时间：2023-01-08 00:50:08
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇经典诵读教学论文，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
戴南中心小学教师姚年旺，担任中队辅导员已有27年，在学生心目中，他是和蔼可亲、无话不谈话的知心人，在同事眼中，他是个乐乐呵呵、不知劳倦的“孩子王”，而姚年旺自己却说，是孩子们，让我忘了自己的年龄，他们快乐了，我也快乐。
【大题 中队辅导员姚年旺：孩子们快乐了 我也快乐】
【晨会课同期一段】
【正文】每天晨会课，带领学生诵读一段经典格言，这是姚年旺必做的功课，稚嫩清脆的诵读声飘荡在整个校园，幼小的心灵在经典文化的熏陶中潜移默化，成为全校一道独特的风景。
【采访 姚年旺 让学生在诵读经典的同时，受到传统美德的熏陶，进而潜移默化地用传统美德来规范自己的言行，提高自己的道德修养。】
【正文】不仅关注学生的知识积累，更要注重塑造他们的高尚人格和心灵，正是因为这样的美好心愿，让一般人看来繁忙而枯燥的中队辅导员工作，在姚年旺这里变得兴趣盎然，姚年旺经常带领学生们走出校门，感受家乡日新月异的变化，了解家乡深厚的人文底蕴，激发学生的自豪感和感恩之心，此时的姚年旺，完全是一名谆谆教诲的长者，而在学校里，和学生一起打球、跳绳游戏的他，又成了一个活蹦乱跳的“孩子王”。
【采访 戴南中心小学 副校长 刘正芹 2008年暑期，姚老师担任了学校教科室主任，工作忙了，完全可以不再担任中队辅导员，可是他舍不得这个岗位。】
【正文】学校留守儿童比较多，这些学生大多和爷爷奶奶生活在一起，普遍存在心理脆弱、性格多变的特点，这些学生也成了姚年旺心中的“惯宝宝”，在他的细心呵护下，班上的不少留守儿童不仅学习成绩优异，而且发挥起了带头作用。
【采访 教师 许明凤 成绩明显进步了，性格变得开朗了，今年六一前夕，拜晶同学的事迹还上了兴化电视台呢。】
【正文】衣带渐宽终不悔，一心甘当孩子王，与孩子们打成一片的同时，姚年旺的教研工作也是成果丰硕，近年来，他撰写的大量教育教学论文，在国家和省级教育报刊杂志上发表，他所带的中队和学生，也多次获得了各级表彰和奖励。
【采访 戴南中心小学 教师 姚年旺 经常跟孩子们在一起，会使我忘记了自己的年龄，他们快乐了，我也快乐。】
一、夯实校本研训，提升教师业务素质。
1．拓广天地长学识
为了提高教师业务素质和专业水平，我校还坚持每两周一次校内业务学习与有计划地组织部分教师外出学习与培训。本学年学校安排全体教师学习了《人民教育》刊物中“立足校本教研，发展教师队伍”文章，各教研组开展了“观看优秀教学课例光盘”、“听专家名师讲座”等业务学习活动。本学年学校还先后组织了二十人次教师参加了国家、省市培训、听课、观摩活动，同时，暑假我校全体教师参加市师训部开展的第三轮继续教育“评好课”网上培训和英特尔未来教育培训活动。
2．有效教研促成长
教研组建设是学科教学能力建设的核心，是学校开展高质量教育教学的关键。我们向各教研组提出了关注课堂，结合课题，深化课堂教学改革的要求，使各教研组活动规范有序。各教研组能以“研修课”为主要内容，加强共同协作与探讨，认真落实好每一次的教研活动。在活动开展过程中，做到定时间、定地点、定人员，保证每位教师都能深入参与活动。同时各备课组加强集体备课研究，能采取“互助式教研”方式，商讨解决教学实际问题的办法。上研修课和参赛课的老师都能以严肃认真的态度对待每一节课，注重反思，积累优秀案例。本学年度，全校共有教师22人次执教了县级以上的公开课、课堂竞赛课、示范课、送交下乡课、录像课等，其中获得省级等次以上的有8人次；教师撰写的教育教学文章在国家cn刊物发表13篇，教育教学论文获得县级以上等次的有24篇，辅导学生参加各级各类比赛和文章发表的有159人次。学年末，学校评选出了21名教师授予“先进教研个人”荣誉称号，对8个教研组进行了综合考评，评选出综合组、六年级组和三年级组为优秀教研组。
3．龙头课题立成效
学校以省级德育课题为龙头，积极要求教师开展课题研究，争取阶段性成果，并做到理论研究与教学实践相结合，发挥最大的教学效率，促进孩子们的全面发展。
《学生良好行为习惯与个性品质养成机制的研究》系安徽省教育科学研究重点项目研究课题，该课题于3月开题，4月结题。经青阳县实验小学课题组实验研究，取得了丰硕成果，有很高的学术价值，获得了广泛的社会效益。
该课题以起始一年级的5个班级为研究对象，研究内容涉及到学校教育、家庭教育和社会教育，参与研究人员不仅有一年级所有学科教师，校长还亲自担任课题组组长，学校德育处、教导处、教科室和总务处等多个部门管理层参与研究。同时，该课题历经六年之长，每两年组织一次阶段成果验收，第一、二阶段由县教育局组织专家阶段评估，第三阶段由池州市教育局组织专家对课题进行阶段评估验收。该课题对每一次取得的阶段研究成果随即进行全校推广普及，真正做到边研究、边总结、边推广，推广中再研究、再提炼、再普及。目前，该课
题研究的大部分成果不仅全校推广，且辐射城区和周边乡镇兄弟学校。特别是建构了本校的德育特色成果最有价值：
（1）建立了《“我能行”学生一周学习生活评价表》让评价有了标准。
（2）“学生素质发展报告单”实行多元评价，彰显人文。
（3）德育实践活动系统有序：一、二年级亲子运动会，三年级消防队科普基地参观，四年级祭扫烈士陵园和到自来水厂考察，五年级慰问敬老院和气象局科普基础实践，六年级模拟军营一日体验活动。
（4）编写了学校德育系列校本教材：《青阳县实验小学学生手册》、《养成教育手册》、《安全教育手册》、《礼仪教育手册》、《成长的足迹》等。
省课题鉴定组一致认为：该课题研究达到预期目标，取得理想成果，一致同意通过鉴定。建议课题组进一步加强对同类课题相关主题的研究，进一步推进基础教育课程改革和学校德育工作深入开展。
二、开展丰富多彩的活动，搭建学生成长平台
1．经典书香润人生
我校在中华经典诗文诵读实验学校的基础上，又成为了新经典诵读实验学校，并承担全国教育科学“十一五”教育部规划课题“新经典”诵读实验子课题研究任务。“新经典”诵读实验的前身是“中华经典诗文诵读实验”，该实验于进入结题阶段。但经典诵读是一项长期的工程，不可能——也不能随着一项实验的结题而结束，实验只是一个载体和依托，更重要的是要把经典诵读常态化，变为学生读书生活的一部分。因此，根据新时代孩子的阅读需要，不断突破，创造新的运行平台，就成为教育者一项重大责任。总课题组根据课程改革进程和学生实际，提出了“新经典”这样一个全新的概念，整合众多专家的智慧，打造了“新经典”诵读课程体系和操作策略。可以说，“新经典”是“中华经典诗文诵读”的新一轮实验，是该课题的延伸和深化。目前我们正在组织人员对过去几年来经典诵读做法进行梳理和总结，并针对“新经典”诵读总课题组的开题报告要求，准备着手新经典课程体系和诵读常态化两个领域的研究。关于如何全面解读新经典和我校如何进一步落实经典诵读工程以及开展新经典研究，我们将结合我校校情和地方文化特色形成课题研究报告，在下学年度的“新经典”诵读实验开题动员会上进行详细阐述和布置。12月，学校派段厚利、钱进和潘檀老师参加了在杭州由《小学语文教师》编辑部与“新经典”诵读实验课题组主办的“育华杯”全国第二届新经典朗诵大赛决赛暨“新经典”诵读实验学校工作会议，三位教师回校后给全体教师就“新经典”实验做了解读和培训，并提出了下一步的计划和打算。4月，学校开展了首届新经典朗诵比赛活动，此项活动全校师生共同参与，分设低中高和教师四个组进行预赛和决赛，历经一周，取得了圆满的成功。本次活动推进了我校新经典诵读研究的开展，丰富了师生校园文化生活，提高了师生的朗诵兴趣，培养了师生品读经典的能力，促进了学生全面发展和教师专业成长。通过活动我们更进一步理解了“新经典”教育理念：不是所有的经典都是好的，适合孩子的成长需要才是最好的。真正的经典应当是一条河流，在悠悠岁月里穿行，不断吸纳最新的思想小溪，荡漾着生活的真实浪花，让我们共同来全新解读经典，让孩子们感受到新经典的新魅力。
2．品牌活动增才干
丰富多彩的德育活动不但使学生学到很多相关方面的知识，更重要的是学生从中受到很好的教育。我校每年都利用各种节日、纪念日开展主题活动。学校的读书节、数学节、英语节、体育艺术节、校园文化节就如同一条美丽的珍珠链让师生全员参与，锻炼自我，展示自我，成功自我。本学年度里，举办了教师第三届读书沙龙和首届新经典朗诵比赛；举办了第三届校园数学节，本届数学节的主题是：弘扬数学文化，感受数学魅力，体验数学乐趣。在为期一周的数学节中，同学们畅游数学王国，在节徽口号设计、讲数学故事、数学计算、数学知识竞赛中和丰富多彩的数学游戏中，领略了数学的奥妙与乐趣，还涌现出一大批热爱数学，肯动脑筋的数学学习积极分子。活动发现了人才，培养了人才；举办了第二届校园英语节，本届英语节的目的在于激发全校学生学英语、用英语的兴趣，增强开口讲英语、动手写英语能力。营造浓厚的英语学习氛围，让英语走进每个孩子，使他们想说，敢说，能说，乐说。开展了内容丰富、形式多样的活动：三—六年级的英语书写比赛、三—四年级的英语听力竞赛、三年级的英语诵读比赛、五—六年级的英文打字比赛和限时写单词比赛。英语节为期一周，三—六年级的学生都参加了英语节的活动，达到了“人人参与，人人快乐，人人有收获”的效果；举办了首届科技节，活动内容有参观科技大篷车、自制滑车比赛、魔方比赛、科技小发明展览和科技小论文比赛。在活动中，同学们深刻地感受到了学科学、玩科学的快乐，体会到了科学就在我们身边，明确了要在日常生活中善于观察、勤于动脑，让科学更好地为我们服务。
