时间：2022-07-15 04:57:40
责任重大、任务艰巨、使命光荣。希望全县各级群团组织和广大群团干部，同志们做好新形势下群团工作。紧紧围绕“追赶跨越、加快发展”总体要求，乘势上台阶、聚力促跨越，努力为加快建设美丽富饶新作出新的更大贡献!
旨在进一步加强这两个方面的工作，县委决定今天召开全县群团暨关心下一代工作会议。广泛凝聚追赶跨越、加快发展的智慧和力量。
各级群团组织在县委的坚强领导下，近年来。围绕中心、服务大局，为“加快建设灾后美好新”和“加快建设美丽富饶新”作出了突出贡献。一是履行职能卓有效果。紧紧围绕县委、政府工作大局，充分履职尽责。特别是维护职工、青年和妇女儿童的合法权益，教育培养下一代，关爱留守人群，帮扶弱势群体等方面作出了卓越贡献。二是服务发展贡献特殊。充分发挥群团联系广泛的优势，组织号召不同层次、不同界别群众，应对挑战中抢抓机遇，创新实践中破解难题，推进改革中提升发展实力，确保了全县以经济建设为中心的各项工作取得了显著的成果。三是惠民帮扶效果显著。切实找准群团服务切入点，把留守儿童、残障人口、老弱孤寡等弱势群体作为服务的主要对象，推进惠民帮扶向更广、更深领域延伸，着力解决群众最关心、最需求、最紧迫的事情，取得了非常实在和具体的效果。四是促进和谐功不可没。充分发挥群团接触面广的优势，深入基层深入群众，协助县委、政府做了大量疏导情绪化解矛盾的工作，赢得了民心、化解了矛盾、促进了和谐。此，代表县委、政府，向大家表示衷心感谢！
十二五”规划实施的开局之年。市委的总体要求是追赶跨越、加快发展；发展定位是两地两区一中心（四川重要的北向东向开放高地、川陕渝重要的枢纽连结地、西部绿色经济示范区、全国扶贫开发示范区、川东北重要中心乡村）奋斗目标是加快建设富裕、文明、和谐的新巴中。贯彻市委要求，今年。结合发展实际，县委确定的工作主题是乘势上台阶、聚力促跨越，加快建设美丽富饶新；工作思路是坚持三化联动（新型工业化、新型城镇化、农业产业化）加快三区建设（城区、景区、园区）推进三个集中（产业向园区集中、土地向种植能手集中、人口向县城和中心城镇集中）打造三片亮点（连片开发示范片、生态经济示范片、城乡统筹示范片）促进城乡统筹。
群团组织大有可为、大有作为。各级群团组织一定要紧扣时代脉搏，面对新的形势和任务。主动作为、大胆作为、用心作为，切实把各方面的智慧和力量引导到追赶跨越、加快发展的大局上来，把工作效果体现在建设美丽富饶新的效果上来，形成群团工作与经济社会发展相互协调、相互促动的生动局面。
全县正处于“追赶跨越、加快发展”关键时期，一要在围绕中心、服务大局中有新作为。围绕中心、服务大局是党对群团组织的基本要求。当前。各级群团组织要紧紧围绕市委的总体要求、发展定位、奋斗目标、主要任务和全县工作主题，进一步发挥群团组织的桥梁纽带作用，找准党政所需、群众所盼、群团所能的切入点和着力点，切实增强各级群团组织围绕中心、服务大局的工作能力和工作实效，最大限度地把人民群众团结起来，把各方面力量凝聚起来，把群众的积极性、发明性调动起来，汇聚跨越发展的强大合力。
群团组织的基本职能和工作重点。一要充分发挥“青少年维权岗”法律援助中心和农民工维权等组织的作用，二要在关注民生、促进和谐上有新作为。维护广大群众的合法权益。整合优化群团组织的维权工作网络，认真解决好群众平安生产、劳动维权等现实问题，切实维护好群众的合法权益。二要积极协助党委、政府办好困难职工帮扶中心，解决好下岗失业职工、进城务工人员、农村留守儿童等特殊群体的实际困难；积极引导全社会参与扶贫解困活动，发动全社会力量，搭建关爱弱势群体的工作平台。三要加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，提高公民道德素养；加强普法教育，提高群众法律意识，通过道德引导和法律约束共同作用，促进社会和谐健康发展。
把群众组织起来、把力量集聚起来。一是活动形势要新颖，三要在开展活动、突出优势中有新作为。通过广泛开展群团活动。要组织开展群众喜闻乐见、富有地方特色、富有吸引力的活动，增强活动对群众的吸引力。二是活动重点要突出，围绕促进决策布置落实、维护群众合法权益、帮扶困难群体、服务守业就业、加强道德建设等重点开展活动，让群团活动有实实在内涵。三是活动效果要明显，不时增强职工的主人翁意识，激发广大群众的发明活力，解决弱势群体实际困难，疏导群众满意情绪，促进社会和谐健康发展。今年，重点要围绕庆祝建党90周年、汶川地震三周年等重要时间节点开展活动，强化感恩教育，增强社会凝聚力和向心力。
要进一步提高群团组织自身建设整体水平，四要在自身建设、发挥作用上有新作为。面对新形势和新任务。更好地履行职能、发挥作用、服务群众。要把加强学习作为群团建设的重要途径，通过学习，拓宽群团工作思路，改进群团工作方法，创新群团工作活力，培养和锻炼更多的群团工作能手，提升群团工作水平。要把创新机制作为群团建设的核心任务，建立健全群团组织网络，扩大群团工作覆盖面，增强群团工作实效性，构建与社会发展相适应、与群众需要相贴近的群团工作机制。要把转变作风作为群团建设的首要目标，深入开展“四个特别”作风建设活动，养成求实务实落实的工作作风，努力把本职工作抓好抓实抓出成效，努力把县委政府决策布置和工作任务落到实处。
政治上把关、发展上重视、工作上支持，各地各部门要切实加强对群团工作的领导。对群团工作要“给钱、给编、给人”群团工作经费要依照上级规定足额纳入预算，统一划拨，尽力满足；部门、乡镇和企业要安排支出适当经费，用于群团和关工委开展工作，县目标、财政局办要加强督查，确保群团工作经费落实。要根据群团工作的需要，适当增加群团编制，配齐配强群团工作干部队伍。对群团工作存在实际困难，要认真研究，具体解决。对群团干部要给任务、压担子、多关怀，对那些工作有亮点、有特色、有实绩的群团干部优先交流提拔，让有为者有位。要加大对群团工作的宣传力度，树立先进典型，为群团工作营造良好的社会舆论氛围。
特别强调一下关心下一代工作。青少年的健康生长，这里。事关家庭希望和幸福，事关国家前途和民族命运。各地各部门务必要在思想上高度重视、精力上特殊倾斜、保证上优先满足，切实加强关心下一代工作。一要加强青少年思想道德教育，坚决纠正青少年理想信念模糊，学习意识淡薄，享乐耐劳缺乏等缺点，协助青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。二要建立健全学校、家庭、社会相结合的教育网络，有效利用各种社会教育资源，广泛开展法制教育、家庭教育、社区教育、网络教育，协助青少年加强学习、提高身手、增长才干。三要落实关心下一代工作责任，各乡镇要成立相应的关心下一代工作机构，加强工作保证。团县委和县关工委要加强工作指导，加强组织协调，调动各方热情，为青少年健康生长搭建平台。各位老同志要充分发挥余热，积极开展言传身教，教育引导群少年健康生长。各职能部门要对侵害青少年权益、破坏青少年生长环境的人和事严厉打击，为青少年健康快乐生长营造环境。
继去年底中共中央政治局会议审议通过《关于加强和改进党的群团工作的意见》后，2015年7月6日至7日，党中央在京组织召开党的群团工作会议。这在党的历史上是第一次，充分体现了以同志为总书记的党中央对党的群团工作和群团组织的高度重视。会上，对党的群团工作和群团组织在新时期发挥新作用开创新局面提出了更高要求，寄予更多期望。
回顾历史，在党的领导下，工会、共青团、妇联等群团组织在革命、建设、改革各个历史时期都发挥了积极作用，成为党联系人民群众的重要纽带，为组织动员广大人民群众永远热爱党、永远跟党走作出了贡献。党的群团工作和群团组织过去有着光荣传统，现在则肩负新的庄严使命――就是在党的领导下，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用和人才第一资源作用充分发挥出来，把13亿多人民的积极性充分组织调动起来。
指出，“群团事业是党的事业的重要组成部分。党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。” 学习贯彻重要讲话精神，一要把握“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。”我们党历来重视政治工作，选人用人注重德才兼顾，这是党的事业在各项领域取得成功的一个重要法宝，党的群团事业也不会有例外。世界上任何国家的政党都是以一定的阶级、一定的政治力量为基础组成的，我们党始终公开地指明这一点，强调这一点，为的就是让党的干部在干事创业时政治清醒、立场坚定，把准方向、筑牢根基，政治强则战斗力强。二要把握“保持和增强先进性是群团组织的重要着力点。” 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。党要保持自己的先进性，党员也要保持自己的先进性，这样才能组织动员起广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗。先进性是一个永恒的课题，是一个和党的事业紧密联系的永远的基础建设，是一项凝聚人心的民心工程，永远没有止境。三要把握“群众性是群团组织的根本特点。” 我们的工作就是要始终以群众为中心，让群众当主角，就要更多地关注、关心、关爱普通群众，进万家门、访万家情、结万家亲。落脚到群团工作上，就要坚持为党分忧、为民谋利，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。做好这样的工作可以说是知易行难，关键是考验我们能不能抓住人民群众这个根本，能不能真心实意地把人民群众放在心中至高无上的位置。
保持和增强党的群团工作的政治性先进性群众性三者各有侧重，并形成了一个有机统一的整体。而对整体的把握，则进一步要求我们必须深刻认识和准确把握对中国特色社会主义群团发展道路这一路径的新判断。道路决定命运。我们党经过艰辛探索和实践总结，开创了中国特色社会主义道路。党的群团组织结合工会发展、青年运动、妇女发展等具体实践走出了一条听党指挥、跟党走，坚决贯彻党的意志和主张的中国特色社会主义群团发展道路。这条道路是中国特色社会主义道路在群团工作领域的具体展开。这条道路的深刻内涵就是要始终坚持党的领导，不断提高工作水平，坚持党的群众路线，也就是政治性先进性群众性要统一。只有坚持走好这条道路，才能保证我们按照既定的方向取得事业的成功。
学习贯彻关于群团工作的重要讲话精神，做好新形势下党的群团工作，关键是要提高认识、明确责任、抓好落实。群团组织的根本特点是群众性，党和人民群众距离近了，感情亲了，才能凝聚广大人民群众为完成党的中心工作而奋斗。
