时间：2023-02-16 21:08:34
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇自查发言稿，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
为进一步加强学校安全工作，提高全体师生的安全防范逃生、自救、互救意识，6月14日下午，桃源小学组织全校师生进行安全疏散应急演练，在演练过程中，教师沉着冷静，指挥若定，同学们临危不惧，迅捷有序，演练取得圆满成功。以下是小编为大家整理的119消防演练发言稿范例，供大家参考学习。
119消防演练发言稿范例1转眼又一届x公司地面安全消防应急演练圆满结束，这也是我非常荣幸的连续参加的第五届演练。地面安全应急消防演练能够提高消防意识，增强员工在紧急情况下的应急能力，自我防护能力。在演练中学习有关消防知识和消防器材正确使用方法，地面安全各项应急知识，使每个员工轻松的掌握。能够在实际工作遇到紧急情况时及时到位，及时处置，提高人员和财产安全，这也是消防演练的意义所在，作用所在。
在每次演练后，安全意识都有新的经验积累，对消防安全知识有了进一步的提高，对突发事件的应急。职工队伍凝聚力得到了升华，各部门负责人的组织能力，指挥能力和应急能力得到了锻炼和体现，正真达到了演练预期的目的。
这次消防演练得到了领导的信任，接到任务担任安保队伍队列和基本技能训练，车辆起火后的逃生和灭火处置两个任务。在整个训练过程中，考虑到人员情况不一，尽量去用一些科学实用的方法，使得队员每个人都能易学易懂。我也得到了锻炼，收获了很多。
消防演练要结合实际是必然的，那么演练就是实战演习，实战就是真实存在的东西，所以不得有半点马虎。要保证消防演练井然有序的进行，管理就要到一个打火机，一个扳手，每个环节都要不容出错。每个环节都可能导致引发事故或者影响现场有序进行的环节。灭火、点火、看油、风向、反恐、逃生以及设备设施进场出场，餐饮应急设施的安放、大棚安装和拆除会后的各就各位，占用场地最快速度恢复正常工作，每个环节都有专人负责，专人执行，这是我们几年消防演练来一直都不变的硬制度。也是确保消防演练成功的保障。往往事故的发生都是不可预知的，实际工作中突发事件和演练现场通讯设备的中断，停水，停电，风向改变甚至人员的安全等这些情况发生，是每个执行领导都必须应有的应急处置能力。我建议在以后的消防演练现场，听取各中心和领导和员工意见，尽量加入一些不可预知新的元素。
x公司成立以来，五届的消防演练已经圆满结束，我看到了他的蜕变和成长并且越来越成熟，这些变化，都是五年来的经验积累。我在这几年的工作中遇到的反恐，盗窃，灭火事件的处置，确实运用到了工作中，并且将事态有效扼制，确保人身和财产安全。最后预祝公司的发展更强更快更高。
119消防演练发言稿范例2火，既给人类带来了光明，但使用不当也会给人类带来灾难。火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，使人产生侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。
因此为增强员工的消防意识，贯彻安全消防方针，我们晨阳公司近日组织了一次消防演练活动。通过这次的逃生灭火演练和消防实用知识学习，不仅增强了我们的消防意识，同时还提高了自护自救的能力。对此，我主要有以下几点体会:
一、当碰到火灾时不能慌张，要迅速报告给领导，组织员工协调分工进行灭火，避免火灾的蔓延，有秩序的疏散逃离现场，否则后果不堪设想。
二、当发现失火时，切忌慌张、乱跑，要冷静地探时着火方位，确定风向，并在火势未蔓延前，朝逆风方向快速离开火灾区域。
三、加强消防知识培训，提高防范意识;掌握各种消防器材的使用方法以及报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。
四、安全消防工作关键在预防。做好安全消防工作要求我们平时要提高消防意识，认真进行自查自纠，切实消除安全隐患。
119消防演练发言稿范例38月27日，由彭教官给我们03、04班进行了《消防安全知识培训与演练》课程学习，课程由消防理论知识和现场灭火演练两个部分组成，让我们更加深刻的把消防安全的知识与重要性记在了心中。
消防理论知识分为消防的基本知识、消防基本器材和消防基本自救原则，教官结合了自己20年来基层工作的经验，加上视频与实例给我们进行了讲解，需要我们懂得火灾的危险性、懂得预防火灾的基本知识、懂得扑救火灾的方法，还要我们会报火警、会使用消防设施扑救初起火灾、会自救逃生。之后的现场灭火演练，进行了关闭喷火的煤气罐与使用灭火器进行灭火的练习，让我们亲自操作来学习灭火的知识，并且减轻我们对火的恐惧。
在各种灾害中，火灾是经常、普遍地威胁公众安全和社会发展的主要灾害之一。在遇到火灾的时候，我们应保持镇静，快速选择正确的逃生方法和路线，避免因犹豫而错过逃生时间。在日常生活中，我们应该注意消除火灾隐患和提高防火意识，防患于未然。火给人类带来文明进步、光明和温暖，同时也带来了灾难，但只要我们学习好消防安全知识，就能将它带来的灾难降到最小程度。
119消防演练发言稿范例4为了确保师生命安全及财产安全，6月19日上午第二、三节课，我校组织了消防演练活动。演练一共历时1小时30分，参加人员全体师生共1900人左右。演练紧张、有序进行，并取得圆满成功。通过此次消防演练，不仅增强了全体师生的消防安全意识，同时还掌握了一般灭火器材的操作使用步骤及方法，进一步提高了全体师生应对突发事件的能力。
一、领导重视，演练活动组织到位
这次消防演练活动，安排周密，从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段，学校的领导都给予了很大的关心、支持和帮助。李校长作为学校第一责任人和演练领导小组组长，对这次演练工作高度重视，认真审定演练方案，确定演练目的、原则和规模，还亲自对演练工作进行部署，亲临演练现场进行指挥，下达演练命令，观察演练情况，对演练工作实施全面控制。
学校主管安全的演练领导小组副组长，身先士卒，对演练工作的全过程进行领导和指挥，主持并参与演练方案的讨论和修订工作。
二、筹划缜密，演练方案安全可行
根据消防领导小组要求，从我样安全工作的实际情况出发，确定本次消防演练的主要任务是开展一次火灾事故的应急演练。其主要目的是使每位参与者能学会灭火器的正确使用方法，掌握火场逃生基本方法，提高自我安全意识，化解风险。经过认真研究，拟定了“学校消防演练方案”。为了使得演练方案安全可行，在方案中就演练的时间、地点、内容、对象都作了具体的说明。
三、积极参与，演练效果呈现良好
消防演练于上午第二、三节课分别进行。师生大家一起学习消防基本知识，了解常用的手提式干粉灭火器的使用方法。体会了如何正确的使用灭火器消防演练紧张有序，安全保证工作到位，演练达到预期效果，最终获得了圆满成功。
四、通过演练，活动达到预期目的
通过消防演练，师生的防范意识和应急自救的能力得到加强。
1、师生的消防安全意识有所增强，对消防安全常识有了进一步的了解。
2、对抗击突发事件的应变能力有所提高，现场演练人员能有效组织、迅速地对火灾事故警报做出相应反映，对今后应对突发事件很有益处。
3、演练前组织的消防基本知识培训，使师生的消防安全知识、突发应急能力、事故发生后逃生技巧得到了提升。
4、演练过程中，参与人员都能遵守纪律，“一切行动听指挥”，团队凝聚力得到了升华。
5、安全工作领导的组织能力、指挥能力、应变能力也受到了锻炼。
通过这次的消防演练，进一步增强了广大师生的防范意识和自救的能力，了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本操作，以便在事故中达到快速、有序、及时、有效的效果。我们将经常性地开展训练或演练工作，以提高我校师生的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失，确保学校安全、和谐、健康、有序的发展。
119消防演练发言稿范例5为了普及消防安全常识，提升员工应急防护自救和逃生能力，强化消防意识，做好厂区的消防安全工作，公司于7月7日下午15:00—17:00举行了“消防应急演练活动”。整个活动包括现场模拟火灾疏散急救、初期火灾灭火演练二个过程，共历时2小时，车间现场作业人员及相关部门领导共计580余人参加了演练。通过此次消防演练，为应急人员提供了一次实战模拟训练，使大家熟悉了必须的应急操作，进一步增强了员工消防意识和应急逃生自救的能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验保证，同时还掌握了干粉灭火器、二氧化碳灭火器、消防栓的操作使用步骤及方法。
一、领导高度重视，演练活动组织到位
近年来，随着现代化生产的发展，其规模日趋扩大，随之而来的重大事故也不断发生，火灾、爆炸、毒物泄露事故等都严重威胁着人类的安全和健康。随着公司对安全工作重视程度的提高，应急演练工作引起了公司领导的高度重视。这次消防演练工作从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段，公司领导都给予了很大的支持和帮助，为“消防应急演练活动”的成功演练提供了有力地保障。
二、演练目的明确，预案策划周密
根据应急预案演练的要求，从公司安全工作的实际情况出发，确定本次消防演练的主要任务是开展一次火灾事故的应急演练。其主要目的是验证应急预案的可行性和符合实际情况的程度;发现应急预案存在的问题和不足，以便及时改进;使每位参与者能学会灭火器的正确使用方法，掌握火场逃生基本方法，提高自我保护意识，化解风险自救能力。在演练前期，经过认真研究，拟定了“消防应急演练方案”，公司安环办针对本次消防演练，做了充分的准备，在方案中就演练的时间、地点、内容、对象都作了具体的安排。
三、通过演练，活动达到预期目的
参与人员的消防安全意识有所增强，对抗击突发事件的应变能力有所提高，现场演练人员能有效组织、迅速地对火灾事故警报做出应急反应，为今后应对突发事件的有效处理打下了坚实的基础。
通过演练前组织的消防基本知识培训，使参与演练人员的消防安全知识、突发事件应急能力、事故发生后逃生技巧都得到了提升。
通过这次的消防演练，进一步增强了广大员工的防范意识和自救的能力，了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本技能，以便在事故中达到快速、有序、及时、有效的应急处理能力。
记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”。下面是小编为大家整理的关于优秀员工三分钟发言稿，请您阅读!
