时间：2022-05-11 19:30:10
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇班主任自我介绍，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
班主任叫他们各自找座位坐下。这时，雯发现了琛，于是她们便一起坐在第一排。琛在六年级和雯不同班，可她们都认识。琛的爸爸是这所中学的副校长，她真是好运！雯想。
直到班主任开始点名，雯才注意他。他就是姚辉？年轻老师？怎么一点也不年轻啊？络腮胡子一大茬！一看就有三十好几了吧！头发像个鸡窝，也不去剪剪。初见班主任，雯的印象一点也不好。
“座位呢，先这样安排下来。我还有点事，大家先休息休息。”班主任说。
“休息什么？都休息两个月了！”琛说。雯转过头问琛：“那个班主任多少岁呀？看起来已经三十多了。”“哪呀，”琛说，“人家才二十几岁呢？哎，你老姐初一初二都是他带的，你回去问问嘛！”
过了一会儿，班主任回来了。他叫同学们立刻依次上台做自我介绍，包括姓名、年龄、兴趣、爱好等方面。轮到雯上台了，她简简单单说了几句话就草草收场。
第二节课是英语老师的课，光秃秃的几句“同学们好”，便又叫大家当堂写自我介绍当堂念。烦死人了！
第三节课，语文老师来了。是一个女老师。老师在黑板上写下一个名字，然后对大家说：“这是我的名字，今后大家可以叫我孟老师，也可以直呼其名。我很想和大家做朋友。”不知怎么的，雯很喜欢这位孟老师。只听老师说：“今天大家回家准备一个日记本，
并写下自己开学第一天的感受。还要写一份自我介绍，明天到讲台上说。”
回到家，雯草草写了一份自我介绍。然后摆弄着笔杆准备写日记，可想了半天没什么可写：“开学第一天的感受？没什么感受嘛，叫我怎么写呢？只是……每个老师都要我们‘自我介绍一下’，烦死了！哎？就写这！”
第二天，日记交上去了。
正式上课。平淡无奇，雯觉得。
下课后，雯到隔壁（1）班去找馨和蕊。雯问她们：“你们的老师怎么样？”“我们班主任性‘高’，那可真是名副其实！他又高又胖，站在门那儿就把门封住了，你侧着身子也进不去。你们班主任呢？”馨问。雯苦笑一声说：“虽然比你们的好，但好也好不到那儿去。胡子一大茬的！”蕊笑着问：“你们班有什么动态呀？”“那真是烦死了！”雯回答，“语数外三科老师都让我们做一次自我介绍——真是麻烦——谁有功夫听你说呀……”“叮叮叮……”“哦，我们该走了。”馨抱歉地说。
真倒霉！雯遗憾的走进教室。不过随即她又高兴起来了：“以后每天一下课我又可以去找他们了！”但事实却不像雯想象的那样——即将到来的新的校园生活充分说明了这一点。
良好的行为习惯，是保证我们顺利学习的前提，也是树立健康人格的基础。没有良好的行为习惯的同学在学校就可能目无纪律，不讲卫生，扰乱班级的学习环境。相反，如果我们养成了文明的行为习惯，学习环境就一定是良好的、有序的。我们学校是全乡五、六年级集中办学的寄宿制学校，一个班有八九十个学生，又来自不同的偏远山区，所以学生的习惯很差，常常出现迟到、说脏话、乱扔垃圾等现象。针对这样的情况，作为班主任的我们如何抓好学生的行为习惯教育呢？
一、制定切实可行的班级班规
接任一个新的班级，我们首先应该制定一个切实可行的班级班规。所以，每当我接手一个新的班级时，我都会充分发挥学生的主体作用，组织他们认真讨论，制定出切实可行的班级班规，并将其逐条写在纸上，置于教室的醒目位置，使之成为全班同学共同遵守的行为准则。
二、以身作则，做学生的榜样
班主任与学生接触的机会最多，对学生的影响最深，班主任的一举一动、一言一行对学生都能起到潜移默化的作用，因此要求学生做到的，班主任自己首先必须做到，我们应该以自身的人格魅力去影响学生。我要求学生不迟到、不早退，我就提前来到教室等候；要求学生不乱扔垃圾，我看到教室外有垃圾就主动捡了起来……很多事情学生看在眼里、记在心上，渐渐地我发现我班学生迟到、违纪的现象少了许多。由此可见，校纪校规并不需要我们耳提面命地唠叨，只要我们以身示范，就可以取得事半功倍的效果。
三、习惯教育要抓好时机
我认为习惯的培养越早越好。从分班的第一天开始，我就着重观察学生的衣着打扮、言行举止；到教室后首先要打扫卫生，我就细心观察学生打扫卫生是否积极，还有谁无动于衷；全体同学做好后，还要进行自我介绍，我就认真观察谁在自我介绍时表情自然、言语通顺、吐字清晰。最后对各个环节进行总结：对衣着得体的，打扫卫生积极的，自我介绍时表情自然、语言流利的进行及时表扬，对着装不符合要求的、打扫卫生不积极的及时指出问题并令其改正，对自我介绍时表情不自然、言语不通顺的要进行适当鼓励。让学生们认识到，班主任从一开始就在关注他们的言行。“良好的开端等于成功的一半” 。从一开始趁坏习惯还立足未稳，及时进行纠正，有利于良好习惯的培养。
四、坚持不懈，持之以恒
“冰冻三尺，非一日之寒。”一个良好的习惯不是一朝一夕就能养成的，而是一个长期的养成过程。对于学生习惯的培养，要有耐心，有条理，有思路；循序渐进，循循善诱，才会起到立竿见影的效果。一定不能囫囵吞枣，半途而废。
