时间：2022-12-14 16:48:04
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇保密工作管理制度，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，xx认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下：
一、保密工作领导责任制落实情况和保密制度建设情况
(一)我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。
(二)保密制度建设情况。制定了《办公室保密制度》，具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上信息保密管理制度》。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行涉密信息不上网，上网信息不涉密的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。
二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况
我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺利展开奠定了可靠的思想基础。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照规定办理。
三、 信息系统和信息设备保密管理情况
为加强计算机信息系统的保密工作，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑安全操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对软盘、移动硬盘、U盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。
近年来，我单位的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故，今后将继续努力，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
关键词：保密管理；现状；管理流程；制度建设
随着社会经济的不断发展，市场竞争越来越激烈化，企业发展与保密工作之间的关系成为备受关注的课题之一。事实证明，国家秘密和商业秘密的保护在企业中日益突出，保密就是保生存、保发展和保优势的观念在国内外企业界逐渐得到认同，加强企业保密管理工作是现代企业正在面对的问题。在探讨基于管理流程为核心的保密管理制度建设前，我们首先应对当前企业保密管理现状有所了解。
一、现代企业保密管理现状
（一）员工保密意识不高。现代企业虽然对保密管理工作日益重视，但一些领导干部对保密工作的认识仍然有一定偏差，觉得保密管理工作不会给单位带来显著的效益，保密管理工作只要不出事就行，至于是否泄密不深究。在这种整体思想氛围的影响下，部分保密员或信息员也将保密工作当成一件出力不讨好的事情，执行保密管理制度怕麻烦，怕得罪领导、同事，破坏人员之间的和谐，因此在履行职责的过程中往往形式化，保密意识不高，存在不会出事的侥幸心理。
（二）保密管理工作缺乏规范性。保密管理工作缺乏规范性具体体现在如下两方面：1、保密管理制度覆盖范围不全面。如未规定对哪类文件、载体、物品、信息等提出定密和确定知悉范围的要求，由谁定密，如何定密的规定；保密管理制度同科研生产、工程施工业务等管理体系如何融合；保密管理的防控点的识别和识别流程等等，导致本该定密的项目没有人申报定密，将的设计和研究置于不安全之中，为企业保密管理留下重大泄密隐患。2、保密管理工作规范缺乏可操作性。将保密管理仅落实在文件和制度中，对实际如何进行保密管理缺乏指导性作业文件，导致各级人员不知如何合理执行保密管理制度，在浪费资源的同时对保密工作的工作效率产生较大影响。
此外，企业与外部伙伴协作时，往往为了方便文档访问而不加密或脱密，忽视了在合作伙伴手中文档保密管理的不受控制性，容易导致文档泄密，造成泄密事件。
二、基于管理流程为核心的保密管理制度建设策略
基于现代企业保密管理现状可知，企业保密管理工作仍然存在不少漏洞，而为了消除可能存在的隐患，企业应从管理流程上对保密管理制度严格建设。概括来说，可以从以下几方面入手。
（一）创建保密管理流程。以往的保密管理往往流于形式，文本操作性较差，操作起来无从下手。经过认真地分析发现，要解决保密管理的这些问题，首先应对保密管理流程进行创建。保密管理流程的创建必须结合保密管理实际工作，通过流程图的形式诠释各项管理制度条款，使保密管理工作更加简明扼要，能够一目了然地对各项保密管理工作的程序进行阐述，具有更强的可操作性，可以更好地对各级人员开展各项工作提供指导。相对文字来说，工程上常用的流程图能够将前后事件的关联性非常清晰地表述出来，且可以对分支与反复轻易表达出来，不容易出现漏项或产生歧义现象。所以，即便技术文件中有文字表述也应将流程图附在其中，如图1。
图1文件复印保密管理流程
（二）对保密管理流程进行修订。保密工作流程管理必须根据保密工作的深入开展及时作出变化，在保密制度规范化的基础上对保密管理流程时时地进行补充和完善。保密流程管理的修订，在策划、编写、实施过程中除了应做到纵向分解外还应做到横向结合，将保密管理各项工作中可能涉及的保密问题尽可能地梳理出来，将保密流程管理应用于实际工作程序中，对一些可能出现的问题和考虑不周的细节进行查找和分析，并在这一过程中对其修正和完善。在保密工作领导小组专题讨论通过保密管理流程草案后，应对保密管理流程框架加以确定，并在运行过程中继续完善和修订，在反复的实践和协调中才能对方案进行确定。这种与实际工作结合起来不断完善的保密管理，促进了保密工作制度化的进程。另一方面，保密管理流程将对人们行为的制约更加形象化，从制度渐渐渗透到人的内心，对人的行为能起到从内而外的规范作用，有利于员工 “要我保密”的保密价值理念向“我要保密”的保密价值理念转变，从而确保人员行为更加规范化。
（三）对以管理流程为框架的保密管理平台进行构建。在对保密管理流程进行全面的创建后，应在此框架下根据流程的每个节点对保密日常管理工作不断细化，同时对保密管理工作程序进行规范，对以管理流程为框架的保密管理平台进行构建。根据流程中所要求的检查内容，保密人员应在保密检查流程中对年度保密检查的频率和范围进行调整，除了每年3-4次的普查外，还应每月、季度、年中等进行自查，尤其应对保密要害部门或重点工程项目检查加以强化，促进全过程目标跟踪管理的实现。在保密审查审批流程中，保密管理部分在原则上必须坚持“业务工作谁主管，保密工作谁负责”，结合实际工作和相应制度改变原来审批权限定制过高、管的过死现象，适当地降低权限。在重新确定对外协合作与交流、外提供载体与音像制品保密审查审批权限的同时，对重大活动与外场试验、图纸输出与资料输入等审批权限也应重新加以确定。在对国家秘密安全做好确保的基础上，对以保密管理流程为核心的保密管理平台进行全面搭建，为企业科研生产、工程实施等工作最大限度地提供便利。保密管理新平台的实施和有效运行，能够将以往盲目的管理程序在科学中合理地简化，从而实现对具体责任目标的量化，形成保密管理工作全员参与、全过程控制的良好态势，提高企业保密管理的监管控制能力和监管能力的同时提高其发现能力及处置能力。
基于管理流程为核心的保密管理制度建设，不仅能促进保密管理的制度化、标准化，而且能促进其规范化和科学化，对保密管理控制、监管、发现、处置能力的提升有重要作用，从而实现失泄密事件发生概率的减少，尽可能地杜绝泄密隐患。
参考文献：
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[4]黄涛，袁建，张黎君.研究生参与科研项目保密体系的设计与管理[J].技术与创新管理，2010，3（03）：42-44.