优秀员工三分钟发言稿1尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!我是设计院的何自宁。承蒙大家厚爱，获得--年度“十佳员工”称号，集团公司给予我这份殊荣，我感到万分荣幸和自豪，我深知这是组织对我的信任，是对我这几年为燃气事业付出的肯定。在这里，首先向各位尊敬的领导和同事表示衷心的感谢。
来到燃气集团这个大家庭已经有5个年头了，在这几年里，我目睹了公司在这几年中的巨大变化，我从内心深处为公司快速的发展而感到骄傲。而我自己，也跟随着公司的发展而逐渐成长，在这几年工作当中，我曾经欢乐过，也曾经苦恼过，但是看着身边的同事，他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度，让我烦躁的心又安静下来，虚心向他们学习、请教，同时认认真真的做好本职工作。三分钟优秀员工发言稿
记得刚来的时候，我被安排到工程公司作为一名施工员，由于刚接触工程管理，对施工技术及工程管理不熟悉，总是有点力不从心，在领导和同事的指导和帮助下，刻苦学习燃气知识，每天泡在工地向前辈同事请教，向工人师傅请教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圆满完成了园区商住路、文萃路、祁村路等中压管道的施工任务及市区多个工商小区的施工任务。在--年常驻昆山独立负责工程公司昆山项目的运作，圆满完成萧林路、阳光世纪花园四期、金色港湾三期等多个市政管道及工商小区的施工并且顺利通过昆山燃气办的竣工验收。在工程公司的两年时间里，不管是技术上，还是管理上，我都有了长足的进步。在此，我向支持我的领导和同事表示衷心的感谢!
由于工作的调动，在--年进入设计院工作，新的岗位新的工作内容，作为公司一名普通的设计人员，我时刻关注着公司的发展。--年，为配合公司南环储配站迁建，东方大道7公里多的dn400中压管道需要先行设计铺设，院里面安排我负责牵头设计，由于东方大道是现状道路改造，管线经过的地形比较复杂，包括桥梁、高速公路、河道、砖瓦厂、加油站、寺庙、还有南环桥批发市场，我多次现场勘察，拟定管线走向方案及敷设方案，加班加点做好方案，与公司有关部门充分沟通，优化设计方案，按时完成设计任务。目前工程实施阶段，我与甲方、施工单位及监理保持密切的协调沟通，虚心听取甲方、施工单位及监理提出的合理建议，作出相应的变更，确保工程顺利的进行，如期完成。
--年，是园区中压管网改造建设的高峰期，时间紧，任务重，在院里的安排下承接了园区湖西cbd区包括苏绣路、苏惠路、星海街等10条道路近10公里的中压管道改造设计任务。方案设计阶段，我冒着酷暑，骑着电瓶车奔跑在一线现场踏勘管位、拟定穿越出入土点，对各个中压支管的位置、改造涉及的小区停气范围、临时供气管道的设置位置进行了地毯式的摸底排查，为保证改造工期不受耽搁，常常是白天在工地看现场，晚上在办公室加班赶图直至深夜，在业主要求的期限前提交了设计方案;为了确保安全，同时降低施工难度，多次现场比较方案，充分考虑施工区域对交通的影响、新老管道的连接方式与位置、控制阀门的安装位置、新老管道碰接时的停气范围;特别是苏绣路的管道，支管多，碰接点多，需要多次停气碰接，影响范围较大，现场踏勘比较方案的时间放得最多，以至于当时骑着公司的电瓶车在苏绣路上踏勘时人家还以为燃气集团的巡线工作怎么做到园区来了。经过多次的沟通优化，改造设计方案顺利通过了港华公司的内部评审及园区规划局的评审，目前已经完成70%的改造施工及通气运营，千家万户的厨房间跳动着的蓝色火焰，温暖着每一个家庭，同时也温暖着我，更加坚定了我不断前进的脚步。
虽然被评为“十佳员工”，但我深知，我做得不够的地方还很多，尤其是进入设计这个行业不久，有很多的东西，还需要我去学习。我会在延续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向前辈们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基矗。
优秀员工三分钟发言稿2首先，我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问，你们辛苦了!下面，我就酒店创建三旅游饭店发表几点意见：
一、存在的主要问题：
1、管理人员的综合素质不高，突出表现：一是事业心、敬业心和责任感差，工作标准低，只求过得去，不求过的硬，大事做不来，小事天天颂;
工作随便，能推则推，能拖则拖，极个别管理人员对上级安排的工作三催不办，实在不行就应付了事。二是工作不深入、不扎实，愿意做表面文章，以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功。三是自由主义严重，会上不说，会后乱说，不负责任地议论领导、议论同事，阳奉阴违、耍两面派，只研究人不研究事。四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不报告，自由散漫。五是学习松懈，对行业知识不研究、不学习，工作经验、专业知识缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策依据。六是群众基础差，不关心、不依靠员工，为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的“官不大、僚不斜。
2、服务意识差。
上至管理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正形成一个以服务为核心，用心做了的服务运作机制，甚至有些人员的本位主义严重，大大阻碍了服务水平的提高。一是不能够做到对宾客“礼貌、热情、亲切、友好”。酒店前台员工对待宾客视而不见，无问候语或微笑，对客服务效率较低，服务意识淡薄，语言生硬，表情呆板，态度一般，在服务过程中不能做到表情自然、亲切，热情适度;二是言行举止不雅，缺乏职业素质。酒店多数员工站、坐、行姿不符合岗位规范与要求，缺少职业风范，伏桌椅、倚墙壁、扎堆聊天，穿行于宾客之间，甚至挡道的现象较普遍。
3、团队协作精神趋于表面化，一线与二线缺乏沟通。
一是缺乏主动性，养成依赖别人、怕承担责任的习惯;二是推诿，不愿多做一点点;三是个人主义冒头，不愿为别人当绿叶、不愿配合别人。
4、缺乏主人翁意识。
对酒店缺乏责任感、缺乏爱心，没有“店兴我荣，店衰我耻”的思想，见坏人坏事不制止，不举报。
5、全员节约意识仍太弱。
员工未养成节水、节电、节气良好习惯，管理上有很多漏洞，使酒店财物流失和浪费，向节约要效益的意识不强。
6、安全意识薄弱。
处理紧急事情应变能力差，个别部门屡出问题，从根本上讲还是人的问题，还是管理问题。
7、业务技能不熟，专业培训不够
客房服务员在开启客房门时，不先叩门或提示，直接用门卡开启，客房辅设效果一般，物品不定位。客房服务员将撤下的换洗物品直接放置在布草车一次性用品上，污染了车上一次性用品。餐厅服务员上菜不报菜名，不能及时撤换骨碟，添加茶水、餐巾纸等。
8、中层力量薄弱，管理力度不够
酒店有些中层管理人员不懂得酒店基本的管理知识，缺乏应有的管理水平和能力，对旅游饭店的认识不够，自身行为已经被员工的不良行为同化，与员工一起扎堆聊天，不仅没有尽到管理者的责任，而且损坏了酒店的形象。
9、制度落实不够，人员擅离岗位
酒店大堂副理虚设，脱岗现象严重。酒店迎宾及行李员设置不清。多数时间均未见到大堂副理、行李员上岗。
10、设施设备维护保养极差
酒店客房、餐厅、娱乐三大核心部位，设施设备维护保养意识不到位，与相应的标准有一定的距离，需制定设施设备维护计划，确保各项设施设备维护到位。
以上问题，都需要我们在以后的工作中高度重视、认真研究、彻底解决。
(更多精彩文章来自“秘书不求人”)新的《旅游饭店划分与评定》即将出台实施，新标准对软件服务提出了更高、更细、更严的要求，各部门应引起高度重视，认真查找自身不足，制定整改措施，提高管理和服务水平，创建酒店特色，提升酒店形象。为此，就酒店创建三旅游饭店做出以下规划：
1、加强中层管理人员的培养，提高管理人员的综合素质。
