时间：2022-08-19 09:45:53
学习中央八项规定反"四风"有感：老实做人、踏实做事
人的一生，大事无非两件，一件是做人，另一件是做事。做人与做事又是密不可分的，什么样的人就会做出什么样的事，这反映的是一个人的价值观。有何种价值观就会有何种价值驱动，就会成就不一样的人和事。
"八项规定"、"六项禁令"和反"四风"问题的系列学习文件中，常常以"领导干部"为句子的主语，为指针的对象。我不是领导，也不敢以干部自居，作为一名工作在一线、每天面对各种纳税人的普通公务员，我从这一系列的学习文件里，看到的是党与国家领导人重塑队伍价值观的决心。这是一场正本清源、祛邪风、扬清风的整改，是重塑党内价值观的过程，让主流价值观回归淳朴，回归到老老实实做人，踏踏实实做事的传统价值观上来。
老实做人就是要做个本分人。所谓本分，就是明白界线在何处，不逾规矩。对法纪心存敬畏，自觉遵纪守法，行于所当行，止于不可不止；视道德为最高准则，对内勤于修身自勉，克制私欲膨胀；对外懂得谦虚礼让，学会与人为善。人不可有非分之想，不然就会无所畏惧，做出出格的勾当，那就离出事不远了。一个人越是本分，就越是懂得界线，知晓底线，越是能够从心所欲，享得了大自由，体会得大快乐。中国人历来崇尚气节、喜欢实诚，讲良知、守信用，老实做人是中华民族的传统美德，是为人称道的价值风尚，我们要把淳朴的民族品性传承下去，把真贵的民族风尚发扬开来。
踏实做事就是要脚踏实地，求真务实。一个整日沉浸于白日梦，不肯动手行动的人是无法实现梦想的。只有埋下头来，扎扎实实地努力，才能离梦想越来越近。古人言，"博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之",落脚之处还在"笃行"二字。这就是在阐释踏实做事的道理，就是习近平总书记所倡导的一步一个脚印的实干精神。实干是一种态度，要从小事做起，于细处用力，久久为功，就能形成习惯。习惯了踏实的处事态度，形成了务实的行为风格，对于人与事的感知也会产生另外一种情感，好似农民务农，只有走下田去，肌体才有感受，才能了解面朝黄土的艰辛，明白一粒米从田地到碗里的不易。实干出真知，明白了万物生长的规律，才能怀抱敬畏之心，珍惜拥有。
老实做人，踏实做事，祖辈们一直如此教育下一代。感恩于家庭的严明教育，得益于十七年象牙塔的简单生活环境，这一信条一直深刻在我的记忆深处，丝毫不曾忘记。然而，在另一些人说长不长，说短也不算短的成长过程中，在日新月异、飞速发展的经济浪潮中，却把它弄丢了。那么现在，借着党和国家领导人祛歪风，扬正气的东风，让我们每个人省己自查，重新将这一传统的价值观拾起。
落实到行动上。老实做人需要做到以下两点。一是讲真话。讲真话是有风险的。哥白尼坚持"日心说"被教会处死，比干谏言被剜心，彭德怀反对大跃进被批斗。然而，正是有了这些敢于讲真话的人，真理才被坚持，社会才能进步。历史也给予了这些无畏者以公道。二是要表里如一。现在有些人，心口不一，阳奉阴违，习惯了做"两面派"、"阴阳人",甚至将此标榜为懂变通，知世故。价值观如此扭曲堪称悲哀。知世故而不世故才是最善良的成熟。无论面对领导、同事还是纳税人，我们都应该敢于讲真话，表里如一，做一个实诚人；从我做起，形成守信重义的社会风气。
怎样才能把事情做踏实？也需要做好两点。一是立足当下，从实际出发。工作过程中，遵守制度是职业本分，但现实中又会遇到制度之外的问题。这时不能死抱着制度规范不放，将文件丢给纳税人表示这与制度不符，无法办理，而应从实际出发，兼顾制度初衷，为纳税人找到最合适的解决办法。长此以往，不但提高了自身本领，也融洽了征纳关系。二要胸怀长远。习近平总书记教育我们的一步一个脚印，不是要我们光知道埋头做事，也要懂得抬头看路的道理。人无远虑，必有近忧，心无大局，就容易陷入管中窥豹的狭隘思维。着眼于长远，心中有全局，才能把事情干漂亮，不偏颇，让各方满意。
面对浩浩荡荡的时代潮流，面对人民群众过上更好生活的殷切期待，我们不能有丝毫懈怠、必须再接再厉、一往无前。梦在前方，路在当下，让我们迈开求真务实的大步，勇敢地向前走去。（市国税 孔令波）
各乡镇（永吉街道）党委，各街道、开发区党工委，市委各部、委，市直各党组、党委：
2017年“五一”、端午将至。按照市纪委十三届二次全会“持之以恒纠正‘四风’，不断深化作风建设”的要求，为进一步推动落实中央八项规定精神，盯紧重要节点，持续发力加压，防止“四风”问题反弹回潮。经市纪委监察局领导同意，现就“五一”、端午期间严格落实中央八项规定精神、纠正“四风”专项检查工作制定如下方案。
一、检查内容
各级党组织和党员干部特别是领导干部贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题情况。重点检查出入私人会所、搞隐秘聚会，变相公款吃喝特别是由企业安排各种吃喝娱乐活动，到单位食堂、培训中心等场所违规吃喝宴请等问题；收送节礼、土特产、商业预付卡等问题；滥发津贴、补贴、奖金、实物以及私设“小金库”、虚假发票套现等问题；公款旅游、公车私用、私车公养和借用下属单位车辆使用等问题；违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财等问题。
二、监督检查时间及分工
专项监督检查时间：2017年4月28日—2017年5月31日。
分工安排：市纪委3个纪检监察室负责办案协作区成员单位和联系单位的监督检查工作。
三、检查方式
采取全面检查与重点抽查、明察与暗访、实地察看与检查账目相结合等方式，有针对性地开展专项检查。
1．检查账目。重点检查2017年以来财务账目，通过查阅财务帐目、业务报告等发现“四风”问题线索。各纪检监察室重点选取成员单位和联系单位的所属单位部门进行检查。
2．实地暗访。通过调阅税务发票管理系统，发现违规公款吃喝、公款送节礼、公款旅游等问题线索；通过借助公安视频监控数据，选择时间节点排查违规使用公车问题。
3．受理举报。专项监督检查期间，各纪检监察要协调基层纪委、纪工委(纪检组)公布举报电话，充分利用举报电话、举报信箱、媒体和网络举报平台等载体，认真受理群众有关违反中央八项规定精神问题的信访举报，形成无处不在的监督网络。
四、几点要求
1．要强化问题导向，着力发现问题，对发现的问题要按时统计、汇总上报，对发现的问题线索要认真查处、严肃追责，不仅处理当事人，而且还要追究相关领导的责任，并进行通报曝光。
2．要严格遵守工作纪律和保密纪律，不得泄露与检查有关的内容，不得接受被检查单位的宴请、馈赠。
3．要及时梳理问题报送检查情况，各纪检监察室将“五一”、端午期间监督检查工作情况于2017年5月31日下午下班前报党风政风监督室，并以登记表的形式重点报送监督检查发现的具体问题线索。
4．市、乡（镇）两级联动，各基层纪委、纪工委(纪检组)参照市纪委做法，认真组织开展监督检查，把检查延伸到基层单位和农村。各基层纪委、纪工委(纪检组)将“五一”、端午期间落实中央八项规定精神、纠正“四风”的工作情况于5月31日下班前报市纪委党风政风监督室。
附件：2017年“五一”、端午期间专项检查发现问题线索登记表
联 系 人：李xx
中共XX市纪委
关于违反中央八项规定精神和隐形变异“四风”等问题自查报告
县纪委：
根据关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题开展自查相关工作安排，县人大机关高度重视，及时部署，对违反“八项规定”精神和隐形变异“四风”问题逐一对照、认真开展了自查。现报告如下：
一、公务接待费用方面：严格执行公务接待有关规定，进一步健全制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面没有发现违规现象。
二、公务用车购置运行方面：在公车使用方面严格按照规定执行，无超编制标准用车、大额支付汽油款、借用租用车辆现象，无领导干部离岗占车问题，无违规使用公务用车情况。
三、会议费用管理方面：严格执行会议费用管理规定，严格控制会议时间、会议规模，简化会议形式，无违规违规支出会议费用情况。
四、差旅费管理方面：严格执行关于差旅费管理规定、严格落实出差人伙食费、交通费等补助标准，严格按照《差旅费管理办法》执行。无违规支出差旅费用情况。
五、违规发放津贴补助和福利方面：严格执行机关事业单位工作人员工资标准，除了按国家明确规定正常发放的津贴补助外，没有自行新设津贴、补助、奖金项目；没有扩大津贴补贴发放范畴；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴和福利；从未发放过有价证券和实物。
六、公款消费方面：严格外出学习、考察、培训、研讨、招商等制度，坚决做到勤俭节约，不搞公款聚餐、公款旅游，严禁用公款报销或者支付应由个人负担费用。无违规参与公款支付的高消费娱乐健身行为、不存在公款旅游或假借考察、学习、培训、研讨、招商等名义用公款旅游情况。
其他方面：坚决查处“吃空饷”问题、严格执行领导办公用房标准、杜绝大操大办婚丧喜庆事宜、严禁违规收送礼品礼金。无“吃空饷”问题、超标准占用、装修办公用房、大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财行为和违规收礼送礼行为。
关于元旦春节双节期间紧盯“四风”问题和落实中央八项规定精神情况的汇报
“元旦”、“春节”双节期间，为巩固拓展落实中央八项规定精神成果，严防“四风”反弹问题发生，把握重要节点，以钉钉子精神持之以恒正风肃纪，营造风清气正的节日氛围，切实做好双节廉洁教育。现将相关情况汇报如下：
一、加强学习宣贯。
