时间：2022-02-07 07:17:25
你所投递个人简历必须要是完整无损的，众所周知的气质会有面试的环节， 很多人都知道在面试的时候要精心打扮一下，为的就是给面试官留下好的印象。你个人的形象显示的整体精神面貌，个人性格特点，还有就是对面试的尊重。那么， 同样的个人简历也需要这样的好印象，而如果个人简历皱了或者是破了，就将会大大折扣。
个人信息
xx
国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 广州 身高体重： 174 cm 85 kg
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售经理/主管：销售、行政经理/主任/主管：行政或人力资源、分公司/办事处经理：
工作年限： 20 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 北京 上海
工作经历： 公司名称： 起止年月：2009-03 ～ ***
公司性质： 所属行业：
担任职务： 客服专员
工作描述： 售前售后客户服务支持及走访，市场调研、分析。
离职原因： 个人原因
公司名称： 起止年月：2007-08 ～ 2008-11广州道丰会投资咨询有限公司
公司性质： 所属行业：
担任职务： 客户经理
工作描述： 全球基金投资咨询、客户服务及走访、市场调研。
离职原因： 结业
公司名称： 起止年月：2005-04 ～ 2007-06广州相阿贸易有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 业务经理
工作描述： 气动元件售前售后技术支持、团队组建及管理、业务培训、市场调研、销售策略制定及实施、经销商管理及拓展、客户回访、售后服务、产品调配、定货计划、展会事务等。
离职原因： 公司搬迁
公司名称： 起止年月：2000-02 ～ 2004-10广州欧亨技术有限公司
公司性质： 所属行业：机械制造与设备
担任职务： 1、业务经理 2、行政经理
工作描述： 1、建立销售网络及渠道、市场调研、客户走访、客户接待、其它事务(专利、商标申请、工程投标、突发事件处理等)2、 人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬福利管理、员工培训、劳动关系协调、建立员工激励政策、(规章制度的修改、落实、执行)、企业文化建设、参与有关行政方面的活动、建立员工申诉及关怀体制、(环境、安全、后勤监督)、资源分配、建立应变方案、车辆管理。
离职原因： 公司搬迁及家庭因素
公司名称： 起止年月：1998-09 ～ 2000-02广州天河欧亨机电设备厂
公司性质： 所属行业：机械制造与设备
担任职务： 采购员办事员
工作描述： 五金,工控电气采购;协助会计(银行业务、税务、工商);汽车驾驶等。
离职原因： 调职
公司名称： 起止年月：1995-05 ～ 1998-08电子游戏机室
公司性质： 所属行业：文化，艺术
担任职务： 经理
工作描述： 经营管理。
离职原因： 政府行为
公司名称： 起止年月：1994-05 ～ 1995-05广州市风云广告有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务： 业务员
工作描述： 报纸、电视、海报等媒体广告。
离职原因： 转行
公司名称： 起止年月：1990-07 ～ 1994-05广州市标致汽车有限公司
公司性质： 中外合资所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务： 五金摸具技工
工作描述： 汽车车身五金模具制造。
离职原因： 年少无知
教育背景
毕业院校： 广州市广播电视大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2004-07-01
所学专业： 行政管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1987-09 1990-07 广东省国防科技技工学校 汽车维修 毕业证 技证字第261号
1996-05 1996-06 穗港高级职业技术培训中心 卡啦OK、DJ 职业技能岗位培训合格证
1996-05 1996-09 广州市金盆岭汽车培训中心 汽车驾驶A2、E 驾驶证
2000-09 2004-07 广州市广播电视大学 行政管理 毕业证
2005-04 2005-06 广州市白云区劳动局职业培训 网络操作员 职业资格证书
2007-07 2007-09 广州市白云区劳动局职业培训 中级物业管理员 职业资格证书
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
看人先看简历。每天我都要看20多份简历，有时更多。它们是在200份、500份甚至是更多的简历中搜索出来的。我的一些同事整天就埋头在大量、枯燥的职位候选人搜索时。
猎头公司都有自己的人才库，但是我们还会通过各种可能的途径发掘候选人，但不管怎样，简历是第一步。一些聪明的或熟悉候选人会在我们“索要”简历时乘机了解企业一些信息，我们一般点到为止，透露企业所处的行业，暗示他们写简历的侧重。
现在企业、行业的变数比较多，人们对职业的追求比过去积极得多，人们也愿意把简历交给猎头公司“备份”。我的建议是对于那些比较成熟的职业人士，要经常更新简历，同时和几家猎头公司保持长期联系，以备在打算转换工作时能获得帮助，至少可从你的猎头朋友那里了解市场所需，薪酬行情，少一些跳槽风险。
1967、1968、1969年出生的白领现在是猎头眼里的红人，理由很简单：十多年的职业经历使他们阅历丰富，专业知识、管理经验都达到较高水平，更重要的是精力旺盛，有相当的社会关系可以帮助企业顺利发展，而且这个年龄层的人工作责任心也是最强，对职业成功的欲望也是最强烈的。
曾任职企业。
我们首先会看他现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业，而且有在该行业中的领先企业任职经历，那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这看起来有点欠公平，但是现在不仅是外国企业，包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才，这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境，而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进来。
职位。
那些委托猎头寻找的人才通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的优秀人才，所以你的简历如果没有你显示出你有足够的管理者资历（比如5-7年），那么你的简历很容易被忽略。其次，通过简历了解你的职责大小，行业深入程度（比如“负责全国市场推广”的市场经理会比“负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大），判断你与空缺职位的匹配程度。
业绩。
没有业绩支撑的职位描述是没有说服力的。由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同，所以真正反映个人能力和资历是工作业绩，数字、案例和奖励等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。
1992年，由武汉钢铁学院毕业，在河南舞阳钢铁厂工作10年后，许家印放弃了处级干部职位来到深圳。他穿梭于深圳各人才市场，但半个月后，他这个在舞钢以善于管理著称的技术与管理复合型干部，却没有哪个单位愿意接收。
一天，许家印和几个好友在一起，有一位免不了为他抱怨：深圳一些企业有眼无珠。另一位好友无意中看了许家印的简历，发现竟然有厚厚的30多页，简历不简，于是这位朋友建议说：“你把它变得简单点再去试试。”随后，许家印把简历简化到只有两页。很快，有3家公司愿意聘用他。许家印选择了其中一家叫做中达的贸易公司。
这次找工作的经历让许家印深有体会，“天道夷且简”，人生就是要简单朴实，薄薄两张纸比厚厚的一沓要管用得多。从此后，他就有意识地做薄自己的“简历”。