中层管理人员是饭店的重要骨干，涉及到酒店的各个部门，中层管理人员的综合素质，直接关系到酒店的管理水平和服务质量，管理人员要做到知识化、专业化。因此，饭店一方面要加强对在职中层管理人员的培训和管理，采劝走出去，请进来”的办法，开拓视野，与时俱进，接受新的管理思维和方式，摒弃旧的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加强对后备骨干力量和人才的培养，保证酒店新鲜血液的循环;再一方面要引进竞争机制，实行竞争上岗，能者上、庸者下，打破传统的管理模式和用人机制。
2、酒店在实际工作中，把“创星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互补，互相促进，也提高了服务质量，为东方罗马创建三旅游饭店起到了促进的作用。
2006年4月至6月，酒店为实现创建三旅游饭店这一目标，将开展树立酒店形象“东方罗马是?家”优质服务活动，规范服务用语，做到统一着装持证上岗。
3、突出重点、狠抓落实
酒店在创建三旅游饭店过程中，要始终坚持物质文明、精神文明建设，争取取得良好的经济效益和社会效益，同安排、同布置、同检查、同落实，“坚持两手都要抓，两手都要硬”的方针，加大精神文明建设的投入酒店将建立党支部、团支部、工会席。酒店围绕“创星”目标，我们在硬件设施上将进一步完善，对酒店各部门不规范的地方进行督导整改，同时围绕“创星”目标，认真开展软件服务工程的建设工作：
(1)、按照国家标准《旅游饭店划分评定》的规定，加强学习，不断提高，组织各级人员进行自查、整改，符合国家三标准。对全体员工进行《服务标准》、服务意识、礼节礼貌强化培训，组织全体员工开展业务技能大赛。另外，还组织员工加强学习规章制度、法纪法规、企业规定、发展规划等，从而进一步规范服务行为，提高服务水平，实行每月考核一次，评选出业务技能优秀的人员进行表彰和奖励，并针对《服务标准》存在的问题及时进行整改，同时对考核不合格的进行强化培训。
(2)、酒店确定每周星期六为星评质检日，对所查出的问题进行通报，并严格要求各部门对照整改。
(3)、健全酒店各项管理制度，严格按照规定上框上墙。
(4)、在创建三旅游饭店期间，将邀请市、县旅游局对我店进行检查，并对市、县旅游局提出整改的问题及时进行整改。
对创建三旅游饭店工作的认识今年，我店把创建工作纳入单位的议事日程，紧紧围绕“规范管理、塑造品牌、强力营销、争创效益”的工作指导方针，以市场需求为中心，树立“三种意识”(即全员销售意识、全方位成本意识、全过程质量意识)，运行实行“三化”(即程序化、规范化、表格化)管理。把创建工作当成对酒店员工的一次全面培训、当成对设施设备的一次全面维护保养、当成对酒店产品的一次营销，努力把酒店建成客人温暖的家。
4、健全组织机构，实行分工负责，确保创建各项工作得以顺利开展。
酒店成立创建领导小组，酒店常务副总经理吴金源任组长、各部门经理为组员，并将现有的中层干部分为几个小组，分别负责学习教育、综合协调、服务质量、清洁卫生、维护保养等工作。对创建的各项工作公开进程，创办黑板报、和专刊，定期公布通报创建情况。建立奖惩制度。时间实行倒计时，使创建工作有计划、有步骤、有目标的进行。
优秀员工三分钟发言稿3尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家晚上好!
此时此刻能够站在这里，作为这次年会的优秀员工发表讲话，我已荣幸至极。在此首先要感谢领导和各位同事一路上的陪伴和帮扶。因为你们，这些年的光阴变得更加的璀璨夺目，也是我人生中最绚烂的一段时光，非常感谢!(鞠躬)
岁月蹉跎，一眨眼，八年的时光一晃而去。回首过去，这些年就像是一幅幅画卷一般展现在我的眼前，这一路上我们见证着公司的蓬勃发展，共同期望着远大前程。在大家的欢声笑语中，我们在各自的岗位上驻扎，与此同时也跟着领导们的指引，将公司推向了一个更好的未来。此刻，我认为我们需要把最热烈的掌声送给我们自己!也让我们把这掌声送给我们越来越好的公司，送给我们越来越光明的未来!
这一年的我，依旧如往常一样认真的驻守在自己的岗位上。但和以往不一样的是，我对待自己的工作比以前更沉稳一些，更上进一些了。现在的我是三个孩子的母亲，孩子们也逐渐长大，今年我的大女儿已经投入了自己的事业，所以我心里也放下了一个秤砣，腾出了一部分的精力放在了自己的工作上了。所以对待我自己的事业，我用尽了自己全部的力气。有一次我女儿打电话问我工作累吗，我说这段时间都在加班。她非常心疼，不知道该说什么。后来我对她说，这份工作对于我来说，是我一生中职业上最长的一次坚持，如果不是因为喜欢，我想自己不会这么长久的坚持下来。所以就算累一点，但是有同事们的陪伴，这也是没有太大的关系。这时她才安心下来。
很多时候，我都会有一些感慨，当初来到我们工厂的时候，我是什么样子的，现在的我又是什么样子的。自己仔细找一找才发现，原来我们除了岁月留下了一些痕迹之外，我们的内心也在时光的蹉跎之中渐渐的发生了变化。公司是我们另一个家，也是我们在这个世界上另一个温暖的港湾。我们每个人都有自己的家庭，除了工作之外，就剩下了家庭的琐碎。但在这段八年的时光之中，我体会到了我们这个集体的快乐，也体会到了工作所带给我的成长。我在慢慢的变好，而我们的公司也在逐步走向更广阔的的天空。我很荣幸，能够和大家相遇，也很幸运能够和大家并肩作战，为我们的人生留下一段美好的记忆。
2020年就要来了，我在心里种下的奋斗种子也已经开始发芽了，趁着春天，就让我们一起为它浇灌雨露，让它在我们的心里茁壮的发芽成长吧!感谢大家一路的陪伴，也感谢公司一路上的包容和栽培!感恩大家!祝愿大家!
我的讲话完毕，感谢大家!
优秀员工三分钟发言稿4尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家晚上好!
当聚光灯集结于我，当大家的眼光汇聚于我，当光亮把我撑起，当安静为我停留，此时此刻的我，是荣幸至极的。我能在年会这种重大场合，作为优秀员工代表发表演讲，是我人生中最荣幸的光辉时刻，而此刻的我不得不感谢领导和各位同事的支持，正是因为你们，我才能感受这无比荣耀的光辉，也能在这里抒发我的一己之见，感谢大家!
作为一名刚刚只步入企业两年的员工，此刻能站在这里不仅是自己默默的坚持和努力，更是大家一路上对我无微不至的关怀和包容，更是企业这个平台所给我的机会和栽培。首先别的不说，说的就是感恩，一个人有了感恩，才会被人所认同，一个人有了感恩，这份事业，这个集体才会更有温度。其实在我们工作当中也是一样的，面对客户我们又何尝不要一颗感恩之心呢?其实这两年我成长飞速不仅是因为自己足够努力，还是因为我明白，站在客户角度想问题是非常重要的。无论我们身处怎样的一个环境，怎样的一个位置，我们都需要站在对方的角度考虑问题，这是一个人长期的修养，也是个人能力的直接体现。
我们常常在强调能力的重要，但大家又是否理解真正能力的意义呢?很多人总觉得业务能力是工作上最重要的，但我不这么认为。我们都是人，而人是群居动物，所以首先重要的当然是个人修养，只有我们个人有足够的魅力，对方才能够感受到我们的气场和气度。业务能力是我们工作的根本，但是如果我们没有自身的特点和气场的话，成功率也许就会降一成。很多人总是问我为什么，其实原因很简单。
当我们去两家同样是做饮品的店子时，你会选择去装修精致的还是去一家装修粗陋的呢?我相信绝大部分的人都会选择去那家装修精致的。店面的装修所给我们传达的是视觉上的第一印象，到我们身上也是一样的，我们努力提升自我，为的就是让对方感受到我们的特别。我们的个人形象和气质也是客户直觉上的第一感受。所以对于工作而言，除了要提升业务能力之外，更需要提升个人审美和追求。每个人都喜欢追求品味，而我们也应该做一个有品位的人，散播品味的人，这样的我们会是更加特别，也是更加值得被他人所喜欢的。
我的讲话完毕，感谢大家的倾听。
优秀员工三分钟发言稿5尊敬的酒店领导和全体同事：
大家好!
今天，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心非常激动!在一年的工作中，我认真工作，不断的完善自我。这不但得益于酒店领导的指挥和关心，更得益于部门各位同事的支持与默契配合。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!
