时间：2022-08-18 09:11:31
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇个人上课材料，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、应用电教媒体教学的误区
虽然现在许多学校都应用了电教媒体参与教学，但是由于多方面的原因，还存在许多问题，具体表现在：
1.教师使用目的不明确。大材小用，计算机只起到演示工具的作用。
2.完全用多媒体代替教师的教，误认为应用越多越好，结果是学生课上大饱眼福，课下大脑空空。
3.教师应用技术水平低。部分教师上课是手忙脚乱，一个人上课，几个人跟着忙；教师在课上不能及时收集、处理来自各方面学生的信息，课上秩序混乱；部分老师信息来源局限于与教材有关的文字材料，课外的扩展信息材料很少。
二、使用电教媒体所造成误区的分析
1.教学理念的滞后。许多教师在课前按照教学内容把自己认识问题的思路提前设想出来，并将资料保存在文件夹或内部网站里，等上课堂时再根据情况来选择。尽管教学内容图文并、生动活泼，但方法陈旧，探索的少、验证的多，创新的少、重复的多，信息技术与学科教学整合停留在简单的组合上。
2.课堂教学与制作课件本末倒置，一些年轻教师把大量时间和精力都用在制作课件上，既费时费力，效果还不理想，有些甚至是重复性劳动。软件的设计和开发是专业技术人员的工作，我们不提倡每个老师制作课件都达到专业水平，课件的来源最好是教师能利用信息网络或其它媒体进行搜集、整理、加工，取其长为我所用。
3.不能正确处理“信息技术与学科整合”的关系。我们应该认识到教学改革的重点是教学观念的更新。树立正确的学习观是课堂电化教学取得成功的关键。有时大家会有这样的错觉，认为只要在教学中用到多媒体就万事大吉，且在课件中用到动画、声音、图片就行了。其实，在教学中，多媒体只是一种辅助手段。它必须能有效地组织、传递、反馈和调整教学信息，调动学生的主动积极性，使他们自觉参与教学活动，消化教学信息。
三、解决使用电教媒体误区的策略
这些年来，教授不给本科生上课，已经是一个比较普遍和突出的现象了。为此，教育部三令五申，教授必须讲授本科课程。前不久，教育部又强调指出，教授两年未给本科生授课，其“教授”称号将被取消。教授不上课大致可以分为三种类型，即不能上课、不必上课和不愿上课。
所谓“不能上课”，就是指教授、特别是学科带头人，或因担任科技攻关重任、或因跑课题和申请科研经费，或因带研究生较多，或因社会兼职不少、社会活动频繁，而分身乏术，无暇他顾。如中国人民大学校长纪宝成就认为，我国目前的研究经费申请，评审太复杂，过程太琐碎，因此耗费了教授们不少的时间和精力。再如教授带研究生的问题，某些学校每名博导平均要带上七、八名研究生。连给研究生上课的时间都难以保证，更不可能给本科生上课了。至于教授，特别是名教授因社会兼职过多，而在精力上应付不过来，已经是司空见惯的事了。以北大教授、中科院院士季羡林为例，其实“职”虚“衔”，加起来多达200多个。他面对“开会专业户”的困境，不得不找“窍门”。开会期间，除跟着别人鼓掌之外，以“四分之三”的时间来思考学术问题（季羡林逾90高龄，已经不属必须上课之列）。另外，说到大学校长，无一例外都在“双肩挑”：一肩挑学校管理，一肩挑科研教学。事实上，繁重的管理工作大大挤压了他们科研和教学的时间。
所谓“不必上课”，就是“教授”的职称一旦到手的人，就可以不受“课时任务”的约束了。退一步说，即使有些学校对教授仍有课时要求，但是科研时间可以折算成课时的规定，又让这一要求落空。
所谓“不愿上课”，有观念影响和利益驱动两重因素。观念方面，某些高等院校重科研、轻教学。在一些学校流传着这样的看法：“一流”教授搞科研，“二、三流”教授搞教学。于是，有的教授担心被人视为“二、三流”教授而不愿上课。利益驱动方面，如做课题与上课的收入就存在明显差距。上海交大校长谢绳武在有关会议上说过，一般从事教学的教授的年薪为七万元左右，而有科研项目的教授年收入可达50万到60万元。两相比较，有些人就会争着上科研项目，而不愿搞教学。再如校内上课与校外上课的收入差距就更大了。教授在本校给本科生上课，是其本职工作，大都只有一点课时补贴。而到外面“走穴”，却可凭十分丰厚的“开口费”而致富。如应邀去某大企业高级管理人才培训班讲课，或者去考研培训班面授应考“机宜”，出马一次的收入，相当于本人月工资的几倍或十几倍。因此，不少学校到校外“走穴”者多，在校内上课者少。
一些高校的教学管理人员都想拿起教育部的有关规定，遏制住教授不上课的势头。但是，“上有政策，下有对策”。其“对策”表现在“逃课”、“代课”、“混课”几个方面。课表上已有安排，到时无人上课，这称为“逃课”；课表上安排的是某教授上课，进课堂的却是某教授的研究生，这称为“代课”；不备课就进课堂，东拉西扯，这称为“混课”。有的人因“走穴”在外，在天上飞来飞去。常常是从机场出来，就直奔课堂。“有些任课‘名师’一上课就说‘我刚下飞机’，然后就开始谈他这次出去的所见所闻，或者随便翻翻他电脑中的材料，一节课很快过去了”（顾爽：《有一种‘名师授课》，见8月30日《光明日报》）。
教授不愿意和不认真给本科生上课，其负面效应不小。作为教授，“教书育人”是其首要职责，不愿或不认真上课，是严重失职。作为学校，教授是珍贵的教学人才资源。教授不上课，造成高级人才的大浪费。作为学生，一度对名师的向往就会落空，在大学所学知识也必然受损。俗话说：“名师出高徒”。这句话有一个前提，就是“名师”必须面对面地给学生传授知识。时期，西南联大名师云集。如闻一多、朱自清等名教授、大学者都亲自给学生上课。西南联大日后涌现出一大批栋梁之材，多因名师当初为其奠定了坚实的知识基础。上世纪五、六十年代，苏步青、谷超豪等享誉全国的教授都坚持为大学本科生上课，近年来，有一个人的名字通过媒体报道，被人们广泛传颂。他就是北大教授孟二冬。孟二冬的学术专著《登科纪考补正》，被业内专家认为是近些年来我国文学界和史学界一部不可多得的力作。他的教学态度和业绩更是有口皆碑。北大要经常派人去“对口支援”单位——新疆石河子大学。孟二冬受派于XX年3月1日起，到石河子大学中文系支教。除了给2002级138名本科生讲授《唐代文学》必修课外，还为该校中文系教师开了《唐代科考》选修课。到任不久，因声音嘶哑而就诊，竟被确诊为喉癌，医嘱必须“禁声”。可他全然不顾自己的病情，硬撑着不折不扣地完成了这次支教任务。他以渊博的学识滋润了学生，以无私的奉献精神感动了学生，从而受到学生的崇敬和爱戴。
孟二冬是一面镜子，我们应对着这面镜子找出自己的差距；孟二冬是一个榜样，我们应像他那样教书育人。至于前面提到的，在课堂上喜欢以“我刚下飞机”为开场白的某教授，应当明白乘飞机“走穴”，无准备上课并不是一件值得夸耀的事，请再不要拿“我刚下飞机”说事了。
一、加强学习培训，转变思想观念。
要开展教育科研工作，首先必须做到思想认识到位。本学期充分利用周三下午业务学习时间，以教研组为单位，要求全体教师认真学习国家关于教育改革和发展的方针政策，组织认真学习与特教相关的教学刊物。通过看教学录像、组织教师外出学习、培训等方式，提高了全校教师教科研业务水平，使大家深刻认识到教科研其实就在我们身边，就在我们日常的教育教学工作中，学校的发展和个人的提高都必须要有教科研来支撑。
我校十分重视和加强教师的理论和业务学习，采用集体与自学相结合的办法，提倡写业务笔记、学后反思、教学随笔，让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。
二、承担课题实验研究，探索教改之路。
1、坚持教研与科研相结合的方式，完善校本教研机制，深化课题研究，推动课改进程。充分利用学校主课题的核心引领作用，通过学科间的有效沟通与积极整合，带动语文、数学、音乐、、律动、信息技术、烹饪、语康以及自闭症等的课题研究，形成“科科有专题、人人搞研究”的良好局面。
2、做好课题管理工作，对已立项的课题根据实验方案认真实施，动员教师“人人关心课题、人人参与课题”，45岁以下教师人人有课题，人人制定出切实可行的课题研究方案，积极建设科研骨干队伍。
3、建设好我校市规划一般课题《通过多元化职业教育课型研究,满足智障学生就业需要》大课题下九个子课题的研究工作。通过该课题研究和实验，通过组织骨干教师攻关，开展学习研讨，研究典型课例，总结实验成效，把实验不断引向深入，从而培养学生良好的学习习惯，改进教学，大面积提高教学质量，为学生的终身发展奠定坚实的基础。
