时间：2022-09-02 21:16:48
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇街道党工委工作意见，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
大家好!
开展“创先争优，反腐倡廉制度建设推进年活动”，这对于我们反对腐败、提倡廉政建设势必会起到深化和提高的作用，它将进一步推动地方经济社会快速稳定的发展。我们薛阁街道党工委坚决按照区委、区政府和区纪委的工作布署，将这次活动放在突出重要的位置，脚踏实地、一步一个脚印地去开展好。下面，我就薛阁街道党工委如何开展此项活动作如下表态发言，如有不妥之处，请在座的领导同志给予批评指正。
一、加强领导，精心组织，认真谋划
为使此项活动有效地开展，我们将按照上级的要求，首先成立以街道党工委、办事处骨干人员为成员的活动领导小组，结合薛阁实际，在召开专题研讨会的基础上制定出一套切实可行而又具体的活动实施方案，然后召开全街道党员干部活动动员大会，传达区委、区政府反腐倡廉制度建设推进年活动动员大会的精神，另一方面，按照街道办事处制定的活动实施方案进行周密布署，充分调动全街道党员干部反腐倡廉的积极性，让每个人都自觉主动地投身到反腐倡廉制度建设推进年活动中。
二、切实抓好反腐倡廉制度建设
今年，我们将以开展反腐倡廉制度建设推动年活动为契机，注重抓好反腐倡廉制度建设，主要从以下几个方面着手。一是抓好制度梳理。对现有的反腐倡廉制度进行一次全面、系统的清理和审查，分类登记，做好制度清理工作。二是抓好制度的完善。对于那些与办事处工作实际脱节，以及一些不适应当前新形势需要的制度，进行修订和完善。三是抓好制度的创新。针对街道办事处在工作中所存在的新情况、新问题，制定出一些新的制度和规定。四是抓好制度宣传。采取多种形式抓好制度的学习宣传工作，增强党员干部工作的制度意识，为制度建设奠定思想基础。五是抓好制度落实。做到以身作则讲实话、办实事、出实招、务实效，把反腐倡廉工作付诸实践，见诸行动。:
三、深入调查研究，听意见，纳谏言
本着“权为民所用，利为民所谋”的思想，我们将通过向服务对象和广大群众广泛发放《反腐倡廉制度建设征求意见表》、召开各种形式的座谈会、个别访谈、设立意见箱等多种方式，广泛征求意见和建议，对收集到的意见和建议进行认真梳理，虚心接受并采纳一些好的建议，对本单位容易发生腐败问题的重点领域和关键环节进行深入研究，采取措施切实加以改进。
四、强化监督检查，标本兼治，惩防并举
我们按照“党要管党，从严治党”、“盯住不落实的事，追究不落实的人”的指导思想，在这次反腐倡廉制度建设推进年活动中，担负起领导薛阁街道党员干部和广大群众反腐倡廉的政治责任，严格按照2008年本单位制定的纪检监察工作意见严肃党纪，加强对党员干部的监督，对思想作风不正、形式主义、、奢侈浪费等问题，一旦发现苗头就立即制止，做到警钟长鸣。此外，我们将配合上级有关部门加大对违规违法行为的查处力度，坚决纠正有令不行，有禁不止的现象，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，进一步优化经济发展环境。
今年上半年，我街道党工委、办事处高度重视，把搞好优化发展环境，促进机关作风整顿活动作为一项重要工作来抓，严格按照区委、区政府的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展优化发展环境的活动。基本情况是：
一、加强领导，周密部署。为使优化发展环境活动扎实顺利开展，首先，我街道成立了由副书记任组长，行政主任任副组长，有关科室为成员的优化发展环境工作领导小组。领导小组下设办公室，负责具体的日常工作。其次，在深入基层调查研究、摸清机关干部、社区工作者队伍的思想作风状况的基础上，认真制订街道进一步优化发展环境工作的意见。各单位也按照党工委的总体部署，结合实际，及时制订活动日程安排，确保活动的顺利开展。同时，街道党政领导还分工积极指导分管部门开展工作，有效促进各单位开展作风整顿优化发展环境活动的深入开展。再次是充分发动，提高认识。街道还召开了党政班子成员扩大会议，组织学习市、区有关改进机关作风优化发展环境文件精神，研究部署好街道优化发展环境的活动，决定把整顿机关作风优化发展环境同抓好基层党风廉政建责任制考核工作有机结合起来，一起布置，一起检查，一起抓落实。
