时间：2022-07-23 04:22:13
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇美甲培训总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
其实说白了线下的引流和推广都是吸引同城的吸引同城其实就是带动同城的零售我们把线下的宣传的知名度提升那么线上的搜索率也会增加
这是一个良性循环
我曾经在一天的时间跑过20家的实体店
我想的就是我去跑哪怕不成功最起码我去沟通了我会找到很多灵感，我当时想着说哪怕一家都不成功没关系
最起码我找到了这20家拒绝我的理由
那么就会为我后面的成功奠定一个良好的基础!
如果你在跑过三次以上你就会发现实体店有一个共同点当我跑完那20家没有一家肯要我的产品，这跟我自己准备的没那么充分有必然的关系，
但是通过这20家没拒绝的理由我学到了很多东西
1.只要实体店帮助我们去销货有心帮我们卖绝对可能卖不出去货
2.涉及到你给实体店的利润空间
我一般刚开始给实体店铺货不会让他去走一个特别大的销量，我给他们推荐就推荐10件差不多你哪怕每一个单品就拿一个帮我放在那里帮我宣传就可以
实体店对利润这块非常非常注重，铺货给他的时候不要纠结拿货价一定要跟我们线上的一模一样，你只要要求他卖出去的时候绝对不可以低价。
实体店基本就是给他铺第二批货的时候收第一批的货款，这就是实体店的一个普遍现象就是你要先铺货出去。你可以选择跟他商量好
每个月月结那么价格就根据他一个月的销售额来定比如他卖掉100盒你给他什么价结算以此类推简单来说就是用量来刺激，诱惑他。
而且重点一定要跟他说清楚你卖的越多利润越高
3.我们一定要对自己的产品百分百了解百分百肯定
如果你连自己都怀疑自己的产品，那么你很难去打动别人让别人认可你的产品因为实体店的人他把利润算的特别细并且非常精
所以我建议大家去做实体店的时候带上你的检测报告，让老板觉得你很重视还有授权书代表公司对你的肯定也是你自己对你能力的肯定
还有把自己的产品整合的散的都带上直接现场演示给他看。。
进店怎么开口：
如何谈线下实体店比如美甲店，第一个你先消费去做美甲，在做美甲的同时跟店主闲聊，合适的时机聊起你的产品，适当的吹点牛逼，再去找共鸣，然后加上店主的微信，不要着急的去推荐你的产品，先跟老板闲聊今天实体生意很难做，抓住共鸣谈现在为撒个的优势，随时随地赚钱，然后在提铺货。
把握这个原则
如果你成果铺货成功了你不要货放在那一直不管，你一定要过个两三天就去那店里告诉老板说我把那货先拿回来几盒告诉他我们这边根本供不应求
别家店里都卖断货了让我马上给送过去你会给老板直接觉得你这产品非常的火爆跟畅销
你放心一般通过两次你给老板造成这个货卖的特别好的这种现象老板就会对这个货特别特别的上心
就像我最开始说过的实体店真心帮你卖不可能卖不出去但是你一定得让他觉得你这产品特别火爆
第一我铺一家实体店我会花三天时间在那家店里我会每天抽不同的时间点去他店里
第二我在他们店里的时候我在挑东西的时候如果有顾客过来买东西我会帮助老板搭话
比如一个美甲店我会第一天过去我说我想美甲然后可以让朋友给你打个电话你就说今天有事明天再来吧
然后第二天你再过去老板是不是对你有印象了他觉得你是可以消费的
第二天你就过去选择性消费下
第三天你就可以拿着产品带着检测报告公司的营业执照税务登记证你就跟老板说我跟你说个赚钱的机会发大财的机会这个时候一般老板都会比较好奇心
拿你这个时候就抓住机会你就可以说这个事如果老板没什么兴趣不怎么理睬那你这个时候你就先停不要再说了，要学会察言观色
那么这个时候你就把心思放在店员身上想办法去搞定店员店员会给老板吹耳旁风
重点是前三到五天会特别累前面你一定得去逛，你得给他造成很熟的感觉。因为他们的戒备心都会特别强
还有一点特别重要就是你们要去蹲点说白了就是要学会在店门观察一下人流量和这个店里的消费水平适不适合你这个产品的铺货
一定不要心急不要觉得人家拒绝你了你就没信心了搞到对方微信再说美甲美容院的微信号很多都会在门口摆设
你去消费了去问老板娘的微信号店员也会给你
跟老板谈的话着重说下现在实体店特别艰难告诉他不尽快资源整合的话很容易面临淘汰。你每天店面的租金人员的工资每天那么多花费为什么不给自己多一个机会去赚钱对不对
这些都是你们下手的着重点揣摩对方的心思以一种裂变的方式去渗透老板的思想你一定要特别有信心的传达给自己我一定要把这个老板拿下
如果你目前还不知道如何下手的话就去从身边的朋友做起既能锻炼自己的口才也能会以后去铺陌生实体店找到一些话题积累一些经验
一定要脸皮厚不要害怕被老板赶出或者老板给冷脸
实体店你就拿你最具有吸引力的产品去做
只要你拿下这个实体店他就跟我们线上的一样以后你做什么他就会跟着你去做什么
还有我们的反馈图你一定要挑一些经典的使用前后对比图去打印出来最好是彩色的给别人一个视觉冲击实体店老板看了会特别有兴趣
这里我们会碰到一种老板类型特别害怕拿你的货这个时候你就跟老板说我就放10盒货在你这里门口给你放上易拉宝
关键我们互惠互利我在这里放上产品图就会吸引到顾客别人就会想进你的店看一看这也能为你的店增多客流量所以这是一个双赢的政策
你就是净赚的什么都不用想把这些东西灌输给老板
我们吧货铺给老板后一定要签订经销商合同因为毕竟是我们的货直接放在那里发生损坏肯定得有人负责或者说多少的货量给自己一个保证
而且你拿出这个合同给别人一种特别正规的感觉
也给别人觉得你这个产品都特别高大上，会让别人感觉你铺货给他具有法律效益了。也为我们自己留了一个保障
而且实体店不牵扯到培训做起来会比较轻松。也是一种现在的优势
我建议大家铺货的时候看你自己的产品什么样的产品铺什么样的店性价比比较高的就去美甲店美容院这些去推
医药超市现在也是一个特别好的铺货点，可能很多人不敢去做，但是我就靠去铺这个医药超市，卖出去了很多的货
一定要记得去店里把铺出去的货过个两三天就拿回来一定要制造火爆的现象这个是重点
一定要蹲点比如说屈臣氏这些很多人从门口出来你就直接跑上去介绍自己的产品虽然很多人会鄙视你，会冷眼
但是你弄很多小样免费给他送让他加你微信很多人就这么简单成了你的零售客户了
做线下真的必须得全身心投入
所有拒绝你的因素到最后都会成为你成功的垫脚石先苦后甜，一次不行干十次
成功了你就牛逼了
执行力+恒心+厚脸皮+技巧
各行业的自我鉴定范文1
我性格开朗，善于交际，有耐心，做事细致认真，很有亲和力。
本科阶段所学专业为英语 ，二外为 日语 。在校期间主修高级英语，高级听力，高级笔译和口译，现已通过英语专业八级。 英语口语标准流利。熟悉办公自动化word，excel，powerpoint等的各项操作。现已过计算机国家一级。普通话标准流利，为二级甲等。擅长写作，在校期间，曾在外语系通讯部工作，并担任一外语杂志的编辑。有勤工俭学的经历，暑期曾担任过初高中的英语教师及班主任，并辅导过大学英语四级考试。课余还经常做家教，得到家长的一致好评。大学四年，我积极参加各项活动，自编自导自演的英语话剧曾获得一等奖和最佳人气奖，多次获奖学金，国家励志奖学金，系“最佳辩手”“三好学生”“优秀团员”称号。XX年担任过《英语周报》的业务员，并被评为“江西省优秀业务员”。XX年曾在一美国陶艺家的课堂翻译 。
在参加工作的这一年多时间里，我学以致用，在公司主要负责国外新客户的开发，老客户的维护与跟单，来访国外客户的接待。跟客户建立了良好的关系。
并在XX年和XX年代表公司参加了香港亚洲国际电子展，在在展会上负责来访国外客户的接待工作。
各行业的自我鉴定范文2
学习能力很强、有很高的语言天赋、口才表达力好;善于与人沟通、组织能力好、逻辑推理能力强;头脑灵活,做事方法新颖独特高效,有较强的活动策划和方略制定能力;待人真诚,个性成熟、稳重,能吃苦耐劳。
本科毕业于西安外国语大学英语专业，专业成绩优秀;硕士为北京外国语大学英语语言文学，专业成绩名列前茅。语言技能：英语通过专业八级，口语非常流利，笔译、口译能力强，拥有丰富的口笔译经验。一次性通过人事部翻译资格证考试catti，获得二级笔译证书;二外法语成绩优秀，并参加专业法语培训，口语表达非常流利，曾长期做过法语陪同翻译工作。
各行业的自我鉴定范文3
我是一个对知识充满渴望的人，在不断的学习和工作实践中，我积累了外贸工作方面的经验，对美甲产品，化妆品，文具，百货商品，汽车零配件等有了解。善于发觉和理解顾客的心理，有1年以上在阿里巴巴中英文平台操作的经验，也曾代表公司作为参展商参加105届，106届 广交会 ，从安排到设展，再到经历整个运作，受益匪浅。也有1年时间曾作为外国客户的翻译，协助客户到各大市场采购，下单，出货，参与发票，装箱单， 提单 制作等。在工作中，认真负责，用心处理问题，把所学商务 英语 的专业知识灵活运用到工作中，也得到了客户，老板和同事的赞赏。
各行业的自我鉴定范文4
下面就是关于一名货代行业的求职者的简历中自我评价范文，给大家欣赏。
在上海市川筠国际货物运输有限公司工作的七年内，我做过现场报关的工作，包括与客户和海关官员沟通协调使货物顺利清关，之后与车队送货人员联系，并保证货物按时送达客户指定地点。同时，我也做过办公室内的相关单证工作，整理报关文件，与客户，船公司车队等联系协调，并负责与每票业务相关的财务数据统计以及文件归档工作。在这七年内，由于我努力认真负责的工作态度和较高的工作效率，得到了客户，上级和同事的一致肯定和认可。 我为人开朗，活泼，善于与人沟通交流，能够很好的融入团队，具有良好的团队合作精神。对工作具有高度责任感，细心，努力，有较强的学习能力。我希望可以加入你们的单位，我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力在工作中取得好的成绩，我相信经过自己的勤奋和努力，一定会为贵公司做出应有的贡献!