第一条为了加强计算机信息系统国际联网的保密管理，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和国家有关法规的规定，制定本规定。
第二条计算机信息系统国际联网，是指中华人民共和国境内的计算机信息系统为实现信息的国际交流，同外国的计算机信息网络相联接。
第三条凡进行国际联网的个人、法人和其他组织（以下统称用户），互联单位和接入单位，都应当遵守本规定。
第四条计算机信息系统国际联网的保密管理，实行控制源头、归口管理、分级负责、突出重点、有利发展的原则。
第五条国家保密工作部门主管全国计算机信息系统国际联网的保密工作。县级以上地方各级保密工作部门，主管本行政区域内计算机信息系统国际联网的保密工作。中央国家机关在其职权范围内，主管或指导本系统计算机信息系统国际联网的保密工作。
第二章保密制度
第六条涉及国家秘密的计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，必须实行物理隔离。
第七条涉及国家秘密的信息，包括在对外交往与合作中经审查、批准与境外特定对象合法交换的国家秘密信息，不得在国际联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。
第八条上网信息的保密管理坚持“谁上网谁负责”的原则。凡向国际联网的站点提供或信息，必须经过保密审查批准。保密审批实行部门管理，有关单位应当根据国家保密法规，建立健全上网信息保密审批领导责任制。提供信息的单位应当按照一定的工作程序，健全信息保密审批制度。
第九条凡以提供网上信息服务为目的而采集的信息，除在其它新闻媒体上已公开发表的，组织者在上网前，应当征得提供信息单位的同意；凡对网上信息进行扩充或更新，应当认真执行信息保密审核制度。
第十条凡在网上开设电子公告系统、聊天室、网络新闻组的单位和用户，应由相应的保密工作机构审批，明确保密要求和责任。任何单位和个人不得在电子公告系统、聊天室、网络新闻组上、谈论和传播国家秘密信息。面向社会开放的电子公告系统、聊天室、网络新闻组，开办人或其上级主管部门应认真履行保密义务，建立完善的管理制度，加强监督检查。发现有信息，应及时采取措施，并报告当地保密工作部门。
第十一条用户使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守国家有关保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。互联单位、接入单位对其管理的邮件服务器的用户，应当明确保密要求，完善管理制度。
第十二条互联单位和接入单位，应当把保密教育作为国际联网技术培训的重要内容。互联单位与接入单位、接入单位与用户所签定的协议和用户守则中，应当明确规定遵守国家保密法律，不得泄露国家秘密信息的条款。
第三章保密监督
第十三条各级保密工作部门应当有相应机构或人员负责计算机信息系统国际联网的保密管理工作，应当督促互联单位、接入单位及用户建立健全信息保密管理制度，监督、检查国际联网保密管理制度规定的执行情况。
对于没有建立信息保密管理制度或责任不明、措施不力、管理混乱，存在明显威胁国家秘密信息安全隐患的部门或单位，保密工作部门应责令其进行整改，整改后仍不符合保密要求的，应当督促其停止国际联网。
第十四条各级保密工作部门，应当加强计算机信息系统国际联网的保密检查，依法查处各种泄密行为。
第十五条互联单位、接入单位和用户，应当接受并配合保密工作部门实施的保密监督检查，协助保密工作部门查处利用国际联网泄露国家秘密的违法行为，并根据保密工作部门的要求，删除网上涉及国家秘密的信息。
第十六条互联单位、接入单位和用户，发现国家秘密泄露或可能泄露情况时，应当立即向保密工作部门或机构报告。
第十七条各级保密工作部门和机构接到举报或检查发现网上有泄密情况时，应当立即组织查处，并督促有关部门及时采取补救措施，监督有关单位限期删除网上涉及国家秘密的信息。
第四章附则
第十八条与香港、澳门特别行政区和台湾地区联网的计算机信息系统的保密管理，参照本规定执行。
关键词 电力企业 保密工作 问题 应对策略
在新形势下，网络技术飞速发展，不同类型的办公软件被应用到电力企业中，极大地提高了其自动办公程度，提高了电力企业和外部合作的程度，办公效率大幅度提高。但在运营管理中，由于受到各种主客观因素的影响，电力企业保密工作开展中存在各种问题，必须通过不同途径采取有效的措施加以解决，确保保密工作顺利开展，提高电力企业运营效益。
一、电力企业保密工作的问题
（一）电力企业硬件设施存在安全隐患
在运营管理中，电力企业采购人员没有根据相关规定，购置性价比较高的硬件设施，对相关信息设备没有进行必要的技术检验，为了获取更多的经济利润，过分关注硬件设施的价格，并没有意识到其保密性能高低的重要性，存在安全隐患，导致在开展保密工作中，存在漏洞问题，重要的电力数据信息被不法分子窃取，造成严重的经济损失。
（二）电力工作人员保密意识薄弱，文件管理不规范化
站在客观的角度来说，在运营管理中，部分企业管理者并没有将保密工作落到实处，流于形式，部分工作人员保密意识薄弱，觉得保密工作并不重要，不需要进行保密，为不法分子提供了新的机会，窃取相关数据信息，获取更多的经济利润。同时，在管理类文件中，电力企业管理者并没有根据各方面实际情况，优化完善已有的文件管理手段，导致文件管理不规范化，极易导致重要数据信息被泄露。
（三）网络运行维护力度较低
在运营过程中，部分电力企业还需要综合分析主客观影响因素，结合自身运营情况，进一步加强维护力度，优化完善维护手段，加大对存储价值、计算机方面的管理力度，避免相关管理存在漏洞问题。同时，管理者没有根据计算机乃至网络保密管理具体情况，优化完善已有的管理制度，无法有效指导一系列相关管理工作，计算机信息无法得到有效的保护。
二、应对策略
（一）优化完善管理制度
在运营中，电力企业管理者必须根据自身特点、性质，结合相关规定，优化完善已有的管理制度，有效指导开展的各类业务活动，完善秘密事项管理程序，制定可行的责任制，层层划分，落实到具体的工作岗位上，使不同岗位岗位工作人员意识到其重要性。在此基础上，电力企业管理者要从不同角度入手构建合理化的保密小组，根据小组成员各方面能力，分配相关的保密任务，做好日常一系列保密工作，有效防止“权、责、利”混淆，将保密工作落到实处。