二、组织学习，统一思想。一是围绕教材学习。为深入开展整顿机关作风优化发展环境活动，街道及时向区委有关部门订购教材发至街道班子成员和机关各科室、企事业单位主要负责人，作为组织集中学习的资料。组织街道机关党员干部认真收看《廉洁工程》、《扭曲的人生》、《执着的追求》等党风廉政教育专题片。二是集中学习与自学相结合。仅街道机关就组织集中学习7场次，收看专题电教片2场次。此外，党工委还要求各机关企事业单位通过集中学习、收看有关专题电教片，围绕"改进机关作风优化发展环境"这个主题开展专题讨论通过阶段来的学习教育，使街道全体党员干部从正反两方面的典型教育中得到启示，增强广大党员干部依法行政、文明服务的意识，提高遵纪守法的自觉性，牢记宗旨，树立正确的人生观、世界观、价值观。街道机关干部职工通过学习，提高了思想认识，撰写了学习体会。
三、联系实际，查摆问题。为确保优化发展环境工作取得实效，我们严格按照街道优化发展环境工作意见的要求，把抓好查摆问题作为整个活动的关健，广开"揭短"门路，认真找准问题所在。各机关企事业单位普遍采用召开支部会、民主生活会、设立投诉电话等形式，联系本单此文来源于文秘站网：位及工作人员在贯彻执行国家法律法规、党风廉政建设、工作作风等方面存在的问题进行认真查摆，重点是查找"窗口"部门是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在"门难进、脸难看、话难听、事难办"或"不给好处不办事、给了好处乱办事"的现象或违规行为，通过查找差距和不足，开展批评和自我批评，查找根源，认识危害，增强自纠的信心和决心。如街道招商服务中心以这次改进机关作风优化发展环境和纪律教育学习月活动为契机，组织全体工作人员通过认真学习规定教育篇目和观看党廉电教片，紧密联系本人思想、作风和工作实际，进行深刻反思，自省自查。共查找出存在3个问题：一是积极主动服务意识差，为客商服务不热情。二是办事水平低。有的同志对客商提出的要求，不摆事实，不讲道理，不做细致的说服解释工作，也不按法律程序办事，影响了投资环境。三是自律意识差。有的同志不是以身作则，严以律己，上班迟到、下班早退，影响了投资环境。
四、边查边改，注重实效。搞好整改是改进机关作风优化发展环境的着眼点和落脚点。我们坚持边查边改，边整边改，各单位针对查摆出来的存在问题，紧紧结合本部门的工作实际和党员干部队伍的现状，本着实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效。同时突出制度建设，建立健全了机关行政管理若干制度、党政班子民主生活会制度、财务管理制度等多项规章制度，坚持从完善制度上巩固整改成果，建立改进机关作风的长效机制，有效地促进各项工作的开展。如招商服务中心针对存在的一些问题进行整顿，努力做好中心的各项工作：一是坚强思想教育，增强全心全意为客商服务的宗旨意识和拒腐防变的自觉性；二是对中心的办公环境进行整修，将各种工作程序和流程公布上墙，增设桌椅和饮水机等设施，方便客商前来办事；三是分管领导在以身作则的基础上，要求全体工作人员既要做到依法办事，又要为客商热情服务，排忧解难，耐心做好各项解释工作，使广大客商满意而归。