4、定期进行课题研究交流会，注重了课题研究的计划性，实效性。
5、抓好课题研究的过程管理，注意落实研究计划，搜集、整理课题实验有关原始资料，加强课题实验工作的阶段性总结，每月开展活动，注重交流。
三、加强校本培训和教研活动，提高课堂教学效率。
通过校本培训和教研活动，以理论阐述和案例剖析相结合的形式，向教师讲明新课改形势下，备课的形式、环节和要求，了解课堂教学应遵循的基本原则，及如何在教学中落实这些原则。要求教师明确学生应具备的基本学习习惯并在教学过程中持之以恒地贯彻和培养，并能通过学习培训，让实在、实用、高效的课堂呈现在启迪校园。
突出抓好教师教学基本功训练，全面提升教师素质。学校通过多种形式督促教师在普通话、书写、教研能力、微机等各方面都有所提高。
教导处在教研活动中设置有精品课、教研课、家常课三个层次组成的教学研讨体系，进一步丰富校本教研活动。精品课展示优秀教师的先进理念和精湛的教学艺术。教研课主题明确，采用集体式备课，或一人上一课，众人研讨，或多人上一课，博采众长。家常课旨在提供“原汁原味”的课堂，发现课堂中潜在的真实问题，共同寻找研究点，共同商讨、共享经验、共享成果。
10月份，我校积极组织教师参加了“第二届全国特殊教育学校教师信息技术综合应用能力大赛”的观摩学习活动，通过学习研讨交流，进一步提高了全体教师的教学水平及教师的反思能力。
11月中旬，学校以学科组为单位，组织教师参加了“市特殊教育进取杯”“市特殊教育开拓杯”教学大赛。大赛前夕，教师们开展了课题课的交流研讨活动，课题组事先认真分析了教材，研究了教法并讨论了本轮研究课的研究重点。教师根据组内成员的评课和自身的反思，进行多次备课、上课，使研究课真正能为课题研究服务。
11月末，学校又以“教师自学材料交流汇报”为主题开展了一次科研课题的研讨交流活动，阐述了如何将自学材料中好的方法借鉴到自己的课题研究中，并将具有推广价值的资料推荐给其他教师。
12月末，学校开展了“校级科研骨干”的评选活动。本次活动设立了以校长为首的评选小组，根据教师积累的科研材料和开展课题研究过程中各方面的表现，在“公开、公正、公平”的原则下评选出了2名校级科研骨干。这两名骨干将在以后的课题研究过程中起到示范引领作用，带动其他教师从事课题研究。本次评选活动严肃认真，在教师中产生了深刻的印象和长远的影响，将促动教师在今后工作中更加认真、积极开展科学研究。
四、注重科研总结，推广研究成果。
本学期，我们根据上级部门及学校的工作安排，组织广大教师(特别是课题组老师、青年教师)认真撰写了教育教学研究论文、教学设计、教学案例等，积极参加各级各类评比。教科室及时做好征文信息的传达、论文质量的把关、征文结果的反馈等工作。多篇论文、教学设计等在国家、省、市级范围内获奖。
五、强化激励措施，提高科研积极性。
本学期，我们在确保各项课题研究扎实开展的同时，根据上级有关文件精神，对教师的教育理论学习、教科研开展及成果进行公正的评价，且纳入年度考核之中。对于教科研工作中取得一定成果(包括进行课题研究、、获奖、交流等)的教师，根据学校奖励细则进行加分奖励。
六、目前科研工作中存在的问题。
转眼十年，我已经工作十年了。
十年间我去过乡镇，转战县城，现在停步在局里。蓦然回首，恍若昨日。
十年前，我从大学毕业分配到了乡镇。对此，我没有特别的感受，老老少少男男女女一大群人，仿佛到了另一所学校，只是学校里多了滔滔不绝的说教者，吆三喝五的作乐人，津津乐道的多事佬。在工作上，我没有想过太多的抱负，可能还没有那种意识吧，每天做着自己份内的事情，一切出于本能，一切按部就班。还好，乡镇里有六七个年轻人，有马虎的郭、谨慎的许、狂瘦的李、大嘴的吕，还有一猛一巧两个赵，大家都住在政府大楼里，吃喝在政府食堂，也像是住集体宿舍，过集体生活了。如此，跟学校相比，除了不用上课之外，倒是多了很多的野趣。我们一起骑自行车到乡下去爬过山，一起坐船到邻镇同事家找过乐子，一起骑摩托车到农家地里偷过花生，一起到河边菜地里挖地菜包过饺子......我们还到其他单位组织的舞会上去学跳舞，追着电影放映队到农村去看电影，围在乡镇活动室里跟领导拼球，偷偷地在朋友家里玩麻将......年轻并快乐着，我们无忧无虑，无所顾忌，风华正茂，花样年华，什么都可以想，什么都可以不想，一切就那么如水流过，随风飘逝。很快，春去春又来，花开又花落，在不知不觉中，两年多时间飞逝而过。随着形势的变化，我们有了各自新的驿站，新的征程，似燕纷纷飞了。有提拔到别处任职的，有随军远赴部队的，有留职下海经商的，也有选调进县城工作的。我，就是进城工作的其中一个。
如果说在乡镇是信步闲庭，信马由缰，那么到了县城就是团结紧张，严肃活泼了。初到县政府机关工作，很陌生，很兴奋，也很紧张。因为被安排在人秘股，不说严格的考勤，不时的来电，经常的接待已经把我圈进了机关的牢笼，寸步难行，还兼有信息员、督查员、调研员、宣传员、打字员、勤务员等各种身份，更是起早贪黑，马不停蹄。总共十来个人的单位，年纪最小的也比我大上一轮多，俺不勤劳谁勤劳，俺不上进谁上进啊，嘿嘿，地球人都这么说。那时单位在政府六楼，一天上下几多回，满满当当不言累。每天早早来开门打扫烧水泡茶，中间拿文件分报纸送材料接电话，下班等人走光了后锁门关窗防盗防电。这还没完，主要工作还在晚上，那就是没完没了的写材料。不记得有多少次是枕着思路入睡，伴着灵感醒来；有多少次是孤灯作战到午夜两点，睡眼朦胧地爬起来继续奋斗；有多少次是别人正常休假放松，自己却身陷材料不得闲。有句话说得真好，年轻是个宝啊。现在回想，那时候真是浑身有使不完的劲，一天到晚乐呵呵从无怨言，可以算是激情燃烧的岁月吧。白驹过隙，忽然而已，不觉又过了两年多时间，天道酬勤，我又被选调到县委机关工作。在政府机关这两年多的时间是我最历练的时候，也铺垫了我以后的道路，在以后的工作中我的确受益于此，而且将受益终身。
到县委机关工作后，原想在社会上也混了这么几年，差不多算是耳濡目染，有所体会了吧，时时告诫自己谨小慎微，多听少言，埋头做事，明哲保身。而高楼大院，深深衙门，车来车往，变幻莫测，其中玄妙，难以言述。在县委机关，来去都是官，神秘而威严，让人心生敬畏；但凡工作人员，也无不是人人自危，暗自竞争。能者上，庸者下，今日苦中苦，明日人上人，看得见的政治诱惑，使得在县委机关的工作充满了敏感，写满了竞争。这，也是县委机关的魅力所在吧。当然，也有貌似不合心却一条的，有自作聪明却遭排挤的，有好大喜功长于表现的，有极尽奴颜卑躬屈膝的，有后台够硬平步青云的，千姿百态，不一而足，其中套路，难辨真假。树欲静而风不止。在这种环境中，我必须对自己有一个基本的认识，必须建立一个基本的处世原则，必须设定一个基本的奋斗目标。除了冷眼旁观感叹之，勤学苦练工作之，我只有静观其态了。真是衙门深似海啊，掉进去后我一口气挣扎了五年。五年时光不算短，对一个幼儿来说，可以读完小学了；对一个少年来说，可以长成大人了；对一个青年来说，可以建功立业了。五年时间，有磨砺，有挫折，有欢乐，有收获。走过这五年，我，很感激。
如今，我调到局机关任职，一切从头开始，一切重新起步，一切都会好的。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
关键词 新课改 素质教育 人文素养
英语是高中教育阶段的必修课程，是全面实施素质教育的重要学科。然而，在英语课堂实施素质教育的过程中，新课程改革在给我们带来机遇的同时也给我们带来了挑战。在实施新课程的讲授时遇到了以下问题，对此，笔者进行了分析研究并给出了相应的对策。
1.学生人文素养的培养呼唤新的考核形式。那出现这种问题的根本原因是什么呢？归根到底就是考拔标准的问题。虽然《高中英语课程标准》提出的“提供多种选择，适应个性需求”高度褒扬了人本主义，也体现出高中英语课程的人文性，但是事实从检验学习的考试形式看来，却没有和这种理念接轨。无论什么学生到头来都是考一种题目，没有哪个教育部门专门为每个学生设计一份符合他特性的考题。一考定终身的考试机制使学生很难把英语学习当成一种享受，还是沉浸在背语言点、记单词、做考题的苦差事中。为什么现在还存在为语言而语言忽视人文精神的英语教育？就是在于高中英语新课标理念和评价脱离的现状。针对这种情况，我建议从最根本的高考开始列现有的英语考试题型来一次变革：增试口语，内容以必修模块各个单元的主题为基础，设置情景英语的考核；阅读题应该出能考出学生真正蒯读技能的题目，形式应该有问答题、归纳演绎或其他形式而不只是多项选择；减少语言知识点方面的考核，更多的设计一些有关文化背景的或是开放性的题型。