公司旗下有一家企业，需要值夜班，职员在值班时爱打瞌睡，这样极容易出现安全事故。企业对此制定了多达几十条的管理制度，可效果并不理想。对此，许家印提出了一个极富创意且简单的考核办法：当值班人员身体打开的幅度超过150度时，就定性为上班睡觉。就此一条，再没发现有人上班打盹了。化繁为简让老板看到了他的才华，短短几个月，许家印被晋升为公司的经理。
2004年，许家印更是为他的人生矗立起了一扇扇明亮的窗。一天，老板找到许家印，说，通过这3年的工作，我看到了你独当一面的能力，公司打算派你到长春的分公司做老总。但许家印看好广州刚刚兴起的房地产业，他对老板说：“我更愿意到广州‘开疆拓土’。”接下来尽管他只做了简短的说明，但要言不烦，字字拨动老板的心弦，老板很快就同意他的建议。
这年的国庆节一过，许家印就带上公司配给他的一辆标致车，加上司机、出纳、业务人员共4人，轻装简行来到广州，成立了一家叫做鹏达的房地产公司。
当时，广州楼市普遍流行大户型，许家印开发了一个叫做“珠岛花园”的房地产项目。他不追大，不求洋，就要求简单质朴。半年后，一幢幢“小户型、低价格”的楼房拔地而起，珠岛花园很快成了广州房地产市场的一匹黑马，还没发售就轰动市场，首期项目很快脱销。看着灯火通明虽说不豪华但能独领的一扇扇窗户，许家印的心中热乎乎、亮堂堂的。
最终，总公司几乎没作投资，此项目就为中达创造纯利润2亿多元。鉴于当时老板的思路不开阔，尽管许家印作出如此大的贡献，但每月工资只有3000多元，他和妻子、两个儿子，还有岳母、父亲及朋友，一共7人就挤在一室一厅、不足30平方米的房子里。“逼仄局促”的生活不得不让他再一次也是最后一次出走。他此后人生的起起伏伏、跌跌宕宕都跟一家名为“恒大”的公司牢牢系在一起。
简单朴实一如既往地贯穿于许家印的人生中。2009年，越做越红火的恒大在香港上市，他以422亿元的身家，超过当天福布斯富豪榜公布的内地首富王传福，登上中国内地的首富宝座。
按照原计划，上市之后，恒大安排了一场新闻会。但是，在得知自己是首富后，所有大型公开庆典活动都被取消。许家印的解释是，上市是公司业务活动，宣传尚可，但成了首富去宣传便是炫富。由此，他再一次做薄了自己人生的“简历”。
求职，少不了要把自己的简历交给招聘单位。个人简历包括的内容很广泛，基本函盖了个人的资料，其中许多是个人的隐私，比如个人的电话、经历等等。应聘者之所以把这么重要的个人资料给招聘单位，很大程度上是对招聘单位的信任。
由于工作的关系，笔者看见过这样一些情况：有单位认真对待每一个应聘者的简历，所有应聘者都给予回信，并用专门的箱子保存好每封求职信（都编了号码）；也有单位在招聘现场粗粗整理一下简历，留下几份可以考虑的，其余的随便一扔；每场招聘会结束，总会有求职者的简历被扫进垃圾；而更惨的是自己的简历被“转让”———从来没有应聘过的单位，竟然会给你打电话；如果你是层次高点的人才，就可能受到各种猎头公司的骚扰。
有一个杨小姐很奇怪地接到一家保险公司的电话，说，他们已经看过杨小姐的简历了，觉得她非常适合保险工作，希望和杨小姐见个面，谈谈具体的薪水待遇。杨小姐莫名其妙：自己从来没有给保险公司递过简历呀？虽然疑惑，杨小姐还是与保险公司见面了。杨小姐看到自己的简历竟然在保险公司负责人手里。原来，她以前曾投简历给一进出口公司，和保险公司是一个系统的，杨小姐的简历成了他们共享的资源。最终杨小姐没有加盟此保险公司。可是总是时不时地接到其他保险公司的电话，不得不重新换了电话号码。
由于人才市场在中国的发育不健全，与之相配套的法律法规更不完善，比如对应聘者提供给招聘单位个人资料的保管保密责任，在法律不健全的情况下，只能用“诚信”来要求招聘单位了。
曾经看到过一则新闻：“上海高新技术成果转化领域首届创新人才精英赛”上，受聘专家在接过聘书的同时，还得与主办方签订一份保密协议，承诺不会以任何方式泄露参赛人员的技术秘密。市人事局专业技术人员管理处有关人士表示，类似尊重知识产权、保护竞争公正的尝试和创新还将在以后的职称评定、项目评审中逐步推广，保密协议在诚信之风渐浓的上海也会越来越普及。
这则新闻给我以启发，在招聘单位接收应聘者个人资料时，是否也可以或应当给予保密之类的承诺呢？而绝对不应当连“收条”也不给，随意处理涉及个人隐私的简历。
谁来给应聘简历加把锁？
作者: 记者 赵文骅
来源: 人才市场报
制作简历表格,是求职者进入职场的第一课。那你知道该怎么制作自己的简历表格吗?下面是由小编分享的跳槽求职简历表格模板，希望对你有用。
跳槽求职简历表格模板(一)个人基本简历
姓名：xuexila国籍：中国
个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖北身材：172 cm 60 kg婚姻状况：未婚年龄：27 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：市场销售/营销类:部门经理 市场销售/营销类 大区经理/办事处经理 市场销售/营销类 销售工程师工作年限：5职称：中级求职类型：全职可到职-一个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广东朗能电器有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-05公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：办事处经理工作描述： 任职于朗能集团贝莱尔电气广西办事处，致力于LONON、BNN品牌的广西区市场运作。
工作职责：1.带领团队制定并落实全年销售计划 2.销售网络的有效布局 3.企业（产品）形象的提升 4.代理商的进一步细分并指导其强化分销能力 5.业务人员的商务指导/培训离职原因：公司名称：沈阳时尚实业公司南方公司起止年月：XX-02 ～ XX-01公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：销售工程师-办事处经理-大区经理工作描述： 沈阳时尚南方公司主要是从事电力仪器仪表销售的分公司，工作至今多次参与云南.贵州.海南.广西省电网计量设备改造完善工程的招投标项目。
任职期间，完成云南电网XX年完善西部电网工程以及XX年用电侧项目的招投标工作，中标累计金额达到1000万；
XX年-XX年带领区域团队参与开发贵州电网以及下属遵义.凯里.安顺.毕节等地区,后期针对海南电网计量装置改善工程项目进行招投标、签订合同；
XX年接收广西市场业务至XX年，逐步对上述市场进行资源整合，从新布局，注重培养、提高区域团队的整体业务能力，陆续完成各省网公司的招投标项目，并进一步细化深入各地/县级市场,实现业绩增长45%以上.离职原因：公司名称：广东鱼珠林产集团得威廉化工有限公司起止年月：XX-05 ～ XX-12公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：营销代表-区域主管工作描述： 主要从事粘合剂产品《万能胶、白乳胶》在云南、贵州两省的市场开发，渠道维护工作，前期的客户开发使本公司产品销量在两省各区域市场内得到迅速增长，于入职第2个月得到公司认可,独立操作云贵区域市场。离职原因： 教育背景毕业院校：湖北商业高等专科学校最高学历：大专毕业-XX-06-01所学专业一：市场营销所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX-02XX-02商专市场营销中级营销员XX-05XX-12广州永辉驾校汽车驾驶C证 语言能力外语：英语 一般国语水平：良好粤语水平：一般 工作能力及其他专长 1.本人具备5年以上的国内市场开发管理经验,有较强的市场营销观念及市推广/组织/管理和执行能力。
2.有着敏锐的营销头脑，为人诚恳务实，善于沟通，能独立运作区域市场，对市场的开发/维护有着丰富的实战经验。
3.注重团队配合，具有三年的销售团队管理经验。
4.有极强的工作责任心以及良好的职业道德。
详细个人自传 1.个性沉稳，勤学上进，走南闯北，上下求索；唯求能有一个可以为之奋斗一生的事业。
2.希望在销售行业纵深发展，达成公司和个人之双赢，成为一名出色的营销人！
3.保险类免谈，谢谢！(
注：已离职） 跳槽求职简历表格模板(二) 个人基本简历
姓名：xuexila国籍：中国个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材：160 cm 46 kg婚姻状况：未婚年龄：27 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：外贸/贸易专员/助理:外贸跟单 英语翻译 工作年限：4职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：xx/1----xx/2 ashp international trade corporation 外贸跟单 xx/4----xx/1 glx trading company 船务 广州