五、家庭与学校相结合
“家庭是习惯的学校，父母是学校的老师。”要让孩子形成良好的行为习惯，就必须建立起家庭、学校联合一致的教育网络，让家长明白对孩子进行行为习惯培养的重要性；有什么事随时与老师沟通，使家长和老师都能随时了解孩子在校和在家的情况，然后进行有针对性的教育，使家长自觉、积极地配合学校的教育工作。只有让孩子做到了在家和在校一个样，良好习惯的养成才有真正的意义。
【关键词】班主任 和谐 平等 班级管理
【中图分类号】G637 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2013）20-0157-01
随着经济的增长和互联网的迅速普及，虽极大地丰富了人们的物质生活，但各种多元化的价值观念也影响了人们的思想和生活。而初中学生正处在青春期，是最不好管理的一个阶段，所以，初中班主任面对的是一批接受时代新文化影响较多的“新新人类”，他们都是家里的“小太阳”，从小被家人宠爱，面对新的集体，他们会暴露出许多问题。班级管理是一门艺术，教师要根据初中班级管理的原则，准确把握班级管理的“度”，班主任要结合初中学生所处成长阶段的特点，科学地进行班级管理，通过几年的初中学习和生活，引导学生在心理上逐渐走向成熟，并形成正确的人生观、价值观。同时帮助学生走过人生这段独立心理、批评心理、逆反心理极强的成长必然阶段，防止学生被社会上的消极思想和不良风气所沾染。从而为每一个初中生今后的发展打下良好而健康的心理基础。具体如何做好班级管理工作，可从以下几方面入手：
一 营造和谐、团结的班级氛围
班级是学校教育、教学和管理工作的基本单位，班级的管理直接影响学校工作的正常进行。初中班级面对的是来自不同小学的学生，他们在经过五年的小学生活后，又重新进入一个新的环境、一个新的集体，还要面对新的学习任务和新的管理方法，最主要的是面对新的班主任，这对每一个孩子来说都是一次严峻的考验。班主任在面对这些初中生的时候，首先要营造和谐、团结的班级氛围。面对这些彼此陌生的学生，可以通过自我介绍的形式来拉近师生、生生间的距离，教师要先做自我介绍，然后鼓励学生做自我介绍，让学生通过介绍对彼此有初步的认识；其次，通过自我推荐的形式完成班干部的选举。学生之间彼此不了解，通过学生的自我推荐，然后全班选举，形成新的班委会，为今后开展班级管理工作做好基础，同时也增进了同学之间的了解；再次，注意观察，及时发现并化解班级学生由于来源不同而自然分成的“小帮派”之间的矛盾。让学生意识到，现在是一个班级、一个集体，必须团结和平相处。
二 定期开展主题班会，形成良好班风
要管理好班级，就要遵循《中学生守则》，同时教师要结合班级学生存在的各种问题，制订《班级细则》，由班委会监督执行，做到奖惩分明，让学生意识到自己是班级的一分子，只有遵守纪律，严格要求自己，才不会影响班级荣誉，才能形成和谐的班风和奋发向上的学习氛围，才更有利于学生个人的成长。教师要结合班级出现的某些特殊问题，每周开展一次班会活动，在这次班会上，要布置本周班级管理工作的要点，总结上一周学生表现情况，并结合《班级细则》对学生进行表扬或批评，教师要做到公平公正地处理问题。针对部分共性问题，可开展主题班会，然后组织全班讨论，为班级树立一个正确的奋斗方向，让学生形成良好的纪律风气，有利于学生的全面发展。
三 细节入手，严抓班级管理
班主任在班级管理工作中要做到从小处实施教育管理工作。首先，班主任要经常与本班的科任老师进行交流，了解班级学生在每一节课上的具体表现，然后找出在课堂上表现不好的学生，进行谈话教育，要做到“晓之以理，动之以情”，解决学生的思想问题，改善课堂纪律；其次，做好班级各项工作管理。在习惯养成的阶段，教师要做好监督工作，指导值日生做好相关工作，让他们从小事做起，处处做到位，以便养成良好的卫生习惯。
四 与家长协调沟通，加强班级管理
教师是学生在学校的“家长”，但学生在学校的时间是有限的，不利于师生间的相互了解，为了增进了解，更好地进行班级管理，教师可以利用电话、网络、校讯通与家长建立联系。首先，针对那些不爱写作业的学生，班主任可通过校讯通将学生每天的作业情况、在校表现告诉家长，让家长了解学生在学校的情况，并监督学生在家完成作业；其次，针对思想波动大的学生，班主任要定期与家长进行电话沟通，及时了解情况，增进对学生的动态了解，有助于对其进行教育管理；再次，班主任要利用课余时间进行家访，将学校的教学思想、管理模式告知家长，并请求家长尽力配合学校工作，共同加强对学生的管理，从而提高学生的学习成绩，促进孩子健康成长。
关键词：新班主任；学生；开头
俗话说，好的开头是成功的一半。下面我就刚开始担任班主任时所需要抓好的开头谈谈自己的看法。
1做好学生报名注册工作，做到心中有数
报名，是班主任和学生的第一次会面，也是班主任了解学生的一个窗口，做好这项工作有利于今后班务工作的开展。首先，班主任与学生第一次见面，要事先做好充分准备。不仅要注意师表应有的风度、形象，更要表现出对学生的热情、关心和体贴，与学生建立情感上的联系，留给学生亲切、和蔼、关心和热爱他们的良好印象。
