时间：2022-02-13 02:15:37
鲟鱼是一种经济价值和观赏价值极高的珍贵鱼类，随着人们对水产食品安全、健康价值的逐步认识，使得我国鲟鱼生态型健康养殖得到高度重视，养殖方式已由传统的池塘养殖、高密度的网箱养殖逐步转向生态型循环水工厂化养殖。在鲟鱼工厂化养殖过程中由于饲养的高密度和丰富的饵料投入会产生大量代谢污染物，造成养殖水环境恶化，严重影响养殖鲟鱼的品质和产量。HACCP（危害分析及关键控制点）体系是目前国际上推行的食品生产加工过程中最有效、最经济的安全卫生控制体系，它是通过对影响食品安全的显著危害加以识别、评估和控制，保障食品在生产过程中免受可能发生的生物、化学、物理因素的危害。近年来我国鲟鱼养殖业面临着不少困难和问题，其中养殖安全和食用安全是当前制约该产业稳定发展的两个主要因素。开展鲟鱼工厂化养殖HACCP管理体系的生产应用研究，就是要对鱼苗、成鱼养殖到加工销售整个过程包括养殖车间的水域水源、苗种、饲料、药物等进行全面监控，针对各个养殖环节进行危害分析，找出工厂化养殖关键控制点（CCP）和关键限值(CL)，采用有效的预防措施和监控手段，使危害因素降到最小程度，并采取必要的纠偏措施，确保养殖鲟鱼产品不对人类健康造成危害。
1鲟鱼工厂化养殖车间厂区概述
鲟鱼工厂化养殖车间位于湖北省宜都市红花镇绿色食品产业园，养殖车间位于中华鲟保护区江段中游，距沪溶西高速4km，距三峡机场15km，交通十分便利，厂区周边都是高档食品生产企业，无工农业废水、废渣、废气和城市生活污水等污染源。厂地环境检测结果送宜昌市出入境检验检疫局审核，符合《GB/T18406.4农产品安全质量无公害水产品产地环境》要求，取水处水源水质符合《GB11607渔业水质标准》要求，是无公害养殖生产基地。养殖水源为地下深井水，经过多级沉淀、曝气水处理后流入养殖池循环使用，其水质指标为：溶氧≥6mg/L以上，pH值7.0~8.5、氨氮≤0.5mg/L、亚硝酸氮≤0.1mg/L、硫化物≤1mg/L、悬浮物人为增加量不超过10mg/L，符合《无公害食品淡水养殖用水水质》（NY5051-2001）标准。
2危害分析
根据HACCP原理，鲟鱼工厂化养殖中的危害主要分为生物危害和化学危害。
2.1生物危害
鲟鱼工厂养殖生物危害主要包括细菌性鱼病和寄生虫病的危害。循环水工厂化养殖是利用水处理系统中的水生植物和微生物、有益菌将养殖废水中的氨氮、亚硝酸氮等有毒物质，将污染物转换成无害的二氧化碳，水、硝酸盐等物质，达到净化废水的目的。在鲟鱼工厂化养殖过程中，饲料投喂量大，鱼类排泄物、残饵、粪便极易污染其生活环境，引起养殖池内水质变坏，水体中孳生积累大量的病毒、细菌、浮游生物等微生物，很容易造成养殖系统中细菌性疾病和寄生虫病害频发。无论是哪一种鱼病一旦爆发都能造成严重的死亡，影响其养殖效益。
2.2化学危害
鲟鱼工厂化养殖化学危害主要包括消毒剂对养殖水体及鲟鱼的影响和渔药残留对鱼体的危害。循环水养殖是利用生物处理池的微生物、有益菌将养殖废水中的氨氮、亚硝酸氮等有毒物质，将污染物转换成无害的二氧化碳、水、硝酸盐等物质，达到净化废水的目的。在鱼病治疗或预防过程中化学性的药物包括消毒剂、杀虫剂等渔药，一旦应用到养殖水体中，对水处理系中的微生物具有极强杀灭作用，水系统一旦遭到破坏恢复需要很长一段时间。鱼病关键在于预防，防重于治，在进行鱼病预防添加药物时，要选用正规厂家生产的渔药，符合NY5071-2002无公害食品渔药使用准则、农业部公告193号《食品动物禁用的兽药及其化合物清单》。施用渔药时严格遵守药物剂量，严格遵守休药期，避免药物残留，消费者食用后造成健康危害。
3HACCP体系在鲟鱼工厂化养殖过程中的应用
3.1鲟鱼工厂化养殖流程
鲟鱼工厂化养殖的流程包括：工厂化车间的选择、鱼种来源、鱼种放养、成鱼养殖、商品鱼销售（或鱼子酱加工），其中，养殖工人或物料进出监控，水质监控、饲料供应、疾病防治等日常管理贯穿其中，形成一个统一的整体，其规范化养殖流程的制订是对养殖生产过程进行危害分析及确定关键控制点的基础。养殖过程中严格按照鲟鱼工厂化养殖的规范流程，对每个步骤的技术要求进行研究分析，和对可能影响鲟鱼安全生产的显著危害加以识别、评估和控制，避免整个生产过程中受到生物、化学、物理因素的危害。并提出相应的控制方法，确定关键限制标准，为关键控制点的确定提供可靠的依据，同时确定预防、监控及纠正措施。
3.2养殖车间厂区的选择
养殖车间厂区建设的选址、设计和建造必须严格按要求进行，厂区周边无工农业废水、废渣、废气和城市生活污水等污染源带来的生物和化学污染，影响水体质量，此环节应设为关键控制点。首先检测水源水质理化指标，是否符合GB11607渔业水质标准和NY5051无公害食品淡水养殖用水水质，水源是否充足、清新，不带致病菌和有毒物质。其次厂区环境相对安静，周边无居民住区，经常检查周围是否有工厂和生活污水排放，定期检测水质是否符合GB/T18406.4农产品安全质量无公害水产品产地环境要求和养殖用水标准。
3.3鱼种来源
进工厂化车间养殖的鲟鱼苗种来源于公司自繁自育，无有害物质污染、检验合格的优良品种，或采购有生产资质、国家认可的良种生产场，外购鱼种进车间前必须进行严格检验，详细了解养殖环境状况和养殖过程中饲料、鱼药的使用情况。鱼种来源不正规或鱼种本身有药物残留、重金属超标会直接影响鲟鱼品质，危及食品质量安全，影响人类健康，应设为关键控制点。预防措施是：从正规养殖场引进鱼种，首先要检测鱼种质量是否符合《无公害食品普通淡水鱼》（NY5053-2005）种质标准，并查阅生产厂家在鱼苗培育过程中饲料、药物、疾病控制和纠偏措施等记录，详细了解育苗场及周边疫情情况。鱼种进车间前还要进行严格的消毒处理，由专人养殖管理，建立鱼苗养殖信息档案，便于今后追溯。
3.4人流、物流通道监控
工人进出车间或物料转运过程中监管不得力，很容易将致病菌带进养殖车间，传播到养殖水体中造成病菌交叉感染，导致鱼体产生病害，而带来严重损失，应设为关键控制点。预防措施是进工厂化车间的工作人员和物料走指定的专用通道，工作人员进车间前穿工作服，佩戴头帽口罩，穿胶鞋，手、脚浸泡消毒后方可进车间，运送物料车辆、工器具使用前必须经过严格的喷洒消毒处理，避免致病菌带进养殖车间。
3.5水质监控
鲟鱼工厂化养殖，高密度、高饲料投入，在长期大量的饵料投入情况下，养殖水体中会有大量的残饵、粪便等有机污染物的积累，造成养殖水体中氨氮、亚硝酸盐等有害物质含量增加，水质恶化，影响鲟鱼生长。养殖过程中水质受其它环境因素影响较大，会对鲟鱼养殖带来不可预期的生物和化学污染，这也是显著危害，应设为关键控制点。预防措施是在日常养殖管理过程中，每天上、下午检测一次养殖水体中的水温、溶解氧。每3d检测一次养殖水体中pH值、氨氮、亚硝酸盐等指标，通过水质分析，作出科学的解决措施。根据不同的水温、溶氧等情况及时调整投喂量，做到科学投喂，减少饲料浪费，降低饵料对水体的污染程度。
3.6饲料供应
饲料的安全直接影响到养殖水产品的安全，饲料原料或添加若被有毒有害物质、农药等污染，或在饲料加工过程中被有毒有害物质污染，会在养殖生产中残留鱼体中，导致鲟鱼生长缓慢或生病，甚至鲟鱼体内有毒有害物质含量过高影响消费者的安全。此危害一旦发生将是显著危害，应设为关键控制点。预防措施是饲料采购应选择以全价配合饲料为主，从饲料生产厂家资质水平、饲料品质（主要营养指标、粘合度、质量安全）等几个关键点进行控制。采购时检查饲料厂家生产许可证、产品质量检验合格证、无公害饲料产品认定证书、生产资质、生产日期、配方标准，饲料和添加剂的使用是否符合《GB13078饲料卫生标准》和《饲料和饲料添加剂管理条例》的标准。鲟鱼车间工厂化养殖应投喂符合《NY5072无公害食品渔用配合饲料安全限量标准》的专用鲟鱼配合饲料，严格按要求进行科学地投喂，避免饲料对水质造成污染。饲料储存有单独仓库，周边无有毒有害污染源，仓库温度适宜、通风条件要好，一次性采购量不宜过多，避免储存时间长，饲料变质或霉变造成污染。
3.7鱼病防治
在鲟鱼工厂化养殖过程中鱼病防治的显著危害主要有两个方面：一是在养殖过程中侵入的微生物和有害病原菌。二是药物防治疾病的过程中产生的药物残留。养殖生产中消毒不严格，监控不到位很容易将致病菌带入养殖水体中。渔药采购由技术员申报技术总监批准，采购部选择有国家资质、三证齐全的正规生产厂家统一购买，杜绝员工擅自购买渔药。工厂化养殖鱼病重点在于防治，一旦某一养殖池发病，所有的养殖系统都会带病原菌诱发鱼病，病害发生时，由技术员开处方，详细写明鱼病症状、治疗药物名称、剂量、施用时间，施用方法、注意事项等，报技术总监审批备案后由专人施用。推广使用高效、低毒、无残留的药物，不得滥用鱼药或使用违禁鱼药、超大剂量用药或增加用药次数、延长用要时间，严格执行常用渔药休药期。建立全面、完整、真实的用药记录，确保工厂化鲟鱼养殖的无公害化、规范化。
4鲟鱼工厂化养殖HACCP体系的应用效果
自2009年3月公司组建HACCP体系小组，制订鲟鱼工厂化养殖计划，同年4月养殖车间调进50g达氏鳇鱼种1.2万尾，6龄达氏鳇（）×史氏鲟（）杂交种鱼8500尾，至2011年10月完成两个养殖周期，通过对工厂化车间鲟鱼养殖过程应用HACCP体系原理进行危害分析和HACCP体系试验过程进行检验，提出了厂区选择、苗种来源、物料进出、水质监控、饲料供应、鱼病防治7个关键控制点，通过对这7个关键控制点的监控，使鲟鱼工厂化养殖更加规范化，养殖期间鱼病发生次数明显减少，养殖成活率、养殖效益都有大幅度的提高。养殖成活率由原来的96.3%，上升到98.8%。饲料系数从1.45降低到1.12，养殖期间个体体重为50g的达氏鳇鱼种已长到7.5kg的成鱼，两年期间共生产鱼子酱2批次，产鱼子酱6.87t，通过对鱼肉、鱼子酱的检测，无药残超标，完全符合出口食品卫生标准。
1999年12月10日阴
今天，我是第二次去金龙制药厂，去找饭吃、找工干，下岗半年过去了，仍不见场里分土地给我们这些下岗工人，若要等到场里分土地真不知要等到哪年哪月。好在邻居有人在制药厂干，她说金龙明年扩大生产线，准备招工，快去报名，十号(日)面试，我上个月已报名，等这个月十号(日)去面试，我骑着摩托车提前到制药厂，只见制药厂已人山人海，净是些十八九岁的刚走出校门的学生，总共才招三十多人，竟有一百多人报名，寒冷的风呼啸不停，我的心已冷半截，必(毕)竟三十七岁了，哪是这邦(帮)小青年的对手，如果不是托关系找熟人，我根本就无法挤入药厂大门。第一批名单张榜公布没有我，我心里忐忑不安，只好等第二批。第二批有是有了，要等到2000年二月二十日才报到上班，也就是说要等到过年后才能上班，还有三个月的慢(漫)长等待!上个月我拿复印的身份证及相片报名时，这是我第一次来金龙制药厂，这天阳光灿烂、天气晴好，我骑着摩托车满怀希望地向前奔去，脑子里总想着徐志摩的“康桥”，路上遇见熟人问去哪，我说去金龙找饭吃，他(她)们不相信我也下岗，说金龙药厂上班时间长，对工人要求荷(苛)刻，你承受得了吗?我说先干干看，受不了再滚蛋，儿子明年考高中无论是考上考不上，都需要一大笔开销，为了儿子什么苦我都能咽下。金龙制药厂干部工资一二千元，工人工资七八百元，比东红农场场长书记那五六百元月薪还多，那真是全厂职工不分昼夜干出来的经济效益。药品畅销时，厂里职工上班不分昼夜，一天上十七八个小时的班是常班，并无节假日，工作时间不限制，到了产品滞销时，职工就放假休息半个月或一个月，是以药品销售量来制定工作量，所以干这种超负荷的工作是常人难以承受的，不过月薪七八百元，比场长书记的月薪还高，就冲这点也值得。我身强力壮，我想我是能承受的，金龙呀金龙，在我下岗时接收了我，我满怀感激加倍珍惜这份工作，兢兢业业干好这一行，为了生活更美好、为了钱而拼命干吧!刚下岗那阵子，我从报上看到招工启示，盲目跑去海100元押金给职业介绍所，半年过去了仍不见工作单位，可见这些职业介绍所都是骗人的，欺骗下岗工人的钱，这钱赚得容易花得心安理得吗?
2000年1月1日雾阴转晴
今天慕名到老同学家做客，从东红中学毕业走出社会，转眼间已有二十年，弹子(指)一挥间，老同学宜女士如今已成腰缠万贯的个体户老板，经营两个铺面，卖西药、音像影碟、桑塔纳轿车出租，还雇三个小姐，一个小保姆，电话两部、手机一部……宜女士读中学时并不聪明，七九年高中毕业也是大专中专都没考上，走出校门割两年胶就嫁了汕头部队海南籍军人，这位军人在中越边境激战中立过功，荣升连长，转业后分到市保险公司当主任，宜也随夫进公司当会计出纳，夫妻俩在公司积攒一笔资金后就双双辞职下海经商，在元享商街盖两间铺面三层楼，一楼做生意、二楼雇佣工睡、三楼才是主人客厅、起居室。宜今年刚满四十，去年喜生一千金。儿子今年十七岁了，读市重点中学尖子班，小女婴刚出世就没奶吃，中年养子真辛苦，全靠人工喂养。我刚去到时只见她怀里抱着女婴，嘴里不停地叫小保姆干这拿那。小保姆很乖，主人叫干什么就干什么，这就是钱的神威了!宜女士体态微胖，皮肤白净，圆脸长脖，看上去比实际年龄显得年轻。小女婴长得很可爱，见人就笑，保姆小姐都爱抱。来了一个上午，仍不见她丈夫踪影，问她儿子才得知她家在银海街又买一块地皮正盖楼，他爸在督促施工，说是买地皮二十多万，盖好楼要五十多万，哇，听得我直眨眼，她儿子如吃家常便饭般说，盖楼对他家而言简直轻而易举，九牛一毛般，五十多万对农场职工而言简直是天文数字，我在农场干了半辈子哪见过五十万!到吃午饭时才看见她丈夫骑着上万元的摩托车回来，是个中等个儿，体态发胖，衣着朴素的中年人，一看就知是个忠厚老实之人，再有钱也不会在外养小老婆之类的男人，对夫人绝对忠诚。是一对恩爱夫妻!我说我们这届同学当老板娘的没几个，看来你是数一数二的，不知你夫妻俩可会玩麻将，买彩票?她说都不会玩麻将，也没时间玩，彩票也不曾买，别看我表面风光，现在市场不景气，生意很难做了，我这一家七八口人吃饭，小女没奶吃要买奶粉，每月花去一千元，我还得支付二个小姐一个保姆的工资，每月开销可大呢。老同学向我哭穷，人啊真是欲壑难平，而我下岗了都没意思说穷，商人跟“书呆子”真是天壤之别。老同学还说前段时间吴女士找她介绍公司找工作，我们这届就吴女士学历高，有华南财经学院毕业文凭，因生第二胎就停薪留职搞承包，不在农场财务科上班，宜说明知吴有会计师牌照，可惜过了三十五岁，人家公司都招聘刚毕业的女大学生，满街都是，谁会希(稀)罕三十七岁的会计师呢?我说这年头找工作真不易，能像你这样当老板是最幸运的，我得向你学做生意才好。她说现在经济萧条，做生意赔多赚少，很多刚开张的铺面维持不了半年就关门了，只有老字号或起步较早的才能站住脚跟稳赚不赔，市场不景气……唉，看来老同学当了老板娘也邦(帮)不了下岗同学的忙了，吃完饭还是赶紧滚蛋吧!
2月25日阴
今天金龙制药厂新招的工人正式上班，下岗半年来又重新上岗，我心里格外高兴，情绪激奋，好奇；这种好奇使我想见识一下民营企业的金龙药业公司，割过十年胶，当过十年机关后勤工，这回又去制药厂上班，这一干也许要干十年八年或一年半载也不定，我这辈子就这么过完了。金龙制药厂上班时间很长，要求严格，每天早晨到工厂都要集中训示，学部队式的晨集，迟到就罚款，早退外出不请假也罚款，两班制上班，也就是白班夜班，白天班上13个小时，夜班上11个小时，如分三班八小时制就好了，这种长时间的工作量在琼海市、海南以至全国都是罕见的。为了赚钱，民营企业只搞两班制，如果是国营企业，一定搞三班制了。适者生存，上班的头一天，就有人不辞而别，炒金龙鱿鱼。我会不会炒金龙的鱿鱼，很难说，金龙对我极富挑战性，金龙制药女工较多，这些姐妹个个都是好样的，吃苦耐劳，能承受超负荷的工作量，令我敬佩!
2月26日阴天小雨
今天工段长安排我们五个新工人撬瓶盖，第一次撬瓶盖，很好玩，只是太脏太臭了，什么药味都掺杂在一起，什么病人用过的药瓶都经过我们的双手来撬铝盖，不知会不会染上传染病。我对撬铝盖谈虎色变，因邻居有对年轻夫妇曾在金龙制药厂上班，一年一度的体格检查，发现男的染上乙肝，不能留用守锅炉岗位，只好撬瓶盖。他说在撬瓶盖的这段日子里，老患感冒，后来不干感冒病也自己痊愈，这就说明撬瓶盖易染传染病菌。我最不愿干撬瓶盖这行，撬了一天瓶盖，右手已打泡，这水泡一破，被药瓶里的剩药水一蜇，痛得要命，真想辞职不干了!