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tel:13688858517 教育背景毕业院校：中南大学铁道学院最高学历：本科毕业-xx-07-01所学专业一：经贸英语所学专业二：会计基础受教育培训经历：xx/9-----xx/7 中南大学铁道学院 经贸英语 本科毕业证
所学课程：商务英语、英语口语、标准日本语、国际贸易、英语翻译、英语国家概况、外贸函电、电子商务英语写作等。
xx/3-----xx/7 侨光会计培训 会计基础 会计从业资格证 语言能力外语：英语 精通国语水平：优秀粤语水平：良好 工作能力及其他专长主要工作能力：
1.接待外商，翻译，提供商务服务。
2.带外国客户到工厂参观、下单；
负责翻译、报价；制作形式发票，签订合同，跟进生产。
3.联系船务/货运公司，租船订仓；
到工厂验货，装柜，提供报关资料，准备提单，产地证，制作发票，装箱单，办理保险/商检，寄单等。熟悉整个外贸流程，船务操作和货运事宜；有效及时地对订单全程跟进；能够独立地跟踪客户。
4.开发客户，维护客户资源，通过多渠道提高产品品牌知名度。
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相关技能：
熟练office（word，excel，powerpoint等）办公软件，精通英语，日语日常会话，熟悉会计基础。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 详细个人自传 在校期间多次获得三好学生奖章，自学能力强，能较快适应新的环境．工作认真负责，容易接受新事物．乐于接受各种挑战。
自我评价：
本人真诚、内敛、专注，具备良好的团队协作能力。
具有很强的英语口语表达能力和公文阅读，书写能力。
工作热情高，能承受工作压力，领悟性、执行能力强。
独立的工作能力和高度的责任感，优秀的思维、沟通和学习能力。 跳槽求职简历表格模板(三)基本信息姓名： xxx 先生身份证： 610104197612313***照片民族： 汉目前所在地： 成都年龄： 30 岁户口所在地： 成都
婚姻状况： 未婚 求职意向及工作经历人才类型： 全职应聘职位：化学工程类、理科类、生物工程类
工作年限： 3职称： 中级求职类型： 全职 可到职日期：一个星期 月薪要求： 面议希望工作地区： 北京市上海市成都 个人工作经历：1996-XX，西北大学化学学院
1997-1999担任过院报编辑，校学生会学习小组干事。
1998.10-1999.5从槐米和荞麦皮中提取芦丁工艺研究
1999.2～XX.6从荞麦皮中提取纤维素，对纤维素与马来酸等接支反应，合成纤维素的衍生物
1999.9～1999.10河南洛阳中原油田分析测试中心实习
XX.9-XX.12四川自贡(中昊)晨光化工研究院
XX.9～XX.12四川自贡(中昊)晨光化工研究院环氧树脂车间实习工作
XX.1～XX.7四川自贡(中昊)晨光化工研究院环氧树脂车间实验室担任技术员，负责车间生产中间体的检测，车间生产问题解决和部分应用产品开发（环氧树脂稀释剂，环氧树脂灌封料和环氧树脂模具）
XX.8～XX.12四川自贡(中昊)晨光化工研究院工程中心环氧树脂研究组，参与开发一种电子级酚醛环氧树脂和新建车间的设计，申报材料的整理，前期实验的总结等工作，并成功进行了中试。
XX.1～XX.8西安新兴绝缘材料厂担任技术研发和厂长助理工作，主要负责车间生产，新产品的开发和产品报批等工作。。 教育背景毕业院校： sichaun daxue最高学历： 硕士毕业日期： XX-7所学专业一： 生物学类 所学专业二：受教育培训经历：本科 XX 年毕业于 西北大学化学系有机合成 专业
主要从事植物有效成分的分离和其衍生物的合成研究
硕士 XX 年毕业于 四川大学 生命科学学院
生物化学与分子生物学 专业 主要从事植物蛋白的功能研究 语言能力外语： 英语外语水平： 熟练国语水平： 精通 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长本人具有较强和广泛的专业知识基础，较强的学习能力和合作精神，具有化工和生物制剂等工作经历。参与完成多项国家和省市研究项目，并完成多篇科技论文，得到同事和领导老师的好评。
在化学方面，天然产物有效成分的提取，有机合成和高分子材料合成与应用比较熟悉。
在生物学方面，生物化学的基本操作技能（蛋白提取、分离、检测（如：Western检测，荧光分析检测，蛋白基本性质的检测等）；植物体功能蛋白的分离和提取，多克隆抗体的制备），基本分子实验技能（PCR，DNA/RNA的提取和大肠杆菌表达等）。对生物药学相关的实验设计和要求较为熟悉。
在仪器的使用方面，能够使用多种仪器（ 紫外光谱UV, 红外光谱IR,原二色谱 CD, 荧光光谱FL，快速液相色谱FPLC, PAM2100叶绿素荧光，高效液相色谱HPLC等），并对主要分析仪器（核磁NMR，紫外光谱UV, 红外光谱IR,原二色谱 CD, 荧光光谱FL等）的结果能够准确分析。
在工作中，本人能够尽职尽责，吃苦耐劳，有责任心和团队集体精神。
在生活上，本人热爱运动，喜欢羽毛球，篮球运动。写作能力好，喜欢读书，上网等休闲类活动。 阅读延伸：简历写作的七忌不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时光个别不会超过5分钟,没有哪个企业引导会有耐烦读你的;专著"gps监控系统,要擅长捉住要点,建议长度不要超过2页a4纸。
不要把那些跟职位和工作无关的兴致喜好都一股脑地写进去,比方游览、看小说、唱歌、钢琴九级等等,这些兴趣爱好通常不会给你加分。
不要把在学校的各科成就单都附上,你是去企业应聘,不是申请出国留学。当然,假如你的学习成绩特殊优秀,那你就写上曾经持续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第多少名等,这就足够了。
简历不要设计得过于富丽,这会让用人单位感到你太会包装本人,把功夫都用在了表面上,甚至以为你的简历是请专门的美术职员;装饰"出来的。
与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求,供给出足以向用人单位证明自己才能的背景材料就可以了。
简历中不要八面玲珑地展现你的所有方面才干,这样用人单位会抓不住重点。
倡议不要在简历中写明最低薪水请求及职位要求,否则你可能失去面谈的机遇,不要自己给自己设定过高的门槛。
简历应当稀释学习跟工作生涯的精髓局部,要写得简练精练,切忌快人快语。简历后面,能够附上个人获奖证实海泡石电缆管,如三好学生、优良学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件可能给用人单位留下深入的印象。
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1. 5月20日至6月底从广州到深圳。姐要考有关计算机知识的试，故帮她做辅导。这次，首先知道了237路公交车，因为姐需从松坪山到宝安北路口站下车，再步行到市职能培训中心。
2. 6月1日是到统建楼的深圳市某电子有限公司面试有线宽频安装一职。结果是失败。虽是经崔大哥的“推荐”，但到了目的地，负责人（经理）外出，我没见着这些贵人的面，所以就——泡汤了。
3. 6月8日至7月8日在某P&T有限公司工作。结果是失败的。工作之前的面试还是很成功。但三个月的试用期还没有过完，因本人的原因，被炒。在这一个月里，Mr.King & Mr.Sun及其Staffs给我留下了很深的印象，感谢他们的帮助。
4. 这次在深圳人才大市场面试的是一个knight某公司，职位是技术支持，结果是失败，可能是因为我所读的专业不是计算机相关或者自己的理论知识实在是贫乏。其实在人才市场并不算面试，大多都是交个人简历。这次因为这间公司当场的招聘负责人，在简单的筛选后（约四人），即时书面测试。当时，我是去晚了。央着答了一份题（有Outlook Express的帐户设置、VPN原理、TCP/IP协议简述等），自已觉得答得还不错。当时可能我做得比较快，他又给了一份翻译卷，里面有不少关于UNIX与Microsoft网络互相通讯的应用（Samba等）。我也答了不少。