（二）加大保密工作宣传力度，强化工作人员保密意识
电力企业管理者必须全方位分析主客观影响因素，加大保密工作宣传力度，比如，保密方面、保密制度，促使工作人员全面、正确认识保密工作，逐渐意识到其重要性。在此过程中，电力企业管理者要采用多样化的宣传形式，比如，张贴海报、借助节假日宣传保密工作，可以定期给员工发放和保密工作相关的资料、杂志，正确认识保密工作。在日常管理中，电力企业要定期对工作人员进行系统化培训，借助具有代表性的事例，对其进行再教育学习，学习保密基础知识，相关法律法规等，完善他们已有的知识结构体系，具备扎实的保密理论，提高他们的专业技能，具备较强的保密意识，在实践中积累丰富的工作经验，认真做好各类保密工作。
（三）注重计算机与网络保密管理，做好重大会议与活动保密工作
在管理计算机与网络中，采购人员必须根据相关的管理要求，购置性价比较高的计算机以及网络设备，要具备较高的保密性能，相关人员要做好日常的保密管理，有效防止文件被不法分子窃取。电力企业要定期安排专业人员检查计算机、网络设备等，及时解决存在的安全问题，使其处于高效运行中，具有较高的保密性能，要优化完善信息的上网查询功能，避免文件泄露。同时，电力企业要意识到重大会议以及活动保密工作的重要性，要对参会人员进行必要的保密教育，必须严格遵循相关规定，不能借助通讯设备等，向外传达文件信息，不能将通讯设备带入会场，登记之后才能进入会场，避免重要文件和资料丢失，造成严重的经济损失。
（四）加强核心环节的保密力度
在管理过程中，电力企业要加强核心环节的保密力度，明确重要文件相关对象，在没有得到领导批准情况下，相关人员无法查阅文件，必须将其放在规定的位置，及时收回借阅者手中的文件，借阅者不能随意复制文件，避免事件被泄密，确保保密工作更加规范化。电力企业管理者要安排专业人员管理电力档案资料，避免存在安全问题，要根据各方面情况，结合主客观影响因素，健全已构建的档案管理制度，使其更加规范化、合理化。进入档案室的相关人员必须签好字，工作人员要进行相应的记录，避免非相关人员进入档案室，单独包装秘密档案，装订保存，不得给偷盗者留下窃取的机会。此外，工作人员必须根据具体要求，合理使用存储介质，加强文献复印室管理，不得随意复制文件，不得随意使用移动磁盘，避免密码文件信息被泄露，将其更好地应用到实际工作中，确保电力企业一系列经济活动有序开展，降低运营成本的基础上，实现最大化的经济效益。
三、结语
在运营管理过程中，电力企业必须意识到保密工作开展的重要性，管理者必须与时俱进，树立全新的管理理念，加强内部保密人员培训管理，加大保密工作宣传力度，注重计算机与网络保密管理，优化完善已有的管理制度等，有效解决保密工作开展中出现的各类问题，确保各方面信息更加准确、完整，提高其利用率。以此，降低运营成本的基础上，促使新时期电力企业获取更多的经济利润，提高其核心竞争力，走上健康持续发展道路。
（作者单位为国网成都供电公司）
参考文献
[1] 吕旭芬，谭潇.我国电力信息保密工作存在问题及对策研究[J].中国电力教育，2014（03）：244-245.
[2] 薛丽倩.新安全环境下电力施工企业保密工作的实践和思考[J].办公室业务，2016（18）：115+123.
1档案保密工作存在的问题
档案是一种重要而有价值的社会信息资源,对于档案信息资源,我们既要重视其载体的保管保密,更要重视档案所包含信息的开发和利用,从而实现信息资源的共享,档案所具有的真凭实据的性质和它的权威性在现实中是客观存在的,人们在充分享用档案资源的丰富性的同时,却忽视了档案的保密工作,从而引起了一些问题,档案保密工作的相关人员在进行具体的保密工作时,难免会存在一些问题,这些问题主要表现在以下几方面。
1.1档案保密意识淡薄
随着社会的发展,民主与法制建设的进程得到不断的推进,作为档案的保密工作,其要保密的事项和范围也开始逐步减少,伴随着这一发展现状,人们的保密意识也逐渐淡薄,但这却并不意味着档案保密工作就无密可保了,相反,档案保密的形势变得更加严峻,保密任务和工作也更加艰巨。
1.2事件及载体管理较混乱
对于档案管理的保密工作,在进行管理时,执行操作不规范,随意复制文件的相关资料,文件和资料存放管理不严格,乱放乱存文件和资料;档案秘密的储存物如U盘、移动硬盘等没有建立严格的管理制度,也是随意地乱放,或者没有进行档案文件和资料的备份工作,一旦丢失,就会造成严重的后果,得不偿失;还有的甚至是会无意或有意地将文件和资料卖给废品收购人员,这些问题都给档案保密工作带来严重的安全和泄密隐患。
1.3档案管理的要害部门管理不严格
档案保密工作的那些要害部门在进行档案管理时执行力不高,管理不严格,如对一些人员的管理不严格,没有按照保密要求落实好保密责任制,由于保密责任制或者其他相关的保密制度不明确,导致对有些要害和重要部门的管理出现失控的状况。
1.4档案库房管理中的保密工作不严
档案的库房管理是档案保密的重点,做好库房管理,档案保密工作就多了一重保障,而有些不具备条件的企业或单位,对于档案库房的管理工作不严格,往往将库房附设在机关办公楼内,这对于档案保密工作管理来说是一个禁忌;同时一些企业或单位没有制定严格的档案库房管理制度,一些无关的人员随意进入,造成保密工作的不完善。
1.5绝密档案保密和管理人员素质不高
绝密档案是党和国家的核心,但有些绝密档案保密和管理的工作人员素质不高,责任心和事业心以及保密意识不强,没有严谨的工作作风,绝密档案和非绝密档案没有分别保管,调阅、销毁、移出等工作没有按照规定手续进行办理,这些无形中会给绝密档案的保密工作带来严重的泄密隐患。
2档案管理工作的保密措施
针对以上档案保密工作存在的问题,笔者提出了一些切实可行的措施来防范档案泄密,具体包括以下几点。
2.1加强档案保密工作的宣传,增强保密意识
要多开展档案保密工作的宣传教育,增强档案管理人员的保密意识,同时要加强档案法制的深入学习和舆论宣传,从而更好地进行档案保密工作。
2.2规范事件及载体的管理
由于档案管理的保密工作在载体的管理上不规范和严格,因此要规范事件及载体的管理,以减少文件不必要的泄密。
2.3严格对档案管理的要害部门进行管理