2月27日阴雨
工段长说我们新工人昨天撬的瓶子缺口很多，叫我们几个新工人今天小心瓶口，一般撬瓶盖都两人一组，一个撬，一个拔胶塞，跟我一组的黄来英说越小心瓶口，越发现有缺口，也不知是怎么回事，我们都仔细注意每个瓶口，突然发现有缺口的药瓶都来自××制药厂，而金龙制药厂的瓶子一个也没缺口，因为金龙制药厂凡有缺口的瓶子一律不用，所以没一个有缺口瓶子，而××制药的瓶子有缺口也用，××制药的瓶子百分之五十都有缺口，能用则用，这说明××制药成本一定低于金龙。不知金龙的管理人员意识到这点吗，反正我这个新工人撬两天铝盖却发现这个秘密!撬了两天瓶盖，我双手打起水泡，真不想干了，好在第三天又安排我们在车间洗瓶。
3月1日阴天小雨
自从来金龙上班，这天就这么阴沉沉的，还夹带毛毛小雨，老天爷也跟我作对，我骑摩托车还是个新手，再加上去制药厂的小路曲折不平，雨天路面泥泞打滑，骑摩托车上班总提心吊胆，怕车打滑摔跤，加上金龙药厂上班时间严明，迟到罚款，洗瓶不干净罚款，上班时间不许讲话，动不动就罚款。这种民营企业就是厉害，以罚制人，谁想吃金龙的饭，就得顺金龙的管，比旧社会资本家的工厂还苛刻。一天工作十三个小时，还动不动就罚，旧社会资本家的工厂也许就是这个样子吧，反正我没经历过旧社会，我生在新中国，长在红旗下，根本不知地主资本家是怎么一回事，现在总算见识体验到了!
3月12日阴雨
今天早上集训，车间主任说洗瓶车间洗瓶不干净，罚款，两个工段长每人各罚60元、40元，老工人每人罚款20元，上机人员每人罚5元，负责搬瓶的每人各罚20元，洗瓶车间原先说新工人没定额，属试用人阶段，每天十元工资，工人们把每个瓶子都洗得很干净光亮，慢慢洗，这样的速度又无法完成任务。后来规定新工人也要每小时洗五筐，完不成任务也要受罚，所以导致今天的罚款，工段长受罚写检查书、决心书。工段长又把气出在工人身上，受罚的老工人也载天怨道（怨声载道），埋怨新工人洗瓶不干净，连累她们受罚，新工人埋怨谁呢?
3月16日晴间多云
今天早上，烧烤炉的老师傅发现烤炉的输送链夹着一个铁筐，他跟两个青年小伙子费了好大力气才把铁筐拉撬出来，也不知是什么人干，老工人说一定是新工人干的，因这个铁筐很好，洗瓶子用来坐方方正正，比那些摔得弯曲的铁筐好坐，新工人则无话可说，洗瓶车间真倒霉，才罚款不到一个星期，又出现输送链夹铁筐事件，真是一波未平，又起一波，晚上两个工段长又把我们集中起来，叫放铁筐者自觉承认，别连累全体车间工人，如这个放铁筐者不承认的话，全车间57人又要遭受罚款的厄运啦!
3月18日晴
今天是周考叶家“军坡”(一个民间节日)，她昨晚已回家通知父母准备两桌人的酒席，因洗瓶间白天除6人烤炉外，要全部去完正好两桌人。儿子老早就要摩托车把我送去制药厂，叫我在厂里开饭，今天星期六他要去同学家“军坡”。海南的最热闹节日莫过于“军坡”，亲朋老友或不认识的大家欢聚一堂干杯，来人有买饮料水果点心的，也有什么东西都不买的。海南农村花钱最多的节日也是军坡节，有的家庭起马(码)要排摆十几桌酒菜，相当于办结婚喜酒一般。周考叶家在大路镇附近，班上去的人每人都出五元钱凑起来买饮料水果。今天我牙痛不能去，想请假回家又没车，摩托车被儿子骑去吃军坡了，只好在厂里开饭。说来也是的，待到吃饭时我的牙痛又好了，牙痛不是病，一痛真要命，牙痛害得我漏了一顿军坡。我跟周考叶同一个小组，考叶在制药厂干了一年多，才十八九岁，算是老工人了。她带我和来英，两个三十多岁的新工人，每次上烤炉，总是她提醒放硫磺，每十五分钟放一次硫磺，说以前有个上烤炉的，因忘放硫磺而遭受罚款，后来这三个人也不干了。考叶手脚勤快利索，我们两个阿姨手脚都不如她，她说制药厂工不苦，只是时间长，爱罚款，阿姨你觉得苦吗?我说是比种胡椒轻松，只是干不习惯觉得干起来很苦。她安慰我说以后慢慢会习惯也就不觉得苦了!我心里很感激这位小妹妹。很可惜没去这位小妹妹家“军坡”，见识她父母。
3月23日晴间多云
今天早上集训，车间主任拿三瓶发霉长菌的药水给我们看，说这就是我们生产的药品，产品质量把关不严，金龙药业怎么面向市场，以后哪家医院还敢买我们的药品，同志们，应注意啊，产品质量不提高，我们就无法立足市场，无法生存，懂吗?如果这些药品销不出去，分给大家拿回家去好了，你们自己想想清楚，说到这主任才转口气。今天公布这个月授奖人员名单，配料组集体奖200元，由于她们投料准确没造成浪费应受嘉奖，锅炉组集体奖200元，还有灯检的熊凤仙奖50元，由于她工作高度负责任才使我们这瓶贴有透明胶布的药没流向市场，破坏声誉，挽回金龙的声誉。还有晓玲奖30元，分意奖10元等等，这是我来金龙制药厂上班将近一个月，第一次听到公布的奖励人员，以往每次集训，都是公布受罚人员，罚多于奖罚得人心慌慌，都不想干了，炒金龙的鱿鱼。每当我晨集训话，听到受罚人员名单时，我总在想，如果有一天我受罚，我一定辞职不干，炒金龙的鱿鱼，炒资本家的鱿鱼!
4月6日
早上上班全车间都搞清洁卫生，完后全厂职工每人发两箱八宝粥，算是现任经理张总慰问职工辛勤劳动的慰问品。
4月8日
开全厂职工大会，金龙药业公司领导改组，张大庆总经理任期已满，不再担任金龙老总，大会之前全厂职工起立，唱“金龙之歌”，那种庄严肃穆的气氛不亚于人民大会堂开大会全体起立，唱国歌，这一切使我耳目一新，很感动!我在东红机关工作过十年，开过无数次全场大会，每次职代会都是放国歌国际歌，怎么就没“东红之歌”在大会上唱呢?而金龙药业却有，不知“金龙之歌”的作者是谁，金龙之歌的内容是什么，这一切对我这个新工人来说都是这么新奇、美好!
4月19日
今天下午两点半集中开全厂员工大会，听新上任的冯总经理训话，我因昨夜上夜班，差点睡过头，赶到厂里已迟到，按军训我该说声报告，可我没敢惊动整个会场，因大会已开始，车间主任伍尚雄正介绍车间班组骨干给冯总认识，我不好意思打断，所以静悄悄地坐在会场尾听。这些班组骨干大部分我都叫不上名来，同是一个农场，所居地域不同，所以面熟名不熟。为了生活所需，大家都走进金龙打工，一天工作十小时以上，没有双休日，够辛苦的，我们这批新招的工人到厂干不到一个月就走了五人，到目前为止还有人想走，也有人想来，里面的人想冲出去，外面的人想冲进来。就这样金龙药业从无到有从小到大日益茁壮成长，自1990年成立以来靠几十万元的代(贷)款起家，风雨十年也打下坚实的基础。
5月3日
“五一”国际劳动节，金龙放假二天，三号上班，今天洗瓶车间也学下面生产车间，搞“三八”制，乐得我心里开了花，照此搞下去，每月又能领到五百多元工资，何乐而不为!谁知才搞了两天，又要恢复原来的两班十小时制，也就是昼夜两班，说什么八小时三班制工效低，见鬼，碰上领导无方的工段真倒霉。这两个工段长真难缠，一个谈笑风声，轻松愉快，一个沉默不语，郁郁寡欢。特别是我们的工段长戴着一幅(副)眼镜监工，难见其笑，工人们洗瓶讲话被他听见也挨训，搞得整个车间沉闷、压抑，女工友们都说宁可在那个班，也不愿在这个班，受孔老夫子哲学思想的影响。我总觉得我们的工段长不是长寿之人。一班工段长为正段长，我们二班工段长为付(副)段长，两个班互相竞争，看谁洗的瓶多，干净，有时水火不容，正工段长老爱找付(副)工段长的差错，记得那次返工，我们上的是夜班，返工翻包，全部重新检查已打包好的干净瓶子，自打来金龙上夜班以来我是这夜最难熬的，两眼皮直打架，且不说返工不给工钱――白干。那一班工人得意洋洋，幸灾乐窝(祸)的样子是够我气的，还讥笑我们工段长笨，留尾巴给车间主任抓，他们工段长精明能干，他们很幸运有个精明能干的工段长，确实也是我们这个班老受气，挨罚!倒霉透了!
5月7日
今天洗瓶车间把厂里奖励的六百元拿来搞会餐，还请来三个车间主任，酒宴上个个都向主任敬酒，想把伍主任灌醉，谁知主任没喝醉却把我们的工人给灌醉了。伍主任长得人高马大，酒量也大，而那个戴眼镜的生产车间主任长得矮小，三十好几的人未娶媳妇。小个主任弟媳与我们坐一桌，小个主任来我们这桌敬酒时掏肺腑之言：我弟媳来金龙打工同你们一样撬铝盖洗瓶，生产车间有那么多的好岗位我都没利用职权替他俩安插好岗位，大家有目共睹。我们忙点头称道，主任大公无私，光明磊落，不失为我们的好主任。弟媳向大哥敬酒时则说我工作上没什么要求，只希望大哥快快娶个大嫂回来，早日成家。没等弟媳说完我便接过话，咱们的主任眼光太过高了吧，金龙姑娘那么多，却找不着媳妇，别高不成，低不就。小个主任说也没什么高低之谈，只是目前意中人没出现而已……整个晚餐都在轻松愉快的氛围中，大个主任看菜桌酒菜不够，又叫人赶去买烤鸭啤酒，这部分支出由车间办开支，让大伙儿喝个痛快，还直夸我们林工段长做得好，很有意义!
6月29日
每月的今天是金龙工人最亢奋的一天，是发银之日。这个月下面生产车间的工人都领到一千多元，而我们洗瓶车间的也领八九百元，也有三个领到一千多元。金龙人辛勤劳作一个月索取的报酬也不低，是东红机关工资的三倍四倍，来金龙掏金的工人也真能掏到金子，含金量挺高的。
7月3日
金龙全体车间工人到海边游泳，上午乘四部中巴去琼海市，下午集中出发，到长坡镇的冯家湾游泳，金龙人会赚钱也会花钱享受。我打小就会游泳，因我们山区有条河，而我们八队还有个水库，孩儿时代我们常常从水库坝上往水里跳，那姿式不亚于跳水运动员，个个都能当游泳健将。而如今一晃二十年过去了，徐娘半老的我还会跳水游泳吗?1989年1990年也曾去过大东海、亚龙湾，每次都是冬天去而不敢下海，只能望洋兴叹，而今冲着大海而来，我一定要大展身手。下午四点驱车直达冯家湾，一下车人们都坐在堤岸上的椰树下乘凉，这儿我还是第一次来。这带海岸线平坦宽长，长长的堤岸上长着几行高大挺拔的椰树，每当海风吹拂，椰羽剪剪，海风习习，坐在椰树底下看海或打牌玩麻将，都将是美好的享受。我坐在堤岸上看海，看远方的海，海天连成一片，碧蓝湛蓝，阵阵海风迎面拂来，令人心旷神怡，神清气爽；冯家湾就像心胸宽广的母亲，接纳四方游子。五点整，我们才准下海，工段长登记下海人数，我第一个下海，也是第一次下海，心情格外兴奋，海浪排排涌来，抚吻拍打我全身心，好舒服哟，好舒坦；我勇往直前，闯在最前头，女友叫我止步我还在往前走，差不多没顶时我展身游泳，无奈笨重的身躯不听使唤。游不了了吗，我挣扎在海里，海浪迎面铺(扑)打过来，我喝了几口水，咸咸的，涩涩的。第一次游泳失败了，我不甘心，还有第二次、第三次以至无数次，打开记忆的阀门，寻找童年的影子，我终于成功了!同班女工我游得最远，我真想游到海的那边――去看看。
7月10日
今天洗瓶车间两个工段长争吵，差点打起来，因权力之争差点斗殴，个个都有野心。夜班新工段长增派三个女工上夜班，夜班林工段长不同意，由此引发争执，互不相让，吵声响遍整个车间，你指我推的，林工段长说我是正工段长，你这个副工段包括六十多个工人都得听我指挥调动，哪有你乱增派人上夜班的到(道)理。副段长说我上夜班有安排夜班工人的权力，你不能一手遮天……我赶忙把林工段长拉开，叫他赶紧回家，如果打起来影响更不好，林工段长气急败坏地回家了。林段长说你们三个上夜班不记工，明天转夜班，孔段长说上夜班我记你们工，不用怕，害得这三个姑娘真不知该何去何从。
7月11日
今早接班，林段长满脸乌云。孔段长原在灭菌室几个相好的毛头小伙子也上洗瓶间，指着林段长的鼻子警告他小心点，别太嚣张欠揍。林段长憋了着一肚子气去找主任告状，车间主任傍晚七点召集全车间工人开大会，先由两个洗瓶车间工段长站出当众解释昨晚事情发生的过程，两个工段长都当众解释并做自我批评，然后又把灭菌室几个青年崽点名叫上主席台，当众做检讨，勒令五人停工处罚，听候处理。
7月18日
今天主任跟我班孔段长交待，叫我去包装班上班，我当时真高兴，能下去车间包装班包装，意味着我不再洗瓶，不再跟咸水打交道，不再担心会生风湿关节炎症，不再担心烤炉生痱子，不再担心熏烤硫磺损肺腑，不再担心玻璃割手扎脚……来洗瓶车间干了三个多月，双手洗瓶洗得发麻，屁股坐出厚茧来，很想写写洗瓶车间所发生的一切，记录她们的喜、怒、哀、乐，构思《透明的玻璃瓶》，无奈双手麻木，不能抓笔，儿子还指望我邦(帮)他洗衣服，我说妈的手洗瓶都快变残废了，别指望妈邦(帮)你洗衣服，能下到车间包装班，算我幸运。
7月24日
来包装班我只是放瓶，粘纸箱，由于没学过灯检故不能做灯检。这儿放瓶真辛苦，瓶瓶药水都放出铝铁筐里，一个人根本无法搬动一铝筐，放瓶快不得也慢不得，还要求瓶瓶药水放在输送带上都别动，输送带一转动，药水鲜有不晃动的，瓶瓶药水都得弯腰提拿放，比插秧割水稻还辛苦，好在这儿有我两个同学，她们老安慰我慢慢会习惯。我是新来的，一切活儿都干得比她们慢、吃力，包装班放瓶这碗饭真不好吃，如果干一个月不能适应这类工种，我会自动辞工。包装班这堆老妈子真难缠，个个满嘴脏话下流话，有的不堪入耳，太没教养没文化了!
7月26日
今天丈夫家来一邦(帮)人马掏蜂窝，我家胡椒地有两个剧毒蜂窝，大如足球、小如铁饼；据说这类蜂活抓浸酒能治炎症，诸如鼻炎关节炎风湿痛等。有人出价三百元一个蜂窝，我丈夫不卖。去年那个蜂窝被我用竹杆捣了真可惜，因那时还没听说此类蜂能治炎症，今年却有人教我们怎么智取活毒蜂。妹夫带来抓蜂能手，不用半小时两个蜂窝都给端下，活蜂全部用来浸酒；自然有人肯出三百元买一个蜂窝，这两窝蜂酒大约该值三千元一壶吧?并且上药材铺不一定有得买，我家蜂酒能成希(稀)世珍品贵重药酒了。毒蜂全部用来浸酒后，蜂窝壳全部给大哥小儿拿回家给他姐吃。大哥家这位海南医学院毕业的千金闲呆在家，工作单位她自己联系好了，因没钱至今没去报到，省级医院张口要四万元人民币，市级医院张口要二万元人民币，去哪筹集这些钱。当初读大学为了报名学费已兴师动众东挪西借的，好不容易供完她大学毕业，如今毕业找工作单位还得花钱，而且还要更多的钱，不如当初没考上不读大学还好，读了没工作单位不能施展才华，倒成了英雄无用武之地!钱真害死人，我只能感叹此女生不逢时，若赶上时代读大学根本不用花钱，毕业更不愁工作单位。
7月27日
我原先在洗瓶班也是两个班，我总落在副班长手下打工；原先的副班长廖哥老受正班长林的挤压，廖哥忍了一肚子气，冯总上任后廖哥得以转干，到质检科做化验员，干部待遇，月薪五六百元。这回廖哥在林正工段长面前可以扬眉吐气、蹄(趾)高气昂(扬)啦。廖走后我班来了孔副段长，孔段长原先什么都顺从忍让，由林段长全盘指挥，我班工人看不贯老背地说林有野心，孔像廖一样忍气吞声的过日子，是火山总有爆发的一天。经过上次大吵大闹之后，我班的日子好过了点，可惜我又被调到车间包装班，包装班也有两个班，一问又说这个班的班长是副班长，我怎么跟班也跟着副班长，在我看来，副班一定受正班的气，就像我洗瓶班一样，我的运气就是差，在机关工作十年不能提干转干，下岗却有份；苦命人，倒霉透顶!
7月28日
今天早上三点到厂，说是机器坏了没生产药品没药包装，又赶回家睡。我当时真高兴，高兴之下竟忘了问机器什么时候能修好，什么时候能上班，就匆匆赶回家睡大觉，天亮摘胡椒。今年因胡椒减产，我迫不得已才到制药厂打工，在制药厂上班不能请假，请一天假工资就少30元一天。而我包装班的三点钟班没上成又改时间为下午一点上到六点，补今早三点那班，这是我万万没想到的。今早一到上班，每个工友见面都问昨天下午怎么不来上班，记旷工半天罚款25元，如果是一天就得罚50元。我说我不知道。车间女主任问我怎么不来上班我也是说不知道，女主任直怪班长没交待清楚。班长发火说全班人都知道怎么独你不知道，长嘴巴不会问一声，不想干就拉倒，我班不缺人。我忙解释怪自己没问清楚就往回跑，谁都不能怪怪自己没问，受罚款也心甘情愿，别怪班长没交待什么的。女主任走后我内心实在不安，轮到我去灭菌室放瓶时看见女主任路过，忙向她招手，解释说别怪罪我们班长，一切责任在于我自己没问，她说怕班长整你吗?我说实在是我的错，全班人都知道怎么唯独我不知呢?班长没责任，你别责问她，记我旷工我接受就是啦。主任说旷工罚款铁的纪律任何人都破坏不得。我说是的，你这个主任别责怪我们班长就是啦，一切责任在于我自己没问清楚就往家跑。主任说这个月包装班有五人旷工，有两个迟到半小时还跑来上班也算旷工，她俩比你更亏，你没来半天算半天旷工。我说月薪八九百元扣25元算什么，九牛一毛而已，若在机关月薪一二百元扣25元就够受的，25元直当我玩输了一场麻将，区区小事，主任别找我们班长的麻烦就对了。待女主任走后，我在想“沉默就是金”这句话，我这回沉默换来的却是无知遭受罚款，沉默不是金，应改为忍耐就是金，沉默就是金相对祸从口出有一定的哲理，像我今天这种境遇就亏在沉默无语上，忍耐就是金才是千真万确的真理!
