时间：2022-06-23 01:17:50
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇支部党建品牌创建，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
2018年以来，县疾控中心党总支根据中央和省市县委党建工作的安排部署，严格落实全面从严治党要求，扎实推进中心党建工作的开展，现将2018年以来工作开展情况总结如下：
一、扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化
将”主题党日”学习活动与“两学一做”学习教育，紧密结合， 2018年，共组织集中学习24次，撰写心得体会4篇，观看视频3次，组织党员参加县直机关党性培训班1次，到红旗渠纪念馆、延安革命圣地、陕西梁家河参观学习，提升了全体党员的党性修养。
二、创建党建品牌
结合疾控工作特色，创建了以“疾控先锋、健康卫士“为名称的疾控党建品牌，并赋予了科学的标识释义和品牌内涵，体现了中心党员的责任与担当。
三、申请创建中心支部工作法
结合中心党支部工作实际，申请创建了以“党建先行，服务一线“为名称的中心支部工作法，中心党支部通过转思想、转作风、转方法，积极探索加强党建工作的新方法、新路子，为推动全县疾控工作的发展提供坚强的政治保障。
四、打造新的党建工作阵地
依据北三楼场地优势，精心设计，投资10万余元，打造了100余平方的新的党建工作阵地，包括新的党建办公室、会议室和党建文化长廊，其中党建文化长廊将中心党建工作与疾控业务工作有机结合，展现了几十年来，在党的领导下疾控工作取得的巨大成就。
五、认真开展纪律作风集中整顿活动
按照上级党委要求，组织中心党总支党员扎实开展了纪律作风集中整顿活动，认真查摆了在纪律和规矩意识等方面存在的问题，并深刻剖析了原因，制定了整改措施，通过开展整顿活动，中心广大党员干部职工的作风明显好转，有力推动了疾控工作的顺利开展。
最强党支部建设工作自查总结汇报
根据**机关党委关于建设最强党支部的各项要求，对照有关标准。现将我局机关支部建设情况做如下汇报。
依据**建设方案要求，我局制定了局机关建设最强党支部工作方案，结合我局实际从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等四个方面深入开展了一系列的建设和整改活动，并取得了较好的效果。但在工作过程中也存在较多问题。
一、思想站位不高。教育局支部班子成员深入基层调研较少，听领导讲得多，对各校园的指导的力度还不够大，帮助他们解决实际问题少。对基层校（园）、一线教职工的工作关注较少。为基层校（园）、一线教职工服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。针对上述问题，进一步加强支委会的建设，加强委员思想政治建设、加强队伍建设、增强凝聚力，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众的能力，不断提高自身水平，服务群众的本领。
二是精力投入不足。教育局支部成员主要精力用于业务工作，党建工作有时被忽视。因各股室业务工作繁重，投入开展支部工作的时间较少。一些工作开展滞后。。针对上述问题，尽快做好支部换届工作，选举思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取有奉献精神的党员进入支委会，加强班子队伍建设。
三、支部党员年龄都在40多岁以上，工作热情、活动参与的积极性欠缺，党员先锋模范作用发挥不够。针对上述问题，开展形式多样的党员教育活动。通过寻迹兵团文化、党员读书会、红烛争锋、红歌学唱、党员志愿者活动等形式，通过培训学习、实地参观、读书感悟、真实体验等拓展党员教育模式，不断改进党员教育管理水平。
四、后备力量不足。由于我局人员年龄结构老化，年轻人较少，后备力量不足。在年轻人中发展党员工作也是今后要开展的重点工作之一。
五、将业务党建相融合，两促进。党建活动载体不多，党建业务两张皮，活动形式呆板，工作创新不够。针对此问题，我局将进一步结合教育业务工作。一是开展机关党员进社区“双报到、双服务、双积分”活动，组建党员志愿服务队，积极与社区开展“在职党员进社区”活动，帮助社区解决实际困难；二是教育局党支部积极创建“树人党建”工作品牌，不断强化政治引领，坚持把政治思想工作放在首位，围绕教育中心工作，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决和改进学校基础设施建设、师资队伍建设。解决好学校、家长最关心的问题；聚焦立德树人核心，抓好精文明创建工作，加强群团建设指导、抓实基础、创新发展、坚守底线，抓好党风廉政建设工作。
一、党建工作
1、继续扎实做好党建工作，搞好党员队伍建设。2、完善党小组活动中心场所建设，充分发挥党小组作用。3、开展好阳岱山村驻杭州流动党支部活动，通过该支部宣传与推动我村其他各项事业建设。4、创建我村独特的党建品牌；
二、民政工作
1、做好低保动态管理工作，以公开公正公平的原则，按照民主评议机制，按片区进行公示，做到应保尽保、应出尽出。2、做好五保应保未保人员摸底登记工作，严格按程序申报。（五保户以后可能会更严格，山场田地等一些属于集体、、、）。3、做好精准扶贫工作，让真正的贫困户切实能感受到党的关心，帮助困难群众早日脱贫。4、认真做好大病救助材料的收集整理上报工作。5、严格把关临时救助等惠民政策的审批签字盖章，切实让真正困难的人群得到救助。6、残疾人管理：做好我村残疾人信息登记，及时上报我村丧失自理能力的残疾人信息，争取护理补助及一些涉及残疾人项目支持。
三、武装工作
做好兵役登记、征兵及民兵队伍建设等工作；
四、旅游工作
1、做好旅游宣传服务工作，完成世康世外桃源、将军山游步道建设等旅游项目建设协调工作；
2、做好皖浙茶叶交易市场广告设计及宣传建设等协调工作，充分发挥好茶叶交易市场的作用，让茶农切实受益。
四、包片工作
1、做好阳山片道路会车道、安全护栏、减速带等一些道路安全辅助设施的项目申报及实施协调工作；
2、规划设计好将军山游步道建设及部分停车场，并做好项目争取及实施协调工作；
3、做好长胜河河道治理项目申报及工程实施协调工作；
4、做好阳山水库环湖路建设协调工作；
5、做好社会稳定、计生等协调工作；
精心设计，周密组织，实现载体活动制度化
