时间：2022-04-17 21:14:33
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇企业诚信经营论文，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
论文摘 要：文章分析了物流诚信的重要性和我国物流市场普遍存在的诚信缺失 问题，提出了第三方物流企业建设诚信管理的必要性及相应对策。
一、前言
随着经济全球化和市场竞争的加剧，为了增强企业的核心竞争力，越来越多的生产制造 型企业选择将物流业务外包给专业的第三方物流企业，并与其建立战略合作伙伴关系。事实 证明：将物流业务外包能给生产制造企业带来诸多利益，例如，企业可以集中资源于自己的 核 心业务、降低企业的经营成本、为顾客提供更多的增值服务等。但是，在生产制造企业与第 三方物流合作的过程中，部分物流企业为了谋求利益而将客户利益于不顾，甚至欺骗客户， 给客户带来较大经济损失，导致部分客户企业对第三方物流的诚信产生质疑，使第三方物流 陷入诚信危机，严重影响我国物流业的健康、快速发展。
二、物流诚信的重要性
诚信是企业的一种无形资产，它直接关系到企业的兴衰成败和发展。物流业作为现代服 务业，不只是在车辆、仓库等硬件方面的竞争，还有诚信等软件竞争。物流诚信是物流企业 对社会和客户的一种基本承诺，即公平、公正、高效、守约地把商流活动的物质成果传递给 最终消费者，并忠实地为物流信息使用者们提供优质服务的品质。通过加强对物流企业的诚 信管理，可以提高物流服务质量和服务水平，增加客户满意度。
2007年5月，江苏省交通运输协会组织开展了“江苏省汽车运输行业质量管理办法、诚 信服务百家优秀企业”推荐评选活动。2007年8月，中国物流与采购联合会在北京举行首批 物流企业信用评价A级信用企业新闻会，并向社会了首批20多家A级信用物流企业的 名单。有关协会组织评选活动并把企业的信用状况公示出来，正是说明了诚信对于物流服务 业的重要性，希望通过宣传报道诚信经营的典型，引导我国第三方物流服务企业增强诚信意 识，加强信用自律，树立以“诚信为荣、失信为耻”的观念，形成“知法守法、诚实守信、 兑现承诺、失信必惩”的行业氛围，创建健康有序的物流市场竞争环境。
三、物流行业存在的诚信缺失现象及产生的原因
现阶段，我国第三方物流企业诚信缺失现象较为普遍，分析原因，导致我国物流市场诚 信危机的原因主要表现在以下几个方面：
1.物流企业投入不足导致的诚信危机。由于物流业准入门槛低而利润高，物流成为近年较热 门行业而引起市场的广泛关注。部 分企业实力差，设施、设备条件非常有限，也纷纷加入到物流行业。面对日益激烈的市场竞 争 ，于是采取非正常手段拿到客户订单，但最终因为资源不足、服务能力限制不能完成合同条 款而造成违约，在利益与金钱的驱使下把诚信丢失，从而失信于客户企业。
2.企业管理不完善导致的诚信危机。部分物流企业管理水平差，个别员工的操作失误导致企 业失信于客户：比如广州某物流 企业把客户特地从国外买回来寄回老家给妻子的结婚周年纪念礼物弄丢；本该发送到深圳的 货物被运到了上海；因为送货员的粗心而把当天要发送出去的货物落下，导致送货时间延误 ，货主无法准时收到货物；有的货物就算准时到达，运到的货物却不正常破损；某物流公司 由于经营管理不善，欠了货主一大笔货款无法偿还，最终选择卷款逃跑，等等。类似这样的 事件，在我国物流服务市场时有发生。
3.物流企业缺乏职业道德导致的诚信危机。某物流运输企业明明知道客户要求承运的禁运品 ，但是还向客户承诺可以进行承运只是 运费很贵，最终赚了小钱却丢失了宝贵的企业信誉；有的物流公司对不了解物流运作的客户 漫天要价；部分第三方物流企业还存在着实际服务水平和承诺之间存在相当大的差异。这 些物流服务失信的现象在实际的操作中更是屡见不鲜。
4.物流企业与客户双方不信任导致的诚信危机。
第三方物流企业与客户企业双方在合作的执行过程中，一方面要利用各自的核心能力进 行合作，在另一方面又为保护核心能力和商业秘密而设置壁垒，这必然会引发伙伴间的 不信任，甚至引起战略伙伴间的不合作，也导致合作双方的成本增加和服务质量降低。另外 ，部分客户企业担心与第三方物流合作后，自己对物流失去直接的控制力，一旦双方的协作 中出现问题，比如第三方物流企业不能完全理解并按照客户企业的要求来完成物流业务，就 可能会出现物流失控的现象。
四、对第三方物流企业诚信管理的建议
物流企业想尽快摆脱陷入“诚信危机”处境，必须重视物流诚信管理的重要性，正确认 识物流企业在诚信管理中存在的问题，找出应对的方法和措施。
1.政府、行业协会加强管理。
制定规范的行业准则，建立严格的物流市场准入制度。政府要加大对物流业的投资力度 ， 做好基础设施建设，为物流业的发展提供物质基础，并对能够诚信经营的物流企业，给予资 金、技术等方面的支持和激励。通过制定行业准则来促进第三方物流企业的诚信经营，使从 业人员形成共同的道德价值观。比如物流采购联合会推出的A级诚信物流企业的评选，无疑 将为物流行业营造诚信守法的市场竞争环境。
2.完善物流法律法规。在市场经济高速发展的今天，有一部分第三方物流企业利用相关的法 规、制度中存在漏 洞来进行违法经营，谋取小利，而危害客户企业利益和我国物流业的健康发展。这就要求我 们的立法部门加快速度完善相应的物流法律、法规，使双方企业在合作过程中有法可依，出 现问题时也可找到解决的办法。《快递服务》邮政行业标准于2008年1月1日起实施，将进一 步促进和规范我国快递服务的发展。
3.开展培训教育，树立诚信观念。员工是企业的主体，企业要将物流诚信作为企业文化的重 要内容，使诚信管理成为企业 管理中不可或缺的一部分。由管理层倡导并大力推动合法经营诚信待客，通过经常的培训教 育和潜移默化，努力在企业内部建立一个公平、公正、和谐、讲诚信的企业文化气氛；增强 员工对企业的归属感和荣誉感。诚信观念的树立也有利于第三方物流企业与客户企业之间开 展互信合作。
4.大力发展和完善物流保险业。大力发展和完善物流保险，推动我国物流责任赔偿制度的完 善。物流保险制度可以看作 是对物流业的保障和激励机制，为经营者分担行业风险。但是物流保险的发展在我国现行的 市场环境下还存在很多问题，主要在于市场环境不完善、市场主体的特殊性、物流保险产品 不完善，以及物流业和保险业之间缺乏信任等方面。物流公司和保险公司之间要不断加强对 话，争取建立合作伙伴关系，对推动物流市场和保险市场的发展都具有重要的意义。
5.物流企业要不断提高企业自身的实力和服务能力。物流企业要全面提高自己的整体实力， 不断提高物流服务能力和服务质量，并在此基础 上不断拓宽自己的业务范围，以满足日益发展的物流市场的需要。完善企业的物流设施设备 ，积极学习先进的物流技术、经营理念和管理制度。提高企业员工的专业知识。学习国外物 流企业的先进管理经验和技术，提升企业本身的竞争力。从而更好地满足客户的不同要求， 并在客户心目中留下“诚信经营企业”的印象，增加客户企业对本企业的信任感。
五、结束语
随着我国经济的快速发展和经济全球化速度加快，第三方物流服务业具有巨大的市 场需求，同时面临更为激烈的市场竞争。物流企业要建立良好的诚信体系，学习先进的技术 、管理理念，不断增强企业自身竞争力；相关管理机构和权威部门则要加强宏观调控和政策 指导、舆论监督引导，努力创造良好的物流市场竞争环境和行业氛围，以促进第三方物流企 业诚信经营，以利于我国物流市场的健康快速发展。
参考文献
1.刘联辉，王坚强.企业物流外包风险分析及其防范.湖南工程学院学报，2005
s型小车开题报告 一、 课题的背景和意义
营销，是企业将自己推向市场的有效手段，而企业在运用营销手段的过程中又是最直接暴露企业问题的时候，所以，营销既是促进企业发展的手段，不慎也会将企业推向深渊。而为了企业长久的发展，遵守企业营销过程中的原则就显得弥足珍贵了。而企业营销过程中的诚信原则无疑是每个企业成功和失败的关键。
人们常说：人无信而不立。千百年来，为人处世中无不把诚信推崇为做人的根本，而企业呢，从几百年前至今，企业同样作为社会的一员，扮演着比人更艰巨的角色，一路走来，诚信经营成为伴随企业发展历程亘古不变的主题。
四位一体的汽车营销模式起源于欧洲，由于4S店实现了四位一体的销售和服务，汽车制造厂商可以进一步贴近用户，迅速了解市场反应，同时也为客户提供了更全面优质的服务。这种模式在汽车发达市场风靡一时，为美国和欧洲的汽车市场的崛起做出了巨大的贡献。20世纪90年代以后，随着中国汽车市场的不断发展，这种四位一体的4S店营销模式逐渐传入中国。1998年广州本田在中国大陆广州建立了国内第一家4S店。此后，我国其它各种品牌汽车厂商纷纷效仿，短短几年来在国内各大城市雨后春笋般的发展起来，现在我国4S店已经跃居全球前列，各个品牌4S店基本都超过了百家。
由于连续数年的投资过热，加上金融危机影响和全球汽车制造厂商在中国市场上的偏重，中国4S店市场上遭遇了前所未有的激烈竞争和生存挑战，面临着严峻的危机和惨淡现状。然而面对汽车营销在中国的这种现状，加强诚信营销的推广对汽车企业发展具有十分重大的意义。
(1)营销队伍的整体素质将会进一步提高。营销队伍是贯彻营销理念、提供优质服务的关键，是联结消费者与销售企业的桥梁，是汽车销售企业的招牌。在国外，对汽车销售人员的从业资格有严格的要求，销售企业对营销人员的诚信营
销培训是企业发展的一项重要内容。 (2)提高汽车售后服务信誉。售后服务，一项最具体、最讲究细节的综合服务，近年来随着消费者渐趋理性，谁能提供消费者满足的服务，谁就会加快步伐，占有市场份额。全力提升服务满足度、打造服务品牌正逐渐成为一些具有前瞻性的汽车品牌的共识，使汽车售后服务真正的发挥其独特的作用，推动汽车行业良好、健康的发展，也为汽车4S店或汽车维修企业的长期发展打下夯实的基础。而诚信营销是其重要的一步。
(3)提高客户满意度。这是汽车营销中的核心。随着汽车市场竞争的加剧，汽车同质化倾向明显，在自身范围内如果汽车4S店想增加竞争力，其可控制的因素也只有服务。加强诚信营销，提高客户满意度，对汽车经销商的发展具有重大的意义。
随着生活水平的提高，汽车行业也发展得越来越快，随之而来的竞争也越来越大，如何才能在竞争中持续发展，成为广大汽车经销商所关注的问题。而从现在的社会背影来看，只有在企业营销中稳稳打好诚信牌，才会让汽车企业长久发展。
二、研究的基本内容与拟解决的主要问题
基本内容：
1. 简述诚信营销的相关概念。
2. 分析目前汽车诚信营销存在的问题以及造成的原因。
3. 结合汽车行业在中国发展的趋势和相关的诚信营销理论，提出诚信营销方面的建议。
拟解决的主要问题：
1、汽车行业应如何在竞争中持续发展
2、目前汽车诚信营销实施过程中存在的问题
3、在汽车行业中，诚信营销应如何实施
三、研究的方法与技术路线
研究的方法：
1、观察法。根据研究目的、研究提纲或观察表，用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象，从而获得资料的一种方法。科学的观察具有目的性和计划性、系统性和可重复性。在科学实验和调查研究中，观察法具有如下几个方面的作用：①扩大人们的感性认识。②启发人们的思维。③导致新的发现。
2、文献研究法。根据一定的研究目的或课题，通过调查文献来获得资料，从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。其作用有：①能了解有关问题的历史和现状，帮助确定研究课题。②能形成关于研究对象的一般印象，有助于观察和访问。③能得到现实资料的比较资料。④有助于了解事物的全貌。
技术路线： 首先，我会根据论文课题，大致理清思路，编排论文方向。然后，适时与指导老师探讨自己的论点是否丰富等。最后，根据研究得出的结论再加上已有的知识，独立完成该论文。
四、研究的总体安排与进度
初期(第七学期第15周～第七学期第21周) 专业实训与毕业实习 中期(第八学期第1周～第八学期第7周) 撰写论文
后期(第八学期第8周～第八学期第10周) 准备论文答辩
五、主要参考文献
[1] 海兰.经销商面临僵局 汽车业将终结4S店神话?[N].21世纪经济报道,2004～7～30.