2.部分老师和学生不重视。由于方方面面的原因，在部分学校，学生水平较差，平时就是搞清楚课本的一些内容已是花去大半课堂时间。稍微讲一些人文知识或布置一些小组作业都被学生认为是浪费时间。有学生就问过我：“老师，我承认你上课讲的很多知识我们都没听过，都很有用，我们这样上课也很开心，但是你讲的这些还有叫我们做的一些作业考试都不考啊，那学来有什么用呢？还不如多划划重点，讲讲题。”很多老师也认为给学生讲这些还不如分析分析语法，傲多点题来的实惠，甚至学校本身也就是看考试成绩，对这方面的教育比较忽视，因而人文精神的培养迟迟看不到曙光。
3.部分领导的重视和支持力度不够，教师缺乏对新课改的热情。现在大家都知道globalization（全球化），任何东西都要与国际接轨。外语教学更是这样，过去我国实行的科举、应试教育，方法是简单的，甚至是落后的，如果要培养人的创新精神、实践能力和心灵智慧的方法，就必须实行课程改革，而且势在必行。那么要课改，也势必会遇到各种困难和挫折，甚至可能会面临失败。因此新课程改革，毕竟是一种新生事物，我们教育部门应该从领导到普通教师，都应该去学习，去适应。但事实却与此相反，许多领导都不愿在教育改革中出风头，不敢“轻举妄动”，如果失败谁负这个责任。他们本着不求有功，但求无过的思想，只要不影响教学成绩就行。这样，作为普通教师，如果没有领导的大力支持，谁还敢放开手脚去干，这确实束缚了教师新课改的热情。
4.教师课堂活动设计形式化。
新课改理念下的英语教学要求对语言实践活动作精心组织、巧妙设计和具体指导。教师对内容和形式的关系把握不好，每位教师都有一本教师教学用书，可有些时候老师们照搬教案，没有从教材出发，没有从学生出发，没有从实际出发。这个实际包括很多，有课堂，教材，及学生。学生才是学习的主体，我们可以改变传统的教学模式，加以创新，让学生乐于去学习，让他们在快乐中学习，在快乐中学到知识，充分开发他们的智力及思维方式，帮助他们树立明确的人生观与世界观。
面对这样的问题，要在有限的时间、固定的教材等诸多因素的制约下完成英语教学，难度是相当大的。英语教师迫切要求拥有浓厚、宽松的学术氛围，也希望能通过各种形式和类别的培训，提高英语综合素质，使自己顺利地完成英语教学工作，做到教学相长。为此，本人有以下几个观点
1.立足教育实践，为教材编写和评价提供依据。
没有任何事物在一诞生时就是完美无缺的，一套新教材也是如此，它也需要在长期的使用中经历见证、不断完善。由于经济文化环境不同、教学条件不同、使用者不同和认识角度不同等因素的影响，对一套教材的使用体会，智者见智、仁者见仁也是常有的事。况且，基础教育改革本身就是一个探索的过程，与之相对应的教材编写和教材试验也是一个逐渐摸索的过程，还有漫长的路要走。
2.强化英语教师的英语基本功，提高自身素质。
继续教育强化口语、听说训练，就是为了帮助英语教师真正实现用流利英语进行课堂教学，达到提高学生学习英语兴趣、提高英语综合运用能力、提升个人素质，为其终身发展打下良好基础的目的。要做一个优秀的外语教师必须加强理论学习，不断提高自身素质。
3.集体备课，提高教学效益。
1国内外发展动态
国外在管理信息系统的应用方面走在了前列,国内对管理信息系统作用的认识虽然较晚,但是管理信息系统在我国发展还是非常迅速,应用已经非常普遍。管理信息系统自20世纪60年代的层次数据库系统发展到现在的关系数据库系统,中间经历网状数据库系统的发展阶段。现有的管理信息系统的技术已经得到了很大的提升和改进。目前中国的大部分大学、高等学院都使用了学生管理系统、学生成绩管理系统之类系统,而且像学生成绩管理这类系统现在正向下面的技术学院、中学和小学快速挺进,特别是一些地方的技术学院掀起了引进学生成绩管理这类系统的热潮。
2系统分析
面向对象系统开发基本经历两个阶段,其一“WHAT”,即研究问题域;其二“HOW”,即如何实现目标系统。该方法实用且相对简单,模型易构造,但对系统动态特征表述不充分,且发映系统整个功能特征的能力较差。但该方法反映系统结构完成,模型一致性好,易于完成开发系统,因而还不失是一种好用的方法。
3系统数据分析
学生信息管理涉及的实体有:(1)学生。它的属性有:姓名、学号、性别、专业、出生日期、备注、照片。(2)课程。它的属性有:课程号、开课学期、学时、学分。(3)成绩。它的属性有:学生号、课程、分数。(4)登入。它的属性有:学号、密码。(5)专业。它的属性有:专业名、辅导员。这些实体之间的关系如下:(1)一门课程可以被多个学生所选择,同时一个学生可以选择多门课程。(2)一门课程类别里包含一门或多门课程,一门课程必然属于某个特定课程类别。(3)一个专业有一个或多个学生,一个学生必然属于某个特定专业。
4系统设计
4.1系统设计的目标
本系统设计的目标是在保证实现系统逻辑模型的基础上,尽可能地提高系统的各项功能指标,即系统的运行效率、可修改性、可靠性、灵活性、实用性和通用性。能够更快捷、更准确、更多的提供信息;能够提供更新的信息;能够具有更多、更细的处理功能;能够提供更有效、更科学的管理方法。
4.2系统设计的策略
本系统采用面向对象的设计方法,采用把一个大的复杂的系统逐步分解成小的层次化的暗盒模块结构,以变换为中心的设计策略。此外,为了实现数据共享,提高模块的独立性,使系统具有很高的可修改性,提高模块的内聚性,降低模块间的耦合程度。
4.3系统设计的方法
本系统的设计主要是围绕着功能设计,数据库设计,编码设计,界面设计等项内容进行,采用面向对象设计原则将系统分解为控制层、模型层和表现层[1-2],然后使用结构图来表达这些模块之间的联结关系。
5系统总体结构设计
本课题根据学生信息管理综合分析,便出于方便管理考虑,将学生信息管理系统的功能总结起来,共需要实现以下几个方面功能:(1)学生信息管理模块。针对职业学校与其他学校的不同,除通常功能外,特别设计职业技能选修功能,学生通过登录本模块可以根据时间条件或者专业老师的条件进行选择,也可根据选修专业的课程名、课程号或者上课时间选择,可以根据自己的需要进行数据的添加、删除、修改的操作。(2)成绩信息管理模块。本模块主要实现了成绩的输入、删除、更新。除了教师可以通过该模块输入成绩外,还设计了平均成绩、单科最高最低成绩、个人成绩等功能。(3)留言板信息管理模块。留言板信息管理是对管理人员和学生的留言信息进行管理。学生可通过登录本模块,可以将自己的意见添加到留言板信息中,也可以查看留言板信息。管理人员的可以进行留言数据的添加、删除、修改等操作。(4)课程信息管理模块:管理人员可通过登录本模块,可以实现添加以及更新课程。解决了学校排课所涉及的教师特定时间不能上课、场地限制、合班上课、单双周轮流上两门课、两门课程不能安排到同一天等情况,增加了调课操作的灵活性和严谨性。可以根据管理人员的修改要求进行数据的添加、删除、修改的操作。(5)新闻信息管理模块:新闻信息管理是将学校各大新闻进行管理,本模块实现了新闻的输入、删除、更新。该模块把成绩统计这个繁琐的工作简单化,为学校院在和管理[:请记住我站域名/]新闻方面提高工作效率。(6)
档案管理可以将学生的成绩、学生信息等档案材料等资料进行系统的管理,通过存档申请、档案电子化、完善确认、审核归档、检索、授权查阅等环节的系统管理,提高学校的档案管理应用效率。具有存档申请、电子档制作、归类存档、授权查阅、统计、封存、密级管理等功能,快捷、全面、准确的规范管理。 6数据库设计
首先先创建一个学生成绩管理数据库,然后在数据库中创建需要的表和字段,如果需要,还可以设计视图等。在系统分析阶段,我们用E-R图来说明了学生成绩管理系统的数据库概念模型。同时,在上面的实体以及实体之间关系的基础上,形成数据库中的表以及各个表之间的关系。
一、 尊重学生的人格
杜威曾经说过，“尊重的欲望是人类天性的最深刻的冲动。”受到应有的尊重是人类个体的基本精神需求。因为尊重能给人以温暖，给人以鼓舞，给人以心理上的平衡，使人感到友善，产生信赖感。 教育的秘诀也在于尊重。尊重学生的人格是首要的条件，是师生沟通的桥梁。让学生感觉到平等和尊重，对教师产生信赖感，就能够建立起和谐融洽的师生关系。
二、 尊重学生的主体地位