开展特色载体活动对于加强机关党建有着极其重要的意义，为使载体活动不流于形式，中山区机关党工委确立了“岗位示范牵动、技能培训吸引、文体活动展示”的长效载体活动模式。
一是围绕机关特点，开展了以“在岗在位好、服务态度好、工作质量好、群众口碑好、遵纪守法好”为标准的党员先锋模范岗创建活动，使机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有了明显提升。在2014年全区“一先两优”评比表彰中，机关优秀党员数量达到全区的30%，并且命名了30名党员先锋模范岗标兵。
二是围绕社会特点，与有关部门合作，每年开展一次专项技能培训活动，包括应急救护技能培训、火灾抢险知识培训、家庭水电维修技能培训、摄影后期技能培训、高楼逃生技能培训等内容，深受机关干部欢迎，激发了机关干部的参与热情。
三是围绕兴趣特点，开展“一精二联三普及”文化体育活动。“一精”是指打造每年一度的中山区机关春节联欢会这个精品文化品牌，为中山区机关中的一大批文艺骨干提供一个展示艺术创造力和表现力的舞台。“二联”是指每年组织一次中山区机关“活力杯”足球、篮球、排球、羽毛球、兵乓球五大球类联赛。“三普及”是指为那些有其他文体活动需求爱好的机关人员，利用上班午休时间组织开展“滚子（一种扑克牌玩法）、台球、围棋、军棋、象棋、跳棋、五子棋”室内七项比赛以及诗歌、书法、摄影、绘画大赛等活动。
系统思考，强化落实，实现组织生活规范化
针对机关党的基层组织建设普遍存在“人员变动频、党务不会干、记录不规范、考核不科学”的问题，中山区机关党工委大胆创新，研究制定了《党支部七项组织生活制度规范流程手册》。
《手册》中将中央规定的党支部七项组织生活制度中所包含的内容要求和活动次数，在一年的52周时间内按照一定的顺序进行了科学统筹安排，确保党支部七项组织生活制度在一年的落实中，内容不少、环节不丢、程序不乱、时间得当、记录完整。同时，还将相应的工作流程、文件要求以及党支部全年宣传、纪检、精神文明、党费缴纳、活动考勤等工作，都以规范表格的形式编入《手册》，实现了“一册在手，工作全有”。通过《手册》指引， 70多名新任机关党务工作者顺利进入角色，有效履行岗位职责。以《手册》为中心内容的创新经验在大连区（市）县机关党建工作研讨会上得到交流和推广。
全面覆盖，全员参与，实现岗位培训网络化
机关人员的岗位理论业务培训历来都面临两大问题的困扰，一是全员参与问题，二是时间保证问题。为此，中山区机关党工委充分利用现代网络技术，建立了大连市中山区机关党工委QQ群工作平台，利用每个工作日15：00之后的时间，在QQ群中组织机关干部开展竞赛式的理论培训和机关业务技能培训，取得了明显成效。
随着我公司的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。我们将不断探索目前公司共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。
1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。
2、加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育公司团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。
3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在公司党委的领导下，认真干好各项工作。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。
4、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。
二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。
结合公司中心工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务公司各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。
1、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。
2、在节约创效上出成绩。明年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我公司实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。
3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务公司发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我公司特有的“青”字品牌。
三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。
公司各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。
1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用“121”安全教育、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。
2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。
3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我公司实际，在全公司青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等，不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际，开展一些小型的安全文化活动，如：师徒对抗赛、安全节目表演、井口安全慰问等活动。
四、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。
1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。
通过立足主题，突出优势，凝心聚力，务实为民，维护和谐，加强油田基层党建思想政治工作。