除了以上几个大项活动节外，学校仍然坚持六项年级常规活动：一、二年级亲子运动会，三年级消防队科普基地参观，四年级祭扫烈士陵园和到自来水厂考察，五年级气象局科普基础实践和野炊劳动实践，六年级模拟军营一日体验活动，接受国防教育，锻炼体质、锤炼意志，增强克服困难的信心。每一次活动以年级组为单位，以班主任为核心，针对活动特点，有序进行活动前的准备，活动中的安排，活动后的总结，学生在活动中快乐成长，教师在演绎着职业的幸福。每一位学生有了这些经历，不仅没有影响学习，反尔促进学习，知识拓展、视野开阔、思维活跃，文明素养得到提升。
积极组织学生参加各级各类竞赛活动，学生获奖面广、等次高，学校先后荣获市首届中小学幼儿园师生书画比赛优秀组织奖、《青年日报》小记者辅导总站、全国环保科学实践基地等称号。
三、细化教学常规过程化管理，努力提高教学质量
1．课程管理严落实
本学年度，学校继续执行《青阳县实验小学教师一日常规》，重新修订了“考勤请假制度”，对照学校“总课表”、班级“课程表”、教师“个人小课表”进行巡查，发现问题及时记录与当面指正，此举有效地保障我校能够严格按照省课程设置实施方案要求，开齐学科门类并上足学科课程。同时，我校实施的“校长室请假—教导处调课—代课人签字—调课人补上”制度有效地保障了在有教师请假的情况下班级课程的落实。
2．业务检平时
学校对教师教学常规的检查方式比较灵活，注重日常的业务检查与指导，原则上每月进行一次业务抽查，期中期末各一次普查，并能做及时反馈。按照“检查—反馈—改进—复查”四步走的方式，使得教师的各项教学业务工作在平时就落到实处，步步为营，一步一个脚印，不走形式，不走过场，求实创新，为教学服务。继续进行推门听课制度，我们采取“听课评课捆绑制”，使教师的业务学习与听课务实有效，
3．规范常规做保障
我们严格要求教师遵守学校工作制度，规范自己的教学行为，尤其是对教学常规工作常抓不懈。教导处继续加强教学“六认真”工作的监督与检查，对教师的备课、上课、作业布置与批改、后进生的辅导、学生成绩的检测等都提出了更为细致的要求。尤其是针对教学常规最薄弱的几个环节：如教学计划中的学情分析、优差生辅导措施，试卷分析，教学反思、学生成长档案的建立等。学校教学部门分别作出明确细致的指导与规定。全体教师都能按照教学部门的要求认真细致地做好教学常规工作，向课堂40分钟要质量，向课外辅导与作业批改要效益。经过全体教师的协作努力，本学期我校在全县教育教学大检查中，学校在执行教学常规、落实课程计划方面得到上级的充分肯定。
4．教学管理提质量
本学年我校重点抓课堂教学管理，拟通过严格的教学管理求得良好的教学质量。一是学校教导处加强日常教学监控，发现问题，及时分析研究解决办法；二是不断创新质量监控方式方法，加强课堂教学效果检测，进一步巩固和提高质量；三是召开学生、家长座谈会，交流反馈教学情况;搜集、整理、研究学情；四是加强作业、辅导、检测管理力度，避免大量重复性作业，向课堂40分钟要质量；五是扎扎实实地做好“提优补差”工作，从而全面提高学生的总体成绩；六是重点抓好毕业班的教学管理工作，为毕业班尽力提供良好的教学环境与学习氛围。
5．学生评教促发展
学生评教工作是教学质量监控的一个重要方面，是学校进行的一项常规测评工作。第一学期末学校开展了一次学生评教活动，教导处精心设计了问卷内容，围绕十个教学常规方面对学生进行了问卷调查。本次一共有78名学生参加问卷调查，问卷数据显示，我校教师教学常规整体较好，体现了较高的职业道德。但也存在某些学科和部分年级问题较多，集中表现在不能按时下课、部分学科作业负担重、作业批改不及时和教师课堂接手机坐着上课等现象。通过这次学生评教活动，进一步鼓励教师备好课、讲好课，不断提高讲课艺术，克服不足，提高课堂教学的水平；进一步调动了学生的学习积极性，加强了师生间的互相交流，使学习中双向的信息反馈更加活跃，师生同心提高学习质量的气氛浓厚了；进一步加深了学生对任课教师的了解，培养了学生公平、公正、全面和客观的评价能力。
四、教务工作感悟及反思
1．树立全心全意为师生服务意识
教导处的日常工作确实很多，学年初，当学生们还沉浸在暑假的惬意中时，我们教导处已经开始了紧张的准备工作。从课务、班务安排到制定本学期的教研活动、学生活动；从统一安排本学期的校本培训内容到制定各类教育教学计划；从一年级新生编班到分发各年级师生书本，无一不需要周密考虑、精心安排。开学后，巩固学额、各类统计报表的填写，召开大大小小的会议，承担各类校本教研、校本培训的任务，各种学生的常规检测又是我们日常工作的“重头戏”……一项项繁杂的工作纷至沓来，而又来不得半点马虎。我们只有高效地开展工作，才能使教导处工作能够稳步而有序地开展。直到期末复习，我们也在实施“捆绑跟踪”的策略，下沉到薄弱班级、薄弱学科，帮助老师们一同督促学生有效做好期末复习，在中等生与学困生中开展“螺旋式层层过关”的措施，不放弃任何一个学生，扎实打好“攻坚战”。“累并快乐着，累并收获着”，我们教导处的同志都有这样的共识，尽管工作是琐碎而又繁重的，但是我们感受到的不仅仅是工作的辛苦，更多的是充实与快慰，因为只有当你能够正确审视自己价值的时候才是最快乐的！所以直到年终岁尾或假期过半，我们也丝毫没有放松自己的工作，而是周到细致地做好了期末的收尾和假期临时工作。
2．建立边工作边反思边改进机制
时光荏苒，转眼这个学期已经结束，语文教研工作也将告一段落，没有轰轰烈烈，只有踏踏实实。回首这学期，语文教研工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，为使今后更好地开展工作特作此总结。
我校语文教研组现有语文教师12人,这是一个积极向上、锐意进取、团结协作的优秀集体。 现从本学期开展的教研工作、取得的成绩、以及有待提高的地方总结如下：
一、主要工作：
（一）学习新课程理念，转变教学观念
本学期，组织了两次全体语文教师利用县教育局提供的网络直播二维码进行业务学习，同时，在平常的每周四下午第一节教研活动时间认真学习语文新课程标准及最新的教育理念，正确的把握语文教育的特点，积极倡导自主合作探究的学习方式，构建互动自主学习学习新的课堂教学模式。
（二）开展教研活动，提高教学质量。
1、抓好校级语文教研公开课，本学年一共安排开展12节公开课，本学期已完成6节公开课，每位执教者认真备课上课，与会教师认真听课记录，后续集体评课议课。
2、重视常规检查，强化教学管理
本学期，语文组配合教导处进行了教学常规工作，检查内容包括是否写个性化教案，教案是否切合实际，是否写教后反思，是否有课堂练习巩固，而且学生作业的设计是否有科学，教师批改是否及时认真等方面。从检查的情况来看，全组教师备课都比较认真，教案完整，重点突出，有反思和练习作业设计，较科学合理地批改精批细改。
（三）举办学生活动，丰富课余生活
10月份，分年级举办了学生手操报比赛；
11月份初，在全校语文老师的共同努力下，我校成功地举办了经典诵读比赛；
11月份中旬，举行了“科技托起强国梦”级演讲比赛和征文比赛；
12月初，分年级举行了书法比赛。
二、主要成绩：
1、谭世葵老师的市级课题——《四环三导理念下语文课堂“小练笔”策略研究》申报成功;指导的“英东杯”软笔书法比赛获得二等奖;在始兴县优秀课例评选中获得二等奖；
2、吴水娣老师的教学论文，获省三等奖；法治教案，县、市各获一等奖；始兴县优秀课例评选，获县二等奖；
3、钟丽娟老师的道德与法治教学设计《我们不乱扔》获市三等奖；
4、邹国萍老师的县级课题——《农村小学生“两真”作文教学的实践研究》顺利结题；在始兴县优秀课例评选中，获县二等奖；法治教案，县二等奖；在韶关武江区、始兴县培训师“送培送教”中开展题为《在柏林》的示范课，受到一致认可；县妇联“疫情征文”评选中，获县三等奖。
三、有待提高的方面：
1、科组方面，有些教研活动开展的不够扎实；教师方面，在许多具体的语文教学工作中缺乏创新，依赖课件，没有依本班学情做好“五大常规工作”，导致课堂效率不高。
2、个别教师对教研组活动思想上重视不够，不够积极参加科组教研活动，使教研活动没有发挥出应有的作用。
关键词：和县一中；校本课程建设；教师
中图分类号：G423 文献标识码：A 文章编号：1992-7711（2014）05-023-2
一、校本课程的认识及开发的意义
校本课程开发，主要是在国家、地方课程外再构建“以学校为本”“以学校为基础”的自我课程。实践证明，校本课程开发合理，可改进学校实践、解决学校所面临的问题，构建学校人文环境、教研环境等，对一个学校的可持续发展意义重大。
1.有利于促进学生个性全面、和谐的发展。校本课程开发有利于学生主体性的发展，真正满足学生生存与发展的需要，真正地做到尊重学生的个性差异，提升学习者的主体性，培养学习者的创新意识、创新能力。
2.有利于促进教师专业素质的提高，特别是科研能力的提高。教师在校本课程开发过程中的专业动机、工作兴趣和职业满意度、自主研发教学的意识和能力均得到较大的提升，这对实施国家课程和地方课程也有促进作用。
3.有利于对学生人文精神的培养。从实践看，不论语文历史学科还是物理化学学科，都肩负着培养学生人文精神的重任。通过学生活动，引导学生关注社会，积极体验社会生活，让学生多一份对社会的人文关怀，多一份责任感，进而树立正确的人生观和价值观。
4.校本课程开发有利于形成学校办学特色，满足“个性化”的学校发展需求。作为省级示范高中、全国现代教育技术实验学校、省市文明单位，和县一中校本课程建设得有声有色，对全面提高教师素质，培养一流人才，对学校的“名师工程”和“英才战略”影响深远。
和县一中近几年的校本教材和校本课程开发真正做到了个性化、特色化和多样化，形成自己的特色，得到了社会、学生、家长的认可和欢迎，多次受到省市有关部门的表彰，为和县一中“实施精品战略、培育一流人才、争创省内名校”及争创“省优秀示范高中”作出应有的贡献。