档案管理的要害部门是做好保密工作的喉舌,因此一定要严格对其进行管理,加大管理力度,从而减少泄密隐患。
2.4严格做好档案库房管理工作
档案库房的管理是做好档案保密的关键,因此档案库房应按照国家有关规定单独兴建,并制定专人负责管理,制定严格的库房管理制度,做好档案的保密工作。
2.5提高绝密档案管理人员素质
绝密档案管理人员要提高责任心和事业心,认识到绝密档案的重要性,树立严谨的工作作风和高度的保密意识,为保守党和国家的绝密工作作出贡献。
根据《》文件精神，我局领导高度重视，组织相关工作人员对保密工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
我局对保密工作高度重视，保密工作的相关组织、制度健全，责任明确，教育、防范、检查等工作和措施均得到较好落实，机关人员保密意识较强，近年来没有发生失、泄密事件。
二、主要工作
(一)加强领导，明确责任，将保密工作放在重要位置。
我局领导班子对保密工作十分重视，将其作为一项重要任务来抓，局成立了保密工作领导小组，由局长任组长，两位副局长为副组长，各股室负责人为成员，负责全局的保密工作，落实保密管理制度。领导小组下设办公室，指定专人负责信息安全和保密督促、检查、指导等日常事务工作。
(二)健全制度，强化管理，确保保密工作落到实处。
近年来，我局根据上级保密工作有关要求，结合实际，进一步修订完善了《保密工作管理办法》、《信息保密工作制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，在日常工作中，按规定范围和程序传阅涉密文件;认真落实文件管理制度,坚持双向登记，加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，对呈送的文件进行登记，负责传阅文件人员逐件签字阅办，阅后退回，并清点份数，退还交回办公室。
凡上报的文件、网站了的信息等均由内务副局长审核签字后办公室上报。对内部材料形成过程产生的废件、重复件，以及需销毁的，统一到指定机构进行销毁;禁止档案工作人员利用职权私自摘抄、复制、传播涉密档案内容，有效防止了泄密。
(三)加强教育，强化意识，提高保密工作的整体水平加强保密工作的宣传教育是做好保密工作的关键。
为此，我局领导带头参加保密教育活动，并将保密教育纳入局中心组学习内容，组织机关工作人员学习《质量监督检验检疫工作国家秘密范围的规定》和《保密知识简明读本》及上级有关保密工作的相关规定，增强了各类人员的保密意识。还对重点涉密人员进行经常性的保密教育，使保密意识明显提高，政zhi责任感进一步增强，牢固筑起一道严防泄密的思想屏障。
(四)加强防范，狠抓检查，堵塞失密泄密的漏洞。
在进一步制订和完善各类保密制度的同时，单位计算机实行专人管理，设置专机上国际互联网(即外网)，加强计算机信息网络保密管理，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。
一、高度重视，成立了保密工作领导小组，增添了保密设备
为确保保密工作的顺利开展，防止泄露国家秘密，我局成立了局长担任组长，各股室负责人为成员的保密工作领导小组，保密工作领导小组下设办公室，主要负责保密方面的具体工作。近几年来，我局坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接，保证了工作的延续性。在保密基础设施建设方面：对保密工作所需设施、设备和经费，我局给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
二、保密工作开展情况
1、加强对保密工作的督促检查。我局办公室和宗教股是保密重点部位。接触密源广、深，保密工作领导小组对全局的保密工作进行不定期的检查督促，并同人员签订了保密承诺书，防止失密、泄密。多年来，我局保密规章制度健全，保密观念强，措施得力，落实较好。保密领导小组办公室严格坚持档案工作人员保密制度，档案的查、借、阅手续齐备;办公室人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、销毁都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。
2、加强计算机网络的管理工作。按照上级有关部门的要求，我局高度重视，对全局电脑及文件提出明确要求，责任落实到人，办公室电脑已设立密码，并且明确“不上网，上网不”等保密工作要求，确保通讯渠道的保密性和安全性。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责计算机网络的管理工作，同时加强对计算机上网检查工作，在管理上做到心中有数;对于的计算机(如涉及财务使用的)，严禁上互联网;更重要的是加强了全局干部、职工对计算机信息的管理，进一步增强了保密意识。
3、保密规章制度的建设情况。一是认真落实保密工作领导责任制。我局主要领导对保密工作十分重视，把它作为一项重要工作任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。二是建立健全各项保密工作规章制度。我局先后建立健全了《秘密文件资料销毁制度》、《会议保密制度》、《文印工作人员保密管理制度》、《机要文件管理保密制度》、《领导班子保密制度》和《计算机网络信息保密管理制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。
4、开展保密宣传教育情况。我局高度重视保密宣传教育工作，利用各种机会在全场干部、职工中开展经常性的保密宣传教育工作。
5、加强机要文件的管理，坚持双向登记制度。确定了兼职保密人员，逐步建立完善了保密工作制度，对文件及保密报废资料回收销毁工作做了具体检查部署，建立了文件保密报废资料登记销毁程序。及时登记、传阅、清理和回交机要文件，自查中未发现一起违法事件。
三、存在问题及改进建议
1、保密工作的教育力度需要不断加强。近几年来，开展保密工作的实践使我们认识到，加强机关干部、职工的保密教育，提高每一个公民的保密意识十分重要。例如利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。