双节前，为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步增强纪律规矩意识，起草下发了《关于xxxx年元旦春节期间落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”问题的通知》。各党小组、各部门负责人和关键岗位人员以集体学习的形式学习了《关于……通报》，对广大党员干部早提醒，教育引导广大党员干部要严守纪律要求，充分认识到越往后执纪越严、处理越重。
二、突出压力传导。
紧盯“关键少数”和“关键节点”，紧盯上级党委提出的“六个紧盯”领域，纪检委员同XXX/XXX进行了集体廉政谈话，督促其认真履行职责。要求率先垂范、以上率下、带头遵守廉洁自律、厉行节约各项规定，班子成员履行“一岗双责”，对违规违纪行为要敢抓敢管，切实带好队伍、管好自己人、守好自家门。
三、加强全面监督。
为切实做好“廉洁过节”工作，支部公开监督举报方式，设置举报信箱，方便群众监督。教育引导全体党员始终绷紧“廉洁自律”之弦，树立“风清气正”之风，维护好良好政治生态，确保 “廉洁过节”。
通过以上措施，双节期间未发生“四风”及违反中央“八项规定”精神等行为。
开展贯彻落实中央八项规定“回头看”工作意义重大，任务艰巨。我们要切实增强紧迫感、责任感和使命感，振奋精神，强化措施，打好“回头看”工作“攻坚战”，以优良作风建设成果迎接党的十九大胜利召开!以下是查字典整理的从严落实中央八项规定精神“回头看”工作动员会书记讲话稿。
从严落实中央八项规定精神“回头看”工作动员会讲话稿：市委书记
要高度重视贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，锲而不舍，驰而不息，落实责任，全力推动“回头看”工作取得实效。
xx在开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作中，严格按照自治区党委和市委相关要求，分析问题，找准重点，对开展“回头看”几个方面的工作，既按照上级党委的有关要求进行了及时部署，也结合xx的实际，有针对性地增加了一些重点任务，做到了全覆盖、不留死角。xx各级各部门要进一步明确责任，落实措施到位，扎扎实实抓下去，确保“回头看”工作达到预期目的。
落实中央八项规定精神，必须要锲而不舍，驰而不息。这些年，全市在落实中央八项规定精神上取得了较好的成效，党风政风得到明显好转，党和政府在人民群众心目中的形象得到不断提升，但是我们也要清醒地看到，一些“四风”问题仍然病源未除、树倒根在，一些问题禁而未绝，顶风违纪时有发生，“四风”问题呈现出许多新变化、新特点，防止反弹的任务仍然艰巨。贯彻落实中央八项规定精神必须要一抓到底，一定要把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪四种形态，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态;要高度重视，明确责任，把责任担在心上、扛在肩上，层层落实责任，层层传导压力，提升干部队伍战斗力，认认真真地把贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作抓紧抓好。
要落实责任，确保“回头看”工作取得实实在在的成效。各级各部门一定要把贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，作为今后一个时期重要的工作来抓。县委书记要担负起主体责任，纪委书记承担监督责任，班子成员要加强对分管领域、分管部门开展“回头看”工作的检查指导，领导干部要履行好职责，通过以点带面，开展自查自纠，把存在的问题查清楚、查到位，推动工作深入开展;纪检机关要聚焦监督执纪问责，加强对“回头看”工作的监督检查，确保工作开展责任到位、措施到位、落实到位;要加强协调配合，各级各部门要认真落实上级的部署要求，全力做好“回头看”各项工作，把贯彻落实中央八项规定精神引向深入，进一步推进从严治党、营造风清气正的政治生态。
从严落实中央八项规定精神“回头看”工作动员会讲话稿：纪委书记
有哲人说过，只有记住走过的路，才能走好以后的路。“向前走”不能忘记“回头看”;“回头看”是为了更好地“向前走”。党的十八大以来，广西壮族自治区党委向党中央看齐，把落实中央八项规定精神作为改进作风突破口，驰而不息、紧抓不放，取得明显成效。有数据显示，中央八项规定颁布以来，全区共查处违反中央八项规定精神问题3055起，党纪政纪处分3341人，党员干部作风持续向好，社会风气明显改变，社会各界广泛认可。然而，“四风”问题树倒根存，不良风气滋生的条件和土壤仍然存在，违纪问题时有发生，正风肃纪的坚持和深化势在必行，在全区组织开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，正当其时。
“回头看”要“认真查”、“仔细看”，要直击要害。“回头看”的力度有多大，“向前走”的力度就有多大。广西开展的贯彻落实中央八项规定精神“回头看”，重点要看什么?就是要看主体责任是否落实到位，纪律要求是否从严从紧，“四风”整治是否严谨有效，执纪问责是否持续有力。这彰显了自治区党委以上率下、主动作为、自我加压，驰而不息狠抓作风建设的坚定信心，彰显了以不达目的决不收兵的韧劲，让中央八项规定精神落地生根，把“四风”问题斩草除根的坚定决心。“回头看”，起于看，归于行，发现问题、解决问题是关键、是根本。如果找不到症结，查不到痼疾，碰不到痛处，甚至“穿新鞋走老路”，把以前的落实措施拿出来当成今日的整改手段，用老套路开展“回头看”，“回头看”就会成为“走过场”、“秀形式”，就会热热闹闹一阵子，顽疾依旧老样子。
“回头看”，就要以党章党规党纪为遵循，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，强化责任担当，不断把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到中央的决策部署上来，统一到自治区党委的决策部署上来，始终坚持问题导向，以严细深实的工作作风，深入查找差距和问题，找准解决问题的突破口和切入点，更新整治“版本”，“升级”整改措施，按下改进作风的“快捷键”，从思想到行为开展一次不留死角的大扫除，从制度到执行进行一次没有盲区的大检查，让纪律的牵引更加有力，制度的屏障更加坚固，在落实中央八项规定精神上做好坚持、巩固、深化文章，使改进作风“向前走”的步伐更加踏实，作风建设的成效更加明显。
作风建设永远在路上，需要随时把握新动向，运用新招数、释放新信号。面对“四风”问题“显性减少隐性渐深”“新老问题叠加”等特点，面对转作风思想基础尚不牢固等情况，广西开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”，就是重要招数之一，释放出持续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，思想上不放松、力度上不减弱、标准上不降低的超强信号。让铁规持续发力，让禁令永久生威，这样的“回头看”，“看”出的是更加警醒，“看”出的是更加严厉，“看”出的是更加务实，“看”出的是更加自信，必将以作风建设新成效凝聚发展正能量，让群众感受到为政之风的“四季”清爽。
关键词 云南烟草 八项规定 长效机制。
中图分类号：G521 文献标识码：A
云南烟草建立落实中央“八项规定”的长效机制，既是“八项规定”在云南省烟草公司系统经营管理工作中的具体体现，又是坚持和完善烟草专卖制度，保障烟草事业持续、稳定、健康、协调发展的关键。云南烟草要建立完善落实中央“八项规定”的长效机制，必须要正确把握当前面临的形势和任务、创新工作思路、明确努力方向，促进自身的改革发展不断深入。
一、中央“八项规定”概述
2012年12月4日，主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，无论是“轻车简从”，“不安排群众迎送”，“不铺设迎宾地毯”，“不出席各类剪彩、奠基活动”，“严格控制出访随行人员”的细致和坦率，还是“首先要从中央政治局做起”，“要求别人做到的自己先要做到”的真诚和坚定，新一届中央领导集体以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。“八项规定”是一个庄严承诺，体现了从严要求、从严治党的根本要求，反映出中国未来施政的动向。
“八项规定”的实质是密切联系群众、求真务实、艰苦朴素。贯彻落实中央“八项规定”第一是自律，第二是监督。关键是要深刻领会其精神实质，把自己摆进去，把中央要求内化于心、外化于行，做到言必行、行必果，要从领导机关、领导干部做起，自上而下，层层落实，各级纪检监察部门要认真履行日常监督和执纪检查职责，持续落实各项规定。
二、云南烟草落实“八项规定”长效机制现状
2012年，云南省烟草公司系统在国家局和云南省委、省政府的正确领导下，在省纪委监察厅的关心支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“八项规定”为指导，紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，以培育品牌为重点，紧紧围绕“重基础、调结构、严管理、促规范、强素质”的主要任务目标，加快转变发展方式，扎实推进生产经营各项工作，经济运行质量和效益明显提高，全年实现销售收入945亿元，同比增加172亿元，增长22.3%；实现税利285.3亿元，同比增加68.6亿元，增长31.7%，全系统继续保持了良好的发展态势。
