团公司兼并重组煤矿数量的增加，收编整合的煤矿水文地质资料不全，未知的采空区、岩层水、溶洞、导水构造等地质条件，严重影响煤矿的生产，为了保证安全生产，他刻苦学习矿井瞬变电磁技术，掌握了其探测水患的原理，通过不懈的努力总结探测规律，很好的解决了煤矿水害威胁，为煤矿安全生产提供有力的保障。几年来，他共探测完成掘进头300个、侧帮10个、井筒检查孔6个。通过矿方打钻验证，准确率均达到预期效果，为煤矿的安全生产提供了可靠的技术依据，所取得的成绩得到矿方的认可。
三、不断学习，努力再上新台阶
在公司的培养和自己的辛勤努力下，虽然他取得一些成绩，也存在一些不足，理论知识方面，在深度和广度上还要继续下功夫，俗话说：“活到老，学到老”，他一直在各方面严格要求自己，努力的提高自己，以便使自己更快地适应各种复杂环境下专业技术的更新；在各位领导、师傅的指导下，在同事们的辛勤帮助下，他通过不断地努力，虚心学习，使自己的理论知识不断充实，更好的适应了煤矿防治水工作的需要。为了使工作做的更出色，他制定了详细的学习目标，加强个人技术理论学习，扬长避短，以此提高工作水平，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。
综上所述，***同志过去五年中，思想上重视防治水工作，业务上不断进步，但他却必须面对复杂的水文地质条件下矿井防治水任务，必须更加严格的要求自己，对工作的经验进行总结分析，提高自己的业务能力。从而在百尺竿头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训。在平凡的岗位上，他做出了不平凡的工作业绩。
实习的目的是理论联系实际，增强学生对社会、国情和专业背景的了解;使学生拓宽视野，巩固和运用所学过的理论知识，培养分析问题、解决问题的实际工作能力和创新精神;培养劳动观念，激发学生的敬业、创业精神，增强事业心和责任感;本次实习在学生完成部分专业课程学习后进行，通过本次实习，使学生所学的理论知识得以巩固和扩大，增加学生的专业实际知识;为将来从事专业技术工作打下一定的基础;进一步培养学生运用所学理论知识分析生产实际问题的能力。
二、实习内容
①搜集整理变电站主要一、二次设备以及变电站运行方面的相关知识和资料。
②搜集整理500kv变电站特点方面资料。
③将搜集学习到的相关知识与云田站的实践相结合，对理论知识进行深化理解，总结收获
④实地考察云田500kv变电站的主接线、主要电气设备(包括主变压器、主要一次设备、二次设备、进出线情况等)电气设备布置方式、变电站主要运行控制方式、变电站的通讯方式等，参观考察过程中要求作好笔记。
⑤。运用所学知识，对生产实际中存在的问题作出一定的分析，进一步提高分析问题和解决问题的能力。
三、实习过程
云田变电站介绍
安全问题是电气变电运行中的关键部分，只有保证了电气变电运行的安全管理质量，才能使作业在安全的环境下实施，从而使工作效率得到提升。文章分析了变电运行的安全管理，探讨了变电运行常见的故障及处理方法以及设备检修措施，以此为保证电气变电的安全运行奠定良好基础。
关键词：
电气变电运行；安全管理；故障排除；电力系统；电力需求量
当前我国经济得到快速发展，人们生活水平也有了很大提升，电气设备的应用范围越来越广，同时人们对电力的需求量提出更高的要求，以此使我国电力运行更加安全，达到降低电力事故的发生。发生电力事故带来的后果十分严重，不仅给电力部门带来不良的影响，而且还会影响人们日常生活用电。因此分析电气变电运行的安全管理及故障处理具有重要意义，其为保证电力的正常运行，提升人们用电质量提供保障。本文就对电气变电运行的安全管理及故障处理进行深入探讨，探究其中存在的故障问题，针对这些问题提出具体的处理策略，以此使电气变电运行更加稳定、安全，为保证人们正常用电提供有利条件。
1变电运行的安全管理
1.1加强技术管理
电力工作人员的专业技术与电力安全运行有着密切联系，因此加强管理电力工作人员的专业技术十分有必要。为了使电力工作人员的专业技能得到提升，可以培训电力工作人员的专业技术，通过建立培训机构的方式定期培训工作人员，以此使电力工作人员的专业技术得到提升，使其了解与掌握变电运行的相关工作，比如变电系统的连接、现场设置变电设备等。另外，还可以邀请专业人士以讲座的方式讲解相关的知识，提升工作人员的工作意识，使其认真履行工作职责，并提升其专业技术，能对变电设备进行维护与保养。为了提升工作人员对电力事故的处理能力，可以通过开展各类电力事故的预防及事故演习等活动，使电力工作人员能良好应对电力事故发生，使其应急能力得到提升。当发生变电设备故障时，工作人员能从容不迫地采取有效措施消除故障，使电力工作人员的应变能力得到提升，同时使变电运行效率有所提高。
1.2提高变电工作人员的综合素质
变电稳定运行在一定程度上与工作人员的素质有关，变电部门要关注变电工作人员的变电操作，提高电力工作人员的整体素质。变电部门可以针对电力工作的实际情况进行分层次的学习，使其保证电力运行的每个环节的工作质量。在日常的管理工作中，变电工作人员要根据变电运行的实际操作情况做好相关的总结工作，在这个过程中总结经验并完善自我。变电运行管理人员应当将管理工作落实到位，严格按照相关的管理规章制度，使自己安全管理水平得到提升，使其综合素质全面提升。当工作人员面对电力故障时，能够及时采取有效措施处理，保证变电运行的可靠与稳定奠定基础。变电工作人员还应当根据实际情况，找出影响变电运行的主要因素，之后对其进行深入分析，并制定有效的解决方案，以此使变电运行更加安全与稳定。
1.3严格落实变电运行管理的规章制度
为了使变电设备事故发生率有所降低，变电部门应加强变电设备的管理，可以采取安全责任制度的方式进行管理，并以奖惩机制的方式进行安全管理，以此使变电设备管理落实到位。变电部门还可以通过其他的方式提升工作人员的安全意识，比如安全标语、黑板报等，使工作人员的安全意识得到提升，并树立其良好的责任意识，如果出现安全事故，将由其中的工作人员负责。另外，变电部门也应当将管理指标分配给每一位变电工作人员，使工作人员能认识到工作的核心内容，使其在工作中认真做好相关工作，为提高工作效率奠定基础。
1.4对变电设备加强管理
要想使变电设备运行更加安全，变电部门应加强变电设备的管理，其目的是使变电设备事故发生率降低。变电部门尤其要注重监督设备的采集、安装等，保证设备质量符合相关的标准。在采购电气设备时，应查看电气设备相关的证书，以此使设备达到标准要求。另外，还应当对变电设备运行的实际情况制定有效的维修计划，定期检测与维修变电设备，一旦发现变电设备存在故障，应采取有效措施处理，这样才能使事故隐患得到大幅度降低，使变电设备得到安全运行。
1.5加强对危险细节的强调