5. 曾在罗湖区人才市场应聘一份DIY电脑报价员的工作，结果是失败。去到宝华大厦那间公司，只要愿意，都可入职，但须经过七天考核期的。七天考核期，工资什么都没有。我被安排该公司的一个门店门口派单，一个上午，没说几句话，单没派出一份。趁着吃午饭时间，就辞了。两个东北的汉子比我前一天来，很好说话，哥们哥们的。
6. 曾在深圳人才市场应聘160企业信息登记一职。结果失败。一天工作，下班后，自己对负责的陈小姐说，自己并不适合做业务，辞了。陈小姐笑着说，觉得我做技术还适合些。离开华侨城。
7. 在7月29日曾在深圳人才市场应聘一港资视频会议产品公司技术一职。结果失败。当时在人才市场，已经是分了两次面试的。所以，到山湖居并不算是到该公司的第一次面试。陈先生善谈，年轻。我也谈了不少，约三十分钟吧。但可能是因为我学历或者经验问题，失败。
8. 在8月3日曾到妇儿发展大厦面试维修员一职。结果失败。虽是在120分钟的考卷里，我只花了约40分钟做完。但似乎我的答案不正确或者不合题意，所以当第二次打电话给该公司询问结果时，没有入名单。
9. 在8月11日到国贸商业大厦的某人寿公司面试。结果失败。经过与杨小姐的谈话后，她说我觉得激情不够，显得理性些，不适合做保险的推销。
10. 在8月19日到南山教育信息大厦某公司面试客服一职。结果失败。第一次只收我简历与答题。第二次面试时，负责人虽赞我在知识面上广，但可能因实践不足，故失败。
11. 在8月25日到都会100大厦某科技有限公司面试售后服务一职。结果失败。去到时，负责人不在。约一钟后，将先生主持。第一句话就是，我的专业不对口。走时，我取回我的简历。同时向一胡姓小姐说再见，赞其说了一句“应届毕业生可塑性好”。
印象中，深圳就是两条路、两辆公车、两个人才市场、两幢建筑物、一个风景点，一个超市，一个网吧。下面就是详细。
两条路，指的是北环大道与滨海大道。237路经北环大道，236经滨海大道。
两辆公车，指的是236（松枰村至华新村）及237（福光村环线，经宝安北路口及笋岗村站）两路公车。乘236路到湖北大厦，搭237路到人才市场。
两个人才市场，指的是罗湖区人才市场和深圳人才大市场。
两幢建筑物，指的姐夫租的这一间房所在楼及湖北大大厦。
一个风景点，指的是236路公车所行滨海大道经红树林这一段，风景很好，即使是在公车上所感受。
一个超市，指的是万昌百货，我以前经常在那里买馒头与豆浆。
一个网吧，指的是腾翔网吧。我经常在这里上网，或下载第二天的招聘信息，或查找搜索就业信息，或与同学联系，或上传文件到班级网站。
当然了，还是很多曾经帮助我，鼓励过我的人，如姐夫、姐姐、Fang姐、Zuo, jie, zhang, Mr.Sun, Mr.King, Peng, Qiang, long, bin, Shuaishuai等。
深圳逐年发展，成熟，竞争环境明显。就业市场上，对应聘者的条件要求越来越高。用结果说，我在深圳是“呆”不下去，适应不了深圳这个氛围。我心里说，在深圳找工作，有三条件：其一有人际关系；其二有高学历，经验；其三有运气。三者有一，可找到工作。否则，难。有时会偏激地想，假如大自然有春夏秋冬四季轮换，深圳呢，“春天的故事”之后呢？
另：在校期间，大三时所经的面试：
校内：
1. 河源市某银行。失败。可能是因专业不符合要求。印象，“你还是挺会自我推荐的”。
2. 某通讯公司。失败。可能是因粤语或者销售技巧不够。印象，“我会在手机里输入旧式拼音”。
3. 花都某通讯公司。失败。原因猜不着。印象，“谢谢你帮我看着简历及送回”。
4. 河源市某保险公司。失败。虽赞我可能较适合做内勤，但可能我太老实，把事情说反了。
5. 深圳某资讯公司。失败。这次可真是走错了地方，虽然面试的地点是在系办。那位胖胖的老师也给我留下了这第一印象。
6. 东莞某保险公司。失败。原因可能是我问题过多。因为我问过负责招聘的人，如为何上个星期来面试的同学没有结果，且这个星期又来招人。那么胖胖的负责人，还特意纠正我坐椅子的姿态。
7. 深圳某软件公司。失败。面试时，被批评“世故”。但趁机向其介绍了FireFox浏览器。
8. 广州某外包公司。失败。第二次面试可能说得太多，虽然同去的同学说很佩服我在里边同那位miss可以谈那么久。
校外：
9. 某公司。失败。虽是在某正规人才市场投出的简历。但面试时，原来是一空壳公司，且想骗480元服装费。
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电工个人简历表格样本个人基本简历简历编号：更新日期：姓
名：DD先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：茂名身材：162 cm 54 kg婚姻状况：已婚年龄：24 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：电工：维修电工、工作年限：3职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 广州个人工作经历：公司名称：南亚塑胶工业有限公司起止年月：2004-12 ～ 2009-01公司性质：外商独资所属行业：担任职务：维修电工工作描述：离职原因： 教育背景毕业院校：广东省化州市技工学校最高学历：中专毕业日期：2005-07-01所学专业一：机电一体化所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号2002-092005-07化州市技工学校机电一体化毕业证书05090080001 语言能力外语：英语 一般国语水平：优秀粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 熟悉工厂供、配、用电线路的安装和维修。看图能力强，能看懂各种机械、电气线路图样。可以设计自动控制电气电路。能应用各种传感器、检测设备、仪器仪表,熟悉变频器、PLC，对控制调速系统有较好的理论功底。 详细个人自传 对工作认真负责、乐观自信、待人热情诚恳。自觉服从公司纪律、对公司忠诚、善于与同事相处、愿意接受新的挑战。 个人联系方式通讯地址：广东省广州市 (邮编: 510288)联系电话：134XXXXXXXXXX家庭电话：134XXXXXXXXXXX手
机：134XXXXXXXXXXXQQ号码：电子邮件：个人 电工求职简历范文基本情况
姓
名：xuexila
证
件：
出生年月：1981年03月12日
性
别：男
婚姻状况：未婚
户
籍：江西 吉安
现所在地：广东 番禺
身
高：170CM
体
重：50Kg
民
族：汉族
工作经验：5年 6月
求职意向
意向岗位： 电工 电子/电器维修 电子技术员 电器工程师
工作性质：不限
发展方向：能够从事各种机器设备的电路设计，包括变频器的维修与各种电气维修工程的设计
要求地区：广州市区 , 番禺 , 佛山市区 , 东莞
月薪要求：2500-3000
食宿要求：包食宿
教育经历
2001年09月～2003年07月 吉安市技工学校 电气自动化 中专
技能专长
职称：
计算机级别：中级
计算机能力：熟悉CAD绘图，PLC编程，办公室软件
兴趣/爱好：打篮球，唱歌，看书，游泳
其它能力：熟悉国内外各种变频器的安装，调试，维修，各种配电柜的安装与设计，电焊，电动机维修，空调维修，各种机床设备的电气维修,永宏PLC，三菱PLC，台达PLC，，海泰克人机，威纶通人机，各种伺服比较熟悉
工作经历
【东麒*********公司】
职位名称：电气工程师
公司行业：贸易?进出口
公司性质：台资企业
公司规模：1-49人
公司描述：公司为台商企业，从事变频器，人机，温控表，SCR，的生产与销售
工作描述：从事变频器的售后服务与维修，并负责设计各种工程案的程序，对PLC、人机、伺服、温控、SCR、的设计和维修
自我评价
本人在工控自动化行业已经有5年的工作经验，熟悉国内外各种变频器的调试与维修，能够独立处理各种技术问题，对各种机器设备自动化的改造有一定的工作经验，在工作上服从安排良好的团队管理协助能力，有高度工作责任心。
电工求职者面试自我介绍范文尊敬的贵公司领导:
您好!
我是xxx职业技术学院电气工程系电气自动化专业0551班的应届毕业生xxx.自从进入大学之后,因为我得从新开始,继续努力奋斗,迎接新的挑战.大学是我思想、知识结构及心理、生长成熟的时间.惠于学校雄厚的学习、创新氛围,熔融其中的我成为了一名复合型人才.时光飞逝,我将怀着我童年的梦想、青年的理想离开我的母校,走上工作岗位.
