时间：2022-12-13 23:39:40
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇数据汇报，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、负责油烟监控数据的审核、修约、数据汇总、报表打印、数据报出等工作。发现监控数据超标时，认真做好记录，一般情况报大队办公室，并通知中队进行核查，较大情况报局领导，经局务会讨论后进行处置。每周出具监控数据超标汇总表，并在超标讨论会上提出处理意见。
二、监控数据须经领导审核签字后方可报出，未经领导审核签字报出的监控数据无效。
三、保障平台监控设备和各监控系统的正常运转，发现监控设备或各监控系统运行不正常及时联系运营单位进行处置，做好台账记录并及时上报领导。
四、负责监控数据的安全及保存工作，并定期做好数据的备份工作；发现异常，做好记录，及时向领导汇报。
五、负责联系运维单位处理中心各种网络故障，保证网络正常运转。
六、完成领导交给的其它工作。
一、以思想为根，自觉加强理论学习，提高个人素质。
首先，作为一名党员，无论何时何地，我时刻保持与党的政治思想一致，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。我深知只有具有高度的政治责任感，才能树立廉洁奉公、大公无私的思想，形成求真务实的思想作风和工作作风，自觉抵御各种诱惑，经受住各种考验。因此我积极参加站组织的各项学习活动，在学习中，本人能把所学理论与自己的思想认识和实践活动两者结合起来，进行探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知。在党员先进性教育活动中，我认真理解体会，并写下心得，逐一对照党员标准对自己的行为进行修正，不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性。
其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉采购二室工作环境和内容。同时，我还利用业余时间学习采购知识、经济、合同等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识，拓展知识面。此外，我利用双休日自费参加了计算机培训。并取得了等级证书。使自已的知识储备和层次得到了提高。
二、以业务为本，踏实肯干，努力完成好各项业务工作
在二室工作的半年中，我在熟悉业务的基础上主要作了以下几个方面工作：第一，配合领导完成了、训练系统、学习桌椅的大型招标采购任务。半年来共签订合同份。
第二，做好采购二室宣传报道和采购数据汇总上报工作。采购二室向上汇报材料较多，部里要求每月要有采购工作汇报，二级部门采购数据明细表。每周必须上报采购数量、完成情况。半年来，我起草采购二室汇报材料篇，统计数据报表份。同时，为增强自己文字表达能力，提高写作水平，介绍站采购动态，我坚持将重大采购项目形成文字材料，投送各报社。半年来共向《军队采购与物流》、《军需、物资、油料》、《前进报社》共投稿篇，发表篇。
第三、强化自身服务意识，送好每一份合同。
坚持从大事着眼，从小事做起，努力提高自身服务水平，采购二室的服务对象主要是四大机关的二级部门，每一份合同的签订，都将在部，部队用户、财务结算中心三个单位跑2次，如果其中有一个环节出错，这份合同将无法履约，半年来，经我手送的份合同的，没出现任何差错。在送签合同的同时，我很注意自己的一言一行，因为很可能一件不起眼的小事，都可能会反映到首长哪里，直接影响到采购站的声誉和形象。对一些部队用户提的刁难问题，我总是耐心解释，摆事实、讲道理，让他们认清理解集中采购的优势。用真诚和诚信赢得了他们的信赖。
****年工资统计工作会议今天在这里召开。这次会议的主要内容：一是2003年度工资统计工作进行小结；二是布置****年工资统计工作；三是讲授工资统计汇总软件的使用。
下面，我讲二点意见：
一、****年度工资统计工作回顾
****年，各县、各部门都能认真贯彻落实在广州市召开的全省人事干部统计工作会议精神，在时间紧、任务重、人手少的情况下，按时按质地完成工资统计任务。具体表现在：
（一）、领导重视。从各县、各部门反映的情况看，各级人事部门和市直各单位领导对工资统计报表工作都非常重视，切实加强了对这项工作的领导，并对如何搞好工资统计工作提出了具体要求。有些县结合本地实际情况，提出了贯彻落实会议精神的意见；有些县注意了解工作进展情况，帮助解决存在的问题，使工资统计人员能够集中时间、集中精力，按时按质完成工资统计工作任务。各县人事局领导都能亲临统计工作布置会，并对如何做好统计工作阐明意义、分析难点、提出要求，给统计同志以极大的鼓舞，进一步增强了搞好统计工作的信心和责任感。
（二）、制订计划，有条不紊地开展统计工作。全省统计工作会议结束后，各县、各单位参会人员都能及时将会议精神向领导汇报，并对当年统计工作做了周密的部署。制订详细的工作计划，保证统计工作有条不紊地进行。
（三）、依法统计。各单位都能按照《统计法》、《人事统计工作管理暂行办法》等的要求，依法进行报表的填报工作，保证统计数据的真实性和准确性，使工资统计工作逐步走向法制化、规范化、制度化。
（四）、开发利用统计资料，为领导决策服务。各级人事部门能充分利用统计资料，整理统计资料汇编和撰写统计分析，为领导决策提供服务。
（五）、加强培训，努力提高统计人员的业务水平。各县、各单位都十分重视培训工作，大多数地方都采取以会带训的办法，通过培训，使统计人员的业务水平逐步提高，从而保证了统计工作的质量。
****年的工资统计工作取得了较好的成绩，但也存在着不容忽视的问题，如报表上年底数没核对、汇总数据出来后不注意数据审核、漏填补充资料或补充说明、没报统计总结和统计分析材料等，这些虽然只是单位的情况，但却影响了全市人事统计工作的全局，必须引起重视并注意加以解决。
二、对下一阶段的工作，提几点要求
1、要刻苦钻研业务，提高统计工作业务的水平。近几年来，工资统计工作队伍人员更替较快，一些老的统计干部转到了其他工作岗位，不少新生力量充实到统计工作队伍中来，这是统计事业发展的需要。新充实到统计工作队伍的同志大都受过系统的高等教育，思想观念较新，现代科技知识水平较高。他们为统计工作带来了生机和活力，为统计工作上新台阶创造了条件。同时也应当清醒地认识到，工资统计是一项政策性、业务性、实践性很强的工作，做好这项工作需要有默默无闻的奉献精神，需要了解和懂得工资工作的各项政策，需要有统计专业的相关知识，也需要长期工作经验的积累。我们要求统计干部对工作要一丝不苟、兢兢业业，认真学习人事政策，钻研干部统计业务知识，研究干部人事制度改革给统计工作带来的新情况、新问题，把工资统计工作做精、做细、做活。