变电部门管理人员还应当加强对危险细节的管理，反复强调变电运行需要注意的地方，使其他工作人员认真履行工作职责，变电部门应注重强调这十个部分：（1）变电设备的运行会导致周围伴有强大磁场的现象，因此变电工作人员在工作中应保持与电气设备一定距离；（2）进行倒闸操作时，应当由操作人员处理相关的工作事项，其中操作票的填写是最关键的，应保证每一票填写一项操作任务，多填了反而没有效果；（3）在变电高压设备巡视过程中，需要注意的是，不能横跨或移开遮拦；（4）在雷雨天气时，对室外高压设备的巡视，巡视人员需要注意的是，将绝缘鞋穿上，并与避雷装置保持一定距离；（5）还需要做好接地线的编号工作，固定好接地线的位置，还要注意保证接地线编号的一致；（6）值班人员要深入了解变电设备；（7）如果发现不安全的操作行为及流程，应当立即停止操作；（8）没有经过允许，所有人不能自主进行设备调度以及其他行为；（9）工作人员装拆接地线到导线端的过程中，需要注意的是，应当注意导体端的装拆，之后再进行接地端的装拆。另外，要保持与带电部分的接地线的距离，防止事故的发生；（10）工作人员应当注意绝缘手套与绝缘靴的使用时间，不出意外的情况下，绝缘手套与绝缘靴的安全使用时间为六个月。所以在使用过程中，需要注意检查绝缘手套与绝缘靴是否超过使用期，防止绝缘手套与绝缘靴引发触电事故。
1.6加强安全工器具的管理
工作人员要应当加强安全工器具的管理，对于不合格的工器具应当重新配备，不得使用不合格的安全工器具。另外，还应当配备质量合格的安全工器具，如果发现存在不合格的安全工具器，应立即更换，还可以通过建立完善的安全工器具相关制度，使安全工器具得到更好的保管。
1.7防止火灾事故
为了防止火灾的问题发生，应当制定切实有效的防火预案，这样才能使火灾事故发生率得到降低。需要注意的是，冬季取暖不得使用电炉子，人离开时应保证将发热电器设备关闭。另外，配备质量达到标准要求的消防设备，每月检查消防工具器是否良好，并及时更换有失效、损害的设备。
2变电运行常见的故障及处理方法
2.1线路跳闸
如果发现线路跳闸的问题，变电人员应当立刻对线路CT到线路出口进行检查，这个环节没有发现异常情况后再对跳闸开关进行重点检查，需要检查开关三相拐臂、消弧线圈的状况、开关位置的指示器等。如果开关是弹簧机构的，需要检查弹簧储能，查看其是否正常。如果开关是液压机构的，就需要对开关压力是否正常进行检查，通常检查才能保证线路能够正常输电。
2.2主变低压的开关跳闸
对于主变低压的开关出现跳闸问题的发生，其主要包括三种情况，分别为开关误动、越级跳闸、母线故障。要想知道主变低压开关跳闸主要是由于什么情况导致的，还需要进行初次设备的检查以及一次设备后进行分析才能知晓以此检测主变低压的保护动作或者检查主变低压侧内的设备。在进行保护装置的检测过程中，应进行主变保护与线路保护装置的检查。首先检测人员应当将线路故障进行排除再检查设备，判断故障是属于母线故障还是线路问题。之后再进行一次设备检查，检查的重点是主变低压侧的过流保护区。检查二次设备时应重点检查保护压板，查看其是否存在漏投的问题，再检测直流保险箱是不是有线路熔断的问题。
2.3主变三侧的开关跳闸
主变三侧的开关跳闸问题一般受到主变内部故障、主变低压侧母线故障、主变差动区故障等方面的影响。要想知道具体的故障原因，应当检查一次设备或保护掉牌后才能进行判断与分析。将瓦斯保护动作应用其中，能够了解变压器内部是否存在故障，应当将检查的重点放在变压器上，查看其是不是存在变形或者着火的问题。另外，还要着重检查压力释放阀和呼吸器，主要是查看呼吸器有没有喷油问题。主变三侧出现开关跳闸问题时，应当对变压器的二次回路进行检查，主要查看其是否出现短路。进行一次设备的三侧主CT间的检查，主要是查看差动保护动作是否存在故障。在这个过程中，能够检查差动保护就可以分析、判断出主变内部的线圈匝间是否存在故障，因此一旦检测差动保护，应当仔细检查主变压器，其中包括油色、油位、管瓦斯电器等。其中在瓦斯继电器的检查过程中，应当检测继电器内部的气体，对气体的可燃性特点及颜色来判断主变压器是否正常。
3设备检修措施
3.1验电
在检修电气设备时需要注意线路停电时方可进行，在验电检测的过程中，需要在接地线装设之前实施，经过验电检测可以验证电气设备的电压是否正常，需要注意的是，不能在带电的情况下进行地线装设，以防止引起安全事故的发生。在验电操作过程中，主要是对检修设备的进出线两侧进行验电。需要注意的是，工作人员需要戴上绝缘套进行高压验电，如果没有专业的验电器，可采用绝缘棒进行替代，根据绝缘棒是否存在放电或火花等现象判断是否存在设备带电。
3.2接地线装设
接地线装设操作主要是为了防止工作在工作过程中突然来电，给工作人员人身安全带来危害。接地线应当设置在停电设备可能来电部位或可能产生电压的部分。在接地线装设操作过程中，最好是由两个人共同完成，并且每个人员都需要将绝缘手套戴上，才能进行操作，并且需要做好监督工作。接地线的装设第一步应当做好接地端的操作，之后再连接导体端，尤其要注重连接接触的质量。在拆解的过程中，拆线的顺序则与接线的顺序相反，在接地线装设操作过程中，需要做好相应的标识牌或装设遮拦的指示，防止工作人员隔离开关或者误合断路器，最终引发安全事故。
3.3加强安全管理
要想防止安全事故的发生，加强安全管理十分重要。首先应当添加制定完善的安全操作制度，使每个工作人员严格按照相关的制度执行，使工作人员认真履行工作职责。然后对变电运行安全管理建立应急管理措施，避免突发事故的发生，避免引发安全事故。在变电运行工作过程中，应当规范变电运行相关规章制度，并建立有效的安全应急工作策略，及时处理好突发事件的发生，为了使工作人员在实际工作中能及时处理相应的事故，可以通过开展事故演练，以此使操作人员的应变能力得到提升。另外，还应当建立科学合理的考核机制，并落实责任制，为降低事故发生奠定良好基础。
3.4不断提高检修工作人员的检修效率
检修工作人员的专业水平与检修效率有着密切的联系，因此提升检修人员的整体素质十分重要。（1）应提升检修人员的责任意识，使他们能利用自身的技术诀窍与积累，使其能够自我管理；（2）本单位应当将重点放在检修作业中，这样才能使检修人员认识到自身的价值，使其认真做好工作任务；（3）还需要增强检修力度，以此为提升检修人员的工作效率奠定基础。
3.5变电检修中要注意检修方式多样化
从当前我国电力企业的发展状况来看，对于检修方式还存在不足，对企业发展带来一定阻碍。因此针对变电检修方式的问题，应当根据企业的实际情况采取有效策略，比如有的企业需要扩建与改建，应在计划时将状态检修系统融入到工程中，等所有运行步入正常后，将检测与诊断设备安装于重要位置的变电站。对于一些不重要的变电站或较低故障率的变电站，无需安装状态检修的设备，这在一定程度上降低成本支出。在这种状况下，可以在重要部件上安装实用功能的检测诊断设备，并将传统的检修方法应用于不重要的部件中。因此当前电力企业的检修方式应当做出改变，应当针对企业的实际情况采取多样化的检修方法，使多种方法达到相互结合。
4结语
总而言之，随着科学技术的快速发展，其对推动社会发展发挥重要作用，而且一些新的技术与设备的出现，影响着电力企业的发展。当前变电运行中，自动化程度与以往相比有了很大提升，这样使得人为操作因素引发的安全事故有所降低，同时使变电运行成本降低不少，促进了企业经济效益的提升。当前我国网络与信息技术的迅速发展，使得变电系统智能化、自动化程度逐渐实现，这对促进电力企业良好发展起着积极作用。由于笔者能力有限，论文还有不足之处，还望指导纠正。
参考文献
[1]龚敏梅．变电运行的安全管理及电气故障排除探析[J]．通讯世界，2015，（18）.
[2]竹．火电厂电气运行的安全管理及故障排除处理研究[J]．山东工业技术，2016，（17）.
[3]刘雪梅．浅谈变电运行的安全管理及电气故障排除[J]．科技创新与应用，2012，（16）.
