时间：2022-02-12 20:23:17
2020年，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照部门要求，较好地完成了自己作为一名党务工作者的本职工作。通过一年的学习与工作各方面取得了新的成绩，总结如下：
一、理论知识学习情况
严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品行、做表率，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务学习，深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。
二、党建工作开展情况
调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。
（一）协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到150人，根据党组织建设的要求，我们成立了农业农村局党委，设立了5个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。
（二）健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理的规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件党员转移50余次。
（三）核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据2019年最新工资基数核算全体党员党费数额，确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。
（四）推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等，协助落实“三会一课”制度。
（五）积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年共收到入党申请书6份，通发展入党积极分子2人，发展预备党员1人，转正党员3人。为我单位党员队伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足
一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：
（一）政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。
（二）创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。
自参加工作以来，**一直爱岗敬业、脚踏实地，处处起模范带头作用。工作上埋头苦干，无私奉献，经常加班加点，从不计较得失，工作精益求精，为人诚实厚道，赢得了领导的信任和同志们的好评，表现出了一名组工干部应有的品格和素质。多年来，以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了党组织交给的各项任务，多次受到上级的表彰。
一、重视理论学习，培养自己良好的政治思想素质
**知道自己年轻，阅历少，工作经验不丰富，要想使自己更好的工作，必须加强学习，用科学的知识武装自己，才能更好的为人民服务。所以她通过参加集中学习、县党校业务知识培训班，以及自学等多种方式，努力提高自身素质，为更好的工作打下了良好的基础。
二、端正工作态度，忠诚党的事业，在平凡的工作中树立高度的社会责任感和使命感
在今年开展的党员组织关系排查工作中，**统筹兼顾党员发展、流动党员管理和党员信息库建设等各方面，拟出科学系统的日程安排表，和居委会人员做了大量的摸底排查等基础工作，确保排查工作有条不紊地进行。经过一个多月的加班加点，将整个街道xxx多名党员的详细信息，如身份证号、入党介绍人、家庭住址、联系电话、家庭关系等，全部按照要求录入信息库中，并将每个支部的党员入党材料全部装入专用档案盒中，实现了党员管理的系统性、完整性。在2015年开展的活动中，**充分发挥组工干部模范表率作用，负责活动中的组织方面的工作以及整个活动的综合工作，制定计划，撰写材料，指导社区开展活动，经常是早来晚走，爱岗敬业、任劳任怨，为同志们做了表率。街道机关、汤买赵社区、**社区被县委确定为全县的试点，多次接受市、县领导以及外县领导的检阅。2015年也是街道“三委”换届年。**配合办事处，提前做好准备工作，严格按照换届文件精神和规定程序，扎实开展“三委”换届选举工作。有 3个社区居委顺利进行了支部、居委、监委换届，20名干部选进了“三委”班子，给基层班子注入了新的活力。
单位有同志反映自己的工资出现错误，**及时与人劳局联系核对，提取档案，提供各种证明材料，往返行政大厅十多次，终于矫正正确，该同志十分满意。2012年以来共累计发展党员130多人，培养“双强”党员干部260多人。
三、埋头苦干，任劳任怨，在敬业奉献中树立了党务工作者的良好形象
**深信平凡中孕育着伟大，本职工作做好就是成绩。因此，对上级领导交办的任务，**都认真完成。在单位**还属于党政办人员，需要写不少材料，每当需要写一份方案时，**都首先翻阅有关材料、文献，力争做到制定的方案切实可行，不出现大的误差。另一方面，她不耻下问，虚心向老同志以及其她同事请教相关知识，认真推敲文件中的每一字、每一句，体现了写公文的科学性、严谨性。因此，**起草的方案、汇报等都得到领导的一致好评。由于在党政办工作，办公室也是一个服务群众的窗口。群众来问个事，**能耐心地给个答复；群众反应问题，**也是和和气气地接待；群众找有关部门办事，**便热情地指引，对群众反映的问题，**都不厌其烦的讲解，并尽力通过各种渠道尽快予以解决。由于**热情，责任心强，得到群众的一致好评。
四、严于律己，率先垂范，在日常生活中保持了党务工作者的优秀品格
【关键词】青年党务工作者；大学生党建工作；实践；成长
如何在大学生党建工作实践中锻炼成长，更好的接过前辈们手中的旗帜，这对于高校大学生党建工作有着深远而重要的意义。高校青年党务工作者要很好的完成自己的使命，为我党的建设工作做出一份贡献，就必须在党建工作中不断去实践，不断去锻炼成长。这要求他们从以下几个方面着手：
一、具备优良的思想政治素质
首先,青年党务工作者应具备无比坚定的理想信念以及为实现政治信仰而努力奋斗终身政治素质，这是党务工作者的灵魂，这是任何时候都不能动摇的。这是对共产党人的要求，也是对我们高校的党务工作者来的要求，更是对青年党务工作者的要求。
在经济全球化、信息网络化的时代，社会的经济成分、利益关系、分配方式和信息来源日益多样化，各种社会思潮相互激荡，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性和务实性也日益增强。环境的剧变，正潜移默化地改变着学子们的思想面貌，导致了当代大学生入党动机的多元化和功利性。面对实际的复杂情况，我们青年党务工作者必须坚持正确的政治方向,坚定共产主义信念,旗帜鲜明向广大学生宣传“三个代表”、科学发展观等我党先进的理论知识,同时要学会鉴别、分析、考察申请入党学生的入党动机，进行严格考核，从中选取那些入党动机端正，入党信念坚定，立志为共产主义奋斗的优秀分子。
二、较深厚的马克思主义理论修养
青年党务工作者要充分认识到理论修养对一名党务工作者的重要意义。马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是党建和思想政治工作的理论指导,作为年轻的党务工作者,理论知识不够扎实是必须要面对的问题。青年党务工作者只有不断加强理论知识学习，不断加强自身的积累，研究和分析解决实际问题的方法, 努力探索党建工作和思想政治工作的规律,完善工作方法和工作机制，才能真正做好党务工作，才能不断增强高校党建和思想政治教育工作的实效。
三、宽广的思维和广博、合理的知识结构
宽广的思维和广博、合理的知识结构是人类的任何一种活动都离不开知识,具备完善的知识储备和合理的知识结构,也是高校党务工作者从事党建和思想政治工作实践活动的专业基础，更是青年党务工作者需要长期坚持学习，并不断提高的重要内容。一方面,做好党务工作需要丰富的知识作为支撑;另一方面,丰富的知识和合理的知识结构是党务工作者从事思想政治教育工作的重要保障。
四、吸收前辈经验，掌握思想教育工作的艺术性
青年党务工作者应注意吸收前人宝贵经验，注意学习掌握思想教育工作的艺术性。高校党务工作者所从事的思想政治工作,既是一门科学又是一门艺术。成功的思想教育活动,可以使人于一定的艺术氛围中,给人一种艺术享受。开展思想教育活动的方法多种多样。较常用的如:理论教育法(形势报告、学术讲座等) 、榜样激励法(开展学先进、学英雄、评选表彰优秀人物等) 、文化涵育法(书法、美术、摄影艺术展、征文比赛、音乐欣赏等) 。
五、具备高尚的人格
党务工作者应具有的人格魅力人格即人的品格,它是人的思想、品德、学识和能力的综合反映。高尚的人格具有巨大的感染力、号召力、凝聚力和辐射力,它是一种非权利因素的影响力。高校的思想政治教育工作要取得成效,一要靠真理的力量,二要靠人的力量。青年党务工作者只有以自己的思想行为以及整个人格作用于教育对象,充分发挥其主体的人格魅力,才能达到说服和转变人的思想观念,引导人的活动行为的目的。
具体说,高校青年党务工作者的人格修养应从以下几个方面入手:
首先,要敬业奉献,以德感人。党务工作者的信念就体现在对党的教育事业无限忠诚,对本职工作的热爱上,表现为强烈的敬业意识和奉献精神。其次,要勤奋好学,以才服人,德才兼备,历来是人们对党务工作者的基本要求。再次,要理解、关心、以情感人。青年党务工作者自身的很大优势就是和大学生年龄差距较小，利于沟通和交流。最后,要严以律己,以身示范。“学高为师”,“身正为范”,思想政治教育工作是身体力行地示范与引导的工作。
六、树立与时俱进的意识和创新意识
随着时代的进步，网络技术的普及和信息化的发展，学生的思想不想过去的学生那样单纯了。他们无时无刻不受到四面八方的信息的冲击，这不可避免的影响着广大青年学生的思想意识。
这就要求青年党务工作者要树立与时俱进的思想意识。随着时代的进步，青年党务工作者要利用自身优势，更快更好的吸收先进理念，适应现代信息化的发展趋势,树立信息化意识。在工作中要有创新意识。高校青年党务工作者要充分发挥创新能力，在吸收、学习前人经验的基础之上，不拘泥于条条框框，不断创新工作方式和方法，使党务工作效率更高，效果更好，注重培养学生的人文精神、创新精神、团队合作精神和良好的心理素质,鼓励学生的自主意识,促进学生个性的发展与完善。
七、善于在实践中总结和学习