二、校本课程开发研究与实践的过程
1.2006年安徽省新一轮课程改革全面实施，学校迅速成立课程领导小组，要求教师转变观念，变革教学模式，要求全校学生人人有课题，教师人人搞研究。这期间部分学科卓有成效，如历史、语文、生物教研组等，学生的研究成果经过教师的深加工，顺理成章地发展为校本课程及教材。
2.典型示范，逐步推广。历史教研组早在2003年就与全国课程改革同步，向当时的巢湖市教研室申报了“让学生动起来”的市级课题并立项，为校本课程建设打下坚实基础。到2006年安徽省新课程实施时，和县一中的校本课程建设全面铺开。
3.全面规划校本课程开发。结合一中实际，学校制定《和县一中校本课程规划指南》、《和县一中校本课程开发方案》和《和县一中校本课程建设评价标准》等细则。学校把校本课程开发活动纳入教学评估，强调校本课程开发必须为社会和学生发展服务，要求教师重视到位、精神领会到位、宣传动员到位、组织工作到位、工作实施到位。通过理论培训，让教师初步掌握课程活动的一些基本原理，明确课程目标、课程内容、课程实施、课程常识、课程探究、教与学等基本理论，加深教师对课程的理解程度和运用能力，掌握校本课程开发所需的知识。
三、校本课程开发的特点与成效
1.精心组织，合理谋划。校本课程开发领导小组要求各教研组制定校本课程方案，由教研组长牵头，严格人员分工，相互配合、共同开发、保证质量。要求全体教师积极参加，鼓励课程意识强的骨干教师在校本课程开发中先走一步，并给予政策上扶持，条件上保证。
2.校本课程建设类型多样。从2003年到现在，和县一中校本课程开发从高一《初高中衔接教材》到各科的具体分工，再到常规的音体美教育教学，再到高考讲义的合作，8个教研组（语文、历史、外语、化学、物理、数学、美术、地理）开发出相应的校本材料。教务处、教研处还结合校本课程开发现状，建“同课异构”活动，教研风气日浓。
历史教研组的校本课程建设成效显著。走出去，引进来。通过与合肥等地教师合作，完成省级课题《古韵安徽》（安徽教育出版社出版）的编写。《久话和州》校本教材成册，深受好评。
结合和县一中百年文化底蕴，语文教研组完成校本教材《百年一中》编写，树立起学生热爱母校、发愤图强、立志学习、回报家乡和祖国的坚定信念，起到良好的教育效果。同时，语文教研组还把中华经典诵读发展为校本课程，在2012年安徽省经典诵读（马鞍山站）启动仪式中深受好评。
英语教研组校本教研活动张弛结合，在青年教师成长和备课组建设中成效显著。学生英语竞赛成绩大面积丰收，教师教学技能相得益彰。其中的《2013届英语训练选编》（试题和阅读两本）编写以思维为焦点，以方法为主线，以能力为核心，融入团队合作精神，大大提高了学生实战技能。
数学教研组于2006年8月完成《数学典型题解析》校本教材，结合经典例题举证，提高学生的数理能力。化学组和物理组也有各自的校本课程成果，并量化学生竞赛辅导安排，与地理组“地球小博士”活动课一道，竞赛捷报频传，并有学生申请国家专利。
3.开花结果，仍有余地。2008年7月，学校汇集教师学生成果，在进一步深加工后，与出版社联系，出版了6本校本教材。一大批教师的教学反思在报刊杂志或论文评审中获奖。通过学校校本课程建设与开发，多方面培养了学生的兴趣爱好，激发了学生的求知欲望，拓宽了学生的知识视野，提高了学生的创新能力实践能力。同时，促进了教师内涵式发展，一大批青年教师从中受益，许多中老年教师也焕发教学的青春活力。现在，校本开发与课程建设成为学校校本教研的中心，教育教学面貌正在潜移默化中转变。
四、校本课程开发的感悟与反思
1.校本课程开发必须建立有效管理与评价机制，均衡发展。校本课程开发是一个系统工程，应依据《和县一中校本课程规划指南》和《和县一中校本课程建设评价标准》等规章制度循序渐进。不能一蹴而就、急躁冒进，不能盲目理解为就是编写校本教材，忽视了学生的主体参与和活动。坚决反对把校本课程开发变成资料翻版，或利用校本评职称等动机不纯者。
2.校本课程要有内涵，有研究，有焦点，有看头。如《久话和州》，几乎经历5年4届师生的努力，最终成册，可以成为学校的“和州志”。《百年一中》成书后，学生有看头，直接了解和县一中100多年的发展史。《趣味化学》和《趣味生物》，都从生活中熟悉的事谈起，学生在老师的引导下积极探索，形成成果。这多校本课程成果，体现国家、地方与学校三级课程的有机结合，突出学生的素质教育和能力创新培养，是学校、教师、学生三者力量的整合。
3.校本课程建设必须以学生为主体。校本课程的开发主导是教师，但必须结合学生实际，特别是学生的参与活动过程。语文历史科目外的数理化校本课程也要求教师关注人文，学生以此展开科普活动，教师成为学生学习的导师与伙伴。师生合作、学生自主研究，形成民主平等、和谐的教学氛围，促进了学生个性发展，学生知识面大大拓宽，学习积极性高涨，综合素质明显增强。
4.注重教育科研成果的转化。和县一中在教育教学改革研究中，坚持以研究课题为抓手，开发校本课程，实现课题研究的辐射功能。如化学教研组的“初高中衔接”省级课题就在高一新生入学教育中开花结累，在2012年7月顺利通过专家验收。历史教研组参加的省编教材《古韵安徽》，也是建立在学生对和县历史研究的课题基础上。
5.健全学校的校本课程管理，取得地方的支持，是推动校本课程不断开发的有效保证。和县一中坚持以校本课程开发推动教师的内涵式发展，不断提高教师的业务水平，转变教师的教育教学理念，并把校本课程建设与教师的评优、职评、奖金等对应起来，有效地推动校本课程的不断拓展。在硬件设施中，专门设置历史、地理、美术、音乐专门教室，实验中心配置数字实验室，积极倡导教师把校内优势资源转化为校本课程开发的资源。
“从教23年，无论置身于农村学校还是坚守在民办教育阵地，我想说，只要愿意带着念想出发，把每一步踩实，用专业自尊、自省、自觉磨砺自己，知而获智，智达高远。目中有人，心中有生，我们会倾听到花开的声音，会欣赏到毛虫蜕变成蝶后美丽的飞翔……心若在，梦就在！”――俞国平
德国哲学家尼采说，人的精神会由骆驼变成狮子，再由狮子变成婴儿。从教23年，俞国平从初出茅庐的山村教师，变身为民办学校小学校长、特级教师。细数来路，俞国平说，在经历了从“骆驼”到“狮子”的精神变化之后，他把自己的育人理念复归于“婴儿”，即把一切放下，真正站在儿童的视角，回归教书育人的本真。
像骆驼一样吃苦耐劳――背负教书育人的使命
提起俞国平，浙江乐清育英学校小学校长林方秋爱恨交加。“让他学会偷点懒可真难！”林方秋苦笑着说，“每次看着俞老师日渐消瘦的脸庞，我劝他学会偷点懒。他就是学不会，有一次，他累倒了，我硬逼他回家休息，看他走出校门，心里才踏实。可到了晚上，他办公室的灯却亮着，我觉得奇怪，推门一看，他正在埋头写教案呢！当时，我心里真是又生气又怜惜。”
俞国平出生在温州乐清大荆山区，直到2004年那里才通公路，村子里最受人尊敬的就是教书先生。“哥哥就是一名老师，乡亲们见面都会向他问好。”俞国平说，当地尊师重教的风俗，是他内心深藏的一粒种子。
1990年，俞国平师范毕业回乡到智仁中心小学教语文。教室是一座破旧的祠堂，风一起，操场上尘土飞扬。学生的知识底子薄，他当时接到的第一个班的平均分只有37.2分。“那时，我就像一只骆驼，行走在炽热的沙漠里，身上背负着不可推卸的教书育人使命。”俞国平感叹道。算得上“绿洲”的，就是一本《特级教师教案集》了。俞国平自制备课本，一课一课地照着教案集依葫芦画瓢。看到好的课，就加点“小菜”。
俞国平在课堂外也狠下功夫，先后5次到辍学的小鲍家劝其入学，数次垫钱给孤儿小龙买学习用品，周六周日还免费给学生辅导。一年下来，班级平均分蹿升到71分，一时被誉为“智仁小奇迹”。教书头3年，除了参加乐清市的一次培训班外，没什么专业阅读，也没什么艺术欣赏，假期里还要帮别人割稻子做小工补贴家用，单调的生活，俞国平安之若素。直到现在，俞国平仍不喜应酬，课余只爱静静地看些书，想些事。
1993年，一个机会打破了俞国平的平静。乐清市组织教坛新秀评选，大荆山区小学有了参加机会，一些教师觉得这是不可能完成的任务，都不愿报名。俞国平站了出来，“我年轻，不怕出洋相，我去试试吧”。从《特级教师教案集》里学到的“武林秘籍”，加上一副充满激情的大嗓门，俞国平竟然一路过关斩将，成为学校历史上第一个“温州市教坛新秀”。那一年，他才21岁。
像狮子一样自尊自强――践行教书育人的主张
上世纪八九十年代，温州民办教育呈现雨后春笋之势。乐清育英教育集团董事长黄纪云向俞国平伸出了橄榄枝。俞国平深知民办学校教师不是铁饭碗，能否立足全靠真功夫，“就当检验自己是不是能抓老鼠的好猫吧”。从此，俞国平的身份由“公”转“民”，直到现在。
然而，从没参加过教研活动、没写过教学论文的俞国平，在担任语文教研组长后步步惊心，新秀成了新而不秀。有一次评课《小蝌蚪找妈妈》，执教教师提问：“如何辨析小蝌蚪‘追’、‘迎’两个动作？”俞国平懵了，只能含糊表示用画图进行教学。“那段时间我觉得自己很无知，有太多的‘窟窿’，要在民办学校立足，必须有狮子精神，找回专业自尊。”俞国平铁心要在专业“苦旅”上走一遭。那几年，他就像一块海绵，吸取着各种教学能量，等待最终的质变。1999年，俞国平参加了“省新秀培训班”，两个月的脱产学习如醍醐灌项，他第一次接触到专业化阅读、主动学习等全新概念。慨叹自己对高位的教学理念认知太少的同时，俞国平萌生了一个大胆的想法：“我为什么不提出自己的教学主张呢？”