2做好学生宿舍的第一次检查并给予指导
对于不少学生来说，这是他们第一次离开父母和家庭寄宿在学校，所以从心理上来说，有很多的不适应。班主任应该在报名结束后，抽时间到宿舍去看看，了解学生住宿方面存在的问题，并给予相应的指导，这不仅是师生之间增加认识的途径，也会让学生感觉到班主任对他们的关心和爱护，同时也可以减轻他们对陌生环境的不适应感。
3做好第一次卫生大扫除
这是进一步融洽师生关系的机会。班主任在劳动中与学生接触，可以进一步了解学生，同时使学生认为班主任平易近人，不高高在上，有利于树立班主任工作威信，做好学生的表率。同时，要让学生们认识到，干净的教室不是打扫出来的，而是保持出来的，让每个学生都感受到主人翁的责任感――“教室就是我的家”。
4开好第一次班会，创造良好的第一印象
班主任开第一次班会，目的在于树立形象、明确制度，在第一次班会上教师的态度要诚恳，期望要真诚，要求要具体。首先，用真诚的态度进行班主任的自我介绍，然后让学生自我介绍，因为大家都是初次见面，相对比较陌生，所以班主任应该鼓励学生勇于表现，将自己最好的一面展现给大家。这样不仅锻炼了学生的即兴表达能力，也有利于学生之间相互认识和了解。班会结束以后，班主任将每个人的特长、健康状况、家庭成员、父母工作情况等整理成册，以便更好地从不同的角度去了解学生。
5选好班干部，发挥班组干部的积极能动作用
在班级建设中，班干部的作用非同一般。因此，班主任在选配班组干部的过程中，要注意充分发扬民主。这样既表明了班主任民主公正管理班级的态度，更为班集体形成良好的风气奠定了基础。在学生进校初期，要进行一周的军训，在这期间可以通过自荐的方式选出临时班干部，在经过一周或者更长时间的相互了解之后再进行民主选举，这样既有利于班主任有更充足的时间去观察每一位同学，也有利于同学之间进行更深层次的认识和了解。
6制订班级规章制度
班规是班级日常管理的制度，是学生在班级这个“小社会”中生活的规则。在班规制订的过程中要体现以下的原则，并且让每一个学生都参与其中，发挥自己的主观能动性，而班主任作为班级的管理者，在班规制订时主要起到引导的作用。
（1）合理性原则。任何班级要想实施有效的纪律约束，就必须确保班级规章制度的合理性和规范性。因为班级制订班规的目的是要学生遵守，若表面上说得天花乱坠，实际却空有形式，那么就没有任何意义了。
（2）民主性原则。班规的最终使用者是全体学生，所以在制订时要鼓励全班同学共同参与，只有全体学生自己参与制订的制度，才能得到大家普遍的认可，才能发挥它的约束作用，否则，可能就会成为一种摆设，不仅起不到应有的效果，长期下去还会对班级的发展产生负面的影响。
本人担任2009级班主任,通过班主任工作我发现2009级学生思想比较活跃、对学业和未来给予了更多的关注,他们渴望进步、但自我约束能力较差,对大学里相对宽松的环境、学生自觉学习、自主管理感到无所适从,致使学习陷入被动。他们非常需要正确及时的引导,非常需要来自外界的鼓励和监督。班主任的工作范围、精力投入是没有止境的,因此班主任需要有高度的责任心、需要有无限的爱心和无穷的耐心,但只要有我们的付出,就会看到学生的进步。
1 最大限度尽快熟悉班级
入学的大一新生大部分都是90后,他们性格张扬,崇尚自由,为了能与他们更好的沟通我从自身先做好准备,在此基础上召开第一次班会也称见面会,除了正常布置近期工作外,我们重点作了自我介绍。班主任首先自我介绍,然后是每位同学的自我介绍。班会充满友好、坦诚、幽默、笑声。大一新生迎来了他们大学的第一课――军训,经过几天的训练,不仅加强了新生之间的了解也增进了同学们之间的感情。在同学们军训期间我每天都去观看他们训练,在他们休息期间我与同学们聊天对他们每个人有一个初步了解。我要求新同学每人交一张自己的照片,我把每一位同学的照片连同个人详细信息(籍贯、家庭住址、联系方式、宿舍等)制作了班级信息库便于我尽快记住每一位同学的面孔以及有紧急事情的情况下能第一时间联系到每个同学。军训期间晚上属于学生们自由活动时段,我分别去他们宿舍与他们谈心询问其是否适应大学生活,尤其是从外省来求学的同学(哈尔滨、江苏、江西等地)问其从水土饮食上是否适应。
2 公开、公正、公平、完全透明化的竞选班委
伴随着大一新生的到来,新的学期开始了。每个人都想在自己青春的画板上描上绚丽的一笔。大一新生军训期间他们朝夕相处同学之间有了初步了解,我班的班委是在国庆节以后,从入学到选班委时大概一个多月的时间,这段时间里同学之间有了进一步了解。在此期间我也从各个方面了解同学,留意观察谁有做班委的潜质。竞选班委,本着公开、公正、公平、完全透明化的原则。选举开始前,我先介绍了班委的设置、分工及其在班级内的作用。想竞选班委的同学去讲台进行竞职演说,一开始气氛还很拘谨,随着大家的渐渐熟悉,选举变得越来越活跃。最后由大家投票,并现场计票,最终选出了同学们心目中的班委。班委的成功选举使我班的管理进入正常运行轨道。
