时间：2022-04-10 17:59:37
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇支部两学一做汇报材料，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
转眼一年多过去了，在县、镇、村各级领导的关心和支持下，我慢慢的了解了村里实情，与村民做朋友，渐渐的融入了当地的农村生活。现将这段日子来，我的村官工作汇报如下：
一、党建方面
1、重新整理了全村60名党员的基本信息，并将这些信息录入党统。
2、配合党支部书记做好党管工作。2016年在我村培养积极分子1名，发展预备党员1名，认真填写每名党员的档案材料，做好保管工作。
3、协助村书记组织“两学一做”学习教育集中研讨，组织党员干部集中学习3次，整理档案盒8个。
4、协助村书记做好08到16年党费排查工作，对欠缴、少缴党费人员进行统计，向镇党委补交缺少的部分党费。
二、村务方面
1、做好便民服务台账登记工作。设立便民服务室，制度、展牌上墙加大宣传。配合村干部加大村级各类矛盾的排查，及时调解，共成功调解各类纠纷20多起，确保了一方平安，且全村无一例刑事案件发生。
2、配合村干部认真开展防火、防汛工作。村里成立领导小组，制定工作预案，组建应急处置队伍，配备防汛物资，全年无任何事故发生。
3、做好村务公开和信息宣传，在村部公告栏中及时公开村务，尤其是财务方面的信息。同时在公告栏中新建实物法律和新农合的专栏，以便村民及时了解情况。
三、学习方面
1、刚到村里尽快了解村情民情，做好心理过渡，向村干部和村民多请教、多沟通，以便尽快融入到农村生活和工作中。
2、参加组织部组织的全县村干部培训一次，参加财政局和组织部共同组织的村级财务培训一次，在大学生村官培训网上按时学习并做好笔记。
四、工作的心得体会
一、2018年总结
县供销社办公室2018年的工作是在紧张、繁忙的状态下度过的。尽管没有十分出色的成绩，但是，回顾一年来所完成的工作任务还是实实在在的，在职业良心上值得欣慰的。
政工科工作。完成了近500卷基层社职工档案的电脑录入和整理；对6名原改制企业职工档案协助进行了查找、补档、完善工作；接待90余人次基层社职工档案借阅登记；办理机关退休1人，死亡抚恤2人；圆满完成了机关编制、在职人员、离退休人员干部统计、年度考核、工资调整、社保认证、社保基数调整审核等工作。圆满完成了县社党委、机关支部、主体责任和党风廉政建设等基础性工作，县社党委和县社机关支部在“两学一做”、“灯塔党建在线”、“组织关系排查专项整顿”、“党费收缴专项整顿”、“县委巡查”等工作成效突出，在历次考核、检查中，县社的资料得到了上级领导的肯定。2018年，整理各类档案资料38盒，完善资料400余份。
秘书科工作。坚持服务于供销社综合改革，服务于工作大局，在复杂的情况下，秘书科保证了县社整体工作的信息畅通，秘书科长带头，全年工作出满勤、干满点，每天坚持早晨7点半上班不丢松，从没有因个人原因耽误过工作。保证了全年1000条政务信息和通知无一疏忽遗漏；保证了190余次印信使用登记齐全合规；保证了公务用车240天派车记录、45次加油记录基本完整，台账清晰可查。完成了70多个各类总结、汇报、报告、方案、通知等材料的拟定上报工作。
正是这些普普通通持之以恒的工作，才有效保证了县社办公室各项工作的正常运行，所以，每当回忆去年这些事件，科室人员都觉得一年的工作是很充实的。
二、2019年工作打算
最近，县社新一届领导召开了多次会议，工作新举措正在有条不紊的推行，供销社改革的力度在加大，面貌在革新，我们都觉得非常振奋。目前，县社2019年工作的指导思想已经明确，办公室和其他兄弟科室一样，正在摩拳擦掌，信心百倍的投入到新的使命中去，准备好了在2019年撸起袖子加油干。
2019年，具体到办公室、政工科本职工作，虽然工作没有硬指标，工作任务老一套，但是，要做好这些工作必须有坚强的信心和决心。圆满完成各项工作任务是我们的职责所在，是应当应份的。所以，我们决心在新的一年里，更上一层楼，把办公室、政工科的工作计划好，把领导的要求落实好，把规章制度执行好，使我们的工作和县社整体工作一样，也来一次革新，实现科室工作的跨越式进步。
办公室要顺应供销社改革发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调上狠下功夫，做到不断推陈出新，寻求新的突破，开创新的局面。
（一）带头执行制度，规范工作程序。
办公室全体人员要认真学习新修订的规章制度，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，带头在机关开展“学习制度、规范流程、塑造形象”行动，凡是县社明令禁止的，办公室保证不违反，要求别人做到的，办公室首先做到。1月6日前，明确科室人员职责。把新修订的规章制度放到电脑桌面经常性学习。1月8日前，报经分管领导同意后，把与制度有关的流程手续放到邮箱，实现机关人员共享。初步实现工作制度流程化目标。
（二）带头转变作风，营造服务氛围。
要大力传承优良传统作风，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高
效的群体。服务是办公室的基本职责和第一要务，我们决心要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点；既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。
（三）带头提高效率，做到快速反应。
在做好日常工作的基础上，办公室必须提高工作效率，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化学习与建设，提高工作效率。
（四）带头团结配合，坚持整体联动。
县社的整体形象就是我们每一个人的形象，县社的事就是办公室的事，其他科室的事也是办公室的事。从办公室做起，抛弃狭隘的个人主义思维，大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕县社中心工作、整体联动、政令畅通的良好局面。
（五）带头抓好业务学习，提升整体素质。