2013年，国家局制定了《中共国家烟草专卖局党组认真贯彻落实的实施办法》（国烟党〔2012〕102号），明确了具体要求，云南省烟草公司系统对贯彻落实“八项规定”作了进一步细化和安排，下发了《云南省烟草专卖局关于开展改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约思想作风专题教育活动的意见》（云烟政工〔2013〕63号），把落实“八项规定”作为专题教育活动来开展，进一步激发了广大干部职工干事创业的热情和动力，保持了求真务实的工作作风和锐意进取的精神状态，推动了行业的和谐发展。但是目前云南烟草极少数的领导干部和单位仍然存在讲排场、摆阔气，大手大脚、铺张浪费、不思进取、得过且过、会议冗长、文件繁复、形式主义、等现象。
三、落实“八项规定”的长效机制必要性分析
学习实践“八项规定”长效机制应是一个由目标体系、制度体系、运行体系、保障体系等构成全面配套的系统工程，长效机制是保障云南烟草领导干部学习实践“八项规定”持续有序运行的科学体系。
（一）“八项规定”长效机制构建的科学性。
从长效机制的构建而言，我们所认知的长效机制必定是有机的科学体系。从长效机制的构建来看，长效机制的构建是指领导干部学习实践“八项规定”，确保长效的各种政策、策略以及方法的总称，这些政策、策略，方式与方法本身是一种不可分割的整体，他们犹如齿轮的相互衔接一样、相互联系、相互影响、相互配合，共同构建成科学的体系。在这些方法、方式以及配套的政策措施中，如若某个环节发生了问题，则不可能有实现云南烟草领导干部学习实践“八项规定”的长效机制。故此，长效机制构建的科学性即表现在各要素之间的严密性、不可分割性等。如若缺乏某种固定的要素，则不可能构建长效机制，这恰好反衬出长效机制构建的科学性以及系统性。
（二）“八项规定”长效机制具有持续性。
长效机制构建的整体性意味着长效机制的持续性。鉴于机制系统内部各要素是相互联系的整体，这些要素之间的相互运行是不可分割的，具有不可分离性，同样也决定着长效机制运行的持续性。即是说，领导干部学习实践“八项规定”的长效机制的确立，确保长效机制的各种要素之间是不可分离的，这也是长效机制本身的特点。正是基于这个特点，说明了长效机制运行能保持持续性。云南烟草领导干部学习实践“八项规定”，若是在机制的保障之下，则必然能保障长效机制能够持续运行，此乃长效机制本身的哲学内蕴。
（三）“八项规定”长效机制具有实效性。
长效机制的科学性还涵盖着学习实践“八项规定”的实效性。所谓实效性，是指行动的结果与预期目的之间的张力关系，产生了实效是指达到或部分达到了预期的目的。领导干部学习实践“八项规定”的长效机制本身有巨大系统，在这个大系统中各要素之间不断相互作用，环环相扣，不断滋生着“八项规定”的长效。这种长效机制的实现，必将对学习实践“八项规定”产生时效性效果。也即，云南烟草领导干部学习实践“八项规定”，如若能在机制的保障之下，定能达到预期的长效目标。易言之，云南烟草领导干部学习实践“八项规定”，如若能在长效机制的导引之下，定能实现预期的长效之目标，并稳中求进，稳步推行科学发展。学习实践“八项规定”的长效机制犹如助推器，或者说如油一样滋润着云南烟草领导干部学习实践“八项规定”，并在一定层面上助推其达到长效之效果。
四、云南烟草建立落实中央“八项规定”长效机制的对策
（一）加强思想建设，打造良好作风。
深入贯彻落实烟草行业各级工作会议精神，着力推进云南烟草科学发展，继续突出抓好思想政治建设，深入开展“改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约”思想作风专题教育活动，切实抓好各项工作推进落实，围绕中心、把握节奏、合力推进。持续提升科学管理水平，重点提升精细管理、规范管理、制度化管理。进一步深入推进干部队伍建设，强化教育培训，深化人事制度改革，持续开展创先争优活动，提升队伍动力活力。制定措施筑起“防火墙”，各级党委要按照“可量化、可操作、可考核、可追究”的“四可”要求，进一步贯彻落实“八项规定”，不折不扣地将各项规定要求落实到每一项工作、每一个环节之中。同时，建立完善作风建设的教育承诺机制、责任落实机制、群众评价机制和监督问责机制，用好的规矩打造好的作风。
（二）树立价值取向，杜绝腐败现象。
云南省烟草公司系统的“大成”文化是持续转化为推动云南烟草不断向纵深发展的“审时度势”的强大精神力量，生动诠释了“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观的真谛，从发展这一主题的战略高度，鲜明表达了云南烟草人共同的使命和目标，符合云南烟草改革与发展的实际，体现了科学发展、与时俱进、追求卓越的大智慧，体现了负责任大企业的抱负胸怀和雄才大略，顺应历史发展潮流。思想决定行动，“大成”文化始终把维护国家利益，维护消费者利益和维护烟农的利益作为烟草工作的根本出发点和立足点，努力树立负责任的良好行业形象，才能够坚定不移地把加强内部管理监督作为自觉行动，提高自我完善的能力和水平。而烟草行业的价值取向和企业形象归根接地要靠企业的产品和领导的形象。因此要大力加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设，深入开展理想信念和为人民服务根本宗旨教育，重点抓好政治品质和道德品行教育，加强廉政法规、岗位廉政和警示教育，使干部清正、行业清廉的要求更加深入人心。
（三）领导模范带头，加强引导作用。
各级领导班子成员要自觉接受纪检监察部门的监督，带头严格执行“八项规定”，履行承诺，在起模范带头作用的同时，要对分管和联系部门和单位提出要求，严格执行“八项规定”，并将其作为日常监督检查工作的一项重要内容。省局（公司）纪委要对各单位贯彻落实“八项规定”情况监督检查，并加强指导。各单位的领导机关和领导干部要按照中央、地方和烟草行业各级贯彻“八项规定”的实施意见和办法，在改进作风上下功夫、作表率，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的传统，树立求真务实、真抓实干的作风，落实注重规范、严格自律的要求，一是以身作则，改进调查研究；二是务实作风，精简会议活动；三是改进文风，精简文件简报；四是强化管理，严规出访活动；五是深入基层，改进新闻宣传。六是厉行节约，严格遵守廉洁从政规定；七是密切联系群众，着力保持求真务实的工作作风。
（四）建立监督检查机制，加大查处力度。
管理者作为经济人，其产生违法违纪问题的动机是会考虑受到处罚的成本的，会掂量监督约束的威力强弱变化、在受罚力度之间权衡利弊得失。当发生问题而获取的利益越大而受处罚的风险较小时，问题产生的机会就越大，监督检查时有时无，会使人产生铤而走险的思想。建立经常性监督检查机制，加强日常监督稽查，严厉处罚违法违纪行为，及时发现问题的苗头，防止问题由小变大，是建立和完善内部管理监督长效机制的重要措施。落实“八项规定”，不仅靠自律，还要靠监督。云南烟草把贯彻落实“八项规定”精神作为教育和考量领导干部的重要内容，各级纪检监察机构要发挥监督作用，特别是要加强对本级领导班子的监督检查。关键要建立健全长效机制，把监督检查“八项规定”的落实情况纳入到日常监督和执纪检查职责当中去。要按中央纪委要求，把监督检查“八项规定”落实情况纳入到党风廉政建设和反腐败工作中，一同部署、一同检查。
五、结论
云南省烟草公司系统认真贯彻落实“八项规定”的长效机制，不仅可以促进行业自身的发展，还可以学习实践“八项规定”之时，保证专卖体制的正常运行，维护国家的利益。机制是保障云南烟草领导干部学习实践“八项规定”的前提与保障，长效机制的构建是实现领导干部学习实践“八项规定”长效的强大引擎。党的十七大报告提出：构建党员联系和服务群众工作体系，建立党员党性定期分析制度、改革党内选举制度、落实党建工作责任制，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。可见长效机制是确保学习实践“八项规定”持续实效运行的科学体系。云南烟草各单位都应持续而稳健地把“八项规定”实施下去，而不仅仅是浮于表面。
（作者单位：邵通市烟草公司昭阳区分公司）
参考文献：
[1]2012年12月4日中共中央政治局会议精神.
[2]余云东.2013年全省烟草公司系统工作会议上的报告，2013年1月23日.
[3]《中共国家烟草专卖局党组认真贯彻落实的实施办法》（国烟党〔2012〕102号）.
[4]《云南省烟草专卖局关于开展改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约思想作风专题教育活动的意见》（云烟政工〔2013〕63号）.
据*********委《转发〈关于坚决整治违反中央八项规定精神突出问题的通知〉的通知》文件要求，和《山东省国资委党委贯彻落实中央八项规定精神进一步改进作风实施意见》，结合****支部的实际情况，制定如下实施意见：
一、强化宣传，抓好教育。
一是抓短信提醒。身正邀明月，清廉庆佳节。在中秋、国庆前夕，要求二分矿全体员工严格遵守廉洁自律相关规定，坚决防止四风回潮，共同营造风清气正、欢乐祥和的节日氛围。
二是抓廉政教育。二分矿党支部召开了专题廉政会议，通报了违反中央八项规定精神典型案例。并要求党员干部汲取教训、严于律己，管好自己、管好身边人，坚决抵制和反对公款吃喝送礼等行为。