3 国家奖助学金评比相对公正
国家奖助学金体现了党和政府对普通本科高校家庭经济困难学生的关怀,帮助他们顺利完成学业,是国家建立的对家庭经济困难学生的资助体系[1]。在广大学生中存在着一种错误想法就是:“无论家庭经济是否困难这钱不要白不要”。作为班主任,我深知学生对这项工作的重视和敏感,更清楚这项工作的难度和重要。因此,在做了充分的准备之后,我的工作分四步走。
第一步:整体调查
首先是发动班干部下去调查、班主任重点谈话来了解整体情况;比如平时花钱是否节俭,是否穿戴名贵衣物等,许多生活的小细节都可以反映出家庭是否真正贫困[2]。
第二步:建立贫困生信息库
开展奖助学金评定主题班会,由想要申请助学金的同学向大家详细讲述自己家庭实际情况,贫困程度,家庭收入等,这可能会涉及到一些同学的家庭隐私问题,如果家庭真正困难的同学就不会害怕别的同学笑话,不会爱慕虚荣,他们会很真诚得把家庭实际情况讲给大家。这样就会使一部分想“滥竽充数”的同学“主动退出”。在此过程中也教会了同学们诚实做人。这种方法可以使我班建立真实有效的贫困生信息库。
第三步:召开奖助学金评定主题班会
虽然有效的贫困生信息库建立起来了,但是每个班的具体情况不同,要“具体班级具体分析”。比如09级工程管理2班贫困生人数较多,国家虽然每年的资助力度在加大但是仍然不能满足广大贫困生的需求。我就在班会上最大程度的调动同学们的情商,对他们“动之以情,晓之以理”,在申请助学金的贫困生中让他们本着“做事出于心”的原则,主动把助学金首先分给今年最困难最需要帮助的同学。通过这次评定我觉得情商调动在这次评定中发挥了很大的作用。作为班主任我向全班同学保证奖助学金实行“循环滚动式”,今年主动退出的贫困生下一学年评定时首先考虑,让更多的同学都有机会感受国家政策的沐浴[3]。最后全体同学投票评定出最需要帮助的几位同学并教育其要用学习成绩来回报社会,回报国家。
第四步:强调奖助学金评出后禁止全班同学平分,禁止请客吃饭,否则将其全部收回。评出结果全班一致通过后由获得奖助学金的同学当场签字确认。整个评比过程程序公开严密,结果透明,对此同学们心理比较服气,班内也很平和。
4 鼓励班里有特长的学生多参加学院的各种活动
独立学院学费比较高,一般就读此类学校的学生家庭条件比较优越,家长也有经济条件去培养孩子们各方面的兴趣,他们有一部分人接受过特长方面的专业训练,有得甚至在全国的各类专业比赛上得过奖项。比如2009级工程管理3班的一位女同学对手风琴及电子琴很精通我就鼓励她参加学校的各种文艺活动,另外一名男同学在主持演讲方面有特长我就鼓励他参加主持人,来自山区的一名同学她的民歌唱得很好,我就推荐她到学生会文艺部星光艺术团曲艺队,经过一段时间的锻炼,她现在可以大胆得走上舞台,在2010元旦联欢晚会上成功演唱了《为了谁》,赢得了在场师生的热烈掌声,更重要的是增强了这位同学的自信心。
5 临近期末考试开展“我是监考员”考试现场模拟活动
一、科学管理，有效激励，引进竞争机制
改变只许少数人进入班级管理的核心，其他人只能在规定的角色范围内按照要求行动的传统管理分配制度，形成角色多样化的管理。如轮流担任班级干部、学科代表、小组长等。由此既使学生获得了自信心、自尊感和归属感，还可以帮助学生发展自己的潜力，增强成就感，同时还可以在工作中与他人互动，换位思考，发现自己的不足，形成宽容、诚实、有责任感等心理素质，同时也有助于班集体凝聚力的形成，从而形成良好的班风。
二、巧妙指导，建设一支强有力的班干部队伍
班干部是班主任的助手，他们工作能力的高低、工作方法的对错、在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。所以，开学伊始，就要了解学生的入学材料，进行仔细地研读。初步掌握哪些学生学习比较好，哪些学生工作能力比较强，哪些学生比较活泼，哪些学生比较腼腆。对学生的情况有一个大致的了解，当然这些都是侧面的了解。让学生进行自我介绍则是对他们的全面了解。通过听他们的自我介绍，对学生有了更进一步的了解。最后根据自己所掌握的情况从中选用出学习较好，工作能力比较强的学生作为临时班委，并明确给他们交代任务，提出希望。只要准备充分，了解深入，所选出的临时班委在开学这段时间就会起到不可估量的作用。班级的各项工作必将逐渐走上正轨，井然有序，而他们也必会成为班级的中坚力量。
选出了班委，就应十分注意发挥他们各自的才能去组织和管理班级同学的学习与生活。应大胆放权给他们，发挥他们的主观能动性与工作的积极性，使他们有一个宽松的工作环境，使他们真正成为班主任的得力助手与班级的中坚，而不是成为班主任与学生之间的传话筒。班干的工作责任心加强了，各项工作才能开展得井井有条。班干将会从“班主任要我做”变为“我要班主任指导着做”，积极性、主动性大大提高。
三、强化集体意识，营造良好的学习氛围，培养学生的合作
精神