各行业的自我鉴定范文5
有十年左右的服装生产及质量管理工作经验，对服装生产流程与查货标准相当熟悉，熟知国际iso查货标准(包括欧美标准)尤其熟悉日本客人的质量标准及验货标准;
有丰富的现场查货经验，擅长对验货人员的培训，现珠海古岛公司的验货人员(原良品计划检品公司验货员)有1/3是经其培训过;
关键词：大学生；自主创业；行业选择
中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1672-3198(2010)11-0173-02
1 大学生创业行业选择的现状
据有关资料显示，我国目前全员创业活动指数为10％-35％，即每100位年龄在18-6岁的成年人中约有12人参与创业活动。大学生的创业热情异常高涨，但是大学生创业活动的活动指数不到3％，大学生的创业失败率却高达70％，据有关数据显示是由于创业行业选择的不佳和模式的不合理导致了其创业的失败。
依据我们暑假在创业园和创业街的调查发现，由于大学生创业时资金，经验等方面的缺失或不足，所以大学生在创业时选择的行业有聚集的现象。在此为了便于数据统计与分析说明问题，我们按照三大产业的分类标准，将我们所调研的行业分为服务业与制造业这两大块，同时依照其出现的时间及形式，又将服务业化为较传统服务业与较现代服务业；而将新技术、新材料、新能源行业称为“三新产业”，视为与现代服务业及现代制造业相联系的另一类经济形式。其中传统服务业包括餐饮、运输、销售等行业，较现代服务业包括咨询培训业、旅游业、艺术工艺品业、娱乐业等；“三新行业”囊括新能源、新技术行业、通讯技术行业、软件行业、电子技术行业等等。其大概的比例分配为：较传统服务业占19.5％；较现代服务业24.3％；“三新”行业46.4％；较传统制造业9.8％。
2 大学生创业时行业选择的影响因素
通过我们对大学生企业的走访调查和相关问卷的数据分析，我们对影响大学生行业选择的因素有了较为全面的了解。从理论上说，制约大学生行业选择的因素主要分为外在因素和内在因素。外在因素主要包括该行业的发展前景和潜力，具体为利润率，风险性与创新性，竞争的激烈程度，政府对与该行业的政策扶持力度等。内在因素则是大学生自身的因素，包括他们所学的专业特色，自身的兴趣爱好，自身的特长，资金的多少等等。
2.1 行业发展的前景
我们的调查问卷分析反映出30％的大学生在选择行业时会考虑该行业的发展潜力。我们发现现在的学生在创业时都会选择有发展潜力的行业进行创业，我们通过数据统计发现：选择创业行业的时候不能只注重行业的现在的发展情况，而且要根据该行业现在的发展势头、政府的相应政策、世界经济的发展趋势、高科技产业的发展速度、该行业自身的特色和经营模式等一系列外在因素综合考虑该行业在未来的世界发展浪潮中所占据的位置，换句话说，就是要关注一下行业的发展前景。以武大科技园威泰克斯公司为例。该公司的夏董事长可以说对于他所从事的行业有了很好的认识。当谈到他的公司的行业选择时，他指出，要把眼光放得长远一些，可以从那些沿海经济发达的地区寻找突破口。要善于分析你将要投资的城市的经济特色和居民消费特色，同时学会观察沿海地区的发达并且发展成熟的行业，从内地市场挖掘发展该行业的潜力，并且要善于借鉴沿海发展该行业的经验和管理运营模式。
2.2 行业利润率
统计我们的调查问卷中，16.7％受访者的选择了利润率作为他们选择该行业的主要原因。我们调查的企业所选择的行业的利润率还是比较高的，其中33.3％的调查企业的盈利是比较高的，76.7％的调查对象的盈利是一般。
一般的创业大学生在行业选择的初期都会把绝大多数的注意力放在备选行业的利润率上。诚然，追求利润本身就是大学生创业者的初衷所在，但是一些高利润行业，如通信类和生物制药类，进入该行业的门槛过高，有较高的科技含量的要求，对于经营的场地和启动资金都有着严格的要求，这对于刚毕业的大学生们是一个不小的挑战。所以大学生创业者在创业初期对于利润率要有一个比较理性的认识，不再是盲目地把利润率的高低作为衡量行业优劣的标准。简言之，利润率在行业选择的影响因素中占有一席之地，并不是唯一的因素。
2.3 资金
在我们的调查过程中，我们发现受访的20％的大学生都表示了资金是他们目前创业活动中遇到的最大障碍，也是制约他们行业选择的主要因素。一些具有极高的科技含量和发展潜力的项目就是因为资金的匮乏，缺少相应的投资而搁浅。
2.4 竞争程度
我们在调查中发现6.7％的创业者会注重所选行业的竞争程度。但是我们在调查中发现现在有很少的创业者会抓住行业的空白进行创业，他们所选的行业还是比较传统的，因而行业的竞争度比较高，我们调查的企业中14.3％的是竞争非常激烈；71.4％的竞争是较激烈；9.5％的竞争是一般；4.8％的企业选择的是市场的空白区，如创意产业，它们的竞争是不怎么激烈的。
竞争的大小还会决定企业未来在行业的发展水平，我们发现在调查中大多数的企业会根据自己的资金状况来选择相应的行业，从而使自己可以在未来的发展中可以处于行业的较高的水平，获得高额利润，但是由于创业者选择的行业时传统行业早已竞争激烈，所以各个企业的发展水平差距不是很大，我们通过数据分析得出：只有27.4％的企业处于行业发展的较高水平；52.3％的企业还是处于行业发展的一般水平；而其还有20.3％的企业处于行业发展的较低水平。
2.5 兴趣和爱好
众所周知兴趣是最好的老师，爱好是不竭动力的源泉。依照我们的调查发现10％的大学生在创业时会考虑到自己的兴趣，想通过创业的方式让自己的爱好转变成现实中的一种职业。在我们采访的过程中，“甄善美甲店”的老板之前在深圳做销售业务，但是对于美甲很感兴趣，不过为了改变自己现状，想体验另一种完全不同的生活方式，她选择了美甲这行业，虽然也是刚上手不久，但她相信，经过自己的努力，一定能够把她的店做大强。同时，我们也发现，由于创业者是基于自身的兴趣来选择创业行业的，所以对顾客的心理和需求有着很好地把握，在顾客服务方面有着优势，能够将心比心，凭借细致人微的服务赢得顾客的认同，从而为企业攒下人脉。
2.6 自身的特色
很多大学生在创业的时候希望能够结合自己大学所学的专业知识，知识和技能水平高，是大学生创业群体最显著的特征。知识和技能对于经济发展和社会进步的推动作用
是巨大的。知识和技能是一种起支配作用的生产要素；缺乏知识和技能，就在很大程度上失去了核心竞争力和生存空间。大学生经历了系统的高等教育，积累了诸如语言表达、写作、管理等技能，以及大量的金融、会计、营销等专业知识，是社会中的精英部分。这为大学生创业搭建了更高、更宽阔的平台。
我们通过调查发现，大学生在选择创业行业的时候很少考虑到自身专业的特色，他们认为在受到资金场地等条件限制的情况下很难全面地结合自身的专业特色，只能等以后条件成熟了再进行选择。
总之，大学生选择行业时要考虑的因素是多方面的，但是我们通过问卷调查和数据分析得出，各个因素对创业者的影响程度是不一样的，30％的企业认为成长空间是他们考虑的首要因素；20％的企业认为自我实力是制约他们选择行业的因素；16.7％的企业更注重的是行业未来的利润空间。
3 大学生成功率的影响因素
3.1 武汉大学生创业成功率的现状
2009年全国大学生毕业人数高达610万，再创新高，而席卷全球的金融海啸更是让形势逐年严峻的大学生就业形势雪上加霜。那么大学生自主创业的成功率到底如何呢?