三是抓专题学习。召开支部会议，学习传达了矿部纪委关于中秋国庆期间贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正四风的文件精神，再次组织大家学习了中央八项规定等。并要求全体干部职工认真领会，认清形势，严于律己，严格遵守中央八项规定，自觉抵制四风，牢固树立廉洁从政意识，确保两节风清气正。
二、加强领导，落实责任。为切实担负起党风廉政建设主体责任，确保中秋国庆节日期间认真贯彻中央八项规定精神，坚决纠正四风问题，进一步明确了二分矿党支部成员的工作职责。
三、履职尽责，严格监督。****支部切实履行监督职责，采取突击检查、随机抽查、明察暗访等形式，对分矿主要负责人进行监督检查。同时，强化民主监督、群众监督作用，主动公开举报电话和电子邮箱，认真受理群众信访举报，依纪依法处理作风建设、党员干部廉洁自律等方面出现的问题。
1.不存在领导干部以名贵特产、特殊资源作为利益输送的媒介，谋求私利的问题。
2.不存在违规发放职工福利、津贴补贴、慰问金、补助、各种奖励的问题。
3.不存在矿党委安排部署的工作未完成现象，分矿党支部能通过集中学习和上党课的形式，加强党员理论教育和党性教育，严格管党治党，切实履行党风廉政建设主体责任。
个人八项规定自查自纠报告范文一 自中央八项规定及自治区实施意见颁布以来，为全面贯彻落实中央八项规定及自治区实施意见等有关规定，按照《中共广西壮族自治区委员会贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》及县委办《关于学习贯彻习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的通知》(临办发〔20XX〕4号)等的文件精神，我局高度重视，精心组织，狠抓落实，立足于本单位实际，从思想到行动上全面统一到工作要求上来，并取得了很好的效果。根据《关于转发中共桂林市纪律检查委员会关于再次重申严格执行中央八项规定的通知的通知》(临纪通字〔20XX〕6号)，我局认真对照工作落实情况对贯彻落实中央八项规定等情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、贯彻八项规定取得的成效
我局在领导干部带头贯彻落实有关规定的示范下，通过有效的措施，很好的学习贯彻了习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神，能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和县委相关文件要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实八项规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。我局将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手，继续扎实开展贯彻落实八项规定，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保我局年初制定的各项目标任务圆满完成，为加快推进美丽临桂建设，全面推动洁净临桂工程的深入实施做出贡献。
二。落实八项规定基本措施
(一)领导重视，快速部署，组织学习。
在接到中央八项规定和自治区、桂林市及县委的实施意见等文件后，我局高度重视，及时传达贯彻文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实工作。
一是领导班子集中学习。2月中旬，我局召开了局班子会议，专题学习了《中共广西壮族自治区委员会贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》及县委办《关于学习贯彻习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的通知》文件精神，部署了工作内容，要求单位领导干部要认真按照中央、自治区、市委和县委的要求，加强廉政自律，带头改进工作作风和会风，树立市容系统良好形象;要把加强作风建设摆在突出的位置，把八项规定精神细化到各项工作中去;要充分发挥市容管理工作密切联系群众的优势，深入群众、深入一线开展，着力保障和改善民生。同时，局领导干部带头从简安排各种活动，严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。
二是召开全体干部职工会议传达贯彻精神。为进一步统一思想，切实落实八项规定各项工作。今年以来，我局先后三次召开全体干部职工专题学习、工作部署会议，集中学习了八项规定内容，深刻领会其精神实质，充分认识改变工作作风和狠刹浪费之风的重要性、现实针对性和紧迫性，同时，就如何确保各项规定落到实处进行研究部署，积极的推动了改进干部作风、厉行节约、加强廉洁自律工作的开展。
(二)围绕重点，狠抓落实。
为切实贯彻落实好中央八项规定和县委办《关于学习贯彻习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的通知》等精神，结合单位工作实际，进一步健全和完善了相关工作制度，制定了《县市容局贯彻落实八项规定实施办法》，力求在组织会议、执法监察、工作协调、单位管理等各个方面和各个环节充分体现八项规定的要求。同时，根据中央八项规定及自治区实施意见相关规定，我局针对日常工作纪律、公车管理、勤俭自律等方面下达了专项通知，要求局属二层单位、各股室在今后工作中严格按照中央八项规定及自治区、桂林市及县委的实施意见，遵守和执行《廉政准则》各项规定，改进工作作风，厉行勤俭节约，自觉抵制不良风气，节假日期间要求公务车辆定点封存，不得公车私用，访亲探友;加强公文的规范化管理，控制发文数量、质量。
(三)结合业务，促工作进展。
以贯彻落实中央八项规定及自治区实施意见等相关规定为契机，紧密结合我局工作实际，切实保障八项规定精神落到实处。一是坚持一切从简，精简各类会议、文件。今年以来，我局从过去每月一次班子会、干部职工会的固定模式下，转变到如今须开则开，压缩会议4个，与20XX年同期相比精简50%，所组织的会议也大大压缩会议时间，以实际行动贯彻落实八项规定。同时，在日常工作上，在不影响工作效果的前提下，压缩了各类工作报告和材料，精简了文件数量，严格控制文件篇幅，系统内的相关通知尽量通过网络传输，减少纸质文件和资料，降低运行成本，今年以来，压缩文件32件，与20XX年同期相比精简20%。二是大力推进节约型机关建设。要求单位干部职工下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗;压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。三是规范做好日常工作。节假日期间，局领导走访慰问干部职工坚持做到轻车从简，自觉做到不增加单位负担，千方百计为干部职工排忧解难。领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》等各项规定要求，自觉抵制不良风气，没有接收现金(礼金)、有价证卷支付凭证(购物卡)及土特产情况，没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为，没有公款旅游，并切实做好和规范了公车管理，严禁公车私用，节假日期间单位封存公车数3辆。
(四)强化督查，建长效机制。
单位主要领导高度重视八项规定监督检查工作，定期不定期对各股室、局属各单位贯彻落实八项规定和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，确保精神落到实处，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行八项规定成为工作习惯和自觉行动。
三、存在问题及下一步计划
通过开展自查自纠，虽然我局在开展贯彻落实中央八项规定及自治区实施意见工作上取得了一些成效，但是还存在需要及时解决的问题：
一是工作成效不是很明显。在工作开展的面上要进一步扩宽，在改进作风上要逐步地推进。
二是宣传发动要进一步加强。目前，我局干部职工对该项工作还处在初步认识阶段，需要进一步的加大宣传发动，形成自觉作为的局面。
三是工作落实措施不够全面。我局目前是针对存在问题采取相应措施开展工作，工作落实上会有所局限。
下一步，我局将根据上级文件精神，结合自身行业特点，在改进作风、厉行节约、加强廉洁自律工作上制定出更加完善、具体的工作措施，全面地推动我局贯彻落实中央八项规定及自治区实施意见工作的有效开展。
个人八项规定自查自纠报告范文二 自中央八项规定出台后，我局按照上级精神要求，结合工作实际，迅速采取措施，抓好贯彻落实。现将我局贯彻落实中央八项规定有关情况汇报如下：
一、自查情况
1、深入学习，统一思想，提交提高认识。中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开局党组、局机关干部职工会议，认真学习传达中央八项规定和省委、市委、县委相关规定，并成立了以局长任组长、党组书记任常务副组长，副局长任副组长，主要负责人为成员的房管局学习贯彻落实中央八项规定及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。同时，通过办宣传栏、张贴宣传标语、设置公益广告牌等形式，营造全局上下学习的氛围。认真开展抓典型、转作风、提效能、强服务专项工作，着力解决党员干部纪律意识不强、工作效率不高、依法行政不严、执行能力不强、干群关系不密切等问题;把学习和贯彻中央八项规定及省委、市委、区委相关规定与学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进房管事业工作开展。