同志指出，要总结运用党的建设经验，切实提高党建工作水平。作为基层党务工作者，尤其是青年党务工作者，更应该学会总结，善于总结。加强党务工作者能力建设涉及方方面面，其中，很重要的一条，就是总结能力要强。要提高总结能力，就要在工作中多向前人学习工作方法，经常性地分析工作思路，总结经验和存在的问题，使总结成为一种习惯。
高校青年党务工作者作为我党各项工作的新生力量，在大学生党建工作中只有树立毫不动摇的坚定地共产主义信仰，不断加强思想素质和理论知识的提高，不断加强个人修养的提高，勇于探索和创新，不断学习和总结经验，树立科学的发展观，通过不断地实践和锻炼，才能有效地做好大学生党建工作，并迅速的成长和成熟起来。
参考文献：
[1]十七大报告《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》
[2]《文选》
“先进基层党组织、优秀共产党员和
优秀党务工作者”活动的通知
县直各机关支部（党委、总支）：
今年是中国共产党成立85周年，是实施“十一五”规划的开局之年，也是县直机关开展保持共产党员先进性教育活动后巩固扩大教育成果的关键年。近年来，县直机关各级党组织紧紧围绕全县中心工作，积极开展党内“创先争优”活动，基层党组织的活力得到增强，党务干部的能力得到明显提高，党员先锋模范作用得到充分发挥。为更好地总结县直机关党组织建设和党员队伍建设的经验，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，弘扬正气、振奋精神，按照县委统一部署，借鉴以往党内表彰的做法，特在县直机关党内开展评选推荐“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者”活动，并在“七一”召开表彰大会。为做好评选、推荐和表彰工作，现将有关事项通知如下：
一、表彰形式和评选推荐办法
县直机关党工委将在今年“七一”前夕召开表彰大会，表彰先进基层党组织（包括党委、党总支、党支部）、优秀共产党员和优秀党务工作者（含专兼职党务干部）。凡组织关系在县直机关党工委的基层党组织、党员和党务工作者均可参加评选表彰。整个评选推荐工作要充分发扬民主，采取自下而上、层层把关的方法，各单位推荐到县直机关党工委表彰的先进基层党组织和优秀个人先由各党支部（党小组）提名，交支部、总支、党委委员会研究，征求党员的意见，按程序逐级上报。原则上推荐表彰的先进基层党组织数控制在基层党组织总数的5％以内，优秀党员数控制在党员总数的2％以内，优秀党务工作者数控制在党务工作者总数的4％以内。各单位上报后，县直机关党工委进行审核并实地了解掌握情况，综合确定受表彰的单位和个人，并从中择优确定推荐到县委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
二、评选条件和重点
（一）先进基层党组织的基本条件
出色地完成规定的党的基层组织基本任务。领导班子好，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻民主集中制原则，团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；党员队伍好，能够充分发挥先锋模范作用，党员干部能够较好发挥骨干带头作用；工作业绩好，求真务实，开拓创新，各项工作成绩显著；工作机制好，各项制度完善，工作运行规范；群众反映好，党群干群关系密切，得到党员和群众的拥护。
（二）优秀共产党员的基本条件
自觉学习、遵守、贯彻和维护，模范履行规定的党员义务，始终保持先进性。认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观；具有坚定的理想信念；带头执行党和国家的各项方针、政策，在本职岗位上做出显著成绩；诚心诚意为人民谋利益，甘于奉献；危急时刻挺身而出维护国家和个人的利益。其事迹突出、在县直机关有一定影响或在本系统本行业有较大影响，受到广大党员和群众的赞誉。
（三）优秀党务工作者的基本条件
刻苦学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是关于党的建设的理论，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观；热爱党务工作，继承和发扬党的优良传统，创造性地开展工作，取得显著成绩；党性强、作风正，坚持原则，廉洁奉公；密切联系群众，全心全意为人民服务，在党员和群众中有较高的威信。版权所有
（四）推荐表彰重点
这次表彰的对象主要为近几年来，特别是先进性教育活动启动以来在县直机关基层党组织、共产党员和党务工作者中涌现出来的先进典型。推荐基层党组织，重点是基层单位的机关党委、总支、支部。推荐优秀共产党员，应向工作一线等基层单位倾斜，向普通党员倾斜。推荐优秀党务工作者，应主要是具体从事党务工作的同志。县直机关副处（局）级以上党员领导干部，除事迹特别突出的外，原则上不予推荐。推荐优秀共产党员和优秀党务工作者的人选不交叉。县委及县直机关党工委不重复进行表彰。
各单位在“七一”期间，也要结合本单位实际情况，开展评选表彰先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的活动。
三、几点要求
（一）思想重视、加强领导。开展这次评选表彰先进活动，是认真贯彻党的十六届五中全会精神，进一步加强巩固和扩大先进性教育成果，加强机关党的基层组织建设和党员队伍建设，树立典型、表彰先进，调动积极因素，围绕全县工作大局，推动县直机关各项工作落实的重要措施。各机关党组织要向本部门党组（党委）和党员行政领导干部及时汇报这一意见，召开会议，研究部署这一项工作，制定出实施方案，并搞好思想发动和引导工作。积极做好先进典型的宣传活动，营造学习先进、凝聚人心、振奋精神的良好氛围。
（二）要深入开展“创先争优”活动。各单位党组织要以此次评选表彰活动为契机，在各机关基层组织和广大党员中继续广泛深入开展“创先争优”活动，结合实际，把开展“创先争优”表彰活动与迎接建党85周年和认真学习十六届五中全会精神结合起来，与确保落实中心工作结合起来，与加强基层党组织建设结合起来，与党的先进性建设结合起来，与本单位的“党建工作先进单位”创建活动结合起来。采取多种形式，动员广大党员干部积极参与到“创先争优”这项活动中来，促进机关各项工作任务的完成。
（三）坚持标准、严格程序。评选先进，要严格按照条件要求评选，坚持高标准、严要求，发扬民主、走群众路线，不能搞照顾、平衡，确保评选表彰的先进性和典型性；要严格程序，拟推荐的表彰对象要在本单位进行公示，公示时间不得少于5天，要认真组织考察，广泛听取各方面的意见特别注意听取纪检监察机关和有关执法部门的意见，是党员领导干部的，要按照干部管理权限征求主管部门意见，坚持实事求是，防止弄虚作假。
各单位党组织要认真填写并按时报送评选表彰材料，推荐到县直机关党工委的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，由各单位机关党委（党总支、党支部）整理其先进事迹材料，先进党组织2000字左右，优秀共产党员、优秀党务工作者1500字左右。推荐表应填报一式三份，并附打印的事迹材料，按规定签署意见，加盖公章，于5月25日前报县直机关党工委办公室，逾期不报的单位作自动放弃推荐表彰处理。
附件：1.进基层党组织推荐和审批表
2.优秀共产党员推荐和审批表
3.优秀党务工作者推荐和审批表
各党支部(总支)： 为认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，总结经验，表彰先进，树立典型，进一步加强和改进我矿党建思想政治工作，根据集团公司党委部署要求，矿党委研究决定，从12月6日开始进行党内总结评比工作。为此，特作如下通知。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指针，以《》为标准，以提高基层党支部班子的战斗力、凝聚力、号召力和增强管理能力以及提高党员队伍整体素质为目标，以“双评”工作为基础，以“争创红旗党支部”竞赛考核为依据，总结今年，评先树优，推动明年，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员干部的表率作用和共产党员的先锋模范 作用，为2008年我矿改革发展稳定奠定良好的基础。 二、评比的类型、条件和比例 1、先进党支部，按支部（总支）总数的30%评选； 2、优秀思想政治工作单位(部门)，按单位(部门)总数的30%评选； 3、先进党小组，按党小组总数的20%评选； 4、优秀共产党员,按党员总数的4%评选(各支部推荐评选名额分配表附后)； 5、优秀党务工作者，按党务干部总数的20%评选； 6、优秀思想政治工作者，按科级干部总数的15%评选 (各类先进评选条件附后)。 三、评比的方法步骤 1、学习发动阶段（12月6日至10日）。组织党员认真学习十六届四中、五中全会精神、《》、党员先进性标准、党内总结评比工作的通知等有关内容，统一思想，提高认识，掌握条件，明确方法步骤，增强搞好总评工作的责任感。要把宣传发动立足在加强对广大党员、党务工作者党性观念教育和正确对待党内总评、立足岗位多奉献上，真正把这次总评的过程作为对党员进行一次思想政治教育的过程。 2、民主评议阶段(12月11日至17日)。采取个人自评与党内互评相结合，群众参评与组织审定相结合，定量测评与定性评议相结合的方法进行。这一阶段，要着重抓好三个方面的工作： ⑴搞好民主测评。召开支部党员大会，组织党员和部分群众代表认真负责的填写“党员和党支部民主测评表”，对每个党员的评议情况由所在支部汇总，对党支部的评议情况由矿考评组汇总，矿党委研究确定支部类别，并写出书面反馈意见进行反馈。 ⑵搞好自我总结。各党支部和每名党员都要对照标准条件，根据评议意见，结合“争创红旗党支部”竞赛、党员“一区一岗”活动开展情况及企业文化建设情况，认真总结一年来的思想和工作情况。党员要写出年度思想工作总结，肯定成绩，找出差距，特别是要写出对评议意见的态度，明确努力方向，在党小组会上汇报，并开展批评与自我批评。党支部写出年度工作总结报矿党委办公室。 ⑶搞好整改处置。对评议确定的三类支部要限期制定措施整改，对不合格党员要严格按照规定政策进行妥善处置，对基本合格党员要指定专人重点帮教，限期达到党员标准。 3、党员组织鉴定阶段(12月18日至19日)。先由党员本人在党小组会上作自我鉴定，然后由其他党员进行评议，肯定优点，指出缺点，明确今后努力方向。在此基础上，党支部作出鉴定，鉴定只搞一次，普通党员由所在党小组拿出意见，支部作出鉴定，科级党员干部以考评意见为主要依据进行鉴定。组织鉴定要同本人见面。 4、检查考核阶段(12月20至21日)。分别由组织科及各基层党支部按照条件，并结合季度考核情况和“争创红旗党支部”竞赛活动开展情况，对党支部、党小组和党员进行综合考核。 5、评选推荐、审批阶段（12月22日至23日）。