一、实习目的
实习的目的是理论联系实际，增强学生对社会、国情和专业背景的了解;使学生拓宽视野，巩固和运用所学过的理论知识，培养分析问题、解决问题的实际工作能力和创新精神;培养劳动观念，激发学生的敬业、创业精神，增强事业心和责任感;本次实习在学生完成部分专业课程学习后进行，通过本次实习，使学生所学的理论知识得以巩固和扩大，增加学生的专业实际知识;为将来从事专业技术工作打下一定的基础;进一步培养学生运用所学理论知识分析生产实际问题的能力。
二、实习内容
①搜集整理变电站主要一、二次设备以及变电站运行方面的相关知识和资料。
②搜集整理500kv变电站特点方面资料。
③将搜集学习到的相关知识与云田站的实践相结合，对理论知识进行深化理解，总结收获
④实地考察云田500kv变电站的主接线、主要电气设备(包括主变压器、主要一次设备、二次设备、进出线情况等)电气设备布置方式、变电站主要运行控制方式、变电站的通讯方式等，参观考察过程中要求作好笔记。
⑤。运用所学知识，对生产实际中存在的问题作出一定的分析，进一步提高分析问题和解决问题的能力。
三、实习过程
云田变电站介绍
云田变电站属于国家电网株洲电业局下设的站点。而株洲电业局是湖南省电力公司直属大二型供电企业，担负着株洲市及所辖四县(市)的供电任务，供电区域面积11420平方公里，供电区域人口357.05万人。株洲电业局下设株洲县、醴陵、攸县、茶陵四个县级电力局，变电管理所、线路管理所、用电管理所、调度管理所、计量管理所五个专业管理所，云田500千伏变电站以及高新电业股份有限公司及其分(子)公司。全局拥有35千伏及以上变电站45座，合计容量353.875千伏安，所辖云田500千伏变电站容量达150万千伏安，已进入全国特大型变电站行列，是湖南省菱形超高压环网的核心构成之一。目前，全局35千伏及以上输电线路1297.57公里，配电线路5127.58公里，共有高低压用户4万余户。全局固定资产原值10.47亿元，净值6.84亿元。年供电量36.82亿千瓦时，最高负荷54万千瓦，年售电量34.37万千瓦时。全局现有职工1540人，其中各类专业技术人员387人。全局职工勤奋创业，锐意改革，取得了较好的生产经营业绩和良好的发展势头，1998年销售收入达10.92亿元，全员劳动生产率87792元/人·年。在深化改革和市场竞争的新形势下，株洲电业局以“创造两个效益、培养一流人才”为战略目标，遵循“发展、改革、管理、效益、服务”十字方针，为株洲地区电网建设谱写新篇。
电网从历史发展来看，可以分为四个阶段:电厂直配城市网、省区电网、跨省大区电网和跨大区联合电网.随着用电量不断增长，大型水电、火电和核电的建设，地区间电源与负荷的不平衡以及经济调度的需要，必然要求发展输电和联网，电压等级也随之逐步提高.从最初较低电压水平的6-10kv经历35kv、110kv和220kv，发展到超高压的330kv、500kv和750kv电网，并且还有继续上升的趋势。
现场实习
2007年1月3日我们公共事业专业的全体同学来到了位于株洲的云田500kv变电站。来到云田变电站，远远地看到有两路高压铁塔线路从远处通向变电站。一进大门，院里的两台巨型变压器映入眼帘。所长对我们进行了安全教育后开始带领我们参观几个重要的场所----如外部变压设备、高压间和主控制室等。外部变压设备分为主变压设备和备用变压设备。备用变压设备在主线路发生故障或设备检修时启用，增加工作效率。为了防止发电站出现问题产生停电的事情发生。该变电站采取了双发电站送电措施。由于来自两个不同的发电厂通过两路线路独立地向变电站供电。正常工作时，变电站使用其中的一路电源，另一路电是在正在使用的线路出现断电的情况下启用。外部高压电进入变电站后，通过隔离开关、电压互感器，以及电流互感器最后接入变压器输入端。ab两个送电线正常工作时，a线路通过隔离开关接向a变压器，当a变压器出现故障时，可将a线路接向b变压器，也可以由b线路给a变压器或b变压器供电，以保证铁路能够正常运行。电压互感器用于对供电电压进行测量，电流互感器用于对供电电流的测量，两者配合使用可以计量电度。
变压器能够将外面的500kv高压电转换为机车所需的110kv的低压电。由于变压器的电压很高，功率又很大，所以变压器产生的热量很大，如何降低变压器的温度保证其正常工作至关重要。为了降低温度，每台变压器上都装有很多散热片，当主体温度超过55摄氏度时，散热器低部风扇自动启动，85摄氏度自动跳闸，说明线路发生故障，起温度保护作用。为了防止线路短路，变压器的主体中充满了25#油，在主体上面装有一个油枕，可随时向主体中供油，补充消耗。瓦斯计电器用来防止主体内产生的瓦斯气体过多及时向管理员报警，防止变压器损坏。
接着，我们又来到了高压间。高压间又明确分为输入端和馈出端。内部设备由许多铁栏分隔，里面的好多设备都是进口的，自动送电，跳闸保护，十年都未出故障。在主控制室内，有两名技术人员随时监视着主控制设备各仪器仪表的工作状态，主控制设备体积庞大，功能完善，具有故障显示，故障分析，自动保护等众多功能，给管理操作带来很大便利。当跳闸时，绿灯会闪，同时铃响，进行报警。当铁路上线路发生断路时，可以在主控面板的显示器上显出断电点距变电站的距离，从而为及时维修提供方便。最后我们总览了整个变电站的结构及工作状态，对其有了更直观清晰的了解。
接着我们跟随所长来到会议室，他给我们讲解了云田变电站的运行过程和一些基本的模式。
一、专业理论方面。
1.较全面系统在掌握了与所从事专业有关的基础理论知识。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础知识，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论知识。
2.较系统地掌握了所从事专业的专业知识。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与发展等专业知识。
3.熟悉并能正确运用与自己所从事专业有关的现行技术标准、规程、规范。如电业安全工作规程（发电厂变电所电气部分）、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电保护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性统计办法、供电营业规则等电力工作有关的规程规范，中华人民共和国劳动法、安全生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管理相关的政策法规。
二、工作能力成绩方面。
（一）生产运行工作方面
1.能独立进行变电所继电保护及二次回路的设计、安装调试、检验工作。在任继电保护及二次回路检验工作期间，能按技术标准完成所辖110kv变电站和35kv变电站继电保护及二次回路年度检验工作，保证了检验质量和施工工艺，继电保护正确动作率为100%，从未发生误动或拒动现象。参加了新建35kv东林变电站继电保护及二次回路的设计。
2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了《xxx生产技术指标管理考核办法》和《xxx线损考核实施细则》，并适时进行修订，对照理论线损进行分析，找出存在线损的原因，提出降损的措施，并督促检查措施落实情况。按时完成供电可靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作，贯彻“应修必修，修必修好”方针，减少临修，尽力避免返修，提高了供电可靠率和电压合格率。井研电网线损率从1997年14%降至XX年的11.96%，于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人。
（二）企业管理方面
关键词：变电运行；安全隐患；管理措施
作者简介：易洵（1986-），男，四川泸州人，贵州电网公司盘县供电局，助理工程师。（贵州 六盘水 553000）
中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）30-0181-02