据不完全统计数字显示，一般创业企业的失败率在七成，而大学生创业成功率则只有2％―3％。而另据教育部在2004年的一项报告表明，全国97家比较早的学生企业中有17％的能实现赢利，在5年内还能继续存活下去的学生创业企业又仅占其三成左右。
据武汉市人事局统计，2007年武汉地区有93393名本科毕业生，当年就业人数69223人，就业率为74.12％；考研人数14345人，考研率15.37％；创业人数638人，创业率为0.68％，其中大学生被动型创业者居多。2007年武汉地区大学毕业生创业率仅为0.68％。“创业”被许多大学生认为是找不到工作或没有更好出路的学生才去干的事，是工作不理想的情况下才有的无奈之举。针对大学生出于就业压力而被迫进行的创业活动，我们称之为被动型创业，而此类创业者占大学生创业人数的70％以上。据不完全统计，一般初次创业企业的失败率在70％以上，而大学生自主创业成功率却只有2％～3％，远低于一般企业的创业成功率。
3.2 影响创业成功率的因素分析
根据以上分析可得，我国大学生的创业成功率很低，有关我国大学生的创业成功率低的原因有很多，以下是我们总结到的几点。
3.2.1 国家的创业环境因素
国家对于大学生自主创业有各种各样的优惠政策，出台的《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》带来重大利好，但是由于各地没有出台具体实施的方案，对于学生创业的支持也是雷声大雨点小。政府的确在帮助大学生创业方面给出了一些扶持政策，但是很多政策难以操作，有些在执行过程中变了样，创业的大学生们很难得到真正的扶持。仅办卫生许可证以及工商、税务等方面的手续，就要花三、四个月时间，实在令人膛目结舌。
3.2.2 高校创业教育的缺失
国外的创业教育从小学开始，具有连续性和系统性。由于国内创业教育的跳跃性和间断性，使大学生对创业知识没有形成系统化的认识和应用，影响着大学生创业意识、创业知识结构、创业个性心里品质，也限制了大学生创业能力和技能的提高。使得大多数的大学生在选择创业时毫无头绪。
3.2.3 大学生内在因素
①是资金不足，社会阅历和管理经验的缺乏；②是个性的、有价值的信息的缺乏；③是创业意愿高，但是行动力差；④创业优势劣势明显，难以应对已存在的企业的威胁。其中“缺资金、缺项目、缺经验”是高校毕业生创业的最主要障碍。资金不足是制约大学生创业的主要瓶颈。调查显示，有73.47％的大学生所能承受的自主创业资金不足10万元；61.63％的大学生认为“缺乏启动资金”是创业的最大障碍。除资金因素外，对项目选择不准、创业知识和创业经验缺乏等也是阻碍大学生就业的难题。“重庆大学生创业基地”负责人雷程亮分析，大学生普遍缺少社会阅历和经验，往往找不准项目，对公司不具备完整的管理体系，同时对市场的分析、判断、处理等方面的能力还很欠缺，不少人连开办公司的基本流程都不知道。
3.2.4 行业选择方面
目前大学生创业者大多从事技术含量和门槛都较低的服务行业。虽然开始比较容易，但最后无疾而终者居多。目前中国大学教育中，素质教育还相对薄弱，因此如何把学到的知识变成自己创业的“武器”，对大多数学生来说是一个难题。许多同学只凭自己的兴趣爱好或者“赚大钱”的念头，就匆匆投身于某个行业中，对形势估计不充分甚至是盲目行动，因此往往事倍功半或者一无所获。
以淘宝、京东、顺丰优选等为代表的电商零售的崛起，让实体零售感受到空前的压力。前不久电视上热播的一则电商的广告更是露骨的讥讽了一番实体店，让很多经营者看到了商业中心惨淡没落的未来。画面中几千平米几层的大商场灯火通明电梯正常运行，商场却空无一人，所有商品却都被物流快递搬空。这则广告有些人看了觉得有些夸张、大胆，但是确实令从业者打了一记寒颤，也为他们敲响了警钟。
随着互联网购物的盛行，人们消费心态的日渐成熟，靠巨量铺设国际名牌店和服装店的商业地产发展模式和理念，面临日益狭窄的市场。面对电商的咄咄逼人，实体商业低谷之中不断审视自身优势。几乎同时，所有的线下零售商开始觉悟，要开始变革，走体验型购物路线。体验消费成为线下商业新的出路。“地段和大牌决定一切”的时代终将结束。众所周知，“客流”是商业经营成败的关键和重点，而商场的布局、商家尤其是体验消费型商家的引进、人文设施和服务的改善则日益成为经营策划的重中之重。由此，一场线下的无声战役悄然开启。
未来的消费者会更愿意为体验、环境、情感和服务买单。越来越多的商业项目注意到这一趋势，纷纷开打“体验牌”，调整业态，增加休闲、餐饮、娱乐，甚至体育场馆、博物馆、儿童游乐设施、博物馆、水族馆、体验式运动城等业态的比重，透过轻松愉悦的购物环境，以实现对客流的重新集聚。
以商业地产大佬万达为例：在万达集团2013年度工作总结会上，王健林提出，万达广场要减少零售业态占比，特别是减少服饰类零售业态占比，增加生活类业态占比，比如美发、美甲、书吧、教育培训等。在电子商务冲击传统零售的大背景下，中国最大的商业不动产开发商万达集团对零售业态的信心似乎在加速消失。零售向来是毛利与规模的平衡游戏，价格是核心。线上胜在便宜，线下赢在体验。在服装、消费电子、家电和图书等标准品上，电商对传统零售渠道的冲击已非常显著。但是，电商还难以将一杯热气腾腾、香气四溢的咖啡送到你的面前，也无法提供父母和孩子一起游戏的快乐与满足。这或许才是“王健林们”的机会所在，也是其强调的“大零售”概念。
作为对抗线上消费的有力工具，“体验型购物中心”有其独到的取胜法宝。眼下常见的体验型购物中心有以下几大热门主题。
一、以加大餐饮带动客流的模式
王健林曾说，“好的购物中心是吃出来的”。我们经常会这样做：假日或周末到一个商场乘直梯直接来到餐饮集中的楼层，选择好吃什么之后，取号等位期间随意到其他楼层转转看看有什么新鲜的商品。买与不买都看心情，约摸到了时间马上回去吃饭。现在，几乎所有的购物中心都在加大餐饮和娱乐互动的比例。譬如大悦城和华联购物中心这类商业综合体也在不断丰富餐饮的类别和加大对品牌连锁餐饮企业的招商引进。
二、以婴童为主辐射成人的复合客群消费模式
现在每个家庭都是以孩子为中心，人们越来越重视孩子的成长教育，更加舍得在孩子身上花钱。基本只要看上的商品不会考虑价格。儿童成长主题场，就是定位“伴随儿童成长全阶段服务专家”，主要为孕妇及-1到12岁的儿童提供集购物、娱乐、餐饮、教育、护理等多种功能为一体的全方位一站式服务。经营品类涵盖母婴食品、母婴用品、童装、童鞋、玩具、图书音像及学习用品等，不仅是一个儿童购物商场，更拓展到儿童娱乐、成长教育、保健咨询等多个领域，商场内设有母婴哺乳室、婴儿游泳馆、反斗乐园、早教中心、手工DIY等休息娱乐专区。配套服务与零售业务并重的业态结构，两者都能成为主要的盈利来源。我们经常看到家长和孩子一起开着卡通形象小汽车来回穿梭欢笑的场景。
三、以增强互动提升关注度的模式