（作者单位：求是杂志社）
关键词：高校；共青团；群众工作；联系青年；工作模式
党的十以来，以为核心的党的新一届领导班子，对共青团工作提出了新的要求。强调，团的工作要把握住广大青年的脉搏，要扩大团的工作有效覆盖面，加强团干部队伍建设。在党的群团工作会议讲话中强调，在肯定群团工作显著成绩的同时，必须注重解决存在的问题，特别是要重点解决脱离群众的问题。当前，广大干部群众反映比较突出的问题，主要是一些群团组织不同程度存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，群团组织要增强自我革新的勇气，下大气力解决突出问题。
1 当前高校共青团工作存在的问题
1.当前高校共青团工作存在的问题
（1）超过9：1的团青比例，使得团员的先进性体现不明显，团、青不分，团员光荣感不强。目前，
（2）机关化、行政化的管理，疏远了团组织与青年的空间距离，使得团组织对青年的带动作用不够；
（3）贵族化的干部培养，共青团群众工作没有形成有效的全覆盖；
（4）娱乐化的活动开展，使得共青团群众工作没有深入青年学生，团组织的吸引凝聚力不够。
以上问题归根结底就是“脱离群众”的问题，可以总结为“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向的“四化”问题
2.问题解决的根本途径――深入推进共青团工作改革
要解决新形势下高校共青团群众工作出现的各种“脱离群众”倾向的问题，就必须从共青团的组织建设、管理模式、工作方法、工作理念等方面深入推进高校共青团工作的改革，鼓励基础创新，最终找到一条解决问题的有效途径，重点解决共青团工作“脱离群众”这个最根本的问题。
2 高校共青团干联系青年工作模式的体系构建
高校共青团干联系青年工作模式的体系构建，必须以共青团工作的根本任务为核心，始终保持共青团的政治性、先进性、群众性这一基本要求，结合新形势下高校青年学生的特点。
（一）搭建三级管理网络――校团委-院团总支-班团支部
1.建立基层团组织
建立校团委-院团总支-班团支部三级团组织，并指导建立校学生会-院学生分会-班委会三级学生自我管理自我服务联合会。
2.组建团干部队伍
根据高校自身的设置需要，可组建由专职团干和学生兼职团干组成的团干队伍。∽ㄖ巴鸥桑盒M盼书记、副书记，及专职干事，二级学院团总支书记，及其它挂职专职团干部；⒓嬷巴鸥桑盒M盼副书记、办公室主任、各部部长，院团总支副书记、各部部长，班团支部书记、副书记等由学生兼职的团干部；
（二）开辟两种工作途径――横向与径向
1.“干-青”模式的横向工作途径――实现共青团工作全覆盖
以培养学生能力素质、促进学生成长成才为目标，做好顶层设计，搭建特色工作平台，借助平台开展活动，实现青年学生无门槛进入平台锻炼、学习、成长，实现联系服务青年的全覆盖。一般可以总结为6大工作平台：（1）团建工作平台；（2）互联网+共青团工作平台；（3）有专业特色的校园文化活动平台；（4）创新创业教育平台；（5）志愿服务及社会实践平台；（6）能力素质拓展平台。
2.“干-青”模式的横向工作途径――实现共青团深深根植于青年
以消除共青团工作“脱离群众”的“四化”现象为目标，深入贯彻“8+4”，“4+1”的团干部下沉挂职的工作机制，并推进“1+100”团干部直接联系青年制度：1个团干部联系指导10名以上学生干部，直接联系100名以上各类学生青年，1个兼职团干（学生团干）联系10名以上各类学生青年。密切联系青年群众，实现直接精确的联系服务青年，让共青团深深根植于青年。
（三）横向与径向的统一
1、横向工作途径的优缺点
优点：在横向工作途径下，团干部的主要任务就是抓好学生干部队伍的教育管理，在顶层设计上优化各平台的运转效率，把握平台的运转方向，创新平台内各项活动开展的内容。全体青年学生都能够无门槛的进入平台内参与活动的开展，及平台的各项管理工作，可以实现青年学生的自我管理，自我服务，自我成长的良性循环。最终达到1个团干部组织、联系、服务N个青年学生，使共青团工作形成有效的覆盖面，
缺点：横向工作途径借助所搭建的特色工作平台，开展丰富多彩的活动，使青年学生无门槛进入平台参加活动，解决了共青团工作的全覆盖的问题。但同时也不可避免的疏远了团-青距离，使得团干部的工作更多的是行政化的管理，很少直接倾听青年学生的诉求，帮助和解决青年学生在学习生活中遇到困难，加上团干部的自身的业务素质的问题会导致平台的运转方向和效率会发生偏移。从而会导致部分共青团组织出现“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众的现象。
2、径向工作途径的优缺点
优点：在径向工作途径下，团干部既能够通过挂职到团组织的各机关学习体会相关的工作精神，又能够在基层指导锻炼；既能够保证传统工作的开展，又能够到基层倾听普通团员青年的诉求，得到基层的第一手调查数据，以便调整工作；既能够保证通过传统的工作渠道服务区域内大部分青年学生，又能够有针对性的服务引导部分特殊情况的青年学生，使得团的工作无死角，无盲点。对于青年学生，可以更多的得到团组织的竭诚的服务和及时的帮助，诉求能够从正当的渠道得以倾诉，让青年在团工作改革中增加获得感，和团组织这个大家的温暖。从而，保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性，克服脱离青年的倾向，提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面。最终实现消除共青团工作“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众的现象。
缺点：的径向工作途径，实际上就是打破传统的行政化管理，直接下沉到基层，指导和调研共青团工作，直接联系接触青年学生，是共青团群众工作的基本工作方法。由于时间和空间的限制，径向的工作途径，更多的是注重点的工作，不能形不成有效的覆盖面。
3、横向与径向的统一
通过上面的分析，可发现“干-青”工作模式的横向与径向两种工作途径的关系：（也可以借助图4加以理解）
（1）从优缺点上看，是互补的关系；
（2）从工作覆盖面上看，是点与面的关系；
（3）从联系青年的方法上看，是间接和直接的关系；
（4）从两种工作途径的相互作用上看，是反馈互进的关系。
（5）从工作途径的局部结构上看，是“干-青”工作模式这个整体的两个不可缺少的部分。
三严三实题活动学习个人体会
"严以修身"是总书记"三严三实"中的第一句话，可见这句话在"三严三实"中的分量是最高的，总书记说"严以修身"就是要切实加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。我国古代就有许多"严以修身，俭以养德"的典范，至今被人所传诵。严以修身既是领导干部立身之本，也是干事创业搞改革之本。那么，共产党人如何做到"严以修身"呢，通过学习，我个人有以下几点体会：
一、要树立坚定的政治理想信念。必须要强调共产党人树立的是共产主义和中国特色社会义，而不是什么其它主义，现在有的同志在党不信党，在党不信共产主义和中国特色社会主义，而去信奉什么资本主义、自由主义、享乐主义、拜金主义等等，这是有些党员干部不学习，不修身造成的，我们必须要高度重视这些问题，严以修身要以敬修身，敬信仰，要做到心中有党，对党忠诚，坚定不移走中国特色社会主义群团道路，把党的意志和主张，积极落实到群团组织工作的各个方面，带领妇女群众听党话，跟党走；牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持服务群众这条生命线，把群众联系好、服务好。要修作风，带着脚踏实地的作风为群众服务，通过妇联组织的工作，和妇女群众进行有效的沟通，疏导情绪，缓解矛盾，向群众传递党的关心和温暖。使广大群众坚定对共产主义和中国特色社会主义的信念。
二、要树立正确的思想路线。树立正确的思想，就是要求人们的思想、观念以及制定的方针、路线、政策与策略等主观的东西，必须适应不断变化的客观形势和社会实践，使主观与客观、理论与实践始终保持具体的、历史的统一。在革命战争时期，群团组织发挥了重要作用。改革开放以来，我国社会发展呈现多元化趋势，新的社会组织雨后春笋般成长起来，可一些地区群团工作有所弱化。党的群团工作会议就是在新形势下召开的，主要任务是分析研究新形势下党的群团工作面临的新情况新问题，妇联等群团组织要增强自我革新的勇气，在妇联组织中深入推动思想教育、问题整改、体制创新，转变思想观念，强化群众意识，改进工作作风，提高我们的工作水平。维护权益是群团组织的基本职能，也是群团组织赢得群众信任和拥护的重要基础。群团组织要把维护权益作为自身工作的出发点和立足点，特别要注重维护外来务工者的各种合法权益。
三、要保持先进的无产阶级觉悟。共产党人应自觉站在无产阶级的阶级立场，站在中华民族的立场，以人民和国家的利益为最高利益。保持先进的阶级觉悟就是共产党人应以先进理论为指导，明辨是非，旗帜鲜明地为党、国家和人民的最终利益服务。党的群团工作会议上就指出，群团组织要重点解决群团组织脱离群众的问题，要强化群众意识、改进工作作风，提高工作水平。抓住群众性是群团组织的根本特点这一特性，做到群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角，当观众，进万家门、访万家情、结万家亲。把"三严三实"教育真正落到实处。
四、要加强道德情操修养。就是以共产主义的高尚道德情操去处理社会上人与人之间的关系，以崭新的精神风貌去影响社会，促进和净化社会风气。作风建设是保障，队伍建设是基础。群团组织既要围绕党和国家工作大局搞好"公转",又要聚焦服务群众搞好"自转".习近平总书记强调，各级党委要坚持德才兼备、五湖四海，加强群团干部培养管理，选好配强群团领导班子，提高群团干部队伍整体素质。建设思想过硬、作风过硬、组织过硬的群团干部队伍，群团工作的政治性、先进性和群众性就有了切实保障。群团干部更要加强思想道德情操修养，坚定理想信念，自觉践行党的群众路线，满腔热情做好服务群众工作。