现代社会科技高速发展，要求我们在激烈竞争的同时，又要进行广泛的、多方面的合作。因此，具有合作精神是现代人素质的重要方面，教育应当体现社会这一特点，满足社会发展的要求。素质教育要求学生“学会学习、学会生存、学会关心”。具体的讲就是要使学生不仅有知识、能力，而且要学会关心他人，与他人合作。教师在教育活动中要吸引学生对班级事务的兴趣，引导学生主动参与班级管理，在培养学生竞争意识的同时，也培养他们的合作意识。在制订班级的管理目标时，要广泛发动学生参加。让大家都关心班集体，为班级振兴献计献策。学生一旦认识了目标，就有了实现目标的自觉性，就能把全班几十个学生的精力吸引到目标上来，心往一处想，劲往一处使，使他们拧成一股绳，朝着共同的目标前进。这样，随着目标的逐步实现，牢固优良的班集体也就形成了。
总之，建设优良班风，方法不一，形式多样，需经历一个复杂的渐进过程。在这个过程中，班主任需要捧着一颗爱心，用科学的方法，正确引导，那么积极进取、团结向上的优良班风也就指日可
我从来的是一个胆子不是很大的女孩子，甚至还很羞怯。
刚来幼师的时候，我没有家长的陪同，一个人来报名的，那个时候班主任知道我是一个来的，觉得惊讶，其实那个时候，面对一个新的班主任老师，我的心里很是紧张，但我的班主任用他的和蔼和关心让我放松了这种紧张的情绪。班主任当时可能还觉得我胆子大吧，其实我不是这样的，那天，晚自习要求自我介绍，那时，我是及不情愿的，因为我害怕自己说不好抖的，因为我想锻炼自己，在讲台上讲话腿的是抖的，我去了学校的广播站，尽管最后实习了一个月还是被刷了，我还是觉得我学到了不少东西。
后来，在班上，有些任课老师也会让我们上台讲故事，抽我们背书，经常叫我们回答问题，慢慢的，好像也叫没那么紧张了。
不不不觉来到幼师已经两年多了，这已经是最后一学期了，国考可能真的很难考，但是我还想要去试一试，哪怕结果不尽人意。在这个学校，使我明白了，重要的其实还是需要我们跨出自己勇敢的那一步，这样你的每一步，才能走的更好，更稳。
关键词：中途接班；德育管理；班主任
原有班级已经形成自己的运行习惯，学生之间相互熟悉，对原有班主任的教育风格适应且依赖。中途接班的班主任，需要马上从陌生者的角色，融入到班级中；同时，也要促进学生尽快适应新班主任的教育风格，两方面相互影响相互促进。本文结合工作实践经验，分析中途接班顺利过渡的几点体会。
一、积极心态面对接管班级工作
当获知需要中途接管班级时，大部分班主任都已经从不同的途径听说了班级的一些情况，有些中途班级是赞誉有加，班主任就喜上眉梢；听说那中途接管班级是劣迹斑斑，班主任就唉声叹气。对于接管班级来说，不论是家长或是学生，都是一个新的机会，充满期待的新发展，班主任都应该调整心态正确面对。班主任是班级的重要引导者、管理者、辅助者，在班级发展中发挥巨大的力量；更换新的班主任，班级就如新鲜血液的注入，可以焕发无限新可能，不必拘泥于班级原有的格局。
二、摸底调查，了解学生
常言道“不打无准备的仗”，接管班级工作不是打仗，但是没有了解调查，就没有话语权。接管班级与新生班级的最大不同点在于，新生班级班主任基本上可以根据教育经验和学校工作要求，在班级开始建立之时，班主任就设定班规、班训、对新生提出要求；但是，中途班级已经是一个成熟班级，班主任作为一个新的陌生者，在接手伊始就立规定，讲要求，往往适得其反，事倍功半，并且在班主任往后的工作中造成不少的阻力。因此，班主任在进入接管班级时，更多是静观其变，摸底调查，深入了解学生，为后续开展工作做铺垫。
班主任可以通过多种途径了解班级。首先，联系原班主任获悉第一手资料，包括班级的整体班风、原班干部工作情况、特质学生等，可以对照班级名单和原有班干部名单进行交谈了解，不同的学生适当标注；重点是优秀学生和一些受过学校处分的学生，了解他们的性格特点、行为习惯、家庭和心理状况。第二，可以通过学业成绩，班主任比对学生的学习情况。如果学生学业成绩优秀，同时是原班主任推荐的学生，那么这部分学生通常可以作为新班主任M建新班干部的人选。学业成绩不能绝对反映学生的素质，但是，在中职学校保持成绩优异的，一定程度反映学生自制力和自律性都是比较好的。第三，家校联系取得家长的信任与支持。接班初始与家长沟通，将新班主任的情况想法与之交流，多聆听家长的倾述，记录学生的成长经历、家庭成员情况、学生生日等，商讨教育的方法和策略等，明确家长与班主任共同配合，促进学生健康成长，使家长信任新班主任。第四，倾听学生的诉求，新班主任与学生单独交流，听听学生对班级的评价、对班干部的意见与建议、对新班主任的期待等，让学生有参与感、认同感。接班的过渡期，受时间等因素的限制，新班主任不可能全班同学都单独面谈，可以抽取班干部、成绩优秀生、后进生进行面谈，特别是班干部的面谈，有助于班主任在班级中打好群众基础，在后续推进新班规要求时，取得好的效果。
三、重视第一印象，上好第一次班会课