[2] 孙丽英.诚信营销企业发展的必然途径[J].商场现代化2004 (04)
[3] 张红.浅谈企业营销中的诚信[J].商业研究,2004(8):79-80.
[4] 华为东.从营销看企业的诚信危机[J].现代管理科学,2004(7):76-77.
[5] 胡大志 姚喜贵 薛伟.现代汽车营销(第1版)[M].广州:中山大学出版社,2004..
[6] 潘浩.新形式下汽车营销的创新思路[J].汽车工业研究,2006,(02):45-48.
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一、主题词
主题词是目前国内外情报界广泛采用的一种人工标引和检索的主题语言，它的特点是规范性、组配性、相互性和动态性。英文检索时通常使用美国国立医学图书馆编制的《医学主题词表》中的词组。中文资料如《中文科技资料目录》(医药卫生)的主题索引由主题词、副主题词和顺序号组成，使用时根据顺序号到正文查阅题录。
二、标题
标题是论文内容的高度概括，通常在论文完成之后提炼出来，有画龙点睛的作用，是揭示论文主题、概括文中内容的简明词语。所以题名应概念明确，层次分明，美观醒目，并尽可能包含主题词和关键词。题名中不应使用非公知公用、同行不熟的外来语、缩写词、符号、代号和商品名称。科技论文题名一般中文以45字以内为宜，英文以5个实词以内为宜。
三、内容提要
内容摘要是对文献内容的准确提要是不加注释或评论的简略陈述。摘要是在论文完稿之后才写的，是论文的浓缩，目的是为编审人员初步决定该文的基本评价与取舍，方便读者大体了解论文内容，便于作文摘索引。
内容提要的结构包括：目的、方法、结果、结论。用1——2句话简要说明研究的目的和意义；简述研究的材料、方法、方案；应简要列出主要结果、数据；得出结论，指出研究价值和探讨。一般中文摘要250字左右，英文可长一些，尽量用数据说明。
四、关键词
关键词是从文献题目或文摘、正文中提出来的具有实质意义、能代表文献主题内容的词汇。它与叙词的区别在于它的非规范化，是自然语言。用于计算机系统检索系统，使用时要注意词的形式不同而造成漏检，因为它属非规范化词，关键词之间没有语法关系，易概念混淆。
目前国内外所有核心期刊均要求投稿人写上关键词，目的是利于学术交流，建立各种数据库，利于查新检索。关键词不能随意编造和任意选择，选用规范性词语，每篇论文最好不超过3个。位于摘要之后，另起一行，关键词之间用分号隔开，末词不加标点符号，按重要性排列。要选用在标题及摘要中出现或在文章内多次出现的词。
五、参考文献
参考文献是学术论文、学术著作的一个基本组成部分，是论文、专著中曾引用的观点、方法和资料的出处或源文献，反映作品的科学依据，反映作者对本课题历史与现状的知晓程度和可信度。要求作者直接阅读过近5年内的重要一次文献。一般论著选用10条以内，综述在20条以内，按引用先后排列，并在文内右上角注上序号。注意正确使用标点符号，不能随意变动使用规则，在最后页码之后不加标点。未发表文献和内部资料不能列入，只能引录公开出版的正式刊物专著。
施工核心期刊论文范例欣赏：
摘要：我国自80年代引入招投标制度至今，招投标在经济建设中发挥了巨大作用，但同时工程招标投标案件也时有发生，为谋取巨大的不当利益，各种规避、破坏公开招投标的行为和问题时有发生，已经严重违背了招投标的初衷。从查处的一些违法违纪案件中，也暴露出了招投标工作体制和管理机制中的不完善。本文对目前建设工程中招投标存在的问题进行分析并提出一些改进建议。
关键词：建设工程，招投标，问题，建议
1、引言
我国的建筑市场已在全面对外敞开，工程招投标的相关法律法规也日益完善，市场运作将朝着更为规范化方向发展。随着市场经济体制的不断完善，建筑工程招投标市场依然存在很多问题，市场急需进一步规范。
为了保证市场公开竞争机制，规范和统一建筑市场的交易行为，优化资源配置结构，保障建筑工程的质量和工期，节约工程造价，提升资金利用效率，完善体制，深入推进工程招投标工作，完善建筑市场监管体系，建立健全有利于企业发展的市场竞争机制，已经是迫在眉睫的任务。
2、我国现阶段招投标存在的问题及原因
2.1领导干部行政干预，随意改变招标方式
目前在建设工程的施工招标中分两种招标形式，一种是公开招标方式，另一种是邀请招标方式，依照招标法的相关规定，全部使用国有资金或者是国有资金占据主导地位的工程项目就必须使用公开招标方式。有许多招标单位借降低费用或是缩短工期为由，将本应使用公开招标的工程改为邀请招标方式，来谋取不正当利益。这些做法严重违反《招投标法》，最终结果就是产生一系列“权力标”、“关系标”，致使招投标成了走形式、走过场，谋取不正当利益的工具。
2.2工程量清单报价，价款不做调整，投标人单方承担风险
目前很多招标投标大多采用工程量清单报价方式，工程量清单有的是项目建设单位自己做，有的是建设单位委托招标机构来做。很多招标单位并无完整的施工图纸，还有的招标时报建的图纸与给施工方的图纸不一样，有的工程已经竣工，但图纸尚未审核完。这给工程预算造成很大的困难。工程量清单编制往往东拼西凑，工程量并不准确。如此采用工程量清单报价，各投标人之间的投标价款差距很大。除图纸和工程量清单不符外，招标人的工程量清单与投标人核算的清单也存在很大差异。在招标投标过程中，招标人给投标人编制投标文件的时间短，甚至只给投标人短短两三天时间编制投标文件，投标人根本就没有时间对工程量清单进行准确核算。
2.3歧视性发标问题
有些工程对资质等级要求并不高，但建设单位为将工程交给其承诺的投标人，在招标文件中，刻意将其资质等级提高，或者按其承诺的投标人的条件编制招标文件，对其他潜在的投标人设置了重重的障碍，人为的排斥着其他潜在的招标人。
2.4背离招投标文件订立施工合同
按照招标法中的条文规定，在确定中标人之后，招标人需要在中标通知发出的30日内，与中标单位确定施工合同。合同中确定的建设规模、标准、标的内容、合同价格需要与招标文件的实质性内容相符合，不能背离双方的约定而另订其他的协议。但在实际的操作过程中，部分招标单位对招标确定的施工内容进行随意变更和调整，导致实际合同结算价比中标价超出很多。
2.5诚信经营社会基础尚显薄弱
目前，诚信经营社会基础尚显薄弱，由于建筑产品采购权集中在招标人、招标和评标专家委员会手中，致使社会监督无法发挥作用，降低了投标人因提供虚假信息导致投标失败的风险。
3、改进建议
3.1加强人员培训及法制教育
对招投标从业人员及其他招投标工作参与人员进行定期培训，使他们熟悉招投标业务和程序，不断提高从业者和相关人员的技术水平和业务素质；加强法制教育，必须做到知法懂法，守法用法，以法律约束自己，从源头上预防和治理招投标领域的腐败问题。
3.2进一步完善相关法律法规
目前《招标投标法》仅对违规招标和虚假招投标提出了处罚措施，对邀请招标等却没有明确的法律及处罚条款。下一步有必要进一步完善相关的法律法规。
3.3实行招投标公开、公正、公平及全过程的监督
对招投标自招标公告至中标结果等的全过程都要公开，接受全社会的舆论监督。每个环节的监督责任落实到人，严格查处弄虚作假、围标、串标的腐败行为，对招标活动进行全过程备案，出现任何问题，都能有案可查，及时纠正错误，追查责任人，实行终身负责制。
3.4充分发挥招投标中介机构的作用
招投标机构以中介身份提供服务，要充分发挥其专业分工细、技术力量强、经验丰富的特点，站在公正的立场上既对各方负责，又取信于各方，同时也可提高工作质量和办事效率。
3.5推动企业节约成本，改进技术
引导企业充分利用先进施工技术、善于创新，对企业级项目经理部的施工技术进行改进，优化管理，控制成本，合理安排施工工序，确保安全，保质保量的完成施工任务，从而有效的做到节约成本，以提升企业利润。
3.6利用信息网络进行电子招标投标
利用信息网络进行电子招标投标，对招标投标行政监督部门的作用，表现在以下几个方面：
3.6.1转变和完善监督方式，增强监督的有效性
通过电子招标投标的实施，构建行政、当事人、社会三位一体的立体监督网络，增强监督的有效性。
3.6.2促使招标投标主体自律，促进招标投标诚信体系建设
电子招标投标更大范围实现信息的公开，能较好地发挥自身主体的自律作用，促进招标投标活动进一步规范，减少人为干预，有效防止投标人之间的围标串标行为。
3.6.3促进招标投标市场一体化，突破传统监管局限
电子信息以突破传统媒介信息受地域、时间分割的优势，与招标投标市场开放统一、公开公平等特征要求相结合，促进招标投标市场一体化发展及制度建设及行业的健康、科学发展。这也是推行电子招标投标最根本原因、最主要作用。
4、结束语
工程招投标已经成为推进现代化建筑市场体系建设的重要手段，针对目前出现的不良现象，随着我国建设市场的日趋完善将会逐步消失。及时纠正，正确引导，良性发展，是我们招投标管理工作的一项重要任务。积极建议、主动配合、有效推动是我们的工作方法。(作者单位：山东三强建设咨询有限公司)
参考文献：
摘 要 在经济全球化的背景下，公司作为市场经济中的经济体，在经济发展中的作用越来越大，但是随着市场竞争的日益加剧，公司的发展也面临着许多问题，因此，公司对外进行融资是公司不断扩大规模，实现经济效益，加强竞争力的重要发展渠道。公司融资的渠道一般有股权融资、银行贷款、债券融资等方式，而且加强公司的融资方式和渠道已经上升到了国家战略的高度。本文在对公司融资方式和影响因素上进行了研究调查，用实证研究的方法进行了仔细的分析，并提出了公司融资渠道的建议，希望对公司的融资产生积极的意义。
关键词 融资方式 影响因素 对策
一、研究的背景和意义
1.1 研究的背景和意义