五、虚功实做，提高效果。一是紧密结合基层党风廉政建设责任制考核工作，推动我街道党 风廉政建设上新台阶。今年来，我街道认真按照区委和区纪委的有关指示精神，结合本街道实际，积极主动地做好贯彻落实，做到责任逐年分解，监督检查到位，责任追究落实，对反腐败工作有部署、有检查、有总结，并延伸到基层社区、站、所、医院，将党风廉政建设与经济工作同布置，同检查，同落实，同考核；为了进一步加强和规范基层党风廉政建设责任制考核工作，确保责任制考核走上规范化、制度化，我们还制订了街道党风廉政建设责任制考核办法和党风廉政建设责任制考核实施方案，要求各单位认真遵照执行。二是紧密结合我街道其它工作，促进各项工作的顺利开展。我街道把改进机关作风优化发展环境活动同确保社会稳定，实现经济社会和谐发展紧密结合起来，切实解决制约机关服务效能充分发挥的各种障碍，求真务实，真抓实干，努力实现既定的各项任务目标。我们紧紧抓住发展经济这个中心，当好经济发展的排头兵，今年预计实现财政收入2650万元，创历史最高。加强社会管理，维护社会稳定。同时，我街道还认真做好人口与计划生育、殡葬改革、环境保护、安全生产等工作，促进人口、资源、环境协调发展。大力支持各社区搞好社区建设，优化社区的办公条件，使群众得到实惠。
总之，通过优化发展环境活动，我街道广大党员干部提高了学习自觉性和遵法守纪意识，强化了大局观念和宗旨意识，增强了驾驭复杂局面的能力，取得了一定的成绩，但是，离上级的要求还有一定的距离。我们一定加温鼓劲，坚持不懈地把优化发展环境引向深入，促进我街道经济社会全面健康协调发展。
3月7日上午8点30分，区三级干部暨20*年度总结表彰大会在少儿活动中心隆重召开。根据会议要求，区委督查室会同区政府督查室对会风会纪情况进行了督查。现将此次会议的会风会纪情况通报如下：
一、到会情况：
参加本次会议的有区四套班子领导，区法、检两长；区委各部门、区直各单位主要负责人；区人大、政协各委办主要负责人；区纪委各部门主要负责人；区法院、检察院党组成员；区二级职能部门主要负责人；各街道党工委书记、办事处主任、副书记、招商小分队成员、招商引资工作一类单位在职科级干部；各派出所所长、执法中队队长、环卫所所长、各社区（村）支部书记、主任、区属企业负责人，部分街道企业负责人；受表彰的先进单位和国有、民营企业负责人共计322人。
二、会风会纪情况：
从督查的情况来看，本次会议的会风会纪总体情况较好，绝大多数与会同志能够按照会议通知要求准时到会并遵守会场秩序会议纪律，对傅书记李区长会上的重要讲话，大家均能仔细聆听并做好相关记录。但仍存在濂溪、湖滨等社区同志开会迟到现象，会场内也有部分同志在开会时交头接耳。
三、督查要求
一是迅速组织学习传达。各部门、各单位要采取多种形式学习传达此次会议的内容，尤其是要准确把握和深刻领会傅书记和李区长的讲话精神，迅速把会议的精神传达贯彻到每个干部职工的思想中去。二是结合实际贯彻落实。把傅书记、李区长两位领导的讲话精神与本部门、本单位的工作实际紧密结合起来，以区委2008年工作意见为指导，尽快制定、细化和完善本部门的工作计划、工作安排和工作措施，抓紧时间开好局、起好步。三是紧盯目标真抓实干。方向已经明确，目标已经确定，希望全区各级领导干部进一步凝神聚力，团结和带领全区广大干部群众，围绕加快浔阳发展，建设首善之区的目标，真抓实干，争先进位，在新的一年里为浔阳经济社会各项事业开创新的局面、实现新的进步再立新功。区委督查室近期将对全区各单位贯彻落实三干会精神情况进行综合督查，请各单位按要求提前做好相关准备工作。
一、加强基础建设是提高代表工作水平的根本前提
江总书记说：“基础不牢，地动山摇”，精辟阐明基础建设的重要性。代表工作是地方人大常委会的一项重要基础工作，只有加强基础建设，切实做好代表工作，才能使代表更好发挥作用。因此，作为区人大常委会必须十分注重代表工作的基础建设，着重抓好二方面工作：
一是抓好基层基础建设——街道人大代表工作。目前，许多区人大常委会都在街道建立了人大代表工作机构（有的称为“代表工作室”；有的称为“人大工作委员会”），均配备有负责人和专（兼）职工作人员，职责和任务明确，办公场地和经费落实。街道代表工作机构充分发挥组织、协调、联系、服务代表的作用，按照工作有计划、活动有内容、事后有总结的要求，以活动有专题、有深度、有实效为目的，围绕常委会中心工作开展视察、执法检查、酝酿代表议案和建议等活动。实践表明，在街道设立代表工作机构很有必要，作用也很明显，为密切常委会与代表、代表与选民的联系，为代表工作的开展夯实了基础，创造了条件，提供了保障。