2、及时向领导汇报，做好年报布置工作。****年工资统计年报工作与去年相比，变化不大，但是时间紧，任务重。大家回去后要及时向领导汇报，尽快把工作布置下去。
3、加强队伍建设。各县是要采取以会带训的办法，在布置会期间进行培训，特别是对新担任统计工作的人员，更要注意做好培训工作。对他们要提出严格的要求，要求他们不仅要弄清各套报表的关系，每套报表的统计范围、统计对象、指标含义，还要求掌握统计汇总软件的操作。
4、加强指导，保证质量。各县要加强对下级部门和单位的督促检查，把好质量关，把质量问题作为统计工作的一件根本大事来抓，确保填报数据的准确性和真实性。绝不能因为时间紧、任务重而忽视统计数据质量，出现数据质量问题。
5、要按时上报。****年工资统计工作要求各县于****年1月20以前完成,市直单位按市里统一计划按时上报。数据汇总会拟于****年1月20日至22日召开，具体时间、会议地点另行通知。各县要把工作做在前面，争取主动，把工作做好。特别是还要负责人才资源（以前干部）统计工作的同志，更要合理安排好工作计划，确保各项统计工作任务的完成。
6、加强工资统计分析工作。近年来，虽然我们一直在强调加强统计分析工作。但是，工资统计分析工作大部分县都没有做。各县要把提高统计分析工作，作为今年工资统计工作的重要任务之一。
上半年以来，在派出所领导的领导下，紧紧围绕市局户政股下达的任务工作为中心，本人较好地完成了上半年的各项工作任务，现将我个人半年来的工作总结如下：
一、围绕上级下达给所的任务，继续开展二代证换发工作，把换发第二代居民身份证工作作为首要任务。春节过后，针对人员外出务工较多，办证人员有所减少这一现状，进一步加大换发第二代居民身份证工作的宣传力度。同时我周末加班办证，为前来办证人员提供了极大的方。在受理、审核、分发证件时，仔细核对证件资料，做好群众签收确认手续，防止出现证件积压、丢失等现象。在不断努力下，目前，已为干部群众办证：多个，占应办证人数的80%以上。为群众纠正身份证重码，错码等各项工作中取得了优异成绩。
二、积极开展办理各项迁移业务，为群众办理迁出迁入共人，办理外国人住宿登记人，办理居住证人，等各种业务，提供优质服务，群众非常满意。作为户籍内勤民警，在工作中，我坚持做到领导和群众一样、干部职工和居民一样，耐心为前来办事的群众服务，始终坚持“四个一”和“三个声”，即对待办事群众，始终做到“一张笑脸、一把椅子、一声问候，一样对待”，始终做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，对办事的群众，凡是手续齐全的，一次办到位，凡是手续不全的，一次告知到位，决不让群众跑冤枉路。
四、熟悉人口，务实基础工作。派出所的一项重要工作就是人员的管理工作，作为户籍内勤民警，更是一项义不容辞的工作。为了熟悉辖区的人口，我经常跟着片警警务区民警、辅警深入到辖区了解情况，对辖区的常住人口、暂住人口基本情况，我都争取做到心中有数，不断务实人口管理基础工作，积极为警务区的民警提供常住人口及暂住人口的人员信息，为破案工作提供了更多的方便。积极配合好计生办超生小孩入户工作，为各单位部门提供人员信息、人口数据。
五、积极做好派出所内务管理工作，搞好所的内部卫生。作为一名户籍内勤民也是所长的助手，我始终严格要求自己，每天按时上班，自觉主动地整理所容所貌，保持办公室整洁卫生。认真做好所长的左右手，落实各项要汇报的工作，和签收的文件，重要文件及时汇报给领导处理和审核。
六、断完善派出所各类台帐，推动派出所等级化建设步伐，先后建立完善了派出所人口管理、行业管理、场所管理、特种物品台帐。始终做到眼勤、脑勤、手勤、腿勤，及时完成领导交代的任务。加强派出所的档案、文秘工作，保持各种档案、文书能按时按质存档，认真做好档案室的卫生工作。作为一名户籍内勤民警，我经常积极地提高自己的业务水平，在工作当中锻炼自己，有不懂的虚心向领导请教，向同事学习。
七、能够按时顺利完成年终人口统工作，并且把准确的数据汇总给市局户政股，得到上级的表扬。管理好所的电脑，及打印机，保证了电脑、打印机能够正常运作，如有损坏，及时修整同时汇报给所领导。
半年来，为了全面提高综合素质，我加强学习各项业务。户籍内勤民警要加强学习，从户籍业务、社会常识、电脑技能等多方面进行学习，提高工作能力，以适应不断变化的户籍管理工作。如果不加强学习，本职工作无法熟练完成，必然会影响为群众服务的质量，群众对此肯定会怨言颇多。只有努力提升自身的业务水平，提高工作质量和效率，才能更好的开展工作。户籍管理工作十分繁琐，业务量极大，但每一位办事群众都是第一次来到这里，因此我必须克服这种不良情绪，始终以饱满的热情投入到工作中去，为群众服务。
大家上午好！
2008年工资统计工作会议今天在这里召开。这次会议的主要内容：一是2003年度工资统计工作进行小结；二是布置2008年工资统计工作；三是讲授工资统计汇总软件的使用。
下面，我讲二点意见：
一、2008年度工资统计工作回顾
2008年，各县、各部门都能认真贯彻落实在广州市召开的全省人事干部统计工作会议精神，在时间紧、任务重、人手少的情况下，按时按质地完成工资统计任务。具体表现在：
一、领导重视。从各县、各部门反映的情况看，各级人事部门和市直各单位领导对工资统计报表工作都非常重视，切实加强了对这项工作的领导，并对如何搞好工资统计工作提出了具体要求。有些县结合本地实际情况，提出了贯彻落实会议精神的意见；有些县注意了解工作进展情况，帮助解决存在的问题，使工资统计人员能够集中时间、集中精力，按时按质完成工资统计工作任务。各县人事局领导都能亲临统计工作布置会，并对如何做好统计工作阐明意义、分析难点、提出要求，给统计同志以极大的鼓舞，进一步增强了搞好统计工作的信心和责任感。
二、制订计划，有条不紊地开展统计工作。全省统计工作会议结束后，各县、各单位参会人员都能及时将会议精神向领导汇报，并对当年统计工作做了周密的部署。制订详细的工作计划，保证统计工作有条不紊地进行。
三、依法统计。各单位都能按照《统计法》、《人事统计工作管理暂行办法》等的要求，依法进行报表的填报工作，保证统计数据的真实性和准确性，使工资统计工作逐步走向法制化、规范化、制度化。
四、开发利用统计资料，为领导决策服务。各级人事部门能充分利用统计资料，整理统计资料汇编和撰写统计分析，为领导决策提供服务。