【关键词】
党建思想政治工作；方式方法；油田基层
近年来，油田基层党建思想政治工作在促进基层发展、维护基层和谐稳定方面发挥了良好的推动作用，当前，基层党建思想政治工作的环境和对象也在发生着日新月异的变化，尤其是面对多元化的思想意识形态，对党建和思想政治工作者提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。新形势下，笔者拟就加强基层党建和思想政治工作谈几点认识。
一、立足主题，明确载体，扎实推进基层创先争优
要把潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”主题活动作为基层党建思想文化工作的总抓手，整合各类资源，大力营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
推进潜力再认识。要站在打造世界一流的空间坐标上，深入认识存在的潜力空间，清醒地认知自己的努力方向，确立自己的发展坐标，切实打破按部就班的思维定势，消除停滞不前的畏难情绪，破除固有陈旧的观念束缚，充分挖掘油田基层各系统的潜力，以非常规的思维认识潜力，以系统化的观念认识潜力，以一体化的理念认识潜力，认真查找从单位到岗位、人员的优势和强项，明晰劣势和不足。
围绕对标再分析。要在已有对标工作的基础上，瞄准标杆的主要指标、关键优势、重点措施，打开指标再分析、构成要素再剖析、一流成因再挖掘。通过分析找差距，通过分析定目标、明方向。既要对技术标、经营标这些可以量化的硬指标，也要对管理标、党建思想文化标等提升油田基层软实力的软指标；既要横向与先进标杆对比找差距，也要纵向自身对比明确努力方向。
工作办法再创新。要创新责任，把追标的目标任务层层分解到责任单位，落实到每个工作岗位，细化到每个员工。要创新运行，每个岗位对标一流分解的每项指标都要上墙，挂牌督办，人人牢记在心、落实到措施，确保分阶段、分层次、分步骤地有序推进。动态评价追标进程，紧盯指标变化趋势，加强分析诊断，对一些实效性强、变化大的财务、经营、生产等指标要坚持月分析、季讲评，确保实现追赶目标。通过选树对标典型，发挥辐射带动作用，形成以点带面效应。要创新激励机制，要强化对标激励作用，实行严考核，硬兑现。注重加强制度建设，切实梳理出一套务实、管用的体制机制，推进对标赶超工作制度化、规范化、常态化。
打造一流上水平。通过开展主题活动，促进发展方式的转变，进一步优化服务方式和内容，找出短板，持续改进，使短板变长，长板更强，努力实现可持续发展，使我们的发展根基更牢、发展后劲更足、管理水平更高、服务创新更强。
二、发挥作用，突出优势，不断提升基层党建水平
要加强基层支部班子民主集中制建设，进一步规范和完善支部班子集体议事决策的内容、规则和程序，把民主集中制原则贯彻落实到党内生活和工作运行的各个环节中去。要认真抓好基层党建规范化建设工作，扎实开展基层党支部书记素质提升工程，继续深化各类创建活动，进一步提高基层党建工作水平。要强化党建品牌培育，如通过实施“党建精品工程”，努力在基层打造一批叫得响、能推广、有影响的党建品牌，提升党建工作整体形象。要持续加强党员教育管理，在实施公开承诺的基础上，探索实行党员纪实管理，对党员定期进行讲评和监督，重点在丰富内容、创新机制、强化责任、增强实效上下功夫，有效发挥党员队伍的先锋模范作用。要进一步规范、深化、完善、畅通基层各类人才成长通道，充分调动人才队伍干事创业的积极性、主动性，为基层科学发展提供强有力的人才保证。同时，要以提升基层党员干部作风和能力为出发点，进一步加强反腐倡廉教育，规范履职行为，促进民主科学决策，严格落实责任考核与追究制度，促进责任制有效落实，促进作风建设水平整体提升。
三、凝心聚力，弘扬正气，系统抓好思想文化工作
要围绕基层生产经营任务这条主线，突出抓好“转方式、促发展”思想教育，抓好集团公司、管理局和采油厂一系列会议精神的学习贯彻，增强大局意识、责任意识、机遇意识，促进观念更新、思维变革，牢固树立内涵发展、长效发展理念，把基层上下思想行动统一到局党委和采油厂党委决策部署上来，统一到加快转变发展方式、提高发展质量上来。要围绕面临的生产经营压力和困难，开展勇负责任、敢于担当的思想教育，大力提振斗志士气，促进上下进一步坚定信心、迎难而上、埋头苦干，勇于迎接挑战、战胜困难，牢牢掌握主动权。要深入推进一人一事思想政治工作，深入推进党建思想文化工作向基层拓展延伸，深入推进心理学在思想政治工作中的应用，进一步抓实抓好日常思想文化工作，促进思想政治工作方式方法更加科学化、人本化。
四、务实为民，以人为本，扎实做好群众工作
要围绕“以人为本，科学维权”，把职工呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，以维护职工权益的大作为，维护基层和谐稳定的大局面。要进一步完善职代会、职工大会、三务公开等行之有效的制度，畅通民主管理渠道。要围绕创先争优，加强职工理性和文化引导，形成靠技术立足、靠创新立业、靠作为立身、靠群策群力创造美好未来的行为导向，建设“想干有岗位、会干有技术、巧干有绝活、干好有回报”的职工队伍，保持职工队伍健康向上、奋发有为的正气、朝气和士气。要围绕亲情关爱，加大特困群体的保障力度，切实做到真困难，真帮扶。
走进大弯街道肖家院社区,顿觉耳目一新:宽阔平坦的活动广场、设计新颖的宣传展板、内容丰富的基层组织建设年宣传栏、标准规范的党员活动室、窗明几净的服务大厅、彬彬有礼的工作人员……
在青白江区,像肖家院社区这样规范整洁的村级活动场所还有很多。大弯街道肖家院社区只是青白江新建的村级活动场所之一。
如何让老百姓办事更加方便快捷
关键词:活动场所·服务环境
“社区的办公活动场所和服务环境都有了很大改观。”家住玉龙宿舍区的廖大爷到大弯街道肖家院社区办事,“我们老百姓来办事更加方便快捷了,再也不用遭风吹、雨淋、日晒了……”
肖家院社区党支部书记史国兴介绍说:“社区活动中心建筑面积共计1600余平方米,服务大厅、党员活动室都在260平方米以上,其中便民服务大厅配备了触摸屏显示器,全彩LED显示屏,群众办事更方便了。”
今年,青白江区以基层组织建设年为契机,由区委组织部牵头组成11个督查组,深入全区11个乡镇(街道)、120个村(社区),就村级活动场所建设情况等开展交叉督促检查。并多次牵头召开专题协调会,协调解决活动场所不达标的问题。在财力极为紧张的情况下,青白江区专门配套专项资金,对新建的活动场所按20万元每个的标准给予补贴,用于活动场所建设。
