时间：2022-07-23 18:30:59
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇平面设计试用期工作，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
时间一晃而过，转眼间6个月的试用期已接近尾声。xx年xx月xx日，我有幸来到公司工程部工作，在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下，在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作总结情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。首先从尽快熟悉大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置情况，并去现场实地踩踏、巡查；其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本掌握了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。
四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
五、存在问题及解决办法：
由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。
总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。
乙方：_________________________（学员）
一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时。上机课保障人手一机。教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分；并取得相关工作所需的证书
1．国家信息产业部职业资格认证证书；
2．国家劳动部osta认证证书；
3．中国互联网络信息中心cnnic认证证书；
4．国家信息产业部ceac认证证书
甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。工作的去向是：_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能继续工作，_________年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的，学校不予安排工作
（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的
（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；
（3）乙方一学期旷课超过_________学时（旷课_________天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准；病假需有医院开具的病假条）者。
六、乙方学习_____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书， 甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习______至_________个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。否则，甲方不再为其安排工作。
七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的_________％给乙方。
八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费
九、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应_________元左右（试用期除外）；乙方工作能力强，公司条件好，待遇将高。
十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。
十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。
十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
员工转正的申请书(一)
尊敬的学校领导：
您好!首先感谢领导给我这个工作的机会，让我成为一名光荣的人民教师，我既感到非常的荣幸和激动，又深感自身肩负的沉重职责。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中好好表现，全身心地投入到工作中去，为学校的发展和神圣的教育事业贡献自己全部的力量。
我于XXXX年XX月毕业于XXX大学，学习期间我主动钻研XXX知识。我深知作为一名合格的教师，不仅需要有耐心、细心，还要具有强烈的责任心，在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，不断提高自己的教学水平和业务水平，培养出更多、更优秀的学生。我也深信自己一定能做到这些。
本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名人民教师一直是我的愿望，我爱好教育这一行，所以我自信、并能够把所有的精力都投入到工作中去。认真贯彻落实学校的教育方针、政策和规定，成功地完成各项教学工作。今后，我也会更积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为一名合格的英语教师，为学校的发展做出自己一份努力!
XXX
X年X月X日
员工转正的申请书(二)
尊敬的领导：
您好!
我于20XX年X月X日成为一名饲料公司市场部的试用员工，到今天3个月试用期已满(之前5月份在公司实习过十天)，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在岗试用期间，我大部分时间是待在生产车间学习。通过学习，我了解了粉料、虾料和膨化料的生产工艺流程及其品质方面的知识。我认为作为市场部人员来说，只有用心去了解自己的产品才能给客户提供更优质的服务。所以我一直在努力，主动向品管人员及有经验的同事请教品质方面的知识。另外，我也随同同事出差几次，做了市场调查与市场服务。通过出差，我认识到了市场部的工作内容，学习到了跟客户沟通的技巧，意识到了学习的重要性。所以，我一直在学习与积累。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。当然，我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己工作能力。
在此，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：XXX
员工转正的申请书(三)
尊敬的领导：
你们好!