五、加强培训，努力提高统计人员的业务水平。各县、各单位都十分重视培训工作，大多数地方都采取以会带训的办法，通过培训，使统计人员的业务水平逐步提高，从而保证了统计工作的质量。
2008年的工资统计工作取得了较好的成绩，但也存在着不容忽视的问题，如报表上年底数没核对、汇总数据出来后不注意数据审核、漏填补充资料或补充说明、没报统计总结和统计分析材料等，这些虽然只是单位的情况，但却影响了全市人事统计工作的全局，必须引起重视并注意加以解决。
二、对下一阶段的工作，提几点要求
1、要刻苦钻研业务，提高统计工作业务的水平。近几年来，工资统计工作队伍人员更替较快，一些老的统计干部转到了其他工作岗位，不少新生力量充实到统计工作队伍中来，这是统计事业发展的需要。新充实到统计工作队伍的同志大都受[你阅读的文章来自：126]过系统的高等教育，思想观念较新，现代科技知识水平较高。他们为统计工作带来了生机和活力，为统计工作上新台阶创造了条件。同时也应当清醒地认识到，工资统计是一项政策性、业务性、实践性很强的工作，做好这项工作需要有默默无闻的奉献精神，需要了解和懂得工资工作的各项政策，需要有统计专业的相关知识，也需要长期工作经验的积累。我们要求统计干部对工作要一丝不苟、兢兢业业，认真学习人事政策，钻研干部统计业务知识，研究干部人事制度改革给统计工作带来的新情况、新问题，把工资统计工作做精、做细、做活。
2、及时向领导汇报，做好年报布置工作。2008年工资统计年报工作与去年相比，变化不大，但是时间紧，任务重。大家回去后要及时向领导汇报，尽快把工作布置下去。
3、加强队伍建设。各县是要采取以会带训的办法，在布置会期间进行培训，特别是对新担任统计工作的人员，更要注意做好培训工作。对他们要提出严格的要求，要求他们不仅要弄清各套报表的关系，每套报表的统计范围、统计对象、指标含义，还要求掌握统计汇总软件的操作。
4、加强指导，保证质量。各县要加强对下级部门和单位的督促检查，把好质量关，把质量问题作为统计工作的一件根本大事来抓，确保填报数据的准确性和真实性。绝不能因为时间紧、任务重而忽视统计数据质量，出现数据质量问题。
5、要按时上报。2008年工资统计工作要求各县于2008年1月20以前完成,市直单位按市里统一计划按时上报。数据汇总会拟于2008年1月20日至22日召开，具体时间、会议地点另行通知。各县要把工作做在前面，争取主动，把工作做好。特别是还要负责人才资源以前干部统计工作的同志，更要合理安排好工作计划，确保各项统计工作任务的完成。
6、加强工资统计分析工作。近年来，虽然我们一直在强调加强统计分析工作。但是，工资统计分析工作大部分县都没有做。各县要把提高统计分析工作，作为今年工资统计工作的重要任务之一。
【关键词】数据处理 探究活动
作为具有鲜明探究特性的小学科学课堂教学，除了要关注探究活动的开展过程之外，对活动中生成的各种相关信息进行比对、甄别、整理等分析处理是教学有效性的保障。这其中，数据信息处理更是重中之重。但在实际教学中，许多学生对数据的处理不够到位，数据中蕴含着的科学教育内涵更是没有得到很好挖掘。那么，究竟应该如何在课堂教学中提高学生数据处理的能力，从而提升数据的价值呢？笔者试提出以下思考。
一、学会甄别，选对方式――提升数据记录的科学性
数据是最真实的教科书，留下了学生科学思维的轨迹，也留下了学生观察科学现象的经历。学生只有及时、如实、全面地收集记录实验现象和实验数据，才能得到可靠的结论。因此数据处理要从仔细观察、真实记录开始。
（一）对前期数据的甄别
科学课中，许多实验需要多次重复操作，每一次的数据也许都会因为各种因素的制约而有所差异，因此要教会学生简单的数据甄别的方法。如“测量摆的快慢”实验，相同单摆摆10次的实验时间记录，4个小组测量数据汇总如表1。
在实验中获取数据后，要引导学生对数据进行观察，看是否存在异常的情况。如表中第三小组第四次实验数据“7.5秒”，很明显高于其他3个数据。这时教师应训练学生对数据的质疑精神，引发学生思考问题发生的原因，查找操作是否规范。如果时间宽裕，建议学生可自觉规范地再做1～2次实验。又如第四组的数值很分散，到底应该取哪一个？在原始数据的前期采集中，需采用多种不同的取值方法来确定最后数值，诸如平均值计算法、众数取值法等等，从而有效提高学生对前期数据的处理能力。
（二）数据记录方式的选择
根据不同的实验和数据生成方式，选择合适的记录方式，不仅能保证数据的真实性，同时也更有利于后续的分析运用。在实践中，我们可以采取表格、画图、符号、实物标本或影像等多种记录方式，及时地记录实验现象和实验数据。如有教师在执教《物体在水中的沉浮》一课时，设计了沉浮情况的记录表，让学生用符号来表示物体在水中的变化情况，如用“”表示上浮，用“”表示下沉。在记录过程中，我们发现学生的记录清晰，记录热情高，记录速度快，很快收到了极好的效果。
但需要注意的是，在学生记录完成后，教师要留有足够的时间让学生充分交流记录情况，在交流中及时纠正学生不规范的用语，引导学生运用较为科学的语言来描述现象或结果，并鼓励学生珍藏、积累记录单，培养求实与严谨的科学态度。
二、有序整理，方法得当――合理将数据转化为证据
数据整理成证据，才能推导出科学的结论。在科学探究中，教师应细心指导学生，教会其对收集来的数据进行整理，变杂乱为有序，充分挖掘数据背后隐藏的规律，发挥数据应有的作用。
（一）归纳法
有时学生文字记录杂乱，信息繁多。我们可引导学生有序地归纳整理，可按先后的顺序，也可把相同的一类或同一方面意思归类概括。比如，在《物质的变化》一课的“加热白糖”活动中，学生记录了许多观察到的信息，比较杂乱，经过有序梳理，发现有以下几点变化过程：一是气味的变化，从无味到闻到淡淡的糖香味（同时冒出黑烟），再闻到浓浓的烧焦味；二是形态的变化，从固态的白糖变成水状的液态，最后又变成焦炭似的固态；三是颜色的变化，白糖先由白色变成淡黄色、黄色、棕色，最后变成黑色。让学生学会归纳、总结，让文字记录具有层次性。
（二）排序法
数据的汇报和展示是为分析研讨服务的，数据是否准确高效，直接关系分析研讨能否深入展开，最终影响到整堂科学课能否实现深入探究。因此，对数据进行汇总排序也是一个很有用的方法。如《不同物质在水中的溶解能力》一课，“比较食盐和小苏打溶解的能力”，实验数据汇总如表2。
在这个比较环节中，有效汇总每个小组的数据，这样更有助于学生清楚明了观察，从一组组数据中发现规律、牵引思维，提高了分析数据的能力。在多次探究运用后，可以让学生独自排序，学以致用，举一反三，触类旁通。