随着我国国民经济的快速整体发展，电力的使用已经渗入到人们日常生产生活的每个角落，成为生活中必不可少的一部分。电力企业在为用户传递、分配电能时需要使用变电系统作为承载的媒介，而且变电阶段是电力系统运行的最后环节，与终端用户紧密相连，因此变电运行是电力系统重要的一部分。然而由于变电系统包含的设备数量多，呈网状分布结构，组成复杂，在运行过程中易受到自身及外界因素的影响而发生故障；变电系统结构比较特殊，技术较先进且成本昂贵，因此若出现故障维修的费用较高，难度较大。变电系统的安全性和稳定性能否得到保证直接关系到整个电力系统的运行状况。若要从根本上使变电系统的安全性得到保证，应防患于未然，加强对变电系统的管理，应及早发现因各种情况引起的故障并采取有效措施加以解决，才能减少供电中因变电带来的损失，提高变电系统的安全性与稳定性。
一、变电过程中产生安全隐患的原因及隐患种类
1.产生隐患的原因
（1）管理制度不完善。由于电力企业在引进新技术时没有完全了解也没有足够经验完整总结出变电运行中的工作规律，使变电站的有关方面制度不严密，管理制度不完善。变电故障的发生很大程度上是由于变电站管理人员对变电运行中的故障管理与事故防范认知度不高，责任感不强，不能清楚认识到变电环节中故障防范与管理的重要性。而变电站对于管理制度的制定也并不完善周全，间接导致管理人员形成认知盲区，没有完备的制度和要求进行约束与归纳总结，使工作人员在工作中产生遗漏。另外，除客观认知不足之外，还有管理人员本身失职，对于变电运行现场的监控与管理没有形成良好的控制形势，没有起到监管作用，为变电运行暗藏祸根，极大地降低了变电运行过程中的安全性。
（2）工作人员工作能力不足。近年来我国变电站变化很大，许多年龄偏大、工作态度松懈的工作人员逐渐不能适应高水准的工作内容。这些年龄偏大的工作人员面对即将退休的个人形势开始不注重工作经验的积累，不对管理变电运行工作的规律进行总结，导致其专业水平、工作经验难以跟上现代化设备与技术的运行，不符合变电系统对监管人员与工作人员的要求。另外，没有完善的制度进行制约，只能任由这种松懈态度肆意传播而不受制止。变电单位没有对其进行专业技术的培训与引领，使工作人员的专业性始终不能与变电技术平行。
（3）变电系统及设备存在隐患。变电系统呈网状分布，变电运行中涉及很多设备，组成复杂，若在设备维护及监管检查环节稍有疏忽就会为设备故障的产生埋下伏笔；对设备操作不当，也易对电力运行的安全性造成威胁。而安全隐患分为设备本身质量不过关与使用和采买组装环节出现失误两种情况。在采买环节上，购进时对设备没有进行严格检验与挑选，没有对设备的操作性及功能进行全方位的了解，导致设备功能不能达到正常工作运行的要求。或是在设备购进组装环节安装人员没有严格按照说明及标准进行安装，或在安装完毕后没有对设备进行彻查和验收，或在变电系统正常运转情况下设备缺乏保养使设备老化严重、运行困难，从而产生安全隐患。另外，还存在设备本身的不可抗力因素的作用。
2.变电运行安全隐患的种类
（1）操作隐患。操作隐患是指操作人员在技术水平或工作态度上发生问题使变电运行产生隐患。由于长期在工作岗位上工作，使一部分工作人员思想变得麻痹，缺乏认真态度而出现错误的操作。这些错误在一定程度上会给电力部门带来损失，甚至可能严重到威胁电网及人身安全。工作人员是变电运行工作中安全隐患的主要来源，如操作不规范会直接威胁到变电的安全性。
（2）管理隐患。除直接操作引发安全隐患的情况之外，我国变电事故中因变电运行中管理失误而引发安全问题的情况也时有发生。由于没有规范化的制度，出现问题时没有有效的方法解决，使变电运行管理工作陷入困境。加上变电站的分散使管理工作更难进行。在工作贯彻执行上出现失误也使变电运行的安全性受到威胁。
（3）设备故障隐患。主观的失误导致变电运行产生安全隐患，同时也有部分安全隐患来源于客观的变电设备。变电站正常运行不能缺少电气设备的支撑，这些设备的安全性对于变电运行十分重要。因此设备本身质量一定要符合国家安全标准，另外，在不停歇的高强度运行下，设备难免会出现老化、磨损等现象，此时也需要检查人员及时发现问题并进行维修以保证不会发生大的安全问题。
二、变电运行安全隐患管理的方法及措施
1.提高工作人员及管理人员的素质与专业技能
变电站工作人员素质与专业技能水平的高低是影响变电运行是否安全的关键因素，责任和意义重大。因此，提高工作人员的素质与专业技能十分重要，这就要求工作人员要加强学习，汲取更多变电运行工作经验，改变传统墨守成规的旧思想、旧观念。不断更新现有知识，时刻提高警惕，形成良好的习惯，培养安全隐患防范意识和责任感。认识到工作的重要性，摆正各方面关系，严格要求自己。同时要培养发现问题和解决问题的能力，发现变电运行过程中出现安全隐患要及时做出反应并在第一时间向上级汇报情况，增强自身的专业知识、专业素养和操作技能，与新技术同步，与先进设备同步，理论联系实际，避免由于自身专业素质达不到标准而出现工作失误的现象。对于设备使用情况及运行状态要时刻观察，保持变电系统始终安全运行。
2.加强对变电运行的安全性及专业性教育
（1）对变电运行工作人员进行基本知识的培训。工作中易在最基础的地方出错，因此要不断巩固基础知识。除工作人员主观上培养自身素质与能力之外，还要有外界的培训来强化其对专业知识的掌握。变电站对工作人员进行专业技能培训，定期开设变电运行安全的专业技能讲座，能够有效提升工作人员的工作热情，使工作人员对工作产生一种负责认真的态度，对设备的操作运行有更加深入透彻的了解，培养工作人员处理急性设施故障的能力，加强运行人员处理突发事件的灵活应变能力，提高操作的准确性。
变电运行的培训要从多方面入手，使工作人员熟练掌握操作流程，对设备的性能、参数、结构产生良好的认知。培养工作人员经常保养设备的习惯，对于故障的发生要快速做出判断并采取应对措施，发现设备运行出现异常应立即检测问题出现的环节，同时要请检修人员进行设备修理。另外，可安排人员代表定期到其他变电站进行技术交流，学习先进的操作技能和安全技能。对于不同的岗位要制定不同的工作任务，每个工作人员都做好分内工作，对自己职责范围内的工作要熟悉，要熟练掌握各环节的操作。
此外，还应实施安全生产责任制，责任到各部门、到人，工作成果与奖罚机制相连，对于表现良好、尽职尽责的工作人员要给予适当的奖励，对于因自身工作原因造成变电运行发生安全故障的工作人员应加以严肃处罚批评，奖罚分明，有效地调动工作人员工作的积极性，一改从前单调松懈的工作环境，激发工作人员责任感。
（2）做好变电安全运行重要性的宣传工作。很多变电运行中的安全事故都是由于人员认识不到安全的重要性而引起的，因此要强化全体变电站人员的安全意识。从做好宣传入手，针对安全问题面向全体人员定期开展一系列的安全强化工作，以各种形式的宣传教育将安全第一的思想扎根于全体人员的思想中，使之认识到变电运行工程中安全的重要性。以具体事例的讲解共同探讨安全隐患易发生的环节，在易出错的问题上加强认识，此外对于个人引发的安全问题要重点强调，做好全面宣传工作，以加强人员对于安全故障的防范意识。尽可能在会议上进行安全教育宣传，使工作人员切身感受到安全的重要性。
3.制定完善的变电运行安全管理制度
完善的变电运行管理制度对于变电站井然有序运行意义重大。一是可使管理人员在工作中少犯错误，对工作人员的日常行为有一定的管制与约束。有标准的规范说明，在面临各种工作问题时有依托，能够按照标准的说明对变电设备进行操作。二是如有违背规范或操作不当的现象，有赏罚的依据。有章法可依，时时刻刻敲警钟，使工作人员的工作态度从松懈无章转变为认真负责。
4.制定变电事故应急管理措施
在变电系统运行过程中随时都可能发生各种意外事故，因此若要在处理事故时有条不紊，应提前做好应急处理办法，制定一系列的故障应急措施，使工作人员面对突发事件不会因慌乱无章而发生其他事故。为了保持变电设备运行稳定，除了每天必需的巡视检查之外，还应针对不同设备进行不同等级的检查，对于易发生事故的设备及区域要给予专门关注，如检查避雷器、开关的液压油压、蓄电池运行状态的测量，对于检查中发现的设备故障问题要及时进行维修处理，保证其运行稳定性。
三、总结
确保电网的安全稳定性，对于社会生活的正常运行至关重要。要想确保电网安全稳定运行，需要完善各方面工作，加强变电运行的管理工作，加强操作的专业性和准确性，从各方面加强管理，确保在变电的关键环节万无一失。安全第一，只有电力的安全得到保证，才能进一步推动国家经济发展。