我到XXX公司工作已经一段时间了，在这期间，我学到了很多东西，也看到了公司的发展与壮大。很有发展空间。
刚到公司工作时，对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，我逐渐认识到，XXX公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为XXX公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。
XXX公司是一个成功的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。
申请人：XXX
员工转正的申请书(四)
尊敬的领导：
本人于20xx年x月x日成为本公司试用员工，至今已即将期满x个月，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名平面设计师，尽管在进本公司前，本人已参加工作一年，但是由于每个公司状况都稍有差别。非常感谢，在此期间领导及同事们所给予我的支持、帮助及建议，这些都将对我未来的工作有着不少帮助。
在这x个月的时间里，作为一个新人，或许是这个从外人转变为公司员工的过程，使我能用更客观的眼光去看待我们品牌在发展中所需要面对的问题及所必须克服的困难。就个人工作而言，作为形象部的一员，由于在我之前，我的职位是暂时空缺的，因此很多工作可能未能及时的完善和完成，而作为新入职的我，在刚来公司后，又需要一段时间才能完全接手这些工作，而我我手同上也不能及时的接触到我之前的那位老员工所留下来的资料，这对于入手手头上的工作上，存在一些或多或少的影响，经过一段时间的适应，至今励志网，我已能完全的掌握，并在此期间，顺利完成了：我们品牌在全国各地直营店和加盟店的形象画，灯箱片、各式广告牌，广告单页、VIP卡、迪妮网站、09春夏订货会的橱窗设计和布置。
此外，我们品牌的形象，不仅仅包括我们所在商场里店面的形象，作为形象这块，我们还有更多的工作需要去完成，当中也包括很多小的细节，这样才能使得我们品牌的形象更加的完整，更加的专业。比如说：我们品牌的网站，这个以前我们所忽略了的环节。虽然以前的网站，放着也就是放着，但是作为一个时装品牌，虽不能说引领流行的潮流，但至少也需要与时俱进。我向领导提出了这个建议。领导接受了我的意见。我设计好了网站，并协助辛星一起制作了网站。
经过这些工作，你从一个新人更好地融入到了公司，融入到平面设计师这个职位当中来。此外，我现在正在学习陈列方面的专业知识，在未来的日子里，除了平面设计的工作外将兼顾陈列工作。当然，我所要做的还有很多，但我想我都能很好的完成。
在此申请转正，望给予批准
申请人：XXX
员工转正的申请书(五)
尊敬的公司领导：
您好!我已从事过五年的销售工作，并且近三年来一直坚守在化妆品领域，对于销售行业尤其是化妆品行业已积累了较为丰富的经验。进入庄胜公司两个月实习以来，我已对丸美、春纪两大品牌的绝大多数产品的成份、功效、用法等都比较熟练的掌握了。因此，我希望能在20XX年XX月成为贵公司正式员工中的一名。
作为一名促销员，我严格遵守并执行了公司与商场的各项规章制度。我还做到了：尊敬公司的每一位领导，团结公司的各位员工，并与其积极交流，以便更迅捷的获取宝贵建议;对货品和赠品都陈列整洁且一目了然，以便吸引更多购买者的视线;对待顾客热情主动，促使消费者首先从情感上接受你。
在今后的工作中，我将会不断的努力学习，全面掌握产品知识，深刻摸索顾客心态，把我们公司的会员制度(及其他活动)落到实处，并做好回访工作，争取为公司赚取更大的利润!
请公司在实践中考验我，真切希望公司能尽早批准我成为一名正式员工。非常感谢!
此致
敬礼!
这样自由散漫了三四年，金雯忽然想上班了，也是，什么东西没有了限制，反而是一种限制。
金雯胸有成竹地开始找工作。一是发简历，二是让周围朋友帮她留意工作机会。她给自己限定的工作范围是平面设计或者文案编辑，这些工作已经驾轻就熟。
很快，朋友A就介绍了个机会。说他一位旧同事刚成立一家广告公司，去了之后做设计或者文案，全在金雯自己选择。
金雯大喜，一周的试用期开始，信心满满地就去上班了。公司刚成立，老板赵先生正忙着招聘。一天下来，她发觉赵老板对年轻漂亮的女孩子格外青睐，常把对方叫到办公室一谈就是老半天；而如果来的是男生，则一副不耐烦的样子。
金雯便觉得有些不对劲儿，可又想太过自我也不好，既然决定来给别人打工，还是学着适应吧。