回到学校后，俞国平拉上几个志同道合的语文教师，开垦习作教学的试验田。那时的寄宿制学生基本不出校门，写作缺乏生活气息，基于此，他们从民办寄宿学校的开放式习作入手，建构更为丰富的习作材料、习作生活的时空。俞国平请求学校在校园一角种了几棵桑树。他和团队教师带着学生一起看护桑树、采摘桑叶、喂蚕宝宝，记录所见所闻所感。有了生活体验，孩子们的作文写得活灵活现，好几篇文章登上了校报。此后，游戏、社区活动、漫画等都成了学生习作内容，一节节作文课变身为体验课，原本让学生头大的写作竟成了他们快乐的期待。
三四年间，俞国平带领团队寻找一个个突破口，研究课堂成了他最大的乐趣。一个个创新的教学概念和教学方法打上了“俞氏”符号。2006年，凭着出色的课堂教学和扎实的科研能力，年仅35岁的俞国平被评为特级教师，成为浙江省民办学校土生土长的特级教师第一人。
像果儿一样简单――回归教书育人的本真
在经历了从“骆驼”到“狮子”的精神变化之后，俞国平把育人理念复归于“婴儿”思想――“大道至简，复归于婴儿。”即真正站在儿童的视角，遵循儿童的发展来教学育人，回归教书育人的本真。他以“孩”的身份，致力于“儿童语文”的育人研究，编写了经典诵读、儿童阅读等校本课程，用课程来润泽孩子的心灵。2006年，35岁的俞国平凭着出色的课堂教学和厚实的科研水平被评为省特级教师，成为浙江省民办学校土生土长的特级教师第一人。
因为对学生的爱与责任，俞国平入选“浙江最美教师”，他当上校长、评上特级教师后，也始终没有将视线离开儿童。民办学校学生家庭条件好，但父母大多比较忙，亲子沟通少一些，一些家长对子女的要求就是考个好分数，于是一些课堂就成了“练堂”，味同嚼蜡。一次，俞国平和六年级学生聊天，孩子说：“上课越来越没有味道，到了六年级好像就成了作业课堂。”更有孩子说：“老师每天说这里记、那里抄，听着就觉得烦！”语文课怎么沦落到学生不喜欢的地步？
俞国平带着疑问重新审视课堂，观察了大量的样本后，他找到了误区所在：丢失童趣，缺少游戏精神；淡视童心，弱化人格奠基；遏制童思，钝化思维舒展；缺失童语，削弱童语价值。于是，俞国平在校内掀起了一场语文课堂革命，自己充当排头兵。执教《文成公主进藏》一课时，他设计了文成公主进藏路上遇到恶劣环境，说：“文成公主，既然路途遥远、环境险恶，你还是回去吧。”有一个女孩脱口而出：“不！我就要到拉萨，我要嫁给松赞干布！”全场听课教师顿时笑声一片。俞国平却察觉到孩子已将自己还原成了文成公主，这是一种心灵唤醒。他接过话来：“是啊，文成公主决心坚定。难怪这一座座高山、一条条大河都阻挡不了她前进的意志！”此举既尊重了学生的自我唤醒，又升华了文章主题，听课教师们报以热烈的掌声。
俞国平归结他的“儿童语文”思想为：自由的语文生活、精神的唤醒和引发、幸福的学习感受、语言和精神的协同发展。在“儿童语文”思想的指导下，俞国平带领团队开发出经典诵读、儿童阅读等校本课程，研发了《语文教学内容的有效选择》《以学为主视域下的让学策略》《学导课堂的思考》等专题。这些成果在乐清产生了积极影响，许多学校纷纷借鉴，经典诵读课程还作为乐清经验入选全国未成年人思想道德建设的典型案例。
回顾一年来的工作，主要有以下几个方面一、学校基本情况
睢阳区成人中专是一所公办全日制中等专业学校，是被省教育厅认定的省级重点中等专业学校，也是商丘市为数不多的省级中等职业学校。学校班子成员共5名，其中正科级1名，副科级4名，教职工132人，学校占地130亩，建筑面积27000㎡，目前在校生近xx人，开设专业有汽车驾驶与维修、学前教育、机电一体化、平面设计、华航航空、种植、养殖、市场营销、建筑、医学、美术等10余个。
二、工作完成情况
（一）、认真抓好思想政治工作。
为进一步加强我校作风建设，提升工作效能，优化发展环境，实现富民强市和“两高一低一提升”战略目标，校党总支高度重视全校师生员工思想政治工作，不断强化教职员工的宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，结合全市开展的“三治三提”推进作风建设活动，全面提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题，推动各项工作有效开展，以优良的党风促政风带教风，以作风建设的实际成效促进我校职业教育事业又好又快发展。大力表彰师生中涌现出的先进典型，全面展示工作中形成的新思路、新举措、新经验、新成效，切实发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，鼓励先进，鞭策后进，形成良好的舆论氛围。学校利用节假日和重大节日开展了一系列有教育意思的活动，如每天早上的经典诵读活动、“清明节”文明扫墓活动、“迎五一、庆五四”拔河比赛和篮球比赛、“十精神”宣讲报告会、“歌颂祖国、放飞理想”诗歌朗诵比赛等，既丰富了学生们的业余生活，陶冶了学生的情操，又激发了学生的爱国热情和创新精神，在全校范围内形成了“比学赶帮超”良好氛围。
（二）、加快学校扩建工作进度。
按照商丘市人民政府办公室《关于明确xx年职业教育攻坚工作任务的通知》（商政办〔xx〕38号）要求，睢阳区人民政府高度重视，并于xx年5月将占地110亩的原归德酒精厂划拨给我校作为扩建用地，解决了我校占地面积严重不足的问题。为抢抓职业教育发展机遇，加快学校扩建进度，加强职业学校实训实习基地建设，我校先后投资了120万元建成了学校大门和围墙，投资了300万元新建了两座机械加工实习实训车间共3700平方米，投资了70万元新修排水管道1500米，投资了100万元修缮旧房屋6000余平方米，投资了90万元新建校园主干道道路10000平方米，投资40万元购置了教学仪器设备，投资30万元建成了跆拳道馆、舞蹈练功房等，并于下半年搬入了整修一新的办公楼内办公，提升了我校外部形象，大大改善了办公、教学条件，
（三）、全面提高教育教学质量。
为确保市、区教育主管部门布置的工作任务的完成，全面提升教育教学质量，我校实施了教学积分量化管理和各项工作的精细化管理，主要措施及成效是按照教务处制定的工作计划和学校管理制度要求，教学常规检查实行定期检查和不定期抽查相结合的方式。“一月一小查，学期一大查”，各教研组均按学校要求在开学初及每一大周的单周次，对教学计划的制定、教师备课的质量和学生作业的布置批改等进行定期检查，平时进行个别抽查。通过检查发现，绝大部分教师备课认真，教学目标明确，能突出教学重点，对难点突破、知识关键点能提供方法，对以往知识回顾，新课引入以及传授新知识，各有其特点。特别是教学课件的制作，无论是数量上还是质量上都有很大提高。对于学生作业的布置与批改，大多数教师能做到全批全改，且批改次数能达到规定要求，有的超过规定次数，有评语，有要求，这种认真负责的态度值得发扬和提倡。
由于我校班级设置多、专业种类多，再加上受到师资和实训场地、器材等因素的限制，在课程安排时碰到很多困难。但教务处还是克服了各种困难，科学合理地安排了功课，使有限的教学资源得到最大限度的利用。学校还利用每周的周五、周八这两个时间对全体教师进行业务培训，学习兄弟学校的先进管理经验、学习优秀教师的授课方法、学习着名学者超前的教学理论等，通过学习培训，教师的业务水平明显提高。
全市的职业学校命题比较零碎，特别是对口升学专业学生，来自校内或校外的考试次数很多，有专业技能等级考试、升学模拟考试、期中期末统考等，单就期末考试就有五种考试，且持续时间比较长。由于班级多、课程多，致使考试安排难度大，教务处全体人员对每次考试本着认真负责的态度，及早对考试作了合理安排，从而使考试能有序进行。尤其值得一提的是xx年商丘市高招办又一次把我校确定为职业类对口升学高考考点，我校领导精心组织，认真对待，圆满完成了上级有关部门交给高招考试的任务。
学校值班领导带领本组分配的教师采取随机推门听课的形式，一个学期要对每一位任课教师至少听两个轮次的课，课后进行座谈，结合学生评议情况评出优秀和差等，并反馈给教师，切实提高了课堂教学质量。同时每个教研组推荐两三位教师，在教研活动时间分组在全校范围内讲公开课、观摩课，为我校教育教学工作增添了活力，提高了教学效果。
学校十分注重并加强了对高三专业班的复习工作，举行了三次高考模拟考试。xx年对口高招升学成绩优异，共计参加考生433人，本专科上线432人，上线率99.77%，上线率位居全市同类学校之首。其中财经专业、建筑专业、市场营销专业、计算机基础及应用专业、政法专业、养殖专业、种植专业高考上线率100%，xx年高考本科上线20人，是xx年的2.52倍。财经专业本科上线7人，上线率11.1%，该专业本科上线率是xx年的7倍。
学校顺利完成了计算机技术等级技能考核，共有10个专业445人次参加17个考核场次，合格率达100％，全部达标通过。我们还密切配合各教研组和有关辅导老师认真抓好考前的辅导、集训工作，取得了可喜的成绩。
一年来我校发表、获奖的教学论文共52篇。其中：国家级优秀论文10篇、省级优秀论文15篇，市级优秀论文18篇，业务能力明显提升。
一年来我校采取各种措施、创造各种条件派教师外出参加教科研学习活动共计19次，其中国家级2次，省级6次，市级11次。并要求外出学习进修的教师写好学习心得并带回资料，将心得笔记备案，以备其他教师查询，返校后在教研组交流，以求共同提高教师的教研教学能力。
（四）、完善班级管理工作机制。
结合创建安全校园、文明校园、文化校园、平安校园为目标，以观看《开学第一课》为契机，以升旗仪式、班会、校内外活动为途径，以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《中职生一日常规》为学习内容，以加强带班领导值日、工作人员值班、班级学生值勤的检查力度为手段，重点通过检查学生仪容仪表、课间秩序、 “两操”活动、室内外卫生等，狠抓学生的养成教育，规范学生的行为习惯，努力改变学生的不良心态，养成良好的卫生、生活和学习习惯。