8月2日
今天上午上班时，碰到“诺美沙星”药品出库，车间大个主任来告知，发往茂名医院有瓶药水有根毛刷，人家退货回来，灯检这关没检查好，你们说该怎么办，该罚款多少你们讨论一下，写份检讨书来。主任走后，包装班顿时沉闷，没人说话，大伙儿都想这个月起马(码)要罚款百元以上，工资一定比上个月少很多，往日那种“什么鸟儿不会飞?”“裤裆下面的鸟儿不会飞”相声般的笑话消失了，欢声笑语的气氛没了，大伙儿紧蹦(绷)着脸手不停地贴、装、检，谁都没心情说话，心里光想这瓶有毛刷的药水怎么会成漏网之鱼祸害全班，是谁灯检这么不负责任？今天又碰上转班，夜班也是我们上，晚上小个主任也来警告，你们包装班要注意了，今天发到新疆的药品打回来十箱，十箱“诺美沙星”没有标签，你们是怎么包装的?不可能吧，班长及工友都不敢相信自己的耳朵，十箱也就是六百瓶没贴标签，我们这些包装工人夜夜不停地干，最多有一二箱里一二瓶遗漏标签还可以说得过去，怎么会有整整十箱呢?会不会有人做手脚想陷害我们或是破坏金龙声誉呢?小个主任走后，我们这班工友的心情更沉重了，真是祸不单行，老议论这件事，金龙药业公司年底要取得国家卫生部验证，检查合格才给予合格证办厂，不合格就地取缔、关门停产。所以厂区日夜不停地盖楼房，这些大陆民工夜夜不停施工，二个月交出一幢厂楼，洗瓶车间八月中旬后放长假，应付卫生部验证，卫生部新出公告不准回收用旧瓶装药水，这一规定导致洗瓶车间全班人马全部面临失业，再度下岗，多么残酷的现实生活。我有幸在这段时间调到包装班，在班里干最苦最累的放瓶给人灯检，弯腰提拿药瓶，一天不知弯多少次腰，那整铝筐的药瓶一个人根本无法搬动，甚至想移动一下都困难，每放完一批药需二小时以上，累得我腰酸背痛，洗瓶车间的工友都羡慕我，我真成了哑巴吃黄连，如果坚持不住我就要炒金龙的鱿鱼不干了。包装班这碗饭并不好吃，挨罚款要百元以上，不似洗瓶车间，抽查到洗不干净的脏瓶才罚款五元十元二十元。班长最多也不过五十元。
8月4日
洗瓶车间旧瓶已全部洗完，烤瓶最多烤到五号也完，洗瓶车间就快放长假了，也就是说这帮人就快失业了。厂里食堂今天杀两头猪，每个工人分二斤猪肉，因部分工人就快告别药厂各奔东西，等国家卫生部验证金龙后旧瓶能悄悄使用吗?这很难说，光用新瓶成本高，生产出药品价格高，销路不好厂里也难生存，更谈不上发展壮大，如果等验证过后又恢复使用旧瓶再招回这些洗瓶工人，起码要半年时间，到那时事态会变成怎样，谁都说不准，明年的金龙对这帮洗瓶工人而言是个未知数。
8月5日
今天交接班时两个包装班人马都集中，讨论该怎么写好检讨书，两个班长都是在农村长大在农村学校读书的本地人，不能用普通话读检讨书，那份检讨书不知叫谁写的，水平太差，上句不接下句，还不如我亲自替两个班长写一份好了。说是今年四月份包装的那批“诺美沙星”有一瓶发现小飞蛾虫，是运往广东茂名发现的，后来又说运往新疆那批没标签，现在又不知在哪儿又发现一瓶有沉甸(淀)物，这回包装班大祸临头，每个人都挨罚款，具体罚多少等这个月领工资就见分晓了；我们的班长寝食不安，说包装班老出差错，明年下岗不干了，我主动替班长写份检讨书――
尊敬的厂领导：
这次我们包装班灯检不认真，导致一瓶不合格药品流入市场，进入医院，如果这瓶药注射输入病人血液中，使患者病情恶化甚至死亡，那我们包装班岂不成了杀人凶手?由此可见我们肩负的责任重大，责无旁贷。医院救死扶伤，对病患者高度负责，而我们制药厂就要对医院高度负责任。我们包装灯检可把关着金龙药业的质量、信誉、经济命脉，本着对金龙药业全体员工高度负责，我们不能让一瓶不合格产品从我们眼中流过。这次灯检粗心大意所造成的不良后果，使我们愧疚不安，深刻反省，恳请领导处罚我们，敲响警钟，使我们提高思想觉悟，保持清醒头脑，充分认识到我们肩负的责任重于泰山。我们今后灯检一定要聚精会神，包装一丝不苟，努力完成厂里交给我们的神圣使命!
不知诸位看了这份检讨书会不会感动，我只希望这份检讨书能打动厂领导的心，从轻处罚我们日夜辛勤劳作的工人，这些工人挣点钱确实不易。
8月7日
今天全车间工人到市里昌良酒店聚餐，也是全车间最后一次聚餐，因车间主任已对洗瓶车间的工人开会说从此金龙不再用旧瓶，你们这三十个工人发三个月的生活费也就是遣散费，每人每月90元。用餐前冯总经理也赶到昌良酒店，并用麦克风说这两个月都生产了一百一十万瓶药，同志们辛苦了，我在这里敬大家一杯――干杯，大家都站起来举杯。这餐酒席才开始吃喝，我总感觉这顿酒席吃得不开心，吃着品着竟有点似耶稣的最后一顿晚餐，因几人欢乐几人愁，特别是洗瓶车间这帮难友，将面临失业，再度下岗。我毕竟在洗瓶车间干了将近半年，与她们朝夕相处，同甘苦、共患难，在关键的时刻我调到包装班，暂时还有工干，有工资领，而我的那帮洗瓶姐妹们将面临失业，有的再度下岗，真叫我伤感、难过。人类社会每向前发展一步，都会使人付出代价，做出牺牲!从前我们打针的针筒针头都是用完消毒下次再用，反复使用直至损坏不能用为止，而人类进入两千年，打针都是用一次性针筒针头。卫生部最近新出台一条规定，凡制药厂一律不能使用旧药瓶，就连制药厂也用一次性药瓶，我是该为人类社会的进步而欢呼呢？还是该为我们洗瓶工人失业而哀叹?我的这帮兄弟姐妹哟，衷心祝愿你们离开金龙后个个都能行好运，尽快在这三个月的时间找到新的工作岗位，不至于沦落街头，千万别去干偷、杀、抢、等勾当。再见吧。工友们!
8月8日
今天本是金龙车间工人休息日，可我们的班长怕我们出勤低工数少领钱少，便乘昨儿在市里吃饭时要求加半天班。班长主动要求加班令我感动，反正我已习惯包装班的工序，现在放药瓶腰不酸腿也不痛了，手脚也快了，习惯成自然，能挣个满勤领上千元工资更好，药厂都是在室内操作，有电风扇吹风降温，时间长点也能熬过，如果在室外做这么长时间早就支持不住头晕或中暑，所以我打心里赞成班长的加班要求。我总觉得金龙有一大批勤恳工作、宁愿放弃休息而要求加班的工人，金龙药业一定能兴旺发达，立于不败之地。
8月11日
今天下午又是我们这个包装班工人主动要求加班日，现在的人们是怎么了，怕没工干怕失业怕下岗，抓住机遇能多干点就多加班干点，干工有工资领，不干当然没工资，自从洗瓶班遣散后，车间这帮工人更珍惜自己的工作岗位，个个都要求加班加点。因车间最多也只能干到八月底便停产，搬迁机器厂房，等卫生部验证后才恢复生产，停产两个月就意味着两个月没工干没工资领，现在能加班加点多干点就多干点，多领些工资，预备两个月空缺。有钱的日子很好过，没钱的日子真难熬，什么都有但别有病，什么都没但别没钱，“病”和“钱”统治着人生历程，主宰人的命运，年轻时拼命赚钱，年老时(病)拼命花钱，人啊人做金钱的奴隶，真可悲可叹!
8月13日
今天早上停产吃早餐，我们包装班最年轻的姑娘文凤旗在食堂门口旁跨过一桶开水，被生产线的老工人看见了。这位老妈子同饭桌吃早餐时直说我们包装班人真窝囊，不讲卫生，女孩子家去跨人喝的开水，我叫食堂师傅挑去你们包装班给你们喝，我们可不敢喝了。有人问是谁跨开水桶，你班哪个姑娘又高又大又不会海南话?我们就知道是谁了，班上也只有文姑娘，今年大约十七八岁，她说在她家那一带她从小到大没见过橡胶胡椒，也没见过日出，来琼海东红金龙打工，才认得橡胶，懂得胡椒，因在洗瓶间上夜班也才见过日出，真是个天真无邪，快乐无比的大姑娘。我们吃完早餐又接着包装，有人问文姑娘，你刚才在食堂从开水桶跨过么?是呀，因门口旁阿阳也路过那里，不能与阿阳相撞，所以无路可走只能从开水桶跨过。生产线那个阿姨猛说你呢，说给你一跨这桶水不敢喝了。文姑娘说惨了，给这位阿姨看见到处都说，我就没人敢要了。我说别怕，咱班的阿全阿阳都喜欢你，还有洗瓶班的孔班长，你直当那阿姨是老迷信老封建，女人跨过的开水不能喝，男人跨过的开水就能喝吗?不过你小文动作不雅观。爱说爱笑的凤旗姑娘知道这事后不说不笑了，整个上午都不开心。
8月14日
无事可录，无话可说，日出日落，平淡如水的一天。还是忍不住要说我们厂生产的盐酸诺美沙星，听说金龙最赚钱的药就是此药；出厂价每瓶四元五角或四元，进入市场每瓶增至十七元，再进入医院打到病人身上，每瓶就二十多元，听说大陆每瓶在医院能卖七八十元，看来最赚钱的单位是医院，最大的赢家也是医院。
8月15日
今早全车间集中训话，针对昨夜发生一瓶诺美沙星发现活蚂蚁事件，案发当夜被灯检及放瓶人发现了，很显然有跳梁小丑跳出来搞破坏，毁誉金龙。此种形情若发生在“”期间，我们的领导一定会说“阶级斗争新动向，我们一定要揪出一小撮搞破坏的阶级敌人。”然而进入两千年的今天，已无阶级斗争可言，只有经济建设可说。车间主任在会上说谁把活蚂蚁丢进药瓶混进这批药的自己主动找我或厂里其他领导坦白认错，我们可以不追究；要不坦白认错的话，我们报案公安局，公安局把你查出来就以破坏生产罪论处，起码判三年徒刑，谁干的你好好想想吧，像上回偷钱的，这个人还算聪明，后来悄悄把钱放回去，没惊动公安局出面。如果给公安局追查，后果不堪设想，所以说谁干的最好主动找我们坦白认错，我们不报案并且保密，不公开你姓名。大个主任讲完后小个主任又接着讲，现在是生产关键时刻，也是非常时期，车间生产各部门都要严格把关，决不能出差错，做到万无一失。会开到九点多才结束，我们上一通宵夜班，早上又拖延一二小时。真困死我也!
8月16日
今天早上刚下班又集中开会，车间主任主持，还是活蚂蚁死苍蝇事件。惊动了公司老总冯经理，先由质检科科长讲药品质量，怎样保住信誉如何占领市场问题，然后冯总训话。冯总说我们制药厂生产出来的产品是要输到人体血液里，你们想如果这两瓶有蚂蚁苍蝇的输液打到你们家人身上，你们的心里会怎样?制药单位不像搞生产种胡椒那么简单，想怎么种就怎么种，不然我们分那么多工段干么，就是保证药品质量，便于管理责任到岗(人)。到目前为止这个放活蚁虫进药瓶的还不主动出来认错，国家养那么多公检法是干什么的?我劝这位同志悬崖勒马、回头是岸，别执迷不悟。你们看我们的大楼就快封顶了，我们投入几百万搞(GMP)改造，生产更上一个台阶，所以在生产药品时一定要严格把关药品质量。冯总训话完后，开始发奖，一共六人。这个放活蚂蚁的人哟害得我们上夜班的两个早上都迟下班，眼睛困死了，要不是因这事，我现在早就躺在床上睡大觉了。
8月19日
上班时间工友们老议论活蚁虫死苍蝇。这只活蚂蚁究竟是谁装进药瓶的，主任们也正在暗访，找这个问那个；那只死苍蝇是从哪个部门哪个工段飞进去的，受奖人奖金多少?班长说车间那帮工人问她这几个是什么原因得奖，她说只知道发现蚂蚁苍蝇两个得奖每人100元，而那三个是那个包装班的，也不知道为什么得奖?晚上车间女主任来巡班，班长问女主任，女主任说都是冯总经理的意思，我们按冯总意见办事，至于那三个为什么得奖，因那个包装班班长汇报这三个工人工作表现不错。待女主任走后，班上的工友直怪班长少汇报，不向上级反映我们的工作表现。我们的班长说我不会拍马屁，你叫我去汇报什么，这位工友说那就别问人家为什么得奖。还不是人家班长勤汇报这个工作积极那个表现不错才得奖的。
8月23日
吃夜宵时，我们的班长说厂里要求我们有大专中专文凭的拿去复印，拿复印件交给车间办，新厂房建成(GMP)验证后，有大专中专文凭的优先录用。看来金龙药业进行(GMP)改造后，也讲究学历了。工友们都议论文凭这件事，这个说如果我有张大专文凭，来金龙搞包装，我才不干呢；那个说不一定，现在大专中专生待业在家的人多的是，来金龙搞包装总比呆在家待业吃闲饭好。我们这帮包装工没一个有大专中专文凭，就高中毕业生也廖廖（寥寥）无几，大部分是初小程度，其实灯检包装只要眼利手快就行了，要什么文凭?我说发表过小说散文这些能做学历吗?班长说人家光要文凭，谁要这些东西。看来，明年又要下岗了，如果能步琼瑶后尘写几部畅销的言情小说，积累资金办个影视公司，再搞个出版社什么的，何愁下岗?
9月5日
金龙药业生产线今天全部停工，我们包装班今天包尾。上午全车间集中，主任交待停产事宜，我们包装班待集中完后才开始包装两批500ml糖盐，真累。我最怕放500ml药瓶，两手拿四瓶药，沉甸甸的药瓶双手提拿，手臂却累酸了。早就盼着金龙药厂放长假，这天总算盼到，可惜我这个班碰到包尾工程。今天洗瓶车间的工人集中考试，试题由车间办分来的几个中专生出，临近停产的金龙一下子分来几个中专生，个个干部待遇，眼看金龙药业干部队伍日益壮大，工人们议论纷纷，别发展到一个工人养几个干部，干部们养尊处优，月月有固定工资领，工人们只按出勤工数计领工资，停产后没工资领，只发那点少得可怜的生活费，工人们也不愿看见药厂来那么多干部，只愿看见工人队伍壮大，不愿看见工人下岗失业。
9月6日
今天正式学习，进行GMP培训，对于药品这一行业，我犹如小学一年级的学生，面对全新的知识，我得付出更多的汗水，SOP管理我从未接触过，现在又进行GMP培训，一步跨上两级台阶，真吃力。还有洗瓶车间30个工人，原先49人经考核后录用30人于今天学习GMP管理，剩下19人全部下岗；目前金龙药厂已无洗瓶工人，洗瓶车间不复存在。
9月26日
今天是质检科科长小文跟我们上课，小文原先在片制药粉厂当车间主任，这家片制药粉厂曾借金龙厂房生产一大批冒牌“胎宝”片制药，被所冒这家厂方发现后赔偿，地下工厂生产不到半年就此关门。老板逃之夭夭，小文却留下来被金龙聘请当质检科科长。小文中等个，长脸贵族相，带一幅(副)近视眼镜，皮肤白净，读什么大学我不清楚，也是七十年代出生的人，他妹妹跟我同班，兄妹俩双双来金龙打工，金龙待他不薄，从那家倒闭的地下工厂过这边就当科长，令许多技术员眼红，特别是周工，周工说我在金龙打工这么久都没混上科长，小文一过来就给科长当，真是太幸运了!
9月27日
还是小文跟我们上课，正讲着课突然寻呼机鸣响，小文看了一下腰间的寻呼机说下课了，我有点事不能上课了。也不知小文有什么事，下课早是我们高兴不过的，可以打麻将赌一把，看谁的运气好。下午是周工替小文代课，听说小文被捕了，同生产冒牌药之事有关，本来该抓老板，可惜老板已逃，抓车间主任问罪，也可掌握线索，搜查证据。听说小文因一本笔记本惹下麻烦，被关到市拘留所，不知何日才能放出来?
10月10日阵雨
今天包装班照常上班，拆包返工，因没封口胶这批诺美沙星只拆了一半就不拆了，工艺员“老板娘”叫我们搞卫生，才九点多钟不可能叫我们这么早就下班。快到十点钟时，车间伍主任来叫我们下班，下午休息到明天早上才来上班。我一听心里乐开了花，可以利用下午这段时间写点东西了，构思了那么久的《透明的玻璃瓶》至今仍没时间动笔，天生不是写作的料，还曾想不鸣则已，一鸣惊人，连自己的丈夫都惊动不了，考试已临近，我先应付考试保住饭碗再说吧，如被金龙辞退，上哪儿去打工，幸亏家门口有个制药厂，不然的话得出门讨饭去了。
10月12日中雨
今天下午拆包，包装快完时发觉有四十多中箱没合格证，以往包装总会剩下四五十张合格证，而今天却少了五十张，真见鬼，明知道装箱的人把装合格证的中盒拿去装药了，就是不知道装进哪箱，七八十箱又要重新拆开寻找，犹如抓迷藏一般，真是没工找工干。大伙儿都怪二个装箱的人，只好分二批人，一批到仓库拆寻，一批留在车间拆寻。五点多了，眼看天渐渐黑下来，翻拆到最后一箱终于被我翻着，我激动得大叫：“找到了，找到了！”那情形简直比得奥运金牌还兴奋。所有的人都松了一口气，都责怪早上拾箱的人，简直就像玩抓迷藏游戏，害得全班人都摸黑下班回家。
10月13日大雨
同班的小文今天没来上班，大概去市里接她哥去了。昨天我曾问她哥近况，她说今天可以回来了。她哥自九月二十七日抓去至今，快有半个月，原本是个打工仔，替老板打工，也被抓去审问，这一抓凤旗家里又得破财消灾。问她哥之事花费多少银两，她说花了三千多元。三千多能保平安出来也好，不必受牢狱之苦，只是不知道他出狱之后是否还能依旧当金龙药业质检科的科长吗?