随着改革开放的发展，特别是我国加入WTO，直接推动了我国经济发展与世界经济发展的接轨。公司作为我国经济发展的载体，在经济发展中的作用和地位越来越重要，它不仅推动了我国经济的健康发展，而且公司在参与世界经济竞争，解决我国就业方面发挥着不可替代的作用。但是在日益激烈的市场竞争中，公司的发展也是面临的诸多问题，尤其是2008年的世界金融危机爆发以来，我国的公司发展更是面临着巨大的压力，珠三角等地方一大批公司的倒闭就是典型的事例。因此，公司要想在市场竞争中处于领先的地位，除了进行自主创新，更为重要的是加强市场融资，拓宽融资渠道，只有这样才能不断的增加公司的经济实力，才能持续推动我国经济健康的发展。而且公司的融资问题已经上升到国家的战略高度，特别是2010年国务院总理在政府工作报告里指出：“加强对中小企业的金融支持，完善小企业信贷考核体系，鼓励建立小企业贷款风险补偿基金，拓宽中小企业融资渠道。”在企业融资方式的选择上，我国的公司偏好于股权融资、银行贷款和债券融资。为此，我国的许多专家学者从多方面具体研究了公司融资方式的影响因素，围绕公司融资难的问题献言献策，他们分别从融资体系、融资理论、融资方法等实践方面来研究这一问题，并且从不同的角度提出了合理化的建议和对策。本文在诸多专家学者的基础上，在实证分析的基础上，对我国公司融资方式进行了分析研究，并针对实际中存在的一些问题，提出了合理化的建议，希望能够对我国公司进行有效的融资提供有意义的借鉴和参考。
1.2融资概念的界定
融资在概念上讲可以分为狭义和广义之分，狭义的概念是指公司资金筹集的行为和过程。公司根据自身的经营现状和未来发展的规划，采用一定的方式和渠道向公司的投资者和债权人筹集资金的过程。从广义上讲，融资也叫金融，就是货币资金的融通，当事人通过各种方式到金融市场上筹措或贷放资金的行为。
在我国企业融资的主要方式是股权融资和债权融资以及银行贷款，大公司或者是上市公司主要是通过发行新股或者通过配股实现股权融资，债权融资主要是公司从债权人那里获得的资本，分为长期负债融资与短期负债融资，银行贷款是指公司为了获得银行资本的支持，从银行借出一定的资本，等到公司盈利之后再连本带息还给银行的融资方式。公司的融资是一个动态的发展过程，不同的融资方法和渠道必然导致不同的融资效果，公司融资与公司的资本结构密切相关，公司的资本结构是公司融资行为的静态反映，不同的融资方式也会产生不同的资本结构，彼此相互影响不可分割。企业的融资方式决定企业的资本结构，而既定的资本结构又反映企业相关利益者的权利义务关系，决定公司治理结构，并最终影响企业的融资方式。在对实证结果进行深入分析的基础上，本文认为要积极推进我国金融市场的改革，加强融资渠道的构建，拓宽融资渠道的方法，从而使我国公司的融资朝着更加健康的发展方向迈进。
二、我国公司发展的现状与影响因素
2.1公司融资理论基础
从公司发展的历程来看，自从公司的产生发展以来，公司的融资活动就层出不穷。对融资理论做出开拓性贡献的是美国经济学家Durand和财务学家Modigliani与Miller（以下简称MM）。1952年Durand在美国经济研究局召开的企业理财学术年会上提交了学术论文《企业债务和股东权益成本：趋势和计量问题》，系统地总结了公司融资的基本理论。1958年6月Modigliani与Miller在《美国经济评论》发表了《资本成本、公司财务和投资理论》这一经典论文，揭开了资本结构和融资理论研究的新篇章。中国学者的研究也是促进了融资理论的发展，中国学者王俊指出，目前学术界关于融资的理解主要有以下几个方面：一是融资就是筹措资金，二是指资金由储蓄主体向投资主体的转化，三是指公司从自身的发展经营状况出发，通过一定的方法和渠道，利用公司内部积累向企业投资者或者是债权人筹集资金，保证公司正常运营需要的一种经济行为。张素芬在研究中指出，融资就是资金的融通。从一般的意义上来说，是指资金从供给者手中向需求者手中流动的过程。从国外学者和国内学者的研究来看，关于公司融资的研究还是比较早的，这些理论的研究为公司在实际市场竞争中提供了理论支持和理论引导。随着我国经济的持续健康发展，融资的理论和相关研究也会不断发展，在发展的过程中不断的完善，并取得了丰硕的研究成果，指引着我国公司融资朝着健康，合理的方向发展。
2.2 公司管理对融资的影响
随着市场经济的发展，在市场竞争中的公司大部分是民营公司，公司的所有权一般掌握在公司最高领导的手里，公司管理大部分是公司最高领导的家人或者朋友，在管理方式上具有浓厚的家族色彩，忽视了现代公司管理制度的建立，而且容易形成所有事情都要公司最高领导处理的局面，不利于公司的长期发展。在用人方面，不是唯贤是用，而是主要运用自己身边的亲戚朋友，同时缺乏相应的理论基础和激励机制，这样就会造成人才的流失，根据网上调查显示，50%的公司认为人才才是公司发展的重要资源，未来的竞争主要是人才的竞争。如果公司管理方式不当，也会造成财务体系建立不完善，容易存在虚假信息，导致资本不能够有效的运用到公司的发展过程中，严重影响了公司对外的融资，阻碍了资金的来源，限制了公司的发展壮大。所以说企业的内部管理对公司的发展至关重要，只有采用先进的管理方法，运用现代管理理念，坚持以人为本，加强公司各个环节和各个部门的管理，才能够为公司的发展节约成本，才能为公司的融资渠道提供好的前提条件。
2.3诚信对融资的影响
在现代市场经济中，诚信经营不仅能为公司树立品牌形象，更是一笔无形的资产。公司的信誉好，就意味着在对方的印象中有良好的形象，为融资创造了极其有利的品牌效应。公司的诚信度高代表着该公司运营的状况良好，在整个行业内的发展状况处于领先的地位。因此，公司在市场竞争中树立诚信的口碑非常重要，只有在长期的社会发展中树立了自己诚信的品牌，就会有更多的企业愿意以融资的方式进行投入，公司才能多渠道的获得资金，才能推动公司朝着健康快速的发展方向前进。这样不仅能够促进自己的壮大，同时可以给对方带来一定的经济效益，从而建立起长期的发展合作的关系。如果公司自身的信誉度很低，那么就没有公司愿意与该公司进行合作，融资的渠道就会越来越小，最终会让公司走上危险的发展道路，所以说公司信誉对公司的融资渠道起着非常重要的作用。
2.4其它因素的影响
其它因素主要包括公司的信息制度建设、公司担保条件的建设及公司财务系统建设。信息建设不仅是公司融资的主要影响因素，同时是公司发展的重要条件，在信息化的时代，信息就是资源，信息就是无形的资本，获得最前沿的信息能够促进公司的快速发展。而且公司的财务状况和公司的担保条件对公司融资也会产生巨大的影响。财务的体系建设是一个公司发展好坏的重要标志，经营状况比较好的公司都有自己的财务体系，因此公司在融资的过程中不仅要加强内部管理、加强诚信建设，也必须加强公司的财务系统和信息制度建设，只有这样才能为公司的融资渠道提供一个宽松、良好的外部环境。加强这些制度的建设虽然不是一朝一夕的事情，但是只要公司的发展朝着这样的方向前进，就一定能够达到这样的效果。而且商业银行贷款对象为经营效益较好、有一定盈利能力的企业；贷款期限较短，通常为1年以内的流动资金贷款；担保措施严格，抵押要求高，少量通过商业承兑汇票贴现和应收账款融资；不能享受优惠或正常贷款利率，贷款利率多上浮，影响中小企业的融资。
三、加强公司融资的建议
3.1加快股权流通，培育接管市场
接管市场是促使公司优化资本结构的外在力量，实证结果显示， 流通股比例越大，公司负债水平越低，说明流通股股东“用脚投票”的治理方式难以使公司面临被接管的威胁，而大量非流通股的存在是这种机制失效的主要原因。因此，可以考虑利用经济手段实施国有股回购。通过国有股回购，降低国有股比例，增加流通股比例，能够在一定程度上强化中小股东的作用。随着公司股权流动性的增强，外部接管市场的形成将使中小股东用脚投票的机制得以充分发挥作用，有利于加强对经理行为的外部约束。同时随着更多理性投资者进入公司， 多元化投资主体的结构将逐渐形成，股东会、董事会、经理层相互制衡的法人治理结构将得到良性的运转，从而切实保障股东权益以及股东对经理层的约束，实现企业价值的不断提高。
3.2丰富企业融资渠道
加强政府基金建设，目前政府为了支持中小企业的发展建立了许多基金，比如中小企业发展基金、创业基金、科技发展基金、扶持农业基金、技术改造基金等。这些基金的特点是利息低，甚至免利息，偿还的期限长，甚至不用偿还。但是要获得这些基金必须符合一定的政策条件。在银行长期贷款较难取得的情况下，积极发展企业债券市场将会丰富企业的长期融资渠道。因此，针对我国企业债券市场发展严重滞后的现状，应当有步骤地推进企业债券发行与流通市场的发展。首先，要放松企业债券发行额度限制，降低企业债券发行成本，刺激企业债券供给；其次，要放宽对企业债券的利率限制，允许企业根据自身的资信状况，灵活掌握发债利率，增强企业债券对投资者的吸引力，刺激企业债券的市场需求；最后，要努力培育企业债券二级市场，提高债券的流通性，降低企业债券的投资风险，从而推动企业债券市场的发展。
3.3实行股票发行核准制，增加股权融资成本
实现公司融资成本的有效途径为，取消公司股权融资资格的额度限制，对公司上市和发行股票实行真正的核准制，让企业根据自身的实际经营情况和资本市场状况决定是否进行股权融资，并让企业独自承担风险；其次，应该用一个指标体系作为考核上市公司取得配股、增发新股资格的标准，弱化净资产收益率指标的地位，如公司变现能力、每股现金流量指标等。证券监管部门通过对上市公司现金流量的分析，判断其是否需要配股，从而避免以净资产收益率指标为评判标准而导致的上市公司操纵经营业绩的行为，也使得证券市场优化资源配置的功能得以有效发挥。此外，由于我国股权融资成本较低，现有股权融资治理机制由于缺乏接管市场的有效配合而难以发挥作用，因此，证券监管部门应对上市公司的现金分红比例做出政策约束和引导，以增加股权融资成本，强化股权融资对企业行为的约束。股权融资行为与公司现金状况具有密切的联系，与盈利能力高度相关，公司达到盈利条件时，会充分利用这一条件取得股权融资资格，这样有利于证券市场优化资源配置的目的。
总之，公司融资的方式是多种多样的，在市场经济的发展中，公司之间的竞争日益激烈，抓住机会，进行多方面的融资是公司在市场中处于领先地位的主要法宝。同时，由于影响公司融资的因素也是有多方面的，因此公司在发展的过程中一定要以人为本，诚信经营，只有这样才能在市场中树立良好的公司形象和信誉，才能为公司融资提供良好的条件，从而使公司在市场竞争中能够处于不败的地位，获得较好、较快的发展。
参考文献：
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[4]马根福，吴林江.我国公司资本结构形成的影响因素分析.经济学家.2009（5）.