“认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。所以，我作为万利隆商务酒员工，更应该为实现酒店的共同目标添砖加瓦。
我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。
作为蓝天人的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈酒店，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们万利隆人不平凡的青春风采。
记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的万利隆为己任。
虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗!
各位领导、同志们：
根据会议安排，我代表xx村两委就2009年我村各项工作，重点是计生工作作一表态发言，与大家共勉。
随着农村税费改革的深入，村级工作已发生很大变化，计划生育工作逐渐成为村级工作的主旋律。2009年我们将从以下五个方面入手。[文章-找文章到]
一、计划生育方面
第
一、深入宣传教育，营造良好的计生氛围
坚持以群众需求为导向，大力开展人口与计划生育知识宣传，着力建设科学、文明、健康的生育文化。利用春节和收割季节外出务工人员返乡集中期，开展集中性的宣传活动。抓住重点人群的教育管理，通过面对面辅导，在人口学校开办讲座等途径，帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。对特殊人群加强计划生育政策宣传，对未婚重点青年男女加强法律法规宣传，并倡导晚婚晚育。
第
二、强化流动人口管理，杜绝管理漏洞
大量人员的外出务工，在促进本地经济发展的同时，又给我们的计划生育工作带来了很大被动，抓好计划生育工作，首要任务就是抓好流动人口的生育管理。我们一是与育龄群众和未婚男女青年签定计生合同，在二月中旬，与包村乡干一起对各片的合同签订情况进行了互查，及时补缺补差，确保签订率100%。二是层层落实责任，谁包片谁负责，疑难问题集体解决。在乡党委政府的支持下，3月4日，我们已深入浙江、江苏对历年计生疑难问题进行逐一排查、落实、解决。三是健立健全帐册，根据县乡政策要求，全面完善流动人口软件资料。
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三、推行优质服务，创造良好的人口环境
2009年，我们将在乡党委政府的领导下、在包村乡干的指导下，一是耐心细致地做育龄群众的知情选择工作，使育龄群众了解常规的避孕节育方法。二是努力提高随访服务质量，及时掌握育龄妇女的婚、孕、育、养等动态情况，及时传播生育、节育、优生优育知识。区分不同情况，不同人群，按月进行随访服务，并做好记录。
第
四、加强信息台帐管理，提高人口与计划生育水平
信息统计是最基础的工作，台帐资料是平时工作的翔实记录。我们已在二月底结所有计生资料开展自查，并请乡计生办专业人员检查审核，及时补充完善，确保各类资料齐全完整，台帐规范到位。
第
五、发挥计生协会作用，形成干群齐抓共管的态势
计生协会是一个群众性组织，是密切党群、干群关系的纽带。2009年，我们将继续发挥计生协会的积极作用，一方面内练素质，努力提高会员自我管理、自我约束、自我教育的意识，增强协会在群众中的凝聚力；另一方面，外树形象，从满足广大育龄群众的需要出发，积极组织会员开展互帮互助、互相扶持活动。
二、经济发展方面
认真贯彻乡经济工作会议精神，在农业方面注重结构调整，在民营企业方面注重做好引导和服务，在旅游业方面力争有新的突破和发展。
三、基础建设方面
在去年夏秋两委的自然灾害中，xx村遭受重大损失，荷花路被冲毁300多米，47.5亩良田被淤涨。在乡党委政府和上级有关部门的支持下，灾后重建工作已取得重大成效。今年我们将做好灾后重建的扫尾工作，重点是代村民组47.5亩被淤良田的恢复。另外，我们还将积极争取相关部门支持和寻求民间捐资，提高村级主干道路等级。
四、综治工作方面
以抓矛盾排查为突破口，促进社会稳定。善于发现矛盾、排查矛盾、及时调处矛盾，尽力将矛盾化解在萌芽状态。同时做好渔政管理工作，防止渔事案件发生，保障人民群众和谐相处，安居乐业。
五、党建工作方面
以第三批先进性教育活动为契机，抓好整改提高阶段的各项工作。开好党员会议、组织生活会和民主生活会，提高全体党员的自身素质，发动他们为发展经济、建设家园建言献策，发挥党员的先锋模范作用。积极将优秀分子吸收进党的队伍。完善党建软件资料，做好宣传教育工作。
总之，2009年度，我村两委将在乡党委政府的坚强领导下，始终与乡党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成乡党委政府交办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新台阶。
尊敬的各位领导、同事们大家好：
我是来自××的××，于2016年8月入职，先后就职于×××部、×××部两个部门。在工作的3年时间里，我由一名初出茅庐的大学生已经成长公司中一名合格的职工，可以独立承担领导交办的各项工作任务。在这过程中离不开公司领导、部门主任与公司同事的帮助与教导，在一点一滴的成长与积累中，我无论是在思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。下面就将我在工作中的感悟与一些想法汇报如下：
一、入职后的工作体会
我现工作于公司总经理工作部、政工部，在支部书记、部门主任、团委书记的带领下负责组织、纪检、团委、部分人事等工作。在工作起始，较大的工作量加之对业务的不熟悉给我带来了心理上沉重的压力，但这也使刚入职场的我迅速提升自身能力，在失败与学习中成长起来，并在其中感悟到以下几点：
一是在思想上，要不断提高自身观念意识，经过3年的工作经历，让我明确了作为一名企业职工，我们要为企业带来相应的价值与效益。目前，“三项制度改革”势在必行，岗位需求越加明确，能者脱颖而出，反之则面临淘汰，再这样一种趋势下，作为一名组织、人事工作着，努力工作，完成工作任务只是达到标准的第一步，如何在原有的基础上提高工作效率、创新工作方式，在力所能及的范围内真正更好的服务公司一线职工，为企业带来效益才是我们作为青年职工应该追求与探索的。
二是要不断提升自身专业水平，在组织、人事、纪检等工作中均存在各类文件精神与政策随着社会发展不断更替的现象，为了刚好的运用自身知识服务岗位工作，我们需要通过大量的业余时间学习各类人事方面的政策动向，掌握更多党的先进思想与精神，才能更加有效率的开展工作。
三是要在工作中要秉承“事事细心”“事事上心”的工作态度，要培养自身工作有计划、有方法，事事有台账的工作方式。以“一事一闭”的原则将手上的工作毫无遗漏得做好。由于我的工作涉及面广且繁杂，在工作起始经常会产生不细心，或是有遗漏的情况出现。经过部门主任的指导与自身的探索，我明白了，工作要明确缓急轻重，要有相应的计划，并建立详细且完善的台账，这是我慢慢在各种工作中游刃有余，并可以加入自身的想法，创新的开展工作。
四是要明确目标，与大多数刚毕业的大学生相同，虽然很幸运的入职到现在的公司上班，但由于所学专业与现在所从事的工作毫无联系，工作职业方向也不明确，导致起初在工作的开展中时常会感到无从下手，也不知从哪个方向提高自己。但慢慢的，工作中我发现，只要我们明确了工作中的目标，放平心态，保持刚进入工作时的热情与激情，踏实肯干，勤于思考与总结，一点点的干出成绩，无论在什么岗位都可以发光发热。
二、对集团和本单位发展的一些意见与建议
1、在公司层面，根据内部市场几近饱和的严峻形势下，对外进一步开拓外部市场，全方位提升服务品质，加强多项产业多轮驱动持续发展势在必行。对内制定更加灵活的制度体系以适应当今经济形势，在人事方面充分运用“三项制度改革”的契机，结合公司实际，制定更加合理有效的薪酬体系，调动职工积极性，让每名职工充分参与到企业的建设与发展中来。