二是抓好常委会工作的基础建设——代表工作。常委会应明确一名副主任分管代表工作，主要领导也亲自过问，其他领导积极参与，切实加强对代表工作的领导。常委会制定年度代表工作意见，做到有计划、有部署、有检查、抓落实。应每年召开一次代表工作会议，交流经验，研讨工作，推广典型，做到常抓不懈，持之以恒。各工委会委员的构成要以人大代表为主，工委会通过组织专题调研和视察活动，充分发挥代表的专长和作用。常委会组成人员要相对固定联系若干名代表，听取代表的意见，不断改进代表工作。常委会机关要形成既有代表工作部门主管，又有各工作委员会共同负责，区人大常委会与各代表联组相互支持、相互配合、上下联动的工作局面。
二、加强制度建设是提高代表工作水平的重要保障
充分发挥代表作用，不仅需要确定符合实际的代表工作思路，而且需要通过完善代表工作的运行机制，从各方面为代表执行职务创造条件。因此，必须努力实现代表工作的制度化和规范化，为代表作用的有效发挥提供制度保障。
首先，健全领导机制。常委会要有一名党组副书记具体分管代表工作，各街代表联组组长要由街党工委书记担任，代表工作机构的负责人也由街党工委副书记或街办事处副主任担任。常委会要认真抓好每一项代表工作，尤其在制定代表活动计划时注意突出重点，围绕党的中心工作、围绕人民群众普遍关心的问题，围绕关系市、区改革发展和稳定的大事去进行筹划，力求发挥好指导、协调和服务的作用，强调丰富活动内容、提高活动质量，努力把代表联组工作提高到新的水平。
其次，健全工作制度。建立健全代表公示、常委会组成人员联系代表、常委会领导接待代表和选民、代表联系选民、代表接访选民、代表列席常委会会议、代表视察、办理代表议案和建议、代表工作会议、代表学习培训、代表向选民述职等行之有效的代表工作制度。为有效推进代表工作、促进代表作用的发挥提供保障。
再次，健全联系网络。在常委会联系代表方面，常委会领导实行分片包干，确定重点联系的代表联组，及时了解和掌握代表关注的热点问题。常委会委员分工联系本会各工委会及其本人所在的代表联组，参与相关活动，直接听取代表的意见和建议。常委会各工作委员会按照日常工作分工对口联系代表，及时听取和转达代表的意见和建议。在代表联系选民方面，采用每月固定代表接访选民日、轮流安排若干代表每周半天接访选民、分片包干走访选民、每季召开一次选民座谈会、每月一次走访选民等多种联系形式，通过各种渠道密切代表与选民的联系。
三、提高代表素质是提高代表工作水平的关键环节
提高代表素质，是适应新形势发展的需要，是代表依法履行职责的客观要求，也是加强和改进代表工作的重大课题。常委会要把提高代表素质作为提高代表工作水平的关键环节，着力抓好三个方面的工作。
第一，加强职务培训。为保证代表充分履行职责，发挥作用，可采取各种形式开展代表职务培训活动。例如，有计划地组织代表学习法律、法规、政治理论、人大业务知识和现代科学知识；每次常委会会议后举办一次法律知识讲座；定期组织代表参加形势报告、人大业务讲座；安排常委会组成人员参加计算机培训学习；每年组织常委会委员外出参观学习；各代表联组结合代表活动的内容组织代表学习相关法律和知识。通过这些培训活动，帮助代表提高依法执行职务的水平和能力。
第二，实施有效监督。监督者也要接受监督。建立和健全对人大代表的监督机制，是保证代表正确行使职权的重要环节，实行代表公示制度、代表述职评议制度是行之有效的方法。通过代表公示，广大选民对代表知人、知名、知情。通过开展向选民述职，代表面对面地向选民报告执行代表职务的情况，接受选民的评议，并根据评议中提出的意见建议，制定相应措施认真加以改进，可进一步密切代表与选民的联系，扩大代表的社会影响，促进代表作用的发挥，也为代表活动注入了新的活力。