参考文献：
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中图分类号：G726 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）02-0032-02
随着电力体制改革不断深化，国家电网公司提出了加快推进“两个转变”、建设统一坚强智能电网、实施人财物集约化管理和信息化建设、实行主多分开等一系列重大战略举措，改革与发展的任务十分艰巨而繁重，迫切需要一大批“政治上靠得住、工作上有本事、职工群众信得过”的复合型管理人才和“理论精、操作行”的技能人才作为支撑。然而，由于历史遗留问题，供电企业在人力资源管理方面仍然存在着一些问题，还需要继续解放思想、深化改革，加强人才培养体系结构建设的研究与开发，为供电行业新的腾飞提供坚实的保障。
一、供电企业人力资源管理存在的主要问题
1.人力资源结构性失衡，人才资源规划有待进一步提高
伴随着社会的进步、和谐社会的构建、党和政府的重视，供电企业越来越被赋予更多的社会责任，社会和客户对电网企业服务质量的要求越来越高，这势必需要一些高素质的管理人员和一线服务生产人员。然而，长期受计划经济的影响，加上原有电力行业本身的垄断地位、市场化程度低、人力资源管理理念相对落后等因素的制约导致人力资源整体结构性供需失衡、人才资源规划不足。
2.一线生产人员储备培养不足，结构性缺员问题凸显
近年来，供电企业新进员工数量较少且多为高校毕业生，实习一段时间后大部分流向管理层，同时由于女性员工不能登高作业、年龄超过45岁的员工不能爬杆作业等电力行业生产特性及用工特点，导致生产岗位断层明显，人员结构老龄化，缺乏懂技术、有经验的青年员工，部分岗位结构性缺员较为严重。
3.人才队伍没有形成规模，人才培养机制还不完善
（1）培训实效性不强。为了提高职工素质，满足企业发展的需要，近几年供电企业投入不少培训资金，主要通过技能鉴定、专业培训、后续学历学习等形式来提高广大职工的理论素养和操作技能，但是部分职工更多地关注理论灌输及考试结果，业务水平却没有提高，造成培训效果往往达不到预期目标。
（2）复合型人才缺 第一论文 网乏。供电企业内部市场化程度较低，人员流动较少，缺少多样化实践锻炼的机会，员工的应变能力和适应能力不强，缺少综合素质强、专业知识和实践能力过硬的复合型人才，这不仅降低了企业发展过程中的人员配置效率，也阻碍了员工的职业生涯发展。
4.在人才培养方面缺乏总体规划和长远观念
一些企业在人才的使用和培养上普遍存在着重使用、轻培养的倾向，缺乏总体规划和长远开发人才资源的意识，人为地造成了人才资源的浪费。
二、具体举措与实施过程
怀柔供电公司隶属于北京市电力公司，成立于1958年，公司现有职工263人，其中全民员工233人，集体员工30人，劳务派遣员工395人；中专及以上文化程度的职工197人，专业技术人员128人，获得高级以上职业资格的职工181人。
近年来，怀柔供电公司为不断加强员工队伍建设，关注一线员工职业发展，搭建员工岗位成长平台，引导员工在职业发展中实现技术成才、岗位成才，提出了以强化职工学习意识、提高应用能力、开拓创新思维为主旨，围绕“学习型”、“应用型”、“创新型”人才培养全面实施“人才培育工程”的工作思路，在职工队伍中广泛开展“树发展理念，强自身素质”主题教育活动，使人才培养工作具有总结经验、创新思路、承上启下的特殊意义。
1.培养目标
基于不同类型人才的结构及特征，以专业培训为基础，构建职工广泛的知识储备和综合理论能力，为职工的职业发展奠定基础；以能力培养为重点，构建职工应用知识和技术解决生产、服务、管理等方面问题的实践能力；以创新引导为方向，构建职工创造事物、改造事物及对新思想、新设备、新技术的研究与发明的创新意识和创新能力；以职业素质提升为关键，培养良好的思想道德素质、高尚的精神追求、强烈的社会责任感和文明的行为举止。通过对学习能力、应用能力、创新能力的全面培养最终达到职工队伍职业素质的全面提升。
2.实施内容与过程
（1）创新培训工作模式，营造自主学习氛围，全面培育“学习型”人才。“学习型”人才是指面对工作中出现的新环境、新设备、新工艺的不断变化，能够与时俱进地学习新知识、新技术、新方法，以适应工作需要的人才。
近年来，怀柔供电公司不断加大内部培训的密度和力度，积极探索培训创新模式，结合基层实际，围绕如何在员工队伍中培养造就人才、实现人才综合开发进行了深入细致的调研工作，提出了立足本职岗位、以实际工作需求为导向的“四式”培训法，即：集中式、班组式、交叉式、互助式。集中式：按照各专业课题、项目，集中统一组织专业培训班；班组式：以班组为单位，根据实际工作需要实时、实地进行培训；交叉式：有针对性地组织生产部门人员进行岗位交叉培训；互助式：成立学习小组，通过“交流、研讨、互学”模式，组织员工进行互助学习。
除了以班组形式开展的自主培训外，公司以实际需求为导向，组织了大量有针对性的专业培训，如：开展站队级干部管理学系列培训课程；开展新员工野外体验式拓展训练；举办优质服务、企业文化、心理健康、法律知识等内容丰富的培训班；同时不断拓展外培渠道，与华北电力大学联合举办了在职本科班、研究生班，鼓励员工后续学历教 第一论文 网育，为强化员工学习意识、全面培育“学习型”人才发挥了积极的作用。
（2）加强岗位技术应用，提高实际操作能力，重点培育“应用型”人才。“应用型”人才是指能够准确、熟练地将已经掌握的理论知识和专业技能应用于所从事的日常工作中、主要从事一线生产的技术或专业岗位人才。
应用型人才的培养更强调与一线生产实际工作的结合。为全面促进公司一线员工对专业技术技能的实际应用，公司先后对实操培训基地 、多功能教室进行了重新装修和改造，并组织了为期半个月的技能比武大练兵活动。训练内容包括12m电杆安装抱担、配电变压器绝缘电阻测量、变压器停送电操作、装表接电等项目。来自公司输变电、配电、营销、供电所等相关专业的213名一线职工参与其中，和本专业技术骨干同场竞技比武，有效提高了员工的专业技能和实际操作能力。
充分利用党政工团培育青年的途径，积极拓宽青年人才培养的渠道，针对青年员工理论知识丰富但缺乏实际操作经验的问题，公司采取“压担子，促成长”的培养方式，借助重大工程项目和重要技术岗位对青年员工进行了实践锻炼，给他们压担子、交重任，面向基层和生产第一线，注重实践能力和动手能力的培养，使青年员工快速成长、成才。
（3）基层创新，促进职工创新思维，精心培育“创新型”人才。“创新型”人才是指基础理论扎实、专业知识丰富及具有较强的创新意识、创新精神和创新能力、对公司乃至社会发展有创造性贡献的人才。
怀柔供电公司采用经验交流、合理化建议等方式积极开展互动式、开放式的技术改造，结合QC创新创效活动、技术攻关和“五小”发明创造等活动加强理论创新、管理创新和技术创新，培养职工用创新思维的方式相互启发、相互促进地开展工作、解决实际问题，从而达到提高员工创新能力、促进技术革新及科技创新项目成型的目的。
2011年，怀柔供电公司成立了以输变电技术专家——陈保华命名的创新工作室，集合了公司生产一线包括输变电工区、配电工区、调度所、计量中心、电费结算中心等部门的多名技术骨干，积极开展技术攻关。一线职工在日常工作中偶然萌发的小革新、小发明、小建议都可以通过创新工作小组对其进行实践验证、修正完善，并最终形成创新成果。
三、实施成效
1.储备了持续发展的人才力量
通过有计划、有目标、分层次地在生产实践中不断培养各类人才，以达到各类人才队伍的协调发展。目前怀柔供电公司共有294人获得了高级工职业证书，76人获得了中级工职业证书，以高级技术人员为代表的人才队伍已成为保持公司发展的一支重要骨干力量，为增强企业竞争力注入了强大动力。
2.促进了员工职业素质提升
公司已先后培训各类管理和技术人才达420余人，15%的基层员工实现了职业晋升，33%的基层员工实现了技术技能晋 第一论文 网级，50%的基层员工实现了职业培训晋级，基层员工职业素质得到了大幅提升。员工在北京市及上级单位组织的职工技能大赛和专业调考中多次获得优异成绩。
3.开拓了职工集体创新思路