尊重教育，尊重学生的主体地位，能够为学生创造能力的培养提供一个宽松环境和条件，通过民主讨论，独立认真思考，形成自己的选择，使学生的心理素质和行为能力渐渐地由被动变主动，由依赖型向独立型转变。在这种环境中成长的学生，每个人都是一个充满生命力的胚芽，只要条件成熟都会成长壮大。例如我在上课的时候，只是作为一个引导者，学生做实验学生自己总结，开始的时候进度很慢，但是这样给了学生一个宽松的环境和条件，让他们可以自由讨论，自由思考，随着时间一天一天的过去，他们对学习越来越感兴趣，并且进度也追了上来，每个人上课都认为自己是主人。而教育工作者要尊重学生的主体地位，而不是在课堂上控制学生，要明确教师的主导作用主要体现在课程教学设计上，积极实行启发式和讨论式教学，要精心创设学习情境，使学生积极、主动学习，使学生的禀赋和潜能得到充分开发。
1． 保留学生的现有状态，确定合适的教学起点
学生走进课堂，大脑并不是一张“白纸”。学生是一个活生生的人，周围的环境每时每刻影响着他，他必定会“与时俱进”，具有一定的生活经验、学习经验，具有一定的知识储备和人际交往能力。因此，教师在教学时应当充分保留学生的现有状态，确定合适的教学起点，使他们快速地进入高认知学习。
2． 采用学生自主的学习方式，为学生提供自主探究的时间和空间
《数学课程标准（实验稿）》中指出：“有效的数学学习活动应当不能单纯地依靠模仿与记忆，动手实践、自主探索与合作交流是学生学习数学的重要方式”。“学生的数学活动应当是生动活泼的、主动的和富有个性的过程。”课程改革的重点之一就是改善学生的学习方式，它是促进学生发展的关键。
如教学“分数除以分数”时，考虑到学生已经学习了分数除以整数和整数除以分数的计算，我就把学习分数除以分数的主动权交给了学生，先让学生尝试计算。
3． 挖掘学生的发展潜能，放飞学生的思维
学生具有巨大的潜能。人们把学生的潜能比作空气，把它放在多大的空间里，它就有多大发展。这个比喻很有道理。尊重学生，一方面要相信学生能学习，会学习。另一方面教师要为学生充分提供表现、思考、研究、创造的机会，充分提供开放性的学习材料，组织开放性的学习活动，学生能说的就让学生说，学生能做的教师决不包办代替，学生不会做的也要让学生尝试去做，从中获得体验。
三、 尊重学生的情感表现
绝大多数同学对老师的感情是真诚的。一声问好，一张贺卡，一条短信都是学生的真心问候。如若把学生高高兴兴的一声“老师好”当作耳边风，他们会认为老师看不起自己，内心不愉快，师生感情疏远，对教学也会产生影响。所以，我们必须要尊重关心学生的情感感受，从他们的生活点滴、心情变化、学业和做人等多方面悉心关怀，维护他们的合法利益，平等公正的对待他们，与他们保持民主、平等的师生关系。这也是我们每一位教师的天职。
四、 尊重学生的个性特点
教师应该尊重学生之间存在的个性差异。有的学生内向、爱静；有的学生外向、好动。根据学生的个性特点，我们要因人而异，采用不同的方式对待，正所谓“因材施教”。如背诵名篇佳作，对于基础好的学生完全可以全文背诵，对于基础比较差的学生可以放低些要求，挑选自己喜欢的段落背诵。这既尊重了学生的个性特点，又从不同层面上培养和提高了学生的学习能力。“新课标”的理念重在学习的过程，学生只要在某一方面有所提高，有所进步，就是成功了。
五、 尊重学生的学习成果
传统的教育理论把班主任定义为班集体的组织者、教育者和领导者,对于前二者,应该说不存在什么疑议,随着新一轮课程改革的不断深入,随着对新课程理念的不断深入学习和理解,对于班主任“领导者”这一角色,我产生了一些困惑。作为“领导者”,与学生之间形成的是领导与被领导的关系,这样,在班级建设中,无疑容易形成师权至上,导致师生之间地位的不平等,容易使教师忽略一个个鲜活的灵魂,在班级建设中从经验出发,给班级建设抹上浓浓的个人色彩,从而扼杀学生的个性,这是有悖于新课程理念的,因为缺乏个性的学生同样缺乏创造力。
我觉得,在新时代班主任更应该是班集体成长过程中的建议者、导师、带路人管理平台的搭建者。近一年的时间里,在班级建设方面,依据新课程理念,我对班级建设进行了一些新的尝试。
一、班级建设
1、班级结构:我所带的是初中一年级的一个班,全班63人,来自两所小学,经过了两三周的相互熟悉之后,由学生自荐、互荐的形式确定了九名小组长,然后按学生的学习情况和表现情况进行搭配,每组包括组长在内共七名学生,使班级中形成了九个小团队,班干部只设一名常务班长,负责处理好班级的一些常规性的事务。
2、制定好一个班级规范:班级规范的制定应该民主,充分的让学生参与,内容上可以根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《教师职业道德规范》,结合班集体的目标以及班级中存在的不良现象提出要求,同时,班级规范的内容应该包括对学生的和对老师的要求,以体现师生之间的平等关系,在具体条文上应该以提倡为主,惩罚性措施为辅。在形式上采用小组讨论,班长汇总,班主任润色。班级规范一经制定,即须严格执行,体现班规面前,人人平等的理念,这也是为了培养法律面前人人平等的法制观。在班级规范的遵守上,班主任更应该以身作则。记得有一次,我上课时忘了佩带工作证,上课之后,一名学生站起来指出我违反了班规,按班规应加入卫生值日小组负责公区卫生,我当场表扬了这位同学,下午我自觉的拿起扫帚,加入了打扫公区的行列。这件事对全班学生产生很大的触动,使他们感受到了什么是班规面前人人平等。
3、小组内部管理:每一个小组都是一个小团队,由小组成员经过讨论,民主协商,明确每名同学在小组管理中的职责,每周轮换,这样让每一个同学都参与到管理之中,每周体验一种新的责任和义务,并且学生可以在前任工作的基础上,通过自己的地观察、体验、思考,进行扬弃,使各项管理工作稳步提高并富有学生的个性色彩,学生的主动性、创造性就在学习管理的过程中发挥了出来;在学习过程中,小组内部成员分工协作,课前搜集整理学习材料并进行整合,课堂上积极展开讨论,交流自己在学习过程中的新发现,课后督促小组成员完成学习任务。乐于与他人打交道,是培养人的亲和力的基础和责任感,通过强化这种小组的内部管理,让学生不再感到自己是孤立的学习者,而是愿意与同伴一起合作学习,与人分享学习与生活中的失败与成功的体验,培养了学生的团队合作品质,增强了他们对工作对学习的责任感。
4、小组竞争评比制度:每月进行一次小组之间的竞争评比,设立学习之星、卫生之星、纪律之星等等(可以根据班级实际情况和班级目标灵活设定)。由小组推荐一人上台进行演讲,实事求是地总结本小组在一个月里的各方面的情况,各小组根据演讲,综合打分,评出本月最佳,给予奖励。这种制度实际上是把班级每个组、每个人推进了一个竞争的氛围里。小组与小组在竞争,同桌在竞争,每个人都在竞争。在竞争中,小组内部成员之间开始团结、合作、互助了,整个班集体的凝聚力也增强了。
4、小组值周制度:每周由一个小组值周,称为“值周班长组”,负责全班的管理工作,特别是班级规范的严格执行,小组成员进行内部分工,每名成员负责班级常规管理的一个方面,由小组长做好每天的值周记录。班级常规管理工作繁杂、琐碎,而由小组每名同学负责一个方面,更能够落到实处。
5、开好班会课:班会课应该给学生提供一个机会,使他们能够在一个相互尊重、相互关心的氛围里参入到集体中来彼此交换自己对事物的看法和意见,班会课应该是让学生从事鼓励、聆听、独立思考、共同决策、制定行动计划、实施评价等实践活动的一个自主空间;也应该是学生之间享受彼此的陪伴、分但彼此的忧愁以及彼此的快乐的空间。
班会的主持人为值周小组,小组推荐一人在班会课上做好一周的总结性发言,对班集体中好的现象进行表扬,不足之处也要列举出来,班级其余成员要对值周小组的同学进行感谢和鼓励。然后是学生自由发言时间,让学生找出班级中存在的问题并提供解决的方案,或者是对班级管理提出建议。对于解决方案,也应该进行讨论,分析各种方案的利弊,在分析的基础上,让学生选择一个他们认为最佳的决绝方案,并作好班会记录,未解决的问题也应该记录下来,留待下次班会课时处理。在班会结束时,主持人要对每个人的倾听和参与表示感谢。
二、班主任的角色
在新形势下,班主任应尽快完成角色的转换。班主任不再是班级的领导者,应当具有甘为人梯的幕后策划者的意识。在班级建设之初应该是班级管理模式的设计者,当班级管理基本成型之后,就应当把更多的精力投入到对班长、小组长的培养上去,这时,班主任就应当是导师、大朋友,应该用自己的人生阅历,指导他们如何进行管理,特别是如何协调人际关系。其次,对于小组成员在管理中出现的问题进行协调,这时班主任又应该是协调员。再次,是做好后进生的转化工作,让他们重新回到集体前进的道路上,这时班主任又应该是孩子王。
实习对大学生的就业有着很大的促进作用，是大学生成功就业的前提和基础。下面由本小编精心整理的毕业生实习个人鉴定，希望可以帮到你哦!