主意打定，金雯继续上班，第三天下午，赵老板说晚上要加班，看她没有反应，继续说：估计会很晚，公交车都没了，你还是不要回去了吧？
可以打车啊，没事。金雯爽快地说，注意到赵老板脸色暗了。她心一惊。
第二日是周五，在她请示赵老板，一个男性应聘者素质不错是否留下的时候，赵老板笑笑，说：这几天你也辛苦了，周末好好在家休息，等我电话通知吧……
金雯一愣，心里隐约有知，迅速收拾好自己的东西离开了公司。赵老板果然没再打电话。想想他那几日的行为，金雯也不觉得遗憾，并且此时她正好收到了另一家公司的面试通知。
这是一家大型的综合信息网站，收到金雯的简历，觉得挺合适。
金雯赶到面试地点，看到办公环境舒适优雅，暗自欣喜。
这家公司招聘网络编辑，来面试的只有她和另外一个女生，而那个女生是今年的毕业生，毫无工作经验，金雯觉得自己把握很大。
填基本资料表，写推广软文，金雯一应不在话下，很快便被叫到面试室。金雯来之前也做了功课，几乎是对答如流，为了显示自己的诚恳，她从头到尾保持微笑，自我感觉无懈可击。
可是，最后胜出的不是金雯而是那个青涩女生，金雯几乎不能相信自己的眼睛。
接下来的这份工作，用金雯自己的话说，更匪夷所思，也是一位朋友介绍，电视台某外包栏目组文字编辑，只是需要出差，金雯觉得没什么问题。领导提出一起吃饭，并商定明天先出差一次感受下工作氛围。谈定后，席间人等频频劝酒，金雯勉强喝了一点，领导看她不胜酒力，也很善解人意地作罢。
回家后，接到这位介绍朋友的电话，说领导觉得不是很满意……
那开始谈的一切不是挺满意吗？金雯争辩，她的作品还有对工作的理解分明得到了领导赞许的眼光啊。
哎，主要是你不能喝酒啊。朋友说。
金雯恍然大悟。不是自己不行，而是自己不具备某种对方需要的能力。
撂下电话的金雯十分苦恼，打电话给在职场打拼数十年的表姐，求其指点一二。表姐听罢，笑笑：你太低就了。
金雯不解，人家说做事最怕高不成低不就嘛。
表姐解释说：第一家公司的老板，明摆着不安好心，也不具备经营公司的能力和素质，这不是你该选择的；第二家你表现太好，而他们目前只是需要一个初级的编辑人员，你风头过劲，令人担心你会不好管理，甚至可能夺其职位；第三家，原因你也知道了。
表姐继续：其实找工作跟找朋友一样，需要一种相互吸引相互容纳的气场。你不是为了找份工作而工作。你要找的，是适合自己的工作，既能发挥特长，又有发展空间的工作！
一语惊醒梦中人，金雯瞬间明白了自己的问题所在。
开灯关灯，这是一个大学问
张华的第一个工作是从一家日本商社开始的。这家日本商社虽然本社在大连，但业务却遍布国内很多城市，其中，针对国内电脑制作公司的动漫业务是主营业务。张华在学校学的是平面设计，到这个公司，自己的专业很快得到应用的机会，这让她满心欢喜。
刚刚进公司，张华做什么事都很认真、谨慎，这和看了那么多职场“宝典”有关系。慢慢地，周围的同事都认同了她的努力。因为是新人，张华每天早上都会第一个到办公室，那时大办公室里空无一人，张华就拿了拖把一个格子间一个格子间地打扫。因为一个人在办公室的缘故，她没有打开办公室的灯。这在张华看来很正常，早上外面的光线足够办公室里的照明，再说，从小就受父母影响，生活里时刻注意要节俭。
有一次日本科长早上要去机场，来得早，推门进来，见大办公室里一片黑暗，他满腹狐疑，以为前一天晚上哪个马虎的员工没有锁好房门。等看到张华从办公桌下面直起身子，他吓了一大跳，赶紧打开灯。见是张华，日本科长没说什么，只是客气地点点头。张华却分明感觉到科长脸上流露出的不高兴。
这事就这样过去了，张华心里虽然不舒服，但总归年轻，也没当回事。不久就发生了另一件事。那次是为了赶一批动画成品，张华和另一个同事到公司加班，同事有事先走了，留下张华一个人等客户，闲来无事，她关了电脑，又关了办公室的灯，一个人拿了一本书在窗边看，大约中午的时候，张华的手机突然响了，是日本科长打来的。
他问张华：“你在哪里？”
张华说：“我在办公室里等客户呢。”
日本科长很奇怪地问：“你在办公室吗？刚才在走廊里我怎么没看到办公室亮灯呢？”
张华说：“我一直都在的。”
日本科长沉默了一下，冷冷地说：“知道了。”
放下电话，张华赶忙将办公室的灯全打开了。没多久，日本科长陪着客户进来。原来刚才日本科长见办公室没开灯，以为张华已经走了，不得不带几个客人在楼下咖啡厅喝茶，然后才给她打的电话。和客户的交流很顺利，样片看过，张华马上下楼送去快递公司。那天张华一直忙到深夜才再次回到办公室，没想到日本科长还在，他在等张华。
没等张华开口，日本科长先说道：“张小姐，今天的事请你做个检讨。”
张华本来就很累，没想到科长还这样说她，满心都是委屈，她问：“我怎么了？”