在民主评议、组织考核的基础上，以“双评”和考核结果为主要依据，评选推荐矿级先进党支部、优秀思想政治工作单位（部门）、先进党小组、优秀党员、优秀党务工作者、优秀思想政治工作者。先进党支部、优秀思想政治工作单位（部门）的评选，以“争创红旗党支部”竞赛考核得分情况为主要依据，并经支部书记、党群部门负责人会议联评；优秀党员必须是“双评”中认定的优秀党员，由所在党小组推荐，支委会审定，报组织科汇总；优秀党务工作者、优秀思想政治工作者，由支部书记、党群部门负责人会议联评。矿党委将根据评选推荐情况，对照条件，严格把关，按程序审批。报集团公司各类先进必须是矿级各类先进。 6、总结表彰阶段。矿将利用广播电视等各种宣传工具和形式，大力宣传党内先进集体和个人的事迹。并于明年适时召开总结表彰大会,大张旗鼓地进行表彰奖励。 四、评比的原则及要求 党内总结评比是一项严肃认真的工作，各党支部务必要高度重视，严格遵循总评的原则要求，真正把评选的立足点和落脚点放在调动职工积极性、改善党群关系、提高党员和干部队伍素质上，把评比的方法体现在坚持群众路线上，切实做到高标准、严要求，认真执行原则程序，严防形式主义、走过场。具体要求是： 1、先进党支部必须从“双评”认定的一类党支部中产生。先进党小组所在班组必须是“文明班组”。未被评为矿级先进党支部、“六好区队”单位的党支部书记、区（科）长，原则上不能评为优秀党员、优秀党务工作者。井下单位的先进党支部和生产一线的优秀党员推荐数不得少于推荐总数的50%。 2、优秀党员必须是中共正式党员。 3、年度内发生重伤以上人身事故和严重责任事故，特别是在四季度决战中发生重伤以上人身事故和重大侥幸事故，及年度内发生违法违纪案件、出现计划生育等问题的单位、班子成员、责任者，不得被评为党内各类先进。 4、要以总结评比工作为动力，扎扎实实地做好其他工作。把总结评比与考评领导班子结合起来，与党风廉政建设检查结合起来，与年终总评工作结合起来，与四季度决战结合起来。各单位要统筹兼顾，科学安排，既要严防形式主义，切实抓好党内总结评比工作，又要确保四季度决战的全胜。 五、组织领导 这次总结评比工作在矿党委的统一领导下进行。总评工作以组织科为主，纪委、工会、党办、宣传科、团委配合。各党支部也要加强领导，切实把这项工作抓紧抓好。
一、先进党支部（总支）条件
1、支部（总支）班子党性强，自觉坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。支部（总支）班子团结坚强，党风端正；集中制原则坚持好；党组织生活严密，按时召开党内生活会，能够认真开展批评和自我批评，在党员和群众中有较高的威信。政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新，积极探索新时期党务工作的基本方法和基本思路，工作规范化、制度化，群众威信高。
2、党员教育管理工作抓得扎实，成效显著。有计划地组织党员学习马克思主义、思想、邓理论和“三个代表”重要思想，认真坚持“”制度，党员思想觉悟高，党风正，模范作用发挥好。
3、思想政治工作开展得生动活泼，卓有成效。有一支以党员为主体的思想政治工作骨干队伍，能紧密地围绕单位的中心工作，联系党员和教职工思想实际，运用多种形式，卓有成效地进行思想政治教育，调动广大教职工的积极性、主动性、创造性；教职工的政治、业务素质好，无违法违纪现象。
4、党支部（总支）的战斗堡垒作用发挥得好。能够带领群众圆满完成各项工作任务，工作跨入先进行列。
5、坚持新时期党建工作的指导思想，积极做好发展党员工作。做到有计划、有措施。对入党积极分子要搞好培养、教育和考察工作。坚持党员标准，及时吸收符合条件的优秀分子入党，保证新党员质量，不断改善党员队伍的文化结构和年龄结构。
二、优秀共产党员条件
1、共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范地执行党的路线、方针、政策。
2、认真学习马列主义、思想、邓理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识，学习科学文化及业务知识，有较高的政治、业务素质。
3、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，做到吃苦在前，享受在后，有自我牺牲精神。
4、事业心强，积极进取，勇于改革，完成工作任务成绩突出，贡献大。
5、有坚强的党性、维护党的团结和统一，模范遵守党纪国法和共产主义道德，勇于开展批评和自我批评，清正廉洁。严格遵守党的纪律和国家的各项法律、法规，坚持依法执业，不谋私利，奉公守法，坚决同各种违法违纪行为做斗争。
6、积极做好群众的思想政治工作，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，与群众保持密切的联系，在群众中有较高威信。
7、坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，自觉树立正确的苦乐观、得失观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
三、优秀党委工作者条件
1、具有坚定的共产主义信念，党性观念强，模范执行党的路线、方针、政策和决议，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉地为实现党在现阶段的基本路线和基本纲领努力奋斗。
2、努力学习马列主义、思想、邓理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，熟悉党务工作知识，政治理论和党务工作水平高。
3、牢记党的宗旨，牢固树立首都意识和大局意识，全心全意为人民服务，爱岗敬业，恪尽职守，在保持共产党员先进性教育活动中，积极组织，履职尽责，成绩突出，群众满意度高。
4、严格遵守党的纪律和国家的各项法律、法规，坚持党的原则，维护党的团结，不谋私利，廉洁奉公，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，坚决同各种违法违纪行为做斗争。
5、热爱党务工作，有较强的事业心、责任感，具有敬业、奉献精神，在加强党的自身建设中，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，圆满完成党委布置的各项工作任务，取得突出成绩。
市委“两学一做”督导二组：
按照《关于近期开展重点工作督查的通知》要求，现将有关情况汇报如下。
一、部门单位党委（党组）履行主体责任、各级党组织书记履行第一责任人责任的情况
市委常委、宣传部长燕平高度重视，部务会积极履行主体责任，多次召开会议专题研究“两学一做”学习教育工作，率先研究审定了市委宣传部《工作方案》以及《工作日程》，率先于4月21日召开市委宣传部“两学一做”学习教育动员会。明确由副部长、机关党委书记马岱良同志统筹机关学习教育工作，机关党委负责牵头组织开展学习教育。机关党委召开2次党委委员会议、3次支部书记会议，及时传达了中央、市委的要求和精神，明确了学习教育总体任务，提出了具体工作安排和部署。部机关各支部及时召开了党员大会，全体在职党员干部，流动党员、聘用制工作人员党员参与率达到100%；离退休人员支部在老干处的协调配合下，传达了学习教育要求，做出了学习教育安排，参与率100%。
二、学习习近平总书记和政才书记在中央和全市庆祝建党95周年大会上的重要讲话精神的情况
7月1日上午，组织机关党员干部利用电视、网络、广播等多种形式收看（听）习近平总书记在庆祝建党95周年大会上的重要讲话。7月1日下午，组织30名机关党员干部参加重庆市庆祝中国共产党成立九十五周年大会。7月5日，印发关于深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上重要讲话精神的通知（渝宣机委〔2016〕11号），要求机关各支部及时深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，深刻认识重大意义，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，要抓好本月支部集中学习，全面理解其深刻内涵和重大意义，准确把握讲话中提出的新思想、新观点、新论断，形成学习贯彻重要讲话精神的热潮，把学习贯彻“七一”讲话精神与正在开展的“两学一做”学习教育结合起来，与推动全市宣传思想文化工作结合起来，发挥优势、做好宣传。此外，机关党委及时购买发放《七一讲话单行本》180余册。
三、专题学习讨论的情况
各支部结合自身工作实际，都制定了学习计划，每月开展集中学习，5月围绕“坚定理想信念，增强政治定力”专题组织了讨论。开展“两学一做”学习教育以来，各支部共开展集中学习48次，专题学习讨论15次，党员干部通过学习思考和交流发言，使学习内容入脑入心。部中心组开展专题学习2次，分别学习传达了习近平总书记视察重庆重要讲话精神和学习贯彻习近平总书记在庆祝建党
95周年大会上的讲话精神，燕平部长主持并讲话，部务会成员全都作了交流发言。部务会成员还以普通党员身份参加了所属党支部的学习讨论，共计28次，参与率44%。
四、党组织书记讲党课的情况
燕平部长先后两次参加办公室支部集中学习和专题讨论，并以“修好我们的必须课”为题给党员讲党课。他指出，加强党性教育是共产党员必须坚持的首要任务；通过经常性的学习教育提高党性修养；党性教育这门功课要立足实践这个大课堂。部务会其余11名成员纷纷以“严守党的纪律”“强化党员意识，立足平凡岗位，争做合格党员”“学习遵守党章”等为题，在所属支部讲了党课13次。各支部书记讲党课15次。
五、边学边查边改的情况
按照《全市“两学一做”学习教育中在基层党建方面需重点解决的几个问题》进行了认真查摆，查找出“党内组织生活不严肃”“组织关系接转不规范”“党费收缴管理不严格”三个突出问题。针对问题提出了初步整改措施，包括：以“两学一做”学习教育为契机，加强“三会一课”制度落实，要求各支部必须制定学习计划，做好组织生活记录；增强党建工作责任心，市外党员关系接收后主动回执，市外转出党员关系后主动跟踪、过问、联系；由机关党办工作人员及时计算党员党费数额，及时反馈给各支部，精准计费，努力提高党员主动交党费意识，不交坨坨党费。
六、开展党员组织关系集中排查、党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理、基层党组织按期完成换届情况专项检查、党费收缴工作专项检查的情况
开展党员组织关系集中排查工作，清理出3名离退休党员和2名在职党员的组织关系存在问题并及时解决。部机关没有党代表和党员违纪违法未给予相应处理的情况。5月初，市网信办党总支和部机关15个党支部开展了换届选举工作，部机关党委委员会议审议通过了换届选举结果，经部务会审定，市委宣传部机关党委现有党总支1个，党支部15个，支部书记和委员通过换届选举得到了补充和完善。同时，开展了部机关党委委员和纪委委员的换届选举工作，拟于7月中旬完成换届选举。对党费收缴工作进行了专项检查，从2015年起采取机关党委计算缴费额度，分发组织委员收缴的方式后，党费都足额收缴，党费使用规范，没有违规违纪情况。