论文摘要:文章在经济视角下对企业社会责任的问题进行了阐述，通过对与企业经济发展密切相关的四个因素的描述，来确认其对企业经济增长和可持续发展的重要性。
近年来，伴随着我国经济的高速增长，对企业经济的培育逐渐由笼统模糊型向专业明晰型方向转变现代市场经济条件下，企业对社会生活的影响日益深入，在经济社会发展中发挥着越来越为重要的作用。企业不仅创造着精神财富和物质财富，还对教育、科技、文化等领域产生重要的影响。作为众多利益的融汇点，企业担负着更多的社会责任。因此，自2000年以来，企业社会责任的研究在我国学术界和企业界得到了迅速的扩展和延伸，他们在不同的角度和背景下凝练了大量的学术成果。诸多的研究成果正在挑战漠视企业社会责任的行为，在药品安全食品安全、交通安全和重大矿难事故频发的今天，基于经济视角下展开对企业社会责任的研究和讨论尤为重要。
一、消费者权益保护问题
企业作为国民经济的创造者，有责任和义务生产出符合消费者需要，质量过硬的产品，这无论对企业还是消费者都是一个双赢的问题除此之外，企业还应积极地承担社会责任，这种积极性来自于这样的假设:企业承担社会责任越多，获的社会支持也会更多，公众对企业的亲和度更高。从长远看，这种支持可以使企业获得经济上的利益，而这种经济利益的获得在很大程度上依靠消费者来实现。从某种意义上说，消费者是企业最终的成果和服务的接受器、检验者和转化器，正是有了消费者的需求和支持，企业才有了存在的必要，也才能实现股东、管理者和员工的利益。因此，企业在产前、产中和产后应该模范履行社会责任:即生产出高质量的产品，提供优质的售后服务，依托先进的管理理念培育企业深厚的文化底蕴、树立良好的企业形象和特色品牌。虽然消费者是依据产品价格、质量和便利条件来选择商品或品牌，但是在Lafferty和Goldsmith(1999)的实验中，他们利用广告(运动鞋的广告和报纸)来控制代言人和企业信任度。积极的企业信任通过对企业在环保和慈善方面的贡献来给出，结果显示企业信任对消费者购买意向和品牌有显著影响。
消费者在购买产品时，始终处在价格和质量信息情报的下游水平，对产品的后台组成不知情。这样，就要求企业应该主动承担社会责任，在经营管理中充分考虑消费者的利益。由于消费者在企业提品和服务时，不仅考虑产品或服务的价格、性能关系，也考虑企业在社会责任方面所采取的态度及行为表现，企业承担社会责任将有利于更多的产品销售，从而必然影响企业的盈利。同时，消费者应该培养健康和绿色的消费观念，减少对非环保和不可再生资源的消费，坚决抵制非法出版物和假冒产品的消费，在思想上和行动上关闭违法的大门，在源头上促使企业履行社会责任。因此，企业在培育经济增长点和完善经济指标时，消费者权益的保护应该作为一个关键指标来重视。
二、员工利益保护问题
对于企业来说，企业员工是利润的创造者，是经济发展的排头兵，也是企业重要利益相关者。企业与员工的关系是建立在契约基础上的经济关系，还有一定的法律关系和道德关系，这就要求企业和员工之间相互尊重，相互信任。企业对员工负有重要的保护责任，保障员工的就业择业权、劳动保持权、休息休假权、安全卫生权、保险福利权和教育培训权等。为员工提供安全和健康的工作环境，特别是资源开采、化工、野外和海上作业等艰苦和危险行业，与员工身体健康息息相关的健康指标尽可能在国家强制执行和企业规定的范围内上限执行。为员工提供的工作场所要符合健康标准，符合国家环保要求。在员工的工资报酬方面，企业应该公平合理地给付员工工资，确保员工的生存发展，员工能够合理地享受到国家和行业所规定的福利待遇在民主参与方面，为员工提供民主管理企业的渠道，企业管理层应多倾听员工的意见和建议，同情和关注员工的疾苦，置身于他们当中去获得来自最底层的真实资料，尊重员工的意愿，最大限度地调动员工的工作热情和积极性，为企业各项经济指标的顺利完成和发展提供能量储备。
企业对待员工要一视同仁，不得有任何偏见和歧视，特别在事关员工重大利益的处理方面，应妥善地与员工进行协商和沟通，在法律法规允许的框架内完成。我国有些企业在社会责任的履行方面的表现就差强人意，随意解雇和聘用员工，任意克扣工资，降低员工的福利待遇，采取强制或生硬蛮横的工作方法等。在民主化和法制化进程如此高的今天，在信息化和网络化如此发达的世界里，违背经济规律和道德准则而存在的企业注定不会长远发展。
三、股东权益保护问题
市场经济条件下，企业与股东的关系是企业与投资者的关系，这是企业内部利益相关者中最主要的内容。古典经济学理论认为，企业是股东的人，它的首要职责是股东利益的最大化。随着市场经济的发展，人们生活水平的提高，投资的方式越来越多元化。人们投资的方式由原来的单一的货币投资转向股票、债券、基金和保险，投资股票直接成为企业的股东，投资各种债券、基金和保险成为间接的股东。在现代社会，股东的队伍越来越庞大，遮布社会的各个职业和领域，企业与股东的关系渐渐演变为企业与社会的关系，企业对股东的责任也具有了社会性。因此，企业承担一定的社会责任既是自身长远利益所在又是对股东的尊重。企业在安全投入上的必要支出，可以大大地降低企业的事故发生率，进而可以减少事故损失等费用的支出。在公平就业、尊重员工多样性和提高社会福利方面作出社会责任贡献，可以有效激励员工的工作积极性，从而提高企业的工作效率和质量;在消费者权益保护方面承担社会责任，可以提高企业的社会形象，增强消费者的关注度和企业员工的忠诚度，从而实现稳定企业客户资源的目的;在遵守商业道德方面承担社会责任，可以提升企业的诚信度和信誉基础;在慈善事业方面承担社会责任，可以提高企业的社会知名度和影响力，从而增强企业的市场竞争能力。因此，维持企业向好的思想和行动，就是企业对股东承担的最大社会责任，因为它可以从根本上确保股东的投资安全和长期收益最大化。
现代企业主要扩张资本获得途径来自于股东，企业应该有责任和义务定期向股东提供真实的经营和投资方面的信息，企业向股东提供信息的渠道主要有财务报表、股东大会等。由此股东可以了解到企业目前的基本状况，包括经营业绩、市盈率、资产收益率、资产负债率等情况。企业所提供的任何信息，都必须保证真实、可靠，不能有任何虚假或粉饰企业经营业绩的成分。
四、企业诚信问题
企业应该树立全面责任观念，自觉地将社会责任纳入到企业经营战略中，遵守国家法律和国际上通行的商业习惯，完善经营模式，诚信经营，追求经济效益和社会效益的统一。
虽然在2008年国际金融危机的背景下，我国经济还是获得了高速增长。但是，国家工商总局和税务总局公布的2008年全国税收专项治理成果显示出还是有部分企业偷税、骗税、欠税，诚信缺失。有些企业思想觉悟低，无赖经营意识根深蒂固，长期失信于民，失信于政府，恶意逃脱税款和逃废银行货款。企业主观恶意最终会使企业蒙受巨大的经济损失和精神损失，最终的行为将被记录于企业诚信档案中，连锁的恶性循环将会继续，必将失去进一步的发展机会。
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【摘要】服务感知指消费者在购买商品时享受到的服务以及售后服务。令人舒适温馨的服务会让消费者对产品产生良好的第一印象，同时有保证的售后服务又使消费者买的反复心，用的安心，共同促进产品的销售，如联想公司完美的售后服务使之成为中国第一品牌。
【关键词】服务感知指消费者 购买商品时享受到的服务
【本页关键词】学位论文写作 学术期刊 学术论文 双刊号期刊
【正文】
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服务感知指消费者在购买商品时享受到的服务以及售后服务。令人舒适温馨的服务会让消费者对产品产生良好的第一印象，同时有保证的售后服务又使消费者买的反复心，用的安心，共同促进产品的销售，如联想公司完美的售后服务使之成为中国第一品牌。2. 3. 4 关系感知是在消费者与商家的买卖活动中产生的，商家诚信经营能创造出比单纯交易行为能大的价值，如果造就了足够的品牌忠诚，即使形象、产品、服务不是最好的，消费者仍然会感觉有足够的价值持续购买。2. 4 开发品牌审美表现在产品品质，文化内涵达到一定的高度以后，人们对品牌的审美要求也越来越高。因而满足消费者这一需求，成为企业持续发展的又一新的制约因素。大自然创造了五彩缤纷的世界，为品牌在色彩和形状上的创新提供了丰富的源泉。2. 4. 1 从色彩效果来看每一种颜色人们都赋予了它特定的内涵，如红色代表激情、奔放，蓝色代表广阔、深沉、稳重，绿色象征生命、活力，白色象征纯洁、高贵、典雅。色彩是一种无声的艺术语言，通过设计和加工能增添产品的吸引力，成为品牌具有永恒生命力的标志。2. 4. 2 从外观的作用来看产品的外观同色彩一样，也是最先进入人视野的，同一样的产品，外观设计不同，会产生截然不同的效果。在社会发展到一定阶段，人们对美的要求也越来越高，不仅要求产品的实用性，更希望拥有其美观性，审美性，符合自身的品位。一如世界知名香水品牌刚进入中国市场是，销量平平，再经过设计，以表现东方女性含蓄温柔的外观上市后，一瞬间，整个香水市场被这款有着同样香型却外观不同的香水占领。2. 5 保持品牌的核心竞争力企业不创新，品牌不创新，在这个日新月异的世界中，每一分钟人们的思想都在发生变化，每一分钟人们的需求也都在改变，若品牌停滞不前，不思变通，必然会被新事物所代替。因此在成为一个被广大消费者认同的品牌后，如何来保证品牌持续的竞争力，是企业能否走的长走的远的决定因素。只有不断创新，及时满足消费者需求的变化，品牌才更具有竞争力、持久力。2. 5. 1 以人为本不仅是要根据消费者需求的变化来创新品牌提升品牌，更是要有培养具备创新能力能了解瞬息万变的社会需求的高素质人才，敏锐快速的做出创新方案，进而量体裁衣，对准目标做出合适的产品开发。2. 5. 2 产品创新即研制开发更新颖更吸引不同类型消费者的产品。现任名人公司策划总监、品牌发育理论的创始人梅红女士认为，根据马斯洛的需求层次理论，人对消费资料的需求和欲望，客观上是存在层次的。当低层次的需要基本得到满足以后，它的激励作用就会降低，其优势地位将不再保持下去，高层次的需要会取代它成为推动行为的主要原因。而且有的需要一经满足，便不能成为激发人们行为的起因，于是被其他需要取而代之。这种行为反映到作为消费资料的品牌上来，当消费者的需求超过品牌所能提供的满足后，品牌拥有者若不能及时对构成品牌的相关因素进行调整，根据需求的变化创造新的消费诱因，那么品牌就会很快老化，遭消费者所唾弃。这就要求企业时时刻刻关注产品的创新以满足消费者不断变化的需求。2. 5. 3 服务创新有着良好服务，不论是消费者购买前还是购买后，是必不可少的。然而一旦每一个企业都培养出员工这样的服务态度以后，这也就不能称之为优点，而只能作为企业必备的素质之一。那么如何在服务上创新，伊卡璐做了一个很好的表率，为进一步获取更大的市场分额，除了有产品品质的保证，大量宣传的投入外，更是与消费者零距离沟通，该商家定期邀请世界顶级美发师来中国做巡回表演，将新的美发潮流、流行元素带到中国。在北京上海等主要商店，还设立了流动的美发屋，专为消费者提供免费的服务，并借此推广产品，调查消费者需求，这让中国消费者真真切切的感受到了伊卡璐的承诺。
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论文关键词：旅游伦理消费行为竞争行为生态伦理
论文摘要：旅游业是新兴的高速发展的产业，目前国内外兴起旅游热，但是随着旅游业的发展，出现了很多社会、伦理问题，分析了目前旅游发展带来的一些旅游伦理问题，提出加强文化建设，注重生态旅游，合理规划以实现旅游业可持续发展。
旅游业作为一种新兴产业，涉及到吃、住、行、游、购、娱等方面，是涉及到多个行业的综合性产业，对经济、政治、社会、文化等方面有较大的推动作用，它有力地促进了社会经济的发展，人民生活水平的提高，大大加快了社会的发展，人类文明的进步。然而随着旅游发展，由于受到外因以及内因等的影响，旅游业带来了对资源、环境、经济、道德伦理、文化等方面的破坏，对人类社会带来了我们不可忽视的消极作用，我们不得不对其予以重视。