（三）统计图表法
统计图表是一种直观好用的数据统计方式，适合学生在实验数据统计中按需选用。如《拱形的力量》一课中，以研究拱足重物数和拱形承受垫圈个数之间关系的这个环节为例，利用统计图表让学生充分认识到：抵住拱足的重物翟蕉啵承受的垫圈也越多。统计图表法，能让学生更形象地感知、更容易找到规律，提高教学实效。
（四）展示法
许多时候，数据的收集、整理需要很长的时间，展示数据过程也十分费时低效。建议教师可利用多媒体（iPad、实物投影）辅助展示或小黑板（贴示法、填表法）展示。这让教学活动变得更灵动，规律更直观，效果更明显，时间更节省。
三、多维比较，有机补充――有效提升数据分析能力
【关键词】院校研究；数据库建设；高校管理
一、院校研究数据库建设的意义
院校研究发源于欧美，上世纪八十年代传入我国，但因当时受制于外部缺乏动力和内部缺少机制的现实情况，只是在院校研究领域的边缘进行研究。进入21世纪，因大学扩招，大学自的扩大以及市场经济的蓬勃发展，院校研究越来越受到教育主管部门和高校的重视，我国院校研究进入大发展时期。
塞博尔特指出，“院校研究属于教育研究领域中的应用研究（数据收集、分析及报告）”；在美国院校研究中流传这样一句话“校长需要什么我们就研究什么”，这句话生动描述了院校研究在高校领导者的决策和规划中的重要作用，同时也是院校研究任务多样性和复杂性的真实写照。在高校领导者的决策和规划过程中，“更多、更精确”信息的需求越来越成为一项基础性、前提性工作。在这种情况下，院校研究研究人员需要更加注意系统搜集、整理和存储自己学校发展和运行方面的资料，采用各种先进的管理思想、利用先进的方法和技术，为决策者提供院校运行的数据信息，为学校的自我改善和科学决策提供咨询服务和政策建议。在这个过程中数据库的建设显得尤为重要，数据完善、准确、及时是数据库的基本要求，是从事院校研究的基本条件，也是最重要条件。目前，对于大多数高等院校来说，院校研究的概念还很生疏，具体操作方法不熟悉，数据库的建设、数据汇报、在线分析处理、数据挖掘等几乎属于空白，而作为院校研究成果先进的美国来说，它的数据库建设同样很先进，美国社会的信息透明化的制度设计和重视数据收集的传统，全球领先的计算机技术，高度繁荣的社会科学研究背景，以及业已建立起来的各级各类较为完善的数据库系统，都为高等学校开展以数据为基础的院校研究提供了广泛的可能性。由此可见数据库的建设对于院校研究的重要意义。
二、院校研究数据库的数据信息
任何事物的属性都是通过数据来表示的。数据经过加工处理之后成为信息，是客观事物属性的反映，是经过加工处理并对人类客观行为产生影响的数据表现形式。信息=数据+处理。信息必须通过数据才能传播，才能对人类产生影响。院校研究的数据库应确保数据信息的真实性、有效性、及时性、准确性，这是数据库价值的体现。数据库的数据信息应包括哪些，具体来说没有明确的规定，但院校研究数据库应该包含一个高校历史信息、基本信息、现实运转信息、行业和政策信息等等几大方面，其中教师、学生、课程、就业、基建、科技、资产、学校经费与财政等方面的数据尤为重要。院校研究的数据库的数据信息应该是这所学校一切信息的汇总，是这所学校的“辞海”、“百科全书”，是这所学校最有权威的“发言人”。这样院校研究的成果才有说服力，才能给学校领导决策提供依据和支撑。
三、高校现有数据系统现状
高校分散独立的业务数据库已运行多年，目前存在多套数据系统，称之为系统但实际上不能称为系统，是高校内部运行的基础数据，也是高校内部管理信息，主要分为两方面：一是大学层面的宏观办学信息，一般由校务办公室，也有的学校放在其他部门来汇总和保存，如《高等教育学校（机构）统计报表》；二是各个职能部门所建立或掌握的数据系统，如招生就业处的“高校招生管理信息系统”、“高校毕业生就业信息管理系统”、学生处的“高校学籍管理信息系统”、教务处的“高校教务管理信息系统”、国有资产处的“高校国有资产管理信息系统”、图书管的“高校图书馆管理信息系统”、组织人事部的“高校教职工管理信息系统”、后勤处的《高等教育学校（机构）基础建设统计报表》等。目前的教育统计有的只是十几套报表尚未形成一套科学完整的教育统计指标体系导致统计信息严重重复与统计信息严重不足。部分学校已开始系统统一建立业务数据库，个别学校着手建立自己的分析数据库。
国家层面的院校研究数据信息系统建设正在起步当中：国家级高等教育数据库系统正在建立，如“全国高等学校教学基本状态数据库系统”；建立了几个专业性数据库，如高校招生管理系统等。
与发达国家相比，差距较大，存在的问题主要有：
1、由于国家级有关信息系统正在建设之中，而且数据保密，不公开，院校研究中不能取得比较性数据。在实际研究工作中，需要比较同类学校发展情况时，我们常常需要向兄弟院校要数据，这个过程十分麻烦。
2、校内处于“信息孤岛”状态，数据集中存储在学校的网络服务器上或分散在各个部门的服务器上，院校研究不能取得应有的数据。各个数据之间衔接不上，同时存在重报、漏报情况。
3、没有建立分析数据库，难以对数据进行有效分析。信息统计即使数据录入计算机也只是停留在报表处理阶段并没有进行数据的深加工和处理，电子数据库不过是纸质统计报表的简单复制，统计报表所反映的都是一些孤立静态的统计数据，反映的信息相当有限只能反映该校各项指标本年度所达到的水平。
4、信息技术落后，数据汇报、在线分析处理、数据挖掘等在我国院校研究中几乎处理空白。
四、如何建设院校研究的数据库
1、提高认识，重视数据库建设，重视院校发展数据对科学决策的重要作用，统一协调数据库数据信息处理。要全面提高高校工作者对院校研究的重视程度，明确基于数据研究的院校研究对于高校自身发展的重要意义，确立院校研究成果对于高校工作者的指导地位，树立全校学习院校研究成果、了解院校研究过程、重视院校数据提供和使用，进而提高决策的科学化、工作的合理性。应成立学校层面的数据信息处理指导小组，统一指导、协调全校的数据提供和数据库建设，形成完整的、有效的数据提供、信息处理、数据利用、研究成果等工作流程。
2、超越职能部门的业务数据库建设构建统一的数据仓储平台。统一的数据仓储平台是建立在各个职能部门的业务数据库基础之上的，这就需要各个职能部门能够准确、及时的上报自己部门的业务数据。这需要强有力的组织、协调能力，需要校领导的高度重视，需要自上而下的职能压力。既然建设超越职能部门业务数据库的数据仓储平台，那就需要超越职能部门的统一协调领导组织，对于高校来说就是有校领导参加的领导组织。具有强有力的领导组织之后，在建设数据仓储平台时应注意数据的广泛性、准确性，既要尽可能的全面，同时要注意各部门数据的重复可能、数据间遗漏情况、数据的来源可靠情况，仔细核实、认真校对、及时更新是对统一的数据仓储平台基本要求。