日本科长说：“办公室里只要有人就一定要开灯，如果是会见客户，还要把电脑打开……这不是一件小事，关系到一个公司的形象！”
张华一下子没话说了，本来随手关灯是想为公司省一点电费，但最后却被领导责备，这事似乎很想不通，不过她第二天上班时，还是写了一份检讨书。
点评：节俭是没错的，很多在日本企业里工作的人都能深刻体会到日本人的节俭。但相对来说，有一些东西就不能太过节俭，比如办公室里的用电。日本公司喜欢几十个人的大办公间，沟通方便，但这样的房间有自身缺点，那就是要靠人工照明，否则会觉得阴暗，人也会觉得压抑，所以办公室的灯一直要等所有工作结束时才能关闭。另外，日本企业比较重视自身形象，办公室里只要有人在，一定是在工作状态的，这和我们在家里不同，所以在办公室里不开灯和不开电脑，都是不可想象的，起码会让人觉得很懒散。在接待客户时，这样的问题更是绝对不能出现。刚进职场的大学生一定要注意这些细节，别把节俭用错了地方。
名片不可以用完
严彦是今年工作的大学生，在一家电脑公司做业务员。刚进公司，内勤的王小姐就给他印了一盒名片，交给他的时候还嘱咐说：“要珍惜着用啊，因为下次印名片要等你过了三个月的试用期。”拿着自己工作后的第一盒名片，严彦激动万分，心想，这么多名片自己恐怕一年也用不完。
可让严彦没想到的是，上班没几天他就被派到全国各地出差，每天要见十几个陌生人，每次介绍自己都要交换名片，原本厚厚的名片，最后只剩下单薄的十几张。一次从上海回来，严彦和同时进公司的小张聊天，说起名片的事，小张得意地说：“我的名片还有很多呢。”
严彦问：“怎么可能！一天就要发十几张，你怎么可能剩下？”
小张说：“你啊！不要太傻了，那些无关紧要的人给他们名片做什么？名片要用到关键的地方，这样才有效果。再说了，你的名片发光了还要自己印吗？你试用期的工资才多少啊？所以要学会节俭！”
听小张这么一说，本来打算自己印名片的严彦也犹豫起来。下次再见客户，严彦也学起了小张，对那些看起来不重要的客户，就推说“名片用完了”，这样几天下来，还真节省了不少名片。
跑客户的时间久了，严彦也变得疏懒，剩下的名片能省就省，实在需要给人家留电话了，就找张白纸写下来。这样做虽然麻烦一点，有时还会让客户多点白眼，但对严彦来说，节省下名片，用到试用期满，这才是目的。
夏天的时候，严彦陪自己的领导接待几个上海来的客人，大家见面互相递送名片时，别人都拿出了名片，只有严彦站着不动，领导很奇怪，推了他一下，严彦有些尴尬，笑着说：“不好意思，我的名片刚刚用完。”
客人宽容地笑笑，领导却变了脸色。等会见结束，还没到办公室，领导的批评就像大雨一样瓢泼而下。领导质问他：“你真的没有名片了吗？”
严彦犹豫半天，才说：“还有几张。”
领导问：“那你为什么不拿出来用？”
严彦不吭声。领导急了，替他说：“你是不是觉得那几个客户是我的，就和你没关系了？”
严彦辩解说：“不是的，只是名片不多了。”
领导听这话，反而有些吃惊，说：“你就为了省几张名片吗？”
严彦没说话，领导叹口气，说：“小严，你是在错失机会啊！本来我看你工作很努力，打算把这几个客户都交给你管理，可你今天的表现太让我失望了，为了省几张名片你就选择放弃，这样的话以后你怎么能担得起更大的项目？”
一句话说得严彦眼泪差点流出来，感觉领导对自己的器重，而他呢？却因为不必要的节省，无意中失去了一个机会。
点评：几乎每个公司都会给新职员印制名片，这会给新人一种归属感，同时，作为一种社会证明，让员工在工作交往里验证你的身份，所以传递名片时，员工代表的是公司，而不完全是他自己。公司的业务人员尤其如此，他出去跑业务是在为公司服务，他的名片里面有公司的责任或承诺。如果因为节省，就拿“名片用完了”这样的话搪塞，在自己是放弃了一个机会，在客户那儿，就是公司管理不到位的大问题。像严彦遇到的问题，可能就出在公司管理上，比如内勤说的“只能印一盒名片”。但作为业务人员的严彦不能因此就找到了借口，而应该更积极地去面对这样的问题，比如向主管领导申请再印名片，或者自己出钱印一点名片。
纸张能随便反用吗？
蒋玫家在农村，大学毕业之后留在了大连，因为各方面的素质都比较高，被高新园区一家台资公司录用。进公司之后，蒋玫要重新学习很多东西，比如一些办公用品的使用，像复印机、碎纸机、传真机等等，以前都从来没见过。
要学习这些，是因为蒋玫刚开始实习就在管理部，每天有很多文件要复印，还有很多传真要接，并送到相关部门。这个工作看起来挺简单，但需要耐心和认真的态度。蒋玫表现得非常好。