好的体验源自多方面，可以来源于细节，更可以来源于服务。细节上的问题，比如一根电线问题，一个垃圾桶的摆放位置、椅子的材质、舒适度和如何人性化布局，往往都能影响一个消费者对这个商场的看法；而在服务上，商场工作人员的一个微笑、保安的一个问好，更能影响一个购物者的情绪。随着商场从购物场所功能到约会遛弯等社交功能突出的转变，“体验”也已不是简简单单加大餐饮、休闲娱乐的比例，而应该是要满足消费者“来得了、留得下、逛得爽”的场所。而要满足消费者的体验需求，这就需要购物商场的特色服务来支撑了。比如经常举行一些定制性的娱乐活动，一些有针对性的优惠活动、会员活动等，并且第一时间让消费者参与进来。通过邮件、短信、微博、微信等平台，让消费者知晓、了解及时动态，关注、参与商场的活动。
关键词：职业教育 双主体三段式 现代学徒制
现代学徒制是当前世界职业技能人才培养的主导模式，也是实现工学结合的有效载体。当前我国正处于现代学徒制改革的启动时期，许多职业院校针对现代学徒制的人才培养模式也进行了探索研究，在开展现代学徒制改革的实践中积累了不少经验。笔者学校美容美体专业自2013年起与厦门艺施美业集团开展现代学徒制人才培养模式试点，经过近三年的探索，形成了传统学徒培训与现代学校教育相结合的现代学徒制培养特色，即招生招工一体化、人才培养双主体、教育教学三段式的工学交替人才培养模式。
一、背景与现状
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，美容美体行业发展迅速，已成为广大民众的消费热点。从专业技能看，该专业对从业人员要求较高，必须要掌握美学基础知识、美容化妆的操作原理与方法、人体生理基础知识、皮肤护理技术的原理与方法，以及应用所学知识与技能进行美容美体设计与创新等能力。
但美容美体行业发展的迅猛与美容美体人才培养的落后形成了极大的市场矛盾，专业技术人员供需严重不足。传统师带徒培养模式规模小、周期长，培养的是只懂做工却没有理论素养的工匠，而非技能型人才。目前美容美体的从业人员多半没有受过正规教育，无法满足行业企业对技能型人才规模化的要求。对企业而言，要提高企业核心竞争力，既降低成本又满足对技能型人才的大量需求，最有效的途径就是与职业院校合作培养人才。
目前，职业院校的办学水平和培养模式无法满足企业产业升级、创新的要求。校企合作不落实、产教融合不深入，培养的技能型人才达不到企业的用人标准，毕业生对口就业率低，学非所用的现象严重。这直接影响到职业院校的人才培养质量和学生的职业生涯发展，也导致企业员工培训成本增加，员工队伍不稳定性增大。
因此，校企合作的现代学徒制人才培养模式就成了企业和职业院校的共同追求。
笔者学校美容美体专业设立于2011年9月，专业设立后，曾先后与多家企业接触，以期寻找到最合适的合作伙伴，但由于教学理念、培养模式的差异，校企合作仅停留在浅层次。基于对培养高素质技能型人才的共同需求，2013年笔者学校与厦门艺施美业集团签订了校企合作“订单式”培养协议，共同招收美容美体专业“艺施”班，开始探索现代学徒制人才培养模式。
二、探索与实践
1.招生招工一体化
试点项目确立后，校企双方通力合作，按照“招生即招工，入校即入企”的原则，制订了招生宣传方案，把学校招生与企业招工结合起来，联合组织了“艺施”班招生的宣讲会，详细介绍了“艺施”班的人才培养模式、工学结合机制以及就业方向。按照“自愿报名”和“择优选择”的方式，学校和企业联合经过面试筛选，招聘了首届“艺施” 班学员5个班，并对尚未毕业的两届美容美体专业班级也调整教学方案，纳入现代学徒制培养模式。学生入学后签订学校、企业、个人三方协议，成为企业的准员工，企业提供了学生三年学习期间的所有耗材、工作服以及实习期间的食宿和薪资等。
2.人才培养双主体
按照现代学徒制强调校企深度融合、突出工学交替的要求，学校与厦门艺施美业集团明确了校企双主体在人才培养过程中的责任权利，优化教育资源配置，实现教育政策、教学信息、师资队伍、技能技术、实训基地等资源共享，做到“五个共同”。
一是共同制订人才培养方案，明确人才培养目标定位。即面向美容美体行业企业，培养从事皮肤护理、美容纤体、化妆造型、美甲等专业技术服务和营销，具有职业特质的高素质的知识型技术技能人才。
二是共同制订教学计划，实施教学过程。教学计划按照企业岗位工作标准，重点培养学生美容美体专业技术技能。校企双方发挥各自优势，把专业教学内容与岗位技能训练有机整合，让学生的基本技能培养与职业发展能力能够衔接。增强了教学的实效性和针对性，教学质量不断提高。如在《美容美体综合实训》课程的教学中，通过场景教学法、模拟教学法等，学生分别扮演顾客、迎宾员、美容美体技师等，学生分组分角色后根据不同服务项目搜集资料，确定服务方案，实施服务过程。整个教学过程最大程度地调动了学生的学习积极性，有助于学生掌握学习内容和岗位工作标准，培养了学生职业素养以及观察、分析和解决问题的能力，实现了教学与生产服务的零距离对接。
三是共同进行课程体系改革，编写开发教材。推行现代学徒制的关键是课程体系的改革。通过学校与企业专家论证，对美容美体专业课程体系进行重新整合，针对职业特点，分析出每个岗位工作过程的典型任务，根据工作过程典型任务确定学习领域，按照学习领域开发出公共基础课、专业基础课、专业核心课、素质拓展课等课程体系，最终与企业合作开发出适合现代学徒制教学的校本教材和实习指导书两套、教学视频一套。
四是共同建设实训基地。按照“基地建设企业化、实践教学生产化”的总体要求，校企双方共同建设了多个校内外实训基地，特别是艺施美业在校内建成了融教学生产和社会服务功能于一体的美容美体体验馆，在馆内可以完成前台接待、美容、美体、美甲、化妆、头疗等多个项目的教学实训和服务。企业负责营销活动、产品售后、技术升级的配套支持，把企业的服务流程、规范标准和企业文化引入学校，把真实服务运作的美容美体会所复制到校园里，使教学过程真正贴近岗位实际工作过程。
五是共同进行学生考核评价。按照企业用人标准，学校与企业共同建立了以能力为核心的学生评价模式，由学校教师和企业专家共同对学生工学交替的不同学习阶段的职业能力进行考核评价。改革考核方法，实行学习过程考核，把理论知识考试与实操技能考核相结合，把过程评价与效果评价相结合，学生在企业实训或顶岗实习阶段，将其专业技能水平和学徒岗位工作任务完成情况纳入考核范围。实施不同的实习薪级补贴，激励学生学好技能。积极鼓励学生参加各级各类技能竞赛，实行竞赛成绩兑换学分的考核评价奖励制度。
3.教育教学三段式
按照现代学徒制人才培养方案，遵循技能培养的规律，我们实行工学交替、产教融合的教学模式，把理论学习与岗位实践有机结合起来，实施“三段式”培养过程。
一年级是基础能力学习阶段，学生在校学习文化基础课和专业基础知识，以学校教师课堂教学为主，企业派人到校讲授企业文化、员工职业素养、岗位工作标准以及部分专业基础理论。同时，学校安排学生到企业进行职业体验，让学生真实感受企业工作氛围，促进学生与学徒双重身份的融合。
二年级是专业技能培养阶段，以课堂学习与岗位实训相互交替的方式实施教学，把专业课程与技能培训融为一体。学校教师和企业师傅组成“双导师”教学团队，课堂教学以学校教师为主，企业师傅参与传授学校教师无法传授的专业技能与工作经验;岗位实训以企业师傅为主，学校教师负责解决企业师傅教学不到位的问题。这种工学平行交替的教学模式，让学生在“学中做、做中学”，促进了学生专业知识和技能水平的提高。