一、旅游伦理与旅游可持续发展
1980年世界游乐组织把旅游定义为，“人们小于非移民及和平目的或m于导致实现经济、社会文化精神等方面的个人发展及促进人与人之间的了解与合作等目的而作的旅行。”随着生活水平的不断提高，越来越多的人们选择外出旅游。在旅游活动中。人们必须处理一系列复杂的关系，如人与自然的关系、人与文物古迹的关系、旅伴之间的关系、人的身心关系等等，道德规范是协调这些关系不可或缺的重要规范。人们在旅游活动中所应遵循的道德规范的总和称为“旅游伦理”。旅游伦理基本规范是一个复杂的系统，按其所协调的基本关系，它包括四个方面的内容：(1)尊重爱护自然，实现人与自然的和凿；(2)尊重保护文物古迹，实现人与历史的和谐；(3)相互尊重，相互关心，相互帮助，实现人际关系的和谐；(4)认真对待自我，实现身心和谐。
旅游可持续发展是指在不损害环境持续性的基础上，既满足当代人高质量的旅游需求，又不妨害满足后代人高质量的旅游需求；既保证旅游者的利益、旅游地居民的利益，又保证旅游经营者的利益，实现旅游业的长期稳定和良性发展。它的实质是指人与人之间、人与自然之间的互利共生、协同进化和发展，包括自然、经济、社会的可持续发展i个基本的方面，强调社会的发展是复杂系统的整体推论、不断优化的过程。可持续发展的核心是发展。
二、建设旅游伦理的重大意义
建设旅游伦理具有重大的现实意义。首先，有助于游客旅游目的的实现。旅游伦理可以为游客的旅游行为指示道德方向，并内化为旅游行为习惯，提升游客的人格，从而自觉保护生态环境，与人和谐相处，在宽松的氛用中达到旅游的目的；其次，有助于生态文明建设。人类是生物圈中的一环，人们在旅游活动中自觉地把自身置于整个生物圈相互依存的网络中，用旅游道德规范约束自己的行为，积极而主动地促进生态系统的良性循环，从而创造高度的生态文明；第，有助于精神文明建设。旅游伦理首先规范调节的人际关系主要是陌生人之间的关系，“生人有助”是其重要规范。这种道德规范有助于升华旅游者的人格，进而自觉创造熟人之间和谐的人际关系，从而使整个社会呈现出良好的精神风貌。
三、旅游伦理对旅游可持续发展的影响
1．对旅游目的地社会文化的影响。戴尼逊·纳什(DennisonNash)从“帝国主义”的概念开始分析，指出今天的帝国主义与以往已有所不同，提出了旅游具有帝国主义的侵略特点。他超越了对具体的旅游过程的研究，把旅游活动看做一种文化接触和交往的方式，注重分析它对接触双方带来的影响。旅游开发特别是民族旅游资源的开发中十分重视对当地民族文化资源的挖掘，给当地社会带来民族文化的破坏，社会秩序的破坏等方面的影响。现在我们开发原汁原味的民族旅游产品，旅游者去民族旅游区旅游都希望能够真正体会到原汁原味的风土人情，于是出现了讲民族旅游资源的本来面貌不加修饰地呈现在旅游者面前的情况。在实际的旅游产品的开发中，往往存在“涸泽而渔、焚林而猎”的现象，对旅游资源的过度开发，为了满足游客的“猎奇”心理，对本地区本民族的文化进行扭曲和“舞台真实”，都给旅游的持续发展提出了严峻的挑战。随着旅游开发的进程，旅游者的大量涌入，旅游者把自己的生活方式，意识形态，价值观等带到旅游目的地，渐渐地使旅游目的地的社会文化情况发生变化。弱势族群的文化传统所面临的生存危机，是历史、政治、经济、社会、生态等多重外力综合作用的必然结果；当代民族一国家对边缘地域和非主流群体的“同质化”或“经济一体化”战略是此危机形成的主要原因，而旅游产业向“弱势族群”聚居地的拓展也只不过是构成这一战略的一个子环节而已。
2．对旅游者消费行为的影响。有的人类学家把旅游称之为“现代朝圣”。但是有的认为也是世俗的，因为旅游本身包含了很多世俗的成分，如娱乐、游玩、享乐，即他们所谓的四个S：太阳(Slln)、沙滩(sand)、冲浪(surf)、性(s)。因为这些问题涉及到了许多具体问题，如文化认同问题，文化整合问题，经济一体化与文化多元化的关系问题，文化的重构与真实性问题，文化的生产和保护问题等等。旅游业带来的很多社会问题，如旅游业的发展带来的人口流动及由于而带来的疾病，如性病及艾滋病等等。这些问题如不加以解决，也将会阻碍社会的健康发展，甚至反过来影响旅游业的发展。旅游的世俗性特点带来很多社会问题，使人们的消费行为发生了很大的变化。首先，文化优越感强加于旅游目的地。旅游使离开原居住地的，非定居性的活动，旅游者的活动受原居住的道德约束较小，会出现文化优越感，旅游者就想把自己的消费观念强加到旅游目的地。其次，正常道德行为约束程度下降。由于离开了原来的熟悉环境，不再受到原有的道德法规的约束，很容易做出违反道德道义的行为，出现赌、黄等行为，严重影响了社会秩序和社会精神文明建设。再次，出现奢侈浪费消费情况。人们在旅游过程中往往会出现夸大消费行为，出现攀比心理，从而出现铺张浪费，浪费社会资源。最后，旅游消费层次降低，消费质量不高。特别是娱乐消遣文化，它偏重感官享受，刺激受众的直接需要。
3．对旅游企业的竞争行为的影响。旅游业作为一个非传统行业，由于其自身的特点使其是一个赢利性较高的行业，但是在利益驱使下使旅游企业的竞争行为受到一定程度的影响。在人类社会经历了农业革命和工业革命之后。正进入服务业革命时代。旅游服务是第三产业特别是服务业的重要组成部分。但是当前的旅游企业存在缺乏旅游服务诚信观念，从而导致经营组织者和旅游者的利益纠纷不断。中国现有的旅游服务质量却不尽人意。旅游秩序混乱，不合理的行程安排，不规范的旅游服务等，导致了旅游利益纠纷和大量旅游者投诉，严重败坏了中国旅游业的声誉。由于旅游服务者的诚信服务意识不够，缺乏旅游服务道德约束和法律监督机制，导致我们旅游企业的不正当竞争手段。出现恶意削价，损人同时害己；以贿赂的手段拉拢顾客；为旅游者提供虚假的旅游服务信息；制造和散布有损其他旅游企业形象和商业信誉的虚假信息。盗用别的企业的名牌或开发成果等等现象。
4．过度不合理开发对旅游资源、环境的破坏。对于旅游开发，就全球大多数国家而言，都经历了先建设，后环保；先过度开发，后治理污染的曲折道路。中国旅游开发中存在旅游资源破坏严重的问题，挥霍旅游资源，破坏生态环境。中国旅游资源相对丰富而独特，但是，面对旅游业飞速发展、旅游者数量倍增的压力，旅游资源稀缺性表现越来越明显，出现了从旅游资源开发者、经营组织者到游客挥霍旅游资源，破坏生态环境的现象。由于一些开发项目缺少科学的规划和管理，出现了旅游开发到哪里，污染与破坏就带到哪里的“旅游摧毁旅游”的现象。
考虑到服务外包对于江苏的重要意义，对于江苏省政府而言应高度重视服务外包产业发展，通过采取一系列切实可行的措施来推动江苏省服务外包产业的健康发展，具体来讲，江苏省应做好以下几个方面的工作。
（一）创造良好的商业环境对于江苏生政府而言，要想确保服务外包在本国的健康发展，给服务外包产业的发展创造良好的商业环境是必须的。良好商业环境的创造涉及到软件以及硬件两个层面，硬件主要是指信息基础设施建设，软件主要是指服务外包相关法律法规的完善。目前江苏省在服务外包的商业环境方面还有很大的改善空间，在信息基础设施方面，虽然江苏省在大中城市的普及方面做的不错，但是在网络信息的速度方面却非常差，江苏省宽带速度还不能满足服务外包发展的需要。未来江苏省应进一步的加大基础设施建设的力度，提升宽带速度，构建适合江苏省国情的信息高速公路，从而给服务外包创造良好的硬件条件。如果说硬件层面的不足可以在一个较短的时间内通过加大投资来加以解决的话，那么软件方面的改善则需要一个相对较长的环境，目前江苏省的法制环境还不算太好，具体到服务外包行业就是知识产权保护、诚信经营等方面的不足，未来江苏省应注意出台相关的法律法规，加大对知识产权的保护力度redlw.com，同时尽力营造诚信的商业环境，为服务外包的发展创造良好的软件环境。
（二）加强人才的培养力度人才是服务外包行业发展的核心资源，没有高素质的人才资源，很难确保一地区服务外包的做大做强，这一点在印度身上体现的尤其明显，印度作为世界上最大的服务外包江苏省，其核心的竞争优势就在于有大批的高素质人才作为后盾。江苏省虽然高等教育发达，拥有数量最多的高校学生，但是由于江苏省高等教育的持续扩展，加上高等教育体制改革的不够深入，使得高等教育的质量在近些年来出现了一定的下滑，培养出来的人才虽然在某学专业方面可以独当一面，但是因为缺少复合型的知识背景，很难满足服务外包行业的发展需要。与此同时，江苏省与印度相比在服务外包方面的另外一个明显差距在于江苏省的英语环境不佳，因为英语的短板使得在承接发达江苏省的服务外包中处于一个相对的劣势。针对这一问题，江苏省应加大服务外包人才的培养力度，利用高等教育改革的契机，来调整高等教育的教学体系、教学内容，培养出来更加适合服务外包需要的人才。同时江苏省应设立服务外包产业专项培训基金，对从业人员以及准备从事这一行业的人员进行培训，通过培训来提升相关工作人员的专业技能。
（三）加强行业规范引导服务外包行业的健康发展离不开有序的规范引导，尽管目前江苏省服务外包产业的发展规模、发展速度都取得了很大的成绩，但是也应看到目前江苏省的服务外包行业基本上处于一个粗放发展阶段，大量的中小服务外包企业使得整个行业的集中度很低，各个服务外包厂商之间恶性竞争不断，极大的损害到了整个行业的发展潜力。与此同时，省内各个城市到处在上马服务外包产业园区建设项目，至少有十几个城市提出要将服务外包打造成城市的一张名片，各个区域之间的同质化的竞争非常普遍。针对目前服务外包行业发展的不规范，江苏省政府应加强引导，针对不同的区域不同的城市应鼓励其进行差异化的竞争，而不是盲目竞争。同时应引导行业朝着正确的方向不断前进，对于那些恶性竞争的行为给予规范，确保行业竞争环境的公开公平。推进行业企业信用评级制度，利用信用评级来实现行业企业的优胜劣汰redlw.com。
（四）企业注重修炼内容外因是条件，内因是基础，再好的外部环境，如果企业自身不努力的话，也难以确保服务外包行业的健康发展。目前江苏省服务外包行业普遍存在功利化的心态，不注重服务质量的提升，技术创新应用，品牌建设，而是追求眼前的短期利润，使得江苏省服务外包在世界服务外包市场上没有知名度以及美誉度，影响到了整个江苏省服务外包的发展。对于目前的服务外包企业应加强技术的研发与运用，企业将收入的固定比例持续不断的投入到研发中去，这样才能够开发出来差异化的产品，从而使得产品的不可替代性大大增强，实现企业的持续做大做强，不至于陷入价格战的泥潭而不能自拔。同时还应加强品牌的建设，随着服务外包技术层面的趋同，品牌成为了服务外包企业获得认可的主要内容，通过品牌建设可以使得服务外包更容易被客户接受，并取得品牌溢价。（本文由论文平台网提供，如有更多需要，可登陆redlw.com 咨询客服。）
【论文关键词】诚信；市场；信用体系
一、市场诚信缺失之现状
“人无信而不立”，诚实信用历来被古人视为安身立命的基本道德准则。“言而无信”是小人行径，为君子所不齿。然时至今日，人人投入市场经济洪流，追逐个人利益最大化，成为许多人的行为动机与终极目标。为了赢利，惘顾诚信，泯灭良知，损人利己，这些现象屡见不鲜。
每天我们周围充斥着各种各样天花乱坠的广告，各路明星代言是“八仙过海，各显神通”，我们眼花缭乱，无所适从。“百草减肥茶”摇身一变，搭上神秘的西藏成了“藏秘排油茶”，大肆虚假宣传之后，成就了销售神话；成本五六十块的铝合金锅，一番包装，成了拥有数十项国际国内专利的“胡师傅”无油烟锅，价格扶摇直上599元……举不胜举的看上去、听上去很美的商品，熟悉的明星代言，到最后不过是精心编造的谎言与陷阱。
言之凿凿，无一实话；言之确确，无一可信。企业的诚信、媒体的诚信、个人的诚信，在金钱面前化为乌有。我们的市场充斥着唯利是图、弥天大谎成家常便饭的商家，更有铺天盖地的媒体广告助纣为虐，结果是每个消费者战战兢兢、如履薄冰，依然很难躲过重重谎言编制的陷阱，全然不知到底我们还能相信什么。如此这般信用存在严重危机的市场不是健康的市场，也不是市场经济持续稳定发展所需要的市场，更不是和谐社会所期盼的市场。那我们该如何重现一言九鼎的诚信社会?