那时，每次复印文件都会有些印不好的，在别人可能随手扔掉，但蒋玫不会这样，看着那么好的白纸只用了一面，她舍不得扔，就留下来，下次再用。她这么做，管理部的同事都很理解，也没人说什么。后来，细心的蒋玫还把一些废掉的纸张裁剪出来，在一头打孔，用会计绑带穿成小小的记事本，平时工作里留言、记事什么的，很方便。有时，蒋玫还把这样的小本本送给周围的同事，大家笑着接受，但用的人不多。
问题就出在这些小本本上。那天，同事刘小姐拿来一些资料，准备粉碎，这些资料都是一次会议上的草案，会议定下了一个方案，其他的文档就需要粉碎掉。按照管理部部长的说法，这些资料是“机密”。
刘小姐拿来粉碎时，刚好有一个电话找她，她就把资料放到了蒋玫的桌子上，让她替自己全部粉碎掉。蒋玫拿着资料到粉碎机那里，等机器打开，她却犹豫了，这些资料都只用了一面，雪白的纸张就这样绞碎了，蒋玫真的有些不忍心。蒋玫家在偏僻的乡下，小时候受的苦让她特别珍惜东西。犹豫了一下，她还是决定留下这些资料，只把几张有字迹的资料塞进了粉碎机。
等下午刘小姐过来问，蒋玫很含糊地回答说，都绞碎了。其实她心里很虚，怕自己私留资料的事被她知道。这事很快过去，蒋玫的心情慢慢平静，那些资料也被她一点点裁剪成纸条，有什么事情就撕一张来用。
一天，有找总经理的电话打到管理部，蒋玫把对方电话记在了手边的纸条上，然后送去总经理那里。下午，刘小姐突然慌慌张张地跑过来问蒋玫：“小蒋，上次我给你的资料你都粉碎了吗？”
蒋玫愣了一下，还想隐瞒，但刘小姐严厉的眼神让她不敢撒谎，她说：“没有全部粉碎。”
刘小姐大吃一惊，表情夸张，似乎就要扑过来咬蒋玫一下。好半天，她才咬牙切齿地问：“剩下的在哪里？”
原来，那天蒋玫送给总经理的纸条被风吹翻，竟然露出总经理自己的签名，这让他很奇怪，再仔细对照，他才发现，纸条竟然就是上次某个落选方案的一部分！他马上找来管理部部长和刘小姐，要求彻底调查整个事件！在他看来，这是一次很严重的泄密事件，有人要为这个事件负责。
写工作总结是为了总结过去的经验和教训。以下是小编为大家精心整理的营销总监工作总结范文，欢迎大家阅读，供您参考。
营销总监工作总结范文(一)
我于___进入市场部，并于___被任命市场部主管，和公司一起度过了两年的岁月，现在我将这期间的工作做个汇报，恳请大家对我的工作多提宝贵的意见和建议。
我市场部主要是以电话业务为主、网络为辅助开展工作。前期就是通过我们打出去的每一个电话，来寻找意向客户。
为建立信任的关系，与每个客户进行交流、沟通。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务，是以帮助他们为主，本着“我们能做到的就一定去做，我们能协调的尽量去做”的原则来开展工作。
这样，在业务工作基本完成的情况下，不仅满足他们的需求，得到我们应得的利益。而且通过我们的产品，我们的服务赢得他们的信任。取得下次合作的机会。
就像春节前后，我部门员工将工作衔接的非常好，丝毫不受外界因素的干扰，就能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情，不管是客户追踪还是服务，依然能够坚持用心、用品质去做。20__年的工作及任务已经确定。所有的计划都已经落实，严格按照计划之内的事情去做这是必然的。相信即便是在以后的过程中遇到问题，我们也会选择用____的速度和____的方式来解决。
20__年，在懵懂中走过来。我自己也是深感压力重重，无所适从。但是我遇到了好的领导和一个属于我的团队。他们的帮助和包容是我个人现阶段成长的重要因素。也是我在参加工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的一年。
过去的已经过去。每一年都是一个新的起点，一个新的开始。
在今年的工作中，以“勤于业务，专于专业”为中心，我和我组成员要做到充分利用业余时间，无论是在专业知识方面，还是在营销策略方面，采取多样化形式，多找书籍，多看，多学。开拓视野，丰富知识。让大家把学到的理论与客户交流相结合，多用在实践上，用不同的方式方法，让每个人找到适合自己的工作方式，然后相辅相成，让团队的力量在业绩的体现中发挥____作用。为团队的合作和发展补充新鲜的血液和能量。同时在必须要提高自己的能力、素质、业绩的过程中。
以“带出优秀的团队”为己任，要站在前年、去年所取得的经验基础之上。创今年业绩的同时，让每个人的能力、素质都有提升，都要锻炼出自己独立、较强的业务工作能力。将来无论是做什么，都能做到让领导放心、满意。
走进这个竞争激烈的社会，我们每个人都要学会如何生存?不论做什么。拥有健康、乐观、积极向上的工作态度最主要。学做人，学做事。学会用自己的头脑去做事，学会用自己的智慧去解决问题。既然选择了这个职业，这份工作，那就要尽心尽力地做好。这也是对自己的一个责任。