10月15日暴雨
昨夜大雨下个不停，今早变本加利(厉)，大雨成了暴雨，肆无忌惮地下着，真有把大地下沉之意；真不想去上班，打电话给车间办伍主任，雨下这么大，咱们不上班了罢?主任说依旧上班。就这样我冒雨赶到药厂，主管我们的工艺员阿丹阿飞两个姑娘撑把雨伞冒雨从车间走回来宿舍，看情形也不想开车间门，被我撞着。我说今早我也不想来上班，打电话到伍主任问，谁知他说照常上班，我只好冒雨赶来。阿丹阿飞不得不往回走去开车间门，下这么大的雨，谁都不想上班，冒雨从小路赶来上班的工人说小路小桥已被洪水浸没，我们又拐走大路才赶到，到厂时已八点多，个个裤腿湿漉漉的，唉，遇着这种天气起来上班真辛苦。10点多这批药已复检完毕，因雨下个不停不能把药搬回仓库，只好下班，工艺员“老板娘”说下午不上班了，明天早上再来。这可好，下午可睡觉可打麻将。我一觉醒来，听邻居吵吵嚷嚷去抓鱼，因邻居小青年抓了一条七八斤重的大鱼，说是在东红街上抓到的，大鱼沿着洪水已跑上街来，街上洪水已漫过行人膝盖，上游白塘水库排洪放水，下游东红街即刻淹没，百年不遇的洪水。丈夫打了一上午麻将也不回来吃午饭，下午四点多回来，手里提着一条大鱼，说是走在街上鱼撞着他脚脖子，走在街上随时能抓到鱼，真乃洪水之造化，让我亲眼目睹。街上抓鱼的人很多，男的穿裤叉，女的挽高裤子，看来这个周末，有人在麻将桌上度过，有人在睡床上度过，也有人在街上抓鱼度过，也有人惶惶不可终日。眼看水淹房子又没淹着的这部分人最头痛，没心思抓鱼，哪也不敢去，洪水已淹着房屋的只好到别处躲避。我这儿还好，洪水没浸到房屋，晚上11点，雨便停，风阵阵吹着，水里青蛙“哇哇”叫个不停，但愿老天明儿出太阳，我们明天还要上班呢。
10月16日大雨
又下一天一夜的大雨，白塘水库又要排洪放水，通知下游做好防洪准备。我们几个说今夜光打麻将，玩个通宵，等洪水一来马上叫醒大伙儿，权当站岗放哨，为防洪而打麻将不睡觉。打完一个令，邻居沈家弟兄来叫大哥大嫂搬家，把电视搬到新街避洪，哥嫂说等洪水来再搬也不迟，麻将玩得正上瘾，谁在这个时候去搬电视，大水一来马上跑招待所三楼，跑新街太远了。打完三个令，也差不多一点，仍不见洪水来，大家都困得不行，回家睡大觉，站岗放哨是派出所分局干警们的职责，关我们个屁事，睡觉去吧!
10月17日阴转晴
雨总算下够了，早上，东方露出太阳的笑脸，面对久违的阳光，人们的心情也好起来。海南地处丘陵地带，洪水淹不死人，天晴水退，恢复生产，重建家园。被洪水淹没的水井已不能饮用，场里也没自来水供应，人们纷纷饮用雨水，天不下雨也只好到没被水淹没的水井挑水吃。我们这一带一下来了许多挑水的人，新街、旧街、办公大楼及分局的人纷纷来这儿挑水。这口井就是好，洪水来也淹不着它，处世不惊，永远清澄透明，住在这儿，算是我们的福份吧!
10月21日阴转晴
重大项目接连投产
在创新驱动战略的强力带动下，日前开发区一批重大项目接连投产，数字电视产业初成体系，医药产业走出国门，汽车产业迎来了新的春天。
2月28日，中国大陆第一家大尺寸LCD玻璃基板生产工厂――康宁显示二期在开发区正式落成，该厂拥有8.5代玻璃的熔融、成型和后段加工能力，将向包括京东方在内的TFT-LCD客户供应产品。
位于开发区路东区的康宁新工厂是康宁公司在中国设立的第二家薄膜晶体管液晶显示器玻璃生产厂，于2010年投资8亿美元开建。康宁显示科技（中国）总裁安杰表示，新厂房的投产，是康宁持续支持中国经济增长的另一个重要里程碑。
规划2.6平方公里的北京数字电视产业园是开发区继星网工业园之后打造的又一个千亿级产业集群，主要通过京东方8.5代线这一园区核心项目的建设，吸引众多上下游企业在其周围聚集，实现 “运进石英砂、产出电视机”的产业理想。
经过三年多的建设，北京数字电视产业园已经完成投资近4万亿元，入园企业达25家。随着康宁二期项目的成功投产，也标志着北京打造从沙子到电视机的全产业链配套的数字电视产业体系基本建成。
2月18日，随着第一支为北京奔驰配套车桥的下线，去年入驻北京亦庄的采埃孚汽车底盘系统（北京）有限公司正式投产，实现了开发区蛇年重大产业促投产的开门红，这也是北京奔驰配套产业园首个投产项目。
采埃孚北京公司是世界500强企业――德国采埃孚集团在中国大陆设立的第21个工厂，主要为奔驰轿车生产前后桥系统，去年2月正式落户北京亦庄。
“一个月之内，我们的产能将达到日产300套产品。”公司总经理鲁本表示，目前公司的产品主要为北京奔驰的C级和E级车配套，将来还会为GLK等车型配套，9年内，他们预计将为北京奔驰提供250万套车桥车品。
从去年2月28日奠基，到今年2月18日产品下线，短短一年间，采埃孚亦庄工厂就完成了筹建与投产，鲁本坦言，这是采埃孚历史上建设最快的工厂，这得益于亦庄良好的投资环境，没有开发区各个部门以及合作单位的配合，他们不可能这么快投产。
同时，这也是采埃孚第一次离客户单位如此之近，他们和北京奔驰相隔就一条马路，这使得他们可以实现成品“零库存”，大大降低了物流和仓储成本，相当于节省了一半投资。
“产品的正式下线，意味着我们的发展刚刚开始，未来，随着和戴姆勒公司战略合作的进一步开展，随着北京奔驰的进一步壮大，采埃孚亦庄工厂将驶上快车道。”鲁本告诉记者：目前3万平方米的生产车间只用了不到二分之一，仅有一条前桥和一条后桥生产线，而且这两条生产线可以延长空间，最终他们的目标是在这里建设4条生产线，预计到2014年，工厂产值将达50亿元。
据悉，德国采埃孚集团是享誉世界的汽车传动与底盘技术供应商，自18年前开始向戴姆勒集团提供应用于不同汽车型号的前后桥系统，到现在已成功供应奔驰汽车M级、R级、GL级等级别产品。
记者还了解到，日前，北京奔驰的股权比例发生重大变更，北汽集团股权比例由之前的50%变为51%，这也是在中国国内的汽车合资企业中，中方第一次取得对合资公司的控股地位。
1983年，北京汽车第一个与美国克莱斯勒公司合资成立北京吉普公司（北京奔驰前身），也是中国汽车行业的第一家合资企业。自此以后，50比50的股权分配就一直成为中国汽车合资企业的“标准模式”。
据悉，此次除了北汽集团对北京奔驰控股51%外，戴姆勒公司还将持有北汽集团旗下的北京汽车股份公司12%的股权。同时，戴姆勒公司将增持双方合资的北京梅赛德斯-奔驰销售服务公司1%的股份，使持股比例达到51%。这种改变也使中国本土汽车企业在与外国汽车巨头的合作中，终于从代工厂的地位开始向技术、品牌、管理等方面深化，开始真正借助“引进来”提高自身的技术和品质水平。
目前，北京奔驰未来发展重点项目已经全面启动，包括戴姆勒本土外首个发动机工厂及具有亚洲同行业最大单体结构的MRA总装车间已全面落成、戴姆勒本土外首个研发中心建设全面铺开、北京奔驰二期工程开始启动，随着股权比例的变更，北京奔驰将迎来新的春天。
创新成果捷报频传
在日前召开的 2012年度北京市科学技术奖励大会上，由北京经济技术开发区企业――中芯国际集成电路制造（北京）有限公司牵头完成的“超大规模集成电路65-40纳米成套产品工艺研发与产业化”项目和北京朗波尔光电股份有限公司参与完成的“高性能大功率LEDs外延、芯片及应用集成技术”项目被授予一等奖，这也是开发区企业首次获得北京市科学技术奖一等奖。目前两个项目均已转化收效，彰显了开发区作为科技创新成果产业化平台的实力。
科学技术奖是衡量各地区科技创新水平和重大成果产出水平的重要指标之一，近两年来，开发区不断有企业收获奖项，今年尤其突出，两个项目夺得一等奖，这也是开发区坚持创新驱动的结果。
“超大规模集成电路65-40纳米成套产品工艺研发与产业化”是以中芯国际研发团队为主体开发的项目。该项目的开发提升了我国集成电路产业的生产技术水平，为先进集成电路设计企业提供了高端生产技术，为设备和材料企业提供了集成电路大生产验证平台，形成了立足北京，辐射全国，面向国际的新经济增长点。其中65纳米工艺技术产品在2012年占中芯国际销售收入的三分之一，已经成为成熟的量产工艺技术；40纳米工艺技术也已在中芯国际实现量产，在技术研发与产业化的转化方面做出了有益的探索。
“高性能大功率LEDs外延、芯片及应用集成技术”项目以朗波尔作为技术成果转化主体，有效解决了从基础研究、前沿技术、应用技术到产业化示范半导体照明全产业链的关键技术，突破了核心器件发光效率和可靠性两大技术瓶颈，形成了特色产业基地与产业集群，三年累计实现销售收入近6亿元。
作为“超大规模集成电路65-40纳米成套产品工艺研发与产业化”的项目牵头负责人，中芯负责人表示，实施创新驱动是首都经济抢占制高点、发挥创新优势的必然要求，中芯国际作为北京乃至开发区的一员，始终把创新作为自己的使命，长期坚持不懈地开展自主研发，依靠技术创新推动公司的快速发展。
创新可以四两拨千斤。近日，北京中电科电子装备有限公司02专项（极大规模集成电路制造技术及成套工艺）全自动引线键合机喜获百台订单，而其成果转化尚不足两个月。
全自动引线键合机是半导体后道封装工序中难度最高、需求量最大的设备，长期以来被国外少数几家公司所垄断。中电科在02专项的支持下，与国内封装龙头企业密切互动，苦战三年，终于攻克了这个曾经被美国人断言中国人无法攻克的技术难关。继2012年12月15日顺利通过国家验收之后，近日迎来了一次订货100台的骄人成绩，截至目前，全自动引线键合机已签订销售合同142台，彻底改变了该类设备长期以来被国外公司垄断的现状。
开发区科技创新的硕果还不仅如此。在今年初国家能源局评选的“2011年度国家能源科技进步奖”中，金风科技股份有限公司自主研发的2.5MW直驱永磁风力发电机组荣获一等奖。目前该机组已批量生产并通过市场考验，成为市场上同兆瓦级主流产品，年均可利用率近96%。除国内市场外，该产品目前已成功进入了美国和澳洲等成熟风电市场，累计装机容量超过400MW，其中包含100MW潮间带机组装机。
迄今，金风科技2.5MW直驱永磁风力发电机组已通过国际风电行业权威鉴定机构对机组功率特性、电能质量、噪声和载荷等性能测试和设计认证，并获得中国鉴衡认证中心对2.5MW系列机组在二类和三类风区使用的鉴定认证，这些认证对于产品的推广尤其是突破风电发达国家的技术壁垒，进入国际市场起到了重要的支撑作用。
“科技强区”有力支撑
毋需赘言，开发区科技创新一系列成果的背后是“科技强区”政策的有力支撑。
记者了解到，北京经济技术开发区“科技强区”战略提出于2010年，即利用“大旗舰”打造工程、“小巨人”孵育工程、科技平台升级工程、高端创新人才汇聚工程、知识产权推进工程、科技金融创新工程、科技中介服务提升工程、创新文化建设工程等工程增强区域创新实力。战略实施两年来，开发区累计建设10家科技创新企业孵化器、推动69家企业研发机构进入国家、北京市行列，在主导产业建设了14个公共技术服务平台，推动开发区高新技术企业总数达到344家。
以医药产业为例，正是依靠科技创新，一批中小生物医药企业开始在全球布局产业链要素，加速走出去步伐。
北京昭衍新药研究中心有限公司收购拜耳在美国研发基地；国药恒瑞美联与美国著名的创新公司Novaray Medical合作开发全球领先的第三代光子探测血管造影系统，将抢占国际高端市场；神威药业“塞络通胶囊”启动在中国、澳大利亚、英国的临床二期研究，成为我国第一个进行国际多中心临床研究的创新中药。
悦康药业多种药品已出口俄罗斯、中东、东南亚等国家和地区；协和药厂的“联苯双酯滴丸”和“酞丁安软膏”出口埃及、印度尼西亚等国家；泰德制药、纳通医疗等通过并购、投资、合作开发、海外上市等多种方式，开拓国际市场，实现产业链全球布局，全面提升企业国际竞争力。
义翘神州通过整合市场资源开拓国际市场，成为全球最大的生物试剂公司美国Life Technologies公司中国首个全球合作伙伴，以“义翘神州”品牌在全球销售其重组蛋白和抗体产品。
就在今年的1月21日，为进一步促进生物医药产业发展，实现研发与产业化的实质性对接，新区生物医药项目落地对接会在大兴生物医药基地召开，亦庄生物医药园和大兴生物医药基地共同签署了新区生物医药产业发展战略合作框架协议，双方将共同构建产研结合平台，使企业的前期孵化在亦庄生物医药园，后期产业化在生物医药基地，实现项目孵化在新区、落地在新区、成长在新区的产业目标，打造一个覆盖研发、生产、检测、物流的全产业链平台，众多中小生物医药企业不必再东奔西走寻找发展空间。
研制背景
台湾研制轮式自行榴弹炮的尝试开始于20世纪70年代后期。由于台湾军工企业无法生产大口径长身管火炮(台湾军工企业仅能生产155毫米39倍口径身管火炮，而且从未批量生产)，而通过新加坡从德国购买了40根155毫米45倍口径火炮身管。台湾军备局的联勤202厂就在这批火炮身管上加装M114榴弹炮的驻退复进机和M109A2自行榴弹炮的炮口制退器，拼凑出十几门XT－69增程榴弹炮，69是民国纪元年份(1980年)。为了应付1981年的台湾双十阅兵，联勤202厂又把XT－69装到M－108自行榴弹炮的底盘上，组装成自行榴弹炮。由于是应急产品，技术性能不过关，液压管路在发射时很容易破裂，而且台湾自行设计的弹底排气增程弹性能不稳定，射程和精度都不达标，特别是把XT－69搬到M108底盘之前没有经过系统设计，车辆的射击稳定性极差。因此，阅兵之后XT-69榴弹炮和这种组装的自行榴弹炮就销声匿迹了。
到了1990年前后，联勤202厂又把XT－69搬出来充作“新型自产火炮”愚弄观众。同时，为了解决火炮身管的来源问题，联勤202厂还研制了另外一种XT－86 155毫米榴弹炮，炮管为台湾夺岛生产的39倍口径身管。XT－8610火炮同样也发展不顺，性能不达标，从来没有进入服役阶段。此后联勤202厂坚持默默攻克大口径长身管火炮，在本世纪初，联勤202厂终于能够自己生产155毫米45倍口径身管，但火炮的性能仍然没有达到设计要求。
为了提高陆军火力的高机动性，满足建立轻型或者中型机械化作战部队的构想，2005年，联勤202厂开始重新启动研制新型轮式自行榴弹炮的计划。到目前为止，由于大口径长身管火炮的问题还没能彻底地解决，联勤202厂为了赶上10月lO日的阅兵，而草草推出了这种自行榴弹炮，实际上该炮还只是处于试验样车阶段。
结构性能
台湾新型轮式自行榴弹炮采用与法国GIAT公司“凯撒”(Caesar)轮式自行榴弹炮相同的设计理念，以轮式载重车底盘搭载155毫米榴弹炮而成。该自行榴弹炮炮组成员4人，分别是车长、炮长、驾驶员(可兼装填手)和装填手。自行榴弹炮全长9米，宽2.5米，高3.2米，战斗重量18.5吨，最大速度100千米／小时，在台湾乡间地形的越野速度达到50千米／小时。
据联勤202厂人员介绍，该155毫米自行榴弹炮安装的45倍口径榴弹炮为该厂新研发的榴弹炮，采用液压自紧工艺，从下料到成产品都是在该厂完成的。虽然联勤202厂称该炮的炮架结构经过重新设计，然而从样车来看除了炮口制退器是新设计的，炮架与炮身设计外观仍与XT－69榴弹炮非常相似，只是部分细节与材料工艺有所更新，可见该炮仍然与XT－69榴弹炮有着千丝万缕的联系，有人称该炮就是在XT－69基础上改进而成的。
该自行榴弹炮最大射击仰角为65度，方向射界为左、右各15度，可发射现在使用的各种155毫米高爆弹、弹底排气增程弹、火箭助推增程弹等。发射标准弹药时射程约20千米，发射弹底排气增程弹时最大射程为39千米。
座舱后方装有左右两个弹药箱，左边弹药箱储存17发炮弹，右边弹药箱储放18发发射装药，与法国“凯撒”轮式自行榴弹炮的18发携弹量相近。这两个弹药箱可以快速整体吊换进行补弹，熟练操作的士兵能在3分钟内完成弹药的补给。该炮配备半自动装弹装置，装填手将炮弹从车侧弹药箱取至炮尾，放在炮尾的扬弹机上，扬弹机自动将炮弹送入炮膛，然后以人力装上发射装药，并由人力关闭炮门后即完成装填。火炮在第一分钟的最大射速为6发／分钟，尔后则降至3发／分钟。
该自行榴弹炮配备整体式定位导航系统(INS／GPS)，包括装在炮管上方的炮口初速雷达、卫星定位装置等，加上装在车体左侧的自动化弹道计算系统，火炮进驻阵地后马上就可自动完成测地作业。一旦经由通讯装置获得目标数据后，立刻就能解算射击诸元，并发射第一发炮弹。当炮弹离开炮口时，炮口上方的多卜勒雷达，立刻追踪炮弹的方向和速度，计算出偏差，作为修正下一发炮弹的依据，火炮通信系统同时拥有数码及语音传输系统，一般情况下，炮兵前方指挥所以数字方式将信息传递至炮兵连，然后传给各炮，包括目标位置(可多个)、接战顺序等。炮车接收后，弹道计算电脑通过炮管上的INS／GPS获得本身方位信息，与指挥所传来的目标数据对比，计算出火炮的方位、俯仰角度、装药等参数。火炮的瞄准是电脑控制完成，操作人员只需在电脑上选择攻击的目标即可。如果数字化通信中断，可以用语音方式传递参数，由操作人
炮尾侧面的备用瞄准机(左)员控制液压系统进行瞄准；如果液压系统失效，乘员还可以传统的摇炮方式瞄准，炮身侧面还有备用光学瞄准镜。由于炮管上安装了INS／GPS组件，能够提供火炮的方位角、仰角、位置、高度等数据，所以就不需要在各轴向安装倾斜感应器了，缺点则是安装在炮身的INS／GPS组件比较容易因开火而震坏。
炮车尾部与驾驶舱内各有一套操作火炮的显示器，都具有火炮控制功能，驾驶室内的显示器还包括导航功能(显示进入火炮阵地的路线)，电脑硬件都是民用产品，使用Windows XP操作系统。
该自行榴弹炮的底盘是从美国进口的6×4越野载重汽车，前2轮为转向轮，后4轮为驱动轮。自行榴弹炮在车体中部两侧各装有1具驻锄，车尾处装有2具炮尾驻锄，驻锄的收放由液压系统自动完成，不但提高了进驻阵地的速度，也可为火炮射击提供稳定的平台。炮身固定器可以自动闭锁，由液压系统控制，榴弹炮的高低、水平方向的调整也由液压系统完成，这大幅缩短了自行榴弹炮从行军状态到射击状态的时间。据厂商介绍，从行军状态到射击状态的转换时间仅需1分钟左右，从射击状态到行军状态的转换时间也需要1分钟左右。这一速度还是非常快的，不但大大提高了火炮的战术机动性，而且也使它具有一定的“打了就跑”的能力。火炮尾部装有液压升降板，但炮尾高度仍然太高，对装填手装弹造成困难。
为加强车辆的防护，驾驶员前面的风挡玻璃外加装了百叶窗式装甲板。遗憾的是驾驶室空间有限，至多能挤进去3人，所以炮组成员不能全
部得到有效的保护。联勤202厂工作人员指出，将来批量生产时，有可能对轮式底盘进行调整或改进，让所有人员都能挤进驾驶室内。
褒贬不一
台湾新型轮式自行榴弹炮一亮相，就在台湾岛内引起一片争议。支持者认为台湾轮式自行榴弹炮具有火力强、机动性好、生产成本低的三大优点，对于经费有限的中小型军队而言，是一项相当不错的选择。参加展览的台湾野战部队指挥人员认为，虽然轮式自行榴弹炮不具备装甲防护能力，但是在占领射击阵地、射击、机动转换阵地的效率上，均高于传统的履带式自行火炮，具有“打了就跑、随跑随打”的特点，敌人如要进行反炮兵作战，也不见得能讨到便宜。相较于台湾陆军现装备的缺乏机动性的牵引式榴弹炮和笨重的M109、M110型履带式自行榴弹炮，如果将来155毫米轮式自行榴弹炮能够批量生产并装备，配合台湾岛内四通八达的公路交通系统，将能快速进驻各处火炮阵地，并在短时间内进行机动转移，具有较强的战术高机动性。
反对者的观点主要集中在155毫米45倍口径身管的性能和技术成熟度、车辆底盘能否堪用等问题上。在台湾的军工研发体系中，真正的地面军用车辆的总体设计单位是兵器整备中心，而军备局联勤202厂只是一个较低级别的生产厂，主要生产枪炮，没有系统集成能力。所以许多人认为以联勤202厂的技术能力研制出来的这辆自行榴弹炮，其结构、系统配套合理性、稳定性和结构强度方面都欠佳，很难真正达到实用化水平。还有人认为联勤202厂搞系统设计是勉为其难，这种自行榴弹炮要不是初期研发的概念样炮，就可能是因应十月阅兵的噱头，阅兵过去后又将不了了之。
药厂实习报告范文(一)我在药厂实习的工作总结，入厂的第一天，让所有参加实习的应届毕业生在会议室进行药厂培训，首先让我们了解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原则，给我们介绍各个车间生产的药品和车间领导人。然后就是各个部门管理人员给我们讲解车间工艺，安全，消防知识和企业文化，让我们熟悉了药品生产工艺流程(从原料到成品)，学习了各车间物料流程，加强了GMP知识和安全知识的学习，把理论与实践相结合。在我们培训了这些知识后久把我们分配到了各个车间开始车间实习。我被分配到四车间，和我一起的还有2名应届毕业生。这个车间是2000年建的车间，我们刚到车间时，我们主任给我们说进入车间的注意事项，然后给我们介绍车间主要生产的药品。
这个车间主要生产紫杉醇特素，Vc;醋酐等原料药，...主任给我们分配岗位，我一开始被分配在胶塞铝盖清洗灭菌岗位，跟着陈新的师傅学习了很多关于胶塞机和铝盖机的工艺的知识与清洗操作。发现，就那样小小的一个胶塞铝盖需要那么多的工艺流程才可以灭菌成功。后来主任又从新岗位，我被分到包装。在包装虽然不像别的岗位那么需要工艺知识，但我在包装学习的很开心。我们每个新学员和包装的师傅们关系很融洽。就这样通过我们大家共同努力，我们完成了一次次的任务。我们每个新学员都由衷的开心。在为期几个月的实习里，就像和上班族一样上班，天天早上七点半起床，八点三十准时到车间换好工作服开始进入工作状态，实习过程中我遵守公司的各项制度，没发生过重大事故，虚心向有经验的师傅学习，认真的完成领导下达的工作任务，并把在学校里所学的专业知识运用到工作当中，下班休息之余扩充自己的专业知识和岗位安全知识，使自己在工作中更有竞争力。
时间过得很快，眼看我们六个月的实习期就要满了，我觉得实习是对一个应届毕业生来说非常重要的经历，实习是我们离开学校接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口。这次在海南海药有限公司为期六个月的实习生活让我学到了很多东西，对我而言有着十分重要的意义。它让我提高沟通及人际关系处理能力，提前体验上班族生活。
在实习过程中，丰富了自己的专业知识，积累了工作经验，为以后走上工作岗位打基础，还找到自身的不足之处，早日弥补，增强了自己适应社会的能力。让我更深刻的了解社会，更便捷的融入社会，它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉，而且在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用，让我学到了许多书本上学不到的东西，有效的锻炼了自己，长了见识，开拓了视野，实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试，是我们迈向社会的第一步，通过这次实习，我发现了不少问题，自己的缺点、不足，早该摒弃陋习。让我知道自己所学的知识太肤浅，专业知识在实际运用中的匮乏。让我更加明白我需要学习的太多，使我了解到必须让自己懂得更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地.