二、诚实信用原则之重识
诚实信用这样一个古老的道德准则，在现代市场经济中扮演着怎样的角色?为何我们要从法律的视角去审视它，重新认识它对市场经济健康发展乃至建立经济和谐社会的意义?笔者以为，诚实信用是现代市场经济健康发展不可或缺的基本原则，是促进社会和谐的基本因素之一。市场经济中，每一个主体都试图通过交易以实现自己利益的最大化，而公平交易、等价交换是市场经济规律的基本诉求。然契约是否公正，当事人意思表示是否真实，取决于一个前提，即信息获取渠道的畅通以及双方信息的准确提供，但实际上，由于诸多的制约因素，信息获取的不对称是常态，交易中的欺诈、胁迫、乘人之危等情形，往往导致交易天平的严重失衡。随着产品的极大丰富与专业技术含量的提高，交易双方信息不对称的情形反而越发突出，作为买方，对于产品的选择判断，主要依赖卖方所提供的信息。这时，市场的公平交易，依赖于人们合作的诚意和对自身信用的珍视。信任，成为了交易实现的道德基础，也是提高市场经济效率的手段。但，或许正如哈特在谈到法律和道德的关系的时候所说，人的脆弱性，法律和道德的共同要求，就大部分来说，并不是由提供积极的服务，而是由消极克制构成的。这种克制通常是以作为禁令的否定形式来表达的，人们确实可能从不同的动机出发来服从，……另一方面，无论是对长期利益的了解，或者是意志的力量或善良，都不是所有人同样具有的……”正因为道德约束的脆弱性，市场经济所需要的诚实信用，不可能仅靠道德倡导来实现，甚至仅停留在法律原则层面上的诚实信用原则，面对诚信缺失的市场，也有些苍白无力。笔者认为，当务之急是以诚实信用原则为基础，构建社会信用体系。信用体系的建立必将推动市场的健康发展。在此意义上，市场是道德的市场，信用体系是关联着社会秩序的问题。而我们对此的理解，首先从对诚实信用本身的理解开始。
诚实，是道德规范的要求，要求人们在市场经济的环境下以诚实信用为经营基本原则和理念，遵守职业道德，提倡诚实守信、公平公正、正直良心等道德准则，这样才能使市场经济在良性的轨道上运行，企业和个人才能在激烈的竞争中建立良好的社会关系。信用，则主要是指社会应该建立起一个刚性的信用约束机制，依靠一整套完整的信用管理机制与应用技术，来达到经济社会信用体系建立的目的。诚实信用原则的本质Hl在于：
第一，诚实信用原则是市场经济活动参与者必须遵循的道德准则。诚实信用原则的目的，在于平衡当事人之间的利益，它要求当事人在民事活动中必须抱着善意、诚实、不欺诈的主观心理状态对待他方当事人，尊重他方利益，以对待自己事务之注意对待他方事务，保证法律关系当事人都得到自己应得的利益。不得损人利己，在不损害他方当事人利益的前提下，去追求自己的利益，从诚实信用原则的要求可看出，它是对市场主体在市场经济活动中提出的道德方面的要求。在现代市场经济条件下，诚实信用原则已成为一切市场活动当事人必须遵循的道德准则。
第二，诚实信用原则是道德准则的法律化，诚实信用原则是商品经济活动中必须遵循的道德准则，一经立法者规定为法律规范之后，即获得了法律的效力，上升为人人必须遵守的法律原则。
第三，诚实信用原则的实质在于授予法院以自由裁量权。诚实信用原则的内容极为概括抽象，其内涵和外延具有不确定性，是法律中的“弹性条款”，具有较强的伸缩性，这实质上是以模糊规定或不确定性规定的方式，把相当大的自由裁量权交给法官，使法官的司法活动具有创造性和能动性四。一方面该原则是法院解释契约、解释其他意思表示，从而干预生活，调整当事人利益冲突的依据和指导原则；另一方面也是法院演进法律、填补法律漏洞的依据和指导原则。
三、市场信用体系之建构
要建立一个诚信的市场，创造良好的市场环境，仅凭借道德自律或法律的原则性规定是远远不够的，建立全面客观的市场信用监督体系，才是现实有效的办法。这一点，国外经验可资借鉴。
(一)国外市场诚信体系之经验
第一，由商业性信用机构组成信用局而形成的国家信用管理体系。其代表国家—美国，其信用制度包括信用登记制度、信用评级制度、信用预警制度、信用风险管理制度等等，美国的企业、征信公司、追账公司等从盈利目的出发，形成全美信用管理协会等著名商业性征信公司为主体的美国信用管理体系。
第二，以银行协会建立的会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的国家社会信用管理体系。代表国家一日本，有“全国银行个人信用信息管理中心”、邮购系统的“CIC”以及消费系统的“全国信用信息联合会”，其信息来源主要通过会员提供客户的贷款情况、账户和信用卡使用等情况，供会员信息共享。
第三，以中央银行建立的中央信贷登记系统为主体的国家社会信用管理体系。代表国家德国、法国、意大利等国家。该系统是由政府出资，建立全国数据库的网络系统，信息主要是供银行内部使用，服务于商业银行防范贷款风险和中央银行金融监管和货币政策。
(二)我国市场诚信体系之建构
借鉴国外经验，立足本国实际，笔者认为，我国应建立专门的信用评价机构，对企业、媒体广告、个人进行有效的信用监督。
第一，建立全面的企业信用监督体系。
目前，我国银行体系内部已建立了企业的信贷记录，并在各个金融机构间共享，减少放贷风险的同时，也促使企业信守贷款协议，按时还贷，否则，无论在哪个金融机构，该企业都很难申请到新的贷款。但是，这一小范围的信用监督体系远远不能满足市场对企业信用的要求。众多的欺诈，始于企业信用制度的缺失。从对产品的虚假宣传到上市公司提供虚假财务报表、虚构巨额交易欺骗股东等等行为，我们不难看出，正是缺乏全面有效的企业信用监督体系，才导致有的企业肆意欺诈、为所欲为。建立专门的信用评价机构，为每一个企业建立信用档案，根据其经营、纳税、履行债务等情况，对其信用状况进行综合评价，评定信用等级，并定期向社会公布。为了及时、有效掌握企业的信用状况，工商、税务、金融机构应及时将企业的不诚信行为披露给信用评价机构，如经营中存在欺诈、偷逃税款、长时间欠贷不还、虚假广告等行为，以便于信用评价机构客观公正的对企业进行信用等级评定。在对各类企业的信用监督中，应加强对上市公司的监督，特别是上市公司披露信息真实性的监管，对于虚假财务报告、虚构重大交易等欺诈行为，应作为永久信用瑕疵记录，并给予最低信用等级；同时，主管部门对其予以有效制裁，才能维护证券市场的正常秩序，保护广大股民的利益。
由专门的信用评价机构对企业信用进行权威的评定，并定期向社会公布企业的信用等级，对于维护市场和谐具有重大意义。一方面使社会公众了解该企业的信用状况，作为选择交易对象的重要参考；另一方面，对企业本身也是积极的督促，使企业注重维护自己的信誉，诚信经营，从而使“信者走遍天下，失信者寸步难行”。
第二，建立媒体广告信用体系。
现代社会已进入信息时代，广告无孔不入，已经深刻影响着每个人、每个企业的生存与发展。市场竞争日趋激烈，有的企业为了在竞争中获胜，无所不用其极，利用广告夸大宣传，虚构事实欺骗社会公众，是其常用的办法。
笔者认为，虚假广告之所以会大行其道，屡禁不止，与广告的媒体信用缺失密切相关。广告的媒体只顾获取广告费，对广告内容疏于审查，甚至根本不审查，给广告费就行；而等到东窗事发，撤了广告了事，对于虚假广告的媒体责任的疏于追究或是无关痛痒的罚款了事，根本无法制止虚假广告之嚣张?因为，在巨额广告费的诱惑面前，那点小小的罚款根本无济于事。
基于现状，一方面建立媒体广告信用体系，由专门的信用评价机构根据媒体所广告的真卖陛情况，予以媒体广告信用度评级，并予以公告，使那些严重失实的虚假广告的媒体，失信于社会公众，诚信企业为了维护自己的信誉，也不在这样的媒体广告。如此一来，媒体为了自己的信誉与生存，必然会加强对广告的审查，不会轻易冒险虚假广告，因为这将攸关其是否能在市场上立足。另一方面，对虚假广告的媒体，不仅要进行行政处罚，还应课以民事责任，例如，对因虚假广告造成的消费者的损失，应由制作虚假广告的厂商承担赔偿责任，而虚假广告的媒体承担补充赔偿责任。
第三，建立个人信用体系。
建立个人信用体系，由专门的信用评价机构全面记载个人信用状况，如重大考试信用记录、金融信用记录等，并据此综合评定个人信用等级，作为能否获得相关金融服务的依据，同时还可以作为招工、入学(研究生教育)等的品行参考。目前，虽然银行系统已建立个人金融信用记录，作为银行为个人提供金融服务的参考与风险预计，但其仅仅是个人金融信用，并不能反映个人综合信用状况。因此，由独立的信用评价机构建立个人信用档案，包括金融信用、考试信用、交易信用等，综合评价个人信用等级十分必要。
对于恶意透支、恶意欠贷、骗保、重大考试作弊、欺诈等行为，应对个人信用作瑕疵记录，并且信用记录有重大瑕疵者，如曾有诈骗等犯罪行为的，应当禁止其从事相关行业的工作，如会计、律师、国家公务员等。唯有把个人信用与其个人的前途发展与切身利益密切联系起来，真正形成“人无信而不立”的氛围，才能促使每个人注重自己的信用，才能真正使“诚信至上”成为整个社会的共同信念。
与书业同发展为教育做服务
1995年2月，在改革开放的大潮春涌下，纪伟鹏怀着对未来的美好梦想离开了任教多年的大学，下海创办赣江书店，开辟他的尚书大道，至今已有16年了。十六年来的辛苦，十六年来的奋斗，十六年来风雨阳光的经历，铸就了一个不畏艰难、顽强拼搏、开拓创新、勇于胜利的民营企业家。艰辛创办书店，真诚地为莘莘学子服务。“赣江书店”是一个极具特色的考试图书专营店。1995年，当时各种考试都很盛行，有学历文凭考试、自学考试、成人高考和研究生考试等，可是教材却很难买到。作为一个有志于推动社会文明进步的书店创办者，纪伟鹏深感有责任为考生、为读者、为社会文明进步提供优质服务。他开始调研各类考试的时间、考试的科目和用书情况，收集与考试有关的信息。有时为了凑齐一个专业或一本书，他常常怀揣现金，不辞辛劳地坐汽车赶火车奔走于全国各出版社之间。为了节省采购成本，一般1至2件货都是随身背上火车带回；为了赶读者的用书时间，便尽可能的缩短路途时间，因此风餐露宿甚至挨饿都是出差途中常遇的事情，其间还遭遇过街头被抢被骗的经历。纪伟鹏以一颗为读者服务的赤诚之心，以坚忍不拔的创业精神，打动了一家又一家出版社，先后得到了北京大学、清华大学、中国人民大学、武汉大学、中国纺织等十多家出版社的信任与支持，为书店的发展提供了源源不断的考试图书。由于书店采购的教材适合读者需求，“买考试教材找赣江书店”曾一度成为上世纪九十年代中后期江西读者的口头语。据不完全统计，1995年至2000年之间，赣江书店至少为江西省内外20多万考生提供了宝贵而又丰富的精神食粮，为各类读者的自学成才、职位晋升与学历提升提供了良好的服务。
敢为人先，引领市场