三年级是顶岗实习阶段，以企业岗位教学为主，企业师傅全程指导，学校教师协助管理，校企双方对学生进行综合评价考核。完成考核任务的学生同时取得毕业证书和职业资格证书，成为中级专业技术工人。
表：现代学徒制“三段式”教学过程安排表
阶段 学年 教学重点 教学、评价
理论 课时比例 实践 课时
比例
第一阶段 第一学年 文化基础课程 75% 专业认知、企业体验 25% 学校教师、企业师傅
第二阶段 第二学年 专业理论 50% 专业技能培养、岗位实训 50% 学校教师、企业师傅
第三阶段 第三学年 专业拓展知识 10% 专业综合实践 90% 企业师傅、学校教师
实施工学交替的现代学徒制，实现了校企双方优势互补、资源共享，促进了美容美体专业建设。通过校企双方的“五个共同”，强化了理论教学与技能实践的结合，教学环境贴近工作环境，教学内容对接岗位标准，教学质量显著提高，在社会上产生广泛影响。
近两年来笔者学校的学生在全国职业院校和行业技能竞赛中，获得团体金奖一项，一、二、三等奖各两名;在全省技能竞赛中，获得一等奖一名、二等奖六名;在2015年OMC亚洲杯公开赛中，笔者学校教师作为国家队成员获得高级男士技术组团体第四名。首届97名毕业生中，已有65名成为企业技术骨干;同时，学校为社会和企业培养美容美体岗位中级工技术人员120名。
三、经验
1.明确责任，强化合作基础
推行现代学徒制，首先要选准企业，选择区域经济和行业中最有影响、能引领专业建设、掌握先进技术并热衷于职业教育的企业。要解决校企双主体问题，从制度层面要明确双方的责任权利，尤其是让企业明确自己在人才培养中应该承担的义务、可支配的资源以及能获得的效益（含经济效益和社会效益），这样才能促使校企合作从浅层次的“友情合作”走向深层次的产教融合，从根本上调动校企双方合作育人的积极性，切实保障现代学徒制的实施。
现代学徒制的核心是学生，要做好学生及其家长的思想工作。从学生入学开始就要对其进行职业生涯规划与指导，帮助他们消除顾虑，明确学生的准员工身份，强化学生的企业文化认同;保障学生学徒期间津贴、保险、劳动强度等合法权益;正确引导学生到企业进行实践，形成正确的就业观。
2.工学交替，实现四个对接
现代学徒制的特征就是工学交替，将教育教学职能从学校扩展到企业，使传统职业教育的内涵进一步丰富，“教”与“学”的方法发生了根本变革，因此必须遵循现代职业教育的规律，做到专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程、毕业证书与职业资格证书的四个对接。
其中，专业设置与产业需求对接是实施现代学徒制的基本条件。课程标准与职业标准对接、教学过程与生产过程对接则是现代学徒制的重要核心，要求发挥企业课程建设中的主导作用，按照行业标准构建课程体系和内容，学校要发挥将培养目标转换为课程教材的能力和优势，协助企业进行技术技能资源整合。要重构适应现代学徒制的学生评价体系，把企业的考核评价纳入其中，实行学生理论知识、职业能力和职业素养等评价目标多元化，落实终结性评价、过程性评价和发展性评价等评价方式多样化，把学生的考核评价贯穿于学习、发展、提高的全过程，实现学生毕业证书与职业资格证书的融合，这是实施现代学徒制的根本保证。
3.“双师”融合，共建教学团队
建设一支融合企业师傅和学校教师的“双导师”教学团队，是实施现代学徒制、提高教学质量的重要保证。现代学徒制的人才培养模式，仅仅依靠职业院校的“双师型”教师是无法满足要求的，需要广泛吸收行业工艺大师、专家、企业工程技术人员和师傅充实教师队伍，打造师傅型教师，不仅向学生传授专业技能，还在工作环境中承担课程教学、指导实训等任务，按照企业岗位标准，培养学生的职业素养和技术能力。
要加强基于现代学徒制的学校师资队伍建设，努力提高教师适应现代职业教育的教学水平和实践能力，重点落实教师参加各种技能竞赛交流、下企业实践锻炼、参与企业产品技术研发以及校企共同开展教研活动等工作。以“大师工作室”名师培养工程、青年教师导师制等形式，实行教师专业实践能力的“传、帮、带”，促进教师教学能力和专业实践技能的迅速提高。在校企合作过程中，双方互相学习，共同进步，有利于构建高素质、强技能的“双导师”教学团队。
四、反思
1.政府主导，促进制度保障
实施现代学徒制的前提条件是要兼顾校企双方的利益，虽然签订了校企合作协议，但当企业的短期利益与培养方案冲突、学生的年龄未达到《劳动法》规定的企业用工年龄、学生（学徒）学成后流动性大等问题，影响了企业的合作积极性而出现违约时，学校却无能为力。
因此，需要政府设立相关监管协调机构，建立完善的政策法规等保障体系，规范职业资格证书制度，并作为就业准入的必要条件，切实维护学校、企业及学生的合法权益。要将企业参与现代学徒制培养情况纳入政府对其业绩考核的范围，给予政策和财政上的支持，以真正调动企业的积极性;对职业院校相关管理制度中诸如师资管理、教学计划、课程设置等，与现代学徒制实施相矛盾的内容，相关管理部门要认真研究并予以完善，尽快制订现代学徒制教学培养目标、教学管理制度和评价标准等，以确保现代学徒制顺利推行。
2.搭建平台，拓宽合作渠道
学校实施现代学徒制，关键是选择好合作企业。但由于学校的社会资源有限，企业的信息来源往往只是人才招聘会和毕业生的反馈，极大地限制了有合作意向的校企双方的沟通。同时，由于合作企业所提供的师傅有限，使得学校无法引入更多优秀的师傅参与教学过程。
因此，政府有关部门应为职业教育搭建校企合作信息平台，建立行业能工巧匠资源库，引导有合作意向的学校和企业加强沟通交流，提供现代学徒制师徒结对信息，积极引进行业协会，组建职教集团，让更多优秀的企业和师傅参与职业教育。
3.加强宣传，引导学生参与
由于参加现代学徒制培养的学生年龄较小，对所学专业的认同感还不够，一些学生劳动观念差，学习工作吃不了苦，容易在学习期间产生“悔约”现象，导致生源流失。
因此，在培养过程中要加强对学生职业生涯规划指导和职业素养的培养，政府有关部门要加大职业教育宣传力度，提高职业教育的地位和社会尊重程度，给职业院校毕业生更多的发展空间，消除广大民众、特别是学生家长认为职业教育低人一等的看法。
通过三年多的实践探索，我们形成美容美体专业招工招生一体化、人才培养双主体、教育教学三段式的现代学徒制人才培养模式，并逐步完善相关制度、配套措施以及实施办法。这是深化教育教学改革、促进校企合作的重要举措，充分体现了企业文化进校园、岗位标准进教材、企业专家进课堂的现代职业教育理念，进一步提高了学校的办学质量，在社会上树立了良好的品牌形象。我们将在服务区域经济的同时，把成功经验推广到其他专业，努力探索校企深度融合的现代学徒制长效机制。
参考文献：
[1]王寿斌.“现代学徒制”切中了职教发展的脉[N].中国教育报，2014-12-17.
[2]邵建东，朱振国.现代学徒制：促进校企合作的真正纽带[N].光明日报，2015-4-21.