通过这两年的工作，我感同身受。我看到了公司所发生的变化。也感觉到了公司必然要向前发展的一种决心。我相信：“公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的”因此，在今后的工作中，我会带领市场一部全体员工随着公司的发展适时的调整自己，及时正确的找到自己的角色和位置。为公司在蓬勃发展的过程中尽我们个人的微薄之力。
回首过去，我们热情洋溢;展望未来，我们斗志昂扬。新的一年，新的祝福，新的期待：今天，市场一部因为在此工作而骄傲;明天，市场一部会让公司因为我们的工作而自豪!
营销总监工作总结范文(二)
转眼间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作情况作以下总结：
一、人管方面：
1、通过打电话及参加招聘会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者安排面试。
2、对于通过面试的新员工，根据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。
3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。
二、业管方面：
1、在中信和交通银行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。
2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。
3、根据总监的要求，制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。
4、负责制定银行与brc人员激励方案，并进行实施与跟踪，并在月末做好费用报销工作。
5、与财务和银行方面做好沟通，在每月月初核对做单情况，计算并及时支付银行手续费。
6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。
7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。
8、做好银保单证的征订，并及时对库存资料做好清点和整理。
9、做好施总安排的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。
作为一个新人，一开始我做事总缺乏计划性，不能很好的分清工作的主次关系，由于自己的粗心，也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼，我认清到自己所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作计划，分清工作的主次顺序，一项项及时完成，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高工作效率，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好地充实自己，以能够更好地去用胜任这份工作。
当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问题方面，还需要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作，我会慢慢熟悉，了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
营销总监工作总结范文(三)
在这将近一年的时间中我通过努力的工作，收获了许多宝贵的经验。在辞旧迎新之际，我有必要对自己的工作做一下系统的深刻的总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于在新的一年中把工作做的更好，自己有信心、有决心在新的一年的工作中做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。