在校期间,我严格要求自己,努力在各方面提高、完善自己,学习、工作踏实认真,吃苦耐劳,富有合作精神,学习上,认真系统地掌握了工业电气自动化及仪表自动化的相关课程,取得了良好的成绩.在班里担任班长,在学生会纪检部工作,在校期间多次获三好学生,二等奖学金2次,三等奖学金3次,一次国家励志奖学金,优秀班干部2次,优秀学生会干事1次.
当今是一个机遇与挑战并存,知识与能力齐驱的时代,只有不断地完善自我,才能成为激烈竞争中的弄潮儿,而几年的大学生活正提供了这一契机,让我受益菲浅,在良好的环境中进行学习与磨练,塑造一个全新的自我.最重要的是培养了我吃苦耐劳的精神,脚踏实地的作风,较强的社会工作能力.为了使自己能够全方位的发展,更好的适应这个日新月异的社会.几年的学习中,我广泛涉猎了《物理》,《机械制图》,《计算机应用基础》,《C语言》,《电工基础》,《模拟电子技术基础》,《数字电子技术基础》,《工厂电气设备控制》,《电力及电机拖动》,《单片机原理与应用》,《传感器技术》,《工厂供电技术》,《电力电子变流技术》,《可编程逻辑控制器》,《Photoshop图像处理技术》,《数控机床应用技术》,《可编程控制器应用技术》,《组态王》等方面的知识,先后参加学院组织的《工程概预算》,《电子商务概论》,《电气故障查找》,《设备改造技术》,《市场经济》等各类选修课.并把理论知识应用于实际操作中取得了国家技能鉴定的特种特种作业操作证,高级电工证.
学院师生中一直流传着这样一句话"今天你以中华为荣,明天中华以你为荣",从入学以来,我一直把它铭记在心,立志要在大学里全面发展自己,从适应社会发展的角度提高个人素质.将来真正能在本职工作上做出成绩,为母校争光.
在即将走上社会岗位的时候,我毛遂自荐,企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司,领略您公司文化之魅力,一倾文思韬略,才赋禀质为您效力.
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求职者在应聘时,恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历表格显得极其重要。那你知道简历表格该怎么制作吗?下面是小编为大家带来的标准个人求职简历表格模板，相信对你会有帮助的。
标准个人求职简历表格模板(一)个人基本简历
姓名：xuexila国籍：中国
个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖北身材：172 cm 60 kg婚姻状况：未婚年龄：27 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：市场销售/营销类:部门经理 市场销售/营销类 大区经理/办事处经理 市场销售/营销类 销售工程师工作年限：5职称：中级求职类型：全职可到职-一个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广东朗能电器有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-05公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：办事处经理工作描述： 任职于朗能集团贝莱尔电气广西办事处，致力于LONON、BNN品牌的广西区市场运作。
工作职责：1.带领团队制定并落实全年销售计划 2.销售网络的有效布局 3.企业（产品）形象的提升 4.代理商的进一步细分并指导其强化分销能力 5.业务人员的商务指导/培训离职原因：公司名称：沈阳时尚实业公司南方公司起止年月：XX-02 ～ XX-01公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：销售工程师-办事处经理-大区经理工作描述： 沈阳时尚南方公司主要是从事电力仪器仪表销售的分公司，工作至今多次参与云南.贵州.海南.广西省电网计量设备改造完善工程的招投标项目。
任职期间，完成云南电网XX年完善西部电网工程以及XX年用电侧项目的招投标工作，中标累计金额达到1000万；
XX年-XX年带领区域团队参与开发贵州电网以及下属遵义.凯里.安顺.毕节等地区,后期针对海南电网计量装置改善工程项目进行招投标、签订合同；
XX年接收广西市场业务至XX年，逐步对上述市场进行资源整合，从新布局，注重培养、提高区域团队的整体业务能力，陆续完成各省网公司的招投标项目，并进一步细化深入各地/县级市场,实现业绩增长45%以上.离职原因：公司名称：广东鱼珠林产集团得威廉化工有限公司起止年月：XX-05 ～ XX-12公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：营销代表-区域主管工作描述： 主要从事粘合剂产品《万能胶、白乳胶》在云南、贵州两省的市场开发，渠道维护工作，前期的客户开发使本公司产品销量在两省各区域市场内得到迅速增长，于入职第2个月得到公司认可,独立操作云贵区域市场。离职原因： 教育背景毕业院校：湖北商业高等专科学校最高学历：大专毕业-XX-06-01所学专业一：市场营销所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX-02XX-02商专市场营销中级营销员XX-05XX-12广州永辉驾校汽车驾驶C证 语言能力外语：英语 一般国语水平：良好粤语水平：一般 工作能力及其他专长 1.本人具备5年以上的国内市场开发管理经验,有较强的市场营销观念及市推广/组织/管理和执行能力。
2.有着敏锐的营销头脑，为人诚恳务实，善于沟通，能独立运作区域市场，对市场的开发/维护有着丰富的实战经验。
3.注重团队配合，具有三年的销售团队管理经验。
4.有极强的工作责任心以及良好的职业道德。
详细个人自传 1.个性沉稳，勤学上进，走南闯北，上下求索；唯求能有一个可以为之奋斗一生的事业。
2.希望在销售行业纵深发展，达成公司和个人之双赢，成为一名出色的营销人！
3.保险类免谈，谢谢！(
注：已离职） 标准个人求职简历表格模板(二)个人基本简历姓
名：xuexila国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：梅州身材：172 cm 62 kg婚姻状况：已婚年龄：29 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：高级管理：企业管理、市场/营销：市场调查、生产经理/车间主任：生产管理工作年限：5职称：无职称求职类型：均可可到职日期：随时月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州 深圳 东莞个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-03 ～ XX-10广州番禺盈元化妆品有限公司公司性质：外商独资所属行业：机关/事业单位/社会团体担任职务：ISO体系专员工作描述：1)ISO9001质量体系维护与改进!
2)ISO内审、监审(顺利在XX年将XX版升级为XX版）!
3)第三方客户验厂(在职期间处理过雅诗兰黛委托SGS进行的COC审核、台湾露凡西的COC审核及其他品牌商进行的质量体系审核)!
4)生产现场环境监管!
5)协助行政部主管处理人事工作!