1998年8月，在江西省新闻出版局领导的关心关怀下，纪伟鹏进一步扩大经营规模，进入了省书刊批发市场，取名“南昌市赣江图书批销中心”，开始走向了场内(指批发市场)批发、场外零售的连锁经营发展模式。为了繁荣图书市场，走出一条新的特色道路，纪伟鹏在书城内“文学、社科、少儿、教辅”等图书扎堆的情况下，独辟蹊径，奋力开拓有待培育的电子计算机图书市场。他利用在场外开零售店就已经营过电子计算机图书的经验优势，做精做强做大市场。经过两年的努力，“赣江图批”的经营特色已彰显出了它的魅力，成为书城内电子计算机图书品种最全、档次最高、品牌出版社最多和版本更新最快、读者购买力最强的专营店，填补了图书城没有计算机图书品牌专营店的空白，被图书城同仁称之为“未来之星”书店。中国计算机图书四强出版社(清华大学、电子工业、人民邮电和机械工业)和“中国科技图书出版社15联”(如科学、水利水电、北京希望、中国电力和中国铁道社等)争先为该书店授牌，使之成为它们在江西省的特约经销单位。该店并先后荣获“清华大学、电子工业、人民邮电”等出版社的“全国优秀经销商”和“金牌经销商”称号。赣江书店计算机图书的特色专营。为电脑基础知识的普及和计算机专业学者提供了丰富的科技书籍与良好的服务，得到了当时的信息产业部科普办公室的高度赞扬，被评为“为电子科技知识的普及作出重要贡献”的书店。并于1999年12月在人民大会堂被授予了“全国电子科技知识普及网网员单位”的奖牌、证书，成为了全国著名的“计算机图书品牌专营店”。创新经营模式，开展深度合作，在长期的市场竞争中，纪伟鹏不断拓展经营思路，拓宽发展空间；尤其在2004年赣江书店升格为江西省赣江文化发展有限公司之后，更是积极努力引进全国的优质出版资源。2006年，赣江文化(简称)与北京理工大学出版社开展的深度合作，开创了全国社店发展共赢的新模式，使企业步入了发展的快车道。北京理工大学出版社是一家中央级出版社，多次荣获新闻出版总署授予的“全国良好出版社”称号。其依靠北京理工大学的品牌资源优势，具有极高的影响力，社会认知度高。2006年5月，纪伟鹏把北京理工大学出版社的一个关于“全国信息化计算机应用技术资格认证(Certificateof Computer Application Techniques简称CCAT)”考试指定教材的开发项目引进江西，与该社合作出版了“计算机应用技术、电子商务、数控技术、模具设计和电脑艺术”5个专业60多本教材。这一重大项目的成功开发，得到了CCAT考试主管部门即当时的“人事部中国高级公务员培训I中心”的高度赞扬。由于教材编写体例新，实用性强，所以教材出版后，不但成为了全国CCAT认证考试的专用教材，还被全国广大高等职业院校选用为教材；同时在策划、编辑教材的过程中，还为江西各院校培养了一大批优秀的专家型作者。
把“赣江文化”打造成江西
乃至全国有影响力的文化品牌
作为从事高等教育教材服务的江西省赣江文化发展有限公司，纪伟鹏想得最多的，是如何从简单的物流走向信息流的采集汇总。使之成为教育成果，成为新的文化发展生产力。他认为，要在经营理念与技术手段上不断创新发展，以提高企业核心竞争力。重要的不是在营销，而是在创意。从单一的物流运营与信息收集中解放出来，立足江西的高等教育资源，结合江西丰富深厚的文化底蕴，让更多文人、学者和专家教授的学术成果与理论研究成为卓有影响力的文化专著。通过赣江文化的平台，在江西乃至全国范围得到更大更为广泛的传播，使之真正成为全国高等教育资源中的先进文化，这才是纪伟鹏想干的事。事业即人，是纪伟鹏的经营哲学。身在文化圈，干文化工作，纪伟鹏坦诚：既然选择了以作为一名先进文化传播者和倡导者为职业，就有义务与责任将江西的
红色、绿色、古色文化向众人推介，使之得以发扬。所以，江西省赣江文化发展有限公司的战略目标是做“大文化”概念。身为动车的车头、公司战略部署者，纪伟鹏不但在短时间内，让公司的文化创意在全国的高等教育与中职教育以上教材市场成为了高端产品，而且还策划出版了社会热点图书。如：由他组织策划的、由长期从事纪律检查工作的刘汪楠作者编写的《廉洁――从心开始》一书，在天津大学出版社出版后，在全国书业产生了强烈的反响，被最高人民检察院列为反腐倡廉读本，来自全国各地的政府机关及事业单位纷纷向他订书。这不只体现了他的创意智慧，更多的是体现了他在文化出版领域的眼光与胆略。
“赣江，是江西的母亲河，哺育了江西人民几干年。她的存在，本身就是一种文化。”在文化人纪伟鹏眼中，赣江就是一条文化名江。“赣江”已成为江西省赣江文化发展有限公司企业文化的灵魂。面对记者的采访，纪伟鹏充满信心地说，把“赣江文化”打造成为省内一流全国知名的行业品牌，使之成为江西“赣文化”的传承者，“赣文化”的传播者和“赣文化”的创造者，是他和他的文化同道者不遗余力的追求和梦想。
热心公益事业，凸显社会责任
经济师论文范文一：信息化对人力资源经济师职业的影响
现如今21世纪，信息技术突飞猛进，日新月异，信息化时代的到来给人类社会带来极大的便利，对诸多企业的管理及人力资源更是带来了巨大的影响。信息技术的发展让传统人力资源管理模式逐渐被淘汰，取而代之的是更为新型科学化的人力资源管理体系。本文通过时代信息化的发展分析在信息化条件下的人力资源管理体系的改革与重塑，及其对人力资源经济师职业的影响和对人力资源管理的相关思考。
【关键词】信息化时代;人力资源管理
随着全球经济时代的到来，信息技术不断发展，并逐渐渗入很多领域，其中包括了企业生产。企业的壮大对企业管理工作，尤其人力资源管理工作有了更高的要求，科学技术时代已是不可逆的发展趋势，优胜劣汰的法则让人力资源管理必须顺应时代才能在时代洪流中立住脚跟。那么传统的人力资源管理模式将被打破，改革成了人力资源管理唯一出路。
一、信息化及人力资源经济师职业两者关系
信息化技术的发展不仅让计算机技能成为人力资源管理信息化工作的基础，而且是实行科学分析的重要手段。想要更多吸取新知识就要突破学习方法与学习观念，把对知识的掌握极致的发挥在工作中。信息化带领了人力资源发展的步伐，对人力资源经济师提出了更高的要求，促进人力资源管理的成长。因此人力资源经济师需要跟随信息技术的发展，更加完善自己，不断学习提高自身综合素质，跟上信息化的步伐，转变旧思想和旧观念让自己更好去适应新的工作需求，在职场上才不至于被淘汰。
二、信息化对人力资源管理的影响
(一)改变传统人力资源管理模式，提高工作效率。
现如今信息技术化在企业的全面渗透，不仅提高了工作生产效率，也在企业管理及人力资源各个方面都产生了重要的影响。新型科学的人力资源管理体系的到来让传统的人力资源管理模式逐渐没落，时代的发展就是新旧交替的轮回。新事物的出现都会导致旧事物的消失，这是一个不断完善与进步的过程。在信息条件下改革的人力资源管理有效地节约了人力、物力，能让企业增加的效益达到最大化，在一定程度上提高了工作效率。信息技术在人力资源基础管理中也得到了应用，如今多数企业在信息化的条件下更加轻松管理数据并进行工作，只需通过简单的数据库就可以对一切冗杂的资料进行管理工作。其次，信息化对人力资源管理最显著的外在表现就是工作办公能够减少用纸甚至达到无纸化，信息技术能让人们在办公软件上完成工作内容并且上传，能为企业减少一定用纸的开支且环保。
(二)信息化方便沟通和交流，改变传统人力资源管理组织结构。
信息技术化改变了传统人力资源管理原本的组织结构，打破了员工之间的距离时空界限，上级组织与下级组织之间的沟通也产生了变化，除了通讯还能通过网络进行顺畅的沟通，为给部门之间和对外界的沟通有了更好的技术支持。上层组织与下层组织承上启下的关系使得一些中层组织机构作用大大减弱，所以使得中层组织机构被淘汰或者合并，精减人员。
(三)信息化提高人力资源管理人员综合素质。
随着信息科技的迅速并不断更新，企业一些人员组织机构发生改变，企业技术人才的增加，年轻血液的涌进让机构构成更加转向知识化、年轻化。企业也在不断招收各种高素质高文化的技术人才，导致许多年龄偏大且知识层面偏低无法到达信息化要求的人员面临淘汰。在信息化模式下，应该重视人力资源管理人员自身的综合素质的培养，强化自身能力，树立危机意识，才能为企业创造更大的利益。
(四)信息化培训模式得到广泛应用。
互联网科技的突飞猛进，企业要强化就要成为一个员工共同学习的组织，为员工提供终身培训，拟定不同的培训计划，让员工不断提高知识层面与技能，让学习成为工作的组成部分。随着信息化一步步地扩散，也改变了企业对内部员工或外部人员的培训模式。相对于从前费时费力地召集员工在同一时间、同一场地进行培训更加简单便捷，更是节约了一大笔培训费用，其次还可以低成本，更改培训内容与培训时间。
三、人力资源经济师职业的相关思考
(一)人力资源经济师人员需要全面培养，提高个人技能和综合素质。
我国不同领域的技术都在以我们不能想象的速度不停地发展着，进入信息化时代，人力资源经济管理的职业技能也不断地创新，各种新理念的不断出现，让从事人力资源管理的人员压力增大。所以人力资源管理人员需要全面培养自身素质调整心态并转变观念。人力资源管理人员必须不断提及高级信息技术应用技能，在工作上全面培养才能保证自己能与日新月异的信息化环境并肩齐步。
(二)企业单位需要加强人才培养，追求员工与企业共同成功。
企业的发展环境是变化无常的，只有不断创新才能适应市场的发展需求。因此企业要加强对于各方面人才的培训，员工与企业才能共同成长，才能提高企业在市场中的竞争力。由于信息技术发展带来的高效率，使人们有了时间与精力去追求精神层面的需求，使得人们思想更加开放。企业应当重视员工的精神追求与价值实现，达到员工与企业共同成功。综上所述，人力资源管理的发展，从传统到新型都是时代进步的历程。转眼一看信息技术也在我国发展有了近十年光阴，随着信息技术的发展逐渐实行全面信息化，人力资源管理业从中在不停地创新进步，各个方面的职能也在不断地完善。这一切都是从事相关行业的优秀人才在历史长河里探索着一步步推动的，只有不断创新才有进步。
【参考文献】
[1]武杰.信息化对人力资源经济师职业的影响与思考[J].现代农村科技，2015(12)
[2]金晓燕.温州服务外包企业隐性人力资本价值提升的探索与实践[J].经济师，2014(08)
[3]郭俊涛.人力资源信息化的必要性[J].经济视野，2014(14)
经济师论文范文二：经济师在企业目标管理中的使命分析
[提要]在现代企业管理中，目标管理是应用最为广泛的。而在企业的经济部门和事业单位，经济师起到至关重要的作用，对企业发展现状的了解、计划以及实现目标，都需要经济师来统筹策划。
关键词：经济师;目标管理;企业;使命
随着信息技术的飞速发展，企业在发展过程中，需要改变陈旧的管理方式，具备与时俱进的管理精神，经济师作为现代企业的重要管理者，为了企业的长远发展，需结合企业实际情况，拟定出对企业有效的管理目标和管理计划，实现企业利益最大化，提高企业的整体发展水平。本文将结合目标管理在企业中的作用来阐述经济师如何在现实目标管理中履行自身的重要使命。