其实孟醒不缺钱，在开餐厅之前，他已经通过阿芙精油拥有了稳定的现金流和生意模式，就拿最近的2013年“双十一”促销来说，他经营的阿芙精油已经a创下超过5000万元的销售额，稳居同类产品第一名，在《投资界》评出的最赚钱的电商榜上，阿芙精油位于酒仙网之前，也是第一名。因此，即便是餐厅赚到很多钱甚至上市，都不能令孟醒激动，令他兴奋的，是他的创业成为教科书般的商业案例。
从去年的“世界末日”的高调封测，到今年5月20日正式营业，网友们不断追捧雕爷牛腩餐厅，而媒体更是将它当作“O2O模式”的典型代表来分析传统餐饮业的转型趋势。如此看来，让孟醒兴奋的愿望已经成为现实，“就算未来写不进O2O的成功案例，写进虎头蛇尾失败案例前100名，还是绰绰有余的。”他自信地对外宣称。
然而刚开始创业的时候，孟醒可没这么自信。一位自称是孟醒朋友的作者“和菜头”在网上发文章说，阿芙精油步入稳定的商业模式后，孟醒忽然有“今生不过如此”的忧郁和无所事事的迷惘，为了寻找更多的激情，他才开始了第三次创业，并选择了他喜欢吃的咖喱牛腩。
和菜头还说，孟醒高调地宣布从香港食神那里花500万元买来了牛腩配置秘方，但当时孟醒连店面都没去看，而“500万元的牛腩”的新闻已经引起了不少轰动。后来为了调味，孟醒每天中午和晚上都吃咖喱牛腩，先吃，吃完了提意见，然后让厨师拿回去重新炖，炖好了继续吃，这样的过程持续了半年，使得年近四十的孟醒满脸长痘痘。孟醒派出的全国试吃组也有类似的经历，有的一天到晚吃凉菜，有的连续几天吃甜品……在不断试吃的过程中，“500万元的牛腩餐厅”卖什么菜才逐渐清晰。
尝过现金流断裂的“死”法
孟醒曾在清华紫光工作，主要加工扫描仪和计算机的基本配件。那是中国计算机行业普及的第一个高峰期，IT行业开始成为一个产业正式进入中国经济的舞台。1998年，每天早起晚睡挤公交车的孟醒辞职进入IT行业创业，然而不到3个月，现金流的枯竭使他的第一次创业宣告失败，20多万元的启动资金迅速烧光。
“现金流是最重要的，”他后来总结第一次创业失败的教训时说，“我没有形成良好的现金流，并不是每天都有钱流进来，但是我却把大量的钱花在了固定的资产上，空调多买两个，电话多买两个，突然发现给自己留的现金很少，商业模式又不够好，所以，资金枯竭了。”
虽然孟醒只是当时北京4000多家IT初创公司和36万创业者中的一个，但对当时二十多岁的他来说，第一次创业失败的打击有些大。他反思说，资金要是没有流动，100万也会在三个月内烧完。
这个教训他一直记到现在。今年年初，阿芙精油从京东商城撤出4个月后，因为京东商城未能及时支付资金，孟醒便在微博上怒斥“刘强东还钱”，而彼时京东高调宣布有150亿元现金的消息还是热门新闻。
“在整个电商运营当中，所有的商家一定关心现金流，存货周转天数、现金回笼天数决定了企业的规模和效应。”天猫总裁逍遥子说。孟醒已经尝过现金流断裂的死法，因而对讨债的谨慎与急切可想而知。
休闲的卖点
孟醒说IT行业是人才扎堆的一流行业，自己没勇气去挑战，也不想在二流行业里挣扎求生，“天资所限，费力还不讨好，还不如用十足的把握做好一个三流行业”，因而他跨进美容行业，开始从事为美容院提供设备的工作。随着资金的增加，孟醒的业务也逐渐升级，他先提供打包服务，后来可以提供美容院的后勤、管理等业务。“让资金滚动起来，2万元很快滚成10万元，10万元滚成20万元。”他说。2003年，孟醒再次创业成立了纳兰美容生活馆，从休闲的角度将“纳兰”打造成了一个拥有500余家店面的品牌。
“休闲”的灵感得益于孟醒经常泡美容院，在做美容设备生意的时候，他就爱和女性顾客聊天，他发现很多女性来美容院更多的是放松、休闲和敞开心扉的倾诉，孟醒便从这个角度出发，给美容师开设怎么跟顾客沟通的培训课程。美容师与顾客沟通的过程，也是做营销的最佳时机。与此同时，他开始重视美容院轻松、休闲的布局，为顾客提供玩软陶等休闲服务。
孟醒的努力没有白费，当时亚洲纤体护肤协会的调查中显示，“纳兰”已经位居大陆中高端美容院品牌的综合评分第一。在后来的两次创业中，孟醒进一步将“休闲”的味道发挥到了极致，先是“睡饱才到岗，有事就闪人，大餐洋酒全免费，烤肉趴体嗨翻天，美甲美发师随时恭候”的阿芙精油办公室，后来是“七种茶水”、“黑纱蒙面”的精致休闲“轻奢餐”牛腩。“你以为我在上班么，其实我在玩”，孟醒曾写文章说。
然而在成本领先型的美容行业里，各大商家拼的都是价格战，随着市场的日趋饱和，企业发展速度开始减慢，利润空间也越来越小。更让孟醒没想到的是，他为了追求规模而加盟了不少美容院，而这些加盟的美容院自主经营其他品牌的化妆品，使得“纳兰”内部极为混乱。在低迷和杂乱中，他开始寻求新的突破。
营销神话
真正让孟醒出名的是“纳兰”转型后的化妆品阿芙精油，他甚至让人们有了“精油就是阿芙”的观念。
早在2006年，孟醒就在全国高端商场开了100多个阿芙精油形象专柜，然而，他再怎么努力，也都无法超越这个领域里起步比他更早的一个品牌。即便是阿芙精油做到线下销售额第二名，也只占第一名的20%，况且线下市场资金周转缓慢，很难有爆发性的增长。
意外出现在2009年，当时孟醒尝试着在网上开了一家淘宝店，并让一位“博客达人”的朋友在博客里做了广告，这一下让阿芙精油淘宝店短时间内流量大增，短短一周就完成了20万元的销售。孟醒第一次感觉到了电子商务的速度，于是迅速组建团队开始在线上布局销售渠道，并将注意力从线下转移到线上来。当时微博还没有博客这么流行，他就在500多个女性博客上打广告，这在无形中细分了广告市场，因为孟醒觉得能看博客的女性只是极小一部分，他只是以这一小部分中有小资情怀的女性作为主要顾客罢了。
“这流量还特高质量，转化率特高，算那点ROI，都一比一百了，1元带来100元销售额。”孟醒说。
为了引来更多的流量，孟醒让送货的服务员身穿动漫衣服，给顾客带来惊讶的同时创造话题。例如，知名艺人林志颖购买阿芙精油，看到阿芙快递员后马上拍照并发微博说“你们见过这么可爱的快递员么？难道是小叮当的任意门？”林志颖上传了一张身穿卡通衣服的女快递员照片，这条微博就有将近2万人的评论和转发。
同样的策略也用到了雕爷牛腩餐厅的经营上。在经营雕爷牛腩的微博和微信时，孟醒继续坚持“互联网是做减法”的原则，细分市场，尤其是通过回答问题的方式来筛选微信的VIP客户。同时，为了通过互联网寻找卖点，他宣称自己的餐厅“无一物无来处，无一物没典故”，继“500万元买秘方”之后，还有“韩寒去试吃被拒绝”、“微博达人偶遇苍井空”等热门话题，这些策略让雕爷牛腩在还没开业的时候就已经位居大众点评网上前几名。
孟醒的“内功”与困境
孟醒利用互联网营销手段，将阿芙精油和牛腩餐厅都做成了行业里教科书般的商业模式，因此有网友这样评论他：“此人不得了”、“商业天才”，然而这样的评价也只是近两年孟醒自称“雕爷”之后才有的。
早在2006年，孟醒就在媒体上讲他的创业经历和品牌营销策略，“我不敢谈我有多成功，因为我也是年轻人，未来还有太长的路需要慢慢去走”。那时候媒体报道用的还是他的真名。
随着他后来事业的风生水起，“雕爷”开始频繁在媒体上抛头露面，“雕爷”盖过了真名“孟醒”。在他的文章与演讲中，奔驰、谷歌、马云、丁磊一大堆公司和人物的故事脱口而出，他讲起品牌策略来口若悬河，头头是道，让别人难以反驳。
或许许多人并不知道，这些转变都与他曾在长江商学院深造有密切联系，“创业到了一定程度，就觉得该学点东西”，而长江商学院的经历让他的思维和眼界上了一个高度，“能站在品牌看问题，能够综合权衡各方面的问题。”
亚太区首屈一指的美容盛事，为业界及国际尖子打造称心满意的商贸旅程。第十二届亚太区美容展将于2007年11月14～16日在香港会议展览中心揭幕，各展厅的展品类别经过重新分布，让买家可按照不同采购需要，选择更合适惬意的参观行程，与世界各地美容商面对面接触。由于展场面积、参展商及参观者人数不断增加，主办机构认为有需要把各式各样的美容展品重新分门别类，更清晰界定不同展区分布，妥善规划参观路线，贯穿整个由近1,200名参展商组成的46,000平方米展览场地。
盈晖・亮升国际贸易有限公司参展告捷