校园文化建设是学校教育的重要组成部分，具有激励作用和导向规范等功能。一是在教学楼走廊前壁悬挂校训、校风、教风、学风和体现学校办学思路、办学理念的标语，在走廊内张贴《教师职业道德规范》、《中学生日常行为规范》、《弟子规》的宣传牌，在教室内张贴名人画像、警句格言、学生优秀书画作品等。定期适时更换黑板报、宣传橱窗、电子屏的教育内容。二是充实电子图书馆和阅览室的图书、报刊等软件设施，建好、用好校园广播站和校园网站。三是积极开展丰富多彩、健康有益的课余文化活动，如书画作品展、中华经典诵读、红歌传唱等活动，不断繁荣校园文化，丰富学生的校园文化生活，形成了浓郁的和谐、文明、向上的校园文化氛围。
学校充分利用课外活动课，培养学生的兴趣，开办了学科的兴趣小组活动和各种体育竞赛训练，组织学生参加各级各类竞赛活动，营造良好的校园文化氛围，取得了可喜成绩：跆拳道训练由原来的10人增加到60多人，篮球队训练井然有序，舞蹈队训练有板有眼，国旗班队员积极认真。各种兴趣小组的开展不仅锻炼了学生的身体素质，而且丰富了校园文化生活。
（五）狠抓安置工作成绩优异
按照上级下达的招生计划，广泛调研，充分论证，确保专业设置合理、预设规模恰当。招生宣传中，不讲假话，不讲过头话，不互相攻击，坚持全面客观地宣传。报名录取时，不强拉，不强抢，充分尊重学生及家长的选择，严格市教育局规定注册录取。规范的招生行为，赢得了广大学生家长的充分理解和信任。今年，学校共招收新生583人，在整个中职招生形势持续滑坡的大形势下，依然保持了办学规模的相对稳定。
一是贯彻“入学即就业”的培养理念。学生一入学，即确定就业目标，量体裁衣为学生进行职业生涯规划。二是坚持“订单式”培养。不断强化校企合作，与用人单位签订长期的人才就业协议，形成就业长效机制。三是严格执行《就业（实习）准出制度》。培养过程中，从道德品质、行为习惯、知识技能等各个方面，对学生提出明确的量化要求，以保证人才培养符合用人单位的需求标准，成绩不合格坚决不予安排实习或就业。今年，短期培训工作在xx年的基础上有了新突破，培训安置剩余力xx人，为睢阳区的跨越式发展做了应有的贡献。
充分发挥职业教育的优势，发挥省级重点职业学校的资源优势，我校积极开展多方面多层次培训，拓宽培训的渠道。一是进行农民工素质培训和下岗职工再就业培训。我校是市政府确定的农民技能和下岗职工再就业培训基地，这种培训模式是学校培训，政府买单，农民、下岗职工免费培训。二是探索与企业、学校进行合作培训。我校与企业合作有良好的传统，如绅士服饰有限公司、雄风汽修学校、富士康集团等。
（六）、其他常规工作齐头并进
学校财务、财产管理工作本着“规范管理、有效运行、服务教学”的宗旨，加强领导，建章立制，增收节支，少花钱多办事，加强资产管理，发挥资源作用，强化监督机制，实行民主理财，确保财务公开、有序管理。
经校班子集体研究，经全校教职工代表认真讨论并通过了《xx年教职工评先暂行办法》、《班主任量化管理制度》等3个规章制度，为我校民主办学，充分体现教职工的主人翁地位。学校工会全面贯彻并执行市政府、市教育局、市教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务政务公开。
政教处、总务处配合做好稳定饭菜价格工作，加强食堂食品卫生的检查指导，严防食物中毒事件的发生，积极改进食堂相关设施，提高食堂服务水平。严格执行学校和上级部门制定的餐厅管理规章制度，提高了餐厅的卫生质量，卫生防疫工作，警钟长鸣。
加强对中层以上领导干部的廉政建设，加强政策学习。针对经费进出问题制订了严格的监管制度，推行校务公开，使教职工参与学校管理的意识不断加强。学校强化程序意识，教代会、干部聘任、重大事件决定等都按照制度规定执行，成功地杜绝了政策上的漏洞和盲点。
三、学校不足之处
当然，在成绩面前我们不能骄傲，目前学校正处于规划建设与发展时期，仍存在着一些问题与困难，主要表现在1、教学实训设备欠缺，严重制约教学实训工作和技能培训工作的开展。
2、校园的绿化、美化、卫生保持仍需进一步加强。
3、学校管理仍需进一步提升，教师的整体素质仍需进一步提高，教学改革的力度仍需进一步加大，特色专业优势仍需进一步凸显。
4、学校无体育活动场地，体育课、“两操一活动”无法开展，影响正常教学秩序，影响师生身体健康；
5、有的同志在工作中还没有居安思危的忧患意识、干事创业精神不强。
关键词： 新时期 教师 素质要求
新时期，国家和社会对教师的要求越来越高，老师必须不断学习，从各个方面不断提升自己，才能无愧于教师这一光荣而伟大的称号。我认为，教师必须做到以下几点。
第一，教师必须有爱学生、爱满天下的情怀。
著名的教育家陶行知说：“没有爱就没有教育。”“真教育是心心相印的活动。唯独从心里发出来，才能打到心灵的深处。”对于教师来说，拥有一颗爱心非常重要，爱心是教育的前提和基础。如果没有对学生的爱，教育肯定是失败的。的确，爱学生是最好的教育，爱学生是和尊重学生、信任学生连在一起的，只有平等的爱才能真正打动学生的心灵深处。学高为师，身正为范。教育者就应该有大爱天下的情怀。爱，是教育者的根本点，我们就是要用爱唤醒孩子们的爱，引爆孩子们的智慧。自从二十年前登上这三尺讲坛，我就深深地爱上了这份职业，而且随着时间的推移，我对教育、对学生的爱越来越深。我从心底里爱学生，爱这份职业，所以，我才乐于奉献，无怨无悔。
第二，教师必须学会欣赏学生、赞美学生。
《教育学》告诉我们：学生需要教师的赞美，赞美是师爱的表现，是对学生积极的肯定。欣赏是有效实施教育的催化剂，是有效教育的重要途径之一。教师欣赏学生，不仅要欣赏学生的优秀品质，而且要学会欣赏学生的缺点和失误。每一个学生都渴望得到老师的关注和赞赏，老师的一次点头，一个微笑，一句表扬就如同一场春雨滋润着学生的心田，赋予学生向上的信心和生长的力量。
学生总是期望被教师欣赏，所以，教师一定要善于发现学生的“亮点”。教师一定要使学生感到每付出一分劳动，便会有一分收获的快乐。教师在教育教学过程中应常常使用“欣赏”这个词或“欣赏”的语气。
第三，教师对学生必须有宽容、容忍的态度。
《佛桌上开花》这篇文章，说的是庙里的一位小沙弥，极得方丈宠爱，方丈把他毕生所学悉数传授给他，希望他能成为出色的佛门弟子，然而他却动了凡心，偷偷下山，成为某城风流浪子。20年后，他幡然醒悟，向方丈忏悔，方丈不肯原谅，说他罪孽深重，要想佛祖饶恕，除非连桌子也会开花。浪子失望而归，然而，第二天佛桌果然开花，方丈急忙下山找浪子，然而心灰意冷的浪子又重新堕落入荒唐的生活。这则故事非常富有教育意义，尤其值得我们这些教育工作者反思。“人非圣贤，孰能无过！”，对于成年人来说，犯错误都是不可避免的事，对于那些年纪尚小的学生来说，犯错误就更是情有可原的了。我一直记着这句话：“小孩子犯错误，连上会原谅的。”孩子就是在不断犯错误中长大的，出错是孩子成长过程中的必修课。所以，面对孩子出现的这样那样的问题，教师一定要极富爱心和耐心，理解并宽容孩子的缺点，客观、理智、科学地处理孩子出现的各种问题，体谅孩子的同时，从自身入手做好自己的修养工作。
第四，教师必须时时处处以身作则，率先垂范，做学生的榜样。
要求学生做到的，我首先做到；要求学生不做的，我坚决不做。我每天早晨早早到校，和学生一起打扫落叶，诵读经典；认真备课、上课，关心、爱护每一位学生；注重平日里与学生的沟通和交流，经常与学生谈心，出现问题及时解决。我还利用课余时间对学生进行家访，使学校教育和家庭教育形成一股合力；鼓励学生立大志，勤学习，爱班级，守纪律，做一个正直、向上、努力、勤勉的人。
一、实践和做法
为加快推进学校特色建设，学校成立了特色建设领导小组和各特色项目推进小组，我们对学校特色进行了梳理、整合，把课外阅读、写字、科技、学生社团作为学校特色建设的主要项目，将特色建设作为学校工作的重要内容写入《校长任期目标》和《学校发展规划》，并分学年制订《学校特色建设方案》，使学校特色建设工作立足当前、着眼长远、科学发展。本学年，学校在镇政府的大力支持下，设立了学校特色建设基金，制订了《学校特色建设项目考核办法（试行）》，进一步规范了特色建设的评价奖励机制，使学校特色发展有了坚实的经费和制度保障。学校积极做好特色建设的宣传推介工作，开设特色课程，开发特色校本教材，在校园网开辟“办学特色”专栏，并定期召开“特色建设专题会议”，研究、落实特色建设工作，在全校营造“人人参与特色项目，个个支持特色建设”的良好氛围。我们坚持咬定特色，抓住关键，让学校亮起来；规范奠基，张扬个性，让学校强起来；升华理念，培育文化，让学校精神起来。主要做法可归纳为“1234”行动，“1”是围绕“一项追求”，即做有民族文化根基的现代中国人；“2”是全力推进“两大工程”，即书香校园建设工程、墨香校园建设工程；“3”是突出“三个发展”，即学生发展、教师发展、学校发展；“4”是实现“四维目标”，即学校有特色，学科有特点，教师有风格，学生有特长。
1.以课外阅读为抓手，推进书香校园建设工程
“最是书香能致远”，书籍传承着文明，书籍蕴藏着力量。为有效推进学校“书香校园建设工程”，学校领导班子和课外阅读项目小组成员进行了多次研讨交流，就“如何打造书香校园”达成以下共识：一是解决书源问题，让学生有书可读；二是统一合理安排，让学生有时间读；三是创设读书氛围，让学生有兴致读；四是进行读书指导，让学生有方法读。近几年来，我们主要从以下几方面进行了摸索和实践：
（1）开发资源，让书香的芬芳溢满校园