加强道德修养，就要自觉远离低级趣味。做"一个脱离了低级趣味的人",是毛泽东早在抗日战争时期就向党员干部发出的号召。情趣低俗、玩乐奢靡成风极易销蚀一个人的理想、信念和进取心，使人变得精神空虚、意志消沉、思想颓废、行为猥琐、生活奢靡、道德败坏。学史可以看成败、鉴得失、知兴替；学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀；学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非。广大群团干部要通过学习各种文史知识和优秀传统文化，努力提高自身的鉴赏能力和审美能力，陶冶情操，培养高尚的生活情趣。
通过第一阶段的认真学习，结合深刻领会党的群团公工作会议精神，一是进一步坚定了理想信念。对"三严三实"的本真内涵有了更加深刻的领会；二是进一步加强了道德修养。尤其是群团干部要想紧密联系群众，就必须做到严以修身，必须加强道德修养，要坚持从日常做起，注重点点滴滴，通过学习，切实增强守正修德的自觉性。三是坚持把严以修身的出发点和落脚点落实在扎扎实实推动和改进群团工作水平上。
2015年7月18日
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01
摘 要 围绕公司群团工作重心，突出服务职能，通过实施并推行群团工作项目化、协会化、品牌化建设，提升群团工作质量，增强群团工作影响力。
关键词 群团工作 项目化 协会化 品牌化
近年来，随着社会和企业发展，群团工作在人员、效果、影响力等方面，都面临巨大挑战，通过推行工作项目化、协会化和品牌化，进一步提升群团工作质量，增强群团影响力，推动群团在新形势下实现发展。
一、群团工作面临现状
1.职工参与活动热情减少。公司没有固定生活区，职工居住分散，由于交通的便利，大多数职工居住选择在城区，因为距离较远，下班后职工大都直接回家，很少主动参与各种活动，少部分职工按照就近原则，选择在居住区附近锻炼，职工利用业余时间参加群团活动的热情不断减弱，给群团工作带来较大影响。
2.群团工作影响力降低。群团工作内容多，涉及面广，工作涉及的职能往往相互交叉、重叠，不能产生明显效益，在职工眼中，群团活动比较“虚”。
3.群团工作效果不明显。经过多年的开展，群团组织虽然形成了许多卓有成效的工作方法，取得了许多值得称道的工作成绩，但由于创新不够，没有能够形成品牌，群团工作凝聚、培育和激励广大职工群众的社会作用难以发挥，影响了群团工作的效果。
4.职工对群团活动要求不断提高。新的时期赋予群团工作新的时代内涵，尤其是新媒体的广泛应用，在开拓职工眼界的同时，职工对群团活动的要求也在不断提高。
二、推行群团工作“三化”具体做法
群团工作“三化”，就是项目化、协会化和品牌化。
1.群团工作“项目化”做法。一是编列项目清单。每年年初，由公司群团组织负责，协调基层车间，编列重点工作项目，制定年度工作清单。二是确定项目责任。按照定责任人、定标准、定时间、定考核等要求，确定每一项目的具体负责人和项目完成时限、标准。三是抓好项目落实。制定有关工作标准，推行项目负责人制度，每个工作项目的负责人负责整项工作的统筹谋划和具体开展落实。四是强化项目考核。项目一经确认后，由负责人具体组织实施，公司群团成立督查组，定期或不定期开展项目落实情况的跟踪检查，掌握项目进展落实情况，确保项目按计划有序推进，使群团重点工作一段一结，一事一查，一事一毕，工作效率与工作效益最大化。
2.群团工作“协会化”做法。一是健全组织。在公司开展兴趣小组建设，按照专业化标准，共组建成立运动和文化艺术两大类别兴趣协会，运动类包括：篮球、乒乓球、游泳、羽毛球，文化艺术类包括、书画、摄影兴趣协会。二是加强管理。按照1+n的方式，每一活动项目确定一名爱好者为会长。三是给予指导。按照分工，通过召开会议、座谈交流等方式，对各协会工作开展进行督导、指导。四是提供帮助。根据协会要求，做好器材、场地等事项协调工作，并及时提供必要经费。五是加强考核。群团成立专门领导小组，负责协会建设管理工作，定期组织协会负责人工作会、协会会员会议等会议，并认真做好协会工作考核。
3.群团工作“品牌化”做法。一是强化活动定位。紧紧围绕群团组织的性质和职能作用，突出“维护”职能开展，对群团工作品牌进行定位。二是谨慎创建品牌。对群团工作进行细分，按照建设工作品牌、帮扶工作品牌、安全生产品牌、维权工作品牌、和谐社会品牌等，对品牌进行定量和定性的分析与评价，科学规划品牌体系、品牌结构，集中优势资源打造群团工作的“特色品牌”。三是注重加强管理。品牌建立起来后，要加强对品牌的管理工作，不断巩固构筑起来的品牌形象和品牌概念，增加其价值和意义。近年来，公司在工作工作中先后打造出职工书屋、职工素质工程、创新工作室、群监活动等活动品牌，效果明显。
三、加强群团工作管理，构建长效机制
1.加强创新。创新是做好一切工作的动力和源泉。品牌具有唯一性、独特性、排他性特点。任何一个名牌都是一种创新甚至是创造。不会创新或不去创新，是不可能创造出自己的品牌的。创新同样是群团工作的生命，要围绕紧密结合企业实际，不断丰富内容、创新形式，充分展现群团工作的特色和个性，拓展品牌的新特点和新内容，才能使群团组织和群团工作更好地被职工群众和社会认可，发挥出应有的作用。
关键词：行政事务管理 群团工作
行政部门是一个企业或者组织的重要组成部分，在群团组织的发展中能够进一步加强行政事务管理工作，有利于群团组织的行政能力提升。任何性质的群团组织都会由于其自身的特点，而具备特殊的群团组织行政管理部门，而其中所进行的行政事务管理工作往往具有一定的复杂性和多样性等特点，在行政工作处理的过程中，需要对群团组织中的行政事务具体了解，根据群团组织的具体情况，逐渐提高企业行政事务的管理水平，确保各项事务的正常运行，促进群团组织更加有序发展，增强群团组织的实力和影响力。
一、群团工作的基本内容
群团组织是“群体性社团组织”的总称，社团组织主要包括“群体性社团组织”、“学术性社团组织”、“活动性社团组织”等主要内容，而其中群团组织的主要特点就是经常进行的群体性活动，群团工作主要是指将党和国家政策为人们服务的团体工作，主要是党关于国家工作联系群众的桥梁和纽带，能够帮助党联系各个相关工作的群众，并对他们进行卢纶指导，政策指示，作好他们的思想工作，并及时向党反应群众的愿望和需求。群团工作主要将党和人民群众之间的沟通变得简单，为党和人民群众信息交流提供渠道。
二、群团组织行政事务管理
（一）行政事务管理机构配置
群团组织内部的行政事务就是将群团组织内部的各项工作，包括群团工作的外部交流事物以及政策传达等方面的内容与人民群众的切身利益联系在一起。群团组织行政事物管理也针对组织内部的各单位工作内容以及任务做出管理与事务决策，还要对预防工作进行有效的监督和管理，对组织针对的人群进行有效的管理，对国家政策有效传达，并及时关注人们的需要。但是这些工作都放在群团组织行政事务管理部门中，不仅会造成群团工作行政管理事务的压力过大，同时也使得行政管理工作的效率不断降低，而这种状况的重要原因就是对行政事务管理部门的职责划分不够明确，机构职能定位不合理，各个部门的配合不到位，使得行政管理工作无法达到预期的效果，造成各项工作的延后，不利于群团工作的开展，因此要加强群团工作行政事务管理机构合理配置。
（二）行政机构人员配备
我国现阶段对群团组织工作的关注度还不够，群团组织的行政事务管理机构还在使用传统的机制体系，在时代飞速发展的今天，群团组织行政管理部门的人员配备还不足以处理日益庞大的组织相关的工作事务，造成不同岗位的工作人员在多个岗位工作，而具体的行政事务管理工作却没有配备专门的管理人员。而且大多数的管理人员的自身素质，已经无法满足当今社会发展下产生的群团工作行政管理事务，群团行政管理人员要求综合发展，但是当前行政管理人员普遍存在综合素质并不高的现象，他们大多对行政管理的专业知识和最新知识内容的了解不够全面，行政管理相关技能在实际运用中不够熟练，导致群团组织行政事务管理的效率相对较低。而群团组织的工作往往包含着诸多方面的内容，比较琐碎，通常需要各项工作一起展开，不仅需要和国家政策挂钩也需要和人民群众的服务挂钩，就会导致人员不足，对工作顺利进行产生不利影响，容易在各项工作共同进行中出现厚此薄彼的情况，从而导致群团组织的工作无法达到最大化。
（三）加强行政机构管理规范
目前，群团组织的行政管理工作在发展过程中仍然存在诸多的问题，行政机构内部的管理方式不科学，服务机制不健全对行政机构管理工作产生阻碍，容易使工作处理发生混乱现象，不利于组织部门进步。但是最基本的问题还是行政机构的规范化管理，只有对行政机构管理部门内部做出规范化管理，才能够以更加规范的手段进行组织工作管理。
三、行政事务管理的作用
（一）对组织机构优化配置
在组织工作处理的过程中，只有加强组织机构的调整和优化配置，才能够使得群团组织行政事务管理的职能充分有效发挥出来，从而使得机关行政事务管理工作可以顺利的进行。对群团组织行政事务管理机构进行优化配置，不仅使群团工作的行政管理各项政策开展更加顺利，也促进组织内部的管理工作更加规范和科学，能够在行政事务管理职能处理的过程中对一些多余的职能部门和闲置的职位人员进行剔除管理，对各项机构职能及时合理的划分职能，促使工作人员明确自身的职责，制定相关内部制度，在实际工作中依据管理制度来实施管理工作，充分实现群团组织的可持续发展。
（二）优化组织工作人员结构
随着现代化进程的逐渐扩大，组织的人员结构也需要不断进行优化，行政事务管理中的人员精简以及高素质人才的引进和培养都是促进组织工作更好实行的措施，在人员管理中逐步将提高员工的综合素质作为主要内容，促使员工以更好的姿态对待工作，加强工作人员道德规范管理，对员工展开学习教育活动，最重要的是使员工充分认识到组织的基本职能和组织的性质，培养员工乐于为人民服务的优良品德。
（三）精化组织工作流程
组织的工作总是复杂且多样的，在组织的服务性质中，需要对组织工作及时分配和完成，群团组织行政管理部门可以根据现有机构和员工技能为基础，根据工作职责和岗位的性质进行工作安排。在合理的安排下促使组织工作的流程顺利进行，以最小的员工消耗取得最优化的工作效果。充分挖掘广大职工的内在潜能，整合组织充足的后勤资源，使他们在工作安排中得到高效利用，以此精化组织工作流程。
四、结语
随着我国经济的发展，我国群团组织的工作效率对社会发展具有重要影响，组织结构也在逐渐受到国家发展影响，积极提高提高群团组织行政事务管理的工作质量以及工作效率，才能充分适应当今社会的发展，也促进社会系统的经济效率的提升。
参考文献：
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[2]张晓丹.企业办公室行政事务管理工作的相关研究[J].经营管理者，2016，（09）.