第三，提供履职资讯。知情知政对代表发挥作用有着重要的参谋、指导和交流作用。常委会要为代表知情知政、扩充信息视野提供服务和保障。一方面向代表及时通报政情及本地区政治、经济和社会发展状况；另一方面，为代表订阅民主法制、人大制度、经济社会知识、现代科学知识等学习资料，为代表多方位地获取知识和信息、提高素质创造条件。
四、创新工作方式是提高代表工作水平的有效途径
组织代表依法履行职责，是代表工作的核心内容。不断提高代表工作水平，最根本的是贯彻“三个代表”要求，坚持解放思想，实事求是，树立与时俱进观念，以“专题、小型、深入、实效”为原则，因地制宜地开展多种形式的代表活动，以代表工作的不断创新推动人大工作的深入开展，为代表发挥作用提供更多的用武之地。
一是精心组织，为代表依法执行职务提供服务和保障。从充分体现“三个代表”重要思想、让代表满意出发，坚持全心全意为代表服务的宗旨，对每一次代表活动的计划、安排、组织、宣传、服务等各个环节都认真研究部署、精心组织落实，保证服务质量。要做到活动前多征求代表意见，选好题，搞好调查研究，摸好底，做好各种准备；活动中严密组织，及时协调，提供必要的条件，确保活动顺利进行；活动后认真总结，及时反馈，跟踪检查，抓好落实。
二是形式多样，活动注重实效。围绕党委中心工作和本地区社会经济中的重大事项及群众普遍关心的热点难点问题，有的放矢地组织代表开展视察、专题调研，及时向“一府两院”反映问题和意见、建议，督促整改。组成常委会执法检查组，组织代表检查、监督本地区法律法规的执行情况，督促“一府两院”及时解决法律法规实施中存在的问题。对“一府两院”的工作及其工作人员的履职情况进行评议，督促“一府两院”依法行政、公正司法。采取听取汇报、与承办单位座谈、实地视察、跟踪检查办理情况等有效措施，加强对代表议案、建议、批评和意见的督办工作，推进问题的解决。采用定期、定点接访选民、走访选民、上街设点接访群众等形式，深入基层了解社情民意，听取和反映人民群众的意见和建议，密切代表与选民的联系，扩大代表的社会影响，进一步发挥代表作用。
一、工作目标
认真落实文明城市创建工作目标，以全国社区教育示范街道为平台，进一步完善街道社区教育工作网络，加强街道社区教育中心和各个社区市民学校建设，为市民提供优良的学习教育环境,更好发挥社区教育在构建终身教育体系和建设学习型社会中的重要作用。
二、工作重点
1.完善工作机制。街道党工委、办事处始终高度重视社区教育组织网络建设，实施街道组织、各社区全员参与的方式，以街道社区教育中心为骨干，以社区市民学校为基础的社区教育工作机制。
2.加强街道社区教育中心建设。按照《省乡镇社区教育中心设置标准》《省示范性乡镇社区教育中心评估标准》的要求，结合街道的实际，重视和加强街道社区教育中心建设，完成由成人教育向社区教育转型，促进街道社区教育中心的标准化、规范化。
3.加强社区教育中心的师资配置。街道在高度重视社区教育中心的师资队伍建设基础上，对干部教师配备和调动上符合社区教育工作的实际，选拔有利于社区教育的专业教师进入街道社区教育中心，为深入社区开展活动提供有效保障。
4.加强社区市民学校的建设。根据社区居民的需求，街道各个社区文化教育中心都要建立社区市民学校，并达到相关要求和标准，加挂社区市民学校的牌子，配备配齐设施设备和相关工作人员，为社区居民提供高品位、多功能的文化教育活动场所。
三、工作措施
1.加强组织领导。发挥社区教育教育委员会的指导作用。街道领导兼任委员会主任，办公室设在街道社区教育中心，每月定时、定期、定内容地进行全街道社区教育工作的组织、指导与协调，组织安排街道社区教育中心教师深入社区协调开展工作。各社区成立由社区居委会主任兼任校长、安排具体负责社区教育工作的人员为成员的社区市民学校，根据社区居民的需求，面向全体社区居民开展内容丰富、形式多样、思想健康、积极向上的社区教育活动。