2、在年轻干部的培养上，希望无论在集团或是公司层面加强传帮带作用，传帮带不仅仅是好的工作经验的分享，更是将能源集团多年来宝贵的企业文化精神传递下去。希望集团在各个岗位、领域范围内多开展优秀党员、优秀岗位工作者的事迹宣讲与工作经验分享活动，让年轻干部通过老一辈或优秀工作者反观自身，自省自查，进一步提升自身能力，改正不足。
3、在青年员工的培养上，为了集团的整体发展，对于新引进大学生或青年职工干部继续开展形似军训的短期团建活动，带领各企业之间与青年之间增进交流，更好的在集团内部开展各项工作。
讲话稿是一种实用性比较强的文体，通常指重要会议上领导的发言稿件。以下是收录的一些范文，希望能为大家提供帮助
同志们：
今日，我们在新春佳节即将来临之际，在大家工作非常忙碌的时分，召开全市建立工程施工安全综合整治活动发动大会，可见这项工作的主要性和紧迫性。大会的首要内容是分析全市建立工程施工安全面对的严肃情势和存在的突出问题，具体安排和部署当前甚至今后一段期间的整治活动，进一步提高建立工程质量安全程度，为“打造宜居品牌，建立幸福城市”发明调和、不变的社会情况，保证全市人民过上一个安泰、祥和的春节。刚才，市城乡规划建立局黄建民局长宣读了《宜春市建立工程施工安全综合整治活动施行方案》，对有关工作进行了具体部署。还，会上下发了宜春市人民县政府《关于进一步增强全市建立工程安全生产监督治理意见的通知》(宜府发〔2012〕1号)，这足以阐明市县政府对建筑安全工作的注重。应邀参与大会的省建立工程安全质量监督治理局黄喜欢平手长做了主要发言，对建立工程施工安全的实践和操作层面都进行了精辟论述。请大家认真学习，抓好贯实。下面，我讲三点意见：
一、认清工作情势，加强抓好建立工程安全的责任感和紧迫感
市第三次党代会提出了建立幸福宜春的雄伟目的，尤其是书记和市长在市城建口工作专题汇报会上提出“打造宜居品牌，建立幸福城市”的行动纲要，为全市城建系统干部职工赋予了新的责任和工作。当前，随着城市化历程的不断加速，建立工程领域已成为安全变乱的高发区域，特殊是一些当地正处在大拆迁、大建立的发展阶段，拆迁工地多、建筑工地多、施工人员多、施工设备多，抓好建立工程领域的安全生产工作已成为当前安全生产工作的重中之重。据计算，2011年1至11月，全国房子市政工程生产安全变乱503起，灭亡644人，均匀天天发生1.52起、灭亡2人。特殊需求指出的是，我市情临的情势也相当严肃，上一年我市建立工程接连发生了温汤国际大酒店、宜丰大酒店、高安八景广场等3起群死群伤建筑安全生产变乱，招致8人灭亡，在全省甚至全都城形成了很大负面影响。
这些血淋淋的经验，一次又一次的给我们敲响了警钟;这些惨痛的安全变乱，表露出当前建立工程安全领域存在的一些突出问题：一是安全认识淡漠。一些企业指导和监管人员对安全生产的主要性认识不足，责任心不强，办法不得力，存在幸运心思，对安全仍然奉行“讲起来主要、干起来非必须、忙起来不要”的准则，安全生产基本单薄，安全生产投入严厉不足，安全培训教育流于方式，施工现场治理紊乱，安全防护不符合规范要求，未能坚持起真正有用运转的安全生产保证系统。二是安全责任不到位。一些企业安全生产防备系统不健全，防备工作不到位，基本治理不扎实，日常治理不严厉;局部企业不克不及实时发现变乱隐患，对已发现的问题采取办法不果断，处置不认真;单个企业不克不及严厉执行安全生产准则和强迫性规范，违章批示、违章功课、违背劳动安全规律的景象时有发生。三是日常监管不力。对应依法归入监管的项目未施行有用监管，法律认识不强，实行职责不力，对安全生产违规违法行为和严重变乱法律不严，处分不力，在责任追查上掉之于宽、掉之于软、掉之于松、掉之于偏。四是建筑市场紊乱。一些勘探、设计、施工单位违法分包和转包或是无证、越级承接工程营业，在工程建立中不执行工程建立强迫性规范，还有一些建立单位不实行法定建立顺序，凭仗其发包工程的有利位置，随意压价、拖欠工程款，不报建、不依法处理施工图设计文件搜检，不依法处理施工答应和安全监督，不依法处理质量监督手续。
关于上述存在的突出问题，我们决不克不及漫不经心、麻木粗心，必需采取有用办法，认真加以处理。要结实坚持“安全首屈一指、没有安全就没有一切”的理念，把保证人民群众生命财富安全作为首要任务。对监管部分来说，保一方的安全是我们的本分，对企业来说，安全生产是企业做大做强的基本，我们必然要坚持“安全永远比速度、比效益更主要”的理念，在推进工作、加速发展的还，不断关注安全，事事关喜欢生命，做安全生产的践行者，做生命之帆的守护者。
二、突出工作重点，强力推进建立工程施工安全综合整治活动
依据全市开展建立工程施工安全综合整治活动的统一部署，时间从目前起到岁尾完毕。各地应依照“上下齐心、目的同向、行动同步”的要求，认真研讨，制订方案，细化办法，高位推进，努力在增强主体责任、改变监管方法和提高营业本质上下功夫。
1.要在增强各方主体责任上下功夫。安全生产，责任重于泰山。每一同变乱的背面，都有这样或那样的缘由，但我以为归根究竟照样责任没有落实。汶川地动后，美国地质勘察局地动专家以为：“致人灭亡的不是地动，而是建筑;问题不是出在地下，而是出在地上。”这也充分阐明了责任在预防安全变乱上的突出效果。在安全生产上，防火胜于灭火，必需开发隔离带，筑好防火墙。要把抓安全生产同抓廉政建立一样注重，时辰如履薄冰、小心翼翼，时辰处在自危形态，铭刻“不自危就会高危”。在安全生产的规矩面前，宁可“犯傻”、不克不及犯规;在据守各项准则面前，准则第一、灵敏第二。触及的各方主体，责任必需明确，建立单位把好步队选择关、勘探单位把好地基确认关、设计单位把好强迫性规范执行关、施工单位把好项目自查关、监理单位把好顺序监督关、监管机构把好行为落实关。只要当各方责任主体的责任真正获得有用落实，才干彻底改动“部分频出招、安全不退烧”的安全生产近况。
2.要在增强监管方法改变上下功夫。面临建筑技能的快速发展、建筑工艺的更新晋级、新型资料的不断涌现，建立工程安全生产监督工作沿袭保守、故步自封一定不可，必需既要有点子，更要有胆量，没有点子办欠好事，没有胆量办不成事。一是要采取自查与抽查、放哨与检查、明查与暗访相结合的方法，增强施工安全监管。各项目部要坚持项目负责人带班的自查准则，筑牢安全生产的第一道防地;监管机构既要有按期检查，又要有随机抽查和普遍放哨，还要有不打招待、不准时间的暗访，更要注重“两会”、严重节假期等主要时段的监管，具体避免企业作外表文章、虚伪迎检。二是要增强各方责任主体，从要我管向我要管改变。施工安全的治理，各方责任主体是第一道樊篱。而当前这一道樊篱基本就没有发扬它应有的效果，这种景象必需经过此次整治活动来予以处理。今后但凡内部治理机构不健全、关键岗位人员不到位、项目部不自查或虚伪检查、行为不规范的企业，将在诚信平台上予以曝光，甚至进行问责。这样做的目标就是要求各方责任主体改变观念、积极作为，自觉增强施工现场的治理，切实处理好本身存在的问题。三是要延长监管收集。随着城镇化历程的快速推进，我市工程建立出现建立项目多、投资主体多、参战部分(人员)多的特点，不只在城市(县城)，就是在乡(镇、街道)，也有多量项目开工建立。城市(县城)的项目还好一点，基本归入了监管范围，而乡(镇、街道)的很多工程尤其是农民自建房等处于无人监管的形态，一定会存在良多安全隐患。必需把监管收集纵向延长，充分发扬乡(镇、街道)的主体效果，发起社会各界积极参加，使安全生产的监管面掩盖全社会。
3.要在增强从业人员本质提高上下功夫。从当前我市建立工程从业人员的总体状况来看，绝大多数为农民工和从其他行业转移过来的群体，大多文明程度不高，技艺程度偏低，没有专业培训，不懂基本操作，不足安全常识和自我防备才能。不提高他们的本质，很难做到防患于未然。要催促企业坚持农民工夜校，增强安全生产知识的教育;要加大培训力度，保证特种功课人员依照规则操作;要增强对项目治理人员的监督，保证安全行为规范，真正使施工安全生产的有关律例、规范与技能办法落真实一线，从本源上预防或防止安全变乱的发生。还，要增强对监管人员的营业审核和专业常识培训，让他们“打铁先得本身硬”，真正成为实践上的威望、实践中的专家、处理问题的妙手，为建立工程的施工安全保驾护航。