最近，兵团政委聂卫国在兵团新闻媒体考察时作重要讲话指出，兵团党委对兵团日报的工作，总体上是满意的，希望继续努力克服工作中的困难，用新的思路、新的举措争取新的成绩、新的进步。要紧紧围绕中心工作，服务工作大局，充分发挥作用；要贴近职工群众，这是“三贴近”的关键，采取职工群众喜闻乐见的形式，宣传兵团党委的政策，反映广大职工群众的心声；要加强能力建设，切实增强采编人员的政治素质和业务素质；要不断提高兵团新闻宣传和舆论引导水平，努力为兵团的深化改革、加快发展，营造心齐气顺、风正劲足的良好氛围。
兵团司令员华士飞对兵团日报工作作出重要批示指出，兵团日报的工作有创新，质量有喜人的提高，这是报社上下共同努力的结果。希望新的一年，继续坚持为发展兵团事业服务的方向，坚持为兵团广大职工群众服务的宗旨，坚持弘扬兵团精神这一主旋律的传统，不断创新，不断进步，成为兵团乃至疆内外有影响的、大家都喜爱的一张报纸。
兵团副政委王崇久就如何深入学习贯彻聂卫国政委重要讲话、华士飞司令员重要批示精神，进一步做好新闻宣传工作提出要求指出，兵团日报要以深入学习贯彻聂卫国政委重要讲话、华士飞司令员重要批示精神为新的起点，了解大局、了解群众、把握主动，不断努力、更有作为，为兵团党委的中心工作鸣锣开道；要更好地对外宣传兵团、弘扬兵团精神，为建设屯垦戍边新型团场、构建和谐兵团作出积极贡献。
兵团领导关于新闻宣传工作的一系列重要指示精神，既是对兵团新闻宣传战线工作业绩的肯定和褒扬，又是对兵团广大新闻工作者勤勉创业的鞭策和鼓励，更是对今后兵团新闻宣传工作改革发展的厚望与重托。我们深刻认识到责任重大，任务艰巨。在今后的工作中，我们宣传中央的战略思想和兵团党委的工作部署要进一步突出深入浅出、析事明理、解疑释惑；宣传各级各部门贯彻中央战略思想和兵团党委的工作部署要进一步突出改革发展的新举措、新实践、新经验、新成果；宣传社会主义核心价值体系和兵团精神要进一步突出鲜活的人物和事例；宣传以人为本、执政为民要进一步体现事实具体、意义深刻、手法生动。力求在精心组织好迎接党的十七大的主题宣传上有突破，在围绕中心、服务大局的重大报道中有突破，在事关改革发展问题的深度报道中有突破，在兵地团结、融合发展和凝聚人心、振奋精神的典型报道中有突破，不断增强舆论引导的感染力、亲和力和鼓动力。
把围绕中心工作、贴近职工群众、加强能力建设、提高宣传水平，作为我们改进创新的强大动力和目标
兵团日报社先后召开党委会议、党委中心学习组会议和编委会议，认真传达学习聂卫国政委的重要讲话、华士飞司令员重要批示和王崇久副政委提出的要求。兵团日报社党委一班人认为，兵团领导的一系列重要指示精神，深刻论述了新闻工作的若干重大问题，指明了兵团新闻媒体的功能和作用，明确了新形势、新任务对新闻宣传工作的时代要求，具有重要的理论意义和实践指导意义；领导干部要带头学习这一重要讲话精神，各党支部、各部室要组织党员、采编人员和工作人员，结合以“和谐、责任、荣誉、使命”为理念的报社文化建设，重点学习和讨论如何围绕中心工作、贴近职工群众、加强能力建设、提高宣传水平的问题；要在理论和实践的结合上下工夫，把学习成效转化为具体行动，推动兵团新闻宣传工作再上新台阶，努力提升兵团的软实力，为兵团在新时期更好地发挥“三大作用”、处理好“三大关系”，更好地履行屯垦戍边历史使命贡献力量。
聂卫国政委的重要讲话、华士飞司令员重要批示和王崇久副政委的要求，对兵团日报社的工作提出了更高的标准和期望，是兵团日报改进创新的强大动力和目标。我们将一如既往地围绕兵团党委的中心工作，服务兵团改革发展大局，贴近职工群众，加强能力建设，体现自己的宣传特色，努力提高舆论引导力；要不断增强新闻敏感性，特别要正确理解、深刻领会兵团党委重大决策的精神内涵，及时准确地将党的声音传达到职工群众中去；以“三贴近”为突破口，增强新闻报道的感染力和吸引力；加强报社员工的思想和精神文明建设工作，努力造就一支“政治强、业务精、作风正、纪律严”的采编队伍；要坚持开放办报理念，扩大报纸覆盖面；通过创优工程，不断培养和推出名栏目、名记者、名编辑等，打造新闻宣传品牌，增强党报的影响力。
学习贯彻兵团领导关于新闻宣传的一系列重要指示精神，要落实在兵团日报的改革创新实践中，落实到报社的和谐发展中，落实到提高舆论引导能力和媒体公信力上。报社党委向全体采编人员提出要求：要真学、真懂、真用，学有收获、提高水平，以兵团领导的一系列重要指示精神为指导，在扭住提高舆论引导能力这个“牛鼻子”上做好文章，带动全兵团新闻宣传工作取得新成就。
始终以马克思主义新闻观为指导,围绕中心工作开展新闻宣传。新闻宣传围绕中心、服务大局，是党的新闻工作者的神圣职责，是党的新闻媒体的生命线。一是始终坚持党和人民喉舌的性质；二是充分发挥新闻宣传教育的功能，把体现党的主张与反映人民心声统一起来；三是始终坚持正面宣传为主的方针；四是切实履行舆论引导的职责。
进一步增强吸引力感染力,使新闻宣传最大限度贴近职工群众，服务职工群众。一是要贯彻落实“三贴近”。要面向基层、服务群众，始终关心职工群众的生产生活，始终关注职工群众的所思所想，在服务职工群众中引导感染职工群众，在联系职工群众中团结教育职工群众；二是要以做好新闻报道为首要。要把新闻采编工作置于媒体业务的中心地位，抓好头版头条，认真策划、精心采编，增加信息含量、形成舆论亮点，在关键时刻、重大问题上不能失语，使主流舆论成为影响社会舆论的第一声音，让党的主张成为社会共识；三是要不断改进创新。要坚持在改进中提高、在创新中发展，把“政治家办报”的要求通过新闻规律表现出来。
进一步夯实新闻队伍基础，切实加强能力建设，提高队伍执行力。一是把领导班子作为加强新闻队伍建设的关键。报社领导班子成员要始终保持头脑清醒、政治坚定、对党忠诚，倾注全部精力进行新闻业务研究，努力增强策划协调能力，不断提高经营管理水平；二是把编辑记者作为加强新闻队伍建设的重点。以“三项学习教育”活动为重要抓手，建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻工作队伍，培养一批体现媒体风格、深受群众喜爱的名编辑、名记者；三是把完善制度作为加强新闻队伍建设的保障。建立健全人才选拔培养、评价、考核激励机制，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，鼓励编辑记者不断推出群众喜闻乐见、社会效果良好的新闻报道。
进一步增强责任感紧迫感,提高新闻宣传水平和舆论引导艺术。今年是我们党和国家历史发展上的重要一年，党的十七大召开、香港回归10周年、中国人民建军80周年等大事，关系全局，举世瞩目。我们要按照中央总的要求，认识和把握形势，牢牢把握正确舆论导向，广泛深入地宣传党的方针政策，生动活泼地反映改革开放和构建社会主义和谐社会的巨大成就，切实搞好典型宣传、热点引导和舆论监督，总结经验，加强管理，改革创新，提高质量，增强效果，努力把新闻宣传工作提高到一个新水平。
用理论指导实践，把思想变成行动，扎扎实实、富有成效地做好新闻宣传工作，向兵团党委和广大职工群众交上一份合格答卷
为了把兵团日报真正办成一张让兵团党委放心、让职工群众满意的报纸，报社党委始终按照兵团党委的要求和部署，带领全体员工在新闻宣传领域积极改革和实践，进行了不懈的探索，也取得了一定的成绩和经验。
唱响主旋律，打好主动仗。兵团日报紧紧围绕兵团党委的重大决策、重大发展战略和中心工作，准确把握宣传报道重点，找准舆论引导的发力点，组织相对集中的宣传战役，及时把兵团党委的声音传播到基层：一是重大报道有声有色。2006年9月，根据兵团领导的要求，及时采写编发了总书记考察皮墨垦区的长篇通讯《金秋送爽情切切》，在社会上引起热烈反响。随后，组织的《为构建和谐新疆再作贡献》《更好地发挥建设大军作用》《更好地发挥中流砥柱作用》《更好地发挥铜墙铁壁作用》系列评论员文章，把兵团上下学习贯彻总书记重要讲话精神引向深入；二是典型报道卓有成效。近年来，兵团日报先后报道了赵机农、卜宪运、李梦桃、郭斌等兵团涌现出来的重大典型，2006年又重点推出宣传一六一团九连医生梅莲先进事迹的《巴尔鲁克山的天使》，在全兵团掀起了学习梅莲的高潮；三是深度报道力求出新出彩。围绕兵团党委不同时期的重要部署和重大举措，设置了“建设屯垦戍边新型团场”“走新型工业化之路”“推进农业产业化”“自主创新在兵团”等强势栏目，推出了《点穴必须点命门》《舞龙头带龙身》《亮出我们的名片》《走向共赢》《党性的考验》等有深度的专题报道。
落实“三贴近”,体现服务性。一是报社出台了《宣传报道“三贴近”实施建议》，在薪酬、评优、配备采访设备等方面予以倾斜，鼓励记者深入团场连队、职工家庭、田间地头，和职工面对面交流，采写他们身边发生的事；二是在各个版面设立专栏，使“三贴近”要求落到实处。头版开辟的《走进农家》专栏，倡导进农家门、说农家事，以朴实的语言再现职工群众真实的生活状态，记录他们的所思所想，以人带事、以情动人，受到基层群众好评。其他版面陆续创办了《今日人物》《绿野星踪》《新闻故事》《团场看台》《我爱我家》《在兵团的一百个理由》等分门别类、各具特色的专栏，加强与基层读者的互动，增强了兵团日报的可读性和亲和力；三是提高基层通讯员刊稿率。报纸创新组合报道形式，大幅度提高了基层通讯员来稿、生产一线鲜活新闻的比例，增加了党报的信息量，拉近了基层群众和党报的距离。
上下总动员,质量跨台阶。一是新闻策划意识得到强化。2006年，一批经预先策划的重点稿件，如《重大抉择・目标篇》《披坚执锐・改革篇》《固本强基・推进篇》《惠泽民众・减负篇》《人贤政举・培育篇》《落实四权・民主管理篇》《民安人和・社会事业篇》等，均在读者中引起良好反响；二是言论引导力有了新的提升。报社出台《关于调整言论专栏的意见》后，对各版言论栏目进行重新整合，在充分发挥社论、评论员文章“旗帜”作用的同时，《群言堂》《兵团论坛》《职工话题》《绿洲新语》栏目的言论，或针砭时弊、有的放矢，或生动活泼、言简意赅，以多样化的风格受到了干部职工的欢迎；三是品牌战略稳步推进。报社近年积极创造条件，激励编采人员争当名编辑、名记者，打造品牌栏目、采写精品稿件，要求报社领导和中层干部在创优工程中出主意、想办法、作表率，对有新意、得到普遍好评的新闻探索和实践活动，报社及时予以社长总编辑奖；四是开辟了对外宣传的窗口。报社不断坚持“开门办报”，充分利用新华社遍布国内外的新闻信息采集网络和领先的技术支撑，与新华社兵团支社合办了新华网兵团频道，开通了兵团日报新闻网。