2、突出重点，切实转变工作作风。为切实贯彻好中央八项规定和省委、市委、区委相关规定精神，我局结合实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、检查考核、调查研究、公务接待、机关管理等各个方面和各个环节充分体现八项规定的要求。一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气，对红包一拒、二退、三上交。
3、建章立制，形成长效机制。我局制定《内部管理制度》、《群众举报投诉处理工作规定》等相关规定，明确了抓落实的要求、措施、考核办法及责任。做到将贯彻落实中央八项规定列入年度党风廉政建设工作目标，与局中心工作相结合、与党建工作相结合、与专项工作相结合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中央八项规定和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央八项规定和省委、市委、区委相关规定落到实处，积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央八项规定成为工作习惯和自觉行为。
二、存在的主要问题
1、在贯彻落实中央八项规定方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。
2、在公务接待管理方面，需要进一步改进和完善管理制度。
3、在厉行勤俭节约教育方面，还需进一步加强。
三、今后工作举措
1、在区委、区政府的坚强领导和区纪委督察的帮助指导下，以党的xx大精神为指导，进一步做好党风廉政建设责任制和中央八项规定的贯彻落实工作，把思想统一到贯彻党的xx大和xx届三中全会精神上来。
2、进一步改进工作作风，带头密切联系群众，带头改善党群干群关系，切实解决老百姓的实际问题。
3、进一步加强党员干部职工的廉洁自律教育工作，不断增强广大党员干部职工的廉政意识。
4、进一步加强纠四风各项工作的落实，促进机关效能建设，认真完成中心工作任务。
个人八项规定自查自纠报告范文三 市纪委：
为深入贯彻落实习近平同志重要批示精神和中央、四川省、成都市和我市改进工作作风、密切联系群众的相关规定，按照市纪委的要求，我局结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成效。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，加强工作领导
为确保厉行节约工作扎实有效开展，成立了以局长任组长、机关党委书记为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节约、贯彻八项规定工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节约以及八项规定的工作机制。局党组要求局领导班子带头执行上级有关规定，给干部职工做出表率。
二、广泛动员，强化认识
充分利用机关全体干部职工及下属事业单位干部职工大会，传达学习会议精神及习近平总书记批示精神，加深全局干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实厉行节约八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求民政系统干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。
三、细化指标，落实责任
(一)严格控制一般性费用支出
一是节约使用办公用品。凡属于政府采购目录内的物品，必须经局党组集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸及打印的一次性讨论稿等能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材。
二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，不要出现长流水和跑冒滴漏现象。
(二)严格控制公务接待费用支出
一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立民政局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求修改民政局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
二是坚决杜绝纪念品馈赠及春节期间联谊联欢活动。公务接待中不馈赠纪念品，20XX年春节至20XX年5月期间做到厉行节约，没安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，没向上级部门馈赠礼品，以务实之风抓好本质工作。切实做好了城乡困难群众温暖过冬，幸福过年等慰问活动，努力为困难群众办好每一件实事。
三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、成都市和我市市委市政府和市纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。
四是深入开展内部审计工作。为了加强民政系统资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生，局机关成立了内部审计小组。内部审计小组定期不定期对局机关和直属事业单位的财务收、支情况进行内部审计，进一步规范了财务行为，严肃了财经纪律。
(三)严格控制公务用车费用支出
严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆三定点(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。
四、强化措施，注重实效
(一)强化管理，措施得力。一是在办公区域公共场所安装节能灯。二是加强电脑耗材的使用管理。各科室尽量采用无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节约了购买耗材费用，又达到环保的目的。三是加强办公成本的控制。坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。四是加强设施设备的保养和维护。坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。五是抓好节约水、电、气的管理。把节约用水用电要求写进岗位责任制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无长流水、长明灯现象。六是加强资源消耗计量和监测管理。定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节约潜力。
(二)严格标准，加强督促。为避免厉行节约工作走过场、留死角，在各直属事业单位开展公务开支情况自查自纠的基础上。由局纪检监察室牵头，与办公室、财务科组成检查组，对全局全局4个直属单位今年14月经费支出、车辆购置及公务接待、会议费、差旅费、一般性费用支出、酒水、用油等情况进行了全面检查。为把厉行节约各项规定落实到位，将国内公务考察列入了厉行节约控制范围，实行两个严禁，严禁没有明确目的及实质内容的公务考察活动，严禁以招商引资、开会、考察、培训等名义变相公费旅游。
五、存在的问题
我们在贯彻落实厉行节约八项要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高;二是全局厉行节约的工作机制还有待进一步完善。
在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照上级的要求，采取切实有效的措施，建立厉行节约八项要求的长效机制，为建设国际旅游城市做出积极的贡献。
为认真贯彻落实中央八项规定及市局有关规定，大力弘扬苏区精神，以优良的公路精神风貌助推xx振兴发展，今年以来，我局结合工作实际，严格对照规定要求，认真做好了进一步改进工作作风、密切联系群众的各项工作，具体如下：
一、采取的主要措施：
1、深入学习贯彻八项规定，积极开展宣传引导。我局将八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定列入了20XX年年度学习计划，将中央八项规定作为全年重要的学习内容。通过召开职工大会、支部会议、党员大会等会议组织全体干部职工，采取集中学、分批学等形式，深入学习宣传了中央八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定。要求广大干部职工把八项规定与学习宣传贯彻落实十八大精神相结合，与谋划今年工作相结合，统一思想、提高认识，把思想行动统一到中央重大决策部署上来。今年上半年编制以八项规定为主要内容的宣传栏2期，学习宣传资料90余份，向干部职工群发手机短信400余人次。通过各种学习宣传形式，让广大干部职工充分认识到了中央八项规定的重要性和紧迫性。