三、增强组织指导，保证建立工程安全生产综合整治活动获得实效
建立工程施工安全综合整治活动任务重、要求高。为使活动获得实效，各地各部分务必高度注重，依照市县政府的统一部署和要求，精心组织、统筹协调、强力推进，保证获得实效，详细做到“三个到位”。
一是指导到位。为切实增强建立工程施工安全综合整治活动的指导，市里成立了建立工程施工安全综合整治活动指导小组。各县市区要尽快成立响应机构，明确指导责任，抽调专门人员构成办公室，负责活动开展的组织、协谐和监督指导工作，切实增强此项工作的组织指导。各级建立行政主管部分要紧紧围绕建立工程施工安全综合整治活动的工作重点，依照“县政府主导、部分各负其责”的要求，坚持责任追查机制，各负其职，各尽其责。相关部分的首要指导要亲身抓，分担指导详细抓，执行上下联动，齐抓共管，并将责任层层分化，落实到人。
二是宣传到位。要充分应用报刊、电视、收集等媒体进行普遍宣传，抓好言论指导，多方式、多条理、多渠道组织开展宣传活动，大力宣传建立工程施工安全综合整治活动的目标、意义和首要内容，还，对毁坏整治效果和治理不到位的行为果断予以曝光，并积极承受广大市民的监督。要把宣传工作做实、做细、做到位，努力构成县政府主导、部分组织、大众参加的优越气氛，为建立工程施工安全综合整治活动营建好的言论情况。
三是问责到位。依照“谁监管、谁负责”的准则，对发生安全变乱的企业，严厉执行“一票否决”;对负有监管责任的相关单位和个人从严、从重进行责任追查，决不姑息将就、决不庇护包庇。还要充分发扬社会和市场对企业的约束效果，将严厉违规和屡教不改招致安全变乱的企业在建筑诚信平台和有关媒体长进行曝光，并将其清出宜春建筑市场，以铁的手段来整治和规范好建筑市场次序，保证广大群众的生命财富安全。
头脑不能热
今年以来，股市“牛气冲天”，很多人的头脑也跟着股市一块“热”了起来。我的周围，有的人把多年的积蓄都取出来，一起投到股市或基金上；连几个从未涉足过股票和基金的朋友，一夜之间也变成了狂热的股民或“基民”。还听一个朋友说，有个老人拿出了准备养老的“老本”，投到股市上准备发一笔“横财”……
有些事情，在做之前，先要观察清楚其来龙去脉和前因后果，至少也要多问几个“为什么”，有无制胜的把握。对于现在介入或准备介入证券炒作的人们，其实应该注意一点一现在的股票、基金，为什么热得这么疯狂，为什么涨得这么厉害?“涨”声雷动的背后，有多少是虚幻的泡沫?真正的高手，往往是“低价买进，高价卖出”，股市涨到现在这个份上，他们手中的股票，说不定早已换成钞票了。
作为社会化的人，发财暴富的心理或多或少都存在，生活在现今这个时代的人尤是如此。但股市越热，头脑里越要多一分冷静。
村主任的开场白
前些天，我路过一个农村，那个村的晒谷地上搭起了一个台子，说要请戏班子演戏，连演九天九夜。
第二天再次路过时，刚好遇上了开演式，台下密密麻麻全是人，台上有演员、农民和顽皮的小孩子，乱糟糟的。有一个穿得挺脏，衣服上还有泥巴的中年男人，拿着一张小纸片走上台来，一个劲地拍着话筒，然后拿起那张纸，眯起眼睛，开始读了起来：
亲爱的同志们，下午好。在党的政策引导下，在“三个代表”思想指引下，今天我们村演戏，丰富广大农民的文化生活需求……这九场戏得到了咱村×××、×××的大力支持，在这里特别感谢……希望同志们看完戏后，能积极投身新农村建设中去。
我听完，不觉莞尔。这段开场白，行文稚嫩，但意思表达却是清晰的。我正在想这事。那村主任说完后，嘿嘿地笑，自言自语地说：“这发言稿是我女儿写的，不错，不错。”台下许多人都笑了起来。
一打听，村主任是种大棚菜的，年收入有五六万，他的女儿正读小学五年级。
促销还是忽悠
近日去家附近的北京移动石景山营业厅领取年前买充值卡时赠送的加油卡，深刻体会了一个“道理”――给商家交钱容易，想要得商家点便宜可是难上加难。
知道北京移动的这项促销活动很偶然，去年底突然手机的SIM卡出故障了，只能跑到公主坟营业厅去换卡。交了10元钱，换好了卡，营业员小姐对我说正在搞促销，买300元充值卡充进去就能返150元的加油卡。我还留了个心眼，问她到哪去领取，小姐说到各营业网点都能领，心动之下买了600充值卡，一气充到手机里，只等着1月7日开始领取加油卡。
到了1月中旬，百忙之中突然有点空闲，同事提起要去领加油卡，说单位旁边的中复电讯就能领，于是相约去领卡，到了那，被告知该处每天只有10张，建议我们去西单。本着一鼓作气把实惠领回来的想法，我们直奔西单北京移动营业厅。很快到了，但被告知：“什么地方排的队最长，什么地方就是。”果然，有一个队伍排了近百人，打道回府吧，下定决心等到月底最后截止日期时再说，那时总不会人多了吧。
于是周六和老公一起再向虎山行，刚到大厅外，只看外面竖着一个牌子“今日领卡的300个号已发放完毕”，天，竟然到了要领号的地步了，再看旁边还有一个牌子“领取优惠卡时间延长到3月20日”。呵，中国人多啊，中国人热衷促销活动的多啊，一不小心我也挤入了这个大军，为了这60升汽油浪费了好几升汽油了，横竖我就奔着3月20日去了。别想着赚油了，省点油吧。
撞车
早上去市政府开会，时间尚早，车开得不慌不忙，滨河路右转，斑马线上有两位晨练的老人互相搀扶着过马路，样子让人看着很温暖，轻点刹车，让他们先过，就听车后咣当一声，被人追尾。
下车查看，一出租车司机一脸惶惶地下车来，“大哥，你看我这有冰，不是故意的。”我的后保险杠有轻微的擦痕，有两三厘米的地方露出了底漆，他的绿桑进风栅已经全碎了，引擎盖也轻微隆起，损失挺大。这时候交警来了，指挥我们把车停到旁边。警察检查驾驶证，问公了私了，眼看我开会时间快到了，我说什么都行，别耽误时间就好，警察倒很客气，记下我的电话，说，您先开会，我处理好了给您打电话。
过一会，周姓警官打来电话说，事情都处理好了，让我到段家滩的一家修理厂去喷漆，完了把驾驶证还给我。接完这电话没两分钟，那绿桑司机也打来电话，说，大哥，到我们车行的修理厂喷漆吧，算您帮我一个忙。我听了纳闷，到哪里喷漆不都是一样吗?我表达了我的疑惑，绿桑司机说，您不知道啊，追尾是我的全责，修理费是我付的，他们交警的定点厂要贵好多啊，你可怜可冷我吧。后来知道，那个修理厂是姓周的警察和他舅子合开的。原来如此。
撞车之后，我发现一再小的利益都会导致寻租行为，社会治理的深入和完善任重道远。
宋棣(甘肃)
补课
我们市部分学校乱收费和公办学校校内建民办学校等现象被一些媒体曝光后，上头又一次下来紧急文件，说要再自查自纠。学校对照文件逐一落实，发现还有一项“随意补课”需要加大力度整改，随即召开大会强调：谁要是拿自己的前途开玩笑，那你就补课吧。
实际上，就教师本身来讲，几乎没人愿意补课，补一节课，直着嗓门喊一个小时，才四五元钱，比站在商店门外的促销小姐的劳务费都低。所以，不补课的决定一公布，大家都很高兴。
但让人安神的周末还没过几个，学科组，年级组，分管副校长等又私下里找人谈话，说是受不了学生家长的压力，天天接到十来二十个电话，质问为什么不补课?说以前补惯了课的学生周末回家无所事事，家长没有精力看管；更有家长，周末把学生强行带到学校，让他们呆在学校不许回家。学校领导受不了家长的压力，但又不能授人以柄公开补课，只好私下里找任课老师谈话，让老师放出风去：愿意补课的可以呆在学校里，老师作一定的指导，不收补课费。
这下可好，补课还是一如既往，只是苦了教师们，直着嗓门多叫一个小时，没有补课费。
关爱老人与关爱孩子
上周感冒发烧去医院看病，我九点挂的号已经是375号，排队的人特别多!轮到给我抽血的时候，排在我前面的小女孩大概有六七岁的样子，可能也是感冒，不停地咳嗽，她身边爸爸、妈妈、爷爷、奶奶，可能还有外公外婆，五六个大人在旁边陪着：囡囡乖，不要怕，我家囡囡最勇敢了……不停地哄着小女孩。
拿好化验单走到门诊门口时候，正巧看到一位女医生扶着一位60多岁的老人走出来，嘴里不停的叮嘱：“当心呀，慢点，左手转弯先付费，走到底去验血，慢着点。”老人颤颤悠悠地走出来。我进去的时候那位女医生还在和对面桌的男医生说：老人这么大的年纪，看病一个子女都不来陪。
突然我的心里酸酸的，现在小孩子都是家里的宝贝，可是老人呢?他们为孩子为家庭操劳一生，身体一天不如一天，精力也没有原来旺盛，行动也不如以前灵活，而子女又有多少在身边陪伴照顾的呢?