站在新的起点上，我们要不断创新，不断进步，努力使兵团日报成为兵团乃至疆内外都有影响的、大家都喜爱的一张报纸
总结过去，展望未来，我们有了更多的积淀和思考。兵团日报已走过了52年的历史，在几代报人的努力下，从最初的铅字印刷，到现在的激光照排；从四开四版黑白报纸，到现在的对开四版彩色报纸；从最初的五六个人，到现在的百余人，其办报条件和发行规模，经营管理和文化建设等，都有了很大的发展和质的飞跃。目前，兵团日报已成为集中展示中国西部屯垦戍边特色、在疆内发行覆盖面最大的省级党报。
但是，与时代、形势的发展和兵团党委对我们的要求相比，兵团日报的各项工作还有很大差距。尤其是兵团领导对新闻宣传作出一系列重要指示后，我们更加感到这种差距和肩负的责任。
如何使我们的宣传始终立于全局和形势发展的高端？如何创新思维，使我们贯彻兵团党委重大决策的宣传更加实际具体，通俗易懂？如何改进和提高我们的采编艺术，使报纸“提神”出彩，让职工喜闻乐见？
站在新的起点上，在反复学习兵团领导的一系列重要指示精神并进行认真讨论和思考后，报社党委理论与实践相结合，确立了今后工作的方向和有待改进、加强的措施及步骤。
一、围绕中心工作，服务兵团大局
围绕中心工作，服务兵团大局，就是各项新闻宣传工作都要以兵团工作大局中的主线为主线、兵团工作大局中的主题为主题、兵团工作大局中的动力为动力、兵团工作大局中的重点为重点，把各方面的积极性和创造性引导到促进经济社会又好又快发展的轨道上来。
1、深刻学习研究领会兵团党委的重大决策，使全体编采人员成为政策研究的行家里手，成为领导决策的参谋助手。
要围绕中心、服务大局，首先要明确兵团党委工作大局的内涵。当前和今后一个时期，是兵团以科学发展观为统领，实施“十一五”发展规划，加快经济结构调整，促进经济增长方式转变，加快屯垦戍边新型团场建设，努力构建社会主义和谐社会的关键时期。兵团日报的新闻宣传工作要紧紧围绕兵团贯彻落实中央一系列重大部署，围绕贯彻落实总书记考察新疆工作时的重要讲话精神，围绕兵团党委加快经济社会发展的重大战略、重要举措，进行深入有效的宣传报道。
2、了解大局，了解基层，把握主动，以生动的具体实践解读政策精神实质。
对“六条主线”的宣传报道，不能拘泥于文件本本、政策法规，不能机械地照抄照搬，而是开展有针对性的、为群众所关心的、有人有事的宣传报道。尤其是对党委的重大决策，必须加大解读力度，通过具体实际的事例，采取职工群众喜爱的语言、形式去宣传报道，使党委的决策成为职工群众的自觉行动。
3、要围绕中心大局，部署重大报道战役，突出宣传亮点。
改进和加强报道手法的创新，必须搞好策划，选择重点，形成高潮。要立足全局，关注和报道自治区有关重大新闻，特别是要报道涉及兵团发展及有关政策的新闻，为兵团更好地发挥“三大作用”，为加快各项建设营造良好的舆论环境。
二、贴近职工群众，报道“提神”出彩
一张报纸如同一个人，也必须有提神的东西和出彩的地方。在广播、电视、网络等多种传媒竞争的情况下，要使报纸为读者欢迎，就必须贴近生活、贴近实际、贴近群众。
1、贴近职工群众的感情、心灵、命运，把握职工群众的思想脉搏，是实现“三贴近”的实质。
我们新闻宣传的立足点、着眼点、落脚点要放在职工群众身上，广大编采人员要与职工群众的感情、心灵、命运紧密联系在一起，以职工群众的观点为自己的观点，以职工群众的喜怒哀乐为自己的喜怒哀乐，并以此为出发点，选择新闻题材首先关注实际、关注生活、关注职工群众，确定采访路线首先面向实际、面向生活、面向职工群众，安排版面首先想到反映实际、反映生活、反映职工群众。
2、编辑、记者深入基层，走进农家，与职工群众广交朋友，沟通认识，是实现“三贴近”的基础。
基层，是党委决策、各项建设和事业发展的着陆点和见证地。要力戒浮在上面、蜻蜓点水似的报道，真正沉下去，反映职工的实践与创造，反映平凡人物的工作生活及精神境界，反映团场的发展与变化，使兵团日报真正成为职工群众自己的报纸。为做好这项工作，报社领导今年也将分期分批下基层采访调研，不断推进报道的群众化和深入化。
3、以头版头条工程为龙头，推进版面改革，把职工群众作为叙述、展示、讴歌的主角，是实现“三贴近”的关键。
编辑要眼睛向下，关注基层，精心选编来自生产生活一线的最鲜活的稿件，让以职工群众为主角的典型人物、典型报道上头版头条及重要位置。通过头版头条工程，突出报道各师贯彻兵团党委工作部署和改革发展的新实践、新举措、新经验、新成果，并与各师报纸形成互动。
三、加强能力建设，打造文化品牌
在信息产业高速发展、报刊如林竞争激烈的情况下，加强新闻队伍能力建设尤其是加强先进文化能力建设，打造兵团日报文化品牌，已成为塑造党报形象，树立党报权威，更好担负党的宣传任务的关键。
1、进一步提高建设先进文化的能力，打造先进文化品牌。
要通过贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容、创新形式、创新手段，充分发挥大众传媒的作用，加大对文化建设的宣传力度，倡导和谐理念，培育和谐精神，营造和谐气氛，充分发挥先进文化的指导、整合、引领的功能，达到统一思想、凝聚人心的目的，为兵团经济、政治、社会建设提供强大精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。
2、进一步提高舆论引导能力，打造主流媒体形象。
正确的舆论导向是新闻工作的生命，也是提高社会舆论引导能力的灵魂。我们必须牢牢掌握舆论工作的领导权和主动权，牢牢把握正确的舆论导向，为屯垦戍边的伟大实践提供舆论支持。要坚持马克思主义新闻观，把握和反映社会生活的本质和主流，真实、准确地报道新闻事实。在具体新闻宣传实践中，要唱响主旋律、打好主动仗、掌握主动权，准确把握人们思想活动的特点和规律，科学回答职工群众关心的重大理论和实际问题，生动活泼、深入浅出、通俗易懂，从而积极主动有效地引导社会舆论，增强宣传报道的吸引力、感染力和公信力。
3、进一步培育报社文化理念，打造和谐有为团队。
要继续以“和谐、责任、荣誉、使命”为理念的报社文化建设为基础，广泛开展社会主义荣辱观教育，通过各种丰富多彩、行之有效的活动，陶冶情操，共同进步，把全体工作人员的政治热情和优良素质，转为爱岗敬业、精心办报、构建和谐报社的实际行动。
四、提高宣传水平，不断创新进步
创新，是历史的召唤，时代的要求。只有不断创新进步，报社凝聚力、发展力、影响力才会不断增强，新闻宣传水平才能迈上新台阶。
1、加强策划，实现报道创新。
新闻报道要增强实际效果，要提高引导能力，就必须创造性、前瞻性地开展策划工作，用心组织，用心观察，精心策划，在意图贯彻、力量调度、协调配合、稿件处理等环节上达到最佳效果，使策划推出的报道形成强势和特色，从而实现创新报道、多出精品的目标。
2、加强栏目，实现版面创新。
作为媒体围绕特定报道范围而专门设立的宣传报道板块――专栏，在新形势下已经被赋予了更重要的使命。它以特色鲜明的内容、相对固定的版面、较为统一的标志与编排风格，为受众所关注，并发挥着特殊而显要的作用。今年，我们要在充分酝酿、认真思考、精心策划的基础上，进一步整合、精简、改进栏目设置，改变过去栏目设置随意、滥杂的做法，打造专栏精品，推动版面创新，提高报纸的影响力和吸引力。
3、加强交流，实现外宣创新。
一、认清形势,发挥人民团体参与社会管理创新的优势
当前,我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,不仅社会管理的难度加大,也给人民团体参与社会管理创新、做好群众工作提出了更高要求。一是群众工作环境发生了很大变化。一方面,人们对单位的归属感和对公共领域的信任感下降,如在拆迁、拆围工作中,一些群众出现过激行为,一些公众与政府有关部门形成对峙;另一方面,随着社会流动性的增强,传统群众工作方式也遇到挑战,如青壮年农民外出打工,村干部想面对面做工作非常困难。二是群众工作也L现了大量新情况、新问题。当前,社会矛盾高度集中在与基本民生密切相关的地方,历史遗留问题与现实难点问题相互交织,合理诉求和无理取闹相互叠加,直接利益与间接利益相互纠集。三是新形势对人民团体提出了新要求。群众需求的多元化、多层次化已是不争的事实,总体上追求发展、追求幸福的愿望比以往任何时候都更强烈。人民团体必须发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的职能,把广大人民群众凝聚在党的周围,共创伟业、共谋发展、共享改革发展成果,努力使群众得实惠、普受惠。
人民团体参与社会管理创新、做好群众工作具有天然优势。政治上,人民团体是党和政府联系各界别群众的桥梁与纽带,是党的群众工作的重要助手,党对人民团体高度重视和充分信任,为人民团体参与社会管理创新创造了良好条件。实践证明,在党委的领导下,群众团体参与社会管理创新不仅大有可为,而且能够大有作为。组织上,各人民团体已经形成了覆盖机关学校、厂矿企业、社区农村,纵向到底、横向到边的组织网络,与各界群众保持着广泛接触和密切联系,具有较高的社会公信力和号召力。 工作上,人民团体扎根于群众之中,熟悉基层情况,清楚群众意愿,了解群众的疾苦和心声,在维护群众合法权益、化解各种社会矛盾、维护社会和谐稳定方面做了大量工作,积累了丰富经验,具有较强的开创精神和务实的工作作风。
二、明确思路,确立人民团体参与社会管理创新的方法