2.加强制度建设。街道社区教育中心与各社区共同制定、完善社区教育各项规章制度，制定符合社区实际的《社区教育工作评估标准》《社区市民学校管理规程》《社区市民学校管理规定》《社区教育工作者岗位规范》等文件，推动社区教育制度化、规范化发展。
3.加强队伍建设。街道与各社区建立和完善一支以专、兼职人员为主体、志愿者队伍为辅助的适应社区教育需要的管理队伍和师资队伍。街道教委办要高度重视社区教育中心干部教师队伍建设，优化教师队伍结构，教师比例符合要求，积极选拔培养较为年轻又有社区教育经验的教师，作为社区教育骨干教师。
4.推进信息化建设。加强社区数字化学习网络服务平台建设，充分利用现代化传播技术和信息资源，积极规划建设社区教育数字化教室，加强对社区居民数字化学习的培训，不断提高社区教育现代化水平，街道计划在三年时间内，将符合要求的社区文化教育中心逐步完成数字化教室建设。
5.加强资源整合，培育特色品牌。街道社区教育中心和各社区市民学校结合自身实际，加大各类教育培训机构和各种文化体育设施向社区开放的力度，组织好各类实用技术培训、乡风文明教育、老年教育，青少年进社区、社区文明活动等，创建培育街道社区教育特色和社区教育品牌，不断提高居民生活质量，为居民终身学习提供服务。
6.加强信息收集，搞好档案管理。街道社区教育中心和社区市民学校要安排专人负责，认真做好信息收集和档案管理工作。要将社区开展的文化教育活动的纸质档案材料、图片、音像等活动资料及时整理归档，同时做好各项活动的电子版档案的收集存档。
2012年是深入推进“城管革命”关键之年，按照区委十一届党代会“实现转型发展、跨越发展”的要求，为进一步提高我街城市综合管理工作科学化、规范化、精细化水平，不断增强工作的针对性、有效性，促进全年城管工作目标任务的完成，根据上级有关要求，结合我街实际，制定2012年城市管理工作意见。
一、工作目标
（一）大城管工作目标。1、每月大城管第三方检查全市排名前35名。2、拆除历史违法建设1800平方，新增违法建设零增长。3、创建无违法建设问题社区1个。
（二）爱国卫生工作目标。1、全街顺利通过省级卫生先进街道复查。2、全街辖区内创建省卫生先进单位1个、市级卫生先进单位6个、区级卫生先进单位3个。
（三）绿化工作目标。1、完成植树600棵，新增绿地1000平方米，垂直绿化100米。2、力争完成1个老社区的绿化提档升级。
（四）义务献血工作目标。全年完成无偿献血100人次。
（五）食品安全工作目标。1、完成整治餐饮油烟污染点源5个。2、创建食品安全示范社区1个、食品安全示范店2家。
（六）特色工作目标。全年“大城管”工作确保1次、力争2次进入全市月度排名前10。
二、健全工作机制，明确工作内容
为完成工作目标任务，认真抓好以下几个方面工作：
（一）加完善组织机构。成立街道城管委，由街党工委书记、街办事处主任任主任，班子其他成员和荣华街派出所所长为副主任，街城管办主任、社事办主任、综治办主任、纪检科科长、文明办负责人、各社区主任为成员。在街城管办设立办公室，由街办事处副主任李运明任办公室主任，负责全街大城管工作的日常协调。
（二）明确职责，落实责任。将城管工作进一步细化明确，对受检路段环境治理继续分片包干，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。街城管办加强对辖区城市管理工作的领导，做好城管工作的整体统筹安排、组织、协调、督办和落实奖惩工作。同时，对绿化、爱卫、献血、食品安全等城市管理工作负总责；驻街执法中队负责城管执法工作，包括违法建设的管控，依法依规拆除违法建设，路面的管控，做好井盖破损、路面维护的申报和督办工作；协管队负责占道经营、乱堆乱放、乱牵乱挂等问题的清理整治；环卫所负责受检路段的路面清扫、垃圾清运、容器、路面、墙面清洗，做到容器无满溢、无废弃物、无违法三乱，同时做好经营门点环卫经费的收取；社区居委会负责社区内部受检路段路面的清扫清运，做到无占道、无乱堆乱放、无暴露垃圾、容器整洁、无废弃物、无乱贴乱画、路面完好、无乱牵乱挂、无违法三乱、墙面整洁，确保辖区干净、整洁、通畅。