一、目标管理在企业中的作用
(一)目标管理的特点。
(1)企业中领导和下属、上级和下级，从自身出发制定个人目标，采用自我管理的方式，发挥自身优势，提高员工的主动性;
(2)企业中从每个员工自身目标实现升华到企业整体目标实现，在实现个人目标的前提下，一起制定共同目标，实现目标管理的最大化;
(3)根据每个员工个人的职责范围、个人目标的实现成果，作为评定、考察个人对企业贡献多少的标准，利于调动员工的积极性。
(二)目标管理的方法。
(1)确定目标。结合企业的外部环境和内在条件，制定一个整体的经营目标(制造目标、市场目标、贡献目标、利益目标、发展目标)，然后将总目标层层解析，确定每个阶段的分目标，达到相互连接，上下统一，形成整体目标体系;
(2)实施目标。在统一总目标的前提下，根据每个分目标的需要，予以员工管理权力，让其发挥自身的主动性、积极性，进行自我管理，完成分目标。通过每个分目标的完成，来实行总目标的统一;
(3)成果评价。以每个目标完成的情况来评定员工对企业的贡献程度的标准依据。总结在实现目标管理过程中所遇到的困难以及取得的成绩，提高管理目标水平，为企业的后续发展，打下良好的基础。
二、经济师在目标管理中履行使命的方法
(一)企业的使命感。
企业确立自己的社会地位，形成企业文化，树立企业核心理念。结合企业自身的外部环境和内在条件，创造出一个属于企业自己的核心文化，引进优秀人才，培养优秀员工，使企业的每一个员工都以企业为荣，做到合二为一。例如：大连万达集团股份有限公司的使命内容是共创财富、公益社会。万达集团对每一位员工都予以合理的薪资，让每个员工在各自的岗位上各司其职，各得其所，每个员工都能从自己岗位上找到自我实现价值。从每一位员工的小利益到整个公司的大利益，实现企业的最大，共创财富，实现共赢。
(二)企业的目标性。
目标是每个企业的照明灯塔。既是企业实现目标的路线也是企业实现目标的理念。确立企业目标是企业发展的重中之重。例如：阿里巴巴在公司初期选择所有人都不看好的赚钱方式：电子商务。当时马云的回答是，只有电子商务才能改变中国未来的经济，我坚信人们进入信息时代以后中国完全有可能进入世界一流的国家，无论是政治、军事，还文化。马云在创造公司初期就形成一个强烈的目标理念，公司的发展与国家的经济发展趋势紧密相连。明确了目标，公司就有了主心骨，无论经济大趋势怎么变化，对公司都是小变化，大的前提是公司随着国家经济一起摇摆，一起发展。以此为前提，马云在做每一个决定之前，都会考虑到怎样才会使客户的利益更大化。凭着这个目标，驱使着整个公司往前发展。
(三)员工的凝聚力。
员工在企业发展的主导因素是经济因素。收入既是物化的体现，也是对员工自身价值的肯定，让员工在工作中找到成就感。虽然经济因素占主导地位，但仅仅只是高收入不一定能保证员工长期留在企业，为企业效力。在企业的发展过程中，需要给每个员工实现自我价值、自我提升的机会。例如：中铁置业的理念首先强调为客户提供精致美妙的建筑空间，其次就是为员工打造明朗开阔的事业空间。在满足客户的前提下，给员工发展空间和锻炼机会。让每个员工把自己的职位当自己的事业，实现自我价值，找到人生目标。每个员工得到相应的经济回报的同时，也找到了自我，并不是一味求高收入，而是找到一个有利于自己长远发展的好环境。这样一来，每个员工都死心塌地为企业工作，大大地增加了员工对企业的忠诚度，不仅提高了整个企业员工的凝聚力，更是把每个小职位凝聚在一起，从每个员工的小事业成就整个企业的大事业。这样一来，满足了员工对经济的要求，也为企业留住了优秀人才。
(四)企业的制度化。
制度化作为企业目标管理的最后一步也是至关重要的。在实现目标管理的过程中，使命作为前提，目标作为路线理念，员工凝聚力是实现目标的重要保障，制度化将使目标管理更加系统化，达到最优化目标管理。例如：保利的工作理念是诚信经营，客户至上。在实现经营目标的过程中，必须坚守诚信原则，客户永远是上帝的观念。将整个经营目标制度化，员工在企业发展中大伸拳脚的同时，一定要严格谨遵公司的制度。坚持原则观念，对企业持续有效的发展做好保障。
三、结语
现代经济飞速发展，企业的发展也随之壮大，要实现企业的整体目标管理，经济师在企业中担任了重要角色。经济师作为企业的重要管理者，须为企业的未来发展保驾护航。经济师须结合企业自身的特点以及内外环境、条件等因素，制定适合企业发展的经营目标，在制定企业大统的发展目标之后，为加深企业每一员工的职责使命感和凝聚力，经济师还应该结合每个人的自身需求和能力制定有利于每位员工在企业长期发展的计划。让员工和企业有效的合二为一，将企业的发展当自己的事业，在自身得到锻炼和提升的同时有效地实现经济师为企业制定的统一目标战略。经济师在企业中不仅将企业的发展作为自己的任务，更要当作自己的使命，履行好自己在企业中的使命，努力为企业规划好未来，制定好发展计划，带动整个企业的全面发展，从上到下统一实现企业的目标管理，达到资源共享，实现企业利润最大化。
主要参考文献：
[1]王涛.如何履行经济师在现实目标管理的重要使命[J].城市建设理论研究(电子版)，2014.6.36.
一、我国当前旅游业的发展现状
（一）经济结构日趋合理，“二、三、一”产业发展格局已经形成
第三产业的发展水平，是区域经济发展水平的一个重要标志。从世界范围看，第三产业占地区生产总值的比重平均为60%，其中低收入国家平均约为30%、中等收入国家约为50%、高收入国家占到70%以上。随着我国大力优化产业空间布局的各项措施陆续出台，全国经济结构已经连续多年呈现出农业比重下降，旅游业平稳发展的态势，旅游业在全国经济社会中的地位和作用日益提高。第三产业在国民经济中的比重平稳上升，整体经济结构趋向更加合理。
（二）在第三产业中，虽然传统的行业主导地位稳固，但是旅游新兴行业发展较快，充满活力
由于旅游业的快速发展，我国的批发零售贸易业增长平稳，餐饮业市场增势强劲。交通运输业也随之发展较快。以内蒙古为例，2012年，全区全年共接待国内游客2544.93万人次，旅游收入220.34亿元，比上年增长16.1%。接待境外入境旅游者33.38万人次，比上年增长15.4%；国际旅游外汇收入1.84亿美元，比上年增长30.9%。全年旅游总收入233.15亿元，比上年增长16.3%。旅游行业表现出了强劲的增长势头，成为第三产业中具有迅速发展潜力的后续力量。
（三）旅游业虽然是新兴增值产业，但就我国目前的情况和欧美一些发达国家相比较而言，依旧发展滞后
由于旅游业长期不被我国传统理论和经济建设实践所重视，这导致第三产业相对于第二产业及整体经济发展明显滞后。在当前竞争日益加剧、产业升级压力不断加大、总需求不足矛盾突出的形势下，旅游业的发展有很大的局限。
1.总量滞后。以我国2008年国内生产总值的构成与2004年美国的构成比较，美国的一、二、三产业比例是1.77%、21.8％和75.0%，而我国的构成则是 18.4%、48.7%和32.9%。根据有关研究，我国第三产业的增加值被明显低估，这主要是由于：第一，统计口径的区别。国际上多是以人口从事的经济活动的性质分类，而我国基本以职业分类，会大大低估服务业的就业比重。第二，我国企业的职工服务和福利活动内部化，使部分第三产业的产值计入到第二产业。第三，我国服务业的价格普遍偏低。最近有学者认为，我国旅游业被低估的程度大约在10个百分点以上。但即使考虑被低估的因素，我国第三产业的比重与国际上相比仍明显偏低。与发达国家相差近 30个百分点，与相应的发展中国家相差约15个百分点。
2.结构性滞后。在我国的新兴服务行业中，旅游业是重中之重，但是，由于我国传统的第一产业和第二产业一直占国民经济中的主导地位，使得我国长期忽视了第三产业的发展，造成我国第三产业发展落后。就旅游业而言，许多可以发展成旅游业的地区由于环境的污染、资源的浪费，人力的消耗，导致浪费的情况屡见不鲜。尤其是近年来信息网络业的迅猛发展，对产业升级和“新经济”的形成产生了决定性的作用。由比较可见，我国第三产业滞后的实质是结构性滞后。而旅游业的发展滞后则是第三产业结构性滞后所带来的经济危害。
3.发展速度滞后。东中西部旅游业占比趋同，但发展水平差距在迅速拉大，发展速度也不尽相同，发展相对滞后。数据分析表明，中国东部与中部和西部在第三产业发展中有三个明显趋势。总体而言，东中西部第三产业比重趋同、变动趋同。具体分析有以下两点：
（1）在同一时期，东部第三产业占GDP的比重基本处于高位；西部第三产业占GDP的比重在1990年代初期以前与东部地区大致类似，之后处于比东部低2－3个百分点的中位；中部第三产业占GDP的比重一直处于比东部低3－5个百分点的低位。西部经济发展水平低于东部和中部，但其第三产业比重一度与东部类似，一直高于中部，这可能因西部工业发展水平低而使第三产业比重“虚高”。
（2）在不同时期，东中西部第三产业比重的变动呈现很强的趋同性，可以说，三者的演变曲线亦步亦趋。这提示，三大地区三次产业的发展状况受全国性经济形势和产业政策的影响较大，受本地因素的影响较小。
二、加快我国旅游业发展的几点建议
（一）立足长远，科学制定发展规划
1.要按照我国“十一五”规划的空间布局，超前谋划，科学规划，为现代三产服务业的快速发展创造有利条件。
2.要结合我国特有的风土人情和自然资源为战略导向，以促进第三产业和全国各地城市的对接为目标，制定切实可行的规划，促进交通服务、贸易餐饮、文化教育、会展旅游等相关产业的对接。
3.要围绕我国的服装制造、皮鞋制造、阀门、低压电器、会展旅游、酒店餐饮、娱乐休闲等主导产业，全力谋划好现代服务业的创新平台和有效载体，为推进三产服务业快速发展打好基础。
（二）突出重点，全面实施产业集群战略
1.依托我国的工业特色，围绕旅游相关的各行各业规划好专业市场，通过举办各类交易会、艺术节、展览会等大型活动，不断提升专业层次，打造国内、国际知名度。
2.以绿色、健康为主题的可持续发展作为旅游产业的发展基础，进一步开发我国特色旅游项目，面向全国不同的市场，整合区域旅游资源。
3.在金融服务方面，要出台扶持政策支持创业投资旅游产业发展，鼓励创业投资吸收本地资源、服务本地企业。
4.出台扶持政策鼓励发展大学生“创意创业园”，推进文化创意产业发展，吸引一批知名公司和专业人才，促进产业集聚。
（三）解放思想，不断创新发展环境
环境是第一竞争力，更是加快现代三产服务业发展的关键和前提。为此，要从三个方面入手，为做大做强三产服务业营造良好氛围。
1.放宽服务业市场准入机制，简化审批手续，提高办事效率，建立激励机制，努力为旅游业客商提供“全方位、零缺陷”服务，增进旅游业发展的活力和生机。