我们努力营造一个充满浓郁文化气息的书香校园，让师生亲近书籍，让阅读成为师生自然的生活状态。近几年来，学校加强了图书室和阅览室的硬件建设和管理。学校阅读中心占地100多平方米，藏书量达36246册，另有电子图书5000册。图书室定期向广大师生推荐好书、新书。学校每年都从有限的经费中拨出专款用于购置新书，所有图书都建立了电子档案，并为全体师生配备了电子图书借阅卡。同时，我们还十分重视班级读书阵地建设。各班制订了班级阅读计划；开辟了“读书心得”“悦读星”“古诗角”等专栏；开展古诗文考级和班级图书漂流活动，实现图书资源共享。此外，教师定期向学生推荐优秀图书目录，鼓励家长每月陪学生逛一次书店，买一本图书，建立家庭书架。学校在校园网上开辟了“书香校园”板块，推荐经典书目，开展网上读书指导，展现学生读书活动的动态过程。
（2）加强指导，让书香的甘露滋润心田
我校将课外阅读课纳入课程计划，将每周五的语文课统一开设为全校的课外阅读课，在实践中，逐步形成了“读前推荐课，读中指导课，读后交流课”等课外阅读课型。我们将每周五的晨会课定为全校经典诵读时间，精选诵读教材，通过“读一读，赛一赛，讲一讲”等方式，加强晨读晨背，为学生的成长打好底色。每天午后1：00～1：30为全校“午间静读”时间，学生不走动、不言语、不作业，全校沐浴书香。此外，低、中、高年级学生每天的语文家作中安排了10至30分钟的课外阅读作业，低年级（10分钟）我们要求“放声读”；中年级（20分钟）则强调阅读眼到、心到、手到；高年级（30分钟）强调写读书笔记和读后感。每逢节假日，教师指导学生制定“假期阅读计划”，指导学生开展假日阅读。各班结合学生读书情况，自主开展好书推荐会、成语故事大赛、演讲比赛、课外阅读知识竞赛等阅读实践活动，让学生感受到读书带来的成功与喜悦，从而满怀信心地投入新的阅读目标中。学校还成立了红领巾小记者站、文学社团，以写作促进阅读，形成读书、写作齐头并进的良好局面。
（3）开展活动，让书香的馥郁放飞梦想
阅读是要潜下心来的，我们充分考虑学生的年龄及心理特点，开展了诸如“美诗文诵读” “古诗文诵读考级”“读书节”“师生同读一本书”“亲子共读”等活动，每学期组织“书香班级”“书香家庭”“悦读星”“优秀图书”等评选活动。学校连续几年获得县美文诵读大赛一等奖，先后获南京市美文诵读大赛金奖、铜奖、银奖。自2005年学校成为南京市振兴课外阅读基地学校以来，已连续成功举办了七届校园“读书节”，先后邀请了金波、曹文轩、张秋生等多位著名儿童文学作家到校作阅读讲座。丰富多彩的读书活动调动了学生课外阅读的积极性，丰富了学生的情感体验，增加了学生的阅读收获，对学生阅读兴趣的稳定培养，阅读能力的不断增强以及人格的完善都具有重要意义。
4.有效评价，让书香致远引领成长
为把学校课外阅读特色做成常规，引领这一特色工程可持续、稳步推进，本学期我们在对近年来学校课外阅读推进中的传统项目进行提炼、总结的基础上，我们分别编写了低年级《分享播种的快乐》、中年级《倾听花开的声音》和高年级《感受拔节的力量》三本学生阅读成长手册，学生人手一册，结合阅读开展情况进行填写。在阅读手册中，我们引入对学生课外阅读的评价，以评价促阅读。在评价主体上采取学生自我评价、学生小组评价、教师评价、家长评价等形式，在评价内容上分别从“爱读书、多读书、会读书”等方面实施评价，在阅读成果上以记录阅读成长档案实施过程性评价。评价功能的充分发挥，激发了学生的阅读兴趣，有效实现了对学生课外阅读的监控与管理。
2.以写字育人为宗旨，推进墨香校园建设工程
常言道：“字如其人”“字正人正”。写字教学是继承和弘扬中华民族优秀传统文化的一项基础工程，是学校素质教育的一项重要内容。写字的过程其实就是做人的过程，写字教学的育人功能对提高学生的科学文化素质，促进学生身心健康具有直接的作用；对学生意志的磨炼、情操的陶冶、良好习惯的养成、坚忍品格的培养都会产生潜移默化的影响。随着特色建设的深入，特色的可持续发展要走课程化之路，只有课程化了的特色才会更常态，也更有效。我们主要从以下三方面进行探索。
（1）整合资源，开发写字校本教材
为凸显学校写字特色，我校立足本校实际，充分挖掘自身教育资源，尝试进行写字校本教材的开发与研究。学校成立写字研究小组，精选例字及练习，进行各年级写字教材的编写，请有写字特长的教师书写例字，校对后印刷，形成了具有淳小特色的校本教材，为全校各年级写字教学提供了蓝本。同时，学校加强了写字教学的集体备课，形成了各年级“写字教案”，规范了写字教学的基本流程。写字校本教材的开发，为推动我校写字教学的校本化搭建了平台、提供了载体，使校园处处墨香飘溢。此外，我们在学校主页上开辟“墨香校园”板块，为全校师生学习写字提供了一个学习、交流、互动的网络平台，学校鼓励学生书写写字心得，发表优秀作品，刊出获奖照片等，促使其交互、拓展、即时等功能得到更好发挥。
（2）立足校本，开展校园特色活动
我校在营造浓郁的墨香气息，积淀深厚传统文化的同时，还积极开展各种丰富多彩的校园艺术活动。如通过开展“优秀作业展评”“写字之星评选”等形式多样的主题班队活动，充分挖掘写字育人的功能；积极开展“校园文化艺术节” “写字月赛”和“校内硬笔字考级”等全校性的大型活动，激发学生的学习兴趣，使学生的艺术才华得以充分展示，营造了一个追求美、欣赏美、创造美的环境和氛围。2010年，学校被批准为江苏省书法等级考试试点单位，两年来，已组织700余名学生参加书法等级考试。此外，学校还注重书法特长生的培养，中心校本部成立了学生书法社团――“淳溪少儿书画院”，聘请县内外书画名家担任指导教师，定期组织指导活动，近几年来，学生在各级各类书法比赛中获奖颇丰。
（3）结合课题，有力推动写字校本教研
加强写字教师队伍建设是提高写字教学效率的关键。我校一方面组织教师到市内外写字教育名校观摩学习，另一方面请擅长书法的老师为全体教师举办写字教学讲座，进行培训，并经常开展写字集体备课和教学观摩研讨活动，有效地提高了教师的写字指导水平。学校定期组织教师书法比赛及展示活动，督促教师注意平时的书写，真正做到“提笔就是练字时”。教师每周进行粉笔字练习，并定期评比展出，近几年来，广大教师的书写水平得到了有效提高。目前，我校拥有省书法家协会会员1名，省硬笔书法家协会会员4名，县青年书法协会会员5名。学校提倡特色建设与教育科研相辅相成，鼓励教师积极开展写字课题的研究。其中市级规划课题《小学写字教学中对学生与教师双向监控的研究》已于2009年上半年圆满结题。市“十一五”规划课题《小学写字教育有效性的实践研究》正在研究中。部分教师申报的写字个人课题也取得了喜人的研究成果。
3.以社团活动为载体，促进学生个性特长的发展
学生社团是学校实施素质教育的重要途径和有效方式。为进一步提升学校办学品位，营造书香校园，我们在整合学校传统优势项目的基础上，结合学生的年龄特点和兴趣爱好，充分利用教师资源和社会公共资源，成立了“文学社”“书画院”“艺体社”“科学院”“英语社” 共五个大型社团，下设“金辉摄影社”“小百灵合唱团”等30个小型社团。各社团在指导教师的精心指导下开展各项活动，成绩斐然。
（1）健全制度，加强社团常规的管理
学校制订了《学生社团章程》，对社团成员的权利、义务及社团管理等方面作了明确的规定，使学生社团活动的开展有章可循。学校定期召开学生社团工作会议，对学生社团工作进行部署和研讨。各社团按学期制订活动方案，精选活动内容，每周利用课余时间有计划地开展活动，每学期活动不少于15次，每次不少于1小时，做到人员、内容、时间、场地、器材落实到位，确保社团活动取得实效。另外，学校把对学生社团指导教师的考核作为《学校特色建设项目考核办法》的重要内容之一，由学校特色建设项目推进工作小组学年末对各社团指导教师进行考核、奖励。
（2）开展活动，培养学生的个性特长
我校的社团活动始终坚持从学生兴趣出发，结合学校日常教学工作，因势利导，营造浓厚的多元文化氛围，为许多学有余力的学生提供了学习和展示的平台，丰富了学生的知识，提高了学生的活动能力，为学生的终身可持续发展奠定了基础。除每周的社团常规活动外，学校每学期都要组织社团成果大型展示活动，各社团精选优秀作品，精心制作展板，向全校师生展示自己的所学所获。学校引导社团成员走出校门，积极参加各级各类比赛和交流活动。近几年来，我校金辉摄影社、珠心算社团、少儿书画院、田径队、合唱团等学生社团在各级各类竞赛中捷报频传，荣获县小学生广播操比赛一等奖、县中小学生象棋比赛团体一等奖、南京市珠算式心算能力比赛团体一等奖、南京市第三届小学生英语短剧比赛二等奖、2010年南京市小学生校园集体舞比赛二等奖、历届江苏省“快乐科学”校园电视竞技活动一等奖等荣誉。学生个人获得国家级奖励220次，省级奖励217次，市级奖励165次，县级奖励412次。学生社团，丰富了学校的办学内涵，成为校园里一道亮丽的风景。
二、成绩和经验
一分耕耘，一分收获。在学校特色建设过程中，我们把形成学校“校园文化特色”作为学校特色建设的主攻方向。在实际操作中，以点带面，分步推进，利用各种平台引导师生进行展示，取得了一定的成效。
1.优化了校园文化环境
随着墨香校园和书香校园两项工程的推进，淳小校园中“书香韵味”和“墨香气息”相得益彰。学校以校训、标牌、墙饰、雕塑、三风等体现特色，以宣传窗、板报、校园网等宣传特色，以多样化的活动烘托特色，以教育教学的各个环节渗透特色，着力营造一种浓郁、厚实的学校特色文化，形成了一种和谐的教育氛围。学校被评为“中国书法（写字）特色学校”“南京市基础教育课程改革振兴阅读项目实验研究学校”“南京市科普教育示范基地”“南京市科技教育特色学校”。
2.提升了学生的内涵素养