2、做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证。除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。
保密工作关系国家的安全和利益，虽不是人民银行的中心工作却服务于中心，牵动大局。多年来，中国人民银行华坪县支行(简称人行华坪支行)积极贯彻落实党和国家保密工作方针政策，严格执行上级行有关加强保密工作的指示精神，以“五抓五提升”措施持续推动保密工作制度化、规范化，确保了全行保密工作有实效。
一、抓自身建设，提升保密工作创新发展推动力
针对保密工作面临的新形势、新要求，人行华坪支行坚持从自身做起，不断强化保密意识。一是巩固和完善领导责任制，把保密工作领导责任制落实情况纳入领导干部民主生活会和领导干部绩效考核内容，二是健全保密工作领导小组，按照“谁主管、谁负责”的要求，与各股室主要负责人签订了“保密工作承诺书”，三是办公室保密人员坚持加强保密法规制度学习，着力提升保密办其他成员的领悟力、执行力、协调力，担当保密工作的行家里手，提升推动全行保密工作创新发展的引领能力。
二、抓制度建设，提升保密工作制度化，规范化水平
人行华坪支行以“制度建设促管理，制度建设保安全”保密工作理念，全面做好保密规章制度的“废、改、立”工作。一是制定和完善《人行华坪县支行保密管理工作制度》、《计算机网络安全管理规定》、《移动存储介质管理办法》以及《计算机机房管理制度》等切实可行的保密规章制度。二是针对信息化条件下计算机、网络泄密不断攀升的势头，加大对计算机和移动存储介质等方面的保密管理制度，通过采取有力措施对载体加大技术上的防范。三是认真开展保密风险识别和防控工作。分析汇总保密管理风险点5个，防控措施6条，并实行“股室负责人月检查、分管行领导季检查、内控领导小组半年检查”的制度。通过强化制度约束和管理，促进支行保密工作制度化、规范化水平。
三、抓宣传教育，提升保密工作辐射面和影响力
长期以来，人行华坪支行利用各种机会不断抓保密工作的宣传教育，提高全行员工的保密意识和行为。一是利用全行职工大会宣传、发放保密知识手册、组织收看保密教育片、开展保密知识竞赛等多种形式，《保密法》深入人心，使领导干部和人员牢固确立《保密”就是保国家安全，增强做好保密工作的自觉性，重点围绕*保密法》以及经济金融数据保密、政务公开保密、新闻宣传活动保密等方面开展保密宣传教育活动，提升全行职工对保密工作的关注度，保密工作的影响力不断增大，二是坚持把保密知识列为新人行员业务培训的必讲内容，增强新行员对保密工作重要性的认识，使其主动掌握保密技能，切实做到懂保密、会保密、善保密。三是将保密教育纳人廉政教育范畴，从讲廉政的高度来加强干部职工保密思想教育，扩大保密宣传教育的辐射面和影响力。
四、抓重点工作，提升保密专业工作技能
人行华坪支行注重围绕上级行重点推动的保密专项工作，创新方法，彰显特色。一是开展保密要害部门部位确认工作中，详细梳理事项范围、载体形式、程度及数量、岗位及具体人员等基础情况，既确保了保密要害部门部位不遗漏，又防止了要害部门部位范围的不当扩大。二是以保密技术为抓手，提升专业工作技能，通过设置虚拟子网、强化计算机安全设置、对外来移动存储介质使用专机杀毒等技防手段，切实提升保密防护水平。三是特别加强密码设备的监控管理，做好日常使用、交接、销毁、突发事件管理等各环节安全规范操作。实现了签订工作的常态化、长效化开展。
五、抓监督检查，提升依法治密水平
人行华坪支行除加强对纸介质文件的保密管理外，还重点加强了对计算机信息系统、移动存储介质等载体的管理。一是坚持每年围绕一个主题，开展信息安全、密件管理、印章管理等保密专项检查，督促各部门严格执行保密管理各项规定。二是坚持定期核查和交接核查相结合，对设备台数、型号以及相关附件在位情况进行核查验证，建立《步密计算机情况统计台账》。三是随时对全行计算机和非计算机进行梳理，实时调整《计算机情况统计台账》，加强对计算机、非密计算机以及移动存储介质的检测力度，及时发现和解决了保密重点领域、要害部门部位存在的薄弱环节及问题，有效堵塞泄密漏洞，提升了依法治密水平，有效保障了各项秘密的安全，确保了全行自1988年《保密法》颁布以来，未发生任何失、泄密事件。
关键词：国有企业 保密工作 策略
国有企业保密工作在企业的运营发展和改革进程中发挥着重要作用，也是关系到企业命脉的一件大事，只有做好国企保密工作才能避免企业以及国家遭受巨大损失，使得国企业在改革进程中稳定发展。因此，国有企业必须对实际形势进行全面分析，深入学习和落实科学发展观，拓宽国企保密工作的思路和方法，增强国企保密工作的活力，最大化地发挥国企保密工作的积极价值，推动国企改革以及企业建设的稳定发展。
一、深入探究，正确认知国企保密工作的三个问题
（一）正确划分保密与交流界限的问题
国有企业之间以及国家之间的交流都是不可缺少的工作内容，而且交流是推动国企和国家经济发展的重要推动力。但是就国有企业的保密工作而言，要想实现企业之间和国家之间的有效交流更加需要加强保密工作，有效划分保密和交流之间的界限，在涉及到国有企业的商业级机密和核心技术等内容时必须做好严格保密工作，不能为了推动交流而出现泄密事件，从而为国家和企业带来不可估量的损失。与此同时，国有企业也不能采用完全封闭的方法来保证保密工作的实施，甚至造成信息闭塞和发展迟缓等问题。因此，正确划分保密和交流之间的界限问题需要首先得到处理，而且在社会主义市场经济的条件下，企业会面临较大的经济竞争，也迫切的需要进行对外的交流合作，那么处理好这一问题，是做好保密工作的重要前提条件。
（二）正确处理保密和窃密斗争的问题
保密和窃密也是两个完全对立的概念，而且二者之间的斗争问题是一直存在的，并且在历史发展的进程当中呈现日益激烈的发展趋势。举例来说，在时期，能够在确保最小伤亡的情况下突破比自己队伍人数多于十倍以上的敌人的围追堵截，除了得益于有效指挥和的顽强不息以外，很大程度上是由于提高了对保密工作的重视程度，并且灵活地运用保密工作来增强战斗水平。就目前而言，国有企业在市场经济条件下实现了改革和飞速的发展，在技术以及商业管理等方面有了长足进步甚至多项技术处于国际领先地位，那么要实现国有企业的稳定和可持续发展，就必须要提高对保密工作的重视程度，有效处理和解决保密与窃密之间的斗争问题，灵活运用多种保密方法来增强保密工作实效性，严格避免窃密事件的发生。