人民团体要确立“坚持以人为本,服务科学发展,增强人民幸福感”的理念,坚持党的领导,与部门积极协同,广泛调动群众的积极性、主动性、创造性,在维护群众权益、协调社会利益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐中发挥基层基础作用,积极参与社会管理及其创新实践。要在党政所急、群众所需、团体所能的结合点上把握定位,真正把人民团体建设成为党开展群众工作的坚强阵地和深受广大群众信赖与热爱的温暖之家。
转变工作思路。一是实现工作重点由服务经济增长为主向服务科学发展转变,围绕科学发展的主题,团结民心、凝聚民力、反映民愿、服务民事,引导群众在推进科学发展过程中解决矛盾和问题。二是实现工作内容由组织群众参与建没为主向推进群众共建共享和谐社会转变,代表和维护好群众利益,积极参与社会利益调整,保障群众过上有尊严的生活。三是实现工作方式南开展活动为主向开展活动与为妇女儿童办实事并举转变,既要通过开展活动来号召和动员群众,又要推动解决群众工作生活中存在的实际问题。
创新工作方法、努力构建群众工作社会化格局,充分挖掘自身资源、依托党政资源、整合社会资源,调动各方而的力量为群众服务,以情感人,与群众推心置腹、坦诚相见,以面对面、手拉手、心连心的方式做好群众工作。做好说服教育工作,把政策讲清,把道理讲明,运用先进典型的力量影响和带动群众,增强说服力、感染力,让群众听得进、信得过。
注重服务基层。把参与社会管理创新的重点和成效体现在“五个基层”上:一是深入了解社情民意、倾听群众呼声,把情况掌握在基层。二是反映群众诉求,疏导群众情绪,把矛盾化解在基层。三是依法维护群众权益,推动群众民生问题解决在基层。四是引导群众积极投身经济社会建设,把发展的任务落实在基层。五是组织群众实现自我管理、自我服务、自我发展,把工作活跃在基层。
参与社会监督。发动和组织群众积极广泛参与社会监督,影响社会政策的制定,督促社会制度的执行。要聚集群众的资源和能量,将群众零散的呼声和要求通过整合转化为团体的利益诉求,在政府决策、立法听证等工作中代表群众的集体意愿提出主张。要真正发挥群众监督的作用,对政府、社会特别是公共部门的行为进行有效监督,维护好群众利益。
三、大胆探索,建立人民团体参与社会管理创新的机制
源头参与机制。形成人民团体参与制定社会公共政策的制度性保障,使人民团体能够参与社会政策制定,把群众利益体现在政策制定的全过程,努力解决群体性、普遍性的问题。进一步扩大工人、青年、妇女等各界群众在人大代表、政协委员中的比例,体现群众意愿、反映群众呼声。探索建立政府与人民团体联席会议制度,定期相互通报情况,反映群众意见和要求。
群众诉求表达机制..发挥好各人民团体信访室、维权站等机构的作用,完善人民团体代表、委员联系制度,使群众投诉有门、信访有路,保证群众通过正常渠道和合法方式表达意愿。探索建立了解群众需求的工作机制,大兴调查研究之风并使之形成制度,及时了解民情民意,向党和政府反映群众合理诉求。充分用好人民团体的话语权、建议权、监督权,围绕事关群众利益的问题提出意见和建议,并力争在政策层面解决问题。
社会利益协调机制。几乎所有社会矛盾的焦点和本质都是利益问题。人民团体要在代表各自所代表的群众利益的基础上,促进社会动态平衡,既要维护所代表的群体利益,也要注重维护个体利益,通过积极参与社会管理,正确反映和协调各个方面、各个层次、各个群体的利益诉求,从而参与社会利益调整,保障群众的各项权益。
【关键词】群团工作;基层党组织;保障
群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，新时期做好群团工作能够加强党和群众的密切联系，也有助于做好职工群众的思想政治工作。新时期基层党组织应加强对群团工作的保障，并革新思路，以全新的视角促进群团工作的进步。本文主要就新时期基层党组织如何做好群团工作展开一些探讨，希望能够起到抛砖引玉的作用。
一、基层党组织对群团工作的基本保障
发挥基层党组织战斗堡垒作用，提升党组织的战斗力、凝聚力，有赖于基层党组织充分履行职责，不辱使命。密切联系群众是我党的优良传统，也是我党的制胜法宝之一，对群团工作的保障是基层党组织发挥战斗堡垒作用，实现密切联系群众的重要手段。基层党组织对群团工作的保障主要体现在如下三个方面：
一是政治保障。基层党组织是贯彻党的精神的前沿堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的文件和精神的传达，都有赖于基层党组织发挥充分的作用。群团工作的开展也不例外，必须依靠基层党组织的政治保障，才能保证群团工作不偏离方向。因此，基层党组织是群团工作赖以开展的政治保障。
二是组织保障。基层党组织还对群团工作起到组织保障的作用，体现了基层党组织对群团工作的领导。群团工作的顺利开展，需要抓好制度建设，发挥组织力、决策力和执行力，基层党组织能够为群团工作的开展提供上述“三力”，使群团工作能够有条不紊地进行。可见，基层党组织是群团工作的组织保障。
三是技术保障。由于群团工作的开展没有陈规可循，必须根据本地、本单位的实际情况开展，这就决定了群团工作的开展可能会遇到一些实际问题。基层党组织为群团工作的开展提供技术保障，能够为群团工作中遇到的一些矛盾冲突提供解决方案，确保群团工作的顺利进行。因此，基层党组织也是群团工作的技术保障。
二、新时期开展群团工作的矛盾和困境
新时期群团工作的开展还存在一些矛盾和困境，妨碍群团工作取得进一步的成绩。这些矛盾和困境的存在表明基层党组织应继续加强对群团工作的支持和保障。以水利事业单位为例，群团工作主要存在如下一些矛盾和困境：
首先，群团工作缺乏高度的针对性。水利事业单位群团工作的开展必需凸显出水利事业单位的工作性质、工作特点，并致力于促进水利事业管理的进步，当前的群团工作缺乏这些专门的针对性，在注重一般性的同时没有更好地体现出特殊性，表明水利事业单位的群团工作需要加强针对性。
其次，群团工作缺乏高度的专业性。群团工作的开展必需具备专业性特点，这样才能更好地推动群团工作的纵深发展，并以此加强党和群众的联系。目前水利事业单位的群团工作还需要进一步加强专业性，而这一目标的实现离不开基层党组织的支持和保障。
最后，群团工作缺乏高度的有效性。群团工作是否有效，将直接关系到党和群众之间的沟通是否富有效率。水利事业单位的群团工作已经取得了很多成绩，但是还应进一步提升有效性，尤其需要做好有效性评估工作，这样才能使群团工作做到有的放矢。
三、新时期加强基层党组织对群团工作保障力度的对策
在新的历史时期，党中央就如何做到密切联系群众，践行群众路线精神，提出了很多新的指示。基层党组织应加强对群团工作的保障力度，以此提升群团工作的针对性、专业性和有效性。笔者试从如下三个角度探讨加强基层党组织对群团工作的支持和保障：
第一，针对性保障。群团工作的开展固然需要注重一般规律，但是也需要结合本行业、本单位的实际情况，以体现出针对性。群团工作针对性的加强，是提升群团工作专业性和有效性的基本前提。基层党组织应在保障群团工作的过程中注重对群团工作针对性的提升，应结合本行业、本单位的实际情况，制定群团工作规划，并通过民主表决、广泛参与的方式，使群团工作富有针对性。
第二，专业性保障。群团工作还应实现高度的专业化，只有专业化的群团工作，才能提升群团工作实效，使其真正起到纽带和桥梁作用。基层党组织应致力于推动群团工作的专业性，可以为群团工作专业性的提升提供智力支持，如选拔具有一定的理论背景、学历专长和实务经验的人士专门负责群团工作，并建立一支政治过硬、技术专长的群团工作队伍。
第三，有效性保障。群团工作必须富有效益，这样才能以最低的成本获得最大的收益。群团工作的效益性主要体现为群团工作是否真正起到了党和群众的联系纽带、桥梁作用，以及群团工作的开展是否推动了单位民主化管理的进步、职工参与精神的提升和社会公共利益的维护。基层党组织可以组织力量对群团工作的有效性进行评估和考察，且应通过事前评估、事中评估和事后评估三个阶段测量群团工作的有效性。其中，所谓事前评估是指对群团工作的设计方案、工作规划是否符合效益原则进行测评;所谓事中评估是指对群团工作的实施程度、执行力度是否符合效益性原则进行测评;所谓事后评估是指对群团工作的效果、职工的反映、社会反响等进行测评。这三个方面的测评能够综合性地反映出群团工作的有效性，并为基层党组织的进一步决策提供依据。
总之，新时期基层党组织应加强对群团工作的保障，并应从针对性、专业性和有效性三个角度切实加强对群团工作的保障，使群团工作的开展能够充分发挥实效。
参考文献
[1] 张健.提升基层党组织领导效能的有效路径[J].思想研究，2014（6）.
逸铮同志做了报告，刚才。全面总结了年的群团工作，并对年的主要任务进行了部署;文娟同志代表全区群团部门发出了倡议，表达了大家在区委区政府领导下发挥更大作用的坚定信心;超钢书记就丰台区群团工作的定位与发展做了一个总揽全局的讲话，提出了许多新的思路，字里行间流露出对群团工作的关心和信任，寄予了深切期望，具有很强的指导性、针对性和可操作性。下面，大家发言的基础上，就新形势下如何充分发挥群团组织的作用再讲几点意见，供大家研究。
这样的群团会议在市尚属首次，这次丰台区群团工作会议是全市人民认真学习贯彻党的十七届四中全会和市委十届七次全会精神、加快推进建设世界城市目标的形势下召开的会议规格很高、观念很新。也表达了区委、区政府对群团工作的重视和新的群团工作思路。过去的一年，丰台区各级各类群团组织以科学发展观为统领，充分发挥“枢纽型”社会组织作用，团结动员各界群众应对金融危机、维护群众权益、促进就业创业等方面做了大量卓有成效的工作，尤其是圆满完成国庆60周年重大任务方面承担了主要任务，为实现首都经济社会又好又快发展做出了重要贡献。此，代表市委向丰台区广大职工、团员青年、妇女同胞、科技工作者、残疾人朋友、红十字志愿者等各界群众和群团工作者致以亲切的问候和衷心的感谢!