第一天接班，基本班上情况良好，所有预想中的意外都没有发生，但是同学们底下已经讨论了新班主任无数次了，山雨欲来风满楼。新班主任要利用好当天的晚修课或者自习课，举行第一次班会课，让学生和老师有最直面的认识。这次的班会课安排，既和新生班级第一次班会课相似，又有不同。相同地方是展示班主任对班级新的要求、明确通过前期调研制定的班规、学习目标等，不同在于接管班级的学生之间是相互认识，他们只是不认识新班主任而已，所以，重点应该是班主任的自我介绍。自我介绍不是局限在班主任自身履历描述，更多是聚焦接管班主任的计划与目标，奖励与处罚规定等，先礼后兵。笔者认为第一次的班会课应向学生展示偏向强硬坚定的态度，情感和步骤上，接管班主任的做法应该是循序渐进，但是第一次的坚定态度，会让学生从心理上明确新班主任接管是事实，不可能再依赖过去的老班主任，也不可能拿老班主任与接管班主任的方式进行比对，学生对接管班主任的第一印象促使了内心的适应，为以后接管班主任推行新管理措辞减轻阻力。另外，接管班主任应该通过前期的调研资料，记忆每位学生的姓名，并且在第一次班会课上准确说学生的姓名，使学生感受到虽然换了班主任，但是每位同学在老师心目中都是得到重视，促进接管班主任尽快融入新班级。
四、尊重学生情感
尊重学生情感，引导学生感恩每位班主任对自己的付出。利用教师节或者一些传统节日，为老班主任准备节日礼物，或者举办主题班会邀请老班主任到场当嘉宾。礼轻情意重，让学生有情感上的宣泄表达，同时，通过不同形式对老师表达尊师之情，也是对学生良好的德育渗透，毕竟，学生现在对老班主任的态度，不也是日后对新班主任的态度吗？
五、循序推进班规改变
【关键字】初中班主任 德育工作 时效性
1引言
随着科学技术与经济的发展，我们的社会生活节奏越来越快，生活和工作压力也会越来越大。这对我们的智力、体力、道德各方面的要求都要更高。因此，初中生应该打好基础，在智力、身体发展的同时，也要注意道德建设。班主任作为学生的良师益友，与学生平常接触最多。另外，班主任也有责任、有义务负责学生的德育工作。然而，当前很多初中生还存在一定的德育问题。为了提高初中生的综合素质，初中班主任还需要提高德育工作的时效性。本文对此问题，做了如下研究。
2初中生德育教育的重要意义
2.1提高初中生的综合素质
作为社会主义的建设者和接班人，初中生要想在将来胜任自己肩上的任务，需要德智体全面综合发展。初中生也要培养良好的道德素质，一方面，在当前的生活中，自觉抵制社会不良影响，一方面，在将来的发展中，能够诚实守信、遵纪守法、求真务实。只有这样综合的发展，学生才能在将来激烈竞争的社会中有一个比较好的个人发展。
2.2帮助初中生形成优良道德品质
道德品质往往制约一个人的发展。如果初中生具有良好的道德素质，就能够在日常的班级生活中助人为乐，遵守课堂纪律，体谅父母，好好学习。同时，因为具有良好道德素质的人，在人际交往中，能够把握原则，能够公正公平的对待事情。如果初中生能够具有良好的道德素质，就可以具备基本的与人交往的能力，构建很好的人际关系、同学关系。这样就能形成很好的班级班风，进而有助于提高全体学生的道德素质。
3初中班主任德育工作中存在的问题
3.1班主任的德育意识比较差
当前的应试教育环境下，学校和老师都把注意力放在学生的学习成绩和升学率上。在这种环境下，班主任往往忽视道德教育。有时，有些学习成绩比较好的学生触犯了纪律，做了错事，班主任甚至对这样的学生进行袒护。这种行为对班级的道德教育产生不良影响。另外，由于学校不重视德育教育，老师相应的就不会进行相关的德育教育的学习和研究，造成初中班主任的德育教育意识比较差。
3.2缺乏理论认识
针对初中生开展德育教育，需要班主任掌握一定的知识和技能。例如，班主任老师需要学习关于初中生心理教育方面的理论知识，了解初中生的成长的心理特点，进而找到德育教育的切入点。然而，当前班主任老师非常重视如何提高学生的学习成绩，而不是关注学生的德育教育。在平常的班级管理中，也忽视了对不同学生心理特点的观察。这些原因直接导致了初中的道德教育时效性非常差。
3.3思想观念落后
虽然，当前有些班主任也进行相关的道德教育工作，但是效果比较差。究其原因就是班主任的教育思想观念比较落后。传统的思想观念是指说教式的教育方法。传统的说教式教育方法，只能简单地让学生明白道理，不明白问题的前因后果，在心理上很难接受。道德教育还包括道德行为、道德情感等。目前说教式的德育方式只让学生意识到道德水平的重要性，并没有指导学生将自己的道德认知转化为道德行为。
4提高初中班主任德育工作时效性的措施
4.1班主任为人师表，做学生的榜样
初中班主任除了负责学生的教学以外，还要负责班级的纪律、学生的道德教育等等各个方面。可以说，初中班主任是学生最为依赖、最为信任的老师。初中班主任也是与学生在日常生活中交往比较密切的老师。因此，初中班主任的道德素养以及日常行为对学生的影响很大。作为初中班主任应该以身作则，为人师表，做学生的好榜样。首先，班主任需要时刻规范自己的言行举止，包括与学生交流的言行举止、与同事交流的言行举止等等。老师的言行举止、穿衣打扮都会对学生有一定的影响。学生在日常生活中，就能潜移默化的得到道德教育。然后，班主任需要爱岗敬业、严谨治学、实事求是。这样的素质传递给学生，学生通过模仿，会自然养成相应的素质，这对学生的将来的长远发展具有十分重要的意义。