2、制定管理制度，将八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定落到实处。一是改进群众联系方法。结合今年的中心工作及三送工作，中层以上领导干部分批次下基层进行专题调研，面对面听取群众意见，掌握真实情况，解决实际困难。上半年共下基层走访调研48人次，出资3.5万元为三送村修建水渠500米，为群众解决实际困难10余件;二是简化公务接待。公务接待一律在单位内部食堂，不上高档烟、高档酒，不吃野味，不上高档菜，同城不相互宴请，不送土特产，不搞迎来送往;三是精简会议活动。我局规定会议会期一般不超过半天，尽量开短会、讲短话、讲管用的话。不举办各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、晚会。元旦、春节等传统节日期间，不相互走访、拜年，不组织各种轮流做东的联谊性活动;四是精简文件简报。减少发文数量，凡政策法规和上级文件有明确规定的，不再发文，能以函等形式印发的，不发红头文件，严格控制发文数量。压缩各类简报，推行网络宣传，减少纸质简报，取消《xx公路》内刊的印刷;五是厉行勤俭节约。从节约每一滴水、每一度电、每一张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤俭节约。坚决杜绝公款大吃大喝行为，严格执行公务接待标准。严禁用公款制作和购买贺年卡、明信片。严格执行公务用车定点维修制度，降低维修费用。我局规定领导干部不得私自驾车和公车私用。严格控制车辆配备，今年以来未购置公务车辆，我局主要领导用车为20XX购置，到目前已使用8年多时间行驶近28万公里，已达到报废要求，为了节省开支，在确保安全驾驶的情况下局领导决定将就使用。同时我局还将进一步加大监督管理力度，严格控制各项支出，确保将有限的资金用在最紧要的环节，力争行管费、招待费比上年下降50%以上。
二、取得的成效：
今年1至5月份，印发文件数36份，同比下降14%;取消了简报印刷;办公经费支出同比下降38%;接待费用同比减少30%左右;公务用车运行费用同比减少了11.1%;广大干部职工工作作风明显好转，大力推行厉行节约、反对铺张浪费的氛围蔚然成风。
三、存在的问题：
1、领导干部到基层调查研究需进一步加强;
2、公务用车修理费用高。
四、下一步打算：
1、深入学习八项规定，在思想和行动上与党中央保持高度的一致。党支部、各科室要原原本本学习八项规定，深刻领会八项规定的内涵和改进作风的重要意义，带头从我做起，从现在做起，从身边事做起，把思想统一到贯彻党的十八大精神上来。
按照《关于调研中央八项规定精神贯彻落实情况的通知》要求，我局党委高度重视，迅即召开会议，组织相关人员对执行中央八项规定及实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的贯彻执行情况进行了全面、认真的自查。现将我局贯彻落实情况报告如下：
一、贯彻落实八项规定的主要做法
（一）加强理论学习，提高思想认识。局党委将中央八项规定和省、市、区委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓经常、经常抓，常抓不懈。局党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《贯彻措施》以及区委《具体办法》等相关文件反复学、学反复，力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组织全局干部职工认真学习，要求全局干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，将中央八项规定和“意见”、“措施”、“办法”贯彻到实际工作中，深入搞好调查研究，密切联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。局党委班子认真讨论研究，制定了市容园林局贯彻落实八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》”的具体措施。坚持定期检查并通报执行情况，对违反规定的进行批评处理。
（二）开展党纪教育，做到警钟长鸣。局党委以党的群众路线教育实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十八大精神、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增强了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任感。同时，扎实开展反腐倡廉、和“小官大贪”警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会等多种形式，教育党员干部以史为鉴，坚定理想信念，培育“三严三实”作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。
（三）坚持干部带头，切实转变作风。局党委领导班子能够带头贯彻落实中省市区重大决策，牢固树立带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能够高标准、严要求，真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各科队所负责人，能够以身作则、自我约束、率先垂范、身体力行，带头转变作风，主动接受监督，给全局的干部职工树立好的榜样，起到了带头和示范作用。对市容环卫工作方面社会关注、群众反响强烈的热点、难点问题，局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研，查找问题根源，制定处置预案，妥善解决问题。调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车简从，不接受违规宴请接待，不接受礼品、土特产品，不参与娱乐活动。除统一安排外，无违规出席庆典、纪念、论坛等一般性会议的情况。
（四）严格执行规定，精简会议文件。一是减少会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，充分做好会前准备工作，简化程序，注重实效，开短会、小会，开解决问题的会。二是严格控制会议规格、规模、时间和经费。加强会议活动经费预算管理，严格会议报批程序，坚决杜绝在风景旅游区召开会议，不举办宴会，不发放纪念品，不安排合影。会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展板。三是提高文件简报质量。坚持做到凡是一般性工作部署、常规性工作要求、重复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩，能精炼则精炼，做到文风简朴，求短求新。四是严格规范文件报送程序。充分利用局指挥中心微信平台上报信息，下发通知和传达会议精神，坚持做到能够在网络传输和网上发布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严格做到不多头报送、不越级行文。
（五）整治奢侈浪费，厉行勤俭节约。局党委严格贯彻落实中央八项规定和省市区委落实意见、措施、办法等相关规定精神，并利用端午、中秋、春节等节假日放假教育之机，强调党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性，不断强化纪律建设，落实正风肃纪和整治机关作风工作，增强全局干部职工拒腐防变的自觉性，构建改进作风的长效机制。一是积极响应中央厉行勤俭节约的号召，在全局开展文明餐桌活动，要求在局机关灶用餐做到勤俭节约，不剩菜剩饭，杜绝“舌尖上的浪费”。二是制定下发了《关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相关规定的通知》，要求进一步规范公务接待，严格接待审批程序，不超范围、超标准安排公务接待，就餐只安排工作餐。三是倡导干部职工牢固树立主人翁意识，增强勤俭节约理念，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。四是努力节约办公能耗。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公；减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用；不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。
（六）开展专项治理，压缩“三公”经费。一是严格清退办公用房。局党委严格按照区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行，按照“调、腾、合、改”原则，第一时间细化整改措施，强化监督检查，做到不拖延，不敷衍，实事求是，不搞变通、不留死角、不折不扣，扎实开展了清理规范工作，切实提高了办公用房的管理水平和使用实效。目前，所有人员的办公用房面积均符合核定标准。二是规范公务车辆管理。严格执行公务用车配备及管理的有关规定，实行车辆定点定车加油、定点维修，实行一车一卡、专卡专用的加油制度，定期公布消耗和车辆维修支出。节假日期间，除必须的值班车辆外，其他车辆一律交局行办封存，统一停放在局机关楼下。三是严格收支两条线，控制财政支出。严格落实财务管理制度,执行收支两条线,建立了严格的票据“领、发、缴、销”和保管、审核制度，厉行节约，精简支出，切实降低了“三公”经费的开支。同时，健全财务管理制度，继续巩固“小金库”专项治理工作成果，并加强资金管理，健全管理机制，堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。