关键词：粮食质量；扦样；玉米脱粒
中图分类号：TS210.2 文献标识码：A 文章编号：1674-0432（2012）-10-0137-1
根据公主岭市统计部门统计，2012年，公主岭市稻谷种植面积22.9万亩，总产量17万吨。均为粳稻谷；玉米种植面积409万亩，总产量365万吨；大豆种植面积8.5万亩，总产量1.8万吨；其他杂粮9.6万亩，总产量7.2万吨。为了掌握当年收获粮食质量品质状况，公主岭市粮油监测站在市粮食局组织下开展了收获粮食质量调查和品质测报工作，共计采集样品57份，均为农户样品，覆盖全市32个乡镇，样品由公主岭市粮油卫生检验监测站检验。
近几年来，新粮自然质量调查逐渐被提上了日程，我站一直都认真执行省站下达的各项工作任务，但不可否认的是并不是所有的县级监测站都能如此，多数的县级监测站由于各种原因，不扦样，只是做做表面的文章，最后送点样品完事；有的监测站电子信息不全直接上报市级监测站，主要的工作由市级监测站来完成；自然质量调查报告是所有工作中最为重要的部分，2012年以前的质量调查报告的优点是整体轮廓比较清晰，看后使外行人也能一目了然；而2012年省站给的模版内容不是很清晰，看不出工作重点。
由于笔者自2005年就一直参与单位的自然质量调查工作，对于实际工作中存在的问题做如下总结：
1 扦样环节
扦样是很重要的一个环节，扦样必须具有一定的代表性。但在实际工作中很难做到标准要求的那样，这就使扦样具有一定的不确定因素。比如在田间采样，首先你得和农户交谈来确定他家种的是不是你想要的品种，如果是就要谈一下价格，价格谈好后就要采样，多数的采样者只可一堆拿，一堆里只挑大的拿，很少有采样都托着袋子到处采的。这样采回来的样品不具有一定的代表性，在某种程度上影响了整体情况。
2 玉米脱粒环节
我站历年都是在农户家或农户田间采样，根据当年的任务要求分7～8个村进行采样，扦回来的玉米多数都是未脱粒的，在回来脱粒时几乎所有的监测站都没有实验室脱粒机，都是人工手搓的，不完善粒中的破碎几乎没有。
3 检验环节
检验室接收样品后，应严格按照规定对样品进行分样，多数检验员都是用手抓样，这样抓出的样品用来做水分，不确度可想而知；在样品多的时候，很少有检验员真正的做双实验，原始记录中的双实验数据也都是凑出来的。
4 样品名称张冠李戴现象
出现这种情况的多数都在采样环节产生，现在农户多数都是一家种好几个品种的玉米，有的时候他也分不清哪块地种的是什么？这种情况是在田间采样时发生的；另一种情况是在农户家中产生的，农户的玉米如果运回来多数都在场院堆放，这样很少有农户真的清楚哪个玉米是哪个品种。
5 检验结果汇总环节
业务室要根据检验室的数据进行数据汇总，打检验报告等工作环节。从中整理当年粮食统计表、检测数据表、面积产量预测等，从而制做质量调查、品质测报和卫生状况调查报告以及上报会检、卫检样品。
6 检验结果上报环节
以县级监测站为例，业务室把汇总结果汇报给站长，站长再汇报给局长，局长经过整理后再返回来调整数据，然后才能上报。也就是监测站并不都能如实的反映出真实数据。
如果想使自然质量调查工作真正有序的进行，我个人认为应做到以下几点：
6.1 省站要支付足够的费用
如果想使所扦的样品符合《粮食收获质量调查和品质测报技术规范》的要求，所扦的样品具有一定的代表性，必须根据采样区域内地形特点、土壤条件等情况，按等距离均匀布点，这样就要跑很远的路，车费、餐费以及在单位做实验人员的午餐费、给农户的样品费都是一笔不小的开支，如果没有省站的支付，县级监测站几乎承担不了。
6.2 数据上报时间如何能快速合理
如果省站认为上报时间应当提前的话，那么国庆节期间就要进行加班，因为农户通常都会在十一期间进行收割，这个时候下去扦样，在田间就可以扦到你所需要的样品，比较节省人力、物力、财力。
6.3 单位领导应当严格把关
检验员应熟悉与检测项目有关的标准和规定，熟悉检测用仪器设备的性能，熟练掌握检测仪器设备的操作、维护和保养方法，掌握检测业务，具有初级以上的技术职称，中专以上的学历，掌握相关的法律、法规知识，持有上岗操作证。站长要规范检验员的检验行为——样品的接样、分样、操作、样品的保管以及做好检验原始记录，养成好的检验习惯，更好地服务于全站。
6.4 各科室之间应当相互协调
一个单位应当有明确的个人分工，每个人都有自己的职责。对于检验来说，业务室与检验室之间有着紧密的关系。业务室按照扦样的规则扦好样后把样品及检验任务分配给检验室。检验室要按照业务室部署的工作任务逐项完成，完成后形成的数据（数据检测表）交给业务室，业务室根据市粮食局（统计局）提供的面积以及预计产量、检验室的基础数据形成书面文件，当年的粮食收获质量调查报告，玉米以及稻谷汇总表以及向上一级监测站上报各种内容。
根据部、省厅、市局的统一部署和工作要求，落实市局《关于开展卫星遥感土地执法检查的通知》（杭土资执[2009]10号）文件精神，组织开展*区第九次（20*年5月至20*年7月）卫星遥感监测土地执法检查的工作（以下简称“卫片执法检查”），为了搞好这项工作，明确分工、落实责任和加强协作，结合我区实际，特制定以下实施方案。
一、检查的范围、内容和方式
（一）检查范围
全区20*年5月至20*年7月期间新增建设用地变化情况。
（二）检查内容
检查内容包括土地利用总体规划执行、土地利用年度计划实施、土地审批、土地供应等情况。
1、监测图斑涉及地块的使用是否经过依法批准；
2、是否存在擅自修改土地利用总体规划、超过土地利用年度计划、违反国家宏观调控政策、产业政策和土地供应政策批地；
3、经过批准使用的地块是否存在骗取批准、超占面积和擅自改变用途；
4、土地违法行为是否已经通过动态巡查发现等情况。
（三）检查方式
分局采取统一组织，各职能科室（队）、所按方案中各自的职责协同配合，展开卫片执法检查，市局将组织督查、指导、验收的方式进行。
二、工作步骤及分式
（一）准备阶段（3月13日前完成）
1、成立卫星遥感土地执法检查领导小组；
2、制定工作方案与计划；
3、动员学习：组织学习国家、省、市有关利用卫星遥感开展土地执法检查通知的文件精神，召开专题会议进行动员部署，明确分工、落实责任；