药厂实习报告范文(二)经过近半年的实习，我从中收获了很多，我感觉我也成长了不少。实习期间，我不断将学校所学到的书本知识与药厂的实际操作情况融合在一起，这不但巩固了自己在学校学到的知识，而且我还通过自己的努力弄明白了以前总结一些不懂的一些知识。到现在我仍然还清晰地记得入厂第一天的情形，公司让所有参加实习的应届毕业生在会议室进行相关的上岗培训，首先给我们讲了企业文化，让我们对这个厂有一个初步的了解，之后让我们了解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原则，给我们介绍各个车间生产的药品和车间领导人。然后就是各个部门管理人员给我们讲解车间工艺，安全，消防知识，让我们熟悉了药品生产工艺流程，从原料到中间体再到最后的成品，都有很详细的讲解。我们首先学习了各车间物料流程，加强了GMP知识和安全知识的学习，要求我们要把理论与实践相结合起来。培训了一个星期之后就把我们分配到了各个车间开始车间实习，而我被幸运地分配到了化验室，紧接着开始了接下来的一系列的学习与工作。和我一起在化验室实习的还有我们学校环境系一个工业分析班的学生，我们两个一起相互帮助一起探讨把我们接下来的实习工作做好。这是我的第一次正式的踏上社会的工作岗位，从来到佳尔科的那天起我就开始了与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，按时打卡出勤。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，跟着师傅们一步步学习最基本的操作，然后总结开始独立操作，总结对自己做的检验结果负责任。
是的，我们身上有了一种责任，这就要求我们要很细心，要很认真地去做每一件事，对于检验每一个项目的本身或许是一件小事，但是对于这个产品的生产流程来说就是一个大的问题，如果某些问题由于我们的疏忽没有把问题检测出来而进入到了下一道程序，那么接下来的损失就不仅仅是我们想的那么简单了，这对于一个厂来说做坏了一锅炉的产品损失时很大的。
所以凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，并且也不是一句对不起和道歉所能解决的。佳尔科药业集团是生产甾体类激素的药厂，要求很严格，要求员工进入车间必须进行更换衣、鞋方可进入。一般生产区需更换一般生产区的工作鞋、工作服及帽子。
进入不同级别的洁净区，需更换不同洁净度的工作鞋与工作服及口罩，必须进行手消毒。并且进入生产的厂区碰到有毒有害的物质必须带防毒面具，安全在这里时时是最重要的问题，我们要注意防止事故的发生放明火以免发生爆炸事故。在佳尔科我始终本着积极肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，积极主动的参与融入到公司的各项活动中，积极配合我的师傅完成工作，发挥自己的价值。
在这里我认真完成实习周记，认真做好自己的本职工作，而且还会与在这里与我一起实习的校友积极交流，相互交流学习。这段时间我也问了一下化验室的同事对于我这半年多来实习工作的一些评价与看法，他们对于我的表现既表示了一些肯定，说我踏实肯干，乐于学习，脾气好，待人真诚容易相处，希望我再接再厉，当然也有很多做的不好的地方，我需要不断地取长补短来提高自己，学习是永远的。我很庆幸自己能在佳尔科实习，在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起工作，交流分享许多有趣的东西。
在化验室里我们的领导--蔡主任也很好，他对我们很关心，有什么问题我们可以放心跟他说，不用担心太多，很多时候我有不明白的地方他也都尽力帮助我，给我讲授相关的知识，耐心解答我的困惑，让我知道是怎样的一回事。在为期六个月的实习里，我们每个实习生像其他在这里工作的员工一样，都拥有自己的上岗证与工作卡，这阶段实习下来我感觉自己已经不是一个学生了，和其他的正式员工一样上班，每天六点二十左右起床，七点差不多到公司的食堂去吃早饭，然后七点二十五准时打卡进入工作状态中，超过七点二十五就算迟到，之后准时到化验室换好工作服开始进入工作状态，首先需要打扫一下卫生，每一个人都有一个包干区，每个人来的第一件事就是要打扫干净各自的包干区，然后就是开始一天的准备工作，接收到请验单，然后去取样，去车间取完样就要开始测定，测定各项指标是否符合要求，然后开报告单，告诉车间生产的结果，车间根据检验的结果看是否能进入到下一道工序，还是不合格要进行重新再处理。在这阶段的实习过程中我遵守公司的各项制度，做到了不睡岗，托岗，闯岗，不缺勤，没有违法乱纪的行为，虚心向有经验的师傅学习，认真的完成主任交给我的工作任务，并把在大学里所学的专业知识运用到工作当中，下班休息之余扩充自己的专业知识和岗位安全知识，使自己在工作中更有竞争力。
一晃眼时间还过得真快，眼看我们六个月的实习期就要满了，我觉得实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历，实习是我们离开学校接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口。在常州佳尔科药业集团的实习对我有着十分重要的意义。这个过程不仅丰富了我的专业知识，而且还让我积累了工作经验，为以后走上工作岗位打基础，增强了自己适应社会的能力。这才是我迈向社会的第一步，以后还有更多的挑战等着我，所以我要继续努力.
药厂实习报告范文(三)我是xx广播电视大学科技信息学院，生物制药系的一名应届毕业生。于xx年的xx月xx号来到xxxx有限公司为期六个月的实习，实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历，所以我非常重视这次实习。
xxxx始建于1948年。20世纪七、八十年代的时候开始，带着为患者解除病痛，为医药事业做出贡献的雄心和梦想，开始涉足中西药制剂行业。历经六十余载的发展历练，现在xx已经发展成为以输液制剂为主导，科、工、贸为一体的大型综合制药企业，具备生产大容量注射剂、片剂、胶囊、口服液、颗粒剂等多个剂型百余个规格品种药品的生产能力，主导产品大容量注射剂年产3亿瓶(袋)，其中pp塑料瓶输液5000万瓶，非pvc多层共挤膜输液6000万袋，填补了河北省空白，生产规模、技术水平、品牌影响力位居国内同行业前列。一跃跨入国内制药百强企业行列。XX年，公司成功地实现了在香港主板上市。xx，这艘制药巨轮正在向着世界医药一流企业方阵加速前行。
多年来，xx人始终秉承“以质爱民，诚信为本”的经营理念，视质量为生命，严格按gmp要求组织生产，树立并实施超人一筹的服务理念和举措，以优良的产品质量打造了过硬的“石门”品牌，企业的社会知名度和美誉度一路攀升。企业及产品曾获得“质量无投诉单位”、“用户满意产品”、省“名牌产品”“著名商标”等荣誉。几年来，企业完成建设和改造项目投入累计4亿多元，固定资产在短短的几年中翻了三番，年利税超亿元。企业经济效益在国家重点医药企业排名中位居前列，并荣获省“五一”奖状。xx成为国内近年来发展最快最好的制药企业之一。
工欲善其事，必先利其器。公司紧紧把握世界医药发展脉搏，把尖端技术与先进管理思想有机的融合，加大新产品研发投入，加快技术创新步伐，确立了大容量注射剂和中成药两大发展方向。新建的高新技术产业园，总投资近3亿元，占地82200平方米，引进国际当今最先进的设备和技术，实现了生产过程及物流管理全自动化，全力打造了一个低成本、低能耗、无污染的具有国际水准的国内输液行业绿色生产示范园区。研制开发的抗脑衰胶囊、山荷口服液、奥扎格雷钠氯化钠注射液、阿奇霉素葡萄糖注射液、胞磷胆碱钠葡萄糖注射液、氟康唑片剂及注射液、盐酸氨溴索葡萄糖注射液、盐酸昂丹司琼氯化钠注射液、甘油果糖注射液等一批极具市场发展潜力的中西药产品，备受市场推崇。
在入厂第一天，让所有参加实习的应届毕业生在会议室进行药厂培训，首先让我们了解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原则，给我们介绍各个车间生产的药品和车间领导人。然后就是各个部门管理人员给我们讲解车间工艺，安全，消防知识和企业文化，让我们熟悉了药品生产工艺流程(从原料到成品)，学习了各车间物料流程，加强了gmp知识和安全知识的学习，把理论与实践相结合。在我们培训了这些知识后久把我们分配到了各个车间开始车间实习。
我被分配到新口服制剂车间，和我一起的还有20多个应届毕业生。这个车间是xx的刚建的新车间，我们刚到车间时，我们主任说大家一起努力，车间在二月要参加gmp认证。然后给我们介绍车间主要生产的药品。这个车间主要生产片剂，胶囊剂还有颗粒剂。主要产品是氟康唑片，人工牛黄甲硝唑胶囊，银黄胶囊，甲硝唑芬布芬胶囊，石淋通颗粒，一清颗粒等。主任给我们分配岗位，我一开始被分配在压片岗位，跟着压片的师傅学习了很多关于压片机和压片工艺的知识。发现，就那样小小的一个药片需要那么多的工艺流程才可以制作成功。后来主任又从新岗位，我被分到包装。在包装虽然不像压片那么需要工艺知识，但我在包装学习的很开心。我们每个新学员和包装的师傅们关系很融洽。就这样通过我们大家共同努力，我们通过了二月份的gmp认证。我们每个新学员都由衷的开心。
在为期几个月的实习里，我们每个新学员像一个真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是一个学生了，和上班族一样上班，天天早上七点起床，七点五十准时到车间换好工作服开始进入工作状态，实习过程中我遵守公司的各项制度，做到了不睡岗，托岗，闯岗，不缺勤，没发生过重大事故，虚心向有经验的师傅学习，认真的完成领导下达的工作任务，并把在大学里所学的专业知识运用到工作当中，下班休息之余扩充自己的专业知识和岗位安全知识，使自己在工作中更有竞争力。
时间过得很快，眼看我们六个月的实习期就要满了，我觉得实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历，实习是我们离开学校接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口。这次在xxxx有限公司为期六个月的实习生活让我学到了很多东西，对我而言有着十分重要的意义。
它让我提高沟通及人际关系处理能力，提前体验上班族生活。在实习过程中，丰富了自己的专业知识，积累了工作经验，为以后走上工作岗位打基础，还找到自身的不足之处，早日弥补，增强了自己适应社会的能力。让我更深刻的了解社会，更便捷的融入社会，它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉，而且在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用，让我学到了许多书本上学不到的东西，有效的锻炼了自己，长了见识，开拓了视野，实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试，是我们迈向社会的第一步，通过这次实习，我发现了不少问题，自己的缺点、不足，早该摒弃陋习。让我知道自己所学的知识太肤浅，专业知识在实际运用中的匮乏。让我更加明白我需要学习的太多，使我了解到必须让自己懂得更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地.
药厂实习报告范文(四)20XX年十月二十七日，我在民泰药业开始了生涯，在生产车间，化验室的岗位学习了各种实践知识，八个月的实习生涯转瞬即逝，在实习期间，我认真刻苦，积极向上的工作，并严格要求自己，做好每一项工作。并将理论与实践相结合，虚心向和同事前辈学习，认真努力的提高自己的技能，下面我来一下，首先介绍企业概况。
一、民泰药业企业概况;
通化民泰药业股份有限公司前身系通化白山制药八厂，厂区座落在风景秀丽、群山环抱的长白山脚下——吉林省通化县黎明工业园区。公司占地面积5万平方米，建筑面积2万平方米拥有中药前处理提取、片剂、胶囊剂、颗粒剂等等四条生产线和设施齐全、仪器先进的质量检验中心。
公司现有员工560人，其中专业技术人员128人，具有中级以上各类专业技术职称人员占职工总数比例30%。民泰药业现已成为集科研、开发、生产、销售于一体的现代化制药企业。
经营理念：集中所有资源，在相关领域深入研究、专业创新、专业服务
二、实习任务
刚刚开始是在生产车间，然后被调换到化验室，主要学习如何鉴别药品，检验药品的合格与否，以及微生物限度检查。
三、实习内容
1.制备硅胶板，将一份固定相和三份水在研钵中研磨混匀，倒入涂布器上，在玻璃板上平稳的移动涂布器进行涂布，晒干，在105%活化30分钟，备用。
2.测定药品的干燥失重称取药品1克，置于称量瓶中，在105摄氏度干燥至恒重，减失的重量不得超过10%.