（七）加强作风建设，提高机关效能。一是规范绩效考评工作。严格考勤制度，干部职工外出办事要请假、登记并及时调整去向公示牌；严格执行请销假、公出制度，严格履行审批权限；严格执行上班点名制度，不得迟到、早退。年初，局机关指派专人赴区委观摩了“干部去向”公示牌，对局机关原来的公示牌进行了统一更换，并要求各部门对每天每时的人员去向登记清楚，做到心中有数，一目了然。二是严肃机关工作纪律。明文规定：上班时间不得串岗、闲谈；办公电脑不得下载、安装与工作无关的软件；不得在工作时间利用手机和办公电脑浏览网页、玩游戏、聊天、炒股、网购或干其他与工作无关的事务。三是进一步明确职责分工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署，把工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。同时，严格落实奖惩。把机关效能核查情况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩，奖励优秀、先进职工，惩处懒、散、懈、怠歪风。
（八）强化监督责任，加强执纪检查。按照八项规定和正风肃纪要求，去年4月份我局成立了落实八项规定、正风肃纪监督检查组”（简称督查组），党委书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，具体督查工作由局纪委书记负责，局纪委牵头重点对落实“两个责任”、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪风”、“三公”经费支出等情况进行了专项检查，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化，不断增强了各级领导干部的责任意识，促进了八项规定的有效落实。同时，局纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，积极探索“监督再监督”、“检查再检查”的工作形式，在涉及重大项目时，把工作重点放在对相关制度的制定和审核把关上，并牵头组织力量实施全程跟踪监督和指导，发现问题，绝不姑息迁就，严肃责任追究，构建了作风建设的常态机制。
二、存在问题
一是在抓作风纪律方面，对基层单位的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象；
二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。
三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。
四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，办法举措还不多。
三、下一步工作措施
一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育，融会贯通八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求贯彻落实，切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
二是形成党员领导干部作风建设的新常态。对照习总书记好干部“五条标准”严格要求，不断加强党员领导干部能力素质和作风建设。实行“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建设责任制有机结合起来；加强机关工作作风建设，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天、玩游戏和干与工作不相干的事；加强日常监督，严格履行纪委工作职责，并实行分管领导不定期抽查；坚持绩效考评制度，表彰工作积极、服务态度好的干部职工。
“五一”假期纠正“四风”工作情况汇报
根据市教育局印发的《关于做好“五一”假期纠正“四风”有关工作的通知》要求，切实加强党风廉政建设的主体责任，早安排、早部署，不断强化广大党员干部对中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒的纠正“四风”，保持“五一”期间正风肃纪的高压态势，持续加强作风建设常态化机制，进一步巩固学校开展党风廉政建设工作的成果，现将相关工作报告如下：
1.认真贯彻“通知”要求，加强了节日廉政工作的组织领导
学校在接到上级下发的“五一”假期纠正“四风”文件后，党委会高度重视，立即召开党委会传达学习了《关于做好“五一”假期纠正“四风”有关工作的通知》要求，通过学习深刻认识到“五一”期间做好纠正“四风”工作的重要性，并进一步提高了对党风廉政建设工作的认识。
为此党委会部署和强调此项工作，并成立了监督管理工作领导小组，提出了“廉洁自律，清白过节”的要求，又利用节前向全体教职工下达了做好“五一”假期纠正“四风”的通知，并提出了四项具体要求，要求广大干部职工假期认真学习、深刻领会八项规定的精神实质，持之以恒地落实八项规定，坚决纠正“四风”。强调了严格执行党员干部廉洁自律的相关规定，营造了良好纠正“四风”的氛围。
2.加强了思想教育工作，增强了党员干部廉洁自律意识
学校召开了中层以上干部例会，组织中层干部认真学习了“通知”要求，着重强调了要坚决反对“四风”，纠正“四风”，落实了“八项规定”精神，要求各级领导干部按照分工，对所管部门的自查工作负全责。在实际工作中突出了重点部门科室，易出现问题的重点岗位人员的自查、检查工作，对相关工作的整体情况有了全面的了解，为进一步加强党风廉政建设，提高政行风建设质量奠定了基础。
召开了各党支部会，传达了《关于“五一”假期纠正“四风”有关工作的通知》精神，组织进行了一次集中教育，并对各党支部提出了具体落实要求，确定了学习内容，严格了政治学习制度。
各党支部采用集体学习与自学相结合的方式，已先后组织干部职工学习了《党风廉政建设责任制度》《党风廉政建设责追究制度》等，以学习推动了工作，以工作促进了学习，使党员干部做到了自重、自省、自警、自励，并坚定了党员干部的理想信念，使党员干部始终保持着思想的纯洁，引导党员干部做到走正路，拒歪风。
3.坚持层次管理制度落实，较好的落实了管理责任
抓好层次管理责任制度落实。各级领导干部认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责，扎实推进了职责范围内惩治和预防腐败工作，营造了求真务实、廉洁自律的良好风气，确保“一岗双责”各项任务得到了落实。
学校实行层次管理。各级党员干部各在其位，各司其职，各负其责，带头学习，带头查摆问题，以上率下，层层带动，形成持续加强作风建设的“头雁”效应。
在实际工作中对重点部门科室，易出现问题的重点岗位人员进行了约谈，把贯彻落实中央八项规定和实施细则精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，深入查找了“四风’突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，深刻剖析了根源，研究制定了具体整改方案，务求整改实效。
通过系列举措，“五一”期间，学校未发现违反“四风”问题，全体党员干部将牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧，锲而不舍地抓好作风建设，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，为“办好人民满意教育”构建温馨和谐、清正廉洁的教育环境作出新的贡献。
讯：中纪委已将"利用电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡等"列入"反四风"查处范围。今天上午，中央纪委副书记、监察部部长黄树贤做客中纪委官网，就贯彻落实中央八项规定精神与网友们在线交流时透露了上述消息。
前七月查处量超去年总和
据黄树贤介绍，截至今年7月底，全国共查处违反中央八项规定精神问题51600起，处理党员干部67679人，其中给予党纪政纪处分18365人。"今年前7个月的数据均已超过去年全年的总数，执纪监督的力度明显加大"，黄树贤说，至8月12日，中纪委官网曝光台已累计通报1892件违反八项规定典型问题，曝光3013人，"这里面既有省部级干部，又有纪检监察干部"。
"仍有人怀疑能不能抓到底"
黄树贤说，当前，执行八项规定、"反四风"仍存在一些问题，"比如，有的地方和部门压力传导不足，落实中央八项规定精神存在上紧下松现象;有些违规问题由公开转向隐蔽，公款吃请由明转暗，送礼收礼花样翻新;有的人在观望风向会不会转，有的人在怀疑能不能抓到底;有些企事业单位的领导干部认识不够、要求不严;顶风违纪的问题仍然时有发生，等等"。
他总结说，"总的看，‘四风’问题还处于‘不敢’的阶段，远远没有达到‘不能’、‘不想’的程度"。
着重查处教育实践活动后的顶风违纪