27届美博会锦汉展览中心，意大利一线专业品牌韵姿VAGHEGGI的总盈晖・亮升国际贸易有限公司强势参展，强大的综合实力、充分的展前准备以及现场精彩的表现，使公司在品牌形象宣传和招商效果上都取得了可喜的成绩。
展会现场，韵姿品牌的展位上人头攒动，品牌代言人“郭可盈”小姐的巨幅宣传海报在灯光照射下璀璨夺目，精美的产品座、全新的产品包装、时尚的宣传资料袋，每一个细节都彰显品质与完美。中国香港首席技术总监Ms. MEE的现场示范，以其娴熟的技术和绝妙的效果吸引了大批客商驻足观看。公司为新老客户量身定做的各套加盟、优惠方案，进一步增加了韵姿品牌的磁力，展位上前来参观和谈判的新老客户络绎不绝，高涨的人气成为展会上一道难得的风景线。
玛凯玛莉5A“无限利润”中国行
近期，一场轰轰烈烈的5A“无限利润”中国行活动在中国大地展开，这是一场美容院实现最大赢利与最强发展的“利润革命”之旅；是美容院获得市场经验，抢占利润高点的教育培训之旅；更是玛凯玛莉加强与各合作伙伴之间真诚沟通，有效配合的情感之旅。广州凯利化妆品销售有限公司组织了一支赢利革命先锋队――5A专家顾问团，从广州出发，走遍中国，用革命的意志和伟大的赢利思想，去帮助美容院实现“无限利润”的光荣梦想。
第十四届广东美妆节盛大召开
近日，25位进入第十八届世界超模大赛广东总决赛的佳丽盛装亮相广州美博城正门广场，吸引众多路人驻足观望。由此，“2007第十四届广东美妆节”在人声鼎沸的热浪中正式开幕。第十四届广东美妆节为期五天，涵盖了美容美发化妆护肤类、美体保健类、美容美发器材仪器设备类等众多交易类别，共有数千家著名企业和机构参展。为期5天的会期内，正门广场、中厅舞台、国际会议厅各类美丽盛事轮番精彩上演，令广州乃至珠江三角地区的业内人士、厂家、顾客及爱美女性朋友都迫不及待躬逢其盛。
美博盛会，瑞士雪肌形象眼前一亮
在进口化妆品行业发展未来两年，将不断拥现出环保意识强烈的品牌，无论从产品形象、产品内涵到整个服务体系，都体现出绿色文化或蓝色文化，而瑞士的品牌更是独具一格，无添加、无污染的纯净形象再加上源自雪山山脉的清泉水配方，让产品更顺理成章地成为今后亚洲区的大热――其产品所塑造的雪肌形象更是亚洲女性梦寐追求的，而在LA SOUHAIT的展位就可清晰看到了这一个瑞士雪肌形象的代言――MON TEE。
瑞士诗碧曼大陆市场获全胜
据悉，瑞士诗碧曼自去年进入中国大陆市场以来，发展迅速，市场表现俱佳。据诗碧曼亚太区总巨采企业董事长江凯生先生介绍，8月，诗碧曼精彩亮相上海第六届美容美发节；更早的6月，在北京第十一届美博会大展风采；5月，首度参加中国最盛大的美容展会―― 第廿六届广州美博会。近期，加尼福尼亚洲洛杉矶市 Loyola Marymont大学享有盛誉的Zhuplev博士将率六个工商管理专业硕士生到亚洲就亚太区市场美容化妆品行业作专项调究，其研究项目是“护肤与化妆品”，其团队将先到日本、韩国等国进行调研，最后将到中国香港，并将以瑞士诗碧曼为重点考察项目和市调重点。
生命关怀文化助推现代女性身心和谐教育
金秋时节，由郭健老师代言的“生命春天”――现代女性和谐教育主题活动暨2007年首届亚太（广东）瑜伽文化艺术节在广州隆重举办。郭健瑜伽承办的2007首届亚太(广东)瑜伽文化艺术节，包括了国内知名的各界专家专题讲座、精彩大型瑜伽表演、“生命春天”瑜伽艺术晚会、“生命・和谐・美”图片艺术展内容丰富精彩，以本次活动为契机，旨在把本次论坛作为传播瑜伽美文化，倡导生命关怀意识，积极推动全民健身运动，构建和谐社会的一次盛会。
法国“银玫瑰”，今届美博会启动“美丽工程”
本次美博会上，法国“银玫瑰”以其纯天然的健康优质产品、无法模仿的高科技工艺、高贵而独特的包装，赢得了客户的广泛青睐。作为银玫瑰品牌的拥有者，葆龄集团更推出“零风险，月入20万，年赚200万”的法国银玫瑰“美丽工程”，采用在法国、加拿大、香港等运行成熟的“欧式美容沙龙会员推广服务”模式，应用“STP定位销售法”，确保商与加盟商再创财富高峰，为全球的女人带去美丽福音！
羽格-爱妮：蓄势待发 重拳出击国内市场
今年以来，公司通过了充分调研和论证，对后续发展和布局做出很大的调整和规划，公司对自身的未来发展信心十足。公司新的独资工厂已经交付使用，拥有现代化的无尘生产厂房，重金引进先进的生产设备、聘请业内资深的工程师多名，强抓生产工艺水平和产品品质的同时引用最新的管理体制，确保产品性能指标达到国际水准。公司新组建一支有着丰富经验的销售团队。今年凭借羽格-爱妮的品牌优势，以及在产品品质、高性价比、完善的市场服务体系，顺利地完成了今年的销售任务，进一步加快建立磊森品牌的销售渠道，迅速提高市场占有率和扩大品牌的知名度，从而在最短的时间内使羽格-爱妮成为市场的主流厂商。
大方泳嘉六周年答谢会圆满举行
为梦想起舞，为美丽护航。大方泳嘉六周年答谢会暨由大方泳嘉公司全程赞助的第十八届世界超级模特环球大赛中国总决赛晚会，日前圆满落幕！大方泳嘉六周年庆典是在与世界模特组织机构隆重签约仪式中拉开序幕的。此次由大方泳嘉作为大赛唯一指定化妆品企业全程赞助的大赛，不但是2007中国是时尚业的顶级赛事，更是九江文化节的重大举措，并首次由专业美容企业全程冠名赞助。中国美丽自主品牌首次结合时尚盛事，辉映现代文明之光，展现了中国美业蓬勃之势。
“活能”当选 “2007中国网民喜爱品牌之放心品牌”
近日，以“倡导和谐消费环境、引领科学消费理念”为主题的第二届中国网络经济论坛暨首届中国网民消费节与2007中国网民喜爱品牌寻找与体验行动的颁奖典礼在北京钓鱼台大酒店隆重举行。九届全国政协副主席孙孚凌等众多领导、权威专家以及来自全国各地的200多名企业代表出席了盛会，共同探讨网络经济的发展，并见证了2007中国网民喜爱品牌寻找与体验行动的颁奖盛典。在这次活动中，蝶恋花企业国际有限公司旗下品牌――问题皮肤基因修复专家“活能”，凭借着一贯卓越的口碑，当选为“2007中国网民喜爱品牌之放心品牌”。
广东大荣实业发展有限公司十周年庆典颁奖典礼
近期，柏美国际(清远)化妆品制造有限公司,广东大荣实业发展有限公司十周年庆典隆重举行。广东清远市政府、大荣产品全国商、大荣原料国内外供应商与大荣公司四百多名员工聚集一堂，共同见证了大荣公司十年的光辉岁月。广东大荣实业发展有限公司董事长胡志标先生在会上总结了大荣在过去十年取得的辉煌成就，对现阶段的发展状况作了客观分析，并指明了大荣今后五年的发展方向。
《西蔓美丽观点》媒体品读沙龙成功举办
9月7日下午，北京西蔓色彩文化发展有限公司联合中信出版社，在位于王府井东方广场的西蔓色彩公司总部内举办了“《西蔓美丽观点》媒体品读沙龙”。在品读沙龙现场，本书作者于西蔓女士与媒体朋友们畅谈写作心得，同时介绍了最新研发的“个人美丽扮靓课程”，让大家体验了西蔓色彩“让中国人漂亮起来”的经营理念。《西蔓美丽观点》是一个致力于形象管理工作的爱美之人写给所有关注美的人们的一本书。全书透过七十多个视角，通过作者亲历的形象事实，阐述了如何成功打造个人形象的诸多观点和一些具体可行的操作方法。
国际美容师5A管理机构第一届MBA高级研修班隆重开班
2007年8月29日～9月1日，国际美容师5A管理机构第一届MBA高级研修班在从化湖光度假山庄隆重开班，来自内蒙、湖北、安徽等地的三十五名蝶恋花公司活能品牌、玛凯玛莉品牌区域商及蝶恋花分公司负责人作为第一届MBA高级研修班学员参加了本次学习。据悉，这是国际美容师协会亚太联合会5A管理机构在中国首家合作伙伴蝶恋花企业国际进行5A战略推进过程中的一个重要环节，标志着5A战略推进在管理层面的辅导正式开始！
“打开魔盒――美国烙色彩妆中国一周年”会举行
近日，在成都世纪城假日酒店，来自美国的专业彩妆公司Beauty 21公司在国际会议中心的蜀都厅举行了主题为“打开魔盒――美国烙色彩妆中国一周年”会。L.A.Colors（烙色）是Beauty 21公司于1994年推出的一个倡导变幻、个性、便捷为核心理念的专业彩妆品牌，是旗下众多品牌中最具流行文化的宠儿。从问世以来，一直以其完整的色系组合和卓越的品质，以及倡导自由、便捷的时尚文化，受到世界各地女性的青睐，L.A.Colors来到中国，希望能有更多的中国时尚女性能体验到生活中的各种色彩，正如其一直倡导的时尚理念：“大胆去体验，你可以不一样！”，这也正是L.A.Colors（烙色）特有的品牌气质！