一、充分认识新形势下群团组织工作的重要性
必须把社会建设提到更高的地位来认识。新时期的社会建设很主要的要实现党的十七大提出的党委领导、政府负责、社会协同、公众参与“社会管理新格局。因此，随着社会主义市场经济体制的建立和经济社会的发展。群团工作既要继承光荣传统，又要不断开拓创新，要成为党领导下进行全社会动员的枢纽”和“平台”一个城市一个地区的发展，很主要的支撑条件之一就是要不断提高新的条件下社会动员的能力，就是要不断提高社会公共服务水平，这个新的历史进程中，群团组织的地位和作用发生了新的变化，赋予了新的内涵，承担了新的任务。希望各级各类群团组织在党委领导下不辱使命，发挥更大作用。
党的政治优势和优良传统。党历来高度重视群团工作，无论是革命战争年代，还是社会主义建设和改革开放新时期，都把群团工作摆在重要位置，注重发挥群团组织的作用。发动群众、依靠群众是传统和法宝。当前，改革处于攻坚阶段，发展处在关键时期，做好新形势下的群团工作尤为重要。同志在党的十七大报告中，明确提出了支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作，参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益“,群团工作是党的工作的重要组成部分。为我做好新形势下的群团工作指明了努力方向。
各级各类群团组织充分发挥职能优势与作用，近年来。各自领域内开展了丰富多彩、卓有成效的工作，为首都经济社会发展做出了重要贡献。奥运、国庆两件大事中，各类群团组织发挥了重要作用，承担了许多艰巨的任务。日常工作中创造了许多新鲜的经验，工作中有许多新的亮点。当前，正按照建设世界城市和繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区目标，努力提高科学发展水平，大力推进”人文北京、科技北京、绿色北京“建设，新的起点上以更高的标准推动首都经济社会又好又快发展。新阶段、新目标必然会对群团工作提出新要求、新任务。建设国际化大都市，建设世界城市，对全市群团工作提供了更多机遇，也带来更大挑战。群团组织的工作环境会更加开放、工作领域会更加拓宽、工作对象会更加复杂，必将要求工作标准更加严格、工作方式更加创新、工作理念更加先进。
二、积极构建群团组织资源共享的联动工作平台
群团组织既有其各自的特殊性又有其相互的共通性。工会、共青团、妇联、科协、残联、红十字会各有分工，服务对象有相对集中的群体，有各自的工作章程，经费渠道也不尽相同，这是其特殊性。各个群团组织所开展的工作内容又具有共通性，我认为这个大会既是对群团工作的重视，也是对群团工作形成”大群团“格局的一个动员和探讨。
一是积极构建维护权益联动平台。依法维护群众权益是群团组织的基本职能，也是其赢得群众信任和拥护的重要保证。为有效整合维权资源，可以将工会的平等协商集体合同制度和共青团、妇联、残联的维权岗、维权热线、法律援助中心等结合起来，将各自的维权工作体系贯穿打通，形成触角遍及各界群众的维权网络，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，深化”平安北京“建设。
二是积极构建帮扶救助联动平台。各级各类群团组织要把帮扶困难群众作为维护稳定、促进和谐的大事来抓，注重实效，为职工群众解难，为党和政府分忧。通过整合”希望工程“、”春蕾计划“、”金秋助学行动“、”特殊教育工程“等帮扶救助资源，在困难群体帮扶救助工作中积极构建全方位的联动平台，畅通渠道，完善机制，逐步形成”党政重视、政策支持、各界配合、社会参与“的”大群团“帮扶救助工作格局。
三是积极构建教育培训联动平台。充分发挥群团组织作为各界群众”大学校“、”大熔炉“、”大舞台“的作用，按照”注重综合素质、提升岗位技能，创新培训方式、促进终身学习“的工作思路，认真组织开展通用能力、时事政策、就业创业、主题教育、特殊群体等方面的教育培训工作，加强培训基地、学习网站、社区书屋、师资队伍等基础建设，依托现代教育技术优势，利用电视、网络等媒体，为广大群众构建开放式学习、菜单式选择的教育培训联动平台。
三、不断探寻群团组织工作新的体制机制
群团工作在新形势下是一项探寻性的工作。我们需要探寻群团组织新的工作体系和工作模式。
1.要不断转变群团组织的工作模式，创新开展工作的体制机制。形势变了，要求变了，对象变了，群团的工作也要创新。一是要把联系的群体最迫切需要解决的问题解决好，实现更高服务任务;二是要发挥枢纽作用，团结各类型组织一起工作;三是要扩大覆盖面，由点到面，由特惠到普惠，形成工作网络，形成覆盖全体人群的政策。
2.建立健全群团组织联席会议制度。联席会议制度是群团组织整合资源的摇篮和孵化器。要轮流主办、定期召开工会、共青团、妇联、科协、残联、红十字会等单位的联席会议，并逐步制度化、规范化。内容是各自总结前期工作，汇报下一阶段安排，互相学习经验，吸取教训，从共同或相近的工作中找到合作点。通过联席会议，既能检查督促各单位工作，又可以为开展合作搭建起平台，而且联席会议能够集中智慧激发灵感，有可能酝酿促成更多合作项目。
3.建立健全群团组织联动保障机制。一是制定联动工作制度，使群团组织联动工作程序化、长效化、机制化，实现一定的制度保障;二是争取同级党委的重视和政府的支持，密切群团组织与政府部门间的合作，形成”党委领导、政府支持、群团承办、各方参与“的联动工作机制，实现一定的环境保障;三是依托各级宣传部门和宣传媒体，大力宣传群团联动工作中涌现出的先进典型和提炼出的先进经验，激励更多的社会公众参与群团活动，营造良好的工作氛围，实现一定的舆论保障。
当今社会，世情国情党情正发生着深刻的变化，广大群众对党的工作提出了新要求、新期待，群团工作作为党的群众工作的重要组成部分，也正面临着前所未有的挑战。原有的工作理念和工作方式已远远不能适应新形势的要求，群团组织的凝聚力和影响力受到了极大的挑战。如何做好新时期的群团工作，最大程度的调动广大群团成员的积极性和创造性，为中国特色社会主义建设事业做出新的更大贡献，已经成为需要关注和解决的一个重要课题。三峡日报传媒集团作为中共宜昌市委的宣传舆论阵地，对外承担着宣传党的主张，传达党的声音，传递群众呼声的责任。同时在集团内部，在党委统一领导下的群团组织，也同样存在上传与下达，密切党群关系，共创和谐媒体的责任。面对新挑战，唯有创新，才是坚固“桥梁”，加强“纽带”必然的且不二的选择。
一、5大创新优化群团工作内容
（一）创新职工教育模式，道德教育由课堂延伸到实践。
三峡日报传媒集团作为一个党报集团，作为一个全国文明单位，不仅要通过媒体传播文明，而且要通过每个个体的行为举止影响社会。集团长期以来把道德教育列入职工教育的内容。集团内专门设立了“道德教育讲堂”，定期对职工进行道德和文明知识教育。然而，近年来随着媒体的发展，90后新员工的大量增加，课堂教育参与者的兴趣和课堂教育的效果受到了挑战。相比老一代报人，他们更愿意在实践和现实中去感受道德和文化。集团工会、团委、妇工委，通过搭建平台，组建了党员（青年）学雷锋志愿服务队，集团网络文明传播志愿服务小组等组织，发动职工、团员青年，开展各项文明志愿服务和传播活动，寓教育于志愿服务活动中。先后组织职工参加了宜昌市争创全国文明城市相关工作，开展社区文明共建、义务植树、文明交通劝导、无偿献血、网吧文明协管、为山区孩子捐书等一系列志愿服务活动。
集团团委结对帮扶山庄路社区困难家庭儿童钟思蕊，到其家中了解情况，为其捐款，共同帮助其渡过最困难时期；《三峡日报》编辑部团支部为西陵区三江小学的127名留守儿童们送去了1296册用爱心募集来的图书；《三峡商报》团支部为因家人患重病致贫的青年陈春募集6000多元爱心捐款，资助其渡过难关；《三峡日报》广告部团支部组织的“党报广告人献爱心”捐赠活动，为四川省阿坝州壤塘县贫困山区捐助衣物280多件，等等。
近5年，全集团先后有400多人次参加无偿献血活动，累计献血10万毫升，在市直机关名列前茅，被表彰为“全市无偿献血先进集体”。组织职工为“轮椅女孩”李玉洁及集团困难职工捐款7万多元。开展“党报联读，励志交友”活动，组织集团110名党员职工与城区110名困难家庭子女结对帮扶，为他们送党报、找工作，送关怀、解难题，树立了媒体单位良好的社会形象。
集团视觉中心记者黄余洋家庭出现困难，远在河南老家的父亲因意外导致重伤，前期治疗不仅花光了家中所有积蓄，还欠下了5万多元债务，治疗费用捉襟见肘。无奈之下，他用手中的相机记录下自己家庭的困境，在2015年3月24日以《我的截瘫父亲，一个摄影人的悲情记录》为题，通过河南郑州当地媒体向社会求助。
集团党委书记、董事长罗春烺同志在微信上看到该转贴后，高度重视，迅速批示“一定要帮他度过难关”，并当即带头捐款1000元。随后集团工会、团委和各部门积极响应，迅速在集团内外形成爱心捐助的热潮。仅两天时间，集团收到捐款共计50622.89元，解了黄余洋的燃眉之急。
爱的春风温暖了社会弱势群体，爱的暖流也渗入了集团职工的心底，青年职工通过亲身经历的人和事，感受社会的正义、善良，感受人间的温暖，集体的力量，更加热爱集团，热爱岗位，自觉传播正能量。
（二）创新活动载体，交流渠道由单一趋向多元。
人是一种群居动物，人类之所以选择“群居”，是因为有交流的需求。然而随着社会文明的发展，特别是电脑、手机的的兴起，人与人之间面对面的交流变得越来越困难了。走路、吃饭、坐车、开会都在埋头玩手机，同事之间，上下之间交流少了。
三峡日报传媒集团作为党报集团，历来重视群团组织建设，集团工会、团委、妇工委等组织健全，活动开展频繁。但近年来，随着单一纸媒体向多媒体转型，职工结构发生了很大的变化，单一的组织构架已以适应职工交流、沟通的需要了。
创新活动载体。集团工青妇群团组织，调整思路，因时而变。根据职工的业余爱好，成立了职工篮球队、羽毛球队、乒乓球队，业余驴友群、舞蹈群、摄影群。根据专业分工，成立三峡日报博友（微信）群，三峡商报博友（微信）群，集团工会群、集团科级干部群，媒体融合暨星云技术群等。每个群组中有集团领导、科级干部、工会、共青团干部参加。对相关群（队）的活动，集团工会给经费，给场地，党政工团互动频繁，上下之间交流直接。如今，职工对集团或领导有意见或建议，既可通过”社长（董事长）接待日”、“社长信箱”反映，更可直接在网上吐嘈。
有了好的载体，群团工作就能化无形为有形，变抽象为具体，使群团工作看得见、摸得着、感受得到，使之生机勃勃，产生良好的活动效果和社会影响。集团内各种群团组织充分发挥自身优势，积极开展形式多样的群众性活动，增强了集团内部活力。
（三）创新思想工作，既重视思想教育更要解决实际问题。
关心职工生活，帮助职工解决实际困难，这是群团工作者要遵循的一条重要原则。职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，更要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，让职工得到更多实惠，热爱团队，进一步增强团队的凝聚力。
高度关注职工的健康水平。集团每年都安排专项经费组织在职职工和离退休职工进行一次体检，为全体女职工安排一次妇检。会同《三峡商报》开展健康与疾病预防专题宣传，借助商报“名医大讲堂”，邀请市内知名医疗专家开展健康讲座，普及健康知识．提升职工健康意识。
切实解决职工的困难和问题。集团始终坚持职工生病住院慰问、职工直属亲人去世慰问、职工有困难慰问的“三慰问”制度，向集团职工献爱心。努力为职工办实事、办好事、解难事，让职工感受集团大家庭的温暖。五年来，集团工会共走访慰问职工200多人次，发放慰问金30多万元。