6）在XX年8月份主持三年一次的复审换证工作并顺利得到通过；
7）在离职时任公司管理者代表；
8）对14001、OHSAS18001及SA8000条款较熟悉并主持过验厂。离职原因：公司发展前景及个人原因公司名称：起止年月：XX-08 ～ XX-12广州市易联裕安科技有限公司（兼职）公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职务：网络维护技术员工作描述：整个网络线路、机房、机柜日常维护工作；
城网、小区网日常维护、开通工作；
机房、室外机柜线路、强电日常维护工作。离职原因：兼职公司名称：起止年月：XX-08 ～ XX-08广东明珠集团广州投资有限公司公司性质：股份制企业所属行业：机关/事业单位/社会团体担任职务：技术主管（最终职位）工作描述：1）对商场未租出商铺进行招商和经营；
2）商铺租金的催缴和收入台帐的制定；
3）负责电脑组装和售后服务
4）负责办公室及关联子公司的电脑维护，区域网维护和集团电话维护
5）负责电脑技术人员的招聘/培训
6）应用管家婆MIS系统进行销售、库存管理离职原因：公司业务调整及个人原因公司名称：起止年月：XX-03 ～ XX-07广州创盟数码联锁（合作创业）公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职务：专卖店管理与电脑技术服务工作描述：1）对店面产品的进、出库进行监督，以及相应的操作指导
2）根据确定的年度经营规划方案，协调/组织部门职员完成销售目标
3）负责局部产品的促销，促销现场的场景布置和现场管理
4）负责相关人才的招聘/培训
5）对客户送修电脑进行软件维护和硬件维修离职原因：合作创业公司名称：起止年月：XX-08 ～ XX-01广东梅县高威电子有限公司公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职务：生产管理（现场管理）工作描述：1）专门对收音机生产线的生产情况进行现场跟踪、监管；
2）配合上级生产管理部门的生产计划顺利落实，确保生产进度能达到计划要求；
3）配合QC组对产品生产过程中产生的问题进行分析、解决，确保产品质量能够达到出厂要求；
4）日常工作进行统计、分析，寻求改善并提高效率，推进生产员工的建设；
5）协调销售与相关部门沟通合作关系离职原因：个人原因公司名称：起止年月：XX-02 ～ XX-05广东唯美陶瓷有限公司(实习）公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职务：质量监管工作描述：ISO9001:XX系列质量（陶瓷）标准的完善与执行，5S现场管理,定置管理。陶瓷生产过程中的产品质量异常情况进行上下沟通与处理。保证产品生产的进度和产品合格率，最大限度的避免生产过程中的损失！离职原因：实习 教育背景第一毕业院校：景德镇陶瓷学院最高学历：本科毕业日期：XX-07-01所学专业一：工商管理所学专业二：信息管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX-09XX-07江西景德镇陶瓷学院工商管理本科毕业证104081XX05000697 语言能力外语：英语 良好国语水平：精通粤语水平：良好 工作能力及其他专长1、本人在校期间，通过了国家计算机等级考试三级信息管理技术，熟悉计算机网络维护和ERP及电子商务，精通办公自动化的各种软件，能进行一定程度的数据库的开发和维护工作；曾长期担任班长、团支书、组织委员与生活委员一系列职务，有机会参与团队管理工作，得到过很好的锻炼；
2、有较长一段时间的基层工作经历，能够吃苦耐劳，具备了一定的生产管理工作经验、零售工作经验、销售管理工作经验和电脑技术管理工作经验。
在五年多的工作时间内，对ISO标准的执行、生产计划的现场执行、生产进度的跟进，对生产过程中的生产异常情况及时协调、配合相关部门的工作人员共同解决。对ISO14001环境认证体系及OHSAS18001职工职业健康安全体系有一定的了解，对5S现场管理、定置管理、工资绩效管理、专卖店管理、促销现场管理和新店面装修管理都比较熟悉且有一定的实际操作执行经验。
3、由于工作关系，本人还对不诱钢加工，店面装修有一定程度的了解和认识，对建筑材料生产工艺流程有一定的了解，懂得电脑组装，电脑日常常见问题的故障排除与维护管理，能进行部分数据恢复工作，网络维护和管理,能对部分硬件故障进行修理和维护，具有较宽的知识面；
很多人都希望加入外企或是知名企业,如何才能加入?那就听听我这个外企老员工的现身说法吧。
假定你在网上、报纸上看到了某公司的招聘启事,或者直接在人才市场(校园招聘会)上看到了某公司的招聘启事,决定前去应聘,你该做什么准备呢?
研读招聘启事
在招聘现场,我经常会碰到这样的场面:
“请问你知道我们在招聘什么职位的人吗?”
“请问你是什么时候、在什么地方看到我们的招聘启事的?”
“你能复述出招聘启事的内容吗?”
“我们对应聘者的要求是什么?”
经常听到的回答是:“记不清”,“忘了”,“我回去再看一看”……
请相信,对这些问题的回答不能让人满意的比例高达50%!对于做上述回答的应聘者,我会建议他回去再看一看。
通常,招聘启事中会简要介绍公司情况,明确提出要求(年龄、学历、专业、行业工作背景、能否出差等)。如果你刚刚离开学校,甚至还没毕业就在找工作,对于那些明确要求有3年行业内工作经验的用人单位,干脆敬而远之,别去自讨没趣。
可也经常碰到犟脾气的人强调说:“我还没工作怎会有工作经验呢?你不用我怎么知道我不适合你们公司呢?”或者干脆直说:“你不用我是你的错!”
错就错吧。应聘者很多,用人单位有很大的选择余地。结果,你非但没有得到这个职位,还经受了一次自找的挫折。
调研招聘启事的用人公司
我经常会问应聘者:“你看过我们的招聘启事,你对我们公司的产品、市场表现、竞争对手、销售模式……了解多少?”
我相信,一个未经充分准备的应聘者,已经开始坐不住了。按我的经验,到了这一步,大约70%的应聘者已黯然退出。
我们知道,成功销售的关键之一在于准确了解购买者(用户)的需求。你不利用招聘启事(已说明了需求)提供的信息去研究招聘公司(用户),你又怎能准确了解他们的需求?反过来,你对招聘公司一无所知,又怎能确定他们就是你所向往的公司?
应聘者常常会说:“我不了解你们的行业。”“我没有熟人,不知道怎么去了解你们公司。”……这些都不是令人信服的理由,只能表明应聘者还不是一个成熟的销售人员。
招聘启事提供了公司名称和产品信息,这已经给了我们足够的信息,可通过网络、市场、业内人士、专业期刊等途径去了解这家公司的相关情况。成熟的应聘者会给招聘公司(其总部、办事处的电话至少通过互联网就可获得)打个电话,以用户的身份来直接了解他感兴趣的相关情况。
也许你会说,那家公司不是知名企业,通过你说的途径没法了解。我说,招聘启事上都注明了联系方式(通讯地址、电话、电子邮件),你至少可以以某个理由自己过去看看吧。对你来说,哪怕仅仅是了解上下班是否方便、办公环境怎么样等一些基本的情况,也比你不去了解强。有可能,你了解这家公司之后,就已决定放弃应聘了,你又少了一次遭受挫折的可能。
精备简历
对这个话题进行讨论的文章很多,在此不再赘述。不过还是要提醒应聘者,绝不要提供不真实的信息――事后发现实际情况与简历内容不符而遭解聘的例子不在少数。
简历应针对用人公司的具体要求做适当的调整,充分展现自己的长处。成熟的应聘者甚至会在对用人公司进行研究后(比如在人才市场与招聘负责人初次面谈后进行调研),在简历中附上一份关于用人公司的市场调研报告和行动方案。
最让应聘者伤心欲绝的,莫过于看到招聘者在撤场时将自己精心打造的简历丢进垃圾桶。应聘者在指责或埋怨招聘者没有人情味儿的时候,更应该反思一下自己简历的内容是否过于简单,或者压根就投错了地方。
除非没条件更改,最好不要把打印好的同一份简历同时投给几家不同的用人单位。别担心来不及当场更改简历,招聘者一般都会有自己准备的表格,你还可以在招聘者离开之后,再将简历及时投递过去。不过,不要忘了向招聘者要名片。
精心准备面试
令应聘者激动的时刻来临了:你中意的那家公司通知你面试了!且慢,别让激动冲昏了头脑。如果是电话通知,记下并确认面试的时间、地点、联系方式。
千万别迟到!宁可你等对方,也别让对方等你,守时是起码的素质。不过有时招聘者会故意迟到,为的就是想看看应聘者会怎么反应。
少说多听。应聘者往往口若悬河、滔滔不绝,因为他要利用这次机会充分展示自己的魅力,殊不知过分推销往往会让招聘者反感,诸如“对贵公司敬仰已久,非它不去”之类的恭维话则显示出应聘者没有多大的选择余地,也使自己在随后的待遇谈判中减少了讨价还价的机会。
询问对方的姓名。在面试结束时记得索要对方的名片。有趣的是,很多应聘者在谈了半个小时面试结束双方说了再见后,连对方是谁都不知道!我有时故意不把名片给应聘者,就是想看看他是否会遗忘这个重要细节。
第一次面试(包括在人才市场上的第一次见面)非常关键,因为它决定了你是否有机会进行第二次面试。很多人在第一次面试结束后就已经知道自己是否有戏了,如果没有把握又想知道结果,不妨鼓起勇气给面试者打个电话,千万不要听天由命!没准儿用人者又故意给你设置了一个障碍,看你如何表现。
第一次面试往往由用人部门直接主管(例如办事处经理)主谈,第二次由部门主管(销售部经理)和人事部经理主谈,第三次则可能是直接主管、部门主管、人事部经理、总经理共谈。过三关斩四将,你准备好了吗?