第二届广州白云化妆品节开幕
近日，由品牌展会和专业市场互相结合的第二届广州白云化妆品节开幕式在广州怡发（化妆品）广场隆重举行。为期四天的第二届广州白云化妆品节是由广州市经济贸易委员会、广州市白云区人民政府和全国化妆品质量管理工作委员会共同主办的行业盛会。本届化妆品节除白云区化妆品专业市场商圈的3500商户同步展出外，在怡发（化妆品）广场三楼国际音像博览会会馆设标准展位近300个，展馆面积达10，000平方米。白云区400余家化妆品生产企业的龙头代表包括霸王、好迪、采诗等全国著名品牌都以特装形式集团亮相。
美丽有约，鲁豫作客GSD科技美容
9月2日，“诚挚・共赢 ――GSD国际美业27届美博会答谢暨招商酒会”隆重举办，鲁豫作为特约嘉宾现场主持了“美丽有约”节目。出场“美丽有约”的嘉宾有GSD国际美业董事长赵文良女士、深圳中航健身会王岚女士、北京金爱莎美容院老板刘燕燕女士、北京大学深圳医院王亚美医师。美丽有约集中访谈了GSD品牌创立人赵文良女士，她畅谈了自己打造科技美容事业的心路历程，宣扬了GSD为现代女性提供科学、健康、时尚的高品质生活方式的宗旨。GSD在这几年发展非常迅猛，已在全球55个国家和地区为不同肤色不同文化的全球爱美者提供新型的美容服务，2007年GSD在中国深圳设立首家专业皮肤美容第一体验中心。GSD科技美容以不断引领全球时尚美容生活方式，提供全面的皮肤护理服务，不断满足高阶层人士的高端美容需求而日渐被消费者认同。
对于GSD这个新兴的科技时尚的流行符号，享誉全球的皮肤护理专家所倡导的新型时尚美容生活方式，鲁豫非常感兴趣，她与大家分享了健康美丽的方式。另外，会上，GSD首席技术官马晶波博士深入阐述冰电项目抗衰老技术原理、及效果评估，GSD品牌运营总监金锐明示了GSD国际美业下一阶段品牌运营的战略。
欧莱芭・都雅 闪烁亮相2007上海美发美容节
欧莱芭・都雅EUROPA THUYA携手上海美发美容节，重点出击，打造都雅THUYA手足护理及美甲媚眼的完美盛会。都雅Thuya是全世界唯一，将用于面部SPA护理的技术，使用于手足保养的品牌。各式产品通过了专业皮肤安全测试、欧盟标准，和中国卫检。都雅Thuya认为要呵护细节美丽，只有“量身订作”，才是决定品味的关键，女性的一举手，一投足更决定了，魅力的强弱指数，更是诱惑异性的秘密武器。
牵手十五载，创富越百年
――安和十五周年庆典
八月未央，桂花飘香。安和企业迎来了她第十五个生日。2007年8月16日， “牵手十五载，创富越百年――安和企业十五周年庆典”在珠海度假村千僖宫隆重举行。来自全国各地的上千名商加盟商以及国内外嘉宾在珠海齐聚一堂共同庆祝安和十五周年诞辰。同时借着此次庆典的喜庆与祥瑞，安和还举行了大型招商会。安和从一家小型的不为人知的家庭式企业，到现在已经成为国内香薰化妆品行业的领头羊。这其间所取得的成就是为世人所瞩目的。如今，安和已经站在了新的起点上，将要迎接新的机遇新的挑战，让我们共同憧憬安和将拥有绚丽多彩的明天。
香港治强美容电脑有限公司20周年庆典
作为美国BIO微电美容美疗仪的全球总，香港治强公司至今已成立二十周年。在二十周年的庆典会上，总裁谭达治先生携夫人出席并致词，感谢二十年来广大客户对治强的支持与厚爱，感谢与公司发展同舟共济的员工。并推出了最新最精密的眼部护理仪―NaNo妙手媚眼电机，全面改善治疗眼部各项问题。香港亚姐冠军――罗霖应邀参加了庆典活动，见证了二十年的辉煌荣誉。
韩国Pink Magic（樱纯）
中国内地市场产品会于穗举行
2007年9月3日上午11时，由深圳美莎化妆品有限公司主办的“韩国Pink Magic（樱纯）产品会”在广州中国大酒店举行，众多来自全国各地的行业人士参与了此次盛会，《中国化妆品》《中国科学美容》《瑞丽》《女友》等十多家媒体也应邀出席。会上，Pink Magic（樱纯）展示了独具亮点的新品――Pink Magic樱花嫩红精华素，能快速让所搽肌肤之处在1分钟内呈现自然粉润嫩红。由于见效迅速，明显，持久，天然健康又无人工色料，兼入囗无害，适合任何人群使用，在韩国推出市场后，风靡韩国女性，曾创下 3 日内卖断 5 万支的纪录。
“山兰玉”掀起新一轮养生风暴
第27届美博会，全国工商联和广东美协积极响应国家“全面普及全民健身运动”的号召，首次清晰提出“要重点推出一些优秀的中医养生美容品牌”,并在美博会二楼旗帜鲜明地设立“中医养生美容专业展区”。山兰玉品牌由于良好的口碑和出色的业绩，被推选为2007年度“中华中医养生美容最具影响力企业”。更称道的是，由山兰玉联合全国工商联、广东美协、中山大学举办的中医养生美容创富论坛，赢得了业界的一致好评。这可谓首次举办的中医养生美容论坛，是一场美容行业发展趋势的论坛，是养生美容技术的论坛。许多商和美容院会后纷纷感慨，这是第一次听到这样的论坛，由此明白“养生就是美颜，美容就是化妆”的养生美容理念。
你比巨星还灿烂――2007威娜国际趋势奖绝对现场
近日，在上海浦东国际博览中心举行了第六届威娜国际趋势奖（中国区）总决赛，这颗闪耀6载的星辰因为汇聚了众多美发新星，而成为2007美发界最闪耀的一方星空！当晚，除了紧张的比赛环节，威娜还邀请了来自全球沙宣创意团队――上海沙宣美发学院的大师们作为嘉宾，全力呈献沙宣“炫色光惑”――全球沙宣美发学院2007秋冬趋势的表演。将上世纪80年代与现代气质再次结合的独特气质展现出来，在紧张的比赛之余，为人们带来别样的时尚风潮。而开场的爵士乐表演更是激情迸射，让在场的观众零距离感受JAZZ的醉人魅力。
美宝莲纽约瞬盈浓密睫毛膏问世
浓密丰盈的睫毛是全世界女性的美目终极梦想,现在,不用再等待,世界第一彩妆品牌美宝莲纽约即刻为你奉献世界销量NO.1的睫毛膏――美宝莲纽约瞬盈浓密睫毛膏!
在美国,西欧及日本连续取得2006,2007年的销售冠军后, 美宝莲纽约瞬盈浓密睫毛膏在关注的目光中跃然登场,成为令美睫丰盈无限的新生领军力量产品。
全新潘婷秀发造型产品
开启秀发自我创美之程
2007年8月，北京的暑热尚未消融，全球美发专家潘婷从2007米兰时装周后台来到京城――带来在欧美市场以及时尚盛事幕后得到大放异彩的全新潘婷造型产品。作为2007年潘婷品牌全球60周年庆典奉献给中国市场的厚礼，潘婷造型4大系列11款产品正式揭开神秘优雅的面纱。来自时尚美容界前沿的近三十家媒体，现场亲历了乐趣横生、创意激荡的轻松互动潘婷造型体验。
TONI&GUY北京金融街购物中心店开业
9月6日，世界顶级美发品牌TONI&GUY入驻北京王牌消费场所――金融街购物中心。这是TONI&GUY继2006年11月东方广场旗舰店开业后的又一壮举，延续品牌一贯的尊贵时尚风格，充分体现了国际顶级美发沙龙的品质特征，除了配备国内外经过TONI&GUY中国北部研习中心严格培训的最顶尖的发型师以外，更是全程使用TONI&GUY唯一专业品牌label.m产品。伴随金融街购物中心高贵优雅的购物环境，以及LV、GUCCI等国际一线品牌的交相辉映，TONI&GUY金融街购物中心店势必掀起新一轮的时尚美发狂潮。
La Souhait乔迁星辉之夜
一场金色主题的夜宴，在广州天河北的金色大楼-市长大厦揭开序幕。8月8日这晚，星辉闪耀，为庆祝La Souhait（原爱雅公司）正式乔迁至耀中广场，她们精心策划了香槟金礼品答谢嘉宾与客户，带着香槟式的祝福，所有人共同留下了金色寄语，在《星空》琴音中无限延续这个法文名词：
La Souhait的信念……
秦怡造型点亮源美国际盛典
8月28日源美国际在广州白云国际中心隆重举行了“守住这片阳光・让爱成就梦想”大型庆典活动，北京秦怡造型公司组成专业团队为源美国际公司的五年发展历程设计了5个主题的整体形象。
1. 源诞―源美公司的成立，皙泉品牌的诞生。
2. 求索―源美的发展，探索企业发展之道，寻求品牌盛放之美。
3. 磨练―源美的成熟，喜悦与收获。
4. 亮剑―赋活品牌的诞生，奢华、国际化、多元化。
5. 创新―“守住这片阳光・让爱成就梦想”。