【毕业生实习个人鉴定】一时间总是在我们不经意间已流过指尖，随着20xx年夏季的到来，我的大学三年时光即将结束，同时将近一年的实习也临近尾声了。时间过得很快，相比起别人四年甚至更久的大学生活，我的三年略显匆匆了，不过正是这三年，我所得到的成长却是长足的，我从当初一个刚高考结束迷失在不知未来的孩子，已经成长为一个对生活有了明确目标的人。顶岗实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。时间飞逝，转眼间离开学校顶岗实习已有一年了。
这一年来的实习，让我真真正感受到了理论和实践之间的距离，体会到了理论联实践的真谛。实习中的所见所闻让我倍感自己的知识面还很窄很有限，需要更多系的实践锻炼。通过实习，培养了我观察问题和解决实际问题的能力;培养了团结合作精神，提高了组织观念。
如果说，大学在校二年是心理成熟的发芽，开花期，那么这一年来的实习便是定性成熟的结果期。
这一年来的实习，虽然一直在车间维修岗位上，但收获却不少。作为一个维修技工，时刻得为工作负责，因此每天上班都会比较紧张，而下班后却是少许的放松，维修质量是企业的生存的灵魂，因此技工的技能是工作的重中之重，任何疏忽都会造成严重的质量后果，要想做一个合格的技工必须有一颗负责人的心，更需要一套熟练地维修技术和对理论知识的牢固掌握。作为一个合格的维修技工需要一个良好的心态，工作不能受情绪影响，否则将会严重影响工作质量，从而发生维修事故。
近一年来的实习，自己所接触的是真正的工作坏境，与在学校上课在电视里所见到的截然不同，这里有的更为丰富，所以这里也是人际关系的学堂，人际关系的复杂远不是以前所能比拟的。当然，对于人际交往始终是要接触学习的，只有接触了才能真正的成长，善于交际也是我们每个即将毕业的学生所要奋斗的目标之一。
通过实习提高了自己的操作技能和动手能力,加强了理论联系实际的锻炼?提高了实践能力。对我以后的学习和工作将会有很大的影响。随着汽车工业的迅猛发展?新技术的广泛应用?会有很多是我们未曾接触过的?在培训结束后根据自己的情况在原有的基础上?去不断的学习、感悟、勤时自勉，有所收获，使这次培训达到了他的真正目的，更好的运用自己掌握的知识和经验，做好本职工作。
再长的路，一步一步也要走完：再短的路，不迈开双脚也无法到达。相信自己以后一定能走好每步。
【毕业生实习个人鉴定】二20xx年x月x日，我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。那时候对自己的未来充满希望，希望在那里能大展拳脚，实现自己的抱负。那时候想的是多么多么的好啊，直到此刻我才觉得我当时是那么的幼稚，不可能你刚出来什么都没有就让你做好的岗位。
是的，顶岗实习的生活是充满艰辛的挑战的。当我们来到实习点面对一间间产房和一条条流水线时，很多人后悔为什么当初选择了到海信科龙顶岗实习，但是我想说，这是我所预料到的，这也是我想要的，因为我知道人只有在艰苦的环境中才能磨练出坚强的意志，我也知道吃得苦中苦，方为人上认得道理，我自然还不是人上人，但是我相信在这个世界上每一个人都渴望成功，都渴望自己有限的生命能创造出无限的价值，都渴望为更多的人做出自己能做的一切，都渴望在后世看来你的生命无可比拟，我自然也比例外。我知道我的实习之路还刚刚开始，我要经历的还有很多。
我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标;什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标控制;回填机具的选用;回填之前条件是否具备?地下混凝土基础强度是否达到规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。回填之前条件是否具备?地下混凝土基础强度是否达到规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。
带我的师傅是一个个中专生，开始时我觉得做这个很简单，不用学，一看就会，做是会做，不过不是最省力的方法，就那么做啦一天，做得很累，后来，我看师傅做看他做的很轻松很快，我就在想为什么我不行呢，难到是我不如他，我知道我不是只是我不够虚心，不想去学，看不起这个岗位，是我的态度问题，既然找到问题的根本原因，那问题就好解决啦。后来，仔细看师傅的动作，怎么最省力，怎么最舒服。并且不懂的地方虚心讨叫那些老员工。就这样到我正式独立上岗时，我也像我师傅那样独立上岗啦，并不用要人帮忙啦。
就这样一直到今年，我把我那条的岗位都学会啦，并且我自己也当师傅啦，而且是带三个徒弟，分别教他们不同的岗位该怎么做，开始当别人师傅时我觉得很好玩，终于不用自己做啦，可以徒弟来做啦，就这样想，所以当徒弟一来时，我就给他做啦，当时我是舒服啦，不过后来就不是那么的啦，因为我没有认真的教他们，导致他们出啦很多的错，很不幸的是要由我这个师傅来为他们善后，他们错多少我就要换多少，从那以后我就知道当师傅也不是那么好当的，要当就要当好，并且从那以后我也做到啦那点，不管是我徒弟也带徒弟之后，我都会认真的教一下他们，免得出麻烦。
还有就是让我很不爽的就是这里很多人都喜欢说脏话，这是让我很不爽的地方，这让我感觉这里的人的素质很差，厂里面的人的素质还有待提高，特别是那些班组长的，很喜欢说脏话，以致于我很不习惯这里的文化，都不知道是什么。感觉很难融入其中去是的，他们一开口就是一句“他妈的”。让人很不爽，让人很难融入其中。后来，我跟我高中的同学说啦这个情况，他说，既然你不能改变环境，那你就要适应这个环境。我听啦同学的话，也就开始慢慢跟他们一样啦，不过还是尽量不说，能不说就不说，觉得那样很容易伤别人自尊。只是权宜之计而已，为了能忙融入其中。
六个月的实习期虽然很短，却使我懂得了很多。不仅是进行了一次良好的校外实习，还学会了在工作中如何与人相处，知道干什么，怎么干，按照规定的程序来完成工作任务。同时对冰箱这方面也有了实际操作和了解，为我以后更好的发展奠定了基础。并且在那里经过半个月的培训让我知道对一个企业而言，得控则强，失控则弱，无控则乱。企业经营好比一湖清水，管理规范好比千里长堤。水从堤转，才能因而得福，如果大堤本身千疮百孔，水就会破堤而出为祸一方。军中无法，等于自败，企业无规，等于自乱。经过这几个月实习下来，使我受益良多，具体的实践体会如下：
1、是要有坚定的信念。
不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们实习生实际操作，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。其实对于些困难我们要端正心态，对于我们前进道路中的困难，取决于我们踏脚的位置，那样困难也能变成我们飞速成长的跳板。
2、要认真了解公司的整体情况和工作制度。
只有这样，工作起来才能得心应手。
3、要学会怎样与人相处和与人沟通。
只有这样，才能有良好的人际关系。工作起来得心应手。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。
4、要学会怎样严肃认真地工作。
以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，因为，这里是公司，是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情的。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。所以，绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作。
5、要多听、多看、多想、多做。
到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。
6、要学会虚心，因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步快。
总得来说在实习期间，虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很大的启发。我明白，今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会。因此，我坚信：只要我用心去发掘，勇敢地去尝试，一定会能更大的收获和启发的。