七、党员发挥作用的情况
燕平部长深入基层开展指导工作25次，部务会其余11名成员结合分管工作和“双联”制度，到对口联系的区县和系统单位调研50余次。部机关全体党员在上清寺街道上清寺路社区报道，长期在社区开展志愿服务活动。2016年上半年开展志愿服务活动
4次。到上清寺路社区开展“写春联庆佳节送祝福”志愿服务活动和红岩志愿服务日活动；参加红樱桃春日植爱志愿行动暨渝中区晒跑志愿服务活动；参加“重庆志愿服务季”首场活动暨“筑梦善行 共享芬芳”关爱残疾人志愿服务活动。部领导都带头参加志愿服务，部机关人人参与，党员以实际行动发挥作用，践行党的宗旨。
八、结合中心工作开展学习教育的情况
市委宣传部机关开展学习教育做到了两结合，即结合宣传思想文化中心工作，结合宣传思想文化工作特色。在学习教育内容上，以习近平总书记近年来关于宣传思想文化工作5次重要讲话精神为主要内容，开展深入学习贯彻。在学习教育效果上，注重通过学习教育发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动全市宣传思想文化工作迈上新台阶，取得新成绩。其中，涌现出了一些好的做法，取得了一些成绩。
网信办党总支：突出深入学习贯彻在网络安全和信息化工作座谈会上的重要讲话精神。4月27日召开座谈会，各区县网信办负责同志，市委网信办、市委外宣办全体党员干部80余人参会，部分区县代表就贯彻讲话发言，周波同志作相关工作安排部署。认真开展网络“清朗”专项行动，系统治理37类网民反映强烈、举报集中的违法违规有害信息，集中解决15个重点环节存在的突出问题。开展清理整治网上涉“文革”有害信息、涉疆、涉恐、涉军、打击传播淫秽色情信息等专项整治行动，处置各类有害信息1000余条次。
理论处支部：突出深入学习贯彻落实习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会重要讲话精神。6月1日召开学习贯彻会议，市级宣传思想文化系统单位负责同志、各区县宣传部分管领导、社科专家代表等80余人参会，其中7名专家领导作交流发言。市委常委、宣传部部长燕平在会上指出，要认真学习习近平总书记重要讲话精神，坚持以马克思主义为指导，构建中国特色哲学社会科学，推动我市哲学社会科学繁荣发展。做好全市理论学习工作，围绕中央和市委精神、“两学一做”等，市委中心组学习7次，全市各级中心组学习1000余次，向各级中心组赠阅《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》等，围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察重庆重要讲话精神、社会主义核心价值观等主题，组织理论“名嘴”开展理论宣讲800余场次。
宣教处支部：结合学习教育大力推动社会主义核心价值观的宣传教育，中宣部面向全国推广我市家风建设和“基层工作加强年”经验做法，在我市召开“培育良好家风践
行核心价值”现场交流会。打造梦想驿站“1＋13＋38”工作矩阵，春运期间，会同公安、司法、扶贫等13个市级部门，指导各区县开展活动40场次、参与志愿者5500余人次、服务群众300余万人次。
新闻处支部：突出深入学习贯彻习近平总书记在新闻舆论座谈会重要讲话精神。2月29日召开学习贯彻会议，宣传思想文化系统单位主要负责人、主城九区宣传部长、市属媒体主要负责人、市属高校新闻学院主要负责人、新闻工作者代表70人参会，燕平部长提出新闻舆论工作具体要求。策划推出“学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话精神·重庆在行动”“重庆经济新亮点”“行走书香重庆”“聚焦群团改革”“坚决限时打赢脱贫攻坚战”“寻找‘巴渝工匠’”“‘两学一做’特别关注”等系列主题宣传，壮大了积极健康向上的主流舆论，共获得中央领导批示1人次，市领导批示12人次。
文艺处、文产处支部：配合研究室等有关部门，做好十三五规划调研，制定文艺、文化发展纲要。结合“两学一做”学习教育，推出话剧《幸存者》、舞剧《杜甫》、京剧《张露萍》、电影《摇滚藏獒》等原创佳作，充分发挥文化的引领、化人、育人作用。做好公共文化服务工作，拓展公共文化服务物联网建设试点，新拓展7个区县，平台扩大到28个区县；建成志愿者团队2366个，配送服务3132次，服务群众103.7万人次。同时，流动文化服务进村服务13725场，惠及农村群众822.8万人次。
文明办支部：做好群众性精神文明创建工作，相关工作获得市级以上领导批示10条次，在全国性会议上作经验交流发言2次，中央新闻媒体关注报道40多次，推出全国美德少年3人、“中国好人”12人。二是大力推动志愿服务发展。以“你帮我帮大家帮”志愿服务为总抓手，大力弘扬志愿精神，壮大志愿者队伍，创新志愿服务方式，今年上半年开展市级示范活动3场，指导各区县开展系列主题活动100余场，10余万志愿者参与。我市3名志愿者、2个志愿服务项目、3个志愿服务社区、3个志愿服务组织入选全国志愿服务“4个100”先进典型。
外宣办支部：创新推出“逐梦他乡重庆人”全媒体大型人物故事寻访活动。截至6月30日，上半年共派出记者9批54人次分赴北京、上海、内蒙等9省市以及港澳、日韩等国家和地区采访，共刊播165期逐梦他乡重庆人精彩故事。做好重庆形象外宣。以重庆GDP增速连续9个季度领跑全国为切入点，以全市重要改革专项为切入点，通过图解、数说等多种形式，及时发布、深入解读经济社会发展的“重庆故事
”；利用各类媒介，对外综合推广城市形象，以国际航机为媒，推广“美丽重庆”形象；以影视外宣为基础，向外展示重庆城市形象；以外媒为推手，增强国际传播能力建设。
xx社区地处xx市中心区域，面积0.36平方公里，是典型的商业居住混合型社区，社区有居民4018户，常住人中8350余人，暂住人口900余人。有企事业单位158家，大型服装市场2家。 社区党总支下属居民区支部4家，联合支部2家，非公企业党支部2家，党员总数890多名。近年来，社区在上级党组织的正确领导下，坚持“立足区域共建，充分发掘现有党建资源，因地制宜开展党建工作”的思想，积极探索，大胆实践，取得了显著成绩，多年来一直保持市级先进基层党组织的荣誉称号。今年又获得省级文明社区、市集体劳模等一系列荣誉称号。主要工作有： 一、夯实基准点，加强社区党组织的班子建设，增强社区党建的战斗力 1、成立社区党总支部，配强选好班子成员。 九九年社区经街道党工委批准，成立了全市首家社区党支部，一直以来，我们在勤学习、促提高、抓制度、强核心上狠下功夫。社区现有工作人员8名，其中党员占有6名，2名为入党积极分子。新建立的党总支部班子平均年龄在45岁以下，70%以上是高中文化程度，其中一名是大专文化程度，领导、组织、管理能力有了明显的提高，进一步适应了形势发展和社区建设的需要。 2、加强理论学习，提高班子战斗力。 一是学习到位。社区始终把坚持政治理论学习作为增强班子整体思想素质的主要手段之一，通过每周一次的定期学习、会议期间的文件传达、空余时间的时事阅读，使班子成员及时得到“充电”，思想政治素质逐步提高。二是制度到位。党总支部相继建立了总支会议、党员议事、“一人一岗”活动、党员责任区、流动党员管理等一整套12项比较规范的制度，并制订了党总支的工作规章和各项工作职责。三是工作方法到位。新时期下，社区基层党建工作的多样性、复杂性，促使我们要不断确立新的工作方法，社区党总支在延承原工作方法精华的同时，又确立了一套新的社区党总支工作法，即：核心在总支、基础在支部、骨干在党员、目的在群众的组织管理法，退休党员、在职党员、流动党员兼管的党员管理法，理论先学、目标共定、责任到人、服务群众的班子示范法，融合沟通、优势互补的文明共建法，以及党支部、居委会、共建单位、物业公司理顺关系法。同时在工作中抓好教育引导，鼓励全体居干敬业、奉献、自觉为社区建设作出贡献。如由于天一广场的合并，居委会工作量急剧增大，工作人员又相对不足，党总支把工作及时进行了调整，社区副主任孙玉辉同志就承担起了社区阅览室的管理工作，计生专干张爱军把内勤工作也主动承担起来，一人承担两人的工作，毫无怨言。充分体现了班子的整体战斗力和凝聚力。 二、突出着力点，深入开展党员“一人一岗”活动，增强社区党建的吸引力 社区党总支积极发挥在职党员、流动党员及直管党员在社区党建中的主体作用和先锋模范作用，以“一人一岗”活动为重要抓手，推动社区党建向“深”层次发展，主要做好“四抓”。 1、抓组织领导。党总支把开展党员“一人一岗”活动贯穿社区的城市管理，社区服务、社会公益、扶贫帮困等各项工作中去，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，设立总支书记为“一人一岗”活动的总负责人，组织委员主管。列入党总支工作的中心内容。 2、抓队伍建设。社区党总支在抓好支部党员队伍的同时，又采取上门采走访交流、发放公开信、召开座谈会、开辟宣传窗等多种形式和办法，广泛地宣传开展社区党建工作的重要性和必要性，动工员每一位在职党员和辖区单位党员按自己特长参加社区志愿服务，先后发出《致共产党员的倡议书》共300余份，并使辖区内在职党员都填上了志愿者服务队的服务项目。充实了原已建立的10支党员志愿者服务队，“一人一岗”活动不断得到深化，在职党员参与率达100%，辖区单位的参与率呈逐年上升的势头。 3、抓活动制度。党总支在切实加强对“一人一岗”活动领导的同时，制定相应制度，使“ 一人一岗”活动真正成为党员的自觉行为。（1）支部大会汇报制度。每月一次由党员本人直接或先由党小组长收集情况向支部大会汇报，并交流经验，取长补短。（2）支委会分析会制度。每季召开一次“一人一岗”活动专题分析会，分析“一人一岗”活动中取得的成绩和存在的问题，研究下一步活动需要，着重抓好的工作。（3）支部大会讲评会。每季在支委分析会的基础上，召开总支部大会，对阶段性“一人一岗”活动进行评讲，评讲会突出表扬好人好事。同时社区党总支还对在职党员实行“五个一”、“四个员”与“三卡”制度，“五个一”即要求党员在社区一年内做到“出一个好主意、做一件好事、交一个知心朋友、美化一片环境、当好一名标兵”；“四个员”即在党员中开展当好党的政策的“宣传员”、当好市场经济的“信息员”、当好企业形象的“示范员”、当好社区建设的“服务员”活动；“三卡”即“服务记录卡”、“邀请卡”与“感谢卡”，并在年终参与党员“一年一评”，提供意见反馈。 三、找准切入点，营造良好的社区共建氛围，增强社区党建的凝聚力 1、借力，探索社会化运作机制。 社区党总支一是抓好党内共建、党团共建，根据区域实际，明确社区内各机关、企事业单位党、团组织参与社区党建工作职责，形成驻地单位和社区党总支部区域性横向抓党建和精神文明建设的网络体系和整体合力。如辖区单位市政公用局65名党团员发挥职业特长，专门上门为居民提供自来水管道、煤气灶修理等服务，并对社区绿化进行修剪；海曙供电局的党团员也经常为社区居民无偿提供用电线路检查服务和用电常识义务咨询服务。二是抓好社区共建，发挥党组织优势，促成共建事业。有28家大单位组织的党建联席会和32家单位组成的共建理事会，在组织、协调各单位参与社会建设过程中发挥了重要作用。如去年“富而思乐”群众文艺晚会和建党八十周年大型歌咏会，得到辖区14个单位的大力支持，参与人数有700人之多。同时，又通过资源共享的途径开辟了社区教育基地，党员活动基地、群众体育健身活动基地等，社区资源整合的优势得到充分体现。 2、搭台，探索共建实效机制。 为使社区共建活动不流于形式，要建出实效，建出成绩，社区党总支以社区党建联席会与社区共建理事会为依托，发挥社区单位党组织在社区建设和服务中的作用，基本实现了“资源共享、事务共管、文明共创”的工作目标。 （1）规范党建共建工作