创新工作室自成立以来为广大基层职工提供了建设思路，因地制宜，结合专业特点和班组建设情况，在共同解决生产难题的同时不断总结、归纳，提升了创新能力，产生了巨大的群体效应。据统计，创新工作室围绕企业生产、安全、经营、管理上的重点和难点，共完成了科技论文9篇、科技项目1个、群众创新成果2项，在为职工解决了工作中的难题的同时，也为企业发展创造了良好的经济效益。
4.缓解了公司结构性缺员问题
随着生产设备综合水平的不断提高和电网建设任务的加重，输变电工区出现了输电专业和变电检修专业在岗人数比定员人数少的结构性缺员问题。通过结合生产现场作业进行的检修带运行实地教学，使运行人员逐步掌握了检修技能，检修人员对设备运行也更为熟悉，改变了以往运行和检修分开的管理模式。以往变电设备一旦出现缺陷，就会出现运行人员不会处理而检修人员在各变电站之间疲于奔波的局面。
四、结束语
队伍建设是供电企业发展的关键所在，员工素质和能力直接影响着企业的发展。“学习型”、“应用型”、“创新型”人才培养体系结构建设是怀柔供电公司在实施“人才培育工程”过程中的有益探索。通过“学习型”、“应用型”、“创新型”人才的梯级开发和培育最大程度地培养了职工自主学习能力、实际操作技能和技术创新才能，提升了职工队伍的综合素质，增强了员工对企业的认同感和凝聚力，提高了公司的生产效益和服务质量，推动了企业朝着更加长远的战略目标发展。
参考文献：
关键词：电力供给 变电设备 用电安全
中图分类号： TM732 文献标识码：A 文章编号1672-3791（2015）02（b）-0000-00
虽然外界电磁信号与环境电荷并不会影响变电器的正常运转，但其作为敏感的电学元件或多或少会受到影响，在日常工作中发生一些小的设备故障、存在一些安全隐患也是常有的事。因此变电检修工作可谓是意义非凡，有效的变电检修和维护能够提高变电器的使用寿命，为用户用电安全提供重要保证。
1变电检修工作中的问题
1.1受外界因素影响
变电装置故障主要受两方面因素影响：环境因素、人为因素。由于直接接触电流会对人身造成危险，因此在进行电路工作时必须要做好安全防护措施，穿戴好防护服，但也正式这样的绝缘材料不能导电，致使操作者自身携带的微小电荷不能及时疏导，造成变电仪器的安全隐患，同时设备自身电磁波辐射和微电流也会对变电器正常运转造成影响。外界环境对变电工作影响也较大。
1.2检修方式单一
目前，我国电力事业仍处于初步发展阶段，变电设备检修方式较为简单，没有形成系统性的变电检修办法，检修方法过于笼统，甚至有些故障问题找不到原因和问题所在，只能采取故障部位仪器整体更换的方式，维修费用高，造成了严重的资源和资金浪费，不利于电力企业的长期发展，也没有从根本上解决变电隐患问题。
1.3检修人员自身素质限制
作为电力一线工作，它工作要求相对细致，而目前检修人员专业素质并不能完全满足其技术要求，大部分大力工作者没有细致的专业划分和系统的专业培养，变电检修方面知识缺乏，大都是由电力相关部门调任或选拔的，这从根本上降低了变电检修人员专业认知水平。因此，在复杂变电故障检修工作中就会缺乏一定的针对性，也不能及时清晰的辨识出潜在隐患。
1.4设备质量不达标
变电设备质量问题普遍存在于我国电力企业中，我国变电仪器市场需求大，大量的电学元件都是批量生产的，且在涉及个人利益问题后，设备质量又是大打折扣，设备更换时质量审核不严这无疑为隐藏性故障和连锁性故障埋下隐患，同时仅依靠更换电学元件也不是长久的解决办法。
2变电检修的有效措施
2.1普及运用状态检修技术
目前，变电检修技术中以状态检修技术为最，它利用各种实时状态检测技术和手段，并结合现有的继电保护技术手段，进行继电保护装置实时状态的分析和比较，以保证设备故障的尽早发现和排除，以保障供电设备的正常运行，提前预知设备故障环节损坏情况、有效掌控未来发展趋势，利用可靠的设备运行信息机预测信息确定设备检修时间技力度。同时状态检修也是迄今为止最有效的设备检修方式。采用状态检修方法的益处甚多：一，实时性。通过对供电设备运行状态的实时监控，发现早期变电设备故障征兆，实现对机械故障实时检测和有效预测，并针对这些情况对机械设备的运行状态做出科学合理的判断，提高机械设备的维修检测工作效率。如此不仅能够缩短机械设备检修时间，同时也能将检修工作人员从繁重的检查工作中解放出来，实现对人力资源的有效利用。二，经济性。采用实时检测方式，就可以使检修人员省下大量的检测时间，不用定期检测，这样能够减少机械停运次数，电力检修不会影响正常工作，有利于实现电力企业利益最大化。
2.2采用科学化变电检修管理模式
我国近年来电力事业已经有了长足的进步，电力设备制造材料越来越精细，制造工艺也得到了相当大的提高。与此同时，我国也引进了大量的国外先进电力设备供众多的电力企业所使用，在这样有利的外界条件的影响下，我国的电力设备制造业也逐渐发展壮大起来。为此，我们应当根据电力设备快速发展的实际情况，适当调整设备检修周期、设备检修要求和项目。
2.3加大变电检修技术管理和人员管理力度
根据变电检修实际情况，采用科学合理的检修管理方法，实现变电检修的科学化管理，加大对检修人员的职业素养培养力度，让变电检修工作人员能够热爱本职工作，充分发挥自身技术水平，改善变电检修工作氛围，提高工作人员工作积极性和主动性；实现变电检修成本管理透明化，加强考核制度同成本运用之间的联系，让每个工作人员都能积极的参与到成本利用问题当中来，充分利用众人智慧，做好变电检修工作。采用先进检修管理手段，利用计算机化管理。
加强检修工作人员技术培训，提高工作人员工作能力和素养，增强工作人员责任心，使每名工作人员都能够全身心的投入到变电检修工作当中去。相关单位要严把技术质量关和人员能力素养关，提高检修工作质量要求，实现检修工艺技术的不断提升。严格遵循工艺要求完成变电检修工作，降低机械设备故障风险，减少故障损失。
2.4建立健全变电检修监督制度
随着电力设备的不断更新换代，我国电力设备带电测试技术和在线监测技术日趋完善，电力事业发展前景更加广阔。同时，在线监测技术和带电测试手段也保证了电力用户的正常生活、工作。电力早已深入人们生活的点点滴滴，大面积的电网事故所造成的损失也是无法估计的，我们必须要降低设备故障发生率，减少故障损失。因此，建立健全变电检修监督制度势在必行，它能够有效提高人民生活质量，为人们的正常用电提供更好的保障。
通过对上述一系列变电故障问题总结归纳，笔者认为变电检修工作应当从根本上找原因，狠抓人员技术水平、人员素养和设备质量问题，降低设备故障发生的可能性，减少设备故障损失，更好的服务于民，节省我国在供电方面的投资，是实现节约型社会的有效手段，我国社会主义建设离不开各行各业工作者的共同努力。
3结束语
综上所述，我们对变电检修工作问题及其相关原因有了一个大致的了解，从中能够看出这些问题是可以通过人为方式避免的。为此，我们应当努力排除变电设备故障隐患，积极采用专业技术监测手段，巩固自身专业知识，为提高变电检修工作质量而努力。变电检修工作质量的提高，使避免设备故障的最佳手段，同时也是实现我国能源行业可持续发展的最大助动力。
参考文献
[1]王立勇；变电检修执行过程中存在的问题与措施研究[J]；价值工程；2010年21期
中专毕业后就一直在工作，先后从事了变电运行、继电保护及二次回路检验、生产技术综合管理、计划统计兼职工教育等工作，2000年11月通过竞争，担任办公室主任。1997年7月通过乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资格。2004年11月通过全国统一考试，获得经济师专业技术资格。现将主要工作总结如下。
一、专业理论方面。
1.较全面系统在掌握了与所从事专业有关的基础理论知识。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础知识，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论知识。
2.较系统地掌握了所从事专业的专业知识。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与发展等专业知识。