学校特色建设的最终落脚点应是将学校特色内化为学生的素质。我校坚持特色营校、特色育人，对学生健康兴趣爱好的确立、良好学习习惯的养成、鲜明个性特长的发展、文化艺术素养的提升起到了很好的促进作用。课外阅读，点燃了学生的读书激情，丰富了学生的文化底蕴；写字教育，使学生形成细心做事的习惯、认真做事的态度和健康典雅的审美品质；社团活动，发展了学生的个性特长，提升了学生的综合素养。近几年来，我校学生在各级各类竞赛中屡获佳绩，学校荣获 “南京市美诗文诵读大赛金奖”“金陵书香校园”“全国中小学生书画作品比赛先进集体”“江苏省青少年电子技师认定活动先进单位”“江苏省防震减灾科普示范学校”等荣誉称号。
3.推动了课堂教学研究
研究课堂教学，构建以学习者为中心的教学模式，是我校特色建设的目标之一。我们以课题研究为抓手，以课堂教学为基地，以课题组为堡垒，以骨干教师为主体，以图书室、少儿书画院、娃娃科学院等学生社团为阵地，分层、分步探索教改新路，优化了课堂教学，改变了教师的教学方式和学生的学习方式，调动了学生的学习兴趣，培养了学生的探究精神、合作能力等，形成了阅读指导课和写字指导课的基本模式，促进了教师的专业化发展。近几年来，我校教师在开展教学研讨的基础上积极撰写教学论文和案例，获奖和发表量逐年提升。
三、问题和思考
1.关于特色外显与素质内化的问题
特色是需要外在标志的，特色的外显正是特色的个性张扬。特色更重要的作用是要内化为素质。内化为素质，就是融入人的血液之中，成为一种精神，成为一种风格，成为一种文化。今后，在学校特色的创建过程中，我们在特色的外显和素质的内化上都要下工夫，既要通过营造浓厚的氛围促进素质的内化，又要让特色外显的过程促进素质的内化，使学校特色既是“由内而外的魅力”，又是“由外及内的风采”。
2.关于学校特色与学生个性的问题
学校的整体发展与学生的个性发展应该是一个相辅相成的统一体。但是，在办学特色发展的过程中，有时候，学校特色的发展如果处理不当，就会影响学生的个性发展。办学特色的发展，不能以牺牲学生的发展为代价。我们在学校特色发展过程中，避免犯“一刀切”的错误，努力开拓多元选择途径，处理好学校特色发展与学生个性发展的矛盾与统一。
3.关于学校特色与常规工作的问题
本学期，在市教育局的正确领导下，在全体南中人共同努力下，学校以“和融共进，追求卓越”的南中精神为引领，坚守立德树人的根本宗旨，秉持以人为本、制度为先的管理思想，弘扬“水润教育”办学理念，逐渐形成“范水向善，润础致远”这一校本特色文化。学校的办学内涵进一步丰富，教育教学质量进一步提高，办学特色进一步彰显，社会美誉度不断提升。现总结如下：
一、取得的成绩
--- 学校品牌效应不断扩大。本学期，学校先后获“江苏省初中教学团队建设特色学校”“江苏省教科研先进学校”“扬州市平安校园示范校”“扬州市法治优秀校园”“扬州市‘十三五’教育科研优质校”等荣誉称号。参加江苏省初中校长峰会，介绍我校教学团队建设并获教师团队建设特色奖。我校《初中“邮驿式学习”的实践探索》项目成功入围第四届全国教博会，亮相广东珠海国际会展中心；校“邮驿社”被评为扬州市第五批精品社团。学校多批次派出经验丰富的教师支教乡镇学校，接受乡镇学校教师来校“顶岗培训”。11月9日我校作为扬州市第十四次学校精致管理现场会初中分会场，面向全扬州市、县区的教育局领导和初中校长们，全面展示了“水润教育”的办学成果，赢得了与会领导和嘉宾们的一致点赞。10月和11月份，陕西米脂县校长代表团和教育代表团先后两次来我校进行交流学习。12月份成功通过“市政府素质教育督导评估”积分位居全市初中学校第一名。学校的品牌公信力、区域影响力不断扩大。
--- 质量提升步伐不断加速。本学期，学校坚持立足课堂，通过抓精心备课、认真上课、课后耐心辅导等实招，持续推进水润课堂建设，各年级教学质量稳步提升。2018年中考，我们克服外部竞争态势加剧、招生政策调整等不利因素制约，全校师生凝心聚力，奋力拼搏，圆满完成目标任务，中考各项指标均远超预期，邮中教改班录取人数创造历史。学校被市教育局评为“2018学年度义务教育段教育教学质量一等奖”。参加全市质量检测，我校三个年级都有不同程度的进步。我校“自主·滋润”的水润课堂课程基地建设接受专家评估获特等奖。这提振了我们的士气，赢得了社会各界的广泛赞誉，也证明了我们自身的能力和实力。
--- 教师整体素质不断增强。本学期，学校有多位老师的教育教学论文在省级及以上刊物发表；有近30多位老师在市级以上各级各类评比竞赛活动中获奖。钱海如老师被评为省特级教师；徐松、刘菲等10位老师被评为扬州市第八批骨干教师；钱海如、葛汉洪、卞金华3位老师被评为“扬州市教科研学术带头人”。“珠湖星光大舞台”高邮市中、青年教师教学基本功大赛评比中，钱璇、吴志娟、刘菲、戴圆圆、范朝宏、邱景、周霞、陆志亮等8人获得一等奖。2018年“百千万工程”，教学骨干示范引领活动中，我校嵇晓林、赵鹤云、张凤祥、卞金华、陶兴赋、陆寿华等获得一等奖；在高邮市中小学教师智慧教育技术制作比赛中范朝宏老师获特等奖；在高邮市理化实验技能说课比赛中朱寿岭、吕佳丽获一等奖。2018年我校“一师一优课”共晒课202节，获奖33节，其中，钱海如老师获部优。2018全国教育电视优秀教学录像课例评选中，钱海如、夏时琨分获二、三等奖；在扬州市初中化学教师实验教学技能大赛中，陶兴赋获二等奖。在扬州市多媒体课件比赛中，陶兴赋获一等奖。扬州市物理实验教具创新暨实验教学设计评比中，朱寿岭获一等奖。在2018年扬州市信息化教学能手比赛中，陶兴赋获得二等奖。徐松、冯爱飞、冯忠梅、胡鹤、葛明存等老师受到市政府表彰；曹巨安老师被评为高邮市优秀教科室主任他们就是南中教师团队中的杰出代表。
--- 素质教育成果不断丰硕。本学期，我校学生在各类竞赛和活动中成绩喜人：男、女足球队在市长杯足球赛中分获初中组第一名和第二名；男、女篮球队在高邮市阳光篮球比赛中双双获得第一名；男、女排球队在高邮市排球赛中双双获得初中组第二名；男、女乒乓球队在中小学生乒乓球比赛中分获团体一等奖和二等奖；在扬州市中学生“语言规范运用大赛” 高邮复赛中，我校有30人获奖，其中9人获高邮市一等奖；张路阳、林品言等同学获全市法治征文比赛一等奖；在2018年 “中学生与社会”作文及诗歌现场竞赛中，我校学生张路阳、耿瑞敏获扬州市一等奖；在高邮市第四届中小学师生书法现场比赛中，我校学生张歆雨等6位同学获特等奖；在高邮市中学生英语口语大赛中，我校学生张路阳等6位同学获一等奖；组织学生参加“人防杯”高邮市第四届中小学师生书法现场比赛，成绩喜人，八（15）张歆雨、七（1）周一鸣、九（14）张竞丹、八（10）何煦、八（14）管一鸣、七（14）王绪等6人获特等奖，另有6位同学获一等奖， 6位同学获二等奖；组织学生参加高邮市2018年“汉字书法之美”竞赛活动，我校成绩喜人，七（1）管顾杰、八（15）张歆雨获软笔一等奖；6位同学获软笔二等， 10位同学获软笔三等奖；七（1）沈宛静、王落凡、七（3）李思瀚、七（5）王佳鑫、七（14）王绪、赵宇萱、七（15）徐丫丫获硬笔一等奖，另有7位同学获二等奖， 7位同学获三等奖……学生综合素质的增强彰显我们素质教育成果的丰硕。
二、所做的工作
本学期，在“水润南中”的文化理念引领下，围绕“特色南中”建设，所做的重点工作主要有：
（一）抓水润管理，促学校内涵提升
以水润管理作为“水润教育”的出发点，强化学校特色建设和内涵提升，走出了一条特色兴校、特色强校之路。
1.管理理念引领凝聚力。学校全体行政成员致力于“南中是我家，不分你我他”的家校情怀，坚持高效、民主、务实、关爱的工作作风，在分管工作中既敢于独挡一面，又能立足全局，责任分工不分家，相互补台不拆台，团结协作，和融共进。一是坚持制度化管理。规章面前，人人平等，没有特殊，没有特例；二是坚持透明化管理。对职称评定、绩效考核、评先评优等事关职工切身利益的问题，奉行量化积分、公开公示的原则；三是坚持民主化管理。即时听取、采纳教职工的意见和建议，自觉接受师生、家长、社会监督；四是坚持走动式管理。不只是坐办公室听汇报，坚持将课堂、教室、食堂等作为工作一线。
2.管理精细增强战斗力。学校坚持重大事务校长室集体研究决定、分管领导具体执行、党支部指导监督、双代会民主参与的管理架构，保证学校决策与运行的科学化、民主化、规范化；积极推进校务公开，广泛听取全体教职工对学校工作的意见和建议；继续坚持分管校长负责、年管会领导、各科室协同的分工细化、责任到人的运行模式，保证了学校教学常规管理工作的高效、规范、有序运行。
3.行风建设扩大影响力。一是积极利用校长信箱和家长、学生问卷调查等社会监督评价渠道，规范教师从教行为。二是充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用，加强党团群工作，认真开好“”，有效地将“两学一做”与日常教育活动融为一体；三是积极丰富职工文化生活，组织教师读书分享会，组织教师元旦联欢会，增强了教职工的集体凝聚力，也活跃了校园文体活动氛围。
（二）抓水润德育，促学生品行端正
以水润德育作为“水润教育”的着力点，突出“渗透、无痕、激荡”的德育理念，丰富活动内涵，增强德育实效。
1.德育管理追求“水润渗透”。一是重视班主任队伍管理。开学初，学校就组织开展班主任工作沙龙活动，表彰一批先进班主任，并对新学期的班级管理工作提出具体的要求。积极搭建助力班主任成长平台，通过“请进来”和“走出去”的方式，对班主任队伍进行培训，引导班主任从“事务型”向“智慧型”转变。二是发挥政教处、年管会的管理职能。行政值班每天坚持对校园进行巡查，对个别班级管理不力和少数学生举止不文明等不良现象，通过定期播放常规管理专题片，定期进行《班级管理通报》，从源头抓起，从细节抓起。同时，对班级管理有创新、有特色的，进行经验申报和评比，激励和引导班主任开拓工作思路，创新工作方法。三是挖掘学生自我教育和管理潜能。学校建立“红领巾文明值日岗”、“红领巾广播台”，不间断开展“流动红旗”和文明班级评比，将学校管理与学生自我管理融为一体。全方位、多维度的德育管理体系，增强了德育管理的科学性。