如何提升社区党建软实力
关键词:立体化·示范点
位于福洪乡杏花新型社区的杏花村活动中心,各种办公设施非常完善,进了活动中心就像进了一座井然有序、规范整洁的小型办公大楼。
“活动场所有了,如何提档升级,提升社区党建软实力,打造党建品牌,是我们工作的重中之重,我们的目标就是要争创党建综合示范点。”村党总支书记兰向华充满信心。
青白江区采取领导力量倾斜、优势资源集中、项目资金捆绑、部门挂点帮扶等措施,通过召开现场会观摩学习、经验交流等方式,积极树立宣传典型,切实发挥典型的导向、示范、带动、辐射作用。在全区努力创建13个村(社区)党建综合示范点,并实现每个示范点都有一个以上的主导产业和党建品牌,使党建工作有特色、有亮点。
如何全方位提升服务水平
关键词:民情·民意
走进白马村便民服务大厅,记者看到墙上LED屏幕上滚动着村务公开信息,工作人员热情地接待前来询问办事的村民。大厅里设有党团员服务、劳动保障、企业服务等6个服务台。台前整齐有序地放着各类事项的《服务指南》,工作流程、收费标准等简单明了。
“我们实行‘一站式办公、窗口式服务’。在受理、办理、回复三个环节上,力求让来办事的村民‘少跑一次城、少走一趟路、少进一家门、少找一个人、少花一些时间’。”白马村党总支书记孟天勇介绍说,“只要符合条件的马上受理,材料不齐的当面指导,多头处理的尽量并联受理,需要上级审批能的尽量,我们安排专人全程代办,及时将办理情况如实告知办事群众。”
一、上半年工作情况
200x年上半年，xx县邮政局累计完成业务收入277.84万元，完成计划的55.47%，超计划进度绝对值27.38万元，比上年同期增长34.76%，成本费用控制在计划数内，鸡飞、温泉、苟街等十二个部门超计划进度。
（一）抓重点、立项目，三大板块平衡发展。
（二）抓改革、强管理，优化企业运行机制。
200x年上半年，按照市局的安排部署，完成了中国邮政储蓄银行保山200x右甸街支行的筹建工作，邮储支行成立后，理顺了管理模式，明确了职责，制定了邮政与邮储银行的协作机制，为邮政企业与邮储银行的共同发展奠定了基础。重点围绕“落实制度、消除隐患”专项整治活动加强了基础管理工作，对业务资金安全、邮件安全、邮运安全、金（票）库、运钞车安全、消防安全、用电安全等方面进行了重点整治。
（三）加强员工学习教育，提升员工综合素质。
为了适应电子化邮政发展的要求，200x年上半年，在省公司及市局的要求下，积极开展了电子化支局网点远程教育培训，支行人员参加了理财师培训、新业务培训，组织基层网点进行了新业务培训，使员工培训教育面达100%，更进一步的提高了员工综合素质。
（四）爱的奉献――全局职工涌跃捐款抗震救灾。
在“5.12”四川汶川地震发生后，全局职工（包括劳务工、委代办工、退休职工）积极响应市局的号召，涌跃捐款，为灾区人民献上一份爱心，全局共捐款5000元。随后，在党支部书记的带领下，全局14名党员又一次捐款，捐出了入党以来的第一份特殊党费，共计1650元。金钱有价，爱心无价，全局职工与灾区人民风雨同舟，心手相连，共度难关。
（五）“解放思想”见实效、助发展。
为深入贯彻学习党的十七大精神，按照市局党委的要求，我局党支部于6月6日召开了“继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、构建社会和谐”学习讨论活动动员大会，党支部书记作了动员讲话，安排了讨论活动的步骤，现已完成了宣传发动、学习讨论阶段的内容。在开展大讨论的活动中，我局注重把解放思想大讨论与解决工作作风、业务开展中存在的问题和改革发展中存在的问题密切结合起来，进行深入的自检自查，采取背靠背互相检举、批评与自我批评的形式，查找工作作风和业务开展中存在的问题，并采取措施加以整改。
（六）党建、工会建设与生产经营同步发展。
在抓生产经营发展的同时，继续抓好党建、工会建设，在市局党委和县直机关党委的领导下，我局党支部认真学习贯彻十七大精神，用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。严格按照相关程序吸收先进分子入党，按要求召开民主生活会和组织生活会，加强党风廉政建设，倡导廉政勤政风尚，加强机关作风建设，将党员目标管理落到实处。同时，按照精神文明建设的相关要求开展了省级文明行业和省级文明单位创建工作，通过设立宣传栏、悬挂布标等方式使创建工作深入人心，并结合创建“平安单位”工作，将综治维稳、平安创建、禁毒防艾、“五五”普法、安全生产、道路交通、消防安全、防范处理、等几项工作结合起来抓，推进了“和谐企业”的构建工作。同时，工会充分发挥了桥梁纽带的作用，注重做好改革时期职工的思想工作，倾听职工的心声，发挥职工的民利，在辛苦、繁忙的工作之余，组织了丰富多彩的文娱活动，增强了职工的凝聚力，组织了各种劳动竞赛，增强了职工的竞争意识。党政与工会充分协调配合，开展了创建“平安单位”、创建“和谐班组所”活动，推动了和谐企业的建设步伐。
二、存在问题和不足
200x年上半年，我们在业务发展方面取得了一定的成绩，但也暴露出存在的不足之处：一是职工等、靠思想严重，未正确认识改革、发展、稳定的关系，团结力、凝聚力差；二是各种规章制度执行不严，服务水平有待进一步改善。三是员工业务技能低，很多员工不能适应电子化支局发展的要求。
三、200x年下半年工作安排
为确保200x年各项目标任务的完成，实现200x邮政又好又快的发展，下半年的业务发展措施是：突出两个重点，抓住三个环节，做好四项工作。
（一）两个重点：
金融类业务：与邮储支行密切协作，抓好余额增长，推动邮政金融对公结算业务的发展，做好存单质押贷款和小额信贷业务的发展，提高邮储在金融机构的市场占有率。同时，加大对中间业务的发展力度，做好邮储短信业务的发展与维护工作，做好基金理财产品的销售工作，在利差收入下降的同时，通过中间业务的发展来弥补储蓄收入，达到平衡发展的目的。
邮务类业务：要立足本地市场，继续加大政府形象封的开发力度，争取独立邮资市花（兰花）形象封在我县推广使用；加大中邮广告及定制型贺卡的开发工作；做好大中专生录取通知书寄递的礼包营销工作；做好2009年报刊大收订工作；做好奥运邮品的销售及2009年新邮预订工作。
（二）三个环节：
速递业务：在做好二代证业务的基础上，开发交警罚单寄递服务工作，使同城速递业务取得较大发展，继续巩固好“生日鲜花礼仪”工作，抓住“五节联送”时机，创新节日礼品特色，提高“邮政礼仪”业务的知名度，争创同城礼仪收入。在往年“思乡月”营销的成功经验基础上，做好200x年“思乡月”的营销工作，争取销售收入在去年完成的基础上有所提高。