建立各项保障及福利制度。集团先后3次召开职代会审议通过了《职工互助金管理暂行办法》、《集团员工延伸激励管理办法（草案）》、《集团企业年金方案》等制度，并依据相关条款，对干部职工发放大病医疗补助：对考上大学和研究生的职工子女一次性发放一定数额的奖学金；为年龄在75周岁以上的职工父母每月定期发放养老补贴；为集团所有的聘用职工办理企业年金；让所有聘用职工同在编职工一样享受公积金政策；让所有在编职工和离退休职工享受住房补贴、物业补贴。恢复了职工工作餐。五年来，集团为职工增加福利支出累计达397.3万元。
（四）创新服务方式，工作重点由化解矛盾转向依法维权。
加强和改进党的群团工作，就是把群众的合法权益代表好、维护好、发展好。
构建和谐劳动关系，维护劳动者的合法权益。三峡日报传媒集团发展到今天，在编在岗职工接近700人。自2008年1月1日起，集团严格按照《劳动合同法》的规定，与所有在编及聘用人员重新签订了《聘用合同》和《劳动合同》，合同签订率和履约率均为l00%。针对各岗位、各层次和各类人员情况，合同内容力求翔实、完备。对工作内容、劳动保护、劳动纪律、劳动报酬与奖励以及合同变更、解除等各项必备条款作了明确规定。通过全员签订聘用和劳动合同，充分保障了劳动者的合法权益，促进了集团用工行为不断规范和完善。
依法办理各种保险，保证职工享有社会福利权益。集团依法为所有职工办理了基本养老保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险、大额医疗保险、失业保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。2013年，集团通过理顺社保账户，按人员身份将集团社保账户合并为2个，为未按人社时间交足社保的聘用人员补缴了社保资金：为退休职工和在编职工每年按时注入补充医疗费，规范了用工秩序，维护了职工的合法权利，解除了职工的后顾之忧。
改善集团工作生产环境，保障职工职业健康权益。健全安全生产规章制度，落实安全保护措施，正确使用安全生产设施，组织职工参加岗前安全及生产技术、技能培训。注重改善劳动安全卫生状况，落实职工劳动安全卫生权利，落实职工带薪休假制度，切实保障职工身体健康和生命安全。
关注女职工健康与成长，维护女职工的特殊权益。每年定期安排女职工进行健康检查，落实女职工生育保险，邀请专家就女性职工感兴趣的专题进行培训。对女职工在生理期、孕期和哺乳期给以最大程度的关怀。在用人机制上本着男女平等的原则，为女职工提供公平的职业发展通道。近五年，集团先后被授予“湖北省三八红旗集体”称号和“宜昌市实施妇女儿童发展规划纲要先进集体”称号。
（五）创新工作方法，从等着上门转向服务上门。
2014年7月，集团党委书记、董事长罗春烺在与新当选的集团五届工会“新班子”成员集体谈话时说：“集团工会是集团党委联系职工的桥梁和纽带”。“集团全体工会委员要当好‘三种人’：一是‘局中’人，要把工会工作放在集团发展的全局中去把握，特别是团结带领集团全体员工为集团的转型和发展作贡献；二是热心人，要心系员工，热心为职工排扰解难；三是实在人，工会委员要说实话，办实事，把职工的事办好办到位。”
的确。群团工作者没有一副热心肠是做不好群众工作的。近年来，集团工青妇组织，把“热心肠”作为基本的工作要求，办了一些让职工“心热”的事。
《三峡日报》广告部记者李良华，因病早逝，留下了失业在家的妻子和未成年的儿子。李良华走了，家里人并未向组织提什么要求。可李良华留下的家里那摊子事，却时刻压在集团领导的心头。经过内部协调，集团将李良华的遗孀安排到集团发行部读者服务中心担任了接线员。有了一份固定的收入后，这个家庭的困难仍不能解决，集团工会将其列为特别困难职工，每年都给予最高等次的困难补助。2012年，李良华的儿子考上了泉州师范大学。因为筹不到学费，母子二人急得只流泪。困难时刻，集团工会从延伸激励基金中给他们送去了3000元助学金。同时又联系市总工会，为这个困难家庭争取了2000元的困难职工子女上大学的补贴。集团所属媒体《三峡日报》通过“帮助贫困学生上大学”专栏，再次从社会为他们争取了10000元助学金。如今，李良华的儿子还有一年时间就要大学毕业了。李良华要是地下有知，他会含笑九泉。
群团组织应该把解决职工生活中遇到实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的就要积极主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题也要给职工耐心地讲清道理。2014年6月，集团印刷厂因产业结构调整，包装生产线下马，4名下岗职工按劳动合同法规定领走了全部补偿后，仍不愿离去。集团工会领导走访时了解到，前些年，由于企业搬迁，结构调整，生产时开、时停，这些下岗职工在岗时工作不饱和，收入偏低，每个家庭都存在一定的生活困难。为此，集团工会专门研究后，打破年底发放慰问金惯例，破例给这4名下岗工人每人发放了1000元的困难慰问金，之后，又联系劳动部门，安排他们进行再就业培训。事后，一名下岗工人感慨地说，虽然我们下岗了，可我们仍然爱着报社。
二、4点经验提高群团工作水平
（一）责任和担当是创新的基础。
做好群众工作是群团组织的重要职责，也是党对群团组织的根本要求。作为群团组织要充分发挥自身优势，深入研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，不断提高做好群众工作的能力和水平。要当好党的政策的宣传者，积极宣传好党的路线、方针、政策．最大限度地把群众团结在党的周围，把群众的思想统一起来，把智慧和力量凝聚起来；要当好群众利益的代言者，深入了解群众的所思所想所忧所盼，真心倾听群众的呼声和意愿，真情为群众谋利；要当好群众权益的维护者。积极配合党委、政府和单位领导解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，及时纠正侵害群众合法权益的行为；要当好矛盾纠纷的化解者，对发生的矛盾纠纷要早发现、早介入、早报告，深入细致做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作，防止事态蔓延扩大，维护好社会和谐稳定。
（二）群众参与是创新的动力。
群团组织作为党的助手，要始终坚持党的领导，要牢牢把握时代主题，要积极适应新常态，切实做好人民群众的思想引导工作，引领广大人民群众坚定跟党走中国特色社会主义道路，不断增强党对人民群众的凝聚力和人民群众对党的向心力，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，用中国梦筑牢人民群众的共同思想基础。作为媒体人，应该看到，随着世界技术革命的所带来的传播手段的革命，纸媒的发展进入了一个相对困难的时期，破解这些难题，需要群团组织及时总结群众创造的新鲜经验，充分调动群众推进改革的主动性、创造性，这就需要群团工作者引导全体职工团结在集团党委的周围，积极投入到媒体转型和改革发展中，适应新变化，创造新业绩。
（三）自身建设是创新的关键。
加强自身建设是群团组织的永恒主题，也是推动群团工作健康发展的必然要求。三峡日报传媒集团作为一个实行“事业单位，企业管理”的媒体，受编制体制的限制，群团组织负责人多为兼职。这就要求集团的群团工作者要更加加强学习，改进作风。同时，要处理本职工作与群团工作的矛盾，不把群团工作当负担，当包袱。科学分工，统筹兼顾，无私奉献，尽职尽责。要鼓励群团干部勤于学习，勇于实践，敢于创新，精于实干，严于律己。通过努力打造一支政治坚定、素质一流、作风优良、群众信赖的高素质群团干部队伍。
（四）党委的支持是创新的保障。
从今年开始到2016年，自治区在全疆各级机关抽调20万名干部，开展为期三年的“访民情惠民生聚民心”活动。作为一名兵团机关干部，到少数民族聚居团场三师五十三团挂职已两年，今年3月中旬，又加入了兵团党委宣传部驻五十三团三连“三民”工作组。结合挂职实践和近两个月参加“三民”活动的经历，现对如何开展“三民”活动谈一些粗浅的认识和体会。
一、开展“三民”活动，要始终围绕大局，明确自身定位
参加“三民”活动，首先要坚定政治立场。把思想和行动统一到中央、自治区和兵团党委的部署和要求上来，始终用中央治疆方略和自治区、兵团党委“三民”活动的决策部署统一思想、指导工作，始终把维护民族团结、社会稳定和长治久安、抵制“”作为首要的政治任务，在大是大非面前保持清醒的政治头脑和政治敏锐性。其次，要始终围绕大局。自觉接受所在师、团党委和连队（村）党支部的领导，围绕所在师、团大局和连队（村）中心工作制订工作计划，及时提出与师、团、连工作相适应的合理化建议。三是明确角色定位。要及时转换角色，明确基层的事最终要靠基层解决，始终把自己定位在协助连队党支部工作上，多做幕后工作，台前多让基层干部出面出彩，真正做到到位不越位、帮忙不添乱、补台不拆台。
二、开展“三民”活动，要始终察实情说实话办实事
“三民”工作的对象基本都是少数民族职工群众，职工群众对工作组的认知有一个过程，要想得到少数民族职工群众的信任理解和支持，必须深入实际、了解掌握实情。一是深入了解职工群众。只有深入实际了解职工群众各方面情况，真正掌握实情，才能顺利开展工作。否则可能会产生偏差，使一些真正需要帮助的职工群众得不到帮助，心生怨气，也会使其他职工群众对工作组产生不良看法。二是自觉尊重职工群众。要自觉遵守群众纪律，时时处处尊重少数民族风俗习惯，不说伤害民族感情的话，不做影响民族团结的事。要乐于向职工群众学习，学习他们的语言、风俗和生活习惯，学习他们的首创精神和丰富实践经验，在相互学习中了解职工群众，使职工群众认知。要保持言行一致，承诺的事一定要一件一件落到实处，以诚信的态度，抓铁有痕、踏石留印的作风赢得职工群众的信任和支持。要保持廉洁自律，严格执行自治区党委十项规定、兵团党委二十六条规定以及“三民”活动“十不准”规定，不侵占群众利益，不拿群众一针一线，以实际行动树立“三民”干部的良好形象。三是始终心系职工群众。要真心实意当职工群众的服务员，视职工群众如父母、如兄弟、如姐妹，把职工群众的事当成自己家里的事。要从帮助职工群众解决生产生活实际困难入手，切实为他们办几件看得见、摸得着的实事、好事，逐步增进与各族职工群众的感情，以真情真意凝聚人心。
三、开展“三民”活动，要不断拓宽思路、创新工作方法
“三民”活动是个全新的工作，做好“三民”工作，必须拓展思路、创新方法，找准结合点，用职工群众易于接受的方式开展工作，用群众教育群众，不能高高在上，强行灌输，要和职工群众打成一片。一是拓宽工作思路。要充分认识惠民生不仅仅是富口袋、更要富脑袋，在为职工群众办一些看得见、摸得着、见效快的实事的同时，重点帮助职工群众解放思想、转变观念、提高素质、增加技能，增强自身“造血”功能。要帮助连队干部拓思路、带队伍、转作风、优服务，建立起务实有效、便于操作、长期管用的长效机制，提高连队党支部领导维护社会稳定和长治久安，推动科学发展的能力水平，留下不走的工作组。二是创新工作方法。与少数民族职工群众交流和对他们开展政策宣传，要准确做好政策的语言翻译，使少数民族职工群众完整理解自己的意图，避免信息递减或错误传递。三是坚持循序渐进。对待“三民”工作不能急于求成，妄想一口吃个胖子，而是要用小火慢功的方式，从一点一滴做起，从易于推动工作的人群试点，不断总结经验教训、探索工作规律，再逐步推广到其他人群。四是加大典型引路。要善于发掘选树职工群众身边的各类典型，通过广播、电视、会议、板报等形式加大对典型的宣传力度，用职工群众身边的典型教育引导职工群众，引导职工群众向典型学习，形成热爱学习、讲究卫生、勤劳致富、诚实守信、遵纪守法，崇尚现代文明、自觉爱国爱家的良好氛围。五是整合资源优势。要充分发挥工作组成员各自优势，首先选择熟悉的领域来做事，力争把每件事都做成标杆，形成示范效应。要发挥工作组成员的联系沟通优势，加强与派出单位、机关部门和其他工作组的沟通协作，多为团场、连队协调解决一些他们不易协调的问题，真正成为促进团场、连队经济社会发展和维护稳定的可靠帮手。
（作者单位：兵团党委宣传部）