在学校里学到的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少同学实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，不可能会有应付瞬息万变的社会的能力。经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就说如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教，使得这期间的实习更加有意义。
此次的毕业实习为我深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。为以后自己的奠定啦坚实的基础。
【毕业生实习个人鉴定】三20xx年x月x日，我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。那时候对自己的未来充满希望，希望在那里能大展拳脚，实现自己的抱负。那时候想的是多么多么的好啊，直到此刻我才觉得我当时是那么的幼稚，不可能你刚出来什么都没有就让你做好的岗位。
是的，顶岗实习的生活是充满艰辛的挑战的。当我们来到实习点面对一间间产房和一条条流水线时，很多人后悔为什么当初选择了到海信科龙顶岗实习，但是我想说，这是我所预料到的，这也是我想要的，因为我知道人只有在艰苦的环境中才能磨练出坚强的意志，我也知道吃得苦中苦，方为人上认得道理，我自然还不是人上人，但是我相信在这个世界上每一个人都渴望成功，都渴望自己有限的生命能创造出无限的价值，都渴望为更多的人做出自己能做的一切，都渴望在后世看来你的生命无可比拟，我自然也比例外。我知道我的实习之路还刚刚开始，我要经历的还有很多。到啦海信科龙之后，尽管他们很就帮我们把食宿问题解决啦，但那里生活习惯和在湖南的时候相差太大，吃的很不习惯。对我们湖南人来说菜里面没有一点辣椒是吃不下去的，因此在那里的时候开始一段时间都只是吃一点点饭，很快身材就“苗条”啦。
我的实习岗位被分配在总装车间箱发组，面对一台台发好泡的冰箱从自己面前流过，而我的工作就是每天和这些冰箱打交道。我在这里做的装冰箱的托板，是将托板固定在冰箱上，这个岗位说难也不难，就是要你记得哪种型号的冰箱用哪种托板，要不要带电容，是几微法的电容。要分清楚，不能弄错，不然会导致以后的环节出错，冰箱制冷时有可能电容会发爆炸。所以这个一定要很认真的做，不能粗心大意，害别人去帮你善后。
带我的师傅是一个个中专生，开始时我觉得做这个很简单，不用学，一看就会，做是会做，不过不是最省力的方法，就那么做啦一天，做得很累，后来，我看师傅做看他做的很轻松很快，我就在想为什么我不行呢，难到是我不如他，我知道我不是只是我不够虚心，不想去学，看不起这个岗位，是我的态度问题，既然找到问题的根本原因，那问题就好解决啦。后来，仔细看师傅的动作，怎么最省力，怎么最舒服。并且不懂的地方虚心讨叫那些老员工。就这样到我正式独立上岗时，我也像我师傅那样独立上岗啦，并不用要人帮忙啦。
就这样一直到今年，我把我那条的岗位都学会啦，并且我自己也当师傅啦，而且是带三个徒弟，分别教他们不同的岗位该怎么做，开始当别人师傅时我觉得很好玩，终于不用自己做啦，可以徒弟来做啦，就这样想，所以当徒弟一来时，我就给他做啦，当时我是舒服啦，不过后来就不是那么的啦，因为我没有认真的教他们，导致他们出啦很多的错，很不幸的是要由我这个师傅来为他们善后，他们错多少我就要换多少，从那以后我就知道当师傅也不是那么好当的，要当就要当好，并且从那以后我也做到啦那点，不管是我徒弟也带徒弟之后，我都会认真的教一下他们，免得出麻烦。
还有就是让我很不爽的就是这里很多人都喜欢说脏话，这是让我很不爽的地方，这让我感觉这里的人的素质很差，厂里面的人的素质还有待提高，特别是那些班组长的，很喜欢说脏话，以致于我很不习惯这里的文化，都不知道是什么。感觉很难融入其中去是的，他们一开口就是一句“他妈的”。让人很不爽，让人很难融入其中。后来，我跟我高中的同学说啦这个情况，他说，既然你不能改变环境，那你就要适应这个环境。我听啦同学的话，也就开始慢慢跟他们一样啦，不过还是尽量不说，能不说就不说，觉得那样很容易伤别人自尊。只是权宜之计而已，为了能忙融入其中。
六个月的实习期虽然很短，却使我懂得了很多。不仅是进行了一次良好的校外实习，还学会了在工作中如何与人相处，知道干什么，怎么干，按照规定的程序来完成工作任务。同时对冰箱这方面也有了实际操作和了解，为我以后更好的发展奠定了基础。并且在那里经过半个月的培训让我知道对一个企业而言，得控则强，失控则弱，无控则乱。企业经营好比一湖清水，管理规范好比千里长堤。水从堤转，才能因而得福，如果大堤本身千疮百孔，水就会破堤而出为祸一方。军中无法，等于自败，企业无规，等于自乱。经过这几个月实习下来，使我受益良多，具体的实践体会如下：
1、是要有坚定的信念。
不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们实习生实际操作，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。其实对于些困难我们要端正心态，对于我们前进道路中的困难，取决于我们踏脚的位置，那样困难也能变成我们飞速成长的跳板。
2、要认真了解公司的整体情况和工作制度。
只有这样，工作起来才能得心应手。
3、要学会怎样与人相处和与人沟通。
只有这样，才能有良好的人际关系。工作起来得心应手。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。
4、要学会怎样严肃认真地工作。
以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，因为，这里是公司，是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情的。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。所以，绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作。
5、要多听、多看、多想、多做。
到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。
6、要学会虚心，因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步快。
总得来说在实习期间，虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很大的启发。我明白，今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会。因此，我坚信：只要我用心去发掘，勇敢地去尝试，一定会能更大的收获和启发的。
在学校里学到的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少同学实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，不可能会有应付瞬息万变的社会的能力。经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就说如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教，使得这期间的实习更加有意义。
关键词：高职院校；师德师风；新要求
当前，高职院校正处在由规模发展向内涵发展的新时期，正处在国家级、省级示范院校建设期，正处在基于工作过程的教学改革期。因此建设一支师德高尚、作风过硬、业务素质精良的教师队伍，是关键，且师德师风建设显得尤其重要。
一、高职院校师德师风现状及其原因
目前高职院校的师德师风总体情况较好，绝大多数老师能为人师表，尽职尽责。但在市场经济的强烈冲击下，部分教师的师德师风出现令人不满意的地方。主要存在“四重四轻”现象：
1.重索取轻奉献。做任何事情都讲报酬，讲金钱，没有钱的事不干，钱少了的事不干，金钱利益至上，不讲半点奉献。
2.重个人轻集体。做事情计较个人得失，不顾集体得失。有利于个人的事就做，不利于个人的事不做，对有利于学校，有利于集体的事不闻不问。觉得事不关己，高高挂起。
3.重学识轻品德。有了几分本事，就轻浮起来，对学生、同事、领导不尊重、不关心、不关爱，不讲仪表，不讲公德，上课接打电话，下课就走人，不了解学生，不辅导学生；对有教学困难的同事不帮助，不带动。
4.重享受轻事业。不把教书育人当事业，每天得过且过，备课不充分，上课不讲方法，不讲技巧，不讲效果，敷衍教学。吃不了教学钻研之苦，吃不了教学改革之苦，安于现状，重于享受。
究其原因，除了受不良社会风气影响之外，笔者认为有三点：
一是抓得不硬。高职院校在大规模发展时期放松了师德师风建设，领导过分地强调生源，尤其是财政拔款少的高职院校。领导对教师各方面的建设忽视了。