3.熟悉并能正确运用与自己所从事专业有关的现行技术标准、规程、规范。如电业安全工作规程（发电厂变电所电气部分）、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电保护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性统计办法、供电营业规则等电力工作有关的规程规范，中华人民共和国劳动法、安全生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管理相关的政策法规。
二、工作能力成绩方面。
（一）生产运行工作方面
1.能独立进行变电所继电保护及二次回路的设计、安装调试、检验工作。在任继电保护及二次回路检验工作期间，能按技术标准完成所辖110KV变电站和35KV变电站继电保护及二次回路年度检验工作，保证了检验质量和施工工艺，继电保护正确动作率为100%，从未发生误动或拒动现象。参加了新建35KV东林变电站继电保护及二次回路的设计。
2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了《生产技术指标管理考核办法》和《线损考核实施细则》，并适时进行修订，对照理论线损进行分析，找出存在线损的原因，提出降损的措施，并督促检查措施落实情况。按时完成供电可靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作，贯彻“应修必修，修必修好”方针，减少临修，尽力避免返修，提高了供电可靠率和电压合格率。井研电网线损率从1997年14%降至2000年的11.96%，于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人。
（二）企业管理方面
1.积极推进管理制度建设，从整体上提高了企业管理水平。
（1）积极推进员工培训制度建设，按照2000版ISO9000标准，认真执行“员工教育培训管理程序”，根据此程序，进一步修改和完善了“员工教育管理办法”。根据员工的具体情况，制定培训计划，使员工教育培训工作有章可循，有章可依，培训结束一个月后，都会向被培训部门和员工发出一份《员工培训效果反馈表》，由被培训部门的负责人和员工根据培训的效果填出意见，及时知道培训的真实效果，从而及时调整培训的方式、方法，使培训工作迈上了一个新台阶。
（2）制定了《岗位绩效考核办法》，将上级的责任目标分解落实到各职能部门，并定期进行考核。对各岗位人员的综合素质和员工个人愿景进行了调查，建立了员工综合能力信息库和需求信息库，加强了人力资源管理的信息化。
在电力系统中，电力变压器十分普遍，也很重要，它的作用是使不同等级的电压之间进行安全转换，是静态的电力设备，所以，电力变压器对于整个电力系统来说具有十分重要的作用。但电力变压器的使用中会存在许多问题，易出现故障，管理人员要对电力变压器定期进行检查与维护、修理，对变压器产生的故障进行总结判断，进行原因分析，防止故障的再次发生，同时也要对电力技术的监督管理系统进行分析。
【关键词】
电力变压器；故障诊断；电力技术；监督系统
众所周知，电力变压器在电力运行中占有重要地位，它是电网中输送电能、转换电压的必须设备，其安全运行直接影响到整个电力系统的运行，一旦变压器发生故障，会使电网不能正常运行，造成大规模的停电，给电网企业带来巨大经济损失，对人们的生活造成巨大困扰。所以，要定期对变压器进行维护和检修处理，降低其发生故障的概率，提高电网的工作效率。本文在介绍目前我国电力变压器故障诊断及检修状况的基础上，分析其故障原因以及电力技术监管系统。
1电力变压器故障诊断的现状
电力变压器在电网系统中是很重要的，是实现电力输送的必备设备，目前的电力变电设备的检修已形成一定的体系与制度，较传统的变电器检修方法来说发展较快，但在其运行的过程中，易受到外界环境或设备自身的影响，运行时易发生故障。例如：自然环境的影响，有些建在山区的变压器设备，受到昼夜温差、风力的影响，会中断变压器的运行，对变压器的运行带来危害，造成巨大的经济损失；人为因素的影响，检修人员的专业水平参差不齐，技术人员之间交流较少，每个人只是负责一部分的工作，对于变电设备的整体运行状况了解不深入。管理人员安全意识差，对于变电设备的检修工作不重视，对技术人员的监管也不到位，管理方法、手段落后，有些企业还在使用人工方法进行统计，工作效率低。在检修的专业技术上缺乏实践性，技术人员解决问题的能力差，在检修前，对设备没有整体性的策略计划对线上的设备检测技术的依赖性大，遇到实际问题解决困难。下面将分析企业在检修时常见的故障及诊断分析，给出解决方法。
2电力变压器运行的常见故障
电力变压器是由变压器身、出线装置、调压装置、冷却装置、保护装置及油箱装置组成的，这些部分一起协调配合运行才能实现同一频率下不同等级电压的转换。但由于其运行的环境复杂，在运行时很容易发生故障。（1）出现异常声响或振动，在变压器运行时，交流电在转换时会产生磁力，磁力与电磁应力相互作用使铁芯片振动，发出声响，在运行时，这种声音一直持续是正常的，但突然变大或变尖、变响，这就说明变压器存在故障。（2）零件的颜色出现异常，若运行时发现零件的颜色、气味都发生变化，这就说明变压器很有可能存在故障，因为零件过热会使其颜色、味道发生改变。（3）油温异常，技术人员在监管时会根据变压器的上半部分的油温来监测器内的温度变化，变压器的内部温度一般都是保持稳定的，是平衡的状态，若变压器发生故障，油温会异常，温度会升高，超过规定的温度最大值。（4）油位异常，变压器的故障除了可以根据油温判断还可以根据油位来判断，油位异常分为两种情况，第一种是变压器的油温正常，数值保持稳定的状态，但其管中的油位异常，第二种是油位过低，这两种情况都说明变压器发生故障，严重时还会损害设备。
3电力变压器故障的诊断分析
以上总结几点变压器运行时较常见的故障，但对比其他的电力设备，变压器发展故障的概率较小，若发生，会给设备带来巨大损失。下面对变压器常见的故障进行诊断分析。
3.1自然环境的影响
有些电力变压器在环境恶劣的地区，一旦遭受洪水、雷击、闪电等自然灾害，电压就会升高，过高的电压可能会使变压器的特定参数发生变化，使变压器遭到破坏。
3.2超负荷的运行
电力变压器的使用是有年限的，但有时没到废除年限，平时也进行定期的保护、检测，但超负荷长时间的运行也会使变压器产生故障。
3.3绝缘部件老化
由于变压器使用的时间过长，在大修时，发现绝缘的部件的绝缘外皮变得乌黑、变焦，有时振动，内部的线路、零件有可能掉落。绝缘部分一旦遭到破坏，与导体相连时会使变压器短路，从而发生故障。
3.4绝缘性变差
绝缘性变差除了绝缘部件表皮的损坏外，还有可能是绝缘油的绝缘性变差，这是由于在变压器运行时，长时间接触空气，吸收外界的水分，使绝缘油的水分增多，降低其绝缘性，造成变压器的击穿事故，对设备和技术人员带来巨大危害。
4电力技术监督系统的分析
4.1提高变电设备的监督能力
建立完善的技术监督系统，对于每个项目要制定年度、月度的工作计划、具体负责人和项目进度时间。并且对项目的负责人进行定期的检查，对于检查得到的数据进行反馈，对数据进行分析。利用专业的检测设备，对制定的计划进行跟踪检测，并出示关键的指标报告，例如：电压等级、线路跳闸。故障事故等指标要及时记录、上报。
4.2加强现场监督管理
首先，要加强对实施现场的分析总结，对产生异常的设备，组织技术人员进行分析，提高技术人员处理和分析现场、解决问题的能力，严格执行异常设备的故障分析及追踪，完善技术监督及分析追踪的系统，加强监督管理制度。并且加强维护监督的制度，加强管理控制制度，提高变电设备的维修效率和质量。
4.3完善技术监督管理
除了对实施现场进行监督管理，还要对变电设备的技术进行监督管理，而且要细化监督管理工作中的标准，企业结合技术方面的监督检查、咨询并且每月要进行定期的现场检查分析，采集数据进行比较、考核。每个项目的团队建立完善的技术监督管理制度，对特定的设备进行分析、出具检测报告并及时建立档案。
5结语
总之，电力的变电设备是电力系统中的重要组成部分，一旦变压器发生故障，会对国家的电网系统的稳定安全运行产生很大影响。所以，变压器的维护、检测十分重要，在此过程中，技术人员与管理人员应在了解设备状态、实际运行的情况下，应严格按照设备的检修规范与制度执行。并且要提高技术人员的设备安全运行意识、专业技能，降低变电设备的故障率，提高电网的工作效率。
参考文献
[1]宋道勋.论电力变压器的状态检修[J].广东科技,2011(06).