3.使用崩解仪测定药品的崩解时限，电子天平等。
4.微生物限度检察
(1)对所有器具进行消毒，将吸管，平皿用牛皮纸包好，在165摄氏度，高温灭菌4小时，取出，备用。
(2)做实验之前，应用苏尔消毒液对操作台进行消毒，通风，紫外灭菌，用洗手液洗手后，将所需物品通过传递窗放进菌检室，进行实验，操作时要穿洁净服，戴口罩及手套，每个样品至少制备两个平皿以上。
(3)制备供试样PH7.0氯化钠-蛋白胨缓冲液，取磷酸氢二钾，磷酸氢二钠，氯化钠，蛋白胨，液体样需90毫升固体样需100毫升。培养基，营养琼脂培养基，虎红琼脂培养基，每个平皿约放入15毫升。当配置完成后，将其放入灭菌器中，进行灭菌，121摄氏度，15分钟。放入冰箱中，冷冻保存。
(4)含动物组织的药材，应做沙门菌检查，将10克药粉倒入200毫升营养肉汤培养基中，摇匀，放入细菌培养箱中，18至24小时，取出，吸出一毫升，放入亮绿中，培养，次日，将其取出，用接种环接种在胆盐硫乳，麦康凯琼脂培养基中，培养一天，看结果。
(5)学习如何测定及使用悬浮粒子尘埃测定器，以及纯化水的测定。
四、实习感悟
在此实习期间，我充分的运用了学校中所学习的知识，提高了自身的技能，刚刚毕业的学生与在岗就业许多年的老职员相比，无论是在技能上，还是在经验上都远远逊色于他们，我认为，书本上的知识固然重要，但学校应该让学生多接触一些实践，这样，在实习时才能给公司留下很好的印象，这样，我们长白山职业技术学院才能更好的发展起来。
但此次实习也是有许多不足之处，例如，学生在学校时的生活环境，生活方式及理念，都与社会大大的不同，而这仅仅八个月的实习不能彻底的将我们改造成一个正真的工作人员，所以今后，无论在何地工作，都要将身心都融入到这个社会，与之完全融合，成为社会中的一员。
五、实习建议
对于学校的师弟师妹要实习时，学校应和公司谈谈换岗就业实习，这样我相信，学生会学到更多的知识，会更好的融入这个社会。
时间过得飞快，一下子就是毕业季了，要写2021应届毕业生毕业实习总结了，大家知道要怎么写2021应届毕业生毕业实习总结了吗？我们一起来尝试一下吧！下面是小编为你们整理的关于2021应届毕业生毕业实习总结的内容，希望你们能够喜欢。
2021应届毕业生毕业实习总结一在这个学期我来到了__公司进行学习，修正高新药业坐落于长春市高新区，她是一个经过许多年风霜并逐渐发搌壮大的企业，这个现代化的综合性的制药企业拥有许多认真负责的员工，公司自创立以来用自我的工作理念“修元正本，造福苍生”赢得了消费者的好评，作为正处在萌芽期的我能来到这个现代化科技含量高并且人性化的制药厂是十分荣幸的。
在那里，我明白了药物的生产流程，在那里我结识了许多与我年龄相仿的技术工人，他们不仅仅向我引见了药物生产的过程以及原理，并且还告诉我许多他们实习的经验以及我应当注意哪些，在这些天的交换与学习中，我学到了许多关于制药方面的专业知识，而这些是我们此刻还没有学到的，这使我开拓了视野更主要的是我在对待企业以及自身发搌方面也有了更深刻的认识，据此药厂的管理人员说，那里每一个员工在上岗之前都需要将近半年的培训，这个培训不仅仅是培训他们的技术以及密力，也是要在培训过程中了解未来员工的品行，这既是对他们的考验也是对其表现的评估，回顾天泰药业材漫漫征程，不难发现，高瞻远瞩与脚踏实藏的统一，理性与活力的交织，自信与务实材辩证至关重要，任何一个厂子的建立都不是轻而易举。
在建厂的初期修正药业还是个"袖珍药厂"，在修正企业的精神下员工和领导坚持不断的努力，药厂生产出的药品最终得到了大家的认可，他们没有被困苦阻碍，没有早恶劣的条件下止步，艰苦奋斗是一个企业求生存求发搌的重要条件，在脚踏实藏时又要高瞻远瞩，这些年来，公司领导班子团结而有活力，活力是克服困苦动力。他们用是中超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理，制度构架，人员观念得到全面的提升，在荣誉和成就面前，天泰人并没有满足现状，他们深深的明白要创业就必须创新，创新就意味着打破常规，他们的核心力量集中于新产品的研发，这些年公司一向秉承着“修德正心，开创无限”的理念，以国家技术中心为依托，做好科研工作，为公司新药领域及现有的种类换代升级打好基础。
在修正精神的旗帜下，其员工将一如既往的致力于推动制药技术的应用和发搌，为人类的健康事业作出更大的贡献。我认为一个医药企业最终的目的不仅仅是为了盈利，她有着更重要的职责和义务，就是：为广大病患者供给良心药、放心药，好让他们早日康复，为员工供给良好的个人发搌空间；为社霍憎出应有的贡献。
众所周知，要想把一个企业做大不是很困苦，可是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不容易的。我以往在一些统计上看到过，修正企业与昙花一现的企业之间，最大的区别在于企业文化中的核心价值和企业材核心竞争力，而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技提高、内部及外部环境的变化而坚持自我不可替代的一种本事，这种本事之所以重要，因为他带来的竞争性是买不来的，甚至是不可替代的，修正药业将中草药物的研究放在重要的位置是有他的原因的，因其防治疾病的原因，药物往往包含结构性质不尽相同的多种成分。
经过同工厂的工人聊天中，不难发现，一个企业治理本事对企业材兴衰起到了重要的作用，他们成功的避免了形式主义，让人们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成统一，真正的做到了言行分歧，表里如一，在那里每个员工的心态，每个员工的行为，处处体现着其高瞻远瞩与脚踏实藏的统一，理性与活力的交织，自信与务实材辩证，任何企业都需要其独特的企业文化。
因为，企业文化总是标志着该企业材视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它好比建造房子时，仅有砖瓦，沙子，没有水泥一样。总之，当企业材发搌到达了必须高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，仅有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。
经过这次实践，让我发现，我们此刻学习的知识还远远不够，所以在今后的两年里我们必须要努力学习，当然同时也让我发现，工作并不只是工作，同时也要求我们要学会许多做人的道理。做药要讲求良心，假如连人都做不好，那么谈其他的还有什么用呢从学校走向社会，从教室走向工作岗位，从学生变成员工，无论是生活方式，还是生活环境，无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业材需要。在实践过程中我明白了许多以前并不十分了解的事情，所以这次实践使我受益匪浅。
经过这次实践，我发现了自身在学习过程中的种种缺乏与缺点，我应当认真学习专业知识，同时也能够学习许多做人的道理。在修正中成长，在成长中修正，完善自我，发现自我的缺乏。也能够让我们早日了解我们将来的使命，所以这次社会实践是很有意义的。
2021应届毕业生毕业实习总结二20__年_月_日，我怀着激动的心情踏上了期待已久的实习之路，当我坐上离开学校的列车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且布满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。在这四个月中，领导和同事们给了我许许多多的关心和指导，加上自身的不懈努力，使得我在各方面都取得了长足的进步。
应届毕业生实习工作总结
是的，实习的生活是布满艰辛与挑战的。深圳是一个令人向往的现代化城市，她充满激情与活力，是天堂，也是地狱。当我来到实习公司面对的第一个问题就是食宿问题，深圳高楼林立却没有我住的地方，由于经济问题我只能选择住在离公司比较远一点的地方，这里相对比较便宜，一个小房间和一张床就是我住的地方，每天六点半我会准时起床，在小区里吃两个包子，然后乘坐接近一个半小时的车到公司。我知道人只有在艰苦的环境中才能磨练出坚强的意志，我也知道吃得苦中苦，方为人上人的道理，每一个人都渴望成功，都渴望自己有限的生命能创造出无穷的价值，都渴望为更多的人做出自己能做的一切，我自然也比例外。我知道我的实习之路还刚刚开始，我要经历的还有很多。我自然感觉这对我没有什么，我很适应，我也是步行上中小学，吃粗粮长大的，这点苦还不及我儿时的十分之一。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在实习过程中，我感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。刚上班时公司刚完成搬迁，一些实验室和设备都没有完成检验和校准，所以暂时没有什么工作。首先接触的是如何融入工作，刚开始进行的是对实验室和仪器的熟悉了解，因为公司里的仪器大部分都是进口的，这和学校的国产仪器有些区别，但是基本的原理还是一样的，因此这对我来说也没什么难度。
在这期间，我主要完成了这几方面的工作：实验室日常安全检查，熟悉本科室仪器设备的应用，科研样品的测定，20__仪器设备档案文件整理归档，协助工程师完成仪器设备的检验校准等工作，此外我还参加了“3.15”消费者权益日食品安全宣传和“文明出行”义工等活动。
时间过的真快，转眼间，我在___公司的实习马上要接近尾声了。通过这四个月的实习，我接触到了真正的规模、工作，亲手进行了完成了实验项目的测定，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致地了解了实验处理的流程，从纯理性的上升到实践，从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己的能力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教授给我们的，必须要通过实际工作来积累与强化。__学科作为一门与实际工作结合紧密的学科，实践是检验学校里的学习成果的最好的试金石。将所学知识转化为工作能力，这样才真正做到了学有所用。
实习的生活是温馨和幸福的,这里布满着浓浓的乡情，这里的同事和领导对我关心有加，他们知道我远道而来，对我的.生活十分关心，这里的每一个人都是那么淳朴与善良，都是那么热情，周末的时候同事们还经常会叫我一起参加活动。
在完成各项工作的同时，我还存在着以下几点的不足：一是工作中有时自信心不足，反而出现低级错误；二是在处理一些事情时有时显得较为急躁；三是对一些业务技能特别是应用工程软件还不够熟悉。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
2、熟练的掌握各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、"业精于勤而荒于嬉"，实践是不断取得进步的基础。
我要通过实践不断的总结经验，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
以上是我的实习工作总结，这是一段布满艰辛和收获的经历，这是一段布满幸福和快乐的旅程，这是一段布满挫折与反思的人生。
2021应届毕业生毕业实习总结三毕业实习总结毕业实习是每个大学本科毕业生必修的一门课程，也是十分重要的一门人生必修课。这短短的在宁波罗蒙实习的两个月，我获益匪浅，也为毕业后正式走进罗蒙做了很好的准备。
一、关于实习公司
我所实习的罗蒙集团股份有限公司简称罗蒙集团，始创于1984年，是国家工商总局核准的全国性、无区域、跨行业、现代化的著名大型服装企业集团。主导产品罗蒙西服年销量居全国第一。西服国内市场综合占有率排名第二，公司通过iso9002国际质量体系认证和iso14001国际环境管理体系认证。“罗蒙”现为美国、法国、意大利、俄罗斯、日本等20多个国家的注册商标，为中国驰名商标、中国名牌。集团旗下已有品牌：“罗蒙(男装)”“"romon”(女装)“luoguan”(罗冠)“_lms”罗蒙集团通过罗蒙品牌oem模式与国际大企业集团强强合作，加快国际化步伐，进而成为挤身世界著名服装品牌企业的行列。
二、实习的内容
由于我是应届毕业生，本身对企业的经营方式等都很陌生，公司让我们的北方区经理刘总带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在刘总的热心指导下，我依次对公司的基本产品、产业结构、信息化实施进行了了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的管理理论知识以及信息管理的相关知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班，协助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对宁波服装企业的生产、管理工作以及发展前景有了深层次的感性与理性的认识。
在公司我主要的工作任务是与华北区分公司的联系，统计每周的销售情况，还有参与了公司春夏、秋冬产品的发布、订货会。罗蒙的春夏、秋冬产品订货会是公司的重要活动，决定了公司春夏、秋冬产品的区域性分配情况，以及每个分公司能够上架的物品情况。为了扩大公司对分公司的控制力，公司将每年的订货---生产----发货机制改为了，市场调研---生产----分配机制，加强了公司对终端市场卖场的控制力。由于缺乏经验，我在期间做数据统计的时间走了很多弯路，给同事的工作带来了很多麻烦，但是我们经理没批评我，而是让我继续认真的把事情做好，我很受鼓舞，同时也很努力的去把事情做好。
三、实习的提高与收获
实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力，如何学以至用，给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会。自走进罗蒙开始我本着积极肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，积极主动的参与企业市场调查、产品跟踪、产品销售、以及对企业的各种产品的了解，对企业分公司的熟悉，让自己以最快的速度融入公司，发挥自己特长。同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反馈情况表明，在实习期间反映出我具有较强的适应能力，具备了一定的组织能力和沟通能力，能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。
实习收获。主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是一些学生在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业后的正式工作作好了准备。四、实习后的转变总结创新。通过实习，我对我国服装行业品牌的发展有了大致的了解，也准备在实习结束后，借回校的机会，抓紧时间，学习更多相关的理论知识，提高自己的专业水平，为正式工作准好准备思想上的转变，我本次实习还有的收获是通过自己的观察和与同事的交谈思想有一个很大的进步，人生的价值观。一直以为现实生活中人都是为了金钱在活，为金钱在工作，几乎没有人在为除金钱之外的事情在努力，而这些金钱的拿来干嘛呢?要买房子，要买车子，要享受生活……记得在和公司领导的依次交谈中他说过这样一句话：“一个优秀的男人，所追求的就是房子这么简单?他所追求的是能呼风唤雨!”的确，一个优秀的男人所追求的就是表面上的东西吗?“钱多少无所谓，关键在于一个人的档次问题!”档次?什么是档次，就是你素养，你所懂得的，你所成就的……很多，这些才是真正的实力，这些才是一个优秀的男人的所要追求的，作为优秀的男人更多应该追求深层次的东西，一个人要有他自己的内涵!从一开始赤裸裸的来，到现在即将沉甸甸的回去，惟有短短的两个月时间，就让我如此受益非浅，如此感慨万分!就像我们罗蒙的一句广告词:细节中，见真章，的确罗蒙的成功并非偶然，能让我学习的东西远非两个月就可以的。毕业后我即将成为一个真正的罗蒙人，希望那时我能以实习所学，更好的融入公司的体系，为罗蒙的前进做出自己的贡献。
2021应届毕业生毕业实习总结四从事新闻媒体工作一直是我的梦想工作，所以这次我们学院给我们提供的报社单位实习，让我仿佛看到了自己梦想即将达成的样子。只是我之前可能只看到了从事新闻媒体光鲜亮丽的一面，但是这次在报社的实习却让我看到了从事新闻媒体辛苦灰暗的一面，但是在经过这个职业的实习后，我发现自己依然还是喜欢新闻媒体这个专业。
新闻专业的学习应该是一件实践课程的学习，但是我们这三年来一直都没有参与过新闻的实践活动，也没有真正的将我们学到的新闻媒体知识，运用到我们专业的实践课程中，所以这次在报社的实习，是我们第一真正正正接触到新闻媒体，也是第一次让我近距离的感受心驰已久的工作领域。
在这次报社实习中，我们不仅要负责报社相关新闻信息的收集，同时我们还要参与到新闻的撰写过程中。虽然我们之前有做过新闻编写的作业，但是这也是我们第一次参与要被发表的新闻作品的撰写，所以要说对自己写作过程非常有信心，那肯定是不真实的。我们在对我们负责内容写作完成后，我们还要经过报社的正式工作人员，多次仔细的检查后才可以去发表。因为新闻是一个敏感的东西，也是一个公众性非常强的产物，所以在新闻里有些用词要特别留意，不然就会给报社造成一些公众的影响。我们在实习工作开始的前一阶段，经常对要报道新闻的文本内容要进行多次的修改，之后才能够发表。但是在经过一段时间的新闻撰写工作后，也有的时候可以做到的成绩。
比我们新闻写作更难的实习工作，就是我们的新闻信息收集工作，我们有时候会要到新闻的发生地去进行相关的采访。有的时候我们采访的地点是比较偏远的，我们有时候采访的现场也会有安全问题发生，有时我们采访的人员对我们的采访工作非常不配合，对待我们采访人员的态度也非常恶劣，这些都是我们在新闻信息收集过程中会遇到的困难，但是我们只有参入到事发现场，才能发掘更好的新闻信息。我们在报社的实习过程中，这个工作中都会有报社的前辈陪着，以防我们在采访过程中有意外的发生，但是我们在很多时间，一些现场的新闻收集工作，都是有我们专业的实习生独立完成的。
在这次实习中，我发现自己的新闻写作能力有了很大的提高，同时自己对新闻学习有了全新的认识，对新闻发掘的敏锐度提高了很多，也都是在新闻信息收集工作中得到的学习成果，我相信自己以后也会成为新闻媒体中优秀的一员。
2021应届毕业生毕业实习总结五学校给我们布置的暑假作业是自我找制药厂实习。并且还要写实习日志和报告。让我们自我到哪找制药厂实习啊即使找到药厂，人家也不必须让我们去。
可是还好，最终找人，让我到我们这的一个制药厂实习。由于我暑假还有别的事情，一暑假几乎没什么时间，所以只能到药厂实习一天。
为了赶八点能到药厂，早上我六点五十就起床了，收拾完后就赶紧坐车到“__制药厂”开始我为期一天的实习生活。。。
由于我实习的时间短，仅有一天，所以王部长先带我到生产车间看一下生产流程。要想进入车间内必须经过许多关卡。第一步就是更衣室，我进去换上专门的工作服，然后在进入下一个房间，就是普通区，最终才能进入生产车间，而车间里面也是一个一个的相通的房间，每进入不一样的车间也都得经过两道门杀菌后才能真正进入到生产第一线。在参观的过程中，王部长给我依依详细的介绍各个部门的工作职能，以及各个设备的运转功能。