4、准备资料：（1）土地利用现状变更调查图件、外业调查记录手册、土地变更统计台帐（由地籍管理科负责提供）；（2）土地利用总体规划图件，土地利用年度计划文件（由土地规划利用科负责提供）；（3）近三年的建设用地审批资料、耕地占补平衡资料（由征地事务所负责提供）；（4）近两年动态巡查台帐、群众举报违法用地的登记台帐以及立案查处土地违法案件资料（由执法监察大队和两个国土所负责提供）；（5）卫星遥感监测图斑发现违法用地面积的外业测量与测绘资料（由执法监察大队负责联系）。
（二）、调查核查阶段（3月28日前完成）
1、开展自查（3月16日前完成）
（1）变化图斑定位现场核查:由地籍管理负责科牵头,两个国土管理所配合。
一是内业处理：地籍管理科根据卫星遥感结果与土地利用变更调查图及土地变更调查手簿逐图斑进行比较，填写《变化图斑核查记录表》，并将两者变化不一致的图斑标注在监测图上，同时在《变化图斑情况统计表》中图斑号前注明。
对地块小的地区，可以依据变化图斑的中心点坐标将变化图斑转绘到1：10000的土地利用现状图上。
二是外业核查：地籍管理科会同两个国土所根据《变化图斑情况统计表》中的有关统计要素以及17个判断项栏目的要求，进行调查核实。对涉嫌违法用地，要严格按照《城镇地籍调查规程》规定的方法和精度要求进行实地测量。对其它用地，实地与图斑一致的，以图斑面积为准；实地与图斑面积不一致的，可采用土地利用现状变更调查的方法和精度要求，将建设用地补测到土地利用现状图上，在详查图上量算面积，并将测量结果录入《变化图斑情况统计表》。
三是整理填表。在外业核查（测量）的基础上，由地籍科负责完成《变化图斑核查记录表》的填写，并将外业核查的内容填入《变化图斑情况统计表》确保完整准确，同时完成复核后土地变更调查的有关统计、比较分析。
（2）用地规划核查：土地规划利用科负责牵头，征地事务所配合。
一是用地审核。土地规划利用科组织逐宗审核建设用地审批情况，填写《变化图斑情况统计表》中用的供地批准机关、供地批准文号、供地批准时间、供地批准面积、供地涉及耕地面积、供地方式、批准用途，并对图斑是否紧急用地、国家和省级重点工程、基础设施、是否属于违法方式供地、未报即用、边报边用、超占用地、擅自改变用途，是否属于非法批地、骗取批准等提出初步意见，并填写有关栏目，完成建设项目审批资料台帐的收集和整理工作。在图斑中用地审批资料不全，需要市局协查的，由土地规划利用科与征地事务所在3月16日前与市局相关处室联系，并于3月18日前补齐。
二是规划审核。在土地利用部门核查的基础上会同征地事务所负责对《变化图斑情况统计表》有关项目栏的填写，同时对图斑用地的审批和使用是否符合规划提出意见，并提供土地利用年度计划文件和土地利用总体规划图件等相关资料。
（3）违法用地核查：执法监察科（大队）负责牵头，由两个国土管理所组织调查核实。
一是对违法用地是否动态巡查已经发现、制止以及查处情况进行核实，并负责对紧急用地、涉嫌违法用地的图斑进行复查，填写地块的违法性质。
二是对涉嫌违法用地的图斑进行现场勘测丈量，并将涉案的情况、面积填入《违法用地数据汇总表》。
2、汇总上报（3月28日前完成）
分局涉及卫片执法检查的相关科室(队)、所应按实施方案的要求分别填写《变化图斑情况统计表》、《执法检查数据汇总表》、《违法用地数据汇总表》、《违法用地调查处理情况汇总表》《违法用地分类统计表》、《农村建设违法用地分类比例统计表》、《城市建设违法用地分类比例统计表》和《国家和省重点工程违法用地分类比例统计表》，对各种数据的核实填写应当认真细致，确保数据的真实准确；同时两个国土所要向分局上报卫片土地执法检查情况汇总分析报告，各类报表与报告应在3月25日前上报分局；执法监察科（大队）负责将各类表格进行集中统计汇总，撰写卫星遥感执法检查分析报告，一并在3月28日前上报市局。由市局有关处室组织汇总全市情况，提出修改意见并进行抽查，经修改后于3月31日前再上报市局。
（三）、查处阶段（5月10日前完成）
由执法监察科（大队）负责牵头，两个国土管理所组织查处。对卫星遥感发现的土地违法案件，按照国土部《查处土地违法案件立案标准》及时立案，依法严肃查处到位，确保土地违法案件立案查处率和处罚处理到位率达到100%。对重大案件，市局直接立案查处或者予以督查。两个国土管理所负责对辖区内发现的土地违法案件进行调查处理;执法监察科（大队）负责工作指导检查、督办与案件审查；涉及城区重大土地违法案件由分局执法监察科（大队）会同市局支队统一组织查处。两个国土所应在5月8日前向分局上报土地违法行为调查处理情况报告，同时填报《违法用地调查处理情况汇总表》，并按要求建立每宗用地检查档案。执法监察科（大队）负责对国土所的“一表一报告”进行审核与统计汇总，并在5月10日前上报市局执法监察处（支队）。
4、整改迎检与总结阶段（5月30日前完成）
我局按照市局卫片检查的要求在5月上旬组织自查自纠，及时进行整改，同时做好迎接市局检查组对我局开展卫星遥感土地执法检查情况进行抽查的准备工作。经市局组织抽查卫星遥感土地执法检查情况及实施阶段结束后，我局将对本次卫片土地执法检查工作的成效、经验和存在不足进行认真总结，不断提高行政执法水平，并对对卫片土地执法检查工作中成绩突出的科室、所和个人进行表彰；对在卫片土地执法检查工作中不力的科室、所和个人进行通报批评。
三、有关要求
1、统一思想、提高认识。节约集约用地，是国家长期坚持的一项根本方针，是全面落实可持续发展的前提。开展卫星遥感土地执法检查是认真贯彻国务院合理、合法用地，节约集约用地精神的重要举措，是促进土地市场健康稳定有序发展的必要手段。*区区委、区政府掀起三年大建设的热潮，迫切需要对土地资源的保护和对经济发展的保障，我们要把工作着落点融入到经济社会发展中去，切实提高对土地执法检查工作的责任感和紧迫感。
谈话：请同学们先算一算多边形的面积，并记录下每个图形边上的钉子数，然后观察表格中的数据，最后把你们的发现记录在探究单1中。
（投影展示学生的探究单）
生1：图形的面积是边上钉子数的一半。
生2：图形边上的钉子数越多，面积就越大。
师：刚才几位同学用不同的语言，表述了自己的发现，其实他们都在表达一个意思，多边形的面积等于边上的钉子数除以2。如果用字母S表示多边形的面积，用字母N表示多边形边上的钉子数，那S等于？（板书）
【思考：本环节让学生经历探索和发现规律的一般过程，积累数学活动经验，让学生在自主归纳发现规律的同时，增强学好数学的自信心，也为下面探索多边形内有多个钉子的规律打下基础。】
活动二：探究发现多边形的面积和多边形内的钉子数有关
1.学生在钉子板上围多边形
谈话：通过对钉子板上这四个图形研究，我们有了这样的发现。（指着公式）那这一发现是否适用于钉子板上的其他图形呢？这是我们的发现，有发现就要有验证。如何验证？