[2]张启清.电力变压器故障诊断专家系统的研究[J].信息科技,2012(09).
[3]王志红.变压器常见故障处理及日常维护[J].科学之友,2012(12).
关键词：变电站 集中监控 运行管理
中图分类号：TM411+.4
在变电站运行的过程中，加强对变电站集中监控运行管理模式的研究，不仅有助于提升变电站正常运行的效率，而且有助于改善当前变电站运行监控管理的现状。
一、针对变电站集中运行模式的研究
1、针对操作与监控分别设置模式的研究。在操作与监控分别设置模式下需要设置统一的变电站集中监控中心，负责全部变电站的远程监控与实时监控的工作。在这种模式下，要分区进行操作与监控配置，负责变电站的工作许可、操作、巡视、验收以及事故处理等各个方面的管理与运行。这种模式不仅有助于控制监控人员的数量，而且有助于促进变电站内部结构与职能的划分。
2、针对操作与监控一体化模式的研究。在操作与监控一体化模式之下，每一个变电站运行值班员都要有较高的专业素质与职业道德素质。运行值班人员不仅要进行电网一次设备的操作，监视电网系统的运行参数，而且要代替其它变电站的值班人员完成监视变电站运行设备的运行状况与信息管理工作。具体而言就是由监控员对无人值守变电站进行监控，并独立实现现场操作，同时负责无人值守变电站中的倒闸操作、设备巡视、日常运行和事故处理。但这种模式不仅增加了运行值班人员的工作压力，而且有可能造成信息的混乱或者失误，造成严重的人员伤亡与经济损失。
3、针对调度与监控一体化管理模式的研究。在调度与监控一体化模式下，监控室被安排在调度室内，监控人员与调度人员都可以监控一次设备的运行。这种模式不仅有助于保障设备调度与监控的统一，缩短事故处理的诗句，而且有助于提升变电站人力资源的利用率。这种一体化的管理模式是未来运行管理模式的发展趋势。
二、针对操作与监控数字化管理模式的研究
1、针对数字化管理方式的研究。在变电站的运行管理过程中，实施数字化管理的方式需要做到以下三点：一是在制定监控班钥匙管理制度时，对于无人值班管理的房屋钥匙管理，采取具有使用权限功能的电子锁具；二是可以在变电站系统内建设计算机变电运行的管理系统，从而在最大程度上实现档案资料管理、安全运行以及两票微机化管理的目标；三是在变电站系统内使用数字化集中控制或者遥视一次设备管理系统，有效完成软压板的投退、保护信息的复归、程序化的操作、信号分层的处理、完成事件的记录以及序列的控制等任务。
2、针对监视无人值班的变电站运行数据的研究。在变电站运行管理的过程中，监视无人值班的变电站运行数据需要做到以下三点：一是监控班通过遥视系统可以实现对无人值班变电站全方位且直观的监视，并呈现动态的画面与人际交互功能；二是在监控过程中，可以实现防盗自动报警、防火、遥控照明与风机设备以及监控远距离的图像等目标；三是在监控过程中，变电站可以实现对各种运行数据信息的采集、统计、分析处理，比如说：遥测、遥信的采集与处理、报表统计计算以及电量处理等。
3、针对变电站实施监控班安全管理的研究。在变电站运行管理的过程中，实施监控班安全管理需要做到以下三点：
一是要加强对安全运行与工器具的管理，这些工具要放置在零下五度到零上三十五度之间，干燥通风、湿度在80以下的环境内。在放置安全工具的地方要设置相应的架、柜，将不同种类的工具分类放置。其中一些绝缘物品要与酸碱、油类以及化学型的物品分开放置，避免阳光的直射。还有一些橡胶绝缘的工具要放在避光的柜子内。
二是要在安全管理的过程中，制定并贯彻落实安全生产管理责任制，并将安全管理与安全生产阶段的责任进行层层划分，落实到个人。
三是要强化对变电站消防安全的管理，在变电站内设置灭火系统以及火灾自动预警系统。在火灾发生的时候，可以及时地向变电站的监控班的监控系统发出灭火指令。
三、针对变电站集中监控运行管理模式的探讨
变电站集中控制运行管理模式需要具备以下三点特征，才可以有效地保障变电站的运行与管理的质量与水平。
首先是在变电站集中控制运行管理模式下，需要强化对工作人员的管理，可以根据每一个人工作特点与技术特点，将变电站内的工作人员划分成值守班、操作班以及维护班，科学划分每一个人的工作职责，以提升工作人员的工作积极性与工作质量。其中监控人员主要负责对本部运行管理上的监控，并在监控过程中对各个变电站的运行负荷情况进行监控，联络和接受调度，同时根据下达的调度命令实现对各变电站中综合自动化变电站保护以及断路器上的远方遥控操作，以及无功补偿设备投切和主变分头的遥控；现场操作人员需要负责各变电站的运行，对变电站的现场设备进行巡视，同时包括倒闸操作、办理维修、布置安全设置、设备验收以及试验现场工作票的许可等；而维护人员主要负责各变电站的日常维护。
二是在变电站集中控制运行管理模式下，由于所管辖的变电站和设备增多，对运行人员的专业技术水平及自身素质提出了更高的要求，要实现工作内容务实精简，工作效率高的目标，需要安排变电站内的一线工作人员进行学习，并编写《监控运行工作指南》，以提升工作人员的专业水平及自身素质。
三是在变电站集中控制运行管理模式下，要拥有使用方便、强大完整的变电站生产与管理系统。需要利用先进的计算机技术与网络通信技术将生产与管理系统、操作票系统以及班组的管理系统进行整合，形成一个完整的管理系统，可以同时承担工作票审核、制作报表与统计表、修试报告有效传送等任务。
四、针对强化集中监控管理模式下一次设备管理的研究
要强化变电站集中监控管理模式下设备管理的研究，就需要做到以下三点：
一是要做好设备的维护工作，要根据变电站设备运行的实际情况与工作人员的数量，制定弹性的维护计划与周期，其中对于旧设备要适当地减短维护周期，对于新设备需要适当延长维护周期。
二是要加强对设备的缺陷管理，对于设备在运行过程中被忽视的缺陷，技术部门与管理部门要从技术与管理的角度考虑，对出现缺陷或者被误判的原因进行研究。对一般缺陷要加强监视；对严重、危急缺陷要及时处理，一面造成不必要的损失；同时要定期或者不定期对运行人员进行设备巡视专业知识的培训，努力提升工作人员的专业知识水平与处理突发事件的能力。
三是要做好设备的巡视工作，需要两种做法。第一种是敞开一次设备进行直观状态的巡视，可以利用示温蜡片或示温涂料来测试一次设备的温度或者用红外线成像测温仪进行设备的温度测试。第二种是对GIS设备进行巡视工作，充分利用传感器技术和遥视技术，既可以减少巡视时间，同时也比较容易发现缺陷和问题，这种方式可靠性较高，不易受到外界的干扰。
集中监控变电站运行管理模式的完善，需要从职能管理、运行管理以及专业技术管理等方面进行思考和创新，从而实现变电站运行管理模式上的不断完善。
五、总结语
随着我国社会经济的发展与人们生活水平的提升，变电站的建设与运转作为电力事业中的重要组成部分，在维护电力系统正常运行与保障社会经济发展以及人民群众安居乐业等方面起着积极地促进作用。集中监控运行管理适应了当前智能电网发展的需要。因此，在新时期加强对变电站集中监控运行管理模式的研究，是当前人们热衷研究的一大课题。
参考文献：
1、金芳 张晓东，变电站集中监控运行管理模式分析[J]，科技与企业，2012年第20期