我是今年三月份到____公司工作的，在销售部从事过销售计划工作半年后，转而开始从事汽车销售工作。之前我是没有销售经验的，缺乏汽车行业销售经验和销售知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，仅凭着对销售工作的热情，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教公司领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。 通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也取得了成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。
我从9月份开始从事于销售顾问这项工作，也取得了一些成绩，在9月份，我一共销售了10台车;在10月份，因为参加培训，在杭州出差，也为公司销售了6台车。相继的11、12月份，不仅在广州、上海参加业务培训外，回到公司认真工作，总结10月的销售经验后，在11月12月各卖了10台车。总之，在我从事销售顾问的四个月中，一共销售了36台车，平均每月销售9台车，也达到了自己的预期目标，感谢公司提供了这个平台来实现自己的人生价值。但在新的一年中，还需要对自己严格要求，以下是我自己在新的一年中对自己需要改进的地方：
首先，在不足点方面，从自身原因总结。我认为自己在一定程度的不能揣摩顾客的消费心理，引导顾客进行消费，错失了很多机会。作为我们____的一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我必须努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。
其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们____卖店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我们____店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们____的优质服务品牌。
再次，要深化自己的工作业务。熟悉每一款车的车型，颜色，价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客，采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的爱车，更力争增加销售数量，提高销售业绩。
最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败，而我们的专卖销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。
总之，通过理论上对自己这大半年的工作总结，还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路，明确了方向。在未来的工作中，我将更以公司的经营理念为坐标，将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的优势，努力接受业务培训，学习业务知识和提高销售意识。扎实进取，努力工作，为公司的发展尽自己绵薄之力!
篇四:
营销策划公司要注意一个中心，两个基本点。一个中心就是企业利润，两个基本点就是靠人才，靠管理制度。围绕一个中心就是做什么事情要出效益，做什么要有利于公司发展，如果就知道扣小钱，公司迟早要关门。
下面具体谈谈人才。公司发展靠人才，只有不断吸纳新的人才，公司才能发展。在吸纳人才的同时，对于人才要挽留，公司要保证一定的稳定性(做了这么长时间的策划才明白经验的重要性，可惜大多数营销企划公司靠一帮新人在摸索，层次怎么能提高。
吸纳人才要靠眼光，也要靠管理制度。建立人才档案库是必要的，挑选人才要避免人情，挑选者本身就要有水平。给人才一个施展自我的空间，让他们走出去，避免夜郎自大;同时，给人才一个自我学习的天地，公司里的各类书籍一定要多，说实话，好的书本是公司水平提高的砝码。自己没水平，照着人家的抄，你水平还能不高吗?
有的老总整天给你找小事做，就怕你拿工资的时候没事情做，白拿她钱，这种吝啬心理居然也能存在21世纪市场经济中。给的钱一点点，还把你当油榨，走是迟早的事。
管理制度靠体制，个人认为人事兼财务——拓展部——策划部——平面设计部——销售部是最好的，给高工资用高素质人才。拓展部最好要房地产相关专业的，销售最好要市场营销专业的。
开发商从初期开发花重金请项目定位，如果是一个外行的人来做，即使把周边所有的数据拿来了，那定位还是不会准确，或者是表达不准确。规划、户型、外立面、建筑基本知识不懂，那还给项目定什么位?策划不一定文笔好，当然要有一定的文笔基础，关键是那种平面把握和策划思路，文笔好并没什么用处的，优美的文字用处不大，随处也可以抄到。平面这行很靠天赋，会使用软件但不懂平面设计的人我见多了。