物流业务：物流业务主要以烟草配送工作为主，继续完善烟草配送管理机制，不断总结运行过程中存在的问题，并及时加以改进，确保配送及时率、配送到户率、到货确认率、质量事故、其它管理五项指标达标。
代办业务：继续巩固代办电信业务，加大发展工资、保险、代售基金等高附加值业务。
（三）四项工作：
2、为了促进改革、发展、稳定的关系，必须加强员工思想道德教育，提高员工队伍素质，培养一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的邮政职工队伍。树立“以人为本”的科学管理观念，采取多种形式对职工进行教育，重点以业务技术教育为主，提高职工学习的积极性，特别是加强基层网点的计算机操作学习，让职工尽快适应企业发展。
×
×申报单位
×昆明铁路局客运段次列车
×活动名称
ד服务运输、服务旅客、我为团旗添光彩”系列主题实践活动
×活动主题
ד服务运输、服务旅客、我为团旗添光彩”
×活动过程简述
为确保主题实践活动收到实效，车队团总支制定了切实可行的活动方案，并按以下步骤有序实施。
×（一）、深入宣传，选准载体，为实践活动开展营造氛围。
×（二）围绕党政中心，展示作为。
×一是依托“党建带团建”抓好支部建设。
×二是开展争当“安全路风四大员”主题实践活动。
×三是开展“创绿色列车，迎绿色奥运”实践活动，体现列车特色。
四是结合防洪工作，开展“风雨中绽放青春”雨季防洪竞赛活动。
×活动效果简述
×真正实现了四个“明显增强”和一个“更加牢固”。即：团员安全路风的责任意识明显增强；团员的业务素质明显增强；团员的作用发挥明显增强；团组织参与管理的工作能力明显增强；促使安全路风屏障更加牢固。同时，通过“创绿色列车，迎绿色奥运”活动的开展，不仅促进了铁路环保建设的发展，而且树立起铁路部门的良好公众形象。
×省
×级
×团
×委
×意
×见
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××盖章
×年月日
×高原铁马蹄声急扬鞭奋进铸辉煌
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×——昆明铁路局客运段次列车团员意识教育百例申报材料
×为认真开展好全队团总支共青团员意识教育活动，使主题实践活动收到实效，促进各项工作的扎实开展，达到活动的目的，昆明客运段次列车团总支认真开展了“服务运输、服务旅客、我为团旗添光彩”系列主题实践活动。
×活动背景：次列车是云南省和昆明铁路局唯一的进京列车，它途经云南、贵州、湖南、湖北、河南、河北、北京六省一市，往返运行个小时，是中外旅客和沿线广大人民群众了解云南的一个重要窗口，也是宣传云南、展示云南的一扇流动橱窗。
×担当次列车值乘任务的京昆车队，现有职工名，平均年龄岁，其中团员名，占全段团员总人数的，是一支由汉、回、白、彝、纳西、哈尼族等个民族组成的青年职工队伍。近年来，在云南省、铁道部和铁路局各级领导的关心支持下，我们紧紧围绕云南省创建旅游文化大省、绿色经济强省，打造东南亚后花园等发展战略，以创建品牌列车带动精神文明建设，以精神文明建设促进列车服务质量不断提升，在列车上形成了“民族文化特色、旅游文化特色、长途旅行特色”三大特色服务品牌，使这扇展示云南省“三个文明”建设成果的流动橱窗更加鲜艳、亮丽。
×作为云南省精神文明建设的代表，次列车曾先后获得“铁道部红旗列车”、“云南省文明单位”、“全路文明示范列车”、“全国青年文明号”、“全国巾帼文明示范岗”、“全国精神文明建设示范点”等荣誉称号。××年被中华全国总工会授予“全国五一劳动”奖状，××年被铁道部企业管理协会评为“铁路客货运输窗口旅客满意单位”，今年底，又被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号（中央电视台《焦点访谈》栏目进行了全面报道）。
×面对荣誉，次列车的全体团员青年深感光荣的同时，也感到了巨大的压力。如何变压力为动力，如何做到荣誉面前不停步，全面提高团员青年积极性是京昆车队团总支当前面临的问题。车队团总支委员通过讨论，决定围绕共青团员意识教育实践活动，在全队团员青年中开展以“服务运输、服务旅客、我为团旗添光彩”为主题的共青团员意识教育实践活动，以达到引导团员在本职岗位上领会铁路跨越式发展的重大意义，明确自己承担的历史重任，培养责任感和使命感，提高发挥模范作用的自觉性，切实增强模范意识的目标。
××活动目的：认真学习、努力实践“三个代表”重要思想，进一步增强广大团员的政治意识、组织意识、模范意识，激发团员青年的积极性和创造力，把团员的先锋模范作用体现到铁路跨越式发展各项工作中去，不断增强团的服务能力，开创共青团工作的新局面，更好地发挥出党的助手和后备军作用。活动主题：“服务运输、服务旅客、我为团旗添光彩”
×活动步骤：为确保主题实践活动收到实效，车队团总支制定了切实可行的活动方案，并按以下步骤有序实施。
×（一）、深入宣传，选准载体，为实践活动开展营造氛围。
×通过车队宣传阵地、列车支部宣传阵地等，车队对开展团员意识主题教育活动的重要性和必要性广泛宣传，对主题实践活动的意义和方法深入发动，请广大青年予以监督的同时，对活动的开展努力营造了良好的舆论氛围。同时针对新的历史时期，青年人思想活跃、喜欢新鲜事物、讨厌死板说教的特点，车队团总支在段团委的支持和帮助下，根据各个时期弘扬主旋律的优秀电影，选取了一些能树立团员青年道德意识、激发竞争意识、进取意识，培养优秀道德品质的优秀电影精品，如《张思德》等，组织团员青年观看。观看影片过程中，团员青年深受感动，看后学有所思、有所行，并表示“电影可以用有声的画面和真实的情感感染我们，教育我们，我们喜欢以这样一种不拘泥的方式受教育。”有的支部还利用终到北京的休整时间组织青年团员到天安门广场参观人民英雄纪念碑，重温入团誓词活动，在进行爱国主义教育的同时，也使团员青年们从活动中体会到了继承和弘扬民族精神的重要性。进一步增强了青年团员积极投身铁路跨越式发展伟大实践的使命感、紧迫感和责任感。版权所有
×（二）围绕中心，展示作为
×一是依托“党建带团建”抓好支部建设。团总支要求各团支部借鉴党支部先进性教育活动中好的做法，落实党建带团建的措施，把团支部工作纳入党支部建设总体格局中统一考虑，把团支部工作纳入党支部工作统一部署和实施。各支部团员坚持佩戴团徽上岗，自觉接受社会监督，同时聘请一名党员和一名青年作监督检查员，查找不足，定期向党支部汇报活动开展情况，请党支部客观公正评价团支部和青年团员的工作。京昆一组团支部还邀请党支部成员参加共青团员意识教育活动问答竞赛，有效地促进了活动的深入开展。