制度。一是党建共建联系制度，原则上做到三点：①社区主动加强与共建单位的联系，经常通报情况；②对通报情况进行梳理汇总，做到相互了解；③社区筹备重要活动，及时与共建单位交流、互通信息；建立例会制度。党建联席会联络员每季召开一次会议，回顾上季度工作情况，布置下季度工作任务；定期评估反馈。社区每年对辖区单位参与社区建设情况实行评比，并把评比结果向他们的上级党组织进行反馈；建立激励机制。对在社区建设中涌现出来的好人好事与先进事迹进行表彰奖励，今年经民主评议，评议出城士管理局，区教委、区财税局、区供电局、华中大酒店、医药控股公司、中包公司等10家单位为积极参与社区建设先进单位，同时对大力支持社区建设的60名党员发了感谢信，20名表现突出的发了荣誉证书，同时借助媒体力量进行宣传。一年来共对8家单位在电视、报纸上宣传了6次，激发了辖区单位的参与积极性。 （2）设立党建共建联络员。党总支部委员分别兼任辖区34家单位党建共建工作联络员，分片包干定期联络沟通社区共建单位。社区要求各联络员每月一次深入责任单位联系、沟通与服务，并将各联络员工作情况作为居干年终考核的依据之一，通过多项制度的设立，一年多来共为社区内失业下岗人员谋得就为岗位32个，就业信息90余条，为单位排忧解难10余次。 （3）、设计党建共建工作载体。我们从辖区内各单位的共同利益、共同需求为出发点，坚持长效与短效相结合以及互利共惠的原则，设计了“六联六共”这一有效活动载体，即“思想工作联做、共育‘四有新人’，一年二次请辖区单位青少年上法律培训、德育讲座课，并组织青少年到单位参观接受感观教育、社区治安联防、共创社会稳定，与辖区单位达成共识，管好自家门，看好自家人；文体活动联办、共同陶冶情操；辖区单位多次派人利用节假日为居民中爱好文艺者进行指导。环境卫生联抓，共保社区清洁；今年会同物业公司派出所利用晚上对大梁巷、握兰巷出租车棚进行大规模整治清理，收到非常好的效果。经济建设联搞、共图社区繁荣；去年共完成协税护税1XX元，群众工作联做、共解社区难题；”如针对社区内有些居民热爱养花，缺乏种养经验，园林处就专门派花卉园艺师进社区指导示范。 四、把握结合点，推动社区的其他各项建设，增强社区党建的影响力 1、推动与社区文明创建，党组织始终把不断提高社区居民的文明素质与生活动质量作为社区创建工作的第一要务。首先，健全思想教育网络。社区党组织建立了以“四室一场”为主体的教育阵地网络；以社区妇联、共青团、德育讲师团等为主体的教育组织网络；以社区党组织、党建联席会、社区居委会、共建理事会为主体的社区舆情分析网络；以宣传栏、阅报栏为主体的～宣传网络。我们依托这些网络，把主题性思想教育与经济性思想结合起来，把思想素质教育与科技教育结合起来，把组织开展思想教育与组织道德实践结合起来，如为贯彻实施《道德》纲要，我就利用物业公司的广播，全文播读《纲要》内容，在社区显要位置树立社区党员风采榜，一年来共对党员和群众教育14次，召开舆情分析会24次，专题座谈会四次。再如针对青少年素质教育问题，我们坚持做到学校放假，社区开学，一年来共举办各种生动扎实的活动12次，几乎所有的社区青少年都参与了社区实践活动，并写了《我眼中的社区》等文章20多篇，有力地促进了社区居民思想文化素质的提高。其次是完善思想工作机制。根据“思想工作社会化”的思路，组建由社区党员、居干组成的骨干队伍，由楼群小组长、“一代四员”组成的群众工作队伍以及由各方面人才组成的志愿者队伍，形成“居民困难有人帮、邻里纠纷有人劝、事故隐患有人除”的快速反应制作。同时，坚持开展文明家庭、特色楼群的创建活动，倡导思想教育、科学知识、文化艺术、健身体育“四进家庭”活动，进一步营造互敬互爱的新型邻里关系，促进思想政治工作进楼入户。在接待群众来信来访中，我们强调总支书记居委会主任亲自接待，今年以来共受理信访案件15件，接待来访咨询180件，在化解矛盾中，坚持狠抓一个“早”字，着眼一个“细”字，体现一个“情”字，突出一个“最”字，贯穿一个“快”字，使信访案件做到有着落，有回音，有结果。最后是挖掘文化教育工作。社区党总支坚持用先进文化来丰富社区居民的精神文化生活。一年来，利用区域共建力量，开展了“讲文明、树新风”、“情系社区、爱我家园”、“名家书画进社区”、“法律知识竞赛”、“梨园区”等丰富多、健康向上的群众性文化娱乐活动30余次。据粗略统计，社区内90%以上的居民不同程度地参加了社区组织的各项活动，有效地把思想教育与文艺载体结合起来。在社区党总支的领导下，社区居民与社区共同创出了一条文明之路。 2、深化社区服务。社区党总支把社区服务作为社区党建工作的“生命线”，从社区群众关心的热点、难点问题入手，立足一个“实”字，建立起“理念驱动、党员带动、精神鼓动、项目推动、载本轮动，多向互动”的服务体制并构建起全方位的服务体系。 （1）、便民利民服务体系。党总支在充分发挥党团员志愿者作用基础上，大力挖掘社区内有专业特长又热心于社区公益事业的人员，扩充了去年已建立的便民服务网络，并与海曙区经济服务中心连网，引进了美乐门家政服务公司、江北甬械家政服务公司，随时可提供各类维修服务人员，家政工作人员，扶老托幼，婚庆嫁娶等各类服务。法律服务、医疗咨询、党员志愿者服务队的党员在社区开展的党员“一人一岗”的四定服务活动中，一年半来没有一次间断，累计共进行服务18次，受益群众1XX余人。 （2）、扶贫帮困服务体系。我们主动适应企业转制和城市管理体制改革的需要，一是齐心协力结对扶贫。发动社会力量，共献爱心，如在2月份开展的党建联席会和共建理事会成员单位与社区的特困生、德困生大结对活动中，共计结对28对，落实资金XX0余元，此项活动得到市区领导的高度评价和社区群众的高度拥护。各种新经济组织也积极参与帮困解难，如开明街服装行业为社区内弱势人群捐衣捐物100余件，捐款1500余元。二是多方筹集扶贫基金。二年来我们共筹集帮困基金4900余元。如社区老党员毛绳祖利用自己原做过人民银行行长一职的优势，不顾自己年事已高冒着酷暑走访了辖区内的三家商业银行，捐得资金3400元，
在职党员自来水公司副总经理韩信国不但自己多次主动捐款，还向单位职工发动捐款1500元，更令人感动的是党员志愿者叶静珍在上午与原单位理顺劳动关系的情况下，下午的党员大会上也积极捐款100款，还替她丈夫捐款100元。三是拓宽就业渠道，帮助就业。我们一方面想方设法为200余名下岗失业职工提供了技能培训服务，另一方面通过各种关系为他们谋求就业机会，一年来在辖区单位谋求就业岗位165个，现已有15人被推荐到区域外单位上班，15人实现区域内再就业。四是共驻共帮，形成制度。社区内28家党建联席会成员单位与34家共建理事会成员单位携手，定期走访贫困家庭，时刻关注弱势群体的生活。一年来共走访困难户20多户，发放慰问金XX0余元。五是精神帮扶，为了让每个弱势群众都能平等的参与社会生活，仅今年上半年社区党总支就精心组织多种多样的文化活动4次来丰富他们的精神生活，促进他们树立自尊、自强、自立的人生观，极大限度的激发他们参与社区两个文明建设的积极性，如4月份举办的社区残疾人运动会就吸引了社区60多名残疾人参与，此项活动的开展已被中央级刊物《中国残联》进行了图片刊登。六是邻里互助。社区党总支针对一此行动不便的孤寡老人和残疾人对象分批上门做他们邻居的解释和说服工作，动员邻居进行邻里互助，取得了明显成绩。如丝户巷的五保户徐秀英婆婆，行动不便，我们对她的邻居说明情况后，邻居愉快的接受了，不但给了她生活上的帮助，在徐秀英婆婆生病时还给予经济上的接济。对特别突出的大梁巷10#=201谢小翠婆婆几年如一日的帮助残疾人专门在晚报《我们身边的真善美》栏目进行了宣传表扬。 3、推进城区管理工作。社区党员志愿者在党总支的统一组织下，一起加强对小区的治安夜巡，每天组织两名党员志愿者与2名群众参与义务值班“我为大家守一夜，大家为我守一年”已成为广大党员群众的共识。同时，我们又会同物业公司积极开展各种环境整治活动，针对辖区内车辆乱停放，群众反映较强烈的问题，党总支多次召开有12个区职能部门参加的协调会，议事委员会主席姚松林还通过政协提案，邀请交警2次现场办公，终使得新街两旁的车辆乱停放问题得以解决。同时为创建平安社区，规范社区警务室建设，设立社区110服务电话，协且有关部门强化对社区内街巷管理与主要道路管理，形成区域联防、齐抓共管的治安服务网络和保洁保稳的体系。 五、消除空白点，坚持系统管理的理念，形成社区党建工作新格局 1、坚持党群工作联动，巩固群众基础。党总支高度重视群团组织在凝聚各自所联系群众方面的积极作用，在实现社区新经济组织党建工作在“广”度上覆盖的同时，积极把社区新经济组织党建工作往“深”处拓展，定期组织新经济组织党建工作回头看，积极做好优秀职工的推优入党工作，组织新经济组织多方位参与社区创建工作，从而增强社区党建工作的渗透力。号召他们有钱的出钱，有力的出力，2年来新经济组织共参与社区创建活动20余次。其中，德国骏马支部在一次社区捐款捐衣活动中，一次性就捐出价值7万余元的暂新套装。在去年又建立健全了社区工会、团总支与妇联组织体系，进一步密切了党同人民群众的血肉关系。在社区工会建设上，我们按照“立足区域、灵活建工”的原则，探索了“单独组建型、区域联建型、行业联建型、楼宇联建型”等多种建工模式，新建企业工会3家，被列为市总工会的试点单位，并被评为“五个一先进基层组织”。在社区妇女工作上，我们加快“提高女性整体素质”和“参与精神文明创建”两大工程建设的步伐，被评为市级“巾帼文明示范岗”；在社区共青团工作中，社区服装行业团支部联合宁波电大信息系团总支共建“青年文明一条街”，充分展示了青年在商贸经济建设中的先进模范作用。 2、强化综合协调，巩固体制基础。党总支积极培育社区自治组织参与中介团体，开发社区组织的结合协调功能，从“社会性、地区性、群众性、公益性”入手，推进和保障了社区管理体制的良好运作。一是协调社区居委会与街道办事处关系，即坚持上级党委领导为核心，又注重发挥社区居委会的自治活力。二是协调社区与政府有关职能部门关系，促进“教育、科普、计生、卫生、文化、司法、民政”等各条线进行社区的工作。