生：先在钉子板上围几个图形，然后数出图形边上的钉子数，算出它的面积，再用钉子数除以2看是否等于它的面积。
师：你的思路真清晰！就按你说的，让我们在钉子板再围几个图形，验证一下。谁先来围一个？
师：注意在他围的过程中，请数出图形边上的钉子数。
学生在大钉子板上任意围4个多边形，数出图形边上的钉子数，并用S=N÷2算出面积。（板书）
师：那他们的面积是不是这样呢？我们用原来的方法数数看。（板书）
生1：并不是所有的图形都是由它边上的钉子数来确定的。
师：谁听懂了？
生2：S不一定等于N除以2。
师：是不是这样？在大家围的图形中，有些符合我们刚才发现的规律，有的不符合。那究竟什么样的图形，可以用S=N÷2来计算它的面积呢？让我们继续研究。
2.明确多边形的面积还和多边形内的钉子数有关
谈话：这是我们刚才研究的四个图形，符合我们刚才发现的规律，张老师还收集了一些不符合规律的图形。观察这两组图形，他们有什么不同点吗？
生1：第一组图形里面钉子数只有1个。
生2：第一组图形里钉子数只有1个，第二组图形里钉子数就不一样了。
师：你们发现了吗？第一组图形内的钉子数都是1。这个发现太重要了，掌声送给刚才三位同学。看来，要使这个发现成立，还需要加一个什么前提条件？
生：多边形里面的钉子数是1时。
师：是的，我们还要知道多边形内的钉子数。（板书）
谈话：如果用A表示这个量，当A等于多少时，S=N÷2。（板书）
【思考：学生动手围图形，数出图形边上的钉子数，力图验证刚才一环节得出的结论。此时让学生用“数方格”的方法数出图形的面积，制造认知上的矛盾冲突，学生产生一个大大的疑问：“究竟什么样的图形才符合刚才发现的规律？”进而通过两组图形的观察、比较，发现要使得规律成立得加一个前提条件。这一环节，在制造矛盾冲突的过程中造成认知的不平衡，再次激发学生“刨根问底”的探究欲望，完善规律。】
活动三：中间有两枚钉子
过渡：研究到这里，我们明确了多边形的面积不仅和多边形边上的钉子数有关，还和多边形内的钉子数有关。那像第二组这样（指着第二组图形），图形内的钉子数为2、3、4……时，图形的面积和边上的钉子数有怎样的关系呢？我们继续研究，从A=2时开始。
师：请同学们同桌合作完成探究单2。
学生汇报表格中数据。
师：有和他数据不一样的吗？谁来说说你的发现？
生1：当A等于2时，S等于N除以2加1。
生2：当A等于2时，S不等于N除以2。
师：老师把你们发现记下来。当A=2时，S=N÷2+1。那这个式子表示什么意思呢？
生：当多边形内有两枚钉子时，多边形的面积等于边上的钉子数除以2加1。
【思考：这一环节，学生再一次亲历观察探索发现的过程，积累数学活动经验。同时，在合作的过程中，鼓励学生用自己的语言和数学语言正确地表达他们发现的规律。】
活动四：中间有三枚、四枚钉子
过渡：当A等于2时，我们又有了这样的发现。那接下来，A等于3，A等于4，你有什么猜想吗？谁来大胆地猜猜看。
生：我觉得A等于3，S=N÷2+2;A等于4，S=N÷2+3
师：老师将你的猜想记下来。（板书）这是我们的猜想，是否正确呢？有猜想就要有？
生：验证。
师：这一次我们小组合作。一、二两大排验证A等于3时的情况，三、四两大排验证A等于4时的情况。请每位同学在钉子板上围一个图形，数出图形边上的钉子数然后把数据汇报给组长，请组长把数据记录在探究单3上。
小组合作，验证猜想，完成探究单3。
展示学生探究单。学生汇报发现。
师：我们已经验证了我们的猜想是正确的。那当A=10时S等于？A等于100呢？照这样推想下去，无论A等于几，你能用一个公式来表示多边形的面积吗？
首先，作为一名党员，无论何时何地，我时刻保持与党的政治思想一致，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。我深知只有具有高度的政治责任感，才能树立廉洁奉公、大公无私的思想，形成求真务实的思想作风和工作作风，自觉抵御各种诱惑，经受住各种考验。因此我积极参加站组织的各项学习活动，在学习中，本人能把所学理论与自己的思想认识和实践活动两者结合起来，进行探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知。在党员先进性教育活动中，我认真理解体会，并写下心得，逐一对照党员标准对自己的行为进行修正，不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性。
其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉采购二室工作环境和内容。同时，我还利用业余时间学习采购知识、经济、合同等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识，拓展知识面。此外，我利用双休日自费参加了计算机培训。并取得了等级证书。使自已的知识储备和层次得到了提高。
二、以业务为本，踏实肯干，努力完成好各项业务工作
在二室工作的半年中，我在熟悉业务的基础上主要作了以下几个方面工作：第一，配合领导完成了、训练系统、学习桌椅的大型招标采购任务。半年来共签订合同份。
第二，做好采购二室宣传报道和采购数据汇总上报工作。采购二室向上汇报材料较多，部里要求每月要有采购工作汇报，二级部门采购数据明细表。每周必须上报采购数量、完成情况。半年来，我起草采购二室汇报材料篇，统计数据报表份。同时，为增强自己文字表达能力，提高写作水平，介绍站采购动态，我坚持将重大采购项目形成文字材料，投送各报社。半年来共向《军队采购与物流》、《军需、物资、油料》、《前进报社》共投稿篇，发表篇。
第三、强化自身服务意识，送好每一份合同。坚持从大事着眼，从小事做起，努力提高自身服务水平，采购二室的服务对象主要是四大机关的二级部门，每一份合同的签订，都将在部，部队用户、财务结算中心三个单位跑2次，如果其中有一个环节出错，这份合同将无法履约，半年来，经我手送的份合同的，没出现任何差错。在送签合同的同时，我很注意自己的一言一行，因为很可能一件不起眼的小事，都可能会反映到首长哪里，直接影响到采购站的声誉和形象。对一些部队用户提的刁难问题，我总是耐心解释，摆事实、讲道理，让他们认清理解集中采购的优势。用真诚和诚信赢得了他们的信赖。