×二是开展争当“安全路风四大员”活动。今年以来，车队列车“三乘一体”党支部创建“安全路风屏障”工程开展得如火如荼，团总支把团员意识主题教育实践活动有机融入其中，及时在广大团员青年中开展了争当“安全路风四大员”，为“安全路风屏障工程作贡献”活动。争当“安全路风四大员”即：争当安全路风的宣传员；争当标准化作业的执行员；争当现场作业的监督员；争当查找隐患的侦察员。
×在活动中，各团支部利用自己的宣传阵地——宿营车小黑板做好安全路风的定期宣传，及时传达上级有关要求，关注身边发生的安全路风事件，同时把活动中可取的素材写成通讯或信息上报有关部门，积极主动地向周围职工宣讲相关知识。京昆一组制作了“共青团员为您服务”的授带，由团员佩戴，每天早上，在党员带领下，利用车班制作的《预防伤害漫画宣传册》和《预防火灾事故宣传册》开展有效的安全注意事项的宣传，旅客在车厢内相互传阅，极大程度地提高了广大旅客的乘车意识。京昆一组列车长翟超、丁子隆还利用自己的网页设计知识在车班的电脑上专门设计了班组“三乘一体”安全路风工作网页，教育和树立起车班职工“安全第一、路风无小事”的思想，不断增强创建“安全路风屏障”工程的责任感和自觉性，做到警钟长鸣。为了争当现场作业的监督员，广大团员青年自觉落实“自控、互控、联控”措施，不仅做到了自身创建“安全岗”，还做到了互相监督、相互促进，纠正和指出别人现场作业中的违章违纪行为，及时查找自身未发觉的安全路风隐患，及时整改。而在争当查找隐患的侦察员过程中，团总支定期组织青年召开安全路风分析会、座谈会，倾听团员青年对安全路风的建议和意见，充分调动团员青年参与安全路风管理的积极性和主动性。各团支部和团员在争创工作中的表现，团总支及时收集，作为评选“优秀团支部”和“优秀团员”的重点依据，同步做好推优工作。
×三是开展“创绿色列车，迎绿色奥运”活动，体现列车特色。
在喜迎年北京“绿色奥运”和铁路跨越式发展工作不断深入的大背景下，车队团总支在段团委的指导下，与奥组委、北京地球村及云南生态网合作，在各支部开展了以“发挥作用、节约成本”为目标；以“尽我所能、优质服务、奉献社会”为口号的“创绿色列车，迎绿色奥运”主题活动。活动中，广大团员不仅带头积极配合有关部门做好宣传工作，而且自觉形成了“环保、节约从青年做起，从身边做起”的良好风气，并作为车班主力，掀起了争当“十佳节约班组”和“十佳节约能手”竞赛活动的。竞赛中大家从节约一张纸、一滴水、一把扫帚、一把拖把、一个垃圾袋开始，广泛开展克勤克俭、谨慎节用、增收节支活动。京昆八组的共青团员提议减少一次性筷子的使用率；京昆一组团员青年主张把每趟车用剩下的垃圾袋、洗手液、香皂进行回收，下趟车继续使用，降低成本支出；京昆三组则利用旧拖把棍和自家的废布自己动手捆绑出新拖把；其它支部也纷纷行动，有的在洗脸间门框上粘贴了“节约用水”字样标语，有的利用休班时间在车厢里向旅客宣传吸烟有害健康，宣传垃圾的定点投放。在大家的共同努力下，垃圾和一次性用品的减少了，车厢内的卫生环境有所改善，车厢内吸烟和浪费水的现象也有所转变。
×四是结合防洪工作，坚持开展“风雨中绽放青春”雨季防洪竞赛活动，动员和带领车队广大团员青年立足本职、齐心协力、克服困难、尽职尽责，结合段实际掀起“用点滴真情服务筑起防洪大堤”的，充分体现列车特色。团总支精选出业务强、素质高的团员青年骨干组成“青工防洪突击队”，在发生险情时主动请缨，迅速出击，快速完成任务。在雨天，适时地开展“为旅客撑起一片晴天”活动。每一节车厢都准备一把雨伞，每当遇到下雨天时，站台上都会呈现一道别样的风景：在没有雨棚的站台上各车厢乘务员为上下车的旅客撑起雨伞遮蔽风雨，为旅客撑起了一片温情的天空，使旅客倍感温暖，纷纷称赞乘务员的工作细致周到。大家就这样把防洪工作融入最平常、最真诚的服务中，用点点滴滴真情服务筑牢防洪大堤。
×活动效果：团总支不断创新工作思路，不断挖掘新的载体，通过形式多样的宣传活动，产生了良好的“宣传效应”，对于团员青年的思想道德提高、团员意识的增强起到了重要的引导和强化作用，团员中的典型事例、好人好事不断涌现。京昆一组团支部团员熊俊在车厢内服务时发现一缅甸籍被拐少女衣食无着，一边主动向团支部汇报情况，一边对班做好交接，沿途进行照看，团支部积极开展了援助该旅客的活动。团员们积极响应号召，主动送来了食品，并纷纷献爱心捐款余元给该旅客，当该旅客下车时，含着眼泪握着列车长的手用刚学会的中文说：“谢谢！”。通过开展争当安全路风四大员实践活动的开展，车队广大团员青年更加牢固树立了安全意识，细心到位、以旅客为本的安全宣传受到了旅客的一致好评。真正实现了四个“明××扫描显增强”和一个“更加牢固”。即：青工安全路风的责任意识明显增强；青工安全路风的业务素质明显增强；青工在安全路风中的作用发挥明显增强；团组织参与安全路风管理的工作能力明显增强；促使“三乘一体”党支部“安全路风屏障”更加牢固。通过“创绿色列车，迎绿色奥运”活动的开展，不仅促进了铁路环保建设的发展，而且也能树立起铁路部门的良好公众形象。两位乘坐次列车的美国旅客对中央电视台的采访记者说：“非常罗曼蒂克，就像一辆特大的凯迪拉克一样，服务也非常棒！”
ד雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越。”虽然次列车团总支在共青团员意识教育活动中取得了一定的成绩，并以优质、特色化的服务赢得了旅客的理解，赢得了公众的认可，也赢得了社会的赞誉。但他们没有把“先进”当作顶峰，没有把荣誉当作“摆设”，在这条展示云南民族文化，传播云南精神文明建设成果的千里铁道线，他们追求卓越、争创一流，争做文明行业，锻造精神列车的豪情壮志仍像那奔驰在祖国大地上的列车，不知疲倦、一往无前地追逐着永无止境的目标。新一代的团员青年也将秉承车队一贯地优良作风，用勤劳和智慧，信念和热情描绘铁路跨越式发展的蓝图，让这条云岭彩虹展现出越来越迷人的风采
往往
（利用在北京休息时间，车队团到天安门广场进行爱国主义教育）
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团员青年利用休班时间，身着民族服饰下车厢为旅客服务活动
（一）深化医药卫生体制改革，着力在科学管理上求提升。