三是协调社区内自治组织之间的关系，将社区福利、治安调解、文化教育、公共卫生、人口与计划生育等社区工作机构统一于社区党组织的领导下，依托社区居委会开展工作。四是协调与物业公司、驻区单位党组织的关系，按照“党建促共建，共建促发展”的宗旨，调动各方积极性，共同参与社区事务管理。 3、继续加强社区党建工作，巩固执政的基础。我们始终把加强社区党组织建设、发挥党的领导核心作用作为社区工作的重中之重。社区党总支书记兼任社区成员代表大会和议事委员会秘书长，主持召开议事委员会会议，社区党组织通过社区成员代表大会和议事委员会把自己的意志转化为他们的决议，实施政治领导。社区居委会每月一次向社区党组织报告工作，建立起社区党组织和社区居委会联席会议制度，涉及社区的重大问题在提交社区议事机构决策前共同讨论，以形成一致意见。 以上是我们在紧密结合区域实际的基础上探索社区党总支和辖区单位共同开展社区党建工作的一些作法，明年社区党总支将着重做好以下几方面工作： 1、首先化大力气抓好班子成员对党建理论和现代科技，党的方针、政策以及市场经济知识的学习，拓展今后党建工作的视野，提高班子成员素质，提升社区管理理念，跟上新形势的需要。 2、确立远期规划和近期目标，使党建工作层层落实，加强对自治组织的核心领导，帮助他们以法自治开展各类社区创建活动。发挥好社区义务宣传员的作用，及时收集信息，确保社区稳定。 3、根据江总书记“七一”讲话精神，使党的工作覆盖面不断扩大。社区党总支要抓紧建立个私非公企业党员详细档案，针对这些流动性大的党员的实际情况，实行动态管理与三级网络工作跟踪制，发挥好党员的非公企业党员的先锋模范作用，促使非公企业中的团员青年、积极分子参与到社区开展的党员“一人一岗”活动中来。 4、建立党建共建基地。与区财税局和区教委协商，开辟社区党建共建基地，来扩充社区党员的文化教育场所。 5、针对目前企业改革和城市管理体制转变中出现的一些新情况、新问题，寻找党建与
非公企业主合作共建，共谋企业发展的结合点，为社区的两个文明建设提档升级夯实基础。 6、邀请社区内各类民主党派、非党人士参加我们党的各种组织活动，增强对社区组织的凝聚力，感受组织活动的气氛，年底终结考评，较好的同志发给“党建之友”证书。 7、做好非公企业党员发展工作。按照党章，能自觉接受党的领导，为社区、为党的事业作贡献的非公企业经营者，要有计划、有重点、有目的地进行培养和考察，做到成熟一个发展一个，保证新党员的质量。 8、抓好制度落实，促进工作实效。总支工作的职责、方法、制度以分解图的形式摆放在社区显要位置，接受党员群众监督，定期更换社区党员风采榜。协调沟通各方关系，联抓共建，促进社区创建工作实效。
目前，xx街道党工委下属基层党组织89个，包括二级党委3个、党总支7个，党支部79个，共有在册党员总数1192名。
基层党组织分布结构是：街道机关总支1个、支部7个，共8个占9%；社区党委1个、总支4个、一级支部4个、二级支部18个，共27个占30.3%； “两新”组织党委2个、总支2个、支部46个及农村股份公司党支部3个、同乡村党组织1个，共54个占60.7%。大专以上学历党员693名，占58.13％。
2012上半年度,我们组宣科在街道党工委的正确领导下，在各科室、社区工作站的配合下，立足岗位，扎实工作，积极探索，开拓创新，较好地完成了本职工作和领导交办的其他各项工作任务。
一、上半年工作总结
（一）积极做好两新党组织党建工作
为加强辖区两新组织党建工作，扩大组织覆盖面及影响度，开展了为期三个月的辖区两新组织党组织、党员调查摸底工作。一是全面深入开展调查摸底工作。调查摸底工作对辖区六百多家大、中型规模以上企业，进行党组织、党员调查摸底，有党员的企业118家，有3名上以党员的企业52家，单独成立党组织44个。二是积极开展两新组织党建工作。在调查摸底工作的基层上，积极开展两新企业建党工作，在社区、片区党委的共同努力下，新成立了京武房地产有限公司、戴维尼公司、天健国众联房地产评估有限公司、亦禾供应链管理有限公司等4个党支部。
（二）加强队伍建，增强组织凝聚力
一是为进一步深入学习实践科学发展观，机关党总支组织党员到惠东港口镇参加龙舟竞赛，还特邀区委、区政府办公室党员干部一同参加。通过龙舟竞赛，在锻炼党员干部身体，强化党员干部意志，加强支部交流，提高支部凝聚力的同时，传承岭南传统文化，强化党员历史使命感。二是为加强支部建设，提高支部书记业务水平及党务能力，举办了一期支部书记培训班。三是加强专职组织管理，坚持执行月例会制度，定期收集基层党组织信息及布置相关工作，从日常工作中加强基层党务工作者业务培训。
（三）开展特色活动庆祝党的生日
1、举办“我看科学发展”演讲比赛。为充分反映各单位各部门进一步深入学习实践科学发展观的做法、经验和成效，加强党员之间心得交流，街道举办了一期“我看科学发展观”演讲比赛。基层党组织的20名选手围绕学习实践科学发展观活动，结合党组织实际及党员自身体会，展开了演讲，200多名党员干部观看了比赛，进一步营造学习实践活动的浓厚氛围，推进学习实践活动深入开展。
2、纪念“七一”活动。今年是我党建党88周年，党工委非常重视庆祝纪念活动，召开专题研究会，并制度活动方案。一是召开“七一”表彰暨演讲比赛颁奖大会。在过去一年，各基层党组织、党员，积极进取，带头发挥作用，为构建和谐xx、平安xx作出贡献。为了表彰先进，树立榜样，街道党工委表彰了8个先进基层党组织、65名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、20名支持党建工作好领导、18名支持党建热心人。二是慰问建国前入党及困难党员。在庆祝党的生日之际，为表组织对老同志及生活困难同志的关怀和问候，街道党工委高度重视“七一”前慰问工作。在区下拨的慰问经费的基础上，拨出专款对3名建国前入党老党员及9名生活困难党员进行慰问。并要求各处级干部及科室党员干部到挂点社区与社区党组织一同上门慰问。区挂点领导区委党委、罗湖公安分局局长王智敏同志在街道党工委领导陪同下，亲问了和平社区的两名建国前老党员，老同志激动地握着领导的手，感谢组织的关怀和问候。
二、下半年工作计划
1、在继续扩大非公企业党组织组建率的同时，抓规范化建设、抓服务、抓拓展。在“两新”组织党组织中开展各类主题实践活动，加强党组织在企业的地位和作用，重点抓好人民南商业片区联合党委党建示点工作。加大在“两新”组织员工特别是企业主中发展党员的工作力度。深入开展党建带工建、妇建、团建工作，逐步建立党群共建的新机制，探索在新社会组织中开展党的工作。
2、继续扎实推进社区党建工作。抓好《街道社区党建工作制度汇编》的实施，发挥好驻（挂）社区干部的作用，实现社区党组织的规范化、制度化和程序化运作。进一步拓宽党员发挥作用和联系服务群众的渠道，扎实做好机关干部驻（挂）社区工作，深入开展互需互助活动，广泛开展党员承诺制、党员示范岗、党员责任区、党员志愿者服务等活动。
关键词：基层企业党建工作提高科学化水平
中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1672-3791(2012)02(c)-0000-00
1在新的形势下，提高党建工作科学化水平的重要性
1.1提高党建工作科学化水平是党建工作的本身要求。党的十七大明确提出要以改革创新建设全面推进党的建设新的工程，总书记在党的十七届四中全会报告中指出：“加强和改进新形势下党的建设，是全党的重大政治责任。”对进一步加强党的建设提出了新的要求。面对新形势，各基层企业必须重视加强党建工作，而党建工作科学化水平的提高，有助于提高党建工作的效益，从而更有效地促进企业全面推动党建工作。
1.2提高党建工作科学化水平有助于继续深入贯彻落实科学发展观。十七大明确提出了在全党开展深入学习科学发展观活动，通过开展深入学习实践科学发展观活动，广大党员干部对科学发展观的认识和理解不断深化，推动科学发展的能力有了新的提高，在抢抓发展机遇、推动经济发展、促进企业和谐等方面发挥了先锋模范作用。对于这次开展科学发展观活动，依然存在一些问题，比如，学习实践活动在企业各基层单位之间开展得不够平衡，一些党员、干部对科学发展观的理解和把握不够深刻，一些党员领导干部领导和推动科学发展的能力素质有待进一步提高，一些影响和制约科学发展的深层次问题有待解决，促进科学发展的体制机制需要进一步健全完善。面对这些问题，企业党组织和广大党员干部，必须要提高党建工作水平，进一步加强和改进党的建设，把学习实践科学发展观作为一项长期的政治任务来抓，不断推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展。
1.3提高党建工作科学化水平能有效地推动企业开展创新争优活动。十七大提出在党的基层组织和党员中深入开展创新争优活动，创新争优活动是学习实践活动的延展和深入。苏树林总经理在集团公司创新争优活动动员部署会议上要求我们要将创先争优活动与石化集团公司实际相结合，提出创先争优活动的主题是：大力开展“比学赶帮超”活动，强“三基”，出“四害”，努力就是具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。这一目标的实现，必须要提高党建工作水平、只有提高党建工作水平才能更好地推动创新争优活动的深入开展。
1.4提高基层企业党建工作科学化水平有助于企业和谐稳定，促进企业经营发展，为实现全面建设小康社会做出更大的贡献。党的十一届三中全会，在解放思想、实事求是思想路线的指引下， 我们党果断地将工作重心转移到经济建设上来，党的十六大提出在21世纪头20年要建设全面小康社会，十七大总书记提出：高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。提高基层企业党建工作科学化水平，能更好地促进企业的党建工作，能让企业和谐、稳定，使企业广大员工凝心聚力，从而促进企业发展，更好地我实现全面小康社会做出更大的贡献。
2当前基层企业党建工作存在的问题
2.1部分单位领导（党委、党支部）对党建工作重视不够，党建工作存在“两张皮”现象，领导抓党建的力度不够，把主要精力放在经营上，对党建工作考虑少，投入也少。
2.2部分党员干部存在观念不强、服务和责任意识较差、组织纪律涣散、工作不实的问题。一些新党员对国情及党的奋斗历史和优良传统认识不够，对基层的困难和群众的疾苦体验不够。
2.3党务工作者方面：一是党务干部业务素质低，对业务不熟悉、不精通,缺少党务和日常管理知识；二是部分党务工作者党务干部思想观念和思维方式不适应新形势发展的要求；三是少数从事党务工作的干部认为党务工作“务虚”、“没实权”，工作热情不高，对党建工作缺乏强烈的事业心和责任感。
2.4党建工作缺乏创新方法方式， 缺乏针对性实践性，对党员缺乏吸引力凝聚力。
2.5企业党建对在选准主题、创新载体、挖掘典型、树立典型、培育典型、总结典型、宣传典型做得不够。
3努力提高基层企业党的建设科学化水平