讲话稿是一种实用性比较强的文体，通常指重要会议上领导的发言稿件。以下是收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。
一、进一步提高看法，结实坚持隐患管治长期性的思想
本年是安全生产“隐患管治年”，在重点行业和领域开展安全生产隐患排查管治专项行动，是国务院和市为了落实安全生产“两个主体责任”、具体提高实质安全生产程度、有用防备重特大变乱、推进安全生产情势不变好转而作出的从源头管治的严重决定计划和部署。各镇街、各部分、各单位依照区县政府的部署和要求，曾经做了很多工作，有了一个好的开首。据初步计算，上半年全区共查出隐患1263条，已整治1185条，整治率93.8%。经过前一阶段隐患排查管治专项行动看，各镇街、各有关部分的看法获得了增强，进一步把握了安全生产的总体情况，一多量隐患获得实时整改，促进了安全生产基本的增强;各级指导愈加注重，责任愈加明确，办法愈加得力，县政府监管和企业安全治理程度获得了提高，有用预防了重特大变乱的发作，促进了全区安全生产情势的不变好转。1-7月份，全区共发作各类安全生产变乱290起，灭亡31人，重伤298人，直接经济损掉88.8万元。变乱起数同比下降2.6%，灭亡人数同比下降4%，重伤人数同比下降7%，经济损掉同比下降2%。
在一定成果的还，我们也应该清醒地看到，在隐患排查管治工作中的确还存在很多突出问题和单薄环节。经由前一阶段的督查、检查，我们发现，当时存在的突出问题首要有：一是企业的基本安全程度不高，局部企业安全隐患和问题比拟突出;二是受各类前提限制，一些严重隐患还没有获得实时整改，发作变乱的风险依然存在;三是局部企业的安全治理比拟掉队，相当一局部企业存在不晓得如何管、如何管安全的问题;四是监管部分监管手段掉队，工作程度良莠不齐，难以顺应经济发展对安全生产工作的要求;五是局部镇街和部分看法不到位，在隐患排查管治和信息报送方面责任心不强，工作流于方式。对这些问题，我们必然要清醒地看法，进一步加强隐患排查管治工作的紧迫感和责任感。
隐患排查管治工作受客观和主观前提的限制，很多问题存在一个不时发现、不时看法、不时整改的进程，不成能在短期间内悉数处理，并且随着经济技能的发展，还会呈现很多新的问题、新的隐患，这就需求我们在工作中认真研讨，细化办法，不时加以处理。从近年来发作的变乱看，绝大大都是由隐患激发的，每一同血的经验通知我们，隐患不除，变乱难以铲除，我们必然要结实坚持长期作战的思想，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合管治”的方针，切实把隐患排查管治工作作为安全生产工作的基本工作、基本之计，坚持常常抓，不时排查隐患，不时管治隐患，然后不时推进全区安全生产工作，保证安全生产情势的不变好转。
二、增强责任，不时深化安全生产隐患排查管治工作
本年是一个非凡的年份，全国的大事多、主要节庆和主要活动多，做好安全生产、保证社会不变的责任也更大。安全工作没有还价讨价、协调妥协的余地。安全生产隐患排查整治，不只要排查出问题，并且要用硬办法、硬方法加以整改管治。对前一阶段排查中确定的严重隐患，区县政府将施行挂牌整治准则，明确隐患单位、主管部分、所属行业和隐患级别，提出首要管治方案和整改的时间要求，将整改职责分化落实到有关镇街、部分和企业。区县政府要求，隐患不用除，问题不整改，督查检查组就不克不及撤离，但凡检查出的隐患和问题，必然要严厉时间限制和整改规范，彻查彻改，改完为止。安全生产整治毫不能由于碍于情面、碍于体面，不克不及由于受一时的经济好处驱动而放松要求，必需切实做到有令必行，有禁必止，不循私交，不讲人情，但凡有利推进工作的办法和方法，必然要执行究竟;但凡有悖准则、障碍工作的人和事，必然要严厉查处。严重隐患要停产整理，不具有安全生产前提的企业要责令退出或依法封闭。还，各镇街、各部分、各企业要严厉值班规律、信息交流以及应急防备等工作，依据各自实践，具体布置部署，进一步做好相关工作。
开展安全生产检查是方式，整改到位，避免安全变乱发作才是我们的目标。安全检查我们每年都要搞好几回，并且每次都邑排查出一些隐患和问题。这些隐患和问题整改得怎样样，是不是符合要求、到达规范，大家要冷暖自知。各部分、各单位必然要高度注重，认真总结前一阶段隐患排查管治工作的经历，再明确任务、再落实责任，深化扎实地做好各项工作，努力完成安全生产工作由被动应对向自动防备改变，由短期管治向常常管治改变。一要对前一阶段查出的隐患尤其是严重隐患切实做到责任、办法、资金、期限和应急预案“五落实”，保证在岁尾前整改到位。二要催促规划以下的中小企业、隐患排查为零的企业和近期发作安全变乱的企业，以及发作变乱的同类企业具体参与隐患排查管治“补课”，保证不走过场、不留死角、获得实效。三要坚持健全天然灾祸预告、预警、预防和救助系统，对有关防洪防汛、防坍塌设备等存在隐患的进行除险加固，做好防备天然灾祸激发变乱灾难工作。四要结合专项行动“回头看”，持续开展好严重基本设备安全隐患排查工作，对突出问题和重点地域进行复查和抽查。区县政府针对奥运安全和安全隐患排查管治工作成立了16个安全督查检查组，各牵头部分要充分发扬本能机能，积极催促隐患单位做好隐患整改工作。五要坚持健全隐患排查管治的长效机制，增强隐患排查管治的规范化建立，抓紧坚持隐患监测收集，探究坚持企业自查、行业互查、县政府部分督查、群众积极参加的监视机制，做到常常化、准则化，锲而不舍地抓好各项工作。六要把隐患排查管治与重点行业、重点领域安全监督工作严密结合起来，谨防重特大变乱的发作。
三、竭尽全力，切实抓好当时全区的安全生产工作
当时全区安全生产情势总体比拟不变，但情势仍然严肃，还需求做很多艰辛认真的工作。北京奥运会行将召开，做好这一时段的安全生产工作是当时最大的政治。依照市委、市县政府首要指导的说法，这一时段党委、县政府50%以上的精神都要放在安全不变工作上。各镇街、各部分要清醒看法当时全区安全生产情势，进一步增强对安全生产工作的组织指导，采取得力办法，集中力气，明确责任，抓好落实，保证具体完成全区安全生产的各项目的任务，保证全区奥运时期安全生产情势不变。
(一)进一步深化专治，谨防重特大安全变乱发作。一是要增强水陆交通安全监管。要以“春运”规范甚至更高的规范，做好奥运时期交通运输安全工作。道路交通要抓住驾驶员和运输企业两个中心环节，深化落实“五整理、三增强”工作办法，管治超限、超载和超速行为。要推进“安全疏通区县”创立活动，增强乡村道路安全监管。要坚持客运企业安全评价系统和从业天资裁减准则。水上交通要深化开展防船舶碰撞、防走漏“两防”整治活动，增强砂石船专治和渡口渡船达标整治，落实“一干两支”大型桥梁隐患管治办法。二是要增强风险化学品安全监管。增强危化企业安全基本治理，推进企业安全生产规范化。增强油气站安全治理，增强对液氯、液氨、剧毒等重点企业安全监管。严厉危化品运输各项安全规则。三是要加紧整治“三合一”、“多合一”作坊和人员密集场合火警隐患，谨防火警变乱发作。四是建筑施工行业要开展以“三落实”(落实安全专项经费、落实安全专项办法方案、落实农民工安全培训)为基本，以“四防”(防高处坠落，防坍塌，防物体打击，防触电)为重点的专治。还，烟花爆仗、学校、旅行、建材、轻纺、电力、邮政、商业、烟草、林业、农机、特种设备、卫生等行业领域要针对本身突出问题，施行专项管治。要特殊指出的是，结合奥运安保工作的特点，各行业和领域要高度戒备恐惧突击事情激发安全变乱的各项工作。
(二)狠抓检查督办，保证安全防备办法到位。依照区县政府办公室《关于进一步增强时期安全生产检查督查工作的通知》(府办函〔〕118号)，从8月6日至9月30日，在全区开展安全生产检查督查活动，重点检查督查贯彻安全生产司法律例、工作部署、责任制落实、隐患排查管治、天然灾祸隐患管治、变乱查处以及应急救援等落实状况。各镇街和区级有关部分要制订具体的检查督查工作方案，保证各项变乱预防办法落到实处。公安、交通、安监、经委、建立、市政、教育、旅行、质监、国土等部分要切实承当起高危行业领域的检查督查，以查促改。各镇街、各有关部分和单位要进一步健全天然灾祸预防和自救系统，做好主汛期防坍塌、泥石流等天然灾祸的防备，增强预案练习训练，一旦发作变乱，保证在第一时间组织施救。
一年来，在县教育局的正确领导下，本人认真贯彻落实国家教育方针，全面实施素质教育，严格执行教育行政法规和政策，做到政令畅通、管理民主、规范、各项工作公开透明，学校领导班子团结协作，管理科学民主，学校领导之间分工合作，各司其职，教师与教师之间、领导与教师之间和睦共处，校长对各项工作统筹兼顾，注重教育教学及管理工作，强化岗位意识、责任意识和廉政意识，履职尽责，勤奋工作，取得了一定的成绩。对照南陵县校长绩效考核评价体系，现将本人自评情况简要汇报如下：