积极履行部门职责，突出关键环节，稳步实施医药卫生体制四项改革，充分调动卫生工作者积极性，体现医疗卫生服务公益性。一是稳步推进医疗资源整合。创新基层医疗卫生管理新模式，实现优势互补，着力打造区域基本医疗服务龙头。二是稳步实施基本药品制度。在充分调研、仔细测算的基础上稳步推进社区卫生服务中心采购基本药物工作，为全面实施基本药物制度做好前期准备。三是稳步推进公共卫生均等化。在服务项目上，重点实现儿童免疫规划、结核病规范管理、流动产妇管理、重点传染病监测、健康档案管理等工作的均等化；在服务对象上，努力实现城市居民、农村农民、外来民工等三大人群的全覆盖，确保老、幼、妇、残等重点人群预防保健工作的均等化；在应急能力上，通过健全应急处置机制、龙头带动机制和资源整合机制，努力提升全区公共卫生工作整体水平。四是稳步实施绩效考核改革。建立健全绩效评价激励机制，突出“医防并重，寓医于防”的理念，建立以服务数量、服务质量、资源利用率、医疗安全、患者评价和劳动效率为核心指标，科学设计绩效考核指标体系，适当拉开人员收入差距，稳步推进卫生事业单位绩效工资改革。
（二）推进卫生基础设施建设，着力在健全体系上求提升。
切实加大区域卫生规划推进力度，促进资源合理配置，提升医疗卫生机构标准化、规范化水平。一是加快推进卫生设施标准化建设。落实卫生设施建设三年行动计划，继续推进彭埠、丁桥、九堡3个社区卫生服务（分）中心的建设工程，扎实推进社区卫生服务站达标工程，新建社区卫生服务站2个，改、迁建社区卫生服务站4个，规范达标率力争达到95%以上，进一步健全社区卫生服务网络，做到站点建设全省领先。二是加快推进卫生机构规范化建设。重点实施医院病房大楼和区公共卫生大楼改造工程。同时，加强医疗机构的内部布局调整与设备更新，进一步优化内部服务流程，营造良好诊疗环境，真正为百姓提供优质、均衡、普惠的健康服务。三是加快推进卫生信息化平台建设。坚持以信息化带动工作的标准化、规范化，以建立居民健康档案为重点，以健康信息管理为核心，以远程会诊系统建设为突破口，以网络化管理为手段，提升数字化管理与服务水平，进一步提高工作效能。
（三）推进卫生人才队伍建设，着力在能力素质上求提升。
（四）推进省级卫生强区创建，着力在服务内涵上求提升。
（五）推进卫生管理机制建设，着力在行业作风上求提升。
以党建工作为统领，切实强化基层组织建设、行业作风建设和卫生文化建设，全力打造文明卫生行业。一是切实加强基层组织建设。以落实党建目标责任制为抓手，继续加强基层单位班子建设，制定《基层干部考核管理实施细则》，采取日常考核、季度考核、年终考核三种方式，做到组织评定与群众评议、定量评分与定性评价、奖与罚“三个结合”，对基层干部实施全程、全方位的考核管理；继续深化支部建在科室、党小组建在责任医师团队的基层组织设置模式，以结构优化、素质提升、典型激励为重点，继续加强党员干部队伍建设，进一步夯实党建工作基础；继续推进城乡社区卫生服务中心共建互动工作机制，充分整合利用人才、阵地等优势资源，形成城乡统筹、互促共进的基层党建工作新局面，积极建设具有卫生特色的基层党建工作综合体。二是切实加强行业作风建设。继续在全系统深入推广“四线法”，运用药材采购监管机制、临床用药监测机制、医药费用控制机制等监管制度，切实降低群众看病费用。继续深化行业全域预警机制，加强前期预防、中期监控、后期预警，继续深化合理检查、合理用药、合理收费“三合理”制度，有效杜绝医药购销领域的不正之风，树立卫生系统良好形象。继续深化权力阳光运行机制改革，优化工作流程，重点探索“统一对外受理，统一对外反馈，内部分工负责”的行政许可审批运行模式，提高为民服务效率。三是切实加强卫生文化建设。弘扬“崇德精业、务实高效”的卫生文化，创新思想政治工作形式。认真构建理念识别系统，在基层单位深入开展核心价值观和单位精神培育活动，充分发挥先进典型示范作用，塑造良好职业道德；认真构建视觉识别系统，从环境应用要素、办公应用要素和指示标识要素入手，统一全区预防接种门诊的视觉识别系统，创建省内一流的儿童计免工作品牌，并逐步推进各社区卫生服务中心形象识别系统的统一化；认真构建行为识别识别系统，从行为规范和服务礼仪入手，进一步完善各项规章制度，推进服务流程再造，构建热心接待、精心诊治、细心访视、耐心宣教、暖心沟通的健康服务“五心”工作规范。
一、坚定青年理想信念，在提升青年政治素质上见成效
1、加强青年政治意识教育。坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观等重大战略思想构筑青年的精神支柱。不断加强团员青年的政治理论学习，用科学理论武装头脑，提高广大团员的理论修养和政治素质。以理想信念教育为核心，围绕“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆日和等重要历史事件，加强爱国、爱路、爱段意识教育，加强思想道德教育，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑积极向上的精神支柱。
2、加强青年学习意识教育。继续实施青年读书计划，进一步加大投入、整合资源，不断完善构建读书计划的保障机制和运行机制，努力使读书活动成为团组织教育青年的主要载体。各团支部要结合自身实际，继续加强和完善业务技术兴趣班、流动书箱、读书活动等各种兴趣组织建设，大力开展集知识性、娱乐性、趣味性于一体的“多读书、读好书、争做知识型人才”为主题的读书学习活动，合力打造青年喜闻乐见的文化活动品牌。
3、加强青年奉献意识教育。认真学习贯彻十六届六中全会精神，强化团员青年奉献意识，引导他们把思想和行动统一到“段兴我荣、段衰我耻”的认识上来。段团委将以重大节日和纪念日为契机，以公益劳动、环保行动、爱心募捐、帮困助学等活动为主要内容，鼓励广大团员青年在各自岗位上敬业工作、干好本职的同时，服务他人，服务社会，
二、融入中心，服务大局，在安全生产中发挥作用
1、开展“青春在岗位上闪光”主题活动。20__年，是我段施工任务繁重、安全压力巨大、作业方式大转变的艰难一年，段团委向全段团员青年发出号召：以百倍的信心、千倍的执着、万倍的努力，攻坚克难，迎难而上，确保全年各项生产任务全面完成。为此，各团支部要把“让青春在岗位上闪光”主题活动当作一项重点工作来抓。各团支部要不断丰富主题活动的形式和内容，针对重点、难点工程项目和施工技术难题，积极开展创建青年文明号工程、争当青年岗位能手、导师带徒、青年安全示范岗、青年生产监督岗等独具青年特色的活动；要以好项目评比活动为指导，进一步建立健全各项规章制度，加强组织建设，抓好项目团建；要通过座谈会、图片宣传、演讲比赛、趣味活动等形式开展适合青年特点、寓教于乐的文体活动；要积极开展慰问、送书、送文体用品等送温暖活动，帮助青年解决在学习、生活和工作中遇到的实际困难；要依托现有的各种有效载体，充分发挥媒体作用，大力宣传活动中涌现出的先进事迹，在青工中营造“比先进、学先进、赶先进”的氛围。