3.1基层党建工作要牢牢把握“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，抓好建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心六项任务
2010年3月中石化集团销售事业部印发《关于进一步加强和改进销售企业党的建设指导意见》，在指导意见中明确指出了中石化销售企业党建工作坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心作为六项基本任务，销售企业各级党组织都要坚定不移地按照这个指导思想，使企业党建工作的核心围绕中心、服务大局，通过服务中心、建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身来加强和改进企业党组织，增强企业党组织的影响力、凝聚力、战斗力，确保各项目标任务的圆满完成。
3.2选准主题，创新党建服务平台；突出特色，创新党建活动载体
主题又叫“主题思想”，是活动内容的主体和核心。选准好主题，使党建活动更好地服务工作大局、使活动更容易取得成效。因此选择活动主题要具体，要体现出活动内容的主体和核心，让党员看得见、摸得着、见实效。
党建工作的载体实际上就是党建工作的模式，是把党建工作推向深入的有效平台。如果没有一个好的活动载体，就很难突出党建工作的特点和特色，工作就很难深入。因而，在开展党建工作时，结合单位的实际情况，按照有利于推动工作的原则，精心设计、大胆创新党建活动载体。
选准主题、突出特色活动载体就能提高活动的成效，从而达到推动整体工作。因此，必须重视选准主题、突出特色活动载体。比如，在创先争优活动中，我们中石化集团公司结合自身实际情况以“大力开展‘比学赶帮超’活动，强‘三基’，除‘四害’，努力建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”为活动主题，给我们的活动进行了明确定位。中国人民银行以“深入学习实践科学发展观、促进经济金融平稳较快发展”为主题，以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主要内容，对人民银行的目标给以了准确定位，以“科学履职促发展，优化服务比贡献”为载体，通过发展、优质服务、比贡献的活动载体，把自己的特色体现出来。河北省胸科医院以“学决定夯基础，创先争优促发展”主题党建活动和加强医德建设，争当“白求恩杯竞赛优胜单位”“白求恩式医疗卫生工作者”活动为载体，开展系列特色创先争优活动。目前全体党员和青年志愿者为就诊患者提供志愿服务2100多个小时，受到患者好评。
3.3培植典型，创建党建典型品牌
党务工作者是否有水平，很大程度上体现在培育典型、挖掘典型、总结典型、宣传和推广典型的水平。对于领导干部和党务工作者而言，工作中没有典型、能不能发现典型、典型水平的高低，这是衡量工作能力和水平的一个重要标准。打造典型是一个系统工程，主要包括五大环节，即：挖掘典型、培植典型、总结典型、宣传典型、推广典型。抓典型，就是采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。党务工作者要深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。党务工作者要有挖掘培植典型的眼光，要有总结宣传典型的能力，这样才能把自己的工作形成典型、形成经验。比如，在争先创优活动中，安徽省淮北市领导在深入市南郊的洪庄村调研时，发现共产党员王克运、李学侠兴建日光温室，发展有机蔬菜致富，然后把他们作为党员科技示范户，让他们带领群众致富，在全庄开展党员带头致富、带领群众致富为主要内容的“双培双带”活动，通过活动，洪庄村已发展日光温室470多栋，年产有机蔬菜近500万公斤，成为群众增收重要渠道。“双培双带”活动还培养了47名党员致富能手，带动428户群众走上富裕路。目前，安徽省淮北市把洪庄村的“双培双带”树为典型在全市农村推广。因此，我们企业党组织在谋划党建工作当中，要把抓典型作为创新企业党建工作载体建设的重要抓手，深入挖掘、善于总结，力争形成一批石化销售企业党建的名牌。
3.4创新基层党建工作的制度与方法
3.4.1增强抓基层党建工作的意识。要切实加强领导，党委（支部）和党员领导干部要把党建工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，与中心工作同安排、同部署、同检查、同落实，定期听取党组织的工作汇报，研究和解决突出问题。要建立和落实党委（支部）书记负总责、机关专（兼）职党务干部直接抓党建工作责任体系。党委（支部）书记要切实履行第一责任人的职责，班子主要成员要履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作。要进一步加强纪检、组织、宣传等部门和机关工委的协调、配合，推动机关党组织积极参与中心工作。党委（支部）要积极支持工会、共青团、妇联等群团组织依照各自章程开展工作。各级各单位要从编制、人员、经费等各个方面大力支持党建工作，为党建工作顺利开展创造必要条件。
3.4.2健全党建工作的各项制度。只有健全制度、落实责任、加强协调，才能使基层党建工作落到实处，收到实效。一是健全党建责任制度，为党建工作提供组织领导保证。二是健全基层企业党建工作目标考核制度。将党建工作量化，与中心工作同布置、同检查、同考核，抓好量化管理和目标考核，推进基层企业党建工作深入开展。三是健全选拔任用制度，严格选拔素质高、业务能力强的党务工作者，为党建工作提供组织保障。四是健全表彰激励奖惩制度，为党建提供动力支持。五是健全党建工作联席会议制度和例会制度，部署推进党建工作，总结推广工作经验，研究解决存在的问题。六是健全党建工作经验交流制度。通过召开党建现场会、经验交流会、创新成果评比会等形式，互相学习、互相交流，共同促进，提高企业党建工作水平。
3.4.3创新企业基层党建工作的方法方式。创新才能提高企业基层党建工作水平。一是要创新党建工作理念和工作思路。要拓宽工作思路，要建设开放党建、人本党建、情趣党建、活力党建、和谐党建。二是抓突破，在工作重点上创新。基层党组织要围绕重点工作，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。要从本地实际出发，围绕党建工作其他的重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的特色。三是要在工作机制上创新。要努力创新机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导党建工作。要完善岗位职责规范，严明岗位纪律，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。四是要在开展活动、总结挖掘、宣传推广典型创新。开展活动要与企业自身情况结合，要使活动有特色、活动内容要丰富，能吸引党员积极参加。同时要善于从自身的岗位和群众身边来挖掘典型，并将典型进一步总结培植、宣传推广，要形成一套完整的打造典型系统工程。
4努力提高基层党务干部的能力水平
4.1加强学习培训、提高提高党员干部队伍综合素质。一要加强对科
学理论的学习。认真学习马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，提高党员干部的政治素质、坚定党员干部的政治立场。二是要针对党务业务知识进行培训，提高专业知识。首先要对支部书记、支委进行培训，学会和掌握在新的经济经营形式下怎样做好企业党建工作；其次对党员培训，提高党员的业务技能，让他们在企业改革的大潮中充分发挥党员先锋模范作用。
抓根本——精心培育一支素质好、会管理的中心服务工作者队伍
虹口区现有11个党员服务中心，覆盖全区10个街道（镇）和1个科技企业，是全市最早建立党员服务中心的地区之一。在区委组织部的支持和指导下，虹口区党员服务中心坚持以人为本，和谐发展。首先加强服务中心工作人员自身队伍建设。目前，全区各党员服务中心共有63名管理工作人员，他们主要来自事业编制和社会聘用制这两条线，有一定的党群工作经验，基本素质好，但在新形势下，这支队伍还有待于不断加强自身建设，提高服务水平。他们的做法主要有三条：
1、学习培训经常化。一是举办专业培训班，规定全员性的集中培训每年至少一次，阶段性的业务培训根据实际需要而定，如针对台帐、信息、简报等方面内容组织有关人员进行专门培训。二是组织对口参观学习，即分别在区域内外加强相互学习与交流，取人之长，补己之短。三是召开工作学习推进会，总结和推广好的做法和经验，进一步促进党员服务中心各项工作的开展。
2、日常管理制度化。虹口区在加强党员服务中心队伍管理中建立了两条保障线：（1）体制保障，即根据市委关于构建全覆盖、区域性大党建格局的要求，从组织设置入手，探究管理体制的合理性和协调性。近年来，他们在各个街道（镇）成立了综合党委，由综合党委书记兼任党员服务中心主任，参加或列席街道（镇）党政联席会议，下设一个副主任和若干工作人员，这两套班子，办公设在中心，工作有分有合，便于协调统一，管理到位。（2）制度保障，即从实际工作出发，先后在各党员服务中心建立了10多项管理制度，包括首问接待制、反馈回访制、情况通报制、工作月报制、台帐登记制、信息考核制、督察巡访制、目标管理制、年终慰问制、专职人员考核制、星级评定制以及领导干部窗口接待制等项制度。
3、考核评定双重化。虹口区各街道（镇）党员服务中心实行两级管理、双重考核，即由区党员服务中心和街道（镇）党组织共同负责和管理对街道（镇）党员服务中心及其人员的工作考核和评定，分别制定管理考核实施方案和等级评定标准，并采取自评、互评、总评的考核办法进行评定。考核内容包括年度工作目标完成情况、创造性开展工作的能力和群众评议情况三部分内容，最后对照等级评定标准，分别评出一二三级党员服务中心和先进个人给予表彰。
建载体——努力打造一批全覆盖、品牌型的志愿者队伍
虹口区在党员志愿者队伍建设中有较扎实的基础，目前全区有1000多支党员志愿者队伍、66个志愿者工作室。他们的主要经验是在服务中完成“三个转变”，实现“三个延伸”。
1、完成“三个转变”
（1）在组织形式上完成由松散型向紧密型转变。原先的志愿者队伍缺乏严密性、计划性、规范性，经过调整和发展，在组织管理方面坚持了三条原则，即签约式组建、菜单式告示、承诺式服务，在具体组织落实中采取了定时、定点、定内容、定规模的“四定”做法。欧阳路街道董家宅小区有个姓徐的党员医生自参加志愿者队伍以来，安民告示，公开身份，服务承诺，既方便了居民就医，又建立了长效机制。
（2）在活动方式上完成由静态型向动态型转变。以往的志愿者服务一般以阵地式、区域的形式出现，随着社会化大党建格局的逐步构建，流动性、互动随之增加，他们通过走出去和资源共享的方法，送服务上门和共享服务资源。乍浦路街道由一支10人组成的老年医疗志愿者服务队坚持定期上门为老人开展义诊服务，为每个受访者建立了健康档案，并先后建立了30多个家庭病床，提供“随叫随到式”服务。