4.2德育教学活动多样化
班主任老师不应该片面地重视学生的学习成绩，而忽视道德教育，或者只简单地进行说教式的教育。初中生处于心智发展很不成熟的阶段，对各种事情很敏感，也很容易产生反感和叛逆。为了提高初中班主任道德教育工作的时效性，班主任应该相应地使道德教育的形式多样化，这样能够充分调动学生的积极性。例如，可以定期举行班级活动，给予学生一定的道德教育主题，如“老人跌到了，到底扶不扶”、“要不要施舍给街上的乞丐”，然后通过演小品、情景剧的方式来展现学生的观点。然后老师对表演比较好的同学要进行适当的奖励。另外，班主任还可以通过主题班会的形式来举办“自我介绍”的演讲比赛，通过演讲的形式来将自己的爱好、性格，以及家庭情况等作自我介绍，这样既能够促进班主任更快的了解自己的学生，也能够加强学生之间项目的了解。
4.3处理好师生关系
当前的初中生大多是独生子女，家庭的经济条件也比较好，家长的宠爱等因素使得大多数学生的内心比较单纯。他们向往平等的、相互尊重的师生关系。要想提高道德教育的时效性，班主任需要处理好与班级内同学的师生关系。首先班主任要刚柔并济。对于触犯纪律、学习马虎的同学要严格管理，使之认识到问题的重要性，这样能在学生之中树立威信。然后，老师需要平易近人，和学生之间保持亦师亦友的关系。这样班主任老师与学生之间就能建立信任，学生就会主动和老师多交流、沟通。另外，班主任老师要有爱心。这样就能公平、公正的对待每一个学生。例如，班上的同学生病的时候，班主任老师应该向父母一样，关心学生的身体健康等等。良好的师生关系，可以增加老师与学生之间的互动，进而为道德教育找到良好的切入点。班主任老师从而能够根据每个学生不同的特点，给予正确的引导和沟通。
5总结
初中生的道德教育是一项民族工程。初中班主任应该努力克服各种困难，积极的采取各种办法，来提高道德教育的时效性，为国家培养德智体综合发展的优秀接班人。
参考文献
班主任第一次召开新生家长会，形式并不重要，重要的是说家长希望听到的话。真诚可信、准备充分的话语加上主动热情、谦虚周到的态度，是首次家长会师长成功沟通的必要保证。
一、 推介宣传必不可少
第一次召开新生家长会，是教师和家长首次正式的面对面交流，无论从礼貌的角度还是做好工作的角度，教师都十分有必要欢迎大家在百忙之中前来参加，并向我们尊贵的客人作一个全面的自我介绍。这里所谓的自我介绍，不只是要向大家介绍班主任教师自己姓甚名谁，还要简单地介绍一下自己的毕业院校、工作经历、教学业绩及专业特长等。在此基础上，还要向家长简单推介宣传一下我们的学校，让家长对学校的历史沿革、校长的办学理念和学校的基本办学条件和社会影响有个初步的了解。在这个过程中更要重点介绍一下学校教师队伍的整体素质情况，并自然地引出对班级主要任课教师的全面推介。孩子就读学校的办学条件、办学水平如何，有哪些规约学生纪律的制度规定，班主任和任课教师是否爱岗敬业，有什么突出的专业特长，这些必定是家长最希望知道的信息。班主任通过推介宣传，一方面可以获得家长对学校和班级工作的理解与支持，另一方面还可以让家长对学校、班级和所有的任课教师产生高度信赖并对班级和孩子的成长充满信心。而这种信任不只是一种充满信心的积极期望， 同时还建构了一个安全亲近的心理场，有助于班主任老师和家长结成盟友，形成教育合力。
二、 展现思路不可或缺
首次召开新生家长会，班主任教师一定要抓住这个获得首因效应的良好契机，向家长传递自己做好班级工作的决心、信心、能力水平和清晰的班级建设工作思路。班主任在首次新生家长会上一定要对年级和班级的总体状况做个大概介绍，包括学生总数，男女学生比例和具体人数，学生的思想、行为习惯、学习习惯、入学成绩和个性特征等。班主任针对本班学生的实际状况在班级建设工作中有什么设想，准备从哪方面为突破口来着手建设班集体，在班级建设过程中将会有哪些具体措施需要家长配合等等，都要在家长会上讲清楚。这样的话，任务明确，目标一致，能够让家长知道教师要做什么，更清楚自己应该配合教师做什么。
调查发现，学生和家长喜欢的教师是尊重、激励和限制学生行为的教师，也就是说，任何一位学生和家长都希望遇到一位能够严格管教孩子且敢于负责任的教师。严格要求的目的是为了孩子的进步和成长，在这一点上教师和家长具有利益的一致性，相信这也是谋求家长支持的至关重要的环节。针对班级学生中存在或可能存在的一些普遍性的突出问题，特别是一些事关班级整体形象建设的统一的、硬性的、长期的要求，诸如校服穿着、发型配饰等，都要在首次家长会上严格地提出。通过讲明措施实施的意义，甚至包括违反规定要求学生可能要受到的惩罚，让家长感觉教师的认真负责和严肃严格。
三、 防患未然至关重要