（三）有效应对信息时代信息安全问题
随着信息时代的到来，科学技术以及信息技术获得了飞速发展，并且在企业生产和运营当中的应用更加广泛并发挥出重要价值。国有企业在实际的生产、运营、管理等工作环节都需要有效利用信息W络和多种多样的通讯设备来为各项工作提供帮助和支持，从而极大地提高各项工作的效率，更好地适应信息时代的发展，满足国有企业现代化发展的需求。在享受这些好处的同时，还需要认识到与之相对应的信息安全问题，这也是保密工作能否有效实施的关键内容。目前，由于国有企业在信息安全方面存在疏漏，由于计算机或者其他通讯设备造成的泄密和失密事件时有发生，不仅会为企业以及国家带来了严重损失，也为企业带来了不良影响，影响到企业竞争实力的提高。为了有效地解决这一问题，国有企业要积极应对信息时代的信息安全隐患问题，并通过技术以及管理的完善来提高信息安全性，避免恶性失密或者泄密等事件的发生，维护好企业以及国家的经济安全。
二、以人为本，切实加强国企保密工作人员的管理
（一）国企领导干部管理
国企领导干部是企业的重要管理人员，对于企业决策以及未来的发展来说有着重要作用，那么在国旗绑密工作人员的管理当中需要突出对于国企领导干部的管理，并注重加强其保密工作。第一，国企的党政领导必须树立正确的保密观念，并且能够坚持以身作则，严格遵守保密法的各项规章制度，树立良好的榜样和典范，发挥好领头羊的作用，有效完善国企的保密工作。第二，全面贯彻实施国企保密工作的领导责任制度，要求领导班子成员能够明确认识到保密工作的重要性、保密工作涉及到的具体工作内容和个人需要承担的责任，让保密工作如影随形，强化对国企保密工作的管理。第三，党政领导干部要重视在不同的时期场合强调国企保密工作，加大对保密法的宣传，让国企的各个成员能够警钟长鸣。
（二）专兼职保密干部管理
专兼职保密干部以及工作人员是国有企业保密工作实施的保障，其保密工作能力也会直接影响到国企的保密工作质量。因此，国有企业要加大对专兼职保密干部和工作人员的培训和教育工作，使其能够更好地适应保密工作的实施要求。一方面，要求和引导专兼职保密干部和工作人员加强对保密基础知识的学习，包括认真学习保密法、掌握先进的信息技术、信息安全维护、保密工作基础方法等，使其能够真正适应以及处理好各项保密工作。另一方面，要求保密工作人员要掌握丰富的保密管理知识，积极引入现代化管理知识以及管理理念，增强保密管理工作的实效性。与此同时，要注重对保密工作方法的创新，要求从事保密工作的人员要用新的眼光和思路来处理各种问题，推动国企保密工作的可持续性进步。
（三）国企人员管理
国企人员的管理是做好国有企业保密工作人员管理的关键，因此需要不断提高人员的管理水平。第一，加强对人员的培训工作，采用形式多样的培训来帮助人员形成良好的保密理念，并不断提高其在信息时代防范窃密的工作能力，避免出现秘密泄露的问题。第二，对于人员的管理不应该单纯地局限于限制人员流动这一工作内容，而是要注意抓住保密工作的源头，只有真正工作需要或者必不可少的情况下才能够接触到国有企业以及国家的商业机密，从而有效压缩减少人员。第三，国有企业要根据企业改革以及国家经济安全的现实需要，制定出系统完善的人员管理制度，认真抓好人员的发展、岗位交流、切身利益等多个方面的工作内容，提高人员管理的科学化和精细化。
三、真抓实干，有效建立国企保密工作的长效机制
（一）加强保密教育
建立起国有企业保密工作的长效机制必须真正做到真抓实干，而且需要将保密教育工作变成一种常态化的内容，提高保密工作的实施效果。第一，加强对国企保密人员的理想信念教育，积极组织思想政治学习和教育活动，同时要有效渗透革命传统的教育，使得广大保密人员能够树立正确的价值观念，努力提高自身的责任感和事业感，树立崇高的理想和坚定的信念，有效做好国企的保密工作。第二，加强对保密人员的保密纪律教育。一方面要加大对保密法以及其他相关保密法规的宣传力度，使得保密人员能够树立起大局观念，从国有企业以及国家安全的角度出发，自觉履行各项保密义务和责任，自觉遵守各项保密纪律，真正将秘密保守作为一种自觉意识。第三，有效推进案例警示教育。通过对正面案例以及反面案例的教育使得保密人员能够将其作为一种警戒或者是指导，能够吸取教训和积极反思，形成良好的保密观念。
（二）落实管理制度
国有企业保密工作长效机制的建立需要严格落实各项管理制度，使得保密工作有法可依，有章可循，只有这样才能够逐步实现保密工作和保密管理的法制化，确保各项管理措施落到实处。第一，严格落实保密法当中的各项保密条款，在从事保密工作时要秉持科学严谨的态度，尤其是在涉及到保密要害部门以及国有企业重要的生产岗位的情形下，必须要根据实际情况制定相关保密管理制度，增强保密管理的法制化。第二，对国有企业的保密部门给予必要的职权，使其能够真正承担起保密工作责任，及时掌握相关情况和信息，并通过协调其他部门来贯彻落实各项保密工作。第三，加大ΡC芄ぷ鞯募喽剑并采用定期检查的方法来确保其有效贯彻落实。一旦发现违反保密制度的行为要立即找到责任人，并按照情节以及为企业带来损失大小给予处罚。
（三）优化保密技术
国有企业保密工作的长效机制需要有一个持续稳定的保障，而这一保障就是保密技术的优化和创新，而且保密技术要实现与时俱进，适用国企改革和现代化的发展要求。第一，加大对国有企业保密要害部门的技术防范工作，增强对保密技术的重视程度以及管理效力，并对相关保密人员就保密技术防范的相关知识进行培训。第二，国有企业要加大对保密技术优化和创新的投入力度，严格按照保密技术的现代化标准和企业发展要求配备相应的技术设施。第三，加大对保密技术产品的研发工作，有效增强国有企业保密技术的防范水平。
保密工作是国有企业稳定持续发展的有力保障，同时也直接影响到国家商业发展的安全，必须要得到国有企业的广泛重视，并且能够在实际工作中积极探讨增强国企保密工作实效性的有效方法，保证国有企业以及国家经济建设的稳定和谐。对此，国有企业必须正确处理关于保密工作的三个问题，切实加强保密工作人员的管理和教育，建立国企保密工作长效机制，保护好国有企业的实际利益，维护好国家安全。
参考文献：
[1]刘文俊.加强保密工作为国有企业铸造坚强盾牌[J].武汉工程职业技术学院学报，2013，（20）.