另外，管理要科学，有的公司给人感觉管理很严，每天把你从被窝里赶起，比一般公司提前上班。但上了班后就没人管了，由于疲劳运作，工作热情也不高，实在得不偿失。上班走出去觉没有过问，除了老板这个监工之外，没谁可怕，这样的低级管理可见一斑。其实只需要一个黑板，人员出去做什么写在上面，这样就基本杜绝管理松懈问题。
其实营销策划公司还有一条生命线，那就是项目。现在社会文明程度不高，不是做得好市场就一定认可的，所以暗箱操作也事关重要，这里就不谈了。
篇五:
总结过去的经验和教训，我认为作为总监为了公司的经济效益、社会效益以及长远发展，应该从大局出发，带动项目监理部的每一个监理工程师认真履行监理合同赋予的各项权利和义务，一步一个脚印地开展项目监理部的各项工作，不断提高专业水平和业务水平，赢得业主的信任和满意。总结过去的经验和教训，本人有以下启发：
1、作为项目总监要以严谨的工作态度和高度的责任心，以身作则，坚决维护公司的形象和利益，加强管理和监督，全面发挥各业务骨干的重要作用，为项目监理部工作保驾护航。
2、摆正我们监理的位置。
监理是受建设单位的委托，在监理合同约定的范围内行使监理的权利和承担监理的义务。进行严格监理、热情服务。其中，热情服务指的是根据监理合同对建设单位全方位的服务。要想做好服务工作，必须做到积极主动，认真行事，加强沟通和协调配合工作。
3、服务是一个比较复杂的概念，要想做好服务工作，不仅需要业务能力强，专业水平高，工作态度
好，同时，还要懂得管理。管理是综合性比较强的学问。作为监理工程师，尤其是总监理工程师，应该在工程进度、质量安全、投资控制等方面较好的利用管理，通过管理工作最终做好服务工作。
4、认真领会建设方对监理的要求，领会建设方对工程的意图。
对于建设方提出的要求，要认真听取，认真思考，不能敷衍了事。处理问题时，把握一个度是很重要的，必须要掌握原则。
5、热爱自己的本职工作，对自己的工作要有强烈的责任感，要把个人利益和和企业利益紧紧地联系在一起。
中国有句话国家兴亡、匹夫有责，同样一个企业的兴旺发达，和每一个员工的辛勤劳动和付出息息相关，企业的发展离不开每一个员工的支持和努力。因此，作为总监，要发扬企业主人翁的精神，带动项目监理部的每一位专业监理工程师认真做好本职工作。
6、要有良好的团队精神。
总监支撑着自己的项目监理部，是这个项目监理部的核心。总监的一举一动直接影响每一个专业监理工程师的行为，工地上不论遇到什么事情，不论遇到多大的困难，遇到的事情是多么的复杂，作为总监不应把事情情绪化，应该客观、公平、公正的解决问题。总监应该发挥核心作用，团结每一位监理工程师，充分调动专业监理员的积极性，组织监理人员做好监理工作。
7、在力所能及的条件下，最大限度的关心帮助监理人员，平时经常关心监理人员的工作情况，生活状况。
在工作之余同监理人员一起谈谈心，增进相互之间的友谊和信任。同时，注意监理人员的行为，针对他们的不良行为，在适当的时间、适当的场合及时提醒，并促使他们改掉。
8、经常定期检查各专业监理人员的工作情况。
比如：监理日记、材料、设备、构配件的审核签认，检验批、隐蔽工程的签批，工作联系单、监理通知等签发内容，监理会议纪要、监理月报等文件的编写等。发现问题及时提出整改，必要时组织专业监理工程师进行学习新工艺、新技术、新知识，为下一步的监理工作打下良好的基础。
9、经常深入施工现场，充分了解工地进展情况，掌握第一手资料。
总监应该全面了解项目监理部、甲方及施工方的动态。
10、建筑行业是质量、安全事故频发的高危行业，因此，作为总监更应深入施工现场掌握第一手资料，并在发现问题时严格按照监理的程序，相关的法律法规规程，该管的管、该停的停、该报的报，做好独立的监理工作，坚决杜绝质量及安全事故的发生。
11、应该认真组织召开每周一次的监理例会和工地例会，应认真做好监理例会的准备工作。
通过监理例会和工地例会，提升监理工作水平，提高监理的管理力度。总监应沉着、果敢、独立、公正的判断和解决问题。
12、作为总监应针对每天、每周、每月的工作做好总结和汇总，形成文字记录。
13、应认真做好沟通协调工作。
经常与建设单位进行沟通，提出监理的意见、想法，尤其是尊重参建各方，从大局出发，发现问题时把问题摆在桌面上共同解决，不擅自决定。同时，在不失原则的情况下尽量满足建设方的意见。
14、认真编写监理月报和监理规划等监理工作文件。