（3）在发展方向上完成由兴趣爱好型向专长品牌型转变。过去的志愿者服务比较多的从兴趣爱好出发，劳务性、短期性的服务项目占多数，现在的服务比较多的强调了专业性、特色化的发展。新港路街道俞又琪艺术制花工作室自成立以来，共开展丝网花制作咨询6次，开办丝园艺培训班3期，有75位学员学会了制花和插花技术，还为社区困难党员捐献手工工艺品义卖所得的钱款。
2、实现“三个延伸”
（1）在服务主体上实现由全部党员组成向以党员为骨干、群众参与的组成形式延伸。区司法局退休党员律师瞿秀瑾在乍浦社区挂牌成立了“瞿秀瑾法律服务工作室”，迄今已化解居民矛盾100余起，组织开展法律知识讲座5次，受益群众达170多人，打出了特色服务的品牌，如今她培养了2个接班人，其中1人是普通群众。
（2）在工作室领头人上实现由个体向团体延伸。虹口区党员志愿者工作室从2004年初建的17个发展到66个，原先以个人命名的工作室逐步延伸成为团体工作室。曾被授予全国抗击“非典”优秀共产党员的广中路地段医院院长韩承兴带领5为骨干医师成立了“韩承兴社区卫生服务工作室”；由全国优秀女职工、市“三八”红旗手、市再就业工作先进工作者武联蕙开设的“武老师职业指导工作室”，都是深受广大党员群众欢迎的团体型的服务载体。
（3）在服务对象上实现由居民区向“两新”组织延伸。在区域性大党建格局下，虹口区志愿者服务队和工作室积极主动深入辖区内的商务楼，为“两新”组织员工提供优质服务。如嘉兴路街道“吴鼎坤药膳食疗工作室”针对“两新”组织员工出现的亚健康现象，举办专题系列讲座，进一步改善员工的饮食质量。
筑平台——积极创建一支意识强、有责任心的党员督察员队伍
为切实加强以社区党员服务中心为依托的覆盖全区的党员服务三级网络建设，虹口区委组织部于2004年2月正式聘任了50位同志为区党员服务中心督察员，更有效地加强对党员服务中心的监督管理。
一驻杭流动党组织的基本情况
**年6月，“**县李集乡驻杭州市流动党员党支部”在浙江省杭州市下城区成立。5年来，在两地党组织的共同指导、帮助和支持下，党支部较好地发挥了流动党组织的战斗堡垒作用，在组织劳务输出,维护民工权益,教育务工人员遵纪守法、爱岗敬业，融入杭州市三个文明建设等方面取得了显著成绩。先后有32名务工党员被用工单位表彰为先进个人，流动党支部年年被所在街道、社区评为先进党支部。**年7月，流动党支部被杭州市下城区委表彰为“先进基层党组织”。10000多名在杭务工人员，在流动党支部的带领下，用自己的诚实劳动和优秀表现，为杭州的建设作出了贡献，更为**人民树立了良好形象，赢得了杭州人民和家乡人民的一致赞誉。今年6月，在李集乡流动党员党支部的基础上，成立“中共**县驻杭州市流动党员总支部委员会”，把**所有在杭州务工党员全部纳入管理。为了进一步强化管理，两地党组织认真总结了5年来对流动党组织的管理经验，在充分协商的基础上，形成了共识，建立了双方党组织对流动党组织“共建共管”的新机制，并签订了“**县在杭流动党员党总支共建共管协议”。两地媒体对**驻杭流动党组织的事迹进行过多次宣传报道。江苏省委书记李源潮同志对**驻杭流动党组织非常关注，指示县委给予充分支持。浙江省委副书记乔传秀同志亲临流动党支部调研，指示要加大支持力度，要总结推广**县和下城区在流动党员管理方面的成功经验。江浙两地的主要领导都对流动党组织所发挥的重要作用和共建共管的成功做法给予充分肯定。
二流动党组织发挥的重要作用
**县驻杭流动党组织之所以能引起两地领导的重视、杭州人民的赞誉和新闻媒体的广泛关注，究其原因，关键是流动党组织的作用得到了充分发挥。
一是流动党员之家。外出务工党员远离家乡，长期游离于党组织之外，难以正常进行组织生活。流动党组织的建立，为务工党员建了一个在外的“家”。几年来，流动党支部不断发展壮大，党组织的凝聚力、向心力不断增强，发展了7名新党员，党员人数从13人增加到90多人，还有28人向党组织递交了入党申请书。在杭州，**的务工党员，虽身在异地，但都有在“家”的感觉。流动党总支的成立，使这个务工党员在外的“家”更大，更温暖。
二是职业介绍的桥梁。流动党组织不仅是务工党员的家，也是万名务工人员的家。支部一班人主动和用工单位联系，广泛收集用工信息，努力为家乡来杭务工人员介绍适合个人技能的用工单位,并帮助他们尽快适应当地的新环境。同时，教育引导广大务工人员诚实诚信做人，守纪守法务工。由于党支部介绍的务工人员工作努力，又遵纪守法，许多用工单位都愿意接收流动党支部介绍来的务工人员，一些用工单位还主动要求党支部为其招工。杭州市江干区一家保安公司经理，前不久找到党支部书记邵中国，向他“预订”4000名保安。流动党支部成立5年来，已为**多名**人在杭州找到了工作。目前,杭州市的各个街道、各个行业都有**人的身影，下城、拱墅、江干等三个城区是**人的相对集中地，尤其在保洁、保安、汽车驾驶和物流配送等4个行业。
三是权益维护的后盾。外出打工者向来是弱势群体，来杭州务工的**人也不例外。有时，工资报酬、劳保福利等权益纠纷也会发生，靠务工人员自身散兵游勇式的维权显然势单力薄。流动党组织充分发挥组织优势，千方百计为打工者争取合法权益。2004年，一名在杭务工的**县人下班途中遭遇车祸，肇事车逃逸，用人单位也不愿管。了解情况后，党支部出面拿起法律武器，最终为这位打工者讨回了公道。5年来，流动党支部协调解决民工维权纠纷100多起。**年4月25日，一位浙江钱塘律师事务所的律师读到《杭州日报》关于流动党支部的事迹报道后，给党支部书记邵中国写了一封热情洋溢的信。信中，律师表达了对他们的钦佩之情，表示愿意为**民工维权提供法律支持。此后，已有数起民工维权纠纷在这位律师的帮助下得到圆满解决。
四是宣传**的窗口。流动党组织在介绍工作和开展维权活动的同时，注重加强对务工人员的教育管理，教育他们要“遵纪守法做事，诚实守信做人”，要严格遵守国家的法律法规和杭州市的各项规定，模范执行用工单位的纪律制度，处处树立**人的良好形象。在杭州，**的流动党支部是一座坚强的战斗堡垒，广大务工党员是一面面流动的旗帜，10000多位**人就是**县的一个个典型。通过驻杭流动党支部这一窗口，广大务工者宣传了**，树立了**人诚实诚信、纯朴善良的良好形象；通过这一窗口，杭州人，浙江人认识了**，了解了**。一些浙江客商出于对**的信任，纷纷来**投资兴业。现在在**投资创业的浙江客商有800多人，其中企业业主200多人，企业管理和营销人员300多人。
三两地共建共管的主要做法
一是建立两地共建共管机制。为实施对在杭务工党员的有效管理，保证流动党组织战斗堡垒作用和流动党员先锋模范作用的充分发挥，我们立足创新，积极探索新形势下流动党组织共建共管的新途径。通过5年来的工作实践，两地在流动党员的教育管理方面达成了共识，建立了流动党组织共建共管的工作机制。1.交流沟通机制。两地组织部门保持经常性联系，重大事项随时沟通联络。2.阵地共建机制。两地党组织共同为驻杭流动党组织提供物质支持和经费保障，确保流动党总支和所辖党支部有办公设施设备、有组织活动场所、有完善的规章制度、有必要的活动经费。3.双向共管机制。
二是科学设置组织。**县驻杭州市流动党员党总支，按照地域相邻、行业归口、便于活动和管理的原则，把在杭务工的**籍务工党员编入4个党支部。同时成立党总支领导下的共青团、妇联、工会等群团组织。流动党总支及其下设的4个党支部均已民主选举产生了新一届领导班子，工会、共青团、妇联等群众组织也正常开展工作。
三是建立健全规章制度。根据规定，明确驻杭流动党总支在宣传党的路线方针政策、党员教育管理、维护在杭务工者合法权益、培养发展党员等方面的职责，并帮助制定规章制度。其中，《接访救助制度》要求流动党组织树立为务工人员服务的宗旨意识，积极为务工者解决工作中、生活上遇到的实际困难，切实维护在杭务工人员的合法权益，及时掌握劳务市场行情，随时为务工人员提供合适的招工信息，积极向用工单位推荐务工人员，并为务工人员争取在工资福利、安全保障等方面的合理待遇。通过不断修订，各项规章制度日臻完善。
四是指导开展工作。卓有成效的工作是流动党组织发挥战斗堡垒作用的重要体现，是增强党支部号召力和凝聚力的必然要求。几年来，江浙两地组织部门都非常重视对流动党组织开展工作的指导和帮助。流动党支部成立后，**县委两届主要领导都曾多次赴杭州看望，实地指导他们开展工作。团县委、总工会、县妇联等部门也通过各种方式指导驻杭党组织开展相关工作。
五是提供物质支持与经费保障。必要的物质支持与经费保障是党组织开展活动的前提。自流动党支部成立以来，**县委组织部和李集乡党委每年都拨给一定的活动经费，为其订阅党建杂志，保证必要的学习资料供给。**年7月，**县与下城区签订了流动党总支共建共管协议，**县委组织部每年拨给流动党总支的活动经费不低于5000元。流动党组织所在地的杭州市下城区委组织部和朝晖街道、黎园社区也在活动场所和活动经费上给予了大力支持。黎园社区党委为流动党总支装备了专门办公室，配备了电话、电脑、空调等办公设施设备，其会议室、资料室和电教设备随时供流动党总支使用，区委组织部拨给党总支每年3000元的活动经费，还为党总支书记、总支委员以及下属党支部书记每人配备一部小灵通，每月补助100元通讯费。
四共建共管工作的主要体会
1、加强流动党员的教育管理是构建和谐社会的客观需要。
进城务工人员无论对于流出地还是流入地，都是一个不可忽视的重要群体。外出务工人员是农村人口中思想活跃、能力相对较强的群体，他们大多数年富力强，具有开拓进取精神和创业能力，综合素质较高。加强外出劳务人员的管理对转移农村富余劳动力，增加农民收入，维护农村社会稳定都具有重要意义。而对于大中城市来说，外来的务工农民在城市三个文明建设中也有着不可替代的重要作用，抓好农民工这一群体的教育管理，对城市和谐社会的构建有着举足轻重的影响。外出务工农民中的党员是这个群体中的特殊分子，务工党员的教育管理抓好了，就抓住了问题的关键。
2、共建共管是实施流动党员有效管理的必由之路。
流动党员是党员教育管理中的特殊类型。目前各地对加强流动党员的教育管理都有着很高的认识，但往往是强调单向式的管理，忽视两地的共建共管。实践证明，仅仅是流出地或流入地的“一头热”，不可能实施对流动党员的有效管理，党组织和党员的“两个作用”也不可能得到充分发挥。因此，只有流出地和流入地共同协作，实施共同管理，才能真正取得实效。
3、制度化和以人为本相结合是加强流动党员管理的可行之道。
流动党员的教育管理在实施制度化管理的同时，还应强调人性化管理，要广泛开展党员找组织和党组织找党员的“双找”活动，党组织要主动找党员，要通过发挥流动党组织的战斗堡垒作用来增强凝聚力和影响力，让广大务工党员主动向组织靠拢，亮出党员身份。在杭州，**县的务工党员以党员身份为荣，处处注意发挥先锋模范作用。实践证明，制度化和以人为本的管理相结合才是流动党员教育管理的可行之道。
4、流动党组织充分发挥作用是其生存与发展的前提。