打一剂预防针。在班级管理中哪些问题是家长最关心的问题，哪些是容易产生误解和矛盾的问题，教师一定要心中有数，且要在首次家长会上提前做好解释说明工作。通过提前打一剂预防针，避免因家长不理解而对教师心生误会或怨忿。比如，学生座位编排调换和学生干部选拔的原则和方法，教师一定要当着家长的面解释清楚并主动邀请家长监督，避免家长产生误解或向教师提出不合理要求。关于收费更是大家普遍关心的问题，在收费项目中哪些是书本费，哪些是代收费，哪些是押金性质的收费，哪些属于自愿参加、哪些属于强制参加的保险性收费等，通过提前告知，让大家心知肚明，以此还可以表明教师公开、公正、公平的处事原则和正直无私的师德作风。
送一粒定心丸。送孩子到新的学校、新的班级，家长还有一个更为挂心的事，就是学校能不能为孩子提供一个满足孩子基本生理要求的方便、舒适的生活环境。所以，首次召开新生家长会，班主任需要也十分有必要向家长介绍、展示一下学校的住宿休息条件、管理服务水平、饮水设施设备、如厕环境设施等家长普遍关心却容易为其他教师忽视的小问题，让家长在细微中体悟班主任教师的细心、周到和体贴，相信自己的选择是没有错误的。
教师和家长之间的沟通不是命令和指使，而是双向的理解和支持配合。提前打一剂预防针，送给家长一粒定心丸，可以在家长心目中建立良好的自己人效应，为今后师长之间友好交流打下深厚的感情基础，也会为师长间的进一步沟通合作赢得话语权和主动权。
四、 信息搜集很有必要
“婉儿，等等我嘛！”一听声音就知道是我的死党兼丫头小鱼。“干嘛了，小鱼，告诉你要有淑女气质，你偏不听”哎，眼前这丫头明明长得倾国倾城，但一点美女气质都没的家伙！“嘿嘿，婉儿上学路上小心啊，这次可是新学校啊。”说完就跑了。
我到达新学校，这学校挺气派的，欧式的城堡型建筑，白色的。很漂亮。
一位秃头的，类似主任的人向我这边奔来，气喘吁吁的说：“你是乔小姐吧？”我说：“嗯..是啊，什么事？”“是这样的，你的爸爸让我好好照顾你”“哦，那麻烦你了”
说完，那位大叔带我来到我的班级，他和班主任交代了几句就走了。只见班主任面带笑容的走到我面前来，说;"乔婉儿同学，请自我介绍一下吧！”我走到讲台，带这自认为最甜美的微笑说：“大家好，我叫乔婉儿，以后和大家同班，请多多指教！”我刚讲完，台下吵开了锅，“她是谁啊，长得好漂亮啊！”
我正得意的时候，一个声音在我背后响起.......
未完持续....
一、教学工作
给我安排的教学科目是《初中信息技术》。由于每一个班级一星期只有一节课，所以我负责三个班级的课，每周上6节课。这是门操作性较强的课目，要注意动手能力的培养与训练。在第一周见习的听课过程中，我基本上了解了课程进度和科组教师的教学方法。他们都是按一份份练习进行讲解。应试教育成分较多。在上课过程中课堂气氛比较闷，与学生互动少。在召开小组会议时，我们组员中有人提出了个方法。就是把题目改头换面。这就就能吸引学生的注意力和激发他们的学习动力。在后来的教学活动中证明了这个方法是可行的。在最后的总结交流会上。科组老师也对我们这一改动加以表扬。
如在教学生字体设置与插入艺术字时，原题目是给出一段文字，让学生进行设置。这样比较枯。而我们就把题目改为一份自我介绍。先让学生看一份自己做好的。吸引学生注意力，之后要他们照着做。把名字、性别等进行设置。而标题“自我介绍”则作为艺术字插入。这样，在学到知识点的同时激发了学生的学习兴趣，活跃了课堂气氛。总得来说，在整个教学过程中，很好的完成了教学任务和教学目标。
二、班主任工作实习
在班主任工作实习这一块，我带的是107班。是个刚由小学升上初中的班级。班上有55位学生。由于人数较多，第一次面介绍完。我就尽量地把全班同学的名字记下来，这样能给学生亲切感。我的工作勉强做到了这一点。一些学生感到很惊讶。也拉近了与学生的距离。接下来的时间。我常下到班级、下到宿舍跟同学进行交流。了解学生情况。下午放学后还跟学生一起活动。很快根据情况制定了工作计划。交由原班主任李老师审批。接下来，我就按计划把一件件事做好。首先是常规工作方面，每天早起督促学生按时早读、搞卫生。晚上下到班里跟班晚自修。进行一些答疑辅导。对于在晚自修等违纪现象较为严重的学生。对其进行思想、纪律教育。除了常规工作外。我还组织学生参加学校各种活动，并在月份墙报评比中获得一等奖。在上班会课时，对班上的好人好事进行表扬，批评不良现象。
在实习中,我遇到的最大难题就是如何教育给染了社会不良风气、不把老师当回事的学生。在这所学校，体罚现象很严重。原班主任也跟我说过。对那些学生不能仁慈。因为他们根本就不会听你的话。凡是不听话的就狠狠的罚。罚到他们怕为止！但我不同意这个观点。因为他们这个年纪是最叛逆的阶段，不能以恶制恶。我们要多去关心他们的成长。所以，在平时我就特别留意那些学生。多去找他们谈心，了解他们的基本情况。当他们有一点点进步的时候。我就在班上表扬他们。激发他们的自信心。一个半月下了。也取得了一定的成效。
一个多月的实习已经结束了。其中的酸甜苦辣我会在今后的工作中不断咀嚼、去回味、去的探索。这一个多月的里有我的很多第一次：第一次真正站在讲台上、第一次面对学生说了很多话、第一次有人甜甜的叫我老师…。我想这些酸甜苦辣、这些第一次将是我人生中的一次伟大的经历。将是我今后走上工作岗位后的一笔财富。