谈到下一步"反四风"工作时，黄树贤强调，"要着重查处十八大和八项规定出台以后，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来的顶风违纪行为。对‘两节’期间违反中央八项规定精神的行为，要快查严处。对纪检监察干部在‘两节’期间的‘四风’问题，我们决不遮掩、决不护短，一律从严查处，并点名道姓公开曝光"。
他特意提到了"微信红包"等新型送礼方式，"研究新情况新问题。对利用现代物流快递送礼，以礼品册、提货券代替实物商品，利用电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡等，要仔细甄别，善于发现，及时查处"。
他表示，下一步继续推动制度建设，完善落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》的配套制度。(来源：新京报快讯；文/王姝)
为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、自治区第十一次党代会、自治区第十一届纪委二次全会、xx市第五次党代会精神、xx区第四次党代会精神，不折不扣抓好上级巡察反馈意见整改，把纠正“四风”往深里抓、实里做，防止“四风”问题反弹回潮，以优良作风建设成果迎接党的十九大胜利召开。根据自治区、xx市及xx区的部署和要求，结合我局实际，现制定如下工作方案。
一、工作目标
通过对党的十八大以来我区教育系统贯彻落实中央八项规定精神情况进行自查、检查，全面系统梳理全区教育系统贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况，总结经验成效，坚持成功做法，创新监督执纪方法，健全完善制度机制，深化标本兼治，持之以恒、锲而不舍把纠正“四风”往深里抓、往实里做，推动中央八项规定精神在我区教育系统落地生根。
二、工作内容
（一）查安排部署，看主体责任是否落实到位
1.检查各学校党支部（总支）、局各股室是否将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，长抓长管。
2.检查各学校党支部（总支）、局各股室是否结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，持续开展贯彻落实中央八项规定精神宣传教育，严格干部队伍教育管理。
3.检查各学校党支部（总支）、局各股室是否重视对市委巡察组、区委巡察组巡察反馈意见的整改，及时研究巡察整改重大事项，部署推动巡察整改落实。
（二）查制度建设，看纪律要求是否从严从紧
1.是否结合本单位实际出台细化贯彻落实中央八项规定精神、自治区党委实施办法、市委实施细则、市纪委纠正“四风”问题系列工作的部署及区委实施细则的具体措施。
2.是否结合本单位、本部门实际，抓好和xx市、xx区有关制度承接配套，就规范“三公”经费管理、接待工作和办公用房管理等方面出台配套制度。
3.是否结合近几年工作实践和形势变化，对本单位、本部门出台的相关配套制度及时进行修订完善。
4.是否严格执行中央八项规定精神各项制度规定，本单位、本部门有无以形式主义、官僚主义方式对待党中央、自治区党委、市委和xx区的决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题；有无违反自治区纪委“十个严禁”规定，特别是违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设“小金库”、滥发津补贴或福利、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆等突出问题。
（三）查监督检查，看“四风”整治是否严谨有效
1.是否建立健全监督渠道，充分利用来访、来电、邮件、网页留言及其他方便群众举报的方式，引导群众参与监督。
2.是否将遵守政治纪律和政治规矩、落实历次巡察整改意见、学习贯彻《若干准则》《问责条例》等党内法规列入日常监督检查内容，强化纪律规矩意识。
3.是否对监督检查发现的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，是否对历次检查发现并通报的问题进行自查自纠，举一反三进行整改，措施是否有力、成效是否明显。
三、工作步骤
“回头看”工作为期4个月，自2017年3月下旬开始，2017年7月下旬结束。分三个阶段进行。
（一）动员部署，自查自纠。（2017年3月下旬至4月下旬）
各学校、各股室要认真对照中央八项规定精神、《自治区党委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》《自治区纪委关于进一步加强监督执纪问责持续推动中央八项规定精神落实的通知》《中共xx市委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》《中共xx区委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》以及“回头看”工作部署要求，做好本单位、本股室 “回头看”的学习动员和安排部署，结合自身实际，成立领导小组，制定工作方案，明确目标任务、工作重点、责任分工、推进措施、完成时限等，确保活动取得实效。
各学校、各股室要紧紧围绕“回头看”工作主要内容，认真开展自查自纠，逐项梳理分析，查准、查实本学校、本股室突出问题，列出问题清单，形成自查报告。各学校的自查报告（纸质和电子版，附问题清单）经学校党支部（总支）书记、校长、纪检委员签字后于4月28日前报局“回头看”工作领导小组办公室。局纪检监察室要对纪律审查情况进行自查，是否存在违反中央八项规定精神纪律审查空白点，有无压案不查、隐瞒不报等情形，对上级纪委转办、督办的问题线索办理情况进行梳理汇总并及时核实查处，并把上级转办件（督办件）的办理情况报区“回头看”工作领导小组办公室备案。
（二）问题导向，重点检查。（2017年4月下旬至6月上旬）
1.交叉检查。4月下旬，组织各学校开展落实中央八项规定精神和纠正“四风”交叉检查活动，对各学校 “回头看”工作开展情况和隐形“四风”问题进行重点检查。对以形式主义、官僚主义方式对待党中央、自治区党委、市委和区委决策部署，对不收敛不收手、顶风违纪的，坚决查处；对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、推进“回头看”工作走过场、执行党内法规变形走样、巡察整改不到位的，严肃追究主体责任和相关领导责任。
2.专项检查。5月上旬至6月上旬，局机关安排检查组开展对各学校的专项检查。（1）党组办、人事股重点检查学校选人用人过程中是否存在不廉洁现象及评优评先、职称评定、晋级晋升、绩效工资发放等问题；是否定期实施党务、校务公开。（2）督导室主要检查学校办学等行为是否规范；（3）局纪检监察室要组织开展整治形式主义和官僚主义检查，重点整治文山会海、照抄照转，上有政策、下有对策，工作不实、弄虚作假，不担当、不干事，玩风盛行、纵酒闹事等突出问题；学校是否落实“三重一大”集体决策制度，师德师风、中职、初中、高中等各类招生是否存在违规现象; (4) 校安办、成教办、装备办开展检查学校工程项目、设备设施采购、招投标等是否存在违规现象；(5) 计财股、核算中心要开展落实学校财务管理检查，尤其对私设“小金库”设账外账、坐收坐支等行为和违规发放津补贴检查，重点整治违规收费、摊派，用资产处置、出租收入，以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金，虚列支出转出资金等方式设立“小金库”行为和巧立名目、变相滥发各种津补贴，公款支付应由个人承担的物业费、水电费、电话费、房屋租赁费和违规取酬等突出问题；(6) 局办要开展对学校领导办公用房清理情况检查，重点整治领导干部办公用房面积超标、加桌不加人等执行不到位问题；同时开展规范公务用车管理使用检查、重点整治违规管理使用公务用车问题。(7) 勤工办重点检查学校食堂采购和财务管理问题，是否实施“零利润”、是否实行统一管理、专账核算等问题；(8) 资助办重点检查学校是否存在违规发放学生各类资助资金等问题；(9) 成教办检查公办幼儿园保教费是否存在套取、截留、挪用等现象，民办幼儿园各种补助经费是否规范使用等。
（三）整改落实，健全机制。（2017年6月中旬至7月下旬）
各学校、各股室对本次“回头看”自查自纠、重点检查和专项治理中发现的问题，要及时进行梳理，建立问题清单，提出整改方案，明确责任，限期整改，问题集中的要进行专项整治。局办公室、计财股等部门分别要在“三公”经费管理、职务消费、规范公务用车管理使用、楼堂馆所建设、接待工作和办公用房管理等方面健全长效机制上下功夫，要结合我局实际，抓好和xx市、xx区有关制度承接配套，对存在的薄弱环节，查漏补缺，还没有制定相关配套制度的，要及时出台相应的配套制度；已制定有相关配套制度，但已不适应目前工作实践和形势变化的，要及时修订完善制度规定，编密制度笼子。
要注重“回头看”成果的运用，牢固树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，强化制度刚性约束，做到令行禁止、不搞例外，推进中央八项规定精神落实常态化、长效化。各学校在工作结束后，要认真总结，及时将“回头看”工作开展和整改落实情况形成书面报告，经学校党支部（总支）书记、校长、纪检委员签字后于7月8日前报局“回头看”工作领导小组办公室。
四、工作要求