[2]李向阳.关于企业保密工作的思考[J].科学管理，2015，（05）.
【关键词】档案；利用；保密；技术防范；管理
档案是机关、组织和个人在社会活动中形成的，作为历史记录保存起来以备查考的，文字、图像、声音及其它各种方式和载体的文件。收藏档案的根本目的之一，就是要满足广大档案用户对档案信息资源的利用需求。档案也只有在利用过程中才能彰显出它的作用，才能为社会创造财富。目前，有些档案部门在提供利用档案时，只重视档案的利用而忽视档案的保密性，造成机密材料泄露。因此，正确认识和处理档案利用和保密间的关系问题，做好档案利用过程中的保密工作，是新时期档案管理人员需要认真对待和解决的问题。
1.做好档案保管工作的保密工作
1.1加强档案的库房管理，是档案保密工作的首要任务
根据我国档案法的规定，档案库房应按照国家有关规定单独兴建，但是有一些不具备条件的单位，往往将库房附设在机关办公楼内。值得注意的是，不是任何一间办公室都可以用作库房的，从档案保密的角度来看，首先不宜将库房设在办公楼的最底层，其次库房的门窗等应专门加固，以防盗窃；还应尽量做到库房与办公室分开，库房与阅览室分开。档案库房应指定专人负责管理，制定严格的库房管理制度，无关人员一律禁止入内。实践证明，档案库房的科学管理，是做好档案保密、维护档案安全的基本保障。
1.2提高保密法制建设，为档案保密工作提供有力的法律保障
档案保密工作中的法制建设工作是一项政策性和规范性较强的工作，只有建立健全各项档案保密法律、法规，才能实现法制化、规范化管理。加强档案保密法制建设是依法治国的要求，是发展社会主义市场经济的要求，是维护国家安全的要求，更是保密工作自身发展的要求，因此我们要进一步完善保密法律制度。据笔者了解党和国家对保密工作相当重视，《保密法》的修订工作已经被提上议事日程。作为档案部门一定要把保密立法工作与中央有关加强新形势下档案保密工作的方针政策结合起来，充分体现在即将制定的各类档案保密法律、法规、规章中，把保密立法工作与党政机关、重点单位的档案保密管理制度结合起来。
另外，还应加大档案保密行政执法和法制监督的力度。档案主管部门应负起监督和管理的职责，要进一步确立各级档案保密工作行政执法的主体地位；要进一步完善档案保密行政执法手段；要进一步提高专兼职档案干部的执法能力和执法水平。
1.3革新档案保密工作新机制，加强对档案保密工作的领导责任
一方面各级档案部门应根据保密工作的有关规定，从工作实际出发，制定和充实完善档案保密制度。比如：《档案保密工作制度》、《档案保密工作职责》、《保密手则》、《泄秘事件查处办法》、《密传机房工作制度》、《加密机设备维护制度》、《加密机使用操作规程》、《档案资料查借阅制度》、《档案库房管理制度》等一系列档案保密工作规章制度，使档案保密工作的运作有章可循。另一方面，要紧紧抓住档案保密工作的管理环节，加强对要害部门的管理工作。一是严格依法治密。对档案的定密、传阅、使用、存放、归档、销毁等各个环节应实行严格的管理负责制。二是坚持贯彻检查制度。由专职档案保密员定期对本单位或部门的档案保密工作巡视检查，发现问题及时提出整改措施；由主管领导定期对保密工作进行监督检查。三是加强对要害部门的管理，由主要领导对保密工作做出强调和部署，由档案部门负责人对档案、机要、传真等要害部位进行专项检查，发现问题及时纠正，防止和杜绝泄密事件。
2.加强档案工作的利用监督
科学发展观的核心是以人为本，在服务好查阅人的同时，更要加强档案利用过程中的保密工作。档案利用监督是做好档案利用过程中保密工作的一项重要措施，它能有效地发现并制止纠正档案利用过程中不利于档案保密的各种不良行为，从而做到既能利用档案，又能保证档案的完整与安全。具体说来，档案利用监督可以从以下几个方面实施。
2.1制度建设
档案利用规章制度一般有阅览制度、外借制度、复制制度等。根据实际情况，对不同层次的利用人员确定不同的利用范围，规定不同的审批手续，使提供利用工作有章可循，在大力开展档案利用工作的同时，确保不失密、不泄密及文件的完好无损。各项档案利用规章制度的条文应严密而简明，便于执行，并在实践中认真加以总结，不断充实和完善。
2.2队伍建设
担负利用服务工作的档案管理人员，是利用制度的直接贯彻者，对档案的安全负有直接责任，必须具备较高的素质。一是政治素质，要有高度的政治责任心和全心全意为人民服务的精神，热爱档案和档案事业；二是业务素质，要具备专业知识，熟悉所保管的档案内容，熟悉档案法规；三是文化素质，要有较高的文化知识，能总结和分析利用工作中的经验与问题，从中掌握利用工作的规律。此外，还要有敏锐的工作能力和观察能力，善于做利用者的工作，能独立处理利用中出现的一般问题。
2.3监督措施