把自己卖个好价钱
销售,不只是把产品卖出去,更重要的是,要以合理的价格卖出去。同样,应聘者的困难并不在于找不到工作,而在于要找到符合自己期望的并且是报酬合理的工作。
通常,在第一次面试时,用人公司会问应聘者所期望的工资是多少。应聘者常常会说,“你们待遇怎样?”“你们能给我多少工资?”“按贵公司的标准是多少?”“过得去就行”;或者以为对方是大公司工资一定很高,现在不要更待何时,于是狮子大开口说出一个不现实的数字;或者犹犹豫豫地说出一个明显偏低的数字。不成熟的应聘者往往在第一次报价时就失去了获得理想价格(薪酬)的机会。
以下因素决定了工资的高低:职位所在地的行业平均工资水平,用人公司招人的紧急程度,职位在组织结构中的高低,应聘者的受教育程度和工作经验,应聘者的谈判水平、目前的收入水平、选择机会……综合考虑这些因素,应聘者对工资应该可以提出一个合理的要求。
本文以猎头日常的招聘管理过程为例，探讨人力资源工作者（以下简称“HR”）如何借鉴猎头招术开展人才端招聘管理工作。
利用电话沟通撬动目标人才
在锁定目标人才以后，HR通常需要通过电话沟通，主动联系与吸引人才。那么在日常的电话沟通中，到底有哪些技巧可以帮HR快速撬动目标人才？
准备工作
电话沟通通常安排在工作日10点以后开始，通话时的语气要轻松、愉快，语速不能过快，并且要确保线路畅通、环境安静，沟通时应按照“选择式提问+封闭式回答”的方式来引导谈话需求。
说明用意
说明来意应注意阐明两个关键点：企业定位和职位定位。阐明企业定位时一般可以使用“高速发展”、“行业最大”、“行业盈利能力最强”、“行业增长最快”、“行业内领先品牌”、“即将上市的公司”、“百亿规模的集团企业”等限定词语；职位定位一般简要说明即可，不需要说明具体职位的头衔。尽可能让目标人才主动接触HR推荐的工作机会，对于暂时不考虑换工作的目标人才，应尽可能拿到他的联系方式。
展示工作机会
如果目标人才直接拒绝，HR可以多磨几句，并将目标人才的联系方式进行更新。如果目标人才对电话沟通的内容感兴趣，HR可以开始介绍企业。一般从企业提供的产品与服务说起，到目前的销售规模，未来的发展规划，和吸引人才的主要优势，主要强调企业的发展前景、领导魅力、薪酬福利、人员素养、企业文化、品牌效益等方面。如：
“本公司是集产品研发、制造与销售及服务于一身的品牌制造商，目前的销售规模为20个亿，近三年的复合增长率为30%以上。”
“本公司吸引人才的最大优势是：目前企业发展的速度特别快，未来会进行组织裂变；老板对企业的发展思路很清晰，懂得授权、胸襟开阔、重视学习；公司未来三年内会上市，正在考虑实行管理层持股计划。”
介绍企业后，HR可以开始介绍职位信息。先从职位所属部门和汇报关系说起，再到部门职责、团队成员，以及公司招聘此职位的原因和目的。如：
“这个职位是公司营销部门的负责人，直接向公司董事会汇报。部门的主要职责分三块：产品管理、市场管理和各区域的销售；下面的团队主要有5个经理以及3个大区经理，团队总人数有一百多人。”
“之前的销售总监因为自主创业而离职，这个职位空缺出来后，公司领导们希望找一个在本行业内有着丰富的产品、渠道、客户以及团队管理经验的资深经理人来驱动公司业绩增长。”
恰当处理目标人才对生存问题提出的异议。如果目标人才对企业的生存环境很了解，并提出异议时，HR可先表示认同，再把企业改善思路传达给目标人才。如：
“这个公司我很清楚，你们公司老板欠缺管理能力。”——“是的，老板自己也是这样认为，所以在后续企业经营中，老板倾向于请专业的经理人过来管理。”
“这个公司管理很混乱，干部基本上都是老板的家人，空降兵待不长。”——“老板和我们开过会了，已经着手调整管理层人员，但需要这个职位的负责人到位后一起探讨方案，合情合理地进行一些调整。”
对企业发展提出异议的处理。当目标人才对企业发展提出质疑时，HR首先要分析企业规模与行业标准的差距是不是很大，可从企业的创业精神、增长速度及今后的业务规划入手来说服目标人才。如：
“这个企业的规模太小了，没有多大的发展空间啊！”——“是啊，本公司营业额现在才1个亿左右，但近三年增长速度非常快，按照这样的速度，明年的营业额肯定不止1个亿。”
“这个企业在行业内没什么名气，对自己的职业发展没帮助。”——“是的，现在在行业内影响力确实不大，但是老板在这个行业做了十多年，对未来竞争与发展思路特别清晰，所以他下定决心要广纳贤才，共同发展。”
对异地机会的异议处理。当目标人才对异地机会表示犹豫时，HR应表明企业对此次人才引进的重视程度，减轻人才对异地机会的担忧。如：
“我家人都在北京，如果去广州工作就没办法照顾家人了。”——“我们当时确定人才来源时，也和公司领导层谈到了这个问题，老板对人才引进决心很大，会考虑从假期福利、费用报销方面给予支持的。”
对薪资不能满足其期望时的异议处理。当目标人才对薪资表示不满时，HR可以尽量向老板或用人部门为其争取更高薪资，如争取失败则可以从企业吸引人才的其他维度做引导。如：
“您期望的薪资略微高出这个公司的预算，不过公司未来会上市，管理层会有持股计划、高管福利，有配车，还有从总监职位升为事业部总经理的晋升机会。”
当对目标人才的个人需求探寻问题进行充分的解释和说明后，如果目标人才希望先对企业及职位信息进行更加深入的了解，可能会向HR索取相关资料。HR可以在电话中告知：“换工作确实是需要慎重考虑的。公司的资料、网站、职位描述以及高级人才简历模板我会马上整理好发给您，同时，我会尽快打电话和您确认面谈的意向。”邮件发送后应马上跟进面谈意向。如对方同意，则可以直接与目标人才约定简历收取期限和面谈时间安排；如对方仍不考虑，可以礼貌地结束通话。
做足简历“功课”
猎头在收到目标人才的简历后，需要做好简历验证与简历的修订和完善、电话评估、面试辅导、组织面试等各项工作。如果HR在给用人部门推荐简历前能做好这些功课，就可以节省候选人与用人部门主管双方的时间，提高工作效率。
检查简历，确保相关内容填写完整
对于在职候选人发来的简历，如果未填写其职位经历中上下级岗位人员的姓名、联系电话以及HR负责人的姓名与联系方式，在与其沟通时应尽量请他填写完整，并承诺未经其许可，绝不接受背景调查。
验证简历
对于在职人才，适度地利用电话进行验证（如自称物流公司致电前台以验证候选人目前职位/网络搜索验证/人才库、朋友圈等验证），确保候选人简历中职位及工作职责的真实性；对于离职人才，直接电话联系其提供的背景调查方式，并通过电话咨询前台提供背景调查人员的岗位和经历是否真实。
确认简历
检查简历的错别字、语句、标点符号；调整简历版式；特殊职位需要收集候选人的近照、相关资质证书。修订后的简历应发还给候选人，并电话告知其修订之处，由其进行确认。
过来人简历模板【一】个人基本简历
姓名： 郑先生 性别： 男
民族： 汉 目前所在地： 深圳龙岗
年龄： 24 户口所在地： 清远清城
求职意向及工作经历
应聘职位： J2EE工程师、 软件开发与测试
人才类型： 全职 职称：
工作年限： 0 可到职日期： 随时
求职类型： 全职 希望工作地区： 广东
个人工作经历： 实习时间：20xx.07--20xx.09
实习单位：时代网络
实习内容：学习oracle的使用。
教育背景
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07
所学专业一： 计算机类 所学专业二：
受教育培训经历：
就读时间：20xx.09--20xx.07
所在院校：广东工业大学
所属院系：计算机科学与技术
主修课程：C语言程序设计、 数据结构、软件工程、算法分析与设计、数据库原理及应用、大学英语、高等数学、计算机英语、计算机网络技术、编译原理、操作系统等。
语言能力
外语： 英语 外语水平： 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人从大二开始学习java，一直学习至今;熟悉j2ee框架中的struts2(如验证、拦截器)、hibernate(如抓取策略)、spring(如pointcut);熟悉jsp、oracle、sql语言(如DML语句、DDL语句);曾在win2k+myeclipse+mysql下实现了网上书店系统、物流系统、bbs系统等。
过来人简历模板【二】个人基本简历
姓名： 李女士 性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-梅州 年龄： 24
现所在地： 广东-东莞 身高： 162cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 公司文职类
销售类-管理/商务
市场营销/公关类-市场调研/业务分析员
寻求职位： 有关电脑操作的、 与市场营销有关的、 具有挑战性的
待遇要求： 2500元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 梅州市高级中学 高中 高中
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-11 英才培训学校 会计学
工作经验至今4年5月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (20xx-04 ～ 20xx-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 商务员 岗位类别： 商务专员
工作描述： 1.主要是在各个网上发布产品信息让有需求的客户及时找到我司以达到买卖成交，同时也在网上搜索有需求客户与其联系介绍公司产品以达到买卖成交。 在此期间对网络销售有进一步了解和掌握。也增强了对工作压力的承受能力。
2.同时负责公司几个重要客户的跟单工作，负责与其客户采购联系，接收订单和跟进货款，同时负责客户订单的采购工作。在此期间也对自己的工作能力进一步得到提高，也对网上找货采购有更多了解，从无经验到了解!