二是价值取向扭曲。对教师的价值不是体现在教书育人上，而是看你是否做官了，是否有很多学术论文，出现了“官本化”、“学术化”。高职院校强调的是职业教育，培养的是技术应用型人才，能有多少科研学术可搞。要搞也只能是教学研究，研究如何培养社会急需的技能应用型人才。
三是引导机制不健全。高职院校的管理制度、收入分配制度、对教师评价体系等缺乏对良好师德师风的激励与养成。
二、高职院校师德师风新要求
高等职业技术教育，对它的教师素质一般要求相对更高，要求同时具备“职业能力”(competence)。即“思想品德、文化修养、业务知识、专业技能和职业能力”五类，根据体会，用师品、师智、师能、师表、师爱和师责六个方面来表现：
1.师品：德高为师。道德是一个人人格魅力的散发和体现，一个具有高尚道德的人会对周围的人产生潜移默化的作用。教师不但是一个传授现代化科学知识和专业技能的传播者，更是学生在校期间，上课时间的带领者，也是品德道义的示范者。举个例子，教师有手机，学生有手机。按学校规定，上课时间学生不能打手机。但是有些老师在上课期间却手机铃声频频发作，虽“窃窃私语”也不能消减对学生造成的心理落差和反感。因此，严于律己，以德服人，正人先正己是最起码的师品。
2.师智：学高为师。作为高职老师，要培养高技能的学生，就要求教师学识渊博、专业精深、个性鲜明的教育教学风格。老师，应该是智慧的化身。要传道，要授业，要解惑，按照古语说就需要上晓天文，下知地理。
3.师能：技高为师。“要给学生一杯水，教师自己就要有一桶水。”“水量”的多少能衡量高职教师专业技术和教学技术水平高低。教师即使有“水量”，但不能成为“死水”，要成为“活水”。在新的历史条件下，科学知识的爆炸的年代，新知识、新技术、新材料、新工艺等不断涌现，作为高职教师要结合实际，勤于探索与实践，稍有惰性，就会成为半桶水或死水。如果我们脱离社会现实的变化，不参加社会实践，那么，会发现自己已经落后于社会一大截，何以传技于学生。水量不够，教不好学生，死水更是误人子弟。
4.师表：身正为师。高校教师的行为方式、仪态仪表对大学生人格塑造起着重要作用。孔子曰：“其身正不会则从，其身不正，虽会不从”。教师不仅要有这种做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩。还要以最佳的思想境界，精神状况和行为表现，积极地影响教育学生，使他们健康成长。正如奥地利教育哲学家马丁所说；“教师只能以他的整个人、以他的全部自发性，才是以对学生的整个起真实的影响，教师应把言传和身教完美结合起来，以身作则，行为师范，热爱学生，关心学生，建立平等的师生关系、仪表端庄、举止文雅，以自己的言行和人格魅力来影响学生。”
5.师爱：博爱为师。托尔斯泰认为：如果一个教师仅仅热爱教育，那么他只能是一个好教师；如果一个教师把热爱事业和热爱学生相结合，他就是一个完善的教师。一个人最崇高的爱是爱别人，一个教师最崇高的爱是全心去爱每一个学生，这也是师爱的准则。在教育工作中，我们要把信任和期待的目光洒向每个学生，不论他是德智体全面发展的好学生，还是调皮捣蛋的差学生，也不论他是生活拮据的贫困生，还是衣食无忧的太子公主们。把关爱倾注于整个教育教学过程之中，善于倾听学生的意见和呼声，和学生广交朋友，多开展谈心活动，与学生进行思想和情感上的交流，用爱去赢得一切学生的信赖。一句话：爱，包容了教师工作的所有内涵。
6.师责：责严为师。教育部部长周济同志提出：爱与责任是师德之魂，没有爱就没有教育，没有责任就办不好教育。因此师德不仅是爱，更是一种责任!有强烈的教育责任感才能成为一名合格的教师。作为新时期的一名合格教师，如果没有责任心，就不能明确自己的职责和自己所肩负的历史使命，那就办不好教育，育不好学生。“一日为师，终身为父”是学生对老师的尊敬之言。既然作“父亲”，作“母亲”，就要像父母一样关心爱护学生、对学生的学业和前途负责任。
三、高职院校师德师风建设新对策
1.领导重视，做示范，上下齐抓共管，正确处理好干部与党员、党员与群众的关系。师德师风建设不只是教师的事，也是领导干部的事，各级领导干部要从自己做起，做出典范，为党员、为教师作出表率。做到上有正气，下无歪风。党员向干部看齐，群众向教师看齐。让师德师风建设从干部做起，从党员做起，从教师群众做起。
2.制定教师师德师风评价体系，建立长效机制，正确处理师德师风建设与其他建设的关系。制定出科学的、全面的、与时俱进的评价标准，以这套科学的评价体系来评价系部和教师，尽量避免评价的功利性。这个评价体系在师德方面大致应该包括教师的日常行为、思想品德、工作责任心、为人师表、教学水平等方面。将这个评价体系纳入教师队伍建设。建立传帮带式的长效机制，系部要以教研室为教师日常培训基地，以老带新，互相切磋，不断提高师德师风建设水平。将师德师风建设和师资队伍建设、课程建设、专业建设、教学方法等建设紧密结合起来，做到以师风促教风、促学风、促校风。
关键词：“三歌”课程实质 课程标准
一、“三歌”课程实质
“三歌”进课堂本着尊重学生身心发展规律和审美特点，在教师的科学方法引导下，激发学生学习音乐的兴趣，逐渐诱发学生学习的主动性和参与性，使学生通过实践、合作与交流逐步提高音乐修养，同时融入德育教学，达到“三歌”教学与德育的融合，这是我校“三歌”课程的实质。那么在“三歌”课上，采取什么具体措施把学生的“三歌”教学与学生德育进行融合呢？怎样在“三歌”课上，体现我校学生品德发展的年龄特征？又怎样在“三歌” 课上把学生的个性教育与德育进行融合呢？
（一）怎样在“三歌”课上，体现我校学生品德发展的年龄特征？
事物的发展需要时间，我校学生的成长与年龄的增长紧密联系。就我校学生整体的发展而言，我校的学生正处于14～18岁属于青年初期。在这个年龄阶段，学生的完整品德结构还没有形成，还不能自觉地运用一定的道德观点、原则、信念、理想来调节自己的行为，同时，还存在着学生文化素质低、缺乏自信心、自律性，责任心与成就感也不强的现实问题，针对这样的特点主要从基本的道德规范和纪律教育的角度着手解决。在我国不同教育阶段德育内容的重点中指出，学生在14～18岁的年龄阶段应该继续进行基本的道德规范和纪律教育。基本的道德规范包括“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”。“三歌”课上主要利用歌谣的形式学习 “公民基本道德规范”。（青少年，讲公德，“爱国守法”记在心。学习花木兰，忠孝做两全；学习包青天，知法守法做模范。青少年，品德好，“明理诚信”记得牢。学习孔融让大梨，待人接物讲和气；与人相处实打实，为人处事讲信义。青少年，修养高，“团结友善”做得好。海纳百川容量大，“蔺廉交欢”万古夸；同学相处赛管鲍，与人为善是信条。青少年，志气大，“勤俭自强”不忘它。勤能补拙是良训，俭以养德记在心；自强不息求上进，青少年争做民族魂。青少年，思想好，“敬业奉献”觉悟高。做一颗螺丝钉，坚守岗位永不松；默默无闻做好事，不争名和利。）
多年来的教学经验表明，要想上好“三歌”课，就要在每个班级上好每一次课，要想在每个班级上好每一次课，好的上课纪律是保障。所以在课上我非常注重学生纪律。例如在“三歌”课上制定了“五不”行为规范：“不睡觉，不打闹，不捣乱，不玩手机，不戴耳机。”加大对学生平时行为表现的要求力度，制定了“归零制度”，即课上学生出现打闹、捣乱等现象，第一次是警告，第二次成绩直接归零，顶撞老师的学生成绩也归零。制定这样的制度主要是教育学生遵守纪律。
（二）“三歌”课上，怎样把个性教育与学生德育进行融合？具体措施如下：
集体和个人、共性和个性是辩证统一的，作为教师，只有面向全班，照顾个别，把教育集体和教育个人、解决班集体中学生的共同性问题和个别性问题结合起来，才能从深层次做好“三歌”的教学工作。
汽车班的嘎日迪同学，连续两次上“三歌”课都在睡觉，针对这样的同学，我首先让这位同学认识到，上课睡觉是在浪费自己的生命，之后利用课间休息和这位同学谈话，通过交流我了解到他是蒙古族，不认识汉字，看不懂歌词，并且五音不全，唱歌不好听。从他讲话的态度中我可以推测出，这位同学是在为自己的不学习找理由。针对这样的情况，第一步的对策是，先让他认读歌词，和小组的同学一起朗诵歌词，之后确定他能否认识歌词。第二步的对策是，给他讲了一个发生在老师身边的故事：在艺术设计班有一个叫杜晓龙的同学，虽然这位同学天生的音乐感觉不好，但是在“三歌”课上，上课态度非常的认真，上台进行表演的时候，虽然他表演得不是很完美，但是他唱歌的热情很高，唱歌的声音很洪亮，他的这种学习态度感染了老师，也感染了全班的同学，每一次当他表演完一支歌曲之后，都会得到老师和全班同学最热烈的掌声。讲完这个故事后，我告诉他，老师更注重的是一个学生的学习态度。第三步我开始进行观察，看到这位同学端正了自己的学习态度，其实这位同学唱得非常好。并且我从他的眼睛里看到了对一位上课严格要求他本人的音乐老师的一种尊重。