2.德育活动追求“水润激荡”。本学期，学校先后组织师生参加 “体艺节”、“读书节”、“科技节”、 “文明交通安全出行”、“安全疏散演练”等系列活动；开展主题为“开启南中新生活”的新生军训；举行“感谢师恩”开学典礼；联合市卫计委等有关职能部门，开展守护学生视力系列活动；邀请相关专家进校园进行视力保护宣传专题讲座，抓实眼保健操工作，切实保障好学生的视力健康……这些德育活动如春风化雨，似春潮涌动，变无形为有形，化有声为无声。
3.德育环境追求“水润无痕”。一是开展校园安全环境整治工作。开展预防校园欺凌，共建和谐校园和“德法同行，法润南中”主题教育。二是打造“书香校园”。学校更新、充实了图书室的图书，设立“班级图书角”，开辟流动书吧，鼓励学生自由交换图书阅读；结合“五个一百”工程，组织学生开展“经典诵读”活动；组织各班设立班级文化角，设计班级名片，评选十佳“完美教室”；开展以“社会主义核心价值观”为主题的诗词创作大赛和“诗香校园”黑板报评比，以书香熏陶学生的心灵。三是精致人文环境。学校的水润广场、水润门厅、邮文化长廊、名人励志名言、优秀毕业生寄语、书画作品展给学生传递精神力量。师生置身于其中，既丰富了知识，又陶冶了情操。
4.德育文化追求“水润流香”。一是积极开发利用校本资源。学校自主开发了《润礼》《润道》《润德》《润行》系列校本课程，《魁星》杂志、《南海潮》校报定期出版，学校广播台正常播音。定期开展“观赏之礼大家谈”等礼仪微课堂展示，强化对学生的文明礼仪养成教育。本学期，我校承办了高邮市“八礼四仪”微课堂中学段集体观摩展示活动，受到与会领导与兄弟学校的一致好评。二是重视校园特色文化建设。其中邮文化已成亮点，邮苑、邮协、邮校、邮局“四邮文化”影响广泛。目前校邮文化特色建设成果已通过省专家组论证并入选全国教博会参展。
（三）抓水润课堂，促教学优质高效
以水润课堂作为“水润教育”的立足点，细化过程管理，加强点面监控，持续推进高效课堂建设。
1.集体备课追求实效。一是规范细化集体备课流程，提升集体备课实效。将网络备课与现场交流相结合，做到“一结合”、“两发挥”、“ 三统一”、“四确定”。二是创新完善集体备课制度。教务处依据新的备课组考核方案，从活动的计划、开展、实效等方面进行量化考核，专人负责对集体备课进行巡查，并对活动情况进行详细记载，及时反馈意见与建议，在过程管理中将集体备课的实效落在实处。
2.水润课堂追求高效。对老师的课堂教学年管会加强了巡课、听课、评课的力度，对学生的学习突出预学、小组争星、小组合作探究、纠错训练，推动高效课堂标准和要求的落地、生根、开花和结果；学校还对教师的案头资料进行定期检查、评比，对教师的课堂教学进行定期问卷、调查，推动了高效课堂的规范化建设。
3.学教量化追求收效。学校严格控制学生每天的作业量，对作业量过大的学科进行当面问责；同时严格控制课外辅导资料，杜绝乱征订、乱翻印现象，促进教师力争向备课要效益，向课堂要质量；精心组织每次大型考试，保证考试成绩客观公正，及时总结教与学的得和失，并召开师生座谈会，开展学生问卷调查，分析教学情况，提出针对性的改进措施，切实促进教学评价由终结性转向过程性。
4.学风建设追求长效。学校以各年管会为管理单位，制定三个年级相应的学风建设和质量提升目标，形成七年级抓习惯，重基础；八年级防分化、保会考；九年级抓临界生、保优等生的年度规划。同时放权年管会，要求年管会创新管理思路，堵漏洞，防分化，调热情，增信心。今年，各年级创新期中表彰形式，分级部召开期中表彰会，多形式表扬先进、鞭策后进，实效明显。
（四）抓水润教研，促教师素养提升
以水润教研作为“水润教育”的突破点，把打造一支师德高尚、业务过硬、作风纯正的师资队伍，作为不懈的追求，内强素养，外树形象。
1.立德铸魂树榜样。新学年伊始，举行教师严禁有偿公开承诺签名仪式，与教师签订师德师风责任状，利用网络、微信、《告家长书》等多媒体提醒教师自觉自律，定期举行教师政治学习活动，将师德师风建设机制化，常态化。充分发挥学校领导班子战斗堡垒和党员教师先锋模范作用，结合“创先争优”和“两学一做”等基层党建活动，树先进典型，评“有突出贡献教师”，用榜样带动影响身边其他人，将师德师风建设榜样化，示范化。
2.清溪引水求实效。每周教师例会，学校定期下发学习材料，组织大家集体学习、讨论、交流，通过学习先进人物事迹、高效课堂案例、创新课堂典范，教师敬业、爱岗、勤研、善教的工作作风得到激发。围绕“磨课”等相关教研课题，各教研组和备课组不定期组织教学沙龙、材料汇总和经验交流，保证了教研活动的专题性和实效性。积极组织安排教师参加区域性中考复习研讨活动，并邀请专家来校指导教学与科研，提高中考复习的针对性和有效性。
3.示范引领促成长。学校重视教研组长、备课组长队伍建设，有目的有计划有步骤地开展高层次优秀教师培养工作。充分发挥校内名师的资源优势，组织开展名师（学科）工作室主题活动，放大名师示范效应。发挥骨干教师的传帮带作用，采取“树典型、搭台子、铺路子、压担子”的方法，让每位教师都有获得成功的机会和显露身手的空间，积极为骨干教师专业发展搭建平台。本学期学校安排20对师徒结对，给青年教师配备两名师傅，专门召开青蓝工程会议，签订师徒结对工作责任状，建立青蓝工程群，对师徒结对工作跟踪管理，动态了解结对教师听课情况等；实施青年教师汇报课制度，完善师徒结对考核细则，将教师发展与课堂教学，教学质量考核相结合，严格师徒结对考评，有力地促进了教师的专业成长。
（五）抓水润后勤，促后勤保障有序
以水润后勤作为“水润教育”的平衡点，努力提高后勤管理的效能，为创建平安、和谐、幸福校园提供强有力的后勤保障。
1.增强服务意识，强化大局观念。经常性组织职工学习，增强服务意识，大局意识。学校在财力有限的情况下，逐步提高后勤工作人员的工资水平和福利待遇；同时加强对后勤人员的绩效考核，后勤基本做到事事有人管，件件有落实。
2.提高安全保障，建设平安校园。以创建“平安校园”为目标，利用国旗下讲话、校园广播台、班会课等宣传阵地，宣讲安全知识，普及法律常识，提高学生自我保护意识。同时，加强对门卫值班的督查，实现了防患未然的安保工作目标和要求。一年来，全校未发生一起安全责任事故。
3.严格校产管理，注重开源节流。一是财产管理建立起岗位分工、责任到人，分级管理的管理机制，增强物品使用者的责任意识；二是明确专人负责，对学校各项设施定期检查，发现问题及时上报，提高财产的管理力度，避免学校财产人为损坏或意外流失；三是调动发挥维修人员工作的主动性，积极性，利用业余时间进行校产维修、维护，最大限度做到物尽其用，废物利用，节约开支，降低成本。
4.注重问题整改，确保师生满意。加强食堂伙食及超市食品的检查与监督力度，确保食品卫生安全。加强食堂、超市、浴室环境管理，保持就餐就浴环境的优美和整洁，认真抓好工作人员的个人卫生。及时征求师生的建议与意见，不断改进食堂超市浴室服务工作。暑假期间，改造了东门厅，添置了校园文化设施；近期，针对男浴室和部分教师办公室空调效果差的现实，及时进行了更换或维修。
以上成绩，来之不易。这是广大教职员工辛勤耕耘、乐于奉献的成果。
三、下学期工作展望
本学期，学校依靠广大教职工的团结协作，取得了一定的业绩；同时，我们也看到存在的不足。例如：教育教学质量虽有明显提高，但还有增长空间；教育教学管理仍存在落实不力，执行不严等不良现象；教师敬业爱岗的奉献意识有待进一步增强；后勤服务的质态还有待进一步提升；学生文明礼仪养成还需在细节与长效上下功夫等。 站在新起点，面对新征程，下学期，学校将努力做好以下几个方面的工作：
一、狠抓师德师能建设。学校将加强对在职教师的教育和管理，严禁在职教师有偿补课、开办课外辅导班或在课外辅导班授课的违规行为。学校将按计划、有步骤地组织教师参加继续教育，通过业务进修、学术研讨、知识讲座、校际交流等形式，努力营造“提升自我，自我提升”的学习风气。激励教师自觉整合工作经验，形成具有个性特色的案例或深度见解的论文。进一步健全名教师、优秀教师的培养、使用、管理机制，加大考核和奖励力度，真正发挥优秀教师的示范作用。定期对师徒结对活动进行检查，对青年教师进行思想素质和业务素质的考核。继续开展优质课、示范课等竞赛活动，为教师展示才能搭建平台，为学校发展进一步增添动能。
二、精致教学过程管理。重视过程管理，确保“三个到位”。一是“制度到位”。继续完善落实课堂教学常规、教师案头资料检查评比、课堂教学问卷调查等常规管理，力求教学管理有章可循。二是“检查到位”。学校相关职能部门将继续深入班级、深入课堂，深入教研组、备课组，抓备、教、批、辅、考各工作环节，促进教师提高课堂教学效率。三是“目标到位”。各年级要加强目标质量管理，增强危机感和责任感，尤其是九年级，要加强中考研究，制订切实可行方案，合理安排教学、复习、备考进度。班主任要掌控、调动学生的学情，重视尖子生的培养与后进生的转化，确保我校明年中考再攀新高。切实加强对音乐、体育、美术等学科的教育教学，推进学校素质教育的再发展；同时加强课外兴趣小组和社团建设，促进学生全面发展。
三、确保德育工作实效。政教处、班主任要针对学生厌学、早恋、上网成瘾等突出问题，加强方法研究，及早做好思想引导，及时进行心理辅导。要坚持通过开展主题班会、校园体艺节、社会实践等活动，把思想教育渗透于活动之中，让举止得体、言语文明、情操高尚、思想健康等良好品行，成为学生内在素质的一部分。学校将继续办好家长学校，定期开展家长一日访校活动，不定期举办小型家长交流会恳谈会，运用微信群、QQ群等搭建家校沟通对话平台。学校将继续开展踏青、祭扫、感恩等社会实践活动，聘请校外辅导员进行法制、安全等知识宣讲，形成教育合力，确保德育实效。