在利用中，要根据不同的利用对象的不同目的，掌握其心理和思想动机，加强重点监护。有条件的档案馆室还可以安装摄像监视器。对某些为获取凭证而来馆查阅档案的利用者，要防止偷撕或涂改档案；对一些平时养成看书画线或翻书沾口水之类习惯的利用者，要及时提醒。做好利用监督，还要做到三勤：一是嘴勤，勤宣传利用档案的制度与规定，勤与利用者交谈，掌握其利用目的与动机；二是眼勤，勤观察动态，置每个利用者于视觉之中；三是手勤脑勤，勤分析利用者的情况和利用效果，勤检查被利用的案卷，勤督促利用登记制度的落实。要在利用者离去之前，仔细检查翻阅被利用过的案卷和文件，发现问题及时查处，并在利用登记簿上备注说明。对于损毁档案较为严重的违法行为，应及时报告有关领导，以便及时查处，挽回损失。
3.增强档案管理人员的保密意识
深刻领会和准确把握科学发展观的科学体系，加强档案保密法制教育，是增强广大干部群众保密法制观念的重要途径。在对外开放和发展社会主义市场经济的条件下，要充分认识到保密工作的复杂性和艰巨性。面对这种形势，档案工作人员特别是各级档案领导干部，必须从政治的高度充分认识保密工作的重要性。档案部门要大力加强保密法纪教育，提高广大档案干部的保密法纪观念。用法、守法首先必须懂法，通过保密法制教育，不仅要使广大干部群众懂得如何依法保守档案秘密，怎样履行好宪法和保密法律、法规、规章所规定的各项保密义务，还要使他们了解违反保密法律、法规和规章。因此，加强档案保密法制教育，使各级档案领导干部及其他人员掌握管理档案的法律知识和相关技能，是不可缺少的重要条件。
4.加强保密技术防范和管理
在档案保密技术发展上，要特别关注对网络信息安全的保密管理。信息安全保密管理可分三个层次：法律管理、行政管理和技术管理。法律管理是根据相关的法律、法规，对信息系统主体及其与外界关联行为的规范和约束。行政管理主要是针对内部，当务之急要做好两项工作，一是网络一定要与互联网实行物理隔离，并建立、完善网络的保密管理制度，加强内部管理，配备必需的防范设备，增强网络的技术防范能力；二是抓好互联网上的防泄密工作，坚持“谁上网谁负责”的原则，严格责任制，定期进行网上信息检查，确保信息不上网。
5.结束语
综上所述，正确认识和处理档案利用和保密间的关系问题，是新时期开展档案利用工作需要认真对待和解决的问题。档案只有被合理利用，才能体现档案及档案的价值。因此，我们必须始终将档案安全工作放在档案工作的首位，在此基础上，争取提供快捷、方便档案利用方式及途径，使档案产生更广泛的社会效益和经济效益。
【参考文献】
*****局：
根据保密自查自评工作部署，对照《****机关、单位保密自查自评标准》，结合***局实际情况，展开了自查自评。现将自查情况汇报如下：
一、注重保密知识学习。
***对保密工作高度重视，组织相关工作人员认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，及时传达学习上级有关保密工作指示、文件和法规制度，积极参加保密安全知识培训，进一步加强保密意识，提升保密工作能力。
二、完善保密工作机制。
在日常工作中，对业务工作中可能涉及保密工作部分的部署和落实提出明确要求，将履行保密工作相关情况纳入单位考核内容。及时开展保密工作自评自查，在内控管理制度中，进一步完善保密事项。
三、加强保密设备管理。
按照相关保密管理规定使用打印机、复印机、传真机等办公设备。对于财政专线、政务外网等安全等级要求高的业务网络，配备专用电脑，指定专人负责管理，严格管控移动存储介质的使用。
*****单位
2020.9.10
关于保密工作大检查的开展情况自查报告
为进一步加强政府信息保密审查工作，根据XXX【2020】2号文件精神，我XX严格按照文件要求，结合残联实际工作，及时开展自查自纠，采取有效措施，确保政府信息安全、保密，同时工作扎实有效。
一、领导重视、落实具体
保密工作是维护国家和单位利益的工作，做好保密工作是每个工作人员的基本职责。我单位领导历来就十分重视保密工作，每年年初就会将保密工作纳入工作计划内，成立专项领导小组，设立保密工作办公室，安排专人承办保密工作，领导班子做好带头作用，同时开展保密法规、政策学习，不定期对单位保密工作执行情况进行检查、督导。
二、加强管理、重点部署
XXX在涉密文件、涉密计算机、移动存储卡等方面做出重要安排，工作上按照程序审批，最后存档，办公涉密网络和非涉密网定位准确，涉密网络由专人负责，报废移动储存卡交办公室封存，文件草稿要及时销毁，文件归档后按照编号封存，没有领导批示不得随意翻看。
三、组织学习、增强意识
多次组织全体干部职工学习上级保密工作会议精神，学习保密法规及有关文件，针对文件中传达的保密工作措施进行集中学习，做到人人熟知，人人遵守，使这次自查活动能够得到全面系统的开展。
四、建章立制、双向登记
确定专职的保密人员，完善了保密工作制度，对文件及保密资料回收，建立档案并封存，对在传的保密文件资料、网上公文及时登记在册。
通过这次自查，从源头上防止涉密泄密事件的发生，加强了制度和各股室对外来进出人员的管控，对计算机等方面的严格控制和管理制度。