离职原因： 因为家里有事需要比较长的时间，又因临近过年所以辞职回家处理，同时也想换个工作环境
***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 业务助理 岗位类别：
工作描述： 主要是负责跟踪业务员的订单,,负责接单安排生产与客户联系沟通,还负责发货和对账,在这个流程中需要比较认真细心的工作态度和较强的团队精神,所以在此工作中我学会了对待每件事和每份工作都要有认真负责和细心的态度,沟通能力也进一步得到提高，也了解了一个公司的整体动作程序。
离职原因： 期望接受新的挑战，更换新工作环境
***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-07)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其他
担任职位： 营销员 岗位类别： 营销师
工作描述： 在此期间我主要是负责销售珠宝，我学会了怎样去与顾客沟通和揣摩顾客心理，学会了如何去最好地推销自己的商品提高顾客的购买欲望以达到自己的销售目的，无形中提高了自己的社会交际能力也丰富了自己的社会经验
离职原因： 努力提升自己寻求更好发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 熟悉办公软件excel、word的操作，五笔打字较快。
技能专长： 熟悉电脑操作，英语口语良好，会计操作良好.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 本人希望能任职一份有关文职的工作，或是生管方面的工作,同时我对市场营销方面的工作也很感兴趣,各种具有挑战性的工作都是我所追求的!如果贵公司能给我一个机会，我必将以最饱满的工作热情去迎接挑战，坚持服务公司为原则，创造公司更大的利益，实现人生的价值.
其他要求： 给我一个机会，我会让您有惊喜的发现.选择了我您决不会后悔.选择我相信您是正确的!
个人简历写得好,就有望得到用人单位的青睐,下面是由小编分享的营销简历范文，希望对你有用。
营销简历范文(一)姓名：李华 目前所在： 湖南 年龄： 23 户口所在：广西 国籍：中国 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
求职意向：本次希望应聘市场营销策划方面的工作岗位。 求职类型： 实习 可到职日期： 三个月以后
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,珠海,上海
个人教育背景：
毕业院校： 湖南商务职业技术学院 最高学历：大专 毕业日期： 2009-06 所学专业： 市场营销
2006-09 2009-06 湖南商务职业技术学院
外语： 英语 良好
工作能力及其他专长
在大学期间通过专业知识的学习和技能的实践，让我我有了一定的营销策划能力和销售能力,曾经做过多项兼职工作并积累了丰富的工作经验通过这些社会经验使我拥有了良好的人际沟通和协调能力,还有良好好的分析能力和团队精神.并且自身对应市场营销和策划方面都有过项目经验，可以熟练操作，希望本次可以进入贵公司。谢谢!
营销简历范文(二)姓
名： 性
别： 女
民
族： 汉族 出生年月：
证件号码： 婚姻状况：
身
高： 体
重：
户
籍： 现所在地：
毕业学校： 学
历： 大专
专业名称： 营销业务 毕业年份：
工作年限： 职
称：
技能专长
语言能力：
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
培训经历： 时间 培训机构 证书
工作经历
其他信息
自我评价
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;
活泼开朗、乐观上进、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质
工作期间认真、积极主动、团队意识强;能按时、按质、按量的完成任务。
营销简历范文(三)邓先生
目前所在： 湖南 年
龄： 29
户口所在： 湖南 国
籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民
族： 瑶族
诚信徽章： 未申请 身
高： 181 cm
人才测评： 未测评 体
重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 汽车，采购，销售主管/销售代表/客户代表
工作年限： 6 职
称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地区： 广东省，广州，佛山
工作经历
广州市**汽车配件有限公司
起止年月：2009-10 ～ 2014-04
公司性质： 私营企业
所属行业：
担任职位： 销售主管
工作描述： 1.完成公司年度销售目标。
2.负责公司产品、品牌的策划及推广。
3.引导客户进行合理有效的消费。
4.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
5.参与新产品的研发，监督及改进产品的生产工艺及流程，从模具的成型、产品生产制造，外包装的定格等，曾多次跟厂家合作研发新产品，并得到了市场的认可。
6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。
7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系;
开展培训工作并监督培训工作的实施，根据各岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。
离职原因： 寻求更好的发展
东莞市**汽车配件有限公司
起止年月：2008-10 ～ 2009-10
公司性质： 私营企业
所属行业：
担任职位： 销售经理
工作描述： 1.完成公司年度销售目标。
2.引导客户进行合理有效的消费。
3.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
4.人员的教育培训:负责建立、完善部门的销售体系;
开展培训工作并监督培训工作的实施，根据岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。
离职原因： 股东变更，公司转移
深圳市**马自达汽车销售服务有限公司
起止年月：2008-07 ～ 2008-10
公司性质： 外商独资
所属行业：汽车及零配件
担任职位： 销售顾问
工作描述： 1.协助公司销售经理处理完成销售目标。
2.引导客户进行合理有效的消费。
3.组织参加销售技巧的培训学习，了解掌握汽车销售技巧及相关流程。
4.负责售前邀约，售后跟进维持客户关系。
离职原因： 跟随主管开拓东莞汽车后市场
教育背景
毕业院校： 吉首大学
最高学历： 本科
获得学位: 学士学位 毕业日期： 2008-05
专 业 一： 体育教育 专 业 二： 篮球，民族传统体育
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 毕业证
2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 教师资格证
2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 学士学位证
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.本人性格开朗，有活力，沟通谈判能力较强。
大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力，
善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强 。
个人自我评价
1.本人性格开朗，富有激情有活力，沟通谈判能力较强。
大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力，
善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强 。
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