2、扎实开展青年创新创效活动。不断完善创新创效机制，以工程项目、技术课题、施工难点、成本控制等为主攻方向，重点抓好技术创新和管理创新，进一步规范创新项目的立项申报、考核评价、成果转化工作，在创新中实现创效，在创效中促进创新。结合本段实际，积极组织开展好合理化建议、青年“五小”、工作研讨、成果展示等活动，以开展各种青工技能大赛为载体，在青年中掀起学技练功的新，努力营造浓厚的学习氛围。紧紧围绕春运、暑运、防洪等重点时期的急难险重任务，组织团员青年积极开展青年志愿者、青年突击队活动，努力为安全生产作贡献。
3、切实抓好青年安全生产。各团支部要把服务安全生产作为共青团融入中心，服务青年发展的一项重要工作来抓。要积极贯彻落实20__年度局、段《加强安全生产的决定》和加强营业线施工安全管理等相关规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照事前有预警有防范、事中有检查有控制、事后有考核有保障的工作思路，以青工安全竞赛评比活动为载体，以创建青年安全监督示范岗为主要措施，以青年安全教育为主要内容，广泛深入持久地开展青年安全生产活动，服务安全生产、服务青年成长成才。
4、深入实施青年素质工程。段团委将继续把提高青年业务素质作为服务青年成长成才的重要途径，引导和激励青工学习业务和技术，促进培养更多的青年技师和优秀技术管理人员。积极探索学习型团组织创建的途径和方法，引导广大青年树立“学习为本”、“终身学习”、“创新性学习”等先进的学习理念，培养和造就一支能熟练掌握各类
机械化操作的青年骨干队伍，为安全生产和改革发展提供强有力的人力保障。5、紧扣中心工作，发挥青工在安全生产中的重要作用，确保青工无重伤和行车一般以上事故。团支部要引导青年立足岗位、围绕中心开展工作，要针对不同时期的安全重点，采取安全知识竞赛、安全反思座谈、安全事故案例剖析等形式，开展经常性的安全形势教育，不断强化团员青年“安全第一”的意识。要围绕全路第六次大提速，广泛开展岗位练兵、安全立功竞赛、“团员身边无事故”和创建青工安全示范岗、示范设备等活动，让广大青年在“保安全、保质量、保进度、创效益；严管理、严规章、严考核、促发展”的“三保一创、三严一促”中发挥重要的作用。要深入开展“知路、爱路、护路”宣传教育工作，切实提高青工的安全意识和自我保护意识。
三、加强团的自身建设，在增强团组织能力上有提高
1、加强团支部建设。认真贯彻落实团中央《企业团委基本工作规范（试行）》和《企业团支部（总支）基本工作规范（试行）》文件精神，建立健全党建带团建工作责任制度、工作考核制度，实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化，带动团的组织建设整体活跃。继续开展“五四红旗团支部”创建活动，充分调动团支部加强自身建设的主观能动性，培养和树立一批先进典型，增强团组织的模范意识和先进意识，努力把团支部建设成为基础扎实、充满活力、作用突出、凝聚青年的坚强战斗核心。
2、加强团的队伍建设。要加大团干部培训工作力度，举办团干部培训班，对专兼职团干部进行培训。要通过组织团干部交叉检查和送外学习等方式，大力提高团干部的组织能力、协调能力、合作能力。要积极引导团干部加强理论学习，要进一步做好推荐优秀团员做党的发展对象工作，为党源源不断地输送新鲜血液。
3、加强团的宣传和信息工作。各团支部要高度重视并认真做好团的宣传和信息工作，不断增强工作信息的报送意识，保持与段团委以及本单位各职能部门的信息畅通，保持信息报道的日常性、时效性。要善于利用现有的宣传载体，充分发挥橱窗、内刊、共青团网站等媒体的宣传作用，展示工作成果。各团支部要力争出典型、出经验、上大文章、上大报，充分展示团的形象和作为。
神华宁夏煤业集团公司现有员工5万余人，35岁以下青年2.8万人，占员工总数的50％，其中团员7967人。
近年来，集团公司团委坚持党建带团建，紧紧围绕企业中心工作，以“强基础促建设，塑品牌谋发展”为主线，狠抓思想、组织和队伍建设，争创青年文明号集体257个；争创“青年安全生产示范岗”集体216个；青年志愿者服务队371个，共青团工作呈现出新气象、新亮点。
结合青年成长成才、工余学习、娱乐的需要，不断深化阵地建设。先后建立了特色团支部活动室、青年职工之家、青年科技课堂、青安岗驿站等阵地，开展寓教于乐的广场文化、公寓文化、安全文化及学习文化等活动，每年坚持举办的“青年安全广场文化活动”、演讲比赛、知识竞赛、青春卡拉OK比赛、青年集体婚礼已经成为团员青年津津乐道的品牌活动。
同时，集团公司团委还着力进行体制机制创新，率先在全区企业基层团组织换届选举中开展了“公推直选”的试点工作。截至目前，已在26个基层团组织推行了以“公推直选”进行的换届选举工作。
集团公司团委以安全生产为中心，将青年创新创效，青安岗创建，以创岗、夺杯、争星为主题的“双岗一星”青安杯安全生产竞赛活动，以“争创青年文明号、争当青年岗位能手”为内容的双争建功行动融入“创先争优”活动中，着力打造“青”字号品牌。如今，近百支团员青年组成的“零点行动”小分队常年活跃在百里矿区，他们查隐患、堵漏洞，牢筑安全防线。
服务社会，服务企业，服务青年是共青团工作的服务宗旨。神华宁夏煤业集团公司团委组织了2400多人的青年志愿者服务队伍，统一建立了服务管理体系，颁发了“青年志愿者服务证”，几百支“青年志愿者”服务小分队常年活跃在基层。尊老敬老、帮困助贫、义务献血、绿化环境等主题活动，如杨柳春风为社会、为区队送去了温暖与感动。2010年12月，集团公司团委被团中央授予“全国第八届‘青年志愿者’优秀组织单位”。
“青年鹊桥”工程是集团公司团委服务青年的一项主抓工作。“企业搭‘鹊桥’，青年来相会”的未婚青年交友活动在矿区持续开展。每年在国庆期间举办的青年集体婚礼已成为更多单身青年的向往。
青春如歌，悠扬而动听；青春如花，美丽而绚烂。
神华宁夏煤业集团公司团委致力于制度创新、组织创新、载体创新，使企业的共青团工作呈现出基础更加扎实、特色更加突出、服务更加有效、影响更加广泛、组织更加活跃的新局面，唱响了主题鲜明的青春之歌。
（文图由神华宁夏煤业集团提供）