参观完后王部长让我先在包装部门干。来到包装部门，跟着那些姐姐们一齐学习包装药品。姐姐一交我立刻就会了，不一会我感觉自我就干的很顺手了，速度也快了不少。包装车间里的活太多了，一早上我几乎没休息一分钟，一向的在忙碌着。。。
只要帖标机一开我们就得快速的把帖好标签的药装在专门的泡沫盒里，全装好后然后在一盒一盒的往包装盒里装，最终再统一的帖封标装箱。我是第一次接触包装东西，感觉很新鲜、很好玩，所以干的也很带劲，一点也感觉不到累，但要是让我真的在这干上一年，一个月，一个星期估计我绝对会无聊死的。我真佩服那些姐姐们，她们有的在那都干了四年了，太了不起了！
午时我们没在包装部呆了，我想到出看看各个步骤都是怎样来操作的。虽然早上王部长都给我详细的介绍了，但我还是想亲自看看，这样对我来说印象比较深刻。
一、实习目的
1 实习单位简介
xxx保税区xxx合成制药有限公司是xxx医药集团股份有限公司下属子公司，成立于1993年，固定资产投资1亿多元，占地面积5万多平方米，是依据GMP（已通过认证）标准建设的头孢菌素和半合成抗生素原料药生产企业。地址位于xxx保税区内，1996年被市政府授予花园式企业称号。2003年兄弟公司xxx保税区丽达医药有限公司成立并由xxx合成制药有限公司治理、固定资产投资1亿多元，占地面积4.3万多平方米，一期工程枸橼酸铋钾生产车间现已落成，500MT头孢新车间，中试车间、中心化验室等相继落成，xxx合成及丽达将成为合成原料药生产及中试基地。
公司现有员工近300人，主要产品为年产700吨的 6-apa， 600吨氨苄西林、阿莫西林，160吨头孢曲松钠，30吨头孢他啶及头孢呋辛钠，其工艺和经济技术指标均已达到国际领先水平，产品质量均符合国际最新药典标准。年产值和销售额均已近4亿元，现已成为国内最具规模的青霉素三水酸原料药和头孢类无菌原料药生产基地之一。同时为了适应企业的持续发展，对原有品种扩展的同时开发头孢类原料药头孢匹胺、头孢尼西、头孢米诺等，心血管类药辛伐汀，消化系统药枸橼酸铋钾。
本公司以市场为依托，以高新技术为动力，以现代治理为手段，以创名牌、上规模为目标，以“超越自我，挑战极限”的企业理念，迎接新经济时代的到来。
2 实习目的及意义
（1）了解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原则；
（2）熟悉药品生产工艺流程（从原料到成品），学习各车间物料流程，加强GMP知识和安全知识的学习，把理论与实践相结合；
（3）了解各部门日常工作，亲自体验，并自我总结；
（4）提高沟通及人际关系处理能力；
（5）体验上班族生活。丰富专业知识，积累工作经验，为以后走上工作岗位打基础；
（6）找到自身不足之处，早日弥补，增强自己适应社会能力。
二、实习内容
2.1 公司生产部门介绍
合成部分：合成一车间，合成二车间，合成三车间，500MT车间，负责头孢粗品的合成，离心干燥。
精制部分：精制一车间，精制二车间，精制三车间，精制四车间，负责对头孢类粗品进行精制加工无菌处理，得无菌粉，再送进包装车间包装就得到成品。
（1）合成部生产一车间
合成生产一车间是xxx合成有限公司四个合成车间中重要车间之一，该车间共有正式员工30人，车间主任1人，工站长1人，技术员2人，分四个班，车间的主要生产产品为头孢曲松钠粗品，年产量300MT，车间员工操作岗位分为：反应岗位和离心干燥岗位。
2.2 岗位实习内容
(1) 离心干燥岗位职责和工作制度；了解离心干燥岗位标准操作规程，熟悉产品和半成品的质量标准；把握该岗位主要设备的性能和使用注重事项
(2) 熟悉车间布局和管线流向
(3) 根据“上部料式离心机标准离心操作规程”，对头孢曲松钠粗品及中间体7-ACT进行放料，离心，洗涤操作，把握离心机速度的控制和放料阀门的切换
(4) 把握设备的清洁保养技能（离心机双锥，粉碎机，出料车，滤包等清洁保养）
(5) 使用摇摆式颗粒机进行产品的粉碎操作
（一）离心机
工作原理：
离心机是立式刮刀卸料自动过滤离心机，待分离的物料经进料管进入高速旋转的离心机转鼓内，在离心机力场的作用下，物料通过滤布（滤网）实现过滤，液相经液管排出，固相则截留在转鼓内，待转鼓内滤饼达到机器规定的装料量，停止装料，对滤饼进行洗涤，同时将洗涤液滤出，达到分离要求后，离心机低速运转，刮刀装置动作，将滤饼刮下，完成一次工作循环。
（二）摇摆式颗粒机
工作原理：
电动机直接针齿减速机，通过偏心凸轮带动齿条，驱动制粉轴往复旋转，使固体物料进入刮粉轴内仓，再由齿轮顶角将物料推出筛网成粒，粉型固体物。
（三）回转真空干燥机（双锥）
工作原理：
干燥设备通过对设备夹套的加热加温，内胆不停地翻滚搅和，同时对设备内胆进行真空抽湿，达到对物料的进一步干燥与混合的目的，本厂生产的干燥机广泛应用在化工，医药，染料，食品等行业。
产品生产流程：
7-氨基头孢三嗪（7-ACT）反应—离心干燥—7-氨基头孢三嗪湿料粉碎—真空干燥—7-氨基头孢三嗪干料粗品—贴产品标签—头孢曲松钠（CTR）反应—离心干燥—湿料粉碎—真空干燥—头孢曲松钠（CTR）粗品—贴产品标签—包装送进冷库
头孢曲松钠的制备工艺属于化然后再加入钠成盐剂进行反应析出结晶而制得，其特征在于溶媒是由烷的卤代烃，乙酸乙脂或丙酮与醇类溶剂和水组成的混合溶媒，在7-ACT和AE-活性脂的搅拌反应至澄清，再直接加入钠成盐剂进行成盐反应，待反应溶液变混浊时进行养晶处理，然后用头孢曲松钠的不溶性有机溶剂将结晶析出，最后经过常规的结晶洗涤、干燥后处理得头孢曲松钠成品。
7-氨基头孢三嗪的合成工艺方法以7-氨基头孢烷酸（7-ACA）为原料，经3-位三嗪环取代，先制得7-氨基头孢三嗪（7-ACT）。
头孢曲松钠的生产工艺合成的制备技术领域，由氮气保护，在溶媒中，由7-ACT和AE-活性脂在胺类中间反应物的作用下进行反应。
三、实习结果
在为期几个月的实习里，像一个真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是一个学生了，和上班族一样上班，天天8：00（20：00）在xxx集团集体宿舍门口等候公司专线车接送我们上下班，实习过程中我遵守公司的各项制度，做到了不睡岗，托岗，闯岗，不缺勤，没发生过重大事故，虚心向有经验的同事学习，认真的完成领导下达的工作任务，并把在大学里所学的专业知识运用到工作当中，下班休息之余扩充自己的专业知识，使自己在工作中更有竞争力，在实习过程中我顺利的通过了司级，车间级，班级的层层考核，获得了独立上岗操作的资格。
行在福瑞达
福瑞达在济南共有两个厂区，一个是坐落于山大路南口的老厂区，一个是位于高新技术开发区的新厂区。我们三十人被分成三个小组，我们组的实习路线是新厂区——老厂区——新厂区。由于新厂区离学校较远而且坐公交车不方便，因此我们每天要先坐公交车到达较近的老厂区，然后再坐二十分钟的公司班车去新厂区。虽然时间有点漫长，但是和同学们这一路上的欢声笑语却是美好一天的开始。一路上总是会有看不完的风景，美轮美奂的奥体中心、川流不息的人群车辆、枝叶繁茂的青翠柏杨、平地而起的高楼大厦……细细观察车窗外的济南，你会发现这座四千年的古城每一天都有新的变化。
吃在福瑞达
要说起在福瑞达实习期间的伙食，岂一个爽字了得！据我所知，我们整个院里也就我们的伙食最好了，不但经济实惠而且美味可口。去新厂实习的第一天中午，刚进食堂就惊喜于眼前的情景，一排排桌椅整齐的排列着，白色的地面一尘不染，打饭的师傅统一着装，带着白色的口罩和帽子。我不由得感叹：“哇，真是太干净了！”旁边的同学说：“显然啊，人家gmp都能认证上，更别说这区区一个食堂了。“我很认同的使劲点了点头。这个餐厅是半自助式的，每人中午三份菜是限量的，米饭、馒头和汤是不限量的，我观察了一会儿发现这里没有一个人会大把大把地浪费粮食，大家都尽量将自己的米饭或馒头吃干净后才倒入收残桶中，这让我不由得感慨福瑞达人的自觉性和高素质。公司的饭菜质量很不错，而且懂得科学搭配，每顿有荤有素，每周有粗有细。在那里吃了一个星期的饭，我都觉得自己胖了不少。后来我们再到老厂区的时候，由于原食堂搬迁在即，饭菜是由快餐店送过来的，所以不如以前那么可口，但是已经算是很不错了。虽然现在实习已经结束了，但是福瑞达的美味饭菜给我留下了深刻的印象。
穿在福瑞达
众所周知，按空间中细菌的数量可将药厂划分为a、b、c、d四个等级，其中a 区级别最高，因此针对于不同的工作区域也有不同的着装要求。还没有开始正式实习之前，老师就要求我们在实习期间不能穿短裤，不能穿凉鞋、拖鞋，虽然在如此炎热的天气里做出这样的规定似乎有点不近人情，但我们理解这也是为达到生产条件，保障药品质量而要求。刚开始的几天我们是在外沿区域打扫卫生，因此只需要穿上隔离衣，戴上帽子，穿上鞋套就可以了。后来我们进b区工作时就要按更严格的规定换成专门的无菌衣，从头武装到脚，只能露出两个眼睛，虽说这衣服有透气孔，但整个人被装在里面也是很不舒服的，半天下来身上的衣服都被汗给浸透了。可是他们有些工作人员却要一穿穿一整天，想想他们真的很不容易，若不是没有吃苦耐劳的精神还真是撑不下来，由此，我不禁更加佩服他们了。
学在福瑞达
“三人行，必有我师焉。”每天在福瑞达和这么多的工作人员在一起工作，真是学到了不少东西。在正式踏上工作岗位之前，公司安排人员专门对我们进行了培训。通过几次培训，我们对博士伦福瑞达制药有限公司的历史背景、企业文化、生产管理、质量管理、市场开发等方面有了大概了解，简单的培训之后我们又参观了其主打产品“润洁”和其他产品的生产线，深入了解了药品从原料的配制到生产出产品的整个生产流程，这让我我不禁感慨生产设备的自动化所带来的高效率高产出。在参观结束后，车间的盛主任又给我们详细讲述了药品生产设备的原理和具体生产步骤，图文并茂，绘声绘色，妙趣横生，让我们在不知不觉掌握了很多知识。除了通过面对面的课堂式传授外，我们在具体实践中也学到了不少东西。就拿最简单的打扫卫生来说，老师手把手地教我们怎样才能最快速、最便捷、最省力的清洁地面，这些看似小的技巧着实让我们省力不少，而且这对我们以后的生活也颇具指导意义。
这些天在福瑞达的实习，不仅提高了我的科学素质，还提高了我的思想素质。那里工作人员脚踏实地，勤奋忘我、兢兢业业的工作作风时刻激励着我，为我以后的学习和工作树立了良好的榜样。不仅如此，他们的热情和蔼友善也时时感染着我，让我少了分忐忑，多了些自信，让我在劳碌的工作中依然乐观向上。
总而言之，福瑞达的人、福瑞达的厂、福瑞达的文化、福瑞达的管理制度都了我很多的启迪。
爱在福瑞达
转眼间，一个月的时间在不知不觉中过去了，在和厂里的工作人员聊天的过程中，我真切地感受到了他们作为一名福瑞达人的自豪和对福瑞达的热爱。还依然记得在包装车间工作的秦大叔，总是能从枯燥无味的打包工作中寻找无穷的乐趣，我们在和他一起工作时从来没有感觉到一点累，快乐和笑容总会溢满脸庞。还有卫生岗位上的张姐，工作之余热情开朗，常和我们聊天，但是一工作起来，那认真劲儿，我们个个都自愧不如。还有车间主任盛主任，温文尔雅，知识扎实，车间里的大小机器的每一个部件他都了如指掌。
在世界经济版图上，世界制造业重心的移动轨迹线经过了英国、美国、日本和韩国，行进箭头已经指到了中国，箭头的顶点恰恰又落在了东南沿海诸省。
作为中国制造业领军省份之一，打造国际先进制造业中心，提高“浙江制造”的声誉，成了浙江和所有浙江人心中的理想。然而，浙江在通往先进制造业的路上并非一帆风顺。
作为制造业大省，浙江的制造业企业感到了阵阵“寒意”。浙江省统计局的公报显示，2008年上半年，浙江规模以上亏损企业有1.07万家，亏损面达19.6%。许多浙江制造企业已提前进入了“冬天”。
但是，就在面临生存问题的同时，浙江也有不少企业逆势而上，持续发展。日前，记者从杭州、绍兴、台州到宁波，走访了万向集团、吉利集团、奥克斯集团和海正药业集团。记者发现，这些企业的两化融合水平普遍较高，信息化建设敢于投入，应用务实，通过引入新的理念和方式，勇于尝试，取得了良好效果和实际效益。更重要的是，虽然面临制造业的“冬天”，信息化建设在这些企业内部已开始悄然发挥着“融冰”的作用。
从企业管理入手
22年前，奥克斯是一个只有7个人的小五金厂。当它开始生产电表时，国内最大电表生产企业的规模是它的500倍; 当它进入空调业时，国内最大空调生产企业的规模是它的1000倍。如今，奥克斯已是全球最大的电能表生产基地，空调产销量也跻身国内前三甲，成为一家年销售额过百亿元、拥有员工1.5万名的中国500强企业。
回顾2001年，奥克斯空调在市场上峥嵘初显，年产50万台，产量的大规模增加，传统的手工操作和经验主义，已经不能强劲地拉动企业前行。一方面，订单增加带来了库存、生产、销售方面巨大的压力; 而另一方面，产量大幅度攀升，对生产线的速度和精确度提出了更高的要求。奥克斯企业规模的膨胀，连带出管理体系的责任和管理难度的加大。
效率和绩效考评，在企业规模庞大、产销量巨大的情况下如何精准到位？面对这样的问题，奥克斯的管理层逐渐认识到，信息化是奥克斯非走不可的路。“奥克斯的信息化建设，特别是ERP项目，可以说就是奥克斯发展进程中的一种秘密武器。”奥克斯集团副总裁陈迪明如是说。
在那个年代，企业实施ERP的成功率还不足20%，“不上ERP的企业等死，上了ERP的企业早死”，这样的说法令许多企业望而却步。在国内外众多实施ERP失败案例的警示声中，奥克斯投资3000万元的ERP项目还是毅然上马了。至今，奥克斯集团的信息化建设累计投资超过1.2亿元，已经完成了规划中ERP、OA、PLM的所有内容，大部分完成了CRM、SCM的内容。
陈迪明介绍，在企业信息化建设中，奥克斯一贯注重系统之间的信息互通，避免信息孤岛，保证数据的唯一性和一致性。为此，在对每个系统进行软件选型的过程中，都会着重考察软件的可扩展性以及必要的数据接口能否实现。据了解，目前已经实现的接口包括: ERP－CRM接口、ERP－SCM接口、OA－ERP接口、PLM－ERP接口、PLM－CAD接口、PLM－CAPP接口以及所有系统的工作流程与OA待办中心模块的接口。
通过实施ERP，陈迪明感觉奥克斯获得的最大好处就是，得以能够站在巨人经验的基础上，吸取大集团的管理经验，掌控全局，从容应对国际化竞争和产业格局的变幻。
“通过多年的摸索和实践，ERP在全集团各生产型事业部都顺利上线并达到预期效果，有效整合了企业信息化系统。”陈迪明说，“项目实施后，企业全面实现信息化和电子商务，进而全面整合所有的信息流、物流、资金流，消除信息孤岛，从根本上改变了奥克斯的经营体制和决策机制。如今，奥克斯财务记账效率从15天提高到2天，外贸订单的生产周期从17天缩短为11天，预计到2013年，项目的累计收益可达到3.96亿元人民币。”
通过信息化建设，从容应对国内外竞争。吉利汽车这样一家民营汽车厂商，当初只是汽车业的小字辈，正是通过引入国际化汽车企业的管理经验，它才能以最快的速度在信息化管理水平上比肩上海通用、一汽奥迪等众多行业佼佼者。
从生产零部件到生产汽车整机，由相对扁平、单一的生产型组织型企业发展成一个五脏俱全的汽车企业，如何在确保成本优势的同时实现对上下游的管理和协同成为吉利集团在当前转型期的关键。
为此，吉利集团意识到，要在企业信息化建设上下功夫，即通过三个阶段实施ERP系统，进行从上而下的企业“再造”工程。对于物料管理和财务管理中出现的不统一、财报推迟和生产中、物料管理中不严谨等诸多问题，吉利集团开始了以“一车一成本”和“一车一挡”为主要目标的信息化改革。
“一车一成本”是指每辆车的生产在上线之前，由于所使用的零部件已经被规定好了，在ERP系统中早已对各类零部件的特征、价格、供应商等关键指标进行过统计和登记，这就使得每一批车的实际成本清清楚楚，从而为科学定价、企业决策提供了详实和科学的依据。
“一车一档”则是指生产一辆车从上线到下线会形成一个档案，包括都装有哪些零部件，这些零部件的供应商以及装配时间，形成一个整车档案。客户去售后维修车辆，每更换一次零配件，吉利集团都会有统计。这样，决策层就会知道每月维修排名前十位的零部件，直接了解到是哪个厂商生产的零部件质量不过关，并相应地修改采购方案。
“通过市场的反馈对供应商进行科学的评价，并以此为依据调整供货比例，提高吉利汽车质量管理和成本管理。”吉利汽车信息系统部经理丁少华说。
武装生产装备和流程
走进海正药业，一般人很难相信这里是我国最大的抗生素生产基地。
海正药业的前身是海门化工厂，20世纪50年代建厂之初，全厂只有几十名员工，以提炼天然樟脑为主要业务。50多年过去了，如今的海正药业已发展成为拥有3000多名职工、总资产达35亿元、占地90万平方米的大型现代化制药企业。作为制药企业的代表，生产装备和生产流程的信息化应用是海正信息化建设的亮点。
1997年，海正药业便开始着手企业MIS系统的建设。“这在国内是起步较早的了。”海正药业总经理助理朱康勤表示，“当时市场上成熟的MIS软件很少，因此海正选择了国内的一家软件公司搞合作开发。通过三年的开发，部分功能模块如工资、人事、设备、销售等成功应用，但这些远远不能满足企业的实际需求。在这种情况下，海正领导层决定另外寻求国内、外知名的ERP软件供应商，全面实施管理软件，提高企业的管理水平和生产效率。”
如今，海正药业已基本具备自主更新生产设备的能力，基本完成制剂车间90%设备信息化和自动化改造，其他车间设备将在此技术攻关基础上进行改造工程推广实施。在改造后的抗生素生产车间，生产环境和劳动强度都得到了改善。过去，操作工人穿梭于震耳欲聋的庞然大物之间采集生产数据的落后方式再也看不到了，现在只需坐在中央控制室中轻点鼠标，全部罐上生产参数的实时数据一览无余。
“数字装备是海正实现核心竞争力的保障。为了进一步实现全流程过程自动化采集和控制系统目标，我们正在逐条改造生产线。 通过改造现有设备的实时数据采集和控制目标，达到全流程过程信息化管理模式。”朱康勤介绍。
海正药业在全流程生产中也实现了信息化。e-Manufacturing工业以太网总线架构贯穿整个全流程自动化生产线，通过HMI Workstation触摸式人机界面工作站系列实现全流程交互生产模式。另一方面，海正药业还通过RFID标签、Wireless AP、RFID打印机、无线/有线读卡设备、电子天平、电子秤等工具，在ERP/MES系统的基础上，实现了工厂的物料从采购入库、物料出库、车间接料、车间物料流转，到成品入库、发放和销售流向跟踪的RFID全流程管理。尽量减少了生产过程中物料流转的手工接触，更有利于工厂生产管理过程中的成本控制、批号管理控制、生产效率等各个方面。
朱康勤表示，目前RFID电子标签在全球范围内还主要应用于大型物流仓储管理，很少 使用在生产过程和质量检验方面。而海正药业不仅在仓库物流方面，而且在生产、质量部门都全面使用了电子标签和打印技术。
汽车制造是一个技术密集型的过程，整车上千个零件，如何通过现代化的生产线，组装在一起，最终一辆辆新车下线，都是在考验汽车制造商生产装备和流程的信息化程度。
怀抱着造车梦，吉利集团曾经先后在汽车、摩托车、汽车发动机、变速器、汽车电子电气及汽车零部件等业务上进行了多次尝试，可谓是尝遍了其中的“酸甜苦辣”。而自1997年进入轿车领域以来，吉利在浙江临海、宁波、路桥和上海等四地设有专门从事汽车整车和动力总成的生产制造基地，终于成为了年产20万辆的国内10强整车生产企业。
“这样快速的发展，与吉利集团下属主要的生产基地都采用了‘生产制造执行’系统进行制造业务的管理分不开。”丁少华告诉记者。
“制造执行系统”采用由通用电气公司提供的FANUC MES系统平台，并在此基础上结合吉利的管理特点进行了二次开发和优化。它属于工厂级的第三层次信息系统，接收来自ERP系统的订单信息，并综合管理生产线、设备、人员、物料等，以实现精益生产。