（三）健全工作机制，加强工作力度。建立健全5项制度。一是巡视检查制度。⑴每天早7点30分，由带班领导带执法队员、协管队员各1人开执法车到所有路段巡查1小时，对占道、出店等问题要及时发现，现场处理，并记录在巡视日志上，对发现路面暴露垃圾等严重问题要及时联系环卫所长处理，对现场不能立即处理的问题，要通知执法队和协管队，集中组织力量处理；⑵每周一上午，组织执法中队、协管队、安保队员，有计划地对所有受检路段进行集中清理整治。二是每周讲评制度。每周五下午，街分管领导召集城管办工作人员、执法中队队长、协管队长、环卫所长，总结回顾一周工作情况，分析工作中存在的问题，研究解决措施，对好的方面进行口头表扬，对差的方面进行批评，并做好会议记录，作为月度考评依据。三是财务管理制度。环卫所每年要编制财政预算，并严格执行。要建立完善的内部管理制度，重大事项要经所务会研究，并报街分管领导审批。严格经费审批。500元以下（含）支出由所长审批，500元以上支出由环卫所报城管科负责人审核，由街分管领导审批。各项支出必须严格按照街财务支出相关规定执行。每月10日之前，环卫所要向街分管领导、财政所上报上月财务报表。每月后5日内，环卫所要向街分管领导汇报下月经费支出计划。每年由街办事处对环卫所财政情况进行审计，审计报告报街工委会。四是人事审批备案制度。协管队新聘请人员要报街党政办公会研究同意。环卫所对新聘请人员报城管办备案。协管队和环卫所要对所属人员建立人事档案，掌握个人和家庭基本情况，并报城管办和劳服所备案。因各种原因离职的，5日内将情况报城管办。五是分片包干制度。执法中队长、协管队长对路段各自职责范围内的事务负总责，上下片片长对各自片区负责，守控路段的队员对各自路段负责；环卫所长对路段的清扫保洁工作负总责，上下片片长对各自片区负责，路段质检员、清扫员对各自路段负责。
（四）加强违法建设的拆除和控管工作。一是对已形成的历史违法建设进行分类指导与处理，逐步拆除；二是加大对违法建设的巡查与控管力度，发现一处，拆除一处，确保全年无新增违法建设；三是对压占基础设施管网、消防通道的违法建设，坚决予以拆除。
（五）进一步加强环卫工作力度，确保辖区环境整洁。一是按时清扫。环卫所每天凌晨要对辖区内街巷道路进行清扫，重点时段、重点路段适时增加清扫次数。每天8点至18点环卫工人分上午、下午两班，以保洁为主，力争做到视线范围内无果皮纸屑，辖区环境干净整洁。二是及时清运。环卫所要保证垃圾日产日清，上午7点30分前，辖区内所有垃圾按时清运到京汉大道二次转运点。之后产生的垃圾要储存在板车、垃圾桶、垃圾箱内，杜绝垃圾暴露和满溢。三是提高作业质量。清扫、清运、清洗人员要严格按照工作规范要求作业，不断提高精细化作业水平。相互之间要做好工作衔接，检查人员严格按工作标准验收。同时，要做好日常工作安排与专项整治工作相结合，有计划、有步骤、分路段开展路面清洗、油污清洗、人字沟清洗等工作。
（六）进一步明确社区责任，做好大城管工作。社区主任对社区大城管工作负主责，社区清扫人员经费、工作经费、作业工具由街环卫所负责。每天，社区主任和卫生主任要督促本辖区的清运员对本辖区的生活垃圾要及时清运，做到生活垃圾日产日清；建筑垃圾及时发现，及时报告环卫所，并协助环卫所进行清理；清扫员每天负责从7点至19点对社区内环境进行清扫保洁，卫生主任每天不少于4次在本社区巡回检查，发现问题及时协调解决。社区每周要组织发动居民，社区群干、志愿者，开展一次卫生大扫除。
（七）树立“一盘棋”思想，形成城管办、执法中队、协管队、环卫所相互配合搞好“大城管”各项工作的格局。我街地处繁华闹市区，地域狭小，人口稠密，小饭馆林立，老旧社区比例较大，导致出店、占道经营、乱堆乱放、乱牵挂、暴露垃圾、废弃物、油污路面等问题严重，而且，我街还面临人员少、资金紧张、环卫工人严重老化等诸多问题，在现有条件短期内不能改观的情况下，城管办、执法中队（协管队）、环卫所要形成合力，在责任分工相对明确的情况，要积极配合，互通情况，及时处理有关问题。