一、抓好队伍，共同提高。
1、领导班子，团结协作。一个称职的领导集体，关键要思想一致，认识一致，行动一致。班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。本年度班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻发展,加强自我管理，以身作则。强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识，一个团结协作的优秀团队正逐步形成。
2、加强政治学习。
本年度，是党员开展党员纯洁性学习教育活动年。学校按照上级的安排，我们组织党员老师系统学习，做好学习笔记，写好学习心得。深入调查撰写调研报告、认真查摆自己工作中存在的问题，书写自查分析报告。并要求老师将学习和实践结合起来引领自己，提高工作效率。认真学习《教育法》、《义务教育法》、《中小学管理规程》等法律法规;使老师树立“敬业、乐业、奉献、求实、创新”的工作理念。树立“责任心胜于能力”的理念，强化工作责任心，相信只有责任心强的老师，才会在教学和班级管理上下工夫、想办法，才会主动地更新自己的教育理念，才会教出优秀的学生。
3、加强业务学习。人常说：“树人者必先强己”。在社会日益发展的今天，知识更新很快，作为知识的传播者，必须加强学习，树立终身学习的理念，挤时间，抽时间学习提高自身素质，今年顺利完成了芜湖市首期初中校长高级研讨班的学习，同时我还学习身边优秀校长的先进事迹，时刻提醒自己要以他为榜样，在处理烦琐事务的同时静下心来搞教学研究，力争做学习型、研究型校长。
二、以人为本，营造和谐氛围。
多年从事一线教学工作经历给我这样一个感受：工作哪怕累点，待遇哪怕差点，一定要图个心情愉快。所以我尽心努力为老师营造一个宽松和谐的工作氛围。从自身做起，从不在老师面前摆架子，闲暇时间走进办公室和老师聊天，了解他们生活工作中存在的问题，尽力去帮助他们，分享他们的喜悦。尤其在教职工及家属生病住院，教师思想有波动时都会找他们谈心，让他们在关键时刻感受到来自集体的温暖。“快乐地生活，努力地工作”是我所倡导的，经常引导老师学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐，挫折与喜悦，从而幸福快乐地生活着，保持一颗良好的心态。提醒老师“有缘才能相聚，用心才会珍惜”同事之间增大宽容度，都能为对方着想，都能进行换位思考，现在我们的老师能在一个相对宽松的环境中工作着。
三、常规管理，规范科学。
1、常规教学，扎实细致。根据新课改的要求，要求教师严格规范自己的教学，使教学常规工作进一步规范化、制度化。本年度，组织开展两次全镇期末教师业务大检查，对全镇各校每位老师的教案、作业多次进行检查，并对优秀的教师在全镇进行通报表彰及在全镇同学科老师中交流，达到同事之间相互学习，提高工作能力。规范的管理使我校的教学质量得到了很大提高，20XX年中考，我校在本届毕业生整体不太乐观的形势下突破瓶颈，取得了较为满意的成绩，(大统招5人、小统招28人、择校4人)，受到了各级领导的充分肯定和家长的一直认可。
2、教研活动，扎实有效。
加强教研组建设，是提高教学管理的一项有效措施。我们积极开展教研活动，不断创新教研活动的新模式。校领导坚持带课，坚持听课，坚持参加教研活动，本年度本人听课达30多节次。组织开展了多次教学观摩活动课。本人主持我校承担《南陵县提升初中校长课程领导力行动研究》之子课题《初中数学课程计划与教学评价的研究》课题已结题，同时积极申报并参加了市级课题《初中师生心理健康现状的原因及其对策的研究》的研究。
3、家校携手，共担责任。由于我校留守学生较多，本年度，我们召开了三次全校性的家长会，每次家长会，我都精心准备发言稿，注意与家长谈话的语气、话语，从学生的实际、家长的感受出发，真诚地与家长商谈沟通，交流学生偏差思想行为产生的实质原因，商榷解决的办法，做到晓之以情，动之以理，争取家长的认同、配合和支持。每次家长会，当看到老师与家长和谐沟通时，当我们的工作得到家长的认可时，当听到家长对我们工作由衷赞扬时，我们看到了老师脸上洋溢的灿烂笑容，也深深地体会到了老师价值体现后的愉悦心情。我们特别要求家长要将孩子的安全放在首位，同时对家长进行孩子安全方面的教育，要求家长一定要将联系方式告知老师，以便及时地与老师取得联系。时常可以听到我们的老师打电话询问家长孩子未到校的原因，提醒家长及时关注孩子的健康的温暖话语。我们这些真诚的举动，使得家校的桥梁畅通了，家校的关系和谐了，学校的工作也得到了家长的大力支持与配合，学校荣获20XX年度芜湖市关系新一代先进单位。
四、学生活动，丰富多彩
教育以人为本，为了进一步促进学生全面素质的提高，我校在努力抓好学生文化知识的基础上，还开展了丰富多彩的活动。
1、开展了全校性的爱国主义教育读书及征文评选活动，并推荐部分作品上报县级评选，多篇次获奖。
2、开展“美德少年”评选活动。为了让更多的学生体会到成功的快乐，激发学生不断进步，我们每学期进行了两届“美德少年”的评选，此项活动的开展激发学生不断进步，他们的行为习惯都在发生着明显的变化，校园呈现出团结协作、和谐发展的良好局面。
3、各种比赛。为了丰富学生的校园生活，我们举行了七年级经典诵读比赛、计算机比赛，八年级数学竞赛、英语竞赛、迎新年学生书画比赛等丰富多彩的学科竞赛活动，激发学生的学习兴趣，提升学生的综合素质。特别是经典诵读比赛，极大地激发青少年学传承经典文化、热爱祖国悠久历史的信念。
4、开展了感恩教育报告会，场面感人至深，使同学们深感只有认真学习才能感恩祖国、感恩老师、感恩父母。
五、安全管理，落到实处。
在“以人为本，构建和谐社会”的今天，学生的安全更是维系着千家万户，关乎社会的和谐稳定。作为学校的校长，我深知自己肩上的责任，所以要求自己的一定要尽力工作，把学校建成家长最放心、学生最安全的场所这是我不懈的追求。我们要求老师要强化责任心，消除一切侥幸心理，关注细节，把工作做到前面。为了防患于未然，我们每周一集会上学校会根据季节、天气、周边环境等对学生进行安全教育，每周五放学要求老师在班上强调安全，学校和班主任老师在每次对学生进行安全教育后做好教育记录，学校时刻关注教育的动向，了解有关学校安全事例，及时组织教师进行学习，提醒教师不要好心办坏事，提醒教师要学会控制自己的情绪，不要因为一时的冲动惹出不必要的麻烦，要求教师增强工作的责任心，把学校的安全工作做实，做好。学校与班主任、任课教师、家长层层签订了安全责任书。每逢节假日我们还给每位家长印发了《告家长书》让家长在家照顾好学生，我们确实做到了时时讲安全，事事讲安全，确保学校无安全事故。根据县教育局的安排，按县政府的要求组织开展了学生接送车管理工作，积极组队参加了县教育局组织交通安全知识竞赛活动，组织开展了开学、期中、期末三次安全大检查和一次食品卫生检查。
六、廉洁自律，依法治校。
本年度，我们能够坚决执行义务教育段免费、就近入学原则，坚决执行上级部门制定的各种制度。加强行风建设、规范办学行为，坚决杜绝乱收费现象。坚持勤为先、廉为本，学校经费坚持按财务政策严格把关，做到该节约的节约,该用的钱花在刀刃上,极大地改善了教师的办公及学习条件。
一学年即将结束，作为学校的负责人，我深感肩上责任的重大，深感学校日常工作的艰辛与冗杂，教学质量、教师队伍建设、学生常规管理、硬件设施添置以及扩充生源、周边环境整合、协调家长、教师之间关系、处理突发性事件，再加上外出开会学习，感觉每天的工作都带有不确定性，但是一年下来给我印象最深的还是老师们带给我的感动，他们辛勤工作、无私奉献的身影时常在我的脑海中浮现，他们默默无闻，普通平凡，但他们充满爱心，团结协作，具有强烈的敬业精神、团队意识，他们可爱、可敬用自己的实际行动诠释者人民教师的光荣职责。我很感谢这些老师的付出，是他们用自己的实际行动给了我战胜困难的勇气，是他们时刻让我感受到集体的温暖，给了我工作的不竭动力。
七、存在的问题及今后的设想：
作为校长，我越来越深刻地感受到责任的份量，工作的不足与今后的设想：
1、学校校园标准化建设需加强，综合楼、运动场的建设迫在眉睫，作为20XX年度班班通建设学校，还需要添置必要的办公设备及教学设备，但经费严重不足。
2、学生生源不够稳定，来源比较复杂，家庭教育跟不上影响学校教育。
3.学校领导、教师外出听课、学习的机会较少，应该多为他们提供机会，走出去参观学习，开阔视野，提高素质。
4、校长的职责还未完全尽到，离党的要求还不够，需要不断学习，增强工作的动力。