通过实施和应用MES系统，吉利集团的订单准时交付率从83%提高到98%; 生产线日平均计划外停线时间从42分钟降低到10分钟; 日平均在制品库存从120台套降低到50台套; 线边库存从每天生产300辆（单一车型）时的明显积压，到现每天生产380辆（两个车型），但生产线旁看不到零部件的积压;一次下线合格率从87%提高到96%。
坚守企业竞争力
企业要在强大的全球化竞争压力下实现快速增长、持续壮大，一个先进、科学、完善的信息化系统已经越来越凸现出其所具有的战略意义。
作为细分产业中的佼佼者，中国企业所面临的增长压力与日俱增。市场份额已相当大，未来如何进一步增长？一些企业凭借长期积累的资本，进行多元化尝试，成功的案例屈指可数，失败的案例却不胜枚举。而另一些企业则始终坚守行业，坚持专业化路线，并沿着产业链向上游进军。浙江万向集团就是其中之一。
万向集团创立于1969年7月8日，是国务院120家试点企业集团和国家520户重点企业之一。集团主业为汽车零部件生产，已拥有万向节、轴承、等速驱动轴、传动轴、制动器、减震器、滚动体、橡胶密封件8大系列，及悬架、制动两大系统产品。
在万向集团董事、总经理周建华看来，自己的企业经历了从零件到部件，再到系统模块供应的发展轨迹，万向集团的核心竞争力体现在了电子信息技术与传统加工技术的结合上。
“工业企业在发展过程中会面临很多瓶颈，如落后的人工调控手段会阻碍集团化管理的有效进行，靠图版进行手工设计的方式严重束缚了快速开发新产品的能力，面向统计报表的初级计算机辅助管理技术不能适应精益化生产管理的需要，经营成果信息反馈缓慢，不能支持迅速的经营决策和管理流程监控。”周建华告诉记者。
贵州省委书记、省人大常委会主任赵克志，省委副书记、省长陈敏尔，省政协主席王富玉，省委副书记李军等领导，各市州、省直各部门、金融单位主要领导观摩了产业园区和项目建设现场。
工业强省战略实施以来，黔西南州充分发挥比较优势和后发优势，解放思想、真抓实干，创新机制、搭建平台，扩总量、调结构、拼速度，全力推进工业项目招商建设和工业园区发展。截至目前，全州工业增加值完成560亿元，工业经济呈现增长快、质量优、效益好的良好发展势头。
因地制宜发展产业
下午2点，观摩团代表们先后前往义龙新区和兴仁县，观摩考察了贵州德良方药业、贵州同益新型材料有限公司，兴仁县瓦窑寨标准厂房园区东风柳汽重卡车厢装配制造项目、久泰实业有限公司、贵州苗刺手绣工艺领带有限公司、福贵兴服装加工厂和陆关农特产品加工区林丰薏仁米深加工项目。
赵克志、陈敏尔、王富玉、李军等省领导一下车，就直奔园区。听取项目介绍，察看企业产品，并深入生产车间视察、了解企业生产情况。
位于义龙新区红星医药工业园区的贵州德良方药业股份有限公司，负责人黄秋向观摩团代表们介绍了公司的建设生产等情况：作为集中成药研究、生产、包装于一体的德良方现代中药科技产业园生产厂区与原来的厂区相比，面积扩大了近4倍；企业投入资金800万元，采购了国内同类最先进的药品生产流水线，使药品从进料到成品包装，全部实现了自动化生产。此外，德良方现代中药科技产业园将通过上游发展中药材种植基地，中游发展连锁药店，下游生产有机肥料产品，实现“全产业链发展”的目标，力争用5年左右时间，实现年销售收入10亿元。届时，企业将提供超过2000个就业岗位，创造税收近1亿元。
观摩中，赵克志、陈敏尔等领导一边认真听取有关介绍，一边鼓励企业要加强管理，不断创新产品，全力开拓市场，做大做强，争取成为贵州苗药的领军企业。在对黔西南州因地制宜大力发展中药产业给予肯定的同时，赵克志、陈敏尔希望全州进一步加大园区建设力度，吸引更多的企业入驻，早日形成更大、更多的生产力。
在贵州同益新型材料有限公司生产车间，一组组各式管道整齐排列堆放，工人们正在抓紧生产。观摩团代表们走进生产车间，参观生产流程和产品样品，了解企业生产经营情况。
贵州同益新型材料有限公司是一家专业从事集新型塑料管材、管件制造、研发、销售于一体的全产业链新型环保科技企业。项目总投资2.5亿元，自今年9月投产以来，已生产各类塑料管道及型材5000余吨，解决就业300人，预计创税2500万元。
抓好旅游商品开发
从红星医药产业园出来，代表们来到了此次观摩的第二站——兴仁县，观摩兴仁工业园瓦窑寨120万平方米标准厂房区和陆关农特产业聚集区。
在瓦窑寨标准厂房区东风柳汽重卡车厢装配制造项目地，工人们正在有条不紊地工作，一辆辆崭新的卡车在车间里整齐排列。据悉，这一项目的建设填补了贵州乃至西南地区的市场空白。公司负责人陈秋林介绍，项目于今年5月进驻工业园标准厂房区，总投资1500万元，厂房面积8000平方米，年装备重卡车厢可达6000余辆，年产值约2亿元，解决就业100余人。此外，公司预计用10年时间建设一条年产值20亿元以上、年产量上万辆的汽车总装线，建成贵州省乃至西南地区重卡汽车装配基地。在听完介绍并了解到陈秋林是本地人后，赵克志高兴地说：“我们当地也有许多能人啊，要充分发挥当地能人的资源优势，为推动地方经济建设献策出力。”
在久泰实业有限公司拉丝机车间，赵克志、陈敏尔与工人亲切交谈，询问他们工作和收入情况。久泰实业有限公司是一家生产新型环保和可回收塑料编织产品系列的企业。项目总投资3000万元，建设规模为年产5000万条塑料编织包装袋生产线及年产100万条吨袋生产线。目前，两条生产线均已正常投产，预计可实现年产值6500万元，解决150余人就业。
在福贵兴实业发展有限公司，代表们边听、边看、边记录，不时拿出手机拍照。据公司负责人介绍，公司是去年4月入驻标准厂房区的一家服装加工企业，项目一期工程于今年3月建成投产，预计到今年年底可生产服装300万件，产值达5亿元。公司还注册组建了闽昇资产管理有限公司，与兴仁县委、县政府达成合作，计划用3年时间，引进200家以上服装企业入驻标准厂房区，把60万平米的标准厂房打造成为全省乃至西南地区连接东南亚（南亚）最大的服装制造加工基地和布匹辅料批发交易市场。
在兴仁县苗绣集团公司，代表们一边欣赏琳琅满目、艳丽多彩的民族民间刺绣作品，一边听取企业负责人的介绍：苗绣集团公司现有从业人员7000多名，公司在云南、上海、西安等地设立经销网点，实现县外销售2400万元，并通过这些网点实现出口创汇80多万美元，产品销往美国、日本等地。当了解到有1050名员工是以公司业务为家庭主要收入，6000余员工是利用空闲时间参与制作苗族工艺产品，2012年公司总收入6200万元中工资开支3750万元后，赵克志、陈敏尔十分高兴，称赞这是没有围墙的产业，是富民的好产业，要在大力发展旅游产业的同时抓好旅游商品的开发，使产业真正造福百姓。
传统农业转型升级
有“中国薏仁米之乡”之称的兴仁县是全国闻名的薏仁米种植基地和产品加工贸易集散地，被国家工商行政管理总局授予“兴仁薏仁米”地理保护商标。
在陆关农特产品加工区林丰薏仁米深加工项目建设地，代表们了解到目前兴仁薏仁高效农业示范园已引进9家成熟的加工企业入驻，同时还按照抱团发展、信息共享的思路，引导11家薏仁企业联合成立了“贵州兴仁薏仁集团有限公司”，并与清华大学等10家科研院所建立了长期科研合作关系。
贵州薏仁集团有限公司一、二期工程总投资1.2亿元，产值达2亿元，解决就业人员250余人，实现税收5000余万元，是国内唯一一家引进亚临界生物萃取生产线设备萃取高端薏仁油的企业。
在薏仁米深加工项目建设地，了解到给代表们介绍情况的是清华大学教授、贵州薏仁集团食品研发集团公司总工程师杨延宏，特别是知道杨延宏是3年前受兴仁县政府邀请，带队到兴仁研究出68种薏仁产品，其中薏仁精油、薏仁多糖等16种产品销往全国30多个省市区，出口韩国、日本、东南亚等地后，赵克志称赞杨教授是一个人带领了一个团队，带动了一个产业，带富了一方百姓。
在林丰薏仁米深加工项目建设地，代表们还观摩了与薏仁米相关的众多延伸产品，感受到了传统农业的转型升级。省农委主任刘福成感慨地说，黔西南州高度重视现代高效农业示范园区建设，把农业园区作为全州现代农业建设、经济社会发展的主载体和主平台，切实强化组织领导，工作力度大，推进速度快，实现了良好开局。
摘要根据宁夏金沙湾农业综合开发园区经果林项目植保要求,改制了由中小型拖拉机动力输出轴带动的自动喷药机。简述了喷药机的设计原理,详细介绍了其改制技术参数设计,说明了该机在生产实践中的应用效果。
关键词中小型拖拉机;自动喷药机;改制技术;应用效果
随着现代农业技术的发展和农业产业结构的调整,我国森林面积迅速扩大,经果林面积也不断扩大,一些名优经果林规模化的种植、产业化生产、市场化运作的趋势,投资兴建果园的果农从中得到不少的收益。
然而在果园管理中,喷药、除草、中耕则是管理中重要的环节,针对目前植保技术相对其他机械化作业落后的情况,为满足一定规模化果品生产者的要求,根据现有果农常用的动力拖拉机改制了一种相对结构简单、技术先进、便于操作、成本低廉、效果优良的喷药机[1],通过生产实践应用,反映效果良好。
1设计原理与特点
目前果园植保机大部分是用拖拉机车厢拉药贮存罐,后置1套喷药机并配有专门的喷药动力,这样既增加机械设备成本投入,又增添了作业中的许多环节与人工投入。为此,设计出利用拖拉机输出轴带动气泵,以解决果园中的植保技术问题,其特点:一是减少了植保机64%的的资金投入,降低成本;二是提高领导生产效率;三是减轻劳动强度;四是减少拖拉机作业不必要的设备,节约能源,充分利用作业机械的机械功能[2]。www.133229.COm
2改制技术参数设计
2.1机架
根据不同型号的拖拉机和气泵底座固定的技术要求,设计不同的机架,机架一般装在驾驶座后,两边用70mm×70mm的角钢,固定在拖拉机轮胎叶子板总上,测量气泵固定位置,用45mm×45mm角钢横提于叶子板的2个角钢上,并用螺丝固定。
在植保喷药机改制过程中,需要改制3个部位,即气泵机架、输出皮带轮及拖拉机与车厢的挂接装置。因此,它必须符合以下几项要求:一是气泵必须固定在拖拉机驾驶座后置,不影响驾驶作业的正常操作;二是气泵皮带轮与动力输出轴皮带轮在同一平面;三是动力输出轴转速与2个气泵皮带轮转速相一致;四是后厢挂接装置不影响动力输出轴及皮带轮的正常工作。为此,需要对该装置改制3个部位,即机架的固定、轴及皮带轮的转动、挂接装置。
2.2动力输出轴
最佳选择是将动力输出轴轴套与皮带轮加工为一体,或用轴套通过配合装入皮带轮,用单边螺钉再固定,防止轴套外位于轮内滑动,2个皮带轮线速度基本一致,以保证气泵工作效率。
2.3拖拉机车厢挂接装置
由于原厂产挂接装置设计未能给动力输出工作的同时进行运输作业位置,所以改制挂接装置利用原车厢作农药贮存罐是简单易行的好方法。现就通过改装前后的挂接装置来分析改装后的技术参数及其方便使用性。从改制后的挂接总成为动力输出轴,皮带轮留有足够的空间,保证动力安全输出。同时,车厢农药有足够的贮存量,从而为果园喷药作业提供了良好的作业条件。
2.4喷枪摇臂
工作原理:当动力输出轴转动时,带动喷枪皮带转动,喷枪皮带以同样的速度刚性转速给偏心轮,偏心轮运动传递给喷枪柄压杆,喷枪柄在下面回位弹簧和压杆的作用下,上下运动,2个喷枪头上下运动,从而实现对果树全方位的农药喷射,具体安装使用见使用说明书。
3应用效果
该产品通过在宁夏金沙湾农业综合开发科技示范园区使用,对近200hm2果园经果林进行试验和使用,无任何技术性故障,1h可作业1.00~1.33hm2,大大提高了劳动生产率,降低生产成本,节省劳动力,同时节约固定投资近60%(改制成本为940元),为规模化种植果园、经果林及林业生产提供了良好的装备,对加速改造传统植保生产起到一定的推动作用,同时建议相关厂家进行批量生产,迅速推广,使该项技术成果真正转化为生产力。
通过对该技术装备的改进,提高了农田作业效率,节省了劳动力成本[3,4]。现就其技术经济效果作出分析:气泵投资1 240元,机架及其他改制费用940元,2项总投资为2 180元。拖拉机作业每天按4hm2计算,投入机械成本人工为3人,每人每天按50元计算,人工工资为150元,设备折旧及大修理费用为20元,油料费用120元,其他费用8元,日作业成本为298元,单位面积作业成本为74.5元/hm2。作业费用为120元/hm2,纯收入为45.5元/hm2。
此项改制技术,不仅能及时收回项目投资,且有较大的利润空间。建议有关部门组织力量,加快该项技术的推广,为林果植保技术提供可靠的技术支撑。
4参考文献
[1] 钱炳举.小型拖拉机前置式喷药机的设计[j].安徽农机,2005(1):10-11.
[2] 刘振江.大豆苗带喷药机的改制及应用[j].现代化农业,2002(9):43.
2009年4月7日，海南，雨。
伴随着一阵刺耳的刹车声，下午3时25分许，海南东线高速公路161公里处，一辆由三亚开往海口方向的现代轿车，追尾钻进一辆大货车的底部。后经证实，轿车上三人全部当场身亡。
一起远在海南的车祸，却引起了千里之外的陕西咸阳的震动。原因只有一个，车上三人中，有两位是当地最具影响力企业――华龙集团的掌门人张泉林和耿丽琴夫妇。丈夫张泉林是陕西省十届人大代表、华龙集团法人代表；妻子耿丽琴为集团旗下医药公司总裁、咸阳市政协委员。
在咸阳武功县，熟悉这对在陕西颇具威望的民营企业家的人，无不为之扼腕叹息。然而，外界最关注的，还是总资产高达3.6亿元的华龙集团究竟如何应对掌舵人突然身亡的困境。
遭遇这样的“大事件”，这家正处于高速发展中的民营企业，究竟该何去何从？
车祸
4月4日，武功县苏坊镇。
这天是清明节，陕西华龙集团总裁张泉林和妻子耿丽琴特意回到岗上村为父亲扫墓。多年来，他们都是让亲友代为祭拜。这次却显得非同寻常。接下来，他们来到哥哥、弟弟家，郑重地吃了家宴，不忘给侄子侄女们表示心意。
后来，人们回想这些，将其视为张泉林洞悉天命的一种感应，是一种奇怪的预兆。翌日，张泉林夫妇乘飞机抵达海南，和当地老乡一起，租赁了一辆自驾游出租车，从海口去三亚。谁也没能想到，在猛烈的追尾撞车事故发生后，他们这一去再也没有回来。
在陕西企业界，张泉林可谓响当当的人物。1988年，积攒了1.7万元的张泉林鬼使神差地萌生了承包乡办机砖厂的念头。那时，1000块砖只卖20元钱，还没有销路，承包人每年总是亏钱。他求亲寻友凑齐了5万元硬将机砖厂揽在手里。没想到时来运转，周围农村兴起了盖房热，砖价上涨了一倍，张泉林当年就赢利18万元。
一年后，靠贷款和向亲友借款的方法，张泉林用30多万元建立了平板机瓦生产线，新品上市后，在当地成了抢手货。之后，又上了一条空心砖生产线。
1994年，在完成创业的原始积累后，张泉林投资320万元，建成了年产2万吨的小麦专用粉加工厂。接着又办起了神龙茶厂，兼并了连年亏损的乡建材厂。1997年，他又投资300万元兴建了华龙制药公司。
当年创下家业的地方，如今成为苏坊工业园区的组成部分，这里也是张泉林的华龙集团所在地，集团园区拥有制药公司、砖瓦厂、面粉加工厂等5家企业。
2002年，张泉林数次南下招商，先后有珠海华丰食品有限公司、台湾帝辰彩印公司、台湾宇宙有限公司等多家企业落户武功县，引资金额近3亿元，并与珠海华丰公司的华丰方便面公司、台湾帝辰彩印厂成立了两家合资企业。由此，华龙集团又在县城的东、南创立了华龙帝辰工业园区和华龙食品工业园区。
如今，华龙集团下属陕西华龙制药有限公司、咸阳华龙医药有限公司，陕西咸阳神龙保健品有限公司、华龙精粉厂、华龙建材一厂、华龙建材二厂、华龙医院、华龙私立学校等十多个企业，主导产品有正心泰颗粒药品、华丰方便面、小麦高筋专用粉、真空平板瓦等。2008年，华龙集团年销售额高达3亿元，员工1560人。
这一年，张泉林刚满48岁。
短暂的混乱
4月7日晚7点。咸阳。华龙集团。
事情发生得太突然。年富力强的张泉林，还远未到需要安排身后事的阶段。尽管经营着数亿资产的大集团，但张泉林的子女和亲属都没有参与到企业的经营管理中。张泉林兄弟姐妹一共9人，张泉林在男丁中排位老四，张泉林大哥已去世，二哥在本村，三哥在宝鸡市科协，五弟在镇上经营电器生意。张泉林有三个孩子，最大的孩子二十三四岁，最小的18岁。大女儿和二儿子都在英国留学，小儿子在北京参军。
作为一家土生土长的民营企业，掌门人的突然身亡在当地引起的震动不啻于一场小型地震。从得知张泉林出事开始，夫妇两人的亲属几乎踏破了华龙集团的门槛。“每天要用掉整整一箱纸杯，整个办公室里到处是烟头、方便面盒子，我们的员工每小时都要打扫一次卫生。”华龙集团的一位副总告诉记者。随着两家亲属陆陆续续地到来，当时集团的内部极其混乱。哭的、闹的、沉默不语的，走了一拨又来一拨。“最少的时候也有30多个人。会议室、走廊、大厅坐的全是人。”
闻此噩耗，三个孩子也连夜赶回家乡。而此时集团内部的人也“说不上话，只能安慰，叫他们节哀，其他话不知道该怎么说才好。”
一夜之间，公司上下陷入一片错愕之中，员工们也背负起巨大的悲痛。当天晚上，华龙旗下医药公司的总经理王景安，急急忙忙从西安赶回公司。他要做的，是召集销售部门开一个紧急会议。王景安告诉记者，“整个开会期间，头15分钟所有的员工都在哭，这种场面在一个企业中是很难看到的。”但下一步该怎么办？员工们也是一片茫然。
不仅如此，张泉林身为华龙集团的总裁，又是苏坊镇党委副书记。除了靠国家贷款，也曾与地方政府有合作，而政府在项目中有投资权益。“坦白地说，华龙集团的有些问题说不清楚。”张泉林生前的一位好友不经意地说，华龙集团虽是民营企业，但旗下的制药厂当初有镇上三成的股份。
一时间，来自政府的力量、家族的力量、企业内部的力量，进入一种冲突与博弈当中。张泉林夫妇突然撒手人寰，群龙无首的华龙集团将何去何从？是政府接管？还是改朝换代？抑或就此树倒猢狲散？大家众说纷纭。对此，华龙集团有关负责人在接受采访时说，针对这一问题，首先需要和当地县政府协调，同时还要等张家的人都到齐了，才能决定。
政府出手
4月8日。武功县县政府。
华龙集团突遭的变故迅速引起了武功县委、县政府与咸阳市委、市政府的高度重视。8日上午，咸阳市委书记与市长都打电话向死者家属和集团员工表示慰问，同时要求该县各方面处理好善后事宜。实际上，在事发当晚12点，武功县当地的就已经派人到海南协助处理事故。
8日早上7点，武功县公安局和交警队都派人赶往海南，意在调查车祸真相。与此同时，武功县召开了协调会，成立了专门的善后事宜协调小组。据了解，善后事宜协调小组分为事故协调组、治丧协调组、招商组和保证企业运行协调组。其中招商组由武功县副县长负责，保证落实华龙旗下各个工业园的招商引资项目。
“不能因为这个悲痛的意外而影响到企业的正常运转。”武功县县委副书记当即表示。具体善后处理办法，需要张的家属和企业内部进行协商。在华龙集团内部和家属拿出解决方案后，可与县协调小组对接，协调处理可能产生的问题。而如果企业内部出现什么问题，该小组也将帮助企业平稳地处理难题。因为“华龙不仅仅是张泉林的，还是社会的”。
当地银行对此事的反应也颇为迅速。事发后，银行立即派人对华龙集团的所有资金采取了跟踪控制。而政府方面，也很快要求银行冻结了华龙集团的账户，进行财产清点。同时，还封存了张泉林夫妇的个人物品。
“这个事情太突然了，政府当时对集团资产采取了保全措施，担心企业内部出现瓜分利益的情况。”王景安坦承，当地政府在应对这次突发事件的过程中起到了定海神针的作用，“政府领导们都表示，会一如既往地支持和扶持华龙集团，有了这番话，公司内部人心很快就稳定下来了。而对于我们而言，这个时候平稳过渡是最重要的。”
作为公司高层，王景安被分配到了“保证企业运行协调组”，他的任务是尽快让公司恢复到正常运营的轨道上来。
应对
4月9日。苏坊。华龙集团。
张泉林手下的产业实体，其本人并未参与具体的经营，在苏坊镇的5家企业都承包给他人，他每年稳定收取管理费而已。华龙集团与珠海华丰公司的华丰方便面公司、台湾帝辰彩印厂成立的两家合资企业，虽然是产业链条上的两大环节，但华龙集团并未介入到生产经营当中。有人说，张泉林做企业的定位和操作也体现了他本人经营头脑的转变。“他就是筑巢引凤，投入不多，借力发展自己。”