第四、重新修订完善各类采购规章制度。采购站做为综合的采构机构，一直还在沿用创建初期制定的规章制度，和结合当时条件制定的办法，有的方面己经不能适应综合采购机构的需要，站领导责成我们采购室几名同志，制定采购站采购管理细则，要求从计划的下达，一直到合同的履约。每一个环节，怎么办？该谁负责？都要形成制度，按照程序办。然后装订成册，往部里和部报，力争形成层次分明、上下衔接、综合配套的采购站制度体系。使采购站采购活动逐步走向正规、有序，整体推进采购站发展。作为主要执笔人的我，感到压力很大，首先在熟悉、吃透总部、军区有关文件的基础上，我与多次往、地方采购部门跑，学习他们好的作法。目前，此项工作已在紧锣密布的展开，己制定出《采购站采购工作制度》、《采购业务流程》《采购站评审委员会工作程序和评标方法暂行规定》、《采购站评审专家抽取暂行办法》《采购合同履约和验收暂行规定》《供应商质颖与投诉暂行管理办法》、《采购站评标工作纪律》、《采购操作程序》、《采购站采购项目责任制暂行办法》等九项规定己初具雏形。不久将相继出炉。为站的全面建设做出自己微薄之力。
三、服从大局，团结协作
我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。因此在工作中，只要不是原则问题或无碍大局的事情，我时刻提醒自己，对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点；要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于工作，一切都可以体谅、包容。在工作上，只要同事找到我，我都会尽力去帮助。为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。
四、存在不足和今后努力方向
半年来，尽管我能刻苦努力，全心工作，取得一定成绩。在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，深深感受到自己的业务理论、工作经验、组织管理能力等综合素质，与工作岗位的需要、组织的要求还存在很大的差距，是今后需要强化和努力的方向。我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
【关键词】 档案统计；问题；对策
中图分类号：G27文献标识码：A文章编号：1006-0278(2012)04-215-02
一、当前档案统计工作存在的问题
（一）对档案统计工作重视不够
档案统计工作一直不被人重视，经常是说起来重要，忙起来次要，在许多人的心目中，档案统计工作可有可无。部分领导和档案人员对档案统计工作的重要性认识不足，认为这项工作不像其他工作那样是实实在在、看得见摸得着，个别领导甚至认为档案统计数字可大可小，很随意，有的领导只是在工作总结或工作汇报需要档案统计数字时，才想起档案统计工作，工作人员在考核业绩时才开始统计数字，因为统计数字是呈现业绩最直接、最实际的表现形式。为了本单位的利益，为了个人的眼前利益，用估计代替统计，人为地在数字上做文章，这种数字严重影响了统计数字的准确性和真实性，同时也误导了领导的决策，无法充分发挥档案统计的作用。不论在一般领导心中还是在大多数档案人员心中，都未把档案统计放在重要议事日程，认为档案统计工作不过是填个数字罢了，等到了年底，档案统计年报发下来，一拍脑瓜，几分钟就可以搞定，这工作没什么可提的，没什么用处，不过是应付差事罢了。如同基层档案员更换频繁一样，基层档案统计人员更是更换频繁，大多数机关、事业单位只有兼职档案员，不用说档案员一换，档案统计人员也换了，就连县区档案馆从事档案统计的人员也经常是新面孔，有的县区一年一个新面孔。档案统计人员队伍不稳定直接影响了档案统计数据的质量。
（二）档案统计人员素质不高
档案统计人员的素质不高体现最明显的是责任心不强，工作不认真，敷衍了事。大部分单位的档案统计工作都由新同志担任，客观上来说新来的同志既不熟悉馆藏，又不明白统计指标的统计口径和统计范围，会影响档案统计的质量，如果填报时不负责任，随意性很大，人员总数居然会不相等，按学历划分的人员总数不等于按年龄划分的人员总数，按利用目的划分的利用数之和不等于总利用数，档案统计人员责任心强一点，工作认真一点，这些错误完全是可以避免的。档案统计人员素质不高的又一表现是报送不及时，反复多次催报，不催报就不报。
档案统计人员的素质不高再一体现是缺乏统计专业知识。其实如同从事档案工作的人员要经过档案专业培训，具备档案从业资格证的人员方能从事档案工作一样，统计工作也是一门专业性较强的工作，《统计法》更是明确要求统计人员要经过统计专业培训，参加全国统考取得统计从业资格证才能从事统计工作。从事档案统计的工作人员应该具备统计专业知识和档案专业知识，才能搞好档案统计工作。别说兼职档案员，就是县区档案行政管理部门负责档案统计汇总的人员几乎没人学过统计专业知识，许多人恐怕连绝对指标、相对指标、时点指标、时期指标的概念都不清楚，又如何能搞好档案统计工作呢？
（三）基层档案统计基础工作薄弱
档案统计报表中的数据必须要有原始来源、有依据，建立健全各种原始台账是保证统计数据质量的重要方法。大多数基层单位没有建立原始台账，有的档案统计人员甚至不知道什么是台账，更不用说如何建立，设有专职档案员的许多单位甚至包括县区档案馆都未建立原始台账，作为综合档案馆应建立全宗名册、出入库、资料、专门档案、检索工具、电子文件、现行文件、利用效果登记等台账，只有原始台账齐全完整，填起档案统计报表才能如数家珍、手到擒来，没有原始台账，档案统计数据就没有来源、没有出处，就无法保证档案统计数据的质量。
（四）档案统计数据质量不高
档案统计数据质量不高有许多具体的表现形式，其中之一就是一张报表内数据不平，如人员总数不相等，按学历划分的人员总数和按专业技术职务划分的人员总数不相等，，按历史时期划分的档案馆藏之和不等于档案馆藏总量。质量不高的又一表现是，由于粗心导致的错误，如有的把统计单位弄错了，把万元当成元，把万字当成字。质量不高的又一表现是年度之间数据不衔接、不平衡，馆藏数量前后不一致，上年馆藏加本年进馆的减本年销毁和本年移出的数不等于本年的馆藏，革命历史档案等珍贵档案在没有进馆征集的情况下也会莫名其妙的增加、在没有移出的情况下会减少，在机构未变化的情况下，人员数量大幅变化，档案数据年年变，每一年都推说上一年搞错了。质量不高的又一表现是不清楚统计指标口径和范围，导致档案统计数据出入较大，本年复制的档案不是按档案的原始页数统计，而是按复制件的页数计算，人次和件次如何统计也是五花八门，有的来几个人就算几人次，有的同一批人只算 一人次，在档案整理的过程中，有的批复和请示只算一件，有的就算二件。质量不高的又一表现是缺乏统计分析报告，大部分单位报送的档案统计报表只有一张表，既无统计说明也无统计分析报告。
（五）档案统计作用未得到充分发挥