还有机械班的莫日根和赵永胜同学，刚开始上“三歌”课的时候，我就观察到，这两位同学对老师有一种特别不服气的感觉，遇到这样的情况，我感觉是对音乐教师专业能力的一种挑战。所以在这个班上，我经常要找一些机会现场让他们演唱几首歌曲，并且还特别邀请这两位同学专门上台表演，几次演唱下来，我观察到，这两位同学对“三歌”课的态度转变了，对老师的态度也转变了。
在汽车班还有一位赵腾明同学，每当上“三歌”课的时候，特别爱捣乱，干扰得课程没办法进行下去，通过两个多学期不断的教育，这位同学转变很大。尤其是在快毕业的时候，我记得有一次在课间休息的时候，我通常都会把当堂课上学唱的歌曲循环播放，目的是让学生更加熟悉正在学唱歌曲的整体感觉，其他的同学都出去玩了，我观察到，这位同学却一直在跟着录音小声跟唱，进行熟练练习。看到这样的情况，我的心里特别的暖，所以在我的心中，我有这样的感叹：“我们不是在训练歌唱家，因为老师也不是歌唱家，我更需要的是学生这样的学习态度！”
二、“三歌”课程标准
“三歌”课程标准，力求符合我校实施素质教育的要求，体现我校德育教学的培养目标，确定以音乐基本素养为核心的课程基本理念，构建适应我校发展需要的，体现时代性、基础性与选择性相结合的“三歌”课程，为我校每个学生思想品德教育和音乐文化素养的终身发展奠定基础。我校对各个年龄阶段的学生都制定了详细的培养目标。
如对一年级上学期制定如下目标：一年级的学生正处于十四五岁，再加上刚刚进校，对一切事物还是以形象思维为主。所以这个阶段是我校对学生进行德育教育的最佳时期。根据这一阶段的学生好奇、好动、模仿力强的特点，作为教师要学会善于利用学生的自然嗓音，采用歌唱、动作、图片、游戏等手段，进行直观教学。演唱歌曲的材料要简单，节奏明确，短小有趣，形象鲜明，在教学的过程中主要从以下方面着手：了解《公民基本道德规范》， 激发和培养对唱歌的兴趣，培养学生爱国守法的基本道德，培养学生热爱军校的基本道德，培养学生团结友善的基本道德，能自然地、准确地、跟节奏地、有表情地演唱8首歌曲。
对一年级下学期制定如下目标：随着生活范围和认知领域进一步扩展，学生的体验感受与探索创造的能力增强。教师在这个阶段注意引导学生对唱歌的整体感受，丰富演唱曲目，介绍一些基本乐理知识、演唱基本理论知识，还要增加一些合唱的基本知识，以生动活泼的教学形式和艺术魅力吸引学生。保持对唱歌的兴趣，培养学生热爱家乡的基本道德，培养学生感恩父母的基本道德，培养学生感恩教师的基本道德，能自信地、有表情地演唱，乐于参与演唱活动，培养乐观的态度和友爱精神，培养合作能力。
对二年级上学期制定如下目标：学生上课参与的意识增强，获得知识和信息的途径增多，在学习上形成了自己的初步经验。通过多种形式的演唱实践活动，巩固和提高演唱的基本技能。扩大歌曲欣赏的范围，更有意识地将音乐的人文内涵融入教学。增强对唱歌的兴趣，培养学生明礼诚信的基本道德，培养学生勤俭自强的基本道德，培养学生珍惜友谊的基本道德，提高唱歌的感受能力、演唱水平，养成良好的演唱习惯，能自信地、有感情地演唱，积极参与唱歌表演活动，培养学生乐观的态度，增强集体意识，锻炼合作与协作能力。
对二年级下学期制定如下目标：学生面临顶岗实习，在这个阶段，要通过唱歌的实践活动，结合学生心理，演唱一些励志歌曲。培养学生励志上进的基本道德，学唱《我相信》《相信自己》等歌曲，培养学生敬业奉献的基本道德，培养学生热爱母校的基本道德，培养学生乐观的态度，增强集体意识，锻炼合作与协调能力。学唱《相亲相爱》等歌曲，逐步由小组上台演唱实践向个人上台演唱实践转变，提升学生个人自信。
参考文献：
一、培养学生听和看的好习惯。
兴趣是最好的老师，兴趣是最大的动力。学生的求知兴趣一旦被调动起来，他们就会积极参与，努力探索，专心倾听的学习习惯是学生主动参与学习过程，提高课堂学习效率的前提，而兴趣也是专心倾听的根本。因此针对低年级学生活泼好动、控制能力差、精神集中不持久等特点，在课堂上，教师尽可能把枯燥乏味的单纯的知识教学变得生动、有趣，充分激发起学生的学习兴趣，为了吸引学生的注意力，使他们上课专心听讲。教师上课时一定要精神饱满，力求语言生动有趣，条理分明，使课堂引人入胜，使每个学生乐意听。学生比较容易做到专心倾听老师的语言，但是一旦指名发言或小组员讨论发言时，大部分同学又会受到其他因素的干扰，未能做到专心倾听同学的发言。针对这一情况，利用学生喜欢表现的年龄特点，让他们都来做小老师，对发言的同学作一个评价，如：说一说你认为发言的同学说得好在哪里？不足在哪里？你给他什么建议等等。很多时候，都是由于这一环节，让学生能够做到坚持专心倾听，并在专心听讲的基础上，让学生能更快更牢的掌握课堂知识，让学生的语言和表达能力也得到更大的提高。
课本是学生获得系统数学知识的主要源泉，因此要引导学生学会看书。在引导学生阅读课本的过程中培养学生的思维方法、良好的思维习惯。学生没有认真阅读的好习惯，会在多方面体现到其弊端：如做练习时不会审题、，读题目时只读一半，不会分析问题、不能理解概括题意，导致不能正确完整地解决他完全有能力解决的题目。如有一题目为：“请在下面的方格纸中画一个直角，再标出它的各部分名称”。对于后面一个问题有很多同学未能完成，原因在于没把题目读完。对于解决问题的题目，大多数同学只读一遍，更有甚者只看数字或个别词语做题，不作深入思考，而是凭着感觉做，结果错误率很高。
二、培养学生思和说的好习惯。
赞可夫有句名言：“教会学生思考、对学生来说，是一生中最有价值的本钱。”数学是思考性极强的学科，在数学教学中，必须使学生积极开动脑筋、乐于思考、勤于思考、善于思考，逐步养成独立思考的好习惯。低年级的学生容易受到外界的干扰，主观意识差，在课堂上容易跟随大流，别人说什么，他也跟着说什么，不经过自己的思考。因此在课堂中，教师要创设思考的情景，在提供思考材料的同时，要给学生留足够的思考时间，提问学生时，要多方考虑，照顾各种层次的学生。学生的潜能是个不竭的宝藏，你对他有多大的信心，他们就能给你多大的惊喜。
合作学习有利于培养学生的协助精神，团队观念和交流能力，因此让学生会说、乐说尤为重要。如教学《统计》时，先给学生播放一段路口视频，让学生统计在一分中之内过往的车辆有几辆货车、几辆面包车、几辆小汽车，几辆公共汽车，一遍放完后，很多他同学都说：“老师，太快了，再来一次。”于是老师再播放了一次，播完了以后，同学们还是来不及记录。然后问学生：为什么看了两次都为未能记录下来呢？你们在小组里讨论一下，有没有办法能又快又准确的记录下来呢？同学们各抒己见，很快就想到了分工合作，有的组员记录面包车、有的记录货车、有的记录小汽车、有的记录公共汽车，1分钟视频播完后，各个小组都有了统计结果。在这样的活动中，学生明白了一个人的力量有限，自然而然就进行了小组合作，从而使合作成为学生的一种需求，他们也从合作中学会了交流。
三、培养学生发现和应用的好习惯。
数学来源于生活。本着“人人学有价值的数学，并把数学应用于生活”的思想，要激发学生学习的积极性，给学生提供充分参与的数学活动的机会，让学生成为学习的主人，使学生在数学活动中体会数学的价值，教师要培养学生学会从生活实际出发，从平时看得见、摸得着的周围实物开始，在具体、形象中感知数学、学习数学、发现数学和实践数学的兴趣。如在教学《观察物体》中“镜面对称”的内容时，先让同学都去照一下镜子，然后在小组里交流：人在镜子里的特点，镜子内外人的前后、上下、左右的位置有没有变化，学生通过活动和交流能发现：照镜子时内外的人上下、前后不会发生改变，而左右位置发生对换。再如教学《分数的初步认识》时，在学生明确分数是把一个单位“1”平均分成几份，表示这样的一份或几份的数时，让学生找一找、说一说教室里存在的分数，再找一找自己家里存在的分数，把所学数学知识和实际应用有效地结合起来。
四、培养学生整理总结的好习惯。
学习数学的过程就是一个不断整理、内化的知识，进而形成具有自身特点的个性化知识结构的思维过程。在课堂教学中，教师要重视引导学生整理总结所学知识，使学生学会一些学习数学的思想方法，为创新提供一定基础。如在教完“5的口诀”时，给学生出了很有兴趣的一道题，我问：你知道魏老师今年几岁吗？猜出来有奖品哟！学生们的积极性一下子被调动起来了。然后出示一幅有规律排列的糖果图，横排7颗，有5排，我接着说：“魏老师的年龄数隐藏在这幅糖果图里，看谁能很快数出一共有多少颗糖果的办法。”同学们争先恐后地发表了自己的看法，有的说：我把7看成6，就有5个6，再加上5就是35；有的说：我先看成5个5，再加2个5……。就这样让学生把所学的知识得到进一步整理与内化。
五、培养学生独立做和自觉查的